Как на hh разместить резюме в другом городе
Опубликовано: 01.10.2024
Деньги, резюме, контакты: что нужно сделать заранее
У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.
До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh»: он показывает ситуацию по профессиям в разных городах — количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.
Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в «Готовое резюме». Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.
Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи — главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.
Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую «подушку безопасности» и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.
Правильные вакансии и рекомендации: где искать работу
Кроме сайта HeadHunter, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.
Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.
Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий — укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.
Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.
Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.
Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.
Помогите начальнику решиться
У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.
Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.
Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны — им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, — например, если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.
Первое собеседование, а вы в Хабаровске: как не упустить приглашение
Первое собеседование может пройти в «Скайпе» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.
В резюме в графе «город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию, советует Евгения Михайлова: «Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге — указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью».
Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается — в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.
Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, — выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.
Те, у кого получилось
Каждые две недели на HeadHunter выходит текст про тех, кто переехал жить и работать в другой город. Мы поговорили с соискателями и менеджерами, чтобы узнать, каких специалистов ищут в разных регионах.
Например, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ — это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса. Прочитайте истории других соискателей, посмотрите советы менеджеров. Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе.
Регионы с острым кадровым дефицитом — это Дальний Восток, территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.
Если идея искать работу в другом городе уже приходила вам в голову, прочтите наши рекомендации, чтобы существенно упростить процесс вашего иногороднего трудоустройства.
Если вы гражданин не России, а другой страны, имейте в виду: резюме кандидатов из ближнего зарубежья российские работодатели рассматривают достаточно внимательно, но не всегда готовы принять иностранных граждан на работу. У некоторых компаний нет возможности обеспечить соискателя жильем, другим не выделены квоты на привлечение иностранных специалистов. В вашем случае будет правильным сначала узнать, как законодательно регулируются вопросы оформления иностранных граждан в России на официальном сайте ФМС России.
В поле резюме «Дополнительные сведения» надо указать, готовы ли вы сами позаботиться о поиске жилья и оформлении регистрации в городе, куда собрались на работу, или наоборот – ищете работу с предоставлением жилья. Будет нелишним указать и сроки возможного переезда для информации работодателю.
Если едем в Москву
Если, как и небезызвестных чеховских героинь, переезжать вас тянет исключительно «В Москву! В Москву!», то тогда в поле «Город» лучше сразу так и написать — «Москва». В этом случае ваше резюме увидят в базе только столичные работодатели. Но в поле «Дополнительные сведения» все равно неплохо было бы указать, где вы живете сейчас, почему хотите переехать, готовы ли взять на себя заботу об организации проживания, в какие сроки готовы прибыть на место будущей работы.
Если собираемся работать вахтовым методом
Для поиска работы вахтовым методом в резюме нужно указать город своего проживания, пункт «Готов к переезду» и тип занятости «вахтовым методом» (раздел резюме «Пожелания к работе»). Остальные пожелания — к графику работы (например, 30 суток через 30), условиям труда и т.п. —указываем в поле «Дополнительные сведения».
Идем навстречу работодателю
Резюме опубликовано, но мы не пускаем дело на самотек: ищем вакансии в интересных нам городах самостоятельно, откликаемся на подходящие варианты, а не просто ждем, пока работодатели найдут нас сами. На Superjob для этого есть удобная страница поиска www.superjob.ru/vacancy/search/ — для получения необходимой выборки требуется задать нужный город, тип занятости, оклад и т.д.
Правильно пишем сопроводительное письмо
Начиная общение с работодателем с сопроводительного письма, не забываем в нем детально и с учетом конкретной вакансии написать о своем желании работать именно в этом городе, в этой должности и в этой компании. Если вакансия вам особенно интересна, можно еще раз подчеркнуть, что вы готовы сами позаботиться о своем проживании, пояснить, как скоро вы в состоянии приступить к работе. Не помешает более детально рассказать о своем профессиональном опыте и о прежнем месте работы. Надо понимать, что работодатель вряд ли владеет всей информацией о компаниях других городов. Не стоит увлекаться аббревиатурами и названиями, понятными только местным жителям (ЧТОтоТАМиТПиТД – вряд ли такое название много скажет людям со стороны). Нужно четко и ясно пояснить, каков был профиль вашей прежней работы, какое место компания занимала на рынке и т.д.
Обязательно напишите, готовы ли вы приехать на очное собеседование или провести его, например, по скайпу — помогите работодателю составить о вас более четкое представление и принять положительное решение!
Договариваемся об удаленном собеседовании
Работодателей немало, к каждому из них приезжать в другой город на беседу кандидату может быть сложно и накладно. Современные компьютерные программы (тот же Skype и т.д.) позволяют решить эту проблему. Возможно, рекрутера или эйчара на первых порах устроит и беседа по телефону. Естественно, для более углубленного контакта вам все равно придется явиться к работодателю лично.
Что же касается первичного собеседования по скайпу или телефону, то готовиться к нему надо точно так же, как и к обычному. Например, подготовить возможные вопросы, одеться соответствующим образом, при сеансе видеосвязи – удалить из комнаты посторонние предметы или домашних животных, попросить выйти детей или других членов семьи. Кстати, о встречных вопросах к работодателю. Ваша ситуация — особенная и требует особенного подхода: вам обязательно нужно задать все важные вопросы рекрутеру, но постараться не обрушивать на него массу просьб и условий уже на первом этапе взаимодействия.
Показываем преимущества перед местными кандидатами
Заранее подготовьте ответ на вопрос, чем вы можете быть полезны компании, старайтесь давать на собеседовании максимально конкретные и исчерпывающие ответы. Например: «Когда вы готовы приступить к работе?» — «Как только закончу дела на нынешнем месте. Дорога займет столько-то времени, так что через столько-то дней я смогу выйти на работу». Такой ответ хорош не только тем, что вы проявляете себя как ответственный человек, но и точными сроками. Гораздо хуже будет воспринято расплывчатое «ну, наверно, через пару-тройку месяцев. »
Во время собеседования не стоит обсуждать с рекрутером (кроме тех случаев, если он сам вас об этом не спросит) бытовые нюансы переезда, рассказывать, сколько стоит билет, что вы готовы перевезти и как собираетесь жить. Сообщите минимум информации, значимой для компании: есть ли у вас жилье на новом месте, один вы переезжаете или с семьей и т.д. По большому счету, работодателю неважно, кто вы и откуда – ему просто нужен хороший работник. Требуя к себе особого подхода, вы заведомо проигрываете менее придирчивым кандидатам.
Впрочем, в каждом конкретном случае все решается индивидуально, и профессионал в конечном итоге обязательно найдет себе достойную работу и адекватного работодателя. Главное – идти к цели. Если же что-то не получается, мы всегда готовы помочь каждому из вас. Напишите нам через систему обратной связи на сайте, опишите свои проблемы и пожелания. Мы подскажем, как найти подходящие предложения, составим подборку вакансий, посоветуем, как лучше переписать или оформить ваше резюме, чтобы поиск работы увенчался успехом.
С чего начать поиск работы, о чём подумать перед отъездом и как избежать проблем при переезде в другой город.
Жители России возрастом 17-21 год — наиболее мобильный слой. Учёба и работа являются самой частой причиной для переезда, а Санкт-Петербург и Москва — излюбленные города внутренних мигрантов.
Никто не удивляется тенденции «утечки мозгов» в столицы: здесь больше возможностей самоутвердиться, развиться и зарплаты соответствующие. Например, на сентябрь 2017 средняя зарплата по Москве — 46 700 рублей, когда средняя по России — 31 200 рублей.
Однако найти работу в другом городе непросто. Особенно если переезд ещё только в планах, и пока ведётся осторожная разведка местного рынка труда.
Чего боятся работодатели
На рынке труда сложились определенные стереотипы и страхи насчёт иногородних соискателей. Первая и самая главная фобия менеджеров — работник не приживётся. Не понравится коллектив, новый город или сама работа, и всё — компания теряет сотрудника, время, деньги и прибыль.
С другой стороны, приезжий больше заинтересован остаться, ведь нужно платить за съём и что-то кушать. Поэтому считается, провинциал — старательный работник.
В свою очередь жители мегаполисов воспринимаются как более компетентные и требовательные кандидаты.
Чего боятся соискатели
Важно помнить, что поиск работы издалека может не дать результатов. В столичных городах конкуренция намного выше, и пока кандидат решается на переезд и утрясает другие вытекающие вопросы, работодатель уже найдёт менее проблемного претендента. Работу лучше искать на месте, уладив проблемы с жильём.
Но понять желание соискателей обезопасить себя от импульсивного решения тоже можно — никому не хочется остаться в незнакомом городе без денег и работы.
Сделать переезд менее «травматичным» поможет стратегия. Участвуйте в беседах на профессиональных форумах, посещайте конференции, займитесь фрилансом в свободное время, попросите дать экспертную оценку работы — обозначьте себя на профессиональном поле, а ещё лучше — заведите приятелей-коллег в разных городах.
В дальнейшем такие знакомства пригодятся при трудоустройстве. Согласно опросам руководителей, отзыв о кандидате от уже зарекомендовавшего себя сотрудника гарантирует практически 100% приглашение на работу. Работодатели не упустят возможность заполучить в команду проверенного и опытного работника.
Главные вопросы
Задача кандидата из другого города - убедить эйчара в серьёзности намерений и развеять все страхи. Работодателю нужно помочь принять решение, для этого заранее приготовьте ответы на следующие вопросы: как будет проходить первое собеседование, есть ли возможность для личной встречи, когда сможете приступить к работе, решён ли вопрос с жильём.
Ещё один важный вопрос — почему Вы решили переехать. В случае с маленькими городами всё понятно — нет работы, нет перспектив и так далее. Но часто жители достаточно крупных городов и даже москвичи готовы перебраться в отдалённые уголки России.
С чего начать
Подготовьте резюме. Укажите в графе «Город» место будущего трудоустройства. Например, если Вы ищете работу в Москве, напишите — Москва.
Не стоит указывать несколько городов, это снижает привлекательность анкеты.
Обычно первое удалённое собеседование проходит по телефону или Skype. Заранее проверьте исправность техники и качество соединения с Сетью. Обязательно договоритесь о времени.
Выберите подходящий интерьер с хорошим светом. Несмотря на то что встреча не личная, никто не отменял дресс-код и нормы делового поведения.
По статистике среднее время отзыва работодателя после собеседования - 1 неделя. В некоторых организациях проверка каждого соискателя занимает месяцы.
Оставайтесь на связи и постарайтесь вовремя предоставлять необходимую информацию.
Из базы резюме вы получите то, что искали в поисковой строке. В 17% случаев пользователи оставляют строку пустой, поэтому они видят все резюме. Еще 36% запросов содержат всего одно слово, из-за чего поиск также может выдавать нерелевантные резюме.
2. Добавьте фильтры
Устанавливайте фильтры по зарплате и опыту работы — сейчас так поступают меньше 13% работодателей. Если вы ищете кандидата в другом городе, ставьте фильтр с названием города.
Фильтр по профобласти используют 14% пользователей, но нужно иметь в виду, что он помогает не всегда. Дело в том, что многие кандидаты ошибаются, выбирая профобласть во время подготовки резюме.
3. Задайте правила и область поиска в дополнительной строке
По умолчанию поиск ищет в резюме все слова, которые вы ввели в строку. В дополнительных условиях можно уточнить параметры поиска: «все слова», «любое из слов», «точная фраза» или «не встречаются».
Также можно ограничить область поиска по резюме: «везде», «в названии резюме», «в образовании», «в ключевых навыках», «в опыте работы», «в компаниях и отраслях», «в должностях» или «в обязанностях».
Если вы ищете по опыту работы, можно выбрать, за какой период. Функция «добавить условие» уточняет поиск по дополнительным строкам. Это необходимо, когда слова по логике находятся в разных местах. Система найдет резюме, соответствующие условиям из всех поисковых строк.
4. Настройте сортировку и показы
Около 50% приглашений от работодателей приходят кандидатам, которые обновили резюме три дня назад или меньше. Около 90% — тем, кто обновил резюме за последние две недели.
Не все кандидаты знают, что во время поиска работы резюме важно часто обновлять, даже если не меняется его содержание. Хорошие специалисты часто даже не задумываются об этом, потому что редко меняют работу.
«Синие воротнички» в среднем находят новую работу за неделю. Среднее время поиска в других областях иногда измеряется месяцами. Часть кандидатов неспешно ищет работу мечты годами.
Поэтому не старайтесь соревноваться за одних и тех же кандидатов, которые обновили резюме только что. Используйте весь потенциал базы резюме — тот, кто вам нужен, может оказаться среди тех, кто в последний раз обновлял свое резюме довольно давно.
В зависимости от того, что является для вас главным, настройте выдачу через опцию «Вид результата». В результаты поиска можно выводить поля из резюме: «Время изменения», «Фото», «Последнее место работы», «Названия компаний, в которых работали» и так далее.
5. Добавьте тонкие настройки
В тонких настройках есть все, чего нет в фильтрах или настройках поиска. Например, можно искать резюме по параметрам:
- с начала текущего месяца;
- тех, кто знает китайский так, что может читать профессиональную литературу;
- тех, кто имеет водительские права класса Tm;
- кто не живет в указанном регионе, но готов туда переехать.
Тонкие настройки текущего запроса настраиваются через опцию «Изменить запрос». Новые параметры вносятся через параметр «Расширенный поиск». Там же можно настроить количество выданных резюме — не двадцать, а, например, сто.
6. Используйте язык поисковых запросов
Не всегда бывает достаточно слов в поиске, иногда лучше придумать несколько словосочетаний, объединенных сложной логикой поиска.
Мы написали подробную инструкцию про поисковый язык. OR означает ИЛИ, AND – И, NOT – НЕ, слова в кавычках — то, что эти слова в резюме должны стоять рядом, восклицательный знак и кавычки — точное словосочетание. А скобки позволяют задать последовательность проверки условий более явно: действия внутри скобок выполняются раньше, чем действия вне.
7. Сохраните запросы и настройте автоматический запуск
Обычно жалко тратить много времени на детальный поисковый запрос для одноразового использования.
Можно скопировать и сохранить ссылку и каждый раз переходить по ней снова и снова. Но проще выбрать опцию «Следить за новыми резюме по этому запросу». Тогда каждую ночь система автоматически будет повторять запрос и присылать вам резюме, которые ему соответствуют и которые она вам еще не показывала. Управлять автопоисками можно через опцию «кандидаты → автопоиск».
Следуя инструкции из примеров, мы получим такой результат:
Совет: загляните в раздел «Подходящие резюме»
После создания вакансии система помогает найти подходящих кандидатов автоматически на основе параметров из резюме: должность, опыт работы, график и тип занятости, регион и профобласть. Поиск умеет распознавать информацию из описания вакансии. Найти выборку «Подходящие резюме» можно в личном кабинете или на странице вакансии. В этом разделе вы найдете актуальный срез по вакансии, и, возможно, вам даже не придется кого-то искать вручную.
HeadHunter использует машинное обучение и искусственный интеллект и помогает соискателям найти работу. Поэтому просматривайте отклики на вакансии, скорее всего, на вакансию уже откликнулся нужный кандидат.
Мы стремимся к тому, чтобы вам не приходилось настраивать фильтры и добавлять надстройки. А поиск будет выдавать всех подходящих кандидатов при слове «менеджер». Мы уже запустили первую версию поиска по резюме, основанную на машинном обучении, и продолжаем дорабатывать технологию.
В данной статье мы рассмотрим личный кабинет сайта Headhunter, одного из ведущих ресурсов в мире, который позволяет как разместить, так и найти работу по любой специальности.
Содержание статьи
Общая информация о компании
Тысячи людей пытаются найти работу, используя объявления, отправляюсь на биржу труда или устраиваясь через знакомых. Всё это приводит к потере времени, поскольку далеко не каждая вакансия подходит соискателю, а выяснить это удаётся только после личного визита на собеседовании. Конечно, в интернете есть и другие сайты по поиску работы, однако нет никакой гарантии в их надёжности. Особенно если они требуют указать ваши паспортные или личные данные.
Команда сайта Хедхантер же поставила своей целью создать крупную площадку, которая значительно упростит поиск работы, позволяя оценить шансы ещё на моменте подачи резюме. Он начал свою работу в 2000 году и работает по настоящее время, давно превысив отметку в миллиард откликов на вакансии и десятки миллионов резюме в базе.
- Хедхантер или ХХ;
- HeadHunter или hh;
- добавить уточнение, например, “где найти удаленную работу” или “найти работу в России“.
Хоть поисковики и исправляют возможные ошибки, лучше избегать их написания с самого начала. Сайт Хедхантер пишется через букву “д” (не “хэтхантер”), и не сокращается до аббревиатур вроде “ХеХе” или “ХаХа”.
Контакты компании
На официальном сайте присутствует подробная карта с количеством активных в текущее время вакансий. Связаться с администрацией же можно:
Также на сайте компании представлены физические адреса офисов, куда можно обратиться лично, либо по специальной почте для конкретного отделения.
Личный кабинет Хедхантер
Личный кабинет Хедхантера нужен для сортировки предложений, а также грамотной презентации себя работодателям. После регистрации на hh.ru и подтверждения мобильного телефона открывается доступ в личный кабинет hh. Становятся доступны следующие возможности:
- заполнение или редактирование информации о себе;
- просмотра событий: приглашений, откликов, резюме и автопоиска;
- найти работу через строку поиска;
- посмотреть вакансии на день;
- изучить вакансии, которые подобрал автопоиск.
Также в нижней части личного кабинета ХХ расположены ответы на частые вопросы, которые помогут соискателям. Они сократят время адаптации на сайте, помогут быстро разобраться в его функционале, чтобы сосредоточиться на поиске работы.
Зарегистрироваться на hh как соискатель (частное лицо)
Если в поисках работы вы решили зарегистрировать личный кабинет на hh, то вам нужно выбрать опцию “регистрация соискателя”. Для этого на главной странице сайта нужно перейти на форму регистрации и выбрать соответствующую кнопку. Затем требуется ввести своё имя и фамилию, а также телефон или электронную почту. На них придёт подтверждение регистрации от сайта. После этого можно приступать к заполнению резюме.
Зарегистрироваться на hh как работодатель
Как и в случае с соискателем, оставьте контактные данные, которые будут конфиденциальными. Они включают имя, фамилию, электронную почту и телефон, а также добавочный номер для дополнительной безопасности.
Также в обоих версиях регистрации можно воспользоваться быстрым входом через социальные сети. Это значительно упрощает регистрацию и заполняет большинство пунктов как аккаунта, так и будущего резюме. hh поддерживает вход через:
Войти в личный кабинет как соискатель
Войти в личный кабинет как работодатель
Чтобы войти в ЛК в качестве работодателя, требуется также указать свою почту или телефон в качестве логина. Отличие состоит в том, что кроме контактного лица в аккаунте работодателя может находиться несколько человек, в том числе и с разных устройств. Это необходимо в основном для крупных компаний, когда резюме рассматривает не один человек.
Возможности личного кабинета hh соискателя
После регистрации и входа в личный кабинет открываются следующие возможности:
- создание электронного резюме для поиска работы;
- заказ оформления резюме у специалистов Хедхантер;
- обращение к технической поддержке с вопросом или предложением;
- просмотр списка организаций и их вакансии, поданные на сайте;
- изучение проектов и принятие участия в их создании;
- проверка списка событий в профиле.
Помимо резюме, работа с сайтом Хедхантер заключается в поиске работы через раздел вакансий.
Вакансии
- в верхней части личного кабинета есть строка для поиска вакансий. Это простой поиск, в котором можно ввести название компании, либо профессии, на которую вы рассчитываете;
- расширенный поиск вакансий на hh же содержит гораздо больше пунктов. Он необходим для точной сортировки предложений по пунктам, от времени занятости до конкретных профессиональных областей.
Это позволяет быстро отсеять неподходящие предложения и сосредоточиться на перспективных.
Мое резюме
“Лицо” соискателя на Headhunter — это резюме. Создать резюме для поиска работы предлагают сразу после регистрации, однако этот этап можно отложить на любой удобный для вас момент. Также его можно изменить или редактировать через личный кабинет. Разместить резюме для поиска работы можно бесплатно.
Отклики
Чтобы повысить шанс ответа именно на ваш отклик, стоит указать дополнительную информацию в сопроводительном письме, а также прикрепить свою фотографию.
Создать резюме
Создать резюме на ХХ можно самостоятельно — это бесплатная услуга. Процесс похож на регистрацию. Вам придётся указать информацию о себе как о работнике, перечислить сильные стороны, определить профессиональную сторону и прочее. Чем полнее заполнено резюме, тем выше шанс, что ваш отклик будет выделен среди других соискателей на должность.
Заказать резюме
Тем, кто не может грамотно составить своё резюме, стоит обратиться к специалистам. Прямо на сайте Headhunter вы можете заказать резюме по доступной стоимости и обеспечить себе внимание работодателей.
Создание резюме на hh
Стоит уделить особое внимание созданию резюме на hh. Чем лучше оно будет заполнено, тем выше шанс найти работу быстро и сэкономить время.
Примеры заполнения резюме
2. Основная информация также не обязательна, но поможет понять работодателю возраст и опыт.
3. Тут указывается должность и вид работы, на которую вы рассчитываете.
4. Табличка опыта работы показывает предыдущие места работы, на основе которых работодатель принимает решение. Можно создавать несколько таких мест с указанием должности, компании и срока работы.
6. Образование важно для многих областей работы. Укажите все подробности, вплоть до кафедры обучения. Если вы учились в нескольких ВУЗах, стоит указать и другие.
7. Владение языками оптимально для компаний, работающих с иностранцами. Лучше указать все языки, на которых вы разговариваете, а также уровень вашей подготовки.
8. Прочая важная информация также пригодится при поиске работы.
9. Данные меняются в зависимости от профессии, которую вы выбрали в начале. После заполнения нажмите на синюю кнопку, и резюме будет опубликовано на сайте.
Шаблоны резюме и помощь в их заполнении в обилии представлены на самом сайте по ссылке https://hh.ru/article/301132. Также можно воспользоваться многочисленными сайтами в интернете, где находятся уже готовые шаблоны в Word (Ворде), которые можно экспортировать на hh.
Разместить резюме на hh
Чтобы разместить резюме, достаточно нажать соответствующую кнопку после его заполнения. Если вы обладаете несколькими квалификациями, то лучше создать под каждую должность отдельное резюме, чем сваливать в кучу все навыки.
Услуги
Компания предлагает подключение дополнительных услуг, как платных, так и бесплатных.
Бесплатные услуги
Платные услуги
Среди платных услуг, повышающих внимание работодателя к вашей персоне, отметим:
- профориентацию, позволяющую подобрать лучшую работу прохождением профессионального теста;
- заказ готового резюме у специалистов сайта;
- автоподнятие резюме не даёт ему затеряться в низах. Каждый день ваше резюме будет в ТОП за счёт регулярного обновления;
- отправка резюме в специальную папку компании, которая не размещала вакансии. Таким образом, ваша кандидатура попадётся им сразу при открытии набора;
- рассылка в кадровые агентства, занимающиеся поиском работы.
Настройки
Настройка аккаунта позволяет вам сэкономить время и настроить функционал сайта по своему желанию.
Рассылки
Тут можно настроить частоту уведомлений, а также сообщений от администрации и новостей, которые будут приходить вам на почту.
Мои приложения
Тут можно изучить связанные с hh приложения и закрыть их за ненадобностью.
Изображения
Изображения позволяют добавить вашу фотографию, а также разместить портфолио из нескольких фото до 20 штук.
Помощь и поддержка
В этом разделе вы найдёте нужные контакты для связи с администрацией, а также сможете задать интересующие вас вопросы.
Возможности личного кабинета hh для работодателя
Если вы войдёте на hh как работодатель, то для вас откроются другие возможности, отличные от соискательских. Они настроены на удобный просмотр резюме потенциальных работников среди аудитории сайта, поиск сотрудников, размещение вакансий для вашей компании. Сайт также предлагает как обширные бесплатные услуги, так и расширенные возможности за отдельную оплату, которые помогут выделить вакансию на фоне других работодателей.
Тарифы для работодателей
Платные и бесплатные ограничения
Среди бесплатных возможностей работодателя открываются:
- создание профиля;
- создание общества для сотрудников, упрощающее приём на работу;
- публикация до трёх вакансий в Москве и Московской области;
- публикация до пяти вакансий в других регионах России.
Как бесплатно разместить вакансию на hh
Поиск работы на hh
Как найти работу
Соискатели часто не знают, с чего начать поиск работы среди вакансий на сайте. Поэтому при поиске работы стоит учитывать следующие советы:
Автопоиски
Избранные вакансии
Отклики и приглашения
Отклики на вакансии сильно упрощают жизнь работодателям и соискателям. Однако стоит помнить, что на популярные должность количество таких откликов может составить от ста и более. Поэтому они будут долго рассматриваться, а шанс привлечь внимание полностью зависит как от времени вашего отклика, так и от порядка в резюме.
Тестирование и профориентация на hh
Тесты при приеме на работу
Соискателей интересует, какие тесты придётся проходить при приёме на работу. Это зависит от конкретной специальности и условия работодателя. Среди самых распространённых:
Самые распространённые тесты лежат в свободном доступе в интернете. С ними лучше ознакомиться предварительно, чтобы знать, чего ждать на собеседовании. Кроме того, их прохождение поможет соискателю лучше понять свои слабые и сильные стороны, чтобы важно для выбора работы.
Профориентация
Если вы не можете определиться с выбором профессии и не знаете, что по душе выбрать, стоит заказать услугу профориентации. Это тест, созданный учёными МГУ им. М.В. Ломоносова, который поможет выбрать предпочтительные варианты, ориентируясь на личностные и профессиональные качества.
По результатам теста профориентации формируется отчёт, состоящий из 11 страниц.
Мобильная версия hh
Приложения подходят как для телефонов под управлением Android, так и для продуктов от Apple с iOS.
Приложение hh для Android
Приложение hh для iOS
Мобильная версия для продуктов от Apple не отличается от Android по своему функционалу. Её также можно бесплатно скачать в соответствующем магазине.
F.A.Q. (Часто задаваемые вопросы)
Вопрос: что такое hh.ru?
Ответ: это удобная площадка поиска работы для соискателей или размещения вакансий для работодателей.
Вопрос: где лучше разместить резюме для поиска работы?
Ответ: лучше всего его разместить на HeadHunter благодаря обширному охвату площадки, миллионам зарегистрированных пользователей и оперативному реагированию работодателей.
Вопрос: реально ли найти работу через hh?
Вопрос: почему работодатель не ответил на отклик?
Ответ: аудитория сайта создаёт высокую конкуренцию. Количество откликов на популярные вакансии составляет сотни и больше. Поэтому работодатель анализирует весь поток работников, что занимает до 2-3 недель. Высокий шанс на быстрое рассмотрение имеют соискатели, подавшие отклик в первые части после размещения вакансии.
Вопрос: почему не работает сайт?
Читайте также: