Людей каких профессий больше всего среди безработных в вологодской области

Опубликовано: 02.10.2024

Безработица в Вологодской области за год увеличилась почти в пять раз.

Занятость населения оказалась крайне чувствительна к «коронакризису». Если в начале 2020 года уровень безработицы находился на уровне 1 % от общей численности работоспособного населения, то на 1 января 2021 года составил 4,5 %.

Пика безработица достигала 1 сентября (6,4 %, или 34 тысячи человек). По мнению заместителя губернатора Виталия Тушинова, многие вологжане сознательно в 2020 году не искали новой работы, рассчитывая прожить на особые социальные пособия, которые в прошлом году платило государство.

Если общий уровень безработицы постепенно приходит в норму, то отток молодёжи в другие регионы остановить не удаётся. Проблему 27 января обсуждали на сессии Законодательного собрания области.

Красивые цифры

Уровень безработицы не совпадает с общей динамикой экономического развития. Промышленное производство в Вологодской области в 2020 году даже выросло, пусть и незначительно, притом что в целом по России оно несколько сократилось. Но в промышленности безработица выше на 15 %, чем в непроизводящей части экономики, признал Виталий Тушинов, отвечая на соответствующий вопрос депутата-единоросса Людмилы Гусевой.

По словам Виталия Тушинова, центры занятости предлагают на 20 % зарплату меньше, чем на тех же вакансиях платят в среднем по рынку. Это зависит и от того, какую работу предлагают соискателям, и от количества вакансий в сельской местности, где их традиционно не хватает. Кроме того, часто низкая зарплата по вакансии может быть связана с тем, что она подразумевает работу не на полную ставку, а только на её половину.

По мнению чиновников, рост безработицы обусловлен беспрецедентными мерами соцподдержки на фоне «коронакризиса» — людям было достаточно средств, чтобы не задумываться о поиске работы. | Фото myseldon.com

«Ситуация на рынке труда была хоть и сложной, но стабильной. Наши пессимистические прогнозы, которые мы давали в марте-апреле, не сбылись. По итогам обследования населения по проблемам занятости, которое проводилось Вологдастатом, за сентябрь – ноябрь 2020 года численность граждан, не имеющих занятия, но активно их ищущих, составила 40 тысяч человек. Это на 16 тысяч человек больше, чем за аналогичный период 2019 года», — отчитался Виталий Тушинов о годовых итогах работы правительства в сфере организации занятости населения.

Среди наиболее осязаемых мер по борьбе с безработицей в 2020 году — увеличение штатов центров занятости. По словам Виталия Тушинова, на их работу почти не было жалоб, «в отличие от других регионов». У действующих сотрудников центров занятости перераспределили нагрузку. Удалось быстро открыть горячие линии. На широко разрекламированные общественные работы удалось привлечь 1600 человек, на оплату их труда из бюджета потратили около 30 миллионов рублей.

Но особенного желания принимать предложения центров занятости у безработных нет.

«А почему народ не спешит на работу? В советское время шли с песнями, а сегодня народ не хочет работать. Непонятно… У людей нет мотивации идти на работу — и это российская беда. С этим что будете делать? Производительность труда в России достаточно высокая, а зарплата в несколько раз меньше. Если мы не будем платить достойную зарплату, человек никогда не будет работать, его не заставишь», — традиционно в философском ключе выступил депутат от КПРФ, доктор экономических наук Михаил Селин.

Виталий Тушинов объяснил это беспрецедентными мерами соцподдержки на фоне «коронакризиса»: «Выплата на семью в составе двух безработных и двух несовершеннолетних детей соответствовала получению заработной платы в размере 25 – 30 тысяч рублей. Граждане, которые признаны безработными и получали эти пособия, — какой им смысл идти на работу? Эта ситуация уже начала динамично меняться, за два месяца их количество снизилось на 30 %».

Критическая уязвимость

Первая серьёзная проблема в сфере занятости — это трудоустройство отдельных групп безработных. В первую очередь это инвалиды и молодёжь.

«Если мы сегодня упустим молодёжь и не найдём подходов в трудоустройстве, то мы практически будем терять её, — заявил Владимир Буланов. — Мы приглашаем нашу молодёжь учиться, говорим, что мы её трудоустроим, а на деле получается, что они где-то зависают. Здесь нужно более конкретно идти к цели».

С 27 марта мы живем в режиме самоизоляции. Многие сейчас в поисках новой работы. Какова ситуация с безработицей и какие сейчас профессии востребованы? На вопросы «Речи» отвечают специалисты департамента труда и занятости Вологодской области.

— Сколько сейчас безработных в Череповце и области? Есть ли изменения по сравнению, допустим, с ситуацией на 27 марта?

— По состоянию на 17 апреля на учете по безработице в службе занятости населения области состоят 6550 человек (на 27 марта — 6058 человек). Это граждане, которые имеют статус безработного и право на получение пособия по безработице. Уровень безработицы по области составляет 1,1 %.

В Череповце на 17 апреля этого года на учете по безработице состоит 1201 человек, что на 162 человека больше, чем на 27 марта. Уровень безработицы по Череповцу составляет 0,7 %.

— Изменился ли из-за коронавируса размер пособия по безработице? Если да, то как?

— Законодательством определено, что размер пособия по безработице должен быть не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше максимальной величины пособия по безработице.

С 30 марта 2020 года максимальная величина пособия по безработице составляет 12 130 рублей, с учетом районного коэффициента эта величина в Череповце равна 15 162,50 рубля, на остальной территории области — 13 949,50 рубля. Минимальная величина пособия по безработице не изменилась и составляет 1500 рублей, с учетом районного коэффициента эта величина в Череповце равна 1875 рублей, на остальной территории области — 1725 рублей.

(Для сведения: максимальная величина пособия по безработице до 30 марта 2020 года составляла 8000 рублей; с учетом районного коэффициента в Череповце — 10 000 рублей, на остальной территории области — 9200 рублей.)

Важно. Президентом России Владимиром Путиным правительству РФ было дано поручение обеспечить новые меры поддержки населения в условиях эпидемии коронавируса.

С этой целью правительством РФ принято постановление о максимальных выплатах безработным, уволившимся и вставшим на учет по безработице после 1 марта этого года.

Как опубликовано на официальном сайте правительства Российской Федерации, граждане, потерявшие работу после 1 марта и обратившиеся в службу занятости, в апреле — июне будут получать пособие по безработице в максимальном размере — 12 130 рублей. Такое постановление подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин. Документ опубликован на сайте правительства РФ government.ru.

Кроме того, для временно безработных граждан, у которых есть дети, вводятся дополнительные выплаты по 3000 рублей в месяц на каждого несовершеннолетнего ребенка.

При этом безработным гражданам, имеющим право получать дополнительные выплаты на несовершеннолетних детей, с документами никуда обращаться не нужно — дополнительные выплаты будут произведены в беззаявительном порядке.

Службой занятости будут сделаны межведомственные запросы. Если оба родителя состоят на учете как безработные, дополнительные выплаты на детей получит один из родителей.

— Какие профессии в апреле стали остро востребованными?

Например, курьер. Сейчас многие частники работают дистанционно: доставка продуктов, одежды и т. д.

— Есть ли вакансии на эти актуальные должности? С какой зарплатой?

— Сейчас в связи с ограниченностью работы предприятий и организаций часть вакансий могут быть невостребованными. Какие-то вакансии подтверждаются работодателями, какие-то, наоборот, работодатели снимают. По состоянию на 17 апреля текущего года региональный банк вакансий содержит более 9 тысяч предложений о работе, что почти на 4900 единиц, или на 35 %, меньше, чем по состоянию на 27 марта 2020 года. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям составляет 23 707 рублей.

Потребность в работниках, заявленная работодателями в службу занятости населения по Череповцу, на 17 апреля 2020 года составляет 2614 единиц, что на 766 единиц, или на 23 %, меньше, чем на 27 марта 2020 года. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям составляет 26 498 рублей.

Наиболее востребованные профессии (специальности) в Вологодской области, к примеру, водитель автомобиля — в региональную службу занятости заявлено 360 предложений о работе (средняя заработная плата 23 000 рублей), слесарь — более 360 вакантных рабочих мест (средняя заработная плата 23 000 рублей), продавец продовольственных товаров — более 270 вакантных мест (средняя заработная плата 16 800 рублей), инженер — более 200 вакантных мест (средняя заработная плата 26 000 рублей).

Также высокий спрос на врачей разной специализации — более 600 вакантных рабочих мест (средняя заработная плата 38 000 рублей), на медицинских сестер — почти 370 предложений о работе (средняя заработная плата 23 000 рублей), фельдшеров — более 220 (средняя заработная плата 24 000 рублей).

В сельском хозяйстве спрос на ветеринарных врачей, фельдшеров, операторов машинного доения, животноводов, трактористов, рабочих по уходу за животными — более 280 вакантных рабочих мест.

Из вакансий, не требующих квалификации, в спросе подсобные рабочие — более 230 вакантных рабочих мест; уборщики служебных помещений, территорий — свыше 200 вакансий; есть потребность работодателей в грузчиках, сторожах, укладчиках, разнорабочих — более 180 вакансий.

В Череповце востребованы слесари (почти 150 предложений о работе), врачи (более 120 вакантных рабочих мест), медицинские сестры и фельдшеры (90 вакантных рабочих мест), операторы абонентского отдела (более 90), водители автомобиля (более 80), инженеры (более 60), продавцы продовольственных товаров (почти 70), монтажники. Также требуются охранники, уборщики служебных помещений и территорий, подсобные рабочие и др.

Информация об имеющихся на территории Вологодской области вакансиях публикуется и обновляется ежедневно на общероссийском государственном информационно-аналитическом портале «Работа в России» в сети Интернет по адресу www.trudvsem.ru, на Интерактивном портале службы занятости населения Вологодской области www.czn.gov35.ru.

На портале «Работа в России» для соискателей доступен сервис «Разместить резюме», которым пользуются работодатели, заинтересованные в поиске работников.

— Я в возрасте 50+, работающий пенсионер. Еще в марте записалась на бесплатные курсы повышения квалификации в ЦЗН (умение работать в соцсетях). Мой работодатель это приветствует. Будут ли курсы? Их же не провести дистанционно.

— Региональный проект «Старшее поколение» (часть национального проекта «Демография») рассчитан на шесть лет: с 2019 по 2024 год. В рамках проекта органы службы занятости населения реализуют мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2019 году — лиц предпенсионного возраста, с 2020 года — лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Цель мероприятия — сохранение трудовой занятости граждан указанных категорий. При этом обучаться могут как работающие, так и не занятые трудовой деятельностью граждане, не состоящие в трудовых отношениях. Обучение не только помогает решать насущную проблему трудоустройства, но и открывает новые возможности для самореализации. Граждане старшего поколения могут повысить уровень квалификации в любимом деле или попробовать себя в новой профессии.

Реализация мероприятия в области уже началась. Так, в 2019 году прошли обучение 704 гражданина предпенсионного возраста, в том числе 194 жителя Череповца. Планы на 2020 год — не ниже уровня прошлого года.

С 2019 года региональными органами службы занятости населения применяется практика предоставления образовательных сертификатов гражданам старшего поколения по программам, входящим в утвержденный банк образовательных программ. Банк образовательных программ на 2020 год сформирован по профессиям (специальностям), имеющим спрос на региональном рынке труда, и содержит 361 вариант обучения, предложенный 29 образовательными организациями среднего профессионального и высшего образования.

В Череповце курсовая подготовка граждан в возрасте 50+ будет организована в следующих образовательных организациях: ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет», БПОУ ВО «Череповецкий строительный техникум имени А.А. Лепехина», БПОУ ВО «Череповецкий химико-технологический колледж», БПОУ ВО «Череповецкий многопрофильный колледж», БПОУ ВО «Череповецкий медицинский колледж имени Н.М. Амосова», БПОУ ВО «Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова», БПОУ ВО «Череповецкий технологический колледж».

Акцентируем внимание на том, что в мероприятие также включены онлайн-курсы, реализуемые с применением дистанционных технологий. Это удобно для тех, кто учится без отрыва от производства, и дает больше возможностей для выбора программы обучения. Слушатели курсов могут учиться в удобное для них время, выполнять задания в комфортном темпе, пересматривать занятия. При этом человек не остается один на один со своими проблемами, в образовательных организациях есть возможность задавать преподавателям вопросы, получать консультации.

В некоторых случаях существует необходимость решать вопросы проезда к месту обучения и проживания, поскольку возможность онлайн-обучения ограничивается отсутствием Интернета или навыков владения компьютером. Поэтому с 2020 года гражданам — участникам мероприятия, направленным на обучение в другую местность, будут возмещаться затраты, связанные с проездом и проживанием в период обучения.

На освоение курса обучения отводится до трех месяцев. В конце подготовки слушатель курсов проходит тестирование (или сдает экзамен), по итогам которого, в зависимости от выбранной программы, будет получено свидетельство о профессиональном обучении, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

В период обучения незанятым гражданам, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, ежемесячно будет выплачиваться стипендия в размере МРОТ с учетом районного коэффициента.

Следует отметить, что в последнее время работодатели стали более внимательно относиться к вопросу повышения квалификации или переподготовке сотрудников в возрасте 50+, понимая, что таким работникам предстоит трудиться еще несколько лет. При этом предприятия могут организовать обучение самостоятельно, заключив договоры с образовательными организациями, имеющими соответствующую лицензию. При условии успешного завершения обучения и сохранения трудовых отношений (если только увольнение произошло не по собственному желанию работника) служба занятости населения возместит фактически понесенные затраты, связанные с обучением сотрудников старшего поколения, путем предоставления работодателям субсидий.

В связи с установленными на территории области ограничениями в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции с 6 апреля все отделения занятости населения КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» осуществляют свою работу в дистанционном режиме. В настоящее время прорабатывается техническая возможность онлайн-обращения в службу занятости населения граждан, желающих пройти обучение, и предоставления в этом случае документов в электронном виде.

Вся актуальная информация по вопросам прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования размещается на официальном сайте департамента труда и занятости населения Вологодской области (depzan.gov35.ru) в разделе «Обучение лиц 50+».

— В последнее время все услуги предлагают получить в режиме онлайн через портал госуслуг. Но он постоянно «виснет». Есть ли другой способ встать на учет по безработице?

— С 6 апреля первичный прием и перерегистрация признанных безработными граждан осуществляются в дистанционном режиме. Подать заявление для постановки на учет в качестве безработного можно через интерактивный портал службы занятости населения Вологодской области (czn.gov35.ru), общероссийский государственный информационно-аналитический web-ресурс «Работа в России» (trudvsem.ru), единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru). На портале «Работа в России», на интерактивном портале региональной службы занятости, а также на официальном сайте департамента труда и занятости населения области depzan.gov35.ru/vedomstvennaya-informatsiya/n.. размещены пошаговые инструкции, как это сделать. Для постановки на регистрационный учет необходимо иметь доступ к сети Интернет и подтвержденную учетную запись на портале госуслуг www.gosuslugi.ru.

Так, дистанционным способом подачи заявления в службу занятости о содействии в поиске подходящей работы на сегодняшний день воспользовались около 4000 жителей Череповца и Череповецкого района.

Российский рынок труда существует в непростых условиях. Многие компании сокращают численность работников, некоторые профессии становятся невостребованными. Современные реалии таковы, что людям всё сложнее найти работу. Приходится переучиваться и осваивать новые специальности. Поэтому важно владеть информацией, позволяющей понять, какие профессии нужны современному обществу, причем не только сейчас, но и с прицелом на будущее.

Из наиболее перспективных видов деятельности можно выделить такие профессии, как: финансовый аналитик, биржевой брокер, системный администратор, программист, биоинженер, эколог, менеджер, торговый представитель, супервайзер, риэлтор, коллектор, водитель, журналист, копирайтер, графический дизайнер, стилист и ряд других.

Кроме того, желающим трудоустроиться необходимо учитывать специфику региона постоянного проживания. Например, в Череповце рынок труда испытывает наибольшую потребность в рабочих кадрах, ориентированных на металлургическую, химическую и строительную отрасли. Крупным промышленным предприятиям города постоянно требуются сварщики, токари, электрики, машинисты кранов, слесари, монтажники и т.д.

По данным Вологдастата, на начало 2019 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила в регионе 567,6 тысяч человек, или 48 процентов от общей численности населения области. Из них 531,6 тысяч человек были трудоустроены, 36 тысяч находились в активном поиске, фактически являясь безработными.

Кроме того, необходимо учитывать и уровень предлагаемой зарплаты, который тоже влияет на состояние рынка труда. В 2018 году среднедушевые денежные доходы населения в среднем за месяц составили 26 552 рубля, или 100,7 процентов к уровню предыдущего года. Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в 2018 году равнялась 35 545 рублям, годовой рост составил 7 процентов.

Есть отрасли, где доходы работников превышают средние. Например, оплата труда работников в обрабатывающих производствах была выше среднеобластного показателя на 21,1 процента. А средний размер оплаты труда в химической отрасли превысил среднеобластной показатель в 1,8 раза, в металлургическом производстве - в 1,9 раза.

Но есть и другие примеры. Скажем, уровень оплаты труда работников почтовой связи и курьерской деятельности, был ниже среднеобластного показателя в 2 раза, гостиниц и предприятий общественного питания - в 1,9 раза, трудящихся, занятых в оптовой и розничной торговле; ремонтом автотранспортных средств и мотоциклов - в 1,5 раза. Оплата труда работников образования, здравоохранения и социальной сферы, составила 83,6 процента от среднеобластного показателя.

Еще один фактор, влияющий на рынок труда – расчеты по зарплате. На 1 января 2019 года долги по заработной плате в организациях, без учета субъектов малого предпринимательства, составили 15,4 миллионов рублей, что в 7,2 раза больше, чем годом ранее.

Особенно важно не ошибиться с выбором будущей профессии выпускникам школ. Член приёмной комиссии Череповецкого госуниверситета Татьяна Каракина пояснила, что у поступающих в ВУЗ наибольшей популярностью пользуются информатика, робототехника, экономика. Конкурс на эти специальности в последние годы традиционно высок.

Достаточно высокими темпами растёт доля задействованных и в так называемых альтернативных формах труда. Количество граждан, занятых временной, проектной, надомной работой, по мнению специалистов кадрового агентства ProPersonnel может увеличиться до конца 2019 года на 15-20 процентов.

Крайне актуальной профессией в 2019 году, популярность которой скорей всего будет только расти, является дизайнер графики. Конкуренция и борьба за покупателя с каждым годом только усиливаются, продвигать бренды становится всё сложней. В связи с этим вопросам создания фирменного стиля, узнаваемости торговой марки, разработке концепций нового образа современными компаниями уделяется достаточно много внимания.

Существуют также дизайнеры одежды, интерьеров, мебели, ландшафтные дизайнеры и даже производственные дизайнеры. Визажисты, парикмахеры, а также представители некоторых других профессий из мира красоты без работы точно не останутся, так как следить за своим внешним видом и имиджем люди будут всегда, в любой кризис.

Стоит также отметить, что с 1 июля 2019 года в регионе начала действовать норма, обязывающая работодателей независимо от форм собственности предоставлять органам службы занятости сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. В случае непредоставления либо несвоевременного предоставления информации о вакансиях в службу занятости населения нарушителям может быть вынесено предупреждение или наложен административный штраф.

Как сообщила начальник службы занятости Череповца Ольга Васильевна Юрченкова, в настоящее время более 60 процентов заявок от работодателей поступает на свободные вакансии для представителей рабочих специальностей. Особенно предприятиям города необходимы рабочие-универсалы, газорезчики, сварщики, стропальщики, плотники, бетонщики, электромонтажники и т.д. Также требуются инженеры, работники здравоохранения и образовательной сферы. Всего на сегодня в базе центра занятости имеется 5 тысяч вакансий, причем более 50 процентов - с заработной платой от 30 тысяч рублей.

Шитяков, Р. А. Особенности сельского рынка труда муниципальных образований (на материалах Вологодской области) / Р. А. Шитяков. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2014. — № 21 (80). — С. 469-474. — URL: https://moluch.ru/archive/80/14273/ (дата обращения: 26.05.2021).

Структура рынка труда не однородна и состоит из ряда различных сегментов. Под сегментацией рынка труда понимается процесс деления предложения и спроса рабочей силы на группы, выражающие совокупности, которые обладают определенными общими признаками. Цель сегментации заключается в получении результатов, позволяющих определить особенности рынка труда и обосновать меры по его регулированию с учетом влияния на выделенные сегменты. Сельский рынок труда является одним из сегментов муниципального рынка труда, подчиняется общим закономерностям его функционирования, развития и, в то же время, имеет свою специфику.

Ключевые слова: сельский рынок труда, численность сельского населения, уровень сельской безработицы.

Основная цель регулирования рынка труда — содействие эффективному распределению и перераспределению рабочей силы по территориям, отраслям и профессиям, оказание помощи населению, прежде всего из числа не конкурентоспособных, в трудоустройстве, социальной поддержке и адаптации к рыночным условиям. Структура рынка труда не однородна и состоит из ряда различных сегментов. Под сегментацией рынка труда понимается процесс деления предложения и спроса рабочей силы на группы, выражающие совокупности, которые обладают определенными общими признаками. Цель сегментации заключается в получении результатов, позволяющих определить особенности рынка труда и обосновать меры по его регулированию с учетом влияния на выделенные сегменты.

Рассмотрим один из сегментов муниципального рынка труда — сельский рынок труда.

Сельский рынок труда представляет собой часть муниципального рынка труда и, следовательно, подчиняется общим закономерностям его функционирования, развития и, в то же время, имеет свою специфику, которая отражена на рисунке 1.

Ситуация на рынке труда характеризуется большей напряженностью именно в сельской местности, где возможности трудоустройства и выбор вакансий сильно ограничены, а темпы роста и продолжительность безработицы выше, чем в городе, и превышают социально допустимый уровень. В этих условиях детальное изучение складывающейся ситуации на сельском рынке труда выходит на одно из первых мест в проблематике, связанной с развитием сельского хозяйства и сельских территорий.

Специфической особенностью сельского хозяйства является высокая трудоемкость и низкая доходность отраслей, что сопровождается оттоком ресурсов, в том числе рабочей силы, в другие сферы производства. Большая часть сельскохозяйственных организаций неплатежеспособна, их материально-техническая база разрушается, сокращаются масштабы хозяйственной деятельности, уменьшается число занятых в производстве и увеличивается уровень безработицы. Положение усугубляется сложной демографической ситуацией на селе, отсутствием важных для жизнеобеспечения людей объектов социальной и инженерной инфраструктуры.

В 2012 году в Вологодской области произведено продукции сельского хозяйства на сумму 21,6 млрд. рублей, из них продукции растениеводства — 6,3 млрд. рублей; продукции животноводства — 15,3 млрд. рублей. Индекс производства продукции сельского хозяйства в 2012 году составил 97,2 % (в 2011 году 110,6 %). Доля сельского хозяйства области в валовом региональном продукте составляет 5,6 % [5].

В Вологодской области наблюдается негативная тенденция сокращения занятых в коллективных сельскохозяйственных организациях. По данным Вологдастат численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве в 2012 году по сравнению с 2006 годом уменьшилась на 35,8 %. (2006 г. -31,3 тыс. чел., 2012 г. -20,1 тыс. чел.) [3]. Сельское хозяйство, как и в других нечерноземных областях, остается кризисным сектором экономики. За период 2005–2013 гг. поголовье крупного рогатого скота в области сократилось в 1,4 раза [4]. В 2013 г. эта тенденция сохранилась во всех районах, разница лишь в темпах спада: в самых отдаленных районах поголовье крупного рогатого скота за год уменьшилось на 15–20 %, в пригородных — на 3–7 %. Область специализируется на производстве молока, но объемы производства растут только в пригородных районах, более густозаселенных и транспортно освоенных. На 4 района из 26 (Вологодский, Череповецкий, Грязовецкий и Шекснинский) приходится 55 % производимого в области молока. В остальных отраслях аграрного сектора до 2013 года устойчивый рост имели только крупные птицефабрики, все они расположены вблизи Вологды и Череповца или между ними (Шекснинский район), в 2013 году птицефабрики сократили объемы производства. В результате товарное сельское хозяйство все более концентрируется в нескольких пригородных районах, а на обширной периферии области аграрного сектора деградирует. Так в 2010 году производство сельскохозяйственной продукции на душу населения в среднем по области составило 17,5 тыс. руб. на человека [2]. Лидером по данному показателю стал Вологодский район (115,2 тыс. руб /чел.), аутсайдером Вытегорский район (5,8 тыс. руб/чел). Оба района относятся к группе муниципальных образований с промышленно-аграрной структурой экономики. В группе муниципальных район с аграрной структурой экономики наибольшее количество сельскохозяйственной продукции на душу населения произведено в 2010 году в Усть-Кубенском муниципальном районе (37,6 тыс. руб./чел.), наименьшее — в Вашкинском районе (15,4 тыс. руб./чел). Соотношение между максимальным и минимальным значением среднедушевого производства сельскохозяйственной продукции в 2010 году составило 19,8 (в 2000 году — 9,0). Дифференциация районов по данному показателю значительно усилилась. Во всех районах области в сопоставимых [ценах объем производства продукции сельского хозяйства снизился, численность занятых в сельском хозяйстве сократилась [2].

Кроме низкого спроса на рабочую силу, ситуацию с занятостью населения в сельских районах осложняют худшие, чем в городской местности:

- уровень оплаты и условия труда;

- уровень экономической активности самих жителей — в 2013 году 66,5 %;

- мотивационные характеристики незанятых и безработных — около трети через несколько месяцев перестают искать работу;

- более высокая продолжительность безработицы, повышенная доля застойной (более 12 месяцев) безработицы;

- структура безработных — среди них выше доли лиц без профессии, с низкой квалификацией, более низким уровнем образования, социально запущенных и т. п.

За период 2008–2013г.г. существенно изменилась возрастно-половая структура сельского населения.

25 мая 2021 года Департамент труда и занятости населения области принял участие в заседании Совета ректоров вузов Вологодской области.

На заседании рассматривались вопросы взаимодействия вузов и Департамента экономического развития области в части предоставления мер государственной поддержки науки и инноваций, о формировании контрольных цифр приема на обучение за счет бюджетных средств.

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

Начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Михайлович Белов и уполномоченный по правам ребенка в Вологодской области Ольга Александровна Смирнова 25 мая 2021 года подписали совместное обращение к работодателям Вологодской области о сотрудничестве по трудоустройству подростков в летний период.

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

СТАРТОВАЛА ВСЕРОССИЙСКАЯ СЕТЕВАЯ АКЦИЯ "ПОДВИГ СЕЛА: ГЕРОИ ТРУДА"

Российский союз сельской молодежи при поддержке Народного фронта запустил в социальных сетях акцию «Подвиг села: Герои труда». Она приурочена к 100-летию с начала чествования в России званиями и наградами людей труда. Цель акции – сохранение исторической памяти и воспитание в молодом поколении уважения к человеку труда.
Показать полностью.

Акция продлится с мая по сентябрь 2021 г.

Термин «герой труда» появился в 1921 г. и употреблялся в грамотах, которые предприятия вручали своим передовым рабочим с большим трудовым стажем. Позднее, в 1927 г., учредили звание «Герой труда». Оно присваивалось гражданам РФ, проработавшим в качестве рабочих или служащих не менее 35 лет, за заслуги в области производства, научной деятельности, государственной или общественной службы. В 1991 г. вместе со всей наградной системой СССР было упразднено и звание «Герой социалистического труда». В 2013 г. Президент России подписал положение о возрождении награды.

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

1 ИЮНЯ 2021 ГОДА БУДЕТ РАБОТАТЬ "ГОРЯЧАЯ" ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Во вторник, 1 июня, жители Вологодской области смогут обратиться на «горячую» телефонную линию и задать вопросы. На обращения ответит ведущий консультант отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля Цымбалова Наталья Александровна.

В ходе работы горячей линии помогут разобраться с особенностями норм законодательства, регулирующих квотирование рабочих мест для инвалидов, ответят на вопросы, связанные с трудоустройством людей с инвалидностью на квотируемые рабочие места.

Вопросы можно задать по номеру телефона (8172) 23-00-68, добавочный 0668. Время работы «горячей» линии с 08:00 по 17:00 часов.

Напомним, Департамент труда и занятости населения области осуществляет региональный государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

ИНИЦИАТИВА "ВТОРАЯ РОДИНА"

Департамент провел информационную встречу с иностранными студентами, желающими остаться на территории региона постоянно.

В 2021 году в Вологодской области стартовала реализация программы, по снижению миграционного оттока за пределы Вологодской области. Одним из направлений данной программы является реализация мероприятий инициативы «Вторая Родина».
Показать полностью. Данная инициатива направлена на организацию взаимодействия с ключевыми вузами области в целях привлечения иностранных студентов для постоянного проживания в регионе.

20 мая сотрудники Департамента труда и занятости населения области совместно с представителями Управлением по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области провели информационную встречу с иностранными студентами, обучающимися в Череповецком государственном университете, желающими остаться в Вологодской области для постоянного проживания.

В ходе мероприятия были освещены вопросы возможности участия студентов в Государственной подпрограмме «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом», о правах, обязанностях и предоставлении компенсационных выплат участникам программы, способы приобретения гражданства РФ в упрощенном порядке, возможность продлении виз в условиях ограничительных мероприятий, введенных на территории области.

Проведение аналогичной встречи планируется на базе Вологодского государственного университета 27 мая в 15.00.

Напоминаем, с начала реализации Государственной программы на территории региона ее участниками стали более 2 500 соотечественников. Гражданство Российской Федерации приобрели более 2 200 участников программы и членов их семей.

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫБЕРУТ ЛУЧШЕГО ПЕЧНИКА

Региональный этап всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший печник» пройдет в Вологде 28 и 29 мая. Одна из главных целей конкурса - повышение престижа рабочей профессии.

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

В Вологде и Череповце 20 мая 2021 года прошли ярмарки вакансий и учебных рабочих мест «Один день – 100 возможностей» в режиме on-line

Организаторами ярмарки вакансий и учебных рабочих мест выступили Департамент труда и занятости населения Вологодской области и Центр занятости населения Вологодской области.
Показать полностью.

В рамках мероприятий 19 работодателями было предложено более 1200 вакантных рабочих мест в таких отраслях, как: промышленность (ПАО «Северсталь», АО «Апатит», ООО «Стальэмаль», ООО «Сота», Вологодский подшипниковый завод, Вологодский вагоноремонтный завод), пищевое производство (ооООО «Нестле», ООО «Вологодское мороженое, ООО «Русский бисквит»), торговля (компания МАКСИ, группа компаний «Пищеторг»), связь (Почта России, компания МТС), государственное управление, обеспечение безопасности (Главное управление МЧС России по Вологодской области, УФСИН по Вологодской области, УФССП по Вологодской области, пункт отбора на военную службу по контракту г. Вологды), перевозка пассажиров железнодорожным транспортом (Северный филиал АО «ФПК» Вагонный участок Вологда), строительство (ООО «Нордмашсервис»).

Представлены такие позиции по вакансиям, как: инженер, оператор связи, токарь, наладчик оборудования, слесарь, продавец, оператор линии, бухгалтер, специалист по закупу, арматурщики, контролеры, бетонщики, каменщики, судебные приставы, инспекторы, машинисты крана, газовщики, монтажники, электросварщик, эмалировщики, электромонтеры и многие другие, в том числе, не требующие квалификации, с обучением на рабочем месте и предоставлением служебного жилья.

Посмотреть запись трансляции мероприятий, прошедших в городе Вологде, можно по ссылке https://vk.com/cznvol?z=video-93565281_456239031/vide.., в городе Череповце -https://marketing-vgczn@yandex.ru либо в отделение занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому району - OZNCherepovets@czn.gov35.ru (с указанием наименования работодателя-адресата).

С информационными материалами работодателей можно ознакомиться по ссылке https://depzan.gov35.ru/vedomstvennaya-informatsiya/n..

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

Отделение занятости населения по г. Вологде и Во

Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест "Один день-100 возможностей" в on-line формате прошла 20 мая 2021 года в г. Вологде.

В ярмарке приняли участие представители кадровых служб 9 предприятий города Вологды:
• Филиал ООО "Нестле Россия" в городе Вологде,
• ООО Вологодское мороженое,
Показать полностью.
• ИП Роздухов М.Е.,
• ООО «Сота»,
• АО «Вологодский вагоноремонтный завод»,
• ЗАО "Вологодский подшипниковый завод",
• ПАО "МТС»,
• УФПС Вологодской области АО "Почта России",
• Северный филиал АО "ФПК" Вагонный участок Вологда,
а также представитель Пункта отбора на военную службу по контракту (2 разряда) г.Вологды.

Всего на ярмарке были представлены вакансии на 874 рабочих места.

Представители компаний провели презентацию своих предприятий, рассказали о корпоративных ценностях и преимуществах работы, условиях работы, перспективах карьерного роста, социальных гарантиях и заработной плате.

Сотрудник «Службы единого окна» отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району рассказала о направлениях работы и программах содействия трудоустройству молодых специалистов.

Обращаем внимание, что резюме соискателей по итогам проведенного мероприятия принимаются отделением занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району на электронный адрес marketing-vgczn@yandex.ru (с указанием наименования работодателя-адресата).

Департамент труда и занятости Вологодской обл. запись закреплена

В Вологодской области обновлен перечень востребованных и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования

Раз в два года Департамент труда и занятости населения области актуализирует региональный перечень новых, востребованных и перспективных профессий рынка труда Вологодской области, требующих среднего профессионального образования,
Показать полностью. который формируется с учетом опроса более 9000 предприятий и организаций из всех регионов России, анализа популярных сайтов вакансий и мнений российских экспертов.

Этот перечень необходим для определения основных направлений подготовки в учреждениях среднего специального образования, а также позволяет выделить приоритетные профессии и специальности, отвечающие общероссийским и региональным потребностям экономики в квалифицированных кадрах.

В данный список входят профессии компетенции worldskills – международного некоммерческого движения, целью которого является повышение престижа профессионального мастерства и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и стандартов во всем мире посредством организации и проведения чемпионатов как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом.

Часть направлений профподготовки всегда актуальна: профессия медицинской сестры, мастера общестроительных и отделочных работ, мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, электромонтажник/электромонтер. Другая часть профессий, появившихся в списке, – сегодня еще довольно редки, но на протяжении ближайших десятилетий будут наращивать свою долю на рынке труда. Это оператор беспилотных летательных аппаратов, специалист по аддитивным технологиям, специалист по обслуживанию роботизированного производства.

Также в новый список, утверждаемый проектом приказа Департамента, входит 51 профессия компетенции WORLDSKILLS такая, как графический дизайнер, мастер общестроительных работ, мастер садово-паркового и ландшафтного строительства, промышленный дизайнер и другие.

Читайте также: