Как устроиться на работу сиделкой в италии

Опубликовано: 01.10.2024

Ни для кого не секрет, что зарплаты как в России, так и в других государствах, некогда входивших в Советский Союз, слишком малы для того, чтобы называть их достойными. Гордиться тут нечем, потому многие наши соотечественники в поисках лучшей доли отправляются за рубеж в благополучные страны. Даже работа сиделкой в Италии будет более прибыльной, чем должность бухгалтера или руководителя во многих отечественных фирмах. И при этом ответственности и головной боли будет гораздо меньше.

Зачастую домашние работники и работницы, став таковыми впервые, обнаруживают, что можно, особо не напрягаясь, зарабатывать неплохие деньги, которые на родине позволят организовать достойное существование.

Кто такие сиделки

Прежде всего, нужно понять, что представляет собой работа сиделки, какие обязанности она должна выполнять. Сиделки считаются младшим медицинским персоналом. Их задача не в том, чтобы убирать, готовить и т. д., а в том, чтобы сидеть и наблюдать за конкретным человеком, нуждающимся в помощи такого рода. Ухаживать за своим подопечным, мыть его, кормить, переворачивать, если есть необходимость в подобных мероприятиях.

Есть два основных типа подопечных сиделок, это:

Больные люди.
Люди преклонного возраста.

Нередко под сиделкой подразумевают няню, которая сидит с совершенно здоровыми детьми.

Основные обязанности

Главная функция сиделки — следить за больным или немощным и делать все, чтобы он чувствовал себя комфортно. Ее задача стремиться к тому, чтобы состояние здоровья подопечного улучшалось, конечно, если речь не идет о смертельно больных людях.

В перечень обязанностей входит:

Наблюдение за подопечным.
Кормление.
Проведение гигиенических процедур.
Профилактика пролежней.
Доклады родственникам или медицинскому персоналу об изменениях состояния больного.
Подача утки или судна.
Уход за помещением, в котором находится подопечный.
Выдача лекарств и т. д.

Конкретные обязанности зависят от условий найма, к кому нанимают в качестве сиделки — к женщине или мужчине. Всегда предполагается полный уход за нуждающимся в нем человеком. При этом функции, как и оплата, могут быть разными.

Почему многие стремятся устроиться на такую работу

Если обратиться к статистике, можно констатировать, что больше всего домашнего персонала, сформированного из наших соотечественников, работает в Италии. Это связано со многими факторами. Первый из них — проторенная дорога. Итальянцы доверяют гражданам бывшего Союза и готовы предложить за услуги нянь, сиделок, домработниц и т. д. приличную оплату.

Большую роль играют отзывы, оставленные на сайтах трудоустройства теми, кто уже был сиделкой в Италии и готов продолжить практиковаться в этой должности.

Не стоит забывать и о том, что Италия очень красивая живописная страна с мягким климатом. В ней построено множество прекраснейших городов, есть горы и море. Не говоря уже о добром гостеприимном народе, с давнишними интересными традициями и великой историей.

Особенности работы

Объявлений очень много, так как в Италии нуждаются в подобных услугах. Можно устроиться ухаживать за лежачими и не лежачими пожилыми людьми или инвалидами. Оплата может быть разной и, как правило, зависит от возможностей семьи, в которую вы нанимаетесь. Зачастую информация о материальном вознаграждении помещается в объявлении. Работодатели берут на себя заботы о проживании и питании нанимаемого человека.

Базовые знания итальянского языка сделают вас приоритетным кандидатом.

В объявлениях также можно прочесть о том, что требуется от кандидата на должность. Очень часто это уборка дома, готовка и времяпрепровождение с подопечным пенсионером.

Общие требования к соискательницам

Италия привлекательна и тем, что в этой стране к соискателям на «домашние» должности не предъявляются высокие требования. Если вы намерены искать работу сиделки, необходимо соответствовать следующим критериям:

Возраст от 18 до 63 лет.
Отсутствие вредных привычек.
Хорошее физическое и психологическое здоровье.
Наличие навыков ведения домашнего хозяйства.
Порядочность и честность.

Обладая такими качествами, вы сможете на долгие годы обеспечить себя трудоустройством с приличным заработком. Сиделки в Италии работают легально и нелегально. Легальное трудоустройство во всех отношениях лучше. Работая таким образом, вы со временем, если страна нравится, можете подумать о виде на жительство с дальнейшим переездом.

Зарплата сиделок в Италии

Работа сиделкой в Италии может быть двух вариантов: приходить каждый день или проживать в семье.

В первом варианте придется заботиться о съеме жилья, при этом зарплата будет ниже, так как речь идет не о суточной, а о почасовой оплате. Койко-место в итальянских населенных пунктах стоит 150–200 евро в месяц.

В среднем заработная плата ухаживающих за инвалидами и пенсионерами женщин составляла в 2017 году от 500 до 1000 евро. Многое зависит от региона и щедрости работодателя.

Так как с каждым годом все больше жительниц России, Белоруссии, Молдавии и Украины отправляется в Италию на поиски работы, в последние годы найти вакансию сиделки стало проблематичным. Более всего шансов у тех, кто уже работал в Италии и имеет рекомендательные письма семей, которые обслуживал. Сиделки со стажем зарабатывают больше и могут рассчитывать на трудоустройство в семьях с высокой обеспеченностью.

Легальная и нелегальная работа

Если говорить начистоту, то большинство наших соотечественниц приезжает в Италию по туристической визе, находит работу и остается в стране даже после того, как виза закончилась. В Италии трудятся на домашних работах десятки тысяч нелегалов. Риск депортации не особенно высок. Если не поступает жалоб на конкретного гражданина другой страны, власти закрывают глаза на его деятельность.

Что касается легального трудоустройства, есть два варианта: самостоятельно найти работодателя и обратиться в посольство за визой или прибегнуть к услугам компании, занимающейся трудоустройством граждан за границей.

Получение рабочей визы в Италию

Если вы решили устроиться на работу в Италии легально, есть смысл самостоятельно съездить в страну по туристической визе и разведать обстановку. В идеале вы найдете работодателя, который готов будет подождать, пока вы вернетесь на Родину и займетесь получением рабочей визы. Этот документ позволит вам не чувствовать себя на птичьих правах и не бояться депортации, которая лишит возможности посещать страну в течение последующих 10 лет.

Тип работы, для которой вам нужна виза, называется работа по найму. Для этой категории нужно предоставить в консульство следующие документы:

Nulla Osta — это официальное разрешение итальянских служб на ваше трудоустройство в стране. Выдается документ на три месяца, в этот срок его нужно предоставить в консульство, обратиться за ним нужно в префектуру или Единую службу иммиграции.
Если ваш работодатель — юридическое лицо, нужно предоставить копию предварительно составленного контракта. . Тип «D». Язык заполнения либо итальянский, либо английский.

Бланк анкеты на визу в Италию типа D можно скачать здесь.

Ксерокс заграничного паспорта (страницы с основной информацией о заявителе). или 3 × 4. Фон белый, изображение цветное.

Внутренний паспорт.
Заграничный паспорт. Важно, чтобы его срок был как минимум на три месяца длиннее, чем срок окончания получаемой рабочей визы. В противном случае визу не выдадут. Для проставления штампа должны оставаться минимум две незаполненные страницы. Если у соискателя есть второй действующий загранпаспорт, нужно предоставить и его.
Квитанцию о том, что вы выплатили консульский сбор. Для получения рабочей визы нужно заплатить 116 евро.
Письменное согласие на обработку ваших личных данных.

Все необходимые бланки и образцы заполнения можно скачать на сайте посольства.

Если вы живете не в Москве и не в Московской области, у вас есть право уполномочить подавать документы третье лицо, которое должно предоставить от вас нотариальную доверенность (три копии и оригинал) и три экземпляра копии своего паспорта.

Фирмы, оказывающие услуги по трудоустройству

Еще один путь — обращение в компанию, которая решит все за вас. То есть найдет работодателя, подходящего к вашим запросам, подготовит разрешение на работу и займется оформлением визы. Некоторые такие службы даже организуют отправку своих клиентов за границу. Однако тут есть очень весомое «но». Большинство объявлений, которые вы увидите в газетах или интернете, — липа.

Отличить честного поставщика услуги от мошенника непросто. Вторые стараются маскироваться под первых. Как правило, у мошенников более выгодные условия и обязательная предоплата. В то время как многие трудоустраивающие фирмы практикуют взимание таксы после факта трудоустройства.

Если вы решили обратиться в фирму, проверьте ее регистрацию в государственном реестре. Услуга стоит недорого, но вы точно будете знать, что обслуживающее вас юридическое лицо на самом деле существует.

Легко ли приходится сиделкам в Италии

Смотрите в видео: все о работе сиделкой в Италии.

Если говорить в общих чертах, работа сиделки в Италии — это сложный труд, иногда без перерывов и выходных. Будьте готовы не досыпать и молитесь, чтобы вам выпала работа в порядочной честной семье.

Многих россиян и граждан стран СНГ интересует работа в Италии. Они ищут подходящие вакансии с помощью различных сайтов и агентств по трудоустройству, знакомых и родственников, которые там живут или едут по туристической путевке. По большинству показателей, характеризующих качество жизни, эта страна входит в 10-ку самых привлекательных стран Европы, поэтому ехать туда готовы не только неквалифицированные рабочие, но и специалисты с высшим образованием.

9 плюсов работы в Италии

уровень оплаты труда выше, чем в России, на Украине, в Беларуси и других странах СНГ;
теплый мягкий климат;
много вакансий для неквалифицированных работников, в том числе без знания итальянского языка;
большое количество русскоговорящих туристов;
итальянские работодатели охотно принимают молодых людей – им это дает возможность не только заработать больше, чем на родине, но и изучить жизнь и культуру другой страны, а также ее язык, не тратя время и деньги на посещение курсов;
при официальном трудоустройстве работник получает социальный пакет наравне с итальянским;
на многих предприятиях, в магазинах продолжительность рабочего дня часто составляет 7,5 – 8 часов, включая полуторачасовой перерыв на обед, но это не распространяется на работников с почасовой оплатой, тех, кто занят на уборке урожая, на фермах;
бесплатная медицинская помощь для иностранцев;
проработав 2 года официально с оформлением рабочих виз, на третий можно получить вид на жительство.

Вакансии, доступные для россиян и граждан СНГ

Большинство квот на рабочие места для мигрантов приходятся на неквалифицированную работу, которая не привлекает итальянцев. Больше всего предложений сезонной работы по сбору урожая, уходу за животными на фермах. Также сезонное трудоустройство предлагается и в туристической сфере. Здесь большое количество курортов, где в сезон требуются аниматоры, повара, официанты, уборщики, танцовщицы, гиды. Следует иметь в виду, что на юге туристический сезон приходится на летние месяцы, а на горнолыжные курорты на севере страны туристы приезжают зимой.

Также есть вакансии на стройках, на предприятиях (преимущественно с конвейерным производством). Работодатели готовы брать людей без специальных навыков, но большим конкурентным преимуществом станет наличие рабочей специальности – каменщик, сварщик, плиточник, токарь. Такие работники получают более высокую зарплату, чем разнорабочие. На такие вакансии работодатели предпочитают приглашать мужчин.

В современных итальянских семьях нередко работают и муж, и жена, поэтому многие нуждаются в помощи по ведению домашнего хозяйства, уходу за детьми и пожилыми людьми. Такую работу выполняют преимущественно женщины, причем пожелания относительно возраста претенденток существенно отличаются у разных работодателей. Некоторые хотят, чтобы убирала в доме или смотрела за детьми женщина до 30-35 лет, другие готовы отдать предпочтение более старшим соискательницам. Нередко условием трудоустройства является проживание в доме нанимателя. Это позволяет сэкономить значительные средства на оплату жилья, но и свободного времени получается намного меньше.

Есть и вакансии для специалистов в области IT-технологий, врачей, педагогов, торговых представителей, инженеров, экономистов. Но в Италии не признаются дипломы, выданные в странах СНГ, необходимо их подтверждать, а также на достаточно высоком уровне владеть итальянским языком, а иногда и английским.

На многие вакансии (повара, аниматоры, гиды, специалисты, сельскохозяйственные работники) принимают и мужчин, и женщин. Это позволяет подобрать удобные варианты трудоустройства для супружеских пар.

На что можно претендовать без знания языка

Незнание итальянского языка не помешает устроиться на неквалифицированную работу: рабочим на стройку, либо выполняющим простые операции в производственных цехах, на сбор фруктов и овощей, а также уборщиком.

На итальянских курортах отдыхает много русских туристов, поэтому в некоторых отелях подбирают русскоговорящий персонал: горничных, аниматоров, официантов, поваров. Есть вакансии без знания языка и для танцовщиц.

Некоторые итальянские семьи готовы нанять приходящую уборщицу или постоянную домработницу, сиделку для пожилого человека, с минимальными навыками общения на итальянском. Их несложно приобрести за несколько месяцев самостоятельных занятий или пройдя экспресс-курсы на родине. Но зарплата у таких работников ниже, чем у тех, кто может более свободно общаться на итальянском, то есть не просто ухаживать за своим подопечным, но и вести с ним беседы. Также минимальное знание языка необходимо и для того, чтобы устроиться няней.

К соискателям, претендующим на вакансии специалистов предъявляются другие требования – они должны хорошо владеть итальянским языком, и уровень их знаний должен быть подтвержден соответствующим сертификатом. Большинство работодателей указывают какой уровень необходим для конкретной вакансии.

Как получить разрешение на работу? Основной способ

Чтобы легально работать в Италии необходима рабочая виза. Для ее получения необходимо приглашение от работодателя, то есть соискатель самостоятельно или через агентство находит подходящую вакансию, обсуждает условия и просит прислать приглашение. Но иногда в выдаче виз отказывают – количество иностранных рабочих, приглашаемых в страну, определяется квотами. Самая большая квота устанавливается для сезонных рабочих в сельскохозяйственной отрасли.

Получив приглашение от работодателя для получения рабочей визы необходимо подать на рассмотрение в итальянское консульство следующий пакет документов:

приглашение от работодателя (nulla osta) – оно действительно в течение 180 дней с момента выдачи;
заявление-анкета;
2 цветных фотографии 3х4;
загранпаспорт;
квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

В России итальянские консульства открыты в Москве, в Санкт-Петербурге, в Краснодаре, в Екатеринбурге, в Калининграде, в Липецке, в Нижнем Новгороде, в Новом Уренгое, в Самаре и в Волгограде.

В Украине можно обращаться в итальянские консульства в Киеве и во Львове, в Беларуси – в Минске.

Стандартная рабочая виза действительна 1 год, на сезонные вакансии – срок действия до 9 месяцев. Стандартную визу получить сложней, но ее можно продлевать. При повторном трудоустройстве на сезонные работы необходимо полностью повторить и процедуру получения рабочей визы.

Сезонная работа: кем можно устроиться?

Проще всего найти вакансию и получить официальное разрешение на сезонную работу. Сезон, в зависимости от вида деятельности, может длиться от 3 до 9 месяцев в году. Россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ охотно нанимают для сбора урожая и других нужд на фермах. Как правило, это тяжелый физический труд, рабочий день нередко почти совпадает со световым, но при этом есть длительный перерыв на обед. Принимают и мужчин, и женщин различного возраста, без знания итальянского языка. Но тяжелый неквалифицированный труд не очень высоко оплачивается – от 500 евро в месяц, однако освоив все тонкости, при наличии трудолюбия и выносливости, найдя добросовестного работодателя, можно зарабатывать до 1000 евро в месяц.

Еще один вид сезонного трудоустройства предлагает туристическая отрасль. Там требуются аниматоры, официанты, бармены, повара, посудомойки, уборщики, горничные, администраторы, гиды, танцовщицы. Также есть вакансии и для мужчин, и для женщин. Зарплата уборщиков, горничных, посудомоек составляет 400-600 евро в месяц, официанты, горничные, аниматоры зарабатывают – 700-800 евро, зарплата гида, администратора, танцовщицы от 700 до 2000 евро в зависимости от занятости и должностных обязанностей.

Сиделки, няни, домработницы

Для женщин есть много предложений вакансий домработницы, няни, сиделки. Домработницам часто предлагают почасовую оплату, они приходят к работодателю несколько раз в неделю, чтобы убрать в доме, приготовить еду. Такой график позволяет работать в нескольких домах, и зарабатывать 600-800 евро в месяц, и при этом иметь ежедневно 2-3 часа свободного времени. Но необходимо самостоятельно найти и оплачивать жилье, питаться.

Нередко работу домработницы и сиделки предлагают с проживанием и питанием. Зарплата 500-700 евро, но в этом случае рабочий день обычно ненормированный, и у вас будет очень мало свободного времени. Труд сиделки часто оказывается очень трудной и физически, и психологически. Некоторые пожилые люди не могут самостоятельно передвигаться, другие имеют сложный характер.

Важно знать, что уровень оплаты и условия труда существенно отличаются на юге и на севере страны. На севере предлагают более высокие зарплаты, и при этом условия труда более комфортные. На юге чаще соглашаются принимать работников без действующей рабочей визы, но платят меньше и не всегда честно соблюдают первоначальные договоренности о размере зарплаты, количестве выходных, продолжительности рабочего дня.

Врачи и медсестры: подтверждение диплома и знания языка

В Италии выделяют квоты для трудоустройства иностранных врачей и медсестер, но дипломы, выданные в России и других странах СНГ, там не признаются. Их необходимо подтверждать. Для этого следует обратится в посольство, где документ об образовании будет переведен. Часть специальностей будет зачтена, по другим необходимо подтвердить свои знания, сдав экзамены. Также необходимо предоставить сертификат, подтверждающий свободное владение итальянским языком. Иногда требуется и знание английского языка хотя бы на базовом уровне. Только после этого можно устроиться на работу по специальности.

Зарплаты медсестры в среднем составляет около 1000 евро, но в некоторых областях медицины она может быть на 30-50% выше. Врачи зарабатывают 1,5-2,5 тысячи евро в месяц. Им предоставляется возможность приехать вместе с семьей, обучать детей в итальянских школах.

Дальнобойщики и водители

Мужчины, имеющие международные водительские права, могут устроиться в Италии водителями. Большинство работодателей ищут водителей для перевозки грузов как по стране, так и по международным маршрутам. Обязателен опыт управления соответствующим транспортным средством. Оплата составит 1-2 тысяч евро в месяц.

Есть и вакансии, не требующие длительных поездок – по развозу различных грузов в крупных городах. Заработная плата составляет 800-1200 евро. Важно быстро научиться ориентироваться в городе и находить нужные адреса, а также привыкнуть к манере езды итальянцев (они не самые дисциплинированные водители).

Инженеры: зарплаты и условия труда

Электромеханические, машиностроительные и металлообрабатывающие предприятия Италии испытывают значительный дефицит квалифицированных технических специалистов и готовы принимать иностранцев, если они имеют нужную специальность и опыт. Также есть вакансии и для молодых специалистов. Первые могут зарабатывать от 1 до 2,5 тысяч евро, вторые – от 800 до 1,5 тысяч в зависимости от специальности и навыков. Такие специалисты часто дополнительно получают и премии за решение конкретных задач. Еще одним преимуществом является то, что такие рабочие места предполагают проживание в крупных городах, чаще всего в Турине, в Милане и в Риме. Владение итальянским языком – необходимое условие трудоустройства.

Работа в туризме на итальянских курортах летом и зимой

На местных курортах всегда есть большое количество вакансий в сфере туризма для иностранцев, особенно если они владеют и итальянским, и русским языком. Для гида, администратора, аниматора большим преимуществом станет и знание немецкого, французского, испанского и других распространенных языков. Также важно умение общаться, всегда придерживаться вежливого и доброжелательного стиля общения. Уровень оплаты труда зависит от объема работы и может составлять от 700 до 2000 тысяч евро в месяц.

Молодые девушки без знания языка могут устроиться танцовщицами. Их заработок составляет до 70 евро в день.

Без знания языка и хореографической подготовки можно устроится на неквалифицированные должности горничных, уборщиц, посудомоек. Они зарабатывают от 400 евро, но заработок может быть и в 2 раза выше в дорогих отелях. Более высокие зарплаты предлагаются работникам, имеющим специальные навыки: поварам, пекарям, кондитерам. В целом, поиск подходящей вакансии в туристическом секторе совершенно не представляет сложностей.

Италии нужны иностранные работники для ухода за престарелыми людьми

Кто такие BADANTE и COLF?

В переводе с итальянского, слово «badante» означает — сиделка, а термин «colf» переводится как домработница. Основная обязанность сиделки — это уход за престарелыми и больными людьми. Часто такая работа требует того, чтобы сиделка проживала в доме вместе со своим подопечным и при необходимости ухаживала за ним и в ночное время тоже. Домработница занимаются в основном домашними делами — это уборка, стирка, глажка, закупка продуктов, приготовление пищи и т.п. Сиделка или домработница, работающая в Италии легально, имеет полное право на получение полного социального пакета, например, работодатель может предоставить жилье, питание, обязан обеспечить нормированный рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, оплата больничного и т.п.

Из-за высокой продолжительности жизни и малой рождаемости, население Италии стремительно стареет, что влечет за собой постоянный спрос на обслуживающий персонал в сфере ухода за пожилыми людьми. Сейчас число одиноких пожилых людей в Италии составляют 3,8 млн. человек (33% от общего числа), а Риме их доля еще выше - 41% (250 тыс. человек).

В основном сиделками и помощницами по хозяйству работают мигранты из стран СНГ и Восточной Европы. Работники из стран ЕС тоже активно заполняют данную нишу, однако и их недостаточно для удовлетворения спроса. Заработок в этой сфере колеблется от 600 до 1200 евро за месяц. Он ежегодно пересматривается и одобряется Министерством труда и социальной политики и зависит от классификации домашних работников исходя из характера выполняемой ими работы. Перечень категорий для домашних работников (https://miaitalia.info/view_news_italy.php?id=2256)

Домашние работники – какие отчисления в ИНПС должен делать работодатель

Ежеквартально работодатель должен уплачивать взносы в пенсионный фонд - INPS за своего работника. Взносы рассчитываются на основе заработной платы и количества часов, отработанных работником. Часть взносов должно уплачиваться работником, поэтому работодатель может удержать их из его зарплаты.

Чтобы получить представление об отчислениях в 2018 году, возьмем взносы за каждый час работы по бессрочному контракту (в скобках указывается доля взносов, выплаченных работником):

Зарплата до 7,97 евро в час: почасовые взносы 1,41 евро (0,35 евро);
Зарплата свыше 7,97 евро и до 9,70 евро в час: почасовые взносы 1,59 евро (0,40 евро);
Зарплата свыше 9,70 евро в час: почасовые взносы 1,94 евро (0,49 евро);
Рабочее время больше или равно 25 часам в неделю: почасовые взносы € 1,02 (0,26 евро).

Упрощенный пример: если работодатель платит работнику 9,70 евро за час или больше, ему придется выплачивать в ИНПС 1,94 евро взноса за каждый час работы, при этом он может вычитать из зарплаты работника 0,49 евро. Таким образом, взносы, выплачиваемые работодателем, составляют 1,94 € -0,49 € = 1,45 евро в час.

Таблица – минимальные зарплаты для домашних работников, разработанные и принятые Министерством труда и социальной политики на 2018 год, где вы сможете проверить, насколько соответствует ваша зарплата тому, что установлено законодательно.

Миграционные квоты

Для въезда в Италию и работы в качестве домашнего работника, иностранный гражданин, проживающий в стране, не входящий в состав ЕС, должен попасть в список рабочих квот для иностранных граждан, издаваемых ежегодно Правительством (Декрет флюсси - Decreto flussi). В последние годы иммиграционная квота была ограничена 30 850 человек, при этом львиная доля вакансий – это сезонные работы и половина от общего количества квот выделяется на конвертацию уже имеющихся видов на жительство. К сожалению, не существует отдельных миграционных квот для домашнего персонала. Например, в Ломбардии на настоящий момент насчитывается более 125 000 семейных помощников, 93% из которых являются иностранцами и в основном работающие без контрактов (около 60%).

Летом 2018 года Тито Боэри – президент Национального института социального обеспечения Италии (INPS) заявил, что Италия заинтересована в мигрантах, потому что это поможет сбалансировать пенсионную систему страны. Бори сказал, что Италия в последние годы делала все, чтобы «закрыть дверь для регулярной иммиграции». В результате «мы имеем только нерегулярную иммиграцию, что мешает нам получать взносы, которые были бы очень важны». Наконец, глава института считает, что мигранты никак не вредят итальянскому рынку труда, потому что занимают на этом рынке те места, которые не хотят занимать сами итальянцы.

Что должен сделать работодатель, чтобы оформить вас на работу

Работодатель должен подать онлайн запрос в Единый Иммиграционный Отдел при префектуре с указанием следующих данных:

полные анкетные данные работодателя;
полные анкетные данные иностранного работника;
данные о заработной плате и страховых отчислениях;
данные о предоставляемом жилье, соответствующем санитарным нормам;
подтверждение того, что работодатель берет на себя транспортные расходы при возвращении иностранного работника домой;
обязательство информировать о любых изменениях в трудовых отношениях.

К заявке прилагается предварительный вариант рабочего контракта проживания по рабочим мотивам, при этом, количество рабочих часов в неделю должно быть не меньше 20 часов, а заработная плата не меньше минимума, предусмотренного социальным пособием.

Важно отметить, что статья 30-бис, дополненная декретом Президента Республики 334/2004, указывает, что проверка соответствия экономического положения работодателя (процедура, предусмотренная для работодателей, нанимающих иностранных работников) не проводится в отношении работодателей, страдающих тяжелыми заболеваниями или являющимися инвалидами, не способными передвигаться, если эти люди хотят нанять иностранного работника для обслуживания и ухода за ними.

Если нет препятствий то, Единый Отдел проверяет наличие неиспользованных въездных квот, и, в случае наличия таковых, выдает разрешение (nulla osta) на работу. Разрешение на работу выдается работодателю и одновременно пересылается в итальянское консульство страны, где проживает иностранный работник. Иностранный работник запрашивает в дипломатическом представительстве или в консульстве рабочую въездную визу типа Д.

Национальный коллективный трудовой договор для домашних работников
(contratto collettivo nazionale del lavoro domestico)

С домашним работником может быть заключен любой из предусмотренных законодательством вид трудового договора: на неопределенный срок, на определенный срок (срочный трудовой договор) и т.д. Ниже вы можете ознакомиться с коллективным договором, специально разработанным для домашнего персонала. В контракте определены социальные гарантии, трудовые отношения такие как: время работы, еженедельный отпуск, сверхурочная работа, доплата за стаж работы, доплата за работу в праздничные дни, ежегодный отпуск, выплаты по болезни, 13-я зарплата, условия увольнения, присутствие в ночное время, размер отчислений в пенсионный фонд и т.д.

По официальным данным в Италии проживает более 400 тысяч россиян, по неофициальным – более 700 тысяч. По данным посольства России в Италии, около 90% русских, приехавших в Италию на заработки, – это женщины, занятые в домашнем хозяйстве (сиделки, няни, гувернантки и т.п.).

Условная классификация сиделок

Выбирая сиделку, стоит понимать, чем различаются такие специалисты. Так, например, в зависимости от времени, которое требует больной для ухода за ним, работницы условно подразделяются на следующие группы:

Круглосуточная сиделка с постоянным проживанием у работодателя.

Приходящая сиделка, выполняющая свои должностные обязанности в соответствии с заранее согласованным с работодателем графиком. Это может быть выход на работы только в выходные дни, вечернее или дневное время.

Немаловажным моментом является и то, каково общее состояние человека, которому нанимается сиделка. Именно это во многом определяет перечень должностных обязанностей работника, уровень его профессионализма и, как следствие, размер заработной платы.

Говоря об этом моменте можно выделить следующее:

Сиделка для присмотра за больным.

Сиделка для лежачего больного, который полностью утратил способность к самостоятельному обслуживанию.

Сиделка для лежачего больного, который в состоянии самостоятельно решать те или иные задачи. Чаще всего речь идет о послеоперационном восстановлении человека.
Сиделка для людей преклонного возраста.

Как можно заметить, условия работы, а, следовательно, и требования к специалистам по уходу весьма разнообразны.

Обязанности сиделки

В обязанности обычно входит уход за нуждающимся, готовка, уборка и стирка. Сиделок еще называют помощницами по дому или компаньонками. Загруженность сиделки зависит от того, в какую семью определили. Некоторые хозяева наваливают на сиделку всю нужную и ненужную работу.

В перечень обязанностей входит:

Наблюдение за подопечным.
Кормление.
Проведение гигиенических процедур.
Профилактика пролежней.
Доклады родственникам или медицинскому персоналу об изменениях состояния больного.
Подача утки или судна.
Уход за помещением, в котором находится подопечный.
Выдача лекарств и т. д.

Количество выходных дней лучше оговаривать сразу, когда вы устраиваетесь работать. Обычно компаньонка берет один выходной в неделю. Если этот вопрос сразу не решить, можно остаться вообще без выходных.

Работать приходится по 15 часов в сутки. В случае же, если попадется пожилой человек с маразмом, которого вообще нельзя ни на минуту оставлять, рабочий день длится 24 часа.

Требования к сиделкам, няням, компаньонкам

Италия привлекательна и тем, что в этой стране к соискателям на «домашние» должности не предъявляются высокие требования.

Основные из них:

возраст 35-60 лет;
наличие медицинского образования;
знания языка;
наличие прав;
отсутствие вредных привычек.

Требования к вакансии компаньонки

В Италии больше всего людей пожилого возраста, поэтому эта вакансия самая популярная среди остальных для иностранцев. Зачастую компаньонку нанимают не тяжелобольным людям. Нанимают их дети, т.к. ввиду своей занятости не могут уделять им достаточно внимания.

Зачастую компаньонки довольно хорошо сближаются с подопечными, она помогает им во всём, скрашивает их временное одиночество, ходят вместе на прогулку, смотрят телевизор и т.д.

Взрослые дети очень ценят женщин, которые помогают их родителям, зарплата у компаньонок, выше, чем у других вакансий.

Требования к няне

В итальянских семьях обычно много детей и на эту вакансию стоит рассматривать, если у вас есть опыт работы с детьми (в том числе и с детьми данной возрастной категории: есть ли опыт с новорожденными или дошкольниками), а также если имеется знание языка не ниже уровня В1.

Также немаловажно наличие педагогического, психологического или медицинского образования. Могут входить обязанности в которые будут входить занятия с ребёнком: владение иностранными языками, математические, музыкальные, художественные способности и т.д.

Эта работа подойдёт Вам, если Вы любите детей.

Требования к сиделке

Работа сиделки требует опыт ухода за больными и престарелыми людьми (в том числе в медицинских учреждениях, учитывается также и опыт ухода за больными родственниками), также пригодится умение делать уколы и массаж, чаще всего требуется наличие медицинского образования.

Общительность, доброта, хорошее терпение, милосердие. Умение слушать, не перечить, соглашаться, поддерживать и вдохновлять больного, особенно если есть шанс на выздоровление. Категорически запрещается унывать и страдать вместе с больным.

Физическая выносливость и хорошее здоровье. Особенно важна крепкая спина. Не секрет, что лежачий больной тяжелый по весу, но поворачивать и приподнимать его приходится.

Легальность работы в Италии

Ни для кого не секрет, что работа такая зачастую нелегальная. Едут в страну по туристической визе, ищут на месте работу и остаются там. Но последнее время ужесточился контроль со стороны государства. Если находят нелегалов, депортируют, и уже на территорию Италии можно въехать только через 10 лет.

Некоторые прибегают к хитростям в таких ситуациях. Например, чтобы вернуться на работу некоторые женщины меняют фамилию. Также можно перейти границу нелегально, но это более опасный способ.

Несмотря на все эти преграды, русские женщины едут на заработки в Италию, а итальянцы радо их принимают. И если никто из «доброжелателей» не напишет жалобу карабинерам, то никто не будет интересоваться, легально работница живет или не легально.

Но если жалоба поступает, они обязаны среагировать.

Зарплата сиделок

Различия в заработной плате сиделок также регистрируются на территориальном уровне в Италии, если на севере и в центре страны зарплата может достигать в среднем 900 евро,то для работников на юге Италии это будет уже 540 евро.

Сиделки со стажем зарабатывают больше и могут рассчитывать на трудоустройство в семьях с высокой обеспеченностью.

Выводы

Русские женщины-сиделки уже прочно вошли в современную культуру Италии, им посвящают художественные произведения, они становятся объектами почитания и итальянцы нуждаются в них с каждым годом все сильнее.

Данные статистики демографии Италии говорят о том, что итальянская нация неуклонно стареет, а поскольку нанимать профессиональных медсестер-итальянок деньги есть не у каждого жителя Италии, потребность в мигрантках-сиделках будет расти с каждым днем.

Меня зовут Антонина Кугай, сейчас я живу и работаю в Италии. А родом я из Днепродзержинска. Моя история мало чем отличается от тысяч историй других украинских женщин, которые волей судьбы оказались в этой стране. Однако я хочу поведать о том, как я уехала, как нашла работу и что вообще может ожидать украинскую женщину, которая решила найти работу в Италии.

Как пришло решение уехать?

Семь лет назад меня сократили из должности бухгалтера в больнице. Помыкалась я годик по рынкам. И в мороз, и в жару торговала продуктами. Работа, скажу я вам, не из легких. Кроме того, продукты портились, и все недостачи вешали на меня. Короче, постоянно занимала деньги, чтобы погасить недостачу, потом работала, чтобы отдать долг. После рынка пыталась сетевым маркетингом заниматься, но поняла – это не мое, не могу я пыль в глаза пускать.

И вот случайно на улице встретила я свою старую знакомую. Она была вся такая окрыленная, счастливая и при деньгах. Пригласила меня в кафе. Пообщались, поговорили о жизни. Оказалось, что она уже несколько лет работала в Италии. Предложила и мне поехать с ней. Одолжила я снова денег, сделал загранпаспорт, оформила тур по Италии и рванула в никуда. Конечно же, если бы не эта встреча, я бы не рискнула ехать в чужую страну без знания языка, без связей, тем более на деньги, которые одолжила. А так ехала туда, куда мне сказала моя знакомая. Уже семь лет работаю сиделкой.

Стоило ли ехать?

Мои друзья часто задают вопрос: «Ну и как тебе в Италии работается? Стоило ли бросать все?». Стоило или нет, сам Бог знает. Но в моей жизни появился такой шанс и я попробовала. Жалею лишь о том, что дети росли без меня именно тогда, когда я нужна им была. Когда уехала в Италию, сыну было 16 лет, дочке – 14.

Сейчас у них свои семьи. Дочь недавно вышла замуж, а у сына родился малыш 4 месяца назад. Стараюсь им помогать, чтобы им не пришлось повторить мою судьбу – расстаться с родными. Ну, а если говорить о финансах, то долги я отработала в первый месяц, а потом стала зарабатывать на себя. Честно скажу, жизнь – не сахар. Всякое бывает, морально очень тяжело было, особенно первые несколько лет. Но по украинским меркам, я получаю хорошо. Высылаю деньги домой, семью на ноги поставила.

В среднем зарплата сиделки в Италии составляет от 450 до 900 евро, это зависит от достатка семьи, в которой работает женщина и региона, где она проживает. В северной Италии зарплаты выше, чем в южной части страны. Однако уровень жизни на севере тоже намного выше, то есть тратить приходится больше. Я живу и работаю в провинции Пьемонт, г. Танаро. Это на севере. Получаю 850 евро. При хорошей экономии домой высылаю до 300-400 евро в месяц.

Обязанности сиделки

В мои обязанности входит уход за пожилой женщиной, готовка, уборка и стирка. Сиделок еще называют помощницами по дому или компаньонками, но смысл работы от этого не меняется. Загруженность сиделки зависит от того, в какую семью ты попала. Некоторые хозяева наваливают на домработницу всю нужную и ненужную работу, как в сказке о Золушке. Есть и вполне адекватные семьи. Однако, количество выходных дней советую оговаривать сразу, когда вы устраиваетесь работать, без стеснений. Обычно компаньонка берет один выходной в неделю. Если этот вопрос сразу не решить, можно остаться вообще без выходных, а это очень сложно. Потому что работать приходится по 15 часов в сутки. В случае же, если попадется пожилой человек с маразмом, которого вообще нельзя ни на минуту оставлять, рабочий день длится 24 часа.

Среди итальянцев нынче стало очень модным нанимать сиделку для престарелых родителей. Но сами они никогда не согласятся заниматься этим, поэтому нанимают украинских женщин. Кстати, украинки имеют хорошую репутацию. Они считаются чистоплотными, трудолюбивыми и честными, чего не скажешь о болгарках и румынках. Я лично ничего плохого не могу сказать о них, но итальянцы отдают предпочтение именно нам.

Легальность пребывания в Италии

Об этом не принято говорить, тем не менее, ни для кого не секрет, что работаем мы все не легально. Я имею в виду сиделок. Едем в страну по туристическим визам, ищем работу и остаемся там. Но последнее время ужесточился контроль со стороны государства. Если находят нелегалов, депортируют, и уже на территорию Италии ты сможешь въехать только через 10 лет. Но наши и тут находят выход. Например, чтобы вернуться на работу некоторые женщины меняют фамилию. Это не сложно сделать, потому что большинство из них разведены. Также можно перейти границу нелегально, но это более опасный способ. Мне один раз пришлось так возвращаться. Думала, что умру со страху, адреналин зашкаливал.

Несмотря на все эти преграды, наши едут на заработки в Италию, а итальянцы радо принимают. И если никто из «доброжелателей» не напишет жалобу карабинерам, то никто тобой и не будет интересоваться, легально ты живешь или не легально. Но если жалоба поступает, они обязаны среагировать.

Мой совет тем, кто собрался ехать в Италию

Я уже работаю в Италии 7 лет. Очень хочу вернуться домой, но уже втянулась, все жду, что заработаю на последний ремонт и вернусь. А оно как в жизни – после ремонта появляются другие потребности. Если вы собрались ехать в Италию работать домработницей, мой совет – не стоит. Сейчас не те времена. Заработать 200 – 300 евро можно и дома. Сейчас домработницы нужны и богатым украинцам. Это не те деньги, за которыми нужно ехать за тридевять земель. Если все-таки есть желание переехать в другую страну, делайте это легально. В этом случае и больше возможностей устроится на более престижную работу, получать хорошую зарплату и чувствовать себя человеком со статусом.

Читайте также: