Почему бухгалтер вымирающая профессия
Опубликовано: 02.10.2024
От 1,5 до 3 миллионов россиян (столько бухгалтеров в стране по разным подсчетам) волнует вопрос: «Исчезнет ли профессия бухгалтер в будущем?». Мы в Фингуру уверены, что формат, в котором она существует на большинстве отечественных предприятий, скоро докажет свою несостоятельность. Приглашаем коллег вспомнить кризисы, которые уже пережиты, и поразмышлять о том, что ждет тружеников 1С в будущем.
При Советах всё принадлежало государству, план счетов для предприятий был единым, документы и методологии — унифицированными. Важна была не прибыль, а выполнение плана и минимизация расходов.
Ключевыми критериями эффективности бухгалтера были скорость и правильность подсчета.
Сначала бухгалтеры использовали в работе счёты, позже появились настольные вычислительные машины — самый популярный арифмометр по аналогии с Дзержинским прозвали «Железным Феликсом».
В 60-70-х годах появились электронные калькуляторы «Вега» и «Искра 123», которые заставили бухгалтеров изменить привычкам и повлияли на ценность человека в профессии. Если работа со счётами требовала специальных навыков, то с калькулятором сложный вычислительный процесс был под силу десятилетнему ребенку.
Конечно, документы не могли сами себя обсчитать на калькуляторе. Процесс требовал участия человеческих, в данном случае — бухгалтерских, рук. Критериями эффективности оставались скорость и точность.
Несмотря на то, что первые компьютеры в СССР появились ещё в пятидесятых годах, их влияние на работу бухгалтеров было незначительным. Большие дорогие машины стали прерогативой крупных предприятий, малые и средние продолжали работать с калькуляторами.
Эра бухгалтеров-счетоводов продолжалась до 1988 года и закона «О кооперации в СССР». Впервые за историю социализма кооперативам разрешили заниматься торговлей. Через три года, с образованием независимой РФ и зарождением коммерции, мир бухгалтеров окончательно перестал быть прежним.
Наступило время, которое одни вспоминают с романтическим вздохом, а другие — с ужасом. Сложная экономическая ситуация и кризис оставили огромную часть населения без работы. Некоторые профессии сильно трансформировались, и не все смогли приспособиться. В том числе и бухгалтеры, которые теперь должны были работать в условиях рыночной экономики.
Новый экономический строй требовал новых законов и регулирующих органов. В 1990 году образовалась государственная налоговая служба. Никто не понимал, как она будет работать. Учились все: и бизнесмены, и бухгалтеры, и сотрудники налоговой.
А еще прогресс, отобравший у бухгалтеров счеты, позарился на калькуляторы. В России начали массово распространяться ПК. В это же время вышли на рынок «Парус», «Практик» и «1С», которая, благодаря успешной бизнес-модели, стала лидером и остается им до сих пор.
Свалившиеся как снег на голову технологии, которые должны упростить жизнь, бухгалтеров не обрадовали. Многие с трудом осваивали работу с ПК, делая пометки в тетради, чтобы не забыть, какие кнопки нажимать. Самые продвинутые использовали наклейки на клавиатуру с функциями клавиш.
Бухгалтеры-счетоводы уступили место бухгалтерам-контролёрам, которые собирали и проверяли документы, вносили их в систему, общались с налоговой инспекцией и сдавали отчеты. Им приходилось часами простаивать в коридорах налоговой с пачками бумаг в руках и надеяться на то, что инспектор сегодня в хорошем настроении.
Быстро стало понятно, что система требует серьезных изменений. В 1998 году заместителем министра по налогам и сборам назначают Михаила Мишустина, которого СМИ назовут «сисадмином всея Руси». Именно Мишустин собрал команду, которая запустила процесс диджитализации налоговой в конце девяностых. В нее вошли люди, с которыми он был знаком через Международный компьютерный клуб (МКК), организованный Мишустиным и Амдиляном ещё в 1990 году и ставший первой IT-тусовкой в России.
Благодаря Мишустину и его соратникам, в начале нулевых появилась возможность сдавать налоговые декларации на дискетах, однако к ним необходимо было приложить бумажную копию. В 2003 году отчеты разрешили сдавать по ТКС, но их по-прежнему нужно было дублировать «бумажками». В 2005 здравый смысл победил — теперь можно было обойтись ТКС и ЭЦП ( электронной цифровой подписью).
Нововведения упростили жизнь бухгалтеров, частично избавив их от рутины. Быстрее всех адаптировались молодые специалисты, и в профессии появилось новое явление — приходящие бухгалтеры, которые вели несколько юрлиц или ИП параллельно.
Что будет дальше — не знал никто. Фантастические фильмы рисовали будущее, где среди летающих автомобилей и роботов бухгалтер с бумажными декларациями выглядел бы, как повозка с лошадью, припаркованная рядом с Lamborgini.
Не успели бухгалтеры перестать бояться компьютера, как перед ними развернулось очередное поле боя. В начале нулевых начали тестировать ЭДО, но на первых порах сдача деклараций в электронном виде не была обязательной.
Новый порядок вызвал волну сопротивления и волнения в профессиональных кругах. Теперь меньше документов теряется, можно оперативно получать счета и акты, сдавать декларации в электронном виде. Функции бухгалтеров в организации снова оказываются под большим вопросом. ЭДО снимает с них львиную долю рутины, и теперь не каждый загружен на 100%. Бизнесмены начинают задумываться о том, за что платят.
В 2013 году, с приходом Михаила Мишустина в ФНС, началось внедрение автоматизированной системы контроля налога на добавленную стоимость (АСК НДС).
Система анализирует электронные декларации, проводит сверку данных компаньонов и контрагентов и находит в них расхождения. Этот процесс не требует непосредственного участия человека.
В 2015 году подача электронных деклараций в России становится обязательной.
Бухгалтеров накрывает очередной волной технологического прогресса, которая медленно превращается в цунами.
В профессиональных кругах ругают правительство. Мол, это не упрощение жизни — это дань моде на диджитализацию.
Становится сложно прятаться за стопкой бумаг. Чтобы не кануть в небытие, бухгалтерам приходится менять мышление и приносить бизнесу дополнительную ценность. Перестать ограничиваться функцией контролера и взять на себя функцию консультанта.
Конечно, пока на рынке есть предприятия старого формата, в них будут работать Марьи Ивановны. Не только бухгалтеры сопротивляются изменениям, но и многие бизнесы не используют потенциал современных технологий и решений. Им комфортнее действовать по старинке, ограничиваясь лишь необходимыми мерами, которые навязаны государством.
Услуги бухгалтера он тоже хочет получать в подобном формате. И те, кто готов ему их предоставить, будут преуспевать.
Да
В будущем профессия будет вытеснена новыми технологиями, как профессия водителя — приложением Uber и беспилотными автомобилями, считает Алексей Ермолов, генеральный директор бухгалтерского сервиса «Фингуру». «Раньше все считали на счетах и писали в гроссбухи. Затем компьютерные программы взяли на себя часть расчетов и формирование отчетов. Сейчас никто не делает отчетность бумажной и не относит в налоговую, только электронная сдача. Банковскую выписку не нужно перебивать ручками в бухгалтерию — она импортируется автоматом», — рассуждает эксперт.
По словам Ермолова, самое трудоемкое направление — первичные бухгалтерские документы, которые необходимо сделать в программе, распечатать и подписать, а потом передать контрагенту, который занесет данные в программу. Вместо этого электронные системы документооборота могут передать документ из системы в систему, а печать и подпись на бумаге заменит электронная подпись.
Вымирание профессии бухгалтера — как и другой нетворческой работы, где все действия можно четко описать, — неизбежно, считает Алёна Владимирская, известный рекрутер, основательница «Антирабства»:
«Классический бухгалтер, который — не хочу никого обидеть — очень мало думает. Это история: вовремя сдал отчет, выписал счета, сделал акты… Вот это все будет уходить. Обычные бухгалтеры, юристы (не эксперты) — эти профессии в течение 5–7 лет начнут отмирать».
Нет
Первые разговоры об исчезновении профессии бухгалтера начались 25 лет назад, когда появилась программа 1С, вспоминает Николай Пацков, генеральный директор конструктора документов FreshDoc.ru. Оказалось, что человек и машина разделили роли — «человек занимается самой сложной и важной работой, а машина берет на себя рутину, "перекладывает бумажки", оставляя человеку больше времени для самого главного». Контролировать и администрировать электронный документооборот всегда должен человек, который в этом разбирается, добавляет Ольга Кадомская, специалист отдела обучения Kolocall (колл-центр на аутсорсинге).
уверена Любовь Монич, гендиректор бухгалтерской фирмы «Буква аудита». Она считает, что новые технологии полностью заменят человека, если налоги в России будут минимальными и количество отчетов уменьшится.
Появление профессионального стандарта «бухгалтер», утвержденного законодательно, показывает — пока профессия остается на рынке труда, заключает Елена Одинцова, гендиректор компании «ОдноГрад» (компания занимается аутсорсингом бухгалтерии для малого бизнеса). Предложение Минфина скорее касается оптимизации работы в сфере бухучета, считает эксперт.
Цифры и планы
Служба исследований Зарплата.ру подсчитала: в Екатеринбурге количество вакансий в рубрике «Бухгалтерия, банки финансы» в начале года выросло на 17 % по сравнению с последней неделей 2015 года. Почти каждую неделю вакансий становится больше на 3–12 %. Летом новых предложений почти не было, а в конце сентября всего за неделю выросло на 17 %. Схожая динамика — на рынке труда Новосибирска. Зарплатомер показывает: средняя зарплата бухгалтера в Екатеринбурге — 31 298 руб.(на основе предложений в 224 вакансиях), в Новосибирске — 34 943 руб. (293 вакансии). В зависимости от объема работы и статуса компании зарплата специалиста может достигать 80–180 тыс., знает Любовь Монич.
Внедрение автоматизации повысит необходимость в профессиональном росте — вместо рутины главной задачей станет решение сложных вопросов, считает Татьяна Евдокимова, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия компании «СКБ Контур».
Востребованными в профессии останутся бухгалтеры, которые способны организовывать автоматизацию бухгалтерского учета, финансовой и управленческой отчетности, а также могут обеспечить внедрение ERP-систем и умеют находить общий язык с ИТ, добавляет Илья Гольдовский, партнер «Психологии трудоустройства». «В России многие предприятия еще только начинают процесс автоматизации учета и документооборота, и мы видели ряд успешных проектов, в которых именно главный бухгалтер руководил проектом со стороны бизнеса, взаимодействовал с ИТ, отчитывался перед генеральным директором или акционерами.
Такие бухгалтеры, безусловно, будут востребованы в своей сфере либо могут переместиться в сторону управления проектами на стыке ИТ и финансов, например — перейти в системный интегратор или консалтинг», — поясняет Илья Гольдовский.
Сильной стороной бухгалтеров является умение работать с документами и цифрами — в отличие от творческих личностей. «Один из прекрасных карьерных сценариев — переход в творческие профессии: журналистика, пиар, дизайн. Тогда способность работать с цифрами будет отличным дополнением и конкурентным преимуществом», — предполагает Ильгиз Валинуров, основатель «Академии рекрутинга». Опыт работы с цифрами востребован в работе аналитика — не обязательно в финотделе, но и в отделе маркетинга или продаж.
Необычную карьеру сделала бухгалтер Ernst&Young Гвен Йоргенсен: она стала чемпионкой мира и олимпийской чемпионкой по триатлону в Рио.
Я вернулась) И хочу пообщаться с Вами на очень интересную тему.
Я тут прочла, что Британские ученые вычислили: каждые 10 лет исчезает примерно 5000 профессий. Правда, на смену исчезающим видам приходит не меньшее число новых профессиональных занятий.
Все Вы наверное уже слышали о том, что разгораются жаркие дебаты по поводу того, быть или не быть бухгалтерской профессии.
И я тоже решила порассуждать по этому поводу. И сегодня я хочу разобрать причины, которые беспокоят моих коллег бухгалтеров и руководителей бухгалтерских компаний. Итак, поехали?
Причина первая. Контрольная.
Ее озвучила первый заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко на Московском финансовом форуме предположила, что профессия бухгалтера как она есть, постепенно исчезнет с российского рынка. Чиновница уверена, что потребность в бухгалтерах отпадет, как у государственных структур, так и у коммерческих организаций, в связи с тем, что на смену бумажным документам придут электронные.
Я я считаю, что это действительно серьезная проблема. Государства (не только в России) усиливают свой контроль над бизнесом. И я не исключаю, что совсем скоро все движения товаров, денег, работ, услуг будут моментально попадать в базы данных налоговых инспекций, и по ним тут же будут рассчитываться налоги.
Причина вторая. Технологичная.
С каждым днем сервисы улучшаются. Становится все меньше ручного труда, и все меньше высокопрофессионального подхода. Сегодня даже непрофессиональный в бухгалтерии и налогах предприниматель может сдать отчетность с помощью ставших уже привычными сервисов, таких как "Мое дело", "Эльба" и прочих. Даже если предприниматель уже имеет сотрудников, эти сервисы помогают ему рассчитывать налоги и насчитывать заработную плату, платить налоги и сдавать отчетность. Вы скажете, речь идет о микро или малом бизнесе? Я скажу- это только начало. Думаю совсем скоро уже будут другие сервисы, позволяющие обходится сначала все меньшим количеством профессиональных бухгалтеров, а потом и вовсе без них.
Причина третья. Рыночная.
Сейчас даже в России конкуренция наконец начала работать в полную меру. В наше время уже недостаточно просто оказывать услугу, просто продавать товар, или просто выполнять работу. Потому что выбор таких же "просто" исполнителей огромен. И сверхприбылей больше нет. Потребители хотят получать все больше качества за все меньшие деньги. Но и этого опять же, уже мало! Потребители хотят эмоций! И при прочих равных выберут для покупки товара, работы, или услуги то, что вызовет его "Вау" реакцию. Вы скажете при чем здесь бухгалтерия? Ну, во первых, конкуренция между бухгалтерами и аутсорсинговыми компаниями тоже растет. А во вторых, для того, чтобы дать Вау эффект, и при этом не уйти в убытки, бизнес должен сокращать издержки. И как только у него появится возможность сэкономить на бухгалтерии, или вовсе избавится от нее, предприниматели обязательно ею воспользуются.
Причина четвертая. Качественная.
Дело в том, что человеческий фактор в бухгалтерии тоже играет важную роль. Ошибки бухгалтера могут повлиять на всю работу предприятия или даже привести к гибели бизнеса. А ведь скорее всего, бухгалтер делал их не с целью навредить. А потому что это просто ручной труд. Поэтому любой предприниматель понимает, что если можно заменить ручной труд автоматизированным, то качество вырастет. Ибо машина не ошибается, не болеет, не пропускает новости законодательства, не уходит в декретный или ежегодный отпуск, и кроме того, ее труд с каждым годом обходится дешевле.
Причина пятая. Секретная.
Бухгалтер в фирме, или даже аутсорсинговая компания, это зачастую доверенное лицо руководителя. Хранящее массу секретов. И как известно, чтобы быть уверенным в сохранности секрета, лучше его никому не доверять. Поэтому как только у руководителя появится возможность не подвергать себя риску стать зависимым от всезнающего бухгалтера, он этому будет рад.
Ну что ж. Я предлагаю задуматься на эту тему и вам, мой уважаемый читатель. Ваше мнение в комментариях к статье приветствуются. Пишите. Особенно буду благодарна если расскажете, как у Вас, бухгалтеров или руководителей аутсорсинговых компаний, обстоят дела с клиентами. Ощущаете ли на себе кризис бухгалтерской профессии?
А в следующий раз порассуждаем на тему, действительно ли все так страшно, или у бухгалтерии есть шанс?
Российских работодателей могут перевести на ежемесячную отчетность по страховым взносам — соответствующие поправки в Налоговый кодекс подготовил Минтруд. Бухгалтеры недовольны, а налоговая, скорее всего, физически не справится с потоком документов. Так кому это надо?
«Пришел на работу — сразу отчет!»
Текст документа с новыми поправками недавно был опубликован на едином портале проектов федеральных правовых актов и сразу же вызвал недовольство у бухгалтеров, на которых ложится основная работа по составлению отчетности о страховых взносах. Суть предлагаемых поправок такова: с 1 января 2018 года отчеты по страховым взносам должны подаваться в налоговую раз в месяц. Сейчас работодатель отчитывается по этой статье раз в квартал. «Взносы обязаны уплачивать как наниматели за своих работников, так и самозанятые (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты) «за самих себя», — напоминает при этом адвокат Олег Сухов.
Страховые взносы от работодателей поступают в Пенсионный фонд России (ПФР), Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и Фонд социального страхования (ФСС) — 22%, 5,1% и 2,9% от облагаемой суммы соответственно. При этом с 1 января 2017 года функция сбора налогов, как и в целом администрирование сборов, должна перейти от этих социальных фондов к Федеральной налоговой службе (ФНС).
«Давайте раз в неделю сдавать!» — иронизировал пользователь бухгалтерского форума 1С над проектом поправок. «Раз в неделю редко! Считаю: пришел на работу — сразу отчет! Ежедневно. » — отвечал ему другой гость форума. «И четыре декларации в разные инстанции с одними и теми же данными», — бурчал третий пользователь. «На мой взгляд, все эти затеи с ежемесячными отчетами в различные фонды — не что иное, как попытка выбить больше финансирования из бюджета!» — строил конспирологические теории еще один гость 1С.
Отдельные остряки даже шутили, мол, понятно, почему скоро бухгалтеров не станет: умрем физически, пока будем сдавать отчеты по страховке. Это была отсылка к недавнему заявлению первого заместителя министра финансов Татьяны Нестеренко о том, что скоро профессия бухгалтера уйдет с рынка. Правда, чиновница объясняла возможное «вымирание» бухгалтеров тем, что их заменят компьютеры.
Аврал неизбежен
Эксперты считают, что норма о ежемесячных отчетах по страховым взносам, прежде всего, нужна для того, чтобы государство могло лучше знать, на что в компаниях тратят деньги. «Отчет по взносам позволяет отследить выполнение работодателями требований Трудового кодекса — то есть государство может оперативно узнать, платятся ли зарплаты и как работает предприятие. При попытке предприятия укрыть часть зарплаты сразу будет заметно, что деньги уведены искусственно», — замечает руководитель отдела розничных продаж УК «Солид Менеджмент» Сергей Звенигородский.
Кроме того, эти поправки вводятся для более полного определения налоговой базы и служат наполнению бюджета, считает Звенигородский.
Контроль за начислением и собираемостью страховых взносов, а также за денежными потоками внутри компаний (что страховые взносы также отражают) главный экономист Института фондового рынка и управления Михаил Беляев называет «одной из самых актуальных задач». «Сокращение периодов отчетности существенно снижает возможности компаний по «налоговым маневрам», выстраиванию схем, позволяющих «оптимизировать» налоговые выплаты», — считает Беляев.
«Это совершенно нецелесообразно, — отмечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. — Эта попытка сделана еще и для того, чтобы иметь большую оперативность с точки зрения отслеживания доходов Пенсионного фонда». По его словам, физически ни налоговая, ни ПФР не смогут обрабатывать данные по страховым взносам раз в месяц. Да и работодателю, напоминает Сафонов, придется нанимать дополнительный штат для подобной авральной работы.
«Вершина маразма»
Эти заявления явно противоречит пророчествам Татьяны Нестеренко о том, что скоро бухгалтеров не станет вовсе. Тем более что спрос на них не падает: по данным портала Superjob, количество вакансий по России в сфере «Бухгалтерия и финансы» с начала 2016 года выросло на 45%. При этом отдельные сегменты сферы все так же показали рост: на 58% выросло количество предложений от работодателей в сфере кассовых операций, на 37% — в сфере первичной документации и на 28% — в области бухучета. И только 35% бухгалтеров, по статистике Superjob, верят, что в скором времени их смогут заменить машины, — это меньше, чем у пекарей, менеджеров по закупкам и даже строителей.
Нестеренко, говоря о необходимости сделать большинство бухгалтерских операций автоматизированными, пеняла на большие расходы, связанные с содержанием штата бухгалтеров, — только в госсекторе, по ее словам, они составляют 1 трлн рублей в год. Число госслужащих, трудящихся в бухгалтерских должностях, при этом превышает 1,1 млн человек — таковы подсчеты чиновницы.
Сами бухгалтеры жалуются: лучше бы занялись тем, чтобы «не портить жизнь» работникам профессии бессмысленными и чересчур трудозатратными отчетами и нормативами. «Раздражают постоянные «метания» страховых взносов по подведомственности: то ФНС, то внебюджетные фонды, то снова ФНС», — делится впечатлениями от последних проектов Минтруда бухгалтер одной из крупных московских компаний. Ничего хорошего от будущих изменений бухгалтеры не ждут. Да и от недавно введенных тоже: ежемесячно сдавать отчет о застрахованных лицах в ПФР, заполнять громоздкую декларацию по НДС со встроенной книгой покупок и продаж в том числе. Каждый квартал отчитываться по всем работникам и их доходам по форме 6-НДФЛ и вовсе, говорит бухгалтер, «вершина маразма» — слишком много подводных камней, а как их обходить, никто не объяснил.
«Это как лишить человека скелета»
Вносить изменения в отрасль надо явно по-другому, а не за счет сокращения числа работников сферы, считают в бухгалтерском сообществе. Некоторых специалистов по бухучету всерьез ранит предположение, что их труд может быть под силу и бездушным роботам. «Лишить предприятие бухгалтера — это как лишить человека скелета. Вроде бы все органы функционируют как положено, но вместе не связаны и одного человека не представляют», — поэтически отзывается о собственной профессии глава Aссоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (АCCA) в России Вера Стародубцева. По ее словам, некоторые бухгалтерские операции невозможно выполнить, не будучи человеком: например, определить достоверность представленных документов, оценить финансовые активы по справедливой стоимости, правильно отразить ее по счетам бухучета. Бухгалтерскую аналитику, отмечают эксперты, также не представляется возможным производить без участия «людей в круглых очках и нарукавниках» (по образному выражению Михаила Беляева).
«Существующие в настоящее время Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) отдают приоритет содержательной стороне бухгалтерского дела, а не формальному отношению к бухгалтерскими проводкам», — отмечает Беляев. По его словам (и с этим согласны остальные опрошенные Банки.ру эксперты), только ограниченное число бухгалтерских операций может быть автоматизировано, в том числе и благодаря применению технологии blockchain.
«Если предполагать, что работа бухгалтера связана только с компетенциями, которые касаются составления бухгалтерского баланса, то уважаемая госпожа Нестеренко абсолютно права в этом вопросе», — говорит Александр Сафонов. По его мнению, профессия бухгалтера, как и любая другая, эволюционирует. «Это как водителя кобылы сравнивать с водителем скоростного поезда. Если лошади исчезают как транспортное средство, это не значит, что водители исчезают за ними вслед».
В США, приводит пример Сафонов, роль бухгалтера заключается в основном в подготовке налоговых деклараций граждан страны. «В первую очередь они там занимаются оптимизацией налоговой базы и корректным ее снижением в соответствии с законами», — уточняет проректор Академии труда и народного хозяйства, заключая: как минимум эта функция бухгалтерии не умрет никогда.
Есть мнение, что профессия бухгалтера в грядущую цифровую эпоху просто устареет и исчезнет, как многие другие.
Безусловно, развитие технологий не оставляет места рутинным операциям, и работа бухгалтера кардинально изменилась, когда счеты заменили калькулятором, и еще раз изменилась, когда бухгалтерия стала вестись в профессиональных программах на ПК. Но сама профессия пока не исчезла. То ли прогресс не так уж скор, то ли все-таки не всех могут заменить машины?
Налоговикам и экономистам осталось работать 10 лет. Потом их заменят роботы
Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. То есть бухгалтеров, по мнению Минфина, заменят роботы.
Некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматическом режиме, заявил глава ЦСР Алексей Кудрин.
«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин.
Также, по его словам, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.
Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления.
«Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть. Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.
При этом, по его словам, в ближайшие годы возникнет острая потребность в программистах, потребуется около 1 млн. таких работников.
Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.
«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди. Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей.
Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку».
Сведет ли робот дебет с кредитом?
Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» — добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.
«В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер, HR или маркетолог, действительно вполне заменима.
При этом отмечу: перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой, например, на сегодняшний день нам не нужны извозчики гужевого транспорта, поскольку сама профессия потеряла актуальность — их логично заменило не меньшее количество водителей автомобилей. Другими словами, мы просто меняем парадигму, меняем наше видение, взгляд на то, как и где эти люди будут работать. Они приобретут другие навыки, другую специализацию и абсолютно точно будут востребованы»,
— считает Евгений Колесников, руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет».
Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.
«В целом сопутствующие проблемы автоматизации не решены до сих пор, при этом, если завод или какая-то другая компания, которая производит услуги, либо товары, начинает работать эффективнее, то для рынка это безусловно хорошо, — заметил Евгений Колесников. — Мы как потребители начинаем получать услугу или товар дешевле. Они становятся более доступными. Ключевая проблема в бухгалтерии — это юридические аспекты. Как заменить человека на том посту, где он несет непосредственную ответственность за нарушение отчетности, сроков сдачи и т.д? Если на законодательном уровне предусмотрены какие-то изменения в этом вопросе, то технологических проблем здесь не существует».
Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, рассуждает в своем блоге Владимир Туров. Вот какую табличку он подготовил.
| Бухгалтер | Супертехнологии |
| Бухгалтерский и налоговый учет | Системы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций. |
Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей.
А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль.
Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.
Профессия бухгалтер не исчезнет
Представляем офис будущего: почти все профессионалы заменены роботами. Но вот незадача: с одной профессией возникла проблема.
Смотрите прикольное видео от ИПБ России.
И рассказывайте в комментариях, что, по вашему, ждет бухгалтерию лет через 30.
У нас есть замечательная заметка «Тыжбухгалтер: ваша профессия глазами директора и окружающих». Она еще раз доказывает, что никакие высокие технологии рядом с бухгалтерской смекалкой не стояли.
Читайте также: