Где в военном билете указана должность

Опубликовано: 06.07.2024

Зачем нужен ВУС

Каждый совершеннолетний гражданин РФ в различных ситуациях, например, при оформлении документов на работу, сталкивается с тем, что в отделе кадров требуется предоставить военный билет. Если гражданин достиг призывного возраста, то предъявляется приписное свидетельство, если это офицер запаса, предъявляется удостоверение офицера ВС. Из информации, указанной в этих документах инспектор отдела кадров может выполнить несколько действий. Во-первых, данные используются для заполнения личной карточки работника, а во-вторых, учитывается информация о ВУС будущего сотрудника.

Назначение определения воинских специальностей

Если гражданин поставлен на учёт в военный комиссариат по месту жительства, для него обязательно определяется специальность военного назначения. К примеру, это может быть информация об имеющейся профессии хирурга, связиста, тракториста.

Военный комиссариат должен иметь точную информацию об имеющихся в его ведении мужчин (женщин) в запасе с военной профессией. Такая информация используется в период мобилизации.Таким образом, можно быстро определить запасников в разные роды войск, основываясь на номере ВУС.

Получение военной специальности может помочь гражданину попасть в определенные рода войск, обычно это касается подразделений специального назначения. Однако, это могут быть и водители разной военной техники. К примеру, такую подготовку часто проходят юноши перед наступлением периода призыва на срочную службу.

Военно-учетная специальность может быть получена в двух основных случаях:

во время прохождения срочной службы или по контракту в войсках РФ;
после окончания образовательных учреждений, имеющих военную кафедру.

В некоторых случаях (как описано выше на примере призывников) ВУС присваивается юношам на сборном призывном пункте перед отправкой к месту прохождения службы в воинской части.

Группы должностей и расшифровка ВУС на примерах

род войск, в которых гражданин проходил военную службу;
должность;
данные о военной профессии.

Код ВУС для разных специальностей может, расшифровывается по единому принципу. Вот несколько показательных примеров:

97001 –специалист оптической разведки;
31000 – специалист по обслуживанию радиотехнических и радиолокационных средств;
20300 – инженер по ремонту автоматического обеспечения танков и спецоборудования;
167259 642 – водитель-радист;
157259 – водитель-механик зенитной установки;
107654 – разведчик-водолаз разведывательного подразделения специального назначения;
107746 – старший инструктор по подготовке частей спецназначения.
620100 – специалист по возведению и обслуживанию сооружений различного назначения.
100915А – стрелок из числа рядовых и матросов.
998000А –годен к прохождению военной службы, но не имеет соответствующей военной профессии и не проходил военную подготовку.
837037А – водитель военной техники с дополнительной специальностью электрика.

Как расшифровывается код ВУС

Код ВУС начинается с трёх цифр, например:

100 — стрелковые;
034 — зенитно-ракетные войска;
166 — инженерные войска;
461 — коротковолновые радиостанции;
101 — пулеметные;
102 — гранатометные;
106 — разведывательные;
109 — снайперские;
837 — водители транспортных средств категории ВС;
998 —пригодный для службы в армии, но ее не проходил;
999 — ограничено пригоден к службе в армии, но не имеет военную подготовку.

После первого трёхзначного кода идёт обозначение должности, обычно это более понятная информация, раскрывающая подробную информацию о профессии. Номер дополняется цифровыми главами из трех цифр, они могут повторять первые три. Вот несколько примеров:

000 — без какой либо должности;
001 — специалист по аккумуляторам;
097 — заместитель командира;
182 — командир;
220 — механик, который обслуживает реактивные моторы самолетов;
259 — механик-водитель;
385 — эксперт по подрывным работам, которые проводятся под водой.
543 — оператор;
673 — специалист по измерению земли и перепада высот на местности;
915 — стрелок.

Для неопытного человека расшифровать ВУС достаточно сложно по причине возможности определенного сочетания цифр для обозначения конкретной специальности. Если код содержит букву, она несёт информацию об особенностях профессии:

Военный билет является весьма важным документом для каждого гражданина мужского пола в Российской Федерации. Его требуют в том числе при трудоустройстве. Все дело в том, что любая фирма обязана вести воинский учет в организации, заполняя карточку Т2 по каждому военнообязанному лицу либо лицу призывного возраста. Сведения, вносимые в нее, черпаются именно из «военника». Также в карточке требуется указать, какое воинское звание в военном билете вписано. Где посмотреть его? Расскажем в нашей статье.

О воинской учете в организациях

Любое предприятие, осуществляющее коммерческую деятельность в Российской Федерации, обязано заниматься воинским учетом своих работников. Это законодательное требование, выдвинутое Минобороны. На фирме назначается конкретный ответственный за ведение учета сотрудник, обычно осуществляет данную работу кто-либо из отдела кадров организации.

При трудоустройстве лицо мужского пола предоставляет ряд документов, среди которых также требуется предоставить приписное свидетельство или военный билет. При составлении трудового договора кадровик обязан проверить наличие пометки в паспорте, которая будет свидетельствовать о причастности человека к военной службе. Если претендент на трудоустройство числится как военнообязанный, то ему потребуется предоставить документ, свидетельствующий о его постановке на воинский учете в военкомате.

Вести воинский учет в организации следует для следующих категорий работников:

Лиц мужского пола призывного возраста (от 18 до 27 лет);
Уволенных в запас уже прошедших срочную службу граждан, либо освобожденных от таковой и зачисленных в резерв по здоровью или иным причинам;
Уволенных в запас военнослужащих-контрактников;
Женщин с ВУС (военно-учетная специальность);
Прошедших альтернативную гражданскую службу (АГС).

Заполнение карточки Т2, указание воинского звания

При найме на работу сотрудника требуется заполнить карточку формы Т2. Выглядит она следующим образом:

Как видно, требуется внести ряд сведений, среди них воинское звание, которое следует посмотреть в военном билете. Указывается оно на странице номер 8:

После заполнения карточки сотрудник, ответственный за воинский учет, должен оповестить об этом военкомат. Сделать это необходимо при помощи формы «Cведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательного учреждения). Выглядит форма следующим образом:

Отправляется заполненная форма по обычной почте в военкомат. Следует использовать только отслеживаемые отправления, чтобы убедиться, что письмо дошло. На этом исполнение обязанности по оповещению военного комиссариата о найме на работу сотрудника можно считать завершенным.

На это дается 2 недели с момента принятия гражданина на работу. По аналогии требуется оповещать военкомат и об увольнении сотрудника, заполнив вышеприведенную форму и отправив ее в военный комиссариат в течении 2 недель с даты увольнения работника.

Также следует сделать копии отправленных в военкомат документов и бережно хранить их в реестре фирмы. Они должны быть пронумерованы, прошиты и опечатаны.

Для чего требуется подавать данные о работниках в военкомат?

Количество работников, ответственных за воинский учет, зависит от размера штата предприятия. Если таковых менее 500 человек, то воинский учет ведется усилиями одного ответственного за него сотрудника по совместительству. Если в пределах 500-2000, то нанятого на полную ставку 1 работника-специалиста по учету.

Если же на фирме трудоустроены от 2000 до 4000 тысяч человек, то требуется нанять двух работников военно-учетного стола. От 4000-7000 – 3 сотрудника-специалиста по воинскому учету. На каждые последующие 3000 персонала также добавляется по одному работнику военного-учетного стола.

Исходя из этого определяется и частота проверок военным комиссариатом ведения воинского учета в организации. Если работников менее 500, то проверка осуществляется раз в три года. Если же фирма более крупная, то проверять ее будут ежегодно. В случае, если организацией воинский учет не ведется вовсе, то нагрянуть с внеплановой проверкой могут в любой момент. Как-либо увильнуть от обязанности вести воинский учет на предприятии не получится: сведения о регистрации юридического лица в том числе попадают и в военкомат, который будет ожидать выхода на связь с ним ответственного за воинский учет на фирме.

Во время проверки будут сверены имеющиеся у военкомата данные с теми, которые фигурируют в документах воинского учета на фирме. Результаты проверки будут вноситься в Журнал проверок. В случае выявления нарушения, там же будет указано предписание об их исправлении. Ответственный за воинский учет сотрудник будет обязан отчитаться об устранении всех выявленных огрехов.

За неведение воинского учета организация будет оштрафована. Размер административного штрафа за нарушение доходит до 5000 рублей. Много это или мало для фирмы – вопрос спорный. Однако ведение всех документов в надлежащем виде является репутационным аспектом для организации. Потому воинский учет как правило ведется большинством фирм и ведется в надлежащем виде.

Итоги

Каждая коммерческая организация обязана вести воинский учет сотрудников призывного возраста, а также уволенных в запас, женщин с ВУС. Для этого на каждого подобного работника заполняется карточка формы Т2. В нее вносится ряд сведений, в том числе звание, указанное в военном билете. По итогам информацию о принятом на работу лице требуется подать в военкомат в двухнедельный срок. При неведении воинского учета или нарушениях в нем фирма будет оштрафована.

Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.

Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.

Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.

1. Обозначьте ответственных лиц

Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.

Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).

2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту

К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.

Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.

К военнообязанным относятся:

Не относятся к военнообязанным:

3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта

Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.

2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.

Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.

Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.

Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.

Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.

Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.

4. Согласуйте документы с военкоматом

5. Составьте отчётность

Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.

В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.

Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта

До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.

За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.

Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.

Подведем итоги

В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.

Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

На каждого солдата заполняются сведения о воинском учете в личных карточках. Он может быть медицинским, командным, а так же обозначаться, как солдаты, матросы и так далее. У лиц, которые подлежат призыву, данный пункт не заполняется.

Состав профиль содержит информацию о составе армейца.Личная карта армейца – это первичный документ о действующем или уволенном работнике на предприятии. В данном документе есть 11 разделов. Они заполняются сведениями о трудовой деятельности.

Военный билет состоит на воинском учете где посмотреть

Сведения о воинском учете вносятся в личные карточки граждан, подлежащих воинскому учету, в соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, и Порядком ведения и хранения личных карточек граждан, поставленных на воинский учет (приложение № 7 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, разработанным и утвержденным в 2008 г. начальником Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ).

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II личной карточки работника, являются:

военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) – для граждан, пребывающих в запасе;
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное удостоверение).

При заполнении раздела II нужно учитывать следующее:

Категория запаса на офицеров запаса и на граждан, подлежащих призыву, не заполняется. Для остальных лиц заполняется в соответствии с военным билетом (графа «Категория учета»).
Воинское звание для граждан, пребывающих в запасе, проставляется в соответствии с записью в военном билете (рядовой, сержант и т.д.). Для граждан, подлежащих призыву, указывается «Подлежит призыву».
Состав (профиль) заполняется без сокращений согласно данным, указанным в военном билете, например «командный», «медицинский» или «солдаты», «матросы». Для граждан, подлежащих призыву, строка не заполняется.
Полное кодовое обозначение военно-учетной специальности (ВУС) указывается в соответствии с записью в военном билете или в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу (шесть цифр или шесть цифр и буквенное обозначение).
Категория годности к военной службе записывается на основании документов воинского учета буквами:

А – годные к военной службе;
Б – годные к военной службе с незначительными ограничениями;
В – ограниченно годные к военной службе;
Г – временно не годные к военной службе;
Д – не годные к военной службе (только для граждан, подлежащих призыву на военную службу). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория «А».

пункт «а) общем (номер команды, партии)» заполняется при наличии мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
пункт «б) специальном» заполняется на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

8.Отметка о снятии с воинского учета.

В пункте 8 личных карточек граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, производится отметка «снят с воинского учета по возрасту», а в личных карточках граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, «снят с воинского учета по состоянию здоровья». Отметка производится на основании записи, сделанной в военном комиссариате:

в военном билете офицера запаса – в пункте 25 «Отметки об освобождении от исполнения воинской обязанности» и в пункте 26 «»___» _________ 20___ г. снят с воинского учета по достижении предельного возраста пребывания в запасе» (с. 35);
в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана – в разделе X «Отметки об освобождении от исполнения воинской обязанности» (с. 26).

Как узнать в каком военном комиссариате состоите на воинском учете

К их числу относятся:

мужчины, находящиеся в запасе;
выпускники вузов, которые закончили военную кафедру;
люди, прошедшие альтернативную службу в вооруженных силах страны.
лица, которые не были призваны в армию (до достижения 27 лет включительно);
те, кто не служил из-за освобождения от призыва;

Можно сказать, что на воинский учет должны встать практически все совершеннолетние лица мужского пола в России. А как быть с женщинами? Ни для кого не секрет, что на них нет никакой воинской обязанности! Но это не снимает с них возможности “регистрации” в военкомате.

Как так получается? Если женщина оканчивает военно-учетную специальность, она должна встать на учет в обязательном порядке. Существует определенный перечень направлений, которые возлагают на женские плечи данную обязанность.

телекоммуникации;
связь и радиокоммуникации;

Состав профиль в военном билете где посмотреть

В каждой организации есть лица, которые являются военнообязанными и все компании должны вести соответствующий учет. При заключении договора требуется предъявить воинский билет. Главная цель данной процедуры обеспечить комплектование трудовыми ресурсами.

Таким образом, кадровый сотрудник помогает вести воинский учет для комплектации солдат ВС. К учету не подлежат:

Те, кто на данный момент находится на службе;
Отбывающие наказание в местах лишения свободы;
Женщины, не имеющие воинской специальности;
Граждане, которые не живут на территории РФ;
Лица, имеющие звания офицеров и находящиеся в запасе.

Каждая организация регистрирует и ставит мужчин на военный учет. Так же определяется, кто будет вести воинский учет сотрудников. Это может быть кадровик, который выполняет обязанности по совместительству.Ответственный за учет:

Производит взаимодействие с военнообязанными лицами;
Проверяет информацию о работниках;
Заполняет личную карточку с составе профиля;
Информирует лицо об обязанностях по учету;
Работает с комиссариатом;
Предоставляет отчетность в течение года.

Прежде чем оформить лицо на работу необходимо:

Работники должны понимать свои обязанности и что будет за нарушение их неисполнения. В военный комиссариат ежегодно подаются списки работников. По вызову комиссариата солдат должен явиться в военкомат.

Так же кадровики направляют сотрудника по армейским специальностям для обязательной постановки на учет.Какие виды профилей могут быть?:

Командный
Педагогический
Юридический
Медицинский
Солдат
Матрос
Сержант
Старшина
Прапорщик
Мичман
Военно-гуманитарный
Инженерно-технический

Сведения о солдатах, которые подлежат призыву, заполняются в общепринятой форме, которая утверждена Генеральным штабом. Состав профиль можно посмотреть в личной карточке.

Обычно он помещен по разделу, например:

Первый – личная карта на офицера в запасе;
Второй – личная карта на матроса, сержанта, старшину, мичмана в запасе;
Третий – для военных женского пола;
Четвертый – карточка для призывника.

Вся картотека заполняется по алфавиту. Так же состав профиль можно найти в военном билете в разделе пять – пребывание в запасе. Профиль записывается без сокращений, полным словом.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?

Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Что такое специальный воинский учет и кто туда входит

» Система специального воинского учета используется для резервирования определенной категории граждан для дальнейшей их обязательной мобилизации в момент объявления военного положения на территории страны. ФЗ-53 «О и воинской службе» регламентирует последовательность постановки на спецучет, который контролируется не только местными властями, но и ФСБ.

Воинский учет как система, контролирующая получение, обработку и сохранение данных о кандидатах в призывники и мобилизованные войска, регламентируется Конституцией РФ и законами «О воинской обязанности и воинской службе», «Об обороне» и «Положением о воинском учете».

Первым этапом для юношей призывного возраста и некоторой категории женщин является первичная учетная комиссия.

В процессе постановки кандидатов на учет в отделении комиссариата происходит подсчет потенциальных призывников, подлежащих срочной службе в армии.Воинский учет делится на общий и специальный:

Общий учет включает в себя граждан, которые вне зависимости от подведомственных отношений не закреплены за какими-либо структурами соответствующей спецификации и не подчиняются им во время всеобщей мобилизации. Призвать к обязательной службе их может только военкомат.
Специальный учет подразумевает регистрацию граждан, которые во время всеобщей мобилизации будут призваны от лица контролирующих их ведомств и структур.

Система спецучета является очень важной частью обороны страны, поэтому в управлении информационными и кадровыми ресурсами участвуют такие ведомства, как Минобороны и федеральная служба безопасности, служба внешней разведки и миграционная служба.

Данные структуры постоянно производят информационный контроль за призывниками из списков специального учета.Специальный учет – это работа с информацией об определенной категории военнообязанных граждан, которые должны мобилизоваться по первому приказу специальных структур и организаций.

Спецучет выполняет сразу ряд ответственных задач:

защита государства и его границ в период мобилизации военных сил;
проведение всеобщей мобилизации на высоком качественном уровне.

Чтобы встать на воинский спецучет, необходимо явиться в районный комиссариат с соответствующим ходатайством, обосновать его, предоставить необходимый комплект документов и пройти военную медкомиссию для подтверждения профпригодности.Лица, забронированные ведомственными организациями, состоящие на специальном воинском учете, относятся к особой призывной категории.

Туда входят такие структуры, как:

ОВД, РОВД;
правоохранительные органы;
служба пожарной безопасности и МЧС;
органы, контролирующие распространение наркотических и психотропных препаратов.

Контроль граждан на спецучете осуществляется представителями военкомата по адресу постоянного или временного местонахождения учтенных кадров.

Последовательность специальной регистрации установлен Положением в отношении контролирующих ведомств и структур.Постановку на специальный воинский учет проводит комиссия, состоящая из компетентных представителей контролирующих организаций:

председатель комиссии, являющийся главой районного или городского комиссариата;
врачи-специалисты, осуществляющие военно-врачебную экспертизу;
секретарь;
психолог.

Только квалифицированные специалисты могут обеспечить высокое качество отбора в ряды призывников спецучета. Комиссия выполняет следующие функции:

Проведение медицинского освидетельствования учтенных кадров и выдачу врачебного заключения.
Составление социальной, интеллектуальной и психологической характеристик.
Положительный или отрицательный ответ на специальную воинскую регистрацию.

Специальный отбор происходит по месту временной регистрации (свыше 3 календарных месяцев) или по месту постоянного проживания.Не редкость, когда специальный учет происходит в рамках подведомственного учреждения, которое выступает в качестве работодателя, и ответственность полностью ложится на руководителя организации.Постановка на специальный учет происходит в несколько этапов:

Анализ информации при первичной постановке граждан призывного возраста.
Вручение соответствующей повестки по адресу проживания, месту работы или образовательного учреждения.
Прохождение кандидатами военно-врачебной экспертизы на профессиональную пригодность.
Обработка информации и возведение кандидата в статус призывника спецучета.

Если призывник уклоняется от явки по повестке, то военкомат имеет право передать личное дело кандидата в органы местного контроля для дальнейшего его розыска.Чтобы сняться с учета, необходимо явиться в военкомат и написать соответствующее заявление, в котором обязательно должна быть указана одна из следующих причин:

В любом предприятии на территории РФ должен проводиться воинский учет сотрудников. Этот процесс обязателен для всех, он предусмотрен законодательством и предписана Министерством Обороны. Сотрудники по работе с персоналом, как правило, ведут подобные записи.

В тот момент, когда граждане мужского пола устраиваются на работу, помимо обычного пакета документов они предъявляют сведения об их воинском учете. Когда сотрудник, работающий с персоналом, формирует договор, он должен проверить пометку в паспорте, которые будут указывать данные о воинской службе этого человека.

После этого будущий сотрудник предприятия предоставляет документ о воинском учете, на который он встал в военкомате по месту жительства, а также наличие мобилизационного предписания. Воинский учет на предприятии ведется по отношению к следующим лицам:

Мужчины, достигшие совершеннолетия и до 27 лет. Эта категория лиц должна числиться в военкомате и не состоять в списке призывников.
Мужчины, прошедшие воинскую службу и находящиеся в данный момент в запасе.
Мужчины, которые проходят альтернативную воинскую службу.

Сотрудник работы с кадрами находит в интернете или запрашивает в военном комиссариате типовую форму, основываясь на которую составляет план ведения учета, по которому ему будет комфортно работать.

Составленный план нужно будет согласовать с руководством предприятия, а после этого заверить у муниципального комиссара. Подобный план на каждый будущий год согласовывают до наступления ноября текущего года. Ведут этот план в течение текущего года, в ходе которого делают соответствующие отметки.

Пример заполнения формы Т-2

Личная карточка и сведения в военном билете

Личная карточка сотрудников предприятия - это 2-я страница формы (Т-2). Сюда кадровик переносит информацию из военного билета.

Пункт		Призывник	Солдат или матрос	Офицер запаса
1	Категория запаса	-	Вписать 1 или 2: 1 – отслужил не менее 1 года, окончил вуз или прошел военные сборы от 3-х месяцев. 2 – прослужил менее 1 года, военный строитель, не прошел военную службу или женщины.	-
2	Воинское звание	Подлежит призыву	Указать согласно п. 20 (стр. 8)	Указать согласно п. 5 и п. 13 (стр. 3)
3	Состав (профиль)	-	Указать согласно с п. 25 (стр. 11)	Указать полное название состава согласно п.7
4	Полное кодовое обозначение ВУС	-	Указать 6 цифр или цифр и букву, согласно п. 26 (стр. 11)	Указать 6 цифр согласно п.6 (стр. 3)
5	Категория годности к военной службе	Вписать букву согласно данным военного билета «Сведения о медосвидетельствованиях»
6	Наименование комиссариата по месту жительства	Указывают место последней отметки (стр. 3-4)
7	Состоит на воинском учете	-	Указывают простым карандашом: а) – если есть мобилизационное предписание или штамп о его выдаче; б) – если работник забронирован за организацией во время мобилизации.
8	Снятие с воинского учета	Заполнить в случае снятия

Если непонятно, где посмотреть воинское звание в военном билете, можно следовать той же методичке или внимательно изучать документ. Воинское звание указано на 11 стр. военного билета.

Информация о том, какая степень годности у гражданина, определяется буквой, вписанной в его военный билет:

А – годен.
Б – годен с небольшими ограничениями.
В – годен ограниченно.
Г – временно не годен.
Д – не годен.

Разворот военного билета, где указана информация о годности

Как только комиссариат принимает и регистрирует данные у себя, сотрудник предприятия считается занесенным в воинский учет по месту работы. Когда того или иного сотрудника увольняют, предприятие также должно в срок в 2 недели оповестить об этом военкомат, чтобы снять гражданина с учета.

Любые документационные отправления из предприятия в военкомат кадровик дублирует и хранит в архиве организации. Хранение таких документов должно быть структурировано: ведется нумерация, документы прошиты, опечатаны.

Для чего необходимы данные?

Организации, где число работников превышает 500 человек, раз в год проверяются военными комиссариатами или органами местного управления. Если в организации числится меньшее количество сотрудников, их проверяют не реже, чем раз в 3 года.

Ежегодно предприятия составляют данные по учету в военкомате и направляют ее комиссару. Карточка должна быть создана до 1 ноября текущего года, согласована администрацией. Найти форму для заполнения этой карточки можно найти в интернете.

В случае если предприятие не выполняет норму ведения воинского учета, существуют меры наказания в виде административных штрафов от 300 до 1000 руб. Эти суммы являются посильными для каждой организации, но считается, что организации должны заботиться о своей профессиональной репутации.

Читайте также: