Куда отправить резюме в мвд

Опубликовано: 01.10.2024

Статья 17 вышеуказанного закона предусматривает ряд требований к кандидату:

  • от 18-ти до 35-ти лет для рядового и младшего начальствующего звена, 45 для среднего, старшего и высшего начальствующего, для поступления в органы внутренних дел (исключение составляют образовательные учреждения МВД: до 25 лет );
  • отсутствует вид на жительство или гражданство в другом государстве;
  • отсутствует факт наличия судимости или уголовного преследования у кандидата и его ближайших родственников;
  • отсутствует в течении года повторное административное правонарушение, постановление за совершение которого, было вынесено судом;
  • наличие образования, не ниже полного общего (минимум 11 классов школы, либо средне-профессионального) ;
  • наличие годного военного билета (мужчинам) .

Требования довольно критичны, но их не так много, как вы видите.

Перейдем к самой процедуре трудоустройства в 2020 году . Это подойдет если у вас, как и у меня, когда я туда приходил, не было никаких "связей" в системе МВД. На мой взгляд, этот алгоритм самый оптимальный.

1. Ищем в интернете номер телефона отдела кадров вашего территориального органа МВД (как правило, занимает 5 минут времени) .

2. Звоним по номеру, представляемся, сообщаем о намерении устроиться на службу, узнаем когда можно прийти на прием к начальнику отдела кадров (отдела по работе с личным составом). Именно к нему, а не его замам. Вас должны будут проинформировать (в ближайшее время) .

3. Готовим внешний вид: официальный стиль одежды и прочие тонкости, не будем на этом заострять внимание. Берем с собой военный билет, паспорт, диплом об образовании. Ничего не забудьте! Проходим собеседование. Очень советую уделить внимание языку телодвижений и психологии общения. Первое впечатлении о Вас сложится в течении первых пары минут. Цель собеседования: подобрать для Вас вакансию. Скажу сразу, если у вас нет любого высшего образования, или средне-профессионального юридического, скорее всего, вам предложат сержантскую должность в патрульно-постовой службе или конвое. Если у вас есть что-либо из выше указанного, можно претендовать на офицерский состав. Не стесняйтесь говорить о своих твердых намерениях.

4. Если все прошло успешно и выбор состоялся, Вам дадут перечень необходимых документов для трудоустройства. В соответствии с 18 статьей того же закона, он состоит из:

  • анкета и биография (бланки и образцы Вам выдадут);
  • сведения о доходах;
  • справка о постановке в налоговом учете;
  • согласия на проведение проверок и обработки персональных данных;
  • ксерокопии паспорта, свидетельства о рождении, военного билета, трудовой книги, СНИЛС, ИНН, водительского удостоверения, спортивной книжки.

5. После того, как вы все это принесете, предстоит написать заявление о приеме на службу, съездить к начальнику того подразделения, в которое устраиваетесь, чтобы подписать его. Затем, вам дадут направление для прохождении военно-врачебной комиссии.

6. Проходим врачей и сдаем анализы в поликлинике по месту жительства, параллельно собираем необходимые справки с различных диспансеров. После этого все сдаем в медицинскую часть МВД и проходим врачей у них (коло 2-3 недель). Вам присвоят категорию годности, как военкомате.

7. Звоним в кадры и сообщаем, что комиссия пройдена. Вам дадут направление для прохождения психо-физиологического исследования. Там предстоит пройти несколько тестов различного характера (на это уйдет весь день, и бо самых вопрос будет больше около 1000), а также беседа с психологом и психотерапевтом.

9. Ждем пока на вас придут все необходимые проверки, а также допуск к государственной тайне (при необходимости).

Вся эта процедура, в среднем занимает около 2 месяцев , плюс минус. С вами заключат трудовой контракт и назначат вас стажером полиции. Вы отходите им от 3 до 6 месяцев. Если все будет хорошо, вам присвоят специальное звание и направят на специальные учебные курсы в ближайший институт МВД. Все это будет на протяжении полу года. После курсов у Вас будет право на применение и пользование специальных средств и огнестрельного оружия, и вы станете полноценным сотрудником полиции.

Порядок отбора кандидатур, принятие решения о приеме, отдельные нюансы, связанные с трудоустройством в системе МВД определяют следующие нормативно-правовые акты:

    .
  1. Положение о службе в ОВД (одобрено Постановлением ВС РФ № 4202-I от 23.12.1992) . (Приказ № 595).

Для работы (службы) в МВД рассматриваются кандидаты от 18 до 40 лет (в полицию — до 35).

свободно владеть русским языком,

иметь среднее образование,

· нерезиденты РФ (лица без гражданства, с видом на жительство, правом на постоянное проживание, с иным гражданством);

· при наличии судимости;

· частично либо полностью недееспособные;

· обвиняемые (подозреваемые) по уголовному делу;

· при предоставлении ложных (поддельных) документов;

документы воинского учета

документ об образовании;

Решение о приеме кандидата на работу

До принятия окончательного решения ответственное лицо (уполномоченный работник) обязан провести всестороннюю проверку кандидата. Условно весь процесс можно отобразить следующим образом.

(включает тесты СМИЛ, КОТ, на скорость реакции, прохождение полиграфа);

· проверку по учетам;

При положительном решении заключается контракт на конкретный либо неопределенный срок, назначается срок испытания от 2 месяцев до полугода (ст. 24 ФЗ № 342). Для руководителей испытание не предусмотрено. С кандидатом, прошедшим отбор и поступающим на работу первый раз, заключается четырехгодичный контракт.

Студенты вузов МВД РФ сразу при поступлении автоматически зачисляются на службу МВД. По завершении учебы их переводят в подразделения ОВД.

Ошибочные действия кандидатов при поступлении на работу в ОВД

Описание спорной ситуации Правильное решение
Кандидат при трудоустройстве отказался от прохождения полиграфа, мотивируя это тем, что подобная проверка по закону считается добровольной Действительно, потенциальный работник в любой другой ситуации вправе отказаться при трудоустройстве от этой процедуры на вполне законных основаниях. И это не станет причиной отказа в работе.

Но здесь речь идет о сфере МВД, где прохождение полиграфа при трудоустройстве является обязательным

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.

Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.

Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.

Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.

Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.

При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна. Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.

Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД

При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:

  1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
  2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
  3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
  4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
  5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
  6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.

Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».

Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Требования к кандидату для поступления на службу в органы внутренних дел

Отбор проходят все желающие попасть на службу в отдел по внутренним делам. До принятия в состав основных кадров кандидатам предстоит несколько этапов изучения. Эта деятельность регулируется документом МВД от 19.05.2009 №386. Требования к соискателю перечислены в ст.17:

  • 18-35 лет – рядовое и младшее звено.
  • 45 лет – среднее, старшее и высшее начальство. Здесь действует исключение для профильных ВУЗов выпускники которых могут претендовать на должность и в 25 лет.
  • Отсутствие вида на проживание или гражданства другой страны.
  • Отсутствие судимости или наказания не только у кандидата, но и у близких родных.
  • Отсутствие за последний год административных нарушений, вынесенных по приговору.
  • Наличие не менее 11 классов.
  • Действующий военный билет (для мужчин).

Все требования соблюдаются службой очень точно, но их не очень много.

Причины отказа в приеме на службу в ОВД

Решение о приеме на работу принимается на основе предоставленных соискателем бумаг и предварительного внимательного рассмотрения кандидата. Обычно выводы формируются четко и в короткие сроки. Определение на службу производит начальник отдела. В назначении обычно указываются сроки стажерства и определяется испытательный период.

Однако, для некоторых кандидатов выдается заключение о невозможности приема. В качестве причин могут быть даже характеризующие данные в анкетах и биографиях соискателя. Все материалы проверки согласуются с начальником отдела и именно он имеет право назначать на должность. Непринятие на работу в ОВД может быть сформулировано следующими причинами:

  1. Признание недееспособности или ограниченная дееспособность по суду.
  2. Осуждение по приговору, наличие судимостей, в том числе снятых или погашенных.
  3. Прекращенные уголовные преследования.
  4. Отказ от допуска к материалам, относящихся к гостайне.
  5. Несоответствие состояния здоровья.
  6. Близкое родство сотрудников, подконрольность одного родственника другому.
  7. Приобретение иностранного гражданства.
  8. Подозрение или обвинение по одному из уголовных дел.
  9. Неоднократные административные наказания.
  10. Несогласие с ограничениями и обязанностями, установленными для кандидатов.

Важно! Для граждан, претендующих на службу, предусмотрены психофизические обследования. Например, употребление наркотических или психотропных средств выявляется медицинским тестированием.

Документы для поступления на службу в органы внутренних дел

Документы для работы в органах необходимо предоставить лично в федеральный отдел или территориальный орган. Для подразделения могут понадобится:

  1. Заявление по установленной форме.
  2. Российский паспорт.
  3. Заполненная и подписанная анкета.
  4. Автобиография.
  5. Документ об образовании.
  6. Военнообязанные предоставляют документы воинского учета.
  7. Налоговое свидетельство о постановке на учет.
  8. Справки о доходах и имуществе.
  9. Согласие на проверку достоверности представленных требований.

Указанные документы принимаются в органах согласно установленного порядка. Должностные лица обязаны заверить все копии и запросить при необходимости иные возможные бумаги.

Пошаговая инструкция по устройству на службу в полицию в 2021 году

Процедура трудоустройства в систему МВД прозрачна и доступна каждому желающему. Например, номер телефона отдела кадров ближайшего отдела можно найти в интернете. По номеру можно позвонить в любое рабочее время и сообщить о намерении трудоустройства.

На прием к начальнику лучше идти в одежде официального стиля и сразу со всем подготовленным пакетом документов. На собеседовании важно уделить внимание психологии общения, поскольку первое впечатление складывается по языку телодвижений.

Подбор вакансии производится исходя из образования кандидата, но и при отсутствии высших корочек можно попасть на должность в патрульно-постовую службу.

Важно! После успешного собеседования выдается перечень необходимых документов.

Как производится отбор кандидатов на службу в ОВД

Эта работа подразумевает несколько этапов. Все начинается с написания заявления начальнику подразделения. После подписания заявления выдаются направления для прохождения комиссий. Необходимые подписи врачей, а также анализы собираются и сдаются в обычной поликлинике. Дополнительно могут потребоваться справки из диспансеров.

После прохождения предварительного медицинского осмотра нужно сдать все бумаги в медицинский отдел МВД и пройти по необходимости врачей на местах. На этом этапе присваивается категория годности, как в военкомате.

По окончании этапа нужно вернуться в отдел кадров и сообщить на намерении пройти психофизическое исследование. Для прохождения выдаются несколько тестов с большим количеством вопросов. В дальнейшем будет организована встреча с психотерапевтом. Кроме того, при устройстве в органы предполагается прохождение детектора лжи.

Необходимые проверки могут занять около пары месяцев, но даже после успешного их окончания с кандидатом сначала заключается стажерский трудовой контракт. Звания присваиваются после полугода службы в полиции.

Изучение кандидатов для поступления на службу в ОВД

Кандидат, поступающий на службу, изучается сначала предварительно, затем рассматриваются результаты медицинских документов и организуются испытания, связанные с общей физической подготовкой. Все это необходимо для определения годности к несению обязанностей в органах.

Все этапы проверок необходимы и регламентируются инструкцией. Документ утвержден приказом МВД РФ от 17.07. 2004 года №440.

Для обследования кандидатов существуют специальные центры психофизической диагностики МВД, ГУВД, УВД.

Заключения ВВК представляются в подразделения, занимающиеся приемом на работу. В освидетельствованиях соискателей не выставляются выявленные диагнозы и имеющиеся заболевания, не касающиеся выполнения служебных обязанностей. В заключении присутствуют рекомендации о возможности работы кандидата в той или иной должности МВД. Характер этих заключений рекомендательный и основное решение будет выносить начальник подразделения.

Как осуществляется проверка кандидатов, принимаемых на службу в ОВД

При трудоустройстве на службу в ОВД не учитываются половая принадлежность, раса, религия, участие в общественных формированиях, социальное происхождение, положение в обществе.

Чтобы пройти все этапы правильно важно не допустить ошибочных действий. Например, отказ о проверке на полиграфе может расценен с отрицательной стороны, хотя прохождение этого этапа по закону считается добровольной процедурой. Сфера МВД – это немного другая ситуация, этот этап при трудоустройстве является обязательным.

Экспертных мнений по данному вопросу много, но благодаря биомедицинскому оборудованию по результатам проверок отсеивается каждый второй кандидат. Полиграф четко фиксирует важные для службы физиологические процессы.

Если в документах скрыть информацию об употреблении наркотиков, склонности к правонарушениям, связям с преступным миром еще можно, то здесь этого сделать уже нельзя. Прибор считается необходимым для регистрации отклонений и позволяет выявить весь негатив. Работать предстоит в серьезной организации и поэтому нужно соответствовать предъявляемым требованиям.

Как принимается решение о приеме кандидата на службу или об отказе

На всех этапах проверки участвуют представители комиссий. Например, при тестировании на полиграфе присутствует два человека, помимо самого кандидата. Проверка начинается с предварительной беседы. Далее предоставляется согласие о добровольности. Кандидат получает общий инструктаж, в ходе которого можно обсудить предполагаемые вопросы. Следующим этапом закрепляются датчики и производится настройка оборудования.

Схема самого тестирования простая: вопрос-ответ. Специалисты имеют право задавать повторные вопросы или уточнять их для внесения ясности. Озвучивание итогов организуется после обработки данных. Результаты проверки конфиденциальные.

На отдельные вопросы в ходе тестирования можно не отвечать. Однако такой подход может отрицательно повлиять на общие итоги. Длительность проверки бывает различная и может варьироваться от получаса до четырех часов.

Все вопросы о приеме или отказе регулируются соответствующими положениями и постановлениями. Полный перечень проще представить таблицей:

Название документа Применение Редакция
Положение об ОВД от 23.12.1992 Здесь определены порядки и условия прохождения службы. Внутри документа также имеется текст присяги Действующий вариант от 05.02.2021 года.
Порядок отбора граждан, утвержден в 2014 году №595 Документ регламентирует типовые формы и содержит бланки, уведомления, типовые формы Следует использовать вариант от 27.03.2017 года.
ФЗ о службе в ОВД №342 от 2011 года Здесь учтены правовые стороны вопроса в части поступления на службу 02.08.2021
Организация подготовки кадров № 275 (приказ от 5.05.2021) Здесь находится регламент действий по части должностного кадрового состава 14.08.2021

Документы регулирую и вопрос принятий решений о приеме или отказе. При этом, кроме полиграфа организуются разноплановые проверки, включающие несколько мероприятий. По всем результатам подготавливаются заключения. Кандидат должен подходить к службе по всем параметрам.

Служба в МВД несет за собой массу преимуществ, среди которых стоит отметить:

Льготные программы, связанные с медицинским обслуживанием.

  • Низкий порог выхода на пенсию.
  • Длительные оплачиваемые отпуска.
  • Особые условия для приобретения недвижимости.
  • Стабильные заработки.
  • Важные знакомства в смежных сферах (прокуратура, суд).
  • Получение служебного жилья.
  • Общественные заслуги.

Получить достоверную информацию о рабочих местах можно в местных отделах МВД. Здесь же можно узнать о требованиях к кандидатам и получить необходимые бланки для заполнения в отделе кадров.

Поступление на работу в МВД – ответственный шаг, требующий собранности, честности и скрупулезности. Критерии отбора кандидатов сложные, но им важно соответствовать. Среди целого пакета документов немаловажную роль играет автобиография. Все жизненные этапы в ней излагаются самостоятельно и дополнительно указываются взаимоотношения с властью и правосудием.

В каждом кадровом подразделении доступны примерные образцы, а также имеются общие правила заполнения, несоблюдение которых ведет к возвращению документа на доработку. Образец автобиографии имеет примерно следующую структуру:

  • Наименование.
  • Текст.
  • Дату составления.
  • Подпись кандидата.

В тексте важное значение имеет содержание, а именно такие пункты, как:

  • Личные данные.
  • Образование.
  • Ранее занимаемые должности.
  • Пребывание в вооруженных силах.
  • Для женщин количество беременностей, родов, детей.
  • Семейные положения.
  • Уголовная ответственность родственников.
  • Родственники, проживающие в СНГ.
  • Наличие наград.
  • Дополнительные личные качества.

Дополнительное и вдумчивое написание всех строк автобиографии – половина успеха при прохождении этого этапа трудоустройства. От последовательности и правильности употребления слов будет складываться дальнейшее мнение о кандидате в службу. Это фактическое лицо соискателя, дающее представление об образованности и образе жизни человека. При этом документ должен быть составлен грамотно и лаконично, а художественно оформленный текст во многих существенных вопросах просто не нужен. Образцы примерных автобиографий можно предварительно скачать в сети и изучить перед заполнением собственного документа.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Берут ли на работу в ОВД без службы в армии?

Да, берут. Отказать по этой причине не могут. Но при проверке и изучении подобного кандидата будут выяснять причину, почему он не служил, чтобы определить, не препятствует ли эта причина будущей работе.

Вопрос №2: Если кандидат по всем параметрам подходит для работы (службы), но пока его не могут назначить по каким-то причинам, значит ли это, что ему вообще откажут?

Если причины, по которым его не назначили на конкретную должность, не препятствуют работе в МВД, то окончательного отказа не последует. Материалы, сведения по этому кандидату сохраняются, их признают действительными ближайшие 6 месяцев. Отсчет ведется с момента их утверждения начальником ОВД. Данного кандидата могут вновь рассмотреть позже, когда будут вакантные должности.

В настоящее время, работа в правоохранительных органах становится не только почётной, но и высокооплачиваемой. В структуре МВД проводится глобальная реформа, что предполагает ежегодную индексацию денежного содержания, повышение зарплат в целом, предоставление социальных льгот. Однако устроиться на работу в МВД могут далеко не все желающие. К кандидатам предъявляются определённые требования, проводится довольно жёсткий отбор. Более того, уже действующие сотрудники регулярно проходят переаттестацию на предмет профпригодности.

Открытые вакансии МВД

Сразу нужно уточнить, что МВД является многоуровневой структурой, разбитой на ведомственные подразделения. Поэтому открытые вакансии данного ведомства довольно разнообразны. В частности, найти подходящую должность могут мужчины и женщины, с опытом работы и без. Рассмотрим, какие должности открыты соискателям в 2020 году.

Должности в отделах МВД

Каждое отделение полиции — это отлаженный механизм, работающий для максимально эффективного обеспечения общественного правопорядка. Поэтому штат одного отделения обычно включает:

  1. Сотрудников патрульно-постовой и дорожной службы;
  2. Оперативников;
  3. Участковых;
  4. Дознавателей;
  5. Водителей;
  6. Делопроизводителе;
  7. Кинологов;
  8. Экспертов-криминалистов;
  9. Специалистов в области связи и защиты информации.

Патрульно-постовая служба

Здесь предлагается замещение вакантных должностей рядового и сержантского состава. Опыт работы не требуется, но приветствуется. Служба в вооружённых силах для военнообязанных обязательна.

В обязанности входит обеспечение общественного порядка, охрана спортивных и культурно-массовых мероприятий. Зарплата от 20 000 рублей, полный соцпакет, возможно предоставление общежития для иногородних.

Полиция общественной безопасности

Это структурное подразделение оказывает содействие криминальной полиции, выполняет следующие функции:

  1. Обеспечение личной безопасности граждан;
  2. Выявление и профилактика преступлений;
  3. Розыск преступников;
  4. Реагирование на обращения граждан.

Сразу отметим, что это офицерская должность, поэтому высшее юридическое образование обязательно. Кроме этого, на работу принимаются исключительно несудимые граждане, обращается внимание на наличие компрометирующих сведений, в том числе, у близких родственников.

Зарплата участкового уполномоченного начинается от 45 000 рублей, оказывается содействие в получении дополнительного образования, выплачиваются денежные компенсации за аренду жилья.

Уголовный розыск

Осуществляется набор на замещение вакантных должностей оперуполномоченного угро на полную занятость. В обязанности оперативников входит:

  1. Раскрытие и профилактика преступлений;
  2. Оперативно-розыскная деятельность;
  3. Работа с населением.

На работу принимаются кандидаты, не достигшие 35-летнего возраста, годные по состоянию здоровья. Высшее юридическое образование обязательно.

ГИБДД

Набор в Госавтоинспекцию проводится на общих основаниях. Сюда отбираются граждане до 35 лет, не имеющие ограничений к прохождению службы по медицинским показателям. В обязанности сотрудников ДПС входит:

  1. Обеспечение безопасности дорожного движения;
  2. Выписывание протоколов и назначение штрафов нарушителям;
  3. Проверка транспортных средств и водителей.

Дознание


Занять должность дознавателя могут граждане, не достигшие 35-летнего возраста. Трудовая деятельность предлагается постоянная либо временная. Высшее образование, интеллектуальные способности и стрессоустойчивость обязательны.

В обязанности дознавателей входит:

  1. Выезд на место происшествия;
  2. Расследование и раскрытие преступлений;
  3. Направление уголовных дел в суд.

Отдел кадров и секретариат

В обязанности сотрудников кадровой службы входит:

  1. Приём на работу, оформление отпусков, переводов и увольнений;
  2. Ведение штатного расписания;
  3. Работа с архивными документами;
  4. Составление графиков, ведение статистики, учёт рабочего времени.

Требования к соискателям

Все кандидаты на замещение вакантных должностей проходят медкомиссию и психологическое тестирование. Однако критерии отбора по физическим показателям отличаются для мужчин и женщин.

Мужчины

  1. Подтягивание силой 13 раз;
  2. Отжимание не менее 40 раз;
  3. Челночный бег.

Каждый норматив оценивается максимум в 55 баллов. Чтобы пройти отбор, нужно набрать не менее 105 баллов по двум дисциплинам.

Женщины

Женщинам нужно набрать минимум 65 баллов по двум дисциплинам. Для тестирования предлагаются:

  1. Челночный бег;
  2. Отжимания — 7 раз;
  3. Наклоны вперёд — 17 раз за минуту.

Каждое упражнение оценивается максимум в 33 балла.

Где найти вакансии

Эта информация публикуется на интернет-площадках. Например:

  • https://www.rabota.ru/vacancy;
  • https://gorodrabot.ru/;
  • https://hh.ru;
  • https://www.superjob.ru.

Для поиска достаточно лишь указать регион и нужную должность. Кроме этого, информация о вакансиях часто публикуется на официальном сайте МВД: https://xn—b1aew.xn—p1ai/mvd.

Реальные отзывы

Действующие сотрудники полиции в основном отзываются о работе положительно. Министерство внутренних дел позволяет бесплатно получить образование, гарантирует социальные льготы, досрочный выход на пенсию и достойную зарплату.

Полицейский – это сотрудник полиции или служащий, который следит за сохранностью общественного порядка, жизнь, здоровье, имущество граждан страны и иностранцев, находящихся на данной территории.

В образце резюме на работу в полицию четко указано то, что делает этот специалист. Он:

  • знает, соблюдает конституцию РФ, законодательные, нормативные акты, обеспечивать их выполнение;
  • проходит регулярные проверки на знание Конституции РФ, законодательные, нормативные акты;
  • выполняет свои служебные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
  • выполняет приказы и распоряжения руководителя, которые отданы были работнику и которые не противоречат российским законам;
  • обращается по своим служебным вопросам к своему начальству, а при необходимости к прямому начальству, поставив в известность своего начальника;
  • соблюдает во время выполнения поручений права и обязанности граждан, иных общественных учреждений;
  • соблюдает внутренний распорядок территориального органа, распорядок своего учреждения;
  • поддерживает уровень квалификации;
  • неразглашает сведения, относящиеся к государственной и охраняемой законом тайне, а также данные, которые стали ему известны по долгу его службы: сведения из частной жизни, о здоровье граждан, их чести, достоинстве;
  • бережет государственное имущество;
  • предоставляет сведения о доходе, имуществе, обязательствах имущественного характера свои, своей супруги, детей;
  • сообщает о выходе из гражданства РФ и приобретении гражданства иной страны. Это делается в день выхода из гражданства или в день приобретения новой визы;
  • соблюдает ограничения и запреты, связанные со службой в полиции, а также соблюдает требования, предъявляемые к сотрудникам полиции;
  • сообщает начальнику о личной заинтересованности, которая может привести к конфликтам при выполнении должностных обязанностей, принимает меры по предотвращению таких конфликтов;
  • уведомляет вышестоящие инстанции об обращении к нему лиц, склоняющих его к коррупционным правонарушениям;
  • оказывает первую помощь лицам, ставшим участником преступления, правонарушения, несчастного случая, а также людям, находящимся в беспомощном состоянии;
  • оказывает помощь лицу, обратившемуся к нему с заявлением о преступлении, административном правонарушении и предотвращает это правонарушение.

В образце резюме на работу в МВД указано, что полицейский должен:

  • иметь юридическое образование. Необязательно, чтобы оно было высшим. Примут специалиста со средне-специальным юридическим образованием;
  • быть хорошо физически подготовленным;
  • знать российские законы;
  • быть отзывчивым, справедливым, честным, обладать хорошим чутьем.

Дополнительно в заполненный образец резюме полицейского нужно внести водительские права, готовность к командировкам.

Резюме в органы заполняется по четко сформированному плану:

  1. Кандидату нужно представиться. Здесь можно указать свои личные данные, дату рождения, возраст, пол, семейное положение, место проживания. Дополнительно требуется указать сотовый телефон, электронную почту. Здесь желательно прикрепить фотографию. Так шанс получить работу будет выше. Фотография должна быть сделана на нейтральном фоне, на кандидате не должно быть яркого макияжа, дополнительных аксессуаров.
  2. Указать должность. Дополнительно нужно указать желаемый график работы, готовность к командировкам, наличие загранпаспорта, визы.
  3. Вписать образовательные учреждения. Это графа очень важна. Она показывает то, насколько кандидат подходит на данную должность. Здесь фиксируется название ВУЗа, факультет, специальность, ученая степень.
  4. Указать профессиональный опыт. Этот пункт желательно заполнять в виде таблицы.
  • название фирмы, ее род деятельности;
  • период работы;
  • характеристика фирмы, в которой работал кандидат;
  • должность, которую занимал человек и обязанности.

Данный пункт был самым большим. Так людям с большим опытом работы проще найти вакансию своей мечты. С примерами резюме для устройства вполицию можно ознакомиться в интернете.

  1. Внести дополнительные сведения о кандидате. Здесь указывается владение:
  • иностранным языком;
  • персональным компьютером;
  • водительскими правами.

Более подробные примеры резюме в МВД можно найти на нашем сайте.

Также здесь можно указать размер заработной платы, которую человек желает получать.

Сегодня будущим или опытным полицейским работа предлагается в разных профобластях: безопасность, служба, транспорт, административный персонал, юриспруденция, IT специалист. Однако, несмотря на востребованность, в данной области сохраняется высокий конкурс на место. Кроме того, все кандидаты проходят очень тщательный отбор.

Предлагаем изучить готовый образец резюме на работу в полицию, составленный для рядового и младшего состава. В статье представлены рекомендации по заполнению, основанные на результатах тщательного изучения рынка труда. Следуйте им, чтобы составить грамотное резюме.

Пример резюме на работу в полицию

резюме на работу в полицию образец

в среднем 5,00 (2 голосов)

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации

Резюме на должность полицейского состоит из ряда тематических блоков, обязательных к заполнению. В то же время готовый документ имеет строгий регламент объёма и не должен занимать более двух страниц. В идеале один лист A4.

После указания личных сведений в документе нужно чётко прописать свои предпочтения: где хотите проходить службу, в каком режиме и в каком отделении. Это могут быть специальный полк (туристическая полиция, конная), ППС, Росгвардия, ГИБДД, кинологическая служба, районные и областные отделы полиции, посты охраны в госучреждениях.

В резюме в МВД не стоит указывать желаемый уровень зарплаты. Если вы готовы к командировкам и переезду, то это стоить написать в резюме. Обозначьте ближайшую станцию метро (остановку), чтобы найти вакансии рядом с домом. Специфика работы полицейского предполагает сменный режим работы. Поэтому нет смысла уточнять в анкете желаемый уровень занятости.

Добавьте фото. На службу требуются молодые крепкие мужчины. Покажите с помощью фото, что соответствуете образу полицейского.

Опыт работы в резюме полицейского

Основная задача полицейского, это поддержание правопорядка общества, защита граждан, предотвращение преступлений и беспорядков. Если вы уже работали в органах внутренних дел и имеете опыт, то сможете выбрать наиболее распространённые обязанности:

  • организации мероприятий;
  • оцепления территории;
  • охраны объектов;
  • приема заявлений от граждан;
  • исследования места преступления;
  • задержание подозреваемых лиц;
  • принятие мер при ЧС.

Это всё это очень важно указать в этом блоке. Не указывайте места работы, которые не относятся к службе в полиции – в резюме вся информация должна быть релевантной (соответствовать желаемой вакансии). При описании трудового опыта внесите в анкету период работы и наименование организации.

Пишите, исходя из того, в какое подразделение МВД планируете трудоустроиться:

  • ППСП – опыт оперативно-розыскных мероприятий;
  • Росгвардия – опыт в должности охранника во вневедомственной службе;
  • УУП – оперативно-служебная работа.

Если в период предыдущей работы вы достигли определённых успехов, перечислите свои достижения в цифровом выражении. Например, вы можете написать, в каком количестве оперативных мероприятий вы участвовали, какие преступления вам удалось предотвратить или раскрыть, какие вы получили знаки отличия.

Пример заполнения блока «Опыт работы»

Ниже в резюме сотрудника полиции на работу есть пример готовый к отправке в отдел кадров. Обратите внимание, как заполнен блок «Опыт работы». Его можно взять за основу при заполнении личной анкеты.

Что делать, если нет опыта работы

Опыт работы для рядового или младшего состава не требуется. Достаточно закончить 11 классов школы, пройти медкомиссию (годность категории A, B), службу в армии, тестирование. По закону рассматриваются только кандидаты 18-35 лет (ФЗ №342). Если претендент служил в органах МВД, трудоустроиться можно и после 35, но до 50 лет.

При составлении резюме без опыта работы поставьте акцент на других разделах. Сделайте упор на личные качества: чувство долга, патриотизм, обучаемость, стрессоустойчивость. Также не забудьте перечислить имеющиеся навыки и знания: знание законов, владение оружием, приемами рукопашного боя. В разделе «О себе» укажите опыт службы в ВС РФ.

Образование в резюме полицейского

Образование для данной вакансии не столь важно, но играет роль. Для людей желающих получить новые знания служба обеспечивает бесплатное поступление в Университет МВД.

От уровня образования будет зависеть присвоенное при трудоустройстве звание. Студенты ВУЗов, прошедшие военную кафедру, получают звание лейтенанта, выпускники полицейских учебных заведений – младшего лейтенанта. Отслужившим в армии кандидатам присваивается соответствующее военному звание, например, сержант.

С определенным званием можно претендовать на должности младшего, среднего и высшего начальствующего состава. Начальные звания повышаются на одну ступень каждый год. Например, в резюме участкового уполномоченного полиции, чтобы получить работу, отражают средне специальное или высшее образование. При трудоустройстве участковый получит соответствующее звание и продолжит продвигаться по карьерной лестнице.

Проходили курсы по дополнительным образовательным программам, которые пригодятся в будущей работе? Укажите в этом же разделе.

В нашем примере кандидат закончил ВУЗ и прошел дополнительный курс по программе повышения квалификации.

Как выглядит в резюме полицейского образец заполнение блока «образование»:

Читайте также: