Как устроиться на работу в монетку

Опубликовано: 01.10.2024

Работаю 3ий месяц,.я в шоке от условий работы… и зп. за Май выставили 21 смену по 8 часов,.а в реале 17 смен, то по 15, а то и по 16 часов работаем.100ч переработки,.это как минимум 7 тысяч должно ещё идти плюсом к зп… а премию дали 1000, и то потому что план выполнили… обсолютное нарушение по трудовому кодексу… человек не должен работать более 12ч.

Главная трудность, нехватка людей по штату. продажи с кассы, .не поодал, покупай сам… а почемууу?

Продавец-универсал

Единственный плюс стабильная зп, хоть и очень маленькая по меркам 2021 года по Новосибирску и области

Ужасное отношение к персоналу со стороны вышестоящего начальства (упф, тм). Постоянная выкачка и без того практически копеечной зп за сигареты уже вошло в привычку платить за то, за что сам незнаешь, отдел по предотвращению потерь не работает вообще, для какой цели создан этот отдел так до сих пор понять и не могу работаю в компании уже почти 2 года, на магазине постоянно недостачи по сигаретам, а эти недостачи искать никто нн хочет, а выкачивают деньги с пу, ужаснейший минус с и без того нищенской зп в 17000…

Продавец-универсал

Плюсов не много, стабильная зарплата, по числам почти в одно и тоже время.

Отвратительная сеть, монетка самая нищенская сеть, экономят абсолютно на всем, на отоплении, особенно на ветродуйках в помещении, год работали без отопления (даже зимой), на следующую зиму установили , пока сотрудники ныть не начали, что замерзают. Этой зимой отключили ветродуй, потому что электроэнергии много мотает, тоесть мёрзните как хотите, отопления от батарей на весь магазин не хватает, жрешь на кухне, как на улице, чувствуешь себя как пёс. О карьерном росте, если ты не нравишься директору и не подлизываешь ей во всем, то не стать тебе выше. Грузчика нету таскаешь все сам, разгружаешь все сам. Отношение к сотрудникам как к пешкам, требуют продажи с касс, если не предлагаешь, директор сам начисляет зарплату как захочет, отношение как к рабам! Первое время тебе поулыбаются в глаза, скажут какая ты хорошая и трудолюбивая, а потом начинается настоящий ад! Коллектив адский, сплетни за сплетнями, работать не возможно. Самая стремная сеть что есть, по сравнению с другими. Я не обиженный сотрудник, рассказываю как есть, что бы предостеречь других. Многое зависит от директора магазина, к сожалению или к счастью мне с ней не повезло)

Менеджер

Стабильная и белая зп ДМС Возможностт профессионально развиваться Карьерный рост Коллектив.

Проработала в департаменте маркетинга чуть меньше года. Работа очень нравилась. Интересные задачи, аналитика, работа с крупными федеральными производителями, грамотный харизматичный коллектив, у которого можно учиться. Да и сама Монетка одна из крупнейших ТС в России, поэтому производители очень лояльны и заинтересованы в сотрудничестве.

К сожалению не получилось дальше развиваться и работать в этой компании, по причине непосредственного руководителя Селивановой Светланы СТМ ТС Монетка. Она системный, взвешенный, здравый функционер. Впрягаться в задачи подчиненных особо не любит. Микроменеджментом не увлекается от слова совсем, но результат спрашивает с особым, нескрываемым пристрастием и удовольствием.

Хорошо понимает внутрикорпоративную кухню, но потребителя, поставщика и продукты -НЕТ. Человек не готов входить в долгие, фундаментальные проекты, с кучей согласований внутри компании, не хочет тратить энергию. Отделывается надзором по мелкой рутины. Если вы нужен «надсмоторщик» c очень плохой памятью и способностями по аналитике и экономике, вашей компании подойдет Светлана Селиванова. Если человек, который приносит прибыль компании, достигает поставленных подразделению целей, то точно необходимы другие варианты менеджмента. Сотруднику, которому важны развитие и результат, а не постоянный скандалы и поиски крайних конечно стоит искать варианты другого руководства.

Комплектовщик

Зарплата всегда вовремя сколько сделал столько заработал, в среднем 35–40, топовые комплектовщики 50–60, корпаративный транспорт, реальный карьерный рост многие старшие смен в прошлом комплектовщики.

Организовать бесплатное питание, починить гарнитуру и войсы попадаются не рабочие.

Заместитель директора магазина

Зарплата всегда вовремя Возможность подработок Быстрый карьерный рост.

Главная проблема — это штат. Казалось бы — устраиваешься на работу — получаешь свой фронт работ и вперёд. На деле дела обстоят совсем иначе.

Впервые устроился в компанию на должность (грузчика). Сначала было тяжело, но со своими задачами справлялся. Выставлял/перебирал фрукты, напитки, алкоголь, муку, сахар, яйца (куриные конечно).

Спустя некоторое время у нас уволился кассир. Пришлось учиться работать на кассе + ко своим основным обязанностям быть вторым кассиром в магазине с трафиком 1200+ покупателей. А это значит бегать на кассу каждые 5–10 минут ибо очередь. Постепенно начал выгорать и писал заявление на увольнение, но потом забирал. В итоге ДМ отправила на обучение в заместители директора. Сдал хорошо, 90 баллов. После обучения отправили работать в другой конец города, куда утром добираться час с пересадками, а вечером исключительно на такси стоимостью 200—400 руб, естественно без компенсации проезда (мм, гарантия работы рядом с домом). Ну ок открыли магазин. Вроде начали работу. Штат на начало — 4пу на обе смены. В итоге двоим из них не понравилось работать и они просто перестали выходить. А отдел кадров очень неохотно увольняет потеряшек. В итоге на магазине с ССР

200т.р работает 1 в смене. В итоге на меня одного вешается приемка, молочка, хлеб, фрукты, охлажденка, заморозка, промка, сухарь. Плюсом побыть вторым кассиром, каким то чудным образом умудриться отпустить его на обед (сам кстати почти никогда не обедал, ибо времени нет). Стоит отметить лицемерие начальства (Упф, тм, дф) которые в открытую говорят что их не волнуют кадровые проблемы магазинов, могут лишь требовать высокую пенетрацию (которой штат магазина никак материально не мотивирован), низкий результат ПК и порядок в магазине и ещё десяток нормативов. На исполнение которых у магазина нет человеческого ресурса. В следствии чего магазины отчитываются об исполнении .

Думаете если в магазине нет штата, то локальная инвентаризация будет считаться по факту? — конечно нет- следовательно потери магазина нельзя отследить и предотвратить до ревизии. В итоге растут потери. Думаете в 7 утра понедельника 2 человека успеют выставить 400+ ценников? — конечно нет- следовательно приходит ПК и магазин набирает 10—15 баллов за одни лишь ценники. Думаете проверяет просрок и чекает ценники по зонам ответственности (кроме охлажденки и молока) если в магазине 1 пу в смене? — конечно нет- в итоге Тюменский филиал не удивляется проверкам качества на ±100 баллов.

Веду к тому выводу, что руководство изначально ставит условия в которых у тебя нет возможности работать на качество, ты должен все и везде успеть. А потом выписывают депремы и отчитывают за организованные ими же результаты работы.

Сделайте уже наконец фиксированный штат на магазинах. На каждую зону ответственности по одному ПУ в смене. А не как сейчас, когда штат зависит от выручки, которая может упасть от сезонности и магазину штат сократят, которого и так катастрофически не хватает.

Команда сети магазинов Монетка — это коллектив целеустремленных и профессиональных людей. Компания активно развивается и расширяет спектр вакансий, предоставляя перспективы для карьерного и материального роста. Как свидетельствует информация с официального сайта Монетки, больше половины вакансий закрываются сотрудниками кадрового резерва.

Преимущества работы в Монетке

В Монетке соблюдают нормы Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивают официальную зарплату, обеспечивая уверенность работников в завтрашнем дне. При этом выплаты зарплаты происходят строго по графику.

Компания организовала корпоративный университет, в котором могут обучаться как внешние сотрудники, так и работники из кадрового резерва. В учебном центре знания, необходимые для работы в компании, можно получить полностью бесплатно.

Многие процессы в Монетке автоматизированы, сотрудникам не приходится заполнять по несколько раз одинаковые таблицы, потому что информация между отделами передается при помощи собственной системы информации.

Работа в Монетке потребует от вас полной отдачи, но вознаградится это перспективами в сильной команде профессионалов.

Корпоративный университет в Монетке

В общей сложности в компании работает 20 тысяч людей. Это директора департаментов и филиалов, офисные специалисты, руководители среднего звена, сотрудники складов и продавцы. Все сотрудники пришли в ТС Монетка с самым разным опытом работы.

Задача корпоративного университета Монетки — обучение внутренним стандартам компании и формирование навыков работы сотрудников на всех должностях, в соответствии с нормами действующего российского законодательства. Касается это как кадрового резерва компании, так и внешних соискателей.

Для того, чтобы обучение было качественным и быстрым, на базе университета создано 11 отделений по всем регионам, которые, в свою очередь, состоят из высокотехнологических учебных классов. Менеджеры по обучению являются сотрудниками с огромным опытом работы в ритейле и обладают отличными коммуникативными качествами, поэтому способны найти подход к каждому, кто собирается стать частью дружной команды ТС Монетка.

Для обучения сотрудников в корпоративном университете были разработаны программы для продавцов, управляющих магазинами, директоров и заместителей директоров. Офисным должностям обучают индивидуально на основе личных качеств и специфики каждого сотрудника.

Помимо базового курса, в корпоративном университете Монетки проводятся разнообразные тренинги, цель которых — развитие личностных качеств, а для получения информации по новым продуктам разработана система дистанционного обучения. Помимо этого, каждый сотрудник может воспользоваться корпоративной библиотекой, в которой собраны обучающие материалы, практические советы, книги и фильмы для саморазвития.

Вакансии в Монетке

На момент написания статьи на сайте Монетки в разделе Вакансии требовали самые разные специалисты. В частности:

Продавец-универсал.
Зарплата 17,5 тысяч рублей, полная занятость, без опыта работы. Обязанности: выкладка товара и контроль наличия ценников, контроль внешнего вида товаров и сроков годности, помощь покупателям по всем вопросам, которые связаны с продукцией и работой Монетки, работа с товаром в торговом зале, работа с кассой. Соискатель должен иметь активную жизненную позицию, высокий уровень ответственности, быть внимательным к деталям и нацеленным на результат.
Заместитель директора магазина. Зарплата — 23 тысячи рублей, полная занятость, обязательный опыт работы. Обязанности: организация торгового процесса в магазине, заказ товаров, прием товаров, контроль товародвижения в магазине, работа с кассовой дисциплиной и ведение главной кассы, управление персоналом магазина, обеспечение сохранности ТМЦ. Соискатель должен быть уверенным пользователем ПК и соответствующих программ, иметь активную жизненную позицию, быть амбициозным, стремиться к развитию и обучению, быть готовым нести ответственность за персонал магазина и быть внимательным к деталям.
Менеджер по персоналу. Зарплата — 25 тысяч рублей, полная занятость, опыт работы от одного года. Обязанности: выполнение кадрового делопроизводства в полном объеме при помощи специального ПО, поиск и проведение собеседований руководителей среднего звена и линейного персонала, формирование отчетов по работе с персоналом в магазинах, за которые несет ответственности. Соискатель должен быть уверенным пользователем ПК, иметь опыт работы от одного года, активную жизненную позицию, должен быть амбициозным и нацеленным на результат, стремиться к развитию и обучению, уметь налаживать коммуникации и быть внимательным к деталям.
Грузчик-продавец. Зарплата 17,5 тысяч рублей, полная или посменная занятость, без опыта работы. Обязанности: погрузка и разгрузка товара, контроль ценников и выкладка продукции в соответствии с правилами магазина, помощь покупателям, работа с товаром в торговом зале. Соискатель должен быть честным и ответственным, внимательным к деталям, не иметь медицинских противопоказаний.

Подробнее со списком вакансий по разным городам и магазинам ТС Монетка можно ознакомиться на официальном сайте компании в разделе Вакансии.

С чего начать? Заполняем анкету на сайте Монетки

Если вас устраивают все условия и требования, а на сайте в перечне вакансий есть подходящая вам, следующий шаг — заполнение онлайн-анкеты.

Учтите, отправка анкеты в компанию не гарантирует мгновенное трудоустройства, но ваши данные будут направлены в кадровый банк торговой сети Монетка, и как только вы станете, по мнению ответственного сотрудника, потенциальным кандидатом на конкретную вакансию, с вами свяжутся.

Вернемся к онлайн-анкете. Находится она на официальном сайте Монетки в разделе Анкета соискателя, нужно заполнить все поля. Итак, первым делом укажите должность, которую вы хотели бы занять в Монетке, выберите город, впишите личные данные — ФИО, прежнюю фамилию (если менялась), дату и место рождения, гражданство, информацию о документе, удостоверяющем личность, ИНН и СНИЛС. Поставьте галочки о том, что подтверждаете подлинность данных, согласие на обработку и проверку информации, и нажмите кнопку Далее.

На следующей странице нужно сообщить информацию о месте жительства: полный адрес регистрации, контактный, домашний и рабочий телефон и снова нажать кнопку Далее.

Следующий шаг — предоставление данные о вашем образовании, в частности, вам нужно указать какое и в каком учебном заведении вы получили образование, в каком городе и в каком году, вашу специальность и квалификацию. Также нужно отметить, на каком уровне вы владеете ПК, какие языки программирования знаете, с каким ПО и оргтехникой умеете работать. И снова жмите Далее.

На следующей странице как можно подробнее заполните разделы о предыдущей работе, предоставьте номер руководителя, который сможет дать положительные рекомендации о вас.
На последней странице онлайн-анкеты нужно будет рассказать о своем видении зарплаты, имеющихся ограничениях по здоровью, о родственниках, работающих в Монетке (если таковые имеются), о семейном положении, детях, близких родственниках, наличии судимости, увольнения по статьям, кредитах, прохождении воинской службы и так далее.

Вопросы и ответы о работе в торговой сети Монетка

Ответ: Главная ценность ТС Монетка — коллектив и развитие сотрудников. Именно поэтому многие управляющие должности замещаются за счет внутреннего кадрового резерва. Помимо этого, в Монетке стремятся следить за технологическими новинками, в результате многие торговые процессы полностью автоматизированы, а сотрудники занимаются только контролем качества. Коллектив торговой сети — это команда, работающая на результат, учитывая базовые принципы и стандарты компании. И это отличает Монетку от остальных работодателей.

Ответ: В Монетке все работники трудоустроены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ответ: Все сотрудники гарантированно получают официальную заработную плату, имеют полный соцпакет.

Ответ: Кадровыми вопросами в каждой области занимается региональный менеджер, связаться с ним можно по электронному адресу, который указан в разделе Контакты на официальном сайте.

Ответ: Требованию к опыту зависит от вакансии, которую вы хотите занять в компании. Все требования к каждой вакансии можно посмотреть на официальном сайте в соответствующем разделе. Также не стоит забывать о Корпоративном университете, где готовят специалистов высшего звена.

Ответ: Компания открыта для инициативных и перспективных людей. Большинство специалистов начинали работать в ТС Монетка на рядовых должностях, занимая постепенно более высокие.

Ответ: Да, предоставляется. Директора магазинов имеют расширенный пакет ДМС при условии выполнения требований по KPI.

Ответ: Все сотрудники компании получают зарплату два раза в месяц, без отсрочек и задержек, на карту любого банка-партнера.

Ответ: Как правило, решение принимается за полторы недели, а все подробности о том, как продвигается дело, можно узнать у своего регионального менеджера.

Ответ: Компания возмещает затраты на первичный медосмотр после того, как кандидат на должность предоставит полный пакет документов: заявление на компенсацию, лицензию медицинского учреждения, договор на получение медицинских услуг, чеки об оплате этих услуг.

Ответ: Компенсация за проживание предоставляется в течение всего периода работы сотрудникам на управляющих должностях при переезде в регионы ЯНАО и ХМАО.

Ответ: Трудоустройство иностранных граждан возможно, подробную информацию можно получить в отделе персонала.

Ответ: Обучение в Корпоративном университете обязательно нужно проходить кандидатам на следующие должности: директор магазина, заместитель директора магазина, управляющий по формату. Для кандидатов на остальные должности решение об обучении принимается индивидуально и при необходимости.

Видео отзывы о работе в магазине Монетка

Супервайзер группы магазинов (Управляющий по формату Дискаунтер)

Торговая сеть "Монетка" предлагает работу в крупной, развивающейся компании и приглашает кандидатов - умеющих принимать решения в нестандартных ситуациях - обладающих.

Продавец-универсал (п. Патруши )

Торговая сеть "Монетка" предлагает работу в крупной, стабильной, развивающийся компании и приглашает кандидатов на должность Продавец-универсал пос. Патруши. Обязанности: -.

Продавец-универсал (с. Патруши)

Обязанности: · Выкладка товара в торговом зале; · Контроль наличия ценников; · Контроль сроков годности продукции; · Обслуживание покупателей за кассой. Требования: ·.

Продавец-универсал (с. Патруши)

Продавец-универсал

Обязанности: • контроль наличия ценников и выкладка товара в соответствии со стандартами Компании; • контроль внешнего вида товара и соблюдение сроков годности; • помощь.

Продавец-универсал

Продавец-универсал (Тюмень, Малыгина, 75)

Торговая сеть Монетка приглашает на работу Продавцов-универсалов! Обязанности: • Выкладка товара в торговом зале; • Контроль наличия ценников; • Контроль сроков годности.

Продавец-универсал (Тюмень, Ватутина, 16а)

Продавец-универсал (Тюмень, Елизарова, 8/2)

Продавец-универсал (Тюмень, Военная, 27/1)

Продавец-универсал (Тюмень, Осипенко, 39)

Продавец-универсал (Тюмень, Александра Протозанова, 10)

Продавец-универсал (Тюмень, 50 лет ВЛКСМ, 93)

Продавец-универсал (Тюмень, Кремлевская, 114)

Продавец-универсал (Голышманово, Советская, 14)

Продавец-универсал (Тюмень, Заречный проезд, 12а)

Продавец-универсал (Омутинский, Первомайская, 79)

Продавец-универсал (Тобольск, Октябрьская, 46)

Продавец-универсал (Тюмень, 50 лет Октября, 1а)

Продавец-универсал (Тюмень, Калинина, 1)

Требования: Обязанности: • Открытие/закрытие магазина; • Контроль заказа, приемки, списания и сроков годности товаров; • Выполнение планов по товарообороту, минимизация потерь и контроль всех бизнес – процессов в магазине; • Участие в инвентаризации; • Работа в торговом зале; • Управление персоналом магазина Требования: • Образование не ниже среднего специального; • Опыт работы в розничной торговле; • Отличное понимание процессов розничной.

Региональный управляющий по эксплуатации Новая

Требования: Обязанности: • Организация эксплуатации магазинов на территории ХМАО ( 130 магазинов); • Планирование и контроль исполнения бюджета; • Организация договорной работы подразделения; • Организация приемки новых объектов, магазинов после реконструкций в эксплуатацию; • Организация текущего и капитального ремонта объектов; • Оптимизация затрат. Требования: • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в сфере строительства и эксплуатации зданий; •.

Продавец-универсал (Голышманово, Советская, 14) Новая

Требования: Торговая сеть Монетка приглашает на работу Продавцов-универсалов Обязанности: • Выкладка товара в торговом зале; • Контроль наличия ценников; • Контроль сроков годности продукции; • Обслуживание покупателей за кассой. Требования: • Активность; • Инициативность; • Коммуникабельность; • Ответственность; • Внимательность; • Честность; • Желателен опыт работы в торговле; • Желательно Наличие мед. книжки. Условия: • Работа в крупной стабильной Компании;.

Охранник на складе

официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня; полностью "белая" заработная плата, выплаты дважды в месяц ; полный социальный пакет: оплата больничных, отпуска, компенсация мед. осмотра; график работы 1/3; работа в новом современном складе класса «А»; бесплатное питание; доставка корпоративным транспортом из разных частей г. Екатеринбург и г. Березовский; место работы: ул. Новосвердловская 5

Контроль соблюдения, установленных на объекте режимов;.

Продавец-универсал Новая

Требования: Обязанности: • Работа на кассе. • Поддержание порядка в торговом зале. • Выкладка товара. • Участие в проведении инвентаризации Условия: • Работа в крупной стабильной Компании; • Соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата; Возможность работать в удобном для вас районе города; Успешным сотрудникам быстрый карьерный рост график 5/2, 2/2 Полный рабочий день

Заместитель директора магазина (Екатеринбург, ул. Северный 2а) Новая

Торговая сеть "Монетка" приглашает кандидата на должность Заместителя директора магазина. Требования: Образование не ниже среднего специального; Опыт работы в розничной торговле; Отличное понимание процессов розничной торговли; ПК (уверенный пользователь). Обязанности: Открытие/закрытие магазина; Контроль заказа, приемки, списания и сроков годности товаров; Выполнение планов по товарообороту, минимизация потерь и контроль всех бизнес – процессов в магазине; Участие в инвентаризации; Работа в торговом.

Директор магазина (г. Добрянка) Новая

Директор нового магазина г. Добрянка Обязанности: Организация и контроль работы магазина. Выполнение планов по товарообороту. Успешное прохождение ревизий. Соблюдение стандартов компании. Требования: Образование не ниже средне-специального. Опыт в торговле (продукты) на позициях администратор торгового зала, товаровед, зав. магазином, директор. Опыт управления коллективом. Уверенный пользователь ПК. Знание технологии торговли. Личностные качества: лидерские и организаторские качества, ответственность, нацеленность на результат, энергичность. Условия.

Старший смены склада Новая

Распределительные центры торговой сети «Монетка» - это современные складские комплексы, необходимые для обеспечения магазинов товарами. У нас действуют 5 распределительных центров, общей площадью более 100 тыс. кв.м. (Екатеринбург, Новосибирск, Нефтеюганск, Уфа), в которых созданы комфортные и безопасные условия для работы и профессионального роста для наших сотрудников. Для доставки товаров в магазины ТС «Монетка» используется собственный автопарк, который насчитывает более 600.

Продавец-универсал Новая

Требования: Вакансии открыты по адресам: • ул. Чапаева, 66 • ул. 1 мая, 8 • ул. 1 мая, 89 • ул. Морозова, 2 • ул. Молодежная, 17 Обязанности: • Консультирование и обслуживание покупателей. • Оказание помощи в выборе товара. • Работа на кассе. • Поддержание порядка в торговом зале. • Выкладка товара, проверка сроков годности. • Участие в проведении инвентаризации.

Заместитель директора магазина Новая

Требования: Обязанности: • организовывать торговый процесс в магазине; • осуществлять прием товара; • производить заказ товаров в магазин; • контролировать товародвижение в магазине; • работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу; • управлять персоналом магазина; • обеспечивать сохранность ТМЦ. Требования: • уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта); • активная жизненная позиция; • нацеленность на результат; • амбициозность в достижении целей;.

Продавец-универсал (Шадринск) Новая

Торговая сеть Монетка приглашает на работу Продавцов-универсалов Обязанности: Выкладка товара в торговом зале; Контроль наличия ценников; Контроль сроков годности продукции; Обслуживание покупателей за кассой. Требования: Активность; Инициативность; Коммуникабельность; Ответственность; Внимательность; Честность; Желателен опыт работы в торговле; Желательно Наличие мед. книжки. Условия: Работа в крупной стабильной Компании; Соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата; Бесплатное питание; Возможность работать в удобном для вас.

Директор магазина Новая

Торговая сеть "Монетка" приглашает кандидатов на конкурсной основе на должность Директора магазина Требования: образование не ниже среднего профессионального; опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор); отличное понимание процессов розничной торговли; уверенный пользователь ПК. Обязанности: организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых показателей и т.д.;.

Заместитель директора магазина Новая

Требования: ОБЯЗАННОСТИ: • Организация работы в торговом зале; • Прием товара; • Выполнение заказов; • Контроль товародвижения; • Кассовая дисциплина, ведение главной кассы; • Управление персоналом; • Обеспечение сохранности ТМЦ; • Обеспечение норм охраны труда. ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы в торговле продуктами питания ОБЯЗАТЕЛЕН • знание ПК на уровне уверенного пользователя • активная жизненная позиция • нацеленность на результат •.

Охранник на склад Новая

Директор магазина Новая

Заместитель директора магазина Новая

Обязанности: выполнение всех бизнес процессов и стандартов компании (главная касса, инкассация, приемка товара,документооборот) сохранность ТМЦ, инвентаризация; управление персоналом; выполнение ключевых показателей; Требования: образование не ниже среднего профессионального опыт работы в розничной торговле (директор магазина, заместитель директора, администратор) отличное понимание процессов розничной торговли уверенный пользователь ПК Условия: 14 000 сотрудников уже сделали свой выбор в пользу: официального трудоустройства и стабильной заработной.

Продавец-универсал (г. Уфа, Кирова,44) Новая

Требования: Обязанности: - работа в торговом зале (выкладка товара, ценники, сроки годности, ротация); - обслуживание покупателей за кассой Требования: - ответственность, внимательность; - желание работать и развиваться в сфере розничной торговли; - стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы; - рассмотрим кандидатов без опыта работы. Условия: 17 000 СОТРУДНИКОВ УЖЕ СДЕЛАЛИ СВОЙ ВЫБОР В ПОЛЬЗУ: - Официального трудоустройства и стабильной заработной.

Заместитель директора магазина (г. Екатеринбург, Коммунистическая 10) Новая

Торговая сеть "Монетка" приглашает кандидата на должность Заместитель директора магазина. Требования: Образование не ниже среднего специального; Опыт работы в розничной торговле; Отличное понимание процессов розничной торговли; ПК (уверенный пользователь). Обязанности: Открытие/закрытие магазина; Контроль заказа, приемки, списания и сроков годности товаров; Выполнение планов по товарообороту, минимизация потерь и контроль всех бизнес – процессов в магазине; Участие в инвентаризации; Работа в торговом.

Супервайзер группы магазинов (Управляющий по формату Дискаунтер)

Продавец-универсал (п. Патруши )

Продавец-универсал (с. Патруши)

Продавец-универсал

Продавец-универсал (Тюмень, Малыгина, 75)

Продавец-универсал (Тюмень, Ватутина, 16а)

Продавец-универсал (Тюмень, Елизарова, 8/2)

Продавец-универсал (Тюмень, Военная, 27/1)

Продавец-универсал (Тюмень, Осипенко, 39)

Продавец-универсал (Тюмень, Александра Протозанова, 10)

Продавец-универсал (Тюмень, 50 лет ВЛКСМ, 93)

Продавец-универсал (Тюмень, Кремлевская, 114)

Продавец-универсал (Голышманово, Советская, 14)

Продавец-универсал (Тюмень, Заречный проезд, 12а)

Продавец-универсал (Омутинский, Первомайская, 79)

Продавец-универсал (Тобольск, Октябрьская, 46)

Продавец-универсал (Тюмень, 50 лет Октября, 1а)

Продавец-универсал (Тюмень, Калинина, 1)

Читайте также: