Как устроиться на работу в согаз

Опубликовано: 01.10.2024

СОГАЗ — компания №1 в корпоративном страховании в России, работающая с уникальными проектами в стратегически значимых областях. Основной предмет гордости – это поддержка российского космоса, авиации, нефтяной и газовой отрасли, железных дорог и армии.

СОГАЗ работает на благо миллионов своих клиентов. Каждый десятый житель страны застрахован у нас! И мы берем на себя ответственность за их уверенность в будущем.

СОГАЗ – это сильнейшая команда, объединяющая 12 000 профессионалов в 800 отделениях по всей стране. Это эксперты, которые всегда найдут решения для необычных и сложных задач.

СОГАЗ – это российская компания, поддерживающая нашу страну за ее пределами.

СОГАЗ – это компания, которая меняется и движется вперед. Мы ежегодно предлагаем рынку новые услуги, отслеживая изменения в законодательстве и актуальные тренды. Мы открываем новые направления, следуя тенденциям рынка.

Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и современными технологиями;
Комфортные условия для адаптации и реальные возможности профессионального и карьерного роста - мы заботимся о том, чтобы начало работы в компании было легким и комфортным для новых сотрудников, поэтому мы уделяем большое внимание их адаптации, обучению и развитию.
Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
Заботу компании о детях сотрудников: скидки на отдых для детей, подарки и различные мероприятия;

Честность
Репутация
Прозрачность

Инновационность
Открытость
Динамичность

Консерватизм
Надежность
Стабильность

Мы понимаем, что безукоризненная репутация является главным достоянием и высшей ценностью Группы СОГАЗ, залогом её устойчивости и развития.

Освоения новых сегментов рынка, современных финансовых услуг, передовых страховых технологий и форм работы;
Новых контактов и предложений, поиска новых областей деятельности, новых форм взаимодействия с клиентами;

Соблюдения деловых ценностей, таких как абсолютная надежность и соблюдений интересов акционеров и клиентов;
Сохранения традиций. Сложившаяся команда - это то, что позволяет нам действовать как целостному организму;
Сохранения достижений, развития и упрочения деловых связей;
Уважения личных прав и интересов работников. Требований клиентов и условий сотрудничества, выдвигаемых деловыми партнерами и обществом;
Гарантий объективной и прозрачной системы материального стимулирования в соответствии с достигнутыми результатами и равных возможностей для профессионального роста.

Мы заинтересованы не только в развитии своей уже сформировавшейся команды, но и в привлечении новых высококвалифицированных специалистов.
Процесс найма в нашей компании складывается из нескольких этапов:

ПРИВЛЕЧЕНИЕ > ОТБОР > ОЦЕНКА > НАЙМ > АДАПТАЦИЯ

Сначала мы размещаем информацию о вакансиях на официальном сайте компании и в открытых источниках.
Далее мы собираем обратную связь от кандидатов, желающих работать в нашей компании, а также приглашаем интересующих нас специалистов на интервью, тем самым мы подготавливаем пул претендентов на каждую вакансию.
Все кандидаты получают от нас обратную связь на ключевых этапах отбора.
Для поиска, оценки и подбора персонала мы применяем самые современные инструменты: роботизированное телефонное интервью, видео- и онлайн-интервью, а также передовые технологии оценки потенциала кандидатов.
Специально разработанная для новых сотрудников программа адаптации обеспечивает комфортный вход в рабочий процесс: благодаря ей можно ознакомиться с ключевой информацией в любое удобное время еще до выхода на работу, а в первые месяцы пройти все необходимое обучение.

Вакансии

Лидер приглашает лучших!

Мы в СОГАЗе твердо верим, что в лидирующей страховой компании на российском рынке должны работать только лучшие из лучших. Мы гордимся командой профессионалов.
Если вы готовы присоединится к лидеру рынка, то выберите вакансию из списка по вашему региону.

Вас ожидают следующие задачи:
•Общение с представителями бизнес-подразделений, выявление потребностей в доработках системы и изменении бизнес-процессов;
•Разработка и согласование бизнес-требований, функциональных требований/технических заданий;
•Взаимодействие с подрядчиками, привлекаемыми к доработке программного обеспечения;
•Разработка контрольных примеров для проведения приемочных испытаний, участие в приемочных испытаниях;
•Консультация сотрудников отдела поддержки и бизнес пользователей.

Стать страховым агентом на дому — это удобно. И для тех, кто хочет работать из любой точки страны, и для тех, кто хочет совмещать страхование с другой работой в своем городе.

В этой статье мы расскажем, как начать продавать полисы ОСАГО удаленно.

— Путь первый: представитель страховой компании

Можно устроиться страховым агентом ОСАГО в конкретную компанию и работать из дома. На страховом рынке много альтернатив: Росгосстрах, АльфаСтрахование, Ингосстрах, Согаз, Согласие и другие. Среди них есть гиганты и только начинающие развиваться бизнесы.

Не все страховщики полностью перешли на удаленную работу, поэтому уточняйте, нужно ли будет периодически отвозить подписанные документы в офис или нет.

Чтобы устроиться в страховую компанию

👨‍💼Обратитесь в страховую компанию.

💼 Соберите портфель обязательных документов:

копия паспорта;
копия СНИЛС — страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
копия ИНН — свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе.

Еще страховая компания может запросить документы:

Письменное согласие родителей, усыновителей или попечителей на заключение агентского договора для физических лиц, не достигших совершеннолетия.
Разрешение от ФМС на работу, если физическое лицо нерезидент.

Нерезидентом может быть иностранный гражданин, не имеющий вид на жительство в РФ.

📝 Заполните анкету кандидата.

Универсальной формы анкеты нет. Получить ее можно от представителей или на сайте страховой компании.

⌛️ Ожидайте проверки службы безопасности.

👨‍🎓Пройдите обучение и сдайте экзамен.

📄Заключите со страховщиком договор гражданско-правового характера.

— Ответы на вопросы о работе в страховой компании на дому

Откуда ведется работа?

Работа ведется из дома.

В каком виде ведется документооборот?

Документооборот ведется в электронном или бумажном виде — зависит от выбранной страховой компании.

Во втором случае будьте готовы оформлять договора личном кабинете страховой, а после — распечатывать и отдавать клиенту на подпись

Нужно ли посещать офис?

Несмотря на то, что работать страховым агентом можно на дому, иногда придется приезжать в офис для передачи подписанных документов.

С какими страховыми продуктами вы будете работать?

Вы будете работать с полисами выбранного страховщика. Это может плохо повлиять на вашу работу в трех случаях.

❎ Если клиент захочет приобрести дополнительные продукты страхования, а в арсенале страховщика их просто нет. Например, помимо страхования гражданской ответственности, он решит застраховать еще машину и любимого питомца.

❎ Если клиенту не подходит стоимость полиса. Например, стоимость полиса ОСАГО, которая будет рассчитываться только с учетом базового тарифа вашей компании.

❎ Если вы решите перейти к другому страховщику и не сможете «перетянуть» клиента, потому что ему нравятся условия у прежнего страховщика.

Нужно ли учиться?

Страховщики организовывают специальное обучение для агентов —удаленное или очное. Обычно оно занимает от 3 дней до 2 недель.

Какое комиссионное вознаграждение будет?

Процент комиссионного вознаграждения определяет конкретная страховая компания. Обычно он варьирует в пределах от 10 до 30%.

Пример: Вы продали полис ОСАГО стоимостью 10.000 руб. Ваше комиссионное вознаграждение — 20 % или 2000 руб.

Когда приходит комиссионное вознаграждение?

Срок выплаты комиссионного вознаграждения определяется условиями агентского договора. Обычно он занимает от 1 до 15 дней.

Будет ли агент выплачивать компенсацию при наступлении страхового случая?

☝️ Такая ситуация возможна, если вы подписали договор, в котором это прописано.

— Путь второй: работа страховым агентом через онлайн-платформу

Онлайн-платформы — удобный инструмент на для работы страхового агента на рынке электронного страхования. Он позволяет работать полностью удаленно: вам не обязательно находиться в Москве или Санкт-Петербурге.

Онлайн-платформа Inssmart — это страховой маркетплейс, на котором размещены разные страховые компании: те же Росгосстрах, АльфаСтрахование, Ингосстрах, Согаз, Согласие и другие, только все — в одном личном кабинете. Поэтому можно работать с разными по условиям страхования и размеру комиссионного вознаграждения полисами.

Маркетплейс позволяет подобрать оптимальный вариант полиса для клиента и моментально оформить страховку удаленно.

Чтобы стать страховым агентом ОСАГО на дому и работать с платформой Inssmart

— Ответы на вопросы о работе страховым агентом через онлайн-платформу

Откуда ведется работа?

Работа ведется из любой точки России, где есть интернет 👨‍💻

В каком виде ведется документооборот?

Документооборот ведется полностью в электронном виде. Документы заполняются в готовой форме на платформе. Никакой работы с бумага 💽

Нужно ли посещать офис?

Нет, даже если вы очень захотите: у маркетплейса нет офиса для агентов🙃

С какими страховыми продуктами вы будете работать?

Со страховыми продуктами 18 лидирующих компаний на рынке страхования.

Нужно ли учиться?

Специального обучения для агентов нет. После регистрации можно начать оформлять полисы. Если хотите развивать навыки, необходимые агенту: коммуникабельность, самодисциплину — welcome Интернет 📶

Какое комиссионное вознаграждение будет?

Размер комиссионного вознаграждения с продажи полиса определяет страховая компания. Вы можете подобрать полис таким образом, чтобы ваш процент с продажи был больше 💰

Когда приходит комиссионное вознаграждение?

Комиссионное вознаграждение приходит на ваш счет сразу же после оплаты страховки клиентом. Вывести его можно моментально ⏱

Будет ли агент выплачивать компенсацию при наступлении страхового случая?

Нет, при наступлении страхового случая деньги страхователю выплачивает страховая компания 👌

Бывают и другие кейсы: агент не заметил, что страховка была оформлена неправильно, а после его клиент стал виновником ДТП. Деньги на возмещение ущерба выплатила платформа Inssmart . Почитать об этом можно здесь .

— Необходимые ресурсы для удаленной работы страховым агентом ОСАГО

Чтобы заняться автострахованием на дому, вам будет нужен компьютер или ноутбук. В крайнем случае планшет. А еще хороший интернет.

Главная обязанность страхового агента — продавать полисы. Все, что делается до этого: поиск клиентов, объяснение нюансов страховых продуктов, умение заполнять электронные формы — работает на нее.

В стремлении стать страховым агентом ОСАГО на дому не обязательны, но очень помогли бы:

желание общаться с людьми;
дисциплина, чтобы самостоятельно организовать рабочий день в условиях постоянного информационного шума.
умение пользоваться площадками вроде Авито и социальными сетями, ведь именно там вы будете набирать свою клиентскую базу.

— Поиск клиентов

Для начинающего агента найти людей, готовых купить полис ОСАГО, — задача попроще, чем поиск клиентов на другие виды страхования. Полис ОСАГО обязательный, о нем знают все, поэтому не нужно детально объяснять, зачем его приобретать. Потом вы сможете продавать другие страховки людям, купивших у вас ОСАГО. Например, КАСКО, страхование животных или недвижимости.

Есть как минимум два работающих способа найти клиентов:

среди знакомых
в интернете

Поиск клиентов среди знакомых. Можно начать со своих друзей или родных, чтобы потренироваться и изучить все этапы оформления полисов на практике. К тому же они могут рассказать своим друзьям, что вы подбираете полис на хороших условиях.

Конечно, этот ресурс не бесконечен, и рано или поздно вам придется обратиться к другим каналам.

Поиск клиентов в интернете. Разместите предложение о страховании везде, где его может увидеть ваша аудитория. В продающем предложении нужно упаковать те смыслы, которые будут ей близки.

Например: какую ценность получит клиент от сотрудничества с вами? Возможная ценность: время оформления полиса. Какое у вас конкурентное преимущество? Возможное преимущество: количество компаний, с которыми вы работаете.

Несколько ресурсов, на которых можно разместиться, чтобы начать заниматься страхованием автомобилей на дому:

✅ Авито. Создайте предложение в категории «Деловые услуги».

✅ Социальные сети. Создайте страницу Вконтакте, бизнес-аккаунт в Instagram, страницу в Facebook. Кто знает, может быть вы снимете трендовые видео для TikTok. Опишите страховые услуги, своё предложение. И не забудьте указать способы, которыми с вами можно связаться: номер телефона, Telegram, адрес электронной почты. Потом — начинайте запускать рекламные объявления. Ваша целевая аудитория: автовладельцы — давние и те, кто только что совершил покупку, и владельцы загородных домов и коттеджей.

✅ Форумы. На тематических или просто местных форумах вы можете создать отдельную тему по страхованию и бесплатно консультировать потенциальных клиентов: отвечать на вопросы о страховках, участвовать в обсуждении. Не забудьте указать способы связаться с вами.

В нашем сообществе вы узнаете много интересного не только о корпоративной жизни Страховой Группы СОГАЗ, как стать частью нашей команды и вместе с нами развиваться, но и о работе в страховании в целом.

Поделимся советами о том, как построить успешную карьеру. Конечно, расскажем о вакансиях и стажировках.

Записи сообщества
Поиск

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

Наша следующая остановка – Владивосток.

О городе и его достопримечательностях нам расскажет Заместитель директора филиала по корпоративным продажам Екатерина Родькина.
Показать полностью.

Сегодня в филиале работает 65 человек. Примечательно, что все руководящие позиции закрыты внутренними кандидатами.

Владивостокский филиал является лидером рынка Приморского края. Наши клиенты – крупные промышленные и производственные компании региона, которым СОГАЗ обеспечивает различные виды страхования. А в 2021 году филиал застраховал супертраулер «Владимир Лиманов» , который стал по сути одним из первых шагов в реновации судостроительного рыболовного флота России.

Одна из самых известных достопримечательностей города – Русский мост.

Это уникальная по своим масштабам и сложности исполнения конструкция, пролегающая через пролив Босфор Восточный и соединяющая полуостров Назимова с островом Русским. Его длина 324 метра, также он имеет самый большой в мире пролёт среди вантовых мостов длиной 1104 метра.

Владивостокский фуникулёр —

функционирует с мая 1962 года и является единственным в России фуникулёром, действующим в качестве общественного транспорта. Свой маршрут вагончик пробегает за 1,5 минуты.

Крепости-музеи Владивостока –

это военные, подземные фота, их погреба боезапасов и тоннели, опоясывающие всю прибрежную территорию города и городских островов. 17 фортов построены во времена русско-японской войны 1906-1916 года.

Приморский океанариум –

научно-образовательный комплекс и филиал Национального научного центра морской биологии ДВО РАН. Здесь посетителям представлены масштабные экспозиции, отражающие представления о рождении вселенной, эволюции жизни в Океане, а также современное разнообразие жизни в водах нашей планеты.

Смотровая площадка

Со смотровой площадки открывается прекрасный вид на город и мост через Золотой рог. Это одно из лучших мест, чтобы запечатлеть Владивосток и полюбоваться городом.

Полуостров Тобизина на острове Русском

Всего 40 минут пешей прогулки – и вы загораете и купаетесь в необыкновенном месте. Здесь вы найдете завораживающий пейзаж в любую погоду. Для любителей клифдайвинга есть 15-метровые скалы, с которых можно нырять в море.

Маяк Токаревского —

действующий маяк во Владивостоке. Расположен на оконечности узкой каменистой косы, выдающейся в море, – Токаревской кошке, которая отходит от одноименного мыса. Она считается крайней южной материковой точкой Владивостока, за которой лишь бескрайнее море.

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

МедКЦ СОГАЗа располагаются в разных городах. Сегодня с нами Анна Кузнецова, ведущий специалист МедКЦ из Самары, она расскажет о работе оператора первой линии.

В чем суть работы специалиста вашего подразделения?

Наша основная задача – решить проблему, с которой столкнулся клиент. Мы должны оказать всестороннее содействие в том, чтобы все решилось оперативно и клиент был удовлетворен результатом.

Что входит в обязанности специалиста?

Специалист отвечает на входящие звонки, выявляет запрос клиента. Задача сотрудника – с помощью уточняющих вопросов конкретизировать, в чем именно сложность. Далее – предоставить информацию по решению: например, если речь идет об оформлении документов, сообщить, когда документ будет готов и направлен в медучреждение, проконсультировать по продуктам и услугам компании или связать с профильным специалистом. При этом важно проявить корректность и показать свою заинтересованность в решении вопроса, ведь речь о здоровье. Важно, чтобы клиент понимал, что его вопросом занимаются и обязательно решат.

Как проходит стандартный рабочий день?

Какие знания и навыки важны для вашей работы?

Точно не обойтись без медицинского образования – важно разбираться в медицинских вопросах, понимать, какие исследования связаны с теми или иным диагнозом. Кстати, у нас нередко работают студенты медицинских ВУЗов , т.к. есть возможность совмещать работу с учебой. Важны коммуникативные навыки, грамотная речь, способность быстро ориентироваться в ситуации, терпение и доброжелательность.

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

Мы, как всегда, держим вас в курсе происходящего.

Что это значит?
Показать полностью.

Это значит, что ещё есть возможность вписаться в отборочные мероприятия: поднажать и за оставшиеся 3 дня подать заявку, пройти первичный тест и похвалить себя

Ты еще не знаешь о стажировке?

Скажем пару слов :

Программа студенческих стажировок пройдет в СОГАЗе уже в 4-й раз

Целых 12 городов, где можно попробовать свои силы:
Москва
Белгород
Волгоград
Иркутск
Красноярск
Новосибирск
Саратов
Сургут
Хабаровск
Челябинск
Чебоксары
Ярославль

По твоему выбору можно стажироваться 2 или 6 месяцев

У тебя есть возможность стать членом команды в следующих направлениях бизнеса:
актуарные расчеты
аналитика
ИТ
продажи
сопровождение продаж
клиентский сервис
урегулирование убытков
юриспруденция
операционный учет
HR
административная поддержка

Во время стажировки ты работаешь под руководством наставника

Программа построена таким образом, что тебе удастся узнать и о работе других подразделений Компании

После подведения итогов первого отборочного этапа тебя ждёт приглашение на собеседование с наставником. Ты сможешь спросить обо всем, что тебя волнует, и познакомиться с будущими коллегами. А если ты живешь в Москве, то можешь получить шанс принять участие в бизнес-игре, где тебя ждут кейсы из жизни страховой компании.

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

Сегодня в рубрике «Советы по страхованию» мы расскажем об одном из самых интересных, но малоизвестных видов страхования – инвестиционном страховании жизни (ИСЖ). Тема ИСЖ довольно обширна, поэтому мы попросили Яна Самойлова, Начальника Управления прямых и агентских продаж Компании СОГАЗ-ЖИЗНЬ, раскрыть её в нескольких постах. Сегодня Ян расскажет о том, что такое ИСЖ и в чём его особенности.
Показать полностью.

Страхование или инвестиции?

ИСЖ – это уникальный финансовый инструмент, сочетающий в себе страхование жизни и инвестирование в инструменты фондового рынка с возможностью получения потенциально высокого дохода без риска потери вложений.

То есть 2 в 1: ваша жизнь застрахована, а деньги, которые вы внесли в качестве страхового взноса, работают на фондовом рынке.

По завершении срока страхования клиент гарантированно возвращает сумму своего взноса, к которой нередко прилагается до +70% от нее, полученные инвестиционным путем.

Какие есть особенности?

Их несколько:

ИСЖ – это долгосрочный вид страхования, как правило, от 3 и более лет, при этом срок определяет сам клиент.

Кроме того, клиент сам выбирает, куда инвестировать капитал. В СОГАЗ-ЖИЗНЬ широкий выбор направлений инвестирования (от технологического сектора США до лидеров рынка Китая ). При этом одна часть средств будет вложена в надежные, хоть и не самые высокодоходные инструменты (облигации, депозиты), а другая – в направления с потенциально высоким доходом.

В некоторых программах есть возможность в процессе действия договора менять направление инвестирования и фиксировать доходность.

В зависимости от программы доход можно получать ежегодно или в конце всего срока.

Как это работает?

Клиент выбирает подходящие срок и направление инвестирования, заключает договор с СОГАЗ-ЖИЗНЬ и вносит страховой взнос. СОГАЗ-ЖИЗНЬ размещает сумму страхового взноса в различных активах. Клиент участвует в росте направления инвестирования, текущую доходность отслеживает в личном кабинете на сайте СОГАЗ-ЖИЗНЬ. В конце срока страхования возвращает полную сумму страхового взноса + прибыль от инвестиций. При наступлении страхового случая страховая компания гарантирует выплаты застрахованному или выгодоприобретателю.

У ИСЖ есть и другие важные плюсы, например, адресная передача капитала, юридические и налоговые привилегии… О них и том, на что важно обратить внимание при заключении договора ИСЖ, я расскажу в следующих постах. Ваши вопросы по теме пишите в комментариях , я обязательно отвечу на них в будущих публикациях.

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

Общение – неотъемлемая часть нашей жизни. Мы взаимодействуем с людьми во всех её сферах: дома – с семьёй , в офисе – с коллегами , в путешествиях мы заводим новые знакомства и даже в магазинах, транспорте или в спортзале мы часто с кем-то общаемся.

На работе мы нередко сталкиваемся с непростыми, а порой и весьма сложными переговорами, и очень важно найти «общий язык» с собеседником, выстроить правильные взаимоотношения.
Показать полностью.

Итак, ТОП-3 книги по искусству общения:

Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров, Марк Гоулстон

Нам постоянно что-то нужно от других, будь то коллеги и клиенты, начальники и подчиненные, дети и супруги. Нередко от того, сумеем ли мы это получить, зависит нечто важное – карьера, например. Поэтому каждый день мы кого-то в чем-то убеждаем, и далеко не всегда – успешно. Ключ к эффективным переговорам – умение слушать и слышать собеседника и умение понять, чего он ждет от вас. Эта книга написана ученым и опытным практиком переговоров в одном лице и рассказывает, как развить в себе и применять в жизни навык слушания.

Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни, Авинаш Диксит и Барри Нейлбафф

Теория игр – это строгое стратегическое мышление. Это искусство предугадывать следующий ход соперника вкупе со знанием того, что он занимается тем же самым. Книга поможет сформировать новый взгляд на устройство мира и взаимодействие людей. На примерах из кино, спорта, политики, истории авторы показывают, как почти все компании и люди вовлечены во взаимодействия, описываемые теорией игр. Знание этого предмета сделает вас более успешным в бизнесе и жизни.

Полный курс обучения приемам общения, Дейл Карнеги

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

День победы — значимый и волнующий для каждого жителя нашей страны праздник, дань памяти и глубокого уважения к защитникам Отечества – всем, кто самоотверженно, героически на фронте и в тылу приближал долгожданный день Великой Победы.

Этот праздник объединяет нас вне зависимости от возраста, географии или личных историй. Доставшаяся огромными усилиями, Победа и сегодня вдохновляет нас на новые свершения, укрепляет наш дух, помогает преодолевать трудности и идти вперед.

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

Общение для тебя – это удовольствие? А много общения – еще больше удовольствия? Тогда присмотрись к нашей вакансии Менеджера отдела розничных продаж в Казани.

Важно, чтобы у тебя был опыт продаж услуг , прекрасно, если это финансовые услуги , и совсем чудесно, если есть понимание страховых продуктов .

От нас:
уютный офис в центре Казани рядом с самобытным Театром кукол Экият
коллектив настоящих профи, которые всегда рядом
возможности профессионального роста, освоения смежных видов деятельности.

СОГАЗ – лидер отрасли, поэтому у нас все по-честному: оформление, все гарантии Трудового кодекса (отпуск, больничный и тп), а еще ДМС, льготное страхование по другим видам и скидки у партнеров.

Карьера в Страховой Группе СОГАЗ запись закреплена

Страхование – отрасль, которая объединяет самые разные профессии. Ошибочно думать, что в страховании работают только страховщики. Да, конечно, мы всегда рады расширению нашей команды коллегами, которые имеют значительный опыт в сфере страхования, прежде всего, это специалисты по продажам или по сопровождению клиентов. Очевидно, как и любой компании, нам нужны юристы , ИТ-специалисты , финансисты , бухгалтеры и тп.
Показать полностью.

1. Врачи
2. Моряки (служащие флота)
3. Инженеры и специалисты по судостроению
4. Летчики (военная и гражданская авиация)
5. Инженеры или конструкторы в авиации
6. Строители
7. Инженеры-технологи
8. Сметчики
9. Энергетики
10. Инженеры путей сообщения
11. Математики
12. Аналитики
13. Ветеринары
14. Оценщики недвижимости
15. Пожарные инспекторы
16. Автомеханики
17. Эксперты-автотехники
18. Инженеры-конструкторы двигателей внутреннего сгорания
19. Специалисты станций техобслуживания
20. Эксперты-криминалисты

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
в компании жёстко следят за сотрудниками, нужно отчитываться за каждую минуту. Никаких вольностей для творчества, просто рутина без поблажек. Работа на пк жёстко ограничена списком программ, сайтов, доступов, некоторые программы настолько устаревшие, что ощущение буд то вернули наш 2007 год. Чтобы получить доступ или нужное по, нужно ожидать множество согласований и ждать. ждать. ждать.В компании успешно практикуются массовые сокращения. Если Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Работы очень много, принуждают делать сверхнормы. Лешают обещание премии. Большая текучка кадров. Сотрудников не хватает. Выхолишь работать в выходные за бесплатно. Маленькая з/ а для такого объёма работа.

Отрицательные стороны :
Полный матриархат, всё руководство сидит на своих местах по 20 лет, все женщины со своими тараканами в голове. Просят выполнять работу не связанную с должностной инструкцией, работой заваливают, сами же ни за что не хотят отвечать. Работал главным специалистом, выполнял полностью весь функционал за руководителя подразделения! С молодыми сотрудниками полная дедовщина, издеваются как хотят!Не советую. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
— нет никакого карьерного роста, зп повышать даже не планируют при этом работать сверх нормы часов — не то что в плюс, а даже заставляют и даят оставаться, даже если работу ты свою исполняеть успеваешь — бери сверх! проси! — особых наград и премий ждать не стоит! с каждым месяцем выходит приказ совсем не в пользу сотрудников, с понжением ставки премии или еще каких изменений!

Отрицательные стороны :
Как и в любой конторе есть свой бардак и противоречие регламентов, из за которого потом пишешь объяснительные. Я не считаю это сильным минусом, это есть везде, просто будьте к этому готовы. Система премирования — если работают все работники хорошо, двойную премию получает только начальство. Из за последнего начальника, который там до сих пор работает, коллектив разделился, перестал быть дружным, ушло 7 сотрудников за год из 14, перестали отмечать дни рождения, Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Очень плохие условия труда, просто рабские какие то. За 35 косарей вам придётся целовать в [censored] неадекватных клиентов. Придется принимать позицию что ты шваль никчемная. Переработки очень приветствуются, но никак не оплачиваются. Вам будут давать такой план работы, который невозможно будет выполнить в рабочее время. А не выполнишь, никакой, даже самой жалкой премии не получишь. Процессы не налажены. Не компания,

Отрицательные стороны :
Отдел Канцелярии. Начальник управления (бардака) Муравьева С.Г.После слияния втб С с гнилым СОГАЗом, я точно прочувствовала, уже на себе, а не по слухам, на сколько эта компания мерзкая. Я сразу хочу подметить, что коллектив очень хороший. Разной возрастной категории.А вот начальство, все в целом, оставляет желать лучшего. Рыба гниет с головы, но чистят ее с хвоста. Это полностью характеризует Канцелярию Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Менеджер одного клиента обрабатывают один час и более.Девочка зачем то уходит в какой-то кабинет. Объясняют это запросами в базу РСА, которые долго обрабатывается.Однако корпоративных клиентов обслуживают минут 15-20.PS Успела почитать "Книгу жалоб и предложений".Открыта книга первого июля этого года, се сплошь жалобы на страхование ОСАГО. Ни на одну жалобу нет ответа руководства. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Сегодня вышла из офиса, очень разочарованная.Пришла продлить полис ОСАГО, очень долго готовили все документы - около 40 минут (опять проблемы с фамилией). Так еще и оказалось, что карточкой VISA рассчитаться нельзя. Объявление на кассе содержит "временно не принимаем к оплате". Кассир не может принять, я хочу оплатить, аппарат в кассе сломался. Проблему решает клиент - пришлось идти до ближайшего банкомата и снимать наличные деньги.Хорошая компания для таких случаев должна иметь запасной аппарат для работы с банковскими карточками! Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Второй день пытаюсь застраховать машину (продление Осаго), первый день простоял в очереди. В итоге надо все водительские удостоверения, кто в страховке, паспорта. Второй день: пришла менеджер, занята она, ждет клиента, который ушел за паспортом. То программа виснет, то идите пишите заявление по закону, потом вас пригласят через 30 дней, то у нее есть еще другие дела. Я тоже планирую свое время, а не стоять не ждать, пока она решит все свои рабочие проблемы. Ужасное обслуживание. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Не тратьте время. Я прошла собеседование, меня хотели оставить работать, но в ходе беседы открылись многие тайны, которые многим не по душе.

Отрицательные стороны :
Работала в отделе по работе с притензиями, чуть больше года. Руководитель "блатная" , родственница руководителя управления. Рабочие вопросы не решаются, взаимодействие в группе и со смежными подразделениями не настроено. Вобщем..далеко не руководитель. Пол дня кофе пьет, пол дня в туалете сидит..просто ужас. Казалось бы, такая компания, но если ты без родственных связей и не "заглядываешь в рот" руководству, ты никогда

Отрицательные стороны :
Не у всех управлений в принципе предусмотрены премии, у кого их нет будто не мотивированы работать. Родственников можно застраховать только со скидкой, не бесплатно. войны между подразделениями, между выходцами из ВТБС и между коренными Согазовцами, подковерные интриги. Многие бизнес-процессы не налажены. Никто не знает, к кому обратиться за нужной информацией, никто ни за что не отвечает. Обращение в службу поддержки на любой чих, даже чтоб установить нужную по работе программу или зайти на сайт. В поддержке отвечают постоянно одни и те же люди, будто за всю поддержку два человека работают — кто-то из программистов и кто-то из СБ заявки согласует. Сюда работать можно идти только чтоб подучиться и пойти в нормальную компанию.
Положительные стороны :
Приятный коллектив конкретно в моем подразделении; Платят сколько заявлено; ДМС; Офис в центре (живу недалеко). .

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Иваново

Отрицательные стороны :
Работала в отделе «Канцелярия» больше трёх лет . Каждый сотрудник слышал от руководителя (Муравьева сг): «плохо работаешь, даю последний шанс, выполняешь маленький объём работы, получаешь огромную зарплату (около 50.000 чистыми на руки включая все премии)» Светлана Геннадьевна обращаюсь к Вам в «Макдональдс» люди получают больше ))) ! Выживают, постоянный прессинг, работать в таком режиме мягко говоря, откровенно невозможно . Сотрудников

Отрицательные стороны :
Работала в отделе «Канцелярия» больше трёх лет. Каждый сотрудник слышал от руководителя (Муравьева сг): «плохо работаешь, даю последний шанс, выполняешь маленький объём работы, получаешь огромную зарплату (около 50.000 чистыми на руки включая все премии)» Светлана Геннадьевна обращаюсь к Вам в «Макдональдс» люди получают больше) ! Выживают, постоянный прессинг, работать в таком режиме мягко говоря, откровенно невозможно. Сотрудников, то повышают, то понижают. Если открыть трудовые книжки можно просто впасть

Отрицательные стороны :
Невзорова Катя директор по персоналу в образе hr. Ей бы в художественной самодеятельности плясать. Просто пустышка с амбициями. Создает видимость кадрового голода на рынке. Вредит всем с улыбочкой и унижает откровенно сотрудников. Все в надежде, что руководство не слепое и отправят ее по профессии танцевать бальные танцы. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места: 1. Нет административных прав. 2. Если подключаешься через VPN-тунель, в RDP-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена. 3. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов. 4. Вся почта с корпоративного ящика проверяется службой безопасности. 5. Разрешена установка только того ПО, что есть в корпоративном списке. HR не предупредила меня при трудоустройстве о таких подробностях. На техническом собеседовании я не уточнял эти моменты, ибо права администратора на ПК разработчика - само собой разумеющееся. А как же тогда решаются все эти проблемы доступа? Через жутко медленный helpdesk (называется СПП и работает через omnitracker) примерно так: Хочешь Notepad++ - жди 2 дня. А может быть XML Tools к нему? Хорошо - еще 2 дня. .

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Иваново

О нас

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Иваново

Отрицательные стороны :
Работала в отделе «Канцелярия» больше трёх лет. Каждый сотрудник слышал от руководителя (Муравьева сг): «плохо работаешь, даю последний шанс, выполняешь маленький объём работы, получаешь огромную зарплату (около 50.000 чистыми на руки включая все премии)» Светлана Геннадьевна обращаюсь к Вам в «Макдональдс» люди получают больше) ! Выживают, постоянный прессинг, работать в таком режиме мягко говоря, откровенно невозможно. Сотрудников, то повышают, то понижают. Если открыть трудовые книжки можно просто впасть

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Иваново

О нас

Читайте также: