Какая профессия вам не нравится
Опубликовано: 03.07.2024
Раньше мы описывали, какие работы в России просто неликвидны и слишком плохо оплачиваются . Теперь же хотим рассказать о нескольких полезных для общества, но очень нервных и иногда также плохо оплачиваемых профессий. Представляем вам список худших профессий по версии Career Cast .
Также, приведем среднюю зарплату для каждой профессии. Помните, что для столицы (также крупных городов) и регионов заработная плата может сильно отличаться.
Таксист
На первом месте уже несколько лет подряд стоит водитель такси. Бесспорно полезная и необходимая людям профессия, однако для того, чтобы добиться в ней успеха, необходимы железные нервы и желание ставить мнение людей превыше своего. Особенно, когда дело касается состояния машины.
В России со времен перестройки есть термин "таксовать" и не зря. Обычно таксист — непостоянная профессия, а просто способ дополнительного заработка. Зарплата часто зависит от самого работника, в среднем 40 тыс.р.
Лесоруб (городской)
Профессия, которую тоже не рассматривают как долгосрочный заработок, смысл её в уборке скверов и парков от огромных крон деревьев. Или от деревьев вовсе.
Риски работы очевидны: слишком много шума (несмотря на наличие защитных наушников), вероятность получить травму от тяжелой ветки, случайно надорваться. К тому же, многие люди выступают против вырубки лесов, а это значит, что вас могут возненавидеть за работу в такой сфере деятельности. Зарплата от 30 тыс.р.
Новостной репортер
Если предыдущие профессии расчитаны, преимущественно, на мужчин, то здесь в дело входят и женщины. Одна из самых нервных и неблагодарных профессий в обществе — новостной репортер. Ежедневное составление новостей, необходимость по первому звонку в любое время суток ехать на место происшествия и снимать репортажи в любых условиях: под дождем, в снег и град, в чрезвычайных ситуациях.
Отдельно стоит отметить военных репортеров, которые ежедневно ходят по грани вместе с солдатами. В России средняя зарплата за все нервы и риски — 35 тыс.р.
Продавец розничных товаров
Кассиры сетей супермаркетов, автозаправок, мелких и крупных бизнесов. В общем, люди, напрямую реализующие конкретный розничный товар. В сетях магазнов электроники их ещё называют менеджерами.
Для того, чтобы добиться хорошей зарплаты, будучи продавцом, необходимо проштудировать и выучить описания всех товаров, посетить несколько тренингов по правильной работе с клиентами и оставить много нервов на самой работе, общаясь с грубыми и резкими покупателями. Обычно, в этой сфере работает молодежь, нацеленная получить опыт и пойти дальше. Средняя зарплата 40 тыс. р. В регионах не более 25 тыс.р.
Военный
Насколько бы красивым и выгодным вариантом не казалась контрактная или постоянная служба, в условиях современного мира эта профессия довольно опасна.
Помимо очевидного риска быть убитым, военные-неконтрактники становятся заложниками своей страны. Высоким постам нельзя посещать определенные страны, а тех, кому доверили государственную тайну, серьёзно контролируют.
Однако, если и свои плюсы: ранний выход на пенсию, высокая зарплата (засчет надбавок за звание, квалификацию, выслугу лет). Среднюю зарплату назвать довольно сложно, минимальный уровень — 25 тыс.р. Максимальный — более 100 тыс.
Работник тюрем и исправительных учреждений
В эту сферу деятельности не идут по собственному желанию. Никому не хочется постоянно следить за насильниками, убийцами, ворами или просто психически недоровыми людьми, особенно, с зарплатой в среднем 30 тыс.р.
Работа сопряжена с очевидным риском стать жертвой нервного срыва или разборок заключенных. Чтобы дослужиться в этой стезе до начальника тюрьмы, надо иметь очень крепкие нервы и уметь постоять за себя (физически).
Оператор call-центра
Большая часть людей в России откровенно не любит, когда им звонят и предлагают какую-либо услугу, о необходимости которой они и не задумывались, да и не задумаются. Чтобы быть успешным оператором, необходимо иметь хорошо подвешенный язык и крепкие нервы, ведь очень часто приходится выслушивать оскорбления в свой адрес.
Однако в некоторых компаниях операторы выполняют крайне важную функцию — консультацию обратившихся клиентов. Средняя зарплата 30 тыс.р.
Диктор (ведущий новостей)
В дополнение к новостному репортеру просто необходимо приписать и диктора. Человека, который вещает с экрана о последних событиях дня или недели. Объективно необходимая профессия, однако очень нервная и сложная. Вам просто необходимо уметь быстро читать, хорошо видеть и быть готовым попадать в казусы в прямом эфире.
Новостные ведущие читают тексты не с листа, а с экрана, расположенного за камерой. Текст движется под управлением специально обученного человека, однако этот очеловек может случайно ускорить или замедлить бегущую строку, что приедет к некоторым проблемам лично для вас. Средняя зарплата 35 тыс.р.
Маркетолог
Эта профессия сегодня всё активнее переходит в интернет, однако далеко не везде. Составить хорошую рекламу, грамотно представить товар надо уметь, а это требует огромного багажа знаний и опыта, но проблема не только в необходимости навыков. Проблема в работодателях.
К маркетологам обращаются крупные и мелкие фирмы, владельцы которых очень часто не представляют, как работает реклама, но при этом не готовы просто довериться профессионалам. Маркетологам часто приходится спорить с руководством и клиентами, продвигать свою точку зрения. А если делать всё так, как хочет клиент, то можно получить плохую рекламу и всё равно оказаться виноватым. Средняя зарплата 50 тыс.р.
Работник дезинсекции
Ещё одна опасная для жизни работа со средней зарплатой около 40 тыс.р. Прямые обязанности работника — обеззараживать территорию, уничтожать насекомых и мелких грызунов. Основной риск заключается в вероятности наткнуться на споры бактерий в старых зданиях (например, на туберкулезную палочку).
По данным опроса, который Служба исследований HeadHunter провела в июне среди 7865 соискателей, 28% респондентов не нравится деятельность, которой они занимаются. У 39% процентов часто бывают мысли: «Как же я устал(а)», «Как же мне всё это надоело». И 56% опрошенных хотели бы поменять сферу деятельности. Это средняя цифра, а в некоторых профессиональных областях доля желающих сменить сферу гораздо выше. Например, среди административного персонала, специалистов по продажам и управленцев высшего уровня таких желающих по 72, 65 и 64% соответственно.
С чем связано желание сменить профессию
Причины недовольства работой, конечно, бывают разными. Кто-то не видит зарплатных и карьерных перспектив в своей сфере, а кто-то страдает «всего лишь» от того, что не получает удовлетворения от работы и ее результатов (39% опрошенных) и от отсутствия интересных задач (27% опрошенных). Со стороны это даже может казаться блажью. Но тому, у кого есть такая проблема, от этого не легче.
Почему тема смены профессии стала такой модной в наше время? Всего каких-то лет 50 назад и даже меньше вопрос получения удовольствия от работы не стоял. Работа есть — и этого достаточно. А сейчас мы хотим чего-то большего, мы бываем недовольны даже работой с высокой зарплатой и престижной должностью, в стабильной известной компании и отличной команде. Правда, те, кому такая работа кажется пределом мечтаний, по-прежнему смотрят на желающих отказаться от всего этого по причинам «скучно» и «не вижу смысла в работе» как на каприз и блажь. Тем не менее проблема существует.
С чем это связано? Этот вопрос интересует и психологов, и экономистов, и даже современных философов.
Нематериальная мотивация
Еще относительно недавно единственной мотивацией к работе считались деньги. Но в XX веке исследователи мотивации к труду стали отмечать неэкономические факторы мотивации и разделять мотивы на внутренние и внешние. Проще говоря, дело не только в деньгах. И чем дальше, тем большее значение приобретают именно неденежные мотивы.
Это связано с тем, что уровень и образ жизни людей за последние лет сто сильно изменился. Многим уже не приходится выживать, как людям прошлых эпох, базовые материальные потребности более-менее удовлетворены. И, как только это происходит, на первый план выходят потребности высшего порядка (вспомним знаменитую пирамиду Маслоу).
Это проявляется в стремлении не просто зарабатывать, а делать что-то, что вызывает всеобщее одобрение, признание, восхищение. Или удовлетворять собственный исследовательский интерес. Так появляется желание приносить очевидную пользу — заняться социально одобряемой деятельностью (например, благотворительностью, педагогикой). Или уйти в творчество — нести людям красоту, заняться чем-то, что вызывает восхищение (дизайном, архитектурой, живописью, музыкой и так далее). Либо погрузиться в сферу, которая вам просто интересна, например в искусствоведение, научные исследования, продюсирование творческих проектов.
Потеря смысла труда
С другой стороны, работа представителей офисных специальностей становится всё более абстрактной. Поэтому люди порой теряют ощущение ценности своего труда, он начинает казаться бессмысленным им самим или окружающим. С этим может быть связано желание заняться ручным трудом, чтобы был конкретный осязаемый результат. Например, специалист по ценным бумагам может бросить успешную карьеру в банке ради того, чтобы стать столяром и делать мебель своими руками, PR-менеджер — уйти в кондитеры, бухгалтер — стать парикмахером-стилистом.
Вот что сказал об этом Мэтью Крофорд, американский писатель и доктор философии, который однажды оставил научную работу в университете и открыл мастерскую по ремонту мотоциклов:
«Современная управленческая культура хочет, чтобы работники были гибкими, открытыми и всегда способными к обучению: потенциал ценится выше осязаемого готового продукта. Но это может привести к чувству неуверенности, очень некомфортному для некоторых типов темперамента. А ремесленник работает по определенным стандартам. Плотник в ответ на претензии своего начальника всегда может сказать: «Просто взгляните — это хорошая работа, красиво и аккуратно сделанная. ». Без таких конкретных стандартов вам не на что опереться. Всё, что вы делаете, открыто для интерпретации, и вы тратите половину своего времени, стараясь управлять тем впечатлением, которое складывается о вас. Поскольку всё, что вы делаете, открыто для критики, вы всегда ищете одобрения. В то время как электрики не нуждаются в этом: свет включается — чего еще можно желать?»
Выгорание и психологический кризис
Желание кардинально поменять профессию может быть следствием выгорания или психологического кризиса среднего возраста. Причины выгорания обычно связаны с переработками и стрессами. А про желание сменить профессию в связи с психологическим кризисом можно прочитать в нашем интервью с психологом. Кризис всегда бьет по самому слабому месту. Если слабое место — профессиональная самореализация, то вам захочется начать всё с нуля в профессии, наверстать что-то, что кажется упущенным, что-то доказать самому себе и окружающим.
Варианты: что делать, если всё надоело
Какими бы ни были ваши мотивы, возможны разные варианты дальнейших действий. В каждом случае решать только вам. Но всегда лучше не рубить с плеча, а действовать взвешенно: если у вас сейчас объективно хорошая работа, вам есть что терять.
Вариант: полная смена сферы
Вы ставите точку в прежней карьере, прощаетесь с надоевшей профессией и в буквальном смысле начинаете всё с нуля на новом поле.
Плюсы. Возможность начать новую жизнь, с головой окунуться в новую профессию, среду и знакомства, полностью отключиться от того, в чем вы разочаровались или от чего устали, — всегда как глоток свежего воздуха. Первые шаги в новой профессии обычно вызывают восторг и прилив энтузиазма. Потому что всё в новинку, а всё новое кажется интересным.
Примеры успешных переходов бывают, а некоторые люди вообще склонны менять профессии по несколько раз за жизнь, как только теряют интерес к предыдущей.
Минусы. Вы отказываетесь от преимуществ, которые заслужили прежними достижениями, — хорошей зарплаты, статуса и стабильности.
Нет никаких гарантий, что в новой профессии вы достигнете такого же уровня заработка и статуса (уровня должности, веса, признания в профессиональном сообществе). Либо на это может уйти довольно долгий период.
Не исключено, что по части заработка тот уровень, который был у вас в прежней профессии, в новой профессии недостижим в принципе. Вы готовы снизить свой уровень жизни ради любимой профессии?
На начальных этапах одновременно с удовольствием от новой профессии, возможно, придется испытать психологический дискомфорт. Потому что вы начинаете путь на незнакомом поле, где вас еще никто не знает, и ваши прежние достижения не имеют большого значения. Вы снова в роли новичка. Но одно дело — начинать такой путь в 20 лет и совсем другое — в 30–40 лет, когда вы уже привыкли к определенному статусу.
Есть вероятность разочарования в новой сфере. Она кажется привлекательной со стороны, но, когда вы окажетесь внутри, выяснится, что и там есть своя рутина и свои недостатки. Еще неизвестно, захотите ли вы с ними мириться.
Советы. Постарайтесь действовать осторожно и максимально взвешенно. Если так накипело, что хочется навсегда порвать с прежней профессией и даже не вспоминать о ней, хорошо бы разобраться сначала в причинах — иначе те же самые причины могут вскоре догнать вас и в новой профессии.
Для перехода в новую сферу с нуля лучше сначала создать финансовую подушку и подготовить к переменам близких. Путь к новому успеху может быть долгим и трудным.
Прекрасно, если у вас есть понимание, чем вы хотите заняться дальше. Часто бывает, что острое желание проститься с прежней профессией уже созрело, а с выбором нового дела нет никакой ясности. Шаг в никуда — не лучшая идея. Стоит пройти хотя бы серьезный подробный тест по профориентации или посоветоваться с карьерными консультантами. Кстати, бывает, что для удовольствия от работы достаточно поменять тип карьеры или деловую роль, оставаясь в той же профессии.
Но уж если решились на переход, не бойтесь провала. Не получится, не понравится — всегда можно вернуться туда, где вы признанный профи. Это не стыдно: вы просто разведывали новую сферу и заодно получили новый опыт.
Вариант: хобби для переключения от работы
Вы уже знаете, чем хотели бы заниматься, что вас привлекает. Попробуйте это дело сначала в виде хобби, не расставаясь с привычной профессией.
Плюсы. Вы не отказываетесь от стабильности и хорошей зарплаты, статуса, но в то же время пробуете интересное вам дело.
Если дело понравится, то хобби может постепенно перерасти в профессию — так, что вы войдете в нее не совсем новичком и даже с набором нужных контактов. Это гораздо проще, чем начинать совсем с нуля.
В любом случае новое увлечение позволит вам переключаться и может придать энергии, чтобы пережить выгорание и разочарование от привычной работы.
Минусы. Подходит не для любого вида деятельности. Например, вести любительские лекции по истории искусств в каком-то локальном культурном центре еще можно, а вот заниматься психологическими консультациями, не будучи профессиональным психологом, или вести занятия с детьми, не будучи педагогом, — вряд ли.
Советы. Начните учиться, посещайте тематические мероприятия, найдите в соцсетях группы по этой тематике и вступите в них, подпишитесь на звёзд профессионального сообщества.
Вы обретете круг знакомств в новой профессиональной среде и сможете узнать у тех, кто уже там работает, какие есть минусы и перспективы. Это позволит принять взвешенное решение, стоит ли вам переводить это дело в формат профессии или лучше оставить его в режиме хобби.
Вариант: «параллельная профессия» для души
Вы занимаетесь новым любимым делом профессионально параллельно с привычной основной работой: например, по вечерам, по выходным или договариваетесь ради этого на основной работе о сокращенной рабочей неделе.
Обычно вторая профессия постепенно «вырастает» из хобби. И приглашение на первую работу по новой специальности тоже часто поступает от знакомых по хобби. Мы писали про такие истории. Но можно попробовать начать параллельную профессию совсем с нуля — например, пойти учиться и сразу искать работу.
Плюсы. Вы совмещаете приятное с полезным: поднадоевшую профессию, которая дает вам стабильный доход и статус, с профессией, которая вам более интересна или кажется более полезной, чем основная. Это хороший компромисс: можно не переживать о деньгах и потере статуса.
Если в новой профессии ничего не получится, вы ничем не рискуете, потому что не бросали прежнюю работу. Если в новой профессии всё сложится, вы сможете постепенно полностью переключиться на нее, когда станете в ней уже опытным специалистом, а не новичком.
Опыт работы в двух разных профессиях позволяет в каждой из них взглянуть на рабочие процессы с неожиданной стороны. У вас могут появиться идеи, как совместить преимущества обеих профессий в какой-то одной деятельности.
Минусы. У вас почти не останется свободного времени, а обязанностей и ответственности прибавится. Одно дело заниматься чем-то в качестве хобби, чисто ради удовольствия и ни за что не отвечать, другое — делать это на профессиональной основе и нести ответственность. Как следствие — возможны усталость и стрессы. У кого-то вполне хватает энергии на две профессии, у кого нет.
Советы. Трезво оцените свои силы и загруженность на основной работе: позволяют ли они взять на себя новую дополнительную нагрузку? Учитывайте, что первое время параллельная работа будет забирать много энергии, даже если вы будете заниматься ею всего пару дней в неделю. Просто потому, что вам придется погружаться во всё новое.
Подумайте, как освободить время для второй работы и выделить хотя бы один день на полноценный отдых для восстановления сил. Вариант: договориться на основном месте о сокращенном рабочем дне или сокращенной рабочей неделе. Если это невозможно на текущей работе, стоит найти более щадящий вариант, прежде чем начинать работать по второй профессии.
У вас сразу несколько идей, чем бы вам хотелось заниматься параллельно с основной работой? Попробуйте выбрать то, что подходит вам больше всего, с помощью подробного теста по профориентации.
Мы часто пишем про людей, которые бросают нелюбимую, но хорошо оплачиваемую работу, чтобы заниматься тем, что любят. Сегодня мы попросили психотерапевта Антона Демина рассказать, почему люди вообще оказываются в такой ситуации, а также о том, что ваша профессия может сказать о ваших скрытых мотивах.
2 мотива при выборе профессии
В целом людей можно разделить на две группы. Одна выбирает сферу деятельности, исходя из своих собственных интересов. Этих людей что-то зажигает в определённой профессии. Например, химиков с детства могут завораживать реакции разных элементов, зоологов — животные и т.д.
Вторая группа принимает решение на основе убеждений родителей или общественных представлений о престижности работы. Например, « девочке надо поступить на технический факультет, чтобы удачно выйти замуж » , « надо работать стоматологом, это всегда тебя прокормит » и прочие стереотипы. К этой же группе относятся и те, кто продолжает семейное дело.
Как правильно выбирать
Независимо от того, какую профессию человек выбирает, ему важно понять свои мотивы. Для этого нужно, во-первых, вспомнить, что ему в детстве было интересно и нравилось больше всего. Во-вторых, соотнести, как его желание пойти в эту профессию связано с детскими мечтами, а также с детскими травмами. Можно выделить несколько потребностей, которые присущи каждому, но в разной степени:
- интерес к своей профессии;
- власть;
- признание;
- творчество;
- деньги.
Важно, какая из них лидирует. Идеальным выбором можно назвать ситуацию, когда вы идёте в профессию из интереса, своей любознательности, любопытства к определённой сфере и желания творить. Именно эта потребность и обеспечивает стабильное развитие в дальнейшем. Она истинная.
Если занятие выбирается по душе, это не значит, что человек не столкнётся с проблемами. У него могут быть трудности с самореализацией, с тем, чтобы зарабатывать на этом деньги. Ему может быть тяжело пробиться в своей области. Но ему легче прикладывать много сил и упорства, потому что он занимается делом, которое любит. Его профессиональный путь более стабилен.
Например, если вы одержимы идеей зарабатывать много денег, потому что у ваших родителей их совсем не было, то достигнув результата, вы в итоге вы начнёте компенсировать нехватку интереса другими вещами. Алкоголем, например, или превратным времяпрепровождением. Через некоторое время этот ресурс закончится, и вы придёте в упадок. Или начнёте постоянно менять род деятельности.
У тех, кто выбирает профессию по настоянию родителей, через некоторое время обычно наступает разочарование.
Поэтому даже если вы выбрали профессию не по душе, важно, чтобы у вас было в жизни любимое занятие — хобби, где бы вы могли реализовать себя как творческая личность.
Что о вас говорит ваша профессия
Выбор специальности может многое сказать о мотивах человека.
1. Экономика
Выбор по призванию: очевидно, что экономические специальности выбирают люди аналитического склада мышления, которые привыкли всё контролировать и подвергать сомнению. С ними легко очертить границы, понятно, чего от них можно ожидать и как с ними взаимодействовать.
Скрытые мотивы: в этом случае цель — спрятать чувства и эмоции за цифрами. Такие люди полагаются больше на логику, нежели на чувства. Поэтому у них есть проблемы выстраивания близких отношений с людьми. Они строятся через аргументацию, точки соприкосновения, основанные на железных аргументах. Это то, что им понятно.
2. Юриспруденция
Выбор по призванию: часто эту сферу выбирают те, у кого в семье или среди родственников есть судьи и адвокаты. Но если взять среднестатистического представителя, то это такой исследователь. Возможно, он склонен к гиперконтролю. Сильные стороны — это логика, мышление, слабые стороны — опять же чувственная сфера.
Скрытые мотивы: избегание собственных эмоций, необходимости контактировать со своими желаниями, выстраивать близкие отношения. Людям проще ориентироваться на какие-то нормы и правила, нежели на свои потребности или потребности других людей.
Но если разделить юристов по профилям, то у каждого могут быть свои мотивы. Например, вы можете стремиться стать судьёй, потому что он для вас является образом сильного человека. И таким образом, контролируя жизни других людей, вы хотите получить контроль и над своей жизнью.
3. Здравоохранение
Выбор по призванию: врачи обычно заражены идеей спасать человечество. Это люди, которым интересно, как устроен человек. Исследовать это — их главная мотивация.
В основном у них страдает логическая часть, способность достигать целей и результатов, но они эрудированны, очень развиты эмоционально. Хотя по прошествии времени медики, конечно, становятся чёрствыми. По-другому просто невозможно выжить в этой профессии. Если человек регулярно сталкивается с болью, то он не может постоянно чувствовать эмпатию к пациенту. Тогда он просто сойдёт с ума. Естественно, что он притупляет свои ощущения.
Скрытые мотивы: необходимость переживать определённые кризисы, чтобы снимать напряжение. Особенно явно это выражено у реаниматологов. В то время как рентгенологи, наоборот, идут в эту профессию за какой-то стабильностью, спокойствием, степенностью.
Патологоанатомом может стать человек, которому трудно даются контакты с людьми и работа там, где требуется общение. Один мой знакомый из этой сферы открыто заявляет, что самый лучший человек — это мёртвый человек, с ним спокойно работать. В то же время я знаю судмедэксперта, который изначально с помощью такой работы хотел преодолеть тревогу перед операциями, во время которых плохо себя чувствовал. Но в итоге так и остался в этой области.
4. Менеджмент
Выбор по призванию: в идеале в эту профессию приходят лидеры. Люди, которым интересно двигаться вперёд. У них есть идея, и они воплощают её при помощи других. Зрелые руководители выстраивают с подчинёнными и партнёрами отношения в форме контрактов, когда каждый получает то, что он хочет.
Скрытые мотивы: погоня за модой. Есть люди, которые идут в эту сферу, потому что это престижно. Считается, что человек, который управляет другими людьми, может достичь в жизни большего. Если при этом человек ещё и выбирает авторитарный стиль управления, то, скорее всего, имеет место травмирующий детский опыт. Возможно, родители обращались с ним авторитарно, и он взял для себя за основу эту модель. А может быть, его родители, наоборот, были слишком мягкими. Он не ощущал в них опоры и поддержки, поэтому интуитивно выбирает противоположный стиль.
5. Педагогика
Выбор по призванию: чтобы связать с чужими детьми свою жизнь, учить их, воспитывать, контактировать с ними постоянно, нужны какие-то существенные основания. Чаще всего это любовь к детям.
Скрытые мотивы: попытка получить какой-то правильный родительский опыт, в котором они нуждались в детстве. Здесь мы имеем дело с проекцией. Глядя на других детей, человек контактирует с самим собой, со своим внутренним ребёнком и с тем опытом, который он получил сам. Часто эти люди не реализованы в других сферах жизни — в финансах, например, или в семейном плане.
6. Лингвистика и иностранные языки
Выбор по призванию: эта профессия для любознательных и творческих личностей. Им хочется узнать культуру других людей, как устроен их мир. И им нравятся языки.
Скрытые мотивы: бегство от реальности. Есть люди, которые идут в профессию, потому что их не устраивает текущий образ жизни. Есть скрытая надежда, что если они выучат иностранный язык, то жизнь изменится, они смогут куда-то переехать. Или станут другими, не такими, как все.
7. Информатика и вычислительная техника
Выбор по призванию: большая ценность для них — это внутренний мир и выстраивание в нём определённых последовательностей.
Скрытые мотивы: избегание людей. Как правило, это люди очень закрытого плана. Многие из них не имеют семей. Им не нравится открытое общение с большим количеством людей. Для них гораздо комфортнее находиться дома или в закрытом помещении.
8. Международные отношения
Выбор по призванию: коммуникации, желание общаться с людьми, желание узнавать их, налаживать мосты и договариваться.
Скрытые мотивы: это престижно, модно, дорогостояще, а значит — хорошо оплачивается. Люди из этой сферы могут иметь давние проблемы с диалогом. Например, в детстве человеку нужно было предпринять массу ухищрений, чтобы родители его услышали и сделали то, о чём он просит. С годами это стало его сильной стороной. И теперь он с успехом применяет свой навык в работе.
9. Реклама и связи с общественностью
Выбор по призванию: менять мир. Им интересно смотреть, как реклама действует, хочется создавать масштабные мероприятия, проводить конференции. Они хотят драйва. Обычно это люди с активной жизненной позицией. Для них реклама — это возможность дать потребителям что-то новое.
Скрытые мотивы: есть доля любви к манипуляциям. Ведь в рекламе для получения результата нужно уметь воздействовать на потребителя. В зависимости от наличия детских травматических эпизодов представитель этой профессии может подавать рекламу агрессивным образом. Воздействовать на аудиторию с помощью разных, не всегда экологичных механизмов.
Список популярных направлений подготовки составлялся на основе ежегодного мониторинга ВШЭ качества приёма в вузы. Учитывалось количество поступивших на платной основе в 2017 году.
Я учусь на программиста, третий курс. Специальность была выбрана по принципу "надо же куда-то поступать", а здесь были бюджетные места, так как у меня нет возможности обучаться на коммерческой основе, это было важным фактором. На момент сдачи экзаменов я не знала, кем хочу стать, как, в общем, не знаю и сейчас. Мне интересна психология, но опять же, я не уверенна, что это именно моё.
В начале обучения я думала, что постепенно втянусь, но с каждом курсом приходило понимание, что это не моё. Сейчас это просто достигло пика, и я не знаю, что мне делать. Совсем пропала мотивация, с отвращением думаю о походе в университет, не могу себя заставить что-то делать. Предметы вызывают только скуку, возросла нагрузка по учёбе и я уже не справляюсь, просто опускаются руки. Стала раздражительной и пассивной, часто плачу, долго не могу заснуть. Появились долги по учёбе, хотя в начале всё было хорошо и у меня даже неплохо получалось. Понимаю, что точно не хочу работать по профессии, не хочу иметь к этому никакого отношения, это всё мне претит. С завистью смотрю на одногруппников, которые "горят" программированием, уже работают и хотят развиваться в этой сфере. Тоже хочу так чем-то "гореть", но не знаю, чем, как найти своё дело.
Пробовала обсуждать этот вопрос с мамой, но она говорит только одно - "закончишь как-нибудь, ещё немного осталось". Ей важен сам факт наличия у меня высшего образования, не имеет значение, в какой сфере. Долгое время я тоже думала, что закончу как-нибудь, но сейчас это всё просто допекло. Понимаю, что зря теряю время, что из-за того, что ошиблась когда-то с выбором, теперь страдаю. Не могу найти в себе силы мучиться дальше и заканчивать ненавистную специальность, не могу найти в себе силы отчислиться и начать искать себя. Думала о том, чтобы достать необходимые предметы и поступить на психолога на заочное отделение, параллельно начать работать, чтобы оплачивать образование. Но мне страшно, что если это решение тоже неверное? Понимаю, что ответственность за свою жизнь лежит только на мне, что я сама должна решить этот вопрос, но сейчас у меня просто нет сил на это. Полнейшая апатия, нет сил и желания что-то делать. Боюсь всё провалить.
Автор вопроса: Рита Возраст: 20
На вопрос отвечает психолог Сапожникова Кристина Евгеньевна.
Рита, добрый день!
Часто так бывает, что специальность выбираешь не исходя из своего желания, а по иным причинам: не знаешь, на кого пойти учиться, важно поступить на бюджет, настаивают родители. Это совершенно нормально, что пока Вам не понятно, в какой сфере Вы хотели бы развиваться. Иногда мы можем понять это, только постоянно пробуя себя в чём-то и оценивая, нравится нам это или нет. Бывает такое, что какая-то деятельность кажется очень интересной, а на практике понимаешь - скучно. И наоборот.
Мне жаль, что Вы столкнулись с тем, что обучение не приносит Вам удовлетворённости и радости. Тяжело делать что-то, что не нравится, ненавистно, в чём не видишь для себя смысла. Но выбранная Вами специальность не определяет Ваше будущее. Зачастую многие специалисты работают не по профессии, проходят переобучение на другую специальность - профессиональную переподготовку. Всегда есть возможность поменять сферу деятельности. Уже сейчас, понимая, что Вам это не нравится, у Вас есть выбор: доучиться до конца и думать, в каком направлении развиваться дальше или же забрать документы и поступить на другой факультет. Есть ещё вариант, когда люди заканчивают образование по одному направлению, а потом поступают в магистратуру на другое. Кто-то берёт академический отпуск от учёбы на год, чтобы подумать. Но мне кажется, основная проблема - не в том, что Вы учитесь на факультете, который Вам не нравится, а в том, что Вы не понимаете, что Вам нравится.
Также Вы пишете о том, что возможно, Вам близка психология. Можно для начала попробовать посетить какую-то конференцию, записаться на подготовительные курсы для поступающих, если есть такая возможность. Самое доступное - посмотреть разные видеолекции с психологических факультетов (многое доступно онлайн), почитать книги, чтобы понять, отзывается ли оно Вам или нет. Внутри психологии тоже очень много направлений, в которых можно специализироваться.
На данный момент у Вас нет сил, Вы истощены и у Вас в принципе нет ресурсов на то, чтобы всё взвесить и принять необходимое решение. Здорово, если есть возможность взять отдых (каникулы) и в это время заняться собой. Можете посмотреть, какие в принципе бывают профессии, пройти тестирование по профориентации.
Чтобы хотя бы приблизиться к пониманию, куда двигаться дальше, постарайтесь ответить себе на вопросы:
1) что у меня больше всего получается
2) какие хобби/интересы у меня есть
3) о чём мне нравится разговаривать с другими, какие темы обсуждать
4) если бы меня спросили про то, какая работа идеальна - что бы я ответила
5) чем я "горю", что я могла бы делать каждый день, если бы даже мне не платили за это деньги
Ещё хотелось бы сказать, что Ваше текущее образование - это тоже опыт. Вы можете относиться к этому как к ошибке, но можно относиться к этому как к возможности. В данном случае этот опыт тоже имеет для Вас ценность как минимум в том, что Вы поняли, что это не то, что Вам нужно. Именно этот и приводит к вопросу: "А чего бы мне хотелось на самом деле?".
Если Вы будете искать - точно найдёте для себя что-то новое и интересное.
1. Что мне не интересно? Что мне не нравится делать?
Это так же важно, как и то, к чему у вас лежит душа. Вспомните, какие вещи на работе вас раздражают больше всего. Например, звонки незнакомым людям, составление отчётов или таблиц, жёсткий распорядок дня, пустая болтовня коллег, бесполезная трата времени, когда все задачи выполнены, а всё равно приходится сидеть в офисе. Составьте из них список. Он поможет во время выбора новой профессии отмести в сторону все неподходящие варианты. Если на ум ничего не приходит, посмотрите наш список причин, из‑за которых нужно срочно менять работу.
Отдельно выпишите функции, которые вы не выполняете на текущей работе, но и на будущей делать не хотите. Например, вам не нравится вести бухучёт, а также вы не готовы весь день обзванивать клиентов, рисовать презентации или ездить в командировки.
2. А реально освоить новую профессию?
Вполне. Конечно, иногда для этого обязательно нужно поступать в вуз и учиться несколько лет. Так, вы не станете оперирующим хирургом без соответствующего бэкграунда и практики с реальными медицинскими инструментами.
Но есть и хорошая новость! Существуют современные профессии, которые можно освоить дома меньше чем за год с помощью онлайн‑курсов на экране вашего ноутбука. В основном они связаны с работой на компьютере: например, копирайтер, разработчик, веб‑дизайнер, интернет‑маркетолог. На онлайн‑курсах вам дадут базовые прикладные знания, которых хватит, чтобы сразу приступить к работе. А теорией, если понадобится, сможете овладеть уже во время практики.
Конечно, цифровым профессиям тоже можно обучаться в университете, но в вузе этот процесс затянется на несколько лет. Кроме того, вам будут преподавать общеобразовательные и базовые профессиональные дисциплины, которые могут и не пригодиться в работе. Онлайн‑курсы кажутся куда более удобной альтернативой.
На «Яндекс.Практикуме» есть программы для тех, кто хочет работать в сфере диджитал. Сейчас там учат пяти цифровым профессиям: веб‑разработчик, инженер по тестированию, специалист по data science, python‑разработчик, аналитик данных.
Узнать, что собой представляет профессия и интересна ли она вам, на «Яндекс.Практикуме» можно с помощью бесплатного вводного курса. Он займёт около 10 или 20 часов: за это время вы получите представление об основах новой специальности и даже попробуете сделать учебный проект.
3. Когда учиться, если я ещё работаю?
В любое свободное время. Обычно выполнять задания на онлайн‑курсах студенту разрешается тогда, когда ему удобно, главное — сдать «домашку» до дедлайна.
Конечно, из‑за совмещения работы и обучения у вас станет меньше свободного времени на просмотр сериалов, посиделки с друзьями и другие развлечения. Но не отчаивайтесь и помните, что всё это временно. Зато ваши усилия приведут к новой работе, которая будет приносить вам хорошие деньги и моральное удовлетворение.
Мир ещё никогда не менялся так быстро, как сейчас. Поэтому в XXI веке эксперт в любой области должен быть готов учиться постоянно. Даже если он не собирается менять профессию. Иначе в какой‑то момент знаний либо станет недостаточно, либо они устареют, и человек потеряет работу. Только гибкость и готовность к самосовершенствованию помогут оставаться востребованным.
4. Разве кто‑то меняет профессию после 30 лет?
Да, и вполне успешно. Например, сооснователь PayPal Питер Тиль до 31 года работал юристом и торговал на бирже. Один из создателей The Huffington Post и идейный вдохновитель BuzzFeed Джона Перетти до 30 лет был учителем. А дизайнер Вера Вонг до 40 лет трудилась редактором в Vogue.
Кардинально поменять профессию можно даже после 50 лет. Основатель строительной компании Mori Building Company Тайкичиро Мори до 55 лет был профессором в университете. А английская пенсионерка Рут Флауэрс в 68 лет решила освоить диджейскую установку и выступала с сетами на Каннском кинофестивале. Тусовщики всего мира запомнили её как DJ Ruth Flowers, Mamy Rock.
Удивительные истории про смену профессий есть не только за границей. Например, наш соотечественник бывший менеджер Иван Репалов в 34 года решил уйти в IT‑сферу, выучился на инженера по тестированию и теперь работает в «Яндексе».
5. Как это повлияет на мою семью и близких?
Родственники и друзья могут отговаривать вас, используя разные доводы: стабильность, деньги, время на обучение. Здесь важно успокоить близких и поговорить с ними. Расскажите, в чём ваша мотивация. Например, вам не нравится зарплата, условия работы, отсутствие карьерного роста и бесперспективность или вы элементарно чувствуете себя несчастным.
Объясните, что вам действительно понадобится время на освоение новых знаний. Но это не означает, что вы бросите свою работу и лишитесь дохода, чтобы учиться.
А когда вы освоите новую профессию, всё станет только лучше. Вы сможете работать удалённо или на себя, вероятно, станете получать более привлекательную зарплату. Главное — начнёте испытывать удовлетворение от работы. Это значит, что вы реже будете находиться в подавленном состоянии и сможете проводить больше времени с семьёй и друзьями, а не в обнимку с диваном.
6. Буду ли я востребован сегодня, завтра, через несколько лет?
Найти ответ на этот вопрос можно в исследованиях на тему профессий будущего Атлас новых профессий от университетов и сервисов по поиску работы ИТ: обзор рынка вакансий и топ‑15 специальностей . В них собраны сферы деятельности, которые будут на пике популярности в ближайшие десятилетия, и приведены примеры профессий, которые будут востребованы (как новые, так и уже существующие).
При выборе специальности необходимо оценивать окружающий мир и обстоятельства, в которых мы находимся. Сейчас из‑за пандемии многие перешли на удалённую работу. Офисным сотрудникам пришлось в ускоренном режиме привыкать к изменившимся условиям труда. А представители некоторых профессий, например официанты, бортпроводники, спортивные тренеры, вынуждены сидеть дома без дела или искать новую работу, в том числе и за пределами своей сферы.
Тем временем на трудовые будни разработчиков, аналитиков и других диджитал‑специалистов карантин не повлиял. Они могут с одинаковым успехом работать и в офисе, и дома. Ведь на процесс и продуктивность это не влияет. И они не стали менее востребованными. Люди сидели в интернете до самоизоляции, сидят в нём сейчас и будут продолжать делать это, когда всё закончится.
7. Как быстро я найду новую работу?
Чтобы понять, насколько профессия востребована в вашем городе, регионе или вообще в стране, зайдите на сайт по поиску работы. Сравните количество вакансий и число резюме. Если первых больше, чем вторых, — отлично. Это значит, что специалистов не хватает и вы очень быстро устроитесь на работу. Если их количество примерно одинаково — тоже хорошо. Просто, вероятно, нужно будет постараться чуть сильнее, чтобы доказать, что вы лучше других.
А вот если резюме в разы больше, чем вакансий, — конкуренция серьёзная и поиск работы затянется. Но это не значит, что шансов найти её нет совсем. Просто, скорее всего, первое время вам придётся работать на репутацию: за небольшие деньги или вообще бесплатно. Например, если вы пройдёте онлайн‑курс по веб‑разработке, сможете устроиться junior‑специалистом и первые 2‑6 месяцев набираться опыта. Как только станете увереннее, сможете претендовать на повышение.
Искать работу можно не только на специальных сайтах. Нужно быть готовым задействовать разные каналы:
- Знакомства. Поспрашивайте у приятелей, коллег и других знакомых, вдруг они слышали, что где‑то открыта подходящая вакансия.
- Соцсети. Можно поискать объявления на страницах компаний или разместить своё и попросить друзей делать репосты: возможно, кто‑нибудь из их друзей как раз ищет такого специалиста, как вы.
- Сайты компаний. Обычно там есть раздел «Вакансии», в котором собраны все открытые предложения. Периодически мониторьте их.
- Профессиональные сообщества. Сайты или группы в соцсетях, в которых публикуют интересные вакансии по специальностям. Кроме того, там же нередко появляется полезная профессиональная информация.
Помните, чем больше каналов вы задействуете, тем быстрее найдёте работу.
В востребованности профессий, которым обучают на «Яндекс.Практикуме», можно не сомневаться. Специалисты сервиса оценили более 400 тысяч вакансий в сфере IT за последние четыре года и выбрали те навыки и технологии, которые пригодятся вам больше всего.
Во время курса вас будут поддерживать наставники. А после они же помогут составить правильное резюме и подготовиться к собеседованию. Скоро на «Яндекс.Практикуме» запустят ещё семь онлайн‑курсов, в том числе «Специалист по нейросетям» и «Дизайнер интерфейсов».
Читайте также: