Как устроиться контент менеджером без опыта работы

Опубликовано: 13.05.2024

"Контент-менеджер" простыми словами

Если говорить простыми словами, то это тот человек, к которому обращается владелец бизнеса за помощью в наполнении своего сайта (блога, интернет-магазина, журнала) информацией.

Обязанности по сути одни и те же, отличие только в рабочей площадке.

👉 В перечень обязанностей КМ входит:

По сути КМ выступает координатором проекта (сайта/блога/магазина/издания)

К базовым навыкам можно добавить:

HTML-верстку сайтов;
Работу с конструктором сайта;
Работу с инструментами аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Piwik.com);
СЕО-оптимизацию сайта и подбор семантического ядра;
Работу с CMS Wordpress;
Работу с внешними элементами (карты, видео, иконки, фавикон).

Где найти работу?

На момент написания статьи в интернете открыто:

Работу можно поискать на площадках: HeadHunter , Яндекс.Работа , Superjob . Еще поищите по тематическим группам, все они собраны в каталоге тематических форумов на сайте " Поток ".

Да, с одной стороны есть шанс влить деньги в продвижение, но так и не найти "лакомого" заказчика. С другой стороны вы будете вкладываться в собственное развитие, возможно даже что-то заработаете на блоге. Так что игра стоит свеч.

Это относится к КМ работающим над наполнением аккаунтов в социальных сетях для начинающих блогеров и малого бизнеса. Контент-менеджер сайтов, издательств и интернет-магазинов получает в среднем 60 000 – 100 000 рублей в месяц. Вознаграждение топовых специалистов доходит до 200 000 рублей.

Плюсы и минусы профессии

Контент-менеджер это руководящая должность. Очень редко КМ работает один, обычно набирает команду из исполнителей и руководит их работой. Из этого вытекает как много плюсов, так и минусов.

Копирайтер напишет пачку статей, получит своё вознаграждение и спокойно приступит к сотрудничеству с новым заказчиком. Копирайтер это рядовой исполнитель, и по большей части его не интересует, какую пользу бизнесу по итогу принесёт написанный им текст. Контент-менеджер же это тот человек, кто будет отвечать за "полезность" этого текста перед заказчиком (своим работодателем). Он не просто выполняет функцию, он работает на результат. Это и есть главный минус профессии – повышенная ответственность.

Но в руководящей должности есть и плюс – большая заработная плата. Контент-менеджер стоит на ступень выше дизайнеров, копирайтеров и прочих исполнителей, поэтому и получает он по итогу больше. Особенно если зарплата напрямую зависит от прибыли сайта (магазина, блога, издательства). Рядовым исполнителям не платят сверх оговорённой ставки, в то время как КМ получает премию за хороший результат.

Работа удаленно или в офисе – что лучше?

Оба варианта работы имеют свои плюсы и минусы.

Когда твой рабочий день укладывается в четкий график;
Живое общение с коллегами;
Оплачиваемые больничные;
Лишние траты на дорогу, одежду и питание;
Возможность в любой момент сделать нужные для работы фотографии и ролики (касается КМ интернет-магазина).

Когда не нужно тратить деньги и время на дорогу до работы;
Возможность работать в любой точке мира, где есть интернет;
Отсутствие живого общения с коллегами (максимум - видеосвязь);
Отсутствие оплачиваемых больничных;
Сложности в контроле подчинённых;
Возможность нанимать в команду исполнителей с разных стран и городов;
Свободный график.

Если речь не об издании или очень крупном проекте вроде наполнения сайта известного магазина, то подойдёт и удаленный формат работы. Но если нужно делать снимки новых товаров, записывать интервью, то придётся работать в офисе компании.

Создайте список, в котором по пунктам распишите задачи, поставленные руководством. А после месяца (двух-трех) работы поставьте напротив каждого пункта "+" или "-", где плюс – выполнил задачу, а минус – не выполнил.

Задача №1 : Найти от 2 до 5 копирайтеров, с зарплатой не более 15 000 рублей в месяц (на каждого).
Задача №2 : Публиковать на сайте по 2 статьи в день, объемом не менее 5 000 символов (на каждую).
Задача №3 : Следить, чтобы каждая новая статья имела хотя бы одну внутреннюю ссылку.
Задача№ 4 : Повысить посещаемость сайта (приложить отчет "было" - "стало").
Задача №5 : Увеличить показатель средней длительности сеанса на сайте.
Задача №6 : Поднять видимость сайта в поисковой выдаче (вывести сайт как минимум в топ 50 в Яндексе).

Чем больше задач выполнено, тем выше эффективность работы.

Ниша свободна – дерзайте, заводите блог, это всегда будет плюсом к резюме. Не обязательно быть сапожником без сапог.

💁 А если не знаете с чего начать, прочтите парочку статей по теме:

О построении личного бренда ;
А здесь о том, как продвигать себя в Инстаграм;
Тут подборку топовых книг по брендингу ;
А здесь идеи постов для личного профиля в Инстаграм.

Ну а если решитесь раскручивать канал эксперта на Яндекс Дзене, обязательно ознакомьтесь с этими советами.

Как научиться

То есть сначала человека заставляют "поглотить" полезный материал, подсаживают на него, а уже после превращают в клиента.

С чего начать? С обучающих книг и курсов.

Книги

1. "Контент-менеджмент. Универсальный инструмент для заработка в Интернете" – авторы Наталья Нестеренко и Андрей Шантарин.

О минусах. Книга 2014 года. Многие техники, которые здесь описаны, уже давно устарели. Тот же раздел с SEO абсолютно не актуален. Контент постоянно меняется, за 6 лет появилось много новых форматов и фишек. Каких-то полезных для работы методик вы здесь не найдете.

Рекомендовано прочесть новикам, чтобы сориентироваться в профессии.

Как "заставить" пользователей прочесть текст;
Где находить идеи для статей и постов;
Как писать текст на сайт, чтобы влюбить читателя в бренд (компанию).

Информации не очень много. Зато эту книгу можно прочесть буквально за один день. От себя добавлю, что ценник на книгу явно завышен. Но если найдете бесплатные фрагменты или книгу выложат в свободный доступ, прочитать стоит.

3. "Контент-маркетинг. Новые методы привлечения клиентов в эпоху Интернета" - автор Майкл Стелзнер.

4. "HTML, скрипты и стили" – автор Вадим Дунаев.

Эту книгу можно читать даже не зная "язык" разметки страниц. Контент-менеджер должен понимать не только процесс написания статей, но и процесс их публикации на сайте. Несмотря на то, что книга написана для Web-дизайнеров, она вполне будет понятна и человеку далекому от программирования, из нее можно получить общее представление о создании сайта, информацию о тегах HTML и свойствах CSS.

💁 Не лишним будет изучить и эти материалы:

Курсы

1. "Контент-маркетолог" от TeachLine

Онлайн-курс от ведущих специалистов КМ-агентства TexTerra. Программа включает в себя 11 лекций длительностью 1,5 часа каждая. Кроме теоретической основы ученики рассмотрят большое количество реальных кейсов агентства TexTerra, выполнят домашние задания, пройдут итоговое тестирование. Кроме этого, выпускники получат полугодовой доступ ко всем материалам курса и документ об успешном прохождении обучения.

Самое важное, выпускники узнают, как правильно:

Курс отлично подходит действующим интернет-маркетологам, предпринимателям, руководителям компаний, заинтересованным в продвижении бизнеса и увеличении узнаваемости бренда.

Цена : 12 000 рублей.

2. "Контент-маркетолог" от онлайн-университета "Нетология".

В процессе обучения нужно будет просматривать вебинары и ведеолекции (проходят в вечернее время), изучать дополнительные материалы, выполнять практические задания с обратной связью от преподавателей. По окончанию курса студентам выдается диплом, и оказывается содействие в поиске работы.

Цены : 55 930 рублей (или 4 660 рублей в месяц).

3. Курс "Контент-маркетинг. Успешный диалог с клиентом" от образовательного портала Geekbrains.

В программе курса есть не только теория, но и практические задания. Кураторы лично проверяют каждое задание, это помогает отслеживать успехи в обучении.

Цены : 12 507 рублей. Всего месяц обучения и 9 уроков.

4. Курс "Контент менеджер" от Веры Апсаровой.

Пусть не очень популярный, но зато полный практики курс. Он состоит из нескольких блоков, в них входит:

Цены : есть три тарифа. Первый обойдется в 5900 рублей. Здесь будут доступны записи всех вебинаров и одобрен доступ в закрытую группу в ВК. Второй стоит 9900 рублей, включает домашние задания с проверкой от автора курса, возможность пройти реальную стажировку и получить сертификат (без лицензии). Пакет "VIP" стоит 16 900, он подойдет владельцам сайта, включает в себя также аудит сайта и индивидуальные консультирования по нему.

Хочется отметить, что это официальная онлайн-школа дистанционного обучения, с лицензией от министерства образования и сертификатом. При устройстве в крупную компанию их сертификат будет очень полезен.

Всего 15 уроков и 26 часов обучения. В программе:

Работа с CMS Wordpress;
Работа с HTML и CSS;
Изучение сервисов для аналитики эффективности;
Работа с интернет-магазином (от установки плагина до создания карточек-товаров);
Азы SEO-оптимизации;
Контент-маркетинг и основы продвижения.

Цены : доступна подписка за 390 рублей, она открывает доступ к 50 курсам школы на месяц. За 4 450 рублей вы получите неограниченный доступ к материалам курса, тестирование после обучения. Индивидуальное обучение стоит 32 000 рублей.

Здесь мы с вами рассмотрим, где можно обучиться этой профессии, какую работу нужно будет выполнять, как есть плюсы и минусы у этой работы и на какую зарплату вы будете, в праве, рассчитывать.

Нет какого то единого списка требований, они всегда не много отличаются, в зависимости от компании, но все же можно выделить наиболее часто встречающиеся:

Сколько можно зарабатывать

Обычно средняя зарплата составляет около 25000-30000 руб. в месяц.

Для начала вам нужно просто понять, как правильно писать хорошие статьи, можете просто гуглить, про копирайтинг, рерайтинг и сами пробовать по немного писать и рерайтить.

Далее, было бы неплохо изучить основы html, тоже просто гуглите и читаете, всяких курсов посвященных этому полно, можно даже просто на ютубе посмотреть и самому проверить на практике.

Потом скачайте Photoshop и попробуйте в нем обрабатывать фото и простые картинки. Если не получается, то также идете в гугл и ищите обучающие уроки.

Первое время вам обязательно нужно будет все попробовать делать самому и для себя, чтобы набить руку и иметь уже какой никакой опыт.

Как составить резюме — с опытом работы и без опыта

Профессионально работаю с PhotoShop.
Работаю с WordPress, Joomla, Битрикс.
Занимаюсь рерайтингом и копирайтингом.

Так же если у вас есть, какой либо свой проект, например блог или группа в соц. сетях с подписчиками, обязательно расскажите об этом, это будет дополнительным плюсом для вас.

Опишите свои личные качества, к примеру:

Стрессоустойчивость.
Обучаемость.
Нацеленность на результат.
Коммуникабельность.

Также укажите ваше образование, т.к. человеку с образованием доверие будет, как правило, выше.

Ваш опыт работы.
Распишите, в каких компаниях вы работали, прикрепите ссылки на ресурсы этих компаний. Опишите, что делали на прошлом месте работы, какие функции выполняли.
Кейсы.
Опишите ваши достижения и заслуги на прошлом месте работы. Например, после публикации ваших текстов или после правки старых текстов посещаемость ресурса выросла на 10 процентов, после ваших постов в группе количество лайков и репостов увеличилось на 20%.

Важно!
В своем резюме указывайте город, в котором вы живете, поскольку некоторые компании ищут работников на удаленку, а не которые хотят, чтобы вы работали в офисе.

Теперь давай рассмотрим варианты поиска работы, я постараюсь перечислить самые распространенные способы:

Плюсы и минусы

Чтобы иметь наиболее полное представление, давайте рассмотрим плюсы и минусы данной профессии.

Начнем с плюсов:

Работа творческая, у вас будет огромное количество возможностей для самореализации.
Это профессия из IT-отрасли, как известно здесь отличные зарплаты.
Интернет постоянно растет, появляются новые сайты, поэтому без работы вы не останетесь.
Гибкий график и удаленная работа, вы можете работать, откуда угодно имея доступ к интернету.

Основные минусы:

Возможно ухудшение здоровья, из-за малоподвижности, а также ухудшения здоровья из-за долгого времени перед монитором.

Может быть, конечно, и еще какие то минусы, но я пока нашел только этот)

Ответы.

Это, конечно же, шуточный тест, отнеситесь к нему с юмором, но как известно в каждой шутке, есть доля правды)

Заключение

Как видите, профессия интересная и начать работать в этой сфере может практически любой человек, благо каких-то спец. знаний не требуется. Не много усердия, не много желания и активности и все у вас получится!

Если вам помогла моя статья, я буду рад, если вы поделитесь ей в соц. сетях. Если есть чем дополнить пишите в комментарии.

Не секрет, что для того, чтобы интернет-ресурс был посещаемым, он должен быть наполнен качественной и актуальной информацией. Только в таком случае он будет интересен и полезен посетителям, а также сможет приносить пользу и прибыль компании. Для достижения всех этих целей как раз таки и нужен толковый специалист по поддержке и развитию сайта и соцсетей.

Кому подойдет данная профессия

В первую очередь нужно ответить на вопросы: интересно ли вам это, любите ли вы работать с текстами, изображениями?

усидчивым;
внимательным;
уметь обрабатывать информацию;
креативным;
творческим;
иметь образное мышление;
работать оперативно.

Нужно понимать, что данная специалость подразумевает ненормированный рабочий день. Нужно выкладываться максимально в любое время суток. Нужно быть готовым к тому, что размеренный ритм работы может быть неожиданно нарушен необходимостью опубликовать срочную новость, а другие специалисты не всегда будут готовы помочь и иногда придется все делать самостоятельно.

Необходимые навыки для работы, или что нужно учить

Требования к специалисту данной профессии отличаются в зависимости от сложности интернет-ресурса (информационный портал или корпоративный сайт) и варьируются от владения графическими редакторами и грамотности до глубоких познаний в PR-менеджменте и журналистской работе. Есть и базовые умения, которыми должен обладать любой специалист данной отрасли. Ниже перечислим основные для такого специалиста навыки.

Образование

Наличие высшего образования по смежным специальностям или прохождение специальных курсов могут стать только дополнительным плюсом при рассмотрении вашего резюме работодателем.

Копирайтинг

Важно также владеть навыками редактора, уметь находить ошибки и корректировать текст.

Контент-менеджер должен уметь определить целевую аудиторию и находить точки соприкосновения с ней. С развитием социальных сетей важно также владеть навыками SMM-продвижения. Актуальным остается и старый добрый email-маркетинг.

Для продвижения в сети Инстаграм наиболее оптимальным решением будет автоматизация всех процессов. В этом вам поможет Instaplus. Пока вы занимаетесь поиском идей и подготовкой материалов, он в автоматическом режиме будет лайкать, комментировать, отписываться, подписываться и смотреть сторис вашей целевой аудитории.

Аналитика

Понять, чего хочет аудитория, поможет только аналитика, поэтому без навыков сбора информации и их анализа не обойтись.

Работа с конструкторами сайтов

Для общего понимания потребуется владеть базовыми познаниями о работе веб-сайтов и их оптимизации, а знание HTML-разметки и каскадных таблиц еще больше прибавит ценности специалисту.

Работа с графическими редакторами

Навыки коммуникации

Без навыков общения будет тяжело найти как заказчиков, так и исполнителей. Еще труднее будет донести информацию, что и как нужно делать.

Потенциальные клиенты и работодатели

Сегодня в грамотном специалисте заинтересованы практически все компании и интернет-проекты. Потенциальными работодателями можно назвать:

информационные интернет-ресурсы;
интернет СМИ;
онлайн-магазины;
SEO-студии;
рекламные агентства.

В специалистах данной отрасли заинтересованы компании, относящиеся как к малому, так и крупному бизнесу. В некоторых компаниях на эту должность берут штатного работника, а в некоторых обязанности возлагают на удаленного специалиста.

Возможности для роста

Преимущество работы заключается в том, что в ходе выполнения своих прямых обязанностей можно получить разносторонний опыт в сфере интернет-технологий и выбрать для себя любую другую профессию этой отрасли, которая покажется более интересной и перспективной в плане карьерного роста.

Есть специалисты, которые получают в разы больше. Со стороны может показаться, что никакой разницы между дешевыми и дорогими специалистами нет — и те, и другие выполняют одни и те же функции, имеют одинаковые обязанности. Но работодатель знает, почему и за какие навыки он готов доплачивать. Поэтому чем больше опыта, мастерства и навыков, тем на большую зарплату можно рассчитывать.

Плюсы и минусы профессии

гибкий график и возможность работать удаленно;
отсутствие требований по образованию (важны только навыки);
поле для творческой самореализации;
возможность совмещать работу с учебой, обучаться новому и открывать новые профессии.

Главное слово в этой профессии «менеджер», потому что человек, занимающейся такой работой, осуществляет управление процессом. Целью его деятельности является привлечение пользователей свежей информацией, рассылками, создание у них мотивации для приобретения товара, покупки услуги, оформления подписки.

ищет темы для новых публикаций, создает их предварительную структуру;
формирует очередность и сроки публикации статей;
подбирает ключевые слова, фразы с помощью статистических и аналитических сервисов;
разрабатывает техническое задание для копирайтеров;
ищет исполнителей;
проверяет написанные статьи, редактирует их, сортирует;
подбирает соответствующие фотографии, графические изображения;
оформляет материал, форматирует и публикует на сайте;
осуществляет модерацию комментариев;
отвечает пользователям на вопросы.

Контент-менеджер может неустанно углублять свои знания в сфере интернет-маркетинга, управления и дизайна проектами, журналистики и это будет ему плюсом, но большинство работодателей требуют от кандидатов на вакантное место нескольких умений:

писать тексты, чтобы иметь возможность корректировать работу авторов;
разбираться в вопросах SEO-продвижения;
уметь работать с видеозаписями и изображениями;
обладать базовыми знаниями по верстке материалов;
анализировать результат работы с помощью систем веб-аналитиков;
уметь исправлять небольшие ошибки в работе сайта.

А теперь поднимем немаловажный вопрос об оплате столь разностороннего труда. По данным статистики, зарплата специалиста зависит от его опыта, региона, в котором он трудится, и работодателя. Контент-менеджеры, имеющие опыт работы до года и от одного года, в среднем могут рассчитывать на оплату 17000 рублей, от двух лет 20000 рублей, от трех лет 35000-45000 рублей в месяц.

Но напомню, что это именно средняя арифметическая зарплата. Вебмастера, а также организации, которые не придают большого значения продвижению своего сайта, платят 10000 рублей и меньше. Крупные компании, особенно те, чья деятельность связана с высокими технологиями, назначают большие ставки – 70000 рублей и выше.

запущен новый проект и необходимо обеспечить его быстрый старт;
в наличии несколько проектов, а у их владельца нет возможности полноценно заниматься развитием каждого из них;
есть необходимость повысить эффективность проекта, регулярно обновляя на нем информацию.

1. Берите на бирже заказы из раздела «Контент-менеджер удаленно». Работайте с сайтами, для которых требуется регулярная публикация новостных статей. Пишите их самостоятельно, делайте рерайт готовых текстов или поручайте написание статей профессиональным копирайтерам.

4. Пройдите обучение на курсах. Выбор курса будет индивидуальным: кто-то начал первые шаги в профессии с CSS, HTML, кто-то с копирайтинга. Подтяните знания в нужной вам сфере – основы SEO или маркетинг, возможно, работа с аудиторией.

На начальном этапе доход будет на низком уровне, ведь начинать стоит с небольших проектов. Но пройдя по этому пути, вы получите главное: понимание сути профессии и практический опыт.

Рекомендую создать портфолио и подробное резюме. Укажите в нем, в каких программах вы работаете, какие выполняли обязанности, что умеете делать.

Сразу хочу предупредить всех, кто собирается заниматься удаленным заработком в интернете, что эта сфера деятельности требует определенной финансовой и юридической грамотности. Вы должны помнить, что далеко не все заказчики чисты на руку. В процессе работы вы можете столкнуться с задержками по выплате гонорара или вовсе остаться без него. Поэтому, начиная работу с сайтом, необходимо хорошо продумать систему взаиморасчетов.

Оплата ваших услуг может происходить по трем схемам:

Вы можете договориться с заказчиком о предоплате. Установить размер аванса в процентном соотношении и приступать к работе только после его получения.
Заключить с работодателем официальный договор, в котором будут оговорены условия оплаты. Для подписания документа вам придется встретиться с заказчиком лично.
Устно договориться с работодателем о порядке перечисления денежных средств. Однако в этом случае вы не будете иметь права привлечь недобропорядочного заказчика к ответственности.

Как правило, чаще всего удаленщики выбирают последний вариант с целью ухода от налогов, но при этом резко возрастает риск быть обманутым. Решив заниматься удаленной работой, в первую очередь вы должны научиться уважать свой труд, и это обязательно принесет свои плоды. На начальном этапе развития вполне допустимо брать недорогие заказы для наработки опыта. Но не стоит надолго задерживаться в этой ценовой категории, не бойтесь уверенно поднимать свою ставку.

Ваши перспективы на ближайшие годы

Кроме того, получая знания из смежных областей, открывается возможность со временем стать менеджером по развитию проекта, а при большом старании и желании его руководителем.

Контент-маркетинг — это один из способов решения бизнес-задач. Не самый простой, не самый доступный и не всегда правильный.

Илья Слюсарев

More posts by Илья Слюсарев.

Илья Слюсарев

В статье расскажем про:

Но вначале про проклятие инструмента.

Проклятие инструмента

В детстве, папа учил меня всяким мужским делам. Давал молоток, гвозди. Показывалл как забивать гвозди и дал простое задание — собрать деревянный ящик. Через некоторое время, в коробке с гвоздями попался саморез, который я успешно забил в ящик. Саморезы выполняли ту же задачу, что и гвозди, но всё же они держатся лучше, если их завернуть отверткой.

Когда я не знаю о том, что есть саморезы и отвертки, я поступаю так же как и раньше — забиваю. Это и есть проклятие инструмента. Использовать только тот инструмент, который знаешь и не задаваться вопросами, если что-то не так. SMMщики могут использовать только спам-методики, потому что не знают о существовании конкурсов, таргетированной рекламы и других технологий или потому что не умеют ими пользоваться.

долгосрочная репутация и известность;
оптимизация сайта и соцсетей;
завоевывание лояльности читателей;
построение личного бренда.

Контент-маркетинг

Контент-маркетинг не просто создание картинок и текстов. Контент-маркетинг может существовать только в общей маркетинговой стратегии.

Люди сложнее, чем кажутся. Кажется, что люди учат английский, чтобы путешествовать, стать круче на рынке труда и вести бизнес с иностранцами. Но часто, люди учат английский, чтобы:

не сидеть дома по вечерам,
чаще встречаться с друзьями,
купилили курсы по акции.

Следствие: улучшать нужно сразу все, что полезно потребителю.

Поиск

Хантинг. Попробуйте найти тех, кто уже пишет на вашу тему, ведет свой авторский блог, Ютуб-канал, Инстаграм, Телеграм. Свяжитесь с ним и договоритесь. Из десяти шесть ответят, трое согласятся на тестовое, лишь один доведет дело до конца.

Это сложно, долго, дорого, но это способ дотянуться до сильных специалистов со своей лояльной аудиторией. Как правило это стоит своего.

Можно попробовать перенять специалиста у конкурентов, но нужен ли вам человек, который готов менять сторону?

Отобрать лучшего: публикуйте вакансию и среди откликов выбирайте подходящих. Те кто откликнулся уже больше заинтересованы в работе (но это не точно), среди них много случайных людей, и нужно потратить две-три недели, чтобы найти нужного специалиста, поиск замедлится, если нужно найти специалиста только в вашем городе.

Это дешевле, иногда быстрее, но сложнее найти хорошего специалиста. Те редко сами ищут работу, обычно наоборот.

Вакансия

Из вакансии должно быть понятно кого вы ищете, и что должен уметь делать исполнитель. Вместо того чтобы посмотреть десятки вакансий, скопировать описание для своей вакансии, понятно опишите ожидаемые сценарии работы и расскажите, что вы обещаете сотруднику.

Непонятно	Понятно
Опыт управления Вордпресс	Каждый день надо верстать новую статью в блог на вордпресе.
Грамотный русский язык	Мы хотим, чтобы все считали нас граммар-наци.
Опыт работы в команде	Нужно будет работать с другими авторами, ставить им задачи и контролировать исполнение.

Рассказывать о зарплате или нет — дело личное, работодатели и часто сами исполнители не в курсе сколько должна стоить работа, поэтому: «Как договоритесь».

Убедитесь, что ваш претендент не передумает, через месяц другой заняться другим делом и убедитесь в его компетенции. Используйте следующие хитрости. В вакансии:

попросите тех, кто дочитал до середины вакансии, начать сопроводительное письмо кодовым словом, например: «Хорошая у вас собака в офисе» — так вы сможете фильтровать те отклики, которые реально в курсе «о чем вакансия» и отправлять в корзину случайных людей;
попросите вместо резюме, прислать небольшое эссе о себе и ссылку на портфолио— будет ясно как человек умеет писать тексты;
не указывайте, что работа может быть удаленной, так вы отсеете тех, кто ищет халяву.

Укажите где вы принимаете письма и разбираете письма. Это ограничит каналы доступа, избавит вас от спама и передоза информации. Если в контакты ставите Телеграм, вотсап или соцсети, отключите уведомления.

Где искать

Можно попробовать искать исполнителей там, где все ищут работу. Там много исполнителей, но многие ругают их, так как там мало профессионалов.
Самый популярный сайт для поиска работы в РФ — Хэдхантер
Второй в РФ — суперджоб

Есть доски объявлений Авито и Из рук в руки. Поищите на специальных разделах для вакансий на Спарке, он ещё набирает просмотры и [yf популярном ВиСи]. Ищите специалистов в тематических группах или в Потоке. Поток — это каталог тематических форумов, групп, пабликов где тусуются СММ-специалисты.

Я отобрал несколько страничек, где можно кинуть заявку или найти подходящего исполнителя.
Вебсарафан на Фейсбуке — группа закрытая, нужно вступить и дождаться приема заявки.
SMM для руководителей в Фейсбуке — закрытая группа Владимира Калаева и Павла Бесхитрова, можно найти исполнителей, через рекомендации участников.
абота в SMM — большой канал на Фейсбуке, где постоянно публикуются вакансии и резюме.
Digital Human — канал в Телеграме от Валентины Евтюхиной, можно найти специалистов в сфере диджитал
Digital Job — ещё один канал в Телеграме.

SMM.school – страница с контактами выпускников курса «Профессия: SMM-менеджер».

Используйте свои ресурсы, особенно если у вас уже есть база читателей. Когда SMMplanner искал авторов в блог, мы создали опрос, и собрали всех, кто ведет свой блог. Потом нашли блоги, почитали, выбрали лучших и предложили сотрудничество.

Отсеиваем и проверяем

После публикации и распространения вакансии, у вас будет сотня откликов, из них несколько десятков подходящих. Просмотрите их и отсейте: тех, кто пишет с ошибками (вы бы точно отсеяли меня 😀, так мне и надо), тех кто прислал резюме вместо эссе, оставшиеся попадают в лонглист. Теперь проверяем детальнее.

Портфолио — действительно все что они прислали их?

Отзывы — как отзываются о них на прошлом месте работы? Не обязательно место работы должно быть SMM.

Как они ведут блог, группу в соцсетях, канал в телеграме (сейчас же у всех есть канал в телеграме)

Учтите, что в своих сообществах администраторы обычно оставляют позитивные отзывы.

Так у вас появится шорт-лист достойных кандидатов, связывайтесь с ними, договаривайтесь о собеседовании и предлагайте выполнить тестовое задание.

Читайте также: