Почему бухгалтер женская профессия
Опубликовано: 15.05.2024
Что первым делом постает у вас перед глазами, когда вы слышите слово "бухгалтер"?
У многих — это женщина строгого характера, в официальном костюме и с сильным характером, и почему-то именно женщина, а не мужчина. Человек не вправе управлять своим подсознанием, потому что оно вырабатывается с годами и с определенными ассоциациями и, конечно же, жизненным опытом. И так сложилось, что по жизни нам встречались и встречаются чаще бухгалтеры женского рода. А не задумывались вы над тем, почему же так сложилось? Откуда такая тенденция и что является причиной такого однородного направления? Мне стало интересно и решила немного, так сказать углубится в данную тему, потому что все-таки это вопрос нашего общества, а от того, как оно будет развиваться, зависит и общее благополучие в нашей стране.
Итак, нужно начать с общего понятия - кто такой бухгалтер и какая его миссия на фирме или в организации?
Во многих компаниях бухгалтер – это второй человек после директора. От того, насколько грамотно подобран бухгалтер, будет зависеть качество услуг, которые он оказывает. Бухгалтерские услуги, если их оказывает профессионал, являются весомым конкурентным преимуществом той или иной компании. А это значит, что для фирмы в первую очередь важен качественный и умелый работник, который будет компетентен в своем деле и знать цену не только себе, а и тому делу, за которое он взялся! Но почему же все-таки женщины? Можно дать много вариантов ответа на этот вопрос, но первым делом нужно отметить, что по своей натуре именно прекрасная половина человечества более усидчива и подходит к любой работе кропотливо, замечая все тонкие нюансы. А в бухгалтерии это очень важно, потому то как ни крути - цифры любят точность и внимательность.
Очень важен еще такой нюанс: нужно учитывать саму компанию или фирму, ее габариты и специализацию. Обычно, мелкие компании выбирают себе на должность именно женщину, так как она будет в нужной мере управлять всеми подсчетами и делать работу не только, как управляющую, а и как сам работник, иными словами - это будет полноценный сотрудник с большим потенциалом для своей профессиональной должности. Если мы возьмем к примеру, габаритную, большую компанию, то все-таки есть вероятность, к тому же довольно таки большая, что должность бухгалтера будет отведена мужчине. А почему же? Так, как мужчины более склонны к власти, для них будет как раз приоритетней миссия управления, чем простого подсчетного и сильная половина человечества предпочитает расти и развиваться, не стоять на месте. И в итоге, можно сказать, что все-таки для женщины важна стабильность и уверенность в своем месте, а значит роль бухгалтера - это и есть то место, где такую стабильность каждая может почувствовать.
Бухгалтер - женская профессия. Профессия счетовода не имеет гендерной ориентации. Но в основном бухгалтерами работают женщины. Мужчины выбирают больше финансы и учет, аудит и т.д. - то, что в данное время более выгодно и востребовано. Хотя и мужчины порой становятся бухгалтерами. Но, как мы видим особой классификации определить невозможно. Возможно это связано еще и с тем, что в обществе сформулировались такие понятия, как мужская и женская профессия, и по обязанностям они отвечают качествам, присущим той или иной группе, то есть мужскому складу характера, ну или же женскому.
Конечно же, одним из приоритетных вопросов при выборе места работы будет выступать семейное положение. Как было упомянуто выше, профессиональный бухгалтер - очень даже стабильная профессия и не предполагает своего рода экстремальных условий, то есть - стабильный график, выходные и праздничные отпускные и т.д. Что я хочу этим сказать: женщине, которая имеет мужа и даже детей, намного важнее такая работа, которая будет отлично сопоставляться с семейными делами, а еще к тому же приносить хорошую прибыль, и профессия бухгалтера как ничто другое отлично вписывается в требования. Того, я считаю, что женская половина человечества уже, так сказать. подсознательно выбирая такую профессию, знает, как она будет с ней справляться в дальнейшем, и так и получается, что женщин на этой должности становится все больше и больше.
В итоге я бы подметила такое: невозможно дать однозначный ответ на главный вопрос - почему же большинство бухгалтеров - женщины, но мы просмотрели все возможные варианты - почему же все так и получилось. И можно сказать, что часто бывает так, что со временем слаживаются определенные стереотипы, и женщина-бухгалтер один из них. Мы ведь не будем себе представлять молодую девушку, которая работает механиком или же каким-нибудь инженером, и также мужчину, который будет мастером с маникюра или же продавцом в косметическом отделе супермаркета (хотя жизнь настолько разнообразна, что и такое попадается).
Опять-таки - мы не можем точно утверждать или же наоборот опровергать эту мысль - факт остается фактом и если так сложилось как минимум в нашей стране, то мы это должны правильным образом принимать и анализировать. Так, как мы ранее описали, у женщин присущи определенные качества характера, которые очень хорошо взаимодействуют с данной профессией, женщинам важнее такая же точность и стабильность, как и в цифрах, с которыми они будут работать, так и в личной жизни, а быть бухгалтером на какой-нибудь не второстепенной фирме, хорошо зарабатывать и быть уверенной в завтрашнем дне - наверное это и есть самой главной причиной почему же все-таки именно женщины выбирают профессию бухгалтера. Мужчинам чаще присуще борьба, своего рода соперничество и также не маловажно чувство власти, того они обычно не останавливаются на достигнутом и ищут ходы где, куда и как можно пробраться дальше.
Складывается еще такое мнение, что во многом виновата психология, так как именно она дает направление на определенное мышление, а все что происходит дальше - это уже последствия поведения человека и результаты его выбора и стремлений.
В конце также хочу подметить: можно проводить социологические исследования, разные эксперименты и анализы что же заставляет женскую половину общества садится за стол бухгалтера, но если есть понятие, что бухгалтер - это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством и его задачи это: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия, то значит женщина со всем этим может справляться на ура, то есть это говорит лишь о сильной и мужественной части характера. Значит нам, особям прекрасной половины человечества точно есть чем гордится, и не только красотой и очарованием, а и умом, и остроумием!
В очередном выпуске бухгалтерского ликбеза Алексей Иванов рассказывает о том, как женщины пришли в бухгалтерию, и поздравляет читательниц Клерка с Международным женским днем.
Всем привет! С вами Алексей Иванов — директор по знаниям интернет-бухгалтерии «Моё дело» и автор телеграм-канала «Переводчик с бухгалтерского». Каждую пятницу в нашем блоге на «Клерке» я рассказываю о бухгалтерском учёте. Начал с азов, потом перейду к более сложным материям. Тем, кто только готовится стать бухгалтером, это поможет поближе познакомиться с профессией. Матёрым главбухам — взглянуть на привычные категории под другим углом.
Но сегодня не простая пятница, а последний рабочий день перед 8 марта. Во всех бухгалтериях страны женщины принимают поздравления. Я тоже хочу поздравить читательниц Клерка! Но я не буду выкладывать фото тюльпанов и копипастить заплесневелые банальности. Лучше напишу о тренде феминизации бухгалтерии.
В России считается, что у бухгалтерии женское лицо. Действительно, мужчин в бухгалтерии встретишь нечасто. В смежных отраслях — финансах, налогообложении, аудите — их гораздо больше. В мире эта диспропорция тоже существует, хотя и менее выраженно. Приведу несколько цифр из глобального исследования «Женщины в бухгалтерском учёте». В среднем на Западе женщины составляют:
- 1/2 студентов, изучающих бухучет;
- 2/3 бухгалтеров и аудиторов;
- 1/5 руководящего состава бухгалтерских компаний.
Эти данные легко интерпретировать. После окончания вуза часть мужчин из профессии быстро уходит в смежные области, где больше платят, а работа требует меньшей сосредоточенности на нюансах и кропотливости. Оставшиеся быстро строят карьеру. Нам это делать проще. Мы не рожаем детей и меньше времени тратим на их воспитание. Домашними делами тоже больше занимаются жёны. Вот и получается, что пока мужчины работают над светлым будущим, женщины обеспечивают счастливое настоящее. Часто в ущерб собственным амбициям.
Но так было не всегда. До начала прошлого века бухгалтерия была сугубо мужским занятием. Первая женщина получила аттестат профессионального бухгалтера в 1920 г. Звали её Мэри Харрис Смит. И путь к аттестату был непростым.
В 1860 г., когда ей было 16 лет, Мэри начала изучать основы бухучёта в только что организованном британском Обществе содействия занятости женщин (SPEW). Эта организация существует и сейчас под названием «Будущее для женщин» (Futures for Women). В середине 19-го века женщин в бухгалтерии начали использовать в качестве помощников. Им доверяли простые рутинные операции вроде сверок, арифметических расчётов и оформления первички — bookkeeping.
В 1887 г. Мэри основала собственную бухгалтерскую фирму «М. Харрис Смит, бухгалтер и аудитор». Тогда же она подала заявление на вступление в первую в мире ассоциацию профбухгалтеров — Институт профессиональных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW). Но президент ICAEW отклонил её заявление. В 1891 г. она повторила попытку — и вновь безуспешно.
В 1919 г. в Великобритании был принят закон «О дисквалификации по признаку пола» и Мэри подала ещё одну заявку. Так как она не сдавала квалификационных экзаменов, её приняли в почетные члены. В мае 1920 г. Мэри Харрис Смит всё-таки сделали действительным членом ICAEW, и она стала первой в мире дипломированной бухгалтеркой. На тот момент ей было 75 лет.
К 1983 году доля женщин в бухгалтерии достигла 39%, чему немало поспособствовала мировая война. Женщинам пришлось заменить воюющих мужчин. Сейчас этот показатель перевалил за 60% и продолжает расти. Возможность удалённой работы через облачные сервисы приводит к тому, что самые упорные мамочки-бухгалтеры возвращаются в строй гораздо раньше, чем 10-15 лет назад. И получают больше возможностей конкурировать с коллегами-мужчинами.
Так что за прошедший век женщины изменили лицо бухгалтерии. И оно точно стало более красивым! Девочки, с праздником!
Деньги любят счет – это не просто расхожее выражение, а насущная потребность любого предприятия. Без точного подсчета невозможно начислять зарплату, сводить баланс расходов и доходов, невозможно отчитываться перед налоговой. И не случайно говорится, что в любом бизнесе важно найти двух человек: хорошего юриста и хорошего бухгалтера. О последнем и пойдет речь в этой статье.
Основные обязанности бухгалтера
Итак, бухгалтер (заведующий финансовой частью, финансовый директор и т.д.) – это специалист по учету средств. Он ведает всеми расходами и всеми доходами компании и по сути является третьим после гендиректора и его заместителя лицом в любой фирме.
Для рядового работника бухгалтер – это человек, который два раза в месяц начисляет зарплату, выдает отпускные или командировочные. Однако помимо этой важной работы у бухгалтера ещё полно обязанностей.
Обязанности бухгалтера перечислены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС):
начисление зарплат, премий и выплат работникам;
составление налоговых отчетов и прочих документов;
учет имущества и хозяйственных операций;
подсчет себестоимости продукции (услуг), вычисление непроизводительных затрат и источников потерь;
перечисление налогов в бюджеты различного уровня (федеральный, региональный, местный);
разработка планов по расчетам с контрагентами, зарплатам и т.д.;
снабжение руководства компании достоверной информацией о расходах и доходах;
ведение бухгалтерской базы данных, внесение изменений в СУБД
Разумеется, в реальности список ещё длиннее. Ну а объем работы бухгалтера зависит напрямую от величины компании, её торговых оборотов и доходов. На крупном производстве финансовыми вопросами, как правило, занимается целый штат сотрудников.
Стереотипы о профессии бухгалтера
Существует несколько устойчивых стереотипов о профессии бухгалтера. Некоторые из них до сих пор имеют под собой основание, некоторые – уже давно не актуальны.
Самый распространенный вопрос: «Бухгалтер – это мужская или женская профессия?»
Считается, что работать бухгалтерами идут в основном женщины, поскольку должность требует скрупулезности, усидчивости и внимательности. А с этими качествами у мужчин, как правило, проблемы. Действительно, примерно 40% компаний предпочитают нанимать на работу бухгалтерами именно женщин, хотя при этом ещё 30% компаний неважно, какого пола соискатель. Так что мужчины-бухгалтеры тоже встречаются нередко. Тем более позиция бухгалтера – это всегда довольно серьезный старт для карьеры по финансовой части.
Счетовод и бухгалтер – это одно и то же?
На самом деле до появления систем автоматических расчетов было две разные профессии: бухгалтера и счетовода. Последние занимались тем, что вручную сводили балансы, производили калькуляцию, заносили данные в специальные гроссбухи, а затем передавали их бухгалтеру для проверки. С течением времени, когда бухгалтеры обзавелись калькуляторами, компьютерами и системой «1С: Бухгалтерия», профессия счетовода исчезла. Ну а само слово, если и используют, то в качестве обиходного синонима.
Точно такая же путаница, кстати, возникает между бухгалтерами и кассирами. В чем между ними разница? Всё просто. Первый ведет все расчеты, а второй просто выдает деньги на кассе. Хотя на практике бухгалтер может совмещать обе эти должности. Поэтому на многих предприятиях в целях экономии имеется только смежная позиция – бухгалтера-кассира.
Суть работы бухгалтеров – перебирать бумажки
Совсем не обязательно. Конечно, на любом предприятии полным-полно отчетов. Но вся основная информация сейчас хранится в базах данных на серверах компании. Ну а объем бумажной волокиты сильно зависит от того, как организован внутренний документооборот.
Бухгалтер сутками сидит на одном месте в офисе
Опять-таки не обязательное условие. Бывает по-разному. К примеру, сейчас полно предложений удаленной работы для бухгалтеров. Такой подход практикуют небольшие компании с маленькими оборотами, которым невыгодно раздувать штат. Ну а бухгалтер получает возможность вести несколько проектов одновременно, работая дома. Также есть бухгалтеры-ревизоры – вот они никогда не сидят на одном месте и постоянно ездят в командировки.
Навыки профессии бухгалтер
Понятно, что при постоянной работе с цифрами ключевой навык бухгалтера – это уметь хорошо считать. Конечно, в этом ему сейчас помогают калькуляторы и специальные программы, но тем не менее навыки быстрого счета – весьма существенная опция при трудоустройстве.
Второй ключевой навык бухгалтера – внимательность. Не стоит говорить, что бухгалтерские ошибки обходятся дорого как ему самому, так и фирме. Нужно уметь замечать малейшие нестыковки в балансе и сразу же их исправлять.
Наконец, третий самый важный навык для бухгалтера – отличное знание законодательства в сфере финансов. Все законы и подзаконные акты, связанные с экономической деятельностью, все изменения в налоговое законодательство, методические рекомендации по бухучету – все это бухгалтер должен знать на «отлично».
Одним словом, в бухгалтеры годятся люди с особым складом ума:
дотошные и скрупулезные;
с хорошей памятью и аналитическим складом ума;
дисциплинированные и ответственные;
способные к непрерывному обучению.
Как выучиться на бухгалтера: образование, курсы
Профессия бухгалтера достаточно сложна, поэтому нет ничего удивительного, что для её полноценного освоения требуется университетское образование. В экономических вузах сейчас очень много направлений, касающихся бухучета и аудита.
Однако вопреки расхожему мнению устроиться бухгалтером можно и без высшего образования. Готовят таких специалистов и учреждения среднего профессионального образования.
Альтернатива – это специальная подготовка на базе иного образования. Ускоренные курсы бухгалтеров предполагают освоение профессии с нуля и рассчитаны на новичков. При этом целесообразно подбирать курсы, которые проводят профессиональные организации бухгалтеров.
Начинающие бухгалтеры изучают достаточно большой круг теоретических вопросов, учатся работать с программами (главным образом – бухучет в 1С).
Таким образом, на должность бухгалтера сегодня можно устроиться и без специального образования.
Работодатели, конечно, принимают на должность бухгалтера людей без опыта работы, но при этом карьерный рост будет крайне медленным. Чтобы повысить квалификацию, придется в любом случае получать «вышку» по бухгалтерскому делу, либо хотя бы иметь высшее по экономическому профилю.
Курсы повышения квалификации для бухгалтеров
Профессия бухгалтера предполагает непрерывную учебу. Это обязательное условие для карьерного роста.
Возникает вопрос: когда бухгалтеры обязаны проходить повышение квалификации? Вообще – это решает работодатель. Но по закону бухгалтер, если он занимает руководящую позицию (финансового директора или начальника отдела бухучета), обязан подтверждать квалификацию один раз в три года, постоянно участвовать в обучающих семинарах и проходить курсы повышения квалификации.
Это обязательное условие, чтобы бухгалтер хорошо ориентировался в изменениях налогового законодательства, изучал новые методики ведения деятельности, осваивал новые программы и т.д.
Вакансии для бухгалтеров на рынке труда, средняя зарплата
Одно из главных преимуществ профессии бухгалтера – востребованность. Хорошие специалисты никогда не сидят без работы. Но при этом условия как по зарплате, так и по занятости везде разные.
Во-первых, при прямых вакансиях от работодателей чаще всего предполагается полный рабочий день и оклад +премии. Во-вторых, официальная зарплата у бухгалтеров крайне невелика.
В-третьих, величина зарплаты сильно зависит от места работы и опыта самого специалиста. Если речь идет о госучреждении, то начинающему бухгалтеру могут предложить чуть выше прожиточного минимума – порядка 15 тысяч рублей. При опыте работы до 3 лет зарплата уже выше – порядка 25-30 тысяч рублей.
В частных компаниях высоко ценятся опытные работники, без серьезных взысканий с предыдущих мест работы. Главный бухгалтер на своей позиции может рассчитывать на 120 тысяч рублей. От 20% до 30% этой суммы, как правило, составляет KPI.
Однозначных выводов о том, сколько получает бухгалтер сделать нельзя. Начинающий и без опыта работы вряд ли будет зарабатывать много. Уровень зарплаты бухгалтера прямо зависит от нескольких вещей:
Регулярное повышение квалификации (посещение семинаров, курсов);
Опыт работы (в том числе прохождения налоговых проверок);
Владение специальными программами учета;
Отсутствие взысканий в резюме и серьезных недостач.
Плюсы и минусы работы бухгалтером
Такая ответственная и тяжелая работа как у бухгалтера подходит далеко не всем, однако, при этом дает неплохие плюсы:
Часто бывающие в налоговой инспекции могут однозначно ответить на вопрос, кого больше среди бухгалтеров – женщин или мужчин. Основная масса приходящих туда тружеников бухгалтерии – женщины, и сегодня в России профессия бухгалтера, по сложившемуся стереотипу, считается женской. Но так ли это на самом деле? И может ли мужчина быть бухгалтером?
p, blockquote 1,0,0,0,0 -->
Как было раньше
p, blockquote 2,0,0,0,0 -->
Несмотря на современное положение дел, история говорит, что основоположниками бухгалтерской науки были мужчины. Первое упоминание об основных принципах бухгалтерского учета было сделано в научном трактате 1494 года, автор которого, Фра Лука Бартоломео де Пачоли, рассказал о балансе, дебете, кредите и системе двойной записи.
p, blockquote 3,0,0,0,0 -->
Однако исторически сложилось, что в те времена практически все профессии были мужскими. Это сегодня специальности стали разделяться по гендерному признаку.
p, blockquote 4,0,1,0,0 -->
Как есть сейчас
p, blockquote 5,0,0,0,0 -->
Сегодня около 94% бухгалтеров все-таки женщины. Возможно, превращение профессии бухгалтера в женскую произошло из-за необходимости заполнять толстые учетные книги аккуратным почерком, а возможно счетоводство просто не требовало приложения большой физической силы.
p, blockquote 6,0,0,0,0 -->
p, blockquote 7,0,0,0,0 -->
p, blockquote 8,0,0,0,0 -->
Так или иначе, встретить сегодня бухгалтера-мужчину – редкость. И на это есть свои причины.
В первую очередь, сама суть бухгалтерии сводится к педантичному сбору и сортировке большого количества бумаг. Более терпеливая женщина справляется с этим лучше.
p, blockquote 9,1,0,0,0 -->
Да и бухгалтерии сегодня все-таки чаще чисто женские коллективы. С психологической точки зрения «выжить» в таком коллективе мужчине бывает очень сложно.
p, blockquote 10,0,0,0,0 -->
Однако, на самом деле, мужчины-бухгалтера все-таки существуют, и их не так уж и мало. Чаще всего, они занимают руководящие посты и выбиваются в главные бухгалтеры. Кстати, в этом и еще одна причина, почему в рядовых сотрудниках бухгалтерии мужской пол не засиживается. Благодаря присущему ему стремлению делать карьеру, работу бухгалтером мужчины чаще всего рассматривают как трамплин к более высоким и руководящим постам в компании. Через рядового бухгалтера они стремятся попасть на должности главбуха, финансового директора и другие управляющие посты.
p, blockquote 11,0,0,0,0 -->
p, blockquote 12,0,0,0,0 -->
Мужчина-бухгалтер, заняв место руководителя отдела, тем не менее, будет стремиться делать карьеру дальше. Женщина же в качестве главного бухгалтера, скорее всего, останется с компанией на более продолжительный срок.
p, blockquote 13,0,0,1,0 -->
Тенденции будущего
p, blockquote 14,0,0,0,0 -->
Сегодня бухгалтерский учет максимально приближается к западным стандартам ведения бухгалтерии. И это диктует свои правила – ведь на западе сегодня бухгалтеров-мужчин гораздо больше, чем женщин. Поэтому компании, внедряющие у себя ведение бухгалтерского учета по западному образцу, охотнее приглашают к себе специалистов мужского пола.
p, blockquote 15,0,0,0,0 -->
Дело в том, что отличие западного учета от российского состоит в его приближенности к финансовому управлению компанией. По сути, бухгалтер на западе – это финансовый аналитик предприятия. А это привлекает в профессию представителей и мужского пола.
p, blockquote 16,0,0,0,0 -->
Если принимать во внимание тенденции последних лет, вполне возможно, что российский бухгалтерский учет, если и не станет сугубо «мужским делом», то в любом случае значительно пополнит ряды своих «адептов» мужчинами-бухгалтерами.
В современном обществе принято считать, что бухгалтер – это женская профессия. И действительно, на одного мужчину-бухгалтера приходится шестнадцать коллег женского пола. Работодатели, очевидно, руководствуясь сегодняшним стереотипом, также в большинстве случаев предпочитают принимать на эту должность женщин. Но всегда ли имела место такая расстановка сил?
История современной бухгалтерии началась еще несколько веков назад, когда в 1494 году Фра Лука Бартоломео де Пачоли опубликовал математический труд под названием «Сумма арифметики, геометрии, дробей, пропорций и пропорциональности». Одна из глав в этой книге «Трактат о вычислениях и записях» содержит формулировки основных принципов бухгалтерии (двойная запись, дебет, кредит, баланс и т. п.), а также подробное описание применения двойной бухгалтерии к практике торгового предприятия.
Если мы обратимся к истории, то найдем еще немало имен известных бухгалтеров: Александр Галаган, Виктор Давыдов, Федор Езерский, Михаил Саблин, Жак Савари. Все они внесли весомый вклад в становление и развитие бухгалтерской науки, и заметьте – все они мужчины! Таким образом, получается, что основоположниками «женской» профессии были мужчины.
Конечно, назвать это историческим парадоксом нельзя, ведь не секрет, что долгое время абсолютно все профессии были мужскими. Интересно другое: когда и почему бухгалтерская специальность приобрела «гендерный признак» и как сейчас мужчины уживаются в «женской» профессии?
Свою версию предлагает главный бухгалтер компании «Крафтторг» Александр Муравьев: «Я думаю, что имидж «женской профессии» нам достался от тех времен, когда работа бухгалтера была связана с заполнением большого количества бумаг красивым ровным почерком (женщины в этом плане, наверное, были более аккуратны) и не требовала больших физических и умственных затрат».
Сегодня бухгалтерам не приходится заполнять толстые книги вручную, но, тем не менее, на предприятиях примерно 94% бухгалтерских позиций занимают женщины. Но есть небольшое число «редких» компаний, которые все-таки предпочли принять на эту должность мужчин.
Одной из таких компаний является Parallels, лидер ИТ-решений в области автоматизации хостинга. Генеральный директор компании, Андрей Ловейко, поделился с нами своими доводами приема на должность главного бухгалтера мужчины: «Если говорить о конкретном случае, то реализованное у нас решение вопроса близко к идеальному. Павел Мацокин - один из лучших известных мне специалистов в своей области, обладает выдающимися способностями в области финансово-налоговой аналитики. Он работал в налоговой инспекции, был аудитором и имел собственные бухгалтерские компании. Я знаком с ним более 20 лет, мы вместе учились на ММФ НГУ. Несколько лет назад, когда компания только вышла на рынок, я понимал, что специалисту такого уровня при нашем относительно небольшом объеме работ в компании будет тесно. Я построил с ним отношения частичной занятости, мы работали с ним по контракту как с ИП. В то же время, вместе с ним я пригласил на работу его жену, Наталью. Такой тандем: муж-главбух, отвечающий за стратегию, обучение, аналитику, отчеты, и жена-заместитель, ведающая налогами, платежами по счетам, обработкой первичных документов, оптимален по соотношению цена-качество, исключает проблемы недоверия и недопонимания и облегчает взаимодействие внутри бухгалтерии».
На просьбу описать достоинства и недостатки работы мужчины на данной позиции, Андрей Ловейко ответил, что для него нет половых различий в профессии, главное «чтобы кошка ловила мышей».
С мнением генерального директора Parallels солидарна и генеральный директор «Центра налогоплательщика», Татьяна Жулябина, в подчинении у которой также работает бухгалтер-мужчина. «Принципиальной разницы, на мой взгляд, нет. Но, я думаю, что мужчина органичней смотрится на должности финансового директора. Из своего опыта могу сказать, что предпочтения при приеме на работу скорее имеют женщины в связи со сложившимся стереотипом. Хотя, нагрузки (ежедневное принятие решений, подчас ненормированный рабочий день, ответственность) которые испытывают главные бухгалтера ежедневно, скорее подходят для мужчин. Тем не менее, мы видим, как с этим прекрасно справляются женщины».
Надо заметить, что и мужчины-бухгалтеры чувствуют себя весьма гармонично в данной профессии и не испытывают никакого дискомфорта по поводу пресловутого стереотипа. Более того, они считают, что бухгалтер-мужчина имеет определенные преимущества перед коллегой-женщиной. «Бухгалтер-мужчина имеет некоторые преимущества в тех местах, где работает много женщин. Например, в переговорах с другими бухгалтерами-женщинами или в налоговой инспекции. Мой опыт говорит, что в напряженные периоды сдачи отчетности, когда в налоговой были большие очереди и бухгалтеры-женщины и инспекторы-женщины испытывали достаточно большое нервное напряжение, появление бухгалтера-мужчины сдерживало проявление ненужных эмоций и успокаивало их», говорит Александр Муравьев, вот уже четырнадцать лет занимающий позицию главного бухгалтера.
Большинство главных бухгалтеров-мужчин отличает и демократический стиль управления. Павел Мацокин, главный бухгалтер «Parallels», полностью доверяет своим подчиненным: «У нас очень ответственные женщины, они работают без постоянных указаний, что и когда делать. Я решаю стратегические вопросы: вырабатываю учетную политику, отвечаю за оптимизацию налогов и сложные решения, общаюсь с проверяющими и т.д. Мои сотрудники воспринимают меня, скорее, как старшего товарища, а не как начальника».
Александр Муравьев признается, что обладает достаточно мягким характером. «Управление я стараюсь построить не на подчинении своей персоне, а на решении стоящих перед предприятием и подразделениями задач. Все участки бухгалтерии как-то связаны между собой, поэтому необходимость тотального контроля над подчиненными отсутствует. Главное - разобраться самому и помочь разобраться другим в нестандартных или сложных ситуациях. Я считаю, что мы с моими сотрудниками одна команда».
Итак, каков же главный бухгалтер-мужчина? Его отличает демократический стиль управления, умение выстроить доверительные отношения с подчиненными, стратегическое управление и аналитический склад ума: идеальное сочетание профессиональных качеств.
Возможно, работодателям стоит задуматься над тем, кому же выгоднее отдать место главного бухгалтера в компании?
Читайте также: