В чем особенность отраслевой структуры занятости в развитых странах мира
Опубликовано: 01.10.2024
Термин "урбанизация" происходит от латинского слова "urbanus", что переводится как "городской". Под урбанизацией (в широком смысле) понимают рост роли города в жизни человека и общества. В более узком смысле это процесс роста городского населения и "перетекания" жителей из сельской местности - в города и мегаполисы.
Об урбанизации, как о социально-экономическом феномене и процессе, активно начали говорить в середине ХХ века, когда процент городского населения стал стремительно возрастать. Причиной этому стало развитие промышленности в городах, появление в них новых рабочих мест, а также развитие культурных и образовательных функций в городских поселениях. Ученые выделяют несколько аспектов урбанизационных процессов, а именно:
ü отток населения из сельской местности - в города;
ü трансформация сел и деревень - в поселения городского типа;
ü формирование крупных и целостных пригородных районов расселения.
Субурбанизация— это явление, сопровождающееся активным развитием пригородов - зон, расположенных вокруг крупных мегаполисов. Ближе к концу прошлого века всё большее количество людей стало перебираться на окраины городов, подальше от шумов заводов и грязного воздуха и поближе к природным ландшафтам. В то же время такие "переселенцы" не начинают вспахивать землю и разводить курей. Они продолжают работать в городе, ежедневно тратя несколько часов, чтобы добраться к месту работы. Разумеется, субурбанизация стала возможна только благодаря развитию массовой автомобилизации.
Агломерация— скопление населенных пунктов, объединенных в одно целое интенсивными хозяйственными, трудовыми и социально-культурными связями. Формируется вокруг крупных городов, а также в густонаселенных промышленных районах. В России в начале XXI в. сложилось около 140 крупно городских агломераций. В них проживает2/з населения страны, сосредоточено2/з промышленного и 90 % научного потенциала России.
Мегалополис. Мегалополисы появились в середине XX в. В терминологии ООН мегалополисом называют образование с населением не менее 5 млн жителей. При этом2/з территории мегалополиса могут быть не застроены. Так, мегалополис Токайдо состоит из Токийской, Нагойской и Осакской конурбаций протяженностью около 800 км вдоль побережья. В число мегалополисов включены межгосударственные образования, например, мегалополис Великих озер (США-Канада) или Донецко-Ростовская система агломераций (Россия-Украина). В России мегалополисом можно назвать Московско-Нижегородский район расселения; зарождается Уральский мегалополис
Международное географическое разделение труда как одно из основных понятий в ЭГ.
Международное географическое разделение труда – это специализация хозяйства отдельных стран на производстве определенных видов продукции или услуг и в последующем обмене ими. Результатом географического разделения труда является международная специализации отдельных стран. Для ее возникновения необходимы определенные условия:
1) страна должна обладать определенными преимуществами, например, ресурсными, и сохранять их долгое время;
2) должны существовать страны, испытывающие потребность в данной продукции;
3) затраты на производство и доставку продукции потребителю должны быть ниже, чем у других стран;
4) страна должна производить данной продукции больше, чем необходимо ей самой. Примерами международной специализации являются: Япония – автомобили; Саудовская Аравия – нефть; Канада – лес.
В географическом разделении труда можно различать два случая:
1. (абсолютный) - Страна (или район) ввозит какой-либо продукт из другой страны (или района) потому, что по природным условиям не может его производить
2. (относительный) - Ввозится продукт, который мог бы быть произведен и у себя, но обошелся бы дороже
С географическим разделением труда не только растут старые потребности, но и создаются новые, сопровождающиеся возникновением новых производств на разнообразном сырье, собираемом с разных мест земного шара.
Влияние таможенных пошлин на географическое разделение труда. Таможенные пошлины первоначально при своем появлении имели главной, если не единственной, целью увеличивать доходы казны за счёт торговых прибылей, происходивших из присвоения выгод, доставляемые географическим разделением труда.
При перевозе товара за границу экспортеру приходится увеличивать свои транспортные издержки на всю величину таможенной пошлины, тем самым условия для географического разделения труд между странами затрудняются.
Понятие географического разделения труда в системе экономической географии. Географическое разделение труда является процессом, выделяющим из хозяйственной производственной деятельности сельское хозяйство и промышленность.
Транспорт и торговля, теснейшим образом с ним связанная, тоже порождаются географическим разделением труда и развиваются непрерывно с ним.
Экономические районы формируются, дифференцируются и поддерживаются в постоянном между собой взаимодействии тем же процессом географического разделения труда.
Экономико-географическое положение тоже оказывается теснейшим образом, связанным с географическим разделением труда.
Таким образом, географическое разделение труда есть основное понятие экономической географии, теснее всего соединяющее ее с политической экономией; понятие, от которого экономико-географ не может отрываться ни в какой теме, им изучаемой.
Отраслевая структура экономики. Особенности отраслевой структуры экономики развитых и развивающихся стран.
Отраслевая структура экономики – это состав и соотношение основных видов экономической активности, которые осуществляются внутри страны. В зависимости от того, какие виды деятельности преобладают, формируется внутренний экономический уклад государства, а также его позиции на мировом рынке. По сути, отраслевая структура экономики является основным фактором формирования общего профиля государства как участника мировой экономики.
Отраслевая структура экономики классифицируется по двум системам: международной классификации отраслей экономической активности и классификации по системе национальных счетов.
Согласно отраслевой классификации, отраслевую структуру экономики составляют следующие элементы:
1. Первичный сектор экономики – включает в себя такие сферы хоз. деятельности, как добыча сырья (леса, руд, нефти и газа), а также сельское хозяйство. По сути, первичный сектор включает в себя все виды деятельности, включающие в себя непосредственное взаимодействие человека с природой, во время которого природа отдает какие-либо ресурсы.
2. Вторичный сектор экономики – включает в себя все предприятия, занимающиеся переработкой сырья и выпускающие готовые продукты. К вторичному сектору также относятся и производители полуфабрикатов, которые впоследствии становятся «сырьем» для производства конечного продукта.
3. Третичный сектор экономики – представляет собой сферу услуг, или, как ее еще называют, сферу нематериального производства. Сюда включаются услуги по консультированию, страхованию, банковские услуги, операции с ценными бумагами и прочее.
Классификация по системе нацсчетов предполагает выяснение вклада в создание ВВП следующих секторов экономики:
1. Сектор малого бизнеса.
2. Сектор среднего и крупного бизнеса.
3. Государственные предприятия.
Согласно утверждениям ученых, показателем высокоразвитой экономики является преобладание в ее отраслевой структуре малых предприятий, работающих преимущественно в сфере услуг. Приближение к этому стандарту отраслевой структуры служит признаком верно избранного пути экономического развития государства.
Развитые страны (англ. Developedcountries) характеризуются высоким уровнем жизни населения и имеют, как правило, большой запас произведённого капитала и население, которое по большей части занято высокоспециализированными видами деятельности. В этой группе стран проживает около 15% населения мира. Развитые страны называют также индустриальными странами или индустриально развитыми (Австралия, Австрия, Бельгия, Канада, Кипр, Чехия, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Япония, Испания, Швеция, Швейцария, Великобритания, США и т.д.)
Отраслевая структура экономики развитых стран эволюционирует в сторону доминирования промышленности и ярко выраженной тенденции превращения индустриальной экономики в постиндустриальную. Бурно развивается сфера услуг, и по доле населения, занятой в ней, она лидирует. Научно-технический прогресс оказывает значительное влияние на экономический рост и структуру экономики.
Развивающиеся страны – 132 государства Азии, Африки, Латинской Америки, характеризующиеся низким и средним уровнем доходов. Уровень экономического развития развивающихся стран можно охарактеризовать как экономическую отсталость от наиболее развитой части мира. Низкий уровень развития производительных сил, отсталость технической оснащенности промышленности, сельского хозяйства и социальной инфраструктуры – основные черты экономики этих стран в целом. Наиболее характерный признак отсталости – аграрный профиль экономики и доля населения, занятого в сельском хозяйстве. Индустриально-аграрный профиль экономики не типичен для развивающихся стран. Он сложился лишь в наиболее развитых странах Латинской Америки и нескольких азиатских государствах. В подавляющем большинстве стран сельскохозяйственная занятость и поныне в 2,5 раза, а иногда и в 10 раз превышает индустриальную. В этом отношении многие нефтедобывающие страны стоят ближе к развивающимся странам, чем к развитым.
Дата добавления: 2018-02-28 ; просмотров: 1761 ; Мы поможем в написании вашей работы!
В изменениях, происходящих в отраслевой структуре рабочей силы развитых стран в последние десятилетия, прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения общественного труда. Так, занятость в сельском хозяйстве США сократилась с 6,5 млн человек в 1955 г. до 3,4 млн человек в 1997 г., а в сфере услуг возросла с 30,1 млн человек в 1955 г. до 96,5 млн человек в 1997 г., составив 74,2% от общего числа занятых. В 70-90-х гг. происходил также ускоренный рост занятости в наукоемких отраслях экономики. Здесь занятость растет в два раза быстрее, чем в промышленности в целом.
В России пока отраслевая структура занятости заметно отличается от той, которая сложилась в развитых странах: в материальном производстве у нас занято более 49% экономически активного населения, а в сфере услуг — около 51 %
16.Структура и содержание "Трудового кодекса РФ"
Трудовые отношения регулируются с помощью Трудового Кодекса, который является основным законодательным актом и основан на общепризнанных принципах и нормах международного права и Конституции РФ, он регулирует отношения в трудовой сфере.
В Трудовом Кодексе определены основные цели трудового законодательства - это:
•гарантии трудовых прав и свобод гражданина;
•создание благоприятных условий труда для работников;
•защита прав и интересов работника и работодателя.
В Кодексе определены основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
•запрет принудительного труда;
•защита от безработицы;
•равенство прав всех работников;
•обеспечение права каждого работника на своевременную заработную плату и др.
Структура трудового кодекса РФ:
1. Первая часть включает в себя 2 главы, где раскрываются понятия, принципы и цели трудового законодательства и отношений.
2. Вторая часть состоит из 29 глав. Они посвящены социальному партнёрству в сфере труда. Особое внимание уделено коллективным переговорам, договорам и соглашениям.
3. Треть часть содержит 5 глав, где отражены основные положения, понятие, сроки и содержание трудового договора..
4. В четвёртой части размещены 15 глав, которые определят регулирование труда отдельных категорий работников: женщин; лиц, не достигших 18 лет; лиц работающих вахтовым методом и т.д.
5. Главы пятой части посвящены защите трудовых прав и свобод, рассмотрению и разрешению трудовых споров.
6. Шестая часть - это заключительные положения данного Кодекса, сроки и порядок введения его в действие.
Ознакомиться с текстом Трудового Кодекса Российской Федерации можно на сайте правовой навигационной системы "Кодексы и законы РФ".
Виды кодексов Российской Федерации:
Кодекс — законодательный акт, содержащий систематизированные нормы какой-либо отрасли или нескольких отраслей. Структура кодекса часто отражает систему отрасли.
Арбитражный процессуальный кодекс - регулирует ведение арбитражного судопроизводства, т.е. по делам, связанным с предпринимательской деятельностью.
Бюджетный кодекс - содержит правила формирования и исполнения бюджетов всех уровней.
Водный кодекс - регулирует отношения по поводу использования водных ресурсов.
Воздушный кодекс - регулирует отношения по перевозке воздушным транспортом.
Градостроительный кодекс - регулирует деятельность по развитию территорий, в том числе городов и иных поселений.
Гражданский кодекс - регулирует широкий круг имущественных и личных неимущественных отношений между гражданами, их объединениями и государством на основе равенства всех субъектов.
Гражданский процессуальный кодекс - регулирует отношения, возникающие при рассмотрении дел судами общей юрисдикции.
Жилищный кодекс - регулирует отношения, связанные с жилыми помещениями, их использованием, жилищными правами граждан.
Земельный кодекс - регулирует отношения по поводу использования и оборота земельных ресурсов.
Кодекс внутреннего водного транспорта - регулирует отношения по поводу перевозки на внутреннем водном транспорте.
Кодекс об административных правонарушениях - регулирует отношения по привлечению к административной ответственности, в т.ч. общие начала, перечень всех административных правонарушений (может быть дополнен на региональном уровне), органы, рассматривающие дела, порядок привлечения к административной ответственности и порядок исполнения решений по административным делам.
Кодекс торгового мореплавания - регулирует отношения, возникающие из торгового мореплавания (перевозок грузов, пассажиров и их багажа,промысла водных биологических ресурсов, разведки и разработки минеральных и других неживых ресурсов морского дна и его недр и т.д.).
Лесной кодекс - регулирует отношения по поводу использования лесных ресурсов.
Налоговый кодекс - регулирует отношения по поводу налогообложения.
Семейный кодекс - регулирует семейные отношения (брак, права супругов и детей, алиментные отношения и устройство детей, оставшихся без попечения родителей).
Таможенный кодекс - регулирует отношения по поводу перемещения товаров через таможенную границу Российской Федерации.
Таможенный кодекс Таможенного союза — регулирует отношения по поводу перемещения товаров через таможенную границу Таможенного союза. Заменил собой таможенные кодексы стран участниц Таможенного союза.
Трудовой кодекс - регулирует трудовые и возникающие из трудовых отношения.
Уголовно-исполнительный кодекс - регулирует отношения по исполнению уголовных наказаний.
Уголовно-процессуальный кодекс - регулирует порядок привлечения к уголовной ответственности.
Уголовный кодекс - регулирует общие положения уголовной ответственности, устанавливает наказания, и содержит закрытый перечень деяний, признаваемых преступлениями.
Тенденции в отраслевой и профессиональной структуре занятости одинаковы во всем мире: снижается доля занятых в сельском и лесном хозяйствах и рыболовстве и увеличивается занятость в третичном секторе – в сфере услуг. Чем выше уровень развития страны, тем ярче проявляется эта тенденция. Занятость в промышленности колеблется по группам стран: в развитых она составляет от 13 до 25% занятых, в НИС – около 20%, а в остальных развивающихся странах она обычно ниже, причем в самых бедных не превышает 10%.
Самые большие колебания характерны в занятости для первичного сектора хозяйства. Если в развитых странах в этом секторе занято от менее 2% (США, ФРГ) до 7% работающих, то в беднейших странах – до 80%.
В отношении профессиональной занятости можно отметить такую тенденцию: в развитых странах сокращается доля так называемых "синих воротничков" и растет доля технологически ориентированных работников, т.е. людей, обладающих знанием современных технологий, прежде всего информационных, а также растет доля менеджеров.
Продолжительность рабочей недели в развитых странах составляет 33–38 ч, т.е. близка к 7-часовому рабочему дню. Оплата труда в мире имеет тенденцию к росту: это связано и с ростом производительности труда, и с инфляцией. Уровень оплаты труда рассчитывается обычно в долларах за час, так удобнее для учета оплаты. МОТ рекомендует устанавливать почасовую оплату труда не ниже 3 долл. Однако далеко не все страны могут ее обеспечить. Так, в промышленности США в настоящее время минимальная зарплата колеблется от 5 до 8 долл. в час, а средняя составляет 18 долл., в Великобритании и Канаде – 22 долл., Японии – 12 долл., в России – 2 долл., в странах СНГ – до 0,5 долл. Во многих развивающихся странах оплата труда еще ниже.
Качество трудовых ресурсов по странам и интенсивность их использования также имеют существенные отличия. В настоящее время наиболее значительными трудовыми ресурсами располагают крупные периферийные страны – Китай, Индия, Бразилия, Индонезия. Среди развитых стран значительные трудовые ресурсы сосредоточены помимо США также в Японии (ЭАН – 66,9 млн чел. в 2007 г., что составило 52,2% общей численности населения) и ФРГ (ЭАН – 41,7 млн чел., или 50,7% общей численности населения) [1] .
Трудовой потенциал страны определяется физическим и психическим здоровьем населения, его общеобразовательной, культурной и профессиональной подготовкой, наличием производственного опыта.
С середины XX в. в промышленно развитых странах начался переход от индустриального к постиндустриальному обществу. Он сопровождался масштабными структурными изменениями в секторальной структуре занятости и качестве трудовых ресурсов. НТР с характерными для нее механизацией и автоматизацией производственных процессов привела к сокращению занятости населения в первичном секторе экономики (сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве, добывающей промышленности, энергетике), а следом – и во вторичном (различных отраслях обрабатывающей промышленности). Если еще в 1960–1970-е гг. в развитых странах имел место небольшой прирост занятых в промышленном секторе экономики (на 1,4%), то уже в период 1970–1980-е гг. произошло их сокращение на 0,2% [2] .
Высвобождение значительной части трудовых ресурсов в материальном производстве означало одновременный рост занятости в третичном секторе (многочисленных отраслях сферы услуг). Если для индустриальной стадии развития были свойственны конвейерные способы производства массовой стандартизированной продукции, что требовало главным образом физической способности к труду, то постиндустриальная стадия, на которой преимущественное развитие получают отрасли услуг, характеризуется гораздо более высокими потребностями в использовании интеллектуальных способностей человека.
Широкое использование дорогостоящего и технически сложного оборудования, промышленных роботов, автоматизация на базе компьютерной техники превратили многие производства в потенциально опасные. Современный работник должен обладать знаниями технологии, уметь читать показания приборов, знать иностранные языки, быть компьютерно грамотным, предприимчивым, обладать психологической устойчивостью, чтобы принимать ответственные решения в условиях ограниченного времени.
И производство, и потребление на новой стадии развития общества сместились в пользу отраслей нематериальной сферы, где продукт полезной деятельности людей проявляется в полезном эффекте. Чем более развита экономика, тем большее значение имеет сфера услуг как в ВВП, так и в обеспечении рабочих мест.
В постиндустриальной экономике в наиболее развитых странах мира в среднем 2/3 экономически активного населения (ЭАН) заняты в третичном секторе экономики – торговле, банковском и страховом деле, строительстве, связи и телекоммуникациях, здравоохранении, туризме, сфере культуры и развлечений, образовании, на транспорте, в государственном управлении, сфере информатики, бытовом и коммунальном обслуживании и др. Занятость в этих отраслях предъявляет еще более высокие требования к уровню образовательной и профессиональной подготовки работников.
Для развитых и большинства стран с переходной экономикой характерен высокий процент занятого населения, получившего высшее и среднее специальное образование. В развитых странах, например, число выпускников средней школы практически сравнялось с числом абитуриентов вузов, растет доля работников с высшим образованием в их общей численности. В начале текущего пека взрослый человек в Индии имел за плечами 5 лет образования, в Китае – 6,5 года, Бразилии – 8,5, в Германии – 10,1, Японии – 11,7, в России – 13,7, в США – 13,8, в Канаде – 14,4 года. Растет значение профессий, связанных со сбором, анализом, обработкой, хранением и использованием информации, новых знаний.
Повышение уровня жизни населения, сокращение продолжительности рабочего времени и увеличение свободного, рост образовательного уровня, успехи медицины, увеличение продолжительности жизни – все это свидетельствует о значительном улучшении качества трудовых ресурсов в развитых странах.
Многие периферийные страны идут по пути догоняющего развития. В отличие от процессов, происходящих в развитых странах, большинство развивающихся стран пребывают в фазе перехода от аграрной к индустриальной стадии. Он сопровождается ростом занятости в промышленном секторе экономики, что в масштабах всего мирового хозяйства проявляется в росте абсолютной численности промышленных рабочих. Это следствие как быстрых темпов роста общей численности населения в этой группе стран, так и структурной перестройки их экономики. Так, крупнейшая по населению страна мирового хозяйства Китай фактически превратилась в мастерскую мира, идет интенсивная индустриализация Индии, мало уступающей ему по населению.
В течение нескольких последних десятилетий XX в. из аграрных государств в центры промышленного развития превратился ряд стран Юго-Восточной Азии и Латинской Америки (Южная Корея, Сингапур, Гонконг, Тайвань, Мексика, Аргентина, Бразилия, Чили, Таиланд, Малайзия и др.). Во многом это следствие переноса трудоемких и ресурсоемких производств из западноевропейских стран, Японии и США в развивающиеся. В этих странах государство уделяет значительное внимание развитию общего и профессионального образования, что повышает качество и стоимость рабочей силы.
Но в большинстве развивающихся стран качество трудовых ресурсов определяется не столько наличием специалистов с высшим и средним образованием, сколько просто уровнем грамотности. Если для развитых стран задача состоит в том, чтобы дать всем выпускникам школы высшее образование, то для слаборазвитых – повысить уровень функциональной грамотности, так как во многих из них среди взрослого населения грамотных не более 20%.
О качестве трудовых ресурсов можно также судить по продолжительности жизни. Если в развитых странах она составляет в среднем 79 лет, то в развивающихся сильно колеблется по регионам: от 46 лет в африканских странах южнее Сахары (в некоторых – не более 35 лет) до 72 лет в странах Латинской Америки.
Серьезной проблемой во многих странах мира длительное время остается безработица. Она носит во многом не только циклический характер (усиливается в периоды кризисного падения производства и снижается в периоды экономического подъема), но и структурный, когда избыток трудовых ресурсов может сочетаться с нехваткой специалистов в определенных отраслях, а также застойный. Так, в первые послевоенные годы в Европе наблюдался большой избыток рабочих рук, но высокие темпы роста экономики во многих странах в 1950-е гг. привел практически к полной занятости и даже нехватке работников.
На рубеже 1970–1980-х гг. в развитых странах под влиянием нового этапа НТР началась структурная перестройка экономики, и безработица во многом приобрела структурный характер: модернизация старых отраслей промышленности на базе автоматизации производства привела к вытеснению живого труда, в то же время быстро растущие новые отрасли испытывали дефицит квалифицированных кадров.
В большинстве развивающихся стран безработица носит застойный и скрытый характер. Так, в Китае скрытая безработица составляет около 150 млн чел., большую часть таких безработных составляют крестьяне. В постсоциалистических странах Европы высокая безработица (от 6% в Венгрии до 19% в Польше) в 1990-е гг. была вызвана преимущественно структурными причинами. По оценкам МОТ, 200 млн чел. остались без работы в 2011 г. из-за сохраняющихся кризисных условий, кроме того, создание еще 40 млн рабочих мест в год (400 млн за 10 лет) необходимо для компенсации роста населения Земли и, следовательно, увеличения ее трудовых ресурсов [3] .
Около 900 млн чел., преимущественно в развивающихся странах, живут за чертой бедности, которую МОТ определяет как 2 долл. в сутки. Половина людей из этой группы вынуждена выживать на менее чем 1,25 долл. в сутки – уровень крайней нищеты по определению организации. К безработным относится та часть ЭАН, которая не имеет работы, но находится в поисках рабочего места и имеет физические, психические и интеллектуальные способности к труду. Уровень безработицы определяется отношением числа безработных к величине ЭАН. В первой половине текущего десятилетия безработица в развитых странах в среднем была на уровне 6,5%, в том числе в США и Японии – 5, в странах зоны евро – до более 9%.
Явный уровень безработицы в среднем по миру составлял в 2011 г. 6%, однако МОТ настаивает на необходимости включить в число официальных безработных тех людей, которые уже отчаялись найти работу, тогда этот показатель повысится до 6,9%. Для обеспечения необходимых темпов экономического роста в следующие 10 лет в мире должно быть создано около 600 млн рабочих мест, говорится в докладе Global Employment Trends 2012.
Асимметрия в распределении трудовых ресурсов по группам стран частично компенсируется их международной миграцией. В условиях глобализации мирового хозяйства она довольно резко активизировалась.
Международная трудовая миграция стала и одним из проявлений глобализации мирового хозяйства наряду с интенсификацией международной торговли и трансграничным движением капитала и ее следствием, поскольку глобализирующееся мировое производство предъявляет требования более эффективного распределения в мировом масштабе планетарных трудовых ресурсов. Если в 1960 г. число нелегальных трудовых мигрантов составляло 0,5 млн чел. из общего числа 3,2 млн, то к 2000 г. общее число мигрантов выросло до 170 млн, трудовых – до 50 млн, а в 2009 г. общая численность мигрантов достигла 200 млн чел., в том числе нелегальных – 50 млн [4] .
Основные причины международной трудовой миграции носят экономический характер: неравномерность экономического развития стран, различия в уровне оплаты труда. Импортерами трудовых мигрантов являются главным образом развитые страны. Традиционными центрами привлечения иммигрантов являются США, Канада, Австралия, западноевропейские страны, Израиль.
По данным Фонда ООН в области народонаселения (UNFPA) [5] , в 2010 г. наибольшее число трудовых мигрантов приняли такие страны, как США – 42,8 млн чел., Россия – 12,3 млн, Германия – 10,8 млн, Саудовская Аравия – 7,3 млн, Канада – 7,2 млн чел. А наибольшее число эмигрантов приходится на Китай – 35 млн чел., Индию – 20 млн и Филиппины – 7 млн чел.
Принимающие страны решают за счет иммиграции часть проблем, связанных с нехваткой рабочих рук в тех сегментах рынка труда, которые непривлекательны для коренного населения: это сферы транспорта, коммунального хозяйства, строительства, химической, металлургической, швейной промышленности и др. Многие отрасли западноевропейской промышленности и сферы услуг просто не могут функционировать без привлечения иностранцев. Иммигранты во Франции – это 70% занятых в сфере коммунального хозяйства, в Бельгии – 50% занятых в добывающей промышленности, в Швейцарии – 40% запятых в строительстве.
Импортируя квалифицированных специалистов, развитые страны экономят на их обучении и омолаживают трудовые ресурсы. Сегодня часть развивающихся стран также стали привлекать иностранных работников. Это нефтеэкспортирующие страны Ближнего Востока, НИС Юго-Восточной Азии и Латинской Америки. Например, в Саудовской Аравии иностранцы составляют около 40% работников нефтепромыслов, в Кувейте – 58%, в ОАЭ – 74%. НИС привлекают главным образом высококвалифицированных специалистов, развивающиеся страны среднего уровня развития – преимущественно малообразованных иммигрантов. На труде иммигрантов базируются горнодобывающая промышленность ЮАР, сельское хозяйство в Доминиканской Республике, добыча натурального каучука в Малайзии.
Донорами трудовых ресурсов выступают преимущественно развивающиеся страны и страны с переходной экономикой. С одной стороны, выезд излишних работников смягчает остроту ситуации на рынке труда, но если речь идет о высококлассных специалистах, то страны эмиграции безвозвратно теряют средства, затраченные на их обучение. "Утечка мозгов" стала для ряда стран угрозой национальной безопасности. По данным МОТ, в ряде африканских стран работает меньше национальных кадров высшей квалификации, например врачей, чем за рубежом. Прямые и косвенные потери развивающихся стран от "утечки мозгов" в последние 30 лет оцениваются в 30 млрд долл. В то же время многие из этих стран получают значительные валютные доходы в виде переводов мигрантов из-за рубежа своим семьям. Например, в Таиланде еще в начале 1990-х гг. трансферты мигрантов примерно в три раза превышали приток внешнего капитала, а в Бангладеш – примерно в 1000 раз.
Россия также участвует в миграционных процессах и как страна донор, и как страна, принимающая иностранную рабочую силу. По числу иммигрантов Россия находится на втором месте после США. По официальным данным, в начале текущего десятилетия численность работников-иностранцев в России составляла почти 13,5 млн чел. Основные страны, поставляющие мигрантов в Россию, – Китай, Украина, Турция, Вьетнам, Молдова, Таджикистан, Узбекистан. Это в основном работники без квалификации, нередко даже не владеющие русским языком. А поток российских эмигрантов – преимущественно дипломированных специалистов с опытом работы, т.е. наиболее продуктивную часть трудовых ресурсов, – принимают главным образом развитые страны. Таким образом, участие России в миграционных процессах хоть и решает часть проблем, связанных с неблагоприятной демографической ситуацией, но ведет к ухудшению качества трудового потенциала страны.
В начале XXI в. мировое хозяйство имеет такие простые структурные характеристики. Численность населения - 6,5 млрд человек, экономически активное населения - до 3 млрд человек, из них 1/5 занятых в промышленности, свыше 1/3 - в сельском хозяйстве. В среднем на душу населения в мире производится около 4 тыс. дол. ВВП в год. Из них 8% ВВП дает сельское хозяйство, 37% - промышленность, свыше 50% - обслуживающие отрасли (по данным Всемирного банка). Но эти в общем интересные цифры мало что говорят о структуре хозяйства планеты[22].
Суть в том, что экономика стран и регионов мира резко дифференцирована, и это является проявлением ризностадийности их развития. В экономически развитых странах, часть которых достигла постиндустриальной стадии, тенденции динамики промышленности и хозяйства в цилом) складываются под влиянием научно-технической и информационной революции[23].
В странах, общественную жизнь и хозяйство которых находятся в состоянии трансформации, прокладывают себе путь структурные изменения, в целом связанные с решением экономических проблем, стоящих в завершающих циклах индустриальной эпохи. В сельском хозяйстве (вместе с лесным хозяйством и рыболовством) в странах развитой экономики оставалась минимально необходимое количество населения (В США и ФPH - 2,5% занятых, в Японии и Франции - 4,6%). Но при этом следует иметь в виду, что в агропромышленных комплексах этих стран на каждого фермера приходится еще четыре-пять человек, которые работают в промышленности и обслуживании[24]. Это позволило упомянутым странам достичь высоких показателей производительности труда и земли, не только обеспечить сельскохозяйственной продукцией внутренний рынок, но и давать продукцию на экспорт. Отсюда на мировой рынок поступает значительное количество зерна, мясной и молочной продукции, кондитерских изделий, вин и других алкогольных напитков и даже цветов.
Структура ВВП развитых стран отличается значительной, все более возрастающей ролью третичного сектора и сравнительно небольшой долей сельского хозяйства. В настоящее время роль промышленности в структуре хозяйства развитых стран снижается, тогда как в развивающихся странах, особенно, где осуществляется индустриализация, увеличивается[25].
Научно-технический прогресс определил коренные изменения в технической базе современного производства. Основные направления использования его достижений проявляются[26]:
– в применение ЭВМ и роботов;
– в появление новых материалов;
– в открытие и использование новых видов источников энергии;
В последние 20 лет отмечают быстрый рост в развитых странах современных информационных технологий (ИТ), которые включают в себя средства обработки информации и новые способы коммуникаций. В результате расширения использования ИТ одновременно происходят два процесса[27]:
– резкое снижение цен на товары и услуги, связанные с новыми технологиями;
– стремительное, не имеющее практически прецедентов, распространение ИТ в производственных системах и сфере домашнего потребления.
По расчетам американских исследователей в течение жизни одного поколения (1970-1990 г.г.) цена компьютеров снизилась более чем в 10000 раз, что в среднем ежегодно составляет 30-40 %.
Огромными темпами увеличивается в мире число пользователей Интернет – с 3 млн. в 1993 году до 100 млн. в 1997 году и 200 млн. в 2000 году. Поток информационного обмена в Интернет практически удваивается каждые 100 дней, что составляет свыше 700% в год (для сравнения - для того, чтобы число регулярных пользователей радиоприемников достигло 50 млн. потребовалось 40 лет, телевизоров – 13 лет)[28].
В целом, согласно имеющимся расчетам и оценкам, за последние 5-10 лет общий объем существующей информации в мире удваивался каждые 1,5 года. Эту закономерность называют законом Мура.
Предполагалось, что внедрение ИТ должно было привести к определенному повышению темпов экономического роста. Однако показатели СНС этого не фиксируют. Возник парадокс. В 1987 году лауреат Нобелевской премии по экономике Р. Соллоу сформулировал его следующим образом[29]: “Везде видны признаки наступления компьютерной эпохи, кроме статистики и производительности”.
Ряд западных экономистов утверждает, что в США в 90-е годы сформировался феномен так называемой “новой экономики”, означающий переход - после нескольких десятилетий низких темпов роста ВВП, к существенному повышению экономической динамики, при низких показателях безработицы и инфляции[30]. Это связывают со структурным изменениями 80 –90-х годов, бурным развертыванием в США информационных технологий и увеличением доходов американских ТНК в условиях быстро развивающейся глобализации[31].
Динамика постиндустриальных стран, по мнению экономистов, занижена и завышена одновременно. Это связано с тем, что общепринятые критерии не всегда применимы в отношении информационных технологий.
Быстрый рост информации, ее обновление и качественное совершенствование сопровождается стремительным увеличением объема избыточной информации. Это тормозит принятие рациональных решений в экономике, повышает трансакционные издержки, замедляет рост производительности и эффективности. В сфере информационных технологий и в других отраслях экономики происходит ускоренное обесценение физического, человеческого капитала, программных продуктов, технологий и знаний.
ЗАНЯТОСТЬ В МАТЕРИАЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ — показатель отраслевой структуры занятости в экономике характеризуется численностью занятых в таких отраслях экономики, как промышленность, строительство, сельское хозяйство, транспорт в части обслуживания производства, торговля, общественное питание, заготовки, материально-техническое снабжение и пр. [c.86]
Переход к рынку сопровождается формированием качественно новой отраслевой структуры занятости [c.76]
Накопленный потенциал скрытой безработицы будет активно сбрасываться , что окажет неоднозначное влияние на состояние рынка труда. Ситуация на нем может резко ухудшиться до начала экономического роста. Сначала отраслевая структура занятости в отраслях материального производства и прежде всего в промышленности в результате сброса скрытой безработицы приблизится к сложившейся структуре производства (по объемам) и лишь затем начнется преимущественный рост занятости в отраслях перерабатывающей промышленности. Темпы экономического роста предполагаются достаточно высокими и потому темпы роста числа занятых могут быть более чем в 2 раза выше, чем по первому сценарию. Преодоление массовой безработицы потребует крупномасштабной переподготовки и обучения, приведения в соответствие с измененной структурой спроса на рабочую силу всей системы первоначального обучения и переподготовки кадров. Политика занятости претерпит большие изменения перейдет от преимущественно пассивных мер, связанных с материальной поддержкой больших контингентов безработных из-за малых возможностей их трудоустройства в начале рассматриваемого 10-летия, к преимущественно активным мерам. [c.162]
Данные ФСЗ позволяют проводить анализ изменений отраслевой структуры занятых по кварталам в течение года с целью отслеживания динамики отраслевого спроса на открытом рынке труда в целом и выявления отраслей, в большей степени связан- [c.244]
В России пока отраслевая структура занятости заметно отличается от той, которая сложилась в развитых странах в материальном производстве у нас занято более 49% экономически активного населения, а в сфере услуг — около 51 % (табл. 14.1). [c.299]
| Таблица 14.1. Отраслевая структура занятости в России |
На протяжении всего послевоенного периода в группе промыш-ленно развитых стран изменение отраслевой структуры занятости определялось опережающим развитием сферы услуг. Занятость в этой сфере достигла половины численности всех работающих уже на рубеже 70-х годов и с тех пор является наиболее динамично развивающейся отраслью народного хозяйства. Вплоть до начала 70-х годов развитие сферы услуг происходило не за счет сокращения доли обрабатывающей промышленности, а преимущественно за счет перераспределения занятости из сельского хозяйства, и лишь затем сфера услуг стала отраслью экономики, численность занятых в которой стала возрастать не только в абсолютном, но и в относительном измерении. [c.136]
IV. 12. Общая численность занятых в мировой экономике IV. 13. Отраслевая структура занятости в мировой экономике [c.494]
| Таблица IV. 13. Отраслевая структура занятости в мировой экономике а) абсолютные данные, млн чел. |
Отрасли материального производства Уровень производительности труда в сопоставимых ценах, руб. Отраслевая структура занятых, % Индекс производительности труда, V "w7J [c.192]
| Табл. 3. — Отраслевая структура занятости в некоторых высокоразвитых капиталистических странах, в % |
Представленные в этой таблице данные Госкомстата РФ красноречиво указывают на существенные изменения отраслевой структуры занятости. Так, произошло абсолютное и относительное сокращение занятости в промышленности и строительстве, в науке и научном обслуживании вместе с тем выросла занятость в таких отраслях, как торговля и общественное питание, сбыт и заготовки, кредитование, финансы и страхование. [c.171]
Интересна динамика отраслевой структуры занятости населения г.Москвы, которая показана в табл. 21 (статистическая отчетность построена по старой методологии, т.е. отрасли разделены на сферу материального производства и непроизводственную сферу). [c.172]
| Таблица 21 Динамика отраслевой структуры занятости населения г. Москвы в среднегодовом исчислении, |
Подводя итог, следует сделать вывод о том, что специфика деформаций отраслевой структуры занятости определяется рыночным реформированием экономики страны. [c.174]
Социально-экономические прогнозы оценивают возможные экономические потребности общества в трудовых ресурсах, количество и качество рабочей силы, т.е. обосновывают гипотезу изменения отраслевой структуры занятости и профессионально-квалификационного состава. В этом прогнозе должна быть отражена сбалансированность между социальными потребностями общества в труде и возможностями их удовлетворения. Иными словами, при прогнозировании в качестве объекта выступают три равноправные, взаимосвязанные составляющие трудовые ресурсы, занятость и потребность в рабочей силе. [c.622]
| Таблица 8.1. Отраслевая структура занятости в несельскохозяйственном секторе экономики США, млн. чел. (%) |
Одним из источников дифференциации доходов выступают заработки. Для большинства людей заработная плата является наиболее важным, если не единственным, средством существования, и поэтому рассмотрение проблемы распределения заработков необходимо для понимания причин неравенства. Величина заработной платы может варьироваться в зависимости от разных причин от количества отработанного времени, возраста, пола и т.д. Свой вклад в увеличение неравенства вносит отраслевая структура занятости населения и внутриотраслевая дифференциация оплаты труда. [c.45]
Сравнительный отраслевой анализ позволяет выявить, в каких отраслях происходит увеличение спроса на труд, а в каких — уменьшение, и охарактеризовать механизм и причины изменений структуры занятости и перераспределения рабочей силы. [c.244]
Потребительский спрос, а следовательно, и занятость ушли из отраслей, традиционно являвшихся цитаделями профсоюзов. Вообще говоря, в отраслевой структуре страны происходит сдвиг от производства товаров (где профсоюзы имели сильные позиции) к производству услуг (где позиции профсоюзов были слабыми). Этим изменениям в отраслевой структуре, возможно, способствовало усиление конкуренции со стороны импорта в таких отраслях промышленности с чрезвычайно сильными профсоюзами, как автомобильная и сталелитейная. Растущая конкуренция со стороны импортных товаров в этих отраслях привела к сокращению занятости в стране, а следовательно, и численности членов профсоюзов. [c.791]
Отраслевая структура всего хозяйства города определяется по численности и доле занятых в отрас- [c.16]
Если мы проанализируем отраслевую структуру ГУПов по занято- [c.85]
В изменениях, происходящих в отраслевой структуре рабочей силы развитых стран в последние десятилетия, прослеживаются две важнейшие тенденции резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения общественного труда. Так, занятость в сельском хозяйстве США сократилась с 6,5 млн человек в 1955 г. до 3,4 млн человек в 1997 г., а в сфере услуг возросла с 30,1 млн человек в 1955 г. до 96,5 млн человек в 1997 г., составив 74,2% от общего числа занятых. В 70—90-х гг. происходил также ускоренный рост занятости в наукоемких отраслях экономики. Здесь занятость растет в два раза быстрее, чем в промышленности в целом. [c.299]
В изменениях, происходящих в отраслевой структуре рабочей силы, прослеживаются две важнейшие тенденции резкое сокращение численности занятых сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг. В профессиональ ной структуре рабочей силы преобладающей категорией стали работники преиму щественно умственного труда, так называемые белые.воротнички. Численность ра батников физического труда сокращается как абсолютно, так и относительно. [c.318]
В связи с резким уменьшением роли добывающих отраслей в индустрии республики возросла необходимость ускорения легкой промышленности, что обеспечило бы более полную занятость населения, особенно в городах с односторонней отраслевой структурой. Размещение новых предприятий обеспечило отрасли стабильные темпы роста (в среднем 5,9% в год). [c.52]
Рассмотрение отраслевой структуры СМП по видам их деятельности свидетельствует, что большинство в 2001 г. было сконцентрировано в сфере торговли и общественного питания, сельском хозяйстве, строительстве и промышленности. Вместе с тем анализ отраслевых структур распределения субъектов малого предпринимательства по количеству и объему выпускаемой ими продукции свидетельствует об их расхождении. Так, 17% СМП, занятых в строительстве, производят 31,7% продукции всех малых предприятий, в то время как 22% всех СМП, работающих на республиканском сельскохозяйственном рынке, только 2,3%. [c.264]
В отраслевой структуре занятого населения произошли существенные изменения. В общей численности занятого наееления доля работников сферы материального производства уменьшилась с 88,3% в 1940 г. до 73,9% в 1980 г., а непроизводственной повысилась соответственно с 11,7 до 26,1%, причем за счет увеличения занятых в таких отраслях, как просвещение, наука, здравоохранение. Эти изменения — результат развития производительных сил, роста эффективности общественного производства. Удельный вес трудовых ресурсов, занятых в промышленности н строительстве, увеличился с 23% в 1940 г. до 39% в 1980 г. и уменьшился в сельском и лесном хозяйстве (включая личное подсобное хозяйство) с 54% в 1940 г. до 20% в 1980 г. благодаря росту механизации сельскохозяйственных работ и повышению производительности труда в сельском хозяйстве. [c.69]
Таблица 11.4 показывает динамику занятости по отраслям эко-иомики (по российской классификации ОКОНХ). В новое тысячелетие Россия вошла с совершенно иной отраслевой структурой занятости, нежели та, что существовала до начала реформ. Доля промышленности сократилась с 30 до 22%, строительства — с 11,5 до 8%, а науки — с 3,7 до 1,9%. В этих отраслях было зафиксировано наибольшее относительное сокращение по отношению к 1990 г. В то же время доля торговли и общественного питания возросла с 7,6 до 14,6%, а органов государственного управления — с 2,1 до 4,5%. Обе отрасли продемонстрировали наибольший относительный рост. Следует отметить, что доля сельского и лесного хозяйства в суммарной занятости практически не изменилась. Это означает, что данный сектор терял работников в темпе, близком к среднему темпу сокращения всей занятости в целом. [c.275]
Рассчитанный по этой формуле показатель У.б. несколько отличается от официально признанного уровня. Это отличие объясняется не только иным содержанием знаменателя (3 + БР — это экон. активное население с учетом принятого в законодательстве понятия "активно ищущий работу", а не все трудоспособное население). Отличается У.б., рассчитанный по данной формуле, и от методики расчета У.б., принятой МОТ. По методике МОТ к числу безработных относятся все не занятые трудовой деятельностью граждане, нуждающиеся в работе и активно ищущие работу, а не только граждане, зарегистрированные на бирже труда. Численность безработных при расчете по методике МОТ определяется на основе систематических опросов населения, производимых в большинстве промышленно развитых стран. У.б., рассчитанный по вышеприведенной формуле, не учитывает также скрытую безработицу. Фактически У.б. значительно колеблется в разных странах. Подобное многообразие — результат многих факторов, среди которых важнейшее место принадлежит национальным особенностям и отраслевой структуре экономики, характеру гос. экон. политики и др. макроэкон. обстоятельствам, а также методике расчета У.б. и законодательным положениям. В Японии У.б. долгие годы составляет примерно 2— [c.404]
Читайте также: