Где искать вакансии программисту стажеру

Опубликовано: 01.10.2024

Профессия программиста – одна из самых востребованных в интернете. Проблема в том, что многим нужны сотрудники с опытом, которые могут сразу решать задачи. Что делать, если у вас пока мало практики? Давайте разберемся, как найти работу программисту быстро и просто, в том числе – новичку без опыта.

Мы расскажем, как правильно откликаться на вакансии, составлять резюме и проходить собеседования, сложно ли в принципе найти работу начинающему программисту. В конце статьи находится обзор сайтов для поиска вакансий или разовых заказов.

Как устроиться программистом без опыта работы?

Несмотря на высокую конкуренцию на рынке ИТ, крупные компании готовы брать в команду талантливых новичков. Потому что:

Они уже имеют базу знаний, а остальному быстро учатся.
Новичков не нужно переучивать (как это бывает с устоявшимися профи) и легко «слепить» под себя.
Им не нужно платить большую зарплату, в то время как разработчики с опытом стоят дорого.

В них есть «искра», от энтузиастов большая отдача.

Найти такие вакансии можно, но придется постараться. Пассивный поиск работает только для опытных специалистов — тут срабатывает репутация. Новичкам нужно быть активными: мониторить, созваниваться, отправлять резюме, просить тестовые задания и быстро их выполнять.

Где и как искать вакансии начинающим разработчикам?

Знакомые. Опыт можно получить, выполняя задачи для знакомых, друзей или родственников. Денег вы на этом вряд ли заработаете, но получите готовый кейс, который можно показать потенциальному работодателю. Плюс запустится «сарафанное радио», а это тоже возможность получить рабочее место.
Митапы, хакатоны, конференции. Здесь встречаются люди из разных направлений ИТ: делятся опытом, совместно решают задачи, налаживают знакомства. Новичку такие мероприятия полезны вдвойне: можно и опыт перенять, и с «нужными» людьми из индустрии пообщаться. Есть вероятность, что о вас вспомнят, когда понадобится человек на позицию trainee или junior. Обязательно оставляйте свои контакты новым знакомым!

Вакансии на сайтах ИТ-компаний. Часто компании размещают на сайтах тестовые задания для кандидатов или предлагают специальные программы для новичков. Например, в Яндекс можно попасть через программу Буткемп. Подпишитесь на новости в группе Клуб фрилансеров – мы анонсируем там мероприятия, помогающие устроиться на работу в разные компании.
Кстати, здесь большая подборка тестовых заданий, на которых можно прокачать навыки и написать кейсы для портфолио.

6 вариантов, как найти первую работу начинающему программисту:

Стажировки или обучающие курсы. Крупные компании устраивают стажировки (чаще неоплачиваемые) для новичков или организуют собственные обучающие курсы, чтобы затем предложить место в команде лучшим кандидатам. . Здесь встречаются вакансии, в том числе удаленные, от компаний и разовые заказы от частных лиц. Вам могут платить мало (а иногда и вовсе предложить работать за отзыв), но для отработки навыков и наполнения портфолио — вполне подходят.
Агрегаторы вакансий. Тут можно найти работу как в малых компаниях вашего региона, так и в ИТ-гигантах (Яндекс, Mail.ru, Тинькофф и т.д.). . Часто на сайтах крупных компаний есть раздел «Вакансии». Если их постоянно мониторить, то можно устроиться на работу мечты даже без опыта.
Соцсети. Во ВКонтакте, Телеграме, Facebook есть профильные группы с вакансиями (в конце статьи будет большой список сайтов и групп для поиска работы).
Стартапы. Здесь тоже нет больших зарплат, зато от новичков не требуют глубоких знаний и навыков — всему обучают в процессе работы.

Удаленная работа. Многие компании сегодня нанимают разработчиков удаленно, в том числе готовы рассматривать начинающих специалистов. В этом обзоре собрано почти 50 таких организаций.

Как устроиться на работу программистом: 5 шагов для достижения цели

Итак, вы нашли подходящую вакансию, на которую хотите устроиться, что делать дальше?

Определите, какие именно навыки требуются от кандидата. .
Откликнитесь на вакансию.
Подумайте, какие вопросы могут задать на встрече.

Смело отправляйтесь на собеседование.

Рассмотрим каждый шаг подробнее.

1. Как определить необходимые знания и навыки для получения первой работы?

Внимательно изучите требования к кандидату (язык, технологии, желательный опыт). Определите, какие задачи предстоит решать. В принципе, этого достаточно, чтобы понять, какие навыки нужны работодателю.

Например, если компании требуется Web-разработчик (fullstack), то, скорее всего, от вас ждут навыков в PHP, HTML, CSS, JavaScript, Python, SQL. В описании задач упор идет на frontend-разработку — нужны три языка: HTML, CSS, JavaScript.

Уверены, что объема ваших знаний достаточно? Откликайтесь на вакансию, предварительно состав хорошее резюме.

2. Как подготовить резюме?

Грамотно составленное и оформленное резюме имеет большое значение. В нем желательно отразить информацию, которая касается конкретной вакансии — только релевантный опыт и знания, без лишней «воды» и самолюбования.

Развернутую информацию с подробным описанием всего своего опыта уместно размещать там, где ее увидит большое количество работодателей с различными потребностями: в анкетах на агрегаторах вакансий и фриланс-биржах.

Что нужно обязательно включить в резюме:

Образование. Пишите все: ВУЗы, курсы, участие в олимпиадах, хакатонах, воркшопах. Это многое расскажет о вашем «багаже» и раскроет личность. Важно знание английского языка — чем выше уровень, тем лучше.
Опыт работы. Опишите задачи, которые доводилось решать, и лучше в формате кейсов (стояла такая-то задача, решил ее таким-то путем, получил вот такой результат).
Портфолио. Для программиста лучшее портфолио — хранилище кодов Github. Так работодатель увидит ваши скрипты и сможет оценить уровень подготовки.
Ключевые навыки. Перечислите свои фундаментальные (ОС,сети, алгоритмы и структура данных, базы данных) и прикладные (языки, фреймворки, библиотеки и т.д.) навыки. Но не все сразу, а только важные для конкретной вакансии.

О себе. Здесь не надо писать, что вы коммуникабельный, легкообучаемый и усидчивый. В вас хотят видеть человека, с которым предстоит тесно общаться. Опишите круг своих интересов, хобби, то есть дайте работодателю точки соприкосновения, чтобы легче было найти общий язык.

Что сыграет против вас:

Отправка файла в текстовом формате. На ОС Mac и Linux документ не откроется. Сохраняйте и отправляйте резюме в формате PDF. Его смогут открыть и прочитать на любых устройствах.
Отправка резюме в теле письма. Чтобы им поделиться, получателю придется совершить лишние действия, а это раздражает. Да и читать такую «простыню» неудобно. Проявите уважение — отправьте резюме вложенным файлом.
Ошибки. Грамотный человек заметит все ваши ошибки и опечатки — впечатление даже от самого хорошего резюме будет испорчено. Перед отправкой вычитайте текст и/или «прогоните» его через сервис типа «Орфограммка».

Повествование от первого лица. Не должно быть никаких «Я». Пишите от третьего лица в прошедшем времени: изучил, написал, сделал и т.д.

3. Как правильно откликаться на вакансии?

Если это разовый заказ или вакансия от частного лица и от кандидата не требуют предоставить полноценное резюме, то можно обойтись кратким описанием релевантного опыта и знаний прямо в сообщении. Здесь важна честность: преувеличение собственных навыков всплывет уже на собеседовании или при выполнении тестового задания, и вы точно останетесь без работы.

Если в вакансии не перечислены требуемые языки, то отталкивайтесь от описанных задач. Например, если фигурирует разработка мобильных приложений, то, скорее всего, тут нужен Java, Swift или Objective-C.

Если опыта работа нет, так и напишите, мол, язык программирования знаю, могу делать то-то и то-то, но кейсов пока нет. Не перечисляйте все технологии, с которыми вам когда-то приходилось соприкасаться — работодатель увидит в вас человека с поверхностными знаниями, который не разобрался ни в одном из направлений.

Если в вакансии есть прямой запрос резюме, то его лучше отправлять отдельным файлом с сопроводительным письмом. В сообщении представьтесь, дайте коротко информацию о себе, обозначьте свою заинтересованность в вакансии и уточните, что полное резюме отправляете во вложении.

4. Как подготовиться и пройти собеседование?

Еще раз обратитесь к самой вакансии. Из описания задач и требований к кандидату поймете, какие моменты интересны работодателю. По ним и будет большинство вопросов. Плюсом пойдут смежные темы. Поставьте себя на место собеседника: что еще ему нужно о вас узнать?

Чем больше вопросов вы проработаете, тем увереннее будете чувствовать себя на собеседовании и быстрее получите первую работу. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Отвечайте по существу, без пространных размышлений на отвлеченные темы. Не «якайте» и не пытайтесь казаться большим профессионалом, чем вы есть.

Помните: вы идете не на экзамен. У работодателя нет задачи вас «завалить». Вопросы будут заданы не только с целью выяснить вашу профпригодность. Заказчику важно понять, насколько обоюдно комфортным будет сотрудничество, как быстро вы адаптируетесь в новом коллективе, сможете ли усвоить поток новой информации.

5. Что делать, если не взяли?

Не опускать руки. Проанализируйте моменты, на которых откровенно «плавали». На каком вопросе стало понятно, что вы не подходите? Чего не хватило? Где-то были нечестны и это всплыло?

Не хватило знаний и опыта — вы знаете, что надо подтянуть.
Не смогли найти общий язык с собеседником — прокачивайте софт-скиллс.
Не поняли, что от вас требуется — учитесь задавать правильные вопросы, больше общайтесь с людьми из индустрии.

Не понравилась политика компании или условия работы — вы знаете, на что обратить внимание на следующем собеседовании.

Может потребоваться пройти несколько собеседований, чтобы получить первую работу. Это нормальная практика и она не говорит о том, что устроиться на работу программистом сложно. Знайте, что каждое собеседование, даже если вас не взяли, приближает к получению работы.

Как может развиваться карьера программиста?

В программировании есть два пути развития:

Горизонтальный. Специалист расширяет компетенции, становится экспертом в своей области, формально оставаясь на той же должности. Происходит нишевание. Чем выше экспертность, тем выше востребованность разработчика и, соответственно, зарплата. Это развитие по вектору от Junior к Middle и далее к Senior.

Вертикальный. От разработчика – к руководителю команды. Как правило, чтобы стать руководителем, необходимо вначале продвинуться на позицию Senior-программиста.

Отличия между Junior, Middle и Senior

Границы тут условные. Нельзя сказать, что отработав условные 5 лет, человек точно перейдет в категорию Middle — некоторые и за 10 лет могут не нарастить скиллов для этого уровня.

В таблице приведены усредненные значения, от которых можно отталкиваться в оценке уровня специалиста.

Знания и навыки

Разбирается в языке и технологиях.
Работает под руководством ментора.

Понимает и может применять стандартные архитектурные решения.
Быстро и качественно решает типовые задачи.
Работает самостоятельно по краткому ТЗ.

Создает архитектуру ПО.
Пишет фреймворки и инструменты, которыми потом пользуются младшие коллеги.
Понимает бизнес-процессы.
Принимает технологические решения в проекте.

Задачи, которые решает

Технические задачи, четко описанные в конкретных рамках.
Юнит-тесты.
Правки мелких багов.

Бизнес-задачи, закрывающие конкретный бизнес-функционал или проблему.

Самые сложные и нестандартные бизнес-задачи.

За конкретный проект или функционал, которые написал сам.

Отвечает за архитектуру, скорость и эффективность всего кода проекта или компании.

Нужно понимать, что в разных компаниях требования по задачам и навыкам различны. Оплата труда тоже отличается. Например, Middle в одной компании может получать, как Senior в другой или даже больше.

Приведенная классификация не означает, что позиция Senior — вершина карьеры программиста. Всегда есть, куда расти.

Куда может расти Senior-разработчик?

После нескольких лет работы на позиции Senior программист может вырасти до:

Software Architect. Архитектор ПО проектирует программные решения и продумывает, как именно будут взаимодействовать между собой компоненты системы.
Team Lead. Рост идет в менеджмент: организация процесса работы по проекту, распределение задач, ответственность за результат всей команды.
Project Manager. Функционал расширяется еще больше: управление командой, распределение задач, риск-менеджмент, знание смежных отраслей.

Delivery Manager. Такой специалист совмещает функции Software Architect и Project Manager. Это относительно новая позиция и встречается пока редко.

Советы, как программисту быстрее найти работу

Прокачивайтесь всегда, везде и при любой возможности.
Наполняйте портфолио кейсами.
Если нет реальных заказов, выполняйте чужие ТЗ.
Храните свои наработки на Github.
Налаживайте связи с людьми.
Перенимайте чужой опыт.
Учитывайте прошлые ошибки.
Ищите вакансии на всех возможных ресурсах.
Не забывайте про «сарафанное радио».
Не бойтесь откликаться на интересные вакансии, даже если навыков для трудоустройства пока недостаточно.
Вникайте в суть вакансии и в откликах демонстрируйте понимание потребностей работодателя.
Прорабатывайте список возможных вопросов перед собеседованием.
На собеседовании держитесь уверенно.

Если не взяли на работу, анализируйте слабые места, прокачивайтесь и делайте новые попытки.

Список полезных сайтов для поиска работы

Биржи для фрилансеров:

Сайты, где программисты могут искать работу:

Группы в Facebook:

Группы в сети ВКонтакте:

Мы рассказали, где и как искать работу программисту, в том числе новичку без опыта работы. Как видите, вариантов и способов трудоустройства много. Если вас интересуют стажировки в ИТ-компаниях, просматривайте новости на нашем сайте. Мы собираем и публикуем такую информацию в этом разделе.

Сложно ли найти первую работу начинающему разработчику? Нет, если есть хорошая база, soft skills и приложено достаточно усилий для поиска подходящего работодателя. Рынку нужные новые кадры, поэтому многие новички могут легко построить карьеру и выйти на достойный уровень заработка.

Все мы периодически ищем работу и проходим собеседования. Даже фрилансерам, не работающим в офисах, важно иметь такие навыки. Данная статья .

Выход в «свободное плавание» после окончания вуза или колледжа – это переломный момент для любого человека, своеобразный кризис. Самоопределение и .

Курьер в интернет магазин детский мир одежда

Курьер в интернет магазин (Детский мир, одежда). Доставка малых посылок (не Еда) с ежедневной оплатой - вакансия открыта во всех районах города. Приветствуем вс

Курьер в интернет магазин детский мир одежда

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Великий Новгород Новгородская область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Ярославль Ярославская область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Служба Доставки Курьер - Иваново Ивановская область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Служба Доставки Курьер - Ярославль Ярославская область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Иваново Ивановская область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Вологда Вологодская область - -

Стажер программист 1с новая

Договорная RUB Дентал С - Волгоград Волгоградская область - -

Кто мы: Компания Дентал – компания с опытом работы 25 лет. Мы всегда в развитии и это обеспечивает нам лидирующие позиции на рынке стоматологических материалов

Стажер программист 1с

от 15000 руб RUB 4It - Воронеж Воронежская область - -

Ищем выпускников/студентов последних курсов на вакансию Стажер-Программист 1С. Опыт работы не обязателен. Наша компания проводит стажировку, и по ее результатам

Стажер программист 1с

Договорная RUB 4It - Воронеж Воронежская область - -

Ищем выпускников/студентов последних курсов на вакансию Стажер-Программист 1С. Опыт не обязателен. Наша компания проводит стажировку, и по ее результатам приним

Стажер программист 1с

Договорная RUB Проф Ит - Пенза Пензенская область - -

Динамично развивающаяся IT-компания открывает набор студентов старших курсов и выпускников на вакансию Стажер-Программист по конфигурированию продуктов 1С . выс

Инженер программист асу тп стажер программист асу тп

от 60000 руб RUB Bmc Engineering - Подольск Московская область - -

-Программирование ПЛК на языках программирования стандарта МЭК 611313 (ST, SFC, FBD, LD); -Программирование операторских панелей Magelis, WEINTEK -Реализация пе

Программист стажер 1с

от 40000 руб RUB - Чайковский Пермский край - -

День добрый, пожалуйста, звоните дольше, а лучше пишите вопросы в чате на Авито , ответ поступит сразу или если телефон вне зоны доступа/отключен позже Требуетс

Стажер программист php

от 50000 руб RUB Открытые Технологии - Москва Московская область - -

м. Каховская Нахимовский Проспект Севастопольская

Полная занятость, полный день, офис: Москва, Азовская ул., 15АОбязанности:Разработка‚ поддержка и модификация веб-приложений на PHP.Разработка пользовательского

Стажер программист 1с

от 90000 руб RUB Динамика Ит - Новосибирск Новосибирская область - -

Dinamika основана в 2015 году в г. Ижевск и за это время у нас успел сложиться молодой и яркий коллектив (средний возраст сотрудника не превышает 30 лет). Сейча

Стажер программист 1с

Договорная RUB Первый Бит - Тамбов Тамбовская область - -

Компания Первый БИТ - международный интегратор IT-решений для всех видов бизнеса: от небольшой розничной точки до крупного промышленного предприятия. В связи с

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Служба Доставки Курьер - Белгород Белгородская область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Служба Доставки Курьер - Набережные Челны Республика Татарстан - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Нижневартовск Ханты-Мансийский автономный округ - -

Стажер программист 1с новая

от 25000 руб RUB Первый Бит - Москва Московская область - -

м. Семеновская

Офис м. Семеновская работает на рынке IT-услуг более 20 лет и является одним из крупнейших офисов компании Первый Бит . Основным направлением офиса является авт

Стажер программист frontend новая

Договорная RUB Томскасупроект - Томск Томская область - -

Привет! :) Мы - компания ТомскАСУпроект (коротко ТАП). С 2010 года занимаемся заказной разработкой программного обеспечения по различным направлениям: историчес

Стажер программист 1с новая

Договорная RUB Технологии Учета - Ростов-На-Дону Ростовская область - -

Наша команда профессионалов уже более 10 лет занимается комплексной автоматизацией учета на базе программных продуктов фирмы «1С». Мы внедряем проекты любой сло

Стажер программист 1с новая

от 50000 руб RUB Кия - Деревня Елино Россия - -

Обеспечение жизнедеятельности 1С УТ 11.4. Опыт администрирования конфигурации 1С УТ 11.4. Опыт работы с управляемыми формами. Умение читать чужой код. Опыт рабо

Программист стажер

от 45000 руб RUB Alexrovich Ru - Москва Московская область - -

Ждем талантливых, целеустремленных, активных и стремящихся к получению опыта студентов последних курсов технических ВУЗов! ALEXROVICH – проектная компания, оказ

Стажер программист 1c

от 40000 руб RUB Электросевкавмонтаж - Краснодар Краснодарский край - -

- автоматизация бизнес-процессов по кадровому и бухгалтерскому учетам в организации; - разработка нового и доработка типового функционала конфигураций 1С; - пои

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Липецк Липецкая область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Ставрополь Ставропольский край - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Нижнекамск Республика Татарстан - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Служба Доставки Курьер - Нижнекамск Республика Татарстан - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Служба Доставки Курьер - Череповец Вологодская область - -

Курьер в интернет магазин детский мир одежда новая

Договорная RUB Курьер Служба Доставки - Альметьевск Республика Татарстан - -

Employ Remotely

Employ Remotely – англоязычная доска объявлений, созданная специально для разработчиков. Не придётся тратить время на просмотр заданий не по профессии. Несмотря на молодость ресурса, он уже собрал солидный список компаний с рабочими местами для удалёнщиков.

Предложения разделены на четыре категории:

Фронтенд.
Бэкенд.
Фулстек.
Мобильная разработка.

Плюсы

Вакансии легко просматривать с помощью категорий.
Можно получить работу в крутых компаниях.
Для соискателей всё бесплатно – за объявления платят работодатели.

Минусы

Нет раздела FAQ, поэтому при возникновении любых вопросов придётся слать электронные письма. Впрочем, у сайта ясный дизайн, и во всём легко разобраться самостоятельно.

2. RemoteLeads

RemoteLeads

Платформа RemoteLeads курирует вакансии по мобильной и веб-разработке, публикуемые на Reddit, Facebook, Twitter и других крупных сайтах . Вместо размещения вакансий в вебе, движок отправляют их на почту в соответствии с выбранными фильтрами. В одном письме одна вакансия. Ресурс доступен бесплатно, но есть и платная версия с большим числом писем и кастомизацией.

Плюсы

Экономия времени на отфильтровке вакансий по интересам.
Всё в почте – не нужно заходить на сайт.

Минусы

3. Remote OK

Remote OK

Remote OK – агрегатор вакансий удаленной работы для технических профессий. Максимально просто: указываем специальность в строке поиска и ищем подходящие предложения. Регистрироваться или создавать профиль не нужно. При нажатии кнопки «Apply» сайт делает перенаправление на ресурс работодателя – страницу сайта компании или площадки вакансий.

Плюсы

Без лишних трат времени на создание профиля.
Простейшая навигация.
Ежедневно публикуются новые вакансии.

Минусы

У каждой из площадок, собранных агрегатором, своя форма подачи информации.

4. Flexjobs

Flexjobs

На сайте FlexJobs можно найти огромное количество промодерированных вакансий с удаленной работой со всего интернета, но удовольствие не бесплатное. Оплата за месяц стоит сейчас $14.95. Фишка в том, что сайт предлагает гарантии: если в течение 30 дней сайт не помог вам в поисках работы, можно запросить возврат средств.

На сайте вы найдете полезные статьи и ресурсы о различных аспектах удаленной работы, правильном поиске подходящей возможности, управлении своим временем, а также о вдохновляющих историях успеха.

Плюсы

Отличные варианты удаленки со всего веба с ручной модерацией.
Судя по отзывам и историям успеха, сайт внушает доверие.
К портфолио можно прикладывать результаты тестирования навыков.

Минусы

Услуга платная, сэкономить на поиске работы не получится.

5. Hubstaff Talent

Hubstaff Talent

Hubstaff Talent – портал талантов, а также инструмент отслеживания времени и производительности, используемый компаниями для мониторинга своих удаленных сотрудников. Команда зарабатывает на трекере производительности, так что сам портал полностью бесплатен и для работодателей, и для соискателей. Е сть все виды дистанционных работ, включая веб и разработку десктопного ПО. Вакансии можно фильтровать по навыкам, типу занятости, дате публикации, ставке оплаты и уровню опыта.

Плюсы

Легко создать профиль и начать работать с вакансиями.
Полностью бесплатное использование.

Минусы

Малое количество объявлений.

6. LinkedIn Jobs

Согласно статистическим данным на 2020 год, около 77% рекрутеров работают в LinkedIn. Если у вас ещё нет учетной записи LinkedIn, пора ее создать и начать искать вакансии на LinkedIn Jobs . Если у вас приметный профиль, рекрутеры могут связаться с вами напрямую.

Чтобы выделить свой профиль из остальных, выполните следующие действия:

Плюсы

Многие рекрутеры используют LinkedIn для поиска кандидатов.
Можно использовать группы LinkedIn для поиска контактов в вашей отрасли.
Доступны профили компаний.

Минусы

Чтобы пользоваться привилегиями «избранного кандидата», необходимо каждый месяц платить некоторую сумму.
Ограниченные возможности настройки профиля.

7. Kwork

Kwork

Русскоязычная площадка, позволяющая кроме портфолио специалистов, создавать карточки-товары с описанием и стоимостью работы. Исполнителя можно найти среди этих карточек или ждать отклик, разместив задачу на сайте. Соответствующий раздел называется Разработка и IT.

Плюсы

Биржа услуг с понятной моделью монетизации. Минимальная стоимость услуги 500р.
Кроме IT есть другие категории, можно для разнообразия брать другие заказы.
Понятный интерфейс, простая регистрация.

Минусы

8. HeadHunter

HeadHunter

Ресурс в представлении не нуждается, о нём говорят изо всех «утюгов». Использование платное только для работодателей, соискатель может зарегистрировать несколько анкет. Заполняйте все важные поля, следуйте подсказкам движка и да пребудут с вами свежие вакансии и приятная оплата труда.

Плюсы

В подборках много крупных компаний – «однодневок» почти нет.
Удобная форма регистрации, поиска и резюме.
Есть API – можно проводить собственные исследования.

Минусы

Количество вакансий поубавилось, но их качество не пострадало.
Не оптимизированная почтовая рассылка.
Рекрутеры обычно не дают фидбек.

9. Upwork

Upwork

Исследуйте несколько лучших профилей, изучите их сильные и слабые стороны.
Убедитесь, что мимо вашего профиля трудно пройти – придайте ему больше ценности.
Выполняйте каждую свою работу на максимум – клиенты оставят отзывы в вашем профиле.

Плюсы

Каждый день публикуются тысячи вакансий.
Можно устанавливать свою цену.
Безопасный способ получения оплаты.

Минусы

10. Fiverr

Fiverr

Файвер закрепил за собой не лучшую репутацию (высок процент мошенничества), но это не значит, что здесь невозможно заработать. Это довольно крупный конкурент апворк-а. Все услуги продаются за 5$, комиссия 1$ – не мало, но есть пространство для маневра: можно продавать допы к заказу, договариваться о доплате за срочность и т. п.

Плюсы

Можно установить цену за свои услуги.
Настройки профиля позволяют выделиться среди конкурентов.

Минусы

Сильная конкуренция.
20%-ная комиссия с каждой транзакции.
Нельзя связаться с клиентами за пределами Fiverr.

11. FL

Русскоязычный проект , один из проверенных временем и хакерами (да-да, его не раз взламывали). По некоторым данным в системе зарегистрировано более миллиона пользователей. Задачи по программированию разноплановые: от «допиливания» сайта до написания магазина с блек-джеком и умной аналитикой. Стоимость работ разнится от 100 рублей до 100 тыс. за проект. Если вы новичок и хотите ускорить свое продвижение, придется оплатить PRO -аккаунт.

Плюсы

Есть задачи с разным уровнем сложности;
Можно пользоваться «безопасной сделкой».
C заказчиком можно переписываться любым удобным способом (не только внутри проекта).

Минусы

Довольно много интересных задач доступны только для PRO-участников.
Некоторые типы сделок требуют предоставления паспортных данных обеих сторон.
Странности в поведении арбитража и местами нелогичный интерфейс.

12. Freelance

Весьма раскрученный и «древний» ресурс, которому доверяют. Ситуация с платным аккаунтом схожа с FL – уведомления о новых задачах, видимость/показы и прочие плюшки. Общение на Фриланс.ру происходит обычно в Skype , но и другие мессенджеры не под запретом. Бывали странности: заказчик требовал устанавливать камеру для наблюдения за ходом работы или предлагал заключить юридически некорректный договор, но это скорее исключение, чем правило.

Плюсы

Лидер российского рынка среди фриланс-площадок.
Элементарное заполнение профиля.
Много интересных заказов различной сложности.

Минусы

Мы рассмотрели подборку ресурсов для фриланса на любые вкусовые предпочтения. Конечно, лучше комбинировать работу с несколькими площадками. Некоторые порталы недружелюбны к молодым специалистам – путь удаленщика можно начать и с более лояльного ресурса, а потом с появлением опыта менять площадку. Множество вакансий удалённой работы также можно найти в нашем разделе Вакансии.

Помните, что удаленная работа требует самоорганизации, иначе после нескольких завалов дедлайна вы можете остаться с носом. Удачи!

Все знают, что сейчас программирование — это супервостребованная и супероплачиваемая профессия. Но немногие знают, что вакансий для начинающих очень мало. Все работодатели хотят, чтобы к ним пришёл человек, который уже что-то умеет. Напишет код, который не надо выкидывать. Джуниорских вакансий (не требующих опыта работы) мало, и конкуренция здесь очень большая. С одной стороны, существует огромная потребность в программистах. С другой — в начале карьеры вы можете столкнуться со сложностями. Работодатели обращают внимание в первую очередь на тех, у кого в резюме уже есть строчка о прошлом месте работы. Если у вас её нет, будет сложно.

Из собственного опыта скажу, что я окончил хороший университет и ожидал, что меня сразу завалят предложениями о работе. Но моё резюме вызывало минимальный интерес. Я получил два приглашения на собеседования, и никто меня не отрывал с руками.

Итак, как же новичку получить первую работу?

Оно должно как-то называться. Существуют два варианта.

Приходя на каждое из собеседований, я чувствовал себя неуверенно. На обоих языках я писал одинаково слабо. Не надо было так делать. Надо было принять волевое решение. Не можете выбрать — киньте монетку. Главное, определиться с каким-то одним языком.

Какой язык лучше всего указать в резюме? Языков много, но они очень часто друг друга взаимозаменяют. Не все из них живые. Основное правило — выбирайте популярные языки, не надо брать экзотику. Не нужно слушать, что какой-то Haskel очень крутой, классный, умеет делать всё и вся, а функциональные языки программирования такие волшебные… Каждый хвалит свой язык.

Работодателям нужна не экзотика, а те технологии, по которым много специалистов. Решайте сами, нужно ли учить язык, по которому вы потом не сможете найти работу?

Так что при выборе языка обращайте внимание:

на его популярность;
на решение задач, которые вам интересны;
на простоту освоения: на начальном этапе лучше выбрать попроще.

Что касается Objectivе-С и Swift, я давно присматриваю за этими языками, и буквально на днях количество вакансий на Swift сравнялось с Objective-C. Мое мнение, это очень серьезный показатель, что Swift будет только набирать обороты и со временем может вытеснить Objective-C.

Есть и другой вариант. Допустим, я программист на РНР, но знаю все эти технологии, потому что они относятся к веб-разработке: и РНР, и YII2, и HTML, разные фреймворки. Если будете искать вакансию веб-разработчика, то наверняка увидите здоровенную простыню дополнительных требований с кучей умных слов. И многие этого пугаются, особенно в веб-разработке, страшно, что надо столько знать… К этому надо стремиться: знать Webpack, работать с разными БД и так далее.

Многие для повышения авторитета сразу пишут, что я и это знаю, и это примерно знаю, но я новичок и готов получать пока 15—30 тысяч, и опыта работы у меня нет. Какое будет впечатление у работодателя? То же самое: человек-оркестр.

Есть и другая проблема. Допустим, работодатель поверит, что вы всё это знаете. Он же на собеседование придёт с этим списком, ткнёт в любую технологию и скажет: «Теперь мы говорим про React, что ты знаешь про него? А это что? А это? Ясно, React мы не знаем».

«Хорошо, поговорим про MySQL, напиши мне транзакцию, которая делает то-то и то-то».
«Ну, я в MySQL установил только среду разработки, два select-а сделал…»

MySQL тоже вычеркиваем. Всё остальное он даже смотреть не будет. Работодателю уже будет неинтересно, что вы полгода жарили РНР: он поймал вас на вранье. Так что зачеркиваем всё перечисленное.

От джуниора никто не ожидает, что он сразу полетит в космос. Работодатель, как правило, адекватный человек. И он понимает, что джуниор будет знать один язык программирования и в лучшем случае поверхностно разбираться во фреймворках. Работодателя это устраивает, потому что ему нужен человек, который заберёт рутинные операции у ведущих разработчиков. Поэтому пишите о своих знаниях максимально честно.

Более того, даже не пытайтесь ознакомиться со всеми этими многочисленными технологиями. Если вы РНР-программист — так и напишите, что знаете РНР и немного HTML и CSS для верстки. Ещё знакомы с одним фреймворком — всё, работодателя это устроит. Он не будет вас гонять по YII, поскольку вы и не указали, что знаете его. Работодатель понимает, что вас можно гонять по РНР.

Если так получилось, что вы уже много чего потрогали, то честно напишите: поверхностное знакомство с такими-то технологиями. Может, для работодателя это будет плюсом.

Должно ли в вашем резюме быть подтверждение того, что вы окончили какой-то университет, получили какие-то сертификаты, прошли курсы и так далее? Это хорошая вещь при первичном отборе, на которую обращают внимание многие кадровики. Им сложно ориентироваться по другим критериям. Поэтому они смотрят на опыт работы и на образование, чтобы сделать какой-то вывод.

Очень важная вещь на этапе отбора. Если у вас есть портфолио, то работодатель-программист сможет понять, в состоянии ли вы решить задачу аналогичную той, которую вы уже решали.
Что можно написать в своём портфолио? Если вы хотите разрабатывать сайты, то просто придумайте себе задачку и решите её за необходимое время. Сделайте небольшой сайт и выложите его, лучше всего на Github. И напишите: я создал небольшой интернет-магазин, использовал такие-то технологии, вот код. Для работодателя это будет показателем, что вы ещё и про Git знаете. Он понимает: если я возьму этого новичка на работу, он мне за два дня сделает примерно то же самое, с чем сам разбирался месяц. И не надо будет ему платить за то, чтобы он выучил, что такое Bootstrap, познакомился со всякими нужными штуками. Он сам уже это изучил и теперь в состоянии решить задачу за пару дней. Поэтому не пренебрегайте портфолио. Вам оно очень сильно поможет.

Если он у вас есть, то опишите его. После этого вас будут отрывать с руками. После окончания университета я получил два отклика на своё резюме, а через год просто не знал, как его спрятать. Потому что всем нужны программисты, и кадровики видят: этого парня вытерпели год и не уволили, он не облажался, значит, толковый человек. Если я его возьму к себе на работу, то, скорее всего, я тоже смогу терпеть его как минимум год, его код не надо будет выбрасывать.

Резюме готово, что делать дальше? Прежде чем откликаться на вакансии, надо немного психологически настроиться, чтобы процесс пошёл правильно. Представьте свой идеальный рабочий день, что бы вам хотелось получить в итоге? Иначе мы просто будем белкой в колесе, станем бежать за какой-то мечтой, каким-то счастьем. Представьте, как выглядит ваш офис, ваши коллеги, какое у вас самоощущение, какими проектами вы занимаетесь. Просто настройтесь на то, какие эмоции вы будете испытывать, когда станете ходить на работу. Сделайте запрос мирозданию: «Хочу, чтобы было так, так и так». И успокойтесь, всё у вас будет хорошо.

Расскажу о том, как я устроился в компанию GeekBrains. В какой-то момент мне надоело программировать. Это классное занятие, я пять лет ему отдал, но меня не очень удовлетворяли цели компании, в которой я работал. Я подумал, что мне было бы интересно открыть свою школу и учить людей. Дать им возможность получить новую специальность, новую профессию. Потом я увидел вакансию и начал преподавать в GeekBrains, совмещая это с основной работой. Затем я просто попросился к ним на работу.

Так выглядел мой разговор с генеральным директором GeekBrains.

Через две недели я вышел на работу.

Наверно, вы представляете: «Я найду работу так: выложу резюме, на него откликнутся, я приду на собеседование, и всё получится». Но работа может найти вас совершенно другим способом. Например, вы зарегистрируетесь на фрилансерском сайте, выполните какой-то заказ, и у вас появятся постоянные клиенты. Или друг пригласит вас к себе работать. Не зацикливайтесь на способе достижения цели. Просто будьте открыты к предложениям, откуда бы они к вам ни пришли.

Не расстраивайтесь, если вас не позвали на собеседование после того, как вы откликнулись на вакансию. На начальных позициях предложение сильно превышает спрос. Я сам допускал эту ошибку, находил одно предложение о работе и думал: блин, мне это подходит, тут и компания недалеко от моего метро, и требования несложные. Мне кажется, что я им классно подхожу, а они, заразы, даже не посмотрели моё резюме. Ну что такое? Наверное, во мне что-то не так. Или они прочитали, но ничего не написали. Всё, резюме плохое, надо дорабатывать портфолио, что-то ещё делать. А на самом деле, может, им просто некогда. Они уже давно взяли кого-то на работу и просто не стали снимать вакансию, потому что у новичка ещё не закончился испытательный срок.

Не парьтесь, ребята. Отправьте 100, 200, 300 откликов, сколько найдёте. И законом больших чисел вы сообщите мирозданию, что реально хотите работу. Вас пригласят на пять собеседований, на одном из них вы устроитесь на работу — всё. Если вам посылают тестовое задание, не пренебрегайте им. По моему опыту, 90 % кандидатов отваливаются, когда получают тестовое задание.

На собеседовании очень важно настроение. Настраивайтесь, что это не вас тут оценивают, а вы пришли понять, подходит ли вам компания, нравится ли вам здесь работать, хороший ли коллектив — и так далее. В противном случае вы будете считать, что вас экзаменуют, и сидеть с трясущимися коленками. Вы — эксперт, специалист. Начинающий, но специалист. И вы тоже собеседуете работодателя: интересен ли проект, какие у него перспективы, как выглядит рабочее место? Вы чуть-чуть меняетесь местами, и работодатель думает: человек себя ценит, надо теперь мне его убедить, что моя компания достойна его присутствия. Это тоже важный фактор.

Не переживайте всё время о том, что вас выгонят сразу после испытательного срока. По моему опыту, испытательный срок — это символическая вещь, подстраховка для работодателя, чтобы можно было легко уволить накосячившего новичка. В подавляющем большинстве случаев к вам не применят никаких санкций. Работодатель обычно просто забывает об испытательном сроке. Он по таймеру посмотрел — прошло три месяца, можно человека оформить.

Если вас взяли на испытательный срок, то не надо всех заваливать вопросами, иначе подумают, что вы дурак. Но не надо кидаться и в другую крайность, когда начинающему разработчику дают задачку, и он уходит в себя на три дня, потому что сам пытается во всём разобраться. А работодатель думает: неужели вам мало трёх дней на такую простую вещь? Так что не стесняйтесь задавать вопросы. Если вы больше часа занимаетесь какой-то задачкой и у вас не получается, подойдите к старшему, спросите, он вам поможет, всё будет хорошо.

Первый БИТ - международная IT-компания с крупнейшей филиальной сетью, лидер автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С. 23 года помогаем развивать бизнес клиентов. 100.

Стажер-программист ABAP

Если ищешь стажировку в стабильной компании с обучением и последующим трудоустройством, эта вакансия для тебя! Чем будешь заниматься: - Учиться разработке SAP на языке.

Программист-стажер 1С (автоматизация розничной торговли)

Обязанности: - Выезды на объекты для выполнения работ; - Установка и настройка торгового оборудования (сканер штрих кода, терминалы сбора данных, кассовые аппарат ККМ.

Программист-стажер 1С

Офис «Новые Черемушки» — одно из крупнейших подразделений компании «Первый Бит». Мы специализируемся на автоматизации среднего бизнеса. Офис открыт в 2006 году, и за 14 лет.

Стажер-программист 1С

Добрый день! Приглашаем на работу стажера-программиста 1С. Обязанности: • Первичная настройка и внедрение программных продуктов 1С • Выявление требований по доработкам •.

Стажер в отдел веб-разработки / программист (php, mysql, js, bitrix)

Младший программист (стажер) 1С

Компания ООО «Артифекс Проф» занимается внедрением комплексных проектов на платформе 1С на крупных предприятиях нефтегазового сектора. В 2018 году мы стали проектом года по.

Программист-стажер 1С

Обязанности: - Установка, настройка, обновление программных продуктов 1С; - Обучение и консультирование пользователей по ведению учета в различных конфигурациях.

Стажер-программист / Младший программист 1С

Офис м.Семеновская является отдельным подразделением компании "ПЕРВЫЙ БИТ", существуем уже более 20 лет. Основным направлением нашего офисаявляется автоматизация вузов.

Программист-стажер 1C

Мы IT-компания с международной командой профессионалов. Наши Клиенты - это международные холдинги, малый и средний бизнес. Мы помогаем им автоматизировать процессы и стать.

Стажер-программист PHP

Полная занятость, полный день, офис: Москва, Азовская ул., 15А Обязанности: Разработка‚ поддержка и модификация веб-приложений на PHP. Разработка пользовательского.

Стажер 1C в отдел внедрения (начинающий программист 1С)

Компания «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» основана в 1996 году. За годы работы мы создали профессиональный коллектив и стабильно развивающуюся компанию, входящую в десятку ведущих.

Программист-стажер 1С

Обязанности: - Выезды к клиентам для выполнения работ (разъездной характер работы); - Установка, настройка, обновление программных продуктов 1С; - Обучение и.

Ищем сотрудника для работы в проекте по развитию корпоративного портала в очень крупной корпорации. Интересные задачи и профессиональное развитие – гарантируем. Достойный.

Программист-стажер 1C

Ты хочешь стать высококвалифицированным программистом 1С! Готов работать в крупной компании! Хочешь работать над интересными проектами! Ждем именно тебя! Мы готовы: -.

Инженер-программист (стажер)

Обязанности: Разработка автоматизированного аппаратно-программного комплекса для измерения и контроля микросхем: - Разработка программ контроля (измерительной программы) -.

Ищем стажера-программиста в департамент информационных технологий. На этой позиции, при наставничестве опытных старших коллег, ты: - научишься разрабатывать микросервисы; -.

Стажер-программист 1С

Наша компания занимается производством и реализацией широкого ассортимента качественных специй и приправ под торговой маркой "Волшебное дерево". Мы работаем с 1999 года, за.

Стажер-программист (CRM - системы)

Ищем стажера-программиста в департамент информационных технологий. На этой позиции, при наставничестве опытных старших коллег, ты: - научишься администрировать стенды.

Junior developer / Программист стажер 1С

Частые вопросы о вакансиях Программист стажер в Москве

✅ Сколько вакансий Программист стажер в Москве?

На сегодняшний день на сайте Jobsora Россия доступно 71 вакансия Программист стажер в радиусе 25 км от Москвы.

✅ Сколько времени нужно, чтобы подать заявку на работу по запросу Программист стажер в Москве через Jobsora?

✅ Когда я получу ответ на свой отклик о приеме на работу?

Чтобы быть уверенным, проверьте, корректно ли указаны Ваши контактные данные в резюме или создайте учетную запись на сайте Jobsora, тогда ответы работодателя будут приходить Вам автоматически.

В остальном время ответа зависит от работодателя, разметившего вакансию.

✅ Я хочу узнать о других подобных позициях. У вас есть оповещения о вакансиях?

Чтобы настроить оповещения об интересующих Вас вакансиях, создайте учетную запись на сайте Jobsora и получайте ежедневную рассылку с новыми предложениями. Вы можете изменить настройки оповещений в профиле своей учетной записи.

Читайте также: