Можно ли шутить в резюме

Опубликовано: 16.05.2024

Чтобы привести пример того, что вы можете прочитать в резюме соискателей, а в большей степени, чтобы вас развеселить, приводим реальные выдержки из реальных резюме, полученных при наборе сотрудников одной небольшой компании в одном небольшом городе.

1. Цель (какую работу хотели бы получить соискатели).

«Рассмотрю различные предложения, связанные с реализацией и производством мебели или по моей специальности — зубной техник».

«Желаемая должность: секретарь-референт с привлекательной внешностью».

.«Направляю свое резюме, чтобы получить о себе Ваше представление на предмет возможности использования в региональных вакансиях».

«Исчу работу секретаря-референда или куда пошлют».

«Должность: зам. главного бухгалтера по ривизием».

«Цель: получить интерепгую работу, возможность профессионального роста в надежной, успешно работающей компании (настоящий профиль работы не обязателен)».

«Хочу работать дизайнером. Готова и способна к самосовершенствованию во всех направлениях жизнедеятельности в интересах профессионализма».

«Специалист по маркетингу — практик, выросший из менеджера по сбыту».

« Секретарь-референт по обделке и строительству».

«Менеджер продажного отдела».

2. Образование (которое получили соискатели).

«В 1991 году поступил в Коммерческий институт, факультет менеджмент и управление производством. Смог проучиться полтора года».

«По окончании школы (96 г.) присвоена степень — слесарь 2-го разряда».

«В 1982 г. окончила МИСИ. Название специальности: — не помню».

«1992-1994 г. учеба ДГУ. Затем ушел в коммерцию. 1995-1996 г. учеба в ДГУ. Снова ушел в коммерцию».

3. Опыт работы. (А вам слабо?).

«Организована эффективная система сбыта неликвидной парфюмерии (три вагона) по просьбе знакомого бизнесмена» .

«Ведение переговоров, выписка счетов, завод приходных расходных накладных в базу данных; простановка печатей на документы»

«Делал заказы по нужде отдела продаж»

«Дырокол — владею на уровне пользователя». (. )

«В результате адресной рассылки открыток с прайс-листом объем продаж матрацев за 2 месяца увеличился в 4 раза и достиг оптимального объема производства».

«Производство слабоалкогольных напитков в алюминиевую банку».

«Из-за невозможности выдерживать конкуренцию с фирмами-монстрами работа моей фирмы потеряла всякий смысл. Итог — закрытие фирмы».

«20-летний опыт работы в научно-педагогической сфере. Афтор 17 научных трудов в обл. информатики, патентоведения и лингвистики. Кандидат филологических наук. Опыт руководства научно-педагогическим коллективом».

«Торговал куриным яйцом».

«С 1987 года — работа в кооперативах и малых предприятиях эпохи дикого капитализма».

«Занимаемая должность — слесарь, в последствии бухгалтер».

«Водитель генерального директора табачного холдинга. Причина увольнения: ликвидация директора».

«Причина увольнения: кризис жанра».

4. Немного о себе, любимых.

«Возраст: немножко до пенсии».

«Семейное положение: счастлива замужем, имею сына 1977 г.р. с дипломом юриста».

«Дома постоянно имею компьютер».

«Я всегда открыта для контактов и готова выдать любую дополнительную информацию».

«Увлечения: семья, компьютер, бильярд, фильмы с Аль Пачино, видео-съемка».

«Хобби: чтение, рыбалка, спорт, сын».

«Родственников судимых за границей не имею».

«Получаю удовольствие от управления движением материальных и людских ресурсов, учета и анализа продаж».

«Очаровательная натуральная блондинка 90/60/90 заинтересована в интеллектуальной работе в офисе. График работы ненормированный. Интим не предлагать!»

«Грамотность, интеллигентность, автомобильность».

«Женат, имею 1 ребенка 3 года».

«Легко обучаемая, трудолюбивая, умею овладеть собой».

«Физической формой улучшают мои бизнес качества».

5. Как некоторые соискатели владеют иностранными языками.

«Английский; свободно (пишу, читаю), хорошо (говорю); иврит: говорю и понимаю с трудом; украинский: владею свободно».

«Владелец 2 иностранными языками».

«Английский слаборазговорный, армянский — свободно» .

«Латынью владею классно, разговорной практики к сожалению не было».

«Частичное знание английского языка». «Английский язык — твердый уровень».

6. О желаемой зарплате.

«Уровень получаемого дохода (без ограничения сверху)».

«Интересует возможность самому активно влиять на увеличение размера получаемого дохода всеми средствами, предоставляемыми мне фирмой-работодателем согласно штатного расписания».

«Желаемая зарплата: на должности генерального директора - 1500-2000$, коммерческого директора 1000-1500$, начальника отдела продаж — от 700$, менеджера по продажам — от 500$, торгового представителя* от 300$ (*Предлагать в крайнем случае!)»

7. Некоторые соискатели предпочитают закончить свое резюме витиеватой фразой, неким магическим заклинанием и даже криком о помощи. Все зависит от настроения и длительности поиска работы.

«Я бы высоко оценил возможность встречи для обсуждения взаимных интересов».

«По ночам не будить, раздражаюсь!»

«Жду Вашего ответа мне на мыло».

«Интим в моей жизни абсолютно исключен!»

«Человеку по ту сторону факса — пожалуйста, не забудьте про это резюме».

«С предложением вакансий звоните в любое время дня и ночи с 20 до 22 часов».

«Доброй Вам минутки и жду скорого приглашения на собеседования. »

Ничто не смешит менеджера по подбору персонала так, как чтение некоторых резюме. В коллекции Superjob.ru — множество «перлов» из CV соискателей. Кто-то делает свое резюме веселым сознательно, другие допускают забавные опечатки и стилистические неточности нечаянно. Однако уместны ли шутки в резюме?

Чтобы чувство юмора помогало вам в поисках работы, читайте рекомендации Superjob.ru.

«Ищу работу человека-паука»
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более половины экономически активных россиян (56%) признаются, что чувство юмора помогало им в поисках работы. В волшебной силе улыбки не сомневаются и рекрутеры: 67% из них рассматривают чувство юмора как дополнительный плюс в пользу кандидата.

Тем не менее большинство экспертов уверено: юмор — слишком «острый» инструмент, чтобы применять его на всех этапах поиска работы. Вот, к примеру, составление резюме –— можно ли в нем шутить, иронизировать, использовать смайлики?

«Выкокий уровинь граммотности» — пишет о себе в резюме соискатель. Сложно сказать однозначно: то ли он действительно считает себя грамотным, но не может написать без ошибок и трех слов, то ли таким образом шутит. Если второе, то с вероятностью 99,9% шутка окажется неуместной: рекрутер улыбнется, но на собеседование не пригласит.

«Учился чему-нибудь и как-нибудь»; «Кафедра физики твердого тела, крепкого духа и моральных принципов»; «Рекомендателей достану по требованию»; «Ищу работу человека-паука»; «Английский и немецкий — неразговорный, с ноутбуком»; «Должность — повар-кинолог-массажист-экономист»; «Очаровательная натуральная блондинка заинтересована в интеллектуальной работе» — все это не выдумки популярных телеюмористов, а реальные цитаты из резюме, размещенных на Superjob.ru. Нисколько не сомневаясь в том, что их авторы — хорошие специалисты, все же заметим: с резюме, содержащим подобные фразы, найти высокооплачиваемую работу достаточно сложно.

Почему в резюме не стоит шутить?
Почему же юмор в большинстве случаев неуместен в резюме? Дело в человеческой психологии. Резюме — это документ, а в официальных документах мы меньше всего ожидаем встретить шутку. Рекрутер, рассматривающий CV претендентов на вакансии, настроен серьезно, по-деловому: его задача — в короткие сроки закрыть вакансию компетентным специалистом, а не посмеяться за чашкой чая. Поэтому опытный менеджер по персоналу читает резюме быстро, сразу отмечая самое главное — опыт работы, достижения, стиль изложения…

И если на собеседовании демонстрация здорового чувства юмора, скорее всего, добавит кандидату очков, то попытки шутить в резюме с высокой вероятностью приведут к тому, что оно окажется в мусорной корзине. В лучшем случае — в далеком резерве. Стоит также избегать профессионального сленга, всевозможных смайликов и т.д. — лучше приберегите все это для дальнейшего неформального общения с коллегами.

Впрочем, из этого правила есть исключения. Резюме на творческие позиции (например, копирайтера, журналиста, специалиста по рекламе и т.д.) нередко подразумевает некую «неформатность», нешаблонность изложения. Однако и здесь следует быть осторожным и, что называется, не переборщить. Если сомневаетесь в шутке, лучше оставьте ее для собеседования или вовсе забудьте.

Иногда улыбку рекрутера вызывают даже не шутки, а, к примеру, email соискателя. Когда кандидат на должность финансового директора указывает электронный адрес с логином zaychik или kotik, он словно говорит о себе: я невнимателен к деталям, несерьезен и не умею работать с современными интернет-технологиями.

Анекдот на собеседовании?
Когда же уместен юмор в поисках работы? В очень умеренных дозах — на собеседовании, в том случае, если обстановка к этому располагает. Хорошая шутка, не выходящая за рамки приличий, может помочь снять напряжение, настроит вас и рекрутера на позитивный лад.

Юмор нередко свидетельствует об остроте ума, однако не стоит шутить над рекрутером, его внешним видом, особенностями речи, высмеивать политику компании и т.д. Осторожно относитесь к анекдотам — можно рассказать только действительно уместный и очень короткий анекдот, и то лишь в том случае, когда вы видите соответствующий настрой собеседника. Помните: смех — это весьма сильное оружие, поэтому пользоваться им нужно аккуратно.

Смех — лучшее лекарство… от трудоустройства. Уровень культуры составления резюме и прохождения собеседований в нашей стране растет: всё меньше рекрутеров могут вспомнить, как от души смеялись над шуткой соискателя. Но еще есть те, кто удивился, возмутился — и не взял человека на работу.
Мы разобрались, стоит ли использовать юмор при поиске работы.

Почему мы шутим

Надеемся, что наши шутки «растопят лед», расположат к нам рекрутера или работодателя.
Подозреваем, что умение шутить подразумевается в вакансии. Например, если речь идет о так называемых творческих профессиях, кажется, что нужно «показать товар лицом»: удивить, привлечь внимание, слегка шокировать. Специалисты по продажам при трудоустройстве тоже пытаются шутить чаще остальных: на этой работе нужно уметь завоевывать людей, находить к ним подход. Вот мы и ищем.
Хотим выделиться на общем фоне, если чувствуем, что конкуренция очень высока.
Считаем, что чувство юмора — это наша суперспособность. Почему бы не пустить ее в дело, когда ставки высоки?
Иногда шутки, особенно неудачные и неуместные, рождаются из-за внутреннего дискомфорта, тревоги. Мы просто пытаемся скрыть свою неуверенность. Бывают и шутки от отчаяния: когда нет надежды получить работу, когда на собеседовании что-то пошло не так.

Как искать работу через знакомых

Помню сопроводительное письмо, в котором было: «Вы очень надежная компания, и я хочу работать у вас вечно. До самой пенсии». К слову, на собеседование человек попал.

_{Екатерина Полукеева, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом}

Однажды на вопрос: «Кем вы видите себя через пять лет в нашей компании?» — я получила ответ: «Вашим директором».

_{Анастасия Боровская, директор «Русской школы управления»}

Был у меня специалист по продажам. Прислал резюме, а на фото он — с балалайкой в руках. Выделился.

_{Ирина Самусенко, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом}

Я несколько раз получала резюме от мужчины лет 50, который писал, что служил предсказателем в американских, а затем в российских спецслужбах. По его словам, он десятки лет успешно занимался раскрытием всевозможных заговоров. Уход от прежних работодателей специалист объяснял тем, что его способности не оценили. Шутка? Или он сам в это верил.

_{Светлана Белодед, руководитель отдела по работе с персоналом инвестиционной компании QBF}

Как это бывает

Воспоминания о неудачных шутках встречаются в интернете тут и там. Приведем самые типичные. Подозреваем, что работа досталась более серьезным кандидатам.

Шутки в резюме

«Обо мне: Забудьте про всех остальных кандидатов — всё равно я лучший».
«Цель: Начать мою выдающуюся карьеру с незначительного, стартового уровня, который позволил бы худо-бедно жить и не чувствовать себя неудачником».
«Образование: Есть».
«Обо мне: Ярко выраженные лидерские качества — глава гильдии в World of Warcraft».
«Должностные обязанности: Делал всё и везде, с рассвета и до заката».
«Желаемая позиция: Президент или вице-президент компании. А вообще, на кого возьмете. Если бы я мог выбирать, я бы вообще вам резюме не отправлял».
«Обо мне: Высокий уровень эмпатии, мастер спорта по боксу».
«Образование: Специальность “экономика и прочее бла-бла” в провинциальном вузе, о котором вы не слышали, который находится в городе, о существовании которого вы не знаете. Диплом без особых достижений, содержащий галочки о предметах, которые не имеют никакого отношения к реальной жизни».
«Достижения: Трезвость».
«Обо мне: До неприличия талантлив, от звуков саксофона теряю волю».
«Навыки: Умею кипятить воду, смотреть серию комедийного сериала 10 раз подряд и всё равно смеяться. Знаю все движения из “Грязных танцев”».
«Языки: Говорю по-клингонски».
«Обо мне: Женат, но не курю».
«Достижения: 10 дней подряд вовремя приходила на работу».
«Навыки: Здравый смысл».
«//Обо мне:// Если вы меня не возьмете — я вас подкараулю темной ночью и… уговорю меня взять».

Шутки бывают и визуальные. Например, такое фото в резюме:

Истинные причины отказов после собеседования

Шутки на собеседованиях

— В своем резюме вы указали, что ваша самая большая слабость — плохая память.
— Нет. А что, я так и написал?

— Добрый день, меня зовут Анастасия, я старший менеджер по персоналу.
— Упс, у меня бывшая была Анастасия. Ничего хорошего ждать не стоит.

— Ваши недостатки?
— Всего один: не умею придумывать хорошие ответы на каверзные вопросы во время собеседований.

— Какова была ваша зарплата на прежнем месте работы?
— Меньше, чем я заслуживал.

— Кем вы себя видите через пять лет?
— Счастливчиком, который живет на Багамах и женат на супермодели. И она считает, что я лучшее, что с ней случалось. Вообще-то я и сейчас на такое согласен.

— Почему ушли с прежнего места работы?
— Так там приходилось работать!

— Какие у вас недостатки?
— Я настолько привлекателен, что это отвлекает коллег от работы.

— Как считаете, чем вы отличаетесь от всех остальных?
— ДНК.

— Опишите себя в двух-трех словах.
— Хватит двух: «Ух ты!»

Почему шутить не надо

Юмор — материя тонкая. Есть люди похожие: они понимают шутки одинаково и вместе над ними смеются. (Но даже если вместе смеются, то одним очень смешно, а другие едва улыбнутся.) Есть люди разные: они смеются над разными шутками. Есть люди совсем без чувства юмора: им обычно не до смеха — они испытывают недоумение, встретив в резюме что-то «неподобающее».

Как не волноваться на собеседовании

На интервью кандидат решил начать самопрезентацию в необычном ключе — сразу выложил все карты на стол: «Лев, Обезьяна, люблю настолки».

_{Юлия Галиева, руководитель группы менеджеров по персоналу в ICL Services}

Вакансия «ассистент редакции» в глянцевом еженедельнике. Парень с опытом работы учителем физкультуры настойчиво нам откликался (три раза за полгода). На фото — обычный «физрук» в спортивной форме. Я каждый раз шаблонно отказывала. На четвертый раз пришло резюме с письмом, в котором была только одна фраза: «Да, нет опыта в какой-то редакции, но я весь такой п***ц фешен!».

_{Анастасия Зенцова, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом}

Человек, глядя мне в глаза, сказал: «А еще… я натаскиваю собак… на кроликов… На людей пока не пробовал».

_{Валерия Поп, рекрутер в компании FlixBus}

Задача рекрутера — подобрать такого человека, который бы хорошо вписался в коллектив, быстро стал своим и, как следствие, легче адаптировался к корпоративной культуре. Если компания молодая, современная, коллеги много и охотно шутят — соискателю простят даже неудачную попытку. Если же коллектив зрелый, руководители принимают себя чересчур всерьез, критика не допускается ни в лоб, ни в виде тактичной шутки — ваш юмор не оценят (точнее, юмор могут оценить, рекрутер посмеется — но на следующий этап не позовет).

Один соискатель инженерной вакансии написал о себе в резюме: «В меру интеллигентен, в меру жесток. Когда не прав, умею признавать ошибки. Не подхалим и не прихлебатель». Также встречалось и такое описание: «Под кожу не лезу, задачи выполняю, людей не осуждаю. Атеист».

_{Юлия Галиева, руководитель группы менеджеров по персоналу в ICL Services}

Однажды на собеседовании в ответ на вопрос про алкоголь и наркотики прозвучало: «Если надо — могу достать».

_{Екатерина Полукеева, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом}

Вот текст из резюме на IT-вакансию: «Приветики! ТЕБЯ приветствует здоровый, интеллигентный IT-специалист с большим стажем. У меня прокачано всё: и железо, и чувство юмора. Уверен, что ТЫ каждый день позевываешь, перебирая сотни резюме в поисках нужного кандидата. А вот он Я. Да и мое резюме реально, ты попал куда нужно. Мой опыт реален и поможет уложиться в твой “дедлайн”… Я эффективен везде: сам, с напарниками, генерю идеи, которые можно патентовать. Ведь мне Меркурий не помеха. Звони, всё расскажу в деталях».

_{Юлия Галиева, руководитель группы менеджеров по персоналу в ICL Services}

Если решите пошутить, помните про контекст и уместность. Поиск работы — это серьезно, и рекрутер рассчитывает, что вы эту ситуацию именно так и воспринимаете. Легкомыслие не приветствуется. Впрочем, на собеседовании может быть уместна легкая, ни к чему не обязывающая шутка на прощание, когда встреча прошла хорошо.

А вот сопроводительное письмо — лотерея. Написанное остро и эмоционально, оно действительно способно привлечь к вам внимание, но дальше всё зависит от рекрутера и его отношения к подобным «всплескам».

Возьмут ли всё-таки на работу?

Иногда неуместная и несвоевременная шутка — повод для отказа. Иногда — его причина: рекрутер начинает сомневаться в адекватности кандидата. Но чаще она становится последней каплей, когда и так есть сомнения в том, что вы подходите на роль, на которую претендуете.

Открытость соискателя должна быть умеренной и уместной. Если настрой на поиск работы серьезный, оцените корпоративную культуру компании. Иногда в описании вакансии можно прочесть тонкий юмор — значит, на собеседовании уместно будет вставить шутку или рассказать смешную историю, где удалось проявить тот или иной навык. Поможет вопрос: если бы вы пришли на интервью к самому себе, как бы вы отреагировали на собственные шутки и курьезы?

_{Юлия Галиева, руководитель группы менеджеров по персоналу в ICL Services}

Возьмут ли вас на работу после чересчур веселого интервью, предсказать сложно. Зависит и от вакансии, и от отрасли, и от человека, и от контекста, и от вашего обаяния, и от того, насколько вы необходимы компании.

В любом случае ответ на одну фразу дает некоторые субъективные характеристики, но полную картину о кандидате я бы не портила такими ситуациями, если они за время общения единичны и далее кандидат раскрывается с положительных сторон.

_{Анастасия Боровская, директор «Русской школы управления»}

Наличие специфического чувства юмора едва ли будет тем критерием, по которому я могу отклонить кандидатуру, но я обязательно учту, соответствует ли новичок уровню культуры нашей компании.

_{Светлана Белодед, руководитель отдела по работе с персоналом инвестиционной компании QBF}

А бывает и так.

Я работала с директором, который финализировал каждое собеседование, при этом он обладал нестандартным чувством юмора. Там скорее кандидаты недоумевали, не всегда понимая грань между сарказмом и правдой. Если совсем не понимали — руководитель отказывал, считая, что с человеком не сработается и всё равно придется расстаться через полгода.

_{Екатерина Полукеева, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом}

Искали креативного директора в глянец, на спецпроекты. Кандидат был без нужного опыта, с радио. Но креативный и с большим желанием работать. На групповом собеседовании с командой тонкое чувство юмора, шутки, комплименты расположили к нему коллег. Человек получил тестовое и выполнил его. Работает в команде до сих пор — уже четыре года.

_{Анастасия Зенцова, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом}

Решать по-прежнему вам.

_{Редактор: Наталия Алекса}
_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова}
_{Иллюстрация: Anton_Ivanov/Shutterstock}

Смех продлевает жизнь, заменяет стакан сметаны, разглаживает морщины и укрепляет мышцы пресса. Казалось бы, смех и резюме — понятия несовместимые. Но нет, резюме, вызывающее улыбку и приступы неудержимого веселья, — вполне существующий зверь.

Кто размещает прикольное резюме о себе на порталах по поиску работы:

творческие личности, вожатые, ведущие развлекательных программ. Люди профессий, где юмор — обязательное качество, а серьезность и обстоятельность — минус к карме;
опытные специалисты, уверенные в своих силах, навыках, в резюме которых одна-две неизбитые креативные фразы воспринимаются органично. Как специи в хорошем блюде;
неспециалисты, уверенные в своей неотразимости;
неспециалисты, чей стиль изложения и обилие ошибок вызывают смех, а не желание пригласить на работу.

Образцы резюме (кручу-верчу, накреативить хочу!)

Иногда кандидаты успевают отличиться уже в сопроводительном письме. Выдержки из реальных писем:

Пригласите меня на собеседование. Я вас непременно удивлю!
Высылаю свое резюме на Ваше вакантное место.
Забудьте всех, кого Вы видели раньше!
Высылаю свое резюме, потому что Ваша вакансия пробудила во мне непреодолимое желание работать-работать-работать все свое рабочее время.
Менеджеры по продажам бывают разные. Но я такой один. Пригласите на собеседование — расскажу почему.
Опыта работы по вашей вакансии еще нет, но есть большое желание его получить за ваш счет.

Причина поиска работы

Отличаются и здесь. Что пишут в резюме в разделе «Причина поиска работы»:

Финансовая недостаточность.
Ищу нормальный коллектив, чтобы поговорить было о чем.
Хочу познать мир.
Завести знакомства.
Поработать хочется.
Сейчас меня не устраивает маленькая зарплата и бестолковое руководство. Хочу все изменить.
Мой мозг теряет форму, он требует найти ему интересную работу.
Хочу подниматься вверх. Все мои одноклассники уже там.
Много свободного времени.
Мечтаю работать с успешными людьми, а не с этими вот, с кем сейчас.

Желаемая должность

Желания — движущая сила человека. Хорошо, если они разумные и адекватные.

Подборка выдержек из резюме, раздел «Желаемая должность»:

Любая. Мне компания ваша нравится. Я умею водить, катать, переносить, командовать, на компьютере работать.
Незаменимый помощник руководителя (при необходимости, смогу его заменить насовсем).
Правая рука руководителя. Или левая рука, глаза, ноги, дополнительные извилины мозга. Я многозадачная.
Менеджер автозаправки с обязательной перспективой повышения до администратора. Планирую дорасти до исполнительного директора.
Начальник магазина. Хочу следить, чтобы все девчонки нормально работали, а не по телефонам трещали, когда клиент пришел.
Ведущий сотрудник продажного отдела.

Опыт работы

Быстрая печать и наплевательское отношение к автопроверке орфографии в Ворде до добра не доведут:

Подборка выдержек из резюме, раздел «Опыт работы»:

Личные качества

Этот раздел показывает, что нет предела человеческой фантазии.

Подборка выдержек из резюме, раздел «Личные качества»:

Дальновидная, целеустремленная, оптимистичная, безотказная.
Выносливая, три года проработала на нелюбимой работе.
Рост 171, вес 74, глаза голубые.
Активный, трудолюбимый.
Ввиду здоровый образ жизни.
Стресса устойчивая.
Если скажут, и тучи разведу руками, и в прошлое закрою дверь, и спрячу за семью замками. НО: лошадь на скаку остановить не просите. Лошадей боюсь (в детстве лягнул один).
Был участником районной «Битвы титанов», дошел до финала, но меня слили. А я не сломался!
Добрая, отзывчивая, владею навыком рукопашного боя.
Получаю глубокое удовольствие от управления людьми и финансами. Нескромный, считаю это качество атавизмом.
Матом не ругаюсь, не пью, не курю, просто сказка, а не мужчина.
У меня хроническая аллергия на дураков и подлецов.
Не подкупный. Вообще ни разу.
Я выгляжу, как дурак, но все понимают, что я умный дурак. А так не каждый сможет.
Толстый, но элегантный, как кот.
Не замужем. Хорошо готовлю борщ и котлетки с пюрешкой.

И напоследок прикольное резюме на работу строителя с юмором (как такого не взять?).

Резюме

Семицветиков Равшан Джамшудович

Дата рождения — 1 апреля 1999 года

г. Пятиколенов, 7-я ул. Строителей, 15.

Желаемая должность

Главный менеджер строительного объекта по работе с кирпичом.

Причина поиска работы

Хочу заработать много денег. Я умный и знаю, куда их потратить.

Опыт работы

ООО Строительная компания «Вы такого не видели».

Научился класть кирпич с закрытыми глазами. Теперь умею ходить по лесам и не орать от страха. Выровненные мной стены — услада для перфекционистов.

Уволился, потому что мои гениальные планы на жизнь не смогли смириться с моей зарплатой.

Образование

Поступил в строительный институт, но у нас с ним не сложилось. Считаю, что опыт важнее всяких бумажек.

Знание языков

Умею читать на английском надписи на стенах. Для остального есть гугл-переводчик.

Обо мне

Высокий, в меру упитанный, голубоглазый, с копной пшеничных волос (кто говорит, что под каской у меня лысина, врет от зависти).

Умею жонглировать кирпичами. Красиво смотрюсь на фоне свежевыкрашенных стен.

Фото Getty Images

Многие работодатели хотят, чтобы соискатели обладали чувством юмора, 11% работодателей указали такое пожелание к будущим сотрудникам в описании вакансии, HR-специалисты и руководители компаний считают, что люди с хорошим чувством юмора не только легки и приятны в общении, но и лучше работают. При этом около 25% рекрутеров иногда подшучивают над кандидатами на собеседовании, а 16% сотрудников HR-отделов сознательно проверяют чувство юмора в процессе собеседования. Очень похожая картина наблюдается и со стороны соискателей: согласно опросу HeadHunter, 21% кандидатов подшучивают над рекрутами на собеседовании.

Сами соискатели и работники компаний высоко оценивают чувство юмора, 80% опрошенных признались, что обладают хорошим чувством юмора. Большинству сотрудников компаний чувство юмора помогает скрасить «серые будни» (52%), многим оно помогает сглаживать конфликтные ситуации, налаживать отношения с руководством и клиентами (эти задачи отметили около 45% опрошенных). В любом случае 79% опрошенных считают, что чувство юмора может помочь в карьере.

Все ли так радужно?

Природа шутки в двусмысленности, противоречии и несоответствии формы и содержания, комизме ситуации. Еще Платон утверждал, что без смешного нельзя понять серьезное, и вообще противоположное познается с помощью противоположного. Именно двуликая природа, лежащая в основе шутки, становится как источником смеха, так и в случае неудачной шутки оборачивается против шутника, становится залогом непонимания, потери хорошей репутации или даже преследования.

Часто восприятие шутки зависит от контекста. Анекдот, который покажется забавным и пикантным в компании друзей, может оказаться полным провалом в ситуации официального общения. Есть контексты, в которых шутки воспринимаются очень настороженно, сюда относится в первую очередь религиозный контекст. Широко известен случай с карикатурами на исламского пророка Мухаммеда, опубликованными 30 сентября 2005 года в датской газете Jyllands-Posten. После публикации рисунков на художника-карикатуриста посыпались многочисленные обвинения, однако датский суд встал на сторону светской газеты и не нашел в рисунках состава преступления. Но на этом дело не закончилось, в Дамаске и Бейруте начались бурные протесты, возмущенные толпы подожгли здания посольств Дании и Норвегии, в Палестине разгромили немецкий культурный центр, в Газе попытались ворваться в офис Евросоюза, в Иордании арестовали редакторов газет, перепечатавших рисунки.

Сам карикатурист пережил несколько покушений, за его жизнь афганские талибы предложили 100 кг золота, однако эта ситуация помогла получить ему в 2010 году Лейпцигскую премию «За будущее и свободу средств массовой информации» в €30 000.

Восприятие смешного зависит от культуры. Если какие-то культурные и религиозные сообщества категорически не допускают юмора и самоиронии на определенные темы, то в других ситуация выглядит противоположным образом. Широко известны ироничные и меткие шутки представителей британской королевской семьи, однако в Великобритании юмор пронизывает все классы, как утверждает Кейт Фокс в книге «Наблюдая за англичанами. Скрытые правила поведения», все может стать предметом шуток, но в первую очередь сам говорящий. Самоирония англичан требует отдельного изучения, для понимания культурного контекста важно всегда иметь ее в виду — чем больше англичанин иронизирует над своими достижениями и преуменьшает их, тем более значительными они могут являться на самом деле. Антропологи, детально изучавшие особенности британского юмора, рекомендуют никогда не воспринимать прямо слова говорящего, зачастую за ними скрывается ровно противоположное отношение.

Многие работают в мультикультурной среде, часто общаются с коллегами или друзьями из других стран, поэтому нам, конечно, важно понять отношение к шуткам в другой культуре прежде чем пробовать шутить самим или воспринимать шутки других. Много сложностей бывает у людей, непосредственно связанных с общением в межкультурной среде, — переводчиков, дипломатов и политиков.

Политики оставили след в истории не только благодаря своим поступкам, но и чувству юмора. Один из наиболее запоминающихся политиков к этом контексте — Рональд Рейган, ставший самым пожилым кандидатом в президенты США. Конечно, его возраст провоцировал многочисленные вопросы, известен его ответ в политическому оппоненту Уолтеру Мондейлу на теледебатах 1984 года, когда Рейган ответил, что не будет заострять внимание на проблеме возраста: «Я не собираюсь эксплуатировать в политических целях молодость и неопытность своего соперника». Аудитория прыснула со смеху, и в этот момент, как позже признавался Мондейл, он понял, что проиграл предвыборную кампанию.

Юмор нужен не только политикам, но и всем людям, желающим продвинуться по карьерной лестнице. Мы составили небольшое руководство по использованию юмора на рабочем месте.

Как заставить юмор работать на вас?

Юмор — оружие лидеров

Юмор довольно часть используется на рабочем месте, согласно статистике, юмор появляется примерно в 10% электронных писем, в личном общении его чаще используют сотрудники, занимающие руководящие позиции. Хотя юмор и объединяет людей разных социальных групп и свойственен разным классам, он все же ассоциируется с успехом, смелостью и раскрепощенностью, свойственным лидерам. Согласно исследованиям профессоров Сесили Купер Тони Конга и Крега Кроссли, когда лидеры используют юмор как средство межличностного общения, их подчиненные чувствуют себя более счастливыми, это помогает наладить коммуникацию, сотрудники начинают охотнее помогать друг другу, что в итоге положительно отражается на эффективности и производительности.

В то же время юмор становится опасным оружием в неопытных руках, которые может подорвать репутацию неудачливого шутника. В книге «Я не могу поверить, что он только что это сказал» (I Can’t Believe You Just Said That) Дэнни Уоллес говорит о феномене грубости и неудачных шутках, которые могут дорого обойтись лидерам. Одна неудачная шутка может создать впечатление о человеке как о грубом и неотесанном, нетолерантном и непрофессиональном сотруднике.

Помните о культурном контексте

Едва ли можно найти группу, которая допускает иронию в отношении своей культуры и страны от людей со стороны. Однако говоря о межкультурном контексте, важно еще и умение воспринимать иронию. Если в Англии вы услышали ироничное высказывание человека о приобретенном особняке или недавно полученной докторской степени, не спешите развивать эту шутку, часто это просто способ рассказать о своих заслугах, и ирония со стороны может быть понята как полное отсутствие такта и понимания культурного кода.

По ту сторону шутки

В мире юмора тоже есть инсайдеры и аутсайдеры. Что такое инсайдерские шутки? Это юмор, доступный определенной социальной группе, основанный на совместном опыте или отношении к определенным людям и фактам, которое их объединяет. Бывает приятно встретиться со старыми друзьями, вспомнить смешные истории, часто на основании дружеского подтрунивания даже возникают шутливые прозвища. Так в английских и ирландских пабах есть круг завсегдатаев, большинство которых имеют забавные или даже граничащие с оскорбительными прозвища, однако взаимное подтрунивание — скрытый смысл таких социальных объединений, которые помогают выпустить пар приходящим в бар и не доводить бытовые ситуации до конфликта. Этот юмор не понятен людям со стороны и свойственен в той или иной степени сложившимся сообществам, он является одним из главных показателей сплоченности коллектива.

В то же время есть оборотная сторона у такого юмора, изначально рассчитанного на исключение аутсайдеров. Согласно исследованиям Овула Сезера, Мориса Швейцера и Михаила Нортона, непонимание фактов расстраивает человека меньше, чем непонимание шутки. Двое ассистентов писали первый раз набор символов и отвечали «Я согласен», во втором случае ответу предшествовал смех. Человеку, не понявшему шутки, казалось, что он занимает более низкую позицию в социальной иерархии, он не чувствовал себя причастным к коллективу. В случае с непониманием информации такого эффекта не возникало.

Тяжелая артиллерия иронии и сарказма

Как правило, ирония подразумевает противоположный смысл сказанного. Ли Хуанг (INSEAD), Франческа Жино (Гарвард) и Адам Галински (Колумбия) относят сарказм и иронию не только к подростковому поведению, но и считают отличным инструментом делового общения. Люди, использующие иронию и сарказм, рискуют быть неправильно понятыми, кроме того, чтобы вложить дополнительные смыслы в высказывание, требуются определенные интеллектуальные способности.

Сложные вопросы

Пример с ответами президента Рейгана может стать отличным вариантом работы со сложными вопросами, особенно когда прямой ответ способен выставить человека не в самом лучшем свете.

Но нынешний преемник Рейгана славится странными шутками в ответ на прямые вопросы, многие видят в ответах президента США сексизм, нападки на женщин, расовую и классовую нетерпимость. Конечно важно, на кого направлена шутка, на себя или в ней содержатся оскорбительные замечания окружающим людям.

Зыбкая почва самоиронии

В таком контексте самым безопасным вариантом кажется самоирония. Действительно, зачастую это единственный надежный способ пошутить и не задеть собеседника. Но есть ли и у самоиронии оборотная сторона?

Конечно, особенно если речь идет об основных компетенциях сотрудника или кандидата на должность. Репутация может дать трещину, если вы публично смеетесь над своими грубыми ошибками и некомпетентностью. Специалисты рекомендуют шутить о вещах, не касающихся важных компетенций, например, о своих оговорках (если вы не диктор). Хотя не стоит упиваться снуперизмами — непреднамеренными смешными оговорками. Эти ошибки были названы в честь британского священника Уильяма Снупера. Он произнося тост в честь королевы Виктории, сказал «За старого гомосексуального декана» вместо «За здоровье нашей дорогой королевы» (Three cheers for our queer old dean).

Черный юмор

Самая отталкивающая форма юмора — так называемый черный юмор. Но есть ли ситуации, когда он может спасти положение? Однозначно. Консультант по лидерству Линда Хенман изучала поведение военнопленных американцев во Вьетнаме, которые часто обращались к этому виду юмора. Исследования показали, что они испытывали меньше негативных эмоций. Это мощный защитный механизм, который включается у людей, работающих в реанимации или на спасательных работах, он помогает сохранить равновесие в сложных ситуациях, когда люди каждый день сталкиваются с болью, болезнью и смертью.

Конечно, в бытовых контекстах такой юмор не уместен, Андреа Самсон из университета Фрибурга и Джеймс Гросс из Стэндфорда показали, что зачастую мрачный юмор и плохая шутка в ответ на плохие новости заставляет людей чувствовать себя еще хуже, тогда как хорошая поднимает настроение.

Подводя итоги, можно сказать, что чувство юмора может поднять ваш социальный статус, хотя это территория риска. Однозначно можно сказать, что стоит избегать шуток, которые могут показаться нетолерантными и помнить о контексте — например, шутки «ниже пояса» могут показаться забавными в ситуации корпоративного мероприятия, когда можно расслабиться и выпустить пар, но мало годятся для ситуации официального общения. И большое значение имеет культурный контекст шуток.

Какой бы вид юмора вы ни выбрали, помните, что смех продлевает жизнь, согласно исследованиям института психосоматической медицины Riza, тридцать минут смеха в день существенно улучшают показатели работы организма. Даже у профессиональных комиков бывают неудачные шутки, если вы просчитались, это может стать еще одним поводом пошутить, избрав самый безопасный вид юмора — самоиронию. Как говорил Мюнхгаузен: «Вы слишком серьезны. Все глупости на Земле делаются именно с этим выражением. Улыбайтесь, господа, улыбайтесь!»

Читайте также: