Какие профессии востребованы в приморском крае

Опубликовано: 02.07.2024

На ситуацию на рынке труда Приморского края оказали негативное влияние введение ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции и приостановка деятельности предприятий и организаций.

По данным Росстата, численность рабочей силы в Приморском крае в возрасте 15 лет и старше в январе-марте 2021 года составила 998,1 тыс. чел., в их числе 952,8 тыс. чел. были заняты в экономике и 45,3 тыс. чел. не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее – МОТ) они классифицируются как безработные).

Уровень безработицы по методологии МОТ составил 4,5% (в январе-марте 2020 года – 5,4%).
Уровень занятости населения Приморского края в сравнении с аналогичным периодом 2020 года увеличился на 0,6 п.п. и составил 60,5% (аналогичный период 2020 года – 59,9%).

По состоянию на 01.05.2021 численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных граждан составила 14 601 человек. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года численность зарегистрированных безработных увеличилась в 1,1 раза (на 01.05.2020 – 13 013 человек).

Уровень регистрируемой безработицы в крае по состоянию на 01.05.2021 составил 1,5% (на 01.05.2020 – 1,3%). Самый низкий уровень регистрируемой безработицы отмечается в городах: Владивосток (0,5%), Артем (0,6%), Б Камень (0,7%), Находка (1,2%).
Наибольший уровень безработицы отмечается в муниципальных районах: Анучинском (7,9%), Ольгинском (5,6%), Яковлевском (4,7%), Красноармейском, Лазовском (4,5%), Кировском, Ханкайском (4,4%).

Напряженность на рынке труда по состоянию на 01.05.2020 составила 0,3 незанятых граждан, приходящихся на 1 вакансию (на 01.05.2020 – 0,3 ед.).

Самая высокая напряженность отмечается в городах: Арсеньев (1,8 ед.), Дальнегорск (1,0 ед.), Лесозаводск (0,8 ед.). Наиболее низкая напряженность наблюдается в городах: Артем, Б. Камень, Владивосток, Уссурийск (0,1 ед.), Находка (0,2 ед.).

В наиболее крупных городах Приморского края на 1 незанятого гражданина приходится до 10 вакантных рабочих мест, в то время как в депрессивных районах на 1 вакансию претендуют до 6 человек.

В органы службы занятости населения по состоянию на 01.05.2021 работодателями заявлено 60 204 вакантных рабочих мест (на 01.05.2020 – 59 346 ед.).

Наибольшая потребность в работниках заявлена в сферах: строительства, обрабатывающих производств, сельского, лесного хозяйства, охоте, рыболовстве и рыбоводстве, около 69% от общего количества заявленных вакансий предназначены для рабочих профессий (специальностей).

Наиболее востребованными на рынке труда по состоянию на 01.05.2021 были следующие рабочие профессии:
овощевод – 426 единиц;
подсобный рабочий – 334 единиц;
обработчик рыбы – 238 единиц;
уборщик производственных и служебных помещений – 207 единиц;
повар – 189 единиц;
водитель автомобиля – 182 единицы;
разнорабочий – 144 единицы;
тракторист-машинист сельскохозяйственного производства – 143 единицы;
уборщик территорий – 117 единиц;
электромонтажник судовой – 108 единиц.

Среди профессий служащих наибольшим спросом пользовались:
специалист – 83 единицы;
медицинская сестра – 79 единиц;
инженер – 73 единицы;
бухгалтер – 65 единиц;
вожатый – 62 единицы;
заведующий складом – 62 единицы;
государственный налоговый инспектор – 60 единиц;
кассир – 59 единиц;
мастер погрузо-разгрузочных работ -55 единиц;
мастер – 53 единицы.

Большая часть вакансий (80% от общего их количества) сосредоточена
в крупных городах Приморского края (Артем, Владивосток, Находка, Уссурийск).

Если суммировать время, которое человек в течение жизни проводит на работе, получится более 10 лет. При таком раскладе выбрать работу, чтобы все это время заниматься тем, что как минимум не вызывает раздражения, просто необходимо. По данным Приморскстата, у жителей края такой выбор есть: на 1 января 2019 года работодатели Приморья предоставили службе занятости 65 044 вакансии. Что предлагает рынок труда? Какие специалисты востребованы работодателями, а кому впору задуматься о смене профессии? Ответы на эти вопросы «Приморская газета» получила у специалистов ведущих кадровых агентств.

В базе службы занятости в настоящее время размещено больше 65 тысяч вакансий. Почти 78% из них — рабочие профессии. Требуются строители, специалисты обрабатывающих производств, лесного и рыбного хозяйства. В список самых востребованных работодателями профессий в январе этого года вошли арматурщики, бетонщики, плотники, монтажники, маляры, сварщики, штукатуры, уборщики, продавцы, матросы, станочники и сторожа. Заработок, предлагаемый по этим вакансиям, составляет от 17 до 23 тысяч рублей.

Умение работать на компьютере дает путевку в жизнь. Фото Глеба Ильинского

— Цифровые навыки — это не обязательно программирование, — отмечает генеральный директор компании HeadHunter Михаил Жуков. — Это определенный стиль мышления, который позволяет быть вовлеченным в процесс создания, развития и продвижения на рынке цифровых продуктов. Именно поэтому потребность в специалистах цифровой сферы постоянно растет.

Эти выводы подтверждают и специалисты кадрового агентства «Карьера-Форум», которые сообщают о спросе работодателей на специалистов «компьютерного» профиля, в том числе 1С-программистов.

— Хороший программист сейчас на вес золота, в этом случае не работодатель диктует свои условия, а кандидат, — пояснили в компании «Карьера-Форум».

Отметим, что хорошим специалистам платят очень высокую зарплату: системщики, имеющие опыт работы, получают около 80 тысяч рублей, месячный заработок программиста начинается от 100 тысяч.

Английский без словаря
Зарубежные компании довольно часто обращаются в кадровые агентства в поисках учителей, бухгалтеров, менеджеров внешнеэкономической деятельности со знанием английского языка. Этим летом «Карьера-Форум» искала для одной из зарубежных компаний специалиста по строительству. Основным требованием было знание английского языка.

Востребован как разговорный английский, так и письменный. Фото Глеба Ильинского

— Работодателю было важно, что сотруднику данного уровня можно платить меньше, чем за рубежом. Хотя по нашим меркам зарплата является очень достойной. Поэтому мы с удовольствием нашли данного специалиста, который работает по настоящее время и рад такому трудоустройству, — поясняют специалисты компании «Карьера-Форум».

Продажники — профессия распространенная, но дефицитная
В кадровом агентстве «Аксиома», специализирующемся на подборе торговых представителей, менеджеров по продажам и по работе с клиентами, убеждены, что продажник — это специалист востребованный и штучный.

— Сложность в том, что из 95% соискателей, мечтающих получить эту работу, только 5% по-настоящему понимают специфику, — поясняет руководитель кадрового агентства «Аксиома» Вячеслав Батаев. — Мы с этим сталкиваемся, когда проводим собеседования и отборы. Продажник должен находить не только клиента, но и потенциального клиента, для этого он должен знать узкую специфику продаж компании. Но работодатели заниматься обучением своих специалистов не хотят. Они ищут готового специалиста. Кандидата принимают на работу, не получают должной отдачи и увольняют. На новом месте он заявляет, что у него есть опыт, на деле оказывается, что человек не профессионал. Поэтому этот сегмент рынка вакансий очень подвижен и практически ненасыщаем, — считает Вячеслав Батаев.

Если говорить о заработке, то продажники всегда имеют свой процент, так что тут действует принцип «как потопаешь, так и полопаешь», но в среднем выходит от 45 тысяч в месяц.

Новый тренд — общепит

В этой профессии голодным не будешь. Фото Глеба Ильинского

Специалисты кадрового агентства «Карьера-Форум» отметили всплеск активности в сфере общепита. За последние четыре года постоянно открываются новые заведения, им требуются шеф-повара, управляющие, администраторы, кондитеры и сомелье. Владельцы открывающихся ресторанов и кафе ориентируются на успешный бизнес западной части России, где эта сфера уже соответствует международным стандартам. Они готовы оплачивать переезд и проживание ключевого персонала во Владивосток.

Круче тот, у кого няня круче

Без электричества ничего работать не будет. Фото Глеба Ильинского

— Пока есть дети, няни, гувернантки и домашний персонал будут востребованы всегда, — убеждена директор кадрового агентства «Светлана» Светлана Евдокимова.

Востребованы и домработницы. Если площадь квартиры превышает 200 квадратов, ее владелице требуется помощница. Хотя обычно домработница появляется в семье не из-за количества квадратных метров, а из-за ритма жизни: тем, кто строит карьеру, нужно, чтобы кто-то кормил их ужином, встречал ребенка после школы, выгуливал собаку, покупал продукты. По этой же причине бизнес-мамы часто доверяют воспитание ребёнка няне, а дом — помощнице по хозяйству.

Няня — это довольно высоко оплачиваемая вакансия. Есть случаи, когда няни зарабатывает от 70 до 100 тысяч рублей в месяц. Но и устроиться на такую работу не просто, потому что если речь идет об уходе за грудничками, няня должна иметь медицинское образование, а если ребенок — школьник, то педагогическое. Кроме того, работодатели требуют рекомендации с предыдущего места работы, выдвигают массу условий и требований.

Любую недвижимость рано или поздно нужно будет ремонтировать. Фото Глеба Ильинского

— Подбор няни — процесс всегда непростой, потому что представления о жизни в каждой семье свои, — поясняет Светлана Евдокимова. — Но если контакт получается, то няня становится членом семьи, за неё держатся. Кроме того, няня — это часть семейного имиджа. Не поверите, но сегодня круче та бизнес-мама, у кого няня круче, — рассказывает руководитель агентства по подбору персонала.

Добавим, что есть няни и попроще, если вакансию рассматривать как подработку, на 2-3 часа в день. Час оценивается от 250 до 300 рублей.

Что касается сиделок, они тоже востребованы, поскольку от болезней, травм и переломов никто не застрахован. Их заработок — от 800 рублей в день.

Взгляд в будущее или последствия цифровизации
Глава представительства Singularity University в Москве Евгений Кузнецов заявил, что в ближайшем будущем мир обойдется без продавцов и водителей, потому что роботы вытеснят профессии, связанные со средним уровнем квалификации и узкой специализацией. По прогнозам, до 2030 года исчезнут примерно 57 профессий. Среди них бухгалтера, сметчики, менеджеры по кредитам, статистики, стенографисты, библиотекари, копирайтеры и корректоры. Однако, несмотря на прогнозы, та же «Работа.ру», подведя итоги 2018 года, пришла к выводу, что именно бухгалтеры, наряду с педагогами, возглавили топ самых востребованных профессий.

Что касается прогнозов на 2019-й, ожидается, что первую строчку займут разработчики приложений для систем IOS и ANDROID.

alt="Потребность в кадрах суперверфи "Звезда" до 2024 года составит 7414 человек. Силами одних только дальневосточников эти вакансии не закрыть. Фото: Судостроительный комплекс "Звезда"" />

Работодатели здесь нуждаются в квалифицированных кадрах. Рынок вакансий обширен. Только на портале "Работа на Дальнем Востоке" Агентства по развитию человеческого капитала около четырех тысяч предложений. Зарплаты крайне заманчивые.

АО "Чукотэнерго", например, разместило запрос о поиске главного инженера. За работу на Крайнем Севере деньги предлагают баснословные - от 350 до 480 тысяч рублей. Вдобавок готовы компенсировать транспортные расходы на переезд для работника и членов его семьи, обеспечить нового сотрудника жильем, оплачивать ему проезд к месту отпуска и обратно. Но требования к кандидату, конечно, серьезные.

Можно найти предложения с зарплатой и поскромнее: 100- 200 тысяч рублей. Реальные ли это цифры? Да. Генеральный директор АРЧК ДВ Сергей Ховрат объясняет, что уровень предлагаемых работодателями заработных плат варьируется в зависимости от региона, отрасли экономики, которую представляет предприятие, и специфики профессии.

- В Приморье электрогазосварщик и сборщик корпусов металлических судов могут рассчитывать на зарплату от 76 до 98 тысяч рублей в месяц. В строительстве зарплата инженера-конструктора составляет от 69 до 103 тысяч рублей. В лесной промышленности на предприятиях Хабаровского края начальник ремонтно-механической мастерской зарабатывает от 70 до 100 тысяч рублей, - перечисляет Ховрат. - Отмечу, что зарплаты, указанные в описаниях вакансий на портале "Работа на Дальнем Востоке", актуальны и заверены работодателями. База формируется следующим образом: после этапа обсуждения потребности компании АРЧК ДВ предлагает предприятию свои рецепты кадрового подбора. Это может быть работа с учебными заведениями по подготовке специалистов на перспективу либо решение здесь и сейчас, когда нужен активный поиск кадров - массовый подбор, поиск уникальных специалистов. Вакансии затем передаются работодателями на портал, и далее взаимодействие с предприятием ведется исключительно через него. Если уровень компетенций кандидата соответствует запросам компании, то он может получить работу своей мечты, а вместе с ней и достойную заработную плату.

Какие специалисты наиболее востребованы? В каждом регионе ДФО своя специфика. В Якутии и Амурской области нужны специалисты в сфере добычи угля, руды и золота. В Приморье спрос на работников сельского хозяйства. В Хабаровском крае одна из распространенных вакансий в лесной промышленности - оператор "харвестера". В Магаданской области ощущается потребность в специалистах горнорудной отрасли. Среди редких и необычных профессий - специалист по марикультуре, тренер по сквошу, горный нормировщик, эколог-радиолог.

Только не на Магадан?

Ивану Парнюку 23 года, он эксперт в компетенции "Сварочные технологии" союза WorldSkills Russia. В марте 2019-го решил покинуть солнечный и теплый Краснодарский край и уехал… на Колыму! Здесь устроился работать преподавателем в горно-строительный колледж.

Родители были в шоке. Другие рвутся в Москву, Санкт-Петербург. А их сын не иначе как сошел с ума, говорит: "Еду в Магадан".

Собираясь переезжать, молодой человек читал о городе в интернете. Там его охарактеризовали как "мрачный и депрессивный". Приехав, Иван выяснил, что еще и холодный. Но сбегать не торопился. Привлекла зарплата, которая оказалась в несколько раз выше, чем его прежняя. С нее собирался откладывать на будущее.

- Позже я узнал, что здесь развита охота, рыбалка, туризм. В чем-то здесь даже лучше, чем в Краснодарском крае, - говорит парень. - Магадан сильно отличается от того, что я читал о нем до переезда. Здесь особенные люди - раньше, чтобы адаптироваться в коллективе, мне нужно было несколько месяцев, а здесь все произошло гораздо быстрее.

Молодой преподаватель живет в общежитии. До работы - пара минут пешком. В просторной комнате есть все, что нужно ему для жизни: холодильник, телевизор, интернет. Кормят бесплатно. Такая жизнь Ивана полностью устраивает, возвращаться он не собирается.

Море, реки и тайга

Виктор Тюкавкин больше 20 лет проработал в сфере энергетики. Был инспектором технического надзора в Чите. А потом ему предложили присоединиться к строительству угольного терминала в поселке городского типа Ванине в Хабаровском крае. Мужчина согласился, хотя в Забайкалье пока пришлось оставить семью.

- У меня трое сыновей, старшему 22 года, он уже взрослый и учится в институте, а два младших сына - школьники: один пойдет в восьмой класс, а другой в третий, - рассказывает Тюкавкин.

Сотрудник с таким опытом работы оказался прекрасной находкой для компании. Отлично знает все особенности эксплуатации оборудования в условиях дальневосточного климата. А для самого инженера-энергетика главное - возможность стать причастным к важному проекту. Да и Ванино приглянулся.

- Мне нравится природа этих мест. По сравнению с Забайкальем, где уже несколько лет подряд бушуют сильные пожары, ее можно назвать дикой и нетронутой. Здесь море, тайга, реки и чистый воздух, очень тихо и спокойно, - описывает Виктор новое место жительства.

Компания обеспечила ему компенсацию расходов на переезд и наем жилья. Осталось только перевезти семью и расширить жилплощадь. Это пока все, о чем мечтает бывший читинец.

От "Залива" до "Звезды"

Крымчанин Игорь Вакулин работает мастером сварочных работ по производству плоских конструкций на судостроительном заводе "Звезда" в Большом Камне. По образованию юрист, но так сложилось, что вся его пока не очень долгая трудовая биография связана с судостроительной отраслью.

После школы Игорь трудился в родной Керчи, чтобы оплачивать заочное обучение. Начинал рабочим на крупнейшем промышленном предприятии полуострова - судостроительном и судоремонтном заводе "Залив". Стал сборщиком, а когда заочно получил высшее юридическое образование - мастером. Но наступили времена, когда на "Заливе" было много работы, но совсем не было денег, не платили зарплату. Недолго думая, по совету знакомых Игорь переехал за несколько тысяч километров на Славянский судоремонтный завод в Приморье. И все было хорошо…

- А потом стали много писать о "Звезде", расписывать перспективы, и я послал на предприятие резюме. Меня пригласили. Дали 300 тысяч рублей подъемных. На эти деньги привез семью - жену и двух детей трех и восьми лет - и сейчас снимаю квартиру, - говорит он.

В подчинении 36-летнего Игоря Вакулина целая бригада. 22 человека - судовые рубщики и электрогазосварщики - трудятся в блоке корпусных производств ССК на современной линии сборки и сварки плоских секций судов.

Большой Камень Игорю приглянулся, город развивается, перспективы на предприятии огромные, зарплату выплачивают ту, что и обещали. В Крым возвращаться Вакулины не собираются, а планируют связать свою судьбу со "Звездой".

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике представило региональные версии «Навигатора востребованных профессий на Дальнем Востоке 2020-2026» для всех 11 субъектов ДФО. Так, согласно «Навигатору востребованных профессий в Приморском крае 2020-2026», здесь ожидается наиболее значительный подъём регионального рынка труда: сразу в четырёх ключевые отраслях экономики Приморья (машиностроение, сельское хозяйство и пищевая промышленность, рыболовство и аквакультура, туризм и сервис) ожидается рост числа занятых от 20 до 40%. Максимальное увеличение численности занятых прогнозируется в лесной промышленности Амурской области – более 100% к 2026 году. Лесная промышленность выглядит наиболее перспективной среди ключевых отраслей и в двух недавно включенных в состав ДФО субъектах – Республике Бурятии и Забайкальском крае: здесь прогнозируется рост численности занятых в лесной промышленности от 20 до 30% в период 2020-2026 гг.

Потенциал роста рынка труда рассчитывался на основании собранной и проанализированной кадровой потребности работодателей каждого субъекта ДФО, в том числе резидентов ТОР и СПВ, доля которых в общей заявленной работодателями потребности составляет более 30%. Среди резидентов ТОР, принявших участие в исследовании, такие компании, как ССК «Звезда», Байкальская горная компания, Русагро-Приморье, УК «Колмар», Газпром переработка Благовещенск, ТиЭйч Рус, Восточная верфь, Находкинский судоремонтный завод.

Рынок труда традиционного для Дальнего Востока добывающего сектора, согласно прогнозам, получит наибольшее развитие в Хабаровском крае и Республике Саха (Якутия): численность занятых в добыче угля, металлических руд и алмазов в обоих регионах увеличится более чем на 30%, а в Хабаровском крае подобный рост ожидается и в отрасли добычи и переработки нефти и газа. Данные темпы роста занятости являются наибольшими среди ключевых отраслей экономики данных регионов.

Другая традиционная отрасль экономики ДФО – рыболовство и аквакультура – отметится опережающим ростом численности занятых в Магаданской и Сахалинской областях – от 30 до 40% в период 2020-2026 гг. Значительное увеличение числа занятых в рыбохозяйственном комплексе ожидается и в Камчатском крае (до 30%), однако наиболее перспективным, согласно прогнозу, здесь является рынок труда строительного сектора – от 40 до 50% к 2026 году. Строительная отрасль выделяется наибольшими ожидаемыми темпами роста занятости и в Чукотском автономном округе – до 30% в период 2020-2026 гг.

Самый стабильный прогноз роста численности занятых в ключевых секторах экономики отмечается в Еврейской автономной области: здесь во всех трёх основных отраслях (добыча угля, металлических руд и алмазов, лесная промышленность, сельское хозяйство и пищевая промышленность) ожидается увеличение занятости от 10 до 20% к 2026 году.

В отличие от основного «Навигатора», который является путеводителем по ключевым отраслям экономики, образовательным учреждениям региона и актуальным профессиям Дальнего Востока в целом, региональные версии справочника фокусируются и анализируют текущее состояние рынка труда и перспективы его развития в конкретных субъектах ДФО. Каждый региональный «Навигатор востребованных профессий» содержит в себе справку о географическом и социально-экономическом положении конкретного дальневосточного региона с упором на специфику местных рынков труда и наиболее востребованные профессии в ключевых отраслях экономики: здесь даны развернутые описания специальностей, информация о главных региональных учебных заведениях для получения образования по профессиям, а также ключевых работодателей для возможного трудоустройства.

Так, среди наиболее востребованных профессий для Приморья, согласно региональному «Навигатору» – сборщик корпусов металлических судов, инспектор по туризму, слесарь-судоремонтник, электромонтажник судовой. На Чукотке в перспективе до 2026 года будут актуальны такие специальности, как проходчик, автомеханик, изготовитель арматурных сеток и каркасов, слесарь по строительно-монтажным работам. В Якутии предприятия будут испытывать потребность в таких профессиях, как электрослесарь подземный, специалист по летней эксплуатации летательных аппаратов, машинист дорожных и строительных машин, горнорабочий на подземных работах, слесарь.

«В 2019 году, вскоре после вхождения Республики Бурятия в состав ДФО, Агентство представило первый «Навигатор» из серии региональных – «Навигатор востребованных профессий в Республике Бурятия 2019-2025 гг.», – прокомментировал и.о. генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике Александр Логунов. – Этот аналитический продукт Агентства оказался востребованным как со стороны школьников, студентов, сотрудников образовательных учреждений Бурятии, как и со стороны региональных предприятий-партнёров АРЧК. Работу в этом направлении было решено продолжить. На конец 2020 года у нас готовы новые справочники по всем 11 субъектам ДФО. Подготовка информации о востребованных профессиях для региональных редакций «Навигатора» осуществлялась с учётом проведенного Агентством сбора кадровой потребности работодателей ДФО, в ходе которого было опрошено более 1 200 компаний в 11 субъектах округа».

Александр Логунов добавил, что региональные «навигаторы» будут полезны учащимся старших классов школ и абитуриентам в каждом субъекте ДФО, так как помогают понять наиболее перспективные и интересные направления профильного обучения в своем регионе для последующего успешного старта трудовой деятельности. Выпускникам региональных образовательных организаций «навигаторы» дадут информацию о ключевых работодателях в тех или иных отраслях экономики региона, а работодателям – справочную информацию об учебных заведениях субъекта, в которых готовят кадры для ключевых отраслей экономики региона.

При составлении региональных версий «Навигатора востребованных профессий 2020-2026» и формировании прогнозного перечня востребованных профессий в ДФО на период до 2026 года учитывались такие показатели, как запросы работодателей в адрес АРЧК на подбор персонала; официальная статистика субъектов ДФО о планировании трудовых ресурсов; прогнозы социально-экономического развития Российской Федерации и отдельных секторов экономики от Минэкономразвития России. На основе этих данных был подготовлен интегральный показатель развития Дальнего Востока в 2020-2026 гг. с учётом анализа потенциала роста занятости в субъектах ДФО и данных ряда крупных предприятий ДФО о предполагаемых вакансиях.

Служба коммуникаций АРЧК

Больше информации в новостной ленте сайта , официальных группах БРПК в социальных сетях «ВКонтакте» , « I nstagram» , « Facebook » , а также на YouTube-канале «БРПК Т V медиацентр» .

Подключайтесь! Будьте в курсе актуальных ивент-мероприятий! И берегите себя, своих близких и свою работу!

Многие люди хотят узнать, каков уровень средней зарплаты во Владивостоке. Экономика у каждого города разная, соответственно, и оклады также. Уровень заработной платы во Владивостоке приравнивается к уровню в Уфе, Самаре, Казани и Новосибирску.

Узнать на нашем сайте про уровень зарплат в Москве и в Санкт-Петербурге.

Какая средняя зарплата во Владивостоке

Работа под названием «Машинист бульдозера». За труд, совершенный на данной работе, предлагают жалованье в сумме 200 тысяч рублей и выше.
Если человек работает в качестве птицевода на птицефабрике, его зарплата будет составлять около 160 тысяч рублей в месяц.
Труд инженера по охране труда будет цениться в 150 тысяч рублей.
Участковому фтизиатру будут платить порядка 130 тысяч.

Самой востребованной отраслью труда во Владивостоке в 2021 году является торговля/продажи. Если сравнивать количество вакансий на получение профессии в данной отрасли с другими, то:

Популярные экономические отрасли для трудоустройства во Владивостоке

Существуют профессии, которые позволят заработать от 75000 руб. К ним относится руководитель отдела продаж и су-шеф. В сфере медицины самую высокую оплату труда получает обычная медицинская сестра. По сравнению с другими профессиями, зарплата оставляет желать лучшего, но работа в этой сфере очень востребована.

Какую зарплату получают во Владивостоке работники различных профессий

Зарплата, которую можно получить за месяц, работая во Владивостоке (в рублях):

Рейтинг высокооплачиваемых профессий во Владивостоке

Список работ, оплачиваемых менее чем в 60000 рублей:

Работа с окладом в 50 тысяч и выше:

Стоит помнить, что размеры окладов не стоят на месте. Через некоторое время они могут быть больше или меньше. Средняя зарплата во Владивостоке в 4,5 раза больше, чем уровень прожиточного минимума. По сравнению с прошлыми годами, зарплата постепенно возрастает.

В любое время существуют работники, которые обвиняют работодателей в том, что те всеми способами пытаются урезать заработную плату. От некоторых газет и журналов поступает информация, что несколько лет назад задолженность работникам организаций составила 300 миллионов рублей.

Даже несмотря на порой сложное экономическое состояние Российской Федерации, некоторые предприятия продолжают свою работу без сбоев и задержки заработной платы.

По данным PrimaMedia, город Владивосток остается в пятерке областей с самой высокой платой за труд. Коэффициент региона, установленный для опытных и образованных специалистов, во Владивостоке составляет 0,78.

Зарплата чиновников

Известно, что средства, получаемые чиновниками, значительно отличаются от средней зарплаты по региону. Они могут получать в несколько раз больше. Качество жизни в Дальневосточных краях никак не зависит от количества работающих там депутатов.

Даны обещания, что к 2021 году заработная плата работников в сфере медицины должна увеличиться и будет равняться 200% по отношению к среднему экономическому состоянию региона.

Рейтинг отраслей по количеству зарплаты:

Юриспруденция оплачивается достаточно низко, всего 35000 рублей.
Популярная сфера искусства оплачивается суммой в 37000.
Опытные журналисты могут заработать 37200.
Сотрудники в сфере недвижимости нужны всегда. За свой труд они получат 37200.
Водители такси или просто рабочие в транспортной отрасли имеют прибыль в 40000 рублей.

Планируется повышение зарплаты работникам, занимающимся культурой. Установленная оценка труда жителей Владивостока не является низкой. Жители города на заработанные деньги могут позволить себе не все, но достаточно.

Смотрите в видео: цены во Владивостоке на продукты.

Существуют города, в которых оплата значительно ниже, и людям приходится в буквальном смысл слова выживать на заработанные средства. Очень хорошо, что Владивосток не славится подобными вещами и дает своим горожанам насладиться жизнью, ведь сейчас все стоит немалых денег.

Читайте также: