Как устроиться на работу в чехии

Опубликовано: 01.10.2024

Чешская республика по праву считается одной из наиболее успешных стран Центральной и Восточной Европы. По темпам роста доходов населения она уже много лет является лидером в регионе. В стране бурно развивается обрабатывающаяся промышленность, открываются новые фабрики и заводы. Поэтому работа в Чехии для русских и украинцев тут есть и за нее хорошо платят. Единственное препятствие состоит лишь в получении рабочей визы.

Экономическое положение Чехии в 2021 году

На текущий момент средняя заработная плата трудоспособного жителя Чешской республики превышает 27500 крон (примерно $1200) в месяц. При этом экономика страны продолжает испытывать острую потребность в дополнительной рабочей силе, в том числе из соседних стран — Украины, Молдовы, Беларуси и России.

Существует много способов, как найти работу в Чехии. Главное требование состоит в профессиональной пригодности. Если человек не имел судимости или не был ранее депортирован из ЕС, то с получением рабочей визы проблем быть не должно.

Трудоустройство в Чехии во многом зависит от того, где расположено предприятие, куда будет направлен иностранный работник. В последние годы значительная часть вакансий предлагается в чешской провинции — там, где расположена та или иная фабрика. Постоянный интерес среди иностранцев также вызывает Прага. Однако здесь стоит учесть, что в провинции аренда жилья стоит существенно меньше, чем в столице.

Трудоустройство в Праге

Если не брать во внимание производство, то малоквалифицированная работа в Чехии для женщин чаще всего представлена вакансиями в сфере услуг. Это может быть работа в ресторанах и отелях (повара, горничные, посудомойки, уборщицы) или магазинах (продавцы, работники супермаркетов). Больше всего подобной работы в Праге.

Чтобы трудоустройство в столице Чехии прошло успешно, иностранцу нужно объективно оценивать свои профессиональные качества. Многое зависит и от знания чешского языка.

Наиболее востребованные профессии

Кем можно найти работу в Чехии? Значительная часть наших сограждан трудятся на производственных предприятиях или на складах. Как правило, работа на заводском конвейере длительного предварительного обучения не требует. К тому же иностранцам поначалу поручают простые обязанности: сортировку деталей, контроль качества запчастей, сборку мелких элементов.

Трудовые мигранты работают также и в сельском хозяйстве — на сборке урожая. Выращивание овощей в Чехии обычно происходит в теплицах, что предполагает круглогодичную потребность в персонале. Преимуществом этой работы является отсутствие необходимости в знании чешского языка.

С высококвалифицированными сотрудниками все сложнее. Работа врачом в Чехии востребована, но для этого требуется переквалификация, а также владение местным языком.

Уровень заработной платы по профессиям

Профессия	Почасовая оплата (в кронах/)
Работник конвейерного цеха	100-120
Фасовщик готовой продукции на склад	115
Работник по сбору овощей в теплице	90
Повар	100
Электрик в Праге	120-130
Разнорабочий	100
Строитель-каменщик	130-150

Курс 100 чешских крон составляет примерно $4,4. Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе иностранец может рассчитывать на зарплату от 700 до 1000 долларов в месяц. На автомобильных заводах обычно платят больше — до 1200 долларов. Если работник согласен брать сверхурочные часы в субботу, то заработок составит до 1500 долларов в месяц.

Способы поиска работы

Проще всего найти работу в Чехии по вакансиям от прямых работодателей. Они часто размещаются не только на чешских сайтах, но и на российских и украинских интернет-ресурсах. Также можно воспользоваться услугами посредников.

Популярные сайты

Чешские сайты по трудоустройству представлены таким перечнем:

• jobs.cz
• hotjobs.cz
• prace.cz
• jobdnes.idnes.cz

На некоторых из них информация размещается не только на чешском, но и на английском языке.

Видео: Заработки в Чехии

С помощью специальных агентств

Наиболее известными фирмами-посредниками, которые помогают устроиться на работу в Чехии, являются:

• grafton.cz
• horizonsrec.cz
• c2dglobal.com
• talents.cz

Любое агентство по трудоустройству в Чехии взимает комиссионные. Их размер составляет от 60 евро до 20% от первой зарплаты.

Условия работы в Чехии

Особых проблем с условиями работы в Чехии нет. Социальная защита в стране находится на высоком уровне. Переработки сверх 40-часовой рабочей недели допускаются только с согласия сотрудника и при условии дополнительной оплаты труда.

Работа в Чехии для семейных пар также доступна. Многие компании заинтересованы в подобном трудоустройстве, поскольку это положительно влияет на продуктивность и текучку персонала. Работники реже увольняются, более охотно подменивают друг друга в случае необходимости.

Нострификация диплома

Высокооплачиваемая работа в Чехии для украинцев и россиян нередко требует предъявления диплома или сертификата о профессиональном образовании. Чтобы этот документ мог приравниваться к чешскому диплому, понадобится не только нотариальный перевод, но и нострификация. Эта процедура предполагает проверку документа на соответствие образовательным программам Чехии.

Считается, что дипломы, выданные в технических и экономических вузах, легче и быстрее проходят нострификацию, чем те, которые были получены по гуманитарным специальностям.

Подать заявку на нострификацию можно в любом профильном вузе Чехии. Практически в каждом высшем учебном заведении этой страны имеется отдел, занимающийся проверкой иностранных дипломов. К заявлению необходимо приложить нотариально удостоверенный перевод документа.

Процедура официального трудоустройства

Любая легальная работа в Чехии гражданина страны, не являющейся членом Евросоюза, требует получения рабочей визы или наличия ВНЖ. В ограниченных случаях можно воспользоваться лазейкой, оформив визу в другой стране ЕС. Однако такая возможность действует только для кратковременного выполнения трудовых обязанностей.

Алгоритм действий

Чтобы трудоустройство в Чехии не имело претензий со стороны контролирующих органов, необходимо выполнить такую последовательность действий:

• заключить контракт с чешской компанией;
• работодатель обращается за разрешением в местное отделение Департамента по трудоустройству;
• при наличии разрешения иностранец должен подготовить пакет документов для оформления легального статуса.

В большинстве случаев иностранный работник получает разрешение на работу, действительное в течение двух лет. Оно допускает продление. После 5 лет работы и отсутствия претензий со стороны правоохранительных органов иностранец имеет право оформить статус ПМЖ.

Виды разрешений на работу

В Чехии есть два вида карт трудового мигранта: рабочая и «синяя». Первая выдается для людей, не имеющих высшего образования. Рабочая карта требует гарантии, чтобы иностранец получал зарплату не ниже минимальной и был занят не менее 15 часов в неделю.

«Синяя» карта выдается высококвалифицированным специалистам, прошедшим курс обучения по своей профессии не менее 3 лет. Получив одну из упомянутых карт, иностранец вправе оформить долгосрочную рабочую визу категории D. Это делается в консульском отделе посольства Чехии в Москве.

Не требуют наличия разрешения

Теоретически устроиться на работу можно и без процедуры оформления документов в чешском Департаменте по трудоустройству. Но этим правом могут воспользоваться только две категории лиц:

• граждане других стран, входящих в ЕС;
• иностранцы, получившие рабочую визу в одном из государств ЕС и находящиеся в Чехии в длительной командировке.

В остальных случаях без официального оформления в местных органах власти не обойтись. Как правило, это берет на себя работодатель.

Список необходимой документации

Для получения долгосрочной визы категории D, дающей право находится в Чехии более 90 дней, заявитель должен подготовить:

• загранпаспорт;
• заполненную анкету-заявку;
• документ-основание для приезда в Чехию (приглашение от работодателя, копия трудового договора);
• два фото 35 на 45 мм;
• медицинскую страховку международного образца с покрытием от 60000 евро;
• копию свидетельства о браке (при наличии);
• справку о несудимости;
• квитанцию об оплате визового сбора.

Подача документов происходит в консульском отделе посольства Чешской республики.

Оформление рабочей визы

Существенным недостатком процедуры получения разрешения на въезд считается то, что она занимает продолжительное время. Согласно информации, размещенной на сайте посольства, срок выдачи визы может занимать до 4 месяцев.

Как продлить рабочую визу

Продление действия ранее выданной рабочей визы допускается при наличии оснований для дальнейшего нахождения на территории Чехии. Таким документом является трудовой контракт. Подать заявку на продление визы следует заранее, не дожидаясь завершения ее действия. Иначе статус пребывания иностранца станет незаконным. Процедура продления может быть проведена без выезда за пределы Чехии, путем подачи заявки в местное управление Миграционной службы.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны. Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.

С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.

Видео: Сколько я заработал в Чехии

Какой бизнес лучше открыть

Многие россияне и жители других стран СНГ давно занимаются предпринимательской деятельностью в Чешской республике. Выбор бизнеса всецело зависит от финансовых возможностей инвестора и его личных предпочтений.

За последние несколько лет в Прагу, Карловы Вары и Брно переехало несколько десятков тысяч граждан России и других стран СНГ, не считая временных работников. Многие из них владеют ресторанами, кафе, магазинами и компаниями, специализирующимися на экспортно-импортных операциях.

Стажировка в Чехии

Иностранные граждане, чей возраст не превышает 35 лет, могут пройти стажировку в одном из вузов Чешской республики. Найти такую программу можно, обратившись в одно из специализированных агентств. Выпускникам вузов предлагается прохождение стажировок длительностью от одной недели до нескольких месяцев. Услуги агентства платные.

После стажировки иностранцу выдается официальный сертификат, который подтверждает ее прохождение. Этот документ может оказать положительное влияние при трудоустройстве, поскольку повышение профессиональной квалификации в европейском университете улучшает мнение о кандидате на должность.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Трудоустройство в Чешской республике дает иностранным гражданам отличную возможность заработать в течение полугода несколько тысяч долларов. Несмотря на то, что уровень зарплат в Чехии значительно уступает соседней Германии или Австрии, преимуществом здесь является менее строгое трудовое законодательство.

Объясняется это тем, что местные власти заинтересованы в притоке рабочей силы из других восточноевропейских стран. Поэтому они готовы предложить менее строгие условия для приезда и трудоустройства иностранцев, чем в ФРГ или во Франции.

Отзывы о работе в Чехии

Перед тем как искать вакансии в Праге, нелишним будет ознакомиться с отзывами про работу в Чехии. Предлагаем вашему вниманию наиболее характерные среди них:

Сергей, 38 лет. «Вот уже 6 месяцев работаю электромонтажником на заводе в городе Пльзень. Предприятие изготовляет троллейбусы, поэтому работы хватает. Трудоустроиться смог через посредников. Заплатил 120 евро с первой зарплаты. Оформили на завод по обычной трехмесячной рабочей визе, потом переоформили в карту. Платят 120 крон в час. Это около 5 долларов. В месяц, если работать сверхурочные по субботам, выходит примерно 1500 долларов. Проживание в общежитие бесплатное».

Видео: Работа в Чехии и её суровая правда

Ольга, 41 год. «В прошлом году работала в Чехии горничной в отеле. Платили 85 крон в час. Проживание бесплатное, но график очень изматывал. Нужно было быть на ногах по 12-14 часов в день, всего с одним выходным. За 1000 долларов в месяц в Чехии можно найти работу полегче. Через 4 месяца рассчиталась и уехала домой».

Чехия привлекательна для многих россиян, белорусов, кыргызстанцев и граждан других стран СНГ своим высоким уровнем жизни, выгодным расположением и возможностью трудоустройства. Как показывает практика, иностранцы вполне могут найти в этой стране работу. Однако есть некоторые нюансы, о которых желательно узнать перед переездом.

Преимущества работы в Чехии

Работа в Чехии имеет следующие преимущества:

• высокий уровень зарплатпо сравнению с российскими;
• лояльные условия труда;
• быстрое трудоустройство, без бюрократии;
• редко требуется знаниеанглийского;
• можно работать во время учебы, будучи студентом;
• возможно открыть собственный бизнес.

Благодаря относительно низкому уровню цен в стране местные жители несут довольно небольшие расходы, что делает работу в Чехии еще более выгодной. В целом, отзывы русских о работе в Чехии положительные. Наши соотечественники находят в ней больше плюсов, чем минусов и не хотят уезжать обратно после иммиграции.

Востребованные профессии и зарплата

Востребованные профессии в Чехии и заработок в долларах в месяц:

1. Программист‒ 2000.
2. Бухгалтер ‒ 1500.
3. Врач (стоматолог)‒ 1400.
4. Инженер‒ 1300.
5. Электромонтер‒ 1000.
6. Водитель ‒ 1000.
7. Медсестра ‒ 600.

В связи с развитием логистики, тяжелой промышленности и автомобилестроения вакансии и в этих сферах практически всегда открыты.

В целом, в Чехии наблюдается нехватка людей с профессиональными знаниями. Поэтому здесь ждут дипломированных специалистов.

Поиск работы: с посредником и без

Найти работу в Чехии можно через интернет. Перечень сайтов, на которых получится самостоятельно в режиме онлайн посмотреть новые объявления с вакансиями:

• mpsv.cz. Портал Министерства труда в Чехии, на котором ведется поискпо всем местным биржам труда.
• cz. Сайт, где возможно найти работу без опытаи специального образования.
• com. Некоторые объявления о работе здесь опубликованы на русскоми украинском языках. В основном предлагаются рабочие специальности, например, требуются сварщики, токари, механики в автосервисы.

Иногда встречаются аналогичные предложения и на русскоязычных ресурсах.

Помогают искать работу и местные кадровые агентства. Они делают это не на бесплатной основе, а взимают комиссию. Перед обращением в одно из них стоит проверить наличие у организации лицензии от чешских властей.

Примеры кадровых агентств в Чехии:

• cz;
• adecco.cz;
• cz.

Как показывает практика, в некоторых случаях соискателям проще обратиться к прямому работодателю. Например, периодически требуются рабочие на автозавод «Шкода» и завод «Панасоник» в Чехии, а также на ряд чешских фабрик.

Доступные для иностранцев вакансии

Вакансии в Чехии, куда принимают иностранцев (примеры):

• гид;
• официант;
• инженер;
• водитель;
• рабочий.

Наиболее высокие зарплаты кандидатам предлагают именно в Праге. Здесь можно найти как простую работу, так и вакансии, где предъявляются требования к образованию или стажу соискателя.

При трудоустройстве за границей есть риск столкнуться с мошенниками. Первое, что должно насторожить потенциального кандидата, ‒ просьба неизвестного посредника перевести предоплату за содействие в поиске работы. В Чехии можно без особых проблем найти работу, просто обратившись на биржу труда.

Выбрав компанию, желательно заранее почитать о ней отзывы, связаться с потенциальным работодателем и обсудить все детали работы.

Проще всего устраиваться на работу за границей, если там уже есть русскоязычные знакомые, которые могут помочь с преодолением языкового барьера и посоветовать хорошие фирмы.

Работа в Чехии для мужчин и женщин

В Чехии имеются доступные вакансии для иностранцев как мужского, так и женского пола. Что касается квалифицированных специальностей, то в этой сфере у работодателей нет особых предпочтений по гендеру.

Если говорить о неквалифицированной работе, то мужчины преимущественно требуются в сфере рабочих специальностей. Они могут трудоустроиться грузчиками, подсобными рабочими на стройки и водителями.

Для женщин же доступна работа нянями, швеями, сиделками, горничными, тренерами в фитнес-клубы. Как девушки, так и юноши всегда могут устроиться в сферу общепита. В летний период там можно довольно хорошо зарабатывать.

Легальное трудоустройство иностранцев

Официальное трудоустройство в Чехии выглядит следующим образом:

1. Оформление рабочей визы и поиск работодателя.
2. Прохождение собеседования и прием на желаемую специальность.
3. Оформление разрешения на трудоустройство. Можно оформить Зеленую или Синюю карту. Эти категориидокументов представляют собой одновременно ВНЖ и разрешение на работу.

Последний этап – заключение контракта о проведении работ или оказании услуг. Со стороны работодателя ‒ оформление соискателя в качестве плательщика взносов на социальное страхование и медицинское обеспечение.

Требования к иностранным работникам

Требования к работнику зависят от вакансии, на которую претендует соискатель. В большинстве случаев требуется знание чешского языка и наличие диплома о профильном образовании. Однако при трудоустройстве на рабочие специальности таких требований может и не быть. При этом зарплаты в Чехии на таких должностях на порядок ниже чем те, что установлены для квалифицированных профессий.

Чтобы успешно трудоустроиться в Чехии, важно учесть высокий уровень конкуренции. Чехия славится низким уровнем безработицы, поэтому потенциальным кандидатам, особенно иностранцам, стоит подготовиться к нехватке мест. Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную.

Оформление рабочей визы в Чехию

На 2019 год стандартный срок, на который оформляется рабочая виза, составляет 2 года. После его истечения визовое разрешение нужно продлевать.

Чтобы оформить рабочую визу, потребуется подготовить:

• анкету, заполненную по стандартной форме;
• заграничный паспорткандидата с копиями его страниц;
• гражданский паспорт кандидата с копиями его страниц;
• бумаги, подтверждающие намерения заявителя;
• фото в цвете размером 3,5 на 4,5 см;
• выписку из банковского счета;
• документы, свидетельствующие о семейномположении;
• медицинскую страховку;
• бронь отеля/другого места проживания.

Получить рабочую визу можно, обратившись в чешское посольство на территории России. Важным условием изготовления шенгенской визы является сдача биометрии.

Получение разрешения на работу

Официальная работа в Чехии для украинцев, россиян и граждан других стран СНГ возможна после получения соответствующего разрешения. После того как работодатель выразит желание принять человека на работу и вышлет ему приглашение, тому стоит обратиться в территориальный центр занятости населения в Чехии с заявлением.

Заявка от мигранта будет проверена в течение 1-2 месяцев. В случае благоприятного исхода соискатель получит разрешение на официальное трудоустройство.

Требования к знанию языка

Квалифицированную работу практически нереально найти без знания чешского языка. Обычно русскоязычные граждане не испытывают особых сложностей в его изучении по причине схожести многих слов. Также не помешает знать английский. Без знания иностранного в Чехии возможно найти лишь неквалифицированную работу.

Нострификация диплома

По правилам, в Чехии требуется подтверждать дипломы, полученные в странах СНГ. Для этого можно обратиться в высшее учебное заведение, где присутствует аналогичная специальность. Туда следует предоставить перечень документов, которые указаны на сайте приемной комиссии. В некоторых случаях может потребоваться сдача профильного экзамена. Подтверждение возможно лишь для дипломов государственного образца.

Сезонная и постоянная работа в Чехии

Востребованные профессии в Чехии есть как в сфере постоянной, так и сезонной работы. Временный труд больше всего подходит в качестве подработки для студентов на лето, а также для лиц с минимальным уровнем образования.

Обычно на сезонную работу приглашаются официанты, повара, продавцы, танцовщицы, няни, мойщики машин в автокомплексы. Открыты вакансии и в сфере сельского хозяйства на фермах. Как правило, это наиболее простая работа с минимальным окладом.

Что касается постоянной работы, то она требует от участников трудового договора подписания двустороннего соглашения. Для работодателя это один из необходимых аспектов приема работника, а для соискателя ‒ гарантия стабильного начисления дохода. Проще всего найти постоянную работу в Чехии, обратившись на биржу труда. Там смогут предложить вакансии, удовлетворяющие предпочтениям кандидата.

Значение Синей и Зеленой карты в Чехии

Данные виды карт представляют собой отдельные программы трудовой миграции:

• Зеленую карту могут получить квалифицированные специалисты либо граждане, прошедшие специальные курсы. Она дает возможность работать в Чехии и может быть продлена на период до 3-х лет. Получить Зеленую карту можно и при отсутствии трудового соглашения с работодателем.
• Синюю карту могут получить лишь кадры с оконченным средним специальным или высшим образованием. Она позволяет работатьи проживать в Чехии на легальной основе. Действует данная карта в течение 2-х лет и может продлеваться, даже если кандидат в этот момент находится за границей. Обязательным условием получения Синей карты является трудовой договор с нанимателем.

Как Синяя, так и Зеленая карта позволяют иностранцам устраиваться на работу в любом месте ЕС. Также они дают возможность претендовать на получение ПМЖ в Чехии и существенно увеличивают шансы успешного трудоустройства.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Официальная средняя зарплата в этой стране составляет 1180 долларов (без налоговых вычетов). Выгоднее всего работать в сфере здравоохранения, IT-сфере или трудиться на должности инженера. По отзывам, наиболее низкие доходы наблюдаются в Карловарском крае ‒ порядка 830-880 долларов.

Примеры средних доходов для разных профессий, в долларах:

• водитель‒ 1100-1400;
• официант ‒ 400-450;
• медсестра‒ 550-850;
• учитель‒ 800-1200.

Труд сотрудников на рабочих специальностях зачастую оплачивается по часам.

Работа для граждан РФ и других стран СНГ

Согласно официальной статистике, на конец 2016 года в этой стране официально работало 382000 иностранных граждан. Среди них больше всего словаков, украинцев, казахстанцев и россиян. Как показывает практика, ежегодно увеличивается количество прошений от иностранцев о предоставлении рабочих виз.

Также с 2016 года введена в действие программа от Чешской Торговой палаты о приеме на работу 5 тыс. украинских граждан каждый год.

Работа в Праге для русских, украинцев и других иностранных граждан

Наличие чешской рабочей визы является одним из обязательных условий работы, ведь для иностранных граждан недостаточно одного разрешения на трудоустройство.

Получить визовое разрешение Польши гораздо проще, чем оформить чешскую визу, в связи с чем многие соискатели видят в этом хороший вариант для трудоустройства. Однако это не совсем законно. При въезде в ЕС по польской визе кандидат должен провести большую часть времени именно на территории Польши, а не Чехии.

При наличии долгосрочной польской визы гражданин вправе проживать на чешской территории до 90 дней. Работать в Чехии по польской визе гражданам Украины, Узбекистана и России легально не получится, это запрещено. Поэтому лучше не нарушать закон, а просто получить чешскую рабочую визу.

Последствия за нелегальный труд

В Чехии, как и во многих других европейских странах, предусмотрено наказание за нелегальный труд. При выявлении подобного нарушения человека депортируют из страны с запретом вернуться туда. Работодатель, принявший на работу нелегального мигранта, будет наказан штрафом. Размер взыскания может доходить до 5 тыс. крон.

Популярные города для работы мигрантов

Рейтинг популярных чешских городов для переезда мигрантов:

1. Прага. Столица Чехии, где открыты вакансии в сфере услуг, образования, производстваи не только. В городе развито машиностроение, полиграфическая, пищевая и текстильная промышленность. Прага отлично подходит для проживания семьи с ребенком.
2. КарловыВары. Курортный город, считающийся одним из самых красивых на территории Чехии. Он пользуется популярностью у туристов, в связи с чем иностранцы могут найти здесь работу гидами и водителями туристических автобусов.
3. Брно. Статусный город, являющийся одним из ведущих экономических центров Чехии. Здесь развита полиграфическая и химическая промышленность, а также сфера машиностроения.
4. Ржичани. Городок, расположенный всего в 20 км от центра Праги. Здесь могут найти работу представители рабочих профессий и работники сферы услуг.
5. Турнов. В этом городе развита сфера туризмаи наблюдается высокое качество жизни, что привлекает мигрантов из-за рубежа.

Выбирать город для переезда лучше, исходя из своих потребностей.

Ведение бизнеса в Чехии: плюсы и минусы

В этой стране сейчас действует максимальная свобода в бизнес-сфере. Поэтому иностранцы могут без особых проблем открыть здесь свое дело. Порой для этого не требуется даже получение соответствующей лицензии.

Преимущества ведения бизнеса в Чехии:

• Интенсивное развитие промышленности привлекательно для инвесторов из-за границы, ведь в Чехии регулярно появляются новые предприятия.
• Действует поддержка и защита предпринимательства на всех уровнях. Это обеспечивает отсутствие проблем с государственными органами и коррупции в стране.
• Стабильность в экономике. В Чехии давно не было финансовых кризисов, что снижает риски для предпринимателей.
• Неограниченные возможности. Открыть свой бизнес в этой стране можно практически в любой сфере.
• Низкие вложения. Даже с минимальным капиталом возможно начать свое дело в сфере услуг.

Серьезных недостатков ведения бизнеса в Чехии не наблюдается. Единственный нюанс заключается в необходимости правильного выбора сферы деятельности. В некоторых областях просто не выгодно иметь свое дело.

Работа в Чехии, равно как и жизнь в этой европейской стране, привлекает множество людей из России, Украины, Белоруссии и других стран СНГ и Восточной Европы.

По оценкам европейских и мировых статистических компаний, Чешская Республика должна быть крайне заинтересована в притоке экономических мигрантов, причем с высокой квалификацией. Президент ЧР Милош Земан заявляет, что никогда не даст разрешение на трудовую миграцию в страну, какими бы хорошими и ценными специалистами не были люди, если им чужды чешские ценности и менталитет.

Однако, законы экономики подтверждают, что без вливания свежей рабочей силы из других стран Чехия не получит толчка к развитию, процесс трудовой миграции необходим.

Плюсы работы в Чехии

Основные причины выбора Чехии как места работы:

• Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
• Здесь очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
• Если бизнес и работа иностранца выгодна государству с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, это страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Самые востребованные профессии

Вообще, дефицит на рынке труда в Европе ощущается в рабочих специальностях: сварщик, слесарь, токарь, водитель. Что касается национального чешского рынка труда, то уже не первый год пятерка самых востребованных профессий выглядит так:

1. повар
2. охранник
3. водитель
4. сварщик
5. официант

Помимо них, в Чехии катастрофически не хватает врачей, IT-специалистов – тех кадров, кто уехал за более высокими зарплатами в Германию, Францию, Америку.

Также, здесь нуждаются в работниках машиностроения, логистики; нужны разнорабочие, продавцы, водители большегрузов.

Как найти работу. Способы и методы поиска.

Во-первых, вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Во-вторых, большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

В-третьих, есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Парадоксально, но постепенно проходят те времена, когда зарплата российских или украинских высококвалифицированных специалистов была существенно ниже, чем в Чехии. В Европе же до сих пор сохраняется значимое различие в оплате работников в разных странах.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Требования к знанию языка при устройстве на работу

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена по чешскому языку (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

• В настоящее время работать, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
• иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
• большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
• возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Нострификация диплома

Для того, чтобы трудовому мигранту пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Легальное трудоустройство

Вся деятельность трудовых мигрантов в Чехии регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах в параграфах, касающихся работы.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В вопросах ведения бизнеса на территории Чехии много тонкостей и нюансов, о них желательно знать до того, как стать jednatelem (участник в юрлице) или živnostnikom (частным предпринимателем).

Важно отметить, что получение, например, визы на основании участия в юрлице совершенно не значит, что иностранец может работать в Чехии. Скорее всего, ему придется быть наемным директором (исполнять функции директора по договору со своей же фирмой) в собственном юрлице и получать вознаграждение, а не зарплату. Как правило, у собственников фирмы не возникает проблемы устроиться полноценно работать, но они предпочитают оставаться на вознаграждении. Такая схема активно используется как способ минимизировать налоговое бремя, иначе даже с минимальной зарплаты пришлось бы платить более четырех тысяч крон налогов, неоправданно маленькая зарплата вызывало бы подозрение у компетентных органов в законности всего происходящего, сумма же вознаграждения может быть любой.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров устроиться в Чехии на работу является получение синей карты. Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте. Введение синей карты значительно упрощает оформление документов на работу, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты и заключить с работодателем такие виды трудового договора:

Насколько выгодно быть экономическим мигрантом, решать самому иностранцу. Здесь важно учитывать, какие у него исходные условия, каковы требования к новой работе. Но если рассматривать Чехию как место основной работы на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой.

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

Давайте рассмотрим подробнее особенности трудоустройства в данной стране.

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

• хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
• совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
• готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально.

Самые востребованные профессии в Чехии

– Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

– Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Процедура официального трудоустройства

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

• загранпаспорт;
• заполненная анкета;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2020 году составляет — 30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2020 года – 575 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2020 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

• Официант — 350 евро
• Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
• Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
• Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

• Руководитель крупной компании – от 100 000;
• Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
• Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
• PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

• Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
• Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
• Помощник на кухне – от 15 000 и выше.
• Портные и швеи – от 14 000 крон;
• Продавцы – 15 000 крон.
• Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

• Ветеринар – 30 000;
• Журналист – 29 000;
• Водитель спец.техники – 28 500;
• Учитель 1-го уровня – 25 000;
• Сантехник – 23000.

Способы и методы поиска работы

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Стажировка в Чехии

Молодые специалисты могут уехать на стажировку в Чехию и пройти ее на базе одного из университетов.

• Продолжительность от 6 до 24 месяцев.
• Наличие диплома не ниже степени бакалавра.
• Знание чешского или английского языка.

• резюме на английском или чешском;
• копия заграничного паспорта;
• копия диплома;
• мотивационное письмо.

Бизнес для русских в Чехии

Преимущества открытия своего бизнеса в Чехии:

2. Появляется возможность покупать недвижимость в Чехии.

3. Если вам интересна еще и другая страна (или страны) Европы, вы можете открыть там филиал своей чешской компании. А после этого также получить долгосрочную визу в страну, где был открыт филиал.

4. Вы можете легко открывать банковские счета в любом банке Европы.

5. Предпринимательскую визу (а именно такую вы и получите, если откроете фирму в Чехии) легко продлевать, когда возникает такая необходимость.

Ставки налогов в Чехии в 2020 году

Налог на прибыль – 19%. Пониженная ставка 5% предусмотрена для инвестиционных и пенсионных фондов.

НДС. Стандартная ставка – 21%. Налогом облагаются компании с годовым оборотом свыше 1 млн крон (около 38,5 тысяч евро).

Пониженные ставки НДС:

15% – производство продуктов питания, полиграфической продукции, медицинского оборудования и медикаментов, систем отопления, строительство социального жилья.

10% – продукты питания (отборное детское и безглютеновое питание); газеты и периодические издания; отдельные фармацевтические препараты и книги (кроме электронных).

0% – экспорт товаров в пределах ЕС и предоставление международных транспортных услуг. Кроме того, налог не взимается в сфере финансовых услуг и операций с недвижимостью.

Подоходный налог – 15%. С предпринимателей, годовой доход которых превышает уровень средней заработной платы в Чехии (в 2020 году – 1 175 евро) более чем в 48 раз взимается дополнительный налог по ставке 7%.

Налог на недвижимость (продажа) – 4%

Социальные налоги:

с работников (общая ставка) – 11%, в том числе 6,5% – медицинское страхование и 4,5% – взнос в фонд социального страхования.

с работодателей – 25% взнос в фонд социального страхования и 9% – медицинское страхование.

Дивиденды, проценты, роялти (для нерезидентов) – 15%. Если соглашений об избежании двойного налогообложения с Чехией не подписано, то ставка увеличивается до 35%.

В некоторых случаях налогоплательщикам Чехии предоставляются специальные льготы. Например, для студентов или лиц с инвалидностью.

Плюсы и минусы проживания в Чехии

Плюсы	Минусы
Достойный уровень жизни.	Сложности с получением даже рабочей визы и вида на жительство, не говоря уже о ПМЖ.
Хорошо развитая социальная инфраструктура.	Многие услуги стоят намного дороже, чем в России.
Низкий уровень преступности и коррупции.	Нехватка рабочих мест с достойной оплатой.
Бесплатное образование, приличное медицинское обслуживание.	Высокие коммунальные платежи, не самые большие пенсии.
Возможность беспрепятственно посещать страны Западной Европы.	Законы о пребывании иностранцев постоянно ужесточаются.
Качественные дороги, общественный транспорт ходит строго по расписанию.	Достаточно дорогой бензин.
Низкие процентные ставки по ипотеке и кредиту.	Процентные ставки по депозитным вкладам тоже невысоки.
Привычный умеренный климат (мягкие зимы), красивая природа.	Невозможность отдохнуть у моря ввиду его отсутствия.

Заключение

Итак, в заключение можно сказать, что в интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Чешская Республика – небольшая промышленно развитая страна, расположенная в самом центре Европы. До 1989 года она была частью советского блока в составе Чехословакии. Сегодня она полноправный член ЕС и НАТО. Выходцы из бывшего СССР, особенно Украины, России и Белоруссии нередко ищут вакансии в Чехии. Их привлекает не только высокая зарплата, но и хорошие условия труда, регулируемые законодательством Евросоюза.

В чем преимущества работы в Чехии

В странах СНГ доходы работающих граждан существенно ниже, чем в странах ЕС. Это является главной причиной, по которой россияне, украинцы, белорусы, казахи стремятся получить работу в Европе. Особенно много запросов на поиск вакансий на чешских предприятиях поступает от украинцев, по причине территориальной близости и наличия многочисленной диаспоры.

После 2004 года, когда Чехия вступила в ЕС, из страны уехало много людей на заработки в более развитые европейские страны. Кроме того, сказывается старение нации. Сейчас власти Республики крайне заинтересованы в притоке трудовых иммигрантов с образованием и опытом работы. Особенно востребованы молодые дипломированные специалисты.

В 2019 году в Чехии, при населении чуть более 10 млн жителей, работает почти полмиллиона иммигрантов со всего мира, и около четверти из них — украинцы. Для граждан Украины даже существует отдельная иммиграционная программа, гарантирующая ежегодное трудоустройство для 5 тыс. выходцев из этой страны. Однако количество «нелегалов» превышает эту цифру. С нелегальной трудовой иммиграцией власти активно борются, ведь она наносит ущерб бюджету государства и отнимает рабочие места у коренного населения.

Выходцев из СНГ охотно принимают на работу в Чехии по таким профессиям, как водитель, сварщик, охранник, повар, официант. За последнее десятилетие эти специальности наиболее востребованы. Также есть достаточно большой спрос на слесарей, электриков, врачей, сантехников, разнорабочих, логистов, наладчиков оборудования. Из страны уехало много IT-специалистов, поэтому потребность в них актуальна. Дизайнеры, разработчики, программисты, тестеры могут работать как по контракту, так и в качестве фрилансеров, в том числе удалённо.

Наиболее развитыми отраслями чешской экономики являются тяжёлая промышленность и автомобилестроение. Поэтому можно часто встретить объявления о вакансиях на том или ином известном заводе. Пример – компания Skoda, ставшая с 1990 года частью концерна Volkswagen.

Чехия известна своей туристической индустрией и принимает более 10 млн гостей ежегодно, что превышает население самой страны. Востребованы работники отелей и ресторанов, гиды (в том числе русскоговорящие).

В Чехии, как и в других странах, существует гендерное распределение профессий. Мужчины востребованы преимущественно по рабочим и инженерным специальностям. Женщины устраиваются в основном горничными, официантами, консультантами, администраторами в отелях, уборщицами.

Работа врачом в Чехии очень популярна среди иммигрантов. Ежегодно из страны уезжает более 200 специалистов с высшим медицинским образованием, их вакансии требуют заполнения. Средний возраст медработников по стране составляет 52 года, что требует обновления кадров. Лечащие врачи получают почти в 4 раза больше, чем работники низкой квалификации. Для медицинского персонала разработана отдельная программа иммиграции. По её условиям, требуется подтверждение квалификации через нострификацию диплома и сдачу нескольких экзаменов. Каждый, кто претендует на должность, должен вступить в Чешскую палату врачей.

Качество жизни и уровень оплаты труда в Республике постепенно повышается. В 2019 году минимальная зарплата составляет €475, а средняя — €1175 за месяц. Размер оклада может зависеть от региона. В столичном регионе самые высокие зарплаты. Во втором по величине городе Брно доходы на 20-30% ниже, а самые низкие – в Карловарском, Оломоуцком, Злинском краях. За работу в Чехии иностранцы с низкой квалификацией получают €500-800, а с высокой – от €1200. Часто в договоре указывается размер почасового оклада. Однако предугадать количество рабочих часов в месяц, особенно в туристической и строительной отраслях, бывает сложно. По статистике, самые большое вознаграждение получают сотрудники банков, страховых компаний, сферы IT и некоторые категории врачей. Работники социальной и культурной сфер имеют небольшие оклады.

В Чехии довольно низкий уровень безработицы, по сравнению с другими государствами Евросоюза – порядка 3,2%. Несмотря на это, конкуренция между иностранцами при трудоустройстве достаточно высока. Работодатели по закону должны в первую очередь принимать граждан Чехии и ЕС. Поэтому выходцы из стран СНГ часто претендуют на тяжёлую и низкооплачиваемую работу.

Законодательство о трудовой миграции

К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.

Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства. Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка. Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

• На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.
• Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
• Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
• В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).

• находится вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
• туда высылаются оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;
• оплачивается сбор за рассмотрение дела.

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин. В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.

Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность. Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.

Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

• Работодатель размещает любым доступным способом объявление о вакансии. Если в течение 30 дней на него не откликнутся соискатели из Чехии и стран ЕС, он вправе нанять иностранца.
• Компания находит соискателя из стран СНГ.
• Подписывается трудовое соглашение.
• Оформление трудовой карты работодателем. Документ запрашивается в Министерстве труда, действует до 2 лет.
• Оформление соискателем визы. Необходим документ категории D, то есть национальная виза. Обращаться следует в консульский отдел чешского Посольства в стране потенциального работника. Рассмотрение заявки длится довольно долго, но не более 90 дней. Шенгенская виза подходит только для поиска работодателя в Чехии, но не даёт права на работу.
• Оформление карты резидента (ВНЖ, Povoleni k Pobytu). Обычно документ выдаётся на 2 года, но есть возможность продления. Если иностранный гражданин работает непрерывно в Чехии в течение 5 лет, он получает карту постоянного резидента (ПМЖ).

Как найти работу в Чехии

Прежде всего, соискатель должен составить грамотное резюме (CV). В нём необходимо подчеркнуть свои сильные стороны, навыки работы, образование и квалификацию. Очень важная часть резюме — мотивационная, где следует указать, почему именно вы подходите для конкретной должности.

Методов поиска работодателя сейчас масса. Главное – выбрать для себя наиболее подходящий. Найти работу в Чехии можно несколькими способами:

• Через специализированные сайты. Достаточно потратить хотя бы полчаса на изучение нескольких ресурсов, чтобы у соискателя сложилось представление о рынке труда, вакансиях и примерной зарплате. Вот наиболее популярные чешские рекрутинговые порталы: 420on.cz ; dobraprace.cz ; dzob.cz ; flagma.cz ; prace.cz ; volnamista.cz . Большинство из них имеют англоязычную версию. Помимо этого, стоит заглянуть и на международные сервисы: 24ru.com ; eurabota.com ; jobs.cz ; monster.cz .
• Обращение в Министерство по трудоустройству Чехии UŘAD PRACE . На сайте организации периодически публикуются вакансии. Также можно обратиться непосредственно в Министерство по электронной почте.
• Поиск работодателя на месте. Для этого достаточно оформить 30 или 90-дневный Шенген. Впоследствии оформляется национальная долгосрочная виза типа D.
• Через рекрутинговые агентства. Они работают в основном с иностранцами, которые находятся в своей родной стране, помогают им с поиском работодателей и оформлением документов. Агентства могут взимать как единовременную комиссию за свои услуги, так и ежемесячно брать оговоренный процент от зарплаты. Здесь важно обратить внимание на репутацию фирмы. Доверять можно следующим компаниям: adecco.cz ; axial.cz ; hays.cz ; monster.cz ; roberthalf.cz ; stimul.cz ; syn.cz .
• Работу можно искать в чешских периодических изданиях (MF Dnes, Hospodárské noviny, Právo и др.). Правда, для этого нужно знать язык или сделать онлайн-перевод объявлений.
• При наличии ВНЖ, гражданства ЕС или статуса беженца в Республике можно встать на Биржу труда.

Также можно найти работу в Чехии напрямую от работодателя. Часто вакансии публикуются на официальных сайтах организаций. В стране находятся такие известные и крупные компании, как Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group и др.

Видео: условия труда на заводе DAIKIN в Чехии

Плюсы и минусы работы в Чехии

Трудоустройство Чехии привлекательно, прежде всего, по следующим причинам.

• Официально трудоустроенным проще получить ВНЖ и ПМЖ.
• Возможность перевезти близких родственников.
• На многих предприятиях есть русскоязычная диаспора трудовых мигрантов.
• Развитая транспортная и социальная инфраструктура позволяет экономить время и максимально эффективно работать.
• Часто работодатели предоставляют жильё, в том числе семейным парам.
• Зарплату платят вовремя, никогда не бывает задержек.
• Выучить чешский язык можно сравнительно быстро.
• Чётко соблюдаются нормы труда и отдыха, создаются комфортные условия работы.
• Лояльное отношение к русскоговорящим, особенно если они уважают местные законы и общественные нормы.

Однако стоит учесть и ряд недостатков, с которыми могут столкнуться трудовые мигранты.

Читайте также:

  
• Как устроиться на работу в кофе лайк
  
• Как составить резюме машиниста крана
  
• Как устроиться в фсб на работу
  
• Как в интернете устроиться на работу в
  
• Как устроиться на работу в техподдержку