Какие профессии казахстанцы выбрали бы для своих детей

Опубликовано: 17.05.2024

НУР-СУЛТАН, 25 мая - Sputnik. Министр образования и науки Казахстана Асхат Аймагамбетов на своей Facebook странице поздравил выпускников с завершением учебного года.

Аймамагамбетов отметил, что учебный год оказался непростым для школьников и студентов во всем мире. В связи с пандемией коронавируса мировое образование прошло через крупнейшие изменения. Также министр подчеркнул, что совместно с учителями им удалось быстро перестроить всю систему образования и создать необходимые условия.

Аймагамбетов вспомнил свои страхи, переживания, неуверенность, планы и надежды в возрасте выпускника. По словам министра, он не понимал, что на самом деле многие вещи проще, чем кажутся. Свои советы глава образования разделил на три темы.

Не пасовать перед трудностями и верить в себя

"Никогда не сдавайтесь перед трудностями. Помните, что надо быть твердыми в своих намерениях, и кто бы ни говорил о том, что что-то не получится, надо верить в себя и стремиться к достижению новых целей", – написал Асхат Аймагамбетов.

Затем министр рассказал и свою историю о том, как после получения диплома он случайно прочитал объявление о выборах депутатов маслихата. После совета с друзьями он решил принять участие в выборах. Кандидата в то время встречали со скептицизмом и нескрываемым смехом, на тот момент ему было 21.

Спустя четыре года Аймагамбетов переизбрался вновь и закрепил свой успех. Глава Минобразования посоветовал выпускникам верить в свои силы и мечты, несмотря на падения, подниматься вновь и вновь, и напомнил, что судьба любит целеустремленных и упрямых.

Не бояться ошибок

После окончания школы, как оказалось, Асхат Аймагамбетов не смог сразу же поступить на грант, несмотря на хорошие баллы, ведь профильный предмет сыграл свою роль. На тот момент будущему министру образования и науки Республики Казахстан казалось, что это – конец света.

"Но потом я переосмыслил это, принял как испытание, которое я должен пройти. Год подготовки, повторное ЕНТ, и я выиграл грант. Сейчас я понимаю, что это был хороший урок для меня, который многому меня научил. Сильная вера в свои силы и умение восстанавливаться после ошибок будут вашими лучшими друзьями в жизни", – рассказал Асхат Аймагамбетов.

Быть собой

Министр посоветовал выпускникам не заморачиваться и не стесняться быть такими, какие они есть. Также Асхат Аймагамбетов советует общаться, находить друзей, беречь родителей, близких, ведь в 30 лет многие поймут, что родители были во многом правы. Кроме того, министр советует заниматься своим здоровьем и быть честными.

Абитуриентам, которые задаются вопросом, какой университет выбрать, Аймагамбетов говорит, что это – сложный вопрос.

Министр напомнил, что дешевизна обучения, возможность не посещать занятия, возможность не сдавать экзамены не должны подкупать абитуриентов, ведь это – обман.

Он отметил, что в выборе вуза нужно быть разборчивым и смотреть на его репутацию.

"Скажу больше: старая формула о получении образования один раз и на всю жизнь уже не работает. Для успешности теперь требуется обучение в течение всей жизни", – заявил Аймагамбетов.

Как министр образования Аймагамбетов обратился к сильным выпускникам и с просьбой выбирать профессию педагога. Ведь от этого будет зависеть качество учителей и качество образования.

По поручению президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева зарплата учителей и статус профессии растет с каждым днем. Для того, чтобы создать лучшие условия, убрали отчетности и сделали стипендию будущих учителей самой высокой по стране.

"Вы поколение, полностью сформировавшееся в условиях Независимости, которой исполняется 30 лет. Желаю вам всегда быть мотивированными и целеустремленными. Будьте смелыми. Будьте собой. Знайте, что все в ваших руках", – отметил Асхат Аймагамбетов.

Напоследок министр посоветовал не ограничиваться масштабами своего города или села и стараться мыслить шире, и тогда изменения не заставят ждать.

В 2019 году учебу в казахстанских вузах бросили почти 61 тысяча человек. Это 10 % от общего числа студентов. Из всех выбывших почти четверть студентов прекратили учебу по собственному желанию, пятая часть — из-за финансовых проблем, каждый девятый — из-за неуспеваемости.

The Village Kazakhstan поговорили с домохозяйкой, менеджером, программистом и бухгалтером, чтобы узнать, чем занимаются и сколько зарабатывают люди без высшего образования.

Аршын

23 года, программист

Зарабатывает до 2 000 000 тенге в месяц

После отчисления в первом университете из-за проблем с дисциплиной, отец вынудил меня поступить в столичный вуз на специальность «Организация перевозок движения и эксплуатация транспорта». Он сам работал в сфере логистики и верил, что сын продолжит его путь. В итоге я попробовал. Был ошарашен уровнем знаний в группе — кто-то даже не знал, что такое падежи, а ведь многие учились на гранте. Как оказалось, его просто покупали. В такой среде находиться я не мог: стал пропускать занятия, устроился грузчиком в Хан-Шатыре. Но вскоре работа так осточертела, что я поклялся никогда не зарабатывать физическим трудом. Тогда обратился к своим знаниям английского и турецкого языков.

Первую серьезную работу получил в 17 лет — переводчик министра финансов Пакистана. Вакансию посоветовал друг, который был уверен в моих языковых навыках. Я же долго сомневался, но все-таки пошел. По итогам двухэтапного собеседования мне сообщили, что меня принимают на работу в качестве Liaison Officer (Сотрудником по связи — Прим. ред). Работал шесть дней в неделю, всегда носил костюм и вел административные дела этого министра. Не сказать, что хорошо зарабатывал, зато получал рабочие связи — все нравилось.

У министра работал, пока продолжался форум. Когда он закончился, стал репетитором по английскому, параллельно продолжал учебу. К третьему курсу накопились деньги и знания — решил открыть языковую школу. Начать получилось только с маленькой комнатушки. В основном готовил детей к поступлению в Назарбаев Университет.

Постепенно расширялся, зарабатывал по 200-300 тысяч тенге и даже успевал отсылать деньги домой. Но так получилось, что в это время слетел со стипендии. Сильно не расстроился. 20 тысяч тенге — это ничто по сравнению с заработками в 300 тысяч. Маму это не радовало — плакала, осуждала, говорила, что стану никем. Стивом Джобсом себя не считал — просто не хотел учиться в направлении, куда меня заставили поступить.

Пришел к своему лучшему другу и попросил купить мне билет до Алматы. Сказал, что нашел человека, который меня обучит, и он согласился мне помочь. С 2 тысячами тенге в кармане приехал в Алматы и начал жить у друзей. На протяжении двух лет обучался программированию: от простого кодинга до дизайна и проектного менеджмента. Уделил большую часть времени проектному менеджменту и спустя два года собрал свою команду.

Важно понимать, что смысл высшего образования — превратить диплом в деньги

Сейчас оборот нашей команды — 10-15 миллионов тенге. Но несмотря на приличные заработки, мы постоянно реинвестируем средства в развитие проекта. Мои доходы как проектного менеджера доходят до 2 миллионов тенге в месяц. В числе наших лучших работ — сайт mahabbatka.kz для совместного проекта с «Шоу Ириной Кайратовны» и образовательная платформа для Atameken Academy.

Понял, что айтишником можно стать и без диплома — нужен только опыт. Нехватку диплома ощутил только при знакомстве с родителями девушки, потому что она окончила МГИМО. Честно признался, что вуз бросил, но наличие бизнеса спасло — семья приняла меня.

Об образовании в стране

В государственных учреждениях плохое состояние образования: нет развития креативного мышления, глубинных знаний никто не дает. Все работает только на бумаге для статистики. В моем университете было настолько плохо, что в корпусах туалетов курили сами же преподаватели. Один из них вел четыре предмета, не связанных между собой. Он, что, вундеркинд?

Другая проблема — неоправданная дороговизна обучения. Поражает и безразличие студентов к учебе, особенно, если они оплачивают ее не сами. Бывало, уроки отменялись, а студенты только радовались. Чему радоваться? Только что сгорели ваши деньги.

Железная дорога — это зона повышенной опасности. Если что-то не так пойдет, будут аварии, возникнет очень много проблем. Многие одногруппники халатно относились к обучению. Назвать меня хорошим учеником тоже было нельзя, но я всегда знал правду: работать в КТЖ не буду, учусь только ради родителей и диплома.

Санжар

26 лет, бухгалтер

Зарабатывает около 120 000 тенге в месяц

После девятого класса решил поступить в Колледж Менеджмента и Бизнеса (КМиБ) в Астане. О профессии не думал — пошел за компанию с другом на дизайнера. Учеба проходила размеренно, посещал пары, а летом работал, где получится — то промоутером, то администратором игрового клуба. Ситуацию спасало отсутствие прогулов и участие в мероприятиях.

На третьем курсе знатно бомбануло, что вся параллель проходила практику в компаниях, а мы сидели в актовом зале и рисовали голову Аполлона. Никакого 3D Max, Adobe Photoshop и других программ. Хотя обещали, что со второго курса начнут обучать профессиональным навыкам. С тех пор перестал посещать пары и был отчислен. Перешел в другой колледж на заочное отделение, а специальность выбрал по принципу «быстрее получить диплом» отучился на бухгалтера. Прошли годы, но я не пожалел об этом.

В школе у меня хорошо шла математика (пока там не появились буквы), поэтому и решился, наверное. Сейчас работаю бухгалтером-оператором в одном из столичных супермаркетов и получаю 120 тысяч тенге в месяц. Обязанности заключаются в ведении бухгалтерии, учета товара и отчетности, а также в приеме товара. Работа нравится, хоть и бывает рутинной.

Еще занимался организацией рэп-баттлов— основал площадку TOP FLOW и устраивал мероприятия, куда собиралось от 50 до 300 человек. Тем не менее всегда понимал, что баттлы — это не дело всей жизни. Знал, что мои интересы хоть и могут быть долгосрочными, но точно не постоянными.

Кто-то в свое время пророчил проекту TOP FLOW большое будущее, но мне вдруг все это стало неинтересным. Я уже и не хотел думать, сколько это может приносить денег. Большие заработки — приятный бонус и символ успеха, но это все второстепенно. Сейчас трезво оцениваю ситуацию и больше думаю об основной работе, а не о прибыли, которую мог бы в теории приносить проект.

Считаю, что нужно пересмотреть систему образования: сперва нужно попробовать себя в разных отраслях, а потом выбирать конкретное направление и профессию. Отсутствие диплома вряд ли ощутимо влияет на мою жизнь, хотя я не пытался устроиться по профессии в большую компанию. Однако что-то мне подсказывает: попасть в «Самрук Казына» или Минфин без диплома не получится.

Артур

24 года, Glover Specialist (специалист в Glovo Kazakhstan)

Зарабатывает до 400 000 тенге в месяц

В 2013 году я поступил в КИМЭП на международные отношения. Через год лишился скидки — не успел собрать необходимый пакет документов для продления скидки. Да и стоимость обучения ежегодно повышалась на 10 %. Учиться стало не по карману, из-за этого ушел в академический отпуск и не стал возвращаться на учебу.

В начале пути отсутствие диплома ощущалось остро — работодатели отказывали, даже не посмотрев резюме, либо смотрели, но все равно отказывались из-за отсутствия высшего образования и диплома. Из-за отказов приходилось работать где придется. Какое-то время просто помогал в семейных делах и подрабатывал ведущим квестов и бизнес-игр. Мои одногруппники получали офферы, а я нет. При прочих равных возможностях работодатель чаще всего предпочитает взять работника с высшим образованием, хоть это и не точное доказательство профессионализма кандидата. У меня же не было ни опыта, ни диплома, ни узкопрофильных знаний.

В 2017 году узнал, что стану отцом, поэтому устроился в службу поддержки Яндекс.Такси — первое попавшееся предложение, куда меня взяли. Спустя год уволился, тогда мы с женой поменялись ролями. У нее было высшее образование, поэтому решили, что она сможет зарабатывать больше, чем я. На протяжении полугода сидел дома с дочкой, пока жена работала.

Сейчас работаю в Glovo Kazakhstan на должности Glover Specialist (специалист по работе с курьерами — Прим. ред). Попал туда по воле случая — когда они только запускались, мне написали в Linkedin с главного офиса и предложили работу в операционном отделе. Прошел четыре этапа собеседования и через два дня получил оффер. Работа заключается в поиске и найме курьеров, разработке новых проектов, в финансовых вопросах, аналитике и прогнозировании. Главное в моей работе — это уметь решать задачи любого уровня, а если не получается, то быстро научиться и решить. При выполнении KPI зарплата может доходить до 1 000 долларов.

Высшее образование в Казахстане имеет устаревший концепт, а тренды и вовсе доходят к министерству образования с опозданием. Во многих казахстанских вузах дают старые, неприменимые знания. Выпускникам в дальнейшем трудно получить достойную работу, так как диплом государственного университета в большинстве случаев за рубежом не котируется. Вдобавок ко всему, образование в Казахстане не из дешевых.

Снова поступать в вуз не собираюсь, но точно хочу пройти курсы для профессионального и личного развития. Например, в сфере работы с базами данных.

После девятого класса поступил в колледж, так как из-за низких оценок в школе мог себе позволить только среднее образование. Тогда, в 2011 году в Актау самым перспективным колледжем был Мангистауский Колледж Туризма, поэтому пошел туда на менеджера по туризму. Думал, что такая профессия актуальна для города на побережье с огромным туристическим потенциалом. Но ошибся. Через год решил покорить большой город и уговорил родителей отпустить меня в Алматы.

Поступил на техника-программиста в Алматинский Индустриальный Колледж и активно проучился первый семестр в очном отделении. Затем устроился на постоянную работу и понял, что учеба и работа — не совместимы. Приостановил учебу в колледже и перевелся на заочное отделение, где периодически появлялся и пытался начать учебу заново, но работа все равно отнимала больше времени.

С первого курса колледжа подрабатывал созданием сайтов для друзей и знакомых на платформе WordPress. Удаленно работал в актауской газете веб-разработчиком. Базовые знания получал через онлайн-курсы и видеоуроки. А чтобы быть в теме и понимать тренды, посещал форумы и другие мероприятия.

Сейчас работаю главным программистом в банке. В основном занимаюсь оптимизацией работы менеджеров и CRM-системами. Мое направление — это разработка интерфейсов и системы взаимодействия пользователя с сервисом. Делаю так, чтобы то, что раньше занимало 10 кликов, теперь занимало 1 клик или вовсе выполнялось автоматически. За такую работу получаю около 550 000 тенге в месяц. В свободное от основной работы время создаю боты для Telegram — это бот для транслитерации с казахской кириллицы на латиницу, бот для ONAY (ныне закрыт) и бот для системы Almaty Bike. Также являюсь организатором Almaty JS, где провожу митапы для разработчиков.

Агентство BRIF Research Group провело исследование трендов молодых горожан

Изучение молодежи, ее социально-психологических, экономических аспектов отстает от потребностей в этой информации. Пробел попытались восполнить сотрудники агентства BRIF Research Group. Летом и осенью 2017 года было проведено комплексное исследование, включающее в себя серию фокус-групп и онлайн-форумов с молодежью в возрасте 14−30 лет, опрос экспертов, опрос 627 респондентов в 7 городах Казахстана и анализ статистических показателей.

Факт 1. Казахстанская молодежь в большинстве своем стремится к простым и консервативным жизненным сценариям. Открытие стартапов, карьера Цукерберга или желание остановить глобальное потепление не для большинства казахстанской молодежи. Несмотря на некоторое осовременивание понятия семьи, для молодых парней и девушек наиболее важная задача — завести семью, детей. В этом казахстанская молодежь намного более консервативна, чем, например, молодые жители Европы.

Согласно опросу лишь около 10−15% молодежи Казахстана можно назвать индивидуалистами. То есть они прежде всего думают о реализации своих жизненных целей ( карьера, путешествия, саморазвитие и прочее). В Алматы и Астане доля таких людей выше.

Факт 2. Работа — это просто способ заработать. В большинстве своем казахстанская молодежь не хочет работать, но хочет зарабатывать. Они ориентированы на достаток и комфорт, но работа не является для них самоцелью, то есть молодежь хочет много получать, но не очень хочет много работать для этого. Молодежь может быть достаточно мобильна в поиске работы мечты. Мечта — «хорошая ЗП и поменьше впахивать».

Хорошим вариантом считается, чтобы тебя устроили куда-нибудь родственники. Для многих молодых казахстанцев в регионах пределом мечтаний является госслужба, желательно в Астане. Более продвинутая молодежь, желающая реализовывать идеи, развиваться профессионально, встречается, к сожалению, не так часто, как хотелось бы. И ее доля выше в крупных городах Казахстана.

Факт 3. Учиться молодежь тоже не любит. Многие нерационально выбирают будущую профессию. В основном большинство молодежи не мотивированы на учебу, не видят от нее никакой пользы и относятся к учебному процессу достаточно формально.

Учатся больше для получения диплома, «корочки», так как без нее сложно устроиться на работу. Выбор будущей профессии делается нерационально, под влиянием близких, друзей и, к сожалению, на стереотипах.

Молодежь часто заблуждается, рассматривая какую-либо престижную профессию саму по себе как источник дохода, полагая, что деньги могут быть получены просто за то, что они ею обладают. Часто ни родители, ни сами абитуриенты не анализируют рынок труда. Они не осознают, что многие профессии, воспринимающиеся как перспективные, в реальности таковыми давно не являются. Отсюда часто и перекосы в подготовке специалистов в гуманитарную сторону, хотя уже давно со всех экранов и трибун вещают о катастрофическом недостатке в стране технарей.

Еще одним фактором, понижающим желание учиться, является недостаточно качественное образование. Многие рассматривают зарубежные вузы как хорошую замену обучению в Казахстане.

Факт 4. Среди молодежи достаточно сильны миграционные настроения. Как показало исследование, достаточно большое количество молодых казахстанцев ( около 41%) задумывается о переезде из Казахстана либо насовсем, либо чтобы получить за рубежом более качественное образование. Основные причины таких настроений больше экономические. Большая часть едут за лучшей работой, перспективами в карьере. При этом активность желания покинуть Казахстан различна по регионам. Так, в северных регионах желание покинуть страну выше. А среди казахской молодежи желание уехать из Казахстана, наоборот, ниже.

Для тех, кто не может позволить себе съездить за рубеж ( в основном это молодежь из регионов), поездка в Астану, Алматы или на местный курорт тоже маленькое приключение. В целом молодежь становится более мобильной. Территориальные границы уже не так важны. Развитие телекоммуникаций, интернета и медиа показывают, что вокруг них целый мир, и они, конечно, хотят попробовать его на вкус.

Авторы: Петр Вальтер ( BRIF Research Group), Дмитрий Казаков ( аналитик)

Аршын

23 года, программист

Зарабатывает до 2 000 000 тенге в месяц

Важно понимать, что смысл высшего образования — превратить диплом в деньги

Об образовании в стране

Санжар

26 лет, бухгалтер

Зарабатывает около 120 000 тенге в месяц

Артур

24 года, Glover Specialist (специалист в Glovo Kazakhstan)

Зарабатывает до 400 000 тенге в месяц

Чтобы проанализировать ситуацию на рынке труда, использовались материалы комитета по статистике РК и сайтов rabotanur, joblab, hh.

Самые обширные профессиональные области в РК – торговля, сельское хозяйство, образование, промышленность и производство, транспорт/автосервис/перевозки. Здесь задействовано больше половины работающего населения. И профессии Казахстана 2020 года, связанные с этими отраслями, наиболее многочисленные на рынке труда. Но количество занятого населения по секторам не гарантирует самое высокое количество вакансий.

Количество задействованных работников в стране

Средняя заработная плата в секторе

1,4 миллиона человек

116 000 – 230 000

1,2 миллиона человек

100 000 – 120 000

1,1 миллион человек (больше всего школьных учителей 252,2 тысяч человек)

110 000 – 180 000

1 миллион человек

140 000 – 220 000

Сервисное и ремонтное обслуживание автотранспорта; перевозки

724,9 тысяч человек

100 000 – 200 000

Кто нужен работодателям: востребованные профессии 2020 года

Больше всего специалистов нужно в массовых профобластях. Обычно здесь не ставится акцент на высшем образовании или особенных требованиях к квалификационным навыкам, вроде знания языков, специального программного обеспечения, даже не обязателен опыт.

Популярные вакантные профессии 2020 года – это закономерность для РК, пока никаких экстремальных сдвигов. Но все-таки, что делать, чтобы получить лучшую позицию из всех предложений? Это просто – нужно быть лучше большинства в одной из популярных отраслей.

Узкие навыки получают в вузах (даже на рабочих и служебных должностях для роста это важно), надпрофессиональные вырабатываются опытом. И то, и другое можно получить с нами – обучаясь дистанционно. Поступаете на желаемую специальность, устраиваетесь на должность низшего или среднего звена (или продолжаете работать на своей позиции – зависит, из какой точки начинаете путь), осваиваете профессию мечты в учебном заведении удаленно и в это время учитесь на работе изнутри. К выпуску вы будете на голову или две выше конкурентов.

Список самых востребованных профессий 2020 года в Казахстане: ТОП-10

1. Менеджер по продажам (2 714 вакансий) 80 000 – 700 000 тенге

2. Менеджер по работе с клиентами (2 639 вакансий) 70 000 – 520 000 тенге

3. Продавец/продавец-консультант (940 вакансий) 60 000 – 150 000 тенге

4. Торговый представитель (820 вакансий) 120 000 – 300 000 тенге

Торговый сектор в стране самый объемный, неудивительно, что специалисты по продажам возглавляют списки востребованных профессий в Казахстане 2020 года в самых разных областях. Хороший специалист, который знает свою сферу, профтехники, разбирается в психологии покупателя, сможет найти лучшую работу и его зарплатный максимум будет неограничен. Найти работу в сфере можно и без склонностей и навыков, а для роста – учиться в процессе. С удовольствием поможем:

(ММК) СПО (ММК) СПО (ТулГУ) бакалавриат

5. Бухгалтер (1 742 вакансии) 80 000 – 800 000 тенге

В 2020 году бухгалтеры не покидают перечни востребованных специалистов. Но о профессии часто говорят как об уходящей или умирающей. Давайте разберемся, как на самом деле обстоит.

Есть разная глубина профессии, включающая:

Задачи, которые сегодняшними технологиями можно легко автоматизировать: входящие документы сканируются и регистрируются автоматически; командировочные, больничные, отпускные бонусы рассчитываются программой, в которую каждый сотрудник самостоятельно вносит данные; при взаимодействии с контрагентами автоматизированная сверка тоже обеспечивается недорогой программой.
Задачи, которые требуют человеческого вмешательства и контроля. Специалист должен иметь финансовое и юридическое – полное понимание процессов, разбираться в документах любого типа, иметь высокий уровень концентрации и внимания.

Если/когда компании перейдут на автоматизацию, количество бухгалтеров, особенно в компаниях с большими отделами, сократится до нескольких человек, которых не смогут заменить программы. Эти специалисты должны будут владеть ПО и иметь развитые навыки в управлении процессами.

Получить глубинные навыки и высшее образование, чтобы остаться среди «выживших» стоящих бухгалтеров, можно с нами на специальностях:

(ММК) СПО (ММУ) бакалавриат (ММУ) магистратура (ММА) магистратура (ТГУ) магистратура

6. Учитель/преподаватель (1543) 50 000 – 400 000 тенге

Наивысший спрос – в языках и гуманитарных направлениях. Лучшие зарплатные перспективы – в области информационных технологий и иностранных языков. Огромное количество предложений связано с преподаванием на удаленных платформах. Часто для высокого заработка нужно хорошо знать иностранный и русский на одинаково высоком уровне.

В остальном работа в преподавании перспективна с точки зрения заработка с совмещением. Например, вы специалист в какой-то области, работаете в школе или университете. Для того чтобы получать наравне с ценными специалистами, вам придется или заниматься репетиторством, или делать академические задания на заказ, или брать часы в частных школах.

Обучение педагогическим профилям с Postupi.kz:

(МИП) бакалавриат (ТГУ) бакалавриат (ММА) магистратура (ММА) магистратура (МИП) магистратура

7. Офис-менеджер (545 вакансий) 60 000 – 300 000

8. Администратор/ администратор зала (300 вакансий) 70 000 – 290 000

9. Оператор call-центра (287 вакансий) 60 000 – 300 000

10. HR-менеджер (377 вакансий) 80 000 – 500 000

Это низшие ступени в сфере управления и менеджмента. Обычно это первые профессиональные шаги, которые ведут через год-три к более высоким позициям, интересной и более ответственной работе.

Чтобы развиваться в менеджменте или управлении, выбирайте из предлагаемых должностей ту, что ближе, и поступайте в университет на профильную специальность. У нас есть огромный выбор в менеджменте:

Управление организацией/ процессами/ проектами (ММУ) бакалавриат (ММА) бакалавриат (ММА) бакалавриат (ТУСУР) бакалавриат (ММУ) магистратура (ТГУ) магистратура (ТГУ) магистратура (ТГУ) магистратура

Государственное управление (ММУ) бакалавриат (ММА) бакалавриат (ТУСУР) бакалавриат (ММА) магистратура

Управление персоналом (ММУ) бакалавриат (МИП) бакалавриат (БНТУ) бакалавриат (ММУ) магистратура

Менеджмент в спорте (ММА) бакалавриат (ММА) магистратура

Гостиничный и туристический менеджмент (ТулГУ) бакалавриат (ТулГУ) бакалавриат

Самые высокооплачиваемые профессии 2020 года: топ 10

Лучшие предложения о работе по профессиям, условиям и зарплате в Казахстане: актуальные на начало 2020 года с сайтов вакансий rabotanur, joblab, hh.

C++/Qt/3D Developer 2200 – 3500 USD до выплаты налогов удаленно в Scopic Software

Директор строительной компании в рамках холдинга 3 000 000 – 5 000 000 тенге на руки в TOO TOP Personal в Нур-Султан

Заведующий производством завода 1 500 000 – 5 000 000 тенге на руки в TOO TOP Personal в Нур-Султан

Генеральный директор от 2000 USD на руки в ГК Ферро-Строй в Нур-Султан

Material Checker от 600 000 до 800 000 тенге на руки в FIRCROFT ENGINEERING SERVICES в Атырау

Главный инженер/ инженер

Начальник ПТО от 500 000 тенге на руки в ТОО Asia Engineering Group в Атырау

Главный инженер от 180 000 российских рублей до вычета налогов в ТОО Промотход Казахстан в Караганду

Инженер ОТ, ТБ, ПБ от 180 000 российских рублей до вычета налогов в ТОО DPD Kazakhstan в Алматы

Инженер от 400 000 до 800 000 до вычета налогов в ТОО Экосервис С в Алматы

Ведущий маркетолог 500 000 – 800 000 российских рублей в ТОО АТВ в Атырау

По количеству вакансий в Казахстане лидирующее место занимают массовые профессии в торговле, с большим отрывом – производство, автосервис и перевозки, в основном, рабочие профили, затем – персонал в сфере образования, затем – нижние ступени менеджмента.

Высокую зарплату получают высококвалифицированные специалисты высшего менеджмента, инженеры и инженеры-управленцы, работники сферы ИТ.

Если вы ищете востребованные профессии 2020 года в России, почитайте здесь: много предложений для рабочего персонала, для тех, кто готов работать вахтовым методом, с дипломами вузов можно найти достойные вакансии в ИТ и маркетинге.

В Postupi.kz мы помогаем повысить профессиональный вес, обеспечивая поступление на средне-профессиональное и высшее образование первой и второй ступени. Вы будете осваивать перспективную профессию в удобном режиме, в любое время, не отрываясь от работы, семьи, без поездок на сессии. Через 3-5 лет, в зависимости от вашего образования и профиля обучения, вы станете специалистом, который будет рассматривать только топовые предложения в своей сфере.

Заполните заявку или позвоните нам по номеру: +7 (717) 297-21-18 вы получите бесплатную профконсультацию, и мы начнем зачисление.

Читайте также: