Как устроиться в дикси директором

Опубликовано: 17.05.2024

Работа в Дикси, какие вакансии предложены в одной из крупнейших торговых сетей? Какие могут подстерегать сложности при трудоустройстве, что нужно знать? Какая зарплата в магазине? Какой минимальный возраст приема на работу? Как обстоят дела с условиями труда, что гарантируется компанией для сотрудников? Об этом детально хотелось бы поговорить в сегодняшней статье, подробно остановившись и на других аспектах.

Дикси — это сетевой магазин, как правило, предлагающий группу продовольственных товаров, а также некоторые категории товаров для дома, как химия и бытовые принадлежности. Первое заведение этой марки было открыто ещё в 1999 году и предоставляло розничные продажи для клиентов. С этого года можно считать зарождение сети и выход на общероссийский рынок с открытием многочисленных магазинов в других российских городах.

Как устроиться на работу в Дикси

Больше информации о трудоустройстве в магазин Дикси, смотрите по следующей ссылке — https://dixy.ru/about/career/.

Какие бывают вакансии в Дикси

Учитывая масштаб организации, штат сотрудников и сферу деятельности, количество свободных вакансий в разных городах всегда отличается.

Доступные вакансии в Дикси:

Водитель экспедитор (межгород или внутригородские перевозки).
Грузчик.
Водитель на погрузчик (речь идет о трудоустройстве на склад).
Работа на складе Дикси также включает вакантные вакансии кладовщика, приемщика, сортировщика, комплектовщик.
Менеджеры по коммуникации с персоналом, покупателями, партнерами.
Кассир.
Кассир-продавец.
Старший администратор.
Управляющий.
Директор.
Уборщики.
Технический персонал.
Мерчендайзер и другие.

Можно подобрать ещё как минимум десяток вакансий, все они так или иначе связаны с общением с людьми, общением, коммуникацией с партнерами. Если не вдаваться в подробное описание требований для каждой должности, то можно выделить основной и общий блок критериев, а именно:

Коммуникабельность.
Опрятная внешность.
Грамотная речь.
Пунктуальность.
Вежливость.
Стрессоустойчивость.

Кстати, для некоторых вакансий, такие требования, как опыт и наличие соответствующего образования, не стоят на первом месте. В торговой сети готовы научить персонал, поддержать его, провести должным образом обучающие курсы, в том числе тренинги и стажировки. Поэтому не переживайте, если по какому-то пункту из объявления о свободной вакансии вы можете не подойти, все равно отправьте свое резюме и дожидайтесь ответа.

На официальном сайте сети — https://dixy.ru/about/career/, можно оставить анкету, указав в ней контактные данные:

ФИО.
Должность.
Населенный пункт.
Укажите свой профиль, возможную, специализацию.
Гражданство (РФ, Беларусь или СНГ).
Оставьте свои контактные данные (телефон и адрес электронной почты).

Информацию о свободных вакансиях в вашем населенном пункте или в любом другом, можно посмотреть на любой площадке с объявлениями.

Телефон отдела кадров

Отдел кадров вашего города обязательно свяжется с соискателем, если тот оставит заявку на «Обратный звонок». Оставьте свой номер телефона на сайте, и горячая линия Дикси (точней менеджеры) перезвонят Вам. Форма для связи — https://dixy.ru/about/career/.

Какие зарплаты в Дикси

Зарплата в Дикси отличается зависимости от должности. Поэтому желая получить информацию об уровне заработной платы в вашем городе, следует изучать соответствующую статистику по региону. Для примера приведем уровень ЗП для вакансий в Москве:

Продавец кассир до 35 000 руб.
Уборщики до 30 000 руб.
Водитель экспедитор до 60 000 руб.
Менеджер зала до 45 000 руб.
Технический персонал до 35 000 руб.

Со скольки лет можно работать?

Для сотрудника некоторых категорий возраст имеет главное значение. Кроме таких вакансий, как кассир-продавец, охранник, грузчик, комплектовщик, минимальный возраст 20 лет.

Озвученные выше сотрудники могут наниматься на работу с возраста 18 лет. Поэтому, отвечая на вопрос, со скольки лет можно устроиться на работу в Дикси, для начала нужно понимать, о какой именно должности идет речь.

Какие условия труда?

Прежде чем устраиваться на работу в Дикси, рекомендуем изучить отзывы сотрудников, они помогут более достоверно изучить возможные условия и нюансы работы, о которых порой заранее соискателям не говорят.

Есть магазины небольшого формата в которых реально навести порядом даже, если не хватает персонала.

На hh вакансии висят для красоты. Набор штата не ведется видимо для экономии. В отчетах показывают собственникам Дикси как HR трудится и не может найти персонал, а по факту сидят в носу ковыряются. В магазинах отсутствуют директора. Советую посмотреть сколько просрочки находят блогеры на Youtube. Сеть превратили в .

Управляющий магазином

Хотите в жизни жести, вам в Дикси.

Вечная суета со стороны ргм, а толку нет. При каждом обьезде только мешает. Если управляющая ставит задачи то приезде ргм все про них забывают, так как лучше двигать палаты из стороны в сторону чем реально отработать какой либо отдел. Вечная нехватка персонала, все из-за того же ргм, который только орет и кидает анкеты на увольнение. Сотрудников не ценят, зарплату платят, но не в полном объеме. Но самое главное, что у всех есть выходные, но ргм это по барабану и если ты не взял трубку в свой выходной, то на тебя выльется столько . что трудно отойти от этого очень долго. Как можно ставить неадекватных людей на такие должности. Опп вообще отдельная тема. Короче чем выше по карьерной лестнице тем хуже. Дорогие руководители посмотрите кого вы назначаете на руководящие должности.(истеричек, подлиз).

Управляющий магазином

Команда… люди идущие за тобой в огонь и воду.

Смена руководства, новый ргм решил, что он властелин и оставил пол сектора без сотрудников, включая и администрацию, т. е мы с вами не сработаемся, может компания дикси реально начнет оценивать своих «рабов», т. к сейчас жесткая конкуренция не только на рынке продукции, но и труда, пятерочка, магнит, верный предлагает аналогичную зп и упрощенную работа, стоит задуматься зачем раскидываться стоящими кадрами, чтобы заменить их «неумехами».

Управляющий магазином

Я, Уважаемые, Вам расскажу, как возможно у нас в государстве… государство под названием Дикси. Со своими законами, отличными от законов РФ, со своими рабами и следящими за ними РГМ. Я понимаю, что ТР, ДРУ и т. д. вниз до УМ это случайные ребята, которые в песочнице решили поиграть в тр, генсек, Дру ргм… мотивации и планы меняются прошедшими числами… в магазинах на смену два кассира, УМ и ЗУМ. Скажите, кто знает чья это сеть? где хозяин ? Вы кого поставили руководить на рц, в офисе и т. д. откройте секрет в чем цель Вашего предприятия под названием Дикси, закупают бешеные кол —ва товара под акции по низкой цене, а затем чтобы отчитаться начинают пушем, автозаказом отгружать эти товары в огромных кол—вах на магазины, следом приезжают Ргм и начинают требовать размещения товара везде где можно и обязательно большие ценники, при этом остальной товар в основном без ценников… от 800 до 999 так скажем ценников в понедельник с утра, причем отсутствуют грузчики и товароведы, т. е танцуют все, при этом у нас есть план мотивации, топ и т. д, как позволяете отгружать на магазины скоропортящийся товар с выручкой под 200000 р и под 500000 одинаково, а потом списание не устраивает, зачем магазину 36 упаковок перси или колы, которая пол года стоит в т. з. С большим ценником, зато два часа у персонала крадете, подработок нет, обеспечение труда 0,0 Вы кто, с какой планеты? Если не найдется управа в этой стране на это, найдется другой вариант… желаю вам остаться на песке с авоськой в руках… сети пришла окончательная .

Управляющий магазином

Жуть как тяжело. Требуют много и в то же время не дают выполнить давя фотоотчётами. Такое ощущение что высшее руководство не общается между собой. ОРТ даёт одни задачи, а ДРУ на это плевать.

Очень много работала и сама отучилась на УМа, перевели в магазин где все было плохо, потери аховые. Первый месяц снизили потери в 3 раза. Приехал ДРУ, там ему ни то, там ни это. На вопрос что можете предложить сказал подумать. Товар прут- людей нет. ДРУ волнует чтоб на кухне и в туалете было чисто! И не забывайте, что УМ, а в его отсутствие ЗУМ работают за отдел персонала. Составляют графики отпусков и работы, сами ищут персонал. Ни кого не волнуют что человек заболел и что есть у каждого семьи! Под угрозой увольнения пытаются заставить работать. Мотивация меняется каждый месяц задним числом. Необоснованно лишают премии. Руководитель может наорать, а когда ты пытаешься отстоять себя и персонал предлагают сменить сферу деятельности. И так ни кто не хочет работать. Смените этих, набранных по объявлению! Наладьте общение между своими отделами! Выполнить 25 задач за день и предоставить фото не реально физически.

Вас интересует работа в «Дикси» и вакансии, которые предлагает одна из крупнейших торговых сетей в стране? Желаете узнать обо всех трудностях, которые могут настигнуть при трудоустройстве, о зарплате и минимальном возрасте приема на работу? Из сегодняшней статьи вы узнаете все об условиях работы в «Дикси» и о многих других вопросах.

На заметку! Сетевой магазин «Дикси» предлагает не только продовольственные товары, но и отдельные категории товаров для дома (таких как бытовые принадлежности, химия). Компания имеет богатую историю, первый магазин был открыт еще в 1999-м году и предоставлял розничные продажи. С тех пор сеть успела выйти на общероссийский рынок, открыв многочисленные магазины в ряде городов.

Работа в «Дикси». Как устроиться?

Работа в магазине «Дикси» может стать хорошей возможностью обзавестись навыками и опытом, при хороших трудовых показателях здесь можно гарантированно рассчитывать на карьерный рост. Отправьте в компанию резюме и, если им подойдет ваша кандидатура, работники отдела кадров обязательно свяжутся с вами, чтобы подтвердить информацию об имеющейся вакансии.

Чтобы узнать больше о работе в «Дикси», посетите соответствующую страницу официального сайта по ссылке https://group.dixy.ru/career/main/.

Виды вакансий в магазинах «Дикси»

Ввиду больших масштабов компании, сферы деятельности и штата сотрудников доступные вакансии в зависимости от конкретного города могут отличаться.

Так, сейчас в «Дикси» требуются:

водитель-экспедитор;
мерчендайзер;
грузчик;
технический персонал;
водитель на склад (для работы на погрузчике);
уборщик;
работник склада (комплектовщик, сортировщик, приемщик, кладовщик);
директор;
менеджер по работе с персоналом, партнерами, клиентами;
управляющий;
кассир-продавец;
старший администратор и т. д.

Помимо этих, можно подобрать еще не менее десятка доступных вакансий, однако все они так или иначе предполагают общение с людьми. Если не рассматривать отдельно требования к каждой из должностей, но можно составить общий перечень критериев, выдвигаемых к соискателям:

коммуникабельность;
стрессоустойчивость;
опрятность;
вежливость;
пунктуальность;
грамотная речь.

Обратите внимание! Для некоторых вакансий не обязательны соответствующее образование и опыт. Компания занимается обучением персонала, поддерживает его, организует специальные курсы, стажировки и тренинги. Также предусмотрен портал обучения «Дикси». Потому не стоит переживать: даже если вы не подходите по какому-то из требований, все равно отправляйте резюме и ждите ответа.

Заполнить анкету в электронном виде можно на странице https://group.dixy.ru/career/cv/, указав следующую информацию о себе:

категория вакансии (магазин, офис, распределительный центр);
желаемая должность;
город/регион;
ФИО;
номер телефона;
адрес электронной почты;
дата рождения;
город проживания;
гражданство.

На этой странице можно выбрать конкретный регион, чтобы посмотреть актуальные вакансии в нем. Также можно посетить любую веб-площадку с объявлениями.

Контакты отдела кадров

Связаться с отделом кадров «Дикси» можно по номеру горячей линии 8 800 333 02 01.

Также можете оставить заявку через форму «Обратный звонок», тогда сотрудники отдела кадров вашего города обязательно свяжутся с вами. А чтобы сообщить о каких-либо нарушениях, перейдите в раздел «Линия доверия» по ссылке.

Заработная плата в «Дикси»

В зависимости от должности и города, зарплата в «Дикси» может отличаться. А значит, если хотите узнать, сколько платят в вашем населенном пункте, изучите соответствующую статистику по региону. К примеру, уровень зарплат выглядит следующим образом:

до 35 000 рублей для продавцов-кассиров;
до 35 000 рублей для технического персонала;
до 30 000 рублей для уборщиков;
до 45 000 рублей для менеджеров зала;
до 60 000 рублей для водителей-экспедиторов.

Со скольких лет принимают на работу?

Для отдельных должностей возраст имеет ключевое значение. За исключением таких вакансий, как комплектовщик, грузчик, охранник и продавец-кассир, на работу берут от 20 лет.

Обратите внимание! Сотрудники, перечисленные выше, могут трудоустраиваться с 18 лет. А потому, отвечая на вопрос, со скольких можно работать в «Дикси», нужно уточнять, о какой именно вакансии речь.

Об условиях труда

Перед тем как устроиться в «Дикси» на работу, ознакомьтесь с отзывами сотрудников в Интернете – так вы подробно изучите все нюансы и условия, о которых соискателям заранее не сообщают.

Что же касается конкретных условий труда, то они следующие:

официальное трудоустройство;
обучение и стажировка;
полный соц. пакет;
поддержка;
регулярные выплаты зарплаты, премий и бонусов;
бесплатная форма;
удобный график работы;
работа у дома;
карьерный рост.

Дикси

Розничная торговля в России неуклонно растет. Развитие торговых центров, предоставление рабочих мест, активно поддерживает сеть магазинов Дикси, работа вакансии здесь присутствуют в большом ассортименте.

Если срочно требуется трудоустройство, устроиться можно быстро и просто даже молодому человеку без опыта и стажа. Где рабочих рук постоянно не хватает, а в Дикси всему обучат и обеспечат карьерный рост.

Что требуют от соискателей

Соискатель, вне зависимости от вакансии, в магазин Дикси, должен обладать:

совершеннолетним возрастом;
паспортом, СНИЛС, регистрацией по месту жительства;
средним образованием;
медицинской книжкой;
по некоторым профессиям опытом работы.

К охранникам, кассирам, грузчикам особых требований при приеме на работу кадровики не предъявляют. Если рассматривают кандидатуру на руководящие должности:

изучают более тщательно резюме;
приглашают на собеседование;
интересуются опытом работы, профильным образованием, умением использовать IT программы.

В зависимости от того, какой будет работа в Дикси руководители и сотрудники отдела кадров выясняет причины увольнения с прежнего предприятия. Если вакантная должность не требует большой ответственности, претендента не будут мучить придирками, так как компания постоянно ведет поиск персонала.

Больше информации о трудоустройстве в магазин Дикси, смотрите по следующей ссылке — https://dixy.ru/about/career/.

После устройства от каждого сотрудника начальство требует:

коммуникабельности;
опрятной внешности;
грамотной речи;
пунктуальности;
вежливости;
стрессоустойчивости.

Следует учесть, что в Дикси работа вакансии не все требуют опыта и профильного образования. По заверениям руководителей торговых точек персонал научат на тренингах, стажировках, обучающих курсах. Нужно отправлять резюме и ждать ответа даже тем, кто сомневается, что подойдет по профилю выбранной специальности.

Кого ждут в компании Дикси по горячим объявлениям

Работа в Москве в Дикси постоянно обновляется. В настоящий момент срочно требуется управляющий магазином на улице Академика Ягеля с заработком в пределах 60000-120000 руб.

Занятость с полным рабочим днем и опытом работы не меньше года. Кандидат должен быть уверенным пользователем ПК, обладать организаторскими навыками.

Студенты могут устроиться продавцом-кассиром в магазине, расположенном возле метро Ботанический сад. От соискателей не требуют опыта работы и специального образования. Кроме зарплаты до 33000 руб. обещают:

премировать;
оформить за счет компании медицинскую книжку;
предоставить фирменную спецодежду;
профессиональный и карьерный рост с корпоративным обучением.

Продавцы требуются в магазины Дикси возле метро Бибирево и Алтуфьево с заработком 35000 руб. Прием осуществляют не только на основное место работы, но и срочным договорам по совместительству с предоставлением полного соцпакета и премиальных по рабочим результатам.

Ведут срочный поиск продавца с разъездным характером работы с зарплатой до 41000 руб., без учета премий, при официальном оформлении в соответствии с ТК РФ.

Кроме горячих вакансий в Дикси можно устроиться:

водителем-экспедитором;
грузчиком;
рабочим на склад;
менеджером;
старшим администратором;
техником;
управляющим;
директором;
уборщиком.

Чтобы узнать все подробности по трудоустройству нужно позвонить в Дикси, телефон отдела кадров: 8-800-333-02-01.

Возрастные ограничения

Прием по возрасту зависит от должности. Кассиров, грузчиков, уборщиков, комплектовщиков принимают с 18 лет. Менеджеру должно исполнится 20 лет.

Водитель тоже не может быть 18 летним, так как в этом возрасте получают права на управление транспортом, нужен опыт вождения. Управленцы подразделения принимаются с высшим образованием, поэтому у них формируется стаж, опыт до поступления в сеть магазинов.

Другой подход к старшему поколению. Формально нет претензий к возрастному контингенту, практически нужно выяснять на месте устройства.

Какими условиями труда обеспечивают персонал

Перед устройством любой эксперт трудовых отношений порекомендует узнать отзывы о работе в сети магазинов Дикси. Чтобы не сомневаться в подлинности комментариев, можно посетить ближайший супермаркет и побеседовать с реальными сотрудниками. Которые не будут скрывать насколько правдивы обещания относительно:

официального трудоустройства;
полного социального пакета;
регулярных выплат зарплат, премиальных, льгот;
удобного рабочего графика;
возможностей для карьерного роста;
работы возле дома;
бесплатной униформы;
поддержки в стажировке и обучении.

В отношении зарплат можно приблизительно ориентироваться на суммы:

продавцам в пределах 35000 руб.;
уборщикам – 30000 руб.;
водителям – 60000 руб.;
менеджерам – 45000 руб.;
техническому персоналу – 35000 руб.

Даже на собеседовании не узнать точной зарплаты, проработав пару месяцев станет известна загруженность смен, распорядок рабочего режима, отношение в коллективе.

Заключение

По отзывам сотрудников, работа в Дикси не дает сделать положительного вывода, слишком много недовольных условиями труда, отсутствием премий, нет оплат за сверхурочные часы и праздничные дни. В одном их мнения едины, в Дикси легко принимают и так же увольняют.

Руководство придерживается требований Трудового кодекса, нет задержек заработных плат. Трудоустройство официальное с белой стабильной зарплатой. Должностные лица компании делает все, чтобы исключить юридические претензии со стороны различных ведомств, жалоб клиентов.

Работа в Дикси Москва продавцом-кассиром вакансии актуальные

Обычно негативные отзывы о работе в "Дикси" пишут продавцы. Я же занимала более высокую должность - заместителя управляющего магазином. Тем не менее, как говорится, "одна петрушка". Но обо всем по порядку.

Итак, структура работников супермаркета "Дикси": специалисты (грузчики, продавцы), товароведы, замы, управляющая. Специалисты потому так и называются, потому что они выполняют не только свою основную работу (кассир - касса, грузчик - погрузка-разгрузка). У каждого работника Дикси (кроме управляющего) есть своя зона ответственности в зале. То есть каждый работник занимается также и выкладкой товара.

1. Трудоустройство официальное. Вроде плюс. Но! Прежде, чем устроиться, каждый претендент на должность (любую) должен выйти на 3 пробных выхода. Если по какой-то причине человек в дальнейшем не станет работать (сам откажется, либо не устроит администрацию магазина), эти три рабочих дня не оплачиваются.

2. Далее. Зарплата официальная. Дикси на всех углах кричит о том, что полностью соблюдается ТК. Как бы не так! И это самый весомый аргумент ПРОТИВ работы в этой сети! Стандартная рабочая смена длится 16 (!) часов. Несложно подсчитать, что если в неделю выпадает 4 смены (график стандартный 2 через 2), то переработка в неделю составляет 24 часа! Если три смены - 8 часов. Никто эти часы не оплачивает. Магазины работают с 9 до 23. Но перед открытием нужно подготовить зал, поэтому все приходят за час до открытия. После закрытия нужно опять же привести зал в порядок, кассиры сдают выручку, зам делает инкассацию. Домой все уходят в 12 ночи. А то и позже. Учитывая сей факт, стоимость часа у меня была столько же, сколько и у рядового сотрудника Макдональдс.

В течение дня нет четко установленного время на обед ни у одного из сотрудников. Кассиры ходили на обед, когда в зале не было людей. Но это же: сейчас нет, а через минуту уже очередь. Вот так на ходу и дожевывали и обежали на кассу.

Все операции (кроме пробития чеков) на кассе выполняет ЗАМ. Соответственно, меня тоже в любой момент могли выдернуть в зал, чтобы снять случайно пробитый товар, или отменить чек, или сделать возврат, ну и так далее.

Холодильник иметь в подсобном помещении запрещалось. То, что сотрудники работают по 16 часов, и явно не булками хотят питаться при этом, никого не волновало.

3. Количество людей в штате. "Дикси" нереально экономит на работниках! В магазине, где я работала, не было уборщицы. Опять же, обязанность приводить в порядок магазин, мыть зал и подсобки лежала на специалистах. Если бы они еще и этим занимались, то мы бы уходили домой не в 12, а в час ночи. Соответственно, мы были вынуждены скидываться с зарплаты по 400 рублей и нанимать уборщицу, которая приходила каждое утро и мыла магазин.

Охранника в штате тоже нет. Соответственно, и эта функция ложится на плечи специалистов и ЗАМа. В зале постоянно должен быть Пост №1. Это может быть кассир (девушка), грузчик, ЗАМ (обычно тоже девушки и женщины). Если вдруг внештатная ситуация, мгновенно реагировать тоже должна девушка. У нас часто были случаи, когда мы ловили воров, и с ними приходилось бороться, чтобы завести их в подсобку, где нужно было дождаться приезда охраны (10-15 минут).

Поставить этот пост часто было нереально, т. к. Дикси очень экономит на штате. В смену - 3 продавца, два работают в зале, один в другом отделе на пирожках. Поставить грузчика - некому таскать в зал товар и принимать машины. Поставить кассира - работает 1 касса, народ возмущается. А если кто-то еще и заболел. Постоянно приходилось сидеть на кассе, помогать кассирам, т. к. они не справлялись с потоком. Но мне же и свою работу надо было делать. Региональный менеджер никогда не пыталась войти в положение. Все эти проблемы - это внутренние проблемы магазина. Она приехала - и чтобы все работало, а то, что некому, так это никого не волнует. А если нет – минусы по чек-листу, что впоследствии сказывалось на зарплате (на премиальной части).

Были у нас ситуации, когда выходил один продавец, и ни одного грузчика. Мы с товароведом (тоже девушка) сами принимали машины, разгружали роллы с 20-килограммовыми мешками овощей.

4. Сотрудники. Поскольку работа сложная, постоянная текучка кадров. Найти нормального продавца или грузчика крайне сложно. На грузчиков приходили в основном "забулдыги" или молодые ребята, которые не прочь загудеть ночью, а утром не выйти на работу. Работа ЗАМа - работа с сотрудниками. Постоянно возникали ситуации, особенно с грузчиками, что с утра человека нет, до него не дозвониться, а машины начинают приходить в 8 утра (хлеб). Честно, это сплошные нервы. Потому что до открытия магазина нужно сделать переоценку, иногда цены меняются на 5-10 товаров, а иногда на 500. Вот и разрываешься - деньги на кассы выдай, переоценку сделай, до грузчика дозвонись, ну и т. д. А если смена в выходные выпадает, то еще и заказы надо сделать (в Я реально каждое утро носилась как укушенная.

5. Воровство внутри магазина. Сотрудники воруют. С целью предотвращения за каждым магазином закреплен менеджер, который следит за сотрудниками. Обычно приезжает в магазин каждую неделю, просматривает видео, как народ расходится домой. ЗАМ должен проверить у каждого сумку, сверить количество денег в кошельках, которые были с утра, и с которыми народ уходит (если в течение дня человек делает покупку, он обязан предоставить чек и товар, который подписывается ЗАМом или управляющим). Менеджер, закрепленный за нашим магазином, в целом был лояльный, особенно не придирался, но все знали из сводок, как «зверствуют» другие сотрудники этого отдела на своих точках. К примеру, они могли приехать после закрытия, о становить всех на выходе с работы, заставить снять верхнюю одежду, выпотрошить сумки, «обшманать», грубо говоря. Понятное дело, что очень часто это бывало оправданным (некоторые умельцы умудрялись выносить сосиски, колбасу в рукавах одежды, в капюшонах), но если человек не склонен к воровству, для него эта процедура крайне унизительна.

6. КРК (ревизия). Проходит ежемесячно. В ночь. Нужно посчитать весь магазин. Присутствовать должен обязательно один из ЗАМов. Оплачивалась – 700 рублей за ночь. Либо идешь на КРК после своей второй смены, либо выходишь между своими выходными (как график выпадал). Не пойти нельзя, если тебе выпадает. Несложно представить – один рабочий день 16 часов, второй – 24 часа. Потом всего день фактически на отдых, и снова на работу. На каждый магазин допускается определенный процент потерь. Все, что превыше, вычитается из зарплат сотрудников (премиальная часть). Бывало, что с моей зарплаты вычитывалось по 5 000 рублей.

7. Штрафы. О, это целая система. В Дикси просто обожают штрафовать, причем всех. Особенно достается товароведам. Не поставила печать на накладной – штраф, ну и так далее. Причем это касается и внутренних документов (большинство товаров приходит со складов Дикси, намного меньше – напрямую от поставщиков).

8. Охрана магазина. Сдает под охрану магазин ЗАМ. Если в течение ночи срабатывает сигнализация, он обязан явиться в магазин. Если по какой-то причине магазин под охрану не встает, уйти не имеешь права. Сколько раз я бегала ночью в магазин! Благо, жила рядом. Чаще всего из-за неисправности работы системы. Особенно приятен этот момент, когда в 12 приходишь домой, а в 8 утра ты уже должен быть снова на рабочем месте.

9. Отношение. Региональный менеджер замечает только управляющую. Со всеми остальными даже не считает нужным здроваться. Все, кто выше регионального, ведут себя с сотрудниками как с пустым местом. Их будто специально обучают высокомерию. Очень неприятный момент.

Ну вот как-то так. В общем, судите сами, решайте сами, идти или нет в эту организацию на работу. Для меня это, конечно, опыт, но больше я туда ни ногой.

Читайте также: