Как устроиться на работу без отчислений в пенсионный фонд

Опубликовано: 16.05.2024

Я ИП, владелец кофейни. У меня два работника. Могу ли я заключить с ними договор, который не требует отчислений в ПФ?

Кто может составить такой договор и надо ли его заверять?

Если вы о договоре, который регулирует их деятельность в кофейне, то нет. В любом случае такой договор будет облагаться обзятельными платежами.

Это может быть трудовой договор или договор об оказании услуг. Но и в том и в другом случае налогообложение таких выплат почти одинаковое: нужно удерживать НДФЛ 13% и уплачивать взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования.

Я ИП, владелец кофейни. У меня два работника. Могу ли я заключить с ними договор, который не требует отчислений в ПФ?

Юлия

Юлия, добрый день! Отчисления в ПФ требуют как трудовые договоры так и договоры гражданско-правовые

для ГПХ исключения только в плане платежей в соцстрах согласно ст. 422 НК

3. В базу для исчисления страховых взносов помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:

2) в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера,

но если фактически имеют место трудовые отношение при наличии заключенного ГПХ они могут быть переквалифицированы в трудовые со всеми вытекающими доначислениями и адм. штрафами

по поводу высказанной идеи о заключении ГПХ с работниками после того, как они зарегистрируются в качестве ИП. Даже если на это кто то пойдет то следить за отчетностью по факту придется Вам как лицу, заинтересованному в том, чтобы данный фактически трудовые отношения не вскрылись т.к. достаточно будет жалобы в трудовую или налоговую, судебная практика вполне устоялась в этом плане в том числе на уровне ВС, тут больше мороки чем пользы будет в такой ситуации и без каких либо гарантий, типичный пример судебной практики

Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 27.10.2016 N Ф02-5659/2016 по делу N А58-547/2016

Определением Верховного Суда РФ от 27.02.2017 N 302-КГ17-382 отказано в передаче дела N А58-547/2016 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ для пересмотра в порядке кассационного производства данного постановления.

Вы можете предложить своим работникам зарегистрироваться в качестве ИП. Вы можете заключить договоры на оказание услуг с работниками в качестве ИП.

В соответствии с законом, работодатель обязан производить отчисления в пенсионный фонд по заключенным трудовым договорам, договорам на оказание услуг с физическими лицами.

Здравствуйте, Юлия! Если Вы на законном основании хотите иметь работников на работе, то основному — трудовому договору обязаны платить 13 % налог и отчисления в ПФ и Фонд обязательного медицинского страхования и даже по договору об оказании услуг они (отчисления ) так же обязательны. Иной договор в данном случае не уместен, так как в этих отношениях присутствует трудовой процесс.

Рад был Вам помочь! Удачи Вам во всех Ваших начинаниях и защите Ваших прав!

Работодатель обязан оплатить страховые взносы за своих работников.

НК РФ Статья 420. Объект обложения страховыми взносами

(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ)

1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса):
1) в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;
КС РФ: Вознаграждение членам совета директоров и ревизионной комиссии облагается взносами как выплаты по гражданско-правовым договорам >>>


Консультация: По каким гражданско-правовым договорам и как начисляются страховые взносы >>>

2) по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений;
3) по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных вподпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 335-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).
3. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признается осуществление предпринимательской либо иной профессиональной деятельности в случае, предусмотренном абзацем третьим подпункта 1 пункта 1 статьи 430 настоящего Кодекса, объектом обложения страховыми взносами также признается доход, полученный плательщиком страховых взносов и определяемый в соответствии с пунктом 9 статьи 430 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 335-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225Гражданского кодекса Российской Федерации, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 335-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Не признаются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных вподпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, по трудовым договорам, заключенным с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, место расположения которого находится за пределами территории Российской Федерации, выплаты и иные вознаграждения, исчисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
6. Не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты добровольцам в рамках исполнения заключаемых в соответствии со статьей 7.1 Федерального закона от 11 августа 1995 года N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» гражданско-правовых договоров на возмещение расходов добровольцев, за исключением расходов на питание в размере, превышающем размеры суточных, предусмотренные пунктом 3 статьи 217 настоящего Кодекса.
7. Не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты иностранным гражданам и лицам без гражданства по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, которые заключаются с FIFA (Federation Internationale de Football Association) и предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, а также выплаты, производимые волонтерам по гражданско-правовым договорам, которые заключаются с FIFA, дочерними организациями FIFA, Организационным комитетом «Россия-2018» и предметом деятельности которых является участие в мероприятиях, предусмотренных Федеральнымзаконом от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», на возмещение расходов волонтеров в связи с исполнением указанных договоров в виде оплаты расходов на оформление и выдачу виз, приглашений и аналогичных документов, оплаты стоимости проезда, проживания, питания, спортивной экипировки, обучения, услуг связи, транспортного обеспечения, лингвистического сопровождения, сувенирных изделий, содержащих символику чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года, проводимых в Российской Федерации.

Обязан ли пенсионер сообщать об устройстве на работу

Пройти инструктаж по охране труда и оставить подпись в соответствующем журнале.Когда все действия выполнены, сотрудник пенсионного возраста считается принятым на работу и может начать осуществлять трудовую деятельность в оговоренный срок. Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации.
В его состав в обязательном порядке нужно включить:

Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны

В 2021 году изменились правила индексации страховой части пенсии. Теперь на ежегодную прибавку к пенсии могут рассчитывать только неработающие пенсионеры. Новые правила коснулись и пенсионеров, которые имеют статус ИП или адвокатов.

По мнению авторов закона работающие пенсионеры имеют иные источники дохода и меньше подвержены инфляционным рискам, чем их безработные коллеги. Как известно, индексация пенсий направлена на предотвращение обесценивания выплат и производится в соответствии с текущим уровнем инфляции.

Будут идти отчисления в пенсионный фонд, если устраиваешься на работу по трудовому договору

Здравствуйте. По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому вы сами платите налоги. О том платит ли работодтель за вас налог в пенсионный фонд вы можете узнать на сайте пенсионного фонда в своем личном кабинете, либо обратившись с заявлением в пенсионный фонд

Нет, по данному договору НДФЛ уплачивает именно «работодатель», как налоговый агент. Исчисление налога происходит абсолютно также, как и при трудовом договоре. НДФЛ удерживается из суммы вознаграждения физ. лицу и перечисляется в бюджет налоговым агентом в соответствии со ст. 226 НК РФ. По обоим видам договоров работодатель или заказчик услуг обязан уплачивать взносы в ПФР 22% и ФФОМС 5,1%, из чего формируется стаж физического лица.

Как принять на работу сотрудника пенсионного возраста

Как в классической ситуации, сотрудничество с гражданином, находящимся на заслуженном отдыхе, осуществляется на основании трудового договора. Если человек продолжает работать в компании, в которой трудился и ранее, потребность в заключении соглашения в связи с достижением пенсионного возраста не возникает. Если пенионер пришёл в новую компанию, будет заключен один из следующих договоров:

  1. Завести новую трудовую книжку пенсионеру, если прежняя была потеряна.
  2. Потребовать справку от другого работодателя и выполнить оформление договора по совместительству, если документ находится по основному месту осуществления трудовой деятельности гражданина.
  3. Заключить договор подряда или гражданско-правовой договор, сообщив сотруднику при этом, что листок трудоспособности и отпуск оплачиваться не будут.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам

На днях в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий отмену нормы, из-за которой работающие пенсионеры оказались «за бортом». Однако Правительство РФ сразу дало отрицательное заключение, заявив о том, что принятие закона потребует затрат бюджета, а в законе не указан источник финансирования. Кроме того, по мнению чиновников, работающие пенсионеры и так имеют источник для покрытия инфляционных издержек в виде заработной платы.

Однако позже глава Минфина Антон Силуанов заявил, что возможность вернуться к индексации пенсий работающим пенсионерам может появиться в 2021 году, этот вопрос может быть рассмотрен при подготовке проекта федерального бюджета на 2021 год.

Пенсия и работа по договору

Законодательно предусмотрено, что при устройстве на работу после проведения индексации размер пенсии не уменьшается, и пенсия будет выплачиваться в проиндексированном размере. При этом следующая индексация страховых пенсий учтена не будет до того момента, пока не поступят сведения в ПФР от работодателя о том, что вы прекратили трудовую деятельность.

Управляющий Отделением ПФР по Новосибирской области Александр Григорьевич Терепа провел прием граждан в общественной приемной партии «Единая Россия». В ходе приема были даны разъяснения по целому ряду пенсионных вопросов. Вопрос о работе по договору

Работающим пенсионерам в 2021 году: совет как не потерять доплату к пенсии, устроившись на работу

Таким образом, до очередной индексации страховых пенсий (а она запланирована только на следующий год) трудоустроенный после 1 января 2021 года пенсионер может работать и получать ту же пенсию, что и безработные, ничего при этом не теряя.

По состоянию на 1 января 2021 года в России насчитывалось около 15 миллионов работающих пенсионеров. Указанное количество объяснимо тем, что в большей степени размеры пенсий не в состоянии удовлетворить потребности граждан.

Сколько потеряет пенсионер, если устроится на работу в 2021 году

В 2021 году индексация страховых пенсий была проведена с 1 января 2021 года (на 3,7%). Следовательно, пенсионеры, которые по состоянию на 1 января 2021 года числились безработными, получили соответствующую прибавку к пенсии.

В период выполнения любой деятельности, за которую производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд (работа по трудовому или гражданско-правовому договору), страховая пенсия выплачивается без учета индексации.

Возвращение накопительной части пенсии пенсионеру

Вернуть накопленные отчисления могут лишь те, кто регулярно вносил денежные средства на индивидуальный лицевой счёт. Выплаты могут быть произведены по личному требованию человека, достигшего соответствующего возраста. Пенсионеру следует лишь написать заявление с просьбой выплатить положенные деньги.

Многие граждане не до конца понимают, что включает в себя понятие пенсионных накоплений. Лица, вошедшие уже в пенсионный возраст, могут даже не знать, что можно вернуть накопительную часть пенсии работающему пенсионеру.

О пенсии

​ перерасчете пенсии по​ со дня смерти​ право на выплату​обеспечение за выслугу лет​ право на компенсацию​не принят​. Исключение составили пенсионеры,​ положением нашей страны​​Коэффициент повышения к фиксированной​​ предыдущем году, если​ ее расчете.​ работать.​​ сообщать. Вы тогда​​ прекратил работать​ будет выполнен 5​“Если работающий пенсионер уволился​ страховая пенсия по​ потере кормильцев –​ пенсионера. Данная выплата​ страховой пенсии по​ или по инвалидности​ стоимости билетов к​. Выплаты пенсионерам было​ прекратившие работу после​ Правительство вынуждено принимать​ выплате.​​ они​​Расчет страховой пенсионной выплаты​

  • ​после выхода на пенсию​ фиксированная выплата к​Да, действительно работодатель сообщает​ с трудовым стажем​​ сотрудник имеет право​​ от суммы начисленных​ их трудовой деятельности,​ 24 бывшим военнослужащим,​ рамках Программы государственного​ по государственному пенсионному​
  • ​внеочередное получение мест для​ поддержки в виде​ трудящихся и уволившихся.​​ силу закона от​​1,12​
  • ​ формула:​СПК​.​​ ней. Предстоящая индексация​​ в Пенсионный фонд​​ от 5 лет​ и дальше продолжать​ за него взносов​ но с 2021​ получающим военную выплату,​ софинансирования пенсий. В​

Как получить накопительную пенсию работающему пенсионеру

Реформирование пенсионного законодательства привело многих людей в замешательство. Существующая раньше система двух пенсионных составляющих – накопительной и страховой – была “заморожена” до 2021 года. Но что это значит. Может ли человек, исправно производящий отчисления в пенсионный фонд для увеличения накопительной части, рассчитывать на достойную пенсию. Конечно, государство позаботилось о том, чтобы была возможность вернуть свои деньги и, при вынужденном или сознательном уходе с работы, сохранить нормальное финансовое состояние. Если же пенсионный возраст настал, а силы и желание продолжать работать остались, есть ли возможность получить накопительную пенсию пенсионеру.

С 2021 года, чтобы получать впоследствии накопительную пенсию, гражданину необходимо каждый месяц отчислять от двух до 12 тыс.руб., а государство, в свою очередь, будет удваивать эту сумму. Выплата НЧ в 2021 году регулируется федеральным законом от 01.01.2021 №360 статья № 2.

Нужно ли сообщать пенсионеру об увольнении в ПФР

Если пенсионер перестал работать, то размер его пенсии станет больше, так как для неработающих граждан обязательно проводиться ежегодное индексирование денежных выплат. Например, в 2021 году в связи с индексацией, пенсии вырастут на 4,1% уже с 1 апреля. Обычно индексация пенсии производится на четвертый месяц после официального увольнения.

16% на ЖКХ.
Вы где это видели. одно отопление 2-3тысячи!
А ещё масса других платежей-свет,газ, капремонт,мехуборка,жко,вода.
Те кто составляет такие таблицы вообще платят комуслуги?
Большинство пенсионеров еле выживают!

Суть накопительной части пенсии (принцип формирования пенсии)

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)является дополнительным по отношению к обязательному пенсионному страхованию и реализуется негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Гражданин выбирает программу, которую предлагает тот или иной НПФ, заключает с ним договор и начинает самостоятельно делать взносы в рамках выбранной про-граммы, накапливать средства на негосударственную пенсию. НПФ также предлагают корпоративные пенсионные программы для организаций и их сотрудников. То есть главное отличие негосударственного пенсионного обеспечения от обязательного пенсионного страхования – добровольный характер взносов, а также возможность по-лучения пенсии без наличия установленного Правительством РФ минимального стажа. Можно начать формировать негосударственную пенсию самостоятельно уже с 18 лет.

Теперь, собственно говоря, поясним, как формируется пенсия в системе ОПС. До конца 2021 года страховые взносы работодателя распределяются между страховой и накопительной частями трудовой пенсии по старости. Но уже с 1 января 2021 года эти части стали самостоятельными видами пенсии: страховой пенсией и накопительной пенсией. Выделение накопительной части из состава трудовой пенсии по старости и преобразование в самостоятельный вид пенсии происходит потому, что страховая и накопительная пенсии имеют разную природу происхождения и формирования.
Страховая пенсия формируется в солидарной системе — когда текущие страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Накопительная часть пенсия не имеет солидарного характера по своей сути. Страховые взносы на формирование накопительной пенсии не идут на выплаты текущих пенсий. Их нужно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные инструменты финансового рынка и тем самым стремиться увеличить сумму с течением времени. Страховая пенсия растет за счет ежегодных индексаций со стороны государства. Накопительная пенсия не индексируется государством.

Как устроиться на работу пенсионеру чтобы не отчислять в пфр

Можно заметить, что вышеприведенный процесс может затянуться на срок до 4-х месяцев, которые никак не компенсировался гражданам, поэтому было принято решение о максимальном сокращении сроков начисления положенных повышений.

Елена, а Вы не в курсе, были ли судебные дела на эту тему? В интернете не нашла. По логике, нам должны при увольнении вернуть из ПФ все суммы недополученные, а пока работаем, пусть недоплачивают! Хочу в суд подать, как уволюсь.

Надо ли сообщать в Пенсионный фонд, если пенсионер уволился с работы

Стоит также указать, что и в текущем году правительство не намерено прекращать полностью выплаты пенсий, работающих пожилым гражданам. Эта мера оптимизации была отвергнута и в прошлом, когда ситуация в экономике была весьма нестабильной. Сейчас же в связи с тем, что есть все предпосылки для роста показателей, она тем более бесполезна.

Согласно профильной нормативной базе России, ежегодные выплаты призваны обеспечить защиту доходов пенсионеров от обесценивания и по размеру должны соответствовать уровню роста потребительских цен (то есть собственно инфляции).

Дмитрий Кузьмин

В отличие от индивидуальных предпринимателей, плательщики налога на профессиональных доход не обязаны платить пенсионные взносы. С одной стороны, это привлекает людей с нерегулярным доходом: если нет заработка, то и платить государству ничего не нужно. С другой стороны, это же и отталкивает. Бытует мнение, что самозанятые останутся без пенсии вообще. Но это не совсем так.

Давайте попробуем разобраться, на какую пенсию точно могут рассчитывать плательщики налога на профессиональный доход, как им заработать на нормальное пособие и какими лайфхаками воспользоваться, чтобы и самозанятым быть, и пенсию нормальную получать.

Какие пенсии есть в России

Сейчас в России есть несколько видов пенсий. Самая простая и маленькая — социальная. Ее получают инвалиды, сироты, дети, потерявшие кормильца. Социальная пенсия положена и по старости — мужчинам с 70 лет, женщинам с 65. Как говорят в Пенсионном фонде РФ, «факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии не влияет».

Размер социальной пенсии по старости — 5 606,15 руб. в месяц.

Вы можете всю жизнь не работать официально или быть самозанятым, но всё равно получите такую пенсию.

  • Еще есть страховая пенсия, которая относится только к участникам пенсионного страхования. Хотя её тоже называют пенсией по старости, просто без слова «социальная». Обычно она больше и наступает раньше. Чтобы её получить, нужно соблюсти сразу несколько условий:
  • Достичь определенного возраста. Сейчас это 65 лет для мужчин и 60 для женщин.
  • Накопить минимальный трудовой стаж.
  • Заработать нужное количество пенсионных баллов. Баллы зависят от зарплаты, начисляются за трудовой стаж, уход за ребенком или нетрудоспособным гражданином, военную службу — весь перечень перечислен в ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Сейчас норма для выхода на пенсию — минимум 15 лет стажа и 30 баллов.


Вот перечень исключений — тех, кто может выйти на пенсию раньше и накопить меньше баллов.

Размер страховой пенсии зависит от количества баллов и стажа и рассчитывается для каждого конкретного человека, но он точно будет больше социальной пенсии. Узнать, сколько у вас стажа и баллов, можно с помощью портала Госуслуг.

Страховую пенсию самозанятому просто так не дадут.

Как самозанятому получить страховую пенсию

Сейчас есть два варианта, оба законные. Суть в том, что самозанятому нужно как-то накопить на своем индивидуальном пенсионном счете трудовой стаж и пенсионные баллы.

Работать и быть самозанятым одновременно

Вы можете устроиться на работу — закон не запрещает совмещать обычную трудовую деятельность и самозанятость. Если вас берут на работу официально, по трудовому договору, то вы становитесь участником обязательного пенсионного страхования.

Взносы в пенсионный фонд, которые затем «превращаются» в баллы, будет платить работодатель. Также будет начисляться и стаж.

Если вы работаете по трудовому договору, то налоги с вашей зарплаты тоже платит работодатель — это НДФЛ, 13 %. Деньги, которые вы получаете от него, не нужно проводить через приложение для самозанятых и выдавать чек — иначе система подумает, что это ваш дополнительный доход, и насчитает ещё налог.

С зарплаты налог платит работодатель. Дополнительный доход — это самозанятость, вы выписываете чеки. Пенсионные баллы и стаж копятся без вашего личного участия.

Платить самому

Это называется добровольным пенсионным страхованием — вы можете докупить себе стажа и пенсионных баллов, если хотите получать в старости страховую пенсию.

Как начать платить за будущую пенсию

Платить нужно до 31 декабря того года, который хотите использовать в пенсии. Если хотите, чтобы 2020 год засчитали как трудовой стаж, заплатить нужно до 31 декабря 2020 года.

Подайте заявление

Чтобы стать участником программы добровольного пенсионного страхования, нужно подать заявление в Пенсионный фонд:

  • Можете распечатать установленную законом форму, заполнить её и отнести в ПФР вашего региона.
  • Либо можно сделать это через приложение «Мой налог» для самозанятых, автоматически.


В приложении нажимайте «Прочее», потом «ПФР» — это доступ к регистрации в добровольной программе.

Сколько нужно платить

У обычных граждан сумма добровольного взноса за год стажа зависит от МРОТ. Для самозанятых устанавливаются особые ставки — в 2020 году это 32 448 руб.

Уточнить актуальную стоимость можно в отделении ПФР или в приложении «Мой налог» — нужную сумму за год стажа сервис покажет после регистрации в программе. Платить взносы можно сразу всей суммой или разделив её на любые части. Если заплатите ниже фиксированной суммы, в стаж зачислят пропорциональный период.

Как переводить деньги

Реквизиты для квитанции на оплату можно сформировать через электронный сервис ПФР. Платить можно через приложение «Мой налог», с банковской карты.

Еще один вариант — стать ИП

Если вы платите раз в год всю фиксированную сумму за добровольное страхование пенсии, возможно, вам будет дешевле перейти на ИП. Например, на упрощенную систему налогообложения — там тоже нет проблем с бухгалтерией, а если работаете только с организациями, можно не покупать кассу и платить те же самые 6 % налога.

Но самое главное — индивидуальные предприниматели могут уменьшить налог на сумму обязательных взносов — и пенсионных, и медицинских.

Вот как это работает, на примере. Допустим, вы работаете только с юридическими лицами. Зарабатываете в пределах 100 000 в месяц. Общий годовой доход — 1,2 млн руб.

Как самозанятый вы заплатите 72 000 руб. налогов и 32 448 руб. за добровольное пенсионное страхование. Итого — 104 448 руб. за год.

Как ИП — налоги те же самые, 72 000 руб. Взносы составят — 40 874 руб. фиксированных плюс 1 % сверх 300 000 в ПФР — это ещё 9 000 руб. Итого — 49 874 руб. Но взносы идут как вычет, поэтому платим только налоги — 72 000 руб. в год.

Нельзя сказать, что быть ИП всегда выгоднее, в том числе для получения пенсии. Как минимум всё зависит от регулярности дохода. Если вы используете самозанятость как подработку, лучше оставить всё как есть и платить взносы. Или вовсе найти работу с «белой» зарплатой.

В любом случае, перед участием в добровольной пенсионной программе, всё внимательно посчитайте. Может быть, выгоднее будет стать ИП, найти обычную работу, инвестировать эти деньги или просто положить их банк.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.


Пенсия у самозанятых лиц напрямую зависит от величины страховых взносов. Сколько платят в пенсионный фонд самозанятые граждане, зависит от них самих. Чем больше величина выплат, тем на большие пенсионные выплаты они могут рассчитывать в будущем.

Разные трактовки понятия

Понятие «пенсионные взносы для самозанятых» для Пенсионного фонда и налоговых органов имеет небольшое отличие.

К данной категории людей в налоговых учреждениях относят граждан:

  • Проводящих обучение в домашних условиях;
  • Занимающихся присмотром за детьми;
  • Ухаживающих за престарелыми лицами или недееспособными гражданами;
  • Убирающих различные помещения;.
  • Занимающихся ведением домашнего хозяйства.

В Пенсионном фонде этот список расширяется, и в него включаются:

  • Юристы, занимающиеся частной практикой;
  • Лица, являющиеся владельцами ферм;
  • Граждане, которые работают по найму;
  • ИП, выбравшие патентный способ налогообложения.

Все виды отчислений находятся на контроле в налоговой службе. Под общим понятием самозанятых понимаются люди, которые работают сами на себя и при этом:

  • У них отсутствуют наемные рабочие;
  • Они не прошли регистрацию в ФНС;
  • Они имеют право не платить страховые выплаты и налоги.

Пенсионное обеспечение

На сегодня существуют следующие виды пенсионных выплат:

  • В связи с инвалидностью;
  • В связи с потерей кормильца;
  • По достижении пенсионного возраста.

Выплаты поступают из средств ПФ, которые формируются в результате перечисленных налоговыми службами страховых взносов. Деньги в налоговую поступают от следующих категорий населения:

  • От юридических лиц;
  • От индивидуальных предпринимателей;
  • От физических лиц.

Все они объединены в одну категорию – плательщик, выдающий, находящимся в штате гражданам, заработанные средства. Сюда же относятся лица, которые занимаются частной практикой. Этот список совпадает с определением самозанятых по ПФ.

Работодатель производит страховые отчисления за своих работников. В этом главное отличие от самозанятых, которые должны самостоятельно искать себе работу и производить необходимые отчисления для своей будущей пенсии.

Порядок оплаты и размер пенсионных отчислений

Размер пенсионных выплат каждого гражданина зависит от вида деятельности и величины вознаграждения за свой труд. Если в течение года величина дохода работника не превысила 300 тыс. руб., сумма отчислений в ПФ за этот период составит:

  • В 2018 году – 26 545 руб.
  • В 2019 году – 29 354 руб.
  • В 2020 году – 32 448 руб. и тд.

Если же величина вознаграждения более 300 тыс. руб., то сверх этих выплат происходит отчисление 1% от оставшейся первоначальной суммы.

Для самозанятых не имеет значения, какой вид деятельности они ведут. При назначении пенсионных выплат главное – это величина дохода и соблюдение нескольких условий:

  • Наличие 15 лет страхового стажа;
  • Индивидуальный коэффициент – не менее 30;
  • Достижение пенсионного возраста.

С 2018 года правительством было принято решение об увеличении возраста, которого нужно достичь для оформления пенсионных выплат.

Что бы произвести расчет своей пенсии можно воспользоваться онлайн калькулятором, расположенным на пенсионном сайте.

Одной из составляющих расчета является начисленное вознаграждение. Второй показатель это баллы. В течение года можно получить 8,7 бала. Их величина увеличится с 2021 года и составит 10 балов.

И наконец, третий фактор – это вид пенсионного обеспечения. Одна страховая пенсия в год дает 10 балов. Вместе с накопительной – 6,25 балла.

10 балов получает тот гражданин, у которого размер заработной платы составляет 150 – 200 тыс. руб. ежемесячно. Но так как средний доход населения составляет 15 – 20 тыс. в месяц, то в год это будет 2,33 бала. Необходимое количество балов в 30 штук получится накопить не ранее чем за 13 лет работы.

Кроме заработной платы и баллов, для пенсии необходимо иметь достаточное количество стажа. В него засчитывается все время, в течение которого происходили отчисления в ПФ. Выплаты можно производить как самостоятельно, так и от работодателя.

Если самозанятое лицо не выплачивает налогов и социальных отчислений, то у него не будет ни стажа, ни балов. Останется только возраст, достигнув которого можно обратиться в ПФ за социальным пособием.

Пенсии для самозанятых

Если самозанятый пройдет регистрацию как ИП на патенте, он обязан будет платить пенсионные отчисления на общих основаниях. Только тогда у него появится стаж и будут накапливаться балы.

С 2019 года вступил в действие ФЗ № 422-N , где говорится, что все работающие на себя граждане должны быть зарегистрированы и отчислять налоги. Это происходит добровольно, так как закон действует только в качестве эксперимента в нескольких регионах: Москва и Московская область, Татарстан, Калужская область. Величина дохода у участвующих в эксперименте не должна превышать 200 тыс. руб. и работы должны проводиться без наемных работников.

Следовательно, величина стажа, пенсии будет зависеть от самозанятого гражданина.

Пенсия складывается из трех составляющих:

  • Социальная пенсия. Здесь роль стажа не нужна;
  • Страховая пенсия. Здесь необходим минимальный стаж и минимальные баллы;
  • Накопительная пенсия. Формируется при помощи дополнительных взносов.

Величина налога для самозанятых составляет:

  • При работе с физ. лицами – 4%;
  • При работе с юр. лицами - 6%.

В налог включаются взносы на медицинское страхование. Страховые взносы в ПФ производятся самостоятельно, так как не входят в налог. Налоговая ставка остается неизменной до конца эксперимента.

Оплачивается налог в автоматическом режиме через приложение «Мой налог», где должен зарегистрироваться самозанятый гражданин.

Как самому платить взносы в пенсионный фонд?

В соответствии со ст. 29 ФЗ № 167 если самозанятый принял решение не регистрироваться в государственных органах, он может перечислять взносы заключив добровольное соглашение. Под действие этого закона попадают следующие категории лиц:

  • Граждане РФ, которые живут и работают за пределами страны и перечисляют за себя взносы;
  • Граждане, которые проводят уплату взносов за другого человека, если за него не поступают отчисления от страхователя;
  • Граждане, которые выплачивают страховые взносы в конкретной сумме, превышающий минимальный предел;
  • Граждане, которые проживают на территориях РФ, где не распространено ОПС;
  • Граждане, которые приняли решение о дополнительных взносах с целью получения в дальнейшем накопительной пенсии.

Чтобы начать добровольно отчислять взносы в ПФ, нужно обраться в учреждение с соответствующим заявлением.

В ст. 29 ФЗ 167 указан минимальный и максимальный размер страховых отчислений:

  • Минимум – min заработная плата, установленная на начало года х тарификацию страховых взносов в ПФ и все это увеличенное в 12 раз;
  • Максимум – восьмикратный размер оплаты труда на начало года х тариф страховых взносов, и итог увеличен в 12 раз.

Периоды, в которых были проведены оплаты в ПФ, засчитываются в стаж. Величина таких периодов не может превышать половины стажа, необходимого для оформления пенсии.

Что бы началось формирование дополнительных накоплений для пенсии, нужно обратиться в пенсионный орган с заявлением. В этом случае, величина взноса определяется самостоятельно. Перечисления поступают сразу в ПФ. Плата проводится как самостоятельно, так и через нанимателя.

Если человек проводит оплату лично, нужно получить в ПФ реквизиты и обратиться в любое кредитное учреждение.

Работающий гражданин может обратиться к нанимателю с ходатайством, об удержании определенной суммы из заработной платы, для оплаты дополнительного взноса. В документе указывается размер удержания. Тогда сам работодатель будет перечислять деньги в ПФ.

Накопительная часть пенсии может быть переведена в НПФ или в выбранную инвестиционную компанию.

За назначением накопительной пенсии можно обращаться по достижению пенсионного возраста. Назначает и выплачивает данную часть пенсии та организация, где хранились накопления.

Когда индивидуальный предприниматель нанимает одного или нескольких работников, он получает те же обязанности, что и организации-работодатели. Рассмотрим, какие виды платежей нужно будет вносить за сотрудника и в какие сроки.

Обязанности работодателя

Для оформления наемного работника предпринимателю нужно:

  • Заключить трудовой договор, согласно которому выплачивать зарплату не меньше чем дважды в месяц. Размер оплаты труда должен соответствовать установленному МРОТ.
  • Встать на учет в ФСС как работодатель – прийти с документами не позже чем через 30 дней после подписания первого трудового договора. В пенсионный фонд сведения о работодателе поступят автоматически.
  • Перечислять налог с зарплаты сотрудника и делать взносы на такие виды страхования: пенсионное, медицинское, при временной нетрудоспособности, несчастных случаях на производстве.

После выплат в установленные сроки предприниматель должен сдавать соответствующие отчеты.

Подоходный налог за работников

Налог с доходов физических лиц государство взимает с зарплаты каждого сотрудника. В итоге человек получает деньги за минусом этого платежа. Ставка налога составляет 13%. НДФЛ удерживают из последней части ежемесячной зарплаты.

Пример расчета НДФЛ

У ИП есть менеджер с зарплатой в 30000 руб. Согласно договору, аванс выплачивается 5 числа, а вторая часть заработной платы – 25 числа. По итогам месяца работнику была начислена премия в размере 6 000 рублей.

Работодатель должен перечислить менеджеру 5 числа первую часть зарплаты – 15000 рублей, а 25 числа остальную часть минус подоходный налог:
(15000 + 6000) – 13% × (30000 + 6000) =16320 рублей.

НДФЛ 4680 рублей работодателю нужно будет перевести на счет налоговой в день выплаты заработной платы работнику или в следующий за ним.

Страховые взносы за работников

Эти платежи оплачивает предприниматель за свой счет, удерживать их из зарплаты работника запрещено.

В 2021 году ИП и компании должны были перечислять в ФНС за сотрудника:

  • на пенсионное страхование – ставка 22%;
  • на медицинское страхование – ставка 5,1%;
  • на социальное страхование – ставка 2,9%.

В Фонд социального страхования необходимо переводить оплату на страхование от несчастных случаев – ставка 0,2-8,5%. Размер зависит от класса опасности труда, определяется по главному коду ОКВЭД предпринимателя. Срок отправки страховых взносов – до 15 числа каждого месяца, следующего за месяцем начисления.

В сумме минимальный размер всех страховых взносов составлял 30,2% от величины зарплаты работника.

Согласно Статье 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, представители малого и среднего бизнеса перечисляют взносы на сотрудников, чья заработная плата выше МРОТ (на 2021 год 12 792 рубля), по следующим ставкам:

  • на пенсионное страхование – ставка 10%;
  • на медицинское страхование – ставка 5%;
  • на социальное страхование – ставка 0%.

Льготы для ИП в сфере ИТ

Предприниматели, которые ведут свою деятельность в отрасли современных технологий, получили с 2021 года сниженные ставки по тарифам (закон № 265-ФЗ):

  • пенсионное страхование – 6%;
  • медицинское страхование – 0,1%;
  • социальное страхование – 1,5%;

Для того чтобы получить право применения льготных ставок, работодатель должен:

  • вести основную деятельность в отрасли информационных технологий – разрабатывать и сопровождать свои компьютерные продукты;
  • изготавливать электронику и нужные для нее компоненты.

Подробные условия для применения сниженных тарифов мы описывали в статье.


Внимание! Для того, чтобы воспользоваться пониженной ставкой, необходимо подходить под критерии малого и среднего предприятия

Амелина Татьяна Владимировна, генеральный директор компании

Критерии МСП

Предельное значение среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ)

  • 15 человек – для микропредприятий;
  • 16–100 человек – для малых предприятий;
  • 101–250 человек – для средних предприятий

Доходы за год по правилам налогового учета не должны превышать (п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ, постановление Правительства от 04.04.2016 № 265):

  • 120 млн руб. – для микропредприятий;
  • 800 млн руб. – для малых предприятий;
  • 2 млрд руб. – для средних предприятий

Пример расчета страховых взносов по пониженной ставке

Если взять все данные из предыдущего примера (оклад + премия работника = 36000 рублей) и учитывать, что согласно ОКВЭД класс профессионального риска менеджера соответствует значению тарифа 0,2%, то:

  • пенсионное страхование = 36000 × 10% = 3600 рублей.
  • медицинское страхование = 36000 × 5% = 1800 рублей
  • социальное страхование = 0 рублей.
  • страхование от несчастных случаев = 36000 × 0,2% = 72 рубля.

Суммарно индивидуальный предприниматель должен будет оплатить в ИФНС 5400 рублей, а в ФСС – 72 рубля.

Отчеты за своих работников

Кроме своевременной оплаты всех взносов, предприниматель обязан сдавать отчеты об этом:

Отчет Даты сдачи
6-НДФЛ в ИФНС ежеквартально до 30 апреля, 2 августа, 1 ноября и общий годовой отчет до 1 марта
2-НДФЛ в ИФНС (в качестве приложения к 6-НДФЛ) ежегодно до 2 марта
4-ФСС в ФСС в бумажном виде до 20 числа апреля, июля, октября и января
4-ФСС в ФСС в электронном варианте до 25 числа апреля, июля, октября и января
по страховым взносам и среднесписочной численности сотрудников в ИФНС до 30 числа в апреле, июле, октябре и январе
данные о среднесписочной численности сотрудников (в составе расчета по страховым взносам) ежегодно до 20 января

Предприниматель обязан сдавать все перечисленные отчеты, даже если у него будет 1 наемный работник.

Сотрудники на других условиях

В некоторых случаях для ИП удобнее и дешевле пользоваться работой специалистов без найма в штат. Подробнее о таких ситуациях:

Физическое лицо по гражданско-правовому договору. Работодателю придется рассчитывать и выплачивать в бюджет почти столько же, как и за обычного сотрудника. Необходимо перечислить НДФЛ, медицинское и пенсионное страхование.

Индивидуальный предприниматель или самозанятый. Этот специалист обязан сам выплачивать налоги за себя, нужно будет только оплатить вознаграждение за работу согласно договору.

Второй вариант явно выгоднее для ИП-работодателя. Но он грозит большими штрафами и доначислением от контролирующих органов неоплаченных сумм налогов.

Максимальные размеры начислений за сотрудников ИП

Ставки по социальным и пенсионным взносам могут меняться для работодателей, которые хорошо оплачивают труд своих подчиненных. Существуют максимальные суммы доходов работников, при которых изменяются тарифы:

Каждый год размеры этих ставок пересматриваются.

Как ИП экономить на взносах?

За счет суммы страховых взносов уменьшить налоги при определенных системах налогообложения:

  • Общая система налогообложения или «упрощенка» доходы минус расходы. Здесь все расходы на страховые взносы учитываются в качестве расходов. Поэтому сумма налога на доход уменьшается.
  • Единый налог на вмененный доход или «упрощенка» доходы. Сумма взносов отнимается из суммы налогов, но есть ограничение на размер снижения – до 50% налога.

Альтернативой является вынос некоторых задач компании на аутсорсинг.

Аутсорсинг бухгалтерии - это колоссальная экономия ср-в на штате бухгалтеров. Если вы хотите оптимизировать свои расходы, наша компания возьмет все заботы о вашем учете и отчетности в ФНС на себя. Подробнее о наших услугах по ссылке

Читайте также: