Должность эксперта бухгалтера может занимать

Опубликовано: 02.10.2024

Контрольная работа 150216-02 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете запросить контрольную Контрольная работа 150216-02 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 150216-02 по предмету СУДЕБНО-БУХГАЛТЕРСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 150216-02 (предмет - СУДЕБНО-БУХГАЛТЕРСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА) - пишите.

Фрагмент работы:

Тема 1. Понятие судебно-бухгалтерской экспертизы

Расчет времени, необходимого для проведения судебнобухгалтерской экспертизы, утверждает:
а) следователь;
б) судебная экспертная комиссия;
в) руководитель отдела судебно-бухгалтерской экспертизы.

Существуют такие разновидности экспертизы, как:
а) комиссионная;
б) смешанная;
в) комплексная;
г) количественная;
д) качественная.

Параметры судебно-бухгалтерской экспертизы – это:
а) научно-исследовательская система методов и приемов;
б) некоторая обобщенная характеристика, которая может принимать значения в определенном диапазоне;
в) степень изученности объекта в соответствии с заданием.

Судебно-бухгалтерская экспертиза, в производстве которой участвуют эксперты разных специальностей, называется:
а) смешанной;
б) комиссионной;
в) комплексной.

Показания эксперта – это:
а) представленные в письменном виде исследования и выводы по вопросам, поставленным перед экспертом лицом, осуществляющим производство по уголовному делу;
б) сведения, сообщенные экспертом на допросе, который проведен после получения заключения эксперта в целях его разъяснения и уточнения.

Судебно-бухгалтерская экспертиза относится:
а) к формам финансового контроля;
б) к формам последующего финансового контроля;
в) ни одно утверждение неверно.

Судебная бухгалтерия неразрывно связана с:
а) управленческим учетом;
б) финансовым учетом;
в) бухгалтерским учетом;
г) комплексным экономическим анализом.

Дополнительная бухгалтерская экспертиза назначается в соответствии с:
а) постановлением следователя;
б) требованием следователя;
в) приказом руководителя.

Судебно-бухгалтерская экспертиза – это:
а) важное средство собирания доказательств по многим уголовным и гражданским делам о нарушениях и злоупотреблениях, причинивших ущерб отношениям собственности;
б) особый, точно регламентированный нормами права порядок возбуждения, расследования и разрешения дел о преступлениях, равно как и исполнения приговоров (определений, постановлений);
в) сведения о событиях и процессах, которые совершаются группой лиц, наносящих вред природе и обществу.

Необходимость в проведении судебно-бухгалтерской экспертизы возникает:
а) когда при расследовании или судебном рассмотрении уголовного дела обнаруживаются (или предполагаются) факты несоответствия между данными бухгалтерского учета, отражающими обычную и прочую деятельность организации, и реальным содержанием этой деятельности;
б) по требованию бухгалтера, работающего в данной организации.

В случае несоответствия данных бухгалтерского учета реальным данным эксперт-бухгалтер может:
а) проводить ревизию и участвовать в инвентаризации по обстоятельствам данного уголовного или гражданского дела;
б) используя судебно-бухгалтерские знания о закономерностях отражения в учете вымышленных, искаженных или неполных сведений о конкретных хозяйственных операциях, найти данные, подтверждающие (или опровергающие) факты несоответствия данных бухгалтерского учета реальному содержанию хозяйственной деятельности организации;
в) проводить экспертизу документации и отчетности организаций, в которых он состоит на службе, либо подведомственных им, а также тех учреждений и организаций, в которых он ранее работал.

Основными задачами, которые решаются с помощью судебнобухгалтерской экспертизы в судебной и следственной практике, являются:
а) проверка и определение документальной обоснованности расходования активов;
б) составление отчетов для периодического контроля и принятия решений в различных ситуациях;
в) формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой как внутренним, так и внешним пользователям бухгалтерской отчетности.

Предметом судебно-бухгалтерской экспертизы являются:
а) активы организации и их движение, происходящее в процессе обычной и прочей деятельности организации;
б) совокупность объектов всего цикла управления производством;
в) отраженные в документах или учетных регистрах хозяйственные операции, которые стали объектом расследования или судебного разбирательства и относительно которых эксперт-бухгалтер должен дать заключение по вопросам, поставленным на его разрешение следователем, прокурором или судом.

Утверждение о том, что судебно-бухгалтерская экспертиза, аудиторская проверка и ревизия по инициативе правоохранительных органов содействуют укреплению законности, исследуют обычную и прочую деятельность организации, выявляют в ней негативные стороны с целью их устранения:
а) неверно;
б) верно.

Критериями различий между судебно-бухгалтерской экспертизой, документальной ревизией и аудиторской проверкой являются:
а) процессуальная сущность;
б) объекты исследования;
в) методы исследования;
г) все ответы верны.

Судебно-бухгалтерская экспертиза:
а) проводится вне связи с уголовным или гражданским делом и не является формой использования специальных познаний в уголовном или гражданском процессе;
б) не относится к формам финансового контроля;
в) не регламентируется процессуальным законодательством.

Объем работ при проведении судебно-бухгалтерской экспертизы:
а) во всех случаях ограничен вопросами суда, следователя, собственника;
б) зависит от задания правоохранительных органов, однако руководитель учреждения при назначении экспертизы может включить в ее программу более широкий круг вопросов;
в) определяется по усмотрению руководителя организации, назначившего экспертизу.

Для исследования таких вопросов, как несоблюдение требований бухгалтерского учета и внутреннего контроля, финансовой, кассовой и расчетной дисциплины, эксперту-бухгалтеру:
а) недостаточно специальных познаний;
б) достаточно специальных познаний.

Совокупность данных экономического характера о фактах, действительно совершившихся в производственной деятельности организации, называется:
а) организационно-управленческой информацией;
б) фактографической информацией;
в) нормативно-справочной информацией.

Утверждение о том, что судебно-бухгалтерская экспертиза имеет юридическое право подменять собой ревизию и аудиторскую проверку, а также собирать данные, которые будут иметь субъективный характер:
а) неверно;
б) верно.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях несут:
а) материально ответственные лица организации;
б) руководитель организации;
в) все должностные лица организации;
г) главный бухгалтер организации.

Судебная бухгалтерия первоначально возникла в рамках:
а) бухгалтерского учета;
б) уголовного права;
в) криминалистики;
г) криминологии.

Употребление в заключении судебно-бухгалтерской экспертизы таких правовых терминов, как «подлежало», «ущерб», «нарушен», «незаконно»:
а) допускается, так как они используются в правоприменительной практике работы судебных и следственных органов;
б) не допускается, так как они используются только в правоприменительной практике работы судебных и следственных органов.

На основе доказательств, полученных в процессе судебнобухгалтерской экспертизы, устанавливаются:
а) характер и размер материального ущерба, причиненного экономическим преступлением;
б) виновность обвиняемого в совершении экономического преступления и его мотивы;
в) обстоятельства, способствовавшие совершению экономического преступления;
г) все перечисленные варианты верны.

Центральные лаборатории судебных экспертиз организуют контроль за деятельностью лабораторий судебных экспертиз:
а) расположенных на территории соответствующего округа;
б) федеральных органов;
в) региональных органов;
г) органов местного самоуправления.

Экспертные организации различаются между собой тем, что:
а) выполняют разные виды судебных экспертиз;
б) осуществляют производство экспертиз по решению соответствующих органов, правомочных назначать проведение экспертизы.

Эксперт-бухгалтер не дает заключения:
а) если поставленные вопросы выходят за пределы его компетенции;
б) по дополнительным причинам, требующим отдельного рассмотрения дела;
в) если нет специального задания прокурора.

Процессуально-правовая форма судебно-бухгалтерской экспертизы обусловлена:
а) процессуальным законодательством;
б) тем, что заключение эксперта-бухгалтера является процессуальным источником доказательств;
в) федеральным законом и соответствующими поправками.

Судебно-бухгалтерская экспертиза в уголовном процессе проводится:
а) на стадии предварительного следствия;
б) в суде первой инстанции;
в) в кассационной инстанции.

Экспертиза есть исследование конкретного объекта в целях достижения:
а) научного знания;
б) прикладного знания;
в) научного и прикладного знания.

Утверждение о том, что судебная экспертиза отличается от несудебных экспертиз тем, что порядок ее назначения и производства, а также использования полученных при этом результатов предусмотрен процессуальным законодательством:
а) верно;
б) неверно.

Правовую природу экспертизы характеризуют следующие признаки:
а) в ее основе лежит информация о фактах обычной и прочей предпринимательской деятельности, обладающая свойством относимости к исследуемой деятельности и познаваемая (исследуемая) для получения сведений о других искомых фактах (юридических, доказательственных);
б) экспертиза обладает процессуальной формой, предусмотренной законом как одно из средств доказывания; процессуальная форма экспертизы выступает в качестве гарантии достоверности получаемых в результате экспертного исследования сведений о доказательственных фактах;
в) экспертиза подчинена определенному законом процессуальному порядку получения доказательств;
г) исследования доказательственной информации о фактах обычной и прочих видов деятельности.

Согласно процессуальному праву общими требованиями к методике исследования документов являются:
а) сопоставление сведений в документах с объективной реальностью с целью выявления несоответствия этих сведений реальным результатам от обычной и прочих видов деятельности (доходам) как предмету посягательств и выявления интеллектуального подлога;
б) объективность и полнота исследования фактов обычной и прочих видов деятельности за период деяний реальных распорядителей доходами (лица или группы лиц), полученными от этой деятельности;
в) построение причинно-следственных логических взаимосвязей использования предмета посягательств и недостоверности сведений в документах, предполагающих юридическую оценку деяний в соответствии с нормами материального права;
г) определение отрицательных материальных последствий действий виновных лиц для собственников имущества и государства;
д) все перечисленное верно.

Судебная экспертиза – это:
а) процессуальное действие, включающее проведение исследования и дачу заключения по вопросам, разрешение которых требует специальных познаний в области бухгалтерского учета;
б) ответ экспертом-бухгалтером на поставленные перед ним вопросы в форме заключения с использованием специальных познаний.

Заключение эксперта – это:
а) письменный документ, отражающий ход и результаты исследования;
б) письменный документ, отражающий результаты исследования и дающий ответы на вопросы, поставленные перед экспертом.

Аудиторская организация или индивидуальный аудитор:
а) не могут проводить судебно-бухгалтерскую экспертизу, поскольку данной компетенцией обладают только государственные экспертные учреждения или независимые эксперты, уполномоченные на это;
б) могут проводить судебно-бухгалтерскую экспертизу, если это входит в их компетенцию.

Тема 2. Правовые основы судебно-бухгалтерской экспертизы

Уголовный процесс – это:
а) особый, точно регламентированный процессуальными нормами порядок возбуждения, расследования и разрешения дел о преступлениях, равно как и исполнение приговоров;
б) урегулированный процессуальными нормами порядок деятельности компетентных государственных органов, состоящий в подготовке, принятии и закреплении решений общего и индивидуального характера;
в) сложная, длящаяся во времени деятельность, состоящая из процессуальных стадий, которые имеют строго определенную последовательность.
Г) это упорядоченная уголовно-процессуальным кодексом деятельность специально уполномоченных на то субъектов

Основанием для проведения судебно-бухгалтерской экспертизы является:
а) акт о проведении судебно-бухгалтерской экспертизы;
б) приказ руководителя вышестоящей организации о проведении судебно-бухгалтерской экспертизы;
в) постановление о проведении судебно-бухгалтерской экспертизы.

В случае неявки эксперта-бухгалтера для дачи разъяснений он подвергается:
а) уголовной ответственности;
б) штрафу;
в) выговору.

В случае неявки по неуважительной причине эксперт-бухгалтер подвергается штрафу в размере:
а) до 20 МРОТ;
б) до 5 МРОТ;
в) до 10 МРОТ.

Должность эксперта-бухгалтера может занимать:
а) гражданин Российской Федерации, имеющий стаж работы в качестве бухгалтера не менее трех лет из пяти последних;
б) гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование;
в) гражданин Российской Федерации, имеющий среднее специальное образование и прошедший последующую подготовку по конкретной экспертной деятельности.

Ответ: б и прошедший последующую подготовку по конкретной экспертной деятельности

Эксперт-бухгалтер за невыполнение приказов и инструкций, регламентирующих его работу, несет:
а) административную ответственность;
б) уголовную ответственность;
в) уголовно-процессуальную ответственность.

При отклонении ходатайства обвиняемого составляется:
а) постановление;
б) акт;
в) мотивированный отказ в письменной форме.

Эксперт освобождается от уголовной ответственности:
а) поскольку она не предусмотрена законодательством;
б) если эксперт добровольно до вынесения приговора заявил о ложности данных им показаний;
в) по решению уполномоченных федеральных органов.

Заведомо ложные показания эксперта, соединенные с обвинением в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, наказываются лишением свободы на срок:
а) до пяти лет;
б) до трех лет;
в) до двух лет условно;
г) уголовное наказание не предусмотрено.

Фальсификация документов по уголовному делу наказывается:
а) лишением свободы на срок до трех лет;
б) лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
в) штрафом в размере от 500 до 800 МРОТ

Основанием для отвода эксперта-бухгалтера по делу является:
а) обнаружение его некомпетентности;
б) нахождение эксперта-бухгалтера в служебной или иной зависимости от сторон или их представителей;
в) участие его в данном деле в качестве специалиста-бухгалтера;
г) все перечисленное верно.

Судебный эксперт не может принимать участие в производстве экспертизы, если он:
а) является потерпевшим;
б) принимал участие в предыдущем деле в качестве эксперта;
в) находился или находится в служебной или иной зависимости от обвиняемого


Бухгалтерская экспертиза — наиболее распространенный род экспертизы из класса судебных экономических экспертиз. К судебной бухгалтерской экспертизе прибегали еще в начале XX века.

Так, в 1913 году, известный российский ученый С.Ф. Иванов издал пособие для юристов и бухгалтеров «Бухгалтерская экспертиза в судебном процессе». Уже тогда С. Ф. Иванов высоко оценивал роль эксперта в судебном процессе и раскрытии экономических преступлений: «Эксперт — это нередко единственный ключ в руках правосудия к раскрытию хитросплетенного преступления . для которого ясны и понятны все замаскированные ходы недобросовестных героев антиобщественных стремлений и попыток в царстве «Дебета и кредита». За век роль эксперта-бухгалтера не только не уменьшилась, но возросла, стала важнее и значимее.

Что помогает установить судебно-бухгалтерская экспертиза? Всякий ли эксперт может её провести? Что является объектом для исследования? Сегодня детально разберёмся, что такое судебно-бухгалтерская экспертиза.


Что такое бухгалтерская экспертиза?

Судебная бухгалтерская экспертиза (далее — СБЭ) — это процессуальное действие, которое состоит из исследования материалов дела и дачи заключения экспертом-бухгалтером по вопросам, которые поставлены, чтобы установить обстоятельства, подлежащие доказыванию по конкретному делу.

СБЭ не является обязательной. Её назначают при необходимости.

Судебно-бухгалтерские экспертизы производятся в экспертных учреждениях Минюста России, экспертно-криминалистических центрах МВД России, негосударственными экспертными учреждениями и частными экспертами.

Когда назначают судебную бухгалтерскую экспертизу?

В гражданском и арбитражном процессах СБЭ назначают по ходатайству участников процесса и по инициативе суда. Ответчик и истец вправе представить суду в письменном виде перечень вопросов, по которым эксперт должен дать разъяснения.

В уголовном процессе СБЭ назначается по инициативе следователя (см. ч. 1 ст. 195 УПК РФ). Однако участникам уголовного дела (потерпевший и обвиняемый) могут ходатайствовать перед следователем о назначении СБЭ.

Чаще всего бухгалтерскую экспертизу назначают:

  • по уголовным делам, связанным с хищениями и другими экономическими и налоговым преступлениями;
  • по налоговым и таможенным спорам, например, при уклонении от уплаты налогов или подтверждение разумности произведенных расходов;
  • по корпоративным спорам: оспаривание крупной сделки участником (акционером) хозяйственного общества; расчет действительной стоимости доли в уставном капитале;
  • по спорам, связанным с исполнением договорных обязательств и возмещению убытков и упущенной выгоды.


Что исследует эксперт-бухгалтер?

Предметом судебно-бухгалтерской экспертизы являются факты хозяйственной жизни, в том числе установление достоверности их отражения в бухгалтерском учете, которые стали фактическими обстоятельствами дела, определёнными в рамках предварительного расследования или судебного разбирательства и относительно которых эксперт даёт заключение.

В фокусе внимания эксперта:

  • способ ведения бухгалтерского учета,
  • необычные условия и приёмы совершения хозяйственных операций и записей,
  • место, время, способ, качественная и количественная характеристика искажения учета данных.

Проще говоря: эксперт, изучая материалы дела, устанавливает истинные хозяйственные операции.

Эксперт исследует источники сведений и носители информации. Документы изымаются из организации и передаются в экспертное учреждение. Передача производится в строго установленном процессуальном порядке, чтобы исключить подлог или замену.

Объекты судебно-бухгалтерской экспертизы подразделяют на общие и специальные.

Экспертизу может провести любой бухгалтер?

Эксперт-бухгалтер — это человек, обладающий специальными знаниями в области бухгалтерского учета.

Как правило, эксперт-бухгалтер должен:

— иметь высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет»;

— иметь практический опыт по ведению бухгалтерского учета;

— понимать важность своего участия в рассмотрении дела, в объективности и полноте исследования ее обстоятельств согласно поставленным задачам;

— владеть основами психологии для проведения основательного исследования;

— иметь способности к осуществлению контрольной деятельности и навыки выполнения контрольных действий;

— уметь организовать свою деятельность как при самостоятельном проведении экспертизы, так и при необходимости работы в составе комиссии;

— знать права и обязанности, приобретаемые ими во время привлечения к другой сфере деятельности.


Из каких этапов состоит бухгалтерская экспертиза?

  1. Вынесение постановления о назначении судебно-бухгалтерской экспертизы
  2. Передача материалов для исследования эксперту-бухгалтеру
  3. Составление экспертом-бухгалтером программы проведения экспертизы
  4. Проведение исследовательских процедур по поставленным вопросам
  5. Систематизация результатов экспертизы
  6. Составление заключения эксперта-бухгалтера
  7. Разработка предложений по профилактике нарушений (не обязательно)
  8. Передача заключения лицу, назначившему экспертизу

Сначала проводятся подготовительные процедуры, затем ознакомление с материалами, определяется методика проведения экспертизы, после этого эксперт проводит исследование по вопросам, представленным на экспертизу.

Правовая основа проведения СБЭ:

Закон от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ»;

Гражданский процессуальный кодекс РФ;

Арбитражно-процессуальный кодекс РФ;

Уголовно-процессуальный кодекс РФ;

Таможенный кодекс РФ;

Налоговый кодекс РФ.

Какие вопросы могут поставить эксперту-бухгалтеру?

Предмет судебно-бухгалтерской экспертизы тесно связан с практической деятельностью эксперта-бухгалтера. Определение предмета конкретной судебно-бухгалтерской экспертизы позволяет правильно обозначить круг вопросов (задач), которые должны быть поставлены перед экспертом-бухгалтером. Р

Вопросы должны формулироваться предельно точно, с учетом сложившейся ситуации, например,

  • Каким образом на основании Федерального закона «О бухгалтерском учете», Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» и иных нормативных актов Российской Федерации следует учитывать основные средства предприятия?
  • Соответствуют ли представленные на исследование документы этим требованиям?
  • Каков порядок заключения крупной сделки?
  • Какие затраты и в каком порядке следует вносить в состав прочих расходов?

Не рекомендуется ставить вопросы, которые подразумевают вариативность ответа, поскольку тогда его толкование останется на усмотрение налогового органа (суда).


Что помогает установить бухгалтерская экспертиза?

С помощью бухгалтерской экспертизы можно:

— проверить правильность результатов проведения документальных ревизий, аудиторских проверок, документального оформления операций по приему, сохранности, реализации товарно-материальных ценностей и денежных средств;

— выявить факты недостачи или излишков товарно-материальных ценностей и сумм материального ущерба;

— определить соответствие отражения в бухгалтерских документах хозяйственных операций требованиям бухгалтерского учета и отчетности и действующим нормативным актам;

— установить документальную обоснованность оприходования, отпуска и списания материалов, готовой продукции, товаров, размеров и стоимости неучтенной продукции, определенных с учетом заключений технологов, товароведов и других специалистов;

— констатировать документальную обоснованность размеров сумм по искам, разрешаемым в порядке гражданского судопроизводства;

— конкретизировать круг лиц, за которыми, по документальным данным, в период образования недостачи либо излишков числились товарно-материальные ценности или денежные средства, а также лиц, обязанных обеспечивать выполнение требований бухгалтерского учета и контроля, несоблюдение которых установлено в ходе производства экспертизы;

— выявить нарушения в организации ведения бухгалтерского учета и контроля, которые способствовали образованию материального ущерба или препятствовали его своевременному выявлению;

— установить условия, способствовавшие совершению злоупотреблений, и разработать предложения, направленные на борьбу с ними.

6.3. Юридическая ответственность эксперта-бухгалтера.

Обязанности эксперта-бухгалтера.

Эксперт-бухгалтер – это лицо, обладающее специальными познаниями в области бухгалтерского учета, пошедшее специальную аттестацию и привлекаемое органами расследования, судом для проведения соответствующих судебно-бухгалтерских экспертиз.

Закон №73-ФЗ (ст.12,13,16,17) предусматривает определенные требования к личности эксперта государственного экспертного учреждения, его профессиональным качествам независимо от вида экспертиз и экспертной специальности[3]. К числу основных требований к личности эксперта относятся наличие: гражданства России; высшего профессионального образования; соответствующей аттестации работника государственного судебно-экспертного учреждении.

Определение уровня профессиональной подготовки экспертов и аттестация их на право самостоятельного производства экспертиз осуществляется экспертно-квалификационными комиссиями. Для аттестации экспертов образуются Центральная экспертно-квалификационная комиссия в Российском федеральном центре су­дебной экспертизы при Минюсте России и Зо­нальные комиссии в региональных центрах и центральных лабораториях судебной экспертизы.

Кандидат в эксперты должен знать не только бухгалтерский учет, но и действующее законодательство по воп­росам судебной экспертизы, ведомственные нормативные акты, регулирующие экспертную деятельность, теоретичес­кие основы судебной экспертизы, современные методы и методики производства экспертиз по своей экспертной специальности и владеть ими.

Право самостоятельного производства экспертизы присва­ивается работникам судебно-экспертных учреждений сроком на пять лет, имею­щим высшее профессиональное образование, прошедшим под­готовку по конкретной экспертной специальности и обладаю­щим специальными познаниями, необходимыми для производства конкретных родов (видов) судебных экспертиз. При этом они получают допуск на проведение соответствующих видов экспертиз.

Права эксперта-бухгалтера.

Процессуальное законодательство различных отраслей права (ст.55 АПК РФ, ст.85 ГПК РФ, ст.25.9 КоАП РФ) наделяет его определенными полномочиями. В процессе производства экспертизы в уголовном судопроизводстве (ст.57,199 УПК РФ) эксперт имеет право:

1) знакомиться с материалами дела, относящимися к предмету экспертизы;

2) заявлять ходатайствовать о предоставлении ему дополнительных материалов, необходимых для дачи заключения;

3) присутствовать с разрешения следователя при производстве допросов и других следственных действий и задавать допрашиваемым вопросы, относящиеся к предмету экспертизы;

4) давать заключения в пределах своей компетенции, в том числе по вопросам, хотя и не обозначенными в постановлении о назначении экспертизы, но имеющим отношение к предмету экспертного исследования;

5) обжаловать в установленном законом порядке действия и решения следователя, прокурора, суда, ограничивающие его права:

6) отказаться от дачи заключения по вопросам, выходящим за пределы его специальных познаний, или если предоставленные материалы недостаточны для дачи заключения.

Обязанности эксперта-бухгалтера предусматриваются процессуальным законодательством. Наиболее важные из них закреплены в ст.57 УПК РФ. Эксперт-бухгалтер обязан:

- принять к производству порученную ему руководителем соответствующего государственного судебно-экспертного учреждения судебную экспертизу;

- провести полное исследование представленных ему объектов и материалов уголовного (гражданского) дела, дать обоснованное и объективное заключение по поставленным перед ним вопросам;

- не разглашать сведений, ставших ему известными в связи с производством судебной экспертизы, в том числе сведений, которые могут ограничить конституционные права граждан, а также сведений, составляющих государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну;

- заявить самоотвод при наличии оснований, указанных в процессуальном законодательстве;

- обеспечить сохранность представленных объектов исследования и материалов дела;

- в соответствии с требованиями УПК РФ, ГК РФ, АК РФ дать обоснованное заключение на поставленные перед ним вопросы на основании полной, всесторонней и объективной оценки результатов экспертных исследований в соответствии с его специальными познаниями;

- явиться по вызову следователя, суда для разъяснения или дополнения данного им заключения и ответить на поставленные вопросы.

Кроме того, в соответствии с ч.4 ст.57 УПК РФэксперт-бухгалтер не вправе:

1. Без ведома следователя вести переговоры с участниками уголовного судопроизводства по вопросам, связанным с производством экспертизы.

2. Самостоятельно собирать материалы для экспертного исследования.

3. Проводить без разрешения следователя исследования, могущие повлечь полное или частичное уничтожение объектов либо изменение их внешнего вида или основных свойств.

4. Давать заведомо ложные заключения.

5. Разглашать данные предварительного расследования, ставшие известными ему в связи с участием в уголовном деле в качестве эксперта.

6. Уклоняться от явки по вызовам дознавателя, следователя, прокурора или в суд.

Небольшие компании и предприниматели, на которых работает небольшое количество сотрудников, редко нанимают отдельного специалиста для ведения кадрового учета. У таких субъектов предпринимательства ведет кадровое производство бухгалтер, даже если он не знаком с трудовым законодательством и не имеет соответствующего опыта.

Можно ли совмещать должностные обязанности бухгалтера и кадровика? Оправдывает ли экономия риски, которые несет предприниматель при такой организации кадрового учета? Каким образом можно организовать учет кадров без привлечения к этой работе сотрудника бухгалтерии?

Почему бухгалтер не должен заниматься кадрами

Работник бухгалтерии в своей повседневной деятельности руководствуется законом о бухгалтерском учете, НК и другими подобными нормативными документами. Для выполнения своих обязанностей он не обязан досконально знать трудовое законодательство и иметь опыт его применения.

Ведение кадров требует не только специальных знаний, но и опыта работы. Возложение обязанностей кадровика на бухгалтера приводит к серьезным негативным последствиям, которые проще разобрать на практических примерах.

1. Премии сотрудникам. Например, руководитель дает указание работнику бухгалтерии выписать премию ему или другому работнику. При этом не сообщает о том, за какие заслуги он был премирован. Бухгалтер выполняет эти указания без учета внутренних документов, регламентирующих премирование. В результате налоговая не разрешает отнести эту сумму к расходам, уменьшает расходную часть и доначисляет налог на прибыль или УСН 15%. В результате предприятие несет дополнительные затраты на оплату штрафа и пени.

2. Оформление на дистанционную работу. Например, компания дает бухгалтеру указание удаленно оформить на работу в компании сотрудника, который является гражданином иностранного государства и работает через интернет с территории своей страны. Работник бухгалтерии выполняет это требование, хотя и не подозревает, что оно является незаконным. Суть в том, что согласно российскому законодательству оформлять на работу дистанционных работников-иностранцев в нашей стране нельзя. Директор и бухгалтер могли не знать этого требования, что и привело к нарушению. А специалист в области права не допустил бы нарушения еще на стадии получения указания от собственника или директора.

3. Оформление на должность вне штатного расписания. Например, руководитель головного офиса дает указание оформить наемного сотрудника в компанию. Однако для него не предусмотрена должность в штатном расписании. Это означает, что без оформления дополнительных документов принять работника и начислить ему зарплату нельзя. Подобные действия могут стать причиной проверок со стороны налоговых органов и лиц, которые несут ответственность за соблюдение трудового законодательства.

Почему бухгалтер плохо ведет кадровый учет

Штатный бухгалтер является квалифицированным специалистом в своей области. Однако он не обязан в силу занимаемой должности образования иметь глубокие познания в сфере трудового законодательства. Кроме того, кадровый учет обычно не предусмотрен его должностной инструкцией.

Поэтому работники бухгалтерии ответственно подходят к ведению своего участка учета, но уделяют минимум внимания кадровым вопросам. Это приводит к тому, что прием на работу, перемещение и увольнение сотрудников, а также учет больничных и отпусков ведется с нарушениями.

В случае их обнаружения при проверках виновное лицо, то есть генеральный директор компании, привлекается к административной ответственности и штрафуется на сумму до 5 тыс. рублей. А с компании взыскивается административный штраф в размере до 50 тыс. рублей. Более того, работа юридического лица может быть полностью приостановлена на 3 месяца.

Если нарушение будет допущено повторно, руководителю компании могут запретить занимать руководящие должности, то есть дисквалифицировать его, сроком до 3 лет.

Не менее важна и работа с кадрами. Если неправильно составить должностные инструкции или трудовой договор, уволить сотрудника по инициативе работодателя будет сложно или невозможно. Также возможны другие проблемы:

Профстандарт «Бухгалтер» действует уже полтора года. ИПБ России, как разработчик этого документа, обязан проводить мониторинг его применения. Анализ показал, что применение профстандарта вызывает немало вопросов как у работодателей, так и работников бухгалтерских и финансовых служб. Эти вопросы мы обсудили в ходе круглого стола.

В работе круглого стола приняли участие:

Людмила Ивановна Хоружий президент ИПБ России, руководитель Комиссии по профессиональным квалификациям специалистов в области бухгалтерского учета; Евгения Ивановна Копосова директор ИПБ России; Оксана Валерьевна Василевская руководитель международных и образовательных проектов ИПБ России; Наталья Алексеевна Алабушина начальник методологического отдела ИПБ России; Наталья Егоровна Иванец заместитель начальника методологического отдела ИПБ России.

Какие организации обязаны применять профстандарт

Применению профессиональных стандартов посвящена статья 195.3 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что если закон или другой нормативный правовой акт устанавливает какие-либо требования к квалификации работника, то работодатель обязан использовать профстандарт в части данных требований.
В настоящее время требования к квалификации главных бухгалтеров установлены несколькими законами. Так, в части 4 статьи 7 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» говорится, что главбухи ОАО (кроме кредитных организаций), страховых компаний и ряда других организаций должны иметь высшее образование и стаж работы, связанной с бухучетом, составлением отчетности или аудитом не менее 3 лет из последних 5 календарных лет. А если их образование не относится к области бухучета и аудита, профессиональный стаж должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы.

Пройти подготовку на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А, В) при ОСНО

Другой пример — главбухи компаний-операторов платежной системы (не являющихся кредитными организациями). Они должны иметь высшее экономическое, юридическое образование или высшее образование в сфере информационных и коммуникационных технологий. А при наличии иного высшего образования — опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации или оператора платежной системы не менее 2 лет (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 27.06.11 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе»).

Если не применять профстандарт в ситуации, когда этого требует закон или иные нормативные правовые акты (НПА), нарушители (организация и ее руководитель) могут быть привлечены к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ. Для организации штраф составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей. Санкции для руководителя такие: штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а при повторном нарушении — штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет.

Если главный бухгалтер трудится в организации, для которой законом или иным НПА не установлено требований к квалификации главбуха, то работодатель не обязан применять в отношении него профстандарт. Это же касается «простых» (т.е. не главных) бухгалтеров, а также других должностей, упомянутых в новом профстандарте (о них мы расскажем ниже). Для них профстандарт «Бухгалтер» тоже является рекомендательным.

Требования для бухгалтера при приеме на работу в государственных учреждениях

Кроме основных предъявляемых условий, в государственных структурах могут выдвигаться и дополнительные:

  • прежде всего это соблюдение требований 79 Федерального закона и профстандарта;
  • знание Конституции РФ и норм и актов, определяющих специфику именно этого предприятия;
  • соблюдение тонкостей учета и ведение отчетности;
  • учет при начислении заработной платы классных чинов и выслуги лет работникам министерств, ведомств;
  • понимание порядка формирования бюджета и расходования его средств, составление отчетности по итогам.

Что грозит бухгалтеру, который не соответствует профстандарту

Соответствие сотрудника профстандарту (как в случае обязательного, так и в случае добровольного применения стандарта) подтверждается оценкой квалификации. Провести такую оценку можно собственными силами, а можно привлечь независимых оценщиков (см. «Что нужно знать работодателю и работнику о независимой оценке квалификации»).

Бесплатно получить образец учетной политики и вести бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП

Требования к главбухам

Главные бухгалтеры теперь должны иметь либо высшее (профильное или непрофильное), либо среднее профессиональное образование (профильное или непрофильное).

Если образование является непрофильным (например, техническим), соискателю придется получить еще и дополнительное профессиональное образование. То есть пройти программу профессиональной переподготовки бухгалтеров.

При наличии высшего образования опыт работы главбуха должен составлять не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы. При наличии среднего профессионального образования – не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы.

В число необходимых умений главбуха входят в том числе следующие:

  • умение разрабатывать способы ведения бухучета и формировать учетную политику организации;
  • умение разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухучета, формы отчетности и составлять график документооборота;
  • способность планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления отчетности;
  • умение оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
  • умение составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юрлица;
  • способность пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Кроме того, новый профстандарт закрепляет для главных бухгалтеров обязанность по регулярному получению дополнительного профессионального образования. Иными словами, главбухи обязываются постоянно повышать свою квалификацию.

Объем программы повышения квалификации для главбухов должен составлять не менее 120 часов за три последовательных календарных года. При этом ежегодно главбух обязан уделять курсам повышения квалификации минимум 20 часов.

Можно ли нанять главбуха, который не отвечает стандарту

Но если речь идет о кандидате на должность главбуха, то несоответствие его профстандарту может повлечь серьезные последствия. В ситуации, когда работодатель обязан применять профстандарт, он не вправе принять в штат человека, если независимая оценка квалификации не подтвердила, что кандидат соответствует требованиям профстандарта. Данный вывод можно сделать из положений пункта 6 информации Минтруда России от 05.04.16 (также см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).

Если работодатель применяет профстандарт добровольно, то он может (но не обязан) отказать в приеме на работу кандидату, не прошедшему независимую оценку квалификации. Обратите внимание: работодателям не возбраняется устанавливать для кандидатов требования, которые являются более высокими по сравнению с требованиями профессионального стандарта.

Рассмотрим, какие правила и критерии прописаны в новом профстандарте «Бухгалтер».

Как грамотно внести изменения в должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера?

Любое изменение в должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера вносится приказом руководителя организации. Все вносимые изменения согласовываются с главным бухгалтером и другими заинтересованными лицами.

В случае изменений определенных сторонами условий трудового договора, следует оформить соглашение с работником в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Изменения доводятся до заместителя главного бухгалтера под подпись.

Должности и трудовые функции

В предыдущем профстандарте «Бухгалтер» (действовал до 6 апреля 2019 года) говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция. Для бухгалтера — ведение бухучета, а для главного бухгалтера — составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (см. «Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»: какие требования теперь предъявляются к профессии»).

Пройти подготовку на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А, В) при УСН

В действующем профстандарте перечень должностей намного шире. Кроме «простого» бухгалтера и главбуха в нем есть также бухгалтер I категории и бухгалтер II категории, начальник департамента бухгалтерского учета, директор по операционному управлению и ряд других должностей.

Расширен и список обобщенных трудовых функций. В него добавлено составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения; составление и представление консолидированной отчетности; оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Каждая обобщенная трудовая функция состоит из «обычных» трудовых функций. К примеру, составление и представление консолидированной отчетности включает в себя две функции. Первая — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций. Вторая — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности.

В свою очередь каждая «обычная» трудовая функция состоит из трудовых действий. Так, управление процессом составления и представления консолидированной отчетности состоит из обеспечения выполнения процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями, из обеспечения формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности и т.д.

Кроме того, для всех обобщенных трудовых функций названы необходимые навыки и знания. В частности, бухгалтеры (в том числе I и II категории) должны уметь составлять первичные документы в электронном виде, пользоваться справочно-правовыми системам, знать законодательство РФ об архивном деле и проч.

Получать «первичку» от клиентов, вести учет и сдавать отчетность через веб‑сервис

Требования к бухгалтерам

По новым правилам бухгалтер должен иметь как минимум среднее профессиональное экономическое образование по программе подготовки специалистов среднего звена.

Как альтернатива – непрофильное среднее профессиональное образование. Но в этом случае соискатель должен будет получить дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки.

Для замещения должности бухгалтера опыта работы не требуется. Но для замещения должностей с категорией (бухгалтер первой и второй категории) необходим опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

В перечень обязательных умений бухгалтера входят следующие:

  • умение составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
  • умение осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов;
  • умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
  • способность обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив.

Какая разница между учебой в ВУЗе и на курсах

Обучение в университете предполагает дневную форму обучения, очно-заочную и дистанционную. Бакалавриат в любом случае займет 4 года, а магистратура — 5-6 лет. Главным бухгалтером акционерного общества или госучреждения не стать без высшего образования и серьезного опыта работы. Но не забывайте, что для руководителей ООО и ИП таких требований закон не предъявляет.

Курсы длятся гораздо меньше: несколько месяцев от поступления до получения сертификата на руки. Как правило, полученных знаний хватает для того, чтобы вести учет в небольшой фирме, брать заказчиков на аутсорсинг и бухгалтерский аудит. Другое дело — насколько профессиональная будет подача материала у организаторов таких курсов.

  • 12 лет эффективной работы;
  • более 300 успешных учеников;
  • 1-е место в мире бизнес-community в нише бухаутсорсинга.

Чем регулируются присваиваемые категории

Присвоение специалистам бухучета квалификационных категорий регулируется Профстандартом, утвержденным Приказом Минтруда РФ № 103н от 21.02.2019 года, которым введен новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, и которым необходимо руководствоваться при аттестации работников на присвоение категории.

Нормы нового Профстандарта устанавливают, к какой категории относится бухгалтер с учетом двух основных оценочных критериев – уровня образования специалиста, и стажа работы в профессии.

Что делать в связи с введением нового Профстандарта?

Нормы нового профессионального стандарта для бухгалтеров, по сути, не потребуют никаких действий от компаний с частным капиталом – они формируют заработную плату и должности исходя из собственных требований и финансовых реалий.

Предприятия и учреждения, применяющие профстандарт (ст. 195.3 ТК РФ), в связи с нововведениями должны проанализировать и привести в соответствие профессиональные компетенции уже работающих специалистов, и сформировать план переподготовки бухгалтеров и получения ими дополнительного профобразования для получения соответствующей категории.

Оценочные критерии при проведении аттестации бухгалтера

Для того чтобы определить категории бюджетных бухгалтеров при проведении аттестации, учитываются такие критерии, как:

  • наличие у специалиста профильного образования;
  • наличие конкретных практических навыков;
  • стаж работы аттестуемого в должности бухгалтера;
  • квалификационные характеристики, регламентированные справочником.

Причем требования к образованию, навыкам и должностным обязанностям предусмотрены ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21.08.1998 года (в редакции от 27.03.2018 г.), оплата труда по присвоенным категориям устанавливается работодателем, и зависит от утвержденных норм в конкретном предприятии (учреждении).

Бухгалтер: категории квалификационные и оплата труда

Зачем нужно устанавливать к какой категории относится специалист? Исключительно для того, чтобы правильно, в соответствии с действующим законодательством, установить специалисту размер оплаты труда.

Учреждения с бюджетным финансированием, как указано в ст. 144 ТК РФ, не могут начислять з/пл ниже базовых ставок и окладов, устанавливаемых в соответствии с присваиваемыми работникам профессиональными категориями. Таким образом – чтобы начислить бухгалтеру заработную плату, в расчетах нужно опираться на присвоенный ему квалификационный уровень.

Отметим немаловажный момент, с которым нередко приходится встречаться специалистам в трудовой практике. Если бухгалтеру ранее уже был присвоен уровень «Бухгалтер 1 категории», требования к образованию и опыту подтверждены записями в трудовой книжке и дипломом, трудоустраиваясь в последующем в бюджетные предприятия, для которых система категорийности является обязательной, специалист принимается именно с этой категорией. Понижение категории допускается только по результатам аттестации и после вынесения соответствующего решения аттестационной комиссией, оформленного документально.

Есть ли шанс у дистанционного образования

До сих пор многие опасаются, что онлайн-образование не воспринимается работодателями всерьез. Однако, как показывает статистика, уровень дистанционного обучения в последние годы неуклонно растет. По данным, опубликованным РБК, доля онлайн-образования в западноевропейских странах, Японии и США составляет порядка 30%. В России по прогнозам в 2021 году она достигнет — 19-20%.

Бухгалтерский учет и аудит — одна из тех специализаций, которые можно освоить удаленно без потери качества.

Читайте также: