Старший рентгенолаборант есть ли такая должность
Опубликовано: 28.06.2024
Должностная инструкция рентгенолаборанта применяется для разбора ключевых аспектов деятельности специалиста. В ней дается описание возможностей, предоставленных ему нанимателем, требования к уровню его квалификации и другие базовые моменты. Поскольку инструкция является правовым документом, с возможностью использования в разбирательствах по трудовым вопросам, она требует тщательного составления и оформления.
- Бланк и образец
- Бесплатная загрузка
- Онлайн просмотр
- Проверено экспертом
Образец должностной инструкции рентгенолаборанта
1. Общие положения
- Рентгенолаборант подчиняется руководителю медицинского учреждения.
- Рентгенолаборант нанимается и увольняется приказом главы медицинского учреждения.
- В случае отсутствия рентгенолаборанта на определенный срок (отпуск, заболевание и т.д.) его профессиональные функции, по распоряжению главы медучреждения, передаются другому специалисту соответствующей квалификации.
- Кандидат на позицию должен отвечать нижеперечисленным квалификационным требованиям:
- средне-специальное образование медицинского профиля;
- успешно пройденное медобследование;
- опыт работы не требуется.
- Рентгенолаборант должен разбираться в:
- профильных нормах и законах;
- принципах обращения с лабораторным оборудованием;
- этапах проведения диагностики;
- способах выявления текущих неполадок в диагностическом оборудовании;
- этапах применения соответствующих диагностических медицинских приборов;
- специфике лучевой диагностики;
- этапах подготовки необходимых фотохимических растворов;
- параметрах работы с рентгенопленкой;
- использовании компьютерных программ для обработки полученных результатов;
- правилах работы с соответствующей документацией;
- параметрах, применяемых для оценки качества проведенных им работ;
- параметрах охраны труда и поддержания санитарно-гигиенических норм в медучреждении;
- общих теоретических основах рентгенологии;
- правилах оказания неотложной медпомощи;
- профессиональных стандартах при общении с посетителями медучреждения;
- этических правилах в сфере медицины;
- нормативах безопасности при обращении с аппаратурой.
- Рентгенолаборант руководствуется:
- общим и отраслевым законодательством;
- документацией медучреждения;
- параметрами, изложенными в данной инструкции.
2. Функции
Рентгенолаборант отвечает за следующий спектр задач:
- Подготовка посетителей к проведению рентгенологических исследований.
- Осуществление текущего контроля за состоянием посетителя рентгеновского кабинета.
- Оформление необходимых в своей деятельности документов, в том числе по полученным результатам.
- Текущее наблюдение за корректностью работы диагностического оборудования.
- Обеспечение корректной работы эксплуатируемых приборов и оборудования.
- Участие в выяснении причин неправильной работы лабораторного оборудования.
- Изготовление рентгенограмм и томограмм.
- Проведение необходимой фотообработки.
- Текущая настройка диагностического оборудования.
- Отслеживание допустимой дозы рентгеновского излучения.
- Приготовление соответствующих растворов и веществ.
- Оказание помощи врачу при проведении рентгеноскопии.
- Соблюдение санитарно-гигиенических требований, норм безопасности и охраны труда.
- Помощь другим сотрудникам и посетителям в границах своей ответственности.
- Уход за рабочей одеждой, предоставленной медучреждением.
3. Ответственность
Рентгенолаборант может понести наказание в следующих ситуациях:
4. Права
Рентгенолаборанту предоставлен нанимателем следующий комплекс возможностей:
- Информировать главного врача и другой руководящий персонал о возможных проблемных моментах.
- Вносить главному врачу предложения о возможных усовершенствованиях в сфере своей деятельности.
- Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к сфере своей должностной ответственности.
- Получать от служащих медучреждения информацию, востребованную в своей профессиональной деятельности.
- Требовать от руководства медучреждения поддержания необходимых для качественной работы условий.
- Иметь доступ к критериям, применяемым руководством медучреждения для проверки качества выполненной работы.
- Приостанавливать использование рентгеновской аппаратуры в случае обнаружения технических проблем.
- Отказываться от работы при обнаружении нарушений правил безопасности.
- Участвовать в собраниях персонала медучреждения, где затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности рентгеновского кабинета.
- Получать от учреждения рабочую одежду в установленном порядке.
Правила составления документа
Должностная инструкция составляется на основе определенных принципов делопроизводства. Образцами для неё служат типовые профильные инструкции. Также могут применяться подходящие профстандарты и параграфы квалификационных справочников.
Формат инструкции имеет две разновидности: стандартный и расширенный.
- Общий раздел.
- Список должностных функций.
- Ответственность за нарушения.
- Должностные полномочия.
В расширенном формате работодатель добавляет к вышеперечисленному перечню какие-то из следующих разделов:
- Параметры должностных взаимодействий.
- Правила оценки достигнутых успехов (KPI).
- Специфика работы.
- Квалификационные требования.
Расширенный формат используется при создании должностных инструкций для топ-менеджеров и специалистов на особо ответственных позициях.
Готовая инструкция оформляется в соответствии с правилами делопроизводства документа: она распечатывается на официальном бланке учреждения. В ней должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифрованные подписи, реквизиты и т.д.
Внимание! Содержимое инструкции не только должно быть согласовано с действующим законодательством, но и не должно противоречить трудовому договору и другой официальной документации работодателя.
Общий раздел
Данный раздел посвящен описанию базовых аспектов профессиональной деятельности работника:
- От кого зависят его кадровые перемещения.
- Ожидаемый уровень образования и трудового опыта.
- Требуемые навыки и теоретические знания.
- На что он должен ориентироваться.
Внимание! Если часть раздела стандартна для любых работодателей, то требования к навыкам описаны с учетом специфики конкретного нанимателя.
Функции
Базовая часть инструкции, в которой содержится исчерпывающий список профессиональных обязанностей. Их можно разделить на три группы:
Если сотруднику предоставляется работодателем одежда или инструменты, то отдельно закрепляется обязанность аккуратного обращения с ними.
Ответственность
В разделе содержатся основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные в процессе работ. Описание дается в общем ключе, поскольку мера наказания, как и степень вины сотрудника, определяется на основе действующего законодательства. Поскольку законодательные процедуры сложны, а их объем не позволяет описать в инструкции все нюансы, раздел ограничен несколькими параграфами, включающими минимум конкретики.
Права
В разделе содержится перечень возможностей, предоставленный сотруднику его нанимателем. Этот список выступает в роли дополнения к правам, которые предоставлены работнику действующим Трудовым кодексом в 21 статье.
Для специалистов, задействованных в операциях с высокими рисками, отдельно указывают право прекращать работу в случае обнаружения проблем с безопасностью.
После составления должностная инструкция проходит определенный порядок утверждения:
- Согласование с юристом и руководителем кадровой службы.
- Согласование с заместителями главы организации и профильными специалистами.
- Сбор подписей менеджеров и специалистов, принимавших участие в согласовании инструкции.
- Визирование главой организации-работодателя.
Окончательно инструкция приобретает правовой характер после её подписания самим сотрудником при его трудоустройстве.
В соответствии с подпунктом 5.2.7. Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:
Утвердить Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников согласно приложению.
Министр В. Скворцова
Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников
I. Медицинские работники
1.1. Должности руководителей:
главный врач (начальник) медицинской организации;
директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
заместитель руководителя (начальника) медицинской организации;
заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист;
заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;
главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер).
1.2. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (медицинским) образованием (врачи):
а) врачи-специалисты, в том числе:
врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;
врач клинической лабораторной диагностики;
врач мануальной терапии;
врач общей практики (семейный врач);
врач-педиатр городской (районный);
врач по авиационной и космической медицине;
врач по водолазной медицине;
врач по гигиене детей и подростков;
врач по гигиене питания;
врач по гигиене труда;
врач по гигиеническому воспитанию;
врач по коммунальной гигиене;
врач по лечебной физкультуре;
врач по медико-социальной экспертизе;
врач по медицинской профилактике;
врач по медицинской реабилитации;
врач по общей гигиене;
врач по паллиативной медицинской помощи;
врач по радиационной гигиене;
врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;
врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
врач по спортивной медицине;
врач приемного отделения;
врач-психиатр детский участковый;
врач-психиатр подростковый участковый;
врач скорой медицинской помощи;
врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;
врач ультразвуковой диагностики;
врач функциональной диагностики;
старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;
старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей;
1.3. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (немедицинским) образованием:
инструктор-методист по лечебной физкультуре;
судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик);
химик-эксперт медицинской организации;
эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;
1.4. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):
заведующий молочной кухней;
заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);
заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра);
заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра);
заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования;
инструктор по гигиеническому воспитанию;
инструктор по лечебной физкультуре;
инструктор по трудовой терапии;
медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);
медицинская сестра диетическая;
медицинская сестра медико-социальной помощи;
медицинская сестра палатная (постовая);
медицинская сестра патронажная;
медицинская сестра перевязочной;
медицинская сестра по косметологии;
медицинская сестра по массажу;
медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;
медицинская сестра приемного отделения;
медицинская сестра процедурной;
медицинская сестра по реабилитации;
медицинская сестра стерилизационной;
медицинская сестра участковая;
медицинская сестра по физиотерапии;
медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант);
операционная медицинская сестра;
помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене;
старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);
фельдшер скорой медицинской помощи;
фельдшер-водитель скорой медицинской помощи.
1.5. Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал):
младшая медицинская сестра по уходу за больными;
II. Фармацевтические работники
2.1. Должности руководителей:
директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;
заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.
2.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры):
2.3. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):
2.4. Иные должности фармацевтических работников (младший фармацевтический персонал):
1. Должности "главный врач (начальник) медицинской организации", "заместитель руководителя (начальника) медицинской организации", "заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации" относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности;
2. Наименования должностей заместителей руководителя (начальника) медицинской организации дополняются наименованием раздела медицинской деятельности, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части", "заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части", "заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе", "заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом" и другое.
3. Должности "заместитель директора (заведующего) аптечной организации", "заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами", "заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации" относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и (или) функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.
4. Наименование должности врача формируется с учетом специальности, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например, "врач-терапевт".
5. Наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, "заведующий хирургическим отделением - врач-хирург".
6. В медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, или при наличии в медицинской организации структурного подразделения, оказывающего специализированную медицинскую помощь, наименование должности "врач приемного отделения" дополняется наименованием должности врача соответствующей специальности. Например, "врач приемного отделения - врач скорой медицинской помощи".
7. Наименования должностей "акушер", "санитар", "фасовщик", замещаемых лицами женского пола, именуются соответственно: "акушерка", "санитарка", "фасовщица"; а наименование должности "медицинская сестра", замещаемой лицами мужского пола, именуется - "медицинский брат (медбрат)".
[<]*[>] Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г.
Деятельность среднего медицинского персонала в области рентгенологии
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Выполнение рентгенологического исследования и компьютерной томографии (далее - КТ) и магнитно-
резонансной томографии (далее - МРТ) для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни человека с использованием рентгенологического излучения, магнитного резонанса
Техники по обслуживанию медицинского оборудования
Отнесение к видам экономической деятельности:
Деятельность больничных организаций
Деятельность в области медицины прочая
(наименование вида экономической деятельности)
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Выполнение рентгенологических и
Выполнение рентгенологических исследований и КТ-исследований
Выполнение анализа медико-
статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
Выполнение анализа медико-
статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала
Оказание медицинской помощи в экстренной форме
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Выполнение рентгенологического
и КТ-исследований пациентам
Заимствовано из оригинала
Возможные наименования должностей, профессий
Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология"
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работе
Сертификат специалиста по специальности "Рентгенология" и (или) свидетельство об аккредитации по специальности "Рентгенология"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:
- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки);
- формирование профессиональных навыков через наставничество;
- стажировка;
- использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
- тренинги в симуляционных центрах;
- участие в конгрессных мероприятиях
Соблюдение врачебной тайны, принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность
Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4356).
Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2015, N 29, ст.4363).
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Рентгенолаборант" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лабораторная диагностика". Специализация по специальности "Рентгенология". Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, организацию рентгенологической службы;
- права, обязанности и ответственность рентгенолаборанта;
- основы физики, рентгенологии и биологическое действие ионизирующего излучения;
- устройство и правила эксплуатации рентгеновской аппаратуры;
- основы радиационной безопасности;
- основные методики обследований, дозиметрии, фотопроцесу;
- порядок приготовления реактивов и контрастных веществ;
- правила применения в рентгенодиагностике контрастных сильнодействующих и наркотических веществ;
- правила оформления медицинской документации;
- современную литературу по специальности.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организацию рентгенологической службы.
2.2. Применяет современные методы лучевой диагностики и терапии.
2.3. Готовит больных к рентгенологическому и радионуклидного исследования костей скелета, черепа, почек, яичников и других органов.
2.4. Готовит контрастные вещества и лабораторная посуда.
2.5. Владеет методикой работы с рентгенодиагностической аппаратурой.
2.6. Оказывает первую медицинскую помощь при поражении электрическим током, аллергических реакциях на йодосодержащие контрастные препараты.
2.7. Придерживается правил безопасной эксплуатации рентгеновской аппаратуры.
2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.9. Ведет медицинскую документацию.
2.10. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Рентгенолаборант имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Рентгенолаборант несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Рентгенолаборант"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Рентгенолаборант" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лабораторна діагностика". Спеціалізація за фахом "Рентгенологія". Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я, організацію рентгенологічної служби;
- права, обов'язки та відповідальність рентгенолаборанта;
- основи фізики, рентгенології та біологічну дію іонізуючого випромінювання;
- будову та правила експлуатації рентгенівської апаратури;
- основи радіаційної безпеки;
- основні методики обстежень, дозиметрії, фотопроцесу;
- порядок приготування реактивів і контрастних речовин;
- правила застосування в рентгенодіагностиці контрастних сильнодіючих і наркотичних речовин;
- правила оформлення медичної документації;
- сучасну літературу за фахом.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я, організацію рентгенологічної служби.
2.2. Застосовує сучасні методи променевої діагностики і терапії.
2.3. Готує хворих до рентгенологічного та радіонуклідного дослідження кісток скелета, черепа, нирок, яєчників та інших органів.
2.4. Готує контрастні речовини та лабораторний посуд.
2.5. Володіє методикою роботи з рентгенодіагностичною апаратурою.
2.6. Надає першу медичну допомогу при ураженні електричним струмом, алергічних реакціях на йодомісткі контрастні препарати.
2.7. Дотримується правил безпечної експлуатації рентгенівської апаратури.
2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.9. Веде медичну документацію.
2.10. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.11. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.12. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Рентгенолаборант має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Рентгенолаборант несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
Снимут ли вредность? А переучиваться придется? Говорят, что современные аппараты совсем безвредные, это так? И так ли важно одевать защитный фартук? Стоит ли идти на компьютерные курсы?
Стоит ли сейчас идти учиться профессии?
Какое же будущее ждет рентгенлаборантов… нет, рентген-лаборантов, рентген лаборантов, рентгено-лаборантов… так как же все-таки правильно?
Профессия как она есть
В нашей стране, с 1994 года, действует классификатор профессий, разработанный институтом труда.
Именно там и прописано, как правильно называется профессия.
Под кодом 26073 указанно – «Рентгенолаборант». Код категории должности 2 - это означает, что рентгенолаборант относиться к категории «служащие, специалисты».
До недавнего времени, профессия относилась к группе занятий под номером 3226 – физиотерапевты, но с 2015 года перекочевали в группу 3211 и стали, внимание: Техники по обслуживанию медицинского оборудования.
Да-да, я не ошибся, Министерство труда и социальной защиты нашей страны, решило, что рентгенолаборанты это - техники.
А конкретнее: средний медицинский персонал здравоохранения -> техники по обслуживанию медицинского оборудования -> рентгенолаборанты.
Кстати, на западе коллеги именуются как «x-ray technician» , что, собственно, и переводится как рентген-техник.
Вредность и льготы
Молоко? Молоко положено только тем, кто готовит барий для скопии, проявляет пленку, по старинке, в танкобаках или работает с радиоактивными веществами в открытом виде.
Сокращенный рабочий день, а точнее 30 рабочих часов в неделю. При работе в пятидневку получается 6 часов в день. Кому «повезло» работать в гамма-терапии, тем 24 часа в неделю, вот так вот.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. Не менее означает, что при заключении трудового договора, можно попросить побольше. Семь дней придется все же отгулять, а остальное можно забрать в виде денежной компенсации. Смешно? А так написано в законе.
Повышенная оплата труда от 4% до 24% в зависимости от степени класса условий труда. Может быть больше и зависит от степени доброты работодателя.
Не плохо, правда?
Правда в том, что это все положено при 3 классе условий труда (вредные условия).
Но! Мы же говорим о будущем профессии, а в будущем нас ждет медленная, но беспощадная спецоценка условий труда, которая переведет всех рентгенолаборантов во 2 класс (допустимые условия).
Это означает, что вредность вроде бы есть, но такая маленькая, что организм успевает восстановиться к следующей смене. Риск повреждения здоровья крайне мал или отсутствует вовсе.
Мой двенадцатилетний опыт в дозиметрическом контроле показал, что найти рабочее место рентгенолаборанта, не то, чтобы с превышением мощности дозы, а вообще хоть с какой-то дозой выше естественного фона, это очень, очень, очень редкое явление. Если такое и встречаете, то руководство учреждения срочно устраняет причину. Им не нужен протокол с несоответствием санитарному законодательству, это на минутку, административная ответственность как должностных лиц, так и учреждения.
В ближайшем будущем останется только дополнительный отпуск. В далеком, не факт.
Намеренно не пишу про пенсии, потому как, это слово вызывает у меня только грустную улыбку.
Женщины и мужчины
Я не смог найти какой-либо статистики по гендерному разделению в этой области, да и сомневаюсь, что кто-либо ее проводил, поэтому все нижесказанное мое личное наблюдение, основанное на личном опыте.
На протяжении многих лет, пальму первенства среди рентгенолаборантов занимают женщины!
Например, приезжая на контроль эксплуатационных параметров в медсанчасть или частную клинику, встретить рентгенолаборанта мужчину считалось большой редкостью.
До недавнего времени…
Последние несколько лет, мужчины все же пошатнули чашу весов в свою пользу.
Крупные медицинские центры все больше и больше предпочитают брать на должность молодых людей. Даже больницы и поликлиники не только омолаживают профессию, но и берут мужчин на привычно женские места.
Почему так происходит? Вы не забыли, рентгенолаборанты теперь техники по обслуживанию медицинского оборудованию.
Это и есть отправная точка в бедующее профессии.
Старое и новое
Слышали о таких монстрах как «РУМ-20», «Рентген-40», «EDR-750B»? Знаю наверняка, есть и такие, кто до сих пор на них работают.
Кому эти названия ни о чем не говорят я покажу. Вот они:
Экспонаты! А если я скажу, что эти ископаемые отправились на заслуженный отдых не так уж и давно, всего 7-10 лет назад.
В 2010-х годах, по федеральной программе их заменили на более современные аппараты: «Аполло», «СД-РА-«ТМО», «Multix PRO» и д.р.
Оборудование поменялось, но суть осталась. Те же режимы, та же экспозиция, те же пленка и проявка. Но колесо прогресса не стояло на месте. На смену танкобакам и УФОРП приходят «Intel» и «AMD». Люминофорные экраны заменяются LCD матрицами, а негатоскопы на 22 дюймовые мониторы с высоким уровень градации оттенков серого.
Стоматологи уже давно перешли на визиографы, а государственные учреждения только-только начинают. Первыми «цифровой ветер» почувствуют детские учреждения. В некоторых субъектах уже началась программа по замене аналоговых аппаратов на цифровые.
Можно бесконечно спорить о том какой метод получения изображения лучше, пленка или цифра, но у последнего есть неоспоримый козырь – меньшая дозовая нагрузка на пациента.
Компьютеры и работа с ними
Чувствуете куда я клоню? Компьютеры, компьютеры, компьютеры.
Среди старшего поколения рентгенолаборантов еще остались настоящие профи своего дела. Безупречная укладка пациента, точная экспозиция, информативный снимок, умение проявить пленку даже в курином бульоне, но стоит на экране монитора вылезти какому-то неизвестному сообщению, как эти люди тут же вызывают сервисную службу.
Умение общаться с компьютером на «ты», становиться неотъемлемым навыком профессии. И я говорю не только об умении включить и запустить программу получения снимков, а в целом о понятии как все устроено.
Что такое проводник Windows, передача данных по локальной сети, сервисное меню и диагностика, выгрузка базы снимков на сервер, устранение системных неполадок, умение адаптироваться к многообразным интерфейсам разных производителей рентгеновского оборудования.
Больше похоже на работу техника…
С окончательным уходом пленки отпадет нужда в фотолабораториях, а соответственно приставка «лаборант» тоже канет в лету.
Радиационная гигиена и не только
Продавцы рентгена убеждают нас в том, что современные аппараты становятся малодозовыми и безопасными. Это правда лишь от части.
Со времен открытия Х-лучей, люди в своей физиологии совсем не изменились. Те же кости, те же мышцы, тот же слой жира и три с половиной ведра воды. Что бы пройти сквозь это все и попасть на приемник изображения нужна определенная доза за определенный промежуток времени - экспозицию.
В зависимости от тела, конечности или зуба, доза всегда будет одна и та же, но вот время облучения, с приходом цифры, заметно уменьшается. Экспонометр сам определяет экспозицию, а компьютер дорисовывает изображение из промежуточных данных.
Излучение никуда не делось. Если работать из комнаты управления, то опасаться нечего, а если в процедурной за ширмой, то не забывайте одевать индивидуальные защитные средства, направлять трубку от себя и работать на максимально возможном расстоянии от фокуса.
Особо сильно достается персоналу рентгеноперационных. Хирургам, анестезиологам, операционным медсестрам. Место, где пренебрегать защитной одеждой прямой путь к превышению эффективной дозы со всеми возможными последствиями.
Готовясь к публикации и просматривая материал в сети, я наткнулся на статью, где автор описывает профессию как достаточно чистую. Никакой крови, экскрементов, инфекций и контактов с пациентами. Все это достается медсестрам в отделениях. Рентгенолаборант, как фотограф, разместил, щелкнул, проявил или распечатал… Следующий!
Тут я не соглашусь.
Если вы работаете в светлом, чистом кабинете частного медицинского центра, или стоматологической клиники, вам повезло.
Есть и другие учреждения, где нужна рентгенодиагностика. Вот несколько мест, которые мне пришлось посетить по роду трудовой деятельности:
следственный изолятор, медсанчасть колонии строгого режима, психоневрологическая больница для особо опасных, инфекционная больница, наркологическая больница, противотуберкулезный диспансер, морг.
Нет там светлых и чистых кабинетов.
Во время паспортизации одного из таких кабинетов, привезли экстренного больного, который, извините за выражение, обделался прямо на столе снимков, а другого принесли после автокатастрофы, залитого кровью так, что лица не было видно.
Аппараты меняются на высокотехнологичные, но люди все равно остаются со своими болячками, гнойниками, открытыми переломами, инфекциями, тараканами в голове и т.д.
На ряду с радиационной гигиеной нужно помнить так же и об общей: маска, одноразовые перчатки, дезинфекционный раствор и не забыть помыть руки до контакта с пациентом и после.
Техники техниками, но рентгенолаборанты остаются средним медицинским персоналом, и это в будущем не измениться.
Беременные рентгенолаборанты
При подтверждении интересного положения, женщина немедленно освобождается от работы с источниками на весь период беременности и грудного вскармливания. Нет, нет, вам не дадут боооольшой оплачиваемый отпуск, просто переведут на другую должность с оптимальным классом условий труда.
В санитарных правилах есть такая норма:
но нет прямого указания как контролировать этот показатель. Я бы посоветовал носить дополнительный индивидуальный дозиметр в кармане халата.
Доза, не способная навредить взрослому человеку, может оказать фатальные изменения в развитии плода. Чем меньше человек, тем больше эффект воздействия.
В будущем ничего не измениться, вопрос рождаемости стоит у государства в приоритете, государству нужны крепкие и здоровые налогоплательщики.
Читайте также: