Как устроиться на работу в литву белорусу

Опубликовано: 01.10.2024

Работа в Литве — популярный способ миграции в Европу у россиян, украинцев и белорусов. Наши соотечественники рассматривают ее как шанс улучшить качество жизни, получить в перспективе гражданство одной из стран-членов ЕС, сохранив при этом привычный быт, язык, связи с родной страной.

Способы поиска вакансий в Литве

Помощь в поиске и получении работы предоставляют многочисленные кадровые агентства. В их услуги входят:

подбор вакансий;
оформление разрешения, национальной D-визы, ВНЖ;
помощь в переезде и обустройстве;
консультации и юридическая поддержка и пр.

Размер вознаграждения посредникам зависит от специальности и срока трудоустройства, объема предоставленной помощи. Например, с сезонных рабочих, занятых в сельском хозяйстве, требуют 50–100 EUR единоразово при среднемесячном доходе в 500–900 EUR.

Отсутствие предоплаты — главный показатель того, что компания действительно собирается помочь иностранному соискателю. Чтобы не нарваться на мошенников, рекомендуется сотрудничать с профессиональными биржами труда, входящими в Ассоциацию Центров занятости Литвы (Advantus, Bioro, Delta Management Solutions и др.).

Поиск вакансий от прямых работодателей без посредников

Трудоустроиться в Литве самостоятельно, без посреднических кадровых агентств, вполне реально. Для этого нужно просматривать вакансии, размещенные на Бирже труда и профильных сайтах. Высококвалифицированные специалисты могут искать работодателя через сеть «Голубая карта».

Государственная биржа труда предлагает:

большой список бесплатных вакансий;
консультации по условиям труда и оплаты;
возможность получить профессию с дальнейшим трудоустройством.

Прямые работодатели часто размещают свои объявления о найме сотрудников на литовских и международных порталах по поиску работы:

CV;
Darbo;
Careerjet.

Для поиска вакансии на этих интернет-ресурсах необходимы минимальные знания литовского или английского языков. Среди русифицированных сайтов самым популярным считается «Флагма».

Вакансии, доступные для русских, украинцев и белорусов

С тех пор, как Республика вступила в ЕС, ее граждане могут работать в европейских странах без получения разрешения и других бюрократических формальностей. Литовцы пользуются этим, тем более что зарплаты в Германии, Скандинавии и даже Польше в разы больше той, что предлагают в ЛР.

Особенно негативно сказывается для государства отток высококвалифицированных кадров (врачей, программистов, инженеров), инвесторов и предпринимателей. Их недостаток Республика старается компенсировать за счет выходцев из стран СНГ. Вакансии в медицинской и IT-сфере требуют образования и владения литовским языком, поэтому обычно их публикуют на сайтах государственной Биржи труда или связанных с ней Центров занятости.

Стабильно большой спрос есть на низкоквалифицированных работников в аграрной и промышленной областях. Постоянно требуются мужчины на должности водителей, строителей, разнорабочих. Женщин чаще всего приглашают занять вакансии в сельском хозяйстве и сфере услуг (повара, домработницы, официанты, сиделки, няни). Иностранцы показывают себя более ответственными и дисциплинированными работниками, чем коренные литовцы.

Виза и разрешение на работу

Для легальной работы иностранцы должны оформить разрешение. Оно не требуется только инвесторам, стажерам, представителям творческих профессий, ученым, исследователям и тем, кто уже получил ВНЖ.

Предварительно наниматель размещает на Бирже труда и в СМИ объявление о вакансии. Иностранец может занять ее, если не появятся соискатели-литовцы, соответствующие требованиям работодателя. Такое ограничение связано с безработицей, которая достигла 9% в феврале 2021 г.

Через месяц работодатель собирает и подает на государственную Биржу труда следующие документы:

ходатайство о выдаче разрешения кандидату-иностранцу.
копию заграничного паспорта соискателя;
копии документов об образовании, квалификации. Дипломы ВУЗов по некоторым специальностям, например медицинские, дополнительно проходят легализацию Центра качества Министерства соцобеспечения и труда Литовской Республики;
копию трудовой книжки соискателя, подтверждающую 2-летний опыт работы на такой же или схожей должности за последние 3 года;
описание вакансии: условия труда и оплаты, обоснование необходимости найма иностранца.

Заявление рассматривают на протяжении 2 месяцев. Если решение положительное, соискателю нужно оплатить госсбор:

за разрешение на 1 год — 121,64 EUR;
за разрешение на 2 года — 150,6 EUR;
за разрешение на сезонную работу — 34,75 EUR.

После получения разрешения иностранец оформляет в диппредставительстве Республики национальную D-визу, организует переезд, обустраивается, заключает трудовой договор. Договор, составленный на литовском и родном для работника языке, наниматель обязан в течение 2 месяцев предоставить на государственную Биржу труда.

Водители, дальнобойщики и таксисты

Водитель — самая популярная вакансия для выходцев из стран СНГ: Республика из-за своего географического положения специализируется на транзитных перевозках. Требуются водители разных профилей:

таксисты;
дальнобойщики (международники);
экспедиторы;
водители на строительные и промышленные объекты (на автопогрузчик, например) и др.

От соискателей требуют:

водительское удостоверение категорий C/CE, D/DE;
стаж 1–2 год. Без опыта рассматривают кандидатов в водители в такси или на внутренние перевозки;
сертификат с «95 кодом» — свидетельство профессионального водителя-международника, осуществляющего перевозку товаров по территории ЕС на габаритных и большегрузных автомобилях. В России, Украине и Белоруси пока нет возможности получить ВУ с кодом 95. Некоторые фирмы в Литве предлагают кандидатам из стран СНГ предварительное обучение с выдачей сертификата;
карту цифрового тахографа ЕСТР (можно заказать в РФ в ФБУ «Росавтотранс» в Москве);
минимальные знания английского, немецкого или литовского языка. Часто такое требование предъявляется к экспедиторам и водителям-международникам, которые совершают рейсы через Польшу и Германию;
медицинское заключение без противопоказаний и ограничений на управление ТС;
справку о несудимости.

Кандидатам-иностранцам предлагают машину (как правило, Man, Mercedes Benz, Jveco, Volvo), бесплатное проживание, соцгарантии. Зарплаты начинаются от 1500–2400 EUR за месяц, от 50 EUR в день. Иногда доход сдельный и зависит от количества поездок или километража.

Сезонная и вахтовая работа

Сезонная работа чаще всего связана с аграрной сферой:

уборка урожая;
сбор и сортировка овощей и ягод;
прополка, уход за посадками и др.

Требуются женщины, способные к длительному физическому труду на свежем воздухе или в теплицах. Образование, навыки, опыт, знание языков не важны.

Рабочее время ненормированно, по 7–10 часов в день. Зарплата сдельная, в среднем получается от 500 до 900 EUR. Жилье часто предоставляется неподалеку от фермы бесплатно. Питание «в поле» также организует и оплачивает наниматель.

Сварщики: требования и зарплаты

Сварщики металлоконструкций на строительных объектах в Литве получают от 5 EUR в час при ненормированном рабочем дне, в среднем 1100–1300 EUR в месяц. От кандидатов требуют:

диплом о среднем специальном образовании;
сертификат сварщика;
профессиональные навыки (часто требуется умение работать на полуавтоматическом сварочном аппарате, читать чертежи металлоконструкций, проводить дуговую сварку методом MAG135 и 136 и др.);
отсутствие противопоказаний по здоровью, прохождение тестов на профпригодность;
стаж работы от 2 лет;
отсутствие судимости и вредных привычек.

Предлагают сдельную работу с возможными переработками. Жилье предоставляют, но, как правило, вычитают за аренду квартиры или общежития по 100–150 EUR из каждой зарплаты.

Экскаваторщики и трактористы: зарплаты и требования

Трактористов и механизаторов приглашают на животноводческие и сельскохозяйственные фермы, экскаваторщиков — на добычу торфа, строительные объекты и др. От соискателей требуют:

удостоверение тракториста-машиниста;
опыт работы от года;
отсутствие противопоказаний по здоровью.

Труд предполагается ненормированный, по 8–12 часов в день. Зарплата начинается от 800 EUR в месяц. Жилье, питание, рабочую одежду наниматель предоставляет бесплатно.

Каменщики: расценки и условия трудоустройства

Вакансии каменщика открыты для квалифицированных специалистов, имеющих 2–3-летний опыт в строительстве, отделке и ремонте жилых и промышленных зданий, коттеджей, торговых центров, подземных объектов. Стандартные требования такие:

умение укладывать кирпич, пеноблоки, шлакоблоки, керамоблоки, газоблоки;
возводить стены и перегородки;
устанавливать термоизоляцию;
понимать техническую документацию и др.

Средняя заработная плата равна 1000–2200 евро в месяц. Чаще всего она сдельная и зависит от площади или объема работы, толщины стены и др.:

кирпич (фасад) 15–25 EUR/м²;
кирпич до 45 EUR/м³;
блок от 30 EUR/м³.

Рабочая неделя 6-дневная с возможными переработками (в воскресенье), по 10–12 часов. Знания литовского, как правило, не требуют, так как бригады вместе с руководителем полностью комплектуются из иностранцев, говорящих на одном языке.

В приоритете уже сложившиеся команды из 3 и более человек. Работодатель предоставляет жилье, вычитая из заработной платы от 50 до 100 EUR в месяц, бесплатную спецодежду, инструменты, транспорт.

Строители: востребованные специальности

Вильнюс и крупные города Литвы активно застраиваются последние 10 лет, поэтому многие вакансии связаны со строительством. Приглашают целые бригады и работников-одиночек:

универсалов;
каменщиков, бетонщиков;
монтажников;
штукатуров, маляров;
укладчиков ламината;
плиточников;
разнорабочих и др.

средне-специальное образование, сертификаты, подтверждающие квалификацию;
опыт работы от 1 года;
медстраховка;
готовность работать на высоте.

Заработная плата зависит от количества отработанных часов (ставка до 10 EUR для разных специальностей), в среднем 800 EUR в месяц. Из этих денег вычитают плату за жилье. Инструменты, транспорт до объекта, спецодежду работодатель оплачивает из своего кармана. Трудиться предлагают по 8–10 часов 6 дней в неделю.

Врачи: зарплаты, подтверждение диплома и квалификации

Медицинские вакансии, как правило, публикуют на сайтах государственной Биржи труда и профессиональных Центров занятости. От соискателей требуют опыт работы от 2 лет. Зарплата медработников с учетом вычета налогов — от 1100 EUR.

Для получения разрешения на работу врачи должны легализовать диплом, выданный ВУЗом России, Украины или Беларуси. Процедуру проводит Центр качества образования Министерства соцобеспечения и труда ЛР бесплатно в течение 1–1,5 месяца.

Врачам и другим представителям высококвалифицированных профессий (программистам, инженерам, менеджерам) проще всего трудоустроиться в Литве через сеть «Голубая карта». Она работает как биржа труда в ЕС: компании регистрируют вакансии, соискатели публикуют свои резюме, дипломы, сертификаты. Blue Card — это одновременно и разрешение на работу, и ВНЖ на 3 года.

Чтобы получить «Голубую карту» ЕС, необходимо:

иметь образование и(или) опыт работы по специальности;
зарегистрироваться на официальном интернет-портале Сети, опубликовать свое резюме или откликнуться на вакансию;
получить приглашение от литовского работодателя;
подать заявку на выдачу Blue Card через Личный кабинет участника.

Рассмотрение длится до 3 месяцев — гораздо быстрее, чем стандартная процедура получения разрешения, национальной визы или ВНЖ. Зарплаты обладателей Blue Card как минимум в 1,5 раза выше, чем у коренных жителей Республики на той же должности. Поэтому этот способ найти работу за границей крайне популярен среди российских специалистов: по статистике, в 2017 г. они получили 38 % всех выданных Литвой «Голубых карт».

Работа в Литве для русских. Литва: вакансии 2021, без посредников, прямые контакты работодателя, без знания языка.

Водитель международник, вакансия в Литве

для работы кругами требуется водитель международник автомобили новые 2018-2021 г с EURO 6 выплат.

Посудомойщица в Литву

ресторану нужна посудомойщица ресторан, расположенный в Вильнюсе (Лаздынай) своевременная выплат.

Водитель В, работа в Литве

бесплатная вакансия за границей без посредников нужны водители для работы в странах Евросоюза(Ли.

Установщик жалюзей, рольставен, навесов в Литве

вакансия в Европе от прямого работодателя без посредников нуженустановщик наружных и внутренних ж.

Дорожный рабочий в Литву

в литовское дочернее предприятие SIA "ACB" требуется дорожный рабочий компания являетс.

Оператор металлообработки, работа в Литве

вакансия за границей без посредников сейчас мы ищем оператора станка по металлообработке график .

Помощник менеджера по экспедированию транспорта, Литва

вакансия за границей от прямого работодателя UAB "All Pro Transit" - молодая и перспект.

Водитель дальнобойщик, вакансия в Литве

компания «Megos Grupе», работающая в Литве, постоянно расширяет сеть партнеров в Герма.

Водитель кат. В в Литву

нужны водители международники для работы рейсами Литва-Европа-Литва прямой работодатель без посре.

Водитель СЕ, работа в Литве без посредников

работа водителем в современной литовской логистической компании, которая предоставляет услугу на м.

Водитель грузовика в Литву, прямой работодатель

вакансия за границей от прямого работодателя нужен водитель дальнобойщик на грузовик (тягачи MAN).

Водитель - международник, Литва

вакансия за границей от прямого работодателя в муеждународную компанию (Литва, Польша) нужны води.

Флорист-продавец, работа в Литве

наша команда ищет подкрепление! предоставляем все необходимые инструменты для работы стильно обо.

Автослесарь, вакансия в Литве

вакансия в Европе от прямого работодателя за рубежом нужен автослесарь в фирму, которая работает.

Работник на ферму улиток в Литву без знания языка

на ферму по переработке улиток нужны рабочие (мужчины, женщины, семейные пары) смены по 8 часов .

Слесарь ремонтник, работа в Литве

вакансия за границей для слесарей ремонтников компания занимается ремонтом грузовых авто и торгов.

Водитель CE для работы по Европе

в литовскую транспортную компанию нужны водители - международники для поездок по Европе (кроме Анг.

Водитель международник СЕ в Литву

вакансия за рубежом от прямого работодателя «Hoptrans» - современная компания, котора.

Водитель -международник, вакансия в Литве

работа за границей от прямого работодателя без посредников приглашаем водителей экспедиторов межд.

Водитель дальнобойщик, работа в Литве

прямой работодатель за границей приглашает водителей дальнобойщиков на постоянную занятость свое.

Работа в Литве для русских, укринцев и граждан СНГ

Литва – крупное прибалтийское государство, которое считается наиболее привлекательным для предпринимательства. Близость к Евросоюзу и зона Шенгена также привлекает и соискателей. Заработная плата для иностранцев не очень высокая, но условия труда достаточно хорошие. Кроме того, трудоустройство дает право на оформление документов на вид на жительство и выезд в европейские страны.

Если вас интересует работа в Литве для русских, следует учесть, что начала необходимо найти работодателя и получить официальное разрешение на трудоустройство. На нашем сайте вы найдете вакансии 2021 без посредников, а такжепрямые контакты работодателя. У нас вы можете найти работу без знания языка, без опыта и с различным графиком.

Соискатели могут подробно ознакомиться со всеми требованиями к должности, уровнем зарплаты, если возникнут вопросы, их можно уточнить, связавшись с представителем компании.

Для трудоустройства вам потребуется диплом и трудовая книжка, чтобы подтвердить квалификацию. Документы должны быть переведены на литовский язык, заверены нотариусом и Апостилем (международная форма о законности официальных бумаг). Не стоит забывать про загранпаспорт, срок действия которого должен быть не менее года.

На сайте вы можете ознакомиться с вакансиями и в других странах ближнего и дальнего зарубежья.

Вакансии 2021 года без посредников

Работа в Европе для россиян, украинцев и граждан стран СНГ представлена разными вакансиями, как с наличием опыта и образования, так и без них. При этом, одним из главных документов при поступлении является резюме. Чтобы правильно его составить, можно ознакомиться с примером, размещенным на сайте.

Чтобы трудоустроиться в Литве без знания языка, достаточно зайти на наш ресурс, предлагающий большое количество актуальных вакансий.

Трудовая миграция

Литовская республика — развитая процветающая страна, расположенная в Прибалтике. Сегодня это одно из самых востребованных государств среди мигрантов из СНГ — белорусов, россиян и украинцев. Именно поэтому русскоговорящим переселенцам нетрудно найти работу на территории Литвы

Обязательные требования к мигрантам

Требования, необходимые для трудоустройства в Литве:

Знание языка. Невозможно устроиться на престижную работу в стране без знания литовского языка. Лишь специалисты в сфере IT из международных компаний являются исключением.
Прохождение всех этапов трудоустройства . Процедура осуществляется в три шага: поиск нанимателя и подписание договора; получение разрешения работать на предприятии; оформление визы. У специалистов с высокой квалификацией будут значительные преимущества перед остальными.
Подтверждение уровня квалификации. В список востребованных профессий входят: доктора, инженеры, экономисты, IT-специалисты. Претендент подает документы о наличии образования в Службу труда и миграции страны. Там принимается решение о назначении кандидата на должность. Как только он прибудет в страну, ему необходимо сдать тест и набрать минимум 70%. Если требуются только теоретические знания, то тестирование можно пройти удаленно.

Необходимые документы для получения разрешения на работу

При трудоустройстве приоритет будет у граждан государств из состава Евросоюза или жителей других европейских стран. Если подходящих кадров среди них нет, то только тогда рассматривают кандидатов из государств СНГ.

Работодатель для получения разрешения на трудоустройство иностранца направляет в службу занятости следующие документы:

заявление, составленное в соответствии с установленной формой;
копия загранпаспорта претендента;
копия диплома;
справка-подтверждение о том, что лицо работает по специальности от 2 и более лет;
при поступлении на регулируемую профессию (врач, педагог, финансист, юрист и др.) необходимо подтверждение квалификации в виде документа;
иные сертификаты и документы о квалификации;
обязательство в виде документа о назначении иностранного лица минимум на полгода, также обеспечение зарплаты не меньше средней по стране в такой же должности.

Каждый документ нужно заверить у нотариуса с подтверждением подписи переводчика.

Стоимость оформления разрешения

Стоимость оформления зависит от срока действия разрешения:

до полугода — €34,75;
до 12 месяцев — €121,64;
до двух лет — €150,60;
продление оформления — €52,13.

В течение 60 дней принимается решение о выдаче документа о трудоустройстве. Предусмотрено продление:

для квалифицированных специалистов — до 2 лет;
для сезонных рабочих — до полугода.

После того, как заявка будет одобрена, на биржу труда направляется трудовой договор.

Обратите внимание! В 2019 году в действие вступили изменения в Законе о правовом статусе для приезжих в Литву, не имеющих высокую квалификацию. Они не предоставляют документы о квалификации и опыте работе. Если иностранец претендует на голубую карту Евросоюза, то в этом случае предъявление документов обязательно.

Виза для трудоустройства в Литве

Процедура оформления национальной визы D наступает после получения разрешения на работу. Предусмотрено два вида визы: одноразовая и многоразовая. Члены семьи иностранца тоже могут её получить, если он обладает высокой квалификацией.

Визу выдают в литовском консульстве после предъявления необходимого пакета документов:

заполненной анкеты;
загранпаспорта;
фотографий (2 шт. размером 35×45 мм);
медицинской страховки, которая покрывает от €5 792;
справки о финансовом обеспечении — от €607 ежемесячно;
разрешения на работу от работодателя в Литве;
чека об оплате консульского сбора в размере 60 евро.

Документы рассматривают от одной до двух недель.

Какие профессии самые востребованные

Наибольшие шансы на трудоустройство имеют представители следующих профессий:

работники IT-сферы;
инженеры;
педагоги;
менеджеры и маркетологи;
врачи;
повара и кулинары;
швеи и портные;
представители строительных профессий: электрик, сварщик, каменщик и т.д.;
сотрудники сельского хозяйства.

Ресурсы для поиска работы в Литве

Претендентам следует первым делом прийти на биржу труда в Вильнюсе или других городах Литвы.

Полезными для соискателей работы будут следующие сервисы:

Work in Lithuania;
Careerjet;
Learn4Good;
CVonline;
CVMarket.

Часто размещаются объявления о вакансиях в местных газетах:

Baltic Times;
Respublika.

Работа в Европе;
Visidarbi;
Jooble;
Layboard.com;
24RU.com.

Обратите внимание! Высококвалифицированные кадры стремятся устроиться в Вильнюс, ведь в столице уровень зарплат на порядок выше.

Размер зарплат в Литве

Размер зарплат зависит от сферы труда:

экономическая деятельность — от 2 500 евро;
область науки и техники — 1 700 евро;
производственная — 1 400 евро;
сфера торговли — 1 300 евро;
строительство — 1 200 евро;
образовательная сфера — 1 200 евро;
работа с недвижимостью — 1 100 евро;
развлечения — 1 100 евро;
питание — 910 евро.

Часовая ставка фабричного рабочего — 5 евро в час. Впоследствии она может вырасти в два раза.

Обратите внимание! При устройстве на сезонную работу сотрудникам предоставляют бесплатное жилье.

Средний уровень ежемесячных зарплат в Литве — 607 евро. Примечательно, что средний заработок у женщин на 200 евро меньше, чем у мужчин.

Объем налогов

По сравнению с другими государствами Евросоюза в Литве небольшие налоги:

15% — размер подоходного налога;
при годовом доходе более 120 средних зарплат подоходный налог повышается до 20%;
страхование: медицинское равно 6,98%; социальное — 19,50%. В фонд соц. обеспечения работодатели выплачивают 1,79% от доходов работника.

Легализация дипломов в Литве

Легализация дипломов — процедура, которую проходят при трудоустройстве. Она проводится бесплатно в Центре оценки качества образования.

Список необходимых документов:

заявление, где прописана просьба подтвердить в Литве документ об образовании, полученный в другой стране;
диплом или аттестат о получении образования в оригинале или копия, заверенная нотариусом. При получении второго высшего образования на текущий момент, когда документы находятся в университете, можно предъявить заверенную копию диплома с печатью вуза; также прикладывается перечень всех пройденных студентом дисциплин;
паспорт претендента или его копия, заверенная нотариусом.

Что такое Голубая карта

Blue card предоставляет возможность трудоустроиться в Литве. Она вручается только тем кандидатам, которые:

имеют высшее образование по востребованной специальности;
являются гражданами государства, не входящего в ЕС;
имеют официальное приглашение от работодателя из Литвы с зарплатой в полтора раза выше средних показателей по этой профессии в стране.

Прохождение стажировки в Литве

Взносы для прохождения стажировки могут оплачиваться обеими сторонами — как нанимателями, так и стажерами. Однако на практике принимающие платят в случае, если местные организации нуждаются в кадрах. В большинстве случаев именно стажеры вносят средства за прохождение курсов.

Стоимость обучения нефиксированная — она зависит от категории специальности. Проживание, еда и проезд осуществляются за счет практиканта.

Предусмотрено две программы стажировки:

по инициативе конкретной организаций;
вследствие заключения договора с иностранным университетом или фирмой.

Для русских, украинцев и белорусов наиболее выгодный первый вариант. Эта программа, соответствующая международным стандартам, дает преимущество для дальнейшего трудоустройства и повышает шанс найти престижную работу.

Предусмотрена стажировка не только для студентов или начинающих специалистов. Так, организации могут обмениваться кадрами для повышения уровня подготовки и для обмена опытом.

Бизнес-иммиграция

Литва, как и любая другая европейская страна, поощряет развитие бизнеса на территории своей страны и создает привлекательные условия для мигрантов-предпринимателей. Обязательные условия:

прибыльность проекта;
необходимо соблюдать требование по уплате налогов и уважать законы Литвы;
наличие помещения для ведения бизнеса.

Бизнесмены-иностранцы нечасто покупают организации в Литве по ряду причин:

их владельцы предлагают иностранцам большую сумму за объект по сравнению с его реальной стоимостью;
чаще всего продаются убыточные предприятия. То есть изначально такой бизнес не является прибыльным.

По этим причинам многие предпочитают открывать свое дело самостоятельно, с нуля. Размер минимального стартового капитала для ЗАО — от 3 000 евро; для ОАО — от 40 000 евро.

Ответственность за трудоустройство нелегалов

Если работодатель трудоустраивает нелегальное лицо (кроме иностранцев из Европейского Союза) к себе на работу, то он будет выплачивать штраф от 1 тысячи евро.

В 2014 были ужесточены законодательные меры в отношении нелегалов, которые задействованы в штате предприятия. Работодатель вынужден выплатить иностранцу сумму в размере его трех месячных окладов и возместить в казну Литвы налог, который был оплачен за незаконный труд.

Нелегальное лицо тоже вынуждено выплатить штраф. Его лишают разрешения на проживание, а в отдельных случаях иностранцу грозит депортация из Литвы.

Обратите внимание! Когда о правонарушении сообщает сам нелегал, то по отношению к нему не применяется наказание.

Заключение

В Литве наблюдается нехватка специалистов во многих ведущих отраслях, поэтому трудоустроиться белорусам в этой стране не так уж и сложно. С учетом знания русского языка у выходцев из СНГ есть определенные преимущества, т.к. в Литве много эмигрантов из России, Беларуси и Украины.

Большой выбор вакансий дает шанс устроиться как высококвалифицированным специалистам, так и простым рабочим. Оптимальный вариант — найти сезонную работу, чтобы понять, подходит Литва для эмиграции или нет.

Недостаточно желания выгодно трудоустроиться за границей, необходимо знать, как это правильно сделать. Работа в Литве привлекает социальными гарантиями, высоким уровнем зарплат и большим количеством вакансий. Проблема в том, что достаточно трудно самостоятельно найти подходящее место, не зная тонкостей законодательства. Процесс поиска может занять несколько месяцев, если опираться только на доски объявлений.

Информация о стране

Литва располагается в Прибалтике. Численность населения составляет 3 миллиона человек. В течение 15 лет государство является членом Евросоюза, и уже около 5 – перешло на евро. Иностранные инвестиции позволили Литве улучшить экономическое положение, развить промышленный комплекс и сельское хозяйство.

Переход на евро в 2015 году привел к снижению рентабельности предприятий малого и среднего бизнеса. Увеличился отток населения в другие европейские страны. Треть жителей городов покинули насиженные места. Уровень безработицы в стране составляет 8,3 процента. Отток местных жителей позволяет найти работу в Литве тем, кто решил поменять место жительства и начать все заново.

С чего начать трудовому эмигранту

Ехать наобум в чужую страну – решение неразумное. Необходимо учитывать особенности законодательства и ознакомиться с рынком вакансий. Обязательным условием выгодного трудоустройства в Литве является знание языка. С этой проблемой сталкиваются не только приезжие, но и русскоязычные местные жители.

Хэдхантерские сайты позволяют найти объявления для мелких служащих и клерков. Работу для высококвалифицированных специалистов таким путем найти сложно, так как вакансии быстро заполняются претендентами.

Найти место по знакомству очень сложно. Главы компаний предпочитают принимать в компании литовцев, владеющих языком. Проще найти низкооплачиваемый работы в сфере обслуживания.
Можно воспользоваться услугами посреднических компаний. Наиболее известными считаются: «Визия», «Исмира», «BIURO». Компании занимаются подбором вакансий для временного и постоянного трудоустройства, предоставлением услуг по переподготовке.

Чаще всего встречается работа в Вильнюсе. Из столицы люди выезжают реже. Уровень миграции находится на отметке 8 процентов. Постоянно увеличивается количество рабочих мест.

Востребованные профессии

В Литве по официальной международной специализации востребованными являются специалисты по транзитным перевозкам. Вакансии отдаются приезжим с полным пакетом документов. Также востребованными остаются работники сельскохозяйственной сферы. Можно получить временное и постоянное место.

Приезжих берут на небольшие перерабатывающие предприятия. К соискателям не предъявляются завышенные требования. Чтобы получить достойные условия проживания и хорошую оплату, лучше на сезонные работы отправляться бригадой. Оплата труда по многим профессиям остается договорной.

Должность	Зарплата в евро	Условия
Водитель	1,500 - 2000	Необходимо иметь права международного образца, стаж работы не менее 3 лет. Желательно знание литовского или польского языков.
Специалист по ремонту судов	1400	Востребованными являются сварщики и судосборщики с высоким уровнем квалификации.
Гувернантка	800-1000	Требуется знание литовского и иностранных языков, стаж работы не менее 5 лет, рекомендации от бывших работодателей.
Домашняя прислуга	800-900	Знание литовского и необходимый опыт работы.
Сиделка	1000	Помимо знания языка, необходим диплом о среднем медицинском образовании.
Каменщики и фасадчики	1600-1800	Знание языка, высокая квалификация.
Штукатур-маляр	1600-1800	Востребованная специальность, на которую берут приезжих. Возможно трудоустройство бригад.
Разнорабочий на стройке	800	Тяжелый и низкооплачиваемый труд.
Программист	400-700	Есть возможность работать удаленно.
Фрилансер	300-600	Необязательно знание языка. Чаще всего требуются продавцы в интернет-магазин.

Работа в Вильнюсе для белорусов может быть связана со строительством или сферой обслуживания. Заработные платы в столице в 1,5-2 раза выше, чем в других населенных пунктах. По некоторым городам иностранцам ничего не предлагают. В Клайпеде приезжие могут устроиться только в порт.

Уровень доходов зависит от нескольких факторов:

знания языка;
половой принадлежности, мужчина платят больше;
населенного пункта;
возраста, от 25 до 45 можно заработать больше;
квалификации соискателя.

Работа в Литве без опыта оплачивается достаточно низко. Средний уровень дохода составляет 800 евро. Чтобы жить и оплачивать все налоги, необходимо получать не менее 710. Разницы между частными и государственными компаниями в зарплате почти нет. Немногие получают материальный доход больше обозначенного в стране минимума.

Особенности процесса трудоустройства

Чтобы найти работу в Литве для белорусов, необходимо убедиться, что все документы находятся в порядке, и они не станут причиной отказа. Учитывают работающих иностранцев на Бирже труда. Приоритет перед всеми остальными соискателями имеют граждане ЕС. Разрешение на работу оформляется до момента отправки в Литву, это позволяет получить право на трудоустройство.

Необходимые документы

В зависимости от преследуемых целей выдаются разные виды разрешений. Сезонным рабочим достаточно шестимесячного документа, выдаваемого на год. Те, кто желает задержаться в стране подольше, оформляют разрешение на 2 года. Затем его можно продлевать.

Для получения разрешения понадобятся основные документы:

оригинал заграничного паспорта;
два фото;
документ об окончании учебного заведения с вкладышем;
подтверждающие опыт работы бумаги;
заявление от работодателя с указанием должности.

После подачи документов соискателю придется ждать не менее 60 дней. После получения официального разрешения можно отправляться в путь. Работа в Литве от работодателя предлагается на договорной основе. Государственная пошлина за разрешение составляет 73 евро.

Временный ВНЖ

Чтобы получить временный вид на жительство в Литве, необходимо подходить под одну из категорий граждан:

трудоустраиваться по контракту;
иметь собственный бизнес на территории государства;
проходить курс обучения в вузе;
претендовать на воссоединение семьи, если один из супругов литовец.

Чтобы получить ВНЖ, необходимо предоставить в соответствующие органы перечень документов. В стране также можно получить Голубую карту, действующую в Евросоюзе. Чтобы получить ее, необходимо соответствовать определенным критериям:

не быть гражданином любой из стран Евросоюза;
иметь высшее образование и документ его подтверждающий;
иметь на руках официальное приглашение или трудовой контракт.

С голубой картой проще получить работу в Литве на прямую от работодателя. Рекомендуется предварительно связаться с человеком, выставившим вакансии, получить разрешение, а затем заниматься отъездом.

Фото с сайта unsplash.com

В белорусских компаниях все чаще задумываются о переезде в другие страны, чтобы продолжать вести деятельность там. Бизнес-риски становятся слишком высокими, поэтому многие компании переводят основной состав сотрудников или даже всю команду за рубеж. Один из самых популярных вариантов — Литва.

Специалисты агентства Invest Lithuania рассказали, как происходит процедура релокации в Литву, что нужно учесть собственникам бизнеса и на какую помощь можно рассчитывать.

— Для благополучного и устойчивого развития бизнес нуждается в стабильной и безопасной рабочей среде. Сейчас многие белорусские компании ищут такую среду в странах поблизости и готовятся к релокации. Литва — один из часто рассматриваемых вариантов. Власти Литвы озвучили свою позицию — они готовы принимать у себя представителей белорусского бизнеса и обеспечивать им поддержку.

Релокация в Литву интересует в первую очередь производственные, технологические и проекты в сфере информационно-коммуникационных технологий. Министерство экономики Литвы уже получило обращения от 21 белорусской ИТ-компании, которые изъявили желание работать в Литве. Как минимум часть из этих заявок будет удовлетворена.

Почему бизнес хочет переехать в Литву?

Литва для белорусских компаний может быть действительно одним из самых привлекательных вариантов. Помимо территориальной и культурной близости Беларуси, страна предоставляет условия, которые способствуют развитию и росту бизнеса. Из наиболее весомых плюсов:

Например, компании, которые работают на мировом рынке более 3 лет, имеют годовой доход выше € 10 млн и не испытывают финансовых затруднений, могут рассчитывать на следующие преференции:

Кэшбек, основанный на общих затратах на найм и трудоустройство в течение первых 36 месяцев деловой активности
Компенсация от 14% до 20% от выплат на оплату труда сотрудников в течение первых двух лет работы.

Научно-исследовательским и инновационным проектам может быть предоставлен грант на сумму до € 3 млн. К компаниям есть требования:

Годовой доход компании (или группы компаний) должен быть не меньшим, чем запрашиваемая сумма гранта
Компания может доказать, что у нее есть достаточно средств для реализации проекта
Компания ранее не проводила в Литве научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.

Как происходит релокация в Литву?

В сотрудничестве с государственными органами Литвы агентство прямых иностранных инвестиций Invest Lithuania составило руководство для прохождения процедуры релокации компаний из Беларуси. С его помощью можно значительно ускорить и упростить процесс переезда и продолжения работы бизнеса.

Фото с сайта unsplash.com

Следуя этому руководству, компании, соответствующие некоторым критериям, могут переехать в Литву в течение 3 рабочих дней (в экстренных случаях). Налаживание работы компании после переезда займет примерно 1 месяц.

Какие компании могут переехать в Литву? По Закону об инвестициях (ст. 13 ч. 1 п. 6) иностранные компании, планирующие инвестировать в Литовскую Республику, должны:

Создать рабочие места не менее чем для 20 сотрудников и сохранять их в течение не менее трех лет
Обеспечить среднюю заработную плату в компании не ниже среднемесячной заработной платы в регионе Литвы, в который переезжает компания.

Процедура релокации сейчас упрощена для белорусских компаний. Процесс включает в себя 6 шагов:

Шаг 1. Связаться с агентством Invest Lithuania для консультации о переезде и возможностях релокации компании. Это официальное агентство прямых иностранных инвестиций и развития бизнеса. Связаться с агентством можно с помощью контактов на сайте.

Шаг 2. Получить от агентства письмо-приглашение в посольство Литвы в Беларуси для получения национальных виз (категории D) для сотрудников компании и членов их семей. Для этого будет необходимо предоставить сотрудникам агентства следующую информацию о работниках и их близких:

ФИО
Дата рождения
Номер паспорта
Официально зарегистрированное название компании.

Письмо-приглашение будет отправлено в течение 1 рабочего дня с момента получения агентством полного списка сотрудников и вышеуказанной информации о них.

Шаг 3. Получить визы для сотрудников и членов их семей. Для этого необходимо заполнить анкеты для получения национальных виз категории D. Каждый сотрудник и члены семьи, которые планируют переезжать вместе с ним, должны заполнить заявления по форме для получения визы.

Фото с сайта unsplash.com

Для получения визы сотрудникам и членам их семей нужны будут следующие документы (их нужно взять с собой в посольство Литвы):

Распечатанная заполненная анкета с подписью работника (или члена семьи)
Страховой полис на весь период действия визы (181 день)
Выписка, подтверждающая, что у сотрудника есть минимум € 8000 на личном банковском счете или заявление компании о том, что сотрудник получал стабильный ежемесячный доход в размере не менее € 700 в течение последних 12 месяцев. Посольство рекомендует подготовить заявления компаний, поскольку их может быть проще получить, чем личные банковские выписки сотрудников. Каждому заявителю нужно предоставить справку в посольстве (а не отдельную справку для всех сотрудников)
1 фотография формата «на паспорт».

Сотрудники должны будут оплатить регистрационный взнос в посольстве Литвы. Платежи принимаются только наличными и в евро.

В посольстве заявитель должен будет предоставить все вышеупомянутые документы вместе со своим паспортом и отпечатками пальцев. Детям младше 12 лет не нужно подавать заявление на визу лично, их родители или законные опекуны могут подать заявление от их имени.

В экстренных случаях посольство готово выдать визы в течение 1 или 1,5 дней после того, как сотрудники и члены их семей предоставят необходимые документы.

Шаг 4. Приехать в Литву. После получения виз сотрудники и члены их семей могут въезжать на территорию Литвы. Национальная виза категории D позволяет физическому лицу находиться в Литве в течение 6 месяцев.

В связи с пандемией COVID-19 белорусы должны самоизолироваться в течение 14 дней после въезда в Литву (требования к самоизоляции меняются каждую неделю в зависимости от распространения вируса в Беларуси).

Фото с сайта unsplash.com

Шаг 5. Получить разрешение на выезд из места самоизоляции. Сотрудникам может быть дано разрешение покинуть место изоляции в течение 14 дней по причинам, связанным с ведением предпринимательской деятельности. Чтобы получить такое разрешение, нужно будет сдать тест на COVID-19 и получить отрицательный результат.

Шаг 6. Начать работать в Литве. Как только юридическое лицо для компании будет создано и зарегистрировано, бизнес может приступать к работе.

Сотрудники должны подать заявление на получение EU Blue Card — вида на жительство для высококвалифицированных сотрудников. Что важно знать о EU Blue Card:

EU Blue Card — это вид на жительство и разрешение на работу, который специально предназначен для высококвалифицированных работников, которые не являются гражданами ЕС
Претенденты на EU Blue Card могут приступать к работе сразу после подачи заявления на его получение
Заявление на получение EU Blue Card нужно подавать лично в Департаменте по миграции Литвы
EU Blue Card действительна в течение 3 лет и может быть продлена еще на 3 года
Обладатели EU Blue Card получают возможность привезти в страну членов своей семьи
Обладатели EU Blue Card имеют право на постоянное проживание в Литве через 5 лет после оформления.

Основные требования для получения EU Blue Card:

Высшее образование (диплом вуза или не менее пяти лет профессионального стажа, эквивалентного степени высшего образования)
Зарплата, не менее чем в 1,5 раза превышающая среднемесячную среднюю зарплату в Литве (около € 2000)
Трудовой договор или контракт на срок не менее 1 года
EU Blue Card также может быть выдана директору компании, но необходимо предоставить дополнительные документы.

EU Blue Card будет оформлена в течение 15 дней (ускоренный режим) или в течение 1 месяца (стандартный режим). Необходимо оплатить госпошлину — € 240 (при ускоренном режиме) или € 120 (при стандартном). Подробнее о получении EU Blue Card можно узнать по ссылке.

Читайте также: