Как креативно составить резюме

Опубликовано: 01.10.2024

Необычные резюме отличаются от классических структурой, манерой изложения, содержанием. Они выходят за рамки установленных шаблонов. Их образец не скачать в интернете, и в вузе составлять такие не учат. Главное — четко осознавать, когда оригинальность уместна, а когда традиционным подходом пренебрегать не стоит.

Как придать самопрезентации оригинальности

Сам подход к креативности заключается в отказе от стандартного текстово-табличного формата. Вместо этого изобретательные соискатели создают:

презентацию о себе с включением примеров работ;
веб-страницу со всей необходимой информацией;
рисунок или коллаж с наглядным изображением своих достижений;
видеоролики;
мобильные приложения;
инфографику со сжатым изложением всех значимых фактов своей биографии.

Креативный текст резюме — высший пилотаж. Для многих весь креатив сводится к предпочтению разговорного стиля речи официально-деловому. Это не самая лучшая идея.

Для демонстрации оригинальности некоторые излагают сведения о себе на иностранном языке, особенно если вакансия нечто подобное предполагает. Но креативные резюме на русском ценятся куда выше. Не каждый рекрутер свободно читает даже на английском (не говоря уже о менее распространенных языках), поэтому присланное письмо рискует сходу уйти в корзину.

Кому это полезно

Нестандартное резюме способно показать человека творческой личностью, мыслящей нешаблонно, имеющей собственный подход к любому делу. Но сразу стоит задать себе вопрос, есть ли такое требование к соискателю на данную вакансию?

Покреативить допустимо потенциальным:

дизайнерам;
веб-разработчикам;
копирайтерам;
специалистам по рекламе и PR;
моделям;
фотографам;
аниматорам.

Еще один плюс — творческое резюме просматривают и воспринимают быстрее. Это значит, что его не отложит в сторону утомившийся HR-сотрудник.

Некоторые руководители в творческой сфере считают, что «по правилам» этот документ составляет только претендент на вакансию кадровика. Остальным стоит привносить в него что-то свое.

Когда это неуместно

Впечатлит оригинальное резюме креативного директора, если таковой имеется. Направляете его напрямую — отлично. Но обычный рекрутер не всегда способен понять и оценить задумки, в процессе подбора персонала специалистов с излишне серьезным, традиционным подходом к делам больше. В результате ваше крутое резюме способно оказаться путем к провалу:

соискателя сочтут несерьезным;
решат, что он не умеет вести деловую переписку;
сочтут, что его мысли заняты второстепенным (формой, а не содержанием).

Обязательно соотносите формат самопрезентации с желаемой должностью. Чем меньше в работе творческой составляющей, чем более ответственна должность, тем предпочтительнее классический формат.

Секреты создания и продвижения

Есть несколько рецептов, собранных на основе опыта соискателей и нанимателей. Они помогут правильно создавать интересные резюме и презентовать себя перед нанимателем:

Креативное = одноразовое. Не отправляйте один и тот же вариант по всем вакансиям.
Меньше страниц, меньше файлов. Старайтесь уместить всю информацию на одной странице. Прикладываете примеры работ — показывайте их в том же файле, без всяких приложений и тем более ссылок.
Осторожнее с юмором. Шутки допустимы в разделе «О себе». Не смейтесь над организацией, работой и тем, кто читает письмо.
Соблюдайте баланс. Отходите от делового стиля — не используйте жаргон, позволяете себе вольности — не доходите до пошлости.
Оригинальность не исключает уместности. Проявляете творческий подход — свяжите его с сутью желаемой работы. Не рисуйте там, где надо писать.

Не бойтесь экспериментировать, но и не переходите границы допустимого. Даже самое-самое резюме должно быть не просто креативным и творческим, но обязательно сбалансированным. И не забудьте оценить вашу идею с позиции того, кому она попадет.

Mashable подготовил обзор креативных резюме, на которые стоит обратить внимание, если вы хотите заниматься маркетингом, SMM и другими вещами, где важной частью является творчество.

1. Заштрихуй себя

На первый взгляд резюме Виктора Петит похоже на все остальные. Однако на развороте документа можно увидеть изображение его лица на всю страницу со штрих-кодом вместо рта. Все, что нужно сделать — отсканировать изображение со штрих-кодом; на экране появляется полномасштабная картинка губ Петита и сопровождающая звуковая дорожка c его голосом. Создать подобный штрих-код очень просто, но он позволит вам выделиться. Особенно если вы сможете сделать его в виде цветной цифровой картинки.

2. Продай себя

Работодатели в фирме Shopify (разработчик программ электронной коммерции) говорят, что лучшее резюме, которое им когда-либо присылали, было от Майка Фримена, который хотел работать в отделе маркетинга.

Он с нуля воссоздал интернет-магазин с помощью ресурсов фирмы Shopify, где можно прочитать о его владельце всю важную информацию, включая опыт работы. Любой желающий мог „купить“ личную встречу с ним за $0, — говорит Марк Хайес, менеджер маркетинга и медиа в Shopify, — Мы получаем огромное количество резюме. Но именно он получил работу.

Инновационные цифровые решения для фарммаркетинга:

Как сегментировать пациентов и что делать дальше;
Как повысить лояльность пациентов, проходящих терапию;
Как отстроиться от конкурентов с помощью диджитал-инструментов;
Как запустить интерактивное обучение медработников;
Как увеличить количество заявок на диагностику;
Как повысить осведомлённость пользователей о заболевании.

3. Воспользуйся своей страницей на Facebook

Генри О’Лоуглин взял за основу страницу на Facebook для демонстрации своего «Социального резюме», которое включает в том числе видео, где он объясняет, как создать свое резюме на Facebook.

В большинстве случаев я работаю с малыми социально-медийными компаниями. Именно поэтому в этом видео я наглядно показываю посредством своего резюме то, как можно обойтись без рекламы, пользуясь при этом обходными путями.

Используя Facebook, О’Лоуглин смог продемонстрировать свои навыки и показать потенциальным клиентам то, что он может им предложить.

4. Видео, способное поразить

Видео-резюме может быть отличным дополнением к уже существующему материалу (т. е. обычному резюме, сопроводительному письму, сайту).

Граем Энтони воспользовался своим резюме и создал забавное интерактивное видео, где на 34 секунде зрители могут перейти в раздел «обо мне» (здесь дается вся информация о навыках и опыте работе, о контактных данных и т. д.).

Если вы решили создать видео, убедитесь, что не использовали в нем всю информацию, указанную в обычном резюме. Поэкспериментируйте и проявите себя. Как и сделал Энтони.

5. Соберите всю информацию в одном месте

Алиша Миранда использовала сайт Flavors.me для сбора всей информации из других социальных сетей и сайтов. Ее профиль, выполненный в форме «мини-резюме», заинтересовал ее будущего работодателя.

До того как напрямую связаться с Алишой, я внимательно изучал ее профиль на Flavors.me около трех недель и следил за любыми действиями в Twitter, Tumblr и т. д. Это делалось для того, чтобы определить ее способности в области маркетинга и сравнить, подходит ли она по требованиям, — говорит Треси Бриссон, генеральный директор The Opportunities Project, — Когда я убедился в том, что она нам действительно подходит, я связался с ней. Как работодатель я не могу отрицать важность создания продукта, в котором заинтересованы и потенциальные будущие сотрудники, и их наниматели. Этот случай является наглядным примером.

Вы можете использовать такие сайты, как Flavors.me или About.me для хранения в одном месте страниц и профилей в социальных сетях. Ваш личный сайт или блог также отлично для этого подходит.

6. Проявите индивидуальность в вашем резюме

Хомяк? А все равно приняли! Трудно отвести глаз от прекрасно оформленного резюме Кэти Бриггс с изображением ее хомячка по имени Белафонт.

Я хотела, чтобы первое, что люди для себя отметили бы в моем резюме — это то, что оно немного забавное, но все же выполнено „по делу”, — говорит Бриггс, — При проявлении своей креативности все же стоит соответствовать установленным рабочим стандартам. Резюме не должно быть навязчивым, оно должно являться показателем тех усилий, которые были приложены при его создании и которые являются наглядным примером проделанной вами работы.

Выводы: убедитесь, что ваше резюме показывает вашу индивидуальность. Однако не будьте слишком навязчивы.

7. Думайте за пределами

Резюме Омонди Абудо, выполненное в стиле 2D, перешло грани обычного резюме в текстовой форме. Здесь даже присутствует отдельная колонка навыков и умений.

Само резюме является конструктором, который можно сложить в квадрат. Вот в чем заключается смысл фразы «думать за границами своих возможностей».

Это же можно сделать, используя обычный лист А4, для того чтобы тебя заметили.

8. Электронная персональная страница

Мнение, что талантливых сотрудников можно найти, только основываясь на их резюме, является ошибочным. Есть специальные персональные страницы. Например, страница Нади Коури содержит всю информацию о ней: краткие сведения, личные качества, достижения — все, вплоть до любимых цитат.

9. Рекомендации

Когда Джен Педд видоизменяла свое старое резюме, она решила прибегнуть к созданию подобия блога. Здесь, в ее профиле на Linkedln, выставляют свои высказывания и рекомендации пользователи.

На одной странице сосредоточено столько хороших высказываний. Создание подобного было правильным ходом, — говорит Педд.

Это эффективный способ использования вашего времени в интернете для создания своей персональной страницы.

Благодаря своему резюме, основанному на рекомендациях, Педд получила место в 2tor и стала специалистом по связям с общественностью при Университете Южной Калифорнии.

10. Прочитай то, что у меня на спине

Даже если вы полностью являетесь частью мира социальных медиа, все равно не помешает показать себя с другой стороны. Если вы креативный человек и ищете работу, то вполне можете попробовать сделать из обычной футболки свое резюме (вся информация находится сзади, а что-нибудь забавное можно указать спереди). Пример вышеуказанной футболки взят из Blackberd Tees.

Секреты резюме

Какое резюме предпочитают работодатели и подойдет ли конкретно вам креативный подход для резюме?

Да и всегда ли креативность – плюс?

Мы понимаем, что самый очевидный способ выделиться и заинтересовать работодателя – нестандартное оформление.

Казалось бы, «обертка» в продажах важнее содержания.

А резюме – это ведь продажи, правильно?

С одной стороны, да.

Границы вашей креативности зависят от профессиональной сферы и политики компании, в которую вы устраиваетесь.

Например, если вы работаете в банке, в бухгалтерии или юридической компании, то резюме должно быть серьезным, лаконичным и сдержанным.

«Пестрое» и чересчур креативное резюме – повод сомневаться в вашем профессионализме и серьезности намерений. Однако и здесь все не так однозначно.

Например, устраиваясь бухгалтером в какой-нибудь стартап или дизайнерскую контору, креативное резюме бухгалтера так же уместно, как и творческое резюме иллюстратора.

Но мы все же предупреждаем:

По исследованиям 70% работодателей предпочитают традиционное резюме в формате PDF/Word.

К сожалению, это относится даже к «творческим» профессиям.

Это не значит, что на ваши соцсети не будут смотреть.

Если вы твердо решили использовать креативный подход в резюме, подумайте два раза: в каких случаях он сыграет вам на руку, а где будет ошибочным.

Плюсы креативности

Нестандартное оформление идеально подходит для тех, кто ищет работу в «креативных» отраслях.

А видео-резюме полезно тем, кто публикует фильмы, музыкальные клипы, фотографии и другие работы, связанные с их профессиональной отраслью в портфолио.

Онлайн-презентации также помогают интересно и ярко продемонстрировать свои навыки тем, кто занимается веб-дизайном и информационными технологиями.

Хотя все равно потом от вас потребуют стандартное резюме на этапе собеседования.

Также такой формат хорошее решение для фриланса, где портфолио – единственный способ заказчиков оценить вас, как исполнителя.

Размещайте онлайн-резюме у себя на сайте, в блоге, в профилях фриланс бирж – это сильно увеличит доверие к вам и убедит заказчиков в вашей экспертности.

Креативное резюме подходит и тем, у кого нет опыта работы за плечами.

Цель такого формата показать и подчеркнуть навыки кандидата, а не хронологическую историю трудоустройства.

И, да: в какой-то мере отвлечь внимание работодателя от опыта.

И чаще всего такие резюме встречаются во фрилансе, когда внешний вид – единственная возможность «обскакать» конкурентов.

А теперь давайте поговорим о минусах

Уход от стандартных шаблонов становится все более популярным в самых разных отраслях, но это не означает, что данный формат подойдет и вам.

Более того, это не значит, что он даст какое-то преимущество.

Даже в творческих сферах некоторые работодатели хотят видеть стандартное оформление, нежели креатив. Оно более понятно и привычно.

А также не требует много времени для чтения.

Привычный формат – это 1-2 цвета, разделение на блоки, небольшие декоративные элементы, которые не режут глаз.

Российские работодатели все чаще используют систему автоматической оценки резюме и отбора кандидатов (ATS).

ATS ищет ключевые слова из требований вакансии, а также проверяет общее соответствие должности и требованиям компании.

И тогда, даже если вы соответствуете всем требованиям, «живой» рекрутер никогда не увидит вашей анкеты. Согласитесь, обидно.

К тому же избыточная инфографика, рисунки, графики, яркие цвета и другие визуальные эффекты требуют навыков, чтобы все выглядело органично. И, если вы не профессиональный дизайнер, вряд ли у вас это получится.

Плюс, дополнительные элементы затрудняют восприятие, поскольку рекрутеры привыкли к стандарту.

Поэтому при выборе нестандартного формата учитывайте не только профессиональную отрасль, но и политику конкретной компании.

Классическое резюме и креативное сопроводительное письмо

Да, бывают обстоятельства, когда нужен креатив.

Например, если отправка резюме – тестовое задание при трудоустройстве иллюстратором.

Но ведь у вас есть сопроводительное письмо и портфолио.

Во-первых, вы пройдете ATS, которую используют даже небольшие компании, чтобы сэкономить время штатных рекрутеров, не говоря уже о рекрутинговых агентствах.
Во-вторых, когда заявка доберется до «живого» HR, вы сразите его «дизайнерскими» фишками.
В-третьих, если креативность неуместна, рекрутер ее просто проигнорирует – ведь с резюме-то у вас все в порядке.

Если они предпочитают видеть документ в формате PDF или Word, отправьте его им.

Иначе вы проиграете эту войну за вакансию, и весь ваш труд в нестандартном, красивом резюме никто не оценит. Вы просто потратите свое время и деньги впустую.

Обычно рекрутеры тратят всего несколько секунд на просмотр отклика, чтобы отобрать тех, кто удостоится телефонного интервью.

Даже при подаче заявки на творческие профессии, помните, что чаще всего, первым их просмотрит рекрутер в отделе кадров, человек далекий от этих специальностей.

И традиционный отклик будет прочитан легче и быстрее, чем шедевр классического искусства или видео-презентация.

Кроме того, компаниям так же интересно видеть портфолио кандидата и его опыт работы, чтобы понимать с какими клиентами он работал и как долго.

Создаем творчество

Если вы уверены, что вам, а главное, вашему потенциальному работодателю нужно нестандартное резюме, еще раз пробегитесь по требованиям вакансии.

Тем не менее, прежде чем рассматривать нестандартное резюме, проанализируйте отрасль, в которой вы работаете.

Если это маркетинг, дизайн, художественная сфера, игровая, социальные сети, то, возможно, нетрадиционная анкета – хороший выбор.

При этом для фотографий, иллюстраций, клипов и т.д. используйте онлайн-портфолио и презентацию.

Даже если вы делаете ставку на онлайн, размещая онлайн-портфолио в «облаке», добавьте и стандартное онлайн-резюме.

В крайнем случае разместите ссылку в социальных сетях.

В онлайн-резюме добавьте ссылки на портфолио, рекомендации, профиль LinkedIn, биржи фриланса, googleDocs или личный сайт. Такие мелочи экономят время HR и помогают произвести положительное впечатление.

Что входит в «креативность»

Вместо большого количества текста, используйте картинки, диаграммы, графики. Перенесите туда важные показатели, таким образом, визуализируя свои навыки и достижения. Визуальные элементы лучше «рисовать от руки», например, на графическом планшете.
Дополняйте навыки и достижения инфографикой или картинками, чтобы акцентировать на них внимание рекрутера. Особенно это касается ключевых навыков для вакансии.
Используйте сторителлинг. Бездумно добавленные картинки, не связанные единой идеей бессмысленны. Придумайте историю и воплотите ее в резюме. Именно такие анкеты и соискатели запоминаются работодателям.

Поэтому в творческом отклике всегда с осторожностью относитесь к тому, что хотите показать, а что убрать.

Независимо от того, раскрашиваете ли вы весь лист, рисуете ли каждый ее элемент от руки или используете готовый шаблон, всегда сохраняйте структуру и формат.

Визуальные элементы дополняют формат, они не должны путать рекрутеров.

Если основные элементы опыт-навыки-образование читаются без проблем, то даже ComicSans не испортит впечатление рекрутера.

Не забывайте, работодатель в первую очередь оценивает вас как будущего сотрудника, ему важен опыт, навыки и выполнение тестового задания.

На закуску

Мы понимаем, что вы хотите блеснуть своими навыками уже на этапе резюме. Постарайтесь проявить сдержанность.

Так, вы всегда пройдете ATS и будете уверены, что анкету увидит «живой» человек, который по достоинству оценит ваши креативные навыки.

Не забывайте учитывать сферу деятельности, предпочтения компании или заказчика.

При этом если выбираете «дизайнерские» решения – не переборщите.

Любой креатив «любит» структуру, четкость и визуальную доступность.

Представители творческих профессий при составлении резюме чаще всего отходят от классических стандартов черно-белого оформления. Они воплощают в реальность самые необычные идеи, например, резюме в виде обложки глянцевого журнала или составленное на искусственно состаренных листах. Однако их информативная часть ничем не отличается от заведенных требований делопроизводства.

Достоинства и недостатки

Креативное резюме дает возможность соискателю выделиться на общем фоне презентационных анкет классического стиля. И это неудивительно. Перебирая множество однотипных резюме, специалист по подбору персонала с огромным удовольствием остановится на красочном документе и внимательно ознакомится с текстом.

Но даже у необычных резюме существует ряд достоинств и недостатков, которые следует знать каждому представителю творческих профессий.

В первую очередь необходимо рассмотреть минусы креативного подхода:

не каждый руководитель понимает суть нестандартных резюме;
подготовка презентационного документа может занять не один день;
внутреннее беспокойство соискателя по поводу мнения руководства компании, в которой он желает получить работу, может негативно отразиться на творческом оформлении;
креативный формат резюме подходит не для всех специальностей.

А вот список достоинств нестандартного подхода имеет гораздо больше пунктов.

Отсев компаний. Руководители и специалисты по подбору персонала могут высказать свою критику в адрес предоставленного резюме. Разные взгляды и конкурирующие мнения говорят о невозможности сработаться с шефом и коллективом компании в целом.
Креативный подход помогает компенсировать минимальный опыт работы соискателя.
Резюме креативного формата дает шанс соискателю сделать ошеломительную карьеру. За короткий промежуток времени нестандартный документ может оказаться в базе всех творческих компаний города. А значит, предложения о работе начнут сами поступать соискателю.
Руководители компаний, связанных с творчеством, отдают предпочтение кандидатам с нестандартным мышлением.
Соискателя с креативным резюме непременно приглашают на собеседование. При этом общение будет проходить не на вялой ноте, а с улыбкой и смехом.
Коллектив фирмы довольно часто видит резюме, поступающие в адрес компании. А столь необычный подход к составлению презентационного документа позволит быстро вписаться в команду.

Интересное оформление

Создать креативное резюме на самом деле очень сложно. Творческое мышление и знание графических программ – это только первая ступень к сотворению презентационного шедевра. Чтобы привлечь внимание работодателя, необходимо придумать необычную концепцию этого документа.

Специалисты по подбору персонала поделились информацией, какие модели креативных резюме больше приходятся по вкусу руководителям компаний.

Инфографика. Довольно распространенный метод самопрезентации среди творческих профессий. В тексте данного документа обязательно присутствуют все пункты классического резюме. Что касается фона, тут соискатель как раз и должен проявить творческий подход.
Конверт. В наше время специалисты по подбору персонала и руководители предприятий получают резюме от соискателей на электронную почту. Но это не всегда удачно – такие письма чаще всего удаляются. Избежать подобных ситуаций поможет «живое письмо», доставленное курьером или переданное в отдел кадров собственноручно. При этом само резюме должно иметь нестандартный дизайн.
«ВКонтакте». Сегодня социальные сети являются неотъемлемой частью жизни человека. Этим нельзя не воспользоваться при составлении креативного резюме. Очень интересно и необычно выглядят презентационные анкеты, выполненные в дизайне личной страницы. Кроме того, этот способ позволяет соискателю раскрыть свои таланты, тем самым продемонстрировать их потенциальному руководству.
Обложка. Отличный вариант креативного резюме в виде обложки глянцевого журнала. Здесь получится поместить печатную информацию и вставить несколько элементов портфолио.
Пирография. Необычный метод, применяемый крайне редко. Речь идет о деревянной дощечке, поверх которой выжжена необходимая текстовая информация. На самом деле существует множество вариантов оформления креативного резюме. Главное – подключить творческий потенциал и найти приемлемую модель документа для быстрого устройства на работу.

Стоит отметить, что при устройстве в зарубежную компанию уместно сделать резюме на двух языках, например, на русском и английском.

Как написать оригинальное резюме?

Чтобы составить оригинальное резюме, следует прислушаться к нескольким важным советам.

Дизайн креативного резюме должен соответствовать одной интересующей должности. Необходима конкретика. Такие варианты, как «готов работать программистом или менеджером по рекламе» или «желаю получить должность курьера или оператора call-center» работают неэффективно.
Креативные модели резюме, как и строгие варианты этого документа, должны быть в меру информативными. Менеджер по подбору персонала или руководитель изначально заостряют внимание на оформлении презентационной анкеты, а после знакомятся с текстом. И тут главное – рассказать о себе правду, не раскрыв ее до конца. Например, «на последнем месте работы я смог увеличить объем производимой продукции без дополнительного финансирования». Эти слова заинтересуют нанимателя, и он наверняка захочет узнать все в деталях.
Даже в креативном исполнении резюме должно соответствовать общепринятой структуре. В целом оригинальный дизайн самопрезентационной анкеты выделяется на общем фоне строгих документов. А вот с текстовым наполнением многие допускают ошибки. Одни пропускают некоторые пункты, другие – наоборот, делают упор на незначительных деталях.
Особое внимание следует уделять разделу «опыт работы». В данном случае хронология должна состоять от последнего к первому.

Говоря простыми словами, первым указывают последнее место работы, а в самом конце проставляется информация о первом трудовом опыте.

Достижения

В резюме каждого соискателя присутствует раздел «опыт работы», где указывается наименование предприятия, должность и перечень функциональных обязанностей. А ведь работодателей эта информация, в общем, не интересует. Будущий руководитель должен видеть, чего смог добиться потенциальный работник. Для этого структуру резюме уместно дополнить разделом достижения.

Для креативных резюме лучше слегка откорректировать раздел «опыт работы», дополнив его достижениями. Далее предлагается рассмотреть на нескольких примерах, как выглядит необычная связка в отличие от банальных фраз.

Основные обязанности:

осуществление холодных звонков;
создание презентаций;
заключение договоров.

С одной стороны, текст кажется понятным, легкодоступным. Однако будущий руководитель не видит, чего смог достичь соискатель. Поэтому необходимо внести определенную ясность:

заключил 10 договоров с международными компаниями на сумму в $1 млн каждый;
за 3 месяца увеличил клиентскую базу на 128 единиц, 46 из них стали постоянными партнерами;
на протяжении последних 22 месяцев перевыполнял план по реализации продукции.

Можно даже не спрашивать, на какой текст «клюнет» потенциальный босс.

Навыки

Обязательно условие любого креативного резюме заключается в дополнении его структуры разделом «навыки и технологии». Например, если соискатель ищет работу копирайтера, ему крайне важно указать наличие навыков публичных выступлений. Речь идет не о караоке, а о преподавательских лекциях либо обучении новых сотрудников.

При заполнении раздела о технологических знаниях необязательно расписывать подробное знакомство с программой. Достаточно указать «опытный пользователь». В целом лучше сделать маркировочный список и показать, какие программы соискатель знает хорошо, а какие не очень.

Например, людям творческих профессий следует иметь навык работы с графическими программами, Adobe Illustrator, AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, InDesign.

Второстепенная информация

В каждой строгой модели резюме указываются привычные слова, соискатели только меняют их местами. Например, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность. Эти слова можно даже назвать клише, на которые потенциальные руководители даже не обращают внимание.

Информация второстепенного характера в резюме креативного формата должна подаваться с необычной изюминкой, а для этого потребуется подключить фантазию, рассказать о принципах, убеждениях. Можно вкратце упомянуть о любимой книге, блоге или других интересах. С одной стороны, это может показаться нелепым, однако именно эта информация раскрывает внутренний мир соискателя, рассказывает о его личных качествах. Кроме того, если хоть один интерес совпадет с увлечением потенциального руководителя, между ним и соискателем возникнет незаметная эмоциональная привязка. Благодаря этому нюансу шанс обладателя креативного резюме получить желаемую должность в разы увеличивается.

Если же у соискателя нет желания делиться информацией личного характера, можно воспользоваться привычными клише, только преподнести их в более подробном изложении:

характеристику «стрессоустойчивость» можно заменить на фразу «способен выдерживать высокую эмоциональную нагрузку и сохранять спокойствие в экстренных ситуациях»;
«ответственность» предпочтительно раскрасить фразой «обладаю способностью быстро анализировать ситуацию и принимать самостоятельные решения, неся за них полную ответственность»;
фраза «умею быстро находить общий язык с незнакомыми людьми» легко заменяет шаблон «коммуникабельность»;
«самостоятельно разбираюсь с новой информацией, после чего без труда применяю ее на практике» – речь идет о «быстрообучаемости».

Сопроводительное письмо

Представляемый документ – обязательная часть любого креативного резюме. Сегодня соискатели стараются приложить к презентационным анкетам небольшую приписку, в которой присутствует несколько предложений, связанных с компанией и интересуемой должностью.

В тексте приветствия и указания цели соискателя, касающейся трудоустройства, руководитель распознает тонкости характера потенциального сотрудника и его темперамент. Однако состав сопроводительных писем всецело зависит от нескольких важных факторов:

уровень квалификации соискателя;
интересуемая должность;
итоговое мнение специалиста по подбору кадров или руководителя производства, занимающегося наймом сотрудников.

Примеры

За основу креативного резюме можно взять шаблоны, представленные на просторах Всемирной паутины. Второй образец более яркий и насыщенный. Соискателя с такой анкетой захотят получить многие рекламные компании.

Так как эта тема стала мне очень близка, то я решил написать статью, в которой поделюсь практическими советами по созданию креативного резюме (примеры таких резюме можно посмотреть тут).

Хочу уточнить, что это не очередной обзор клевых резюме, а именно советы по их созданию.

Зачем вообще делать своё резюме креативным

У такого подхода есть много минусов:

Не все работодатели это понимают.
Уходит время на поиск идеи и разработку.
Уходит время (и, возможно, деньги) на последующий PR в интернете.
Много переживаний: посчитают ли тебя крутым и нестандартным или же, наоборот, примут за легкомысленного дурачка?
Если ты не уверен в себе и боишься активного внимания и критики, то лучше не начинать, её будет много.
Оно подходит не для всех специальностей.

Но есть и плюсы:

Главный из плюсов — это отсев неподходящих тебе компаний. Если людям не понравилась манера твоего изложения, юмор, картинки с сиськами и они считают это “обожемойнеприемлимо!”, то и сработаешься ты с ними вряд ли. Тем самым, ещё до интервью унылые компании отсеиваются и экономят твоё время. Поэтому, при написании креативного резюме, я рекомендую быть самим собой и не бояться залепить какой-нибудь мем или пару нелепых фоток, если тебя не поймут — значит не поймут.
Если у тебя мало опыта и нужно как-то выделиться среди кучи таких же “специалистов”, то это лучший вариант.
Увеличивает охват. Если твоё резюме засветится хоть немного в профессиональной среде, то предложения пойдут кучей (в том числе дурацкие) и выбирать будешь уже ты, что, согласись, намного приятней.
Новые знакомства в профессиональное среде.
Предпочтение работодателей всегда отдается более ярким личностям, все хотят работать с интересными и веселыми людьми, а не с занудами;
Отношение на собеседовании лучше, тебя узнают, улыбаются, спрашивают, как успехи, какие компании уже откликнулись и какой ты вообще молодец. Вводная часть всегда начинается с расспросов про твое резюме, и это позволяет немного снизить начальное напряжение.
Часто сотрудники тоже смотрят на твое резюме, поэтому отношение коллектива изначально более дружелюбное.
Это чертовски весело! К тому же это одна из немногих вещей, которую ты можешь сделать полностью так, как считаешь нужным:)

Как сделать резюме креативным

По поводу самого креатива конечно же сложно дать какие-либо дельные советы. Смотри как можно больше примеров и вдохновляйся.
Ищи нестандартные площадки и носители: страница в социальной сети, видеоролик, твиттер, баннер, собственное тело, контекстная реклама, песенка, еда, скриншот рабочего стола/игры, резюме в виде кода на javascript и т.д. К слову, моё первое резюме было сделано, как анкета для знакомств на mamba.ru.
Юмор очень желателен, резюме должно быть забавным и интересным. Хорошо, если это какой-нибудь профессиональный юмор. Но только не переборщи, юмор может занимать не больше 10-20% от всей информации. продают. Расскажи что-нибудь о себе, поведай о том, как ты попал в эту специальность или что сделал крутого в жизни. Open Source, конференции, общественная деятельность, помогал детскому саду, можно даже историю из вымышленной реальности.
Чтобы резюме стало вирусным, не забывай сделать его немного провокационным. Я, например, специально написал, что уволился с предыдущей работы и улетел отдыхать в Индию на полтора месяца, потому что хотел эмоций от читателя. Конечно, это уменьшает шансы найти работу в целом, но зато увеличивает шансы найти крутую компанию.
Обязательно нужно прочитать и учитывать общепринятые советы по написанию резюме (например, тут)
Ну и последний совет — не особо слушай друзей и маму:) Слушай только себя, потому что ты продаешь именно себя, а не их. Ко всему, они не являются целевой аудиторией твоего резюме. Постоянно держи в голове образ человека, для которого ты создаешь резюме, представляй себе его мысли при просмотре твоего резюме. Просто представь, что ты немного телепат:) У читающего должно создаваться четкое ощущение, что твоя цель не “устроиться на работу”, а “работать в его компании, работать вместе с ним”, устройство на работу — это не конечная цель, а только начало всего действа.

Советы по разработке

Резюме на английском смотрится стильнее, плюс на собеседовании английским вообще никто не мучает, заочно зачитается. Если же в компании никто не понимает по-английски, то она сама по себе отсеивается. Это очень спорный момент, но скажем так — всё зависит от специальности.
Если это сайт, то подбери интересный домен, если есть конкретная компания, в которую ты метишь, то не пожалей пару баксов и зарегистрируй для неё домен, например: hochuvgoogle.ru или если ты знаешь имя человека, принимающего решение, то можно что-нибудь в духе: виталянаймименя.рф. Тогда целевая аудитория точно посмотрит твоё резюме, если увидит конечно.
Не делай его большим: время, проведённое с резюме, должно быть не более 2-3 минут — это максимум! Если это презентация, то ограничь её 10-13 слайдами. Не нужно тянуть сопли, сразу переходи к делу: люди, открывшие твое резюме, обычно уже в курсе того, что ты ищешь работу.
В конце обязательно укажи ссылку на обычное, формально написанное резюме. Так же ссылки на профили в профессиональных соцсетях (LinkedIn, Мой круг)
Указывать ли ссылки на профили в обычных соцсетях? Вопрос тоже спорный и каждый решает его для себя сам. Сейчас все нормальные компании просматривают профили в соцсетях своих кандидатов, поэтому следует навести там порядок, так же важно просто посмотреть поисковую выдачу по своему имени. В своем резюме я указывал Facebook и Twitter, но не указывал ВКонтакте.
Если это сайт, то само собой ставьте социальные кнопки (Like, +1, “Мне нравится” и т.д.) В тексте попроси людей нажать на эти кнопки, придумай что-нибудь веселое, почему они должны это сделать. Так же учитывай, что 80% нажавших на Tweet будут оставлять текст без изменений, поэтому заранее подумай над ним.
Очень важны теги Title и Decription, большинство соцсетей будет подтягивать именно эту информацию в описание поста.
Если ваша работа как-то связана с веб-разработкой, то не забывайте про код сайта, заинтересовавшиеся люди будут туда заглядывать. Код должен быть не только красивым и грамотным, но так же туда можно влепить пару шуток или ASCII-арт;

Советы по продвижению

Креативное резюме живет 2-3 дня, поэтому все ваши ресурсы по продвижению должны выстрелить одним залпом. Если люди видят, что одно и то же резюме вяло пиарится то тут, то там, на протяжении 3-х недель, создается впечатление, что человек никому не нужен. Поэтому это зло. Ваша цель — это яркая вспышка и надежда на вирусный эффект.
Заранее составьте список людей, к кому вы могли бы обратиться с просьбой оценить ваше резюме (не нужно просить “напишите об мне”, просите оценить резюме, оценить нестандартный подход) Это должны быть заметные люди в вашей сфере, хорошо если вы будете хоть немного с ними знакомы. Напишите 1-2 людям из списка, и если ваше резюме им понравилось, попросите сделать Share или Твитнуть. Если не понравилось, то переделываем его или вообще забиваем на всю эту ерунду и идем дальше играть в Diablo III :)
Берите качеством, а не количеством. Социальные сети не любят спам, поэтому старайтесь писать каждому человеку индивидуально, а не тупо копипастить одно и то же, за это вас могут заблокировать.
Если у вас есть друзья (это уже хорошо) и среди них есть владельцы или авторы каких-нибудь тематических ресурсов, попросите их написать о вашем резюме.
У себя на страничках так же опубликуйте новость о том, что вы ищите работу, со ссылкой на своё резюме и попросите всех своих друзей поставить лайки.
Напишите лидирующим сайтам в своей сфере и в сфере поиска работы. Если к этому времени кто-нибудь из заметных персон/сайтов о вас уже написал, то не стесняйтесь указывать на это.
Напишите зарубежным сайтам (если ваше резюме на английском), это даст огромный толчок его продвижению. Наши сайты очень охотно пишут про что угодно, если об этом написали их зарубежные коллеги.
Если у вас есть немного денег, закажите контекстную рекламу в поисковиках по именам директоров или названиям организации, в которые вы хотите попасть.
Не забывайте про Twitter, это отличный источник трафика. Напишите забавные Public Reply нескольким тематическим аккаунтам, но опять-таки не вздумайте спамить! 1-3 точечных удара в день, не больше.
Внимательно отнеситесь к выбору времени для публикации своего резюме (вот тут есть хорошая инфографика на эту тему)

Заключение

Эх, а столько ещё хотелось написать, но размеры статьи и так уже критические, так что если будут вопросы — я с удовольствием на них отвечу.

Читайте также: