Каменщик вредная ли профессия

Опубликовано: 15.05.2024

Трудно сказать точно. Сам по себе непрерывный стаж для целей определения права на льготную пенсию не учитывается - только специальный, которого у Вас достаточно.

Но вот не все каменщики идут на льготную пенсию.

"Решение Верховного Суда РФ от 4 октября 2002 г. N ГКПИ 02-710

Верховный Суд РФ в составе:

Председательствующего судьи Верховного Суда РФ - Радченко Ю.Д.

при секретаре - Терентьевой С.В.

с участием прокурора - Поспелова И.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Миронова В.С. о признании незаконным "Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. (в редакции постановления от 9 августа 1991 г. N 591), в части содержащегося в главе 27 код N 2290000 а-12680 указания о том, что такое право имеют только "каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад" (далее Список N 2), установил:

Миронов В.С. обратился в Верховный Суд РФ с указанным выше требованием, сославшись на то, что утвержденный Кабинетом Министров СССР Список N 2 нарушает его конституционные права в области пенсионного обеспечения.

Включение в Список N 2 только каменщиков, постоянно работающих в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, необоснованно нарушает права остальных каменщиков на получение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Он работал каменщиком и выполнял ту же работу, что и каменщики, постоянно работающие в бригаде, и до утверждения Списка N 2 пользовался льготами наравне со всеми каменщиками, включая и работающих в бригадах и специализированных звеньях, что, по его мнению, дает основания для признания Списка N 2 в указанной части незаконным.

В судебное заседание заявитель Миронов В.С. не явился. Из имеющейся в деле телеграммы следует, что он не возражает против рассмотрения дела в его отсутствие.

Представители Правительства РФ Васильева Т.Ю., Белякин В.Г., Субботина И.В. и Круглова О.В. с предъявленным требованием не согласились и просили об оставлении его без удовлетворения, сославшись на то, что оспариваемый заявителем Список N 2 не противоречит действующему пенсионному законодательству РФ и охраняемых законом прав заявителя не нарушает.

Выслушав объяснения представителей Правительства РФ, исследовав материалы дела и заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Поспелова И.Р., полагавшего в удовлетворении заявленного требования отказать, Верховный Суд Российской Федерации находит его не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительству РФ предоставлено право при необходимости утверждать списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи.

Как установлено судом, постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 были утверждены Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Действие указанных Списков постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 было распространено на территорию РСФСР.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации указанных выше Списков.

Разделом 27 Списка N 2 (код 2290000 а-12680) предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для каменщиков при условии их работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

По утверждению представителей Правительства РФ, Список N 2 в указанной части требованиям Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" не противоречит.

Право утверждения такого рода Списков законом отнесено к компетенции Правительства РФ, что им и было фактически сделано при распространении действия Списка N 1 и Списка N 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР, на территорию Российской Федерации.

Полагают, что в Список N 2 включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению.

С учетом особенностей технологического процесса работы каменщиков в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад за лицами, постоянно работавшими в таких бригадах и звеньях, и было признано право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях (Список N 2).

Эти утверждения представителей Правительства РФ материалами дела не опровергнуты.

Не представлено каких-либо убедительных данных в их опровержение и самим заявителем.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что раздел 27 Списка N 2 в указанной заявителем части требованиям пенсионного законодательства РФ не противоречит и каких-либо правовых оснований для признания его незаконным в этой части не имеется.

Довод заявителя о том, что Список N 2 в указанной части противоречит ст. 3, п. 1 ст. 5 и ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", не может быть признан обоснованным, поскольку ст. 3 и п. 1 ст. 3 данного Закона предусматривают право граждан на пенсионное обеспечение на общих основаниях и не регулируют вопросы, связанные с назначением пенсий на льготных условиях.

Что же касается ссылки заявителя при этом на ст. 27 названного Закона, то ее также нельзя признать состоятельной, так как именно этой нормой Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия, при необходимости утверждаются Правительством РФ, что им фактически и было сделано при принятии постановления от 18 июля 2002 г. N 537.

То обстоятельство, что в Списке N 2 разделе 27 право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях предусмотрено только для каменщиков, постоянно работавших в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, и не предусмотрено такого права для других каменщиков, не может свидетельствовать о нарушении каких-либо установленных законом прав заявителя на получение пенсии на льготных условиях, поскольку закон таким правом его не наделяет, а относит решение этого вопроса к полномочиям Правительства РФ.

Не может являться основанием к удовлетворению заявленного требования и довод о том, что ранее ограничения и льготы у всех каменщиков в соответствии с некоторыми действующими правовыми актами (право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск) являлись одинаковыми, так как у рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, а поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению. Предоставление дополнительных льгот (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск), которыми пользуется более широкий круг работников, не может являться основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по Списку N 2.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 191, 197 и 239-7 ГПК РСФСР, Верховный Суд Российской Федерации решил: заявление Миронова В.С. о признании незаконным "Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (в редакции постановления от 9 августа 1991 г. N 591), в части содержащегося в главе 27 код N 2290000 а-12680 указания о том, что такое право имеют только "каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад", оставить без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда РФ в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме".

Кирпич, пеноблоки и бетон в настоящее время являются самыми распространенными материалами для строительства. Будь то возведение многоквартирного дома или частного коттеджа – в девяти случаях из десяти он будет построен с применением каменной кладки.

Именно поэтому в строительной отрасли так востребованы квалифицированные специалисты-каменщики.

Кто такие каменщики

Профессия каменщика имеет столь же длинную историю, сколько человечество строит каменные здания. Останки древних каменных сооружений мы можем наблюдать по всему миру – от Италии и Греции до Латинской Америки.

Достояли до наших дней они исключительно благодаря материалу (камню), а также мастерству строителей.

Из названия профессии понятно, что каменщик – это работник, который занимается возведением зданий и сооружений, специалист по кладке камня. Современные каменщики, впрочем, с собственно камнем работают уже крайне редко. Основной строительный материал для них – это кирпич и различные силикатные блоки.

Тем не менее, принцип работы каменщика что в древности, что в наше время остается прежним. При очень высокой механизации строительства это одна из немногих технологических операций, которую до сих пор приходится делать вручную. Главное орудие труда каменщика – это мастерок. И качество кладки напрямую зависит от уровня владения им.

В обязанности работника входит следующий обязанностей:

приготовление (замешивание) раствора для кладки;

ремонт, реставрация и возведение кладки из любых материалов;

кладка и одновременная облицовка стен зданий;

монтаж железобетонных балок, лестничных пролетов и плит перекрытий.

Надо сказать, что видов кладки сейчас существует множество, и все их требуется освоить в совершенстве. Также есть разные методы расшивки кладки и заделки отверстий. Многое зависит от материала, из которого строится объект.

По мере повышения квалификации каменщик может браться за все более сложные изделия. Профессионал высокого уровня умеет построить или отреставрировать объект практически любой формы и сложности: своды, арки, купола. Одновременно при этом он может провести облицовку. Провести кладку колонны любой формы, или трубы различного сечения.

Одним словом, как и всякая рабочая специальность, профессия каменщика постигается только за годы упорной практики.

По этой причине хорошие, квалифицированные каменщики весьма ценятся на рынке труда. Они трудятся не только на возведении домов, но и над реставрацией особо важных объектов культурного наследия, участвуют в возведении мостовых сооружений и путепроводов.

Личностные качества профессии каменщик

Хорошего каменщика отличает в первую очередь хороший глазомер, ловкие руки и отличное пространственное мышление. Перед тем, как начать возведение объекта, он должен представлять, как этот объект будет выглядеть в натуре. Особенно это важно, если речь идет о какой-то сложной кирпичной конструкции – например, печи.

Ещё одно немаловажное качество – развитое творческое начало и любовь к созидательному труду. Каменщик не просто строит дом, он в некоторой степени занимается самовыражением.

Помимо прочего хороший каменщик должен быть технически подкованным специалистом, знать свойства материалов и принципы проектирования тех или иных сооружений. А здесь не обойтись без хотя бы общих знаний сопромата и современной архитектуры.

У профессии каменщика есть ещё ряд обязательных условий:

физическая выносливость и крепкое здоровье;

умение читать чертежи и угадывать творческий замысел архитектора;

умение работать в команде и подчиняться указаниям бригадира (особенно важно без опыта работы);

умение работать быстро и не допускать ошибок;

хорошая обучаемость и желание повышать профессиональный уровень.

Квалификации профессии каменщик

В квалификационной сетке ЕТКС существует пять разрядов профессии каменщик – со 2 по 6.

Каменщик 2 разряда. Умеет выполнять простейшие виды кладок (столбики под половые лаги), а также замешивать раствор и выполнять другие вспомогательные операции.

Каменщик 3 разряда. Проводит кладку простых стен из кирпича и мелких блоков под штукатурку и с расшивкой швов. Задействуется только в гражданском строительстве.

Каменщик 4 разряда. Может заниматься возведением и ремонтом не только зданий, но и мостов, промышленных и гидротехнических сооружений. Однако при этом проводит только основные технологические операции: кладка фундамента и опор, соединительных стенок и т.д.

Каменщик 5 разряда. Способен класть сложные стены, колонны и трубы прямоугольного сечения. Умеет укладывать карнизы, фигурно обтесывать кирпич, класть стены с одновременной облицовкой и т.д. Также умеет работать с естественным тесаным камнем, а не только с кирпичом и прочими искусственными материалами.

Каменщик 6 разряда. Умеет строить и реставрировать особо сложные по конструкции сооружения (купола, арки, каменные и кирпичные своды). Также способен строить из естественного камня, но при этом с подбором камня.

Где учат на каменщика

Самый распространенный способ стать каменщиком – отучиться в специализированном техникуме или колледже. Сроки обучения при этом – три года с обязательной практикой на производстве и сдачей квалификационного экзамена.

Иной способ – пойти разнорабочим на стройку и постигать ремесло под началом более опытного наставника. Однако в этом случае, чтобы претендовать на более высокую зарплату и официальное трудоустройство, всё равно придется отучиться на курсах профессиональной переподготовки.

В этом случае необходимо подать заявку на обучение в любой из учебных центров и сдать квалификационный экзамен.

Также следует отметить, что все каменщики не реже чем раз в пять лет проходят обязательное повышение квалификации в размере 72 академических часов. Чтобы подтвердить квалификацию или повысить её, также нужно сдать практический экзамен.

Средняя зарплата каменщика в России

Квалифицированный специалист высоко ценится на рынке труда и не может получать мало. Каменщики здесь не исключение. Вакансий в строительной сфере всегда хватает. Уровень заработной платы для каменщиков с опытом работы от 1 года при этом начинается уже от 50 тысяч рублей. Также нередко предлагаются премии – здесь все зависит от объема выполненной работы.

Однако часть работодателей предлагает эту сумму на руки, другие – предпочитают заключать договоры подряда в обход трудового законодательства. Нужно тщательно выбирать вакансии.

Плюсы и минусы работы каменщика

Плюсы профессии каменщика очевидны:

одна из самых квалифицированных и высокооплачиваемых рабочих специальностей на рынке;

творчески интересная и созидательная работа;

возможность непрерывно повышать уровень мастерства и привлекательность на рынке труда;

Минусы при этом тоже весьма ощутимые:

тяжелый ручной труд;

опасные условия работы на стройке и высокая вероятность несчастного случая;

Льготный стаж – возможность выйти на пенсию досрочно, но это явление связано и с другими преимуществами. Люди, чья профессия попадает под законодательные условия и льготы, стремятся к получению полных сведений относительно своих прав и других особенностей. Потому и стоит разобраться подробнее имеет ли право каменщик на льготную пенсию.

Есть ли льготы при выходе на пенсию

Бесплатно по России

Сначала стоит разобраться с понятием льготного стажа. Это дополнительная гарантия для людей, чьи работы связаны со сложными условиями. Право на досрочную пенсию есть у каменщиков, если они постоянно работают в бригадах или в специализированных звеньях, которые связаны с представителями этой профессии.

Во сколько лет выходят на отдых

Здесь ответ зависит от стажа, полученного специалистом. В 55 лет можно уйти на отдых при наличии страхового стажа минимум в 25 лет. Практический опыт по профессии должен составлять не меньше 12,5 лет.

Изменения в возрасте выхода в связи с реформой

В случае с вредными и сложными условиями Правительство не планирует вводить каких-либо корректировок. Пенсионный возраст для оформления льгот составит от 45 до 55 лет. Общего стажа надо набрать от 15 до 25 лет. Минимум специального стажа – 7,5, максимум – 12,5.

Остальные условия и правила тоже остаются стандартными.

Размер и льготы

Льготная пенсия во многом считается по тем же формулам, что и обычные страховые выплаты. Самый важный фактор – сколько баллов ИПК человек накопил на протяжении своей трудовой жизни.

Для самостоятельного расчёта применяют такую стандартную формулу:

Лп – величина льготной пенсии.
Кб – количество баллов типа ИПК.
Сб – сколько стоит один балл.
Фв – фиксированная величина выплаты, ежегодно регулируемая Правительством.

Для каждой категории сотрудников индивидуально рассчитывают сроки, в которые можно выйти на заслуженный отдых.

По сравнению с остальными трудящимися, на 10 лет раньше начинается заслуженный отдых у тех, чья работа связана с вредными и опасными условиями. Льготные выплаты актуальны и для тех, кто трудился в условиях Крайнего Севера.

Работники используют разные подтверждающие документы в зависимости от своей категории:

Свидетельство по инвалидности.
Доказательство того, что району присвоен статус северных территорий.
Документ в пользу того, что производство относится к вредным.

Освобождение от уплаты сборов предполагается при наличии следующих условий:

Пожилой гражданин лично владеет тем или иным видом имущества.
Только одна разновидность имущества может быть освобождена от сборов. Главное, чтобы объект не использовался для предпринимательской деятельности. Например, если оформлены документы на две одинаковые квартиры, освободить от сборов можно только одну.
Льготы касаются объектов, чья стоимость – менее 300 миллионов рублей.

Следующие выплаты для безработных пенсионеров вообще не облагаются каким-либо видом сборов:

Путёвки на санаторно-курортное лечение, если они оплачены третьими лицами.
Деньги и вещи, полученные в качестве подарка.
Материальная помощь с последнего места работы.
Накопительная пенсия.
Страховая государственная компенсация.
Досрочная пенсионная выплата.
Перечисления, связанные с инвалидностью.

Некоторые из регионов могут дополнительно устанавливать льготы, связанные с транспортом и землёй в собственности у пенсионера. Такие послабления всегда носят заявительный характер. То есть, гражданин должен сам обратиться за материальными выплатами.

Особенности оформления

Вся процедура и решение по ней зависит от того, какие именно бумаги собираются, как их предоставляют. Главное – не упустить ни одного вида информации, иначе возникают проблемы с большей вероятностью.

Из обязательных позиций приводят следующие:

Военные билеты.
Свидетельство по рождению детей.
Справка по средней заработной плате на протяжении конкретного временного периода.
Справка с последнего рабочего места, где приводятся те или иные сведения.
При необходимости – справка, содержащая уточняющие сведения.
Документы с описанием стажа.
Паспорт РФ.
Страховое свидетельство.

К любым документам предъявляют ряд обязательных требований:

Наличие только достоверных сведений.
Заверение подписями уполномоченных лиц.
Выданные органами, у которых есть соответствующие полномочия.

Образцы и установленные формы справок чаще зависят от того, к какой из категорий относится тот или иной сотрудник.

Получить отказ можно лишь в некоторых случаях, которые являются исключением, а не правилом:

На бирже труда гражданину были предложены вакансии, но он отказался от них два и более раза.
Заявление Пенсионному фонду передано в момент, когда пособие по безработице стало меньше или вовсе не выплачивалось.
При соблюдении особых условий человека уволили из предприятия по причине ликвидации или реорганизации.

Заявление важно подать не раньше, чем за 1 месяц до того, как появляется право на получение льготы в этом направлении. Составлением документа при этом можно заниматься в любое удобное время.

Рекомендуется повторно перепроверять список с необходимыми бумагами и требования, которые предъявляют к заявителю.

При использовании почтовых услуг обязательным компонентом станет опись. Нужно позаботиться и том, чтобы заявителю отдельно сообщили о том, когда бумаги будут доставлены. Это уведомление станет дополнительным доказательством, если вдруг возникнут сложности, когда вторая сторона стремится нарушить установленные правила.

На проверку сведений и документов должно уходить не более 10 дней. Если всё принято, то начисления гражданину начинаются практически сразу.

Интересное видео

Что нужно знать о досрочном выходе пенсии? Смотрите в видео:

Итоги

Главное требование – чтобы будущие пенсионеры перед обращением собрали весь список документов, которые требуются для решения вопроса. В этом пакете должна быть собрана информация, подтверждающая законное право на получение льгот. Налогообложение обсуждается отдельно, уже с представителями соответствующей службы.

Досрочная пенсия – один из видов материальной помощи для граждан, чья работа связана с особыми условиями. Именно из-за их наличия сама способность к труду утрачивается быстрее по сравнению с обычными компаниями. Потому и возникает необходимость вводить дополнительные меры. При этом количество необходимого стажа на протяжении последних нескольких лет практически не меняется.

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники строительных организаций.

Право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов.

При этом не имеет значения, какие организации осуществляют указанные работы. Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.

К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.

В случаях, когда из наименования организации невозможно установить характер выполняемых работ, во внимание принимаются уставные документы, в которых отражено предназначение организации.

Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.

Что касается профессий, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, то к ним относятся: изолировщики, каменщики, кровельщики, машинисты копров, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электромонтеры - линейщики по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети, электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи и др.

При этом не всегда право на досрочное пенсионное обеспечение дает работа в той или иной профессии, предусмотренной Списком № 2. В отношении вышеперечисленных профессий досрочные пенсии назначаются при условии выполнения следующих работ:

- для изолировщиков – на гидроизоляции либо на термоизоляции;

- для кровельщиков – по рулонным кровлям или кровлям из штучных материалов, выполнение работ с применением мастик и грунтовок;

- для электромонтеров по ремонту воздушных линий электропередачи – на высоте свыше 5 метров и на линиях напряжением 35 кВ и выше.

Наиболее распространенной профессией в строительстве является профессия «каменщик». Однако Списком № 2 предусмотрены не все каменщики, а только те каменщики, которые постоянно работают в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Ранее им право на досрочное пенсионное обеспечение не предоставлялось, поэтому зачастую возникают трудности при подтверждении их права на досрочное пенсионное обеспечение.

Как правило, основным документом, подтверждающим занятость каменщиков в бригаде (специализированно звене) каменщиков, является приказ о создании бригады каменщиков (специализированного звена) и факт зачисления в бригаду (звено) каменщиков. При отсутствии таких документов могут быть использованы и другие косвенные документы, подтверждающие выполнение работ бригадным способом.

Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций правом на досрочное пенсионное не пользуются, за исключением мастеров строительных и монтажных работ и производителей работ (прорабов). Старшие прорабы Списком № 2 не предусмотрены и правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать в должностях и профессиях, предусмотренных разделом XXVII Списка № 2, не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа по Списку № 2 право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Следует отметить, что если стаж по Списку № 2 выработан неполностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60, 55 лет) на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.

К периодам работы, предусмотренным разделом XXVII Списка № 2, при определении продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, приравниваются другие виды работ с особыми условиями труда, например, по Списку № 1, по Списку № 2, работы в отдельных профессиях и должностях на железнодорожном транспорте и др.

В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80 % рабочего времени.

Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80 %), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.

Не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ различные отвлечения от работ по Списку № 2, например, прогулы, простои, отпуска без сохранении заработной платы и т.д.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка установленного образца.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
если в пфр вам откажут по суду при наличии указанных вами документов можно доказать ваше право на льготную пенсию..

Изменения в возрасте выхода в связи с реформой

Интересное видео

Отгулы для сдачи экзаменов (входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии?).
Отпуска без сохранения зарплаты.
Неработоспособность гражданина в связи с несвоевременным прохождением медицинского осмотра, нетрезвым видом, при медицинских противопоказаниях для выполнения определенных видов работ.

Список 1 и 2: перечень профессий

Льготный стаж предоставляет человеку возможность на досрочную пенсию.Помимо этого предусмотрены определенные льготы для таких работников. Не удивительно, что человек, который трудится по льготным специальностям, желает полностью владеть информацией о своих правах. В данной статье мы разберем этот вопрос более подробно.

Что это такое?

основные и дополнительные периоды отпусков;
временная нетрудоспособность;
непосредственная работа;
испытательный срок (вне зависимости от того, выдержал его работник или нет);
декретный отпуск (больше о том, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как он влияет на размер пенсионных выплат).

пробуйте искать документы по архивам и представить на рассмотрение в пф рф — если найдете недостающие сведения по периодам работы в данных организациях и найти свидетелей с которыми вы работали… можно добиться включения данного периода в льготный стаж и в судебном порядке.

Требования истца о включении в льготный стаж периода его работы каменщиком в… » с… по… год обоснованы, иподтверждаются штатным расписанием… (в указанные годы в штате предприятия было от 12 до 14 каменщиков) и актами ввода в эксплуатацию… жилых домов в период с марта 1994 года по декабрь 2000 года.

Ну и вообще подобные дела довольно муторные, нужно видеть все документы, которые есть, чтобы думать как поступить дальше.
P.S. попробуйте найти справки за прошлые периоды, когда период работы еще не подтверждался отчислениями в пенсионный фонд.

пенсионный очень часто отказывает по формальным признакам для этого есть суд.
1. есть список документов, которые принимает пенсионный фонд и при отсутствии которых пенсионный не засчитывает в стад данный период времени. Однако суд может принять во внимание и другие документы, подтверждающие работу по льготной специальности.
2. Для получения материалов вы должны быть либо стороной процесса, либо иметь уполномочивающие на то документы (например подойдет доверенность от стороны процесса;
3. В случае положительного исхода судебные расходы подлежат возмещению проигравшей стороной. Можно попробовать попросить компенсацию морального вреда (но это символические 500-1000 руб.) Плюс пенсию должны будут выплатить за все периоды с момента обращения за назначением пенсии (если наступил пенсионный возраст.)

Опции темы

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже включить Барсукову Виктору Николаевичу в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы 02.01.1984г. по 01.01.1985г. (11 мес. 1 день), с 02.01.1985г. по 01.01.1987г. (2 года), с 24.01.1987г. по 01.01.1988г. (11 мес. 8 дней), с 15.01.1988г. по 10.02.1993г. (5 лет 26 дней), в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков, в СМУ-№ подчинением стройтресту № (переименованному в ОАО «Стройтрест №»)

ДД.ММ.ГГГГ. Барсуков В.Н. обратился в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (далее УПФР) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

Право на досрочную пенсию предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. Это могут быть как организации, выполняющие полный цикл строительных работ, так и организации, имеющие узкую строительную специализацию.

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, а мужчинам – по достижении 55 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет.

Исходя из этого, работа в качестве прораба ОКСа может быть зачтена в льготный стаж по Списку № 2 согласно записям в трудовой книжке или справке работодателя (или архивной организации), выданной на основании соответствующих документов за периоды работы заявителя, подтверждающих указанную работу.

Документ, подтверждающий, что работа была вредной, составляется по особой форме. В ней указывается наименование всех вредных должностей, в рамках которых велась профессиональная деятельность. Из общего времени будут исключены:

Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

Список профессий для досрочного выхода на пенсию в 2021

Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

В каждом конкретном случае постоянная занятость каменщика в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады должна подтверждаться документами. Такими документами могут быть приказы о создании бригады каменщиков, списочные составы бригад каменщиков и др.

Уважаемый Анатолий, специалисты управления Пенсионного фонда России в Московском районе г. Казани пояснили, что в соответствии с действующим законодательством правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 (т.е. назначение пенсии на пять лет раньше) пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Расчет численности комплексных бригад, их профессионально-квалификационный и персональный состав утверждаются приказом по предприятию (организации). Приказы (распоряжения) о создании комплексной бригады являются документами постоянного хранения.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со сложившейся практикой назначения льготных пенсий по Списку N 2, разделу XXVII данной категории работников, в подтверждение факта работы каменщика в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков могут быть приняты любые документы, из которых можно сделать такой вывод.

Численный и профессионально-квалификационный состав комплексной бригады определяется исходя из трудоемкости продукции (работ), установленной на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду.

Согласно Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на пенсию на льготных условиях предоставлено каменщикам, постоянно работающим в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Список 1 и 2: перечень профессий

В Законе о трудовых пенсиях в РФ говорится о снижении пенсионного возраста на 5 или 10 лет при наличии вредного стажа НЕ МЕНЕЕ требуемого. Это означает, что при наличии вредного стажа в два-три раза больше требуемого возраст выхода на пенсию не меняется.

Субсидии каменщикам

основные и дополнительные периоды отпусков;
временная нетрудоспособность;
непосредственная работа;
испытательный срок (вне зависимости от того, выдержал его работник или нет);
декретный отпуск.

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

При подаче заявления на получение досрочной льготной пенсии прорабам необходимо сначала предоставить список требуемых документов, без которых невозможно его получить. Отсутствие одного из документов из указанного списка не дает гарантию на разрешение выхода в отставку раньше положенного срока прорабам.

Работники строительных компаний обладают возможностью на поощрительную, досрочную пенсию, о данном сказано в разделе XXVII и списке № 2 работ, производств, должностей, специальностей и характеристик, какие предоставляют возможность выходить на пенсию ранее положенного времени. Этот закон был регламентирован постановлением правительства 26.01.1991 г. №10.

Порядок оформления

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Е.А. Сапитон о досрочном пенсионном обеспечении работников строительных организаций, приуроченное ко Дню строителя.

Читайте также: