Входят ли в экономически активное население безработные

Опубликовано: 01.10.2024

Глава 11. Статистические показатели продукции, трудовых ресурсов и эффективности производства

11.2. Трудоустройство и занятость населения

11.2.1. Классификация рабочей силы по экономической активности и статусу в занятости

В основу категорий, рассматриваемых в настоящем разделе, положены определения, принятые международными конференциями по статистике труда, и рекомендации МОТ, при этом учтены национальные особенности России.

Экономически активное население (рабочая сила) есть часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Уровень экономической активности населения – это доля экономически активного населения в общей численности населения.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу, самостоятельно либо у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою должность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;
б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы; ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов; возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (что имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки, других подобных причин.
в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
а) не имели работы (доходного занятия);
б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятий (работодателям), использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;
в) были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены одновременно все три критерия, перечисленные выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, в соответствии с критериями, изложенными выше.

В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу или признанных безработными.

Уровень безработицы – это удельный вес безработных в численности экономически активного населения.

Продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого человек ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до наступления рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.

Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения экономически активного населения. Величина экономически неактивного населения также измеряется по отношению к обследуемому периоду. Эту часть населения составляют следующие категории:
а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);
б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
в) лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III групп);
г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;
д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

Статус занятости определяется для экономически активного населения (т.е. как для занятых, так и для безработных).

Экономически активное население делится на следующие группы.
1. Наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. При этом основные фонды, некоторые или все инструменты, рабочие помещения, как правило, являются собственностью других лиц.
2. Лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Сюда относятся следующие четыре категории: работающие на индивидуальной основе, работодатели, неоплачиваемые работники семейных предприятий, члены коллективных предприятий. Оплата их труда непосредственно зависит от дохода, получаемого в результате производства товаров и услуг. Эти лица принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятий, либо делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений.
1. Наемные работники – это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности либо отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.
Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, также считаются наемными работниками.
2. Лица, работающие на индивидуальной основе, – это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или использующие его лишь на очень короткий срок (сезонные и случайные работы).
3. Работодатели – это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и на постоянной основе использует труд наемных работников для осуществления производственной деятельности. Свои управленческие функции работодатель может делегировать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.
4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частных семейных предприятиях, которыми владеют родственники.
5. Члены коллективных предприятий – это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.

Среди членов коллективных предприятий различаются следующие подгруппы: члены производственных кооперативов, колхозники, члены товариществ, члены других коллективных предприятий.

Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, – это безработные, ранее не занятые приносящей доход трудовой деятельностью, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к той или иной группе по статусу в занятости.

Наемные работники распределяются по двум подгруппам:
а) гражданское население;
б) военнослужащие.

К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания «милиции», «внутренней службы», «юстиции». Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой формой занятости, доходным занятием и не рассматривается как временное отсутствие на предприятии, в организации.

Наемные работники распределяются по подгруппам также по длительности найма на работу:
а) постоянные работники. Среди них выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительности найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно велика для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы;
б) временные работники;
в) сезонные работники;
г) работники, нанятые на случайные работы.

Основная и дополнительная работа (доходное занятие) определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).

Основной является работа на том предприятии (учреждении), в подразделении которого находится трудовая книжка. При ее отсутствии – та работа, которую само лицо считает основной или на которой отработано наибольшее количество часов.

В случае внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для данного вида работ.

Дополнительной работой может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.

Дополнительной не считается работа на нескольких предприятиях, если она предусмотрена родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки, выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия и т.п., а также работа в личном подсобном хозяйстве, на садовом участке для удовлетворения собственных нужд, а не для продажи.

Неполная видимая занятость определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени. Это лица, вынужденно работающие «с неполной рабочей неделей» или «с неполным рабочим днем», когда по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников (например, вместо восьми часов – четыре), либо уменьшается количество рабочих дней против 5 (6) дней рабочей недели и, следовательно, часов работы в неделю. При этом работники, как правило, ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.

11.2.2. Показатели трудоустройства и занятости населения

Начало становлению рынка труда в России формально было положено принятым в апреле 1991 г. Законом о занятости населения, провозгласившим, что «гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду», а «принуждение к труду в какой-либо форме не допускается».

Закон фактически установил право человека быть собственником своей рабочей силы (владеть, распоряжаться ею. использовать ее), отразив изменение социальных ролей работодателя и работника.

С зарождением рынка труда в статистической отчетности появились сведения о безработных, численность которых может быть охарактеризована как абсолютными, так и относительными показателями.

Абсолютная численность безработных дается как моментный показатель на начало каждого месяца. Внутри месячного цикла отмечается динамика: сколько безработных снято с учета, трудоустроено, оформлено на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение, трудоустроено после завершения профессионального обучения.

Качественный состав безработных характеризуется по полу, уровню образования, месту жительства. Особо выделяются лица предпенсионного возраста; инвалиды, военнослужащие, уволенные в запас; молодежь в возрасте 16–29 лет.

К относительным показателям можно отнести процент безработных в общей численности незанятых трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости, и процент получающих пособие по безработице. Относительная величина координации может быть использована для характеристики обеспеченности безработных рабочими местами.

Средняя численность безработных и трудоустроенных может быть рассчитана как за месячные промежутки времени, так и за квартальные, полугодовые и годовые.

Представляет интерес и рассмотрение коэффициента безработицы. В дореформенный период рассчитывался так называемый коэффициент незанятости:

Он использовался как показатель резерва рабочей сипы в условиях ее дефицита. С признанием безработицы по аналогии с прежней практикой для определения и анализа уровня безработицы стали соотносить число безработных с количеством трудоспособных в трудоспособном возрасте, назвав данный показатель коэффициентом безработицы.

При таком подходе игнорируется рыночный характер движения рабочей силы, когда на занятость влияют спрос и предложение. Часть трудоспособного населения по разным причинам спроса на рабочие места не предъявляет, а поэтому на рынок труда не выходит (домохозяйки, учащаяся молодежь. граждане, имеющие нетрудовые источники дохода, и другие категории населения). В мировой практике коэффициент безработицы рассчитывается по следующей формуле:

В отличие от коэффициента не занятости этот показатель отражает степень неудовлетворенности спроса на оплачиваемый труд или избытка предложения рабочей силы над спросом. Кроме общего (стандартного) коэффициента безработицы применяются и другие показатели, характеризующие различные ее стороны. Например, подсчитывают долю безработных среди молодежи, женщин, длительно не имеющих работы, и т.д. Стандартный коэффициент обычно рассчитывается за определенный период, в этом случае берутся средние месячные (годовые) показатели численности занятых и безработных. Возможно и его определение на какую-то дату. Тогда берутся абсолютные данные о числе безработных и занятых на эту дату.

Принимая во внимание специфику нашей статистики, использовать стандартный коэффициент безработицы в качестве показателя избытка рабочей силы некорректно.

Уровень безработицы в России, соответствующий стандартному коэффициенту, вероятно, следует исчислять по формуле

Служба занятости Российской Федерации ведет учет не только безработных, но и незанятых граждан, ищущих работу. При этом, по ее данным, численность незанятых почти вдвое превышает численность безработных.

По мере развития рынка труда и совершенствования его инфраструктуры, в том числе законодательства, критерии присвоения статуса безработного будут, очевидно, меняться в сторону большего соответствия реальному положению вещей.

Экономически активное население – это население, занятое в хозяйстве страны, либо безработные, ищущие место для трудоустройства. К экономически активному населению не относят учащихся и людей, занятых в домашнем и личном подсобном хозяйстве.

По последним данным Росстата экономически активное население в России составляет 75,86 миллиона человек, а количество безработных – 4,4 миллиона человек, итого 5,8 процентов от экономически активного населения.

Очень важно учитывать показатели экономически активного населения и трудовые ресурсы для анализа рынка труда. Рынок труда – это соотношение между спросом на рабочую силу, который обеспечивают работодатели, и предложением, которое обеспечивают наемные рабочие.

Экономически активное население

Для того чтобы понимать, что такое экономически активное население, необходимо узнать про трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы – это та часть населения страны, которая способна работать.

В основном это население в трудоспособном возрасте: подростки с 16 лет, женщины до 54 лет, мужчины до 59 лет, занятые в хозяйстве страны. В России к трудовым ресурсам относят население трудоспособного возраста за исключением инвалидов первой и второй групп, а также пенсионеров, получающих пенсию по возрасту и на льготных условиях. По количеству трудовых ресурсов Россия со своим населением в 75,5 миллионов человек занимает шестое место в мире. Первую тройку составляют Китай (800,7 миллионов человек), Индия (523 миллиона человек) и США (154 миллиона человек).

Экономически активное население может быть определено как группа лиц, которая составляет предложение и спрос рабочей силы для производства товаров и услуг, определенных системами национальных счетов и балансов Организации Объединенных Наций, в течение определенного отчетного периода. Производство товаров и услуг должно включать в себя производство и переработку первичных продуктов для рынка, для обмена или собственного потребления, производство всех дальнейших товаров и услуг для рынка. А в случае домашних хозяйств такие товары и услуги, часть которых производят для рынка, а другую часть – для собственного потребления.

Экономически активные люди могут работать в одном из четырех секторов экономики:

сельское хозяйство, рыболовство, лесное хозяйство;
промышленность, добыча полезных ископаемых, строительство;
сфера услуг: оптовая и розничная торговля, туризм, транспорт;
государственное управление, образование, здравоохранение.

Занятые и безработные

К экономически активному населению относятся не только работающие люди, но и безработные граждане, находящиеся в поиске работы. Экономически активное население включает в себя и занятых и безработных, которые в совокупности представляют собой предложение рабочей силы на рынке труда.

К занятым людям относятся:

старше 16 лет, которые в течении определенного времени выполняли работы по найму, получая за это оговоренное вознаграждение;
числящиеся работниками предприятия, но не выполнявшие свои трудовые обязанности в связи с болезнью, травмой, отпуском и т.д.;
выполнявшие работы на частном семейном предприятии, не получая за это оплату.

При этом продолжительность работы обязательно должна быть больше одного часа в неделю.

Чтобы отнести человека к числу официально безработных, необходима совокупность трех пунктов, когда он:

не имеет работы, которая приносит доход;
находится в поиске работы;
готов приступить к выполнению трудовых обязанностей при наличии подходящей вакансии.

Экономически неактивное население

Экономическое неактивное население – все лица, независимо от возраста (включая лиц моложе возраста, указанного для измерения численности экономически активного населения), не являющиеся экономически активными в соответствии с определением экономически активного населения.

В настоящее время, экономически неактивным населением являются лица, не входящие в состав рабочей силы. Это понятие включает всех людей, которые не были трудоустроены в течение отчетного периода и в настоящее время не являются экономически активными, поскольку:

участвуют в работе на дому;
посещают учебные и воспитательные учреждения;
получают пенсию по старости;
являются инвалидами.

Уровень безработицы

Уровень безработицы и средний уровень безработицы определяется следующим образом:

Уровень безработицы в % = число соискателей / число экономически активного населения *100

Средний уровень безработицы в % = среднее арифметическое месячных уровней безработицы.

Уровень безработицы – это отношение числа безработных к числу экономически активного населения, выраженное в процентах. Проблемой точного подсчета является методически единое заполнение обоих показателей, которое очень сильно отличается в разных странах, несмотря на рекомендации Международной организации труда. Одной из других проблем является обеспечение методологически и организационно актуальной статистической информации в согласованной структуре в совокупности не только по республике, но и по территориальному разрезу (округам, районам, муниципальным образованиям).

В Советском союзе безработица полностью отсутствовала как явление. Государство обеспечивало трудовую занятость каждому, способному к труду человеку. В рыночной экономике безработица является естественным явлением. Предложение в рыночной экономике почти всегда больше спроса, такова конкуренция. На рынке труда ситуация не меняется – на одну должность как правило претендует сразу несколько человек, благодаря чему кандидаты сбрасывают цену собственного труда до возможного минимума, а часть из них остается без работы. Безработица увеличивается в моменты экономической рецессии, которые присуще рыночной экономике, а также в результате автоматизации и большего разделения труда.

Статус занятости

У экономически активного населения определяется статус занятости, который зависит от положения сотрудника на рабочем месте и его взаимоотношении с другими сотрудниками. Экономически активное население делится на статусы следующим образом.

Наемные работники

Наемные работники – это люди, которые не владеют средствами производства и продают на рынке собственный труд. Они заключают с работодателем трудовой договор, по условиям которого выполняют ту или иную работу в течение определенного периода времени, в обмен на денежное вознаграждение, оговоренное условиями договора. Наемные работники делятся на гражданских и военных, а помимо этого распределяются по времени заключенного трудового договора:

Сезонные работники. Это работники, нанятые на выполнение сезонных работ, которые, как правило, длятся не более нескольких месяцев.
Временные работники. Это работники, заключившие срочный трудовой договор, или выполняющие работу только в течение оговоренного периода времени.
Постоянные работники. Это работники, заключившие бессрочный трудовой договор, нанятые для выполнения работы на долгий или неопределенный срок.

Работодатели

Работодатели – это люди, которые владеют средствами производства и на постоянной основе используют труд наемных рабочих. У них есть собственные предприятия, заведения, производство, для функционирования которых необходимо нанимать работников.

Индивидуально занятые

Индивидуально занятые – это лица, которые в отличие от работодателей сами выполняют работу и получают прибыль за собственный труд. Они не находятся в подчинении у работодателя и, в то же время, не используют наемный труд других людей.

Члены производственных кооперативов

По своей сути, члены производственных кооперативов похожи на самозанятых, однако отличаются тем, что работают совместно с другими людьми в кооперативе. Они одновременно и работают на предприятии, и являются его собственниками.

Прочие

Лица, информация о которых не дает возможности отнести их к определенному статусу экономически активного населения.

Таким образом, экономически активное население – это люди, создающие предложение рабочей силы и дающие работу на рынке труда. Экономически активное население вместе с экономически неактивным населением составляют всех жителей страны. Экономически активное население делится на различные подгруппы и включает в себя как работающих, так и безработных. В сущности, вся экономика заточена именно на экономически активных людях.

Статистика изучения занятости и безработицы, задачи, что стоят перед ней

Касательно занятости, то это представляет из себя очень важное явление жизни экономики и социума в целом. Процесс занятости может состоять из таких компонентов:

Насколько рационально применяется труд;
Обеспечивается ли нормальный уровень жизни тех людей, что работают;
Удовлетворяются ли потребности в плане народного хозяйства государства в ресурсах труда, учитывая его количество и качество;
Проведения анализа, что касается безработицы.

Занятые - это те люди, возраст которых находится в отметке от пятнадцати до семидесяти лет. Они работают в условиях найма, неполной занятости за вознаграждение. Могут работать как самостоятельно, так и на отдельных работодателях, на своих же предприятиях, трудиться в личном хозяйстве, временно отсутствовать на месте работы.

К экономически неактивному населению следует отнести:

Ученики, студенты на стационарной форме обучения;
Пенсионеры, что не работают;
Люди, что не работают, поскольку получают доходы от источников ценных бумаг, акций, получают материальное пособие от специальных организаций;
Жители, что желают оказывать бесплатные услуги добровольно;
Те люди, что не ищут работу по разным своим причинам.

Сложно разобраться самому?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Статистика экономики в плане занятости и безработицы призывается искать решение таких задач:

Сбор информации о безработном и работающем составе, что относятся к трудовым ресурсам;
Измерение уровня безработицы, а также занятости, дабы изучать состояние, тенденции на рынке ресурсов труда;
Изучение безработного состава, занятого состав имея цель разработки программ занятости;
Анализ взаимосвязей между занятым уровнем, доходами, содержанием, прочими видами поощрений тех работ, что выполняются, имея цель определения направленных программ занятости.

Решая перечисленные задачи, получается образовать условия измерения предложений ресурсов труда, как их фактически использовать. Процесс выполнения берет основу на разных источниках, полученных данных. Самым существенным источником можно назвать отчетность служб занятости, сведение всей отчетности в плане труда.

Что такое безработица, ее показатели способные характеризовать эту проблему

Что собой представляет безработица? Речь идет об обстановке характера экономики и социума, при которой часть населения способного трудиться, не способна найти себе работу. Превышение количества людей, что стремятся найти работу, над количеством рабочих мест, которые бы отвечали профилю, квалификации тех, кто претендует.

К фактору безработных относят трудоспособная часть населения, что находится в поиске работы, состоит на трудовой бирже, не имеет истинной возможности получить работу, которая бы отвечала трудовым навыкам, уровню образования и профилю.

Безработными личностями считаются лица от шестнадцати лет, которые в процессе исследуемого периода:

Не имели работы вообще;
Искали работу или же совершали действия дабы основать собственный бизнес;
Готовились к тому, чтобы приступить к работе.

Методология МОТ отмечает, что безработные - это студенты, те, кто учиться, инвалиды, пенсионеры, что искали себе рабочее место, и готовы были работать. Дабы провести характеристику трудового рынка, можно использовать показатели уровня занятости и параллельно уровня безработицы:

Показатель безработных, численность безработных, те, кто экономически активные;
Безработный уровень, число безработных, экономически активные жители;
Занятость, число занятых, число экономически активных;

Говоря об уровне занятости, то здесь имеется степень, по которой используется трудовое население в полезном для общества, труде. Данный показатель в плане величины способен показать ту экономическую ситуацию в стране, что происходит сейчас, находится в зависимости от технически-научного прогресса, производительных сил, насколько обеспечено население.

Не нашли что искали?

Просто напиши и мы поможем

Необходимо различить уровень фактической безработицы, что рассчитывается по методике МОТ на базе исследований по выбору, и того уровня что прошел официальную регистрацию в государственных службах занятости.

Выделяется три категории жителей, что обращаются за помощью в трудоустройстве:

Те, что работают, но хотя сменить рабочее место или же выполнять работу, совмещая с основным местом;
Те, кто учиться, студенты что хотят работать, когда у них есть свободное время;
Свободные люди на тот момент, когда ищут рабочее место.

Какие последствия имеет безработица для социальной сферы и сферы экономики

Безработица имеет социальные и экономические последствия, которые заключаются в таких направлениях: могут обесцениваться, недостаточно использоваться общественный, человеческий потенциал, качество жизни безработных значительно снижается, случается давление на уровень зарплаты населения, что трудиться, становятся выше затраты общества на то, чтобы восстановить или изменить профессиональный статус, формируются группы людей, у которых отрицательное поведение, склонное к совершению проступков.

Среди основополагающих факторов, что влияют на характер и динамику безработицы, можно назвать:

Демографические факторы, когда меняется часть экономически активного населения. Обусловлено это процессом сдвигов в плане рождаемости, смертности, прочими факторами;
Факторы технико-экономического характера. Когда имеются в виду направления и темпы научно-технического прогресса, обуславливаемые экономией ресурсов труда;
Факторы экономики - уровень производства нации, активность в инвестициях, финансово-кредитная система, инфляционный уровень;
Факторы организационно-экономического вида. Здесь имеется в виду перемены в организационно-правовых формах предприятий, что влияют на уровень безработицы.

Не нашли нужную информацию?

Закажите подходящий материал на нашем сервисе. Разместите задание – система его автоматически разошлет в течение 59 секунд. Выберите подходящего эксперта, и он избавит вас от хлопот с учёбой.

Гарантия низких цен

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Доработки и консультации включены в стоимость

В рамках задания они бесплатны и выполняются в оговоренные сроки.

Вернем деньги за невыполненное задание

Если эксперт не справился – гарантируем 100% возврат средств.

Тех.поддержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры работают в выходные и праздники, чтобы оперативно отвечать на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Мы отбираем только надёжных исполнителей – профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками в дипломе «хорошо» и «отлично».

Гарантия возврата денег

Эксперт получил деньги, а работу не выполнил?
Только не у нас!

Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока

Гарантия возврата денег

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы

Население области 5200 тыс. чел., из которых женщины составили 52,8%.

Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%, а доля женщин – 52,5%.; 1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп.

Кроме того, 93,6 тыс. пенсионеров и 10 тыс. подростков в возрасте 15–15 лет имели оплачиваемую работу. В пределах области работало 15 тыс. граждан других государств и 7 тыс. чел. уехали на заработки в другие страны. Экономически активное население составляло 239 7,5 тыс. чел., из них безработных было 9%. Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте составило 650 тыс. чел.

Рассчитайте:

1) численность трудовых ресурсов;

2) долю населения в трудоспособном возрасте;

3) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

4) численность занятного населения;

5) коэффициенты экономически активного населения, занятости и безработицы.

Решение:

Разберём исходные данные. Из условия задачи известно, что 52,8% от численности населения области составляют женщины:

Численность женщин = 5200 × 0,528 = 2745,6 тыс. чел.

Численность мужчин = 5200 - 2745,6 = 2454,4 тыс. чел.

Доля мужчин в трудоспособном возрасте в общей численности мужчин составила 62,1%:

2454,4 × 0,621 = 1524,182 тыс. чел.

Доля женщин в трудоспособном возрасте в общей численности женщин – 52,5%:

2745,6 × 0,525 = 1441,44 тыс. чел.

1% лиц трудоспособного возраста были неработающими пенсионерами и инвалидами I и II групп:

(1524,182 + 1441,44) × 0,01 = 2965,622 × 0,01 = 29,65622 тыс. чел.

Численность безработных составила 9% от экономически активного населения:

2397,5 × 0,09 = 215,775 тыс. чел.

И соответственно занятых будет 91% от экономически активного населения:

2397,5 × 0,91 = 2181,725 тыс. чел.

1) По методологии Госкомстата РФ

К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).

К трудоспособному населению в трудоспособном возрасте относится постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях. Кроме постоянного населения при расчете численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте учитываются иностранные граждане, занятые в экономике региона.

Для конкретного субъекта Российской Федерации численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте зависит также от сальдо межрегиональной (внутрироссийской) трудовой миграции и миграционных потоков учащихся. Сальдо трудовой миграции определяется как разница между въездом на работу в регион и выездом рабочей силы из региона, и в результате либо увеличивает трудовые ресурсы региона, либо уменьшает их.

Таким образом, численность трудовых ресурсов составит:

Численность трудовых ресурсов =

= 2965,622 – 29,656 + 93,6 + 10 + (15 – 7) =

= 3047,566 тыс. чел.

2) Долю населения в трудоспособном возрасте рассчитаем по формуле:

3) Рассчитаем численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте:

Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте =

= 2943,966 тыс. чел.

Наименование показателя	Тысяч человек
Формирование трудовых ресурсов
Численность трудовых ресурсов - всего	3047, 566
в том числе:
трудоспособное население в трудоспособном возрасте	2943,966
из него работающие граждане других государств	15
лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике	93,6
подростки, занятые в экономике	10

4) К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период времени выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников, для которых эта работа являлась основной.

В численность занятых в экономике включаются также лица, выполнявшие работу в качестве помогающих на семейном предприятии, лица, временно отсутствовавшие на работе из-за болезни, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, участия в забастовках, других подобных причин.

К занятым в экономике относятся лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации, включая работающих в личном подсобном сельском хозяйстве, для которых эта работа являлась основной (независимо от количества отработанного времени).

Численность занятного населения можно найти по формуле:

Занятые = ЭАН – Безработные

Занятые = 2397,5 – 215,775 = 2181,725 тыс. чел.

5) Коэффициент экономически активного населения определяется делением экономически активного населения на общую его численность:

Коэффициент занятости рассчитывается как процентное отношение числа занятых к численности экономически активного населения:

Коэффициент безработицы по условию составляет 9%.

К населению, не занятому в экономике, относятся

лица в трудоспособном возрасте - учащиеся, студенты, аспиранты, не совмещающие обучение с трудовой деятельностью;

безработные;

военнослужащие;

российские граждане, работающие за границей;

лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи;

лица, находящиеся в местах лишения свободы;

трудоспособные лица, которым нет необходимости работать.

Глоссарий по теме: уровень безработицы, фрикционная безработица, структурная безработица, циклическая безработица, фактическая безработица, естественная безработица, полная занятость, методы снижения безработицы, профсоюз.

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Общая численность рабочей силы делится на две части:

1. занятые (employed – E) – это люди, у которых есть работа, даже если они трудятся неполный рабочий день/неделю;

2. безработные (unemployed – U) – это люди, у которых нет работы, но они её ищут и готовы приступить к ней.

Общая численность рабочей силы (labor – L) определяется сложением числа занятых и безработных:

Уровень безработицы (u) – это отношение числа безработных к числу рабочей силы (сумма занятых и безработных), определённое в процентах:

u = U : L × 100% или u = U : (E + U) × 100%.

Другими словами, уровень безработицы показывает долю (в процентах) безработных в рабочей силе.

Фактический уровень безработицы включает три составляющие: уровни фрикционной, структурной и циклической безработицы:

Уровень каждого из этих типов безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных (структурных, циклических) безработных к численности рабочей силы:

Фрикционная и структурная безработица присутствуют всегда даже в развитых странах, потому что от них избавиться нельзя – это естественные процессы на рынке труда.

Фрикционная и структурная безработица – это естественная безработица. Естественный уровень безработицы – это такой уровень, который существует при устойчивом развитии экономики.

Если в экономике присутствуют только фрикционная и структурная безработица, то это, как говорят экономисты, состояние полной занятости рабочей силы и говорит о том, что рабочая сила используется достаточно эффективно. Полная занятость наступает, когда в экономике уровень циклической безработицы равен нулю. Полная занятость – это не полное отсутствие безработицы, а наличие только лишь фрикционной и структурной безработицы.

Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы (u*): все, кто хочет работать и ищет работу, в конечном счёте её находят.

Естественный уровень безработицы определяется как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы:

На сегодняшний день нормальная величина естественного уровня безработицы составляет порядка 6-7%, потому что сегодня увеличилось время поиска работы на рынке труда.

Поскольку безработица – это существенная проблема, государство должно использовать рычаги для борьбы с ней. Разные типы безработицы объясняются разными факторами, поэтому и используются разные методы снижения безработицы.

Однако, есть общие: развитие центров занятости и выплата пособий по безработице.

Специфические методы снижения уровней разных типов безработицы:

фрикционная – увеличение доступности информации о вакансиях (СМИ, Интернет, листовки);
структурная – переподготовка и повышение квалификации в государственных учреждениях, субсидии частным организациям переподготовки безработных;
циклическая – реализация стабилизационной политики по недопущению сильных спадов экономики, а, значит, безработицы в национальных масштабах; открытие дополнительных вакансий в государственном секторе экономики.

На рынке труда играют определённую роль профессиональные объединения работников.

Профсоюз – объединение наёмных работников с целью защиты их интересов и улучшения трудовых условий.

Резюме теоретической части

Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Фактический уровень безработицы включает три составляющие: уровни фрикционной, структурной и циклической безработицы.

Полная занятость наступает, когда в стране отсутствует циклическая безработица. Полная занятость характеризуется не полным отсутствием безработицы, а наличием только фрикционной и структурной безработицы.

Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы.

Государство использует различные методы снижения уровня безработицы в зависимости от её типа. Общими для всех типов являются создание служб занятости и выплата пособий.

Примеры и разбор решения заданий тренировочного модуля

1. Найдите понятия, которые относятся к проблеме безработицы.

Рисунок 1 – Найди термины

Рисунок 2 – Верные термины

2. Выберите верный ответ и выдели его цветом.

Численность рабочей силы равна 50 млн. человек, численность занятого населения – 40 млн. человек. Тогда уровень безработицы равен:

Читайте также: