Как устроиться на работу в посольство рф за границей

Опубликовано: 16.05.2024

Автор: Малюгина Ольга. Образование: Пермский государственный университет. Дата: 15 июля 2019. Время чтения 5 мин.

Устроиться на работу в российское Посольство может любой гражданин РФ, соответствующий требованиям структуры. Найти вакансии службы сложно, оптимальным вариантом является мониторинг предложений на официальных сайтах дипломатических представительств, портале «Госслужба» и посещение приемной МИД России. Ведомство заинтересовано в технических специалистах, сотрудниках хозяйственных отделов, администраторах.

Требования к соискателям

Устроиться на работу в посольство при отсутствии профильного диплома можно, если не претендовать на должность дипломата. Для большинства граждан РФ неизменными условиями приема служат:

соответствие требованиям конкретной специальности, профессионализм и подтвержденный трудовой книжкой опыт деятельности;
наличие диплома об образовании;
знание иностранных языков (английского и страны по месту выполнения новых обязанностей);
незапятнанная репутация, отсутствие судимостей и административных правонарушений.

На заметку! Для Министерства иностранных дел России (МИД РФ) профильными являются документы МГИМО, Дипломатической академии, Колледжа МИД России. Министр Лавров учился именно в МГИМО.

В качестве признака, подтверждающего ответственность и благонадежность кандидата, в Посольствах и консульствах принято рассматривать наличие семьи. Большинство сотрудников МИД России женаты (замужем), имеют детей.

Рисунок 1. Официальный представитель МИД РФ М.В. Захарова с дочерью

Какие вакансии доступны соискателям

Дипломаты составляют всего лишь третью часть от общего числа сотрудников Посольства. Категория вспомогательного персонала включает:

поваров;
водителей;
охранников и сторожей;
ответственных за административно-хозяйственную часть и служащих соответствующего отдела.

Люди с педагогическим образованием могут претендовать на получение должностей учителей в русских школах при дипломатических представительствах. В каждом из них также востребованы технические специалисты, отвечающие за прием и передачу зашифрованных данных.

Рисунок 2. Последний звонок для выпускников 9 и 11 классов в школе при Посольстве России в Румынии

Где искать вакансии

В большинстве своем сотрудники Посольств России работают на территории других стран, где предусмотрено присутствие дипломатического представительства. Отечественная сеть таких учреждений является одной из крупнейших в мире благодаря особенностям геополитического положения страны и активности ее общественных деятелей в решении вопросов налаживания взаимовыгодных отношений с другими государствами.

В составе Посольств могут функционировать также:

консульские отделы, занимающиеся решением вопросов российских граждан на территории страны пребывания, выдачей виз и оформлением других бумаг;
торговые представительства;
представительства Россотрудничества (центры науки и культуры).

Найти вакансии МИД РФ в открытом доступе непросто: Федеральный закон № 79 от 27.07.2004 не предусматривает проведения конкурсов на замещение свободных должностей при заключении срочных контрактов, наборе сотрудников на работу, связанную с использованием информации, составляющей государственную тайну.

Для получения оперативной информации о вакантных местах необходимо регулярно отслеживать появление предложений о трудоустройстве:

по адресу: г. Москва, Денежный пер., д. 19, предварительная запись не требуется;
на официальных сайтах дипломатических представительств России в интересующих соискателя государствах;
на портале «Госслужба» в разделе вакансий соответствующего государственного органа.

Рисунок 3. Вакансии Посольств и требования к работе по каждой из них могут быть выложены на сайте Госслужбы в разделе предложений МИД РФ

Заинтересовать своей кандидатурой кадровую службу МИД России можно, общаясь с пресс-службой организации посредством запросов через официальный сайт ведомства. Для этого потребуется перейти в раздел «Обращения граждан» и создать учетную запись по ссылке «Личный кабинет».

Вопросы могут касаться актуальных моментов в деятельности Министерства, важных новостей. Они должны быть изложены грамотно, кратко, но демонстрировать высокий уровень профессионализма обратившегося. Лучше, если целью проявляемого интереса будет служить решение задач и планирование работы на текущей должности, хобби (например, ведение личного блога).

Регулярное и содержательное общение со специалистами государственной службы таким способом на практике не раз приводило к поступлению частному лицу предложения о трудоустройстве.

Это интересно! Ежемесячно пресс-служба МИД РФ обрабатывает до 2–3 тыс. запросов.

Работа в Посольствах других государств

Работа в зарубежных Посольствах также доступна для граждан России. Чаще всего русскоязычные специалисты требуются для осуществления устного и письменного перевода, выдачи виз, ведения бухгалтерии. Широко востребованы водители, уборщицы, администраторы:

В наибольшей степени нацелены на сотрудничество Посольства развивающихся государств, стран третьего мира. Их бюджет чрезвычайно ограничен, поэтому часть штата такие представительства вынуждены комплектовать по месту пребывания.
Американская дипломатическая миссия декларирует наличие равных прав и возможностей трудоустройства в структуру для всех соискателей, вне зависимости от их национальности, гражданства и других характеристик. Перечень вакансий доступен на официальном сайте посольства США в РФ.

Обязательным условием трудоустройства является свободное владение языком той страны, на территории представительства которой планируется получение должности. Другие требования к кандидатам необходимо узнавать в соответствующих посольствах.

Видео: инструкция по работе с ERA, электронной системой подачи заявок о приеме на работу в посольство США:

alt="thumbnail" />

Посольство является суверенной территорией другого государства, которая расположена на территории России. В таких представительствах действуют законы не Российской Федерации, а того государства, к которому оно относится. Основная функция посольства — поддержание дипломатических отношений между странами.

Не каждый человек отважится искать работу в посольстве, поскольку оно является достаточно закрытым объектом, и чтобы получить в нём хоть какую-то должность, необходимо соответствовать целому ряду требований.

Многие не решаются попытаться трудоустроиться в посольство из-за неуверенности в своих силах, а многих отпугивают ограничения жизненного пространства, с которыми приходится сталкиваться дипломатическому работнику.

Насколько оправданы такие страхи, как можно устроиться на работу в посольство, нужны ли для этого какие-то особенные навыки и умения, и какие вакансии могут быть в посольстве?

Какие есть должности в посольстве?

Следует иметь ввиду, что не все сотрудники, работающие в посольстве — дипломаты. В каждом таком учреждении работает вспомогательный, технический персонал. Поэтому в посольство также можно устроиться в качестве охранника, водителя, служащего хозяйственной части, а иногда повара и учителя.

Кроме того, каждое посольство имеет на службе людей, которые обслуживают передачу шифрованной информации. Таким образом дипломаты, то есть, сотрудники МИД, имеющие дипломатические паспорта и дипломатический иммунитет, составляют в подобных органах приблизительно третью часть от общей численности сотрудников.

Иммунитет дипломата гарантирует ему неприкосновенность личности, собственности и жилища, освобождает от таможенного досмотра и налогов. Кроме того, дипломаты с иммунитетом неподсудны судам тех стран, в которых они пребывают.

Общепринятая международная практика для всех посольств предполагает наличие таких дипломатических должностей, как:

Старшего советника.
Советника.
Первого секретаря.
Второго секретаря.
Третьего секретаря.
Атташе.
Секретаря-референта.

Последний дипломатического паспорта не имеет, но дипломатический иммунитет у него есть. Чаще всего эту должность занимают молодые сотрудники, только начинающие свою карьеру. Следует отметить, что дипломатические службы большинства государств такой должности не имеют. В советские времена в МИД СССР были еще младшие должности — дежурный референт и референт-переводчик. Однако сегодня их не существует. В качестве переводчиков обычно выступают младшие дипломаты, российские посольства специальной должности переводчика не имеют. Дипломатические же службы некоторых других государств (чаще всего слаборазвитых или небольших) должностей второго секретаря не имеют вообще.

Внешняя политика.
Экономические вопросы.
Внутренняя политика.
Двусторонние отношения.
Двустороннее культурное сотрудничество.

Консульский отдел, который обслуживает граждан своего государства на территории страны пребывания, решает их проблемы в рамках законодательства, оформляет документы и выдаёт визы. При этом консульский отдел при посольстве и консульство — это разные учреждения.

Как видно, для соискателей, которые думают, как устроиться работать в посольство, есть довольно неплохие шансы на трудоустройство в такие органы.

К тому же, работать в посольстве можно не только на территории своей страны, но и в иностранном государстве. В советское время сотрудники, работающие в посольствах других стран, не имели права покидать стены учреждения. Сегодня же это можно делать в любое время. Особенно удобно это для тех, кто приезжает работать с семьёй. Если сотрудник работает в стране со сложными климатическими условиями, то в таком случае ему доплачивается прибавка к зарплате. В отдельных странах она может составлять от 500 долларов в месяц — сумма зависит от должности.

Следует также учитывать, что работа в посольстве на территории России сотрудников с русским гражданством зачастую не предполагает высокой зарплаты. Однако это может компенсировать сокращенный рабочий день, различные дополнительные выплаты и полностью официальные доходы.

Что нужно для работы в посольстве?

В зависимости от специальности, на которую претендует человек, существуют определённые требования, предъявляемые к той или иной специальности. Однако неизменным условием практически для всех является наличие:

Диплома о высшем образовании.
Знание соответствующего языка.
Безупречная репутация: отсутствие уголовных и административных правонарушений.

Для устройства в дипломатическую службу потребуется профильный диплом какого-либо вуза МИД РФ. К таковым относятся:

МГИМО.
Профильный колледж.
Дипломатическая академия.

Люди, которые думают, как устроиться в посольство, при желании могут трудоустроиться на другие специальности, к примеру, на место специалиста, который принимает визовые документы. Для этого нужно образование из других высших учебных заведений. Главное — знать английский язык и язык страны, к которой относится посольство. Так, имея педагогическое образование, можно устроиться на работу преподавателем в русской школе при посольстве. Следует отметить, что знать английский язык необходимо в совершенстве — тесты, которые придётся пройти соискателю, довольно серьёзные.

Кроме того, приветствуется наличие семьи и детей. Подавляющее большинство людей, трудящихся в посольствах — семейные. Таких сотрудников принято считать более серьёзными и ответственными.

Как найти работу в посольстве в России?

Если вы думаете, как устроиться в посольство РФ, то, в первую очередь, вам следует изучить всю информацию, касающуюся этого вопроса.

Как правило, количество вакансий для россиян в посольствах других государств довольно мало, но, тем не менее, время от времени они освобождаются. Поэтому нужно очень внимательно следить за вакансиями и не упустить момент.
Работать в посольстве — очень престижно, поэтому конкурентов у соискателей зачастую бывает довольно много. Несложно догадаться, что на такую престижную работу попадёт, в первую очередь тот, у кого имеется знакомый, работающий внутри этой структуры. Для повышения своих шансов стоит попытаться также найти такого «полезного» знакомого. Если даже он не будет иметь возможности замолвить за вас словечко, то хотя бы вовремя предупредит об освободившемся месте.
За имеющимися вакансиями нужно регулярно следить на сайтах посольств, которые вас интересуют. Также, чтобы ознакомиться со списком вакансий и с требованиями, которые к ним предъявляются, следует обратиться в МИД. При отсутствии контактов его отдела кадров можно узнать приёмные дни и прийти туда лично. Находится МИД в Москве на Денежном переулке/19.
Русскоязычные сотрудники чаще всего требуются для выдачи виз, а также в качестве устных или письменных переводчиков. Кроме того, граждане России могут работать на административных должностях, бухгалтерами, а также водителями и уборщиками.
Самое простое — попасть на работу в посольство какой-нибудь страны третьего мира или развивающегося государства. Такие страны имеют достаточно скромный бюджет, поэтому они стараются искать рабочую силу на месте, а не везут её с собой. Следует иметь в виду, что заработные платы в посольствах разных стран могут сильно различаться.

В процессе ожидания своего шанса необходимо обязательно изучить требования к кандидатам на определённую должность и сделать всё, чтобы ваше соответствие этим требованием было максимальным. В первую очередь, потребуется досконально выучить язык того государства, на территории представительства которого вы желаете получить работу. Это условие является ключевым — чем совершеннее будут ваши знания языка, тем больше шансов для достижения намеченной цели.
Следует знать, что самыми подходящими университетами для работы в этой сфере считаются МГУ, МГИМО, РУДН, находящиеся в Москве. Региональные же высшие учебные заведения, которые также могут подойти — это:

Екатеринбург — Уральский государственный университет.
Челябинск — Южно-Уральский государственный университет.
Дальневосточный университет.
Нижний Новгород — Университет имени Добролюбова.

Когда появится свободная вакансия, сразу же отсылайте своё правильно составленное резюме. Иногда к нему требуется прилагать копию диплома или какие-либо другие документы.

А Вы бы хотели устроиться в посольство на работу? Поделитесь своим мнением в комментариях.

Вице-консул Генерального консульства России в Эдинбурге Анастасия Ильинская о службе в МИДе.

Я училась на отделении социологии факультета журналистики МГИМО. Предметов, связанных с международными отношениями, было много, но идти в МИД я не собиралась. На третьем курсе у нас началась история международных отношений, которую вел Ревякин (Александр Ревякин — профессор кафедры международных отношений и внешней политики России), харизматичный преподаватель, и вопросы, которые мы обсуждали, меня захватили. Тогда впервые международные отношения показались интересной сферой.

Когда мы выбирали место для практики, то ходили и в социологические исследовательские центры, и пиар-агентства. Где-то приглашали, где-то не замечали. Пиар меня не заинтересовал, в социологии на практике нас бы использовали для полевых исследований, погрузиться в предмет не удалось, и я подумала, почему бы не пойти на практику в МИД, когда еще возможность будет?

Меня отправили во Второй Европейский департамент, в региональный отдел. Коллеги отнеслись ко мне заботливо: не только поручали бумаги носить, но и объясняли специфику работы и конкретных задач. Отдел занимался многосторонней дипломатией — сотрудничеством стран в рамках международных организаций.

Мне кажется, для новичка многосторонняя дипломатия — удачное начало, широкий вход в специальность, узнаешь специфику отношений сразу с целым рядом стран.

Мне понравилось, и на пятом курсе я подала заявление на работу.

Как принимают на службу в МИД

Трудоустройство — длинный процесс, который занимает несколько месяцев. Студентов берут не только из МГИМО, но и из других вузов, где изучают международные отношения. Самое сложное — нужно знать два языка на хорошем уровне. Знание языка нужно будет подтверждать каждые 2−3 года.

Каждый экзамен по языку разбит на несколько частей и может проходить в несколько дней: письменный перевод в обе стороны общественно-политической статьи (хорошо при подготовке сайт МИДа почитать), устный перевод с листа в обе стороны без подготовки, аудирование и беседа с преподавателем. Достаточно большое число кандидатов отсеивается именно на этом этапе.

Кандидат также проходит медицинскую комиссию в поликлинике при МИДе. Не лишними будут и водительские права, потому что дипломат должен быть многофункциональным.

Молодой дипломат — начало карьеры

В МИДе можно реализовать самые разные профессиональные интересы. Те, кто интересуется одним конкретным регионом и любят его всей душой, прикипели, могут найти себя в двусторонней дипломатии. Те, кому интересна не столько страна, сколько определенная тема, например, права человека или международное природоохранное сотрудничество, могут найти профессиональную нишу. Ведь кроме территориальных в МИДе есть функциональные департаменты: например, Департамент экономического сотрудничества занимается всем, что касается экономических связей, Департамент информации и печати — информационным обеспечением и общением с журналистами.

Первым делом новый сотрудник подписывает контракт государственного служащего. Всегда важно помнить, что ты на службе. Особенно хорошо это чувствуется в командировке. Конечно, это не значит, что все работают 24 часа в сутки: бывают ситуации, когда люди действительно круглосуточно заняты, бывает, когда работают в обычном режиме. Но это действительно служба, а не работа.

Общий принцип такой: дипломат проводит в среднем 3−4 года в центральном аппарате и 3−4 года за рубежом. В зависимости от обстоятельств сроки могут меняться.

Карьерный рост в МИДе обусловлен одновременно выслугой лет и личными заслугами. Большинство начинает с позиции секретаря-референта — это еще не дипломат в полном смысле слова, и через год он получает первый дипломатический ранг атташе. Сразу атташе становятся только те, кто приходит с красным дипломом.

Новые сотрудники, которые поедут за границу, стажируются несколько месяцев в МИДе, чтобы подготовиться к командировке, узнать специфику страны, куда они едут. Те, кто поступает в центральный аппарат, как я, просто выходят в определенный день на работу.

Я отвечала за региональное сотрудничество в Северной Европе. Там есть целый ряд многосторонних региональных организаций. Их цель налаживать культурные, социальные, экономические связи и приграничное сотрудничество. У этих организаций ротационный принцип председательства. И вот, когда я только пришла в МИД, то участвовала в подготовке председательства России в Совете государств Балтийского моря. В этой организации 12 членов: 11 стран и еще Евросоюз. Председательство страны — это масштабный проект, подготовка занимает даже больше времени, чем само председательство, потому что в него входит и проработка повестки организации на год, разработка основных инициатив и направлений, которыми организация будет заниматься год, а еще организация всех мероприятий с участием различных ведомств.

Это могут быть и мероприятия по линии министерств культуры, природы, внутренних дел и т. д.: выставки, конференции, встречи министров. На дипломатах — координация и взаимодействие участников, подготовка встреч и множество деталей: от ведения соцсетей организации в период председательства до подготовки итоговой декларации.

Процесс согласования декларации устроен примерно так: создается «рыба» декларации, то есть прописываются все тезисы, которые должны в ней быть. Каждое государство высказывает позицию — вносит предложения: выступает против одних пунктов, предлагает другие. А дальше стороны договариваются, убеждают друг друга, ищут компромисс. Это достаточно длительный процесс. И в итоге получается документ — инструкция, которая должна затем приводиться в жизнь.

Работа дипломата — это несколько разных профессий

Работа дипломата как в центральном аппарате, так и в странах очень разнообразна, как будто у тебя несколько профессий сразу. Это и делает ее интересной.

В консульстве ведут прием граждан Российской Федерации, которые проживают за рубежом. Консульские функции достаточно широкие: это и выдача виз и паспортов, и нотариальные действия, и многое другое.

При слове «нотариус» у людей в голове, видимо, возникает образ какого-то солидного, взрослого человека, может быть, с сединами. А я молодой дипломат, что иногда сбивает людей с толку. Я подхожу к окну и говорю: «Здравствуйте! Вы на прием по нотариату?». Мне говорят: «Да». И стоят молча. «Ну, расскажите, пожалуйста, в чем ваш вопрос, покажите ваш паспорт». Мне отвечают: «Ну, а где нотариус-то? Сейчас нотариус подойдет, и тогда…». И ждут, когда я позову кого-то посолиднее. Приходится разочаровывать их, что нотариус — а точнее консульское лицо, выполняющее нотариальные функции, уже здесь и стоит перед ними. Они очень удивляются.

До того как попасть в МИД, я никогда не была по ту сторону окна, только по эту, как гражданин, который приходит и оформляет документы. Большой опыт нахождения по ту сторону окна мне очень помог. Я всегда стараюсь представить себя на месте человека, который стоит с наружной стороны стекла, и помочь. Консульский прием — это же работа с людьми, а не с бумагами. Поэтому чего тут только не бывает. Люди приходят в разном настроении, кто-то веселый, кто-то грустный. Есть те, кто так редко бывает в русскоязычной среде, что когда надо расписаться или написать имя по-русски — не могут вспомнить свою подпись. Я обычно говорю: «Ничего страшного, потренируйтесь вот на бумаге. Я вам еще распечатаю, если не получится». Однажды пришла мама с детьми, и у дочки прямо на моих глазах выпал молочный зуб.

Для некоторых приход в загранучреждение — как поездка домой, им приятно поговорить по-русски и услышать русскую речь. Специально уточняют: «Мы же сейчас на территории Российской Федерации?». Бывает, конечно, что приходят люди и не в духе. Но на моей памяти таких случаев было немного.

Мы помогаем гражданам и в нестандартных ситуациях. С гражданами может произойти что угодно: судебные разбирательства, происшествия с судами, срочная медицинская помощь. Нужно быть готовым к чему угодно. И в каждом посольстве и консульстве есть свой телефон экстренной связи для граждан. Соответственно, у дежурного дипломата телефон включен 24 часа в сутки, и если потребуется помощь — неважно когда, нужно быстро найти решение.

Посольство — это прежде всего политическая работа, взаимодействие с властями государства, налаживание связей, составление аналитических материалов (по сути, это ключевая часть работы).

Например, это может быть анализ новой энергетической программы государства пребывания. Потребуется изучить саму программу, позиции министерства энергетики, оценки местных экспертов, бизнеса, критиков. Если прошли выборы, то пишем, что изменилось в парламенте, встречаемся с представителями партий, опрашиваем местных экспертов. В некоторых случаях правительство страны пребывания устраивает брифинги для дипломатического корпуса, чтобы донести свою позицию до других государств. Бывает, что из центра приходит запрос — есть интерес к практике государства — например, в области охраны окружающей среды или дистанционной медицины. Запросы могут быть какими угодно. Следовательно, нужно встретиться с людьми, которые занимаются этой темой в правительстве, в соответствующем министерстве, опять же на экспертном уровне. Это похоже на работу журналистов, только у нас аудитория уже.

Кроме этого, мы пишем речи. Написание речей — одно из важнейших и творческих занятий. Потому что здесь важно, с одной стороны, отразить всю тонкость взаимоотношений между странами, передать четко позицию России, но речь не должна быть скучной — это ведь разговор между живыми людьми, — а приглашать к диалогу.

Другая профессия внутри работы дипломата — организатор мероприятий. Например, приезжает делегация какой-нибудь страны для встречи с делегацией МИДа. Соответственно, организовывается все: от проживания этой делегации, ее маршрута и меню до составления текстов взаимных соглашений. Все тексты требуют серьезной предварительной работы: согласования буквально пословно, выверки переводов.

К протоколу относятся и меню, и сценарий мероприятия, расписанный поминутно: во сколько кто куда приезжает, кто и откуда выходит, куда приходит, рассадка за столом, дресс-код. Нюансов и деталей очень много. Если один министр опоздает на встречу с другим, то всегда может сыграть человеческий фактор: один не в духе, другой в пробке постоял, и уже не так легко идут переговоры, как могли бы. Задача ответственного за протокол обеспечить комфортные условия для всех. В случае опоздания одной стороны сделать так, чтобы другая не заметила своего ожидания.

Еще одна ответственная профессия, где может реализоваться дипломат, — это перевод. В МИДе есть специальный департамент, который занимается лингвистическим обеспечением всего министерства, в том числе люди, обеспечивающие переводы на высшем уровне. Но в некоторых случаях, особенно если это касается редких языков, бывает, что ответственность за перевод на переговорах ложится именно на дипломата из территориального департамента.

COVID-19 застал врасплох и работодателей, и сотрудников. Конечно, удаленная организация труда выручила многих, но не всех. Больше всего пострадали международные компании и те, у кого есть иностранные сотрудники. На повестке дня вопрос – как правильно организовать работу, если работник находится за пределами нашей страны. Да и вообще, как оформлять отношения с работниками за рубежом? Ситуация неоднозначна, поскольку в силу вступают и нормы международного права.

Безусловно, оформление отношений с иностранными сотрудниками и соотечественниками имеет свои нюансы, например, в связи с миграционным учетом, уведомлением МВД России, разрешением на работу. Но при нахождении за рубежом правила по сути едины для всех. А вместе с ними, и риски.

Иногда работодатели оформляют сотрудникам неоплачиваемый отпуск, а затем оплачивают это время бонусом в виде премии. Однако это весьма трудоемкая и спорная история. Во-первых, у отдыха есть свои пределы (ст. 115 ТК РФ), а во-вторых, как юридически связать время отдыха и бонусы премии за это же время? Но что еще сложнее, это как законно оформить и провести выплаты? Они базируются на соответствующем ЛНА, даются за достижения и результаты работы, а какие результаты – при отпуске за свой счет? В любом случае, это будет зоной высокого риска для компаний и сферой пристального внимания трудовой инспекции.

Командировка

Именно поэтому часть компаний предпочитает оформлять сотруднику служебную командировку за рубеж. Для иностранцев есть ограничения на командировки по России, но для зарубежных поездок никаких стоп-факторов нет. Для российских сотрудников и вовсе лимитов не предусмотрено. Как и для обычной поездки по стране, за работником сохраняется рабочее место и средний заработок, а также возмещаются все необходимые по закону расходы.
Но и для иностранцев, и для россиян за рубежом возникает другой риск – налоговый. Если это иностранный сотрудник, который хочет трудиться на своей родине, его поездку домой по сути нельзя считать командировкой. ФНС России, скорее всего, не признает ваши выплаты ему как расходы на оплату труда. И в любом случае, когда у него есть разрешение на работу в нашей стране, находиться за рубежом он должен не более 6 месяцев. Иначе – разрешение аннулируют на основании п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее – Закон № 115-ФЗ).

Напомним, что COVID-19 появился чуть более года назад, а ограничения в России начали вводить уже с марта 2020 года – то есть 6-месячный период чисто теоретически уже закончился.

Похожая ситуация и с нашими соотечественниками. Если вы находитесь за рубежом более 183 дней, то на основании ст. 207 Налогового кодекса, вы перестаете быть налоговым резидентом России. Это значит, что НДФЛ придется платить по ставке 30%, а не 13%, а еще нельзя рассчитывать на налоговые вычеты. Да, временно в эту статью НК РФ внесли поправки – чтобы считаться резидентом в 2020 году, достаточно быть в нашей стране более 90 дней. Но для этого надо лично подать заявление, да и как вообще сложится практика, мы узнаем лишь в 2021 году

В итоге можно посчитать, какие общие расходы будут у компании на такую командировку. Оправдано ли это, решать вам.

Разъездная работа

В ряде случаев используют другой прием – внедрение разъездного характера работы. В таком случае в трудовой договор необходимо включить пункт о разъездной работе, а в качестве территории разъездов указать "весь мир". Опять же пребывание в другом государстве будет считаться служебной поездкой с возмещением всех предусмотренных расходов, о которых говорит ст. 168.1 ТК РФ, а именно: расходы по проезду, найму жилья, суточные и т.д. Кроме того, налоговый риск, о котором мы говорили выше, подстерегает и тут: нахождение иностранца в России меньше 183 дней, согласно ст. 207 НК РФ, изменит его налоговый статус – НДФЛ придется платить по ставке 30%, а не 13% Так что в преимуществах этого способа тоже можно усомниться.

Дистанционный договор

Самым интересным, по мнению многих работодателей, является дистанционный труд. В этом случае кроме общих условий договора, перечисленных в ст. 57 ТК РФ, в договоре или дополнительном соглашении, в котором указать, что "с такого то числа договор считается дистанционным", надо отметить вид работы, место заключения договора, порядок обеспечения оборудованием, размер и условия выплат и компенсаций. Но этот вариант несет в себе определенные риски, связанные с пребыванием за пределами России.
Нормы ТК РФ действуют только в России, и не получится регулировать дистанционный труд за рубежом. Формально и фактически, находясь за рубежом, человек должен и будет соблюдать ТК РФ и обязательства по трудовому договору. Но это будет работать до проверки или конфликта с сотрудником. ГИТ или другие надзорные органы нашей страны наверняка признают нарушение работодателя, так как неправильно оформлены трудовые отношения (юрисдикция – тоже нарушение).
При этом на территории других стран могут быть свои нормы трудового права и удаленной работы. Например, вы или сотрудник можете невольно нарушить местное законодательство. Допустим, работник трудится из офиса какой-то компании. Возможно, его надо соответствующим образом оформить там, а по российским правилам – он просто на дистанционном труде. Или же он выполняет работу за рубежом из места проживания (дом, квартира, гостиница), но об этом надо сообщить в местные органы власти и т.д. Другими словами, нюансов может быть много, и зависят они от трудового законодательства в каждой стране.
Кроме того, ваши действия могут идти вразрез с местными правилами ведения бизнеса, ведь человек выполняет работу в интересах российской компании, но на территории другого государства.
Наконец, применительно к иностранным сотрудникам необходимо помнить о "миграционном" риске, исходя из положений Закона № 115-ФЗ. В частности, напомню, он может трудиться в том субъекте России, на территории которого действует его разрешение на работу, а также выезжать в командировки в другие регионы. Дистанционной работы за пределами нашей страны в этом законе нет.
В итоге компанию могут оштрафовать на 50 тыс. руб. за нарушение ТК РФ, согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП. Хотя нельзя исключать и применение ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, а это уже штраф до 100 тыс. руб. на юрлицо. А еще же остаются риски, связанные с возможным несчастным случаем за границей и его расследованием. Например, компании могут отказать в возмещении расходов на больничный лист.
Однако отметим, что сегодня риски, связанные с дистанционным трудом, остаются невысокими. Судебной практики по таким кейсам мы не встречали. И такой вариант оформления имеет право на существование, главное – исключить в документах пункты "географии" рабочего места.

Гражданско-правовой договор

Наконец, остается еще один вполне рабочий вариант. Чтобы оформить иностранца или россиянина из-за границы, можно заключить с ним гражданско-правовой договор. Такой договор вполне допустим, и он позволит человеку оказывать вам услуги за рубежом без разрешительных документов. Причем уведомлять МВД России тоже не нужно, и это объясняется ст. 1 Закона № 115-ФЗ, так как действие этого нормативного акта распространяется только на тех, кто находится в России.

Оформляя гражданско-правовой договор, важно определить место оказания услуг, поскольку от этого зависит, какие налоги человек будет платить. В частности, при услуге из-за рубежа, доход не будет облагаться российским НДФЛ.
Здесь надо обратиться к ст. 209 НК РФ. Объектом налогообложения признается доход, полученный в России и за ее пределами – для физлиц, являющихся налоговыми резидентами России, и от источников только в России – если физлицо не является резидентом нашей страны.
Кроме того, обязательным условием будет оплата услуг иностранного гражданина в безналичном порядке на его личный счет в кредитной организации за пределами РФ.

Таким образом, для тех, кто вынужденно или целенаправленно находится сейчас за границей, есть несколько сценариев продолжения работы в России? Так или иначе, они сопряжены с определенными рисками и знаниями законов той страны, в которой находится человек. Но любой из вариантов продолжения работы сотрудника HR-службы вполне может реализовать.

Количество наемных сотрудников в России для диппредставительств других стран будет утверждать кабмин, отмечается в документе

Президент России Владимир Путин подписал указ о противодействии недружественным действиям иностранных государств, включая США. В частности, посольствам и консульствам стран, у которых сложные отношения с Москвой, ограничили возможность (вплоть до полного запрета) принимать на работу живущих в России людей. Кроме того, количество работников, которых диппредставительства таких государств смогут нанять в РФ, будет утверждать российское правительство. Если квота будет превышена, работников следует уволить, а трудовые договоры — разорвать .

Документ опубликован на сайте Кремля. В то же время в нем отмечается, что этот порядок не распространяется на граждан недружественных иностранных государств, прибывших из своих стран в качестве сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений.

«Договоры, заключенные до дня вступления в силу настоящего указа с физлицами, количество которых превышает определенное правительством РФ, подлежат прекращению», — уточняется в указе.

Документ, как указано в тексте, был подписан «в целях защиты интересов и безопасности Российской Федерации».

В апреле дипломатический скандал разгорелся между Россией и Чехией. Причиной стало расследование взрывов на чешском военном складе во Врбетице в 2014 году. Чехи обвинили в преступлении российских диверсантов. Россия отрицает свою причастность к взрывам во Врбетице.

17 апреля Прага выслала 18 сотрудников посольства РФ, обвинив их в работе на спецслужбы России. 22 апреля президент Чехии Милош Земан поддержал решение своего правительства о высылке российских дипломатов.

МИД РФ в ответ на высылку российских дипломатов потребовал от посольства Чехии также сократить численность работников своего диппредставительства в Москве.

Россия объявила пять польских дипломатов персонами нон грата

23 апреля стало известно, что Эстония, Латвия и Литва в знак солидарности с Чехией высылают российских дипломатов. При этом в МИД Латвии подчеркнули, что республика «заинтересована формировать отношения с Россией, опираясь на взаимное уважение, международное право и принципы Венской конвенции о дипломатических связях», однако действия Москвы, по мнению иностранного ведомства, свидетельствуют об обратном.

В МИД России заявили, что сотрудники диппредставительств этих стран могут уже начать раздумывать, кому из них «придется паковать вещи». В ведомстве также отметили, что Чехия не рассчитала, чем обернется высылка россиян, но «западные кураторы не позволили ей сделать шаг назад».

Издание «Daily Storm» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2017 за номером ЭЛ №ФС77-70379 Учредитель: ООО "ОрденФеликса", Главный редактор: Сивкова А.С.

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.

Сообщения и материалы информационного издания Daily Storm (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2017 за номером ЭЛ №ФС77-70379) сопровождаются гиперссылкой на материал с пометкой Daily Storm.

*упомянутые в текстах организации, признанные на территории Российской Федерации террористическими и/или в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о запрете деятельности. В том числе:

Признаны террористическими организациями : «Исламское государство» (другие названия: «Исламское Государство Ирака и Сирии», «Исламское Государство Ирака и Леванта», «Исламское Государство Ирака и Шама»), «Высший военный Маджлисуль Шура Объединенных сил моджахедов Кавказа», «Конгресс народов Ичкерии и Дагестана», «База» («Аль-Каида»),«Братья-мусульмане» («Аль-Ихван аль-Муслимун»), «Движение Талибан», «Имарат Кавказ» («Кавказский Эмират»), Джебхат ан-Нусра (Фронт победы)(другие названия: «Джабха аль-Нусра ли-Ахль аш-Шам» (Фронт поддержки Великой Сирии), Всероссийское общественное движение «Народное ополчение имени К. Минина и Д. Пожарского», Международное религиозное объединение «АУМ Синрике» (AumShinrikyo, AUM, Aleph)

Деятельность запрещена по решению суда : Межрегиональная общественная организация «Национал-большевистская партия», Межрегиональная общественная организация «Движение против нелегальной иммиграции», Украинская организация «Правый сектор», Украинская организация «Украинская национальная ассамблея – Украинская народная самооборона» (УНА - УНСО), Украинская организация «Украинская повстанческая армия» (УПА), Украинская организация «Тризуб им. Степана Бандеры», Украинская организация «Братство», Межрегиональное общественное объединение – организация «Народная Социальная Инициатива» (другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива»), Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские», Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа», Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации:,Межрегиональное общественное движение «Артподготовка»

Читайте также: