Что за профессия смазчик

Опубликовано: 02.10.2024

Абсолютно все машины необходимо регулярно проверять на исправность. Детали изнашиваются, теряют свои эксплуатационные качества, а механизмы, из которых они собраны, выходят из строя. Выхода тут, собственно, два: либо полная замена детали, либо продление срока её службы.

При этом очень часто достаточно просто смазать неисправные узлы. Довольно несложная операция, которую можно доверить кому угодно. Но вот если проводить её в промышленных масштабах, то понадобится специально обученный человек – смазчик.

Чем занимается смазчик

Профессия смазчика не относится к числу особо известных или престижных, однако, без него не обходится ни одно авторемонтное предприятие и ни один машиностроительный завод. Ключевая функция и главная обязанность смазчика, как понятно из названия, смазывание деталей. Тут выделяют либо консервационную смазку, либо эксплуатационную (когда смазывают трущиеся детали – подшипники, шестерни, ступицы колес и т.д.).

К обязанностям смазчика таким образом относится следующие:

работа со смазывающими материалами;

проведение осмотров элементов, требующих смазки, оценка их состояния;

проверка качества масел для использования;

ведение учета поступающих и использованных материалов.

И для того, чтобы осуществлять эту деятельность ему необходимо знать:

разновидности и особенности смазочных материалов, их химические свойства;

устройство и принципы использования инструментов для смазки;

технология хранения материалов.

Непопулярность профессии смазчика можно объяснить несколькими причинами. Во-первых, пусть рабочие специальности сейчас и востребованы, но о них особо не рассказывают. При профориентации обычно знают о каких-то самых типичных профессиях: буровиках, слесарях, машинистах, фрезеровщиках и т.д.

Во-вторых, многие предприятия в целях экономии бюджета совмещают обязанности нескольких смежных специалистов. Узкие специальности не интересны ни работодателям, ни соискателям.

Чтобы устроиться на работу смазчиком, потребуется:

пройти медицинское обследование и получить справку об отсутствии медицинских противопоказаний;

пройти кратковременную стажировку под руководством мастера цеха;

пройти инструктажи по технике безопасности и организации рабочего процесса.

На время проведения смазочных работ специалист обязан использовать выданные средства для индивидуальной защиты. Обычно в комплект входит спецодежда, спецобувь, рукавицы. Их состояние рабочий должен проверять перед началом каждой смены. Если возникает необходимость в замене всего комплекта или определенных элементов, он обязан сообщить об этом руководству.

Также до начала работы смазчик должен проверить техническое состояние эксплуатируемого оборудования. Работать с недействующими средствами защиты или неисправными инструментами запрещается, поскольку подобное может привести к возникновению аварийной ситуации на производстве.

Обучение смазчиков

Эту рабочую специальность вполне реально освоить на самом производстве. Многие предприятия практикуют такой способ, когда в штат принимается рабочий без опыта. Его прикрепляют в качества помощника или подмастерья к более опытному специалисту. Сначала он выполняет самые простые вспомогательные работы, постепенно расширяя круг своих обязанностей.

При подобном способе обучения нет четко регламентированного срока, поскольку продолжительность образовательной стажировки определяется либо индивидуально, либо внутренними правилами предприятия.

Кроме того, нельзя и забывать и тот вариант, что руководство организации примет решение об обучении не просто профессии смазчик, а смежной специальности, в которой испытывает наибольшую необходимость в данный момент.

Также на сегодняшний день активно представлены разнообразные курсы для освоения рабочих специальностей. В зависимости от направления они могут существовать как при образовательном центре, так и при высшем учебном заведении. В среднем продолжительность подобный курсов составляет около месяца. При наличии возможности учебный центр включает в образовательный процесс практическую и теоретическую части.

Смазчик при желании также может стать слушателем курсов по повышению уровня квалификации или профессиональной переподготовки. Чаще всего предприятие самостоятельно направляет на эти курсы специалистов. При этом на сегодняшний день существуют различные формы получения знания: очные, дистанционные.

Разряды смазчиков и их обязанности по ЕТКС

Как и у других рабочих специальностей, уровень квалификации определяет сферы ответственности и полномочия специалиста.

Смазчик 1 разряда смазывает элементы оборудования, собирает отработанные масла.

Смазчик 2 разряда специализируется на обработке смазочными материалами трущихся деталей.

Смазчик 3 разряда работает с помощью специального оборудования, смазывает уникальные механизмы.

Личностные качества профессии смазчик

Для того, чтобы работать в качестве смазчика необходимо обладать не только специфическими знаниями, но и определенными чертами характера. Так, работодатели отдают предпочтение соискателям, которые обладают следующими качествами:

внимательность к деталям;

умение работать в команде.

Кроме того, смазчику необходимо быть достаточно выносливым, потому что его работа предполагает постоянное движение и физические нагрузки. Следовательно, люди со слабым здоровьем не могут занимать подобную должность.

Вакансии и уровень зарплаты смазчиков

Как уже было упомянуто, узкие специализации работодателям, как правило, не слишком интересны. Поэтому удостоверение смазчика будет лишь дополнением к какой-либо основной профессии: шлифовщика, токаря, слесаря и т.д. При этом специальность смазчика можно использовать как опцию для повышения оклада.

В чистом виде уровень зарплаты смазчика крайне невысок – порядка 20 тысяч рублей. Это можно назвать еще одной причиной, почему профессия не пользуется популярностью.

1.2. Смазчик 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Смазчик 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность смазчика 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В практической деятельности смазчик 3-го разряда должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.6. Смазчик 3-го разряда должен знать:

виды монтажных схем смазывания;
устройство аппаратуры полуавтоматического и автоматического смазывания;
технические условия на качество масел для соответствующих типов оборудования;
правила отбора проб эксплуатационных масел;
химические анализы масел, представляемые лабораторией.

1.7. В период временного отсутствия смазчика 3-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Смазчик 3-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Смазывание трущихся частей механизмов ценного, ответственного, уникального оборудования, аппаратов и механизмов при помощи различных сложных приспособлений и приборов.

2.2. Смазывание труднодоступных мест оборудования во время его работы.

2.3. Определение пригодности масел по результатам лабораторного анализа в соответствии с эксплуатационными требованиями.

2.4. Подбор смазочных материалов в зависимости от их свойств и назначения.

2.5. Заправка густым и жидким смазочным материалом резервуаров, автоматических и ручных станций.

В случае служебной необходимости смазчик 3-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Смазчик 3-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы смазчика 3-го разряда осуществляется:

4.3. Основным критерием оценки работы смазчика 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы смазчика 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью смазчик 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.

Характеристика работ. Смазывание частей машин, механизмов,двигателей, приводов агрегатов, автомашин, тракторов и другого оборудования имашин в установленные сроки. Смена и заливка смазочных материалов в редукторы икоробки передач, в лубрикаторы и другие автоматические действующие приборы длясмазывания под давлением.

Заливка масла в масленки. Собирание отработанных масел дляочистки. Очистка трансмиссионных валов от пыли и грязи.

Должен знать: расположение обслуживаемого оборудования научастке; трущиеся части, подлежащие смазыванию; виды, сорта и назначениесмазочных материалов; схему маслопроводов обслуживаемого оборудования и машин;правила, сроки и периодичность смазывания и чистки машин и оборудования; приемыустановки лестниц, стремянок и других приспособлений для подъема к движущимсячастям оборудования; назначение наиболее распространенных простых инструментови приспособлений, применяемых при смазывании, чистке и промывке.

§ 300. Смазчик (2-йразряд)

Характеристика работ. Смазывание трущихся частей механизмовоборудования, аппаратов и приборов с прочисткой и промывкой их в установленныесроки. Наблюдение на обслуживаемом участке или в цехе за исправным состояниеммаслопроводящих систем. Осмотр, заправка и смазывание вагонных букс и другихтрущихся деталей подвижного состава. Замена неисправных масленок и устранениедефектов в маслопроводах. Подбор смазочных материалов в зависимости от ихсвойств и назначения. Получение, хранение и учет смазочных и обтирочныхматериалов.

Должен знать: схемы маслопроводов, смазывающих устройств ипериодичность смазывания всевозможного оборудования; состав и свойствасмазочных материалов; виды смазочных систем - кольцевая, набивная, поддавлением; устройство масляных насосов, фильтров и правила их регулирования;правила хранения, учета смазочных материалов; основные сведения о регенерацииотработанных масел.

§ 301. Смазчик (3-йразряд)

Характеристика работ. Смазывание трущихся частей механизмовценного, ответственного, уникального оборудования, аппаратов и механизмов припомощи различных сложных приспособлений и приборов, Смазывание труднодоступных местоборудования во время его работы. Определение пригодности масел по результатамлабораторного анализа в соответствии с эксплуатационными требованиями. Подборсмазочных материалов в зависимости от их свойств и назначения. Заправка густыми жидким смазочным материалом резервуаров, автоматических и ручных станций.

Должен знать: виды монтажных схем смазывания; устройствоаппаратуры полуавтоматического и автоматического смазывания; техническиеусловия на качество масел для соответствующих типов оборудования; правилаотбора проб эксплуатационных масел; химические анализы масел, представляемыелабораторией.

Комментарии к профессии

Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Смазчик» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция смазчика, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).

Подзаголовок:

Пункт 1
Пункт 2
Пункт 3 в котором есть подпункты:
- Сертификат ISO 9001:2015
- Сертификат ISO 9001:2015
- Сертификат ISO 9001:2015

Данный стандарт отвечает всем запросам и условиям современной экономической среды, а также отражает все наиболее важные аспекты организации и ведения деятельности:

Сертификат ISO 9001:2015
Сертификат ISO 9001:2015
Сертификат ISO 9001:2015

Пример таблицы

Название столбца	Название столбца	Название столбца
Текст
Длинный текст на две строчки

Как получить удостоверение "Смазчик" в Барнауле

Вам необходимо будет оформить заявку, на основании которой мы заключим договор. После получения оплаты мы зарегистрируем и оформим удостоверение, а также протокол проверки знаний, затем отправим Вам сканы на согласование, после чего вышлем оригиналы на Ваш адрес почтой РФ или курьером.

1.5. В практической деятельности смазчик 3-го разряда должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.6. Смазчик 3-го разряда должен знать:

виды монтажных схем смазывания;
устройство аппаратуры полуавтоматического и автоматического смазывания;
технические условия на качество масел для соответствующих типов оборудования;
правила отбора проб эксплуатационных масел;
химические анализы масел, представляемые лабораторией.

2. Должностные обязанности

Смазчик 3-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.2. Смазывание труднодоступных мест оборудования во время его работы.

2.4. Подбор смазочных материалов в зависимости от их свойств и назначения.

2.5. Заправка густым и жидким смазочным материалом резервуаров, автоматических и ручных станций.

3. Права

Смазчик 3-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы смазчика 3-го разряда осуществляется:

5. Условия работы

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.

Независимо от пола, возраста и темперамента легко обучиться новой специальности в нашем центре. Корочка по профессии Смазчик отличный шанс устроиться в крупную компанию на хорошо оплачиваемую работу.

Программы обучения профессии «Смазчик» в Москве

Обучение в 4 шага

1. Вы заполняете заявку на обучение
2. С вами созванивается специалист, и с вами заключаем договор
3. Проходите обучение (можно экстерном)
4. Оплачиваете документы курьеру при получении

По окончании обучения вы получите

Выписку из протокола
аттестационной комиссии

Свидетельство
о профессии рабочего

Удостоверение
установленного образца

Штрафы за допуск к работе необученного сотрудника

Согласно указу от 6 мая 2015 года вступают в силу правила по охране труда утвержденные приказом мин труда России от 28.01.2014 и Приказом МЧС РФ от 12.12.2007 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

от 15 000 руб. до 20 000 руб.

от 1 000 руб. до 2 000 руб.

От 110 000 руб. до 130 000 руб.

от 2 000 руб. до 4 000 руб.

Наша компания в цифрах

обучаем наших
клиентов профессиям

количество обученных
клиентов

филиалов по всей
России

клиентов обращаются
повторно

Часто задаваемые вопросы

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Часто задаваемые вопросы

Дистанционное обучение (ДО) - это обучение с использованием информационных и телекоммуникационных технологий, а именно сети Интернет. Таким образом данное обучение можно назвать электронным обучением.

Дистанционные образовательные технологии (электронное обучение) закреплены в Федеральном законе «Об образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) и Приказе Министерства образования и науки РФ от 23 августа 2017 г. № 816 «Об утверждении порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.09.2017 N 48226)

Обучение проходит дистанционно.

Слушатель осваивает учебные программы без посещения учебного заведения. Это удобно для жителей отдалённых регионов страны.
Учебный материал представлен и доступен круглосуточно в электронном виде, а доступ к этим материалам обеспечивается техническими и программными средствами сети Интернет. Все обучение проходит на образовательном портале Академии, где и размещены учебные материалы.
Слушатель изучает учебный материал, выполняет задания, сдает онлайн-тесты. Это можно делать в любое удобное для слушателя время.

Согласно приказу Министерства образования РФ № 4452, от 18 декабря 2002 г. дистанционное обучение не является формой обучения. Это технология. Таким образом, можно пройти обучение в очной форме с применением дистанционных технологий и заочной форме с применением дистанционных технологий. Очная форма предполагает общение с преподавателем. Заочное – не предполагает живого общения с преподавателем. Отвечая на вопрос, правильно уточнить «Очно-заочная форма обучения с применением дистанционных технологий». В документах об образовании (дипломе, удостоверении) форма обучения никак не указывается.

Мы предоставляем льготы следующим группам населения:

Людям, имеющим стаж работы более 20 лет
Людям с инвалидностью 1 и 2 группы
Пенсионерам
Для военных, служащих по контракту
Малому бизнесу (до 5 лет работы)
Молодым родителям (с детьми до 3-х лет)
Многодетным родителям (от 3-х детей и больше)

Аббревиатура ДПО расшифровывается как «дополнительное профессиональное образование». Сегодня в России уровни и виды образования делятся на 3 вида:

Общее образование (среднее общее образование, которое охватывает детский сад, школу (с 1 по 11 класс).
Основное профессиональное образование. Оно делится на среднее профессиональное (колледж, СПТУ) и высшее профессиональное образование (ВУЗы).
Дополнительное профессиональное образование. Сюда входят курсы повышения квалификации, курсы переподготовки, образовательные семинары.

Первые два вида рассматривают ступени образования. ДПО охватывает обучение специалистов в горизонтальной плоскости: внутри имеющейся ступени. То есть курсы ДПО не позволяют повысить свой уровень образования, например, имея среднее профессиональное образование нельзя получить высшее с помощью курсов переподготовки и повышения квалификации.

Другой пример, имея за плечами только среднюю школу, нельзя получить профессиональное образование с помощью курсов переподготовки. Зато курсы переподготовки позволяют лицам со средним профессиональным или высшим образованием сменить свою профессию.

У компании нет лицензии на реализацию программ высшего или среднего-специального образования. Другими словами, у нас вы не сможете получить первое высшее или первое средне-специальное образование. Компания является учреждением, которое реализует только программы дополнительного профессионального образования. Вы можете получить профессию на базе уже имеющегося высшего образования. Если у вас среднее профессиональное, то получаемое доп. образование будет в рамках среднего специального. Если у вас нет профессионального образования вообще, а есть только среднее общее (школа), то вы можете получить профессию только по рабочим специальностям. С перечнем рабочих специальностей уточняйте у куратора (менеджера по работе с клиентами).

Для оформления договора на обучение необходимо предоставить:

alt="photo" />
Скан паспорта;
alt="photo" />
Скан аттестата о школьном образовании;

Да. Можно. Согласно порядку и требованиям закона обучение проходит по индивидуальным планам. Чтобы согласовать учебную программу, необходимо связаться с вашим персональным менеджером (куратором).

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype, PDF-ридер).

Дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации установленного образца выдают все учреждения, даже государственные ВУЗы.

Согласованию подлежат отдельные виды программ согласно ФЗ 273 Глава 11 «Особенности реализации некоторых видов образовательных программ и получения образования отдельными категориями обучающихся».

Остальные программы не требуют дополнительного согласования. У нас есть подтверждение согласование программ по охране труда.

Такой вид лицензии предполагает, что образовательное учреждение может оказывать образовательные услуги без периодической перерегистрации, то есть бессрочно. При этом мы проходим регулярные проверки Департамента образования, раз в 3 года.

Читайте также: