Можно ли устроиться на работу с купленным дипломом
Опубликовано: 01.10.2024
Для того чтобы устроиться на определенную работу, нужно получить профильное образование. Не всегда это удается сделать в силу разных причин, одной из которых является отсутствие документа о высшем образовании. В такой ситуации могут прийти на ум нелегальные варианты его приобретения. Поэтому нужно задуматься, стоит ли покупать диплом и чем это грозит в будущем.
Варианты дипломов
В продаже можно найти несколько вариантов документов о высшем или средне-специальном образовании. Самый простой способ создания — использование графических редакторов и цветного принтера. Подобную подделку будет видно и любой сотрудник кадрового отдела сразу это определит.
Второй способ — использование оригинальных бланков. Их продают недобросовестные сотрудники учебных заведений. Для этого они их списывают их под видом испорченных. Затем ставится печать, копируется подпись ректора.
Третий способ — самый сложный. Для него берется оригинальный диплом выпускника и в нем корректируются сведения путем исправления. Для этого буквы аккуратно затирают и подправляют. Это трудоемкий процесс и приходится искать человека со схожими личными данными.
Современные документы имеют несколько степеней защиты:
- При копировании появится надпись «копия» — она складывается из мелких символов на оригинальном бланке.
- Водяные знаки.
- Ультрафиолетовые метки.
Проверить подлинность диплома довольно просто. Сотруднику отдела кадров достаточно всего лишь составить письменный запрос в учебное заведение. При полной проверке смотрят дату зачисления студента, его допуск к государственным экзаменам и защите квалификационной работы. Все приказы и ведомости хранятся в архиве вуза или ссуза.
В последние года появилась еще одна схема получения диплома. Для начала человек получает фальшивый документ, с которым поступает в магистратуру. Сотрудники вуза принимают его на платное отделение. Студент может посещать занятия, сдавать работы и на выходе он получит подлинный диплом, который можно спокойно показывать. В таком случае ему придется учиться 2 года.
Виды наказания
Люди по разным причинам покупают фальшивые дипломы: одни хотят подняться по карьерной лестнице, другие — повысить уровень квалификации. Иногда человек заканчивает курсы, устраивается на работу, но для дальнейшего развития ему требуется профильное образование.
Так было с бухгалтерами. В солидные компании брали только людей, которые имели диплом. Даже если у человека был большой опыт, ему отказывали в приеме на работу. Не у всех есть возможность тратить несколько лет на учебу, тем более оплачивать ее. Поэтому спрос на поддельные документы очень высок.
Конечно же, все солидные организации проверяют подлинность диплома. Однако были громкие случаи, когда люди работали 15−20 лет с эрзацем и обман вскрывался случайно в ходе проверки. Ведь когда человек претендует на начальную позицию в компании, то его документ об образовании тщательно не изучают.
- При выявлении поддельного документа владельцу грозит наказание по статье 327 УК РФ в виде: Штрафа до 80 000 рублей.
- Обязательных работ сроком до 480 часов.
- Ареста на полгода.
Если работа подразумевала наличие определенных профессиональных навыков, человека увольняют. Например, для работы учителем нужен диплом о педагогическом образовании. В случае поддельного документа квалификация его не соответствует заявленной и он не имеет права занимать эту должность.
Способы решения проблемы
Без диплома человеку сложно устроиться на работу. Покупка фальшивого документа обойдется в солидную сумму, от 100 000 до 200 000 рублей. Конечная цена зависит от города, конкретного вуза и факультета — чем престижнее специальность, тем выше ее стоимость.
Но в случае выявления подделки человеку грозит большой штраф и испорченная репутация. У него будет соответствующая запись в трудовой книжке и появится судимость.
С 2016 года все высшие учебные заведения обязаны выкладывать квалификационные работы выпускников. То есть работодателю достаточно просто проверить, учился ли человек в конкретном заведении. Поэтому не стоит идти на такие риски, лучше получить образование легально.
Сейчас вузы и ссузы предоставляют большое количество форм обучения — заочная, вечерняя, дистанционная, а преподаватели лояльно относятся к взрослым студентам. Таким образом, получить профильное образование законным путем по силам каждому.
Благодарю за внимание!
Что вам должен работодатель при увольнении, можно ознакомиться Подробнее ➤
За что вам обязаны заплатить? 8 выплат от работодателя, о которых вы могли не знать, можно ознакомиться Подробнее ➤
Права сотрудников в России, о которых вы могли не знать, можно ознакомиться Подробнее ➤
Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.
Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.
Зачем вообще диплом для устройства на работу?
Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.
Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.
Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.
Если документ об образовании поддельный
Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.
Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.
Такое дело уже рассматривал Верховный суд. Повара уволили за то, что у нее не было диплома института пищевой промышленности. Но уволили зря: для работы поваром высшее образование и не нужно.
Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.
Например, если врач устроился на работу в стоматологический кабинет, а оказалось, что он не врач, а зубной техник. Или водитель предъявил права категории D, а у него только B — водить автобус он не может. Тогда можно увольнять по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.
У меня не очень настоящий диплом, но большой опыт. Меня могут уволить?
Это зависит от специальности и требований конкретного работодателя. Если менеджер показал диплом юриста, хотя к образованию менеджера вообще не было требований, а важнее опыт, увольнение из-за диплома будет незаконным.
Но если у главного бухгалтера поддельный диплом экономиста, то его запросто уволят по п. 11 ст. 81 ТК , даже если он хорошо разбирается в налогах.
Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:
- Есть доказательства, что диплом предъявили и он ненастоящий.
- Работодатель требовал диплом о высшем образовании, предупредил работника и зафиксировал это в документах.
- Для конкретной должности нужен именно такой диплом.
Если что-то не совпадает, можно как минимум оспорить статью увольнения. Например, переквалифицировать п. 11 ст. 81 ТК , где четко написано о поддельном дипломе, на п. 11 ст. 77 ТК , где речь о нарушении правил при заключении трудового договора. Это не такая неприятная причина для увольнения: будет проще устроиться в другое место и как-то объяснить статью в трудовой книжке.
Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.
Но ведь поддельные документы — это преступление
Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.
За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.
Законодатель предусмотрел ответственность для лиц, которые все же решились и купили диплом, а в последствии использовали его для трудоустройства.
Уголовная ответственность за использование поддельного диплома для трудоустройства.
Если вы хотите купить диплом, чтобы затем повесить его в рамке на стену и хвалиться перед друзьями, то за такое действие вам ничего не грозит. Но если же вы хотите использовать поддельный диплом для трудоустройства, то за такое деяние вы будете наказаны.
Обратимся к Уголовному кодексу РФ. Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Сроки давности привлечения к уголовной ответственности за использование поддельного диплома.
Использование поддельного диплома относится к преступлениям небольшой тяжести. Согласно статье 78 УК РФ предусмотрено освобождение от уголовной ответственности, если после совершения преступления прошло два года. Как правильно исчислять срок давности?
Использование поддельного диплома является преступлением с формальным составом, представляет собой предъявление подложного документа государственным, муниципальным органам, должностным лицам в целях получении прав или освобождения от обязанностей, является оконченным с момента предъявления подложного документа, независимо от того, удалось ли виновному получить желаемые права или освободиться от обязанностей.
Последующее непрерывное либо периодическое пользование теми или иными правами на основании ранее представленного документа не превращает данное преступление в длящееся, как полагают некоторые.
Смысл в следующем. В 2013 году некая А. была принята на должность преподавателя в колледж машиностроения. В качестве документа, подтверждающего наличие требуемого образования, предоставила купленный диплом. Далее в 2017 году А. переведена на должность заведующей учебной частью. Соответственно, изменился ее заработок. В том же 2017 году выяснилось, что диплом является ненастоящим.
Именно в момент предоставления диплома в 2013 году преступление было окончено, поскольку каких-либо иных активных действий по использованию подложного диплома она в дальнейшем не совершала (в 2017 году А. диплом вновь не предъявляла и основанием к ее переводу на новую должность явились другие причины).
Любой работодатель может проверить диплом на подлинность.
Увольнение за представление работником работодателю подложного диплома.
Согласно пункту 11 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 части первой статьи 81 Кодекса.
Для увольнения работника по пункту 11 статьи 81 ТК РФ работодатель должен доказать следующие юридически значимые обстоятельства:
- представление работником подложных документов при заключении трудового договора;
- включение представленных подложных документов в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора;
- невозможность выполнять работником трудовую функцию в связи с отсутствием у него необходимых для ее выполнения образования и (или) навыков, которые были подтверждены при поступлении на работу подложными документами.
Подложность диплома доказывается запросом в учебное заведение, где смогут подтвердить либо опровергнуть факт выдачи диплома. Также подлинность диплома можно проверить запросом в Госзнак, был ли диплом такой серии и номера выпущен.
Последние два пункта доказываются должностной инструкцией учреждения. В ней указаны требования для назначения на должность, в том числе наличие образования и диплома. Либо диплом необязателен, но является преимуществом при выборе сотрудника между кандидатами.
Квалификационный справочник является нормативным документом.
Также немаловажным документом считается Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. Справочник состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Судебная практика склоняет к тому, что Квалификационный справочник является нормативным документом, его положения носят императивный характер.
Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, а также принятых законодательных и нормативных правовых актов. Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, определяющим трудовую функцию работника и регламентирующим ее содержание.
Для работодателя Квалификационный справочник является именно тем нормативным документом прямого действия и требования, в соответствии с которым и осуществляется прием сотрудников на соответствующие должности.
Случаются ситуации, когда человек, не имея в реального образования, покупает документ, с помощью которого может устроиться на работу. Последствия использования поддельного диплома закрепляются в УК РФ. Независимо от того, в какой стране было совершено приобретение, это могут быть Казахстан, Украина и прочие государства, с течением времени факт фальсификации может быть обнаружен, и виновный будет привлечен к ответственности.
Проверяют ли подлинность диплома работодатели
Будут ли проверять работодатели подлинность представленного документа или нет, зависит от их усмотрения. Зачастую проверки проводятся при трудоустройстве в некоторые виды организаций, сюда относят:
- военная промышленность;
- оборонная промышленность;
- морское дело;
- органы государственной власти;
- правоохранительные органы.
Для того чтобы проверить, является ли диплом фальшивым, сотрудниками отдела кадров направляется официальный запрос в институт, в котором работник получал образование. В ВУЗе проверяют, действительно ли человек окончил данное учебное заведение, и отправляют ответ в организацию.
Доказать факт, что человек не обучался в учебном заведении, достаточно просто, так как сведения о студентах не имеют срока хранения. Покупая ненастоящий документ, не стоит принимать во внимание слова продавца о том, что информация хранится всего три года в институте, это не так. По прошествии определенного периода времени личные дела студентов направляются в архив для вечного хранения.
Что будет, если покупка диплома раскроется
Если выявили, что предоставленная документация не соответствует действительности, то виновному грозит наказание по статье 327 УК РФ. Наказание устанавливается в нескольких вариациях, прописанных в санкции статьи. Также устройство на работу в автоматическом порядке прекращается.
Доказывать рассматриваемую категорию преступлений необходимо в течение 2 лет после совершения деяния, в противном случае истекут сроки давности привлечения к ответственности.
В ходе предварительного расследования уполномоченному лицу потребуется собрать необходимые доказательства, подтверждающие получение поддельного диплома и того, что человек знал о подделке. Может быть и такое, что виновный на судебном заседании заявит о своей неосведомленности по поводу фальшивого документа.
Вероятность понести ответственность
Выдать поддельный документ правоохранительным органам не стремится и организация, куда он был подан. Связано это с тем, какие последствия вызовет подобная информация в обществе. Работодатель переживает, что выяснится факт приема людей на должность при наличии документа, который, по сути, не обязателен.
Подделка может быть выполнена так, что ее трудно отличить от оригинала. Распознать фальшивый диплом сложнее всего, если выполнена высокая копия. С целью изобличения преступников следователем может быть назначена судебная экспертиза, результаты которой помогут разобраться в том, является документ настоящим или нет. Однако если на отправленный в учебное заведение запрос поступит ответ, согласно которому человек не проходил обучение, допускается предъявление обвинения без производства экспертных исследований.
Важно! Подделать бумагу нет смысла, когда работодателем производится тщательная проверка подобной информации. Связано это с тем, что принимаются дипломы учебных заведений, имеющих лицензию и ведущих учет выданных документов в необходимом порядке.
Какой будет мера наказания
Определить ответственность за подделку документа о высшем образовании можно посредством обращения к уголовному законодательству, действующему на момент совершения противоправного деяния. Когда человек, который желает улучшить свое материальное положение и устроиться на работу при использовании фальшивого диплома, ему необходимо знать, какое наказание за это деяние предусмотрено.
Существует два вида наказания, которые могут быть применены к лицу, предоставившему подложный документ:
Работодатель, узнав, каким образом, был получен документ об образовании, имеет право уволить работника. При этом в трудовой книжке указывается причина увольнения. Формулируется она чаще всего так: соискатель подтвердил наличие у него необходимых умений и знаний для занимаемой должности посредством поддельного документа.
Правоохранительными органами возбуждается уголовное дело по факту подлога диплома.
В законодательстве предусматривается, что подделка документа наказывается штрафом, размер которого равен восьмидесяти тысячам рублей. Также с виновного может быть удержан доход за период полугода. К доходу в данной ситуации относится зарплата, премия и прочие выплаты, с которых взимаются соответствующие налоги.
Применяться к виновному могут и обязательные работы, которые назначаются сроком до 480 часов. Более указанной цифры суд назначить не может. Исправительные работы также имеют определенный срок, на который могут быть назначены. Равняется он двум годам. Арест применяется из расчета не более полугода. Лишение свободы – не более двух лет.
Обратите внимание на то, что статья 327 УК РФ включает в себя три пункта, в которых отображается ответственность за различные деяния. В первой части дается уголовная оценка подделке документации. Во второй речь идет о том же самом деянии, однако квалифицирующим признаком выступает сокрытие преступления. Использование фальшивых бумаг предусматривается частью третьей рассматриваемой нормы.
Прежде чем купить диплом и использовать его с целью получения должности в организации, оцените, какие последствия может вызвать обнаружение подлога, и хорошо обдумайте свою идею.
Покупая диплом об образовании у нас, вы можете не сомневаться в том, что он будет сделан качественно и никто не усомнится в его подлинности, однако вы должны всё же отдавать себе отчет в том, что вы идете по нелегальному пути получения документа, а значит вам придётся при его использовании придерживаться некоторых простых правил.
Правило №1. Приобретайте только правильные документы!
Этот совет первый и, пожалуй, самый важный. Всегда помните о том, что только государственный диплом, оформленный по всем стандартам документ не будет вызывать подозрений ни у работодателя, ни у сотрудников приёмной комиссии ВУЗа ни, тем более, у ваших знакомых, друзей или родителей. Мы гарантируем качество и правильное заполнение!
Правило №2. Помните, что ваши знания и навыки важнее диплома
Чаще всего основным мотивом покупки диплома является трудоустройство, ведь ключевым требованием к кандидатам обычно является наличие высшего образования. Но не стоит забывать о том, что лишь один факт наличия диплома о высшем образовании, или диплома о среднем специальном – ещё не гарант успеха, не меньшее (а может и большее) значение имеет Ваш опыт работы, Ваши знания и навыки, умение себя грамотно преподнести на собеседовании и даже ваше желание получить эту работу. Таким образом, готовясь к собеседованию, продумайте ответы на наиболее распространённые вопросы, поищите в интернете сведения о компании, в которую хотите устроиться, позаботьтесь об опрятном внешнем виде и ни в коем случае не опаздывайте! Если вам удастся продемонстрировать свою заинтересованность в получении этой работы, то и диплом ваш удостоится лишь беглой формальной проверки.
Правило №3. Предъявлять диплом можно НЕ везде!
Хотя мы изготавливаем дипломы, внешне не отличимые от тех, что выдаются в учебных заведениях, мы всё же НЕ рекомендуем использовать их при трудоустройстве на некоторые категории предприятий и ведомств, а именно:
- При поступлении на службу в МВД, ФСБ и другие органы госбезопасности;
- При трудоустройстве в органы власти всех ветвей и уровней (от местного до федерального);
- Три трудоустройстве в медицинские учреждения (дипломы по медицинским специальностям мы не делаем!)
Вместе с тем наши дипломы вполне можно использовать там, где их точно никто не будет особенно придирчиво проверять:
- При трудоустройстве в любые коммерческие организации;
- Для демонстрации родителям, друзьям и знакомым;
- При поступлении в любой институт, университет или академию по сокращённой форме (разумеется, это должно быть не то же самое учебное заведение, диплом которого у вас на руках);
- В отдел кадров на вашей работе, если диплом куплен по договоренности с руководством той организации, в которой вы работаете.
Правило №4. Используйте возможности социальных сетей
Кому-то это может нравиться, а кому-то нет, но бессмысленно отрицать тот факт, что сегодня соцсети прочно вошли в нашу жизнь и являются мощным инструментом получения информации о любом человеке. Обычной практикой стало то, что менеджеры по персоналу, особенно на крупных предприятиях, перед тем, как принять решение о приглашении на собеседование просматривают странички соискателей в социальных сетях для того, чтобы составить собственное мнение о человеке и подтвердить или опровергнуть то, что указано в его резюме.
Какую же пользу можно из этого извлечь? Просто укажите в своей анкете наименование учебного заведения, диплом которого купили, годы учёбы, вступите в сообщество данного ВУЗа, делайте репосты записей этого сообщества на свою страницу, одним словом, сделайте так, чтобы при взгляде на ваш профиль в социальной сети ни у кого не могло возникнуть сомнений в том, что вы обучались в этом учебном заведении.
Придерживайтесь этих простых правил и тогда покупка диплома принесёт только пользу, а риск быть разоблачённым сведётся к минимуму.
Читайте также: