Какие профессии востребованы в швеции

Опубликовано: 02.10.2024

Рынок труда в Швеции сложно назвать перенасыщенным предложениями. Тем не менее ежегодно шведское иммиграционное ведомство приглашает в страну тысячи иностранных специалистов. Работать в Швеции довольно престижно. Там хорошие условия труда, высокие зарплаты и отличные возможности для карьерного роста. Иммигранты из России также имеют все шансы занять вакансию в этом государстве.

Как иммигрировать в Швецию?

Процесс иммиграции по рабочей визе – это длительное и затратное мероприятие. Швеция принимает на свои земли только высококвалифицированных профессионалов, либо людей рабочих специальностей, которые востребованы в стране.

Для успешного построения карьеры иммигранту придется выучить шведский язык. Рабочая виза в Швецию может быть оформлена в случае, если у соискателя имеется приглашение от работодателя.

Разрешение на работу в шведском государстве продляется ежегодно. Здесь отличием от других стран ЕС станет то обстоятельство, где человек меняет сферу деятельности, тогда прошение на продление срока пребывания в стране подается повторно.

При трудоустройстве в Швеции важно соблюдать деловой этикет. В данном государстве не принято использовать жесткие методы ведения переговоров или бизнеса.

Рабочая виза выдается иммиграционной службой на тот срок, на который у работника заключен контракт с работодателем. Конечно, возможно приехать в страну по туристической визе и официально трудоустроиться, но такой вариант не очень приветствуется властями. Когда человек иммигрирует в Швецию с целями трудоустройства, по закону он может взять с собой своего супруга или супругу, иждивенцев, а также несовершеннолетних детей.

Как оформить рабочую визу?

Работодатель в Швеции, так же как и работник, готовит для принятия иммигранта собственный пакет документов.

Соискателю рабочей визы необходимо подать в консульство или посольство Швеции следующие бумаги:

Загранпаспорт;
Заполненную анкету;
Копии оригинального паспорта;
Одно фото размера 3,5 на 4,5 см;
Справку на бланке о предыдущем трудоустройстве;
Страховку здоровья;
Вызов от шведского работодателя;
Подтверждение платежеспособности.

Кроме данного списка могут потребоваться и дополнительные документы.

Какие специалисты нужны Швеции?

Список профессий, необходимых шведскому государству, как ни странно, возглавляют разнорабочие. Затем идут так называемые «айтишники» и врачи, для которых существуют отдельные программы иммиграции и подтверждения дипломов.

Кого еще не хватает стране? Рассмотрим специальности подробнее:

Работники сельского хозяйства и разнорабочие;
Программисты;
Работники сферы питания и обслуживания;
Уборщики;
Архитекторы;
Инженеры;
Специалисты лесопромышленной сферы;
Сиделки;
Младший медицинский персонал;
Строители;
Врачи;
Механики;
Специалисты по предоставлению разнообразных услуг;
Учителя-дошкольники (воспитатели);
Водители;
Медицинские секретари.

Перечень востребованных профессий в Швеции может показаться небольшим, но профессионалов в данных областях требуется много. Конечно, стоит помнить, что на одну и ту же вакансию охотнее возьмут шведа, чем иммигранта, но шансы иностранных соискателей в Швеции довольно высоки.

Как работается в Швеции?

Решив переехать в эту страну на работу, иммигрант из России сталкивается со многими новшествами и трудностями. Например, офисная одежда в Швеции менее распространена, чем в России. На работу приходят в повседневной одежде, но всегда вовремя. Опоздания в шведском обществе недопустимы. Многие решения на предприятии принимаются сообща. Так сотрудники становятся причастными к общему производственному процессу. В течение рабочего дня служащему разрешается положенный обед, а также несколько кофе-брейков с коллегами.

На работе в Швеции поддерживают идею гендерного равенства. Работника защищает профсоюз, все споры в коллективе регулируются начальником или через судебную систему.

Шведское общество достаточно толерантно к приезжим, но того же требует и от иммигрантов по отношению к гражданам страны. Стать гражданином Швеции можно не только после длительного периода работы, но и через брак, беженство, а также обучение с дальнейшим трудоустройством. Все остальные пути могут быть нелегальными, и в случае их неудачного исполнения, поспособствуют тому, что въезд в страны ЕС для нелегального иммигранта будет закрыт надолго. В остальном же, Швеция – привлекательное для жизни и работы место со своими плюсами и минусами, которые можно преодолеть.

Объявление о работе мечты – найдено. Вакансия в Швеции словно объявлена специально для вас. Что дальше? Какие документы понадобятся, чтобы соответствовать шведскому стандарту и заинтересовать работодателя наверняка?

Работа в Швеции: от вакансии к контракту

Написать резюме

Резюме, или CV (от латинского curriculum vitae, «ход жизни») – краткое изложение ваших профессиональных навыков. На одной-двух страницах вы рассказываете о своём опыте работы, квалификации, образовании, достижениях, наградах и дополнительных навыках.
Жанр международный и вполне знакомый, не правда ли? Вот о каких особенностях стоит помнить, отправляя резюме шведскому работодателю.

…А если не помещается – что делать тогда? Все очень просто: вернуться на две строчки выше и перечитать: уместите весь текст максимум на две страницы.

Несколько примеров:

Список наиболее востребованных профессий в Швеции*:

Профессии, требующие высшего образования:

Акушерки
Биомедицинские аналитики
Воспитатели детского сада
Врачи
Зубные техники
Инженеры
Медсестры со специализацией
Медсестры
Полицейские
Психологи
Разработчики программного обеспечения
Системные аналитики и ИТ-архитекторы
Стоматологи
Специалисты по тестированию компьютерных программ
Трудотерапевты
Учителя для детей с особыми потребностями
Учителя начальной школы
Учителя по профессионально-техническим предметам
Учителя старших классов (гимназия)
Физиотерапевты

Профессии, не требующие высшего образования:

Автомеханики
Бетонщики
Водители грузовиков, автобусов, трамваев
Водители поездов
Водопроводчики
Жестянщики
Каменщики
Кровельщики
Медицинские секретари и администраторы больниц
Мясники
Операторы заводов
Операторы машин в металлообработке
Плиточники
Повара и повара холодного цеха
Ремонтные механики
Санитарки
Сварщики
Специалисты по тепловым насосам
Электрики

Список наименее востребованныx профессий в Швеции*:

Профессии, требующие высшего образования:

Агенты по продаже недвижимости
Банковские служащие
Графические дизайнеры
Журналисты
Музыканты, певцы, композиторы
Сотрудники по коммуникациям и PR-специалисты
Фотографы

Профессии, не требующие высшего образования:

Ассистенты менеджера по закупкам
Ассистенты менеджера по продажам
Вахтеры
Кассиры
Продавцы
Работники кафе и кондитерских
Работники регистратуры
Телефонисты
Упаковщики

Составить мотивационное письмо

СV готово? Теперь нужно написать мотивационное письмо (personal letter, personligt brev) – длиной не больше страницы. Оно должно служить ответом на вопрос, почему именно вы идеально подходите для данной вакансии.

Мотивационное письмо – куда более шведский по своей природе жанр, чем CV. Основная ошибка, которой здесь важно избежать: не стоит заново перечислять в письме ваши заслуги и регалии, уже упомянутые в резюме. Письмо – никак не повторение пройденного. Вместо этого докажите, что ваши навыки и опыт соответствуют вакантной должности и специфике компании, что вы разделяете ее ценности и легко впишетесь в коллектив. Это ваш шанс убедить работодателя, что вы хорошо знаете, куда подаете документы и что лучше вас с поставленными задачами не справится никто.

Можете соотнести свой опыт с предыдущими проектами компании? Прекрасно. Цените международную атмосферу в коллективе? Отлично. Знаете, что сотрудники компании по очереди пекут булочки к фике и мечтаете блеснуть талантом пекаря перед новыми коллегами? Как ни удивительно, и это придется кстати.

Мотивационное письмо – набор весомых аргументов в невесомой оболочке, убеждающее шведского работодателя, что вы не просто рассылаете резюме направо и налево, а будете незаменимым коллегой именно для него.

Ещё документы нужны?

В зависимости от сферы деятельности компании от соискателя могут потребоваться и другие документы: портфолио, профессиональные свидетельства и рекомендации.

При отправке резюме, в разделе «Рекомендации» достаточно уточнить, что вы предоставите их по запросу. Если диалог с работодателем продолжится, вас попросят оставить две-три рекомендации – и тогда будет необходимо заручиться разрешением ваших поручителей (бывших коллег, шефов, профессоров) на то, чтобы оставить их контакты. Не забудьте пояснить им, на какую позицию и в какую компанию вы подаете резюме. Это поможет тем, кто вас рекомендует, дать звонящему работодателю именно ту информацию, которая представляет вас как лучшего кандидата на эту позицию. (Разумеется, ваши поручители так же, как вы, должны свободно владеть английским или шведским – как же иначе они смогут рассказать о том, какой вы прекрасный специалист.)

Если вы не уверены в том, какие документы нужны, уточните это напрямую у работодателя. Или обратитесь за советом в одну из профильных организаций:

Средняя ежемесячная зарплата в Швеции, по специальностям*

*Указаны цифры брутто, до налогового вычета (от 29,4% до 35,4%, в зависимости от муниципалитета)
Источники: Государственная налоговая служба/Skatteverket, Ekonomifakta.se, Statistics Sweden, Allastudier.se

Подготовиться к собеседованию

Изучив документы, компания свяжется с вами, если решит пригласить вас на собеседование (intervju), следующий этап трудоустройства. К этому моменту работодателю, в целом, уже ясна ваша квалификация. Используйте этот разговор как шанс продемонстрировать свой энтузиазм и рассказать потенциальным коллегам о себе. Не удивляйтесь, если некоторые вопросы не будут связаны напрямую с работой – к примеру, это могут быть вопросы о семье или о том, как вы проводите свободное время.

В случае успеха по окончании собеседования вам расскажут о процедуре подписания контракта. Однако в зависимости от характера работы и должности, вам, возможно, придётся пройти несколько интервью либо тестирование. Поскольку ваши личные качества как потенциального коллеги в Швеции не менее важны, чем ваши профессиональные компетенции, не удивляйтесь, если вас попросят ответить на вопросы психологического теста.

Что дальше?

По итогам собеседования работодатель свяжется с вами и сообщит, прошли ли вы отбор. Если вы получите предложение о работе, дальнейшие технические шаги будут зависеть от того, гражданином какой страны вы являетесь. Так, гражданам Российской Федерации понадобится оформить разрешение на работу в Швеции – что, при наличии официального приглашения от шведского работодателя, потребует некоторого времени, но не составит большого труда.

Работа в Швеции ежегодно привлекает тысячи русских мигрантов. Одно из самых толерантных государств славится еще и высоким уровнем жизни, отличными зарплатами и лояльными условиями труда с четким соблюдением рабочего графика. Правда, вместе с хорошей вакансией вам придется столкнуться с высокими налогами, забирающими почти половину заработка.

Так стоит ли оно того? Попробуем разобраться!

Плюсы работы в Швеции

Ни одно государство не предоставляет райские условия для мигрантов — везде поначалу придется работать и зарабатывать деловую репутацию. Но среди всех европейских стран Швеция отличается лояльностью к русским. Найти тут работу довольно просто.

Плюсы работы в Швеции:

Востребованность на рынке труда. Несмотря на привлекательность страны для мигрантов, много вакансий до сих пор не занято. Рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов.
Высокая заработная плата. В среднем работник получает от 2000 евро в месяц после вычета всех налогов.
Социальная и правовая защищенность. Сотрудники находятся под защитой многочисленных профсоюзов, которые активно взаимодействуют с государством.
Строгое соблюдение условий труда. В Швеции внимательно относятся к потребностям работников, их желаниям. Тут никогда не задерживают вне графика, не заставляют перерабатывать и выходить в воскресенье.

Востребованные профессии

Работа в Швеции для русских и эмигрантов из стран СНГ делится на высококвалифицированную и низкоквалифицированную. Перечень востребованных профессий регулярно публикуется на сайте местного министерства труда.

В Швеции нужны медицинские сотрудники. Изображение с сайта Pixabay

В списке самых востребованных профессий по стране традиционно находятся:

акушер-гинеколог;
технический инженер;
воспитатель детского сада;
медсестра;
врач;
педагог;
системный программист;
системный аналитик;
коррекционный преподаватель.

Больше всего в Швеции нужны работники в социальной и медицинской сфере. Несмотря на лояльные условия труда, шведы не хотят устраиваться на морально тяжелую работу. Именно поэтому среди представителей этих профессий очень много мигрантов.

Людям со средне-специальным образованием тоже есть, что ловить. Швеция нуждается в рабочих руках. В стране не хватает электриков, водителей автобуса, поваров, столяров, плотников, автомехаников. Нужны плотники и сантехники. В местных больницах всегда не хватает крепких санитаров.

Работа в Швеции для русских мигрантов

Для русских открыто множество «рабочих» вакансий. Наши соотечественники предпочитают устраиваться на сезонные работы. Все-таки постоянное проживание в Швеции обходится дорого, так что многие стремятся как можно скорее вернуться на родину.

В Швеции всегда востребованы рабочие. Изображение с сайта Pixabay

Работа в Швеции для русских следующая:

Водитель. Нужны водители общественного транспорта и грузовых автомобилей.
Обслуживающий персонал. Всегда требуются горничные, официанты и сиделки. При этом в Швеции равноправная система оплаты труда, поэтому хорошо заработать можно и на таких должностях.
Рабочие на стройку. Крепкие мужчины всегда могут заработать плиточником, маляром или разнорабочим.
Продавцы. Если вы хорошо владеете английским и шведским, умеете продавать и разговаривать с людьми, — это работа для вас.
Операторы лесозаготовки. В Швеции очень много деревообрабатывающих и лесозаготовочных фабрик, на которые всегда берут мигрантов.

Работа в Швеции без знания языка

Устроиться на высокооплачиваемую работу без хорошего знания английского или шведского сложно — очень часто с такими требованиями выставляются предложения нелегальной работы в Швеции. Мы не рекомендуем пытаться устраиваться без визы и документов. Если вас обнаружат при очередной проверке, вы будете немедленно депортированы без права путешествия в другие страны ЕС.

Без знания языка можно работать в клининге. Изображение с сайта Pixabay

Без знания языка обычно открыты следующие вакансии:

Упаковщицы на производство. В этом случае достаточно понимать примитивные инструкции.
Клининг. Как правило, на таких вакансиях мигранты работают в паре с человеком, который знает язык и общается с клиентами.
Сотрудники на склад. Задача — следить за порядком, безопасностью, сортировать товар по примитивным инструкциям.
Строители. Востребованы штукатурщики, маляры, плиточники.
Работа на фермах. Нужны сборщики урожая, садовники, работники для удобрения саженцев.
Сборщик мебели. В Швеции находится крупнейшее мебельное производство — Икеа. На него всегда нужны сотрудники.

Как найти работу

Требования

Найти работу в Швеции не слишком сложно. К сезонным работникам не предъявляется никаких серьезных требований. Достаточно знать английский на базовом уровне (меньше школьного) и уметь исполнять простые инструкции.

Для дипломированных специалистов требования более жесткие:

Наличие профессии в списке востребованных вакансий. Работать, например, банкиром или юристом не получится. Рынок труда по этим специальностям переполнен, поэтому шведские власти не выдают разрешение.
Подтверждение диплома. По некоторым специальностям — в том числе врачебным — необходимо подтвердить свой диплом. Для этого нужно сдать квалификационные экзамены.
Знание языка. Нужен не только английский, но и шведский на хорошем уровне.
Разрешение на работу. Обязательно для всех работников с высшим и средне-специальным образованием. Работа без разрешения строго карается по закону — выплата всех неуплаченных налогов и штраф в размере 40% от этой суммы.

Сайты для поиска

Искать работу в Швеции лучше без посредников, поскольку компании берут большую комиссию. Кроме того, среди фирм, обещающих быстрое трудоустройство, много мошенников.

Искать работу можно на следующих сайтах:

. Официальный сайт для поиска работы в Европейском Союзе. служба занятости. Тут публикуется база интересных вакансий. Помимо этого на сайте есть информация о легальном трудоустройстве, актуальные новости для работников. . Крупный интернет агрегатор вакансий, как для шведов, так и для мигрантов. . Крупный русскоязычный форум для мигрантов в Швецию. В числе прочих публикуют предложения сезонной работы.

Какие документы нужны

Чтобы устроиться на работу, нужно оформить визу и получить разрешение. Для этого вам потребуется загранпаспорт, диплом, сертификаты о знании языка и прочие важные для посольства документы.

Подробнее об этом мы писали в статье — «Виза в Швецию».

Работа в Швеции — Интересные факты

Простой рабочий на заводе в Швеции получает от 1500 евро в месяц. При этом его обязанности примитивные.
Прогрессивная система налогообложения забирает до 40% заработной платы сотрудника.
Рабочий день тут длится ровно до 6 часов. В 18.00 все переписки и работа с документами останавливается, и шведы уходят домой. Работодатель смотрит на это лояльно.
В Швеции нет привычной субординации. Все обращаются друг к другу по имени, опускают должность и титулы.

Эпоха викингов прошла. Северяне стали больше внимания уделять вопросам качества жизни внутри своих стран, нежели бесконечным походам. И теперь Скандинавские страны – синоним богатства и процветания.

Швеция входит в двадцатку самых благополучных государств мира. Работать там – мечта многих граждан. Тому есть свои причины:

Вы заключаете с работодателем трудовой контракт, позволяющий получить хорошо-оплачиваемую работу (больше 1000 евро в месяц);
Со временем вы имеет право перевести свою семью и получить вид на жительство.
В перспективе - подача заявки на получение гражданства.

Принципы трудовой миграции

Получить разрешение на работу в Швеции – предприятие не простое. Поэтому лучше сразу учесть следующие особенности:

Вам нужно владеть шведским и английским языками. Особенно это касается мигрантов, желающих найти высокооплачиваемую работу.
Наниматели подписывают трудовой договор только в том случае, если на должность не будет претендовать кандидат из Швеции или ЕС.
Наличие у вас европейского образования станет жирным преимуществом при устройстве.
Знание других иностранных языков повысит ваши шансы на заключение контракта.

Работая в Швеции, вы имеете все основания:

После трех месяцев получить вид на жительство;
Через несколько лет оформить ПМЖ;
На пятый год подать прошение о гражданстве.

Специальную визу для поисков работы в стране ЕС никто не откроет. Искать работу можно только дистанционно.

Миграция в Швецию из России и стран СНГ?

Российская Федерация и страны СНГ не входят в состав Европы и не участвуют в Европейском экономическом пространстве. Когда в единую базу вводят новую вакансию, то у европейского жителя выше вероятность получить работу в Швеции, чем у вас – российского подданного.

Негласным законом принято, что брать на работу в первую очередь нужно своих сограждан. Также у нанимателя есть опасения, что у мигранта в отличие от соотечественника недостаточно компетенций.

Возможности повышаются, если начинать с малого. Некоторые мигранты изначально устраиваются на непрестижную работу в качестве нянь, уборщиков, санитаров, дворников, курьеров и т.д. Наиболее амбициозные из них параллельно учатся, совершенствуют язык, получают дополнительное образование.

Востребованные специальности

Наиболее популярные профессии в Швеции связаны со сферой IT-технологий, здравоохранения и образования. Подробную информацию о специальностях можно узнать на официальном сайте службы занятости arbetsformedlingen.se

Работа в Швеции бывает постоянной или временной. Большинству постоянных позиций предшествует испытательный срок от трех до шести месяцев, в течение которого работодатель имеет право уволить вас по своему желанию.

Постоянная работа

Специалистам с высокой квалификацией достаточно легко найти высокооплачиваемую работу в Швеции. Главное условие – знать на хорошем уровне язык.

Список востребованных профессий в 2019 году в Швеции, требующих высшего образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Учитель в школе

Преподаватель в университете

Менеджер среднего звена

Список востребованных профессий на других уровнях образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Водители автобусов, трамваев, грузовиков

Список востребованных профессий, не требующих профильного образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Помощник на кухне

Временная работа

Сезонная работа

Вы можете записаться на сезонные работы в лесу. В основном это – сбор грибов, ягод и лекарственных трав. Такая подработка не требует особых навыков, достаточно хорошо оплачивается и дает возможность улучшить свои языковые познания. Заезд группы начинается с июля. За месяц вы можете получить минимум 1000 евро.

Курирующие компании сами оформляют разрешение на поездку и предоставляют транспорт. Также на протяжении всего сезона организаторы постоянно держат связь с работниками, обеспечивают их жильем и питанием. Проживают сборщики в комфортных и просторных комнатах на 5-6 человек. После окончания сбора бригада организованно уезжает домой.

Социальная работа

Соцработники выполняют в Швеции очень важную миссию – они помогают людям, попавшим в трудные жизненные ситуации. Групп населения, нуждающихся в помощи социальных служб, довольно много. Среди них:

Дети из неблагополучных семей и их родители;
Трудные подростки;
Пожилые люди, оставшиеся без помощи родных и близких;
Инвалиды;
Алкоголики и наркоманы.

В соцработники обычно идут граждане из других стран. Поэтому существует большой шанс найти подходящую вакансию, связанную с этой деятельностью. Подобная должность широко представлена в школах, детских садах, полицейских участках и других государственных учреждениях.

Зарплата по меркам Швеции низкая, но вполне достаточная для поддержания достойного уровня жизни. Для новоприбывшего мигранта – это идеальный способ адаптироваться в новой стране.

Условия работы и минимальная оплата

В скандинавской стране установлен 8-часовой рабочий день. Существует тенденция к сокращению рабочего дня до 6 часов без урезания заработной платы. Все работники в Швеции получают не менее пяти недель оплачиваемого отпуска.

В Швеции нет закона «О минимальной заработной плате». Заработная плата устанавливается на основе коллективных договоров между работодателями и профсоюзами. Отсутствие данной статьи дает предпринимателю право самостоятельно устанавливать заработную плату. Минус в том, что иностранцам платят меньше, чем шведам (оклад на уровне 60% от средней зарплаты). Но в то же время владельцы бизнесов охотнее нанимают мигрантов, чем местных.

Минимальный заработок высококвалифицированного сотрудника колеблется в пределах 2000 евро. Кандидат без навыков может рассчитывать на минимум 1200-1300 евро.

Система налогового сбора

Если вы работаете в Швеции – вы обязаны отчислять деньги в государственную казну. Исключение составляет та категория граждан, которая имеет доход меньше 1928 евро. Уровень отчислений зависит от возраста налогоплательщика, места проживания и уровня дохода.

Налогообложение делится на два типа:

Муниципальный налог – платят все работники.
Дополнительный государственный налог – платят лица, имеющий высокий уровень дохода.

Для богатых слоев населения принцип налоговой системой в Швеции формируется так: зарабатываешь больше остальных – тогда и налоги плати больше.

Поиск работы в Швеции

Для начала вы можете заглянуть на портал arbetsformedlingen.se. На этом сайте публикуется более 10 тысяч вакансий. Если у вас есть возможность приехать в страну, небесполезно будет обратиться в местный региональный филиал.

В самостоятельных поисках работы помогут сайты с актуальными вакансиями:

Обратитесь к посредникам, оказывающим услуги по поиску работы:

Документы для трудоустройства

Самый простой и эффективный способ оформления разрешения на работу – это подача заявления онлайн. Также можно подать заявление в бумажной форме напрямую через посольство Швеции.

Пакет документов для получения на работу включает в себя:

Сопроводительное письмо/анкета;
Паспорт иностранного гражданина, страницы с визами;
Приглашение на работу;
Две цветные фотографии;
Квитанцию об уплате регистрационного сбора (для граждан России и СНГ 35 евро).

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский языки.

Как получить разрешение на работу?

Чтобы добиться одобряющего решения вам нужно:

Найти нанимателя, который предложит место с зарплатой, жильем и медицинской страховкой. Работодатель дает прошение в профсоюз, где должны принять решение.
Оформить разрешение на официальном портале Миграционной службы или в консульстве.

Бланк с заявлением;
Копии всех страниц загранпаспорта;
Письмо от профсоюза с утверждающим решением;
Подтверждение уплаты консульского сбора.

Разрешение дает иностранному гражданину право:

Трудиться в Швеции на протяжении 18 месяцев;
Менять в течение срока место работы (саму деятельность менять нельзя).

Оформление рабочей визы

Виза бывает двух видов:

Обычная (на 3 месяца);
Долгосрочная (более 3 месяцев).

Для получения рабочей визы от заявителя потребуется:

Подтверждение знания шведского языка;
Честные ответы на собеседовании в шведском консульстве;
Отсутствие непогашенных судимостей.

Анкета;
Копия страниц загранпаспорта;
Два цветных фото (35 на 45 мм);
Разрешение на работу;
Счет об оплате визового сбора.

Оформить визу можно только в шведском Посольстве, расположенном в Москве по адресу: ул. Мосфильмовская д.60.

Наказание за нелегальное трудоустройство

Обычно нарушителю, работающему нелегальным способом, приходит письмо с требованием выплатить в казну:

Все завяленные налоги;
Штраф в размере 40% от суммы налогов.

В дальнейшем такому гражданину будет крайне сложно арендовать жилье, взять кредит, открыть свое дело и устроиться на официальную работу.

Альтернативная занятость

Молодежная программа Au-Pair

Эта программа доступна лицам от 18-ти до 30 лет. Молодому соискателю подыскивается семья, где он должен будет в течение года выполнять определенные обязанности. В основном деятельность связана с уборкой по дому и присмотром за детьми. За свои труды опейр получает бесплатное жилье, питание, деньга на карманные расходы и возможность посещать оплачиваемые языковые курсы.

Профессиональная стажировка

Вы можете пройти стажировку в университете или любой другой международной компании. Особенно если вы ученый или экономист.

Полезные порталы для стажировок:

Участие в волонтерских акциях

Волонтерство – отличный способ узнать страну изнутри. Доброволец в основном занимается работой на конюшне, ферме и питомнике. В свою очередь ему предоставляется бесплатное жилье, питание и деньги на карманные расходы. Дополнительную информацию об участии в программе узнавайте на сайте wwoof.se

Ведение бизнеса

Государство заинтересовано в притоке деловых иностранцев, и поэтому не устанавливает ограничений.

Чтобы получить статус иностранного предпринимателя в Швеции можно:

Открыть свою фирму;
основать акционерное общество.

Бизнесмен и члены его семьи автоматически получают вид на жительство. А через два года они могут претендовать на получение гражданства.

Сколько шведы тратят на себя?

Ежемесячно человек, проживающий в Швеции, тратит на себя около 1000-2000 евро. Траты зависят от места пребывания. Например, жизнь в Стокгольме требует большей статьи расходов, чем прочие города страны. Большая часть суммы уходит на аренду квартиры или дома.

Работа в Швеции для выходцев из стран СНГ требует от них получения разрешения на работу. Для этого претендент должен:

уметь читать и писать на шведском языке (95% вакансий содержат это требование);
представить трудовой контракт и пакет необходимых документов.

Контракт будет подписан лишь в том случае, если на данную вакансию не найдется претендента из Швеции или стран ЕС.

Важно знать: визу для поиска работы в Швеции вам не откроют, поэтому работу следует искать заранее, находясь дома.

Работа для россиян: о чем следует помнить

Российским претендентам на рабочие места вначале нужно выяснить, какая профессия не популярна в Швеции, а какая пользуется спросом, и быть готовыми к тому, что их дипломы об образовании, квалификации и прочие свидетельства необходимо будет подтверждать (как, впрочем, и всем остальным гражданам СНГ).

Это может занять до 5 и более лет в том случае, если вы никак не зарекомендовали себя и не получили известность в определенных профессиональных кругах. Шведы будут оценивать ваши реальные умения, а не дипломы. Поэтому многие россияне соглашаются на не особо «престижные» варианты: работу няней, санитаром, дворником, разнорабочим.

Какая работа для белорусов доступна в Швеции

Трудоустройство для казахов

Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как белорусы и россияне: для них работа в Швеции чаще всего доступна в строительном секторе, социальной сфере, частном бизнесе. Открыть шведскую визу жителям Казахстана можно в Астане в посольстве Латвии, а также в Алма-Аты – в посольстве Литвы или консульстве Швеции. В случае легального проживания в РФ гражданин Казахстана может обратиться за визой в посольство Швеции в Москве.

Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев

Возможности для украинцев

Участившиеся случаи обманным путем «заработать» на трудоустройстве за границей со стороны различных агентств, бюро и других организаций вынуждает тех, кого интересует работа в Швеции для украинцев, подыскивать вакансии на 2021 год без посредников через интернет ( http://eurabota.com/in/sweden/?p=2 ).

Какие документы необходимы для легального трудоустройства

Гражданам стран СНГ необходимо иметь следующие документы:

гражданский паспорт;
разрешение на работу; визу;
вид на жительство (если собираетесь работать более трех месяцев).

Если вы приезжаете с семьей, то должны взять с собой свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, разрешение на проживание. По приезде вам необходимо:

стать на учет в Skatteverket (налоговой инспекции) и в Försäkringskassan (управлении социального страхования), сообщить свой адрес, получить координационный номер;
открыть счет в местном банке.

Какие знания и навыки будут полезны для трудоустройства в Швеции

Стопроцентные шансы получить высокооплачиваемые рабочие места имеют известные спортсмены (признанные или молодые и перспективные), ученые в разных областях знаний, специалисты экстра-класса в IT-сфере.

Другим категориям населения для успешного трудоустройства, перед тем как поехать в Швецию на работу, необходимо овладеть профессиями, которые являются остродефицитными или востребованными в этой стране (списки таких профессий постоянно обновляются Министерством занятости Швеции), либо подтвердить свою квалификацию (правда, для этого необходимо владеть шведским языком).

Востребованные вакансии в 2021 году

Профессии, востребованные в Швеции, можно помониторить на сайте www.arbetsformedlingen.se . Статистика показывает постоянно растущие потребности в специалистах сервис-ориентированного сектора: социальных педагогах, медиках всех специализаций, сиделках, нянях и др.

В 2021 году наиболее востребованы:

Рыбакам найти работу будет сложнее. В отличие от Норвегии и Исландии, работа в Швеции на рыбном хозяйстве не особо востребована. К тому же Балтика сегодня уже не так богата рыбой, а ловля салаки в промышленных масштабах, как норвежской сельди, из-за введенных квот не ведется. Однако требуются работники для искусственного выращивания форели и другой рыбы на рыбных фермах.

Как искать работу в Швеции

Сайты, на которые следует заглянуть в первую очередь

Поиск работы следует начинать с сайта шведской службы занятости с раздела «Platsbanken». Здесь самая большая база вакансий.

metrojobb.se
monster.se
jobbsafari.se
blocket.se jobb.blocket.se и др.

Для представителей отдельных профессий будут полезны такие специализированные сайты, как csjobb.idg.se (IT), medrek.se (медицина), ingenjorsjobb.se (строительство) и другие.

На сайтах многих шведских газет тоже регулярно публикуются объявления о вакансиях:

Об условиях работы в Швеции

Рабочий график на предприятиях

Во многих шведских компаниях существует практика, когда сотрудники могут опоздать к началу рабочего дня или уйти раньше (к примеру, нужно забрать детей из садика). При этом необходимый объем работы ими все равно будет выполнен.

В 2015 году в Швеции ввели 6-часовой рабочий день в домах престарелых и некоторых автосалонах. Целью данного эксперимента было изучение эффективности использования рабочего времени и повышение продуктивности труда. Однако повсеместного перехода в стране на 30-часовую рабочую неделю не произошло, хотя в августе 2016 года по всем мировым новостным каналам разнеслась весть о том, что Швеция переходит на 6-часовой рабочий день. В 2017 году эксперимент прекратился, и все его участники вернулись к 8-часовому рабочему дню.

На какую заработную плату можно рассчитывать

Что собой представляет шведская система налогообложения

Налоги в Швеции очень высоки и платят их все, кто зарабатывает. Размер налогов зависит от возраста работника, места его регистрации, общей суммы и пр. Принцип один: кто зарабатывает больше, тот платит большие налоги. Здесь все прозрачно: на сайте www.allabolag.se можно ввести имя налогоплательщика и узнать, сколько он заработал и сколько заплатил налогов.

Платить налоги в Швеции считается почетной обязанностью. Работодатели каждый месяц платят налог на зарплату, при этом около 30% вычитают из самой зарплаты (налог на доходы).

Как происходит налогообложение физических лиц

В трудовом договоре указывается брутто-зарплата работника, и налог насчитывается, исходя из нее:

При этом при годовом доходе ниже 18 824 крон (1 928 евро) налог не взимается.

Условия проживания в Швеции

Как получить рабочую визу

Перед тем как получить рабочую визу в Швецию, необходимо:

получить от нанимателя приглашение («ett arbetserbjudande») и письмо о вашей «необходимости» для компании (желательно);
заполнить анкеты в посольстве/консульстве (анкеты доступны на сайте: migrationsverket.se );
в случае если ваш контракт до года, оформить медицинскую страховку.

Разрешение на работу в Швеции для русских, украинцев и белорусов ожидают от 4 до 6 недель. При положительном ответе можно приступать к оформлению визы:

Для оформления визы С потребуется:

Подробная инструкция содержится на официальном сайте work.sweden.se .

Для оформления такой карты подаются:

Важно знать: с 2015 года все заявители старше 12 лет обязаны представить свои биометрические данные (отпечатки пальцев и цифровое фото).

Также следует помнить о том, что работа в Швеции по польской визе является незаконной. Единственным выходом может стать «командировка» в Швецию из Польши на три месяца.

Документы, которые необходимы для получения разрешения на работу

Документы можно подавать онлайн или лично. Все документы для получения разрешения на работу подаются в двух экземплярах:

заявка/анкета;
загранпаспорт, копии первой страницы, страниц с визами и печатями;
приглашение на работу, письмо от профсоюза или другие документы от работодателя;
два цветных фото (35 на 45 мм);
квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон (205 евро)).

Члены семьи подают следующие документы:

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский язык официальным переводчиком.

Важно знать: срок действия разрешения на жительство не может превышать срок действия паспорта. Деньги в случае отказа не возвращаются.

Как найти стажировку в Швеции

Повысить шансы в поиске рабочей вакансии поможет стажировка. Она дает возможность пожить в стране, получить опыт и знания. Программы стажировок существуют в университетах, крупных компаниях и др. Информация о программах и порядке подачи документов содержится на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org .

Волонтерские программы в Швеции

Возможность побывать в стране, пожить там 2-4 недели и получить информацию изнутри дает участие в различных волонтерских акциях. Зарегистрировавшись на сайте www.wwoof.se (годовой взнос 25 евро), можно получить всю необходимую информацию и доступ ко всем предложениям: волонтерство в Швеции на конюшне, на органической ферме, в питомнике, в котором занимаются разведением хаски, и др. В обмен на посильное участие в программе волонтерам предоставляется жилье, питание, деньги на карманные расходы.

Чем грозит нелегальное трудоустройство

Нелегально трудоустроиться в Швеции возможно (некоторые так и поступают), однако риск превышает возможную выгоду. С точки зрения шведов, работая неофициально и не платя налоги, вы посягаете на самое святое. Кроме того, вам придется постоянно нервничать, ведь официально арендовать жилье не удастся, профсоюз вас не защитит, взять кредит вы не сможете, трудовой стаж идти не будет.

Если вас раскроют, то взыщут все неуплаченное, вдобавок ко всему придется заплатить штраф в размере 40% от суммы налогов. К тому же последующее трудоустройство будет весьма проблематичным.

В чем заключаются преимущества и недостатки работы в Швеции

Трудоустройство в Швеции имеет как плюсы, так и минусы. С одной стороны, высокая зарплата (по сравнению со средней зарплатой в странах СНГ), возможность цивилизованно трудиться в нормальных условиях, стабильность, отсутствие дискриминации. Ваши дети получат шанс получить европейское образование и жить в европейской стране. Карьерный рост зависит от вас, поэтому изучайте язык, повышайте квалификацию.

перенасыщенный рынок труда в Швеции (специалистами-гуманитариями, экономистами и др.);
необходимость подтверждения своих дипломов об образовании;
переквалификация или смена профессии (часто приходится начинать с нуля);
высокие налоги;
необходимость владения шведским языком.

Собственный бизнес

Читайте также: