Как устроиться в мираторг на работу

Опубликовано: 01.10.2024

Увеличить заработную плату. Работа на свинокомплексе тяжелая, считаю оператор СК должен получать зарплату больше.

Добрый день! Благодарим за письмо! Нам важно получать обратную связь от наших сотрудников и кандидатов, особенно если информация соответствует действительности. Конечно, работа на производстве связана с некоторыми трудностями ввиду деятельности и санитарных требований Российской Федерации. Поэтому компания заботится не только о финансовом благополучии сотрудников, но и создает комфортные условия труда: на регулярной основе внедряются проекты по автоматизации и модернизации рабочих мест, сотрудники обеспечиваются всем необходимым оборудованием и удобной форменной одеждой. Все сотрудники трудоустроены в соответствии с ТК РФ, получают только официальную «белую» заработную плату и дополнительные социальные гарантии. В случае, если сотрудник компании считает, что его права нарушены, он может обратиться к представителю отдела по работе с персоналам в своем регионе. По каждому обращению проводятся внутренние проверки и при выявлении нарушений – применяются соответствующие меры для их устранения. Если у вас есть еще чем поделиться, а также заявить о чем-либо, пожалуйста, направьте информацию на почту: feedback_hr@agrohold.ru

Пытался устроиться на Мираторг в Курске. Специалист с большим опытом работы. После 45 лет я так понял не берут на работу, это не смотря на распоряжение президента РФ. Звонил в центральный офис в Москве, пытался переговорить с руководством отдела кадров относительно работы, ответил парень и сказал, что с отделом кадров переговорить невозможно, я так понял общаться со мной это ниже достоинства НR такой компании. Да, звонил три раза в разные дни, результат аналогичный. Хочу заметить что в приёмную президента РФ я обратился и поверьте со мной пообщались. Чувствуете разницу?

Общайтесь с людьми.

Добрый день! Хотим уточнить, что компания придерживается требований Трудового Кодекса Российской Федерации. Кроме того, всех кандидатов отбирают на конкурсной основе. Один из этапов – это отбор кандидатов по резюме и анкетам для дальнейшего участия в конкурсе. Возможно, был выбран кандидат, который в наибольшей степени соответствовал требованиям и ценностям компании. Приносим извинения, если причинили вам неудобства. Если у вас есть дополнительная информация, пожалуйста, направьте ее на почту: feedback_hr@agrohold.ru

Мерчендайзер

Люди работают в отделе мерчендайзинг и премиальная часть у них не изменилась, ну не изменилась, как был размер премии и оклада так и остался в Москве, ну почему вы, кто вам такое мог сказать, не правда чистой воды. 150% это начальникам наверное, куда эти деньги ушли или идут? До людей они не доходят. Вы не владеете информацией, вот почитают сотрудники, что премия у них на 150% выросла и обалдеют от такой откровенной лжи. Не стыдно? Позор. Премия была 11000р и осталась 11000 у нас, только сократили на 40–50проценточ планы не делаем.

Добрый день! Благодарим вас за отзыв. Действительно, в предыдущем отзыве мы отвечали, что весной 2020 года была изменена мотивация в торговом дивизионе и премия выросла до 150%. Но дело в том, что данное повышение касалось только торговых команд, а это такие должности как: менеджеры по продажам, супервайзеры каналов розниа и HORECA. У мерчендазеров повышения премиальной части не было. Хотим вам порекомендовать по таким вопросам обращаться на прямую в отдел кадров, для прояснения ситуации. Так вы быстрее получите ответ на интерисующие вас вопросы. Если у вас есть еще какие-нибудь запросы, вы всегда можете обратиться к нам на почту feedback_hr@agrohold.ru

Руководитель

Крупная, стабильная компания, возможность приобретать новые знания, белая хорошая зарплата.

В моем случае осталось непонятным причина увольнения.

Добрый день! Спасибо за отзыв о нашей компании. А можете написать ваше ФИО нам на почту feedback_hr@agrohold.ru, мы уточним все обстоятельства.

Хорошая заработная плата стабильная, плюс можно выходить на подработку по собственному желанию. один день работы 3300 руб. Согласитесь это не плохо! Хорошее питание БЕСПЛАТНО! Доставка до работы и обратно. В праздничные дни двойной оклад. График 2 через 2. В твой выходной никто не позвонит и не скажет Иванов заболел выйдите за него. Если осознавать куда вы идете работать, то будите работать! Конечно физически там нужно трудиться, но за это вы получите хорошую зарплату. В Курске ее не так легко найти! Руководство к тебе не цепляется и над душой не стоит. Руководитель нормальный.работаю с сентября месяца и никуда уходить не собираюсь! Бывало всякое, но это все рабочие моменты. Есть с чем сравнить.

Минус в том что в цеху холодно.

Спасибо за обратную связь! Нам очень приятно, что вы выбрали именно нас в качестве работодателя и продолжаете с нами сотрудничать! Мы создаем хорошие условия для сотрудников, которые ежедневно и качественно выполняют работу, создают лучший на рынке продукт и обеспечивают компании первенство! Хотим заметить, что пониженные температуры на производстве связанны с технологическими процессами, в основе которых санитарные требования Российской Федерации.

Мерчендайзер

Читала отзыв от 15.01.2021, там писали что зп не индексировали более 10 лет, а представитель компании ответил: что была произведена индексация зп весной 2020 года, это враньё чистой воды, на стыдно обманывать? Зп как была 5 лет назад так и осталась, даже стала намного меньше, так как на выполняется план, потому что нет товара, не везут и многие сети заблокировали большой ассортимент, а виноваты простые полевые сотрудники, и бонус недополучаем в размера 50% примерно. Так что не врите. Зп если и пересматривалась, то в меньшую сторону.

Водитель погрузчика

Не успел заметить.

Сменить руководство. Был приглашён на собеседования в Октябрьском районе. Приглашали к 10.00 оказалось что у начальника обеденный перерыв пришлось ждать до 11.30. При беседе со мной девушка которая представилась как начальник логистики не представилась как ее зовут перешла сразу на «ты» то есть человек не умет простейшее вести деловой диалог. Вопрос который меня данной особы вогнал меня в шок. Она спросила сразу «Вы одыкватный человек?» потом начала рассказывать что она в свой выходной бросает ребенка и приходит туда мыть полы. Потом начала рассказ что тут стройка пыль цемент тут же мясо то есть человек рассказывает чужим людям что нарушаются все нормы санпина. Полный бред молодая амбициозная заняла должность, а мозгов . Скотское отношение к людям.

Благодарим за письмо! Нам важно получить обратную связь от наших сотрудников и кандидатов, особенно если информация соответствует действительности. Хотим принести извинения, если у вас возникло ощущение негативного взаимодействия с нами, но давайте не будем торопиться с выводами. В ходе проверки выяснилось, что часть указанной вами представлена немного в некорректном виде. Руководитель отсутствовал по рабочим вопросам. Обеденный перерыв в компании установлен в промежутке с 12:00 до 16:00 и составляет 1 час. Все предприятия агрохолдинга являются объектами федерального уровня контроля и регулярно проходят проверки надзорных органов. Результаты комплексных проверок подтверждают соответствие всем законодательно установленным нормам в области экологической и пищевой безопасности. Также, хотим заметить, что должность руководителя предполагает больше ответственности, соответственно он вправе уделять больше времени рабочим задачам, показывая пример непосредственной вовлеченности в работу. И при необходимости, невзирая на свою должность, может помогать коллегам с уборкой помещений, что говорит в большей степени о человеческих качествах руководителя. Если вас, по каким то причинам не устроила вакансия, вы всегда можете подать анкету на любые другие вакантные должности. С уважением, «Мираторг»!

Мы гарантируем качество нашей продукции. Контролируем всю цепочку производства, используя и внедряя самые современные технологии и системы управления качеством.

Команда

Понимать свою роль в компании и выполнять ее наилучшим образом;
Поддерживать лидеров команды и быть внимательным к инициативам других участников;
Поддерживать позитивный настрой;
Нести коллективную ответственность.

Командный дух – наша сила. Мы действуем согласно общим ценностям и ориентирам, поддерживаем друг друга.

Люди и окружающая среда

Планировать и осуществлять деятельность с учетом предотвращения и снижения негативных воздействий на окружающую среду;
Осуществлять производственный контроль;
Повышать уровень экологической культуры;
Поддерживать имидж компании как экологически ориентированной.

Мы заботимся о людях и окружающей среде. Соблюдаем экологические стандарты и нормы, участвуем в благотворительности, восстанавливаем и создаём инфраструктуру.

Доверие

Не нарушать трудовую дисциплину, нормы и правила поведения, принятые в компании;
Оказывать коллегам необходимую поддержку;
Поддерживать морально-психологический комфорт в компании;
Сохранять и повышать доверие к компании.

Мы доверяем друг другу. Выполняем данные нами обязательства и верим, что наши сотрудники и партнёры ответят нам тем же.

Хозяйственность

Искать источники потерь и устранять их;
Принимать решения исходя из долгосрочной выгоды и стоимости;
Бережно относиться к имеющимся ресурсам и активам;
Добиваться конструктивных изменений в подразделениях и компании в целом.

Мы принимаем личную ответственность за результат общего дела и проявляем хозяйское отношение ко всему, что мы делаем.

Ориентация на результат

Понимать цели своей работы и ее место в общих целях;
Четко формулировать формат результата и описывать критерии его оценки;
Столкнувшись с проблемой, пробовать различные варианты решений;
Достигать целей, стоящих перед нами.

Мы сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Достигаем своих целей максимально эффективно, постоянно улучшая существующие и внедряя новые процессы в компании.

Узнай, какая ценность лучше всего развита у тебя!

Наши истории

Смотреть все истории

Актуальные вакансии

Остались вопросы?

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Это необходимый минимум, чтобы получить пропуск и попасть на территорию бизнес-центра.
Трудовую книжку. В некоторых случаях рекрутеры предпочитают сверять данные из трудовой книжки с резюме.

Читайте о жизни компании
в социальных сетях

Продукция Мираторг
Фирменные магазины
Поставка продукции
Животноводство
Комбикорма для животных
Продажа земли
Отдел кадров

Подать заявку

Выставка Anuga - самая большая и важная в мире профильная торговая ярмарка. Основной девиз выставки «Качество и безопасность продуктов», что соответствует девизу компании Мираторг « Качество без компромиссов».

Благодаря своему грандиозному масштабу и широте охвата отраслей, Anuga заслуженно считается ведущим событием в мире в сфере питания.

Компания Мираторг представит свои достижения в мясной индустрии, качество продукции и свои возможности на рынке экспорта, поэтому будем очень рады видеть Вас на выставке Anuga с 7 по 11 октября, стенд № А-049, холл 09.1

Мы благодарим Вас за сотрудничество и приглашаем Вас в гости. Встречайте с нами и знакомьтесь с продукцией компани «Мираторг» на «ПРОДЭКСПО — 2018»

С 5 по 9 февраля презентуем новинки, рассказываем о продуктах и возможностях расширения сортрудничества.

О Холдинге
Пресс-центр
Каталог продукции
Бизнесу и Партнерам
Тендеры
Карьера
Инвесторам

Услуги для Бизнеса
Непрофильные активы
Покупка земли
Логистика
Рецепты
Карта сайта
Контакты

Противодействие коррупции

Агрохолдинг Мираторг придерживается этических и правовых норм в своей деятельности, которые достигаются путем соблюдения действующего законодательства, а также норм деловой и корпоративной этики. Если вы хотите сообщить о нарушениях со стороны сотрудников компании, возможных случаях коррупции, мошенничества, а также целенаправленного вреда деловой репутации компании, вы можете это сделать по телефону горячей линии +7 (919) 101-52-22. Информация может быть представлена анонимно!

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ. ЕЖЕГОДНО МЫ СОЗДАЕМ ТЫСЯЧИ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ В.

Ветеринарный врач в лабораторию

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» - ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ. ОТЛИЧНЫЕ ПРОДУКТЫ ПРЕМИАЛЬНОГО.

Ветеринарный врач (производственно-ветеринарный контроль КРС)

Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» - это крупнейший производитель и поставщик качественной продукции (охлажденного мяса птицы, говядины, свинины, полуфабрикатов.

Слесарь

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» - ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ: ОХЛАЖДЕННОГО МЯСА ПТИЦЫ, ГОВЯДИНЫ, СВИНИНЫ, ПОЛУФАБРИКАТОВ, ЗАМОРОЖЕННЫХ.

Дворник

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЕКТОРЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА. МЫ ИЗВЕСТНЫ СТАБИЛЬНОЙ РАБОТОЙ С ДОСТОЙНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ВСЕМИ.

Оператор участка мойки тары

Оператор участка мойки тары Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» – один из крупнейших работодателей в аграрном секторе экономики. Ежегодно мы создаем тысячи новых рабочих.

Грузчик / Работник склада

Оператор участка мойки помещений и оборудования

Оператор участка мойки помещений и оборудования Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» – один из крупнейших работодателей в аграрном секторе экономики. Ежегодно мы создаем.

Мастер участка

Инженер-химик

Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» – один из крупнейших работодателей в аграрном секторе экономики. Ежегодно мы создаем тысячи новых рабочих мест, в первую очередь в.

Распиловщик

Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» - лидер России по производству и продаже продуктов питания: охлажденного мяса птицы, говядины, свинины, полуфабрикатов, замороженных.

Боец скота

Обвальщик мяса

Главный агроном

Главный агроном Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» — обладатель крупнейшего банка земель сельхоз назначения, официальный партнер крупнейших производителей сельхозтехники.

Мойщик оборудования

Агропромышленный холдинг«Мираторг» - лидер России по производству и продаже продуктов питания. Приглашает на вакансию: Мойщик оборудования и производственных.

Бухгалтер по учету тмц

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ "МИРАТОРГ" - ЛИДЕР НА РЫНКЕ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖАМ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ ТОРГОВЫХ МАРОК: GUR-MAMA, VITAMIN, МИРАТОРГ ПРИГЛАШАЕТ КАНДИДАТОВ НА.

Грузчик-весовщик

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» - ЭТО КРУПНЕЙШИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК КАЧЕСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ. Современные склады классов "A" и "B", новейшие системы управления.

Бухгалтер по учету тмц

Бухгалтер по учету основных средств

Агропромышленный Холдинг Мираторг, в рамках развития нового направления, розничной сети продуктовых супермаркетов «Мираторг», приглашает кандидатов на вакансию: Бухгалтер по.

Ведущий инженер

Руководство компании пребывает в абсолютной уверенности, что уже готовых сотрудников с нужным уровнем квалификации без труда и в нужном количестве можно получить в своё распоряжение, воспользовавшись любым кадровым агентством. Однако вновь прибывшие специалисты сталкиваясь со спецификой работы долго не задерживаются, это в свою очередь — регулярная, большая текучка кадров.

Плохая адаптация или, её отсутствие, вникаешь во все сам. Не отстроенные коммуникации со смежными отделами.

Тяжелый психологический климат, сложившийся в компании, руководство не слышит своих сотрудников, руководство не способно оптимизировать нагрузку.

Убежденность руководства, что чем талантливее сотрудник, тем больше его можно нагрузить по умолчанию и без повышения оклада, желание выжать из подчиненного весь ресурс до последней капли.

Нарушение договоренностей — стабильно, регулярно, ситуация не меняется годами. И это несмотря на то что обязанности перед клиентом чаще всего подкреплены документально. Быстрая потеря репутации в глазах клиента.

Слабая материально-техническая база, отсутствие канцелярии, оборудованного рабочего места.

Отсутствует командная работа

Требования и стандарты меняются бессистемно, работать невыносимо.Неумение руководства расставлять преоритеты.

Постоянный стресс у сотрудников, связанный с невозможностью качественно выполнять свои обязанности и необходимостью постоянно работать в условиях форс-мажора.

Имеет место дискриминация по национальному признаку.

Бюрократия! Требуют писать письма по любому незначительному поводу, часто это длится неделями, месяцами, но вопросы не решается.

Самый привычный и удобный способ мотивации – это негативный. Угрозы увольнением, лишения бонусов, грубость.

Пытаясь заинтересовать нужных кандидатов, руководитель приукрашивает реальность и возможные перспективы, рассказывая об особенностях работы в компании.

Пришла на собеседование от биржи труда, сидит жаба со злющими глазами. И давай вытирать, что график с 8 до 20, что вначале нужно оплатить мед обследование за 4900, но якобы они потом деньги мне возвратят. Я объяснила, что у меня двое детей и они ходят в сад до 19 часов, жаба посмотрела на меня и говорит мне написать, что график не устроит и так написала. И я потеряла 3000 пособия. Надеюсь этой гадине это боком вылезет.

Добрый день. Отзывы, как говорится, кто где работал, так вот фермы КРС. По долгу службы сменила не одно подразделение и ферму, коллективы потрясающие. но регулярные переработки, отсутствие выходных и при этом вычеты зп огромные. Начнем с искусственного осеменения, вы куда этих гигантов и уродов тычите, как их тянуть? Дальше идёт падёж от препаратов, обработка против кровепаразитов это ад, после каждого укола капельница. ответ начальства на жалобы всегда один: «Вас никто не держит». Зато постоянно ищут работников, может не надо по скотски относится? В общем опыта набрать поработать можно. а семейным не советую, забудете как родные выглядят, а денег всё-равно не будет.

Работала на КРС (Брянск, Тула).По долгу службы в течение года сменила 4 подразделения(не говоря о кол-ве ферм. т.к врачи уходят. а работать надо), коллектив на фермах потрясающий, из-за искусственного осеменения идёт огромный минус в зп (огромные плоды рвущие корову и уроды). также переработка не оплачивается, а бывают сезоны что чуть ли не сутками пашешь. У руководства один ответ-никто не держит. Ну допустим пока нет семьи ещё приемлемо (опыта набрать), но на такую зп и с таким графиком как у раба я не согласна.

Доброго времени суток! Я работник калужского подразделение ближе написать не могу, из соображения предвзятого отношения ко мне после! мне нравится работа в вашей компании ) мне нравится получать бесценный опыт.А радость общения с сотрудниками прекрасного подразделения приносит мне только положительные эмоции)! Общения с животными приносит мне столько эндорфина, что мне хватает с лихвой! На взгляд не очень опытного сотрудники кем я сейчас являюсь, мне кажется что в некоторых подразделениях калужской области не все в порядке! Уходят люди с той работы которая нравится им! На которой они проводят больше времени чем дома. Как так? График который постоянно плавает оставляет желать лучшего! Я отдаю полный отчет, что идет сезон отелов! Но дома у многих работников свои отелы, дети и т.д. Эта ферма не моего деда, что бы за переработку колоссального времени мне не доплачивали ))))! Многие ценят свое время!)))))Почему из за плохого осеменения страдают операторы? У ремтелок много мертвородов! Много телят при отеле весят от 45 кг до 50 кг. Естественно при таком отеле животное падает! Много патологических отелов! А оператор это все расхлебывает! почему в этом не помогает мироторг)! Начальник фермы не соответствует заявленной планке! и вы смотрите на это сквозь пальцы! Создается такое впечатление, что операторы 2,3 го разряда ждут пока их за воротами позовут))))) Многие даже не знают))))) что такая работа вообще есть! Может вы не знаете но я считаю долгом сообщить Вам что за воротами нет таких! Вы можете не слушать меня и продолжать думать, что если работнику что то не нравится то пошел он! только вы в этом виноваты. Не ищите причины, ищите решения что бы всем было удобно! Я не из тех кто ноет я просто хочу и дальше работать с вами! примите меры.

Всем Добрый день.Хочу обратиться к Виктору и Александру Линники, большая просьба, обратите ваше внимание на начальников и на условия труда в АПХ Мираторг по Смоленской области в городе пгт.Хиславичи. 1.Разговаривать с людьми не умеют.2.На работу они ходят с перегаром от которого продыхнуть не возможно.3.Не платят как положенно зарплату, а работать надо как проклятому.Очень хочу знать, кому уходят на корман наши заработанные деньги… Люди не успевают на работу устраиваться, как уже через месяц они бегут от туда без оглядки… А начинаешь жаловаться и тебя сразу же ни за что увольняют без пречины.Срочно прошу Вас, примите меры.Возьмите честного начальника сюда на работу.Который будет платить нормально, как говориться.Как работал, столько же и получил, а не так что ты пашешь до поздна и получаешь копейки, на которые не реально прожить месяц… И т.д.

давно работаю в Мираторге раньше работа нравилась сейчас хожу как на каторгу генетик Баранова творит «удеса».Люди от туда бегут, текучка страшная.Пропихивает в начальство своих родственников: бездарей и тупиц.Из-за её деятельности нормальные люди уходят от туда.Пэтому производительность труда падает тем самым вредя компании.Знал бы и видел это Виктор Линник у него волосы сталибы дыбом.Я надеюсь что мой отзыв кто нибуть прочтёт и сделает вывод.

во всем дурят, каторга 12 часовая

Что скажете про службу безоппсности в АПХ МИРОТОРГ? Конкретно может кто то работал на должности контролера- охранника? Знаю что сутки трое соц.пакет, все белое, может есть еще какая инфа, кто то може имеет опыт работы там в охране?

Охранники в мираторге работают сутки через двое. То есть 10-11 смен в месяц а в расчетных листках им закрывается под оплату 8 смен, то есть на 36 часов обманывают каждого сотрудника в месяц, не доплачивают. Ежегодные расходы на продление лицензии (мед.справка, дорога) не возмещается! Тратишь свой отсыпной. Зарплата на уровне 12-15 тысяч держится с 2012 года. Так как людей не хватает, то и в отпуск практически никогда не отпускают. Вымаливаешь у начальства. По работе каждому офиснику кланяться в пол должен. Каторга в общем, издевательство и обман простых мужиков. Отношение скотское, бешенная переработке за оплату в копейки. Не идите туда.

Добрый день, предложили работать на склад Север2 Солнечногорский район — сборщиком. Кто-нибудь работал там, что и как? Стоит идти? Спасибо.

Отдел кадров состоит из неуверенных закомплексованных, далеко непрофессионалов своего дела, но с большими требованиями к себе девушек с детской припухлостью на щеках)) Для полного комплекта этого образа на собеседование им нужно задать в конце пару вопросов, например: 1. Каким вы видите своего руководителя?) 2. Кем вы видите себя через год, проработав у нас?) 3. Какие книги, музеи, театры вы посещали за последний месяц.) Этот вопрос меня всегда убивал от горе эйчаров, логика отсутствует полная, я пришел устраиваться на работу, мне нужны деньги, а билеты в театр стоят от 700 р))) Короче, если позвали на собеседование, не ходите в этот улей на первом этаже м. Варшавская, он весь собран на 100% и некуда они не переедут. Ах да, таджиков с киргизами в простонародье BIOмусор. И этот сленг не я придумал, а компании, в которых вы работаете, этот пост не касается. Просто эта своего рода новый маркетинговый ход, то есть реклама Мираторга. Ты где был? Да вот, в Мираторг ездил. Даже если вы плохо отзываетесь о компании, вы все равно о ней говорите) Плохой PR — это тоже PR. Ну и запятые сами проставьте)))

Советую рассмотреть руководство Ростовского филиала, мясо тоннами воруют а ****** чистенький, даты переклеивают, надо в прокуратуру идти.

Так иди, или только гнилым языком бред нести можешь?

Уважаемый, это не бред! Волгоград, отвратительное отношение к людям, удержания из зп постоянно, неправомерно, за чужие огрехи с водителей экспедиторов, Работа без оплаты в праздничные дни. Трудовая инспекция плачет по этой конторе Мираторг

Скажу так… С начала 2017 года. Ни разу ни один водитель без причины не был наказан за недостача или ошибки на маршруте.

Уважаемые господа Виктор и Александр правды получается нет в компании рыба гниет с головы мы очень долго ждали что будет какой то результат но его нет директора меняются бред в лице Региональной продолжается Юдичева хитрая особа меняет людей как перчатки работать не возможно сейчас пришел очередной директор и она опять заставляет скрывать потери магазина.Потом будет история та же убирут директора а Юдичева будет продолжать получать премию за скрытие данных путем вранья а помогает ей Асланов без него ни как все это поняли.У нас много было директоров коллектив устал от смены руководства и уходит. помогите вы последняя инстанция. даже яйца заставляют тухлые перекладывать, мясо просроченное замораживают что бы потом списать, бургеры переклеивать даты, директор новая говорит матом. Это злосчастный магазин Владимирский.

Организации сама по себе не плохая. Работаю давно. Но мне интересно одно как нормальные умные люди из ПО могли набрать в УСК таких бездарей которые в упор не видят людей, хамство с их стороны и унижение. Пропихивает своих детей на должности, а дети такие-же как и родители. УСК поощряет только лентяев и алкоголиков, а те которые не разу не опоздали на работу за 5 лет просто унижает.

Господа, есть какие новости про Аксенову?

Здравствуйте. Я образованный, высоко квалифицированный специалист имеющий опыт работы в отрасли по переработке мясного сырья более 10 лет, включая руководящий. Ктн, защита во ВНИИМП, МВА, честная, эффективно управляю бизнес процессами, работаю в ERP SAP. Имею для работы мотивы и необходимые навыки. Не могу трудоустроится в АПХ Мираторг несколько лет. Какой то замкнутый круг. Не верю, что не востребована…

Если, то что прочитал сегодня по Аксеновой Ю. правда, то большое спасибо всем кто этого добился, сколько людей и судеб загублено, сколько сломано. Ну а себе работал, и очень благодарен руководителем, за создание такой компании и духа, который в ней есть и надеюсь ещё будет. Все сделано с чувством, толком, расстановкой. Но вот благодаря выше указанной даме, пришлось компанию покинуть, знаю что в моё время были еженедельные аналитические отчёты, по упоминанию компании в средствах массовой информации, так что думаю дойдёт, до руководителей вся информация.

Андрей — сейчас идет следствие по Аксеновой — если у вас есть инфо было бы полезно ее получить. Виктор Линник

Добрый день, прошу вас внимательно оценить работу нового руководителя канала horika.Есть основания что господин Алексеев сам не чист на руку как и его бывшая продвижениц и покровитель Аксенова… Он абсолютно не хочет вникать в рабочие процессы и начал расставлять везде своих людей не зависимо от их компетенции.Да этот человек умеет пустить в глаза пыль но хотелось бы надеяться что вы адекватно оцените его работу…

Виктор, Александр, при всем к вам уважении, обратите внимание на инженерную службу. Если вы хотите иметь хорошие результаты в обеспечении кормами надо быть очень точными по срокам посева, уборки и т.д. инженерия никогда ничего вовремя не делает. Персонажи типа яны степановой только перегадили обеспечение запчастями и прочим, никогда ничего не делается вовремя. Многое мог бы сказать для улучшения работы и результатов но оно никому по факту не надо…

Поддерживаю тоже столкнулся с таким. Жаль что молча ушел.

Отвратительная менеджер на телефоне по обзвону соискателей. Разговаривает как собака… абсолютно без какого-либо уважения к собеседнику. На вопросы отвечает сквозь зубы. Ощущение, что она делает одолжение тем, что звонит соискателю и предлагает работу… не советую компанию, так как при первом контакт, такие люди есть индикатор всей системы… какие же руководители в компании, если на собеседование приглашает хамка, гоните ее в шею, чтобы соискателей не отпугивала ))))

работа интересная, своеобразная. зарплата вовремя, соц.пакет, условия работы подходящие, карьерный рост присутствует. кому не нравится пусть не работает, никто никого там не держит. лучше не спорить ни в чем, этого там не понимают. «в споре рождается истина» поговорка не про мираторг- этого не их козырь. делать надо так как говорят, правильно или нет доказать сложно, но можно. в целом работать нормально, главное чтобы было здоровое чувство юмора, оптимизм, желание работать и зарабатывать.коллектив адекватный, руководство грамотное, зарплата вовремя 2 раза в месяц, доставка обеспечена к месту работы и обратно

Фирма г*вно, добираться далеко, поесть толком не дают, первое блюдо дают столовый стакан, обещают одно, а на деле другая работа.

Добрый вечер. Дивизион свиноводство. ПО работают умные люди, а на местах держат тупых УСК.

Из хорошего: трудоустройство официальное и зп официальная. Работала 2 года до тех пор пока отдел не закрыли, вернее в МСК закрыли, а заново открывают в др городе, где зп платить меньше можно.
При этом рядовых сотрудников «по соглашению» уволили, а руководство осталось работать дальше. Сэкономили… Работа в праздничные дни обязательна, при этом в 2 размере не выплачивается. ДМС вообще нет!
Кумовство очень развито, кругом директор на директоре, директором погоняет. За все 2 года работы, наблюдали всем отделом как руководитель ржёт и спит на рабочем месте, либо решает личные вопросы. Коллектив у нас был хороший. Руководителя никто не любил, т.к. видели чем он занимается. Работали как лошади. Если заболел, больничный не приветствуется, и сразу становишься врагом для начальства.

Милая девушка, уволили сотрудников потому, что стали сотрудничать с компаниями аутстаффинга. Когда своих выгоняют, а кадровые агенства потом предоставляют. Сволочи так экономят на людях.

Мой отзыв о Мраторг, Волгоград.
Компания ужасная, сотрудников не уважают, текучка кадров постоянная, на работу приходится ездить в пригород около 40-60 минут в переполненных служебных маршрутках, еду надо брать с собой в баночке (там, на месте негде купить, вокруг одни поля и грязь). В отпуск сходить не дают, если и выпросишь то не более 1 недели, на больничные ходить нельзя (не приветствуется). Постоянные проверки на полиграфе, так как недостачи регулярные.
Мой вам совет, никогда не устраивайтесь на работу, в АПХ Мираторг или ТК Мираторг

Работала в Мираторг ещё до переезда офиса в ерзовку. Воспоминания об этом рабочем месте только позитивные, Новиков и Садков — настоящие профессионалы. Для Волгограда это более чем хорошее рабочее место

Работал в компании Мираторг год с лишнем, весьма приятны у них коллектив, работать с ними было одно удовольствие.

Проработала в Мираторге около года. В целом условия хорошие, коллектив дружелюбный, но расслабиться не позволят!

В компанию «Мираторг» устраивалась два раза. Первый раз у меня было мало опыта, а во второй раз, после того, как проработала на похожей работе в течении года, я опять написала свою анкету в эту компанию и меня взяли. Теперь работаю здесь уже пол года и очень довольна своей работой. Меня устраивает коллектив и начальство, во всяком случае ко мне относятся очень справедливо. На зарплату так же грех жаловаться — на порядок выше, чем на моей прежней работе. Та же в нашей компании проводятся корпоративы и все праздники мы отмечаем вместе с коллегами, да и карьерный рост в этой компании есть, поэтому перспектива присутствует.

Особенно не советую идти работать в Мираторг на должность продавец-кассир. На собеседовании обещают более высокую зарплату, чем потом оказывается по факту. Иногда приходилось выходить в свой выходной день работать, подработки не оплачивались. На обед выделяли какие то несчастные 10 минут. Начальство считает что текучка это нормально, никаких действий по улучшению работы не предпринимает. Сотрудники бывает не выдерживают и увольняются толком не передав дела. И это не удивительно, отношение к работникам хамское, отсутствует элементарное уважение. Новенькие бывает и несколько дней не выдерживают.

В Мираторг работать интересно и весело. Весело из-за дружественного и молодого коллектив, а интересно из-за того, что бывают сложные задания, которые выполнять интересно. Зарплата, начальство, соц. пакет, отпуск — меня все устраивает.

В «Мираторг» устроилась несколько месяцев назад. Коллектив у нас дружный, но начальство очень серьезное и требовательное, но слава Богу я уже втянулась и работать стало намного проще.

В холдинге «Мираторг» работаю месяцев 6. Нравится в этой сфере деятельности то, что там есть карьерный рост.

Общий стаж 4 года. Я благодарна Мираторгу за то, что сделал из меня хорошего специалиста, получила очень большой опыт. Этому способствовала работа на износ и работа с 9 до 21. Но я получила большой багаж знаний и умений, начиная от логистики до закупки. Руководство понимающее и идёт на встречу. Зарплата достойная. Мне нравилось там работать, не смотря на трудности.

Три месяца, вычеркнутых из жизни. Фирма для своих: только те, кто прогибается или является чьим-то другом (родственником) могут заработать, остальные, с точки зрения руководства — шлак.

В Мираторг я устроилась год назад. В начале было сложно и с коллективом и с руководством. Большая конкуренция.Правда большой плюс для меня это своевременная оплата и стабильный график работы. Продукция здесь когда как, в зависимости от поставок. Но в наших интересах как можно лучше сделать товарный вид. Уже привыкла и пока место работы покидать не собираюсь.

Оператор участка мойки тары

Дворник

Грузчик / Работник склада

Оператор участка мойки помещений и оборудования

Мастер участка

Инженер-химик

Обвальщик мяса

Распиловщик

Боец скота

Грузчик / Работник склада

Требования:АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» - ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ: ОХЛАЖДЕННОГО МЯСА ПТИЦЫ, ГОВЯДИНЫ, СВИНИНЫ, ПОЛУФАБРИКАТОВ.

Инженер-химик

Требования:Агропромышленный холдинг «МИРАТОРГ» – один из крупнейших работодателей в аграрном секторе экономики. Ежегодно мы создаем тысячи новых рабочих мест, в первую.

Как устроиться в мираторг на работу

Мерчендайзер

Руководитель

Мерчендайзер

Водитель погрузчика

Команда

Люди и окружающая среда

Доверие

Хозяйственность

Ориентация на результат

Узнай, какая ценность лучше всего развита у тебя!

Наши истории

Смотреть все истории

Актуальные вакансии

Остались вопросы?

Читайте о жизни компании в социальных сетях

Подать заявку

Противодействие коррупции

Ветеринарный врач в лабораторию

Ветеринарный врач (производственно-ветеринарный контроль КРС)

Слесарь

Дворник

Оператор участка мойки тары

Грузчик / Работник склада

Оператор участка мойки помещений и оборудования

Мастер участка

Инженер-химик

Распиловщик

Боец скота

Обвальщик мяса

Главный агроном

Мойщик оборудования

Бухгалтер по учету тмц

Грузчик-весовщик

Бухгалтер по учету тмц

Бухгалтер по учету основных средств

Ведущий инженер

Оператор участка мойки тары

Дворник

Грузчик / Работник склада

Оператор участка мойки помещений и оборудования

Мастер участка

Инженер-химик

Обвальщик мяса

Распиловщик

Боец скота

Грузчик / Работник склада

Инженер-химик

Главный агроном

Мойщик оборудования

Бухгалтер по учету тмц

Ведущий инженер

Бухгалтер по учету основных средств

Бухгалтер по учету основных средств

Бухгалтер по учету тмц

Грузчик-весовщик

Читайте о жизни компании
в социальных сетях