Причины безработицы в южной корее

Опубликовано: 16.05.2024

Официальные измерения безработицы в Республике Корея немного отличаются от международных стандартов, установленных Международной организацией труда , и это может привести к искажению показателей в разных направлениях.

СОДЕРЖАНИЕ

Определение и измерение безработицы

В 2018 году уровень безработицы в Республике Корея достиг самого высокого уровня со времен глобального финансового кризиса , составив 4,4 процента.

Безработица в Южной Корее измеряется Статистическим управлением Кореи . Определение официально «безработного», используемое для сбора данных Республикой Корея, - это лицо в возрасте 15 лет и старше, которое:

1. Не работал в течение отчетной недели.

2. Активно искал работу какое-то время в течение предыдущих четырех недель.

3. Смог немедленно приступить к работе в течение контрольной недели.

Это определение основано на рекомендуемом определении Международной организации труда (МОТ), что позволяет измерять уровень безработицы в Республике Корея по сравнению с другими странами мира.

Уровень безработицы в Республике Корея определяется как процент безработных среди экономически активного населения.

Уровень безработицы = (безработные / экономически активное население) x 100

«Экономически активное население» (занятые + безработные) старше 15. Для сравнения, «экономически неактивное» население относится к людям в возрасте 15 лет и старше, которые не были ни занятыми, ни безработными в течение отчетного периода обследования.

История и развитие

С момента стремительного экономического развития в 1960-х годах уровень безработицы в Республике Корея оставался стабильно низким. После процессов демократизации в конце 1980-х годов в Корее произошло резкое увеличение участия рабочей силы и, следовательно, снижение уровня безработицы. С 1980-х годов до азиатского финансового кризиса 1998 года уровень безработицы составлял в среднем около 2,3%. В результате азиатского финансового кризиса 1998 года уровень безработицы резко вырос до 7 процентов, составив 1 490 000 человек. Для сравнения, мировой финансовый кризис 2008 года оказал минимальное влияние на Южную Корею: уровень безработицы вырос с 3,16 процента до 3,64 процента. С 2008 по 2013 год уровень безработицы оставался относительно стабильным, составляя в среднем 3,4 процента. Однако за последние 5 лет он неуклонно рос и по состоянию на 2019 год составляет 4,8 процента, что является самым высоким уровнем безработицы со времен азиатского финансового кризиса.

Уровень безработицы в Республике Корея

Уровень безработицы в Республике Корея по состоянию на апрель 2019 года составляет 4,8%, или 1197000 человек.

Причины

Экономический спад

Быстрое падение уровня занятости совпало с новой государственной политикой, требующей повышения минимальной заработной платы , в результате чего работодатели избегали низкооплачиваемых рабочих мест, особенно в обрабатывающей промышленности, розничной торговле и строительстве.

В 1953 году Республика Корея приняла Закон о трудовых стандартах с целью защиты прав трудящихся. Несмотря на это, минимальная заработная плата не регулировалась до 1986 года. Затем минимальная заработная плата была повышена в 2001 году на 16,8%, а в 2018 году - на 16,4%, до 7530 вон (7,03 доллара США) в час. Совсем недавно в январе 2019 года он был повышен до 8350 вон (7,46 долларов США) в час. Утверждается, что это привело к сокращению низкооплачиваемых рабочих мест во многих различных секторах. Рабочие места в обрабатывающей промышленности сократились на 170 000 рабочих мест за год. Строительный сектор потерял 19 000 рабочих мест, а сектор розничной торговли сократил 67 000 рабочих мест. Поскольку многие компании используют повышение минимальной заработной платы для сокращения различных традиционно низкооплачиваемых рабочих мест из-за роста затрат на рабочую силу, уровень безработицы повысился, чтобы отразить эту концепцию. Лоббистские группы, представляющие многие малые предприятия в стране, с тех пор сделали заявления, в которых говорилось, что они не согласятся с повышением минимальной заработной платы из-за того, что им необходимо сократить рабочие места для получения прибыли.

Аутсорсинг

Аутсорсинг - это сбор товаров по контракту от стороннего поставщика. В 2015 году доля временных подрядных работников, привлеченных на условиях аутсорсинга, составляла 22%, что вдвое превышало средний показатель по ОЭСР. Сотрудники этих систем также зарабатывают 54% от заработка штатных сотрудников на аналогичной работе. Кроме того, вызывает серьезную озабоченность то, что существующие механизмы защиты труда не служат для защиты этих новых типов работников. Это, в сочетании с идеей о том, что контракты заканчиваются после выполнения задачи, в значительной степени способствует росту уровня безработицы в любой момент опроса.

Аутсорсинг также предполагает перемещение бизнеса за границу. Постоянное повышение минимальной заработной платы в Республике Корея побудило компании переместить свои заводы за границу в страны с более низкой заработной платой, чтобы сократить расходы. Это называется «макроэкономической теорией интернализации». Корейская технологическая компания Samsung Electronics пострадала от «технологической выемки» (기술 공동화) и «технологической выемки» (기술 단절). «Технологическая выемка» определяется как ситуация, в которой существенные части технологического процесса создания недоступны внутри «Технологическое отключение» относится к ситуации, когда определенные технологии или рабочая сила доступны на внутренней территории, однако у этой информации нет преемника, что прекращает производство технологического продукта. Samsung недавно произвела существенный объем освещения в средствах массовой информации аутсорсинга в Китае , где работникам платят меньше за более продолжительное время. В результате этого аутсорсинга наблюдается неуклонное сокращение рабочих мест на производственных линиях Samsung и других более крупных производственных компаний.

Технология

Южная Корея занимает первое место в списке плотности роботов Международной федерации робототехники (IFR) - 631 робот на 10 000 сотрудников. Например, универмаги Lotte , один из крупнейших розничных торговцев в Корее, недавно построили технологически ориентированную систему обслуживания счетчиков, заменив торговый персонал. Автоматизация этих рабочих мест вынудила рабочих перейти на рабочие места, которые еще не автоматизированы, что делает прием на работу чрезвычайно конкурентоспособным. Для вакансий, не требующих квалификации, таких как базовые вакансии в гостиничном бизнесе, может быть одна вакансия для 4500 соискателей.

Несмотря на быстрое технологическое развитие рабочих мест в Южной Корее, в январе 2019 года сообщалось, что только за этот месяц в секторе ИКТ появилось 94000 новых рабочих мест.

Гендерное неравенство

Множество практик, касающихся гендерного неравенства, привело к увеличению уровня безработицы среди женщин среди рабочей силы Южной Кореи. Дискриминация при приеме на работу , политика частного сектора и отсутствие у женщин переговорных позиций в отношениях с сотрудниками, на что обращает внимание как государственная, так и частная политика, - все это способствует уровню безработицы. В 2010 году Корея занимала третье место по величине гендерного разрыва в занятости из 34 стран ОЭСР, где работало 62,3% женщин в возрасте от 25 до 65 лет. Экономисты объясняют этот большой разрыв традиционными конфуцианскими верованиями, которые продолжают оставаться сильными в корейском обществе, где семья является наиболее важным аспектом жизни. Эта вера способствует продолжающейся гендерной сегрегации на рынке труда. В сочетании с отсутствием центров по уходу за детьми, трудностями с переговорами о заработной плате и уже существующим гендерным разрывом в оплате труда южнокорейские женщины в значительной степени недостаточно заняты.

Предпочтение высшему образованию

В Республике Корея один из самых высоких уровней образованного населения в мире. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), примерно 70 процентов молодых людей в возрасте от 25 до 34 лет в Республике Корея получили какое-либо высшее образование. В период с начала 1980-х до середины 2000-х годов уровень высшего образования в стране увеличился в пять раз по сравнению с первоначальным уровнем. Выпускники ведущих корейских университетов в подавляющем большинстве занимают высокие должности в правительстве, бизнесе и промышленности. Однако эта приверженность обучению искажает уровень безработицы, как и многих молодых людей, потому что они технически не имеют работы из-за своего решения остаться в школе. Сверхконкурентный характер корейской системы образования побуждает некоторых учеников учиться более 16 часов в день в школе, а также по программам до и после школы, называемым hagwons (학원). В результате студенты, которые также имеют работу, редки, что значительно увеличивает уровень безработицы.

Различия в измерениях

Методы, используемые для измерения уровня безработицы в Корее , измеряемые Статистическим управлением Кореи , немного отличаются от методов, используемых в других странах ОЭСР . Считается, что «экономически неактивное» население Республики Корея скрывает большое количество людей, которые работают по стандартам Международной организации труда , но не по официальной корейской системе измерения. Лица старше 15 лет, которые не работают и не безработные, домохозяйки, которые в основном выполняют функции опекунов, учащиеся школы и волонтеры, относятся к «экономически неактивному» населению и не вносят вклад в официальный уровень безработицы.

Большая разница возникает при рассмотрении «неоплачиваемых семейных работников». В соответствии со стандартами Международной организации труда неоплачиваемые семейные работники, которые работают более одного часа в неделю, классифицируются как работающие. Однако официальные корейские измерения будут рассматривать неоплачиваемых семейных работников как занятых только в том случае, если они работают более 18 часов в любую данную неделю. Лица, которые попадают в эту 17-часовую разницу между двумя измерениями, классифицируются как относящиеся к «экономически неактивному» населению Республики Корея. Когда неоплачиваемые семейные работники включаются в расчеты в соответствии с Международной организацией труда, уровень безработицы снижается примерно на 0,1 процента, а уровень занятости увеличивается примерно на 0,4 процента.

Согласно Стандартам Международной организации труда, лица, ожидающие назначения от своих компаний, являются сезонными работниками, которые не работают сразу или находятся в аналогичной ситуации, считаются нанятыми в зависимости от конкретной компании, в которой они работают. Однако в Республике Корея все работники в таких ситуациях считаются безработными (4000 в 2008 году).

Определения «поиска работы» также различаются в Республике Корея. Лица, которые указывают «учебу в школе» или «посещение высшего образования» или «получение профессиональной квалификации» как деятельность по поиску работы при рассмотрении своего статуса занятости, будут считаться «активно ищущими работу» в рамках Международной организации труда. Однако Республика Корея определяет этих лиц как «экономически неактивных», и их число составляет примерно 600 000 человек.

В апреле 2019 года безработица в Южной Корее достигла максимального уровня за последние 19 лет. Впервые с 2000 года этот показатель увеличился до отметки 4,4%. Такие данные приводит Национальное статистическое управление страны.

Южная Корея — одна из наиболее развитых государств мира, а по величине экономики занимает четвёртое место в Азии. Более того, республика входит в топ-3 «стран-трудоголиков» по версии Организации стран экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Так, в 2017 году каждый кореец в среднем провёл на рабочем месте 2024 часа. По этому показателю Корея обошла Канаду (1695 часов), Японию (1710 часов) и США (1780 часов).

Между тем, как следует из материалов корейского статоргана, за последний год число безработных граждан в стране увеличилось на 7,2% — до 1,25 млн человек. При этом наиболее остро проблема трудоустройства сказывается на молодом поколении. По последним данным, среди корейцев до 30 лет безработица составила 11,5%. Значение стало рекордным с апреля 2000 года.

Во многом ухудшение ситуации на корейском рынке труда вызвано падением доли дешёвой рабочей силы и растущим числом людей с высшим образованием. Об этом в интервью RT рассказал ведущий научный сотрудник центра корейских исследований Института Дальнего Востока РАН Ким Ен Ун.

«В Корее очень большое значение придаётся образованию, и почти все родители стараются дать его своим детям. В результате в стране произошло «перепроизводство» людей с высшим образованием, а экономике сегодня не хватает низкоквалифицированной рабочей силы. Выпускники университетов сразу хотят получать не менее $2,3—2,5 тыс. При этом в стране огромное количество мест, где минимальная заработная плата недавно была увеличена до $1,5 тыс., но молодёжь не хочет туда идти», — пояснил Ким Ен Ун.

По подсчётам ОЭСР, среди корейцев 24—34 лет почти 70% имеют высшее образование. Для сравнения: в Канаде соответствующий показатель составляет 60,9%, в Японии — 60,4%, в США — 47,8%, а в Германии — 31,3%.

Как отметил Ким Ен Ун, в основном выпускники вузов стараются идти работать в управленческие структуры и крупные конгломераты. Одновременно острую нехватку кадров испытывают строительство и сектор услуг. На этом фоне, по словам эксперта, государство вынуждено привлекать дешёвую рабочую силу из-за рубежа.

Любопытно, что отрицательное влияние на корейский рынок труда оказала и торговая война США и Китая. Как объяснил Ким Ен Ун, в результате тарифных ограничений Вашингтона Пекин стал усиливать своё присутствие на тех рынках Юго-Восточной Азии, где ранее лидирующие позиции занимал Сеул. Это, в свою очередь, спровоцировало резкое снижение поставок из Южной Кореи и привело к дополнительной потере рабочих мест.

Пятый лишний: стоит ли ожидать перехода на четырёхдневную рабочую неделю по всему миру

Согласно материалам Национального статистического управления республики, на фоне падения корейского экспорта в апреле заметнее всего занятость снизилась в сфере оптовой и розничной торговли (на 76 тыс. человек), а также в промышленном производстве (на 52 тыс.).

«В последние годы в Южной Корее произошёл резкий всплеск интереса к техническому образованию, но при этом количество мест в производственной отрасли снизилось. По этой причине именно выходящие на рынок труда молодые специалисты не могут найти достойные вакантные места и испытывают проблемы с трудоустройством», — рассказал RT первый вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Павел Сигал.

По словам эксперта, сокращение корейского экспорта также привело и к замедлению производительности труда в азиатской республике. Как пояснил Сигал, во многом ситуация ухудшилась за счёт падения цен на ключевую для корейской экономики продукцию — электронику и оборудование. Согласно недавнему исследованию Банка Кореи, с 2011 по 2015 год рост производительности труда уменьшился до 2,2%, хотя ещё в начале 2000-х годов составлял 7,9%.

Как отмечают аналитики, для повышения производительности труда южнокорейские власти в 2018 году повысили МРОТ и сократили количество рабочих часов. В то же время подобные действия ударили по малому и среднему бизнесу страны и спровоцировали дополнительный рост безработицы.

«Скачок безработицы произошёл как раз на фоне сокращения низкооплачиваемых рабочих мест, поскольку повышение минимального размера оплаты труда значительно увеличило затраты компаний. Одновременно в 2018 году на законодательном уровне сократили рабочую неделю с 68 до 52 часов, что повлекло для корпораций многомиллионные издержки, и секторы с высоким количеством низкооплачиваемых сотрудников расчистили ряды трудящихся», — пояснила в беде с RT аналитик компании «ФинИст» Ирина Ланис.

По мнению экспертов, ситуация на корейском рынке труда рискует привести к резкому увеличению социальных расходов, что негативно скажется на бюджете и экономике страны в целом.

«Значительный рост социальной нагрузки приводит к падению инвестиций в развитие и отрицательно сказывается на эффективности работы экономики, значит, будет падать и её конкурентоспособность», — заключил Ким Ен Ун.

В декабре 2020 года безработица составляла 4,5%, согласно пересмотренным данным, а в январе 2020 года - 4%.

Этот показатель превзошел все ожидания аналитиков, пишет Bloomberg.

Число безработных в стране в январе увеличилось на 262 тыс., до 1,519 млн. Количество занятых сократилось на 298 тыс. и составило 26,485 млн.

Доля экономически активного населения снизилась с 62,4% до 62,3%.

Резкое ухудшение ситуации на рынке труда страны может свидетельствовать о том, что оказывается недостаточно налогово-бюджетной поддержки или, по крайней мере, недостаточно быстро, что, вероятно, потребует изменения сроков введения запланированных мер, отмечает ведущий экономист ING Роб Карнелл.

Средний уровень безработицы в Южной Корее в 2020 году составил 4% - это максимум с 2001 года.

Интересное

Цены производителей на автомобильный бензин в РФ в апреле снизились в среднем на 0,2% (в помесячном сравнении) после скачка на 8,2% в март, роста на 3% в феврале и на 8,5% в.

Общая численность безработных в России в апреле 2021 года уменьшилась на 159 тыс. по сравнению с мартом и составила 3 млн 898 тыс. человек, свидетельствуют предварительные данные.

Россия в апреле этого года по сравнению с мартом снизила производство пищевой продукции на 1,8%, свидетельствуют данные Федеральной службы госстатистики РФ (Росстата). По.

Участвуйте в форуме для взаимодействия с пользователями, делитесь своим мнением и задавайте вопросы другим участникам или авторам. Пожалуйста, используйте стандартный письменный стиль и придерживайтесь наших правил.

Размещение ссылок, рекламы и спам;
Ненормативная лексика, а также замена букв символами;
Оскорбления в адрес участников форума и авторов;
Разжигание межнациональной и расовой розни;
Комментарии, состоящие из заглавных букв.
Допускаются комментарии только на русском языке.

Размещение комментария на Investing.com автоматически означает Ваше согласие с правилами комментирования и с необходимостью их соблюдения.

Investing.com оставляет за собой право модерировать и удалять комментарии посетителей сайта, нарушающие правила, а при повторном нарушении – блокировать доступ на сайт и запрещать дальнейшую регистрацию на Investing.com.

Вы уверены, что хотите заблокировать пользователя %USER_NAME%?

После этого вы и %USER_NAME% не сможете видеть комментарии друг друга на Investing.com.

%USER_NAME% добавлен в ваш черный список

Вы только что разблокировали этого участника. Повторно заблокировать этого участника можно только через 48 часов.

Я считаю, что данный комментарий:

является рекламой или спамом содержит оскорбление

Ваша жалоба отправлена модераторам.

Предупреждение: Fusion Media would like to remind you that the data contained in this website is not necessarily real-time nor accurate. All CFDs (stocks, indexes, futures) and Forex prices are not provided by exchanges but rather by market makers, and so prices may not be accurate and may differ from the actual market price, meaning prices are indicative and not appropriate for trading purposes. Therefore Fusion Media doesn`t bear any responsibility for any trading losses you might incur as a result of using this data.

Fusion Media or anyone involved with Fusion Media will not accept any liability for loss or damage as a result of reliance on the information including data, quotes, charts and buy/sell signals contained within this website. Please be fully informed regarding the risks and costs associated with trading the financial markets, it is one of the riskiest investment forms possible.

Если вы живёте в Корее достаточно долго и внимательно следите за местными новостями, то наверняка заметили, как часто и с каким надрывом здесь говорят о безработице: она считается одной из важнейших социальных проблем, и каждое правительство, каким бы они ни было, якобы «правым» или будто бы «левым», постоянно обещает создавать новые рабочие места, объявляя это приоритетом своей политики.

На этом фоне статистические сводки по безработице, которые публикуются в Корее каждый месяц, могут вызвать некоторое недоумение. Ведь они из года в год сообщают нам, что безработных в стране примерно 3–4 процента. Да, среди молодежи нетрудоустроенных больше: как правило, сообщается о 7, 8 или даже 10 процентах. Но это кажется вполне естественным, ведь в любой стране выпускникам вузов бывает не так-то просто сразу найти хорошую работу. В конце концов, люди они молодые, времени на поиски у них ещё хоть отбавляй. И, кроме того, ну ладно, один из 10 не может пока найти работу, но, значит, 9 из 10 таки нашли? Разве это не радостно?

Или давайте посмотрим статистику безработицы в других странах. Европейский Союз в целом — 6,7 %, Франция — 8,9 %, Италия — 9,9 %, Испания — 14 %, Греция — 18 %, Россия — 6 %, Великобритания — 3,8 %, США — 3,5 %, Германия — 3,3 %. Ну и что? Получается, что в Корее с её 3–4 процентами безработных всё натурально как в лучших домах! Так о чём же эти люди постоянно ноют?

Если вы захотите списать всё на некоторые особенности национального характера или ещё какой-нибудь «национальной рыбалки», то не спешите. Серьёзные проблемы с трудоустройством в Корее всё-таки есть, просто статистика научилась их хорошенько скрывать.

Самый главный вопрос: кого именно статистическая служба записывает в безработные? Если вы думаете, что всех, кто не работает, хотя мог бы, то вы глубоко заблуждаетесь. Статистика считает безработными только тех людей, которые потеряли или ещё не нашли работу, но прямо сейчас ищут: рассылают резюме, ходят на собеседования, обращаются за пособием по безработице. Хитрость тут в том, что в Корее полно людей, которые ничем таким в данный конкретный момент времени не занимаются, и при этом работы не имеют — по самым разным причинам, в том числе и вполне уважительным. Есть и другие факторы, которые дополнительно запутывают ситуацию, о них мы ещё скажем. В результате, сколько в действительности в Корее безработных, понять крайне затруднительно. Ясно одно: их намного больше, чем пресловутые 3–4 процента, и ориентироваться на эти мизерные проценты при оценке происходящего на рынке труда — значит заниматься самообманом.

Доска объявлений работодателей на ярмарке вакансий

Путаницу вносит ещё и пристрастность публикаций на эту тему: правительство, пытаясь показать свои успехи, напирает на одни цифры и умалчивает о других, а оппозиционная пресса делает то же самое, только наоборот. В итоге понять, что происходит, бывает трудно, если специально не сидеть и не разбираться, на что у обычного гражданина времени и сил обычно не хватает.

Давайте теперь посмотрим на конкретные данные. В последние месяцы правительство активно рапортует о рекордно низких показателях безработицы. Так, 13 ноября Корейское статистическое управление сообщило, что в октябре безработных в стране было всего 3 процента, на полпроцента меньше, чем годом ранее. Более того, по сравнению с октябрем 2018 года в стране стало на 419 тысяч больше работающих, их общее число достигло 27,5 миллиона человек (при населении около 51 миллиона). Если в прошлом октябре безработных было 973 тысячи, то сейчас их 864 тысячи. Особо беспокоящий всех уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 15 до 29 лет уменьшился с 8,4 % до 7,2 %. Великолепно!

Министр финансов Хон Намги немедленно заявил, что эти данные свидетельствуют о преодолении кризисных тенденций на рынке труда — благодаря самоотверженным усилиям правительства, разумеется. Не стал он, впрочем, скрывать и «отдельные недостатки». Во-первых, трудоустроенных в возрастной категории от 40 до 49 лет стало меньше на целых 146 тысяч. Кроме того, число рабочих мест в производственном секторе сократилось на 81 тысячу, в строительстве — на 51 тысячу, в торговле — на 67 тысяч. А где же оно тогда выросло, спросите вы? Упомянутые потери оказались с лихвой компенсированы увеличением числа рабочих мест в здравоохранении и соцобеспечении — на 151 тысячу, а также в сферах культуры, спорта и отдыха — на 96 тысяч. Разумеется, компенсация эта произошла только в цифрах, в статистике. Она вовсе не означает, что люди, потерявшие работу в промышленности или торговле, немедленно устроились в сферу соцобеспечения, например, и продолжают жить припеваючи.

Вы можете поинтересоваться, что же это за неожиданный бум такой в корейском здравоохранении, культуре и спорте, что рабочие места там растут как на дрожжах? Может, кей-поп повлиял? Или медицинский туризм? К сожалению, ничего подобного. И любая независимая корейская газета подробно расскажет вам, в чем тут хитрость. В приведённых выше данных отсутствует один ключевой момент: 417 тысяч рабочих мест добавилось в возрастной категории от 60 лет. То есть кто-то в массовом порядке нанял на работу стариков. И этим кем-то, естественно, было правительство. Именно оно создало рабочие места для пожилых людей в тех самых сферах здравоохранения, соцобеспечения и т. д. — за счёт госбюджета. Вспомним теперь, что общее увеличение рабочих мест в стране составило 419 тысяч человек. И это говорит нам о том, что во всех остальных возрастных категориях, кроме 60+, за год в Корее добавилось всего 2 тысячи рабочих мест. Как-то, мягко говоря, не очень здорово, да?

Конечно, за стариков можно только порадоваться. Правительство этим и оправдывается. Действительно, в 2017 году более 42 процентов пожилых южнокорейцев жили за чертой бедности. Это позорно и нетерпимо. Соответственно, усилиям государства в борьбе с бедностью среди стариков можно только аплодировать. К концу года правительство, кстати, обещало увеличить число занятых среди тех, кому 60 лет и больше, на 640 тысяч человек (в сравнении с концом прошлого года). И это прекрасно.

Пожилые люди заполняют бумаги перед собеседованием о приёме на работу

Кстати, о тех, кому от 40 до 49. Газеты, которые любят критиковать правительство, сразу ухватились за те 146 тысяч рабочих мест, которые были потеряны в этой возрастной группе. Отдельные комментаторы сокрушались: ах, как это ужасно, ведь сорокалетние — это, наверное, главы молодых семейств, которым надо содержать жену и детей, и вот теперь их массово увольняют — чуть ли не сотнями тысяч! Какой кошмар! И только самые честные газеты не забывают добавить, что, вообще-то, число всех южнокорейцев в категории 40–49 лет за год сократилось на 121 тысячу. Связано это с тем, что они появились на свет уже в эпоху падения рождаемости в Корее. Так что их, как и зелёной молодёжи, из года в год будет всё меньше и меньше, а вот старики теперь живут всё дольше и дольше, так что их число ещё довольно долго будет расти. Короче говоря, реальное падение занятости среди сорокалетних составило не 146 тысяч, а 25 тысяч. Тоже очень неприятно, конечно, но и на катастрофу и конец света пока не тянет.

Есть, впрочем, и другие важные детали. Например, за указанный период на 599 тысяч увеличилось число работников, занятых менее 36 часов в неделю. А занятых на полную ставку в Корее стало меньше на 188 тысяч. И ладно бы еще это было 36 часов, что в Корее примерно соответствует работе на полставки. Но ведь есть еще масса людей, которые работают совсем немного и, соответственно, получают копейки. Всего сейчас в Корее 5 миллионов человек работают меньше 36 часов в неделю, из них 1,8 млн человек работают от 1 до 17 часов в неделю. По сути, положение последних мало отличается от положения безработных, хотя официальная статистика включает их в число трудоустроенных наравне с обычными работниками.

Чтобы развить тему скрытой безработицы вспомним ещё о таком понятии как экономически неактивное население. В него входят люди в возрасте от 15 лет, которые не работают и при этом не относятся к безработными. То есть в теории они могли бы работать, но не работают и работу не ищут. В Корее таких граждан по состоянию на август этого года было 16,3 миллиона человек, то есть почти треть населения. Разумеется, очень большую долю в их числе оставляют старшие школьники и студенты (3,7 млн), а также древние старики (2,2 млн), не работающие по понятным причинам. Но остается еще около 10,4 млн человек, с которыми не всё так понятно и однозначно.

5,7 миллиона экономически неактивных граждан — это домохозяйки. Тут как раз интересно было бы разобраться подробнее: сколько среди них тех, кто не работает идейно, считая семью важнее, а сколько тех, кто, может, и хотел бы работать, но не нашел либо работы, либо возможности совмещать работу и семью — например, из-за того, что некая компания не посчитала целесообразным помочь своей вышедшей замуж сотруднице, не пыталась войти в её положение.

Точно сказать трудно, но есть подозрение, что многие нынешние домохозяйки были бы не прочь поработать, однако лишены такой возможности не по своей воле. Соответственно, их по идее надо было бы записать в безработные, и возможно, что добавка к статистике по безработице в таком случае исчислялась бы миллионами.

Наконец, есть одна очень примечательная группа южнокорейцев, которых в августе этого года насчитывалось 2,2 миллиона человек — почти на 350 тысяч больше, чем годом ранее. Согласно данным статистики, они «отдыхают». То есть и не работают, и не ищут на данный момент работу. Конечно, среди них, наверно, есть люди, решившие и в самом деле взять длительный, а то и постоянный отпуск. Может быть, они уже заработали достаточно, чтобы остаток дней провести в путешествиях по миру. Или уехали в деревню, чтобы лёжа в шезлонге под сенью хурмы, наблюдать, как колосится чеснок на окрестных полях. Однако же, например, газета «Хангёре синмун» рисует не столь идиллическую картину.

А вот госпожа Син. Ей 38 лет. Она работала по контракту в одной из сеульских больниц. Срок контракта истёк в июне, новую работу она сразу найти не смогла. Теперь она ходит на частные курсы, после которых рассчитывает снова попытать счастья на рынке труда. И, опять-таки, она не считается безработной. Она тоже «отдыхающая».

Молодые люди занимаются на частных курсах, на которых готовят к сдаче экзамена на государственную службу.

Вопрос: какую долю из 2,2 миллиона «отдыхающих» составляют такие люди, как Пак и Син, которые по всем данным, кроме официальных, представляют собой самых настоящих безработных?

В общем, получается, что реальных безработных в Корее никак не 864 тысячи, а гораздо больше — миллионы. То есть их вовсе не 3 процента, а, может быть, 10, 15 или даже все 20, если ещё учесть тех, кто трудится на какую-нибудь несчастную четверть ставки. И если об этом не забывать, то переживания южнокорейцев по поводу безработицы станут вполне объяснимы.

Зато гораздо менее понятными, а то и вообще бессмысленными покажутся все эти регулярные сообщения в прессе о том, как безработица якобы сократилась до трёх процентов или — страшно сказать — увеличилась аж до трёх с половиной, потому что к реальной жизни и реальным проблемам большинства людей эти данные не имеют практически никакого отношения.