Как добавить резюме на суперджоб

Опубликовано: 01.10.2024

Услуги сервиса SuperJob, как и других порталов по размещению вакансий и поиску сотрудников, для работодателей и кадровых агентств являются платными.

Поиск работников на SuperJob

Сайт SuperJob обеспечивает работодателям и кадровым агентствам следующие возможности:

Доступ ко всем резюме соискателей, хранящимся в базе данных сервиса в открытом доступе. Контактная информация кандидатов доступна после авторизации.
Размещение, редактирование и удаление объявлений об открытых вакансиях с максимальным сроком публикации одной вакансии – 30 календарных дней.
Получение резюме напрямую от соискателей, а также оформление подписки на новые подходящие резюме, размещенные на сайте сервиса SuperJob за последние сутки, при условии публикации объявления о вакантной позиции.

Тарифы на размещение вакансий

Тариф поштучный

Тариф поштучный предназначен для поиска прямыми работодателями одного или нескольких сотрудников. Он предполагает покупку размещения вакансий и просмотра резюме соискателей поштучно. Характеристики поштучного тарифа:

срок размещения объявлений о вакантных позициях – 30 дней;
обновление вакансии – каждые 7 дней;
получение откликов соискателей;
возможность подписки на новые резюме.

Стоимость одной размещаемой вакансии и одного получаемого резюме зависят от суммы внесенного платежа (предоплаты):

Предоплата	Вакансия	Резюме
от 3 500 ₽	3 500 ₽	350 ₽
от 6 000 ₽	3 000 ₽	250 ₽
от 12 000 ₽	2 400 ₽	200 ₽
от 24 000 ₽	2 000 ₽	150 ₽

Безлимитный тариф

Безлимитный тариф предназначен для регулярного подбора кадров прямыми работодателями. Он предполагает безлимитное размещение вакансий и использование базы резюме. Характеристики безлимитного тарифа:

безлимитный доступ к услугам SuperJob от 1 месяца;
срок размещения объявления о вакантной позиции – 30 дней;
обновление вакансии – каждые 7 дней.

Стоимость одного месяца пользования услугами SuperJob по безлимитному тарифу зависит от города и количества оплаченных месяцев.

Турбовакансия

Турбовакансия предназначена для срочного набора работников прямыми работодателями. Она предполагает следующие преимущества:

Ежедневное автоматическое обновление вакансии в течение 30 дней, что обеспечивает на 150% больше просмотров.
Ежедневная рассылка турбовакансии подходящим соискателям в течение 30 дней.
Добавление к вакансии логотипа работодателя, что сделает ее более заметной в результатах поиска.

Стоимость одной турбовакансии зависит от города ее размещения. Скидок в зависимости от количества опубликованных объявлений не предусмотрено.

Соискателям работы (должности)

Услуги сервиса SuperJob для соискателей работы (должности) по ее поиску в базе размещенных вакансий и публикации собственных резюме являются бесплатными.

Поиск работы на сайте SuperJob

Для работы с базой данных резюме и вакансий соискатель должен зарегистрироваться на сайте SuperJob. После регистрации он получит следующие возможности:

Размещение, редактирование и удаление своего резюме.
Просмотр всех вакансий с открытом доступом и возможность отправки резюме работодателю, опубликовавшему вакансию.
Оформление подписки на получение новых подходящих вакансий, размещенных на сайте SuperJob за последние сутки, и на получение вакансий напрямую от выбранного работодателя.
Получение консультаций по вопросам работы с вакансиями и составлению резюме по электронной почте.

Размещение резюме

Соискатель работы (должности) может опубликовать на сайте SuperJob до 6 своих резюме. Каждое резюме должно содержать достоверную информацию только об одной специальности, которой владеет работник. Срок хранения резюме в базе данных портала не ограничен.

Резюме является важным шагом в процессе трудоустройства. От того, как оно составлено, зависят шансы на получение желаемой должности. На сайте сервиса SuperJob вы можете ознакомиться с образцами резюме по разным специальностям и рекомендациями по их заполнению.

Соискатель работы (должности) может к каждому своему резюме добавить портфолио с фотографиями и примерами работ. Портфолио не является обязательным.

Безопасность соискателей

Чтобы не стать жертвой мошенников при трудоустройстве, следуйте простым правилам:

Альтернативный сервис для поиска сотрудников – HeadHunter.

Услуги по размещению вакансий и резюме в базе данных и доступу к ним на официальном сайте сервиса SuperJob оказываются ООО «СуперДжоб».

Поиск работы

Здравствуйте, дорогие друзья!

Если вы читали мои предыдущие статьи (напомню, что я рассказывал, как правильно составить портфолио, написать резюме и сопроводительное письмо), то знаете, что я пытаюсь повысить ваши шансы найти хорошую работу. Но можно задать хороший вопрос: а где эту самую работу искать, куда подавать документы? В наш век информационных технологий создано много сайтов, где собраны множество вакансий для тех, кто ищет рабочие руки, и для тех, кто хочет ими быть.

В данной статье мы разберём сервис по поиску работы SuperJob, пройдёмся по всем активным кнопочкам, посмотрим, как регистрироваться и т.д.

До того, как знакомиться с сайтом, давайте посмотрим, как себя позиционирует компания:

Очень пафосно, на самом деле, никакой конкретики, очень много можно напридумывать компаний, а если ещё и 10 самых крупных, то доверие к сервису SuperJob взлетает до небес. Но вспомните другие сайты, которые помогают найти работу: hh ru, rabota ru, trud com и другие — их очень много.

SuperJob ещё занимается информационной деятельностью — предоставление полезных материалов и актуальной информации в области рынка труда, обзоров заработных плат. Сервис предоставляет услуги написания профессионального резюме, а также дает советы, как правильно и корректно написать его самому. Также соискатели могут найти не только работу, но и курсы по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.

Как работать и взаимодействовать с SuperJob

Часто бывает, что заходишь на сайт — и не понимаешь куда нажимать, что делать, боишься кликнуть в неизвестность. «А вдруг выползет реклама, а вдруг подпишусь на рассылку, которая совсем мне не нужна» Для этого и придумали обозревать сервисы и помогать людям, чтобы они разобрались в сайте. Эта статья предназначена именно для этих целей. Давайте разберем основы.

Для соискателей

Немного мы познакомились с компанией, теперь давайте приступать к практике. Мы хотим найти работу или нанять людей. Кликнули на сайт. Уже пол дела сделано.

Для того чтобы зарегистрироваться на сервисе переходите по ссылке ниже

Находите кнопку регистрации и нажимаете на неё.

Как только мы нажмем на активную кнопку, то увидим интересное поле. Давайте сначала зарегистрируемся в качестве соискателя, а потом попробуем зарегистрироваться в качестве работодателя (см. одноименный раздел ниже), может будет разница.

После нас просят заполнить информацию о себе. Когда заполните все свободные поля, сайт будет знать о вас всю информацию: где вы учились, какое образование имеете, где живёте, есть семья или нет, какую зарплату хотите иметь, опыт работы, навыки и умения, иностранные языки, водительское удостоверение, гражданство, а также данные, чтобы связаться с вами. Удобно, что есть возможность загрузить готовое резюме из социальных сетей или с сайта hh ru, с которым, видимо, сервис активно сотрудничает. Если не знаете, как написать резюме (а я точно знаю, что можете, ведь вы читали мои предыдущие статьи), то можете заказать готовое резюме.

Добавили о себе информацию, нажали сохранить и «бац!» — всё готово. Осталось только подтвердить адрес своей электронной почты и получить логин и пароль, чтобы впоследствии заходить в аккаунт.

Вот мы оказались на странице, где уже много интересного. Если что-то не заполнили в резюме, то его можно всегда отредактировать. Вообще эта страница открывает нам большое поле для деятельности:

Можно добавлять в «Избранное» разные доступные свободные должности, а потом их пересматривать.
Подписываться на разные компании и следить за их вакансиями, а также возможно добавить желаемую работу и получать уведомления о свободных местах по ней.
Посмотреть советы от сотрудников SuperJob. Конечно, про работу, а не всякие житейские.
Узнать о проводимых курсах. Их достаточно много и делятся они по направлению обучения: менеджмент, управление персоналом, дизайн, программирование — выбирайте на ваш вкус.

Ищем вакансию

Есть разные способы найти рабочее место на сайте SuperJob. Можно написать должность сразу в пустой строке (вариант №2) — если вы знаете, что искать. Можно посмотреть вакансии, которые предлагает сайт (вариант №1) — если хотите просто посмотреть ситуацию на рынке труда.

Мы зарегистрировались и остановились на последнем фото выше. Если прокрутить колесиком мыши чуть ниже, то уже можно найти вакансии.

Прокрутив еще ниже, мы увидим полезные фильтры, как «поиск по отраслям» или «по графику»

Если вы знаете точно, что хотите от этой жизни и какую должность получить, то вам просто надо написать её в поле на картинке ниже. Давайте представим например, что я хочу работать бухгалтером.

На этом обзор сайта для соискателей закончен. Не бойтесь нажимать на разные кнопки и лазить по сайту.

Для работодателей

Сервис SuperJob предоставляет еще возможность самому размещать вакансии и искать сотрудников. Давайте зарегистрируемся с этой целью.

Создание вакансии

Сначала выпадает такой список. Заполним его. Проследите, чтобы указанная в дальнейшем информация в точности соответствовала действительности. И пытайтесь как можно больше дать данных о работе. Так доверие к вам только повысится.

После нас перекидывает на вот такую страничку, на которой мы можем разместить вакансии (одну или сразу несколько), или импортировать уже созданные из других сайтов.

А вот мы на главной странице, которая должна интересовать работодателя — «Размещение вакансии». Здесь можно указать много информации:

должность
отрасль
адрес работы
занятость
доход
желаемый опыт
описание вакансии: обязанности, требования, условия
дополнительно можно указать требование иметь водительские права, уровень образования, владеть английским языком

Да, бесплатный сыр бывает только в мышеловке, видеть контакты соискателей возможно только оплатив тариф. Кроме этого вакансию бесплатно можно разместить только на три дня.

Дополнительные материалы

Как я писал выше, сервис SuperJob известен не только поиском работы и размещением вакансии. Он предоставляет самую разную информацию на тему «Работа». Найти соответствующую ссылку можно в «подвале» — в самом низу страницы

Если поюзать информацию в разделе «Советы», то можно найти и «Как составить резюме», и «Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании», и «Как сказать руководству, чтобы повысили зарплату», и многое другое. Советы разделены на категории: резюме, собеседование, поиск работы, про деньги.

Есть также услуга «Зарплатомер». Если купить её, то можно получить обзор зарплат по одной профессии (минимальная цена) или по многим в нескольких регионах (максимальная цена).

А если пройти по ссылке «Исследования», то можно почитать новости Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru. Здесь есть возможность почитать обзоры на зарплаты в разных профессиях, узнать какие профессии сейчас востребованы, а также можно найти социологические опросы.

Отзывы о SuperJob

Положительных оказалось не так много и их было сложно найти. Если такие и находились, то они не очень полные и не раскрывают фактов. Вот некоторые из них:

Материал был взят в сайта otzovik.com

Аналоги:

В наш цифровой век появилось много сервисов для поиска работы, подобных SuperJob. Вот некоторые из них:

Если вам интересно узнать еще больше подобных сервисов то рекомендуем прочитать нашу статью про сервисы для работодателей и соискателей.

Заключение

В заключение хочется сказать, что данный обзор ни в коем случае не претендует на звание самого полного обзора. Компания SuperJob на рынке труда с 2000 года, и рассказать про всю её деятельность, про весь функционал сайта, про все материалы, наработанные за эти годы не хватило бы и десятка страниц.

По моему обзору вы сможете найти желаемое рабочее место, если вы соискатель, или разместить вакансию, если работодатель. Пишите, что бы хотелось увидеть в обзоре, что можно добавить. Не забывайте подписываться на обновления блога и отправлять статью вашим друзьям. Пусть и они узнают о сервисе по поиску работы SuperJob.

Привяжите аккаунты к potok’у и следуйте инструкции ниже.

Публикация вакансий на HeadHunter

Будьте внимательны — текст описания должен быть не менее 200 символов, а на самом работном сайте не должно быть уже опубликованной вакансии с одинаковыми параметрами. HH предупреждает:

По умолчанию вакансия на hh будет опубликована без контактных данных. Если хотите их указать, уберите галочку рядом с соответствующей надписью. Откроются 3 дополнительных поля, которые предзаполнены данными создателями вакансии — их можно изменить.

Когда кандидаты откликнуться на HeadHunter, их резюме и сопроводительные письма в течение часа попадут в potok.

Автоматический сбор откликов c HH работает только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.

Привязка вакансий на HeadHunter

После этого откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце папки, из которых хотите собирать новые отклики. Чтобы подтянуть отклики, полученные до привязки вакансии, проставьте галочки во втором столбце напротив нужных папок.

Резюме и сопроводительные письма кандидатов, откликнувшихся на HH, в течение часа попадут в potok.

Публикация вакансий на SuperJob

Когда все будет готово, кликните на «Опубликовать». Откроется окно настройки сбора откликов. Укажите в первом столбце, из каких папок работного сайта подтягивать кандидатов. Во втором столбце ничего отмечать не нужно, т.к. вакансия новая, и ранних откликов на ней просто не существует😏

Кандидат откликнулся на одну вакансию на SJ, привязанную к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили на SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».
Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по одной вакансии на SJ или HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Активен», но в разделе «Все действия» появится информация об отказе.
Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по всем вакансиям на SJ и HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».

Когда кандидаты откликнуться на SurerJob, их резюме и сопроводительные письма в течение часа попадут в potok.

Автоматический сбор откликов c SJ работает только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте.

В списке публикаций видны все размещенные из potok’а вакансии и их ID. А если нажать на голубую стрелку рядом с названием вакансии, она откроется на SuperJob в новом окне.

Привязка вакансий на SuperJob

Если вакансия уже размещена на SuperJob, ее можно связать с вакансией в potok’е. Подключение уже существующих вакансий позволит сэкономить и избежать повторной публикации.

Начните вводить название вакансии на SuperJob. Если у вас много вакансий на работном сайте с похожими названиями, то вставьте ссылку на публикацию формата https://www.superjob.ru/vakansii/nazvanie-vakansii-00000000.html. В списке останется только эта вакансия. После выбора нажмите «Привязать».

Привязать одну вакансию с SuperJob к нескольким вакансиям в potok’е нельзя. Это приведет к дублям кандидатов.

Кандидат откликнулся на одну вакансию на SJ, привязанную к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили на SJ. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».
Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по одной вакансии на SJ или HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Активен», но в разделе «Все действия» появится информация об отказе.
Кандидат откликнулся на несколько вакансий на SJ и HH, привязанных к одной вакансии в потоке. Соиcкателя отклонили по всем вакансиям на SJ и HH. В potok кандидат подтянется со статусом «Отклонен».

После настройки нажмите «Сохранить». Готово! Вакансия в potok’е связана с вакансией на SuperJob.

Резюме и сопроводительные письма кандидатов, откликнувшихся на SJ, в течение часа попадут в potok.

Хотите подключить еще одну вакансию с работного сайта к этой вакансии в potok’е? Повторите действия выше. Ограничения на количество связанных вакансий нет 🙂

Связующий пользователь

Связующий пользователь — юзер, через учетку которого собираются отклики. По умолчанию это пользователь, опубликовавший вакансию. Вы всегда можете поменять его. Нажмите на карандаш рядом с именем и выберите нужного. В списке отобразятся только те, у кого подключен аккаунт hh в личном профиле.

Автоматический сбор откликов c работных сайтов осуществляется только при оплаченной интеграции по API. Чтобы узнать подробности и стоимость для вашей компании, обратитесь к персональному менеджеру на работном сайте

Статус сбора откликов

Справа от публикации отображается статус загрузки откликов.

Редактирование, отвязка и архивация вакансий

Если поставите галочки около папок во втором столбце, подтянутся отклики, полученные до привязки публикации.

Когда я рассказываю о том, как оценивается ваше резюме на карьерном сайте, соискатели удивляются тому, как многого они не знали. На самом деле при заполнении профиля достаточно включить элементарную логику и оценить какого сотрудника ищет работодатель на сайте. Исходя из этого, оценить все возможности системы и разместить свое резюме. Как это сделать быстро и оптимально?

Сегодня практически каждый человек, который ищет работу в России, размещает свое резюме на карьерных сайтах. Основными и самыми популярными на сегодняшний день являются:

HH.RU - более 380 000 вакансий.

SJ.RU - более 250 000 вакансий.

Почему сегодня нужно иметь резюме на карьерном сайте, если вы ищете работу?

Потому, что по сей день, крупнейшие карьерные ресурсы России являются источниками для поиска работы. Да, сегодня конкуренция значительно выше, но это совсем не означает, что работу на этих сайтах не найти.

Те, кто говорит, что HH не работает, глубоко ошибаются. Работал, работает и будет работать дальше. А вот учиться использовать его правильно, необходимо 80% соискателей.

Каждый, кто сегодня ищет работу, в первую очередь, всегда интересуется есть ли у него просмотры резюме? При этом считается, что для просмотров, достаточно просто разместить свое резюме на сайте и ждать, когда начнутся просмотры и приглашения. Нет. Сегодня эта система так не работает. Для того, чтобы ваше резюме просматривали, необходимо:

иметь релевантный профиль резюме
обязательно указать ключевые слова для поиска
обновлять его минимум 3 раза в сутки

При этом, стоит обязательно иметь ввиду, что резюме могут просматривать и без входа в сам профиль. В поисковой строке у рекрутера при запросе конкретной должности, появляется список кандидатов, где он видит и ваше резюме в том числе.

Кроме того, когда осуществляется поиск кандидатов, рекрутер использует и данные по откликам кандидатов на свои вакансии. Страница с откликами выглядит вот так:

Если работодатель зайдет в профиль с резюме соискателя, то соискатель получит уведомление, что его резюме просмотрено. В иных случаях работодатель будет выбирать кандидата, по поверхностным первичным признакам указанным в этом списке. Поэтому, все, что включено в первичную таблицу поисковой выдачи необходимо максимально корректно заполнять, включая добавление вашего фото.

При входе в резюме соискателя, работодатель увидит всю информацию:

Затем уже резюме можно скачать если кандидат окажется интересен. Также работодатели могут сразу выбирать варианты отказа в рассмотрении или приглашения, при желании пообщаться с ним на собеседовании.

При ответе на резюме работодатели могут использовать автоматизированные шаблоны, либо связаться и самостоятельно написать соискателю. Кроме того, работодатель может просмотреть резюме, не входя в профиль кандидата. Для этого он использует настройки ресурса.

В результате, большая часть информации отражается в системе и если ее достаточно для принятия решения, работодатель определяется с откликом без посещения вашего профиля.

При выборе резюме система автоматически выделяет его в списке, обычно это необходимо либо для отправки автоответа или пометки просмотра. Если работодатели используют автоответы, откликаться на такие вакансии стоит неоднократно. Но соискатель самостоятельно не определит этот фактор отказа. Однако часто при отказах соискатели направляющие отклики повторно, получают приглашения на собеседование.

Аналогично и на сайте Superjob.

На следующем изображении выделен список который видит работодатель при поисковых запросах.

Но нужно обратить внимание на тот факт, что в этой системе для работодателя открыто меньше информации для предпросмотра нежели в hh. Открыты только последнее место работы и занимаемые ранее должности.

Всегда при размещении резюме на карьерных сайтах стоит иметь ввиду, что в среднем на просмотр вашего резюме (первичных данных в том числе) рекрутер тратит не более 6 секунд и уже заходя в профиль, в среднем затрачивается от 15 до 30 секунд на принятие решения.

Если резюме малоинформативно или наоборот перегружено информацией, его не будут смотреть, потому что время сегодня дорого. Причем это не значит, что знакомство с кандидатами находится на низком уровне, так как при отборе рекрутеры обычно используют многоуровневую воронку в которую включено много следующих этапов для соискателя. Именно поэтому отбор через карьерный сайт начинается с поверхностной оценки, к которой относятся:

фото
возраст
последнее место работы
стаж

Кроме того, не стоит забывать и про наполнение. Всегда, во всех своих статьях рекомендую всем соискателям писать в резюме только то, что отразит ваш опыт и даст работодателю понимание, чем именно вы можете быть полезны в его бизнесе. Другими словами, почему выбрать должны именно вас.

Причинами отказа соискателю могут стать:

конкуренция (большое количество претендентов на вакансию)
нерелевантный опыт
отсутствие необходимого образования
и масса других причин

Главное и ключевое, никогда при откликах на вакансии, получая отказы, не ищите причин в себе. Никакого отношения лично к вашей персоне, такие отказы не имеют, так как среди множества кандидатов работодатели выбирают лишь тех, кто наиболее подходит под узкие запросы. Помните фильм "Бриллиантовая рука"? Так вот считайте, что каждый работодатель сегодня ищет те самые "перламутровые пуговицы".

Если вы методично и постоянно будете заниматься поиском работы. Качественно выполнять работу под названием "поиск работы" поверьте мне, успех не заставит себя ждать.

Помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Для этого нужно сделать заявку на нашем сайте и вместо оплаты указать кодовое слово "ДЗЕН". При этом обязательно вложить свое резюме.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудит, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Мы отвечаем всем.

Вам грозит увольнение? Пишите , поможем если работодатель нарушает закон.

Вы не можете найти работу? Обращайтесь , мы готовы предложить вам помощь. Удачи!

Шаг 2

Шаг 3

Какой адрес почты выбрать для регистрации на hh.ru?

Неправильно: sexylady@ya.ru; Xa-xa66lexa@mail.ru; sterva@gmail.com.
Правильно: Ivan.Sokolov@mail.ru.

Шаг 4

После успешной регистрации на hh.ru на вашу почту придет подтверждающее письмо. Затем вы сможете создать резюме, ответив на вопросы анкеты. Кроме того, у вас есть возможность загрузить готовое резюме с компьютера или заказать его у наших экспертов.

Шаг 5

После заполнения блока «Основная информация» переходите к блоку «Желаемая работа».

Шаг 6

Если у вас есть опыт работы, расскажите о нем работодателю. Не забудьте указать желаемую должность, зарплату и специализации.

Опыт указывайте в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего места работы. Не надо описывать много мест работы. Идеально — 3-4 самых значимых для будущей работы вашей мечты. Например:

Октябрь 2007 — декабрь 2009,
ООО «Рассвет» (продуктовый магазин)
Должность: бухгалтер

Если у вас еще нет опыта работы, объясните, почему его нет, выбрав одну из предложенных причин, либо напишите свой вариант ответа.

Важно! Если у вас отсутствует опыт, по умолчанию вам будет предложена должность «Начинающий специалист». При этом рекомендуем вам заменить ее на название должности, на которую вы хотите трудоустроиться, например: младший инженер, стажер отдела маркетинга, помощник бухгалтера и пр.

Что можно написать в резюме, если опыт отсутствует?
• Все проектные / курсовые / дипломные работы.
• Волонтерская деятельность.
• Организаторская деятельность.
• Стажировки / практики и т.д.

Не забудьте рассказать о достижениях!

Неправильно:
• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Правильно:
• увеличил объемы продаж на 30% за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Шаг 7

Расскажите работодателю про ваше образование: укажите уровень образования и уточните детали. Затем выберите языки, которые вы знаете. По умолчанию в анкете уже стоит родной русский язык, но вы можете изменить его, выбрав другой, и добавить дополнительные языки.

Шаг 8

В блоке «Дополнительно» вы можете указать детали, касающиеся вопросов переезда, разрешения на работу, графика работы, ближайшей станции метро и т.д. Некоторые ответы в пункте «Дополнительно» уже стоят по умолчанию. Вы можете изменить их, выбрав подходящие.

Шаг 9

После заполнения анкеты для резюме вам будет предложено сохранить результаты и опубликовать резюме на hh.ru. Как только вы нажмете кнопку «Сохранить и опубликовать», ваше резюме будет сохранено и опубликовано на hh.ru.

Шаг 10

После того, как ваше резюме будет сохранено и опубликовано, вы сможете найти его разделе «Мои резюме». В этом же разделе вы сможете добавить к резюме фото.

Важно! На фотографии для резюме вы должны выглядеть так, как если бы пришли на собеседование. Оптимально размещать фотографию в деловой одежде, выполненную профессиональным фотографом.

Читайте также: