Кто как любит по профессиям

Опубликовано: 03.07.2024

1 команда – «Искатели»
2 команда – «Романтики»

II. Игра-путешествие

– И первая станция называется «Знакомство с профессиями»

Профессий много в мире есть,
Их невозможно перечесть.
Сегодня многие важны
И актуальны, и нужны.
И ты скорее подрастай –
Профессией овладевай.
Старайся в деле первым быть
И людям пользу приносить!

– А что такое профессия? (ОД)
– Давайте обратимся к толковому словарю и узнаем значение этого слова.

Профессия – основной род занятий, трудовой деятельности – читает ученик.
Профессия – это вид труда, который требует от человека определенной подготовки, знаний и умений.

– Сейчас мы с вами поиграем в игру, которая называется «Разные профессии». Надо закончить предложения.

Профессий всех не сосчитать!
А вы какие можете назвать?
Поезд водит… (машинист).
Пашет поле… (тракторист).
Самолётом правит… (лётчик).
Клеит книжки… (переплётчик).
В школе учит нас… (учитель).
Строит здания… (строитель).
Красит стены нам… (маляр).
Столы делает… (столяр).
Песни нам поёт… (певец).
Торговлей занят… (продавец).
На станке ткёт ткани… (ткач).
От болезней лечит… (врач).
Лекарства выдаст нам… (аптекарь).
Хлеб выпечет в пекарне… (пекарь).
Нарисует нам… (художник).
Сапоги сошьёт… (сапожник).
С другого языка переведёт… (переводчик).
Исправит кран… (водопроводчик).
Часы чинит… (часовщик).
Грузит краном… (крановщик).
Рыбу ловит нам… (рыбак).
Служит на море… (моряк).
Хлеб убирает… (комбайнёр).
В шахте трудится… (шахтёр).
В жаркой кузнице… (кузнец).
Кто всё знает – молодец!

– А теперь следующая станция «Детективы». Вам необходимо (поочерёдно) разобраться в словах, в названии которых имеется (скрыта профессия)

РВАЧ = В– – – (медработник)
ТЁРКА = А – – – – (театральная и кинематографическая профессия)
КУЛОН = К – – – – (весёлая цирковая профессия)
МАРЛЯ = М – – – – («разноцветный рабочий»)
СТАРИНА = С – – – – – – (младший медработник)
ВОДОСТОК = С – – – – – – – (животноводческая профессия)
КРЕДИТОР = Д – – – – – – – (руководитель предприятия, начальник)

– Следующая станция называется «Профессионалы». И конкурс «Бюро находок»

– Кому принадлежат эти вещи? Человеку, какой профессии?

(В мешке находится набор различных инструментов.Дети определяют, кому они принадлежат).

1. Кисточка, карандаш, краски – (художнику)
2. Ножницы, метр, иголка с ниткой, пуговицы – (швее)
3. Ручка, тетрадь, книга – (учителю)
4. Молоток, гвозди, долото, отвёртка – (плотнику)
5. Лампочка, розетка, индикатор – (электрику)
6. Письма, газеты, сумка – (почтальону)
7. Градусник, шприц – (врачу)
8. Расческа, ножницы – (парикмахеру)
9. Парик, костюм – (актеру)

– А теперь весёлая компания, удвой своё внимание!

Станция «Внимание». «Лишний инструмент»

В цепочке слов найдите лишний предмет.

1) кисть – клей – линейка – спица – ножницы (спица)
2) Игла – нитки – гвоздь – напёрсток – сантиметровая лента (гвоздь)
3) Кастрюля – ложка – тёрка – крючок (крючок)
4) Пряжа – нож – спицы – ножницы (нож)

– Молодцы, ребята! Прекрасно справились со всеми заданиями. Переходим к следующей станции – «Литературная»

– О каждой профессии написано поэтами немало стихов. И сейчас мы посмотрим инсценировку С. Маршака «А что у вас?»

Разминка

Девиз: из-за парт скорей вставай, слушай стих и повторяй.

Мы в профессии играли –
Вмиг мы лётчиками стали!
В самолёте полетали
И шофёрами вдруг стали!
Руль теперь в руках у нас –
Быстро едет третий класс!
А теперь на стройке мы
Кладём ровно кирпичи.
Раз – кирпич и два, и три –
Строим дом мы, посмотри!
Вот закончена игра,
Вновь за парты нам пора.

– Отдохнули мы немножко и продолжаем наше путешествие. Следующая станция называется – «Важная».

– Перенесёмся в будущее. Представим себе, что мы уже состоявшиеся специалисты.

Профессиональная игра «Повар высшей категории»

Из набора продуктов – муляжи овощей и фруктов готовим обед:

1 команда – борщ, винегрет, компот
2 команда – суп, салат из свежих овощей, компот.

Станция «Игровая»

«Пословицы о труде и профессиях»

Собери пословицы – кто быстрее поднимет сигнал – имеет право отвечать)

Умелые руки … (не знают скуки)
Делу время – … (потехе час)
Какие труды, … (такие и плоды)
Кто любит труд, … (того люди чтут)
Хочешь есть калачи – … (не сиди на печи)
Без труда … (не вынешь и рыбку из пруда)
Кто не работает, … (тот не ест)
Труд человека кормит, … (а лень портит)

– Очень важно, чтобы каждый человек выбрал себе дело по душе. Счастлив тот, кто занимается любимым делом, кто правильно выбрал себе профессию.

III. Заключительная часть

Похвалить
Подвести итог

– Что делали, что понравилось?
– А что было трудно?
– Что из сегодняшнего занятия самое полезное вы возьмете для себя.
– Да, мы много сегодня узнали интересного о труде, о профессиях. Чтобы стать профессионалом, мастером своего дела, о выборе профессии нужно задумываться еще в школе и, по возможности, готовиться к этой профессии.
Вопрос выбора профессии за один день не решить. К нему нужно вновь и вновь возвращаться после прочитанных книг, просмотра фильмов, бесед с учителями и родителями, опытными рабочими о труде и профессиях.
Ведь главное: Счастье – это когда свой хлеб человек добывает любимым делом (профессией). А у вас главным делом сейчас является ваша учёба, получение хороших знаний, которые пригодятся вам в будущей жизни и профессии.

За всё, что создано для нас,
Мы благодарны людям,
Придёт пора, настанет час,
И мы трудиться будем.

– Я надеюсь, что в будущем вы все выберите интересную и полезную работу и станете мастерами своего дела
– До свидания! До новых встреч!

Любовь к профессии… Огромный смысл в твоих словах! Любовь к профессии окрыляет человека,поднимает его на производительные рекорды, ведет к открытиям, к осуществлению смелых, дерзновенных мечтаний.

Если любишь свое дело, значит, профессия избрана тобой правильно. А это не так просто – верно определить свое место в жизни. Счастливой перспективной молодежи открыты все дороги – одна другой заманчивее. Выбор профессии – результат жизненных наблюдений, первый серьезный практический шаг в трудовой деятельности человека. Только ту профессию можно любить, которую хорошо изучил.

Всякому человеку, который любит свой труд, свойственна профессиональная любознательность. В процессе освоения навыков и приемов происходит углубление понимания своей профессии, появляется настоящая, родившаяся из непосредственной трудовой практики, любовь к ней. Любовь к профессии проявляется в том, что человек стремиться расширить круг доступных ему производственных операций, познакомиться с технологией и характером смежных профессий. Любовь к профессии воплощается в стремлении овладеть несколькими специальностями. А уметь выполнять работу нескольких специалистов – значит достичь больших высот мастерства.

Любовь к профессии – это творчество, новаторство, непрерывные искания. Совершенствованию навыков, развитию новаторства способствует сама практика, подсказывающая новые пути повышения мастерства.

В труде могут быть и неудачи. И тот, кто любит свою профессию, честно отнесется к собственным успехам и ошибкам, прислушивается к мнению товарищей, не отвергнет их благожелательного совета.

Мастерство – это высший уровень развития профессиональных умений и конечная цель профессионального обучения. Оно достигается практикой.

Мастерство – это легкость, точного и быстрого выполнения сложной работы, это надежность в работе, гарантирующая высокое качество и устойчивый ритм труда.

Мастерство – огромная сила в повышении производительности труда. Вот почему каждому трудящемуся в нашей стране необходимо овладеть мастерством своего дела. Быть мастером – означает при наименьших затратах времени, сил и сырья достигать в процессе труда наивысших результатов. Для этого необходимо довести трудовые навыки до совершенства.

Но подлинному мастеру недостаточно одних навыков. Ему необходимо также знания – и общие и специальные. В наше время, когда производство так тесно связано с наукой, молодому мастеру приходиться прибегать к помощи консультанта, к чтению учебников, к изучению технических новшеств и теорий.

Мастерство рождается не столько в исключительных обстоятельства, сколько в повседневной практике творческого труда, в будничных, обычных делах. Оно немыслимо, например, без разумной организации трудового процесса, без целесообразной последовательности производственных операций.

В нашей молодой республике трудовая судьба каждого человека зависит от него самого, от того, какой путь он себе изберет, как будет работать. Тот кто честно относится к своим гражданским обязанностям, принимает посильное участие в созидательном труде народа, всегда окружен вниманием и почетом.

Человек, любящий свою профессию, отдающий избранному делу всю душу, трудится вдохновенно, с огоньком для благо всего народа, своего государства.

Любить свою профессию – значит отдавать ей все силы, значит пронести горячую увлеченность через всю жизнь. И по-настоящему испытывает радость, счастлив лишь тот, кто любит свою профессию.

Любовь к своей профессии наполняет жизнь высоким смыслом, окрыляет, дает им силу. В нашей республике каждому открыт полный простор для творчества, выбора дела по душе.

Любовь к профессии – важная черта отношения к труду. Виртуозный токарь, пахарь, искусный обувщик и швея – они есть всюду, в каждой республике, области, регионе и все они любят не только специальность, но и труд своей профессии. Ведь хорошо спроектированная и изготовленная обувь, одежда играет немалую роль в создании хорошего настроения у человека.

Свою профессию нужно любить. Бережно относиться к своему обувному делу. Но, честно, говоря, для полноты квалификации многое нужно познать. Ведь обувное ремесло – дело мудреное, требующее не только работающих рук, но и смекалки, знаний, умений свободно пользоваться различными обувными инструментами, приспособлениями и оборудованием.

Профессия! Трудовая избранница, деловой аттестат и «визитная карточка» каждого, говорящая о том, что он может сделать для республики.

Передовых рабочих обувщиков немало в нашей области. Есть на кого равняться, с кого брать пример тем, кто еще готовится стать квалифицированным рабочим, есть к кому обратиться за помощью и советом.

Потому, кто сознательно выбрал профессию, в процессе труда полюбил ее и почувствовал желание по-настоящему овладеть мастерством, в нашей республике открыты все пути.

Любовь к труду, к профессии, присущая миллионам людей, готовых дерзанием и творчеством служить Родине, принесет новые щедрые плоды на всех участках борьбы за прекрасное будущее нашей Луганской Народной Республики.

Работа в современном мире занимает огромное количество времени у человека. Но к сожалению большинство людей не любят свою работу и для них проведение времени на трудовом месте подобно каторге. С чем это связано? Возможно ли в современном обществе ходить на работу с удовольствием? Миф это или реальность? Как найти себя в этом мире? Об этих и других вопросах предлагаю порассуждать в данной статье. Пишите свое мнение в комментариях. А я тем временем поделюсь своим видением проблемы и опытом как трудиться с удовольствием.

В предыдущей статье https://clck.ru/PQXVe я уже начала рассказывать о своей профессии. В двух словах напомню, работаю на производстве, крановщиком. Работаю по этой специальности с 19 лет. Пошла работать по этой профессии как и большинство людей больше по необходимости… Я, как и, все люди мечтала, и видела себя в своих фантазиях в другой роли. Всю юность мои грезы были связаны со служением в МВД. Я хотела стать следователем. Мечтала стоять на страже порядка, добра и справедливости, раскрывать преступления и конечно мои фантазии на этом не останавливались, рисуя в моем воображении боевые приключения… И кажется: как жаль, что не сложилось, не получилось. Поначалу я остро воспринимала этот крах своих иллюзий, к которым за годы уже привыкла и фактически считала себя "ВЕЛИКИМ СЫЩИКОМ" не хуже Шерлока Холмса или Эркюля Пуаро. Но жизнь вносит свои коррективы…

Сейчас мне 32 года и я стала крановщиком 5-ого разряда. Жалею ли я о том как повернулась моя жизнь? Что не сбылись заветные мечты? Нет. Я благодарна Богу, что тогда в юности все сложилось иначе. Что стала той, которая есть сейчас, нахожусь там где должна быть. Благодаря стечению обстоятельств, которые я тогда так ругала, могу жить и путешествовать без отрыва от производства.

Очень долго, я искала себя в других профессиях. Проходила одни курсы за другими, но загораясь ими на краткий миг после понимала, что скучаю по производству, по работе на кране. Сначала отгоняла эти мысли от себя, считала, что я достойна другой судьбы, а не прозябания в грязных цехах того или иного производства. Но чем больше проходило времени, тем больше понимала, что это видимо, моя профессия и я нашла свое призвание.

Кто-то скажет возможно, что это не женская специальность. Возможно кто-то завистливо вздохнет, что я везучая так как нашла себя в профессии. Но на самом деле, неважно какой ты профессии, где зарабатываешь деньги, важно понимание того, что ТЫ в первую очередь Человек и вокруг тебя люди. Поверьте, друзья, благодаря моей специальности я побывала на разных предприятиях в разных городах и могу со всей серьезностью заявить: “Везде точно так же как на вашем рабочем месте!” Потому что на самом деле это не зависит от географического местоположения вашего тела. Это не зависит от зарплаты которую вам платят, не торопитесь спорить, подумайте. Это также не зависит от того к какой специальности вы относитесь уборщик, дворник, продавец, ученый, бизнесмен или сварщик. Это зависит от того, что вы выбираете? Как вы относитесь к себе? К людям? Как вы относитесь к своей профессии? Чего вы хотите? Какой цели достичь пытаетесь? На самом деле это не простые вопросы, но на них может дать ответы любой человек, если задумается…

Ошибка нашего общества в потребительском отношении друг к другу. Бескорыстное действие практически исчезло из нашего социума. Все мы ждем какого-то ответа на свои действия, чаще всего денежного вознаграждения. Человек в современном обществе стал редко творить
бескорыстное добро! Многие возможно захотят возразить, нужно кормить и одевать детей, себя, помогать родителям и т.д. Но это совсем не значит, что мы не можем уважать и ценить людей, их труд. С уважением относится друг к другу. Мы ждем, что ценить и уважать должны нас, не замечая трудов соседа. Например: кто задумывался хоть раз, о дворнике? Этот человек, встает рано утром, чтобы привести в порядок наши дворы и улицы. Вроде все знают об этом человеке… Но как часто мы думаем о его труде, когда выходя из общественного транспорта, кидаем уже не нужный билетик на тротуар? Или окурок? Фантик? Думать друг о друге, уважать друг друга, не ждать когда начнут уважать вас с этого начинается изменения в жизни. Стать первым в заботе к ближнему. Из таких мелочей и складывается наш рабочий день.

Это понимание не сразу ко мне пришло, со временем. Во многом мне помогло чтение книг, особенно книги А. Новых и передачи с участием И.М. Данилова (найти книги и увидеть передачи можно в свободном доступе на https://allatra.tv/). В этих книгах и передачах я нашла такие простые и доступные знания как стать Счастливой, как научится ценить то, что уже есть. Они меня научили ценить и уважать людей вокруг, понимать их. В какой-то степени это было для меня открытие, что все люди такие же как и я. Что они хотят того же к чему стремлюсь я, стать Счастливой!

Я научилась любить свою профессию. Поняла, это самый лучший вариант из возможных, потому что я могу совмещать свои увлечения и хобби. Например когда нет работы, я посвящаю это свободное время вязанию, стараюсь научиться каждый раз чему-то новому, читаю книги или смотрю видео. Крайне редко бывает так, чтоб работа длилась без перерыва… Во время обедов и перекуров я со своими коллегами мужчинами играю в домино. Я их очень люблю и уважаю, в основном они все возраста моих родителей, но есть и ровесники. Ко всем отношусь по-дружески. И судя по их отношению ко мне, я понимаю, они ценят мой профессионализм. За ответственность во время работы, за то, что думаю в первую очередь о них, чтобы не навредить их здоровью. Возможно вы зададитесь вопросом, откуда я знаю, о том, что меня ценят как специалиста? Это видно по тому, что на самую ответственную и сложную работу зовут меня. Возможно кто-то подумает: "Чему ты радуешься? Тебе приходится разгребать завалы сложной работы, брать ответственность не только за материальную сторону этого вопроса, но что гораздо важнее за жизни и здоровье людей работающих с тобой?" А радуюсь тому, что мне они готовы доверить свои жизни и здоровье, знают не подведу, потому что ответственно отношусь к своей специальности.

Подводя итог статьи я хочу вернуться к вопросам:

Возможно ли любить свою работу? Отвечаю: “Да”.

Миф это или реальность? Мой ответ: “Реальность”.

Как найти себя в этом мире? “ Просто, нужно заглянуть внутрь себя, понять, что вокруг тебя тоже люди, такие же как и ты. Постараться понять их и протянуть руку дружбы и помощи. Просто так, бескорыстно.” Ведь хотим мы все одного и того же, быть Счастливыми! А можем ли мы стать Счастливыми? Хотите, верьте, хотите нет, но наше счастье не зависит ни от кого, кроме нас самих. Мы сами строим свою жизнь и только мы в ответе за то, насколько она реализовалась и в каком качестве.

И последний вопрос: Так кто они Профессионалы, Мастера и Специалисты своего дела?

В детстве будущая профессия всегда представляется нам чем-то возвышенным и идеальным. Мы бескорыстно мечтаем стать врачами и учителями, а кто посмелее — даже космонавтами. Однако столкновение с трудовой реальностью немного меняет наши планы.

По статистике, половина учащихся вузов уже на 3-4 курсе разочаровываются в выбранной ими специальности, и работать по ней намерена лишь пятая часть выпускников. С одной стороны, в столь молодом возрасте действительно сложно понять, какая профессия создаст гармонию между желаемым и возможным, а главное, станет востребованной и высокооплачиваемой через несколько лет. Под давлением семейных традиций или дружеского мнения зачастую выбирается совершенно не тот род занятий, который бы в дальнейшем мог стать спутником человеку на всю жизнь. Часто именно в процессе обучения студент начинает понимать, какая сфера деятельности ему наиболее интересна. Однако, бывает и так, что полученные в университете знания становятся невостребованными на рынке труда. Кадровая сфера постоянно меняется и развивается, одни профессии приходят на смену другим, и с каждым годом выбрать в этом многообразии свою становится все сложнее.

Несмотря на то, что практически любой человек осознает важность работы по душе, в современных условиях очень сложно найти именно то дело, которое позволит достойно зарабатывать и при этом с радостью строить карьеру. В силу жизненных обстоятельств большинство людей занимаются тем, что приносит им прибыль, но вовсе не душевное удовлетворение.

Хочется привести в пример очень интересные данные, полученные с помощью исследования. В течение 20 лет ученые наблюдали за карьерным ростом 1500 человек. Из них 83% выбрали профессию, основываясь на денежном вознаграждении, остальные 17% при выборе руководствовались личными симпатиями того или иного рода занятий. Из исследуемой группы за 20 лет 101 человек стал миллионером. Из тех, кто выбрал профессию исходя из материальных соображений — 1245 человек — свой миллион заработал лишь один, в то время, как из оставшихся 255 испытуемых, занимающихся любимым делом, таких успехов достигли 100! Если переводить в процентные соотношения — из тестовой группы 6,73% стали миллионерами, что в принципе, недалеко от среднестатистических данных. Из тех, кого мотивировали деньги, лишь 0,08% достигли финансового успеха; из тех, кто, прежде всего, мотивировался реализацией своих природных способностей, 39,22% увидели материальное благополучие.

Итак, как же все-таки не ошибиться в выборе будущей профессии? Несколько практических советов.

В последнее время среди молодых людей довольно распространена ситуация, когда выбор профессии делается «за компанию». Конечно, есть вероятность, что вы не прогадаете, и вместе с друзьями весело и успешно отучитесь положенную вам пятилетку. Однако выбор все-таки стоит делать осознанно, руководствуясь личными предпочтениями, а не мнением большинства.
Аналогичная ситуация и с выбором профессии «по совету» некомпетентного в этом вопросе человека, например вашего одноклассника. Обоснованную рекомендацию можно дать только в случае, если ваш «советчик» располагает знаниями специфики профессии и ваших индивидуально-психологических особенностей. Как правило, верный выбор поможет сделать либо специально подготовленный профессионал (психолог, работник службы занятости), либо тот, кто очень хорошо вас знает и знаком на собственном опыте с определенной группой профессий.
Многие молодые люди, размышляя о дальнейшем трудоустройстве, не принимают в расчет реальные факты. Располагая неполными сведениями, не стоит делать окончательный выбор. Для начала соберите достаточно информации о том, как складывается типичный рабочий день представителя данной профессии, о должностных обязанностях и условиях, в которых ему приходится работать. Еще одним важным фактором являются требования к кандидату на данную должность. Например, некоторые профессии разделяются по гендерному признаку, и подобные нюансы желательно выяснить заранее.
Довольно распространено мнение, что сам факт востребованности и престижности какой-либо профессии уже подразумевает большой доход для ее обладателя. Во-первых, само понятие «престижность» довольно относительно, изменчиво и зависит от вашего окружения, поэтому слепо руководствоваться этим фактором не стоит. Во-вторых, оплачивается не профессия, а должность, т.е. выполнение конкретных функций и обязательств. Доход представителя той или иной профессии зависит только от его умений, навыков, статуса, а также места его работы. Как известно, уровень заработной платы варьируется в зависимости от того, частная организация или государственная.
Если у вас сложилось определенное мнение о каком-либо конкретном человеке, ни в коем случае не связывайте это с его профессией. Человек может быть профессионалом своего дела, но при этом как личность не нравиться вам своим поведением и отношением к окружающим. Или наоборот, хороший, искренний и добрый человек в работе может проявить себя недолжным образом. Каждая ситуация индивидуальна.

Самым главным советом, пожалуй, будет следующий: руководствуйтесь собственным интересом к какой-либо сфере деятельности. Несмотря на то, что этот совет может показаться достаточно банальным, данный фактор часто упускается из виду. Как говорил Конфуций: «Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни». Удачи!

* Tom Hunt — кадровая компания по подбору, оценке персонала и HR-консалтингу. Tom Hunt — первая в России компания, которая предложила услуги для топ-менеджеров по продвижению и развитию личного бренда. Консультантами и партнерами Tom Hunt был создан ряд уникальных подходов в сфере кадрового консалтинга, подбора персонала, решений для специалистов и топ-менеджеров. Tom Hunt ориентируется на локальные рынки и иностранных производителей и при этом работает по европейским стандартам, используя самые передовые технологии и авторские разработки.

Кэл Ньюпорт работал доцентом Массачусетского технологического института (MIT), где получил степень доктора информатики. Он планировал стать профессором, но в 2010 году в связи с кризисом в США рабочих мест для научных сотрудников почти не было. Автор понимал, что если не найдет работу, придется менять профессию и начинать с нуля. Тогда он задумался: как люди находят любимую работу и почему одним это удается, а другим нет.

Ответ на этот вопрос Кэл сформулировал в четырех правилах книги «Хватит мечтать, займись делом!» Автор уверен, что «работа мечты» — это заблуждение, главное — профессиональное мастерство и умение инвестировать «карьерный капитал», накопленный благодаря этому мастерству.

Правило первое. Не гонись за мечтой

Убеждение «чтобы найти профессию по душе, нужно следовать за мечтой» активно пропагандировалось в книге Ричарда Боллса «Какого цвета ваш парашют?», вышедшей в 1970 году. Изначально это был сборник для тех, кто решил сменить работу, но идея «постарайтесь понять, что вы любите делать, и найдите соответствующую работу» была новаторской для 1970-х годов. Боллс вспоминал: «Тогда сама мысль, что работу можно найти с помощью карандаша и бумаги, казалась абсурдной». Так появилась теория мечты: чтобы найти любимую работу и быть счастливым, важно понять, к чему вы испытываете страсть, а затем найти работу, которая удовлетворит эту страсть.

В течение 40 лет сторонников теории мечты становилось все больше. На 2010 год было продано более 6 млн экземпляров книги Боллса. Фразу follow your passion («следуй за мечтой») уже после выпуска книги нередко цитировали, но в 2000-е фраза встречалась в разы чаще, чем в 1970-е и 1980-е годы.

Психолог Джеффри Арнетт считает, что юные американцы подняли планку требований к работе. «Они хотят, чтобы работа была не просто работой, а захватывающим приключением. Служила инструментом развития и самовыражения. Раскрыла способности, которые, как они считают, у них есть», — отмечает он.

В 2010 году некоммерческая организация The Conference Board провела опрос американцев об удовлетворенности работой. Результаты показали, что 64% молодых людей не удовлетворены своей работой. Это самый высокий показатель за 20 лет проведения опроса. Опыт поколения, нацеленного на «работу мечты», был неудачным. Чем больше люди ее искали, тем меньше любили, когда находили, оставаясь разочарованными и недовольными жизнью.

В 2005 году на стадионе Стэнфордского университета гендиректор Apple Стив Джобс дал совет выпускникам: «Вы должны найти работу своей мечты. Есть только один способ стать незаменимым работником — любить свою работу. Если вы еще не нашли любимую работу, ищите, не опускайте руки». И хотя Джобс сформулировал теорию мечты, но в молодости ей не следовал.

Сам Джобс учился в Рид-колледже — престижном гуманитарном либеральном университете. В молодости он не интересовался компьютерами или бизнесом, отрастил длинные волосы и ходил босиком. Джобс увлекался историей западных цивилизаций, танцами и восточными мистическими учениями. После первого курса бросил учебу, но остался жить в кампусе — спал на полу и питался едой кришнаитов (схожая с вегетарианской, но с более жесткими ограничениями: например, кришнаиты исключают из рациона яйца, чай и кофе. — РБК).

Джеффри Янг, автор биографии Джобса, пишет, что бывший студент устал от бедности и вернулся к родителям в Калифорнию. Парень устроился в компанию Atari, занимающуюся созданием видеоигр, и вступил в сельскую общину. После паломничества в Индию он подрабатывал в местной буддистской общине. В 1975 году Джобс заметил, что можно изготавливать печатные платы для компьютеров по 25$ и продавать по 50$, и предложил своему другу Стиву Возняку заняться этим. Когда Джобс босиком пришел продавать платы, владелец магазина отказался их покупать, но предложил купить у Джобса полностью собранный компьютер за 500$. Джобс ухватился за возможность больше заработать, и так появилась компания Apple Computer. Автор биографии Джобса замечает, что у друзей не было грандиозных планов изменить мир.

Ньюпорт подчеркивает: если бы Джобс следовал своему совету и решил заниматься тем, что нравится, он стал бы наставником буддистского центра в Лос-Альтосе. Apple не была его страстным увлечением, но благодаря удачному стечению обстоятельств и наблюдательности Джобса давала результаты. Спустя годы Джобс увлекся своим делом, но не потому, что искал «работу мечты».

Согласно теории самоопределения, работа становится увлекательной, если удовлетворяет три психологические потребности:

Независимость и свобода действий — когда есть возможность самостоятельно решать, что и как делать, и благодаря этому ощущать значимость своей работы.
Уверенность в своих профессиональных возможностях — понимание того, что вы прекрасно разбираетесь в своем деле и справитесь с трудностями.
Связь с коллективом — осознание того, что ваша работа оценена сотрудниками, коллегами, пользователями.

При этом ученые не добавили в список потребностей соответствие работы увлечению. Ньюпорт считает, что независимость очень важна и приходит с ростом профессионального мастерства. Это доказывает исследование профессора Йельского университета Эмми Вржесневски. Она спросила администраторов колледжей об удовлетворенности своей работой и выяснила, что опытные администраторы получали больше удовлетворения от работы, потому что благодаря опыту и стажу имели большую свободу действий, ощущали уверенность в себе.

Уверенности в своих силах и независимости могут добиться представители самых разных профессий при условии, что готовы трудиться для приобретения необходимых навыков. Ньюпорт уверен, что важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу.

Правило второе. Станьте работником, которого нельзя не заметить

В своей книге Ньюпорт выделяет два подхода к работе: подход мастера и мечтателя. Мастер думает о том, что может дать людям, мечтатель — что работа может дать ему.

Подход мечтателя. Он стремится познать себя и найти работу, соответствующую его индивидуальности. Проблема в том, что точно ответить на вопросы «кто я?» и «что я люблю на самом деле?» нельзя. Вы постоянно будете находить новые ответы и чувствовать нехватку чего-то важного в жизни.

Подход мечтателя не учитывает, что успех достигается серьезным трудом. В обществе существует убеждение, что главное препятствие на пути к любимой работе — нехватка смелости отказаться от «чужих моделей успеха» и боязнь следовать за мечтой. Мечтатели уверены: став фрилансером, они автоматически получат возможности для творчества, независимость и возможность влиять на жизни людей. Но для того, чтобы найти клиентов и такую работу, нужна не только смелость, но и профессиональные навыки, имеющие реальную ценность на рынке.

Подход мастера. Такой специалист размышляет, что он может дать миру и копит «карьерный капитал» — редкие и ценные профессиональные навыки. В пример Ньюпорт приводит отрывок из интервью комика Стива Мартина в 2007 году. В конце беседы ведущий попросил Мартина дать совет молодым, на что комик ответил: «Кому нужны мои советы? Ведь я говорю совсем не то, что люди хотят услышать. Они хотят услышать, как найти агента или написать сценарий, а я твержу одно: «Нельзя не заметить того, кто и вправду хорош».

Ньюпорт считает, что именно этот подход помог комику стать звездой. По его словам, для того чтобы его стиль получил признание, понадобилось десять лет. «В конце концов вы приобретаете опыт, а он дает уверенность в себе. Думаю, публика чувствует это», — рассказывает Мартин. Кэл призывает использовать подход мастера — максимально вкладываться в свою работу, чтобы стать «работником, которого нельзя не заметить».

Джобс сделал плату для Apple I, одного из лучших компьютеров своего времени, затем повысил ценность своего труда — инвестировал деньги с продажи компьютеров в разработку нового Apple II. Он создал эту ценность и взамен получил возможность творить, менять мир, работать свободно и независимо.

Мастерство достигается в результате ежедневного тяжелого труда. При этом особенно важна подготовка, критика со стороны и регулярные тренировки. В начале 1990-х годов Андерс Эрикссон предложил термин «продуманная подготовка» для описания тренировок, нацеленных на повышение уровня профессионального мастерства. Проведенные исследования подтверждают, что нацеленная подготовка с наставником помогает добиваться успехов в спорте, физике, танцах и других областях.

Об этом же пишет и Малкольм Гладуэлл в своей книге «Гении и аутсайдеры», сформулировавший «правило 10 тыс. часов»: чтобы добиться совершенства при выполнении сложной работы, требуется тренировка в течение определенного времени. Принято считать, что минимальное время такой подготовки — 10 тыс. часов.

Качества, делающие работу привлекательной, встречаются редко и ценятся высоко. Закон спроса и предложения гласит: получить привлекательную работу можно только в обмен на редкие и ценные профессиональные навыки. Для получения доступа к более интересной, сложной работе необходимо освоение новых инструментов и «прокачка» компетенций. Если вы хотите найти любимое дело, подумайте, какие навыки могли бы стать вашим «карьерным капиталом».

Правило третье. Откажитесь от повышения

Ньюпорт называет независимость «волшебным эликсиром работы мечты». Возможность самому решать, что, как и когда делать, очень важна для человека.

Тезис подтверждает Дэниэл Пинк в своей книге «Драйв». На основании результатов ряда научных исследований Пинк делает вывод: независимость — залог успеха в учебе, труде, спорте, а также счастья в личной жизни. Пинк ссылается на результаты, полученные учеными из Корнелльского университета, входящего в престижную «Лигу плюща» .

Ученые следили за работниками 300 небольших компаний, разделив их на две группы: одни работали самостоятельно, других жестко контролировали. В результате оказалось, что «свободолюбивые» компании росли в четыре раза быстрее. В другом исследовании таким же способом поделили учителей. «Свободные» преподаватели чаще получали повышение, а их ученики — более высокие оценки.

Важность свободы действий и независимости подтверждают кейсы нового подхода к работе — ROWE — Results-Only Work Environment («важен только результат»). В компаниях, опирающихся на ROWE, нет графика. Работники сами решают, когда берут отпуск и уходят на выходные, сколько раз проверяют почту и посещают офис. Главное — чтобы работа была сделана вовремя и качественно. Так, в штаб-квартире компании Best Buy, в командах, которые применяли ROWE, увольнения снизились на 90%.

Получая возможность самостоятельно решать, что и как делать, люди чувствуют себя более счастливыми, интересуются своей работой и получают больше удовлетворения от ее результатов. Однако сотрудники, которые стремятся к независимости, попадают в две «ловушки независимости»:

Настоящей независимости нельзя добиться без «карьерного капитала». В погоне за независимостью люди бросают работу или учебу, занимаются новым делом — бизнесом, фрилансом, заводят блоги, но у них ничего не выходит. Новая работа не приносит денег и удовлетворения.

Как только у вас появится «карьерный капитал», р аботодатель не захочет вас отпускать, так как вы становитесь ценным для него сотрудником. Он не хочет вас терять, поэтому начинает препятствовать попыткам изменить свою жизнь и предлагает повышение или ставит условия.

Чтобы избежать ловушек, беритесь только за ту работу, которую будут оплачивать. Ньюпорт предлагает использовать деньги, как объективное мерило ценности накопленного капитала. Если его достаточно, чтобы вам платили и дали независимость, значит, вы накопили достаточно. Если вам предлагают повышение взамен независимости, откажитесь от него.

Правило четыре. Найдите благородную миссию

В заключительной главе автор раскрывает последнее качество, которое делает работу привлекательной, — миссию. Миссия придает работе цель, а жизни смысл, направляет энергию человека в полезное русло и меняет отношение к работе. Люди, которые знают, что их работа нужна, получают удовлетворение от своего труда. Одно дело — засиживаться в офисе, чтобы клиент заработал больше денег, совсем другое — не спать ночами, чтобы победить угрожающие людям болезни. В этом случае работа придает сил, а не отнимает.

Автор приводит в пример профессора эволюционной биологии Пардис Сабети, которая утром играет в волейбол, днем преподает и занимается исследованиями, а вечером выступает на концерте со своей рок-группой. Миссия Сабети — избавить мир от болезней с помощью современных инструментов. Она годами терпеливо работала в узкой нише генетических аспектов лечения инфекционных заболеваний Африканского континента. Затем приобрела «карьерный капитал», чтобы найти свое призвание и начать применять вычислительную технику для борьбы с древними болезнями. Благодаря четкой миссии Сабети не потерялась среди других студентов, сделала свою жизнь насыщенной и интересной.

Сформулировать простую благородную миссию трудно. Для этого нужно накопить «карьерный капитал» и стать мастером своего дела. Ньюпорт предлагает искать идеи, которые помогут сформулировать миссию в рамках смежных возможностей — на стыке наук своей области и границе настоящего с будущим. Чтобы увидеть эти идеи, нужно находиться на переднем крае своей области, для чего опять-таки необходим опыт. Придумать миссию, не основываясь на нем, не получится.

Чтобы ее выполнять, нужно запустить ряд конкретных проектов. Автор предлагает делать небольшие шаги в нужном направлении, получать результаты, критику и делать выводы. Это позволит понять, что делать дальше и в какую сторону двигаться. Попробуйте несколько путей, из которых найдете нужный.

К примеру, Сабети использовала мощные компьютеры для поиска случаев развивающейся у людей сопротивляемости к древним болезням. О проекте стали упоминать в СМИ. Чтобы распространить информацию о нем, Сабети писала рецензируемые научные статьи в авторитетные издания. Их начали цитировать, привлекая внимание к теме. Так о проекте заговорили, а Сабети привлекла внимание к проблеме и себе.

Итак, как найти любимую работу и стать счастливым

Откажитесь от поиска «работы мечты». Главное — профессиональное мастерство, а не совпадение вашей страсти и профессии.

Выберите профессию, полезную людям, на которой сможете получить независимость и «прокачаете» навыки.

Станьте «работником, которого нельзя не заметить». Подумайте, какие навыки вам нужно улучшить, чтобы увеличить «карьерный капитал».

Вкладывайте его в новую интересную работу, которая поможет стать сильнее.

Продумайте свои подготовительные действия. Делайте работу максимально хорошо, а в свободное время тренируйтесь.

Инвестируйте «карьерный капитал» в независимость. Откажитесь от повышения, если потребуется.

Когда накопите достаточно опыта, попробуйте сформулировать простую благородную миссию. Она придает работе цель, а жизни — смысл.

Читайте также: