Как устроиться на работу в роснефть

Опубликовано: 01.10.2024

Преимущества работы в Роснефти

достойную заработную плату
постоянное обучение
ясные перспективы карьерного роста
страховку
расширенный социальный пакет
интересные стажировки в различных подразделениях компании, в том числе зарубежом
материальные бонусы и премии

Зарплата в Роснефти

Отметим сразу: по отзывам сотрудников заплаты в Роснефти в среднем ниже, чем в некоторых других добывающих компаниях России и мира. Так, в Газпроме и Газпромнефти работник начального и среднего уровня будет получать с учетом премий и бонусов на 25-30% больше.

Средняя зарплата работников Роснефти составляет примерно 50 тысяч рублей. Ведущие инженеры получают примерно 60 тыс. рублей в месяц. Руководители групп от 80 тысяч рублей. Средняя зарплата оператора-кассира заправки Роснефть начинается от 23 тыс. рублей, но зависит от количества смен и квалификации работника. Если у человека будет сильное желание расти, то он сможет добиться повышения, которое будет сопутствовать значительному увеличению уровня заработной платы.

Менеджеры среднего звена получают примерно 150 тыс. рублей. При этом стоит отметить, что все зависит от региона, в котором работает человек. Также учитывается квалификация сотрудника, которая может оказывать влияние на уровень оплаты труда.

Итоговая сумма зарплаты складывается из определенного количества факторов:

квалификация
образование
число смен в месяц
качество работы
дисциплинированность

Проблемы Роснефти

Как устроиться на работу в Роснефть

Больше о конкурсе Лидеры России, что представляют собой кейсы и тесты Лидеры России, и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Сравнение компаний Роснефть и Газпромнефть

Нас часто спрашивают, какие из российских нефтедобывающих компаний лучше по условиям труда. У нас есть достаточно данных для сравнения следующих компаний:

Роснефть
Газпромнефть
Сургутнефтегаз
Лукойл
Татнефть
Башнефть

Читайте больше об этой компании и этапах трудоустройства в нее в нашей статье Работа в Газпромнефть: устройство, тесты, собеседование

По сравнению с компаниями Газпромнефть и Роснефть, остальные компании находятся посередине. Лукойл считается более прогрессивной компанией, но и проблем в этой компании хватает. Руководство Лукойла проводит жесткую политику управления и с готовностью урезает премии или проводит сокращения персонала, когда считает это необходимым. Сургутнефтегаз, с другой стороны, более консервативен, финансово и технологически устойчив и практически никогда не сокращает персонал, но это компания, где много формализованности, относительно невысокая оплата труда и медленный, тягомотный процесс принятия решений.

Читайте больше об условиях труда в компании Сургутнефтегаз в статье Сургутнефтегаз: о компании, работе, тестах и собеседовании

Больше о других нефтедобывающих компаниях, в которых можно получить работу в России, читайте в нашем специальном разделе Подготовка к тестам в добывающие и энергетические компании

Этапы устройства в Роснефть

Подача резюме и сопроводительного письма
Первичное телефонное собеседование
Онлайн тестирование Роснефть
Финальное очное собеседование

Подача резюме и сопроводительного письма

Первичное телефонное собеседование

Если ваше резюме было отмечено как интересное для компании Роснефть, с вами созвонится представитель компании и задаст 10-15 первичных вопросов. Они призваны получить первое впечатление о вас как личности и потенциальном сотруднике Роснефти. Вопросы могут звучать так:

Назовите, что для вас особенно важно при выборе работы.
Что вы знаете о компании Роснефть?
Какие у вас цели личностного и профессионального развития?

Если вы кандидат с опытом работы, то вам могут задать такие вопросы:

Расскажите о своем последнем месте работы и задачах, которые вы выполняли.
Расскажите про ваш опыт работы над проектами.
Почему вы ушли с последнего места работы?

Рекомендуем подготовиться к тому, чтобы уверенно отвечать на подобные вопросы. Советы от HRLider.ru по успешному прохождению собеседования смотрите в наших статьях в разделе Подготовка:

Если ваши ответы понравятся представителю HR Роснефти, вам пришлют ссылку на официальный сайт, где будет создан ваш личный кабинет соискателя. В кабинете будут размещены тесты, которые вам нужно будет пройти на время.

Онлайн тестирование Роснефть

Числовые и вербальные тесты Роснефть от SHL служат инструментом проверки ваших навыков быстро и правильно считать и понимать тексты, графики и таблицы. Это довольно сложные тесты на оценку ваших интеллектуальных способностей и мы рекомендуем к ним готовиться. Без подготовки такие тесты могут стать непреодолимым препятствием.

Числовые тесты SHL для компании Роснефть

Рекомендуем повторить принципы нахождения долей и процентов. Задач на эти вычисления много, и если вы давно не занимались математикой, это может вызвать трудности.

На решение одного задания дается 60-90 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий. В SHL тестах разрешено переключаться с одного вопроса на другой и обратно. Поэтому, если какой-то вопрос слишком труден и непонятно, как его решать, оставьте его и решайте другие, а к нему вернетесь позднее, если останется время.

Пример числового теста SHL для Роснефть

Ответ и решение данного теста смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Вербальные тесты SHL для компании Роснефть

Многие соискатели и сотрудники компании находят вербальные тесты Роснефть сложными. Действительно, если вы не решали такие тесты ранее, вы не сможете определить верный ответ в установленные 60 секунд.

Компания Роснефть использует вербальные тесты двух видов:

Ниже вы сможете увидеть примеры обоих этих типов вербальных тестов от компании SHL.

Примеры вербального теста SHL для Роснефть

Анализ вербальной информации:

Ответы и объяснение данных тестов смотрите внизу страницы. Постарайтесь сначала решить тесты самостоятельно.

Финальное собеседование в Роснефть

Очное собеседование является определяющим этапом устройства в компанию. Помимо строго профессиональных вопросов, это интервью во многом повторяет вопросы телефонного собеседования, но с большим упором на ваши личностные особенности. Примеры вопросов на собеседовании в Роснефть:

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Роснефть пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Нефтяная корпорация ведет насыщенную жизнь. Фирма находит новые пути развития и создает для сотрудников комфортные условия: практика в нефтегазовой компании и последующее трудоустройство происходит в несколько этапов.

Вот что «Роснефть» предлагает будущим сотрудникам:

Четкие перспективы в карьерном росте.
Достойная заработная плата.
Полный социальный пакет.
Возможность повысить свою квалификацию в учебном центре.
Широкий простор для стажировки в других странах.
Страхование.
Постоянные бонусы и материальные вознаграждения.

«Роснефть» — высококвалифицированная компания, обеспечивающая людей достойным рабочим местом, привлекательным для молодых сотрудников.

Размер зарплаты

По мнению работников компании, оклад в корпорации несколько уступает другим нефтегазовым компаниям в России и в мире. С условием всех премий и бонусов одна из ведущих компаний «Газпромнефть» выплачивает сотрудникам больше на 25−30%.

Средняя зарплата может варьироваться в зависимости от отрасли, квалификации, опыта и региона. Сейчас она составляет 50000 рублей. Главный инженер производства получает 60000 в месяц, руководящие должности — от 80000 в Москве. Зарплата у стандартного оператора-кассира от 23 тысяч рублей в Московской области.

В зависимости от желания и стремления к работе со стороны сотрудника, можно добиться повышения или приятных бонусов. Менеджерам среднего звена устанавливается заработная плата в размере 150 тысяч рублей в месяц.

Месячный оклад формируется исходя из нескольких особенностей:

Образование.
Количество смен.
Дисциплина.
Квалификация.
Качество работы.

Каждый из факторов зависит исключительно от работника. Сверхурочный труд не остается без поощрений.

Недостатки корпорации

HRLider активно следит за негативными отзывами работников компании. Наиболее частыми проблемами, с которыми сталкиваются сотрудники, являются:

«Царское отношение» со стороны руководителей и среднего звена к некоторым должностям.
Отсутствие соблюдения техники безопасности и инструкций.
Система штрафов.
Маленькие зарплаты на начальном уровне работы.
Дефицит персонала.
Ненужная отчетность «для галочки».
Отмена доплат «за вредность» с 2016 года.

С такими трудностями сталкиваются Южный федеральный округ и Санкт-Петербург. Негативные отзывы реже встречаются в северных, сибирских и дальневосточных компаниях.

Трудоустройство и собеседование

Роснефть нуждается в кадрах. Люди сталкиваются с проблемой целевого анализа анкет резюмированных, не видя отдачи на сайтах поиска работы. Рекомендуется действовать напрямую с руководителем отдела. У нефтегазовой компании много партнеров и дочерних предприятий.

Найти официальное трудоустройство проще именно в них. Часто через данные компании можно попасть в «головной центр» — НК «Роснефть».

Для студентов и выпускников корпорация дает возможность поступления на работу и прохождения стажировки после вуза.

Если обучающийся учится в профильном университете и успешно проходит стажировку в компании, он становится приоритетным работником в дальнейшем и после обучения может рассчитывать на официальное трудоустройство.

«Роснефть» и «Газпромнефть»

Для сравнения нефтедобывающих предприятий стоит обратить внимание на лучшие. Вот список популярных:

«Газпромнефть».
«Лукойл».
«Татнефть».
«Башнефть».
«Сургутнефтегаз».

Среди компаний существует безусловный победитель и проигравший. Их сравнивают по общим критериям системы, поэтому фирмы невозможно оценить объективно. По всем параметрам. «Газпромнефть» является передовой корпорацией по нефтегазовой добыче. Недавно «Роснефть» выиграла судебный процесс по взысканию убытков с АФК «Система».

Производственная особенность — лояльное, демократичное отношение к людям и стремление к постоянной профессиональной переподготовке и подбору работников. Фирма работает на новые знания и усовершенствование навыков сотрудников. Зарплата выше на 10−15 процентов по стране среди нефтегазовых компаний.

«Газпромнефть» обладает полным социальным пакетом для работников и качественным медицинским обслуживанием персонала. Чтобы получить должность на предприятии, требуется серьезный подход к собеседованию и резюме: «Газпромнефть» тщательно отбирает сотрудников, дает прозрачные и простые правила оформления процесса трудоустройства. В среднем процесс занимает 3−4 недели.

«Роснефть» уступает «Газпромнефти» по большинству общих показателей. Это основывается на отзывах людей, что достаточно субъективно. Оценить качество работы возможно при трудоустройстве в одну из компаний. Компании «Татнефть и Башнефть» являются региональными и перекликаются в задачах. Они отстают от «Газпромнефть», но хорошо зарекомендованы на рынке сырьевых фирм.

Рабочие места находятся на одинаковых уровнях с ведущими корпорациями. Перечень департаментов и представительств НК «Роснефть» доступен на официальном сайте, в разделе «Контакты».

Анкета соискателя

Практика для студентов в «Транснефть» состоит из нескольких частей. Вот они:

Резюме и сопроводительное письмо.
Телефонное собеседование.
Онлайн-тестирование от «Роснефть».
Последнее очное собеседование.

Для устройства на востребованные вакансии (кассир, уборщик) диплом о высшем образовании не требуется. Чтобы подать анкету на рассмотрение, достаточно скачать приложение «Headhunter».

Если резюме заинтересует роснефть, то стажировка будущего работника ожидает после мини-собеседования в формате телефонного звонка. Специалист задаст 10−15 вопросов, и, основываясь на ответах, составит первое впечатление о человеке. Кандидату, имеющему опыт работы, будут задаваться вопросы о проектной и карьерной деятельности, его успехах и промахах. Исходя из данных, могут отказать или предложить пройти SHL-тесты.

Тесты SHL

Корпорация «Роснефть» использует специальные SHL примеры, направленные на отбор соискателей. Задачи — вербальные и числовые формулы. С 2019 года НК «Роснефть» не использует логические и психологические опросы. Некоторые дочерние компании «Роснефть» продолжают подобные тестирования для будущих руководителей и работников офиса. Вербальные и числовые тесты от «Роснефть» представляют собой сложные задачи, требующие особых навыков и знаний. Их невозможно пройти без предварительного испытания своих знаний. Тестирование имеет два вида:

Некоторым людям вербальная задача дается с трудом, для его прохождения стоит заняться подготовкой. На каждый вопрос отводится 60 секунд. Числовые SHL-тесты требуют знаний базовых математических действий: сложение, вычитание, умножение и деление. Рекомендуется повторить принципы нахождения долей и процентного соотношения, конвертацию валют. Главное — сохранять спокойствие и обладать повышенной концентрацией внимания. Математические SHL-тесты содержат в себе таблицы, графики и диаграммы.

При успешном прохождении тестирования кандидат проходит очный прием. На собеседовании задаются вопросы как профессиональной сферы, так и раскрывающие личностные качества будущего работника. Собеседование и тестирование не станет трудным испытанием, если кандидат подготовится заранее.

Подготовка даст чувство уверенности и спокойствия, поспособствует шансам на успешное трудоустройство. Актуальные вакансии доступны на официальном сайте «Роснефть», где можно оставить заявку на трудоустройство.

Роснефть вахта – услышав сочетание данных слов, соискатель начинает представлять работу бурильщика на нефтяных вышках. На самом деле, компания является многопрофильной. Она набирает специалистов различных специальностей, начиная от повара или кассира, и заканчивая сотрудниками лабораторий. Организация принимает на работу не только опытных рабочих, но и новичков без опыта, недавно закончивших обучение в профильных учебных заведениях.

Любая должность в нефтедобывающей компании хорошо оплачивается

Контакты

Официальный сайт:	www.rosneft.ru
E-mail:	postman@rosneft.ru

НК Роснефть – лидирующая компания страны, специализирующаяся на переработке нефти и добыче газа. В ее состав входит более 10 предприятий, расположенных в различных уголках РФ, огромное количество филиалов и дочерних организаций, многочисленные буровые вышки и лаборатории. Компания постоянно развивается, покупая активы конкурентов. Все это способствует нехватке квалифицированных кадров.

Предложения от всех компаний:

Со списком свежих вакансий, соискатель может ознакомиться, посетив сайт компании. На работу вахтовым методом в Роснефть требуются:

Водители грузовой техники.
Слесари по обслуживанию буровых.
Машинисты техники.
Охранники.
Электромонтеры.
Слесари по ремонту установок.
Сварщики.
Электрики.
Операторы котельных.
Экологи.
Инженеры по охране труда.
Механики и др.

Прямой работодатель предлагает работу вахтой для женщин и мужчин. Представительницы слабого пола могут устроиться поваром, кассиром или лаборантом. Главное – стремление работать и зарабатывать. При этом, соискатель должен понимать, что от него потребуется приложение больших усилий. Лень с работой в Роснефти несовместима.

Не ленись, и ты получишь от жизни всё.Лень и апатия — самые надежные душегубы». Петр Квятковский

Нового сотрудника заранее уведомляют о фактическом месте работы и размере заработной платы. Велика вероятность отправки в районы Крайнего Севера для освоения или обслуживания месторождений. Сотрудники организации трудятся в Уфе, Нижневартовске, Иркутске, Тюмени, Красноярске и других крупных городах.

Условия работы

Роснефть стремится к омоложению своих кадров. Средний возраст сотрудников составляет 40 лет. Компания отдает предпочтение молодым сотрудникам с профильным образованием. Наличие опыта работы здесь не важно.

Какие условия работы предлагает Роснефть?

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.
Высокий размер заработной платы – от 50 тыс. рублей.
Предоставление полного соцпакета.
Бесплатное предоставление жилья вахтовым работникам.
Выдачу спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Оплату проезда до места работы.
Возможность продвижения по карьерной лестнице.
Длительность вахты по 15 дней и более.

Стоит отдельно сказать, что Роснефть занимается подготовкой кадров, начиная со школьной скамьи. В северных городах страны, существуют классы с углубленным обучением технических предметов. Лучшие ученики в дальнейшем направляются в специализированные ВУЗы. После их окончания, трудоустройство в Роснефти им гарантировано.

Труд — это лучшая закуска для молодежи». Вергилий М. Публий.

Сотрудникам, работающим вахтой на севере, компания предоставляет бесплатное спальное место, частично оплачивает питание. Зарплата работника зависит от занимаемой им должности и длительности вахты. Помимо основной оплаты труда, работодатель выплачивает и премиальные.

Как устроиться в Роснефть

Соискатель может трудоустроиться в Роснефть позвонив в отдел кадров или отправив резюме на электронный адрес. Контактные данные представлены на официальном сайте организации. К потенциальному работнику, компания предъявляет минимум требований. Несмотря на это, трудоустроиться в нее достаточно трудно. На одно свободное место приходится 5 желающих.

Вас должны заинтересовать предложения:

Не стоит переживать, если не удастся устроиться в Роснефть с первого раза. В случае отказа, вполне можно пойти работать в одну из ее дочерних компаний, к примеру: ООО «РН-Ванкор». Она занимается освоением месторождений, расположенных на севере страны. Оплата труда здесь высокая. При этом, трудоустроиться сможет не только бурильщик или водитель, но также и сотрудник кухни. Работа вахтой поваром широко распространена. Она дает возможность получать стабильную заработную плату, без наличия профильного инженерного или химического образования.

Вне зависимости от того куда устроится соискатель (Роснефть, ее филиал или дочернюю компанию), его ожидают большие перспективы в плане карьерного роста.

Подробнее о деятельности компании можно узнать из видео.

Работа и новые вакансии Роснефть для работы вахтовым методом и на постоянную занятость. Узнавайте первым о вакансиях Роснефть в Москве, Тюмени и на Севере. В компании работают специалисты нефтяного дела. Как устроиться на работу вахтой с высокой зарплатой. Требуются для работы вахтой на 2021 год: водители, бурильщики, помбуры, сварщики, электрики, охранники, монтажники, монтеры. Войдите в личный кабинет Роснефть и посмотрите акции Семейная команда. Контакты отдела кадров для трудоустройства и вакансии Роснефть размещаются на официальном сайте. Высокая заработная плата, хорошие условия труда, работа в крупной нефтяной компании. «Роснефть» является мировой энергетической компанией с основными активами в России и в перспективных регионах всего мира от США и Бразилии до Китая и ОАЭ. География деятельности Роснефть охватывает все основные нефтегазоносные провинции России, такие как Западная и Восточная Сибирь, Поволжский и Уральский регионы, Дальний Восток, Тимано-Печору, Краснодарский край, а также Арктический шельф морей.

Компания: ОАО НК «Роснефть». Работа, контакты, телефон отдела кадров.
Официальный сайт — rosneft.ru.
Все вакансии размещаются только на официальном сайте.
Найти работу в Роснефть (список вакансий) и заполнить резюме можно на официальном сайте — rosneft.ru/about/career и тут hh.ru/employer/6596. Там же находятся контакты отдела кадров.
Это единственные проверенные ресурсы, на которых размещены вакансии компании. Будьте бдительны, размещайте резюме только на проверенных сайтах.
Ниже собрана информация с открытых источников для ознакомления.

Курс акций Роснефть на сегодня: торговля ведется на Московской бирже, заработать на акциях компаний при покупке их и удержании на долгий срок. Производится выплата дивидендов согласно политике компании.

Работа в компании НК Роснефть: преимущества

Компания Роснефть является лидером российской нефтепереработки. В её состав входят 10 крупных нефтеперерабатывающих заводов, несколько мини-НПЗ на территории Российской Федерации. Сбыт продукции компании производится в 59 регионах России и в странах ближнего зарубежья. Кроме того одним из основополагающих направлений работы компании являются бурение скважин, их разработка и эксплуатация с целью добычи нефтепродуктов.

ПАО «НК «Роснефть» усиливает позиции на рынке газа России. Основными месторождениями по добыче природного газа являются Северное-Чайво на Дальнем Востоке, Тарасовское месторождение ООО «РН-Пурнефтегаз» и Ванкорское месторождение, принадлежащее дочерней компании АО «Ванкорнефть». Основной прирост добычи может дать Харампурское месторождение в Западной Сибири, на котором сосредоточено 50% доказанных запасов газа ОАО «НК «Роснефть». Современные заводы в Самарской области Нефтегорский и Отрадненский занимаются газопереработкой.
Компания является крупнейшим переработчиком нефти в России, увеличивая выход светлых нефтепродуктов и глубину переработки за счет оптимизации вторичных процессов.

Для максимального эффекта вертикальной интеграции «Роснефть» непрерывно расширяет и модернизирует сеть АЗС. Все нефтеперерабатывающие заводы ПАО «НК «Роснефть» перешли на производство для российского рынка бензинов и дизельного топлива только класса «Евро-5». Кроме того, компания производит масла.

Вакансии дочерних предприятий Роснефть

Роснефть имеет достаточное количество дочерних компаний по всей России, а также большое количество объектов по добыче полезных ископаемых на севере, в следствие чего как работодатель «Роснефть» ПАО готова предложить хорошие условия специалистам разных направлений и уровней.
Компания Роснефть заботиться о своих сотрудниках. Это касается тех, кто работает вахтовым методом. Для эффективной работы построены удобные вахтовые городки. Поселки имеют хорошую инфраструктуру. На территории городков расположены столовые, медпункты.
Не забывает компания и о социальном обеспечении сотрудников: бесплатная доставка до места работы, использование сотовой связи, предоставление бесплатного медицинского обслуживания.
Компания ведет набор работников в регионах: Центральный, Москва, Северо-запад, Санкт-Петербург, Дальний восток, Сибирь, Урал, Поволжье, Юг, Кавказский округ.

Вакансии в Роснефть на 2021 год

Список вакансий в Роснефть: оператор обезвоживающей и обессоливающей установки, оператор товарный, машинист трубоукладчика, бурильщики различной квалификации, водители спецтехники, электрогазосварщики, слесарь-ремонтник, машинист компрессорных установок, инженер, специалист отдела бурения горизонтальных скважин, геологи, разработчики месторождений, повара, медицинский персонал (с сертификатом на проведение предрейсовых медосмотров), изолировщик, трубоукладчик, инженер- сметчик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования технологических установок, инженер по охране труда, эколог, оператор по добыче нефти и газа

Требования к соискателям: Образование среднее специальное или высшее, документы подтверждающие квалификацию.

Нефтяная компания Роснефть занимает одно из лидирующих мест в отрасли нефтепереработки России. Работа в такой компании это бесценный опыт и успешная карьера. Постоянное динамичное развитие требует от компании привлекать в свои ряды людей энергичных и целеустремленных, творческих и инициативных. На открытые вакансии Роснефть всегда большой конкурс на место. Специалисты компании работают во всех регионах России, а также востребованы за рубежом.

Главное преимущество работы в НК Роснефть – это высокий статус компании, ее огромный промышленный опыт и применение инновационных методов. Работать в столь крупной компании престижно и выгодно. Роснефть предлагает своим сотрудникам:

Полный социальный пакет;
Регулярный карьерный рост;
Работу с наставниками профессионалами;
Интересные и значительные проекты;
Доступные условия для самореализации как специалиста своего дела!
И многое другое.
Количество рабочих мест
По данным с официального сайта компании на начало 2017 года общая численность по периметру МСФО составила 295,8 тысяч человек. При этом на руководящих должностях работает около 37 тысяч человек (12,5% от общего числа).

Молодежная кадровая политика

Компания заботится о качественных кадрах, готовя их заранее из числа студентов и выпускников вузов и профильных учебных заведений. От компании Роснефть вакансии всегда пользуются большим спросом у молодежи.

Молодежная политика проводится и с целью омоложения коллектива. Так, на начало 2017 года средний возраст сотрудников Роснефти составил 39 лет. Формирование и ранняя подготовка будущего персонала позволяет подготавливать персонал, который уже через 5-10 лет работы в компании сможет перейти на руководящие должности. Это способствует значительному омоложению коллектива.

Работа с молодежью начинается даже со школы. Созданы специальные профильные «Роснефть-классы». Это профили для 10-11 классов с углубленным изучением предметов инженерного профиля.

Обучение и развитие персонала

В НК Роснефть создана и успешно существует единая многоуровневая система корпоративного обучения, затрагивающая все категории персонала. Для обучения привлекаются специалисты консалтинговых компаний, а также преподаватели российских и зарубежных вузов.

Актуальные вакансии Роснефть

Штат сотрудников компании постоянно пополняется. Это обусловлено и тем, что старшее поколение выходит на пенсию, а молодое занимает их рабочие места. Кроме того, НК Роснефть постоянно расширяется за счет приобретения более мелких конкурентов, например АНК Башнефть. Количество рабочих мест увеличивается и требуются новые работники в разные отрасли и регионы.

Актуальные вакансии можно посмотреть на официальном сайте в разделе Вакансии.

Чтобы увидеть предложения необходимо выбрать подразделение компании (Общество группы), которых насчитывается несколько десятков.

Есть возможность просмотреть вакансии по всем обществам НК Роснефть.

Далее выбрать направление деятельности. Например, продажи, безопасность или административный персонал.

Если в выбранном городе есть вакансии вы увидите их список, где будут указаны:

Название вакантной должности;
Город;
Компания-подразделение;
Обязанности;
Требования к соискателю;
Условия труда;
Требуемый опыт работы;
Тип занятости.
Вы можете связаться с представителями компании и обговорить условия, а также предоставить свое резюме.

Наиболее популярные направления в отрасли

бурение;
бухгалтерский учет;
инженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов;
стратегическое управление;
строительная сфера.

По этим и другим направлениям постоянно открываются новые вакансии, среди которых:

Разнорабочий
Водитель
Бурильщик
Помощник бурильщика
Электрик
Сварщик
Мастер
Бригадир
Рабочие специальности
Слесарь
Машинисты техники
Электрослесарь
Специалист мобильной лаборатории контроля качества нефтепродуктов
Слесарь по ремонту технологических установок
Оператор котельной
Начальник управления (Верхнечонское месторождение)
Электромонтер по обслуживанию устройств связи и радиофикации 6 разряда
Приборист (6 разряд)
Механик азотной установки
Дизелист-электрик (машинист электростанции передвижной)
Главный специалист (Отдел гидродинамического моделирования)
Слесарь СДК, анализаторов качества, ХАЛ, КИП

Официальный сайт с вакансиями Роснефть

Чтобы найти свежие вакансии на официальном сайте Роснефть нужно:

Зайти в раздел «О компании». В левом меню выбрать пункт «Карьера в компании»

На этой странице нажать на вкладку «Карьера»
Внизу страницы расположена форма поиска актуальных вакансий с выбором по городам.

Зарплата – примерный уровень заработной платы специалистов Роснефть
Для достижения максимально эффективных рабочих показателей сотрудников создана система поощрений. Зарплата работников Роснефть состоит из нескольких уровней:

базовая заработанная плата;
дополнительные выплаты;
премиальные выплаты;
льготы;
программа социальной защиты.

Такая система позволяет сотрудникам показывать более высокие показатели работы, зарабатывая тем самым не только бесценный опыт, но и получая более высокую оплату труда. Качественная работа в Роснефть гарантирует успешное и прибыльное будущее.

Программа кадрового резерва

В настоящее время запущена программа кадрового резерва Роснефть. Целью программы является отбор талантливых и инициативных сотрудников и использование их рабочего потенциала максимально эффективно, предлагая им возможности для карьерного роста и развития.

Для качественного отбора и повышения мотивации и уровня знаний, среди резервистов проводится обучение по 3 программам корпоративного MBA, а также многочисленные тренинги по развитию управленческого потенциала.

Вакансия вахтой

В России постоянно открываются новые месторождения нефти и газа, а компания Роснефть для расширения покупает лицензионные месторождения. Поэтому во многих регионах требуются работники вахтовым методом. Идет стремительный рост и поиск сотрудников в Тюменской и Иркутской областях страны.

Вакансии в Москве

Большая часть вакансий, конечно, располагается в Москве и области, но периодически появляются вакансии для других городов и областей России. Вакансии Роснефть в Москве чаще всего имеют административный характера, а в регионах чаще требуются рабочие специальности. Следите за обновлениями на официальном сайте компании и отправляйте свое резюме.

Вакансии в других городах

Сфера интересов и деятельности НК Роснефть распространяется на всю Россию, а также на некоторые зарубежные страны. Поэтому, вакантные места появляются часто и в других городах. Среди самых популярных городов встречаются:

Самара
Краснодар
Тюмень
Красноярск
Иркутск
Уфа
Ижевск
Нижневартовск
И другие.

Вакансии на АЗС Роснефть: требуются кассиры, охранники

Промышленный разведовательно-перерабатывающий комплекс предоставляет огромное количество рабочих мест, но ближе всего к людям, конечно, работники автозаправочных станций. На АЗС часто требуются такие вакансии:

По данным Росстата за 2019 год, заработная плата работников нефтедобывающей сферы на 10-15% выше средней по России. Роснефть – лидер отрасли добычи и переработки нефтепродуктов, одна из компаний, в которую мечтает попасть каждый выпускник соответствующих ВУЗов. Трудоустройство в Роснефть – это не только престиж – это зарплаты, условия, а также карьерный и личностный рост. Только попасть на работу не так уж и просто, особенно если не знать, к чему готовиться на собеседовании в Роснефти.

Работа в компании Роснефть

Головная компания ПАО «НК «Роснефть» находится в Москве, офисы и нефтеперерабатывающие заводы – в Санкт-Петербурге, на Юге, Дальнем Востоке, Урале и в соседних странах – Белоруссии, Казахстане и на Украине. НК Роснефть занимается разведкой, добычей и переработкой нефти и газа. Компании принадлежит сеть автозаправочных станций по всей России, и даже банк – АО «Всероссийский банк развития регионов».

По информации на 2019 год, в компании работают 170 тысяч человек: от операторов АЗС до управляющих топ-менеджеров.

Преимущества работы в НК Роснефть:

высокий уровень заработной платы;
персональное обучение;
карьерные перспективы;
медицинская страховка;
стажировки внутри подразделений компании;
доплаты к зарплате в виде бонусов и премий.

На сайте Роснефти размещены вакансии в подразделениях компании в разных российских городах. Больше всего рабочих специальностей, но вакантные позиции открыты и в Аппарате управления. В компанию всегда требуются

Популярные вакантные места в Роснефти

Экономисты	Бухгалтеры
Юристы	Менеджеры по продажам
Инженеры	Водители
Лаборанты	Машинисты
Слесари и электрики	Сотрудники пожарной части
Специалисты клиентского сервиса	Программисты и разработчики

Новые вакансии ежедневно публикуются на сайте Роснефти. Набор персонала ведется по всей стране: от Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, до Нефтеюганска, Комсомольска-на-Амуре и Камчатского края.

Как проходит собеседование в Роснефти

Попасть на работу в НК Роснефть «с улицы» непросто, соискатели проходят многоступенчатый отбор. Собеседование в Роснефти на рабочие специальности (заправщик АЗС, уборщик, электрогазосварщик, водитель) ограничивается стандартным интервью и проверкой службы безопасности.

Кандидаты, претендующие на позиции среднего и высшего уровня, должны пройти интервью в Роснефть со службой HR и доказать свои компетенции в SHL тестах. На управленческих вакансиях претенденту предложат участвовать в ассессмент центре, а в некоторых случаях пройти исследование на полиграфе.

Прием на работу проходит в несколько этапов:

Получив резюме, сотрудники службы HR решают, подходит ли кандидат на вакантную должность или нет.
С отобранными на первом этапе соискателями проводят предварительное телефонное интервью. Вопросы на собеседовании в Роснефть носят общий характер. Кандидата просят рассказать о себе, о предыдущем опыте, о причинах, побудивших сменить место работы.
Соискатель проходит тест Роснефть при приеме на работу. Кандидатам, прошедшим второй этап собеседования, по электронной почте отправляют ссылку на учебный портал Роснефти для решения числовых, вербальных и логических тестов (SHL тестирование). Их задача – оценить рабочий потенциал человека, эрудированность и обучаемость.
Из числа тех, кто прошел тестирование, отбирают претендентов для очного или видеоинтервью. На руководящие позиции собеседование проходит по сценарию ассессмент центра.
Кандидатов проверяет служба безопасности.
Окончательное решение о найме сотрудника принимает руководитель подразделения.

«Процесс трудоустройства в компанию – от отправки резюме до выхода на работу – занимает 1-3 месяцев.»

Какие тесты сдают при приеме на работу в Роснефть

SHL тестирование в Роснефть состоит из трех типов заданий:

1) Числовые. Это задания на вычисление, определение процентов, конвертацию валют. Для теста достаточно базовых школьных знаний. Сложность вызывает лишь ограничение времени на каждый вопрос. Соискателю предстоит анализировать графики, таблицы и диаграммы.

2) Вербальные. Оценивают навыки работы с текстовой информацией, скорость реакции, отвлекаемость и другие конструкты. Задание состоит из текста и утверждения. Прочитав текст, соискатель определяет, соответствует приведенное утверждение тексту или нет.

3) Логические. Оценивают способности обобщения и абстрактного мышления. Задания представляют собой геометрические фигуры, представленные в виде логического ряда. Соискателю требуется продолжить этот ряд, либо выбрать лишнюю фигуру.

При трудоустройстве в Роснефть, тесты при приеме на работу проходят менеджеры, юристы, бухгалтеры, специалисты IT. На этапе тестирования отсеивается 70-80% кандидатов.

Банк заданий тестов постоянно пополняется, поэтому найти в открытом доступе бесплатные варианты тестов не получится. Кроме того, для каждого соискателя формируется индивидуальный набор тестовых заданий.

«Подготовка к дистанционному тестированию заключается в решении как можно большего количества аналогичных задач. Специально для этого существуют тренировочные числовые и вербальные тесты. Угадать, какие вопросы попадутся на испытании, не получится, но поняв общий принцип и натренировавшись, пройти дистанционные тесты не составит труда. Важен также психологический настрой. От него зависит внимательность и концентрация кандидата».

Что ждет кандидатов на собеседовании

Претендентов, справившихся с тестами, приглашают в компанию на очное собеседование. В зависимости от должности, на которую претендует соискатель, сотрудники службы HR подбирают дополнительные оценочные испытания:

ролевые деловые игры для оценки компетенций и способности работать в команде;
ассессмент центр – комплексная оценка личности, ее характеристик и качеств, необходимых для работы на вакантной должности;
личное собеседование по компетенциям, где кандидат рассказывает о навыках и опыте предыдущей работы;
ситуационные тесты – моделирование рабочих ситуаций для оценки способностей кандидата принимать решения и совершать нужные действия.

«Цель оценки личности по системе ассессмент центра – посмотреть на человека «в деле», выявить его компетенции и понять, как они коррелируются с философией компании и задачами должности»

5 советов: Как подготовиться к собеседованию Роснефть

Как и в других компаниях подобного уровня, вероятность трудоустройства зависит от времени, уделенного подготовке. Перед тем как устроиться в Роснефть и отправлять свою заявку, кандидатам рекомендуется изучить все этапы собеседования и подготовиться к испытаниям той вакансии, на которую они претендуют.

Прийти в Роснефть «с улицы» непросто, но возможно. В первую очередь успех кандидата зависит от того, сколько сил он вложит в подготовку. Причем чем выше должность, тем больше инструментов подготовки придется использовать. Для начальных позиций достаточно тренировочных тестов и руководств, а для руководителей придется еще потратить время на тренинги и семинары. В любом случае положительный настрой, и здоровый оптимизм придадут кандидату уверенность в собственных силах.

Читайте также: