Как изменились профессии за 50 лет

Опубликовано: 03.10.2024

50 лет - это важный этап в жизни каждого человека. В это время люди часто переосмысливают свою жизнь и открывают для себя новые перспективы. Нередко их настигает желание сменить профессию и заняться чем-то другим.

Поменять все в 50 лет?

В 50 лет люди чувствуют «второе дыхание». Дети уже давно выросли, материальные цели достигнуты. Многие понимают, что теперь они могут пожить для себя. Но как понять, чем они хотят заниматься? Стоит ли получать образование или начинать поиск работы в другой сфере в этом возрасте?

Часто, когда мы выбираем специальность в 20 лет, мы руководствуемся факторами, которые не имеют уже никакого значения в 50. Это могут быть ожидания родителей, желание зарабатывать много денег, влияние друзей и многое другое. Но после того как наступает «экватор» жизни, приоритеты зачастую меняются. В это время хочется больше время проводить с друзьями и семьей, вести более медленный и вдумчивый образ жизни, чаще путешествовать и отдыхать. В то же время, необходимость ухода за пожилыми родителями или супругом может толкать людей за 50 осваивать новую профессию.

Как и все новое, мысль о новой специальности поначалу может пугать. Но узнав, как сменить профессию в 50 и что может вас ожидать, вы сможете уменьшить свое беспокойство и страх перед неизвестным.

Каковы ваши цели?

Как и в любой другой сфере, правильно поставленные цели помогут вам определить оптимальное направление. Что вы ждете от новой профессии? Зачастую некоторые цели могут противоречить друг другу. Например, если вы хотите больше отдыхать и чаще проводить время с семьей, то вы, вероятнее всего, ощутите снижение удовольствия от работы и уменьшение зарплаты. Но в том случае, если вы захотите избавиться от должности, которая съедает все ваши силы и нервы, то сможете заметно улучшить качество своей жизни.

Помните о том, что ни одно решение не является правильным или неправильным. У каждого выбора есть свои плюсы и минусы.

Новая профессия после 50

Существует несколько вариантов смены профессии после 50. Первый из них - трудоустройство в той же сфере деятельности. В таком случае человек, решивший сменить место работы, может продолжать применять свои навыки. Примером может служить менеджер в нефтегазовой области, который становится менеджером в области рекламы. Такая смена профессии возможна без серьезных изменений качества жизни человека. Кроме того, она позволяет быстрее всего достичь результата.

Смена специальности внутри фирмы

Еще один способ сменить профессию после 50 - это остаться в той же фирме, но перейти на другую должность. Например, если раньше вы работали бухгалтером, то можете попробовать себя в качестве менеджера по персоналу. Это очень удобный способ, поскольку он позволяет снизить риски. Наверняка у вас уже есть хорошо налаженные связи с другими сотрудниками и начальством. Они доверяют вам, и вы можете использовать свои сильные стороны на другой должности. Поначалу это может казаться сложным и непривычным, поэтому менять специальность стоит только в том случае, если вы действительно тяготеете к другой профессии.

При смене должности может потребоваться высшее или дополнительное образование, а также сертификаты, которые позволят вам занять новое место. Проще всего поискать удаленные курсы в Интернете. Сейчас дистанционные обучающие курсы есть у многих известных образовательных учреждений.

«Двойное» изменение карьеры

Самый сложный путь, который вы можете выбрать - это смена и специальности, и отрасли. Ярким примером может служить пилот, который оставил свою работу ради игры в рок-группе. Конечно не все настолько кардинально меняют жизнь. Но, все же, такая «двойная» перемена может перевернуть все с ног на голову.

Если вы действительно хотите сменить профессию и отрасль, сначала подготовьте пути отхода. Пройдите необходимое обучение, оставаясь на старом месте. Если у вас есть возможность, попросите работодателя перевести вас на удаленную работу или сократить ваш рабочий день. В этом случае у вас будет возможность одновременно работать в нескольких местах. При двойном изменении людям нередко приходится начинать все с нуля, так как у них нет необходимого опыта, поэтому подстраховка не будет лишней.

Предпринимательская деятельность

Многие люди, которым исполнилось 50, открывают собственный бизнес и становятся предпринимателями. После 20-30 лет офисной работы многие разочаровываются в однотонной и скучной работе, которую им приходилось выполнять все эти годы. Нет ничего удивительного, что люди мечтают быть сами себе боссом и самостоятельно определять свой график работы.

Если вы хотите основать свой бизнес, то подумайте об открытии компании в той же области, в которой вы работаете сейчас. Вам могут быть полезны наработанные контакты и знания. Но ваш бизнес может быть и вовсе не связан с прежней специальностью, а базироваться на личных увлечениях или хобби. Например, если вам нравится гольф, вы можете открыть сайт, посвященный этой тематике.

Практически советы

Если вы решили сменить карьеру в 50 лет, то вам могут помочь следующие советы:

Об авторе: Лариса Иноземцева — эксперт по личной стратегии, кандидат биологических наук, экс топ-менеджер с 25-летним опытом работы в международном и российском бизнесе.

Свою стратегию смены карьеры в течение жизни я придумала лет 40 назад, еще в студенчестве. После университета и аспирантуры я собиралась стать директором большого научно-исследовательского института, а на пенсии быть психологом и рассказывать людям, как «правильно строить жизнь». Тогда о таких вещах, конечно, никто не думал: работать надо было на одном месте как можно дольше, желательно всю жизнь. Смена карьеры воспринималась обществом негативно. Я защитила кандидатскую диссертацию, работала в науке, потом ушла в бизнес и сделала карьеру. Получила два диплома в сфере психологии и коучинга и уже несколько лет консультирую.

У тех, кому сейчас 50+, самый частый запрос: «Что делать, когда меня уйдут с моей сегодняшней работы?» Обратите внимание на формулировку: мало кто планирует смену работы как этап жизненной стратегии, это трактуется как вынужденный шаг. Существующий запрос — хотя бы сохранить то, что есть, под натиском диджитализации и напора новых поколений.

Пару лет назад компания Hays провела опрос среди российских сотрудников и руководителей более 360 компаний из 25 отраслей. Больше половины респондентов (54%) подтвердили, что столкнулись с негласной возрастной дискриминацией и большинство (71%) припомнило похожие ситуации со знакомыми и коллегами.

В экспертном опросе Kelly Services за 2017 год приводятся данные о том, что потенциальный руководитель может отказывать кандидатам по возрастному признаку потому, что «не хочет брать в подчинение ровесников собственных родителей» (участвовали 2 056 респондентов старше 50 лет и 358 компаний).

Почти половина (49%) сотрудников, опрошенных в рамках глобального исследования Deloitte «Мировые тренды в области человеческого капитала — 2018» отмечают, что их компании не делают ничего, чтобы обеспечить возрастным сотрудникам карьерные возможности. В России, согласно исследованию Hays, лишь 27% компаний стараются предоставить равные возможности разным категориям сотрудников (diversity&inclusion). Большинство (65% компаний из опрошенных) даже не слышало о такой политике.

Между тем специалисты старше 50 адаптированы к современным условиям и полны сил, могут проявить личную инициативу, реализовать себя в разных сферах деятельности и продлить свою активную зрелость как минимум еще на 20-30 лет. Знает ли общество, как использовать их потенциал?

Борьба со стереотипами

Проблема занятости людей 50+ состоит из нескольких важных аспектов:

экономический: трудоспособные профессионалы с большим опытом выключаются из сферы производства и управления;
социально-демографический: увеличение продолжительности жизни приводит к глобальному «старению» населения, и общество должно выработать стратегии взаимодействия с этим контингентом;
этический: возраст по-прежнему является стигмой, на основании которой часть людей дискриминируется.

К сожалению, многие люди 50+ сами унаследовали стереотипное восприятие возраста и себя в нем. Они не знают, что будут делать, когда перестанут быть интересными сегодняшнему работодателю. Не представляют, как планировать «жизнь после пенсии», не видят альтернатив и не умеют использовать возможности. Они сами живут мифами о возрасте и довольствуются тем, что предлагает им социум — неинтересную низкооплачиваемую работу или «дачную жизнь». Но на примере своих клиентов и знакомых я вижу и другие решения.

Первое, с чем стоит определиться человеку 50+ — хочет он вернуться в найм или нет. Это принципиальная развилка. Когда ты нанятый сотрудник, то независимо от должности и статуса, заботы по обеспечению зарплаты, социального пакета и прочие расходы несет работодатель. Если сам себе хозяин, то нет. Найм лучше подходит тем, кто не хочет или не может рисковать и не чувствует сил стартовать с новым делом.

Найти для себя новую нишу в компании

В найме для предпенсионера существует несколько понятных развилок.

1. Остаться в своей профессии при сохранении статуса.

То есть продолжить работу в своей компании или перейти в другую. Эта опция кажется самой желанной, но она же и таит в себе большую опасность. Сотрудника 50+ будут «поджимать» более молодые кандидаты, рано или поздно уйти придется, но уже вынужденно, сил будет меньше, а время для нового старта упущено. Правда, есть отличный вариант — стать ментором для более молодых сотрудников. Тогда будет востребован ваш опыт, а возраст пойдет в плюс. Если работодатель не озвучивает такую опцию, предложите сами.

2. Остаться в профессии при снижении статуса.

Можно в своей компании, можно перейти в другую. Это часто предлагаемый вариант, но будьте осторожны. Перемещение из кресла главного бухгалтера в просто специалиста — это не только минус ответственность, но еще и увольнение при ближайшем сокращении штата. Такой шаг рекомендую как «запасной аэродром» — тем, кто может параллельно начать новое дело, когда меньше ответственности и больше времени нужны для ваших целей. Ну и работодатель точно не будет рассматривать вас как стратегический кадровый резерв.

3. Совершить горизонтальный переход на управленческую позицию в новой сфере.

Эта опция доступна только управленцам высокой квалификации: по данным хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia) за 2018 год, в России число сотрудников старше 50 лет на управленческих позициях старшего и высшего менеджмента не превышает 5%. Специалисты в сфере рекрутинга подтверждают, что 35% работодателей не рассматривают на управленческие позиции кандидатов 50+.

Поэтому если вы сделали карьеру в качестве эксперта, такой прямой переход осуществить не удастся. Но если вы легко обучаетесь, можно найти востребованные растущие сегменты, где вашу экспертизу можно применить по «гибридному типу». И тогда вы снова на коне, но уже как специалист с необходимыми навыками в данной области и подтвержденной экспертизой в другой.

4. Стать независимым директором.

Для этого нужна предыдущая подтвержденная управленческая карьера на директорских позициях. Обязателен опыт в нескольких отраслях или сферах деятельности, предпочтительнее — в международных компаниях, а в идеале — и в российском, и в международном бизнесе. Независимых директоров обычно приглашают большие или уверенно чувствующие себя бизнесы, поэтому знание иностранного языка, отличные коммуникативные способности и умение работать в международном окружении — это must.

Предпринимательство: silver age

Предположим, что найм вам надоел. Тогда следующая развилка — фриланс и предпринимательство.

Для эксперта обычный формат — консалтинг, индивидуальный или под чьим-то брендом. Моя знакомая, специалист по госрегулированию, занималась в нескольких компаниях получением всевозможных лицензий, акцизных марок, исполнением разнообразных постановлений и распоряжений госорганов. Сейчас организовала агентство и оказывает свои услуги как российскому, так и международному бизнесу. А директор по маркетингу вместе с командой бывших сослуживцев разработала уникальную методику и выступает в качестве субподрядчиков для большого коммуникационного агентства.
Если вы уникальный специалист с прикладными навыками и при этом не любите изматывающие загрузки — ищите проектную работу. Вписались в проект, выполнили работу, получили оплату — и отдыхайте. Знаю тренера, который работает в таком режиме около 7 лет. Он формирует загрузку на 5-6 месяцев, затем уезжает в южные страны на полгода. Айтишники безусловные чемпионы в этом формате.
Более привычный формат фриланса — репетиторство. Оно сейчас вполне организованно, есть сайты, на которых можно зарегистрироваться и работать официально.
Если есть хобби, можно монетизировать и его: важно грамотно упаковать и не стесняться продвигать себя на рынке услуг. Для этого возьмите несколько консультаций и узнайте, как стать востребованным. Если у вас необычное хобби, например, прыжки с высоты (base-jumping), то даже рекламировать себя не надо — вас сами найдут. Лично знакома с человеком, который первый раз прыгнул с высоты 10 метров в 60+, за два года совершил около 100 прыжков, завоевал чемпионские титулы и стал известен. Его приглашают на телевизионные съемки, ему оплачивают путешествия в разные страны и вручают международные награды.
А если вы не директор, не работали в большом бизнесе — что тогда? Задайте себе вопрос: какой ваш жизненный опыт востребован сейчас? Любите присматривать за малышами? Умеете быстро наводить чистоту в самом захламленном помещении? Предлагайте себя в этом качестве. Спрос на эти услуги есть всегда, важно эффектно упаковать свое предложение и конечно делать свое дело на «отлично».

Предпринимательство в чистом виде — это один из самых сложных выборов, хотя у большинства людей 50+ для начала своего бизнеса есть почти все. Недаром в Кремниевой долине доля стартапов, начатых людьми 45+ — самая высокая среди всех возрастов.

Разворот на 180 градусов

Есть еще опции, про которые предпенсионеры не знают или не рассматривают. Такие перемены — это разворот в неожиданном направлении, как в кино: смена окружения, рода деятельности, образа жизни, по своей воле или вынужденно. Это случается не так редко, как мы думаем — мои знакомые выходили замуж в другой стране, уезжали к детям за границу, чтобы «развеяться и пожить», а там осваивали новую профессию — становились специалистами по оздоровительной гимнастике и начинали практику, открывали онлайн-школу и обучали сограждан и т.д. Все это — благодаря интернету и глобализации.

Также можно основать благотворительный фонд и стать управляющим. Для этого надо уметь заниматься фандрайзингом — искать средства и спонсоров, презентовать идеи инвесторам. Если не надо думать о пропитании и хочется приносить конкретную пользу прямо сейчас, можно пойти в благотворительные проекты либо управленцем, либо волонтером.

Все перечисленные варианты занятости хороши. Они различаются уровнем монетизации и требованиями к самому кандидату. Остается другой вопрос: готов ли социум посмотреть на людей 50+ с этой точки зрения? А они сами на себя?

Что делать, если вам 50+ и нужно определиться с работой / своим делом

Оцените каждый из описанных в материале вариантов по трем параметрам: «умею» — «хочу» — «могу». Будьте честны перед собой и не ставьте плюсы, если вам не нравится.
Отберите те варианты, где поставили три плюса. Если таких нет — выберите те, в которых плюсы стоят в колонках «умею» и «хочу». Обычно остается не больше 2-3 вариантов.
Найдите в кругу знакомых и друзей тех, кто уже работает в сфере, и поговорите с ними. Спрашивайте, сколько времени понадобилось, чтобы выйти на текущий уровень дохода, сколько часов в день они посвящают своей работе и как осваивали дело (у кого и где учились).
Найдите в соцсетях специализированные форумы, чаты по данной теме или личные аккаунты тех, кто уже признан мастером. Пообщайтесь там. Задача — услышать от реальных людей трудности и «подводные камни», о которых не подозревают люди вне профессии.
Составьте список навыков, которые необходимы для профессии / дела и отметьте те, которые уже есть. Оцените свой уровень хотя бы приблизительно.
Найдите центры карьерного консультирования. Если такого центра в вашем городе нет, можно воспользоваться онлайн-услугами. Можно обратиться и к частному консультанту с подтвержденной квалификацией. Это самый быстрый и профессиональный способ понять, насколько вам подходит выбранное дело.
После встречи вы сможете составить личный план действий на ближайшие 1-3 месяца. Он должен быть понятным и конкретным. Если с написанием плана есть трудности, идите к коучу или консультанту именно с таким запросом — сэкономите время и получите качественный план.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Семидеcятисемилетняя Ольга Кавказская, инженер-электрик по профессии, два года назад стала инструктором по экстремальной йоге в столичной студии «Бикрам йога». Она признается, что всегда чему-то училась. В 60 лет выучила английский язык. В 2011 г. начала заниматься экстремальной разновидностью йоги. В 2015 г. получила грант на обучение, написав автору методики йоги письмо с обоснованием, зачем ей это надо. Обучение проходило в жестких условиях, в Таиланде, Кавказская была там самая пожилая, как когда-то на курсах английского, но стойко выдержала испытание. Получила сертификат, который дает право преподавать бикрам-йогу. После чего ее пригласили работать инструктором в московскую студию – сейчас она ведет три класса в неделю. Кавказская признается, что всегда была окружена молодежью, много лет увлекалась йогой, поэтому работа сама нашла ее.

Людей, кардинально поменявших профессию после 50, в России немного. Но их становится все больше, говорят рекрутеры. К пенсионному возрасту приближается поколение активных и предприимчивых, которые начинали карьеру в 90-е, говорит Татьяна Комиссарова, руководитель проекта «Активная жизнь старшего поколения». Те, кто будет выходить на пенсию через 10 лет, вряд ли согласятся на работу охранников, нянь или вахтеров, они будут выбирать более творческие и интеллектуальные профессии, считает она.

Из инженеров в скульпторы

Менять профессию в зрелом возрасте полезно, как показывают исследования. Люди, которые после 50 лет добровольно начали заниматься новым делом, чаще продолжают успешно работать и в 65 лет, выяснили исследователи из Бостонского колледжа, проведя опрос в 2017 г. 53% тех, кто переключился на другую профессию, работали и в 65 лет в сравнении с 44% из общей выборки. Разница может показаться небольшой, но новое дело увеличивает шансы пенсионера остаться в строю на 20%, отмечают авторы исследования.

В России после 50 чаще всего профессию меняют две категории работников – топ-менеджеры и офисные клерки, у которых есть хобби, знает Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство», ее компания помогает зрелым людям найти новую профессию или работу. Первые часто уходят читать лекции в бизнес-школах, в образовательные стартапы, рассказывает Марина Тарнопольская, управляющий партнер агентства «Контакт». Сейчас у 50-летних топ-менеджеров популярен туризм: они организуют необычные тематические туры – винные или военные, говорит Владимирская. Рядовые работники, выйдя на пенсию, часто увольняются с нелюбимой работы и превращают свое хобби в профессию. Например, инженер московского водоканала в свободное время увлекался деревянной скульптурой, делал мебель из коряг. А выйдя на пенсию, начал продавать свои кресла и столы на ярмарках. Неожиданно дело оказалось не менее прибыльным, чем работа в водоканале. Заказов у него так много, что сейчас он ищет двух помощников – специалистов, умеющих обрабатывать дерево.

Из банкиров в клоуны

63-летняя американка Аврора Крауз после 34 лет службы в одном банке сменила деловой пиджак на костюм клоуна. Еще работая в банке, она увлекалась театром, участвуя в постановках. Сначала Крауз изменила свой график и начала один день в неделю посвящать клоунаде, а в 2009 г. уволилась, чтобы зарабатывать на хобби. Она вступила в профессиональную ассоциацию клоунов, выступает на вечеринках и обучает молодых клоунов.

Профессии-2025

Фонд «Город для людей» недавно назвал 20 новых профессий, которые к 2025 г. будут востребованы в Москве, их смогут освоить пенсионеры. Фонд выделил шесть отраслей, которые будут активно развиваться в столице: туризм и торговля, строительство, транспорт и связь, образование, здравоохранение и социальные услуги. Среди профессий будущего, которые фонд предлагает для пенсионеров, – консьерж робототехники, разработчик образовательных территорий, проектировщик доступной среды, тренер по майнд-фитнесу, генетический консультант, модератор по общению с госорганами.

Поменять профессию немолодому специалисту в России трудно, признают рекрутеры. Причин несколько, но главные – три, полагает Владимирская. Первая причина в том, что у многих людей в возрасте нет привычки учиться: последний раз они это делали, когда заканчивали вуз. Вторая причина – страх ошибок и провала, который часто парализует и заставляет держаться за надоевшую стабильную работу. И третья – настроения в обществе, которое в 50 лет списывает человека со счетов. Зачастую директора по персоналу отличному профессионалу могут сказать: «Да в 52 года тебя уже никто не возьмет!» – сетует Владимирская.

Сейчас россияне старше 60 чаще всего размещают резюме на сайте HeadНunter в таких разделах – производство, строительство, административная работа, бухгалтерия и транспорт. В то время как у 30–40-летних пользуются популярностью IT, телеком и продажи.

Протестировать хобби

Постепенный переход от одной профессии к другой – залог успеха, убеждена 58-летняя Наталья Тесакова, которая после долгих лет работы в маркетинге решила стать коучем – заняться психологическим консультированием. Несколько лет назад, будучи директором по маркетингу IT-компании, она окончила академию коучинга, нашла нескольких клиентов, с которыми начала работать. Только выяснив, что за ее услуги готовы платить (сейчас она может зарабатывать 60 000–100 000 руб. в месяц), Тесакова уволилась.

16 самых перспективных профессий будущего с 2020 по 2025 год. Наиболее востребованные профессии сегодня и тенденции мирового рынка труда с 2020 по 2025 год. Представляем ТОП-профессий будущего со стабильным спросом на 5 лет вперед. Эти профессии вы можете освоить уже сегодня, чтобы быть востребованным профессионалом в течении ближайшего десятилетия.

Каждый год в мире появляются новые специализации, о которых ранее мы не могли и догадываться. Рынок труда в цифровую эпоху стремительно преобразуется, и на первое место выходит не физический, а умственный труд.

В сегодняшнем обзоре мы расскажем о самых перспективных профессиях будущего на следующие пять лет, предоставим информацию по сравнительно новым специализациям, которые уже сегодня имеют спрос, а в ближайшем будущем станут неотъемлемой частью жизни человека.

Попытки предсказания спроса на профессии будущего делают многие аналитики. Некоторые из таких прогнозов сейчас звучат абсурдно. Когда будущее наконец наступит, станет ясно, будут ли на рынке труда вакансии на должность «автозаправщика альтернативными видами топлива», или на том этапе развития технологии в роли «автозаправщика» будет выступать простой робот.

Тенденции мирового рынка труда

Будущее стремительно роботизируется, а потому, технологии будут внедряться во все области человеческого существования. Такой расклад позволяет предположить о росте спроса на технические науки в IT-направлении.

Естественно, времена, когда врачей или учителей заменят роботы, наступит очень нескоро, потому, при выборе будущей профессии требуется обращать внимание и на человеческий фактор. Креативные люди всегда смогут найти работу в жизни, ведь заменить острый ум машине не по силам.

Какие навыки будут в тренде:

системный образ мышления;
экологическая направленность в понимании окружающего мира;
программирование и умение работать с искусственным интеллектом на различных его уровнях;
трудовой процесс в условиях неопределенности;
коммуникация между смежными отраслями;
ориентированность на общение с клиентами;
руководство проектной деятельностью;
мультикультурность.

Особо важен будет навык владения иностранным языком, а лучше несколькими. В отношении английского – без вариантов. Если желаете раздобыть «вкусную» работу, уровень владения английским обязан быть выше среднего. Будущее подразумевает тесное межгосударственное сотрудничество во многих сферах деятельности, и, если человек не сможет поддерживать общение, выше рядового сотрудника ему не взобраться.

Спрогнозировать спрос на новые профессии в не столь отдаленном будущем вполне реально: достаточно обратить внимание на текущие проблемы в обществе и тенденции развития технологий. Многие из этих специальностей можно освоить уже сейчас.

Новое по теме рынка труда: Профессии исчезнут и появятся новые: как изменится рынок труда в ближайшие 30 лет. Что изменится на рынке труда в будущем, какие профессии исчезнут, а какие новые появятся? Ключевые тренды рынка труда до 2050 года, прогнозы экспертов.

Перспективные профессии рынка труда ближайших пяти лет с 2020 по 2025 года

16 профессиональных специальностей будущего которые можно освоить сегодня

Архитектор виртуальной и дополненной реальности

Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды – с самыми разными целями – станет обычным явлением в ближайшее время.

Технолог пищевой промышленности (фудтех)

Фудтех – один из главных бизнес-трендов. Разработка принципиально новых продуктов питания – искусственного мяса, заменителей молочных продуктов, безглютеновых кондитерских изделий – прямое следствие стремительно растущего спроса на ЗОЖ. Специалисту в этой области обеспечена не только занятость, но и по-настоящему интересная работа с высокой зарплатой.

Инженер-робототехник

Специалисты в области робототехники занимаются разработкой конструкций, созданием программного обеспечения и техобслуживанием роботов. Есть разделение по направлениям: промышленные роботы, домашние, медицинские, игровые и так далее. Очень перспективное направление для людей, подкованных в механике, электронике, машинном обучении и программировании.

Нанобиотехнолог

Деятельность на стыке био- и нанотехнологий. Нанобиотехнолог разрабатывает способы включения искусственных материалов и интерфейсов в живые системы. Методики, созданные специалистами, помогут доставлять лекарственные препараты адресно, проводить высокоточную диагностику, бороться с вирусами и бактериями на нано-уровне.

ICO аналитик

Это специалист по криптовалютному рынку: занимается оценкой инвестиционной привлекательности токенов, прогнозирует развитие блокчейн-экономики и колебания спроса.
Проводит подготовку к ICO (первичному предложению криптовалюты). По совместительству может быть трейдером. Зарплата – от 30 000 до 250 000 рублей.

Тренд-вотчер

Новая интерпретация должности маркетолога и пиар-менеджера – с упором на отслеживание и предсказание новых тенденций спроса и потребления. Результаты работы используются как на этапе создания нового продукта, так и для ребрендеринга и продвижения уже существующих товаров и услуг, для пересмотра политики пользовательского сервиса.

Проектировщик 3D-печати

Уже сейчас на соответствующих принтерах можно напечатать почти все – от ювелирного изделия и искусственного живого органа до жилого дома и беспилотного самолета. Применяется 3D-печать во всех областях, с ее помощью создают как прототипы, так и готовые для использования вещи. Для работы проектировщиком необходимо быть экспертом в той области, для которой создается предмет, а также освоить пакеты 3D-моделирования. Могут пригодиться навыки низкоуровневого программирования – для создания ПО под определенные модели принтеров.

Генный инженер

Мировой рынок генной инженерии растет стремительными темпами. Здесь есть спрос как на специалистов по человеческому геному и наследственным заболеваниям, так и на профессионалов, занимающихся созданием новых сельскохозяйственных культур.

Специалист по искусственному интеллекту

Профессионал по работе с нейронными сетями занимается машинным обучением, в результате которого искусственный интеллект начинает распознавать предметы и образы (машинное зрение), давать осмысленные ответы на вопросы, принимать решения, на которые не способны традиционные компьютерные алгоритмы.

Технологии ИИ используются уже сейчас во многих бизнес-нишах– от обработки кредитных заявок в банках до голосовых ассистентов в системах GPS-навигации, и в будущем спрос на специалистов по обучению ИИ будет только расти.

Разработчик киберпротезов и имплантов

Создание бионических протезов и имплантов – одно из самых приоритетных направлений современной медицины. Профессия подойдет тем, кто хорошо разбирается в химии, физике, биологии, математике и механике.

Современные протезы значительно повышают качество жизни людей, вынужденных ими пользоваться. Киберпротезы управляются биоэлектрическими сигналами нервов и мышц, имеют автономные источники питания и максимально имитируют анатомические свойства утраченных конечностей и органов.

Инженер-разработчик в сфере Интернета вещей

Специалисты в этой области занимаются разработкой ПО, машинным обучением, анализом данных, полученных от «умных» устройств. Интернет вещей проникает во все сферы деятельности – от систем контроля уличного освещения до высокотехнологичного агробизнеса. Разработка систем управления «умными» домами, городами, дорогами и беспилотными устройствами также относится к экспертной области этих специалистов.

Оператор беспилотных устройств

Дроны активно проникают во многие области. Уже сейчас беспилотники используются для разведки месторождений полезных ископаемых, в системах безопасности, в агротехнологиях, в техническом контроле и обслуживании трубопроводов. Дроны заменяют людей на опасных заданиях, и в тестовом режиме уже используются для доставки заказов и мелких грузов.

Управление дроном пока что остается серьезной работой. Специалист создает карту полета, проводит техобслуживание, в случае необходимости – переводит аппарат на ручное управление. В обозримом будущем спрос на операторов беспилотников будет расти.

BIM-менеджер-проектировщик

Специалист занимается информационным проектированием зданий. Базы данных, которые формирует такой менеджер, помогают ускорить процесс строительства и сдачи в эксплуатацию. Информацией из структурированной базы пользуются строители, архитекторы, инженеры по инфраструктуре и коммуникациям. Зарплата достигает 100 000 рублей.

Специалист по анализу больших данных (Big Data Analyst)

Занимается анализом огромных массивов неструктурированной информации – чтобы выявить неочевидные на первый взгляд связи. На основе анализа, который может проводиться в любой сфере человеческой деятельности, создаются новые вещества, технологии, выявляются модели поведения. Зарплата – от 50 000 до 310 000 рублей.

IT-евангелист

Новый формат пиара для ИТ. Специалист отвечает за продвижение высокотехнологичных продуктов в народ. Помимо абсолютного понимания технологии, необходимо умение продавать, убеждать, обучать. ИТ-проповедник – яркая, харизматичная, неординарная личность, способная преодолеть цифровой разрыв и убедить незаинтересованную аудиторию в необходимости перехода на новые технологии.

Нанотехнолог

Специалист должен отлично знать физику, химию и математику. Здесь обязательно умение быстро ориентироваться в огромных объемах данных – поток информации о новых разработках в области растет лавинообразно.

Нанотехнологи создают новые материалы на молекулярном уровне. Разработки применяются в медицине, машиностроении, космических технологиях, пищевой промышленности. Отдельное перспективное направление – разработка молекулярных нанороботов, управляемых химическими веществами.

Востребованные профессии сегодня, так и перспективные в будущем

Заработок	★★★★ (4.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★★ (4.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Многие знают о низкой оплате труда нашим врачам, но тут следует учитывать специфику работы и место. При трудоустройстве в частную клинику, потенциал профессионального роста и заработка крайне высок, чего не сказать о госучреждениях.

терапевтическое. Лечение производится нехирургическими методами на стационаре при больницах. После проведения осмотра и анализов, диагностируют заболевание и назначают препараты для лечения;
хирургическое. Ответственная работа с прямым вмешательством в организм человека;
психологическое. Коррекция поведения с эмоциональным фоном;
патологоанатомическое. Вскрытия и прижизненная диагностика биоматериалов.

Часть специализаций объединяет в себе сразу несколько направлений. Основные требования – острый ум, внимательность, хорошая память, гуманность, тактичность, выдержка. Приблизительная таблица оплаты труда подана ниже. В частных клиниках заработок может быть в пару раз больше.

Продвижение по карьере может происходить за счет повышения квалификации, или через вертикаль власти – получение административной должности в верхних/средних эшелонах власти медицинской сферы.

Профессия врача будет востребована всегда, но вопрос сбалансированности нагрузки и адекватности зарплаты в российских условиях надо обдумать еще до поступления на медицинский факультет.

Косметолог

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★★ 4.5
Простота изучения	★★★★★ (5.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★ (4.0 из 5.0)

Одна из самых простых в освоении профессий для женщин. Суть – уход за телом/лицом + возможная коррекция и лечения проблем. Чтобы ориентироваться в направлении, требуются знания по биологии и химии.

Существует 4 квалификации специалистов в сфере деятельности.

Подкатегория	Особенности
Эстетисты	Специалисты по простым манипуляционным действиям – массажи, депиляции, маникюр и так далее.
Визажисты	Включается работу эстетистов + список задач дополняется услугами визажа.
Врач-косметолог	Медицинское направление, требующее высшего образования. Человек может диагностировать и лечить кожные заболевания.
Пластический хирург	Высокая зарплата, но и соответствующая ответственность. Проведение операций по коррекции носа, подтяжки, маммопластика и прочие услуги могут единицы.

Первые 2 специальности осваиваются на курсах или в колледжах/ПТУ. Медицинские же направления требуют не только «прямых» рук, но и упорного изучения ниши, ведь работа с человеческими жизнями – это не шутки.

Пластическая хирургия – одна из самых сложных медицинских специальностей, наряду с кардио- и нейрохирургией. Высокий доход хорошему специалисту гарантирован. Деятельность врача-косметолога менее рискованна, но также вполне перспективна. А вот визажистов, парикмахеров и специалистов по маникюру на рынке – переизбыток.

Программист

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★ (2.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Суть работы – алгоритмизация, разработка ПО на основе матмоделей и прочие сложные штукенции. Заработок российского программиста достигает 220 000 рублей в месяц, а за границей сумма достигает 500 000 рублей. Требования к кандидатам – аналитический склад ума, развитая логика и усидчивость.

Какие бывают программисты:

прикладные. Разработка игрушек, бухгалтерского ПО, приложений и прочих мелочей для людей;
системные. Работают с ОС, сетями, и разрабатывают интерфейсы по базам данных. Очень востребованная профессия как в РФ, так и за границей. По зарплате – рекордсмены;
Web. Взаимодействуют с сетью Интернет – разработка сайтов, веб-интерфейсов, баз данных и прочего наполнения ресурсов в сети.

Если человек одарен, то на работу могут забрать даже без корочки ВУЗа. Из недостатков профессии – периодическая работа в режиме «аврал», много времени в сидячем положении и отпечаток на характере человека. Программистов часто называют людьми не от мира сего.

Спрос на программистов всех специализацией – от front/back end разработчиков и 1С до инженеров, работающих с промышленным ПО – в обозримом будущем будет только расти. Разработка игр, иммерсивные технологии, мобильные приложения требуют огромного количества программистов.

Это самая перспективная профессия, особенно если специалист постоянно занимается повышением квалификации и освоением смежных областей (большие данные, криптовалюта, искусственный интеллект).

Инженер

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★ (3.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Инноваторы в создании новых технологий. Профессия направлена упрощать жизнь рядовых людей, за счет использования роботизированных механизмов и различных приспособлений. Список задач инженера всегда обширен, но и заработная плата не оставит в обиде – от 50 000 до 150 000 рублей.

Чем придется заниматься:

исследование/разработка проектов в рамках организаций;
испытание и отладка механизмов;
создание технической документации;
решения в области стандартизации;
отчетность и аналитика;
плановые ремонты разработанного оборудования.

Инженеры нужны не только в строительстве. Профессия гибкая, и подстраивается к большинству промышленных/бытовых направлений в жизни – химик-технолог, инженер охраны труда и так далее.

Среди самых востребованных инженерных специализаций: программирование, аэрокосмическая область, гражданская инженерия и строительство, экология и биомедицина.

Описание профессий будущего + разбор направлений, теряющих актуальность:

Логист

Заработок	★★★★ (4.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★★ (4.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Весьма интересная и востребованная профессия в рамках нашей страны и не только. Суть — организация транспортировок товаров. Человек должен продумать самый экономный вариант доставки продукции из пункта «А» в пункт «Б».

Существует несколько типов логистики:

сбытовая;
транспортная;
таможенная;
складская;
информационная;
комплексная.

Иногда еще выделяют еще и логистику запасов. Для работы в нише требуются навыки ведения переговоров, ориентация в транспорте, иностранные языки. Требовательность работодателя окупается сполна, ведь ЗП логиста достигает 120 000 рублей.

Рост онлайн-продаж на фоне пандемии также способствовал повышению спроса на специалистов по логистике. Лучшие карьерные перспективы ожидают логистов в крупных сетях ритейла, отделах доставки маркетплейсов и в транспортных компаниях.

На ряду с самыми перспективными профессиями, не стоит выпускать из виду и вымирающие – это позволит избежать поступления в ВУЗы на специальности, от которых в будущем не будет толку вовсе. К таким относят кадровиков, библиотекарей, статистов и бухгалтера.

Однако слухи о вымирании кадровиков и бухгалтеров в обозримом будущем кажутся преувеличенными. Кадровик, он же эйчар менеджер, хотя бы в единственном экземпляре требуется в почти любой компании.

Сложность и жесткие стандарты российского бухучета не способствуют исчезновению этой профессии в ближайшие годы – напротив, специальность бухгалтера остается одной из самых надежных на рынке труда.

Новость о повышении пенсионного возраста стала одной из главных в этом месяце наряду с мундиалем. Власти предлагают постепенно увеличивать его так, чтобы женщины выходили на пенсию в 63 года, а мужчины — в 65 лет. В результате на рынке труда окажется намного больше сотрудников старшего поколения. Сейчас их не слишком охотно берут на работу.

Запрет на указание возраста в вакансиях вступил в силу пять лет назад. Предполагалось, что это поможет бороться с «возрастным цензом» при трудоустройстве. По данным исследования агентства «Юнити», отношение к сотрудникам старшего возраста действительно изменилось. Так, в 2013–2015 годах только 30 % компаний были готовы принять на работу людей старше 40 лет, а 20 % даже не рассматривали таких кандидатов. Всего 10 % отмечали, что возраст соискателей их не интересует, для остальных этот параметр был одним из ключевых. В 2017–2018 годах только каждый второй работодатель обращает внимание на дату рождения кандидата и лишь четверть из них считают этот фактор определяющим. В компаниях, предпочитающих нанимать более молодых сотрудников, объясняют это тем, что люди старшего поколения тяжелее обучаются и не владеют новыми технологиями.

Мы нашли людей, которые после 50 лет зарабатывают на жизнь вполне современными способами — ведением социальных сетей и работой на рынке ценных бумаг.

Из инженеров в трейдеры

Лариса Морозова

63 года, частный инвестор на рынке ценных бумаг

Работа экономистом

Я по образованию горный инженер-экономист, и сразу после института меня распределили в научно-исследовательский институт в Подмосковье, в отдел, который рассчитывал, стоит ли вкладывать деньги в оборудование для добычи полезных ископаемых. С приходом рынка институт приватизировали, лаборатории разделились на малые предприятия. Я осталась работать там же, только теперь сотрудникам приходилось самим заключать договоры и привлекать заказчиков. Нашему предприятию нужен был главный бухгалтер. Я переучилась, стала вести бухгалтерию, а со временем перешла на должность финансового директора. Я проработала в одном и том же здании 40 лет, но в конце прошлого года ушла на пенсию.

Первые инвестиции

Сначала я просто позвонила в «Газпром» и спросила, как у них можно купить акции. Там удивились и очень вежливо отправили меня на биржу. Оказалось, что никто не торгует ценными бумагами напрямую, все покупки только через брокера и биржу.

Это было время финансового кризиса, и я боялась доверять свои деньги брокеру, решила идти только в крупный банк. Выбрала его я очень просто: на работу я принципиально хожу пешком, потому что это полезно, и мой путь лежит мимо отделения известного банка. Там люди получают пенсии, оплачивают коммунальные расходы, держат вклады. Я подумала, если уж кто и рухнет последним, то именно этот банк. Оказалось, что брокер там есть, но надо ехать к нему в райцентр. Так я открыла брокерский счет и положила на него для начала 10 500 рублей. Моей первой покупкой были привилегированные акции Сбербанка по 9 рублей 36 копеек.

Работа на рынке ценных бумаг

В первый же дивидендный сезон заработала доходность свыше 35 %. И вообще, все годы, которые я занимаюсь инвестированием в дивидендные акции, я всегда в плюсе, потому что выработала свою стратегию поведения, но подойдет она далеко не всем. Кто-то идет на фондовый рынок именно с целью получить доходность 500, а то и 700 %. У меня она куда меньше — в диапазоне от 20 до 38,5 % годовых. Но я считаю, пусть лучше будет не такая большая прибыль, но ты будешь гарантированно зарабатывать, а не терять деньги.

Когда занимаешься инвестициями, ты один, не в коллективе, а хочется пообщаться, обменяться мнениями. Для этого я стала участвовать на трейдерских форумах и сайтах. На одном форуме сами пользователи меня попросили выступить на конференции и рассказать про дивиденды и акции. Мое первое выступление длилось всего 20 минут, но там меня заметили и позвали регулярно проводить такие лекции.

Путешествия по всему миру

Среди людей, которые связаны с фондовым рынком, считается неприличным сказать: «Я миллионер!» Но мне мои доходы позволяют совершать разные крупные покупки, которые я не могла бы сделать на свою зарплату. Когда кончается дивидендный сезон и я получаю дивиденды, часть денег я трачу на путешествия. Я уже побывала более чем в 50 странах: США, Австралии, Новой Зеландии, Бразилии и других. Мой мозг устроен таким образом, что я люблю системность во всем, в том числе и в выборе мест для отдыха.

Просто лежать на пляже мне не интересно, поэтому я нашла для себя определенную тему путешествий — хочу посмотреть новые семь чудес света. Каждый год я выбираю по одному чуду света и еду с ним знакомиться. Четыре я уже посмотрела — это Колизей в Италии, Петра в Иордании, Чичен-Ица в Мексике и статуя Христа-Искупителя в Бразилии. Мне остались Мачу-Пикчу, Тадж-Махал и Великая китайская стена.

Еще я путешествую на круизных лайнерах, при этом, опять же, использую свой системный подход. Я слежу за одной круизной компанией и заметила, что когда она выходит на новое направление, то старается привлечь туда потенциальных пассажиров самыми лучшими маршрутами. Именно в первый год компания устраивает настоящий суперкруиз. Я отслеживаю, на какое следующее направление будет выходить эта компания, тогда я оставляю в покое чудеса света и плыву именно в этот первый, как бы рекламный круиз.

С рынка в веб-дизайнеры

Елена Селезнева

53 года, веб-дизайнер и специалист по ведению соцсетей

Все началось с того, что в 40 лет меня бросил муж со словами: «Ты стала старая и мне больше не нужна». Мы прожили вместе 17 лет, а сыну тогда было 15. Как и многие в 90-е, я занималась предпринимательством — торговала обувью на вещевом рынке, у меня было четыре точки и нанятые продавцы. К этому времени я успела заработать себе на квартиру, семья жила достаточно благополучно, но торговля пошла на спад, а я разрывалась между бизнесом и семьей. Супруг же решил, что такого финансового благополучия уже не будет и пора бежать. К тому же он на тот момент поступил в аспирантуру, писал диссертацию и считал, что «рыночная торговка» ему не пара.

Был тяжелый и мучительный развод, у меня все буквально валилось из рук. А тут еще сын заканчивал школу, нужно было его готовить к поступлению в институт. Я свернула торговлю, продала бизнес и стала искать работу. Через месяц меня взяли менеджером по продажам в газету объявлений. Там я проработала три года.

До этого я с компьютером не дружила и даже не умела пользоваться офисными программами, всему училась на месте. Потом устроилась в другую газету объявлений и застряла там на пять лет. Это была уже какая-никакая карьера. Я была менеджером по продажам, мы запустили три журнала, один из которых был полностью моим детищем. Мне уже тогда нравилось смотреть, как работают дизайнеры, к тому же они считались крутыми специалистами. И я, подкопив денег, окончила курсы по Corel Draw, Adobe Illustrator, а потом освоила и Photoshop.

Курсы для студентов

В газете у меня была достойная зарплата, интересная работа, но не было драйва, и мне стало скучно. К этому времени сын ушел служить в армию, и я решила, что надо найти что-то новое, как раз с драйвом. Тогда в местном техническом университете была открыта бесплатная школа для интернет-специалистов. Это были курсы для студентов очного отделения, которые проходили осенью и весной. Я записалась на все курсы, которые только смогла найти, и стала посещать лекции.

Было неловко, потому что вокруг были одни молодые девчонки и парни, и совершенно ничего непонятно. Но я подумала, что если тупо ходить на все занятия по программированию и просто сидеть и слушать, то все равно что-нибудь да поймешь. И вот полтора года я посещала эти бесплатные лекции по контекстной рекламе, SEO, основам программирования и стала даже как-то ориентироваться в терминах. На курсах я познакомилась с девушкой 14 лет, и она меня записала на бесплатные онлайн-курсы по HTML к одному белорусскому преподавателю.

Программирование и SMM

Покрутившись в студенческой среде, я поняла, что реклама в газете себя уже изжила, и мне захотелось попасть в IT-сферу. По первому образованию я инженер-механик, до рыночной карьеры пять лет проработала инженером на местном заводе. Я подумала: все технические специальности на самом деле похожи, так почему бы мне не стать программистом? Я стала искать работу в веб-студиях, и меня, естественно, никто не брал.

Но немного помучившись, я все-таки нашла небольшую студию, которая занималась SEO-продвижением, и устроилась туда менеджером по продажам. Это было маленькое агентство всего из семи человек, я искала клиентов на SEO-оптимизацию. Коллектив был маленький, работа сложная, и мы все подружились, но за два года рынок сильно просел, продаж стало мало, и меня уволили.

Меня подобрало другое агентство, на этот раз я попала к настоящим разработчикам. Меня опять взяли менеджером по продажам. Зарплата была небольшая, но я решила, что надо продолжать учиться дальше и, собрав последние деньги, поступила в школу программистов в один крупный московский обучающий центр. Проучилась я год, но программистом работать мне не пришлось. Нужно было где-то брать заказы, и я была занята в агентстве — выполняла обязанности как продажник и как продакт-менеджер. Тогда я стала разбираться с соцсетями, компания получила крупный заказ, но мне опять стало скучно, и я поменяла работу.

К этому времени я окончила обучение в школе программистов и выплатила за него кредит. Четыре месяца я проработала еще в одном агентстве, но оно поменяло направление деятельности. Руководитель просто решил, что разработка сайтов приносит мало прибыли, и я устроилась в другую веб-студию.

Сейчас мне 53 года, я продолжаю работать менеджером по продажам, веду корпоративные аккаунты в социальных сетях и параллельно беру заказы как дизайнер на фрилансе. Пока я зарабатываю деньги, чтобы снова пойти учиться и круто поменять свою жизнь. Хочу стать сертифицированным специалистом по «Яндекс.Директ» и Google Analytics, получить сертификат по таргетированной рекламе. Еще было бы хорошо изучить технологию блокчейн и писать смарт-контракты.

Читайте также: