Полемист какие профессии подходят

Опубликовано: 03.10.2024

Начнем с того, что разберёмся: что есть дискуссия и полемика? В общем, это формы спора. Однако, если целью дискуссии является нахождение общего решения, то полемика это, прежде всего, отстаивание своей точки зрения. Тут нет цели прийти к общему знаменателю.

Соответственно, полемист это любитель поспорить, легко вступающий в словесную драку, отъявленный словодуэлянт. Неужели скучно? Но. Сегодня не совсем об этом. Полемист-то он полемист, только значение этого слова мы рассмотрим через призму типов личности.

Опять эта Америка

Давным-давно, в начале 20 века американка Изабель Бриггс Майерс и её мама Кэтрин Бриггс взяли книжку Юнга о психологических типах, прочли и выдали свою типологию личности.

Если нужно выбрать профессию, если завис вопрос о совместимости партнеров, если нужен правильный подход в обучении, сплочении коллектива, управлении подчиненными.

Типологию Майерс-Бриггс и результаты опросника часто подвергают критике и сомнениям, но в то же время есть приверженцы этого направления. Типология включает 16 типов личности. Тебе соответствует один из них. И какой у тебя темперамент, как чувствуешь, мыслишь, действуешь – всё есть в описании опросника. Вот. А один из этих типов личностей и есть Полемист. Та-дам! Вообще, тип личности Полемист также обозначают определённой аббревиатурой. ENTP.

Тип личности ENTP

E extravertion экстраверт
N iNtuition интуитивный
T thinking думающий
P perceptive воспринимающий

А теперь расшифруем. Для этого типа характерно следующее: сознание Полемиста ориентировано наружу, на объекты. Его способ ориентировки в ситуации: на интуитивную информацию. Принимает решения не эмоционально, а логически, рассматривает разные варианты. Как предпочитает действовать? Без тщательной подготовки, ориентируется по обстоятельствам, то есть иррационально.

Жизнь полемиста

Ну что ж, может, переведём и посмотрим – а какой он? Мир для Полемиста полон увлекательных возможностей, он ставит цели, добивается их. Если нет, то ставит новые, в любом случае, двигается дальше. Новое, новизна, новёхонькое. Видимо, это его девиз, потому что скука для него – это даже страшнее, чем работа впустую.

А вот с мужчинами бывает и наоборот. Остряк, фантазёр, энтузиаст. Вот только то, что касается собранности и организованности – это не к ним. Поэтому в смысле порядка подводят часто. Со сроками, с обещаниями. Но шикарный плюс – они идейные вдохновители, за это им многое прощается. Полемист азартен, жизнь для него – объемное игровое поле. Жизнь подкидывает задачки, а он и рад решать.

Любознательные почемучки, генераторы идей, но окружающие их не всегда понимают. Их обыденность – вовсе не обыденность, а фонтан идей. Живут широко, много отдают – другие с удовольствием пользуются их идеями. Для него мало невозможного – изобрести вечный двигатель? – а что, надо попробовать.

Полемист здорово подвержен перепадам настроения. Вот он бодренький предприниматель, и вдруг – тревожный потеряшка. В чём причина провалов и неудач Полемиста? Быстро перегорает, не доводит до конца начатое. Также много недоделанного, брошенного, потому что хочет сделать всё за один присест.

Последовательно и постепенно – не его стиль, увы. Что подойдёт Полемисту в качестве работы. Исключительно свободный, интеллектуальный, подвижный представитель этого типа личности благосклонно отнесётся именно к такому же роду деятельности. Если на него не давят, он сам себе начальник, то может перелопатить кучу информации.

Он изыскатель и в научно-познавательной области чувствует себя как рыба в воде. На одном месте ему скучно, честно. Тем более его притязания где-то в области решения глобальных задач. Поэтому за новыми знаниями и впечатлениями стартанёт хоть вчера. Как ни крути, плюсы типа личности Полемист перевешивают минусы.

Яркие Полемисты

Джек Воробей

Кстати, яркий представитель Полемистов это капитан Джек Воробей. Вечно странствующий, супермегаизобретательный и предприимчивый. Однако удача играет с ним – то он пан, а то пропал. Так же неугомонно фонтанирует идеями и так же часто ходит по лезвию бритвы из-за своей несобранности, а ещё больше острословия. Кто ещё?

Марк Твен

Изобретатель Томас Эдисон

Доктор Эммет Браун

Если вдруг стало интересно: а какой твой тип личности? Если не Полемист, то кто? О, для этого и существует этот тест-опросник Индикатор Типов Майер-Бриггс, отвечая на вопросы которого (минут 12 точно), ты наверняка поймешь, что ты за тип и сделаешь определенные выводы. Но помни: информации много, а ты такая одна.

Иногда приходится дорого заплатить, чтобы дёшево отделаться.

ГЛАВНАЯ Тесты для персонала Описание типов личности ENTP. Интуитивно-логический экстраверт. Искатель

Общее описание

Хорошо видит далекие перспективы. Большой выдумщик: у него всегда много новых идей и проектов. Интересуется всем подряд в надежде отыскать что-то уникальное. К прошлым достижениям относится пренебрежительно. Занимается тем, что ему интересно, а не тем, что гарантирует реальную отдачу.
Много размышляет внутри себя, отыскивая закономерности в явлениях. Довольно рассеян — то и дело теряет мелкие предметы. Его логика другим кажется парадоксальной. Не боится пойти против устоявшегося мнения, если считает его устаревшим. Стремится совершить крупное изобретение или открытие.
Уступчив в вопросах быта и повседневных потребностей. Попыткам подчинить себя строгому распорядку оказывает активный отпор. Несмотря на то, что занят поисками альтернатив скучной повседневности в трудных житейских ситуациях проявляет смекалку и расторопность. С ним нельзя разговаривать языком силы.
Плохо чувствует насколько близко можно сойтись с человеком. Со всеми старается быть одинаково дружелюбным. Добивается, чтобы собеседник выражал заинтересованное отношение к его информации. В общении доступен и демократичен. Нуждается в периодических эмоциональных встрясках, так как в рутине его настроение падает.

Подчинённый.

Сильные стороны.

Хорошо развито познавательное мышление. Эрудирован, любознателен, много читает и запоминает. Обладает развитой интуицией, помогающей выбрать правильное решение. Хорошо видит перспективы идей и дел. Может найти неожиданное решение проблемы там, где не видят его другие, на основе анализа большого объема разнообразной информации и рассмотрения ее как бы со стороны, интуитивно. Охотно советует, как выпутаться из сложных ситуаций. Расплывчатые идеи способен переработать в теорию, имеющую форму системы. Структуралист и классификатор, идущий от общего к частному. Довольно напорист, нередко обладает организаторскими способностями в области поиска принципиально новых подходов. Часто работу ставит выше семейных или личных отношений. Демократичен, не любит чинопочитания.

Проблемы.

Не переносит строгую регламентацию и монотонный режим работы. Не может жить по строгому плану. Довольно неорганизован: отвлекаясь на интересные детали, иногда не успевает сделать главное к намеченному сроку. Может говорить не по теме, уходя в свои мысли. Ему с трудом удается порядок в делах, на рабочем месте. Может допускать погрешности в оформлении деловой документации. Не всегда следит за внешним видом. Бывает наивным, слишком доверчивым. Из-за предприимчивости, с одной стороны, и неумения идти на компромиссы — с другой, ему с трудом удаются бесконфликтные отношения с людьми. Бывает неуступчивым, даже агрессивным, особенно если на него давить. Может с апломбом доказывать свою правоту, если убежден в ней.

От него нельзя требовать и ожидать:

практичности замыслов
пунктуальности и исполнительности
последовательности и завершенности
постоянного порядка в быту и на рабочем месте
качественного выполнения рутинной работы
умения мягко подстраиваться к собеседнику.

Руководитель.

Представитель этого социотипа способен бросить общий взгляд на события своей жизни, не теряя широкой перспективы и не утопая в мелких деталях. Имеет ясное представление о вероятном направлении развития событий и не теряется при возникновении проблем. Может порвать с традициями, испытывает потребность в переменах, способен легко относится к идеям, предпочитает новаторские решения.

«Изобретатель» — руководитель-творец.

Умеет вызвать уважение к себе со стороны подчиненных, прежде всего оригинальностью своего мышления, способностью видеть новое, браться за решение проблем, которые могут показаться неразрешимыми или рискованными. Может поставить задачу так, что она заинтересует и привлечет людей. Предпочитает руководить не волевым административным способом, а методом убеждения. Отношения с членами коллектива строит на основе добровольного подчинения с их стороны. Часто пожелания такого руководителя воспринимаются как приказ. Руководитель-творец агитирует за новые направления и методы в любом деле. Рутинные вопросы, в том числе контроль и инструктирование, выходят за пределы его внимания. Главное — обрести сторонников, которые взялись бы за практическую реализацию идеи. Отсутствие контроля компенсирует делегированием полномочий и ответственности. Стремится достичь высоких производственных результатов путем мотивации групповой работы, установления приоритетов в решении задач, побуждения к самостоятельному анализу, распознаванию существенных факторов работы на перспективу. Такое руководство на практике ведет к разрушению старых организационных структур и созданию новых, приспособленных к изменяющимся условиям или к решению других задач. Поэтому этот стиль руководства далеко не всегда и не везде пригоден на производстве, более приемлем для научной деятельности и вовсе не годится для армии. Склонен коллегиально решать вопросы, давая возможность высказаться каждому. Однако, если аргументация противоположной точки зрения покажется неубедительной, приложит все силы, чтобы доказать обратное. Стремится сотрудничать с теми, кто поддерживает его идейные позиции, разделяет взгляды на будущее. В случае необходимости способен конкурировать с другими: успешнее в сфере идей, требующего полемического накала, менее успешно — в сугубо организационных вопросах. Во взаимоотношениях стремится быть объективным, придерживаться принципов справедливости. В некоторых случаях может проявить неадекватную реакцию в споре. Быстро успокаивается, если удостоверится, что в противодействии нет личной подоплеки.

Ключевые характеристики.

Хорошо решает стратегические задачи.
Адекватно может себя реализовать в роли фронтального лидера.
В установлении делового контакта ориентируется на объективные критерии.
Форма деловой активности ориентирована на видение перспективы и преодоление препятствий для ее достижения.
Система взаимодействия с подчиненными строится в соответствии с принципами демократизма и коллегиальности, ориентирована на самодеятельность и инициативу.
Сотрудничающий тип поведения с элементами конкурирующего типа.
Достигает крупных результатов за счет хорошей ориентации в потенциальных возможностях работников. Эмоциональный срез не имеет для него существенного значения.
Придерживается этических принципов в бизнесе. Может ориентироваться на разные «правила игры».
Мотивы и цель: большое значение имеет мотив престижности, удовлетворение интеллектуальных потребностей.
Отношение к закону: стремление действовать в рамках закона, который может быть истолкован довольно широко.
Стратегия: полная свобода управления, отрицание догм.

Условия для работы.

Стимулом для искателя является стремление к уникальности. Поэтому необходимо, чтобы работа была интересной, давала возможность личностного роста, саморазвития. Еще лучше, если это будут поисковые, единственные в своем роде разработки. Поручая такого рода работу искателю, необходимо донести до него, что только он благодаря своим уму, эрудиции, прозорливости, уникальности может ее выполнить. После выполнения работы похвалить в том же ключе, отметить его неординарные способности. Постараться поскорее подобрать новую, еще более интересную работу, так как с потерей новизны искатель быстро теряет интерес к делу. Если он чего-то не довел до конца, сделал не так, как было намечено, или некачественно (часто это конкретная, рутинная часть работы), лучше всего «закрыть на это глаза», поручить доводку и оформление другому специалисту. Сам искатель не умеет постоянно следить за своим внешним видом, здоровьем. Это проходит как бы мимо его внимания. Хорошо, если кто-то другой заботится об устройстве его рабочего места, проявляет внимание к внутреннему состоянию искателя и помогает его улучшить, это его расслабляет, снимает возбуждение и напряженность. Активизировать искателя могут: проявляемый по отношению к нему мягкий юмор, подшучивание, ненавязчивые вопросы, имеющие целью привлечь внимание к самому себе.

«Искатель» в межполовых сексуальных отношениях

«Искатель» — «инфантильный» мужчина, или «мужчина-сын»

Несамостоятельный, наивный в житейских делах, ожидает от женщины деловой и эмоциональной поддержки. Невольно подчеркивает свою обойденность вниманием, загубленные способности, неприспособленность к жизненной борьбе. Уважает в женщинах опыт и отзывчивость к его проблемам.

«Искатель» — «инфантильная» женщина, или «женщина-дочь»

Идеал этой женщины — это добрый и опытный, хорошо приспособленный к жизни мужчина, обычно старше ее по возрасту. В присутствии такого мужчины она чувствует себя маленькой девочкой, почти во всем зависимой от него. В любовной игре предпочтение отдает психологическому фактору: душевной беседе, располагающей музыке, созданию условий для релаксации. Превыше всего ценит снисходительность и заботу.

Недавно мы писали о привычном делении всех и каждого на технарей и гуманитариев и объясняли, почему не стоит вешать на людей эти ярлыки. Сегодня мы хотим рассказать о том, как все же определиться с выбором профессии, которая подходит выпускнику.

Знаете ли вы, что существуют психологические технологии для точного подбора карьеры? Если ребенок не может сам выбрать профессию, затрудняется с желаниями, сомневается, что его выбор подходит ему, можно обратиться к психологу за помощью в профессиональном ориентировании.

Из нашей статьи вы узнаете о знаменитой типологии Майерс-Бриггс , которая год за годом помогает выпускникам всего мира разобраться в себе и своих карьерных устремлениях. Кроме того, кадровые агентства помогут быстрее устроиться на работу, если соискатель четко понимает свои пожелания, основанные на типе личности.

Но сначала ответим на вопрос – почему для выбора профессии все же важно понимать, что из себя представляет человек.

Сегодня нашу статью будет сопровождать известный полезный комикс о том, как общаться с интровертами. Приятного чтения!

Дело в том, что при одинаковом образовании, возрасте, даже уровне интеллекта два человека могут совершенно по-разному действовать. Один станет прекрасным специалистом, довольным своей профессией, а второй будет испытывать сложности в работе и быстро разочаруется в выбранном пути.

Это произойдет вовсе не потому, что первый трудолюбив, а второй лентяй. Просто у них разные типы личности. Давайте разберемся, по какому принципу типология Майерс-Бриггс делит людей на группы и что получается в результате.

В основе этого деления – 4 направления, в каждом из которых два типа человека. И каждый тип обозначается своей буквой (латинской). А в результате из четырех полученных букв складывается паззл. Чем-то похоже на игру.

Первое направление – ориентация сознания. Здесь выясняется, кто перед нами – интроверт или экстраверт (I или E).

Второе – ориентация в ситуации. Определим, сенсорный тип перед нами или интуитивный (S или N).

Третье – принятие решений. В этом направлении люди делятся на мыслительный тип или чувствующий (T и F).

И, наконец, четвертое направление – внутренняя организация. Человек может быть рациональным, рассудительным или открытым к восприятию, иррациональным (J и P).

Давайте чуть подробнее разберем, зачем нам нужны эти знания. Попробуйте определить свой тип личности (или тип личности ребенка) в каждом из направлений, запишите четыре буквы и проверьте, что получилось.

Это человек, который будет работать успешнее или в одиночестве, или в небольшой группе, чем в большой команде. Он предпочитает сосредоточиться на одной задаче, а не нескольких сразу.

Экстравертам для энергии и вдохновения нужны люди. Они любят обсуждать проекты, легко входят в контакт и способны работать сразу в нескольких направлениях, переключаясь с одного на другое.

S – сенсорный тип.

Перед нами реалист. Информацию он получает из деталей, фактов, доверяет собственному опыту и не верит в фантазии. Проблемы решает только проверенными реалистичными методами.

N – интуитивный тип.

Прямая противоположность сенсорным типажам. Человек с развитой интуицией предпочитает сосредоточиться не на мелочах, а на картине целиком, на возможностях. Он готов решать проблемы креативно, верит в новые подходы.

T – логик, мыслитель.

Эти люди предпочитают принимать решения логически, анализируя ситуацию, взвешивая все за и против. Они стараются быть объективными.

F – этик, чувствующий тип.

Этот тип бывает непоследовательным и нелогичным, полагается на чувства, сердце и эмоции. Это эмпаты, способные к сопереживанию и пониманию других.

J – рациональный тип.

Этот тип человека ненавидит хаос и неопределенность. Рационалам важно четкое планирование, организация и следование правилам.

P – иррациональный тип.

Наверное, вы уже догадались, что здесь все наоборот. Иррациональные люди отлично воспринимают спонтанность, открыты любым неожиданностям, изменениям, могут легко менять планы и работать в гибком графике.

После того, как мы определились со своими четырьмя буквами по четырем направлениям, можно посмотреть, какие профессии подходят к нашему результату.

ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал.

Трудолюбивый реалист, умеющий принимать быстрые практические решения.

Возможные профессиональные направления: юрист, администратор, менеджер проектов.

ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал.

Лидер, стратег, аналитик, способный на риск. Умеет вдохновляться и вдохновлять, четко понимает задачи.

Возможные профессиональные направления: руководитель любого уровня, спорт, финансы, инвестиции.

ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал.

Трудолюбивый, ответственный человек, обожающий порядок, педантичен.

Возможные профессиональные направления: государственные компании, финансовая сфера, программирование.

ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал.

Эмоциональный, красноречивый человек с богатым воображением. Умеет вдохновлять людей.

Возможные профессиональные направления: корпоративные треннинги, реклама и PR, кадровые агентства.

ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал.

Контактный, заботливый человек, мягко влияющий на людей и ситуацию.

Возможные профессиональные направления: преподаватель, социальный работник, врач.

INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал.

Любит креативные и нестандартные идеи и решения, перфекционист с практическим подходом к работе.

Возможные профессиональные направления: финансовые консультации, исполнительный продюсер.

INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал.

Готов служить людям, обладает интуиций, тонко чувствует, принципиальный.

Возможные профессиональные направления: медицина, социальная сфера, консультации.

ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал.

Честный, принципиальный, аккуратный и заботливый человек. Предпочитает порядок и четкие правила.

Возможные профессиональные направления: стоматолог, преподаватель начальной школы, сфера обслуживания.

ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал.

Креативный, изобретательный человек, обожающий новые задачи.

Возможные профессиональные направления: продюсер, креативный директор в рекламе, политик.

ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал.

Легко возбудимый прагматик. Отлично работает в кризисных ситуациях.

Возможные профессиональные направления: оперативная работа, инвестиции, спортивный тренер.

ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал.

Любопытный, креативный и уверенный в своих силах человек, видит возможности в любой ситуации.

Возможные профессиональные направления: журналистика, креативные профессии в рекламе, ресторанный бизнес.

ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал.

Активный, деятельный, веселый человек, понимающий чувства и возможности других людей.

Возможные профессиональные направления: актер, дизайнер интерьера, терапевт, аниматор.

INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал.

Независимый, неординарный человек, способный решать проблемы.

Возможные профессиональные направления: программирование, графический дизайн, архитектор, экономист.

ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал.

Прямолинейный, честный человек, предпочитающий действия разговорам.

Возможные профессиональные направления: управление транспортом, IT-аналитика, МЧС.

INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал.

Чувствительный идеалист, для которого основная мотивация – персональные ценности.

Возможные профессиональные направления: графический дизайн, писатель или редактор, мануальная медицина.

ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал.

Мягкий чувствительный человек, любящий помогать людям.

Возможные профессиональные направления: дизайн одежды, массаж, ландшафтная архитектура.

Для начала этого достаточно. Попробуйте определиться, к какому типу относится будущий профессионал, и ему будет гораздо проще выбрать карьеру своей мечты!

Мы открываем серию публикаций, посвященных вопросам выбора профессии для разных ТИМов. Ведь очевидно, что правильно сделанный выбор позволит вам найти свое призвание, реализовать свои сильные стороны и не мучить слабые. Работа по призванию - это гарантия адекватной самооценки, адекватного восприятия окружающего мира и тех, кто рядом. Это возможность получать удовольствие от того, что ты делаешь, приносить пользу людям, развиваться именно в том направлении, которое ты - в соответствии со своими ценностями - считаешь важным.

Очевидно, что лучше быть хорошим поваром (парикмахером, воспитателем), чем плохим юристом (врачом, финансистом). Многие родители не согласятся - им кажется, что "выгодная" профессия - это гарантия обеспеченного будущего. Однако это не так. Работая по болевой, вы скорее рискуете получить массу комплексов, нервный срыв (или, того хуже, болезнь), нежели обеспеченное будущее.

Неправильно выбранная профессия - это зачастую потерянное время. Отучившись 5 лет, вы вдруг понимаете, что удовлетворили свой интерес к данной сфере (если он был) и никоим образом не собираетесь заниматься этим всю жизнь. Начать все заново удается не всем, многие так потом и ходят всю жизнь на нелюбимую работу, либо же идут туда, где никакая квалификация не требуется.

А ведь каждый из нас талантлив. Просто кому-то повезло открыть в себе талант, а в ком-то он до поры до времени дремлет. Кто-то прислушивается к себе и знает, чем бы он хотел заниматься, а кто-то понятия не имеет, куда податься, и выбирает профессию "за компанию". И только потом начинает понимать, куда попал:)

Правильно определить свой ТИМ - это значит определить ту сферу деятельности, в которой вам будет интересно и комфортно развиваться. Ведь все те, кто смог реализоваться в профессии, имели для этого вполне определенные качества, обусловленные их ТИМами.

1. Сенсорно-этический интроверт, ДЮМА

Лучше всего Дюма разбирается в гармонии, в ощущениях и эмоциях. За это отвечает его базовый блок, БС+ЧЭ. Он умеет создавать уют и гармонию и дарить хорошее настроение. Он разбирается в том, что красиво и некрасиво, вкусно и невкусно, приятно и неприятно. Дюма умеет находить общий язык со всеми - людьми, животными и даже растениями:) Ему нравится путешествовать, наслаждаться природой, узнавать новое и делиться своими знаниями с другими.

Профессии и сферы деятельности для представителей соционического ТИМа СЭИ, Дюма:

Ресторанный бизнес, гостиничный бизнес, пиар, винодел, пекарь, дегустатор, бармен, бариста, сомелье, официант, ландшафтный дизайнер, спичрайтер, художник по костюму, стюардесса, флорист, шеф-повар, парфюмер, журналист, театр/кино, путешествия, реклама, фотография, оператор, логопед, детский врач, ветеринар, зоолог, косметолог, воспитатель, учитель начальных классов, стилист, парикмахер, инструктор по дайвингу, музыкант, дипломат, адвокат, кондитер, копирайтер, врач-диетолог, косметолог.

2. Интуитивно-логический экстраверт, ДОН-КИХОТ

Доны талантливы во всем. Базовая интуиция возможностей позволяет им успешно реализовываться во всех сферах деятельности. Развитие науки, технологий, образования, с одной стороны, и творчество, с другой - вот их конек. Доны, как губки, впитывают всю новую информацию, любые новые знания - при условии, что они им интересны:) И чем больше они знают, тем больше гениальных идей у них появляется. А фоновая деловая логика и ролевая черная сенсорика позволяют Донам претворять в жизнь все свои проекты. Но, освоив ту или иную сферу и не видя в ней потенциала для дальнейшего развития, Доны теряют к ней интерес и находят новую точку приложения своим талантам.

Профессии и сферы деятельности для представителей соционического ТИМа ИЛЭ, Дон-Кихот:

3. Этико-сенсорный экстраверт, ГЮГО

Может показаться, что Гюго подключены к неиссякаемому источнику энергии. Они постоянно в движении, в делах и планах. Гюго абсолютно чужды пафоса и официоза: с помощью нарочито грубоватых словечек и выражений они моментально сокращают дистанцию и создают ощущение, что вы знакомы сто лет, так что не стоит и пытаться что-то из себя изображать. Лучше расслабиться и быть собой.

Гюго в курсе всех событий в культурной жизни - концертов, кинопремьер, театральных постановок, выставок, вернисажей, книжных новинок и пр. Создается ощущение, что они все читали, все смотрели, все слушали, и по поводу всего имеют совершенно уверенное мнение.

Вообще, именно культура и искусство, с одной стороны, и быт, с другой - те две сферы, к которым тяготеет Гюго. Только вот с культурой он на "вы", а с бытом - на "ты":) При этом культуру и искусство Гюго приближает к человеку, а бытовую жизнь, напротив, как бы между прочим возводит в ранг искусства. Так фреска и хлебница становятся в один ряд - предметов, сотворенных руками человека, на радость человеку.

***
Профессии и сферы деятельности для представителей соционического ТИМа ЭСЭ, Гюго:

Энолог, кавист, сомелье (сигарный, чайный, кофейный, сырный), пиццайоло, купажист, бариста, шеф-повар, су-шеф, кондитер, модельер, дизайнер, портной, стилист, дизайнер одежды для животных, визажист, ландшафтный дизайнер, садовник, садовод, фермер, агроном, пчеловод, цветовод, животновод, растениевод, флорист, товаровед, байер, костюмер, художник, художник по костюмам, художник-постановщик, роспись по тканям, художественное стекло, художественный металл, художественная керамика, витражист, декоратор витрин, актер, гример, реквизитор, музыкант, аккомпаниатор, певец, художник-реставратор, воспитатель, врач-педиатр, врач-терапевт, массажист, косметолог, парикмахер, скульптор, искусствовед, библиотекарь, историк костюма, гид-экскурсовод, переводчик, бухгалтер, снабженец.

4. Логико-интуитивный интроверт, ЛИИ, РОБЕСПЬЕР

Человеческая цивилизация - во многом плод деятельности Робеспьеров. Именно ЛИИ в поисках ИСТИНЫ осмысляют мир вокруг себя, проникая в суть явлений и устанавливая взаимосвязь между всеми объектами во Вселенной.

Философия и богословие, физика и астрономия, химия и математика. Но и не только. Музыка, литература, живопись, филология, искусствоведение, социальные науки - во всех этих сферах Робеспьеры, кропотливо работая и совершенно не стремясь к славе и успеху, порой достигают вершин, недоступных для других. ЛИИ сохраняют и преумножают золотой фонд культуры, науки и искусства.

Декарт и Менделеев, Юнг и Дарвин, Чайковский и Бизе, Блок и Мандельштам, Андрей Сахаров и Жорес Алферов. Глубоко порядочные, отрицающие насилие в любых его формах, Робеспьеры всегда выступают за свободу, равенство, братство и справедливость. Во всех ситуациях ЛИИ стараются сохранять чувство собственного достоинства, оставаться человечными и милосердными. Именно поэтому Робеспьеров то и дело называют "совестью нации".

Сферы деятельности и профессии для соционического ТИМа ЛИИ, Робеспьер

Все области науки и научных исследований, философия, социология, культурология, антропология, лингвистика, археология, биология, фармацевтика, история искусств, музыковедение, музыка, композиция, киноведение, театроведение, история, музейное дело, библиотечное дело, охрана объектов культурного и природного наследия, экология и природопользование, промышленная экология, регионоведение, образование и педагогика, театральная критика, литературная критика, литературный редактор, технический редактор, корректор, юрист, нотариус, экономика и финансы, шахматы, делопроизводство, документовед, архивариус, экскурсовод, переводчик, программист, системный администратор, архитектор баз данных, социальные проекты, благотворительность, волонтерство.

Сенсорно-логический экстраверт, СЛЭ, Жуков
***
Масштаб личности этого человека окружающие зачастую недооценивают. Да и сам он не всегда отдает себе отчет в собственных способностях. Выражение "он может горы свернуть" по отношению к Жукову перестает быть метафорой. Если есть цель, значит, она будет достигнута. Без каких-либо условий. Так спящий вулкан (ледник, лавина) до поры до времени кажется нам просто частью пейзажа, не несущим в себе никакой опасности. В суперэго у Жукова - Гексли. Он шутит и развлекает друзей, готов прийти на помощь любому. Но в тот момент, когда вулкан просыпается, все меняется. Ему нет дела до муравьев, спешащих по своим делам, до птиц, вьющих гнезда, до машин, взбирающихся по горному серпантину. Когда речь идет о кардинальной смене всего пейзажа, не время задумываться о пчеле, собирающей нектар с цветка.

Одним словом, упрекать Жукова в недостаточном внимании к интересам окружающих - все равно что упрекать бронетанковую машину в том, что она проехалась по гнезду пеночки. Очевидно, что никто не хотел причинить пеночке зла. Просто она оказалась под гусеницами. Жаль птичку. Но боевая задача важнее.

Говорят, смерть отступает перед тем, кто не боится смерти. Чувство страха за свою жизнь Жукову неведомо. Может быть, именно этим - а вовсе не размером бицепсов - и определяется та внутренняя сила, которая присуща этим людям. Менять контуры государств, решать исход войн и самой истории - вот задачи, соразмерные Жукову. И чем масштабнее задача, чем сильнее и опаснее враг, тем интереснее жить Жукову. Это стратег, который умеет моментально оценить имеющиеся человеческие и материальные ресурсы и выстроить систему под конкретную цель. Да, Жуков готов подчиняться тем, кто стоит НАД ним в системе - но до поры до времени. Встраиваясь в систему, он незаметно для окружающих начинает строить эту систему под себя.

Профессиональный и личностный успех СЛЭ в большой степени зависит от того, насколько наполнена его творческая функция, структурная логика. Знания даются Жукову легко - поэтому зачастую он совершенно не стремится к ним, не демонстрирует прилежания, а напротив, игнорирует правила и ведет себя как хочет, а не как положено. Иррациональность тоже не способствует планомерному образованию - так что зачастую светлая голова Жукова остается не наполненной знаниями на должном уровне. Но важно понимать: чем лучше Жуков образован, тем удачнее сложится его жизнь.

Покой, комфорт и стабильность - вот главные враги Жукова. Он может выжить в любых условиях, преодолеть любые бытовые трудности, ему не страшны ни холод, ни голод, ни болезни. Жукова пугает только растительное существование, отсутствие глобальных целей, ради которых он и готов свернуть те самые горы.

И еще - Жуков умеет любить и очень нуждается в любви:)

***
Профессии и сферы деятельности для соционического ТИМа СЛЭ, Жуков:

Армия и флот, силовые структуры (МВД, МЧС и пр.), ГИБДД, все органы государственного контроля и надзора, органы государственного управления, система образования, судебная система, налоговые органы, руководители всех уровней в сложившихся крупных государственных и коммерческих структурах, кризис-менеджеры, юристы, журналисты, военные журналисты, пожарные, сотрудники поисково-спасательных служб, телохранители, снабжение, силовые виды спорта, единоборства, саперы, рыболовы, лесорубы, бурильщики, водители, дрессировщики, скотоводы, геологи, строители, кровельщики.

При перечислении профессий, популярных среди ENTP, важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ENTP, и поясняем, почему может произойти именно так. Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете найти варианты, которые до сих пор не рассматривали. Все эти профессии открывают перед вами возможности делового успеха, причем спрос на некоторые из них в будущем должен расти. Основываясь на результатах исследований, мы выделяем курсивом те специальности, на которые ожидается наибольший спрос в ближайшие годы.

— Предприниматель, работающий в зоне риска

— Владелец ресторана, бара

— Консультант для лишившихся работы

— Консультант менеджмента: маркетинг, реорганизации, компенсации

— Президент университета, колледжа

— Управляющий имуществом: коммерция, недвижимость

— Юрист: работа в суде

— Торговый агент: ценные бумаги и потребительские товары

— Специалист по городскому и региональному планированию

— Агент по подбору кадров

— Финансовый аналитик компании

— Управляющий гостиницей, мотелем

— Специалист по межличностным взаимоотношениям в компании

ENTP — прирожденные предприниматели! Привлекательность перечисленных профессий для ENTP состоит в возможности создавать творческую атмосферу, где есть место новшествам, гибким подходам, переменам. Данные занятия часто связаны со взаимодействием со множеством людей, с созданием новых концепций, новаторским мышлением; они нередко предполагают определенный риск. Проекты ENTP часто бывают масштабными, нередко требуют больших капиталовложений, а также участия влиятельных персон.

Помните, что вы прочитали лишь о некоторых областях, открывающих для ENTP возможности успешного раскрытия их уникальных природных талантов.

МАРКЕТИНГ, ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

— Креативный директор по рекламе

— Исследователь, специалист по планированию в маркетинге

— Специалист по маркетингу в спорте

— Ведущий ток-шоу на радио и телевидении

— Художественный редактор журнала

— Специалист в области международного маркетинга

— Специалист по информационному обслуживанию нового бизнеса

— Творческий руководитель в СМИ

— Специалист по настольным издательским системам

— Специалист по интернет-маркетингу

— Автор рекламных текстов

— Режиссер театра, кино

— Обозреватель, критик, комментатор

Маркетинг, рекламный бизнес и связи с общественностью — вот сферы, где ENTP находят возможности сотрудничества с другими неординарными людьми, причем зачастую это сотрудничество приобретает воистину захватывающий характер. ENTP любят быстро меняющийся, переливающийся всеми красками мир общественных связей и рекламы, где они могут использовать свое обаяние и связи для продажи своих идей и планов. Исследования рынка требуют от ENTP применения их умения отслеживать тенденции, стимулируют их бесконечную любознательность и работу воображения.

ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ

— Специалист по стратегическому планированию

— Разработчик кадровых систем

— Агент по продаже недвижимости, разработчик программ

— Разработчик специальных проектов

— Посредник в области инвестиций

— Менеджер индустриального дизайна

— Консультант-логистик (на производстве)

— Специалист по сетевой интеграции (в телекоммуникациях)

— Разработчик финансовых планов

— Банковский специалист по инвестициям

От человека, подвизающегося в области планирования и развития, требуется умение вычислять и предвидеть наметившиеся тенденции, равно как и создавать творческие планы. Разработчики вынашивают проекты, нередко рискованные, им часто приходится убеждать окружающих в ожидаемых преимуществах, в потенциальном успехе, а в этих занятиях ENTP находят удовольствие и часто преуспевают. Кроме того, разработчикам необходимо проявлять гибкость, умение адаптироваться к новым возможностям, готовность применять новые «курсы» без длительного предварительного планирования и наблюдений. ENTP нравится работать в сфере стратегического планирования, если им дается возможность сосредоточиться на поиске новаторских путей решения проблем, а исполнение своих планов перепоручать другим.

— Управляющий политическим штабом

В данной области ENTP получают возможность использовать идеи, знания, интеллектуальную изощренность. Здесь находят применение их энергия, напор и быстрота реакции. ENTP присуще умение отслеживать возникающие тенденции, видеть точки приложения сил и чувствовать изменения в общественном мнении, а также способность адаптироваться к меняющемуся миру. ENTP тянутся к сильным людям, и им нравится работать с самыми разными человеческими типами. Занятия политикой требуют умения легко знакомиться и быстро налаживать контакты с теми, на кого необходимо оказать влияние. Многие ENTP любят публичные выступления, они могут быть превосходными ораторами, используют образный, эмоциональный язык, демонстрируют широту взгляда.

Читайте также: