Почему будущую профессию надо выбирать обязательно с учетом типа темперамента технология 8 класс
Опубликовано: 04.07.2024
Цель: Повышение уровня психологической грамотности учащихся, познание себя и окружающих людей для бесконфликтного и правильного построения взаимоотношений в социуме.
Углубить и закрепить знания учащихся о темпераменте и свойствах нервной системы, полученные на уроках биологии в 8 классе.
Познакомить детей с характеристикой каждого типа темперамента
Познакомить детей с типами темперамента и их характеристикой
Выявить тип темперамента с помощью теста
Показать влияние типа темперамента на характер профессиональной деятельности
I. Организационный момент.
Приветствие учащихся. Проверка присутствующих. Сообщение темы и цели урока
II. Актуализация знаний учащихся
Даже обладая равными возможностями, разные люди имеют разные результаты.
Как вы думаете, от чего это зависит? С чем это связано?
Ещё в глубокой древности, наблюдая за внешними особенностям людей, ученые обратили внимание на большие индивидуальные различия в их поведении и речи. Одни - подвижные, энергичные, эмоционально возбудимые, с громкой и быстрой речью. Другие - медлительные, спокойные, невозмутимые, разговор ведут неспешный.
Известный психолог Черлин писал: "Представьте себе две реки - одну спокойную, равнинную, другую - стремительную, горную. Течение первой едва заметно, она плавно несет свои воды, у нее нет ярких всплесков, бурных водопадов и брызг. Течение второй - полная противоположность. Река быстро несется, вода в ней грохочет, бурлит и, ударяясь о камни, превращается в клочья пены". Нечто подобное можно наблюдать и в поведении людей.
В основе этих проявлений лежат свойства нервной системы, которые имеют наследственную природу и являются стабильными характеристиками личности. С ними нельзя не считаться, так как они непосредственно влияют на учебную и трудовую деятельность.
Всё, что вы назвали, относится к определенным свойствам личности, т.е. к темпераменту человека. Т.о. тема нашего занятия: " Темперамент и выбор профессии" (Слайд 1).
Понятие темперамента возникло на основе учения древнегреч. ученого и врача Гиппократа VI в. до н. э (Слайд 2) .
(Слайд 3). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных "соков организма":
Преобладание жёлтой желчи ( от латинского holle , "желчь, яд") делает человека импульсивным, "горячим" - холериком .
Преобладание лимфы (от латинского phlegma, "мокрота, слизь") делает человека спокойным и медлительным - флегматиком .
Преобладание крови ( от латинского sanguis , "кровь") делает человека подвижным и весёлым - сангвиником .
Преобладание чёрной жёлчи (от латинского melana holle , "чёрная жёлчь") делает человека грустным и боязливым - меланхоликом .
Ещё одно из объяснений темперамента даёт Иван Петрович Павлов, основываясь на свойствах нервной системы . (Слайд 4).
Павлов выделил три свойства:
Динамичность (подвижность), т.е. скорость смены процессов возбуждения и торможения
Сила, как способность нервной системы выдерживать сильные раздражители
Уравновешенность, как равные положения двух составляющих вегетативной нервной системы парасимпатического отдела (успокаивает, тормозит) и симпатического отдела (активирует, возбуждает)
В зависимости от соотношения этих свойств нервной системы Павлов выделяет 4 типа темперамента. (Слайд 5).
Сангвиник: сильный, уравновешенный, подвижный
Холерик: сильный, неуравновешенный, подвижный
Флегматик: сильный, уравновешенный, инертный
Меланхолик: слабый, неуравновешенный, инертный
Всех людей можно разделить на 2 большие группы: экстраверты ("обращенные вовне") и интроверты ("обращенные внутрь себя"). (Слайд 6).
Экстраверты общительны, активны, оптимистичны, подвижны, у них сильный тип высшей нервной деятельности, по темпераменту они сангвиники и холерики.
Рекомендуемые профессии обозначены знаком "+", не рекомендуемые " - ".
Интроверты малообщительны, сдержаны, отделены от всех, в своих поступках ориентируются в основном на собственные представления, серьезно относятся к принятию решения, контролируют свои эмоции. К интровертам относятся флегматики и меланхолики. Рекомендуемые профессии обозначены знаком "+", не рекомендуемые " - ".
Рассмотрим характеристику каждого типа темперамента. (Слайд 7-15).
Такое деление на темпераменты весьма условно. Это вовсе не значит, что все сангвиники как близнецы похожи друг на друга. Более того, в природе редко встречаются люди с чистым типом темперамента, обычно преобладает смешанный тип. Нельзя сказать, что один тип темперамента лучше, а другой хуже. У каждого типа есть свои слабые и сильные стороны.
Зачем нужны знания о типах темперамента? Чтобы лучше понимать себя и других, принимать те особенности человека, которые даны от природы. А когда мы лучше понимаем себя и других, меньше возникает ошибок, конфликтов и т.п. А это так важно в наше неспокойное время.
Наверное, вам интересно узнать, какой же тип темперамента преобладает лично у вас. Для этого мы проделаем практическую работу.
III. Практическое задание : " Определить темперамент " . (Слайд 16).
Учащимся предлагается определить тип своего темперамента по опроснику Айзенка . Им необходимо отметить знаком "+" те характеристики темперамента, которые для них обычны, повседневны .
Ребята, давайте посмотрим, какого темперамента больше всего в вашем классе. Поднимите карточку соответствующего цвета: сангвиники - красную, холерики - желтую, флегматики - зеленую, меланхолики - черную. (Подсчитывается количество карточек по цветам. Делается вывод о преобладающем типе темперамента в данном классе).
Рекомендации по выбору профессии в соответствии с типом темперамента. (Слайд 7-15).
Следует отметить, что по одному тесту делать окончательные выводы о типе темперамента не стоит. Для полной достоверности необходимо пройти еще несколько тестов, например методика Е. Н. Прощицкая "Определи свой темперамент" и другие.
А сейчас, вспомните, в какой позе вы обычно засыпаете? Есть такая поговорка: "На спине спят короли, на боку мудрецы, на животе богачи".
Оказывается, по позе спящего человека можно определить его темперамент.
Самюэл Данкелл в своей книге "Язык спящего тела" указывает на то, что позиция во время сна отражает дневную деятельность человека. А в 1914 году Альфред Адлер в одной из своих статей отметил: "Тщательное исследование, основанное на обширных данных, наверняка покажет, что позы сна данного человека могут служить индикатором линии его поведения". Таким образом, для каждого типа темперамента характерны определенные позы при засыпании . (Слайд 17-20).
· для холерика характерны позы на спине.
· Для сангвиника - позы на животе.
· Для флегматика - полузародышевые позы на боку.
· Для меланхолика - зародышевые позы на боку.
Следует учесть, что темпераменты в "чистом" виде встречаются очень редко. Гораздо чаще в людях сочетаются черты разных темпераментов. Нет "плохих" и "хороших" темпераментов.
Вильгельм Вунд сказал: В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником, в важных событиях жизни - меланхоликом, относительно влечений, глубоко затрагивающих наши интересы, - холериком, и, наконец, в исполнении решений - флегматиком. (Слайд 21).
IV. Задание для закрепления.
Для того, чтобы закрепить полученные знания о психологических особенностях основных типов темперамента я предлагаю вам выполнить следующие задания.
Задание 1. (Слайд 22).
К какому типу темперамента относятся следующие характеристики:
Замкнут, трудно сближается с людьми
Говорит быстро, многословен, общителен
Тихая неуверенная речь
Быстро и легко переключает внимание
Берется за дело быстро, энергично
Осторожные робкие движения
Много лишних движений
Задание 2. (Слайд 23).
Определите, где какой темперамент. Объясните свое решение.
Ответы (Слайд 24).
Угадайте, какому типу темперамента посвящено стихотворение.
Очень радостно живет
Вечно песенки поет.
Всем поможет, всех простит,
И на праздник пригласит
Добрый, ласковый, смешной
И немного озорной (сангвиник).
Я помню чудное мгновенье:
Передо мной явился ты,
Как реактивное явленье,
Стремлений полный красоты (холерик).
Спокойствие главный мой козырь,
Мне хочется лишь одного:
Уверенно, четко работать.
И верить, и помнить, и ждать (флегматик).
Я хочу себя сдержать:
Не заплакать, не стонать.
Но любое сообщенье,
Вызывает огорченье:
Ведь натура у меня очень хрупкая, о да: (меланхолик)
Попробуйте дома сами сочинить четверостишия о типах темперамента.
V. Итог. Обобщение. (Слайд 25).
- Что нового вы сегодня узнали?
- Где вам пригодятся полученные знания?
Я думаю, что с помощью знаний, полученных на этом занятии, вы сможете без труда определить темперамент своих родных, близких, и просто людей, с которыми вам придется общаться в жизни. Помните о том, что на свете нет одинаковых людей, все мы разные и каждый человек интересен по-своему.
Литература. (Слайд 26).
Кустобаева Е.К. Встреча с самим собой: школа профессионального самоопределения (для учащихся 8-9 классов). Казань, 2005 год.
Амбросьева Н.Н. Классный час с психологом: сказкотерапия для школьников: методическое пособие. - 2-е изд.; доп. И перераб. -М.: Глобус, 2007.-189 с.
Немов Р.С. Психология. Учебник для студентов высших педагогических учебных заведений. В 3 кн. Кн. 1. Общие основы психологии - 2-е изд.-М.: Просвещение: ВЛАДОС, 1995.
Резапкина Г.В. Уроки выбора профессии. Материалы к классным собраниям и факультативным занятиям в 8-9 классах.
Римские Р.Р. и С.А. Альманах психологических тестов. - М.: "КСП",1995, 400 с.
Способности каждого человека зависят не только от его желаний. Роль темперамента и характера в профессиональном самоопределении велика, от нее зависят склонности к тем или иным видам деятельности. Ошибочно выбранная профессия может превратить труд в муку, ежедневно вырывающую человека из зоны комфорта.
Роль темперамента в выборе профессии
Отдавая предпочтения специальностям, человек должен, прежде всего, понимать, для какой профессии он подходит по типу темперамента. Одни с удовольствием бросаются в активные дебаты, успешно ведут переговоры даже с конфликтными клиентами, без труда решая вопрос в свою пользу. Другим комфортно сидеть в тихом кабинете и работать с молчаливой техникой. Не существует человека, одинаково уютно чувствующего себя в кабине вертолета в роли пилота, лаборантом в научно-исследовательском центре, криминалистом и брокером на фондовой бирже. Темперамент задает основу развития личности и расставляет приоритеты в выборе вида деятельности. Следуя только за выгодой, человек может обречь себя на ежедневный стресс или невыносимую скуку.
Работоспособность каждого специалиста напрямую зависит от его настроения и самочувствия. В состоянии постоянного стресса ни один работник не сможет выполнять свои обязанности качественно. Все то, что противоестественно для индивидуума, будет сильно ранить его психическое состояние, вплоть до нанесения вреда здоровью, связанного с нервными расстройствами.
Дополнительная информация. Психологическое давление и встряска могут нанести ощутимый вред здоровью человека так же, как и невыносимая тоска и постоянное чувство нереализованности.
Важно принимать во внимание такие черты характера, как:
- отношение к людям,
- отношение к вещам.
Один и тот же человек может быть резким и нетерпимым по отношению к окружающим, но при этом крайне бережливым и старательным по отношению к вещам. Часто встречается и обратная совокупность черт в одной личности: тактичность и доброта по отношению к людям, и небрежность и невнимательность по отношению к вещам. Такие парадоксальные, на первый взгляд, слияния черт являются основой темпераментов. Именно они будут главными критериями, на которые стоит обращать внимание, анализируя свой собственный характер. Французский писатель IXX века, В. Гюго, писал о человеческом характере так: «У человека есть три характера: первый – он сам себе приписывает, второй – ему присваивают окружающие, третий – тот, который есть в действительности».
Разобраться в себе
Это высказывание французского классика говорит о том, что не каждый может понять составляющие своей личности, основы своего характера. Часто люди путают мечты и реальные желания, иллюзии и потребности. Существует множество популярных тестов, помогающих разобраться в типе своего темперамента, результаты которых могут удивить испытуемого. Прежде, чем начинать поиски работы, стоит пройти несколько разных проверок, чтобы понять основные характеристики своей личности.
Работа для разных типов темперамента
Описанные основные четыре темперамента, на которые можно разделить все человечество, имеют свои идеальные профессии, которые сохранят психологическое равновесие и станут залогом высокой работоспособности и эмоционального равновесия.
Флегматик
К флегматикам относят людей, отличающихся постоянством настроения. В принятии решений они взвешены, рассудительны, не допускают рискованных действий. Гиппократ считал таких людей обладателями высокого интеллекта и надежной памяти. Им трудно переключиться с одного вида деятельности на другую в короткий промежуток времени. Такие люди выдержанны, спокойны, иногда ленивы и безразличны.
Профессии для флегматиков не должны быть связаны с риском, скоростью реакции, решением конфликтных ситуаций. Им подойдет все, что связанно с алгоритмами, правилами и законами. Они педантично, не упуская деталей и не пренебрегая обязательствами, способны монотонно выполнять свои функции. Подходящей работой для флегматика станет:
- Инженерия, как компьютерная, так и промышленная. Человеку с этим типом характера не наскучит сидеть в кабинете, изобретая новые механизмы. Он с завидным постоянством будет проектировать новые информационные системы, отлаживать алгоритмы, тестировать процессы.
- Лабораторная диагностика. Работа с анализируемыми образцами, систематизация полученных результатов, хранение данных, соблюдение норм безопасности – все это требует усидчивости и пристального внимания.
- Сельскохозяйственное направление. Только флегматику под силу с умом расходовать время на проращивание культур, грамотную пикировку в грунт, с одновременным учетом индивидуальных особенностей растений к кислотности почвы, температуре проращивания и угрозе вредителей.
- Бухгалтерия. Своевременная отчетность, внимание к деталям, безупречный расчет – девушкам с таким типом темперамента удается делать успешную карьеру в бухгалтерском деле.
Холерик
Люди этого типа эмоционально активны. В беседе с ними можно отметить выраженную мимику, артикуляцию, жестикуляцию. Представители этого темперамента способны резко менять настроение, они скоры в своих решениях, могут быть агрессивными, а также нетерпимы к другим и со всей страстью берутся за дело.
Внимание! Холерика нужно особенно внимательно воспитывать с самого раннего детства, направляя эмоциональность и активность в мирное русло. В противном случае во взрослой жизни такой человек будет неспособен контролировать свои эмоции в сложных ситуациях, проявляя агрессию.
В работе для холерика нет места рутине. Ему не должно быть скучно, монотонность противопоказана. Среди направлений, подходящих для данного типа характера, можно выделить следующий список:
- Журналистика. Корреспонденты всегда на бегу, они добывают эксклюзивную информацию, не боятся идти на контакт с новыми людьми, не сидят на месте. Смелость холериков помогает им отлично вести прямые эфиры, не бояться публичных выступлений и пробираться в самый центр событий.
- Искусство. Артистизм и раскованность – необходимые качества любого актера театра и кино. Весь свой запас эмоций можно реализовывать на сцене, с энтузиазмом отдаваясь работе.
- Бизнесмен. Организация собственного дела требует предприимчивости, быстрого эмоционального восстановления после перенесенного стресса, способности принимать ответственные решения в сложных ситуациях. Бизнес – всегда риск, которого не боятся холерики.
- Авиация. В этой сфере нет места сомнениям. Уверенный в себе отважный пилот, способный не растеряться во внештатной ситуации – типичный мужчина-холерик.
- Менеджмент и управление. Если реклама – двигатель торговли, то холерик – двигатель людей, идей и самой рекламы.
Меланхолик
Люди-меланхолики очень восприимчивы к окружающим обстоятельствам. Их легко ранить неосторожным высказыванием, им свойственно часто пребывать в депрессивном состоянии. Значение этого типа характера близко к глубоким душевным переживаниям. Меланхоликам важно мнение окружающих, они ищут сопереживания среди близких и значимых для них людей. Эмоциональная ранимость не позволит обладателю этого темперамента успешно трудиться политиком, предпринимателем или журналистом.
Получая образование в школе, представителю этого темперамента тяжело пережить плохую оценку, на уроках вызов к доске вызывает страх и тревогу, даже если ученик знает материал. Конспекты часто содержат узоры и другие изображения на полях – так меланхолики выражают свою чувственность на бумагу во время лекций. Парни с этим характером часто держатся отдельно от мужских компаний, не посещают вместе с ними общественные заведения и после занятий обычно стремятся уединиться с самими собой.
В какой профессии меланхоликам комфортно, подходят ли они для работы в коллективе, на что следует обратить внимание в организации рабочего места:
- Архивариус. Работа не предполагает ежедневного стресса, монотонна и спокойна. Там, где сойдет с ума от скуки любой холерик, меланхолику рай. Он наведет идеальный порядок в документоведении и педантично будет его поддерживать. Это одна из самых подходящих профессий для женщин-меланхоликов.
- Писатель. Изливать на бумагу всю бурю эмоций под силу меланхолику. Девушки-интроверты пишут душевные романы, вкладывая всю свою чувственность. Очень много талантливых людей с этим непростым темпераментом добились популярности, найдя применение своей чуткой натуре.
- Композитор. При наличии музыкального слуха и образования можно уйти в творчество, создавая музыкальные шедевры. Всемирно известный П.И. Чайковский был меланхоликом, направившим свое тонкое восприятие мира в музыку, тем самым увековечив себя на многие поколения вперед.
- Работник зоопарка. Неравнодушный меланхолик отлично подойдет для работы с животными. Он заметит малейшие изменения в поведении подопечных и вовремя примет меры.
- Оператор ЭВМ. Оцифровывать данные, систематизировать информацию, составлять хранилища массивов, делать резервные копии – все это под силу мужчинам-интровертам. Они способны концентрироваться на неэмоциональной работе, добросовестно выполняя свое дело.
- Художник. Тонкая чувствительная натура меланхоликов становится толчком к развитию творческих способностей. Одни пишут стихи, другие – картины. Выплеснуть свое видение мира с помощью краски на холст – не только способ заработать, но и облегчить свою душевную ношу.
Дополнительная информация. При приеме в наем нового сотрудника работодателю следуют помнить, какая профессия из имеющихся подойдет меланхолику. Не стоит бояться чувствительных и ранимых специалистов. У них отлично развита интуиция, они лучше других замечают детали, это может пригодиться на рабочем месте.
Сангвиник
Представители этого темперамента – люди эмоционально живые, подвижные, часто позитивно настроенные. В стрессовой ситуации сангвиник скорее посмеется над собой и обстоятельствами, чем, подобно меланхолику, будет страдать из-за неудачи и потерь. Общительность – сильная сторона людей с этим темпераментом. Выслушать, дать достойный ответ, не растеряться в сложном диалоге – все это ему с легкостью удается. Работа для типичного сангвиника должна стать способом реализации способностей экстраверта. Обучаясь в вузе, юноши с этим типом характера часто становятся лидерами молодежных объединений, участвуют в турнирах КВН, пользуются популярностью в классе как у девушек, так и у преподавателей.
Сангвинику могут подойти профессии для холерика, так как оба эти типа очень активны, не боятся перемен и трудностей. В отличие от него, сангвиник не переходит в агрессивное наступление, если не может повлиять на исход событий. Он не зациклится на неудаче и пойдет дальше, легко переключившись на что-то новое.
Профессии, популярные для сангвиников:
- Преподаватель. Чувство юмора, легкость характера, общительность – качества, которых зачатую не хватает большинству педагогов. Преподаватели-сангвиники способны доносить информацию до учащихся в легкой форме, не превращают урок в монотонное изложение, умеют заинтересовать массы. Такие педагоги пользуются высокой популярностью, идут в ногу с прогрессом и умеют найти общий язык с молодежью.
- Телеведущий. Зрителю нужен позитив, который легко несет обладатель этого темперамента. Так же, как и ведущий на радио, он должен уметь весело выкрутиться, когда вдруг отказала техника, в прямом эфире случился казус, или пропал телетекст. Находчивость и уверенное самообладание удерживают аудиторию перед таким ведущим.
- Ведущий различных тренингов. Заинтересовать группу людей, увлечь их своим движением под силу сангвинику.
Сангвиник на работе
Можно ли подобрать профессию по темпераменту
В современном мире редко человек опирается на свои личные качества при выборе профессии. Основные критерии, которые становятся решающими в момент принятия решения:
- заработная плата;
- удаленность от дома;
- длительность отпуска.
О том, как связаны темперамент и профессия, не думает почти ни один соискатель. Лишь спустя некоторое время, новый сотрудник может оценить правильность своего выбора. Человеческие качества, заложенные в каждого с рождения, влияют на становление личности, развитие сильных и слабых сторон характера, дают определение жизненным ценностям.
Нельзя недооценивать роль темперамента в выбранной профессиональной деятельности. Работа, доставляющая моральные муки, способна испортить всю жизнь. Поэтому идеальная работа – та, которая отвечает всем требованиям:
- соответствует темпераменту соискателя;
- высокооплачиваемая;
- находится в пешей доступности от дома;
- интересна самому специалисту.
Если нужно сделать выбор среди приведенных четырех критериев, самой меньшей жертвой может стать удаленность от дома. Лучше пользоваться транспортом, чем всю жизнь страдать от несоответствия рода деятельности.
Каждый работодатель должен помнить о влиянии темперамента на выбор профессии. Набирая персонал, обязательно нужно проводить небольшой, но полезный тест, позволяющий выяснить врожденные способности человека. Нельзя допускать, чтобы человек с флегматичным характером занимал должность, подходящую холерику. Каким бы талантливым специалист ни был, врожденные особенности личности будут мешать, если род деятельности идет вразрез с темпераментом.
Видео
В стремлении изучить человеческую природу научные умы, начиная с античных времен, разрабатывали классификации типов людей в зависимости от их психологических черт.
К началу XX в. существовало около 100 типологических классификаций; одна из самых древних — классификация по темпераменту.
Четыре темперамента
Слово «темперамент» происходит от латинского «temperamentum», что означает «устойчивая смесь из компонентов». Учение о темпераментах древние римляне заимствовали у древних греков.
Справка
Древние греки, в частности, известные врачи античного мира Гиппократ и Гален, предполагали, что поведением человека управляют внутренние химические системы организма, основанные на четырех «жизненных соках» (кровь, лимфа, желтая и черная желчи). В зависимости от пропорций, в которых входят жидкости в этот «коктейль», человек имеет тот или иной темперамент. На тему темпераментов было создано немало произведений искусства: картины, скульптуры, рельефы, изображающие четыре типа людей, ведь художники и скульпторы уверены, что темперамент отражается на внешности человека.
Таким образом, с античности существует представление о неизменности и внутреннем происхождении темперамента; современные ученые согласны с древними греками: это качество врожденное, и потому коррекции оно не поддается.
Холерик
Этот тип обладает взрывным и неуравновешенным характером. У него быстро и резко меняется настроение, возможны вспышки эмоций. В результате он нерационально растрачивает огромную от природы энергию и сам себя истощает. По жизни это люди прямолинейные, часто неделикатные, стремящиеся к лидерству, но не склонные к компромиссам.
Они в пылу эмоций могут совершать необдуманные поступки, о которых иногда потом жалеют.
Но это люди незлопамятные, отходчивые; их гнев может быть бурным, но проходит так же быстро, как начинается.
Холерики тяжело переносят монотонную работу и совсем не умеют заниматься тем, что им не нравится, вот почему они могут плохо успевать в учебе, даже если имеют неплохие природные способности.
Интересно!
Среди известных холериков можно назвать Петра I и А.С. Пушкина.
Сангвиник
Подвижный человек с живым мышлением, нуждающийся в частой смене впечатлений. Сангвиники легко относятся к жизни, не переживают слишком долго из-за неудач, поскольку быстро переключаются на новые впечатления. Горы могут свернуть, если деятельность их увлекает, но, как только им становится скучно, они теряют к работе интерес и не могут заставить себя заниматься ею.
Сангвиники уравновешенны и умеют расположить к себе людей. У них не бывает резких перепадов настроения и затяжной меланхолии, они быстро соображают и реагируют на изменения.
Они часто бывают общительными и обладают хорошо развитой речью.
Дети-сангвиники легко справляются с учебой, но нуждаются в структурировании информации и организации режима дня, поскольку склонны отвлекаться.
Известные сангвиники
Флегматик
Устойчивый, уравновешенный, невозмутимый человек. Не склонен проявлять эмоции, «выходить из себя». По жизни это люди медлительные, тяжело перестраивающиеся, но зато обладающие постоянной производительностью. Включившись в работу, они трудятся стабильно и, как правило, доводят начатое до завершения.
Сильной чертой флегматика является его устойчивость к стрессам; впрочем, если он теряет равновесие, то способен на довольно разрушительные эмоциональные вспышки.
Слабость флегматика — его медлительность и «неповоротливость»: он долго вникает и разбирается в сути дела, колеблется, принимая решения. Быстрых действий ожидать от него не приходится. Однако, в работе и учебе флегматики очень тщательные.
Известные флегматики
И.А. Крылов, Исаак Ньютон.
Меланхолик
Ранимые, тревожные люди с повышенной впечатлительностью и болезненной эмоциональностью. Остро реагируя на любые ситуации, меланхолик не умеет сдерживать свои эмоции. Это неуравновешенный тип, склонный к беспричинной, по мнению окружающих, грусти и депрессиям.
Это люди-одиночки, не склонные к общению и предпочитающие оставаться наедине со своими мыслями (чаще грустными). Они внимательны к деталям и тщательны в работе, но неудачи и критику переносят очень тяжело и нуждаются в постоянной подпитке одобрением.
В работе для меланхолика важен эмоциональный настрой и физический комфорт.
Известные меланхолики
М.Ю. Лермонтов, П.И. Чайковский.
Подытожим
Существует четыре темперамента, которые являются врожденными и неизменными характеристиками личностей. Среди них два темперамента характеризуются экстравертностью, два — интровертностью; два — стабильностью и два — неуравновешенностью; два — быстротой реакции и два — медлительностью. Поэтому темперамент человека и профессия связаны.
Однако в чистом виде темпераменты не встречаются; как правило, в любом человеке один темперамент превалирует, остальные — дополняют его, смешиваясь в разных пропорциях. Это логично, ведь иначе на земле жили бы всего четыре типа людей, а на самом деле мы наблюдаем бесконечное разнообразие личностей, каждая со своими особенностями. Психологи разработали формулы, по которым можно вычислить процентное составляющее каждого типа темперамента у человека. Но, делая выбор профессии, нужно ориентироваться и на основной тип темперамента.
Для определения темперамента были разработаны тесты, но они не всегда дают точный результат. Имеет смысл пообщаться со специалистами по карьерному ориентированию, которые помогут сделать выбор профессии в зависимости от вашего темперамента и условий на рынке труда.
Как подобрать профессию по темпераменту
Итак, мы выяснили, что темперамент — врожденная характеристика человека, и каждый темперамент обладает своими слабыми и сильными сторонами; логично предположить, что темперамент и профессия человека должны соответствовать друг другу.
Интересно!
Одна из популярных современных теорий — представление о том, что любому человеку подвластна любая деятельность, стоит лишь приложить достаточное количество усилий.
Эта теориям многих вдохновляет, но ее логика хромает на обе ноги.
Существует довольно большое количество профессий, для которых необходимы особые качества либо углубленные занятия с раннего детства.
К примеру, девушка, решившая стать балериной в 20 лет, столкнется с серьезными трудностями на пути к своей мечте.
Робкий и ранимый человек, конечно, должен работать с этими качествами и стараться стать более устойчивым, но вряд ли ему стоит выбирать профессию, связанную с экстримом или стремиться на руководящие посты. Медлительный человек, хотя и должен учиться быть более быстрым, вряд ли будет успешен в работе, которая требует быстрой реакции
Поэтому, хотя любому из нас работа над собой принесет только пользу, следует принимать себя во всем многообразии собственной личности и выбирать те сферы деятельности, которые позволят проявить свои сильные качества.
Представьте группу студентов, в которой все выбрали специальность в соответствии с темпераментом и талантами, а один — наперекор своему темпераменту. Возможно, у него получится научиться выстраивать необходимое для этой профессии поведение, но насколько больше усилий ему придется прикладывать. Он мог бы пустить эту энергию на освоение более подходящей ему профессии и добиться большего.
Можно плыть по течению, которое будет помогать, и уплыть гораздо дальше, а можно бороться с течением, тогда продвижение вперед будет тяжелым и медленным. А стоит ли оно того, когда вокруг такой широкий выбор профессий, и в любой из них можно достичь успеха? Главное, понять, что темперамент и профессия связаны.
Рассмотрим, какие профессии подходят типам темперамента.
Профессии для лидеров. Холерик
Интересно!
В быту холерики часто тоже становятся неформальными лидерами.
Профессии, которые подойдут холерику, связаны с умением быстро реагировать, общением с людьми, продвижением товаров или идей; подходят ему и творческие специальности.
Не стоит идти в профессии, для которых характерны:
- монотонность;
- сосредоточенная мыслительная деятельность в одиночестве (холерик предпочитает мозговые штурмы);
- тщательность и внимание к мелким деталям.
Профессии для холерика:
- менеджер по продажам;
- PR-специалист;
- дизайнер;
- страховой агент;
- предприниматель.
Для холерика важен тип работы, эффективность которого оценивается не по количеству затраченных часов, а по результату, а рабочая деятельность выстраивается по проектному принципу (то есть, специалист ведет проект от начала до конца).
Гении коммуникаций. Сангвиник в работе
Благодаря своему стабильному и ровному позитивному фону и общительности эти «люди-солнышки» всегда окружены толпой друзей. С ними приятно пообщаться, и расчетливые сангвиники с удовольствием этим пользуются. Поэтому им особенно подходят профессии, успех в которых зависит от умения общаться с людьми.
Как человек с высокой самооценкой и устойчивой психикой, сангвиник — хорошая кандидатура на руководящую должность.
Сангвиник любит многозадачность, смену впечатлений. Когда ему скучно, продуктивность работы падает.
Сангвинику подходят профессии:
- администратор;
- педагог;
- психолог;
- менеджер по продажам;
- экономист;
- маркетолог;
- адвокат.
Сложно будет сангвинику в профессиях, которые требуют очень тщательной и кропотливой работы, постоянной сосредоточенности (например, ювелир, диспетчер); не подойдут и профессии, которые не подразумевают общения с людьми.
Ставка на сосредоточенность. Флегматик
Для рассудительного и устойчивого флегматика важна спокойная обстановка на работе и возможность сконцентрироваться. Вникнув в рабочий процесс, он может очень долго работать в стабильном среднем темпе и выполнять свою работу тщательно и без ошибок.
Для него важен четкий график работы и конкретные, ясно изложенные задачи.
Флегматик не любит авралов и не создает их сам, зато спокойно относится к монотонной работе.
Он хорошо работает как в одиночестве, так и в коллективе, но слишком большое количество общения его утомляет.
Флегматику не подходят виды деятельности, в которых предполагается активная роль в общении, публичные выступления, презентации (например, лектор, менеджер по продажам).
Профессии для флегматика:
- программист;
- администратор баз данных;
- стоматолог;
- хирург;
- ювелир;
- бухгалтер;
- ветеринар;
- водитель;
- инженер.
Успокоение мятущейся души. Работа для меланхолика
Удивительная черта, свойственная нервным и тревожным меланхоликам — способность успокаиваться за работой. Погрузившись в рабочий процесс, они способны обрести ту уравновешенность, которой им так не хватает в жизни. Они и сами это знают и с удовольствием уходят в работу с головой. Главное — выбрать профессию правильно.
Меланхолик — человек, с одной стороны, внимательный к деталям, с другой — творческий, способный к работе с художественными образами. Поэтому среди поэтов, художников и музыкантов так много меланхоликов.
Также подходят меланхолику профессии:
- программист;
- редактор;
- лаборант;
- диспетчер;
- врач.
Темперамент влияет на выбор профессии, но любая специальность требует качественного образования, а солидный диплом престижного вуза — дополнительное преимущество при трудоустройстве, поэтому выбирать нужно не только специальность, но и вуз.
Есть мнение, что престижное и качественное образование стоит очень дорого, поэтому многие предпочитают «синицу в руках» и поступают в вуз рядом с домом, чтобы диплом о высшем образовании «просто был».
Но тем, кто имеет чуть больше амбиций, стремится сделать свою жизнь ярче, успешнее, выйти на новый уровень, такой подход ни к чему. Не нужно тратить свое время на учебу в проходных вузах, молодость проходит очень быстро. Сразу поступайте в немецкий вуз на бесплатное обучение. Учеба в немецком вузе даст вам преимущества:
- качественное образование на уровне лучших вузов Великобритании и США;
- великолепное знание немецкого;
- большое количество практики;
- разнообразие программ;
- опыт жизни в Германии;
- возможность трудоустроиться в Германии после учебы.
Что может сделать школьник, мечтающий об учебе в Германии прямо сейчас? Пройти карьерное ориентирование, выбрать профессию, несколько вузов и программ обучения; учиться, зарабатывая себе аттестат с высоким средним баллом, усердно учить немецкий. А после окончания школы обратиться к специалистам, которые помогут собрать все необходимые документы и подать заявку на поступление в немецкий вуз.
План урока в 8 классе по теме "Значение темперамента в профессиональном самоопределении и презентация к нему".
| Вложение | Размер |
|---|---|
| plan_uroka.docx | 28.26 КБ |
| znachenie_temperamenta_v_professionalnom_samoopredelenii.pptx | 572.77 КБ |
Предварительный просмотр:
Гайфуллин Ильяс Халимович, учитель технологии МБОУ СОШ № 3 г. Менделеевск Р8 класс
Тема: Значение темперамента в профессиональном самоопределении.
Цели: 1) Ознакомить учащихся с типами темпераментов.
2) Научить определять тип своего темперамента и использовать его свойства при выборе будущей профессии.
3) Стимулировать учащихся к изучению своего темперамента в целях более удачного профессионального самоопределения.
Используемые технологии: ИКТ
Тип урока: освоение новых знаний
Вид урока: беседа с использованием ИКТ
Метод проведения: эвристический и диагностический
Межпредметные связи: биология, история
Материальное оснащение: компьютер, экран, проектор, карточки-задания
Предварительная работа: профориентационная.
Организационный момент : приветствие, психологическая подготовка класса.
Беседа, переходящая в тему урока.
Учитель: Как вы думаете, что нужно человеку, чтобы быть в жизни успешным, уверенным, обеспеченным.
Учащийся: профессия, которая приносит удовлетворение и материальное обеспечение.
Учитель: Статистика показывает, что 75% россиян не удовлетворены своей работой. Одна из причин – неправильный выбор профессии. Чтобы получить профессию, надо учиться. На это уходит время и немалые материальные затраты. Получив профессию, человек начинает работать, и вдруг оказывается, что это не “его”, или, как говорят, душа не лежит к работе. Каждая профессия предъявляет свои требования к человеку. Где-то есть спрос на энергичных, подвижных, мобильных сотрудников, а где-то нужны неторопливые, сдержанные, склонные к глубокому анализу люди.
Некоторые профессии предъявляют повышенные требования к скорости работы, умению быстро переключаться с одного вида деятельности к другому.
Выбор профессии зависит от многих факторов: от востребованности профессии на рынке труда, от твоих интересов, склонностей и способностей и, в большей степени, от психических особенностей нервной системы, от темперамента.
Итак, сегодня мы будем говорить о темпераменте и его значении в жизни и деятельности человека.
Запишем тему нашего урока: (слайд 2)
Значение темперамента в профессиональном самоопределении.
Мы с вами поговорим о типах темперамента и о том, как учитывать его особенности при выборе своей будущей деятельности. (слайд 3)
Что же такое темперамент? (слайд 4)
ТЕМПЕРАМЕНТ – это тип нервной системы, который складывается из общей активности человека, его двигательных проявлений и эмоциональности. (ученики определение записывают в тетрадь)
Что означает активность человека и его двигательные проявления?
Общаясь в кругу семьи или с друзьями, вы, наверное, замечали, что кто-то общительный и подвижный, кто-то очень подвижный, другой всегда спокоен, а кто-то слишком медлителен. То есть мы все разные.
Это и есть проявление особенностей темперамента каждого человека.
Свойства темперамента зависят от врожденных качеств нервной системы. Темперамент неизменен, дается человеку с рождения и остается неизменным до конца жизни.
Древнегреческий врач Гиппократ выделил 4 типа темперамента, свойственных человеку. (слайд 5)
ХОЛЕРИК – САНГВИНИК – ФЛЕГМАТИК – МЕЛАНХОЛИК
Значение этих слов таково. Гиппократ считал, что в теле человека присутствуют 4 вида жидкостей: кровь, слизь, желтая и черная желчь, и они влияют на психические процессы, которые происходят в организме человека. Названия этих жидкостей и легли в основу определения типов темпераментов.
Однако в чистом виде типы темпераментов встречаются крайне редко. Но один из типов всегда будет преобладающим.
Сейчас я предлагаю определить, какой тип темперамента у каждого из нас.
Для этого сделаем небольшой тест. (слайд 6). Вам предлагается по порядку восемь утверждений. Вы обдумываете эти утверждения на степень согласия с ним.
Знак полного согласия – 10 баллов.
Знак полного несогласия – 0 баллов.
Возможны частичные согласия, которые оцениваются любым баллом от 1 до 9.
Сами утверждения писать не нужно.
- Перед каким - либо важным событием я начинаю нервничать.
- Я работаю неравномерно, рывками.
- Я быстро переключаюсь с одного дела на другое.
- Если нужно, я могу спокойно ждать.
- Мне нужны сочувствие и поддержка.
- С равными я не сдержан, вспыльчив.
- Мне не трудно сделать выбор.
- Мне не приходится сдерживать свои эмоции, это получается само собой.
М=1+5 С=4+8 Х=2+6 Ф=3+7
СФМХ – формула генотипа (пример)
В таблице под номером предложения вы ставите свой оценочный балл.
Находим суммы оценочных баллов по генотипам: М, Х, Ф, С.
(ученики подводят итоги)
Располагаем итоги вычислений в порядке убывания и затем заменяем числа соответствующими символами.
Например, у кого- то получилось СФМХ.
Генотип этого человека можно описать так:
Этот человек является сангвиником, но в нем есть и черты флегматика, меланхолика и, в меньшей степени, холерика.
Итак, каждый из вас получил приоритетную формулу своего генотипа.
Выделите ее, мы к ней еще вернемся, а теперь давайте рассмотрим особенности типов темпераментов. ( слайд 7)
1. ХОЛЕРИК – вспыльчивый, безудержный, подвижный, самоуверенный, суетливый, инициативный, способный отдаваться делу с исключительной страстью, но не уравновешенный, склонный к резким сменам настроения.
2. САНГВИНИК – уравновешенный, подвижный, увлеченный, быстро отзывающийся на окружающие события, сравнительно легко переживающий неудачи и неприятности.
3. ФЛЕГМАТИК – невозмутимый, спокойный, расчетливый, с устойчивыми стремлениями и более или менее постоянным настроением, со слабым внешним проявлением душевных состояний.
4. МЕЛАНХОЛИК – нерешительный, легко ранимый, чувствительный, предусмотрительный, запасливый, склонный глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующий на окружающее.
Нет плохих или хороших темпераментов!
Сильным, добрым и вежливым или трусливым, подлым и грубым человек может быть при любом типе темперамента.
В мире было много гениев, талантливых людей, великих полководцев, знаменитых писателей, художников и музыкантов с разными типами нервной системы. Давайте вспомним некоторых из них.
Х – Пушкин , Менделеев, Петр 1, Ленин.
С – Наполеон, Жуков, Герцен.
Ф – Крылов, Кутузов, Герцен.
М – Лермонтов, Чайковский, Гоголь, Блок.
А теперь, исходя из формулы своего темперамента, попробуйте определить, какие бы профессии вам подошли.
Учитель. Давайте ознакомимся с перечнем профессий, которые подходят к различным типам темперамента.
Сделаем небольшую практическую работу – установим соответствие типов темперамента к прилагаемым свойствам нервной системы человека.
(слайд 18) закрепление изученного на уроке
Итак, ребята, что нового для себя вы узнали на этом уроке?
- Что называют темпераментом?
- Типы темперамента?
- Для чего нужно знать свой тип темперамента?
Учитель. Теперь мы с вами знаем, как важно учитывать особенности своего темперамента для выбора своей будущей профессии.
Вашим родителям, вашим близким и мне тоже очень хочется, чтоб каждый из вас нашел свою правильную линию в жизни, которая принесет вам благополучие и счастье.
Домашнее задание: сделать презентацию об одной из рабочих профессий (описание профессии, требования, предъявляемые к человеку, где можно получить профессию). Профессию подобрать с учетом своего темперамента.
Учитель. И мне хотелось бы закончить урок такими замечательными стихами:
Стол, за которым ты сидишь,
Кровать, в которой ты уснешь,
Тетрадь, ботинки, пара лыж,
Тарелка, вилка, ложка, нож,
И каждый гвоздь, и каждый дом,
И каждый ломтик хлеба –
Все это создано трудом,
А не свалилось с неба!
За все, что создано для нас,
Мы благодарны людям.
Придет пора, настанет час,
И мы трудиться будем.
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Тема урока: значение темперамента в профессиональном самоопределении
Что такое темперамент?
Темперамент- это тип нервной системы, который складывается из общей активности человека, его двигательных проявлений и эмоциональности.
Классификация темперамента Холерик Сангвиник Флегматик Меланхолик
Номер предложения а 2 3 4 5 6 7 8 Оценочный балл Генотип М Х Ф С М Х Ф С Тест Русалова 1. Перед каким либо важным событием я начинаю нервничать. 2. Я работаю неравномерно, рывками. 3. Я быстро переключаюсь с одного дела на другое. 4. Если нужно, я могу спокойно ждать. 5. Мне нужны сочувствие и поддержка. 6. С равными я не сдержан, вспыльчив. 7. Мне не трудно сделать выбор. 8. Мне не приходится сдерживать свои эмоции, это получается само собой. М=1+5 Х=2+6 С=4+8 Ф=3+7 СФМХ – формула генотипа М+Ф+Х+С - мощность темперамента 1 2 3 4 5 6 7 8 М Х Ф С М Х Ф С
1 . ХОЛЕРИК – вспыльчивый, безудержный, подвижный, самоуверенный, суетливый, инициативный, способный отдаваться делу с исключительной страстью, но не уравновешенный, склонный к резким сменам настроения. 2. САНГВИНИК – уравновешенный, подвижный, увлеченный, быстро отзывающийся на окружающие события, сравнительно легко переживающий неудачи и неприятности. 3. ФЛЕГМАТИК – невозмутимый, спокойный, расчетливый, с устойчивыми стремлениями и более или менее постоянным настроением, со слабым внешним проявлением душевных состояний. 4. МЕЛАНХОЛИК – нерешительный, легко ранимый, чувствительный, предусмотрительный, запасливый, склонный глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующий на окружающее.
Нет плохих темпераментов ! Сильным, смелым, вежливым или трусливым, подлым и грубым человек может быть при любом типе темперамента.
Холерик А.С.Пушкин Д.И.Менделеев
Сангвиник Б.Наполеон Маршал Г. Жуков
Флегматик И.А.Крылов М.И.Кутузов
Меланхолик М.Ю.Лермонтов П.И.Чайковский
Холерик хирург товаровед артист журналист летчик строитель предприниматель тренер следователь повар водитель менеджер
Сангвиник учитель врач менеджер психолог официант организатор продавец инженер военачальник воспитатель
Флегматик механик электрик агроном инженер ботаник астроном физик математик
Меланхолик художник маляр композитор писатель зоотехник бухгалтер геолог слесарь токарь автослесарь радиомеханик деятель искусств
нерешительный легко ранимый чувствительный запасливый невозмутимый спокойный расчетливый рассудительный сдержанный энергичный вспыльчивый подвижный безудержный суетливый инициативный уравновешенный подвижный увлеченный отзывчивый мобильный инициативный Установите соответствие сангвиник холерик меланхолик флегматик 1 2 3 4
Темперамент - Виды темпераментов
Домашнее задание : выполнить презентацию о рабочей профессии (6-7 слайдов)
Труд Стол, за которым ты сидишь, Кровать, в которой ты уснешь, Тетрадь, ботинки, пара лыж, Тарелка, вилка, ложка, нож, И каждый гвоздь, и каждый дом, И каждый ломтик хлеба – Все это создано трудом, А не свалилось с неба! За все, что создано для нас, Мы благодарны людям. Придет пора, настанет час, И мы трудиться будем.
Всё понятно Не всё понятно Ничего не понятно
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Конспект урока по профессиональному самоопределению по теме: Темперамент и выбор профессии
ТЕМА УРОКА: Темперамент и выбор профессии. ЦЕЛЬ: Оказать учащимся помощь в выявлении и осознании своего типа темперамента. ЗАДАЧИ: 1. Формирование представления о сущности, типах темпе.
Занятие «Темперамент и выбор профессии» вызывает у старшеклассников большой интерес. Учащиеся определяют преобладающий у себя тип темперамента, узнают полную характеристику, получают конкретные рекоме.
Классный час по профессиональному самоопределению "Темперамент" 9 класс
Классный час разработан для учащихся 8-9 классов специальной коррекционной школы для детей с ОВЗ. Целью данного занятия является формирование теоретических представлений о темпераменте, о е.
разработка конспекта урока всоотвествии с требованиями ФГОС.
19.05.2020 УД Психология личности и профессиональное самоопределение Тема Темперамент. Практикум группа 202-от/18 преподаватель Ушакова О.А.
Методические рекомендации для педагогов дополнительного образования «Проектная деятельность обучающихся по профориентационной тематике как технология педагогического сопровождения процессов их профессионального самоопределения»
Цель предлагаемого материала - оказать педагогам дополнительного образования методическую помощь в области педагогического сопровождения процессов профессионального самоопределения детей и.
Роль темперамента и характера в профессиональном самоопределении
Исследовательская работа по теме "Влияние темперамента на выбор будущей профессии".
Просмотр содержимого документа
«Влияние темперамента на выбор будущей профессии»
Воронцова Мария Владимировна
Краснодарский край, Тихорецкий район, станица Фастовецкая
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 имени Героя Советского Союза Константина Тимофеевича Першина, 11 класс
ВЛИЯНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА НА ВЫБОР БУДУЩЕЙ ПРОФЕССИИ
Научный руководитель: Макаренко Юлия Александровна, педагог-психолог
Актуальность исследования заключается в том, что проблема профориентации в современных условиях играет важную роль для выпускника. Правильно выбранная профессия это не только возможность реализовать свой интеллектуальный и творческий потенциал, но и создать условия для собственного благополучия и благополучия своей семьи, что не маловажно в настоящее время.
К сожалению, выпускники, как правило, выбирают профессии в соответствии с престижностью и последующей доходностью. Такой путь выбора не всегда приведёт к успешности, скорее к разочарованию, а в дальнейшем может привести к потере интереса к работе, к перегрузкам и даже нервным заболеваниям.
Однако есть другой путь при выборе профессии, который определен индивидуальными особенностями человека. Они влияют на деятельность, на поведение, на взаимоотношения с окружающими. К таким особенностям относится темперамент.
Цель исследования – выявление наклонностей учеников-старшеклассников к определённым видам профессиональной деятельности в соответствии с темпераментом.
Цель исследования обусловила постановку следующих задач:
Проведение теоретического анализа научной литературы для выявления понятия «темперамент», изучения истории возникновения типов темперамента, их свойств и характеристик и успешности профессиональной деятельности на примерах великих людей;
Провести практическое исследование по определению типов темперамента у учеников 8 класса по методике Г. Айзенка;
Составить рекомендации выпускникам по выбору профессии;
Подготовить буклет для выпускников на тему: «Темперамент и выбор профессии».
Гипотеза – при учёте типа темперамента, его свойств и личных способностей достаточно легко сделать правильных выбор будущей профессии.
. Проведение теоретического анализа научной литературы для выявления понятия «темперамент», изучения истории возникновения типов темперамента, их свойств и характеристик, и успешности профессиональной деятельности на примерах великих людей
Мы исходили из того, что темперамент – это постоянные и устойчивые индивидуально неповторимые природные свойства личности, определяющие динамику психической деятельности независимо от ее содержания.
Темперамент считается врожденным свойством человека, связанным с особенностями его нервной системы. Потому скорректировать свой темперамент достаточно сложно – гораздо правильнее учитывать индивидуальные способности, в том числе при выборе профессии и в процессе обучения. [1]
Проблема темперамента занимает человечество около двадцати пяти столетий.
Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (V в. до н. э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков организма» – крови, флегмы, желтой желчи и черной желчи, – входящих в его состав. Исходя из его учения, знаменитый врач античности Клавдий Гален (II в. до н.э.) разработал первую типологию темпераментов, которую он изложил в известном трактате «Detemperamentum» (от лат. «соразмерность», «надлежащее соотношение частей»). Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены четыре основных типа темперамента, которые и в наше время пользуются широкой известностью: сангвиник (от лат. sanguis– кровь), флегматик (от греч. phlegma– флегма), холерик (от греч. chole – желчь), меланхолик (от греч. melaschole – черная желчь).
Подлинно научное объяснение природы темперамента дал великий русский физиолог И. П. Павлов в своем учении об основных свойствах нервной системы. По мнению И. П. Павлова, свойства нервных процессов образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением общего типа нервной системы. Также И. П. Павлов разработал классификацию темперамента на основе свойств нервной системы, в неё входили три основных компонента:
– сила (человек сохраняет высокий уровень работоспособности при длительном и напряженном труде, быстро восстанавливается, не реагирует на слабые раздражители);
– уравновешенность (человек остается спокойным в возбуждающей обстановке, легко подавляет свои неадекватные желания);
– подвижность (человек быстро реагирует на изменения ситуации, легко приобретает новые навыки). [11]
Отсюда следует, что:
– сангвиник имеет сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы;
– холерик – сильный, неуравновешенный;
– флегматик – сильный, уравновешенный, инертный;
– меланхолик – слабый, подвижный тип нервной системы. [5]
Психологическая характеристика темперамента. Свойства темперамента:
Сензитивность, или чувствительность – свойство темперамента, проявляющееся в возникновении психической реакции на внутренний или внешний раздражитель наименьшей интенсивности.
Реактивность – это свойство темперамента, которое проявляется в том, с какой силой и энергией человек реагирует на то или иное воздействие раздражителя. Например, об одних людях говорят, что они вспыльчивы, «заводятся с пол-оборота», а о других – «не понятно, обрадовался он или огорчился».
Активность – свойство темперамента, которое проявляется в том, с какой энергией человек сам воздействует на окружающий мир.
Соотношение реактивности и активности образует самостоятельное свойство. Оно проявляется в том, что одни люди действуют в основном под влиянием случайных внешних или внутренних («захотелось») обстоятельств, другие сами сознательно определяют свою линию поведения.
Темп реакций – свойство темперамента, заключающееся в скорости протекания психических процессов, а в определенной мере и психических состояний.
Пластичность / ригидность – свойство темперамента, которое проявляется в том, насколько легко и быстро приспосабливается человек к внешним воздействиям. Пластичный человек моментально перестраивает поведение, когда обстоятельства меняются. Ригидный в изменившихся условиях действует инертно, с опорой на старые модели поведения, с большим трудом меняет свою линию поведения.
Экстраверсия / интроверсия – свойство личности, которое связано с общей активностью организма и выражается в преимущественном направлении активности личности либо вовне (на мир внешних объектов: окружающих людей, событий, предметов), либо вовнутрь (на свои переживания и мысли). [17]
После изучения понятия темперамента, его свойств, классификаций, характеристик, истории его появления и развития, был изучен Круг Айзенка (Приложение 1). [6]
Затем были проведены теоретическим исследованиям и выявлены следующие соответствия типов темперамента и направлений профессиональной деятельности, которые указаны в Таблице 1. [10]
Таблица 1 – Соответствие типов темперамента и направлений профессиональной деятельности.
Тип темперамента
Характеристика
Человек с повышенной активностью, очень энергичный и работоспособный. Он активно принимается за новое дело и может долго работать, не утомляясь. Способен быстро сосредоточиться, дисциплинирован. Ему присущи гибкость ума, находчивость, быстрое включение в новую работу. Легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке. В работе, прежде всего, ориентирован на «человеческий фактор».
Профессии педагога, адвоката, администратора, журналиста, продавца, официанта, экономиста, технолога, менеджера по персоналу и т.д.
Работоспособность высокая, но неустойчивая. Высокой реактивностью и активностью. Часто не сдержан, нетерпелив, вспыльчив. Большая устойчивость стремлений и интересов, настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания. Сильные стороны — умение быстро выдать свежую идею в неожиданно изменившейся ситуации, зажечь и повести за собой окружающих.
Профессии репортера, ведущего радио и телевидения, режиссера, менеджера по продажам, специалиста по PR, гида-переводчика, дизайнера, рекламного и страхового агента. Из них часто получаются хорошие предприниматели, бизнесмены.
Рекордсмен по работоспособности и производительности. Обладает высокой активностью, малой чувствительностью и эмоциональностью. При больших неприятностях остается спокойным. Он не находчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. Отличается терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Трудно сходится с новыми людьми.
Профессии диспетчера, лаборанта, агронома, инженера, ветеринара, системного администратора, ювелира, корректора, оператора баз данных и т.д.
Человек с высокой чувствительностью и малой реактивностью. Чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Обычно он неуверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Ему присуще легко отвлекаемое и неустойчивое внимание, и замедленный темп всех психических процессов.
Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения.
Интеллектуальная сфера деятельности: программирование, Интернет, аналитика, конструирование, планирование, работа с большими объёмами «виртуальной информации».
Затем было рассмотрено, какие же великие и известные люди обладали тем или иным типом темперамента:
– сангвиники – А. И. Герцен, П. Бомарше, Н. Бонапарт;
– холерики – Пётр I, И. П. Павлов, А. В. Суворов, А. С. Пушкин, Д. И. Менделеев;
– флегматики – И. А. Крылов, М. И. Кутузов, И. Ньютон;
– меланхолики – Н. В. Гоголь, А. А. Блок, М. Ю. Лермонтов, П. И. Чайковский.
Читайте также: