Кто главный на стройке должность

Опубликовано: 02.10.2024

Главный инженер по строительству — специалист, который должен не только отлично знать теорию своей работы, но и быть отличным практиком. В нашей должностной инструкции главного инженера по строительству прописаны обязанности этого специалиста, в которые входит: обеспечение выполнения работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов, разработка перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства.

Должностная инструкция главного инженера по строительству

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Главный инженер по строительству относится к категории руководителей.
1.2. Главный инженер по строительству назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия.
1.3. Главный инженер по строительству подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
1.4. На время отсутствия главного инженера его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность главного инженера по строительству назначается лицо, имеющее: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство», «Гидротехническое строительство», «Транспортное строительство», «Городское строительство и хозяйство» или имеющее высшее профессиональное техническое образование и прошедшее профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности; стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.6. Главный инженер по строительству должен знать:
— законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического и экономического развития предприятия;
— производственные мощности предприятия;
— основы технологии проведения работ;
— порядок разработки и утверждения планов строительства;
— технологию и способы ведения строительных работ;
— строительные нормы и правила;
— требования организации труда при произведении строительных объектов;
— порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;
— порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— научно-технические достижения и опыт передовых предприятий в области строительства;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. Главный инженер по строительству руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом предприятия, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности главного инженера по строительству

Главный инженер по строительству выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает выполнение работ по строительству, целевое и рациональное использование ресурсов.
2.2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.
2.3. Руководит разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства.
2.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.
2.5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования. 2.6. Следит за исполнением контрагентами обязательств по договорам, участвует в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств. 2.7. Обеспечивает наличие всей необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства. 2.8. Обеспечивает контроль за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
2.9. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.
2.10. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдение правил хранения и качество консервации оборудования и строительных материалов. 2.11. Проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства. 2.12. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ). 2.13. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях. 2.14. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по строительству.

3. Права главного инженера по строительству

Главный инженер по строительству имеет право:

3.1.Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.2.Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему подразделениями.
3.3.Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного инженера по строительству, подчиненных ему подразделений.
3.4.Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию главного инженера по строительству.

4. Ответственность главного инженера по строительству

Главный инженер по строительству несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия в пределах своей компетенции.
4.2. Необеспечение выполнения своих должностных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений предприятия по вопросам их производственной деятельности. 4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Благодаря различию в характере и конкретных особенностях многочисленных видов строительно-монтажных работ, в системе производства данной сферы могут существовать различные типы трестов или объединений. Строительный трест относится к главным хозрасчетным звеньям системы управления. Он располагает хозяйственной самостоятельностью и имеет в своем распоряжении определённые трудовые и материальные ресурсы.

Его функционал

К основным задачам, выполняемым трестом, относятся:

1. Функция возведения и ввода в эксплуатацию строительных объектов и мощностей, производство всего комплекса монтажно-строительных работ с соблюдением показателей качества и своевременности.

2. Увеличение и оптимальное использование всех имеющихся мощностей, рост эффективности производства строительной отрасли путем интенсификации.

3. Решение задачи планомерного повышения производительности труда и грамотного распределения рабочих ресурсов посредством внедрения и развития функций бригадного подряда.

4. Снижение себестоимости проводимых работ по возведению объекта и усовершенствованию в целом всей организации производства и управления в данной сфере.

5. Разработка и проведение нужных мероприятий, касающихся охраны окружающей среды.

Как ведутся работы

Способы возможного ведения строительства - подрядный и хозрасчетный. В первом случае выполнение всех необходимых работ производится конкретными проектно-строительными организациями, привлекающими собственные кадры и материально-технические ресурсы на основе заключаемых договоров подряда. Их задача - возвести и вовремя сдать заказчику строительный объект в срок, предусмотренный таким договором.

Как правило, организация работ с помощью подрядчика позволяет вести оперативное управление как материальными, так и трудовыми ресурсами, благодаря чему возможен плановый ввод в нужные сроки основных фондов и выполнение намеченных заданий, касающихся роста трудовой производительности и сокращения временных затрат.

Каким может быть трест?

Помимо того, тресты могут различаться по видам выполняемой деятельности. Часть из них занята общестроительными операциями, предполагающими широкий круг основных работ в данной сфере - от земляных до отделочных. Другие имеют узкую специализацию по определенному виду либо целому комплексу однородных операций (например, геодезических или монтажных).

Что же касается охвата района деятельности, то строительный трест может являться как площадкой городского уровня, так и существовать в масштабах территориальной и даже общесоюзной организации.

Из кого состоит трест

Аппарат управления делится на персонал линейный и функциональный. К первому относятся те работники самого треста и его подразделений, которые выполняют определенные специальные функции по подготовке производства и руководству его ведением. К функциональному персоналу можно отнести всех остальных - прорабов и старших прорабов, мастеров, геодезистов, механиков, диспетчеров и т. д. Низшее его звено - рабочий-строитель.

Администрация треста - аппарат, подчиняющийся его управляющему, функция которого - руководство СМУ. Управляющий уполномочен единолично организовывать работу всего предприятия без оформления дополнительных доверенностей. От имени треста он представляет свою организацию в контактах со сторонними юридическими и физическими лицами, распоряжается его средствами и имуществом, имеет право заключения договоров, выдачи доверенностей и открытия банковских счетов от имени предприятия.

Организационная структура строительного предприятия

Для выполнения задач нормального функционирования трест, как и любая из организаций, обязан иметь в собственном составе ряд подразделений. Они относятся к основному производству, то есть выполнению строительно-монтажных работ, а также подсобному, касающемуся изготовления полуфабрикатов и тем, что обслуживают главные рабочие потребности. В данном случае речь идёт о транспорте, снабжении и т. п.

Связующим звеном между структурными звеньями организации (треста) служит главный из ее органов - система управления. Функции каждого из подразделений можно схематически отобразить, выстроив определённую структуру строительной организации. Давайте вкратце рассмотрим, чем же занимаются в основных отделах.

В главных звеньях - СМУ (строительно-монтажных управлениях) и УНР (управлениях начальника работ) - заняты процедурой непосредственной реализации всего инвестиционного проекта либо какой-то его части. Здесь идет активное употребление необходимых в процессе строительства ресурсов и материалов.

Что такое ППР

Принципиальных различий по структуре строительной организации данные управления не имеют. Их задача - обеспечение успешного функционирования такого непростого процесса, как строительство. В этих целях разрабатывают и применяют так называемые ППР (проекты производства работ), включающие в себя множество составляющих - от технологических карт и документов, касающихся качества СМР, до календарных планов с подробным графиком организации строительного процесса.

Организационная структура данных подразделений может различаться в зависимости от размера или производственной мощности аппарата. Соответственно могут несколько варьироваться и должности ответственных за главные подразделения, например, "инженер капитального строительства" или т. п.

Чем же занимаются на каждом из участков?

Обязанности главного инженера

Начальник (управляющий) с помощью двух или трех заместителей руководит всем предприятием.

Должность главного инженера подразумевает решение вопросов технической и производственной деятельности, а также ответственность за безопасность труда и правильную его организацию. Его можно назвать главным технологом по строительству. Отделы, которые находятся в его подчинении - производственно-технический (ПТО), а также организации труда и зарплаты (ОТиЗ).

В ведении главного инженера, помимо того, службы главного механика и ответственного по технике безопасности. Должность последнего, как правило, - старший инженер.

Чем занимаются в ПТО

Задача ПТО - принять от руководства трестом либо от непосредственного заказчика пакет проектно-сметной документации на тот объект, что планируется для возведения. Следующий этап - изучение ее с выявлением всех возможных несоответствий и замечаний, формулирование в случае необходимости претензий. Затем, если проект производства работ отсутствует, задача ПТО - организовать его разработку.

Данный отдел играет ведущую роль при определении материальных потребностей - запасов материалов, конструкций и изделий, а также всех необходимых механизмов и технических средств. В ПТО также планируют оптимальную организацию производственного процесса как на самом объекте, так и во всех подсобных производствах. Сотрудники данного отдела распределяют производственные задания по исполнителям, контролируют в процессе работ соответствие их исполнение проектно-сметным документам, а также многочисленным требованиям СНиП (именно так сокращенно обозначаются строительные нормы и правила).

Другие функции ПТО

Структура строительной организации, как правило, относит к задачам данного отдела также контроль фактического расхода необходимых материалов и учет расходования трудовых ресурсов. Помимо прочего, специалистам его надлежит отслеживать соблюдение на строительной площадке норм техники безопасности и санитарии.

Им же организуется и контролируется оформление всей исполнительной документации. ПТО проводит мероприятия по техническому обучению ИТР (инженерно-технических работников) и рабочего персонала.

Прочие должности и подразделения

Чем занимается главный механик? Его дело - выявить потребность в нужном количестве и видах необходимых для работ строительных механизмов и машин. Планы автоматизации и механизации работ разрабатываются также им. Обязанность главного механика - обеспечить объект нужным количеством электроэнергии, кислорода, сжатого воздуха и ацетилена для ведения всех важнейших производственных процессов.

ОТиЗ (отдел труда и зарплаты) помогает основным производителям разработать и подготовить плановые рабочие задания для каждой бригады, формирует нормативную базу по труду, ведет всю отчетность по затратам рабочего времени и человеческих ресурсов.

В ведении инженера по ТБ (технике безопасности) - вопросы обучения работников грамотным способам осуществления строительных операций, проведение инструктажа, контроль за соблюдением норм безопасности.

Экономические вопросы

Сфера ответственности главного экономиста - плановая работа совместно с анализом деятельности и решением всех коммерческих вопросов работы СМУ. В подчинении у него несколько отделов - от планового до сметно-договорного, включая, разумеется, бухгалтерию строительной организации. Роль последней - одна из важнейших. Всем известно, что без данной службы не в состоянии функционировать ни одно предприятие.

В плановом отделе при непосредственном участии начальников участков производится разработка как годовых, так и оперативно-производственных планов деятельности всего СМУ и его конкретных подразделений. Там же подводятся итоги каждого истекшего планового периода. Вместе с бухгалтерией учитывается выполнение всех заданий и суммируются понесенные затраты, составляется отчетность статистического характера и производится анализ всей деятельности треста в производственно-хозяйственном плане.

Бухгалтерия и отдел смет и договоров

Задача бухгалтерии строительной организации - произвести учет всех расходов, связанных с производством, проанализировать этапы деятельности организации и всех подразделений. Затем - составить баланс на каждый из календарных периодов, организовать систему хозрасчета внутри производства.

Другие важнейшие цели - контроль правильности расходов материалов и всех связанных с ними затрат, расчёт со сторонними организациями за выполнение конкретных работ, начисление и выдача заработной платы сотрудникам.

Функция сметно-договорного отдела в структуре строительной организации - рассмотреть полученную от заказчика проектно-сметную документацию, тщательно изучить, сформулировать в случае надобности замечания и необходимые претензии, выдать оформленные нужным образом документы исполнителю, принять участие в организации разработки ППР. Кроме того, данный отдел занимается заключением договоров и расчетом цен.

Чем занимаются снабженцы и кадровики

Функции заместителя начальника СМУ, ведающего снабжением, - обеспечить строительное производство всеми видами материальных ресурсов. Им проводятся маркетинговые работы и заключаются договора поставки всего необходимого посредством отдела снабжения. Роль последнего - вместе с ПТО определить и рассчитать нужную потребность количества стройматериалов, изделий, конструкций, инвентаря, спецодежды, инструмента и т. д.

Полученные данные передаются в отдел снабжения. Замначальника СМУ также может заключить договор о поставке того или иного ресурса самостоятельно. Другое наименование отдела снабжения - МТО (материально-технический отдел), что связано с задачей его организовать и обеспечить бытовые условия всем сотрудникам организации.

В крупных УНР имеется отдел кадров, в подразделениях помельче предусмотрена должность инженера по кадрам. Задача данного специалиста или упомянутой службы - вести набор рабочей силы благодаря рекламным объявлениям или посредством биржи труда, заведовать оформлением всей документации, касающейся приема работников, их увольнения, обучения, повышения квалификации и т. п.

Руководство строительной компании: кто за что отвечает

Как правило, в непосредственном подчинении управляющего - руководство сметно- договорным и плановым отделами, а также кадрами и бухгалтерской службой. Прочие подразделения - обычно в ведении заместителей. Один из них (чаще всего эта роль достается главному инженеру) выступает в качестве первого зама управляющего трестом.

Другие - заместители по производству и по экономике (или главный экономист). Зоны их ответственности - координация субподрядчиков и диспетчерский отдел и, соответственно, всё, касающееся вопросов планово-экономической деятельности треста. Часто заму по экономике поручается контролировать деятельность сметно-договорного и ОТиЗ.

Помимо прочего, его обязанности предполагают тесное взаимодействие со службой главного бухгалтера. Тот же, согласно законодательству, имеет право непосредственного подчинения лишь управляющему.

Зам по снабжению руководит, кроме того, деятельностью юрисконсульта и секретаря. Административно-хозяйственный отдел (АХО) и машинописное бюро, как правило, находится в непосредственном подчинении заместителя по быту и кадрам.

Любой производственный коллектив нуждается в грамотном руководстве. Особенно если речь идет о строительстве крупного объекта, над которым трудятся сотни специалистов. Грамотно распределить обязанности, наладить поставки стройматериала, составить графики, продумать логистику подвоза грузов, уладить споры и конфликты — это как раз то, что делает прораб. Именно под его руководством выполняется вся работа.

Прораб — кто это?

Название профессии происходит от акронима «Производитель работ». Так значится эта должность во всех официальных документах.

Именно прораб непосредственно руководит процессом возведения объекта. Он же несет персональную ответственность как за качество строительства, так и за здоровье работников в коллективе.

На стройке может быть несколько прорабов, каждый из которых следит за своим участком. Например, одни отвечают за возведение каркасных конструкций, другие за отделочные работы, третьи — за прокладку коммуникаций.

Что должен знать прораб по строительству:

организация трудового процесса;
отслеживание нормы выработки работниками;
контролирование сроков сдачи объекта;
составление и отслеживание заявок на необходимый инвентарь;
согласование графиков поставок стройматериала, учет расхода;
контроль за соблюдением техники безопасности, норм охраны труда;
организация охраны, воспитательная работа в коллективе.

Если стройка крупная, то прораб не выполняет всю работу один. В его подчинении мастера участков, бригадиры и другие работники. При этом сам он находится в подчинении начальника стройки либо главного инженера.

Источник фото: freepik

Обязанности прораба на объекте

Так как прораб лично отвечает за качество работы своих подчиненных, то одним из важнейших качеств для него является умение подбирать коллектив. Руководитель должен хорошо разбираться в людях и знать суть работ, которые они производят.

Чаще всего хорошие прорабы получаются из бывших каменщиков, электриков, монтажников, сварщиков и других специалистов, проработавших на производстве.

Иногда встречаются и специалисты с высшим инженерным образованием.

К должностным обязанностям прораба относится знание:

Сметного дела и составления проектной документации.
Трудового законодательства, включая положения об охране труда, технике безопасности, санитарных нормах на стройке и т.д.
Градостроительных норм и порядка сдачи/приемки объекта.
Порядка отношений с подрядчиками и субподрядчиками.

Для успешной работы с коллективом пригодится умение вести переговоры, так как именно прораб занимается решением конфликтов в коллективе.

Он же чаще всего лично принимает решения об увольнении или приеме на работу. Кроме того, на стройке оплата труда чаще всего сдельная, поэтому прораб ещё и решает вопрос с зарплатами и премиями для строителей.

Где выучиться на прораба

Есть несколько способов стать прорабом.

Первый — получить образование в высшем учебном заведении с дипломом инженера ПГС (промышленного и гражданского строительства). Подходящими также будут специальности, связанные с транспортным строительством, проектированием инженерных сетей и дорожным строительством. После этого потребуется пройти производственную практику и самому получить некоторый опыт на стройке.

После получения диплома практически никогда специалист не становится прорабом, так как ему не хватает практических навыков.

Часто его карьера начнется с должности мастера участка или бригадира.

5 вузов для получения специальности «инженер ПГС»:

Южно-Уральский государственный университет.

Второй вариант — отучиться в учреждении среднего профессионального образования и получить рабочую специальность. В этом случае начинать придется с самых низов, отработав на стройке качестве простого рабочего и пройдя повышение квалификации.

Во всех вариантах главным документом будет квалификационный аттестат строителя, который выдает специальная комиссия Минстроя.

Наличие диплома вуза гораздо предпочтительнее для старта карьеры в строительстве и работы прорабом.

Для повышения управленческих компетенций специалист может пройти дополнительные курсы прораба, которые помогут быстрее подняться по карьерной лестнице.

Источник фото: Gustavo Fring/pexels

Востребованность профессии прораб

Профессия востребована в городах, где идет активное строительство. Также квалифицированный специалист может заниматься работой по всей территории страны, возводя крупные объекты. Некоторые специалисты участвуют в международных стройках.

При этом главное требование к прорабам — опыт работы. Чаще всего работодателям необходимы строители со стажем от 6 до 10 лет в отрасли.

Соискателям следует обращать внимание на наличие прямых вакансий прораба от работодателя. В этом случае работников подбирает непосредственно строитель, а не кадровое агентство, которое может не знать всех нюансов профессии.

Средняя зарплата прораба

Зарплата прораба сильно зависит от отрасли, в которой он работает. По информации сервисов по поиску сотрудников, специалист может рассчитывать на следующую зарплату:

Минимальная — 30 тысяч рублей.
Максимальная — от 250 тысяч рублей.

Плюсы и минусы работы прорабом

Плюсы:

высокий оклад;
возможность карьерного роста в строительстве;
саморазвитие;

Минусы:

высокая ответственность;
стресс и регулярные конфликты;
требуется опыт и организаторские способности;
ненормированный график работы.

Пройти обучение

Межрегиональная Академия промышленного и строительного комплекса (МАСПК) приглашает слушателей пройти обучение на курсах профессиональной переподготовки по направлению «Строительство». Ресурсы Академии позволяют дистанционно обучать тысячи специалистов из всех регионов России. Наши учебные программы составляются при участии ведущих специалистов в своей сфере и регулярно актуализируются, что позволяет нашим выпускникам успешно реализоваться в профессии.

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) проводит регулярный набор на курсы дополнительного профессионального образования по специальности «Строительство». Мы предлагаем пройти профессиональную переподготовку и повышение квалификации в дистанционном формате по индивидуально согласованному графику, современную учебно-методическую базу и документы установленного образца по завершении обучения.

Национальная академия современных технологий (НАСТ) реализует программы дополнительного образования и приглашает специалистов пройти профессиональную переподготовку по направлению «Строительство». Учебные программы Академии предполагают задействование дистанционных технологий, что позволяет нашим слушателям получать образование без отрыва от основной деятельности в наиболее комфортном режиме.

Прораб — сокращенная форма словосочетания «производитель работ». Оно позволяет понять, чем занимается прораб на стройке. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.

Перечислим кратко обязанности прораба на стройке:

обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию;
соблюдение сроков ввода;
организация процесса производства работ;
учет выполненных работ.

Кого назначат на должность

Профессиональный стандарт 16.025 «Организатор строительного производства» утвержден Минтрудом (приказ № 516 от 26.06.2017). Одно из возможных наименований профессии — производитель работ.

Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять должностные обязанности прораба на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.

Высшее образование — бакалавриат.

Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

Производитель работ (прораб).

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства не реже одного раза в пять лет.

Обязанности

Профессиональным стандартом в качестве содержания деятельности определены:

Организация строительного производства на возглавляемом участке (объекте капитального строительства);
Управление персоналом возглавляемого участка;
Обеспечение соответствия результатов выполняемых видов строительных функций требованиям:
- технических регламентов;
- сводов правил и национальных стандартов в области строительства;
- требованиям проектной и технологической документации.

Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что входит в обязанности прораба, перенесем в должностную инструкцию этого специалиста следующий набор функций:

организация и руководство производством по однотипным видам строительных работ;
организация и руководство производством по их укрупненным группам;
организация и руководство на строительном участке (объекте капитального строительства).

В стандарте не только определяется, какие обязанности у прораба в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:

строительство жилых и нежилых зданий;
строительство автомобильных и железных дорог;
строительство инженерных коммуникаций;
строительство прочих инженерных сооружений;
разборка и снос зданий, подготовка строительного участка;
электромонтажные, санитарно-технические и прочие строительно-монтажные;
строительные отделочные;
строительные, специализированные прочие.

Отталкиваясь от положений профстандарта и описывая в должностных инструкциях обязанности производителя работ в строительстве, необходимо учитывать специфику конкретной строительной организации и сферы ее деятельности.

Права

Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют:

быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
вносить предложения по их устранению;
взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
требовать вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

Ответственность

Права и обязанности прораба на строительном объекте, прописанные в стандарте и должностной инструкции, предполагают серьезный уровень ответственности:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах действующего ТК РФ;
за правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности, — в пределах действующего гражданского, административного, уголовного законодательства РФ;
за причинение материального ущерба — в соответствии с ТК и ГК РФ.

Образец должностной инструкции прораба

1. Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность прораба (далее — Компания).

1.2. Прораб относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Прораб подчиняется непосредственно Компании.

1.4. Специалист должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся градостроительной деятельности и оплаты труда;
распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
организацию и технологию строительного производства;
проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
нормы и расценки на выполняемые объемы;
порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда.

1.5. На должность может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.6. В период временного отсутствия специалиста обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности.

Должностное лицо обязано выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов.

2.3. Организует строительно-монтажное производство в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами.

2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства на участке.

2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации процессов, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных этапов, экономному расходованию материалов.

2.6. Проводит мероприятия по распространению передовых приемов и методов труда.

2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

2.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

2.9. Ведет учет выполненных этапов, оформляет техническую документацию.

2.10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительных объектов, отдельных этапов и комплексов по вводимым в строй объектам.

2.11. Подготавливает объемы для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных этапов строительства.

2.12. Оформляет допуски на право производства строительной деятельности в охранных зонах.

2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасности труда.

2.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

2.16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.18. Контролирует соблюдение инструкций по охране труда.

2.19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

2.20. Оказывает помощь рационализаторам.

2.21. Организует мероприятия по повышению квалификации сотрудников и проводит воспитательную работу в коллективе.

В случае необходимости производитель работ (прораб) может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Прораб имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать строительную деятельность, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности прораба, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия.

4. Ответственность и оценка деятельности.

4.1. Производитель работ (прораб) несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной сферы ответственности.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы производителя работ (прораба) осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы.

5.1. Режим труда производителя работ (прораба) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

6. Право подписи.

6.1. Для обеспечения деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Правильно и грамотно составленная должностная инструкция помогает вне зависимости от размеров организации наладить эффективное управление персоналом и построение системы проведения аттестации кадров.

В справочнике представлены типовые образцы должностных инструкций работников строительной отрасли.

Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации.

Особое внимание необходимо обратить на то, что внедряемые инструкции с течением времени могут корректироваться и дополняться. Т. е. в случае происходящих в компании преобразований нужно оперативно вносить соответствующие изменения в должностные инструкции (делать это лучше в ходе проведения годовой аттестации сотрудников). Тогда должностные инструкции будут реальным и эффективно работающим инструментом управления, а не формальным документом.

Тарифно-квалификационные характеристики

Тарифно-квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений.

В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда.

Тарифно-квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела:

раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;

раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

Приводится перечень работ, наиболее типичных для каждого разряда профессии рабочего. Работодатель может разрабатывать и утверждать дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.

Оценка сложности и качества работы

Справочник дополнен методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления квалификационных категорий и дифференциации должностных окладов)

Оценка сложности работы
Количественная оценка сложности
Квалификационное категорирование специалистов по оплате труда
Оценка качества работы
Комплексная оценка качества работы
Оценка профессионально-квалификационного уровня работников
Оценка деловых качеств работников
Оценка сложности выполняемых функций
Оценка результатов труда
Порядок проведения оценки качества работы аттестуемых
Определение размеров должностных окладов на основе комплексной оценки качества работы

Алфавитный список типовых должностных инструкций и квалификационных характеристик должностей руководителей в строительстве:

Ведущий инженер сметного отдела
Главный бухгалтер
Главный геодезист
Главный гидрогеолог
Главный диспетчер
Главный инженер
Главный конструктор
Главный маркшейдер
Главный механик
Главный сварщик
Главный специалист по защите информации
Главный специалист сметного отдела
Главный технолог
Главный экономист
Главный энергетик
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
Заместитель директора по капитальному строительству
Заместитель директора по коммерческим вопросам
Заместитель директора по управлению персоналом
Мастер контрольный (участка, цеха)
Мастер строительных и монтажных работ
Мастер участка
Менеджер
Менеджер по персоналу
Менеджер по рекламе
Начальник конструкторского отдела
Начальник лаборатории научной организации труда и
Начальник лаборатории экономического анализа
Начальник оперативно-производственного отдела УПТК
Начальник отдела информации
Начальник отдела кадров
Начальник отдела капитального строительства
Начальник отдела комплектации домостроительных и сельских строительных комбинатов
Начальник отдела комплектации оборудования
Начальник отдела контроля качества
Начальник отдела контроля строительно-монтажных работ
Начальник отдела материально-технического снабжения
Начальник отдела оборудования строительной организации
Начальник отдела организации и оплаты труда
Начальник отдела организации труда и заработной платы
Начальник отдела охране труда и техники безопасности
Начальник отдела охраны окружающей среды
Начальник отдела охраны труда
Начальник отдела подготовки производства
Начальник отдела подсобного сельского хозяйства
Начальник отдела подсобных производств
Начальник отдела реализации и перевозок УПТК
Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)
Начальник отдела социального развития
Начальник отдела эксплуатации и ремонта машин и механизмов
Начальник планово-экономического отдела
Начальник проектно-сметного бюро (группы)
Начальник производственного отдела
Начальник производственно-комплектовочного участка
Начальник сметного отдела
Начальник сметно-договорного отдела
Начальник строительной лаборатории
Начальник технического отдела
Начальник технического отдела
Начальник транспортного отдела домостроительных и сельских строительных комбинатов
Начальник участка перебазирования строительных машин и механизмов
Начальник участка планово-предупредительного ремонта
Начальник участка погрузочно-разгрузочных работ
Начальник участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
Начальник финансового отдела
Начальник хозяйственного отдела
Начальник цеха (участка)
Начальник юридического отдела
Начальник, отдела комплектации УПТК
Начальниц планово-экономического отдела
Производитель работ (прораб)
Руководитель группы сметного отдела
Старший производитель работ (начальник участка)
Управляющий трестом, начальник строительного управления

Должностные инструкции работников проектных организаций:

Алфавитный список типовых должностных инструкций, квалификационных характеристик специалистов и служащих в строительстве и квалификационных характеристики работ и рабочих профессий в строительстве:

Администратор
Арматурщик
Архитектор
Асфальтобетонщик
Асфальтобетонщик-варильщик
Бетонщик
Бухгалтер
Бухгалтер
Бухгалтер-ревизор
Водитель погрузчика
Газорезчик
Газосварщик
Геодезист
Диспетчер
Документовед
Дорожный рабочий
Землекоп
Известегасильщик
Изолировщик на гидроизоляции
Изолировщик на термоизоляции
Изолировщик-пленочник
Инженер
Инженер I категории сметного отдела
Инженер II категории сметного отдела
Инженер III категории сметного отдела
Инженер по инструменту
Инженер по качеству работ
Инженер по комплектации оборудования
Инженер по надзору за строительством
Инженер по наладке и испытаниям
Инженер по научно-технической информации
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации и нормированию труда
Инженер по организации управления производством
Инженер по охране окружающей среды (эколог)
Инженер по охране труда и технике безопасности
Инженер по подготовке кадров
Инженер по подготовке производства
Инженер по ремонту
Инженер проектно-сметного бюро (группы)
Инженер-конструктор
Инженер-консультант сухого строительства
Инженер-программист
Инженер-проектировщик
Инженер-сметчик проектных организаций
Инженер-технолог
Инженер-технолог
Инженер-технолог сухого строительства
Инженер-энергетик
Инспектор по кадрам
Каменщик
Камнетес
Кессонщик-аппаратчик
Кессонщик-проходчик
Кессонщик-слесарь
Кессонщик-электромонтажник
Кислотоупорщик-винипластчик
Кислотоупорщик-гуммировщик
Комплектовщик строительных материалов, изделий и оборудования
Копровщик
Кровельщик по рулонным кровлям
Кровельщик по стальным кровлям
Лепщик архитектурных деталей
Маляр строительный
Мастер-консультант сухого строительства
Машинист
Машинист маркировочной машины для разметки автомобильных дорог
Машинист машин для бурения скважин, забивки и погружения свай
Машинист машин для подводной разработки и гидротранспортирования грунта
Машинист машин для устройства оснований и покрытий автомобильных дорог и аэродромов
Машинист бульдозера
Машинист крана
Машинист скрепера
Машинист экскаватора
Механик строительного участка
Механик участка перебазирования строительных машин и механизмов
Механик участка планово-предупредительного ремонта
Механик участка эксплуатации и устройства подкрановых путей
Модельщик архитектурных деталей
Монтажник гидроагрегатов
Монтажник дробильно-размольного оборудования
Монтажник микропроцессорной и волоконно-оптической техники
Монтажник наружных трубопроводов
Монтажник оборудования АЭС
Монтажник оборудования блокировки и централизации
Монтажник оборудования коксохимических производств
Монтажник оборудования металлургических заводов
Монтажник оборудования связи
Монтажник оборудования сортировочных горок
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
Монтажник связи — антенщик
Монтажник связи — кабельщик
Монтажник связи — линейщик
Монтажник связи — спайщик
Монтажник сельскохозяйственного оборудования
Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
Монтажник строительных машин и механизмов
Монтажник технологических трубопроводов
Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций:
- Монтажник компрессоров, насосов и вентиляторов
- Монтажник металлорежущего и кузнечно-прессового оборудования
- Монтажник оборудования гидротехнических сооружений
- Монтажник оборудования котельных установок
- Монтажник оборудования предприятий пищевой промышленности
- Монтажник оборудования зернохранилищ и предприятий по промышленной переработке зерна
- Монтажник оборудования предприятий полиграфической промышленности
- Монтажник оборудования предприятий строительных материалов
- Монтажник оборудования предприятий текстильной промышленности
- Монтажник оборудования предприятий химической и нефтянной промышленности
- Монтажник оборудования предприятий целлюлозно-бумажной промышленности
- Монтажник оборудования деревообрабатывающих предприятий
- Монтажник подъемно-транспортного оборудования непрерывного и прерывного действия
- Монтажник оборудования холодильных установок
© ООО "Студия Компас" 2014. Все права защищены.

Читайте также:
- Есть ли профессия мануальный терапевт
- В каких профессиях нужна математика
- Кто работает в приюте для животных профессия
- Что такое моци профессия
- Кто выращивает лен профессия