Как устроиться на работу в строительную компанию пик

Опубликовано: 01.10.2024

Гипсокартонщик:

Вахта: 4/1 недели
Зарплата: сдельная, 55-85 тыс. руб.
Бесплатно: Общежитие, спецодежда, инструмент.

Для кандидатов из регионов:
Пройти собеседование можно

Каменщик:

Маляр-штукатур:

Условия:
Официальное трудоустройство
Работа на строительном объекте в Москве, МО
График: 5/2 (8:00 - 17:00)
Вахта: 4/1 недели
Зарплата: сдельная, 55-85 тыс. руб.
Бесплатно: Общежитие, спецодежда, инструмент.

Для кандидатов из регионов:
Пройти собеседование можно
дистанционно!

Требования:
Опыт работы по специальности от 1 года.

Мастер по устройству наливных полов:

Для кандидатов из регионов:
Пройти собеседование можно
дистанционно!

Требования:
Опыт работы по специальности от 1 года.

Монтажник окон

Условия:
Официальное трудоустройство
Работа на строительном объекте в Москве, МО
График: 5/2 (8:00 - 17:00)
Вахта: Нет
Зарплата: сдельная, 80-150 тыс. руб.
Бесплатно: Спецодежда, инструмент.

Требования:
Опыт работы по специальности от 1 года.

Монтажник слаботочных систем

Условия:
Официальное трудоустройство
Работа на строительном объекте в Москве, МО
График: 5/2 (8:00 - 17:00)
Вахта: Нет
Зарплата: сдельная, 55-85 тыс. руб.
Бесплатно: Спецодежда, инструмент.

Плиточник

Для кандидатов из регионов:
Пройти собеседование можно
дистанционно!

Требования:
Опыт работы по специальности от 1 года.

Разнорабочий

Условия:
Официальное трудоустройство
Работа на строительном объекте в Москве, МО
График: 5/2 (8:00 - 17:00)
Вахта: 4/1 недели
Зарплата: сдельная, 40-45 тыс. руб.
Бесплатно: Общежитие, спецодежда, инструмент.

Для кандидатов из регионов:
Пройти собеседование можно
дистанционно!

Требования:
Опыт работы не требуется.

Сварщик

Условия:
Официальное трудоустройство
Работа на строительном объекте в Москве, МО
График: 5/2 (8:00 - 17:00)
Вахта: Нет
Зарплата: оклад, 65 тыс. руб.
Бесплатно: Общежитие, спецодежда, инструмент.

Требования:
Опыт работы по специальности от 1 года.

Штукатур

Условия:
Официальное трудоустройство
Работа на строительном объекте в Москве, МО
График: 5/2 (8:00 - 17:00)
Вахта: Нет
Зарплата: сдельная, 70-100 тыс. руб.
Бесплатно: Общежитие, спецодежда, инструмент.

Трудности со своевременной выплатой зарплаты. Тянут с выплатами практически до 2 -х месяцев порой. Табель учета рабочего времени вообще в глаза не показывают. Выходные не предоставляют, Офис по адресу г. Иркутск, ул. Горького 36Б на 8 эт. разрастается новыми отделами и сотрудниками. Сайт красивый. База у них в с. Смоленщина Иркутского района, ул Заречная 2Б там тоже офисы производственные есть. Зачем компании хозрасчетной мостостроительной столько офисов? Работягам платят копейки.

Установщик

Устройство официальное, но не полное.

Ужасная текучка кадров, не заботятся о работник абсолютно плевать на всех. Сначала когда идёт школа все отлично, но никак не пускают посмотреть на производство. Обещают обеды бесплатные, но в итоге снимают с вас деньги за это. Бешеный план почти невозможный и за это вас лишают премии. Не дают шкафчиков, переодеться можно где попало. Не хватка инструмента на рабочем месте из-за это идёшь ищешь его и из-за этого потом не успеваешь потом орут. Не советую никому.

Менеджер по продажам

1. Полное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня.

2. Офис с удачной локацией (ЦО-центральный офис).

3. Выдается смартфон с чехлом, симкартой, компьютером, зарядным устройством.

4. При увольнении выплата ЗП проходит с учетом отпускных. Даже если ты проработал/ла менее месяца или месяц и несколько недель. (+4 дня по 3.500–4.000 т.р.).

5. Возможно для кого-то будут плюс тот фактор, что работа из «Home-Ofice».

6. Возможность самостоятельно планировать свой день на момент стажировки.

7. Оплата стажировки по ТК.РФ.

Для того, чтобы у вас сложилось понимание: я проработал более 3 лет на позиции «менеджер по продажам» в банковской сфере. Имею множество благодарственных писем от руководителей сети, службы, и лично вице-президента банка. Решив поменять свою сферу, откликнулся на вакансию «прекрасной» компании ПИК. Погнали:

1. На собеседовании тебе не врут сразу говорят, что карьерного роста тут нет. (Нужно что-то сверх-невероятное сделать. Дом построить или лично на руках отнести весь совет директоров до Китая и обратно… ну я хз).

2. НИКТО НИЧЕГО не знает! Может быть компания просто набирает людей для НДС и увеличения ФОТ… для кредитования. Вопрос остается открытым. После четкой структуры банка, когда тебе старается помочь каждый из твоей команды или обучающего центра раскачать свой продукт-скилл тут просто .

3. Дурацкая координация удаленной работы. Ты не знает кому ты по факту «подчиняешься». Проходил собеседование у одного, берет тебя на работу другой, обучает третий.

4. Про обучение- отдельная песня… Взяв девушку с ЧСВ в отдел обучения, которая показывает тебе как надо правильно что-то презентовать по 40–1,5 часа в день тебя тебе просто говорят: «Вопросы есть?» Думаю тут все понятно. Данная стажировка проходит 10–15 дней. Ну и плюс у твоего рука может не быть настроения принять у тебя аттестацию потому что сегодня ПТ, и он хочет отдохнуть. Тебе даже не говорят. Ты просто узнаешь у тех людей, которые у тебя в чате «Телеграм» и они уже узнают по слухам что будет… Просто треш!

5. Старый заюзанный комп, старый убитый телефон Хуавей. Думаю тут все понятно. Зато IT у нас все с apple TV, Mac Book. Чтобы клиенту было удобно оставлять заявку на сайте и записаться к бедолажному менеджеру.

6. Руководитель! Самовлюбленный ЧСВ тип, который думает, что он держит людей за мягкие места)) Господин, надеюсь это долетит до Вас!

7. «Чудные»,"Отзывчивые","Внимательные" наставники! Сразу скажу им будет пофигу на тебя. Тут надо шевелить всех и все чтобы что-то сделалось.

8. Очевидные опасения со стороны руководства вырастить себе конкурентов. Из-за этого принимают 20 человек, проходят аттестацию только 4–6 человек. Мало ж 3 этапного отбора… Если хотите попасть сюда, и поработать месяц за 65к то может быть оно вам и надо. Набирают пачками каждый день. Не рекомендую!

Отделочник

Пришел в Пик потому что по шабашкам надоело таскаться да и о пенсии подумать пора. Здесь все выплаты официальные да и объемы есть всегда, без зарплаты не сидим. А работать везде надо, за просто так деньги нигде не платят.

Каменщик

Инструменты купишь сам они даже перчатки не дасть. низкая цена.безобразованные прораб. раз в 1.5 месяц зарплата. много проверяющие. там нету конкретные расчеть.

Плиточник

Работаю вахтами, 20/10, удобно. общагу дают, платить за не надо. Спец одежду тоже дают, не надо с собой таскать из дома. инструмент хороший, не разбитый, работаешь спокойно. Начальство разное, прораб сволочной, а так в принципе работать можно. Деньги домой привожу, это главное)

Начальство разное, прораб сволочной, а так в принципе работать можно.

Секретарь

С приходом и новых директоров в ООО «Владимирская управляющая компания» находится по адресу: г. Владимир, ул. Танеева д. 38, тел. xx-xx-xx у сотрудников заработная плата стала меньше с 29000 т до 15000 т. р При этом руководство компании только обещают повысить заработную плату, сделать новое штатное расписание. Только одни обещания и больше ничего. Слесарям, электрикам, диспетчерам тоже заработную плату платят в меньшем объёме, при устройстве на работу обещали по 40000 т. р в итоге диспетчер получает 15000, слесаря, электрики по 25000. Везде один обман с зарплатами. Заработную плату получают у нас одни директора.

Урегулировать заработную плату у всех сотрудников. Навести порядок в управляющей компании начиная с квитанций (указан всего 1 телефон для связи, когда раньше было 5 номеров включая телефон директора.)

Электросварщик

Нормальная компания работать можно.

Отдел кадров сильно о себе возомнил создал черный список то есть тебя берут на работу в бригаду а они гасят не зная причин по которым пришлось увольняться.

Монтажник

Спецовка, объекты рядом с домом !

Работя в Пик-Профиле, вы будите иметь сдельную оплату труда, и поэтому не удивляйтесь если вы весь февраль работали не покладая отмороженных рук, что бы доделать сопли, которые образовались из-за не компитентного устарелого либо молодого начальства, и в конечном счете получить свои заслужанные 20к рублей до вычета НДФЛ. Если кто не верит, прошу, приглашаю убедиться в этом самим. Средняя ЗП 60к до вычета НДФЛ только при условии, что вы работаете на объекте почти с нуля, и то не факт! Вообщем большой бардак в Пик-Профиле виден со дна, и решать эти вопросы лично мне кажется никто не хочет, только орать и ругаться на селекторах друг на друга могут!

Менеджер службы поддержки

Собственная платформа для обучения, удалённый формат работы, крупная компания.

Если вам вдруг откажут, то дни обучения никто не оплатит. В процессе обучения у вас будет несколько наставников, которые хвалят вас в процессе обучения. А в конце вам с большой вероятностью позвонят и скажут, что не увидели в вас заинтересованности и откажут. Если не готовы бесплатно подарить неделю жизни на случай отказа, то лучше пройдите мимо. Говорю не впустую, так как удалось попасть в другую организацию, где с первого же дня обучения берут официально на испытательный срок с оплатой. Советую сразу подробно уточнять у работодателя все эти моменты, чтобы не наступить на похожие грабли.

Крановщик

Езжу на работу из Ленобласти, там у нас столько не платят. В Пике для меня работа хорошая. Устроен официально, застройщик стабильный и завтра в трубу не вылетит. А у меня стаж в трудовую идет и вся зарплата белая. Такой возраст, что про пенсию уже начинаю думать. За черные работать не хочется.

Бетонщик

Бетонщиком в Пике 2 года уже. Пробовал уходить шабашить, вернулся обратно. На вахте живу в общаге, платить за проживание не надо. Зарплата приемлимая и вовремя всегда. Техника безопасности соблюдается, на некоторых объектах спецодежду выдают хорошую, тут уж как повезет. Стабильная работа, где с деньгами не обманут и за болезнь не уволят. Деньги платят белые, так что еще на пенсию что-то копится. По большому счету устраивает работа и уходить пока не собираюсь.

По большому счету устраивает работа и уходить пока не собираюсь.

Опишу впечатления на примере АО ПИК-ИНДУСТРИЯ, что на Домостроительной. Начнем с расположения офиса, он находится за МКАД. Добираться до него удобно тем, кто живет по Киевской жд ветке, или тем, кто по Солнцевской линии метро. Тем же кто не имеет доступа к данным маршрутам, приходится тратить на дорогу приличное количество времени. Тем же кто на своём авто катается по МКАД — это вообще отдельная история. Несколько раз на путь домой (живу в 20 км от места бывшей работы) я потратил без малого 6 часов, из-за жуткой пробки. В конторе огромная текучка кадров, как пример, в день моего увольнения на прием в ОК было человек 15, на увольнение около 10. У всех причина практически одна и таже — невыносимый ритм работы, нереальные поставленные планы и задачи. Динамика и режим работы просто жуткий. Никакого обучения не предусмотрено, новые сотрудники кидаются в самое пекло как котята и должны сами во всем разобраться. Никакой передачи дел от уже уволенных сотрудников. Практически никакой помощи от непосредственного руководства, в связи с чем возникает ощущение, что некоторые начальники — овощи. Все рабочие вопросы решаются в чатах Телеграмм, при чем каждый вопрос дублируется по нескольку раз во многих чатах, по электронной почте, и на так называемых селекторах, которые кстати могут проходить в течение половины рабочего дня. (между прочим, такая большая и вроде-бы солидная компания пользуется вэб-версией неудобной почты гугл, правда со своим доменом). Кроме того, в компании отсутствуют офисные программы Word, Excel и Outlook (корпоративную лицензию приобрести нельзя? Вы квартиры продаёте по нереальным ценам, а на программное обеспечение Вам денег жалко?) В общем отработав неделю и осознав куда попал, хотелось просто не выйти на работу на следующий рабочий день. Полная некомпетентность руководства, которое с подчиненными без крика и мата общаться не может от слова совсем, проявляя верх неадэкватности. Все, кто окажется перед выбором безысходности и решит пойти работать в ПИК-Индустрия (наверное, и во всей ГК такой бардак), 1000 раз подумайте, нужно ли это Вам. Лучше переждать некоторое время и найти более подходящий вариант работы, в противном случае рискуете потерять время, нервы и возможно связь с реальностью. Руководству ГК просто необходимо пересмотреть СМК своих дочерних компаний, и привлекать к работе руководителей более компетентных.

Пришел в ПИК год назад, опыта маловато еще было если честно. Но за этот год поднатаскался, спасибо ребятам, помогли хорошо в свое время. Нюансов много всяких, теперь могу не только короба и каркасы колотить, ставлю профиля под гипсокартон и обшивку делаю. В чертежах разбираюсь теперь не плохо. Погляжу может и дальше учиться пойду. Вон у нас все начальники из работяг выросли, чем я хуже. Пока семьи нет, надо подзаработать и денег скопить. Тем более что общагу дают, это не квартиру за ползарплаты снимать. Так что отлично здесь, меня устраивает вполне.

Нюансов много всяких, теперь могу не только короба и каркасы колотить, ставлю профиля под гипсокартон и обшивку делаю.

Маляр

Не заметила плюсов.

Монтажник

Посоветовали ГК ПИК, я подумал, посмотрел отзывы, съездил-поговорил с ними и решился. Пока не жалею, платят хорошо и главное без задержек, четко как обещали. Работы много и нет разницы по сезону, я так понял что у них заказов всегда много. Даже отпуск официально дают и еще дополнительные дни за вредность.

ну пока меня всё устраивает.

Арматурщик

Я арматурщик 4 разряда на ГК ПИК уже второй год. Так что все плюсы и минусы знаю хорошо. Работал уже и по сменам и вахтой. Сейчас опять на вахте, 2 недели на 2. Дают обчежитие, спецовку, инструмент какой надо. С питанием вопросов нет, есть столовая. По деньгам выходит 150 рублей за первое второе и третье с компотом так что можно жить.

меня всё устраивает.

Подсобный рабочий

Пике уже 2й год подсобником. Нормальное место где работа будет всегда хоть зимой хоть летом. Платят регулярно. Тут по весне болел почти месяц. Больничный за все дни отдали. Отпуск тоже отгулял. Самое нормальное место из всех где работал.

В крупную строительную компанию "ПИК" срочно требуются каменщики МЫ ПРЕДЛАГАЕМ - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Стабильная белая заработная плата выплачивается два.

Монтажник светопрозрачных конструкций

В крупную строительную компанию "ПИК" срочно требуются монтажники МЫ ПРЕДЛАГАЕМ - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Стабильная белая заработная плата выплачивается два.

Гипсокартонщик с проживанием

В крупную строительную компанию "ПИК" срочно требуются гипсокартонщики МЫ ПРЕДЛАГАЕМ - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Стабильная белая заработная плата выплачивается.

Конструктор мебели

Обязанности: - Разработка моделей мебели, деталей. Создание рабочих чертежей. Требования: - Работа Базис мебельщик, Solid Works, Автокад. Условия: - полный рабочий.

Штукатур

Требования: Официальное оформление, бесплатное общежитие, инструмент, спецодежда. Информация о работодателе: Пик, группа компаний. Требуется штукатур Отделочник, мастер по.

Сварщик

Требования: Официальное оформление, бесплатное общежитие, инструмент, спецодежда. Информация о работодателе: Пик, группа компаний. Требуется сварщик Сварщик

Подсобный рабочий

Требования: Официальное оформление, бесплатное общежитие, инструмент, спецодежда. Информация о работодателе: Пик, группа компаний. Требуется подсобный рабочий Подсобный.

Каменщик

Требования: Официальное оформление, бесплатное общежитие, инструмент, спецодежда. Информация о работодателе: Пик, группа компаний. Требуется каменщик Каменщик, строитель

Облицовщик-плиточник

Требования: Официальное оформление, бесплатное общежитие, инструмент, спецодежда. Информация о работодателе: Пик, группа компаний. Требуется облицовщик-плиточник Плиточник.

Арматурщик

Требования: Официальное оформление, бесплатное общежитие, инструмент, спецодежда. Информация о работодателе: Пик, группа компаний. Требуется арматурщик Арматурщик

Стропальщик

Требования: Официальное оформление, бесплатное общежитие, инструмент, спецодежда. Информация о работодателе: Пик, группа компаний. Требуется.

Электромонтажник

Арматурщик-формовщик

Требования: Условия: обучение, доставка г. Обнинск, Малоярославец, Боровск, Балабаново, обучение, обеспечение спецодеждой, прожив. для иногородних Информация о работодателе.

Стропальщик

Требования: 4 разряд Условия: обучение, доставка г. Обнинск, Малоярославец, Боровск, Балабаново, обучение, обеспечение спецодеждой, прожив. для иногородних Информация о.

Автослесарь

Требования: Условия: доставка гг. Обнинск, Малоярославец, Боровск, Балабаново, обучение . обеспечение спецодеждой, прожив. для иногородних Информация о работодателе: Группа.

Токарь

Требования: 5 разряд Условия: доставка гг. Обнинск, Малоярославец, Боровск, Балабаново, обучение, обеспечение спецодеждой, проживание для иногородних Информация о.

Укладчик-упаковщик

Требования: Условия: доставка гг. Обнинск, Малоярославец, Боровск, Балабаново, обучение, обеспечение спецодеждой, проживание для иногородних Информация о работодателе.

Машинист крана

Слесарь КипиА

Требования: доставка гг. Обнинск, Малоярославец, Боровск, Балабаново, обучение, г/р 3/3, обеспечение спецодеждой, прожив. для иногород. Информация о работодателе: Группа.

Слесарь-ремонтник

Доверьте составление резюме профессионалам!

Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу

Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Студентам и начинающим специалистам

Сервисы в разработке

Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh.ru в будущем

ПИК меняет образ жизни

ПИК: меняй, вдохновляй, создавай

ПИК создаёт будущее сегодня

Крупнейшая российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России. Группа работает на рынке с 1994 года и специализируется на проектах в сегменте доступного жилья.
С начала деятельности компания построила свыше 21 млн кв. м жилой недвижимости, обеспечив квартирами более 300 тысяч российских семей.
ПИК присутствует в 10 российских регионах и ведет работу по реализации обширного диверсифицированного портфеля проектов.

В 2015 году ПИК вывел на рынок принципиально новые продукты индустриального и монолитного домостроения и полностью изменил подход к формированию внутренней жилой среды районов комплексной застройки.

Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!

ПИК в цифрах и фактах:

Построили
свыше 21 млн м 2
жилья

Запустили
проекты в 10 регионах России

В наших квартирах
живёт более
340 000 семей

В работе над проектами задействовано более 20 000 сотрудников

У нас
одна из 10 крупнейших архитектурных фирм
в мире

Построй свою карьеру с нами!

ПИК.ПРО 18+ — революционная
платформа для работы мастеров
по отделке

Мы убрали со строек лишних посредников, повысили заработок мастеров на самый высокий уровень в отрасли, сделали работу удобной и безопасной.

Мастера ПИК.ПРО 18+ работают на стройках ПИК без прорабов, получают точные задания через мобильное приложение и выполняют их самостоятельно. Деньги за задания поступают каждую неделю на карту мастера каждую неделю.

Новая эра
в строительстве

Тысячи лет в строительстве не происходило кардинальных изменений: один человек вручную управлял десятками, а те — сотнями людей. Это мешало точно планировать и руководить процессами.

ПИК.ПРО 18+ доказал, что можно избавиться от лишних посредников и ручного управления, и оцифровал процессы по отделке квартир.

Мы видим, что и когда делает мастер, отслеживаем качество его работы, средний заработок, время и график, контролируем прогресс и стадию завершения объекта.

Наши разработчики создали уникальную экосистему цифровых продуктов: единое хранилище данных, приложения для мастеров, контролеров, охранников и субподрядчиков, контрольную панель, через которую можно руководить закупками и работами на объекте.

Стартап внутри
масштабного холдинга

ПИК.ПРО 18+ входит в ПИК, одну из крупнейших компаний на мировом рынке недвижимости. Мы работаем на стыке традиций и инноваций, используем всю силу большой команды ПИК, но сохраняем дух стартапа.

ПИК.ПРО 18+ отказался от офиса и полностью перешел на удаленную работу. Это фундамент для дальнейшего роста компании и расширения географии деятельности. Нам удалось построить процессы так, чтобы каждый смог быстро реагировать, делиться информацией, общаться и придумывать новые решения. А для личных встреч и переговоров есть зона коворкинга в офисе ПИК на Баррикадной.

Система для людей

Наши цели — повысить престиж рабочих профессий и сделать массовое жилье в России по-настоящему комфортным. Для этого мы создаем и постоянно развиваем платформу, которая будет работать для людей. Качество отделки вместе с ПИК.ПРО 18+ стало выше, а мастера зарабатывают больше, чем на любой другой стройке.

Всего за полтора года работы мы собрали базу в 17600 мастеров, 4000 из которых работают каждый день, сдали 3 объекта ГК ПИК. К концу 2020 года мы проведем отделку 700 тысяч квадратных метров жилья.

В ПИК.ПРО 18+ вы будете создавать сервисы, которые управляют самой большой стройкой в России, влиять на развитие продуктов и сразу же видеть реальный результат своей работы.

Мы собрали команду ИТ-специалистов, работавших над системой управления водителями и приложением в одной из крупнейших в России платформ для таксистов, продуктами для первого сервиса по клинингу и ремонту квартир.

Нам всегда нужны те, кто хочет расти: в разработке, программировании, аналитике, продуктовом направлении, дизайне, креативе и многом другом.

Девелопмент:
всестороннее развитие

Мы занимаемся полным циклом развития проектов ПИК, от инвестиционного менеджмента до реализации. Развитие территорий, работа с контрагентами, управление проектами - мы готовы предложить много разнообразных и интересных задач для профессионального развития в сфере девелопмента.

ПИК - Проект:
архитектура будущего

Мы не просто проектируем дома. Мы создаём комфортную жилую среду, используя передовые технологии BIM-моделирования. Каждый из наших объектов имеет своё лицо: новаторские и креативные решения находят свое отражение во всем – от фасадов и благоустройства до продуманности деталей интерьера. Мы используем международный опыт, учимся и учим, придумываем и воплощаем в жизнь!

ПИК Digital:
технологии на стройке, технологии в офисе

ПИК – единственный девелопер, который делает ставку на инновационные решения. Переход на облачную инфраструктуру G-Suite, разработка решений для контроля качества строительства, оптимизации документооборота и сбора больших данных – это то, что мы внедрили только в этом году. В нашей IT-команде уже более 500 сотрудников, и она продолжает активно расти.

Продажи: поймай драйв

Мы молодые, динамичные и смелые - не боимся открывать новые горизонты и предлагать инновационные продукты, которые делают жизнь клиентов комфортнее.

В компании активно создаются рабочие места, предлагающие специалистам возможности проявить себя и профессионально самореализоваться в разных направлениях деятельности: выполняя работы на строительной площадке или управляя производственными и организационными процессами в офисах организации.

На официальном сайте группы компаний «ПИК» размещено большое количество вакансий, предлагающих соискателям работу в Москве.

Рабочие специальности

ГК «ПИК» приглашает кандидатов на вакансии, связанные с выполнением монтажных, строительных и отделочных работ непосредственно на объектах строительства. Наиболее востребованы специалисты рабочих профессий:

слесари механосборочных работ;
монтажники железобетонных конструкций;
электромонтажники;
изолировщики;
слесари-сварщики;
отделочники-универсалы;
плиточники-отделочники.

Важно знать! Для управления производственными процессами на строительных объектах предприятие проводит набор инженерно-технического работников (ИТР), обеспечивающих выполнение технологических процессов с необходимым качеством и в требуемые сроки, и в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.

ИТР-специалисты приглашаются на должности:

мастер участка;
производитель работ;
начальник участка;
диспетчер, обеспечивающий контроль за ходом строительства в части его соответствия графику выполнения работ;
инженер по охране труда и технике безопасности.

Складская логистика

Просматривая вакансии «ПИК», можно найти предложения группы компаний соискателям, проживающим в г. Москва и имеющим опыт работы в области складской логистики.

Специалисты экономики, финансов и бухгалтерии

Строительная компания «Пик» приглашает специалистов в области бухгалтерского, налогового и финансового учета на вакансии, связанные с подготовкой бухгалтерской отчетности, планированием и расчетом налогов, формированием отчетности по международным стандартам, управлением финансами предприятия, контролем расходования бюджета предприятия.

Для выполнения этих задач рассматриваются соискатели, претендующие на замещение должностей:

бухгалтера и заместителя главного бухгалтера;
главного бухгалтера;
налогового менеджера;
специалиста по международным стандартам финансовой отчетности;
финансового менеджера;
экономиста по нормированию труда.

Маркетинг и реклама

Кандидаты могут поучаствовать в конкурсном отборе на вакансии:

Информационные технологии и телекоммуникации

Как любая современная корпорация, Группа компаний «ПИК» испытывает потребность в квалифицированных IT-специалистах и приглашает кандидатов принять участие в конкурсе на вакансии, открытые в Москве.

Все предложения «ПИК» в области информационных технологий условно можно разделить на несколько функциональных направлений:

разработка программного обеспечения;
системное и сетевое администрирование и обеспечение бесперебойной работы телекоммуникаций;
организация технической поддержки пользователей организации;
обеспечение своевременного ремонта компьютерной и офисной техники.

В области разработки программных продуктов востребованы:

руководители отделов разработки;
программисты;
PHP-разработчики;
тестировщики, выявляющие ошибки до запуска в эксплуатацию разработанных программ или новых релизов.

Информация. Для обеспечения качественного функционирования компьютерных и телекоммуникационных сетей организация приглашает сетевых системных администраторов, инженеров отделов телекоммуникаций.

Для организации сопровождения действий сотрудников, использующих программное обеспечение, рассматриваются кандидаты на должности инженеров технической поддержки, в обязанности которых входит консультирование и оказание помощи персоналу организации, настройка программного обеспечения, устранение неисправностей в работе аппаратной части компьютеров и сетевых устройств, в том числе, установленных на строительных объектах.

Приглашая кандидатов, компания формулирует требования к соискателям, их знаниям и профессиональному опыту с учетом тех задач, которые предстоит решать будущим новым сотрудникам на рабочем месте. Обязанности, предусмотренные для вакантных должностей, подробно описаны в тексте каждой вакансии и позволяют соискателю получить представление о том, какие обязанности ему предстоит выполнять, если он примет от ГК «ПИК» предложение о сотрудничестве.

Читайте также: