Как понять ту ли профессию ты выбрал

Опубликовано: 02.05.2024

По статистике 80% людей ненавидят свою работу. Если ты уверен, что ты не входишь в их число, то ты знаешь, что выбрал правильную профессию. Но бывает и так, человек работает много лет на одном и том же месте, ежедневно ходит на работу только потому, чтобы иметь материальный достаток. Стоит ли говорить о том, что нелюбимая работа подрывает физическое и психическое здоровье. Постоянное недовольство своей жизнью, усталость к концу рабочего дня с годами перетекают в нервозы, ссоры и нарушения работы сердечно-сосудистой системы.

К сожалению, в нашей стране многие люди, боятся потерять место работы, несмотря на то, что они ходят туда как на каторгу. Найти работу даже в крупных мегаполисах нынче не так просто, а в некоторых регионах безработных людей трудоспособного возраста больше, чем занятых на работе. Учитывая это, мы не советуем, как японские психологи, каждые 7 лет менять работу.

Ведь зачастую наши соотечественники не желают трудиться не только потому, что не нравится работа, а из-за низкой заработной платой, нежелания выполнять чужие обязанности или банальной лени. Менять место работы - ответственный шаг и решиться на него можно, только если ты уверен, что учел следующие три фактора :

"Хочу" - ты не можешь себе позволить не работать и хочешь трудиться.

"Могу" - у тебя есть образование и опыт работы по профессии.

"Надо" - на рынке востребованы специалисты твоей профессии.

Врач

Если с "хочу - могу - надо" у тебя все в порядке, то это говорит о том, что ты готов преодолеть все трудности и можешь расстаться с нелюбимой работой. В любом случае ты не будешь сидеть " у кого-то на шеи" и жаловаться на то, как в наши дни трудно найти работу. Но все-таки, если тебе нравится твоя профессия и ты недоволен только зарплатой или отношением руководства, то сначала попробуй изменить отношение к работе и подумай о том, а правильно ли ты выбрал профессию?

Возможно, ты сейчас работаешь технологом на заводе, а тебе больше нравится профессия программиста. Учиться никогда не поздно, тем более сейчас во многих предприятиях руководители сами направляют молодых специалистов на курсы переквалификации. Понять, что ты правильно выбрал профессию, помогут следующие признаки:

1. Работа дается тебе легко. Многие люди на вопрос: "Любите ли вы свою работу?" отвечают, "Да, мне нравится моя работа". Однако чаще всего они льстят. Свою работу они не любят, им просто нравится получать высокую зарплату, премии и другие приятные факторы. Любимая работа - эта та, которую ты готов выполнять и бесплатно. Выполняя ее, тебе интересен сам процесс работы, а материальное вознаграждение является второстепенным. Спроси себя, согласишься ли ты работать вместо коллеги, который заболел, если знаешь, что платить за дополнительную работу тебе не будут? Если ответ положительный, то это признак успешной профессиональной самореализации.

2. У тебя есть цель. Если ты ясно представляешь, чего хочешь достичь на работе по происшествие нескольких лет, то подобные мысли являются залогом правильности выбора профессии. Люди, имеющие цель, каждый день вовремя приходят на работу, никогда не опаздывают, редко отпрашиваются и готовы взяться за выполнение любой работы, если об этом просит шеф. Все эти признаки довольного своей профессией человека, который работает с удовольствием.

Шахтер

3. Ты скучаешь по работе во время отпуска. Естественно, все люди ждут выходные дни и отпуск, также как дети каникулы. Но если ты:
- не смотришь постоянно на часы в рабочие дни, удивляешься тому, как быстро наступил конец рабочего дня;
- не расстраиваешься по понедельникам из-за осознания того, что впереди тебя ждет 5 рабочих дней;
- начинаешь скучать по работе во время отпуска или больничного, то можешь быть уверенным в том, что ты правильно выбрал свою профессию и любишь свою работу.

4. Ты благодарен родителям. Чаще всего мы выбираем профессию по совету или следуя примеру родителей. Например, мама посоветовала тебе поступить в медицинский институт, и ты теперь всерьез считаешь профессию врача самой лучшей. Или твой отец всю жизнь работал слесарем по ремонту автомобилей и ты выбрал его профессию, а теперь вы работаете вместе и уже открыли свою сервисную фирму. Если ты чувствуешь благодарность к тем, кто помог тебе выбрать профессию, то это и является признаком правильности выбора.

5. Ты неравнодушен к результату своей работы. Любая работа - это напряжение, волнение и переживания. Чаще всего нервное напряжение сопровождает на работе сотрудников, которые стремятся стать лучшим и подняться по карьерной лестнице. Если же ты на работе все время пытаешься остаться на стороне, заявляя: "Пусть работают те, кто много получает, а мне должны спасибо сказать за то, что я еще хожу на работу за такую зарплату", то ты точно ошибся с выбором профессии. Желание выполнить поручения шефа наилучшим образом, волнения за результат своей работы и частое появление стрессовых ситуаций на работе - это первые шаги к повышению в должности.

- Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики "Психология отношений"

Каждый год у абитуриентов отмечаются «типичные проблемы», связанные с выбором будущей специальности и места обучения. Несмотря на многочисленные советы, более трети учащихся СУЗов и ВУЗов осознают, что совершили ошибку, будучи на 2-3 курсах. Более того, большинство россиян (по статистике свыше 40%) работают не по полученной специальности. Что же это значит? Каждый второй или третий человек совершает ошибку при выборе профессии? Давайте разбираться, так ли это и почему это происходит.

Каждый год у абитуриентов отмечаются «типичные проблемы», связанные с выбором будущей специальности и места обучения. Несмотря на многочисленные советы, более трети учащихся СУЗов и ВУЗов осознают, что совершили ошибку, будучи на 2-3 курсах. Более того, большинство россиян (по статистике свыше 40%) работают не по полученной специальности. Что же это значит? Каждый второй или третий человек совершает ошибку при выборе профессии? Давайте разбираться, так ли это и почему это происходит.

10 признаков неправильно выбранной профессии

Выбор будущей специальности, трудовой деятельности, которая отнимет больше половину жизни человека – самый ответственный, предопределяющий его будущее, успех и возможности. Здесь необходимо с максимальной ответственностью подойти к анализу всех существующих предложений СУЗов и ВУЗов, оценке собственных возможностей и предпочтений. Как понять, что ты выбрал не то, что нужно или не то, что подходит?

Признак №1. Выбирал «за компанию»,

Более половины выпускников школ не ведают, кем желают стать, какой профессии они готовы посвятить свою жизнь. Лишь для 10-15% юных граждан РФ очевидно их будущее: кем они мечтали стать с детства, какие успехи в учебе «прогнозируют» им успех и пр. Самой серьезной и грубой ошибкой при выборе профессии является следование за другом без учета своих возможностей.

Не введитесь на «стадное чувство». Пройти всю жизнь, плечом к плечу с одной командой, другом невозможно. У каждого свой взгляд на жизнь, свои предпочтения, навыки, интересы, развитие и пр. Учитывайте все. В противном случае через несколько лет обучения или трудовой активности Вы поймете, что выбранная «за компанию» профессия не приносит никакого удовлетворения: ни финансового, ни морального, ни физического, а время на учебу было впустую потрачено.

Как не допустить ошибку при выборе будущей профессии?

Признак №2. Не оценил весь ассортимент профессий.

Не стоит зацикливаться на самых популярных или модных профессиях. Да, сейчас они в тренде, приносят людям хороший доход, но так ли это будет через 5-10 лет? Более того, поступление на востребованную профессию – самое сложное. В этом случае конкурсный отбор достигает 20-40 человек на одно место!

Изучите рынок труда, оцените: какие специалисты требуются сейчас или постоянно, в каких сферах деятельности, какие предложения выдвигает СУЗ или ВУЗ и пр. Не исключено, что Вы сможете подобрать смежный профиль, на который легче поступить в желаемый учебный центр, а затем возможно легко устроиться на работу!

Не зацикливайтесь на одной специальности. Используйте все шансы и возможности!

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

Признак №3. Абитуриент не учитывал собственные способности, таланты, возможности.

Если выпускник школы не рассчитал собственные силы на ЕГЭ и заработал менее, чем ожидал, то это не значит что нужно пускаться «во все тяжкие» и искать вариант, чтобы хотя бы зачислили в СУЗ или ВУЗ, независимо от специальности и предпочтений, навыков и знаний. Стать художником без базовых данных, математиком без элементарных навыков подсчета, внимательности и иных качеств не удастся. Учеба станет каторгой, едва постижимым препятствием, а нелюбимая работа только омрачит жизнь.

При выборе специальности всегда учитывайте «собственное Я»: знания, навыки, мечты, желания, реальные возможности, перспективы развития и пр.

Учимся делать правильный профессиональный выбор

Признак №4. Поступаем с учетом любимого предмета в школе.

У каждого из нас есть любое направление или дисциплина, которая легче поддается освоению. Важно понимать, что легкость в изучении еще не гарантирует успех в научной или практической сфере. При поступлении нужно учитывать не только предрасположенности к конкретному предмету, но и желание развиваться в той плоскости, которой он принадлежит. В дальнейшем может выясниться, что любимый предмет – это одно, но вы не готовы к освоению целого направления (группы схожих, смежных предметов).

Любимый предмет может помочь в выборе профессии, если там он является профильным. Но даже с учетом этого фактора важно оценивать все факторы.

Признак №5. Оцениваем финансовые перспективы.

Конечно, денежная составляющая важна, но все мы помним народную мудрость «не в деньгах счастье». Более того, финансовая часть профессии самая сложная: она может в любой момент измениться в любую сторону. Здесь можно зарабатывать как минимум, так и максимум. Все зависит от собственных желаний и возможностей.

Например, профессия адвокат всегда считалась престижной и востребованной, оплачиваемой, но почему одни адвокаты едва ли перебиваются с «хлеба на воду», а другие «купаются в золоте»?

Зарплата в каждом сегменте разная, ежегодно колеблется. Поэтому не стоит серьезно акцентировать на ней свое внимание.

Признак №6. Давление родителей.

Психологи давно утверждают, что дети ничего не должны своим родителям: подчиняться, жертвовать и пр. Конечно, они плохого не посоветуют. Родители стараются воплотить в своих детях то, что им не удалось реализовать самим. В выборе профессии она более прагматичны: учитывают все, кроме интересов ребенка, полагая, что он не понимает, чего желает.

По статистике, более 35% студентов поступают по настоянию родителей и опекунов, а в дальнейшем испытывают сложности в освоении профессии, вынуждены работать в рамках нелюбимой профессии.

Прислушивайтесь ко мнению родителей, взвесьте все аргументы, постарайтесь вместе найти «компромисс» и оценить ситуацию «трезвым взглядом», но окончательное решение принимайте сами!

Помощь в выборе профессии

Признак №7. Выбираем то, что находится рядом.

Не стоит бояться отдаляться от «родных стен». Далеко не всегда предложения местных СУЗов и ВУЗов удовлетворяют абитуриентов. Более того, эксперты отмечают, что поступить в учебный центр в другом регионе намного легче!

Расположение Вуза – самое последнее, о чем необходимо думать. Куда важнее освоить интересную профессию и занять свое место на рынке труда, в жизни!

Признак №8. Выбираем то, куда легче поступить (где низкие требования к поступающим).

Слишком низкий проходной порог должен не привлечь Вас, а насторожить. Что не так с ВУЗом или специальностью, почему туда легко поступить? Конечно, это уникальный шанс освоить профессию бесплатно или вообще стать профессионалом, но не стоит беззаветно идти в первый попавшийся ВУЗ с «лояльным подходом».

Как правило, низкие проходные баллы устанавливают провинциальные, малоизвестные Вузы с сомнительным качеством образования. Также поступить в рамках минимальных баллов ЕГЭ можно на невостребованные специальности.

Признак №9. Продолжает семейную династию.

Данный признак можно отнести к «родительскому давлению». Но важно помнить: у каждого свой профессиональный и жизненный путь. Ни один индивид не обязан жертвовать своими мечтами, желаниями, способностями ради «продолжения династии». Если вы чувствуете, что семейный бизнес» не для Вас, то честно и прямо заявите об этом. Без тяги к профессии, должных знаний и навыков работать не получится.

Советы экспертов по выбору специальности

Признак №10. Не вникаем в суть профессии и детали.

При выборе будущей профессии важно тщательно изучить все нюансы и детали. Имеющиеся представления – хорошо, но важно понять: осилите ли Вы образовательную программу, сумеете ли освоить практические навыки и стать грамотным специалистом, работать в выбранной среде.

Обучение по «непризнанной» специальности дается гораздо хуже и сложнее, чем по интересному профилю. Нередко студенты начинают отлынивать от учебы (прогуливать занятия), утрачивают мотивацию и перестают усердно заниматься, что негативно сказывается на успеваемости и может привести к отчислению из СУЗа/ВУЗа. Поэтому важно узнать все, по максимуму о будущей профессии.

Что делать, если выбрал не тот профиль?

В жизни студента или уже действующего дипломированного специалиста, когда-нибудь наступит тот момент, когда он поймет, что выбрал не ту профессию или работает не в том месте. Что же делать?

Можно ли сменить профессию?

Если же вы являетесь действующим дипломированным специалистом, но Вам не нравится ваша работа, то и здесь есть шансы изменить судьбу. На сегодняшний день существует масса возможностей для переобучения: получение второго высшего образования, прохождение всевозможных тренингов и курсов, курсы по переподготовке кадров, дистанционное обучение и пр. Можно освоить новый профиль без отрыва «от производства» и по мере получения диплома сменить сферу деятельности.

Главное, при выборе новой (или первоначальной) профессии учитывайте собственные возможности и желания, перспективы развития, рекомендации близких. Подойдите к подбору специальности с максимальной ответственностью, чтобы в дальнейшем он приносил моральное и материальное вознаграждение и удовлетворение.

Первые тесты по профориентации принято проходить в средней школе, это примерно 16 лет. Но даже если вам уже 20, 30 или 40, а вы все еще не знаете, чему хотите посвятить себя и свою жизнь – никогда не поздно пройти парочку тестов, которые подскажут направление. Мы собрали для вас 4 теста на профориентацию и расскажем об их плюсах и минусах.

Тест Холланда. Определение профессионального типа личности

Этот тест представляет собой 42 пары специальностей, из которых вы выбираете ту, рабочий процесс которой вам ближе. Таким образом определяется ваш профессиональный тип личности.

• Реалистический — ориентирован на создание и обслуживание технических процессов и чего-то материального. Это инженерия, механика и так далее.
• Предпринимательский — профессии, требующие быстрых и креативных решений, хороших коммуникативных данных. Как следует из названия, это бизнесмены, дельцы, а также журналисты.
• Социальный — это общение и взаимодействие с людьми. Тут психологи, консультанты.
• Конвенциальный или офисный тип — работа с числами, формулами и документами. Систематизация данных. Например, секретари и бухгалтера.
• Интеллектуальный — предполагает умственный труд, рациональность, анализаторские способности. Это всевозможные аналитики, big data.
• Артистический тип — нестандартные люди с уникальным взглядом на мир и чувственностью. Это артисты всех мастей, дизайнеры, sound designer, художники.

Плюсы:

1. Вопросы достаточно простые, с большой долей вероятности результаты теста будут достоверны.
2. Вы узнаете конкретные подходящие вам специальности в рамках своего типа, а также рекомендации к ним. Это значительно сузит поиск.

Минусы:

1. Для прохождения теста надо хотя бы на теоретическом уровне знать процессы той или иной работы.
2. Есть вероятность принять желаемое за действительное. Если вам нравятся красивые дизайны, это еще не значит, что вам подойдёт эта сфера.

Для кого:

Если вы хорошо представляете особенности профессий из теста – вам он может показать весьма достоверные результаты.

Мой результат:

Тест Климова. Д ифференциально-диагностический опросник

Это вариация предыдущего теста, но с доработкой. Тут вы выбираете между занятиями, а не профессиями. Результатом будет выявленная предрасположенность к одному из пяти профессиональных направлений.

• Человек — природа. Сферы, связанные с живыми организмами и системами. Врачи, биологи.
• Человек — техника. Это направления, предполагающие работу с неживыми системами. Тут всевозможные механики и инженеры.
• Человек — человек. Взаимодействие с индивидами и коллективами. Преподаватели, психологи, консультанты.
• Человек — знаковая система. Работа с данными: шифрами, цифрами, таблицами, текстом. Редакторы, аналитики, big data.
• Человек — художественный образ. Это люди искусства, артисты, дизайнеры.

Плюсы:

1. Вопросы легко воспринимаются любым человеком, ответы не требуют самокопаний.
2. Результат данного теста содержит вполне конкретные рекомендации.

Минусы:

1. Как и в предыдущем тесте, легко спутать предрасположенность и интерес к профессии.
2. Не все профессии однозначно относятся к одному типу, это может запутать.

Для кого:

Вам подойдёт тест, если вы хорошо отделяете свой праздный и профессиональный интерес.

Мой результат:
Этот тест показал, что в какой -то мере я отношусь к математическому и аналитическому складу ума. Оно и верно, на работе UX дизайнера мне часто пригождается подобные навыки.

Тест Потемкиной. Л ичностные социально-психологические установки

Этот диагностический тест состоит из 80 вопросов и, в отличие от предыдущего, касается как раз ваших психологических особенностей и мотивации. Отвечая да или нет, вы узнаете, на что вы больше ориентированы:

• Процесс,
• Результат,
• Человеколюбие,
• Эгоизм,
• Труд,
• Финансы,
• Свободу,
• Власть.

Профессор Потемкина создавала тест, основываясь на трудах последователя К. Юнга и Э. Фромма, что делает его еще интереснее.

Плюсы:

1. Тест состоит из простых для восприятия вопросов, на которые вы даете однозначный ответ.
2. При выборе своей будущей профессии важно учитывать в том числе психологические наклонности наряду с предрасположенностью к какой-то сфере деятельности.

Минусы:

1. Тест не поможет выбрать конкретную специальность.
2. Если у вас еще не было полноценного опыта какой-либо работы, вам может быть несколько тяжело ответить однозначно на некоторые вопросы.

Для кого:

Подходит людям, которые уже имеют багаж профессионального опыта.

Мой результат:

Не пойму, почему ориентация на деньги не сработала. Когда я проходил свой первый курс по Веб дизайну - это одной из моих основных мотиваций.

Тест Голомшток. Карта Интересов

Он состоит из 174 несложных вопросов, в ответ вы будете озвучивать свое отношение от «совсем не нравится» через «сомневаюсь» до «очень нравится». Автор объединяет 23 профессиональных направления в большие группы, например, медицина, математика, искусство и другие. Результатом прохождения станет группа специальностей, к которой вы наиболее предрасположены.

Плюсы:

• 174 вопроса – достаточно много, а значит, результаты будут предельно точны.
• Тест довольно прямолинеен, поэтому если вы любите животных и физиологию, он предложит вам стать ветеринаром.

Минусы:

• Тест не учитывает психологические особенности и характер.
• Если вы регулярно выбираете средний вариант “сомневаюсь”, результаты не будут точны.

Для кого:

Тест подходит тем, кто хорошо понимает свои желания и предрасположенности, и может подтвердить ваши догадки касательно выбора профессии.

Выводы

Тесты – это интересно. Они могут дать вам ключ к лучшему пониманию себя. Но могут и конкретно запутать. Поэтому обязательно проверяйте на практике результат, который показал тот или иной тест. Записывайтесь на интенсивы, стажировки, обучения, презентации профессий. Читайте теорию, практикуйте, поваритесь в выбранном направлении, прежде чем нырнуть в него с головой.

Понравилась статья и возникло резкое желание постоянно получать полезный материал по образовательной тематике - подписывайтесь на наш Яндекс.Дзен , ставьте лайки новым статьям и будьте востребованным специалистом. Дерзайте 👍

О том, как выбрать профессию, если вы уже совсем отчаялись, рассказывает Юлия Есина, эксперт в области развития персонала, коуч, руководитель компании «Ресурсные люди».

Юлия Есина

Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»

Ко мне довольно часто обращаются клиенты с запросами «чем мне заниматься», «как понять своё призвание», «а тем ли я занимаюсь в жизни, чем нужно». Проанализировав свой опыт работы и результаты клиентов, я решила написать небольшую статью на эту тему.

Как показывает практика, в тупик людей загоняет желание точно сформулировать название профессии или должности. Но чтобы получать удовольствие от работы, достаточно определить область, соответствующую психотипу и чертам характера, а также сформулировать ценности, которые будут максимально проявляться в выбранной области.

Я не имею в виду гениальность: как правило, её не нужно проявлять, она заявляет о себе сама. Я говорю о призвании обычного человека.

Есть несколько способов самоопределения: тестирование, коучинг на прояснение ценностей и миссии, обращение к детским воспоминаниям и любимым играм. Но ключевой вопрос: «Если бы тебе не нужно было обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы ты занимался?».

Расскажу немного о каждом из методов. В идеале лучше задействовать их все.

Тестирование

Один из хороших тестов, который помогает определить основную сферу, в которой имеет смысл получать основное или дополнительное образование, — «Предпочтительные виды профессиональной деятельности».

⟶ Пройти его можно, например, здесь.

В основе теста шкалы по типам профессий: человек — человек, человек — техника, человек — знаковая система, человек — художественный образ, человек — природа.

В описании результатов обозначены виды деятельности и психологические требования к профессиям.

Ещё один популярный тест — на определение типа личности по Майерс-Бриггс (MBTI). В нём 60 вопросов, а результат — общее описание личности на основе уникальной комбинации личностных факторов. Тест помогает предугадать склонность к определённому виду деятельности, характерный стиль действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие человеку чувствовать себя комфортно и уверенно в той или иной сфере деятельности. В тесте 4 шкалы, по которым исследуется личность:

• ориентация сознания (интроверсия — экстраверсия);
• ориентация в ситуации (здравый смысл — интуиция);
• основа принятия решений (логос — пафос);
• способ подготовки решений (рациональность — иррациональность).

⟶ Пример такого теста здесь.

Коучинг

В арсенале профессионального коуча довольно много методов, помогающих прояснить глубинные ценности человека и его предназначение или миссию. Один из них — многофункциональный инструмент «Пирамида Дилтса». На основе предложенных в пирамиде уровней и за счёт грамотно заданных вопросов можно смоделировать или поднять на поверхность истинные желания человека.

В пирамиде Дилтса есть несколько «ступеней». Вопросы, располагающиеся на каждой из них, можно адресовать самому себе в формате самокоучинга.

Окружение

• Как вы себе представляете идеальное профессиональное окружение, в котором комфортно?
• Кто эти люди?
• Чем они занимаются?
• Что для них важно?

Действия

• Представьте свой типичный желаемый рабочий день ― чем он заполнен?
• Как вы себя ведёте на работе, что делаете?

Навыки

• Какими профессиональными навыками вы хотели бы обладать?
• Как эти навыки проявляются на работе вашей мечты?
• Какие навыки у вас есть на данный момент, которые вы цените и очень хотели бы применить?
• Какие навыки вы планировали или мечтали приобрести?

Ценности

• Почему вам важны именно эти люди в окружении?
• Почему вам важны именно эти действия?
• Почему вам важны именно эти навыки?
• Какая ваша основная ценность раскрывается через взаимодействие с этими людьми и эту деятельность?
• Какую ценность вы бы хотели поддерживать своей деятельностью?
• Что для вас ценно в жизни?
• В какой деятельности вы могли наилучшим образом раскрывать эту ценность?

Самоопределение

Представьте, что кто-то задаёт вам вопрос «Кто вы?». Вам нужно ответить, не называя профессию, начиная со слов «я человек, помогающий…; открывающий….; дающий….; способствующий….; развивающий…; приводящий….; соединяющий…» ― и так далее.

Миссия

• Какую разницу в жизни людей вы создаёте своей деятельностью?
• Кому важно то, что вы делаете?
• Что вы привносите в мир своей деятельностью?
• В чём вы видите свою основную задачу?

Есть много других профессиональных инструментов, которые использует коуч для прояснения базовых ценностей. В совокупности они помогают лучше понять свои настоящие желания и способности.

Бесплатный онлайн-курс

Диджитал-старт: первый шаг
к востребованной профессии

Узнать больше

• Познакомитесь с разнообразием современных профессий
• Поймёте, какая специальность подойдёт под ваш опыт и цели
• При поддержке карьерного консультанта построите пошаговый план профессионального роста

Обращение к детским воспоминаниям и любимым играм

Как правило, любимыми играми или занятиями с детства становятся те, в которых ребенок наиболее успешен или получает максимальное удовольствие.

Иногда достаточно погрузиться в детские воспоминания, чтобы понять, где зона вашей максимальной удовлетворённости. К какой активности вы всегда стремились, возможно, вопреки запретам, урокам, навязанным родителями кружкам. Вам хотелось сидеть дома вышивать и рисовать? Или собрать всех детей из соседних подъездов и играть с ними в школу? Или вы были готовы часами вертеться перед зеркалом, надев все возможные и доступные мамины украшения? А быть может, мяч и всё, что связано со спортом, было в основе вашей мотивации максимально быстро выполнить все домашние обязанности?

Опять же можно вспомнить, любили ли вы читать книги в уединении или были организатором всех игр во дворе? Некоторые с самого детства неравнодушны к торгово-денежным отношениям — такие дети то увлечённо играют в «магазинчик» и учатся считать на «живых деньгах», то пытаются обменяться вещами с одноклассниками, то заводят новую копилку или азартно играют в монополию, или находят ещё одну идею для очередной коллекции. А есть дети, которые готовы чинить, строить, вышивать и вязать с утра до вечера.

Вспомните, чем вы любили заниматься, — это может явиться ключом к пониманию того, чем нужно заниматься, чтобы наиболее успешно реализовать свою личность.

«Если бы не пришлось обеспечивать себя, думать о деньгах и были все ресурсы для самореализации, чем бы вы занимались?»

Этот вопрос включает в работу лобные части головного мозга, отвечающие за воображение, способность мечтать, творчество. Размышляя над этим вопросом, можно понять свои внутренние страхи, увидеть накопленные слои родительских и общественных мнений.

Вопрос можно обдумывать в несколько подходов, пока ответ на него не вызовет состояние внутренней мотивации и готовность активно действовать в выбранном направлении.

Если при ответе на этот вопрос, рождается вариант, который по тем или иным причинам недостижим или имеет ограничения, например «я стал бы воздушным гимнастом», нужно вернуться к понятию ценностей и выяснить, что в данной профессии или деятельности важно для человека, и найти альтернативные области, где ценности будут раскрываться не менее успешно.

Например, в воздушной гимнастике, важны «здоровье, чувство свободы и полета, красота тела». В 50 лет, возможно, уже будет трудно реализовать подобную задачу, но ничего не мешает заняться, например, йогой, а затем акро-йогой и получить превосходные результаты и раскрытие всех заявленных ценностей. В дальнейшем можно пробовать становиться инструктором и разделять свои ценности с «созвучными людьми».

Другой пример: «Я хотел бы быть учителем, работать с младшими классами». Ценности: любовь к детям, возможность делиться опытом. Если человек осознает, что у него недостаточно времени и сил, чтобы получить второе высшее педагогическое образование и начать карьеру с нуля, то можно подумать над различными курсами с авторской методикой преподавания русского, английского языка или другого предмета, к которому есть способности и возможности успешной реализации.

Важный момент при поиске своего призвания — плавный переход с текущей деятельности на желаемую или совмещение направлений.

Страх не получить результат или остаться без основательного дохода часто останавливает реализацию своего истинного призвания. Оптимальным вариантом в данном случае будет постепенный переход: можно совмещать офисную работу с удалённой практикой или заниматься новым направлением в выходные дни.

Найти решение будет несложно, если есть искреннее желание 🙂

Читать также

Как совместить деньги и творчество

Вдохновиться историями студентов Нетологии

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Юлия Есина

Эксперт в области развития персонала, руководитель компании
«Ресурсные люди»

Мысль о том, чтобы бросить работу и начать всё с нуля, наверное, возникает у каждого хоть раз. Но как точно понять, что выбрана не та профессия? Есть пять верных признаков, по которым это можно определить:

1. Вы работаете только ради денег. Основная ошибка при выборе карьеры – поступить в вуз на специальность, ориентируясь на то, сколько можно зарабатывать в будущем. Такое решение часто вполне себя оправдывает – человек имеет престижную работу и получает на ней солидную сумму. Но в таких случаях часто бывает, что чувство удовлетворённости отсутствует, ведь приходится заниматься нелюбимым делом.
2. Отсутствует профессиональный рост. Если человек занимается любимым делом, то следит за новыми тенденциями и постоянно учится. Отсутствие таких желаний – признак того, что пора задуматься о смене работы.
3. Результаты труда неудовлетворительны. Несмотря на то что вы много работаете и стремитесь всё сделать хорошо, желаемых результатов добиться не получается. Если такая ситуация не редкость, то, скорее всего, у вас нет соответствующих навыков для занимаемой должности.
4. Часто меняете места работы. Если вы трудоустраиваетесь в новую компанию как минимум раз в год, но всё равно что-то идёт не так, как хотелось бы, то, может, пора сменить профессию?
5. Вы мечтаете заниматься чем-то другим. Это верный знак того, что выбрана не та профессия.

Все эти признаки свидетельствуют о том, что необходимо задуматься о смене рода деятельности. Трудиться всю жизнь на нелюбимой работе из-за денег или статуса не лучший вариант. Тем более что со временем это начнёт отображаться на состоянии здоровья, особенно психическом.

Если вы на 100% уверены в том, что не хотите тратить время на неподходящее занятие, не нужно сразу же писать заявление об увольнении. Для начала важно ответить самому себе на следующие вопросы:

1. Кем я хочу работать?
2. Что нужно для этого сделать?
3. Какое обучение необходимо пройти?

Ответить на первый вопрос – самое сложное задание. Лучший вариант – устроить мозговой штурм, чтобы определиться с профессией. Хорошо будет поговорить с близкими, написать все желания. Дальше стоит определить несколько областей, в которых бы хотелось работать.

Следующий этап – узнать как можно больше о каждой сфере. Для этого стоит познакомиться с людьми, работающими в интересующих областях. Их можно найти в специальных социальных сетях профессиональных контактов. Нужно расспросить обо всех особенностях.

Хороший вариант – искать новую профессию приблизительно в той же области, в которой вы работаете. Например, если занимались разработкой веб-сайтов, то можно задуматься о продаже программного обеспечения или подборе персонала для ИТ-компаний.

Важно определиться с тем, будете ли вы увольняться или нет. Если да, то необходимо проанализировать финансовое состояние. Обычно позволить себе не работать могут немногие. Может показаться, что ситуация безвыходная. Но это не так.

< "@context": "http://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": < "@type": "WebPage", "@id": "https://www.hrhome.ru/articles/" >, "headline": "5 признаков того что выбрали не ту карьеру", "image": < "@type": "ImageObject", "url": "https://www.hrhome.ru/images/upload/article2/5-priznakov-togo-chto-vybrali-ne-tu-karyeru.jpg" >, "datePublished": "2018-10-19 20:49:53", "dateModified": "2018-10-19 20:49:53", "author": < "@type": "Organization", "name": "HRhome" >, "publisher": < "@type": "Organization", "name": "HRhome", "logo": < "@type": "ImageObject", "url": "https://www.hrhome.ru/images/layout/logo.jpg" >> >

Читайте также:

  
• Есть ли профессия снайпер
  
• Что такое ведьмовство с точки зрения профессии
  
• Чем профессия строитель полезна обществу
  
• Какие должности есть в общежитии
  
• Элементы творчества в профессии врача какие могут присутствовать