Кто такой человек свободной профессии

Опубликовано: 04.05.2024

Слова “фриланс” и “фрилансер” прочно укоренились в современном языке, их значение сегодня знают многие. Раньше так называли наемных воинов (free — свободный, lance — копье). Сейчас freelance — это любая творческая профессия. Независимым работником может быть журналист, не состоящий в штате, артист, выступающий по приглашению, переводчик, не являющийся постоянным сотрудником конкретной фирмы, и т. д. К вольным художникам примкнули экономисты, юристы, представители туристического бизнеса. В Англии есть даже политики-фрилансеры, не принадлежащие ни к какой партии. Можно сказать, что фриланс в наши дни открыт для всех.

В европейских странах и государствах с развитой экономикой к свободной форме занятости относятся по-разному. Во Франции и в Германии считается почетным и престижным работать именно в корпорации, а в США специалист может гордиться тем, что сумел стать самостоятельным творцом. Главную роль при этом играют не столько психологические аспекты, сколько различные социальные льготы.

Если верить статистике, то на нашем рынке труда восемь человек из десяти мечтают трудиться только на себя. Естественно, в большинстве случаев мечты так и остаются мечтами, поскольку реально оценить свои возможности и способности удается немногим. Зарабатывать хорошие деньги и не зависеть от работодателя — задача очень непростая, поэтому мало кто из рвущихся на свободу процветает. Как правило, после нескольких лет фриланса люди возвращаются к более традиционным формам занятости. Но работодатели с настороженностью относятся к тем, у кого в трудовой книжке за последние два-три года отсутствуют отметки о месте работы. Неслучайно начинающим фрилансерам советуют позаботиться о вариантах на черный день: послать резюме в хорошее кадровое агентство, подумать о рекомендациях, устроиться куда-то хотя бы для проформы, чтобы в трудовой книжке стояла соответствующая запись.

Какими же качествами должен обладать фрилансер, чтобы добиться успеха?

Естественно, он должен быть обязательным и пунктуальным, даже в большей степени, чем постоянный сотрудник, так как к нему предъявляют более строгие требования. Нужно уметь рассчитывать свое время, силы и деньги, то есть быть хорошим менеджером. В трудолюбии необходимо превзойти офисного работника. Фрилансер сам себе господин. Он никому не подчиняется, над ним нет начальника, заставлять и подгонять его некому, поэтому ему требуется жесткая самодисциплина. Не менее важны коммуникабельность, обаяние и умение общаться с людьми, находить с собеседником общий язык, ведь количество работы прямо пропорционально числу потенциальных работодателей, которым он сумеет понравиться. Фрилансер должен иметь очень крепкие нервы, так как ему придется проходить более десяти собеседований в месяц. Следует быстро реагировать на ситуацию, чтобы не пропустить нужную информацию и не потерять заказы.

Если говорить о минусах фриланса, то к ним относятся следующие моменты:

Основным недостатком считается нестабильность заработка. Специалист никогда не знает, сколько он заработает в будущем месяце, не говоря уже о годичных прогнозах. Любые колебания конъюнктуры сразу же отражаются на его доходах, что довольно сильно нервирует. Хотя для человека с именем некий минимум всегда гарантирован.

Легкой работа лишь кажется. Отсутствие фиксированного рабочего дня порой означает, что ради утренней прогулки отменяется вечерний поход в кино, а после трехдневной поездки на дачу надо в течение недели трудиться по 12–14 часов в сутки.

Сложность представляет и многообразие задач, стоящих перед фрилансером: он все делает сам, начиная от поиска заказчика и заканчивая решением проблемы получения денег. Для человека, привыкшего ходить на службу в компанию, бывает очень трудно перестроиться и обращать внимание не только на выполнение непосредственной работы, но и на организационные моменты. Без достойной саморекламы тоже не обойтись, но она не всем по плечу.

Иногда очень сложно получить причитающиеся тебе деньги. Одна фирма не пересылает их через банк, вторая работает только с определенным банком, в третьей требуется что-то подписать, четвертая согласна на любые условия, но платит ничтожно мало. Не исключены случаи откровенного обмана. Определенные работодатели (чаще в сфере издательской деятельности) регулярно наживаются на фрилансерах. Классический пример лохотрона — объявление о наборе внештатных авторов с просьбой выслать по электронной почте ранее не публиковавшиеся материалы на указанную тему. Естественно, после того как материалы отправлены, переписка прекращается. В лучшем случае удается добиться ответа, что статьи не подошли. Таким же образом заимствуют и присваивают различные художественные проекты. Переводчикам нередко говорят, что качество их работы не соответствует заявленному в резюме знанию языков. Доказать мошенничество проблематично, поэтому опытные фрилансеры советуют отказываться от работы, если в поведении заказчика что-то настораживает.

Начинающим бывает нелегко найти клиентов. В первые месяцы заработки, как правило, невелики и намного ниже тех, которые они получали в офисе.

Фрилансеры существуют вне различных льгот и бонусов — медицинских страховок, оплачиваемых отпусков, пенсии по выслуге лет и так далее. В нашей стране это не очень значимо в связи с небольшими размерами подобных льгот.

В некоторых случаях фриланс носит сезонный характер, например в туристической деятельности. В так называемый низкий сезон многие аниматоры, гиды-переводчики, сопровождающие остаются не у дел. Выходом для них может стать работа без выходных, на несколько ставок в высоком сезоне и устройство на неквалифицированную временную работу или отдых во время низкого сезона. Тогда средний годовой заработок будет таким же, как у обычного сотрудника компании.

Для любителей постоянно находиться в обществе отсутствие коллег, с которыми можно поболтать во время перерыва, — большой недостаток фриланса. Теряя возможность сравнивать себя с кем-то, многие сбавляют темп работы.

Какие плюсы присущи фрилансу? Рассмотрим их:

Не надо придерживаться строго фиксированного распорядка дня. Человек решает сам, когда он будет трудиться, а когда — отдыхать. При умелой организации дня работа двигается быстрее, чем при полной занятости. Не нужно тратить драгоценное время на поездки в общественном транспорте два раза в день, отпадает потребность в строгом деловом костюме, и многих женщин уже не мучает ежедневный вопрос: “Что надеть?”.

Психологический комфорт. Обстоятельства не вынуждают вас вживаться в чужой коллектив, конфликты в котором неизбежны. Нет начальника, а значит, и ощущений, связанных с положением подчиненного. Можно трудиться в наиболее удобные часы, что увеличивает производительность труда. Так называемым совам легче творить в вечерние и ночные часы, чем пытаться бороться с собственным организмом по утрам.

Свобода выбора интересной работы. Фрилансер со стажем имеет много связей, хорошо ориентируется на рынке труда, и число его клиентов вырастает до такой степени, что он обращает внимание только на самые выгодные заказы.

Можно сотрудничать не с одной фирмой или заказчиком, а с несколькими, а также с зарубежными партнерами без выезда за границу. За год фрилансер получает больше рекомендаций, чем многие сотрудники компаний за всю жизнь, для него всегда открыты новые сферы деятельности.

Фриланс — это спасение для людей со слабым здоровьем, которые не в состоянии ежедневно ездить в офис, для молодых мам, не желающих оставлять детишек без присмотра, для людей пожилого возраста, которых неохотно берут на постоянную работу, но с удовольствием привлекают к выполнению разовых заказов.

Свободный художник действительно свободен в планировании отпуска или уикенда. Осуществив намеченные планы, он может в любой момент сорваться с места и уехать, ни перед кем не отчитываясь.

Доход опытного и успешного фрилансера обычно равен заработку офисного сотрудника или даже превышает его.

Если решение попробовать такую форму занятости, как фриланс, уже принято, воспользуйтесь советами ветеранов:

Не пренебрегайте кадровыми агентствами. Хотя в большинстве своем они и настроены на поиск сотрудников классической формы занятости, порой помогают найти разовые заказы.

Объявления о работе лучше читать в Интернете, а не в газетах.

Когда будете искать вакансии в базе данных, не проставляйте форму занятости. Многие фирмы указывают в этой графе полный рабочий день, но после собеседования охотно соглашаются сотрудничать с фрилансером, лишь бы задания были сделаны вовремя.

Если по телефону вам не сказали о размере и форме оплаты, а ваш вопрос на эту тему проигнорировали или утопили в массе ненужных слов, то лучше с этим заказчиком дела не иметь.

Не надо торопиться. За первые шесть месяцев постарайтесь осмотреться и понять специфику фриланса. Однако если через год ваш заработок будет намного меньше, чем при офисной работе, то вам лучше вернуться в фирму, пока перерыв в трудовой деятельности не стал угрожающим.

Не стесняйтесь объяснять членам своей семьи, что вы работаете дома, делая при этом ударение на слово “работаете”. Требуйте не отвлекать вас, если нет срочных дел, по возможности отключайте телефон. Домочадцы должны научиться уважать ваш труд и ценить ваше время.

Кто такие фрилансеры? Чем хороша работа на фрилансе

Стелла Чиркова журналист, писатель, телеведущая

Слова "фриланс" и "фрилансер" прочно укоренились в нашем языке, их значения сегодня не знает только ленивый. Исторически "freelancer" - наемный воин, "free" -означает "свободный", а lance - "копье".

Сейчас freelance - это любая творческая профессия независимого характера: журналист, не состоящий в штате, артист, подвизающийся в ангажементе, переводчик, не нанятый постоянно никакой конкретной конторой, и так далее. Наиболее традиционно представление о "свободных художниках" как о гуманитариях, работниках слова или кисти, но сейчас фрилансерами становятся экономисты, юристы и даже работники сферы туризма. В Англии существуют даже политики-фрилансеры, то есть, политики, не принадлежащие к какой-либо партии. Можно сказать, что фриланс в наши дни открыт для всех.

В европейских странах и вообще, в странах с развитой экономикой, отношение к такой форме занятости, при которой работник не принадлежит ни к одной конкретной компании, очень разнится. Во Франции и в Германии считается почетным и престижным работать именно в корпорации, а в США фриланс - это предмет гордости для специалиста, который сумел стать независимым. Такое отношение определяется не столько психологическими аспектами, сколько размерами различных социальных льгот.

Если верить статистике, то на нашем рынке труда 8 человек из 10 мечтают стать независимыми и трудиться только на себя. Естественно, в большинстве случаев мечты так и остаются мечтами, поскольку реально оценить свои возможности и способности удается немногим. Зарабатывать хорошие деньги и не зависеть от работодателя - очень непростая задача, поэтому мало кто из свободных художников процветает. Как правило, проработав в режиме фриланса несколько лет, люди возвращаются к более традиционным формам занятости. Работодатели с настороженностью относятся к специалистам, в трудовой книжке которых нет отметок о месте работы в течение последних двух-трех лет, поэтому начинающим фрилансерам обычно советуют позаботиться о вариантах на "черный день" - послать резюме в хорошее кадровое агентство, подумать о рекомендациях, устроиться куда-то по трудовой книжке хотя бы для проформы.

Какими же качествами должен обладать фрилансер, чтобы добиться успеха?

Естественно, это обязательность. Для свободного художника обязательность и пунктуальность еще важнее, чем для постоянного сотрудника - своему работнику смогут простить некоторые задержки в счет будущих заслуг, а для человек со стороны требования более строгие. Фрилансер должен уметь рассчитывать свое время, силы и деньги, то есть быть хорошим менеджером. Трудолюбие свободного художника выше, чем трудолюбие офисного сотрудника, - фрилансер никому не подчиняется, над ним нет начальника, заставлять и подгонять его некому, поэтому фрилансеру требуется жесткая самодисциплина. Помимо этого для фрилансера очень важны коммуникабельность, обаяние и умение общаться с людьми, находить с собеседником общий язык - ведь количество работы прямо пропорционально количеству связей, умению понравиться потенциальному работодателю. Свободный художник должен быстро реагировать на ситуацию, иначе он будет пропускать много нужной информации и терять заказы. Помимо этого фрилансеру необходимы очень крепкие нервы: если обычный специалист проходит собеседования только пока не найдет работу, то у фрилансера количество собеседований может превышать 10 в месяц регулярно.

Если говорить о минусах фриланса, то:

Основным недостатком считается нестабильность заработка. При классическом фрилансе специалист никогда не знает, сколько он заработает в следующем месяце, не говоря уже о годичных прогнозах. Любые колебания конъюнктуры сразу же отражаются на его доходах. Это довольно нервно, хотя через несколько лет, когда у человека уже есть имя, некий минимум всегда гарантирован.
Легкость работы фрилансером кажущаяся - отсутствие фиксированного рабочего дня порой означает, что ради утренней прогулки жертвуется вечерний поход в кино или, поехав на три дня на дачу, человек потом вынужден в течение недели трудиться по 12-14 часов в день.
Сложность представляет и многообразие задач, стоящих перед фрилансером - он сам делает всю работу, начиная от поиска заказчика и заканчивая проблемой получения денег. Для человека, привыкшего работать на компанию, бывает очень трудно перестроиться и обращать внимание не только на выполнение непосредственной работы, но и на организационные моменты. Помимо этого важна еще достойная самореклама, что тоже не всем по плечу.
Получение денег - еще один момент, который часто становится минусом фриланса. Одна фирма не пересылает деньги через банк, вторая работает только с определенным банком, в третьей требуется что-то подписать, четвертая согласна на любые условия, но платит ничтожно мало… Это еще не считая тех случаев, когда специалистов просто обманывают. Существуют работодатели, которые регулярно наживаются на фрилансерах, особенно много таких среди различных газет и журналов. Классический пример "лохотрона" для желающих стать свободными художниками выглядит как объявление о наборе внештатных авторов с просьбой выслать на электронный адрес ранее не публиковавшиеся материалы на указанную тему. Естественно, после того, как материалы высланы, переписка прекращается. В лучшем случае удается добиться ответа, что статьи не подошли. Таким же образом крадутся различные художественные проекты, а переводчикам порой заявляют, что качество их работы не соответствует заявленному в резюме знанию языков. Доказать мошенничество довольно проблематично, поэтому опытные фрилансеры советуют лучше отказываться от работы, если что-то в поведении заказчика насторожило.
Начинающим фрилансерам обычно очень трудно решить вопрос о том, где брать клиентов, поэтому в первые месяцы заработки, как правило, невелики и намного ниже тех, которые были при работе в офисе.
Как уже говорилось выше, фрилансеры существуют вне различных льгот и бонусов - медицинских страховок, оплачиваемых отпусков, пенсии по выслуге лет и так далее. В нашей стране этот недостаток считается не очень актуальным в связи с незначительными размерами этих льгот.
В некоторых профессиях фриланс носит сезонный период, особенно в области туризма. В "низкий сезон" многие специалисты, такие, как аниматоры, гиды-переводчики, сопровождающие и т.п. остаются без работы. Сезонность фриланса можно обратить себе на пользу, если поделить год на "высокие" и "низкие" сезоны, и в "высокие" трудиться без выходных, на несколько ставок, а "низкие" полностью посвятить отдыху или попробовать устроиться на неквалифицированную временную работу. Тогда средний годичный заработок будет таким же, как у обычного сотрудника компании.
Для любителей постоянно находиться в обществе отсутствие коллег, с которыми можно поболтать во время перерыва, это большой недостаток фриланса. Помимо этого вне коллектива многие теряют возможность сравнивать себя с кем-то и сбавляют темп работы.

О каких плюсах можно говорить во фрилансе:

Отсутствие фиксированного рабочего дня - человек решает сам, когда он будет трудиться, а когда - отдыхать. При умении организовать свой день работа двигается быстрее, чем при полной занятости. При удаленной работе время не уходит на поездки в транспорте два раза в день и необходимость приводить себя в порядок, что очень актуально для женщин.
Психологический комфорт. Отсутствие коллектива, в который надо вживаться, неизбежных конфликтов. Отсутствие начальника и связанных с этим ощущений нижестоящего положения. Возможность работать в наиболее удобные биологические часы, что увеличивает производительность труда. Так называемые "совы", переходя на фриланс, начинают выполнять работу в несколько раз быстрее за счет того, что переносят ее на удобные вечерние и ночные часы, а не пытаются бороться с собственным организмом по утрам.
Возможность выбирать только интересную работу. Со временем фрилансер обрастает связями, учится ориентироваться на рынке труда и количество его клиентов вырастает до такой степени, что он берет только самые удобные ему заказы.
Возможность и время работать не на одну фирму или заказчика, а на несколько десятков. Возможность работать с зарубежными партнерами без выезда за границу. Фрилансер, как правило, за год работы получает больше рекомендаций, чем многие сотрудники компаний за всю жизнь, и постоянно имеет возможности пробовать себя в новых сферах и отраслях.
Фриланс - это спасение для людей со слабым здоровьем, которые не в состоянии ежедневно ездить в офис, для молодых мам, которые не хотят оставлять детишек без присмотра, для людей пожилого возраста, которых уже неохотно берут на постоянную работу, но которым с удовольствием поручают разовые заказы.
Свободный художник, действительно, свободен в своих отпусках и "уикендах": закончив работу, он может в любой момент сорваться с места и уехать, ни перед кем не отчитываясь.
Больше доход. В связи с некоторыми предыдущими пунктами доход опытного и успешного фрилансера обычно равен доходу или даже превышает доходы офисного сотрудника.

Если решение попробовать такую форму занятости, как фриланс, уже принято, то вот несколько первоначальных советов от "ветеранов":

Я художник-дизайнер по интерьерам отелей и ресторанов и работаю на договорной основе. Вот уже много лет мой стиль жизни очень похож на тот, который вы предлагаете.
Обычно я работаю по контракту 6 – 8 месяцев по 12 – 13 часов в день напряженейшего труда чаще всего без выходных дней.
Можете мне поверить, что «прибыль» от такой работы заключатся не только в хороших деньгах, но и, что очень важно, в возможности быть свободным от работы в течение нескольких месяцев.
Бывают случаи, когда после открытия очередного отеля или ресторана я получаю очень выгодные предложения заказов, но с условием – приступить к работе немедленно! Какой мой ответ?
Да, вы угадали, я отказываюсь. Не потому, что у меня уже есть более перспективный заказ, а потому, что я чувствую себя полностью опустошенным после окончания каждого контракта. Это, как если бы я отдал все, что внутри меня своему предыдущему клиенту. Я знаю очень хорошо, что если я начну выполнение очередной авторской работы немедленно, в ней будет очень много, повторяющихся из предыдущих работ, элементов.
А это уже абсолютно неприемлемо для меня, как уважающего себя художника. Поэтому мне нужно время, обычно 5 – 6 месяцев что бы родились новые творческие идеи и что бы поработать над эскизами.
В такие периоды я стараюсь жить, как можно более интересной и интенсивной жизнью, путешествуя по всему миру, посещая всевозможные выставки, музеи и галереи, насыщая свое творческое восприятие. Я так же собираю информацию, относящуюся к моему бизнесу в журналах и в Интернете. Во всех местах, где я останавливаюсь я внимательно изучаю интерьеры отелей и ресторанов. Я провожу много изумительных встреч с интересными для меня людьми – моими друзьями, художниками, артистами, писателями, прекрасными женщинами.
После 1 – 2 месяцев такой свободной богемной жизни я обычно начинаю проводить все больше и больше встреч со своими агентами и потенциальными клиентами. Моя цель подписать новый хороший контракт, реализация которого начнется через 3 – 4 месяца.
Сегодня я хорошо-известный специалист, слава Богу мои клиенты довольны моей работой, что помогает мне получать очередной контракт в удобные для меня сроки.
Но я помню времена, когда был никому неизвестный художник, и когда периоды поиска заказов длились слишком долго.
Вначале, после получения денег за выполненный заказ я чувствовал себя, как матрос, который был в море много месяцев
и теперь сошел на берег, жадный до жизни.
Обычно после месяца такой жизни у меня наступал творческий подъем, длившийся 3 – 4 месяца. Так же как и теперь к концу этого периода я чувствовал себя в апогее творческой формы, но к сожалению часто не имеющим контракта. Это вызывало постепенную потерю творческого настроя, депрессию, беспокойство за будущее. У меня было в жизни четыре-пять таких периодов, длящихся от трех до пяти месяцев. С появлением новых заказов эти отвратительные состояния быстро исчезали.
Я хочу сказать, что моя жизнь разделена на две фазы. Первая, это время свободы, когда я нахожусь в поиске новых творческих идей и озарений и второй фазы – приложения этих идей и набранного потенциала к решению конкретных задач при выполнении заказов. Лично для меня оптимальная пропорция между этими двумя фазами это 40 – 45% свободные дни и 55 – 60% время выполнения заказа. Слишком большое отклонение от этих соотношений нарушает мой духовно-творческий комфорт и создает большие проблемы для меня.
У меня есть много друзей – художников, артистов, писателей, архитекторов, продюсеров и дизайнеров. Насколько я знаю стиль жизни большинства из них состоит, так же как и у меня из двух фаз.
Конечно оптимальные соотношения между ними различны для каждого человека.
Лично меня «ППРД-ППСД» идея не очень интересует, поскольку уже сейчас я живу похожим образом – часть дней я напряженно работаю и другую часть я свободен от концентрации на своем труде. Тем ни менее это очень интересная идея, потому что она дает возможность обычному человеку вести жизнь похожую на образ жизни людей творческих, свободных профессий.
Если вы думаете, что каждый человек свободной профессии богат, вы глубоко ошибаетесь. Я знаю сотни художников, артистов, писателей, которые годами не имеют контрактов и живут почти без денег. Вот еще одна позитивная возможность применения этой идеи. Я абсолютно уверен, что эти люди будут просто счастливы, если кто-нибудь трудоустроит их и даст им работу, например по одногодичному варианту «ППРД-ППСД СИСТЕМЫ». Это дало бы им возможность достойно зарабатывать деньги для своих семей и плюс полгода свободного времени в году, как реальнейший шанс достижения успеха в творческой жизни.
Каждый работодатель может быть уверен в том, что эти люди будут иметь очень высокую мотивацию к труду, поскольку они будут получать плату не только деньгами, но и большими отпусками, которые они могут использовать для реализации своей творческой индивидуальности.
Признаюсь, что я часто использую такую категорию людей, как рабочих и помощников в период исполнения своих авторских проектов. В большинстве случаев я весьма удовлетворен качеством их работы и их мотивацией.

В век Интернета и все шире практикуемой удаленной работы как на рынке труда, так и в трудовом законодательстве произошли такие перемены, что порой только юристам под силу разобраться, кого следует считать штатным работником, а кого внештатным, и какая из двух работ основная, а какая совместительство.

Не так давно мне довелось переводить разъяснения одного юриста о том, что если работник оформлен в представительство иностранной фирмы и одновременно "подрабатывает" на другой фирме, ничто не мешает произвести ротацию: после несложной комбинации основная работа станет совместительством, а совместительство - основной.

При этом, после подобной перестановки обязанности работника ни в той ни в другой компании существенно не меняются. Меняется лишь его налоговый статус. В условиях все большего распространения неполной занятости число таких примеров будет возрастать.

У людей свободных профессий (фрилансеров) также появилось сегодня еще больше возможностей, чтобы подвизаться, подрабатывать, числиться сразу в нескольких местах или наоборот негде.

Провести четкую грань между фрилансером и совместителем или просто человеком, работающим на нескольких работах, не всегда удается. Ведь по сути многие представители творческих профессий могут сегодня выступать одновременно в нескольких ипостасях. Тем более, что нас интересует не только юридический аспект, но и социальный статус.

Кто-то по привычке "пасет" трудовую книжку, кто-то занимается преподаванием, чтобы иметь определенные льготы при оформлении загранпаспорта. Вроде как фрилансер и в то же время не совсем.

Получается, что фрилансерство имеет заявительный характер. Фрилансерами считают тех, кто сам себя так именует.

Из родственных понятий существует еще понятие "творческий работник".

Правда, не совсем понятно, какой элемент содержания в этом понятии важнее: то, что род занятий человека имеет творческий, креативный характер, или то, что он имеет возможность и юридические основания, чтобы работать когда захочет и сколько захочет. Ю.Н.

Фрилансеры это не только переводчики

Что такое фрилансинг и кто такие фрилансеры
Фрилансер – это свободный автор, чьи статьи или репортажи публикуют различные он-лайн или оф-лайн издания. Человек официально не состоит в штате журнала, но за публикацию его материалов платятся деньги.

С развитием Интернета фрилансинг обрел второе дыхание. Теперь сотрудничество возможно не только с местной газетой, но и с журналом с другого континента!

Главный капитал фрилансера – это его имя. Годы, потраченные на раскрутку своей фамилии, обязательно приносят результаты. Авторы «с именем» получают очень немаленькие гонорары. Кроме того, не они стучатся в издательства, а сами редакции обращаются к ним. Гонорары мэтров свободной журналистики исчисляются сотнями тысяч долларов в год! Как у хороших бизнесменов…

Ну фрилансеры это не только писатели. Если есть знания (дизайнер или программист, переводчик), то тоже можно заниматься фрилансингом - подрабатывать.

Кто такие фрилансеры ? О современном значении и истории этого слова (shkolazhizni.ru)

Как эффективно использовать потенциал фриланса в сфере творческих услуг - kolesnik.ru
Успешный бизнес в творческой среде построен на контактах (а не на таланте). Поэтому для хорошего фрилансера главное - репутация. Поэтому в 90% случаев страхи заказчика, что фрилансер заберет предоплату и исчезнет, - это миф. Профессиональный фрилансер как никто другой заинтересован в стабильности отношений, потому что повторные работы для того же клиента, как правило, требуют меньше времени и следовательно обходятся ему дешевле.

Фрилансер дороже штатного специалиста в краткосрочной перспективе, но дешевле в долгосрочной. Иными словами, хорошие фрилансеры стоят недешево (а плохие не выполняют задач). В долгосрочной перспективе вы все равно сэкономите, но не надо погони за сверхприбылями :)

Возможные критерии подбора фрилансера:
- Надежность (сроки, ответственность)
- Способность правильно понимать задачу и вас
- Адекватность в общении
- Мотивация
- Креативность
- Стиль
- Опыт
- Скорость
- Цена

Фрилансер - вольный охотник - worldad.biz
Freelance в переводе с английского - свободная пика. Так называли наемников, готовых воевать за любого, кто им заплатит. Сегодня фрилансер - это работник, не имеющий формального хозяина. Он работает на разные компании или разных заказчиков. Впрочем, "чистых" фрилансеров не так уж много. Есть официальные совместители, о чем записано в их трудовой книжке. Есть люди, "сидящие на окладе", но берущие подработку, чтобы увеличить свой месячный доход. Есть те, кто левачит, пользуясь ресурсами работодателя. Все это не фриланс.

Среди фрилансеров можно встретить аудиторов, печников, переводчиков и даже частных детективов. Но увереннее всего на ниве фриланса чувствуют себя люди творческих профессий - фотографы, дизайнеры, художники, братья-журналисты.

Фрилансер может быть талантлив и работоспособен. Но даже обладая этими качествами, он часто оказывается бесправным перед заказчиком.

Одиночка-фрилансер в трудных случаях оказывается еще и сам себе профсоюз. Известны случаи, когда фрилансеры собирались в группы, чтобы вместе родить оригинальную идею. Но ни разу они не собирались, чтобы сообща защищать свои профессиональные интересы.

Сайт freelance.com.ru предлагает воспользоваться услугами фотографов, художников, дизайнеров, журналистов, архитекторов и прочих креативщиков через свое посредничество. Теперь они могут не заниматься поисками работы, а тратить время исключительно на творчество. Возможно, это и есть первый профсоюз фрилансеров. (САЙТ С ЭТИМ АДРЕСОМ НЕДОСТУПЕН!)

С чем сталкивается фрилансер | Блог Елены Поповой - elenapopova.ru
Лично меня не прельщает возможность зарабатывать больше на фрилансе, чем в офисном рабстве, имея такой же загруженный график. Лучше я буду зарабатывать так же или даже немного меньше, при этом сократив количество рабочих дней в месяце в два или три раза.

Это странное слово – «фрилансер» - Подробно о плюсах и минусах фриланса - www.help-hr.ru
(По мотивам статьи Олеси Сосницкой «Фриланс: жизнь или кошелек?») Фрилансер – относительно новое определение для старого доброго понятия «вольный художник». Только вот к работникам кисти и мольберта эти «вольноопределяющиеся» отношение имеют далеко не всегда. Да и с историческими воинами-фрилансерами (в одном из переводов «free lance» означает свободное копье) общая черта у них одна – стремление продать свои умения за деньги, но не наниматься на постоянную службу.

При современном развитии коммуникаций (компьютер, телефон и Интернет сегодня позволить себе может практически каждый) фриланс стал доступен не только художникам, фотографам, писателям, журналистам, дизайнерам, компьютерщикам и программистам всех мастей, но и традиционно офисным специалистам вроде бухгалтеров, маркетологов, юристов или кадровиков.

Уйти на вольные хлеба не могут разве что сотрудники, работа которых требует дорогостоящего и громоздкого оборудования, присутствия в конкретном месте или предусмотренного законом зачисления в штат.

Фрилансер – это призвание… не каждого - jobijob.ru
Для принятия решения о том, чтобы уйти во фриланс, только наличия определенных личностных и деловых качеств, увы, не всегда достаточно. По мнению профессиональных фрилансеров, отправляться в «свободное плавание» могут те, кто имеет «тылы» в виде родителей, супруга со стабильным доходом, сбережений и так далее, потому что поначалу придется очень много вкладывать в себя, в свое развитие, «раскрутку» себя на рынке. Может пройти два-три года, прежде чем вложения в виде знаний начнут приносить реальную прибыль. Впрочем, если фриланс является для вас наиболее удобной формой заработка, размеры которого непринципиальны, достаточно и одного желания.

Фрилансер – это звучит модно! - www.betapress.ru
В дистанционной работе есть и преимущества, и недостатки,- причем как для работодателя, так и для удаленного сотрудника. Работодатель может значительно сэкономить на организации рабочего места отдельного сотрудника, а иногда и целого офиса.

Удаленный сотрудник также имеет ряд преимуществ при телеработе: экономия денег на транспорте, свободное распоряжение своим собственным временем, оптимальный выбор рабочего расписания в соответствии с личными биоритмами.

Ода фрилансу - art.thelib.ru
о том, как эффективно использовать потенциал фриланса в сфере творческих услуг (веб-разработки, дизайн, реклама, нейминг и т.д.).

На российском рынке есть относительно небольшое количество профессиональных фрилансеров и организаций, готовых строить с ними цивилизованные отношения. Но при этом отсутствует культура правовых и финансовых отношений, организационная культура, культура труда.

Нет и достоверной информационной среды. На Западе вы можете найти имена фрилансеров в "Желтых страницах". У нас пока это нереально, а интернет все-таки не дает нужной степени достоверности и соответственно нужного уровня доверия. Не хватает культуры общения.

Сайт для фрилансеров - www.leo-star.ru
> Фрилансер: когда и кому это выгодно - www.orgspace.ru
Выгода современных фрилансеров: журналистов, программистов, копирайтеров, маркетинговых консультантов и пр. очевидна - работают они дома в ситуации относительной личной и социальной свободы. А что выигрывает работодатель, нанимая удаленного, внештатного сотрудника?

Внештатных специалистов выгодно привлекать с целью сохранения сил и времени основных сотрудников. Их работа должна быть простой и не требующей погружения в специфику бизнеса, иначе на объяснение уйдет больше времени, чем на саму работу. Особое место среди внештатников занимают торговые агенты

В Германии существует довольно интересная форма ведения собственного дела. Freiberufler – это человек, который работает сам на себя, является юридическим лицом, но при этом не является предпринимателем.

Кто такие «фрайберуфлеры»?

Под категорию «свободных профессий» в Германии попадает много специальностей. Получив такую профессию (речь идет о высшем образовании), гражданин может как работать по найму, так и сам на себя. Ключевым является наличие диплома по соответствующей специальности. Без него нельзя получить статус «свободного работника».

Кроме того, человек свободной профессии не может параллельно с основной деятельностью продавать продукцию не своего труда. Тогда он должен оформить бизнес как обычный частный предприниматель.
К слову, в категорию свободных профессий не входит фриланс. Например, программист может зарегистрироваться как ЧП и искать работу по контракту в этой роли. В этом случае он будет считаться фрилансером, и неважно – есть у него диплом или нет. Если же он напишет программу, продаст ее и будет консультировать клиентов, то будет считаться частным предпринимателем. И только если он дипломированный программист, и будет заниматься всем, чем угодно, кроме создания и продажи программного обеспечения (например, напишет книгу по программированию или станет обучать других людей, т.д.), тогда будет считаться «свободным работником».

Финансовый вопрос

Эта разница напрямую влияет на доход частного предпринимателя. Обычные бизнесмены в Германии платят кроме подоходного налога еще и налог на ведение предпринимательской деятельности, если имеют доход больше €50 тыс. в год. «Свободные работники» не платят такой налог.

Решение о том, чем является частный бизнес – предпринимательством или «свободной профессией» – принимает налоговая при проверке декларации.

Государство заинтересовано в том, чтобы число «свободных работников» было как можно меньше. А предприниматели, в свою очередь, ищут все способы, чтобы оказаться среди «фрайберуфлеров».
Поэтому в Германии много споров, в том числе и в суде, на эту тему.

Профессии со статусом

В настоящий момент в Германии около миллиона «свободных работников». «Фрайберуфлеры» могут нанимать работников в помощь, поэтому создано 3 млн рабочих мест. На долю таких специалистов приходится 9% ВВП страны.

Приводим неполный список свободных профессий – тех, которые чаще всего признаются «свободными».

Больше всего «свободных работников» среди медиков и фармацевтов. Это:

терапевты:
психотерапевты и психологи;
стоматологи;
ветеринары;
аптекари, которые не занимаются самостоятельной продажей лекарств;
спасатели;
эрготерапевты;
логопеды;
ортопеды;
акушеры;
сиделки и няньки;
массажисты;
диетологи;
педиатры;
физиотерапевты;
специалисты альтернативной медицины (иглоукалывание и пр.).

В юридической сфере это:

нотариусы;
адвокаты;
консультанты по социальным услугам;
консультанты по получению патентов.

Творческие профессии:

дизайнеры;
конструкторы;
танцоры;
хореографы;
музыканты;
певцы;
актеры;
режиссеры;
видео-операторы;
деятели искусства;
фотографы;
писатели;
художники.

СМИ:

журналисты;
репортеры;
историки;
переводчики.

Педагогика:

учителя;
воспитатели;
социальные педагоги;
доценты.

Инженерия и технические науки:

инженеры-строители;
архитекторы;
инженеры-информатики.

Инженеры остальных специальностей, если занимаются консультациями:

Читайте также: