В чем смысл концепции а пигу по вопросу занятости во время депрессии

Опубликовано: 01.10.2024

Б. Франклин: «Праздность – мать всех пороков. Люди довольны, если они заняты делом».

Сегодня проблема работы встала и перед многими россиянами. Экономисты пришли к выводу, что рынок не может нормально развиваться, если не будет иметь резервы, которые в любой момент можно включить в процесс производства. Одним из важных резервов является рабочая сила.

Рабочая сила – это граждане страны, которые хотят и могут работать.

Совокупная рабочая сила страны состоит из суммы занятых в процессе труда и безработных.

L = N+V,

где: L –совокупная рабочая сила;

N –число занятых (работающих);

V –число безработных.

Отношение количества безработных к численности совокупной рабочей силы называется нормой безработицы.

где: L_н –норма безработицы;

V -число безработных;

L -совокупная рабочая сила.

Рынок труда –это сфера согласования спроса и предложения рабочей

силы, когда спрос на рабочую силу осуществляет работодатель, а предложение – собственник рабочей силы, потенциальный работник.

Цена, которая при определенных условиях устраивает работодателя

собственника рабочей силы, принимает форму заработной платы.

Цена рабочей силы зависит:

· от спроса и предложения на рынке рабочей силы вообще и данной специальности – в частности;

· от уровня квалификации, образования, наличия определенных навыков и умения.

Рынок труда подразделяется на первичный и вторичный.

Первичный рынок труда –отличается достаточно высокими гарантиями занятости и высокой заработной платой, т.к. на этом рынке представлена высококвалифицированная рабочая сила и специалисты разного уровня.

Вторичный рынок труда – заполнен специалистами низкой квалификации, чья работа не требует сложной подготовки и, соответственно, больших затрат на обучение и подготовку (рабочих низких квалификационных разрядов, подсобные рабочие, обслуживающий персонал).

Безработицу рассматривают через взаимосвязь цены труда и спроса на труд.

Кривая Д показывает, что снижение зарплаты увеличивает спрос на труд. С другой стороны, повышение зарплаты вызывает увеличение предложения труда (S), но сокращает спрос на труд, т.е. рынок труда, основываясь на подвижности заработной платы, стремится к состоянию равновесия. Точка С определяет величину средней заработной платы при данном уровне развития экономики.

Концепция английского экономиста Артура Пигу (1877 – 1959).

Пигу считал, что во время депрессии происходит сокращение занятости, падает зарплата и как следствие снижаются цены. Однако реальная зарплата снижается медленнее чем цены; возможен вариант, когда она остается без изменений. Отсюда Пигу делает вывод о возможности не только сохранения, но даже незначительного роста реальных доходов – несмотря на депрессию, потребительский спрос остается без изменений.

Сохранение спроса на предметы потребления не может не отразиться на спросе на средства производства.

Описанные процессы происходят в условиях депрессии, а следовательно, ссудный процент довольно низкий, что, конечно, производители не упускают из внимания.

Определенный спрос на средства производства, низкий ссудный процент обусловливают некоторое оживление в экономике, рост занятости.

Концепция Дж. М. Кейнса. Уровень занятости – это функция эффективного спроса, что можно выразить через формулу:

инвестиционные товары. Для увеличения спроса Кейнс рекомендовал государству развертывать общественные работы (строительство дорог и др. объектов инфраструктуры). Кейнс считал нежелательным снижение безработицы за счет снижения заработной платы, т.к. это приведет к снижению.

Концепция Филлипса (1941 – 1975). Английский ученый А. Филлипс исследовал связь между уровнем безработицы и ставками зарплаты, использовав данные английской статистики за 100 лет (до 60 –х годов ХХ века). Он обнаружил, что между этими показателями существует обратно пропорциональная зависимость, что полностью опровергает концепцию классиков. Им был сделан вывод о том, что темпы заработной платы оказывают определенное воздействие на динамику развития инфляции. Он доказал, чем выше заработная плата, тем ниже уровень безработицы. В процессе своего исследования взаимосвязи безработицы и заработной платы в Англии Филлипс установил, что увеличение безработицы более чем на 2,5 – 3 % привило к сдерживанию роста цен и заработной платы Исходя из этого был сделан вывод, что увеличение цен и заработной платы приводит к снижению уровня безработицы, т.е. чтобы снизить уровень безработицы, необходимо ускорить темпы инфляции. На основании этих исследований им была получена кривая, которая названа его именем – кривая Филлипса.

Кривая показывает, что безработица возрастает при снижении зарплаты (рис.4.4.4).

Безработица условно разделяется нам естественную и вынужденную.

Естественная форма безработицыопределяется конкуренцией

современного рынка рабочей силы и регулируется его механизмами. Форма характеризует определенный и необходимый резерв труда, который способен быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса, обусловленного потребностями производства.

К естественной форме относятся следующие виды безработицы.

Фрикционная (пер.с анг. «разногласия», «трения») Этой формой

безработицы охвачены люди, которые на какой – то промежуток времени остались без работы. Причины могут быть самые разные: не устраивает данная работа; по определенным причинам, не зависящим от работника, работа была потеряна; переход с одной работы на другую ввиду переезда из одного региона в другой; временная потеря сезонной работы. Этот вид безработицы присутствует во всех странах и носит кратковременный характер. Умеренная фрикционная безработица не опасна для экономики, а в какой – то мере является даже необходимой.

Институциональная –спровоцирована действиями самого

государства, когда работать становится выгодно: например, когда заработная плата ниже пенсии по безработице, ввиду несовершенства налоговой системы и т.д.

Добровольная форма. Среди трудоспособного населения всегда найдутся люди, которые по определенным причинам не хотят работать.

Естественная безработица, факторы:

1) широкое применение трудосберегающих, а также безлюдных технологий на базе НТП;

2) увеличение размеров пособий по безработице, увеличение из срока службы;

3) увеличение притока иммигрантов, как правило, малоквалифицированных, претендующих на рабочие места;

4) определение сложности с трудоустройством возникают у людей старше 40 лет;

5) на увеличении штата фирм отрицательно сказываются высокие налоги на заработную плату и отчисления от нее, увеличивающие издержки фирм на поддержание уровня реальной заработной платы.

Более сложная форма является вынужденная безработица, которая превышает естественную.

Вынужденная безработица имеет следующие формы:

1. Структурная безработица связана с высвобождением рабочей силы под действием структурных сдвигов в экономике.

Наиболее яркими представителями классической школы были В. Пети, А. Смит и Д. Риккардо. Все они, хотя и в разной степени, являлись основателями теории трудовой стоимости. Проблемы регулирования занятости для них вообще не существовалочто рынок в состоянии её решить. Эти исследователи отождествляли цену рабочей силы с ценой труда, она изменяется свободно, по воле «невидимой руки» (А. Смит).

Говоря о «невидимой руке», Смит исходил из того, что каждый участник хозяйственной деятельности руководствуется собственным интересом и преследует личные цели. Но преследуя собственную выгоду, человек в итоге способствует увеличению общественного продукта, росту общего блага. Это достигается с помощью «невидимой руки» рыночных законов, и получается, что, преследуя свои собственные интересы, человек служит интересам общества. Порядок в рыночной экономике устанавливается через механизм конкуренции. В условиях свободной конкуренции регулятором производства выступает цена. Она регулирует объемы, распределение ресурсов, движение рабочей силы.

Классики считали, что быстрое приспособление к изменениям на рынке - это как раз то, к чему следует стремиться, поскольку лишь таким путем можно ликвидировать безработицу.

К. Маркс, основываясь на классической теории трудовой стоимости, развил ее дальше, дал определение рабочей силы и ее стоимости, показал значение рынка труда и выявил факторы, воздействующие на него.

Неоклассическое направление связано с именами А. Маршалла, Дж. Б. Кларка, А. Пигу. В отличие от классиков, уделявших главное внимание теории стоимости, представители неоклассической школы выдвинули в центр исследования законы ценообразования, спроса и предложения. Неоклассики не отрицают необходимости государственного регулирования, но считают, что оно должно быть ограниченным. Государство создает условия для хозяйственной деятельности, а рыночный механизм конкуренции способен обеспечить сбалансированный экономический рост, равновесие между спросом и предложением.

А. Пигу, автор «Теории безработицы» (1903 г.), ставший известным во многом благодаря так называемому эффекту Пигу, трактовал регулирование занятости следующим образом. Во время депрессии сокращается занятость, снижаются зарплата и цены. Но реальная заработная плата, выраженная в корзине товаров, которые можно на нее купить, падает медленнее, чем цены, или даже сохраняется на прежнем уровне. Сегодня, в условиях повсеместного роста цен, это рассуждение звучит архаично, однако мы можем приблизить анализ к сегодняшнему дню, если вспомним, что цены растут неравномерно и порой действительно номинальная заработная плата может повышаться несколько заметнее, чем растут товарные цены.

Обратимся к эффекту Пигу. Если реальные доходы не снижаются или даже слегка возрастают, то это значит, что потребительский спрос, несмотря на депрессию, сохраняется. Если же есть спрос на предметы потребления, следовательно, имеется и спрос на средства производства. Добавим к этому относительно низкий ссудный процент, характерный для периода депрессии. Исходным, согласно А. Пигу, является факт относительного превышения роста реальной заработной платы по сравнению с ростом инвестиций. Если же заработная плата увеличивается, выходя за пределы «чистого продукта труда», т.е. замещает и часть вознаграждения за капитал, то это вызывает сокращение производства и спроса на рабочую силу.

Другие материалы

Финансовые результаты деятельности предприятия
Таблица 5. Финансовые результаты деятельности предприятия. Показатели 2006 г. 2007г. 2008г. 2008г. в % к 2006г. Выручка от продаж, тыс. руб. 58679 79811 83910 143,0 Себестоимость продаж, тыс. руб. 47430 5 .

Основные подходы к структурированию анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Перед проведением исследования анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия необходимо рассмотреть подходы к современной структуре анализа. Рассмотрим основные варианты структурирования. Первый вариант представлен на рисунке 1. В данно .

Английский экономист первой половины XX в. Артур Сесил Пигу был не только любимым, но и, пожалуй, самым преданным учеником А. Маршалла. В его теории никогда не наблюдалась даже попытка ревизии неоклассических подходов. Вместе с тем Пигу нельзя назвать простым эпигоном Маршалла. Он сумел открыть новые подходы и расширить проблематику экономического анализа.

Артур Сесил Пигу (1877–1959)

Родился в Райде. Окончил Кембриджский университет, где учился у А. Маршалла. С 1908 по 1943 г. заведовал кафедрой политической экономии Кембриджа. Прославился созданием теории благосостояния и неоклассической теории безработицы. Главные работы – "Экономика благосостояния" (1920 г.) и "Занятость и равновесие" (1949 г.). Ингу, развивая идеи Маршалла, стал виднейшим представителем неоклассического направления XX в.

В 1912 г. вышла первая фундаментальная работа Пигу "Богатство и благосостояние", позже переработанная и изданная под названием "Экономическая теория благосостояния" [1] . Таким образом, в экономической науке появилась новая теория – теория благосостояния.

Строго говоря, Пигу отнюдь не был первым экономистом, обратившимся к проблеме благосостояния общества. Эта проблема была поставлена уже в трудах классиков, прежде всего А. Смита и Д. Рикардо. Обобщением классических взглядов по данному вопросу стала концепция Дж. С. Милля. Классическая позиция в значительной степени сводилась к тому, что общее благосостояние – арифметическая сумма благостсостояния отдельных людей. Сходные взгляды, с отдельными нюансами, развивались в теориях ранних неоклассиков – Джевонса, Вальраса, Эджуорта.

Определенный перелом в решении проблемы благосостояния произошел в 1906 г., когда вышел "Учебник политической экономии" знаменитого итало-швейцарского экономиста В. Парето (1848–1923). В своей работе Парето подверг резкой критике кардиналистский вариант теории полезности, вполне справедливо указывая, что вряд ли возможно представить реальный механизм количественного измерения полезности, и разработал оригинальный вариант ординалистской теории, ранжирующей полезности, но не измеряющей их. Этот вариант получил название теории кривых безразличия.

Используя аппарат кривых безразличия, Парето сформулировал понятие максимума, или оптимума, благосостояния. Оптимум благосостояния достигается в том случае, если благосостояние одного члена общества не может быть увеличено без того, чтобы не уменьшить благосостояние другого члена общества.

Данное определение ярко продемонстрировало особенности атомистического неоклассического подхода – общее благосостояние рассматривалось как сумма благосостоянии отдельных членов общества. В связи с этим возникала проблема несопоставимости индивидуальных благосостояний. Она следовала из того, что полезности, составляющие благосостояние людей, по-разному оцениваются различными индивидуумами. Поэтому вместо единого общественного оптимума Парето получил набор индивидуальных оптимумов. Чтобы расширить соспоставимость этих оптимумов была введена концепция компенсационного платежа (впервые она появилась у другого итальянского экономиста Э. Бароне). Согласно этой концепции все изменения в индивидуальном благосостоянии выражаются эквивалентной суммой дохода, которую человек согласен заплатить, чтобы вернуться к исходному благосостоянию. Если выигравшие при перераспределении благосостояния могут компненсировать проигравшим часть дохода, которая удовлетворит последних, то общественное благосостояние возрастает.

В отличие от предшественников Пигу сделал теорию благосостояния центральной в своей системе взглядов. По существу, он создал первую специальную теорию благосостояния, в которой на передний план выходили социальные аспекты улучшения жизни людей. Эпиграфом к его работе следовало бы поставить утилитаристский лозунг философов Бентама и Сиджвика: наибольшее благо для наибольшего числа людей. Видимо, не случайно подобная теория появилась в начале XX в., когда наблюдался процесс социализации и революционизации капиталистического общества и дух индивидуализма в его крайней неоклассической форме стал подвергаться резкой критике не только со стороны левых экономистов. Пигу, обладая последовательно либеральными взглядами, неоднократно выступал за развитие патерналистских отношений в капиталистических фирмах и передачу рабочим коллективам определенного контроля над управлением производством.

Благосостояние у Пигу – категория не только экономическая, но и психологическая. Степень благосостояния может быть оценена с помощью соотношения удовлетворения и неудовлетворения. Безусловно, эти субъективные понятия не могут быть измерены количественно, однако они могут быть ранжированы каждым человеком. Косвенным измерителем удовлетворенности желаний выступает то количество денег, которое человек готов заплатить за данное благо (нетрудно заметить здесь прямую преемственность подхода Маршалла).

Модифицируя маршалловскую теорию ренты потребителя, Пигу попытался проследить, как частные и общественные выгоды влияют на экономическое благосостояние и как оно изменяется при трансформации производства. Экономическое благосостояние у Пигу – объективное выражение максимальных степеней удовлетворения, проявляющееся в содержании национального дивиденда. Под последним Пигу понимал поток товаров и услуг с учетом расходов на содержание основного капитала.

Экономическое благосостояние зависит от реального дохода. Величина последнего, в свою очередь, определяется размерами применяемых в обществе ресурсов, капиталов, знаний, особенностью национального поведения, характером правительства и ролью внешней торговли. Вместе с тем величина благосостояния определяется также равномерным и справедливым распределением доходов. Еще одной важной составляющей благосостояния является степень занятости в обществе.

Экономическое благосостояние не идентично общественному благосостоянию. Первое в отличие от второго не включает в себя такие параметры, как характер работы, состояние окружающей среды, взаимоотношения между людьми, положение в обществе, жилищные условия и общественный порядок. Но, с другой стороны, именно экономическое благосостояние лежит в основе общественного благосостояния.

Понятие экономического благосостояния у Пигу в целом весьма близко к понятию национального дивиденда. В последнее он включил все блага и услуги, покупаемые на деньги. Для сопоставимости измерения национального дивиденда за ряд лет Пигу предложил считать неизменными вкусы потребителей и распределение доходов в обществе. С помощью дефляторов исключалось инфляционное повышение цен на блага. При этих предпосылках национальный дивиденд становился мерой измерения как роста физического продукта общества, так и общественного благосостояния.

Пигу считал, что увеличение национального дивиденда возможно за счет более равномерного перераспределения доходов. Это должно было достигаться с помощью налоговой системы и системы социального обеспечения. Данный тезис в дальнейшем получил достаточно широкое распространение как в неоклассической теории, так и в альтернативных направлениях. Теоретическое объяснение этого феномена связано с законом убывающей полезности – получается, что при более равномерном распределении благ их предельные полезности возрастают.

Проблему максимизации национального дивиденда Пигу решил в категориях предельного частного чистого продукта и предельного общественного чистого продукта.

Предельный общественный (совокупный) чистый продукт создается предельным приращением ресурсов в любой сфере экономики, причем в расчет принимаются как частные, так и общественные выгоды. Предельный частный чистый продукт представляет собой ту часть совокупного продукта, которая достается лицу, осуществляющему инвестиции. Согласно Пигу национальный дивиденд достигает максимума в том случае, если стоимость общественного чистого продукта будет одинакова при любом возможном использовании ресурсов. В этом случае частный и общественный чистые продукты должны уравниваться. Нетрудно заметить, что подобная формулировка является вариантом Парето-оптимальности производства.

Конкретный метод максимизации национального дивиденда, предложенный Пигу, весьма прост и далеко не нов. Этим методом является экономическая свобода индивидуума, основанная па его своекорыстном интересе, правда, подкрепленном доброжелательством всех членов общества и их просвещенностью. Ничего нового по сравнению с экономическим человеком А. Смита, приодетым в просветительские одежды Дж. С. Милля, здесь не видится. Вместе с тем, будучи экономистом XX в., Пигу не мог не видеть активного государственного регулирования экономики, практикуемого в большинстве западных стран после Первой мировой войны. Поэтому он вынужден был признать необходимость внешнего государственного вмешательства в экономические процессы. К мерам подобного вмешательства он относил субсидии и налоги. Причем система налогообложения должна дифференцироваться по отраслям в зависимости от их значимости для общества и конкурентоспособности.

Условие максимизации национального дивиденда потребовало от Пигу исследования различных возможных соотношений между предельными чистыми частным и общественным продуктами. Равенство или расхождение этих двух категорий он связал с тем, имеют ли место повышающаяся, понижающаяся или постоянная цена предложения. Фактически это повторяло идею Маршалла об изменяющихся или о постоянных издержках производства для разных типов отраслей.

При понижающейся цене предложения предельный общественный чистый продукт больше частного; при повышающейся цене предложения – меньше. И то и другое нарушает общественный оптимум. Для того чтобы уравнять оба продукта, необходимо осуществлять государственное влияние на ценообразование с помощью налогов и дотаций. Если же в экономике возникает олигополия или монополия, существенно нарушающие ценообразование, то Пигу считал возможным применять прямое государственное регулирование и даже выборочную национализацию доминирующих субъектов. Вместе с тем такое монополистическое проявление, как дискриминация в ценах, в отдельных случаях может привести к росту общественного благосостояния.

Исследования благосостояния и национального дохода привели Пигу к открытию "эффекта Пигу". Он заключается в том, что при снижении цен растет реальная ценность наличных денег. В результате этого увеличивается реальный доход населения и, соответственно, возрастает потребление. Неоклассическим следствием эффекта Пигу является вывод о возможности поддержания спроса с помощью автоматического саморегулирования цен, заработной платы и денежной массы.

Кроме теории благосостояния Пигу известен и как автор одной из наиболее развитых неоклассических теорий занятости. Она в наиболее концентрированной форме изложена в работе 1933 г. "Теория безработицы".

Пигу сформулировал следующие неоклассические положения относительно занятости в капиталистической системе.

1. Рыночное хозяйство в принципе равновесно в неоклассическом понимании. Все рынки находятся в состоянии равновесия спроса и предложения. Поэтому для него характерна полная загруженность всех факторов производства, в том числе труда.
2. При найме на рабочее место трудящиеся ориентируются на предлагаемую им заработную плату. Как и все неоклассики, Пигу исходил из того, что заработная плата отражает предельную неполезность труда. Когда заработная плата становится ниже той неполезности, которую испытывает работник в трудовой деятельности, он отказывается от работы и добровольно становится безработным.
3. Трудящийся – столь же рациональное существо, как и капиталист. Поэтому при найме на рабочее место он ориентируется не на номинальную (денежную) заработную плату, а на реальную заработную плату (т.е. на ту сумму благ, которые он способен приобрести на свой доход).
4. Равновесие на рынке труда может быть представлено в виде рис. 7.4.

На данном графике w – реальная заработная плата (денежная зарплата, поделенная на цены приобретаемых благ); N – величина занятости; D – спрос на труд; S – предложение труда.

Кривая спроса на труд имеет положительный наклон, так как уменьшается предельная производительность труда (по закону Кларка). Кривая предложения труда растет

Рис. 7.4. Равновесие на рынке труда

в связи с ростом неполезности труда по мере увеличения его предложения.

5. Реально существующая при капитализме безработица (а игнорировать ее после Великой депрессии 1929 г. было невозможно), объясняется не внутренними экономическими причинами, а внешними факторами, или экстерналиями.
6. Различный тип экстерналий порождает несколько видов безработицы.

Первой экстерналией является несовершенство самого рынка труда, в первую очередь как информационного пространства. Как уже отмечалось, неоклассическая доктрина исходит из того, что общее количество рабочих равно величине трудоспособного населения. Потеряв по каким-либо причинам рабочее место (банкротство предприятия, личные причины и проч.), работник в состоянии найти новое. Но сам поиск нового рабочего места требует определенного периода времени, в течение которого человек остается безработным.

Подобные аспекты усугубляются в связи с региональными особенностями – в одном месте наблюдается нехватка рабочих рук, в другом – излишнее трудоспособное население. Однако люди не обладают мгновенной и абсолютной мобильностью. Поэтому какое-то время они остаются безработными.

Безработица, порождаемая несовершенством рынка труда, называется фрикционной безработицей (от лат. frictio - трение).

Второй экстерналией является несоответствие структуры спроса и предложения на рабочую силу. В результате научно-технического прогресса меняется характер производства. Потребности в старых специальностях отпадают или уменьшаются, потребности в новых – возникают и растут. Однако работники уже имеют определенную специализацию и квалификацию, которые невозможно мгновенно изменить. Таким образом, возникает ситуация, при которой предложение на рынке труда располагает набором профессий, не требующихся предпринимателям, и наоборот, спрос на необходимые виды деятельности не может быть удовлетворен из-за отсутствия соответствующих кадров.

Возникающую при этом безработицу Пигу назвал структурной.

Третьей экстерналией является поведение самих работников, их психологические особенности. В определенных ситуациях работники добровольно отказываются от рабочих мест и предпочитают быть безработными. Подобные ситуации возникают, когда предельная неполезность труда начинает превышать заработную плату. Как рациональное существо, рабочий не согласен выполнять такую работу за такие деньги и увольняется.

Таким образом, возникает добровольная безработица. Добровольная безработица может иметь и иной характер. Кроме рациональных работников, которые в принципе хотят трудиться, но их не устраивает предлагаемая заработная плата, существует определенный процент трудоспособного населения, который не желает работать ни на каких условиях. Это деклассированные элементы – бродяги, отечественные бомжи, французские клошары, американские хобо и т.д., которые предпочитают нищенствовать, перебиваться случайными доходами, но нс трудиться. Проведенные современные социологические исследования подтверждают довольно мрачную картину – вне зависимости от страны и уровня развития общества подобные люди составляют достаточно стабильный и высокий процент трудоспособного населения.

7. Спрос на труд Пигу связал с процентной ставкой. Эта связь осуществляется через денежную заработную плату, так как ставка ссудного процента влияет на инвестиционные возможности в стране и величину совокупных сбережений.
8. По мнению Пигу, снижение денежной заработной платы может увеличить занятость, поскольку появившееся при этом изобилие денег ведет к снижению процентных ставок, а это, в свою очередь, стимулирует инвестиции, повышающие занятость. Таким образом, приоритет в политике борьбы с безработицей был отдан банковскому регулированию.

Теория занятости Пигу стала отправной точкой для развития последующих концепций, как позитивно ее развивающих, так и критических. Столь же велико было и место в последующей литературе теории благосостояния. В целом же взгляды А. Пигу явились наивысшим достижением традиционной неоклассической доктрины. После него неоклассика продолжала и продолжает развиваться, но постепенно усиливается процесс ее модернизации, пересмотра ранее незыблемых положений.

Еще одной особенностью последующего развития данного направления стало постепенное превращение неоклассической теории в неолиберальную. Однако этот процесс происходил не внезапно и занял практически весь период между мировыми войнами.

Пигу поднимает вопрос об источнике вознаграждения неимущих. Он верен вульгарной политической экономии в трактовке последнего тезиса. Главный доход неимущих - их заработная плата - изображается им как плата за труд. Он рассматривает труд не как затрату мускульной энергии, а как ощущение тягостности. Для компенсации неудовлетворенности работников при расширении объема прилагаемого труда (будто бы оно не возникает при прогрессивных методах работы) он предлагает определенное вмешательство, направленное прежде всего на то, чтобы не допустить ошибочного понимания рабочими своих интересов.

Пигу оценивает труд рабочих как рутинный, ибо имеет дело лишь с рабочими простого физического труда, который не может вызвать такого интереса, как труд “оригинальных” видов. Поэтому, для подхлестывания интенсификации труда рабочих он предлагает использовать потогонные, по существу, системы заработной платы, при которых она ставится в зависимость от количества произведенной продукции. Чтобы сгладить недовольство рабочих он пускается в рассуждения о создании “трудового партнерства” предпринимателей и рабочих для возбуждения в людях “чувства собственности и патриотизма по отношению к нанявшей их фирме”. Это так называемая система мер, направленных на то, чтобы убедить трудящихся, будто потребности предприятия (капиталиста) обусловлены интересами всего общества. То есть, Пигу занимался рассмотрением закономерностей формирования взаимоотношений в коллективе между рабочими и управляющими - представителями власти капитала.

Конечно, фирмы, применяющие изощренные приемы по установлению “партнерства”, добились роста производительности труда, увеличения доли высококачественной продукции, сокращения неявок на работу. Но не случайно компании, занятые перестройкой по рекомендациям сторонников “обогащения труда”, резко сократили информацию о своих экспериментах, приравнивая утечку информации о новых формах организации труда к раскрытию производственных секретов.

При этом Пигу очень подробно описывает сравнительные достоинства различных систем оплаты труда в зависимости от выработки; не может он обойти и такой злободневный вопрос, как продолжительность рабочего дня. Он уговаривает предпринимателей не стремиться к чрезмерному удлинению рабочего дня. Ратует Пигу и за установление для женщин и детей рабочего дня меньшей продолжительности, чем для мужчин, хотя принципиальных возражений против использования детского труда всячески избегает. Границы рабочего времени для различных по характеру труда групп работников определяются избирательно. Он соглашается с возможностью государственного определения границ рабочего дня, ибо предприниматели в условиях конкуренции идут на “изнашивание” рабочих, не заглядывая в будущее; он считает, что с социальной точки зрения вполне оправданно движение за сокращение рабочего дня до 8 - 9 часов.

Пигу объявляет “справедливой” ту заработную плату, которая равна предельному продукту труда. Иначе говоря, анализ заработной платы с самого начала ставится на сугубо вульгарные позиции. Единственный реальный момент в исследовании заработной платы здесь представляет указание на ее необходимую связь с уровнем производительности труда. Эксплуататорский источник заработной платы оказывается вне сферы внимания Пигу.

Лишь в конечном счете Пигу сталкивается с главным - с безработицей, тем хроническим явлением, которое в корне подрывает возможности рабочего немедленно получить большую заработную плату у другого предпринимателя.

Для Пигу причина безработицы сначала кроется в простом понижении спроса на продукт производителя. Предприниматель, спрос на продукт которого сокращается, может, как утверждает Пигу, сократить производство тремя различными методами: 1) дать рабочим работать полный рабочий день, уволив часть из них; 2) дать возможность всем рабочим работать полный рабочий день, на осуществлять их чередование таким образом, чтобы одновременно была занята только часть их них; 3) предоставить рабочим возможность работать неполный рабочий день, причем целый штат рабочих окажется занятым в течение всего рабочего дня. Эти посылки основаны на том соображении, что предпринимателю всегда важно иметь под рукой в случае необходимости достаточное число квалифицированных рабочих.

И все-таки, в чем же причина безработицы при капитализме? Из его теории заработной платы такой ответ проступает достаточно ясно. Если нарушается “справедливый” предел заработной платы, увязываемый с созданием предельного чистого продукта, создаваемого трудом (иначе говоря, если заработная плата повышается), то уменьшается вознаграждение других факторов производства, и для восстановления справедливости капиталист вынужден сократить предложение товаров (сократив так или иначе часть рабочих), чтобы вызвать впоследствии повышение спроса. Пигу одним выстрелом убивает двух зайцев: полностью скрывает истинную причину безработицы при капитализме, выводя ее из слишком высокой заработной платы трудящихся, и преподносит безработицу не в виде хронического, а в виде временного явления, ибо повышающийся неизбежно спрос на товары, производство которых сокращено,вынудит,с его точки зрения,предпринимателя вновь привлечь дополнительные факторы (прежде всего труд) для удовлетворения возросшего спроса.

Эффект А. Пигу

Одной из важнейших проблем макроэкономики является вопрос о том, существуют ли в конкурентной денежной экономики достаточно мощные внутренние механизмы, способные устранять избыточные спрос и предложение путем установления некоторой равновесной системы цен.

Дебаты по этому поводу разгорелись после опубликования “Общей теории” Кейнса в 1936 году. Кейнс отрицал, в полном противоречии с господствовавшей тогда доктриной, что гибкость цен и заработной платы буде обеспечивать равновесие рынков. Он утверждал, что даже в условиях конкурентной экономики может устанавливаться равновесие при неполной занятости.

Существование внешних эффектов приводит к тому, что объем выпуска товаров, обладающих отрицательным внешним эффектом, оказывается выше общественно необходимого, а объем выпуска товаров, имеющих положительный внешний эффект, оказывается ниже общественно необходимого. В случае положительных экстерналии несоответствие предложения спросу возникает в связи с тем, что частный производитель ориентируется на рыночную цену, которая определяется полезностью произведенного им товара для тех участников рынка, которые платят за этот товар. Рынок не отражает полезность данного производства для тех, кто получает выгоду бесплатно. Например, фермеры не будут доплачивать пчеловоду за то, что его пчелы летают по их полям. В результате уровень рыночного спроса на товар пчеловода или его производство оказывается ниже реально существующей общественной выгоды. Цена устанавливается на более низком уровне. Рынок диктует более низкий объем предложения.

Аналогичная ситуация возникает с производством товаров, имеющих отрицательный внешний эффект. Производитель ориентируется на рыночный механизм, который соотносит частную полезность товара с частными издержками, в данном случае издержками производителя. Следовательно, не учитываются те издержки, которые несут некоторые участники рынка в связи с существующим отрицательным внешним эффектом. В результате равновесие между спросом и предложением устанавливается на уровне, соответствующем более высокому объему производства, чем реальная потребность общества в данном товаре.
Так образуется разрыв между частными и общественными выгодами и частными и общественными издержками. А. Пигу назвал эти явления нерыночными зависимостями, поскольку рынок не способен учитывать общественную сторону товаров и регулировать объемы производства в соответствии с общественной полезностью благ.
На основе своей теории внешних эффектов А. Пигу сделал ряд макроэкономических выводов. Во-первых, он предложил свой критерий оценки оптимального распределения ресурсов. Согласно его теории, социальный оптимум для каждого товара устанавливается тогда, когда предельные общественные выгоды от производства данного товара оказываются равными предельным общественным издержкам. Во-вторых, поскольку рынок не способен обеспечить такое соотношение, то необходимо внешнее вмешательство. Для этого А. Пигу предложил ввести систему правительственных мер по регулированию действий рынка. Если общественные выгоды некоего товара превышают частные выгоды, то государство должно предоставлять субсидии производителю, чтобы тот увеличивал предложение этого товара, а также предоставлять субсидии потребителю на покупку этого товара. В случае существования отрицательных внешних эффектов необходимо установление налогов либо на сам товар, либо на экономическую деятельность по производству данного товара.

Заключение

Интересны теории благосостояния Пигу и вывод, который он делает из признания теории процента, разработанной Бем-Баверком, который считал, что процент является вознаграждением за ожидание в условиях предпочтительности текущих благ в будущем.

Он делает вывод, что государство должно не только обеспечивать максимизацию общественного благосостояния через механизм перераспределения доходов и учет «внешних эффектов», но и обеспечивать развитие фундаментальной науки, образования, осуществлять природоохранные проекты, защищая «интересы будущего».

Итак, в целом экономическая теория Пигу, ориентированная на новые условия развития общества, затрагивала проблемы, которые практически параллельно исследовали представители кейнсианского направления, зарождающегося также на основе кембриджской школы.

В итоге, считает Пигу, достижение максимума национального дивиденда возможно через действие двух дополняющих друг друга сил – своекорыстного частного интереса и вмешательства государства, выражающего интересы общества.
Обратим внимание также на эффект Пигу. Классики считали, что при наличии гибкой заработной платы и подвижных цен процентная ставка будет приводить в равновесие сбережения и инвестиции, а также спрос и предложение денег при полной занятости. Неоклассическая концепция равновесия в условиях безработицы названа эффектом Пигу. Этот эффект показывает влияние активов на потребление и зависит от той части денежной массы, которая отражает чистую задолженность правительства.

Список использованной литературы

1. Автономов В.С. Модель человека в экономической науке[Текст] / В.С. Автономов. – СПб.: Экономическая школа, 1998. – 229 с.

2. Агапова И. История экономической мысли[Текст] / И. Агапова. – М., 1998. – 245 с.

3. Алле М. Условия эффективности в экономике[Текст] / М.Алле, Л.Б.Азимова. – М.: Наука для о-ва,1998.–299с.

4. Бартенев С.А. Экономические теории и школы. История и современность []/ С.А. Бартенев. – М.: БЕК, 1996. – 337 с.

5. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли [Текст]/ Е.М. Майбурд.– М.:Дело:Вита-пресс,1996.–544с.

6. Мильская Е.А. История экономических учений[Текст] / Е.А. Мильская. – СПб.,1996.–114с.

7. Фомин Г.Н. Основы экономической теории [Текст]/ Г.Н. Фомин. – М, 1999. – 464 c.

В западной экономической литературе причины безработицы исследуются преимущественно на основе чисто экономического подхода. При этом безработица рассматривается как макроэкономическая проблема недостаточно полного использования совокупной рабочей силы. Часто причины безработицы объясняются несбалансированностью рынка труда или неблагоприятными изменениями на этом рынке.

Наибольшее распространение в западной экономической науке получили классическая и кейнсианская теории безработицы.

Классическая теория занятости, (А. Смит, Д. Рикардо, а также Дж.Милль, А Маршалл), строится на убеждении в том, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости, в обеспечении полного использования ресурсов труда, которые имеются в обществе. По мнению классиков, причина безработицы в слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда. Это результат определенных требований самих наемных работников. Свободная игра рыночных сил — спроса, предложения, заработной платы — обеспечит необходимую координацию в сфере занятости. Экономисты-классики утверждали, что ставки заработной платы должны и будут снижаться. Общее уменьшение спроса на продукцию выразится в снижении спроса на труд и другие ресурсы. При сохранении ставок заработной платы это моментально приведет к появлению излишков рабочей силы, т.е. вызовет безработицу. Однако, не желая нанимать всех рабочих по первоначальным ставкам заработной платы, производители считают выгодным нанимать этих рабочих по более низким ставкам заработной платы. Спрос на труд падает, и рабочие, которые не смогут наняться по старым, более высоким ставкам, должны будут согласиться на работу по новым, более низким ставкам. Если существует избыточное предложение труда, то снижение заработной платы должно уменьшить его, но, в то же время, поднять спрос на труд. Если же заработная плата в этой ситуации не снижается, этому препятствуют сами работники, их профсоюзы, то тем самым они "добровольно" соглашаются на существование какого-то количества безработных.

Будут ли рабочие охотно соглашаться работать по пониженным ставкам? По мнению экономистов-классиков, конкуренция со стороны безработных вынуждает их к этому. Конкурируя за свободные рабочие места, безработные будут способствовать снижению ставок заработной платы до тех пор, пока эти ставки не будут столь низкими, что предпринимателям представится выгодным нанимать всех имеющихся рабочих. Поэтому экономисты-классики пришли к выводу, что вынужденная безработица невозможна. Любой желающий работать по определяемой рынком ставке заработной платы может легко найти работу.

Кейнсианская теория занятости сформировалась в основном в 30-х годах XX века. Она связывается с именем английского экономиста Дж М Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики. Кейнс является родоначальником современной теории занятости. В 1936 г в своей работе "Общая теория занятости, процента и денег" он предложил принципиально новое объяснение безработицы. Кейнсианская теория занятости резко отличается от классического подхода. Жесткий вывод этой теории состоит в том, что при капитализме не существует никакого механизма, гарантирующего полную занятость. Полная занятость скорее случайна, а не закономерна.

Классики не видели в безработице сколь-нибудь серьезной проблемы. Однако реально происходящие события все меньше соответствовали классическим постулатам. Массовый взрыв безработицы произошел в начале 30-х годов в период "Великой депрессии".

В кейнсианской концепции занятости последовательно и обстоятельно доказывается, что в рыночной экономике безработица носит не добровольный характер (в неоклассическом его понимании), а вынужденный. По мнению Кейнса, неоклассическая теория действительна лишь в пределах отраслевого, микроэкономического уровня, и поэтому она не в состоянии ответить на вопрос о том, чем определяется действительный уровень занятости в экономике в целом. Кейнс показал, что объем занятости определенным образом связан с объемом эффективного спроса, а наличие неполной занятости, т. е. безработицы, обусловлено ограниченностью спроса на товары. Кейнс утверждал также что, что 3-4% населения остаются без работы в силу противоречивого характера экономики, ее структурной перестройки, обновления технологии.

Излагая свои взгляды, Дж.Кейнс опровергает теорию А.Пигу и показывает, что безработица присуща рыночной экономике и вытекает из самих ее законов. В кейнсианской концепции рынок труда может находиться в состоянии равновесия не только при полной занятости, но и при наличии безработицы. Это объясняется тем, что предложение труда, по мнению Кейнса, зависит от величины номинальной заработной платы, а не от реального ее уровня, как полагали классики. Следовательно, если растут цены и реальная заработная плата понижается, то рабочие при этом не отказываются работать. Спрос же на труд, предъявляемый на рынке предпринимателями, является функцией реальной заработной платы, которая изменяется при изменении уровня цен: при повышении цен рабочие смогут купить меньше товаров и услуг и наоборот. В результате Кейнс приходит к выводу, что объем занятости в большей степени зависит не от работников, а от предпринимателей, поскольку спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной эффективного спроса на товары и услуги. Если эффективный спрос в обществе недостаточен, поскольку он определяется прежде всего предельной склонностью к потреблению, которая падает по мере роста доходов, то занятость достигает равновесного уровня в точке, расположенной ниже уровня полной занятости.

Кроме того, занятость значительной части рабочей силы определяется таким компонентом совокупных расходов, как инвестиции. Отношение между увеличением занятости и ростом инвестиций характеризует мультипликатор занятости, равный мультипликатору спроса. Рост инвестиций ведет к увеличению первичной занятости в отраслях, непосредственно связанных с инвестициями, что оказывает, в свою очередь, воздействие на отрасли, производящие предметы потребления, и в результате все это приводит к росту спроса, а значит, и совокупной занятости, увеличение которой превосходит прирост первичной занятости, непосредственно связанной с дополнительными инвестициями.

Занятость по Кейнсу — это функция объема национального производства (дохода), доли потребления и сбережения. Поэтому для обеспечения полной занятости необходимо поддерживать определенную пропорциональность между:

а) затратами на создание ВНП и его объемом;

б) сбережениями и инвестициями.

Если затраты на производство ВНП недостаточны для обеспечения полной занятости, в обществе возникает безработица. Если они превышаю необходимые размеры, возникает инфляция.

В кейнсианской концепции делается два важных вывода:

гибкость цен на товарном и денежном рынках, а также заработной платы на рынке труда не является условием полной занятости; даже если бы они и снижались, это не привело бы к сокращению безработицы, как считали неоклассики, так как при снижении цен падают ожидания владельцев капитала относительно будущих прибылей;

для повышения уровня занятости, а обществе необходимо активное вмешательство государства, поскольку рыночные цены не в состоянии поддержать равновесие при полной занятости. Лекарство от безработицы — экспансионистская политика государства, опирающаяся главным образом на использование фискальных инструментов. Изменяя налоги и бюджетные расходы, государство может влиять на совокупный спрос и на уровень безработицы.

Читайте также: