Возможна ли сезонная безработица в странах где нет резких сезонных изменений климата

Опубликовано: 01.10.2024

сезонная безработица это означает, что спрос на конкретный вид работ и работников варьируется в зависимости от смены сезона. Это происходит, когда спрос меняется от одного сезона к другому. В эту категорию может входить любой работник, занятость которого зависит от конкретного сезона.

Сезонная безработица преобладает в тех отраслях, которые занимаются сезонной производственной деятельностью. Как и в сельскохозяйственной отрасли, в которой спрос на рабочих во время сбора урожая больше, чем требуется в другие месяцы года.

Аналогичным образом, в случае гостиничной индустрии, в высокий сезон спрос на обслуживающий персонал и уборщиков выше, чем в низкий сезон..

Поскольку спрос на шерстяную одежду зимой будет выше, чем в другие сезоны, в этот период потребность в капитале и трудовых ресурсах в текстильной промышленности будет больше..

Сезонная безработица означает не только недостаточное использование труда, но и ресурсы, используемые в производстве..

1 Характеристики

1.1 Сезонность
1.2 Проблемы сезонной безработицы
1.3 Сезонно скорректированные показатели безработицы
1.4 Решения для сезонной безработицы

3.1 Рождественский сезон

черты

Некоторые источники включают сезонную безработицу как четвертый тип безработицы. Это часть естественной безработицы.

Как следует из названия, сезонная безработица является результатом обычных изменений в сезонах. К работникам, затронутым сезонной безработицей, относятся работники курортов, инструкторы, продавцы мороженого и все типы работников, которые зависят от «высокого» сезона..

Это может также включать людей, которые собирают урожай. Строителей увольняют зимой в большей части страны.

Сезонная безработица не затрагивает все части страны, но варьируется от одного региона к другому. Это более или менее предсказуемо, поскольку известно с уверенностью период времени, в течение которого изменяется спрос на товары..

Это форма структурной безработицы, при которой структура экономики меняется в зависимости от смены сезона и, следовательно, спрос на рабочую силу меняется соответственно.

Часто официальная статистика по безработице будет корректироваться или смягчаться, чтобы учитывать сезонную безработицу, которая называется сезонно скорректированной безработицей..

сезонность

Сезонность относится к колебаниям производства и продаж, связанным с сезоном года. Для большинства продуктов будут сезонные пики и каналы производства и / или продаж.

Например, спрос на обувь достигает своего пика до Рождества, а спрос на растения в садовых центрах связан с сезоном посадки.

Проблемы сезонной безработицы

Иметь работу в течение шести месяцев в году лучше, чем не иметь никакой работы. В туристических зонах работники могут компенсировать сезонный характер занятости, экономя во время туристического сезона, а затем выполняя другую работу с частичной занятостью в межсезонье..

Тем не менее, для тех, кто имеет низкое управление доходами в течение одного года, это может быть трудно, если занятость нерегулярна. Хотя доход можно получить только несколько месяцев в году, счета и арендная плата оплачиваются каждый месяц..

Районы страны с высокой сезонной безработицей могут стать непривлекательными. Местные работники могут уйти, чтобы найти более стабильную работу в другом месте.

Это зависит от гибкости работы. Отдельные регионы с сезонным спросом могут попытаться найти способы стимулировать временную миграцию. Например, студенческая работа для занятых летних периодов.

Сезонно скорректированные показатели безработицы

Из-за сезонной безработицы официальная государственная статистика по безработице часто корректируется в зависимости от сезона. Это означает, что уровень безработицы корректируется с учетом обычных сезонных колебаний.

Решения сезонной безработицы

- Вы должны попытаться диверсифицировать экономику. Это может быть трудно сделать в туристических зонах.

- Правила, предусматривающие необходимость оплаты труда работников в течение всего года, даже если работа носит временный характер.

- Создание рабочих мест правительством для улучшения инфраструктуры в низкий сезон.

причины

Проще говоря, сезонная безработица вызвана периодом, в котором спрос на труд и социальный капитал уменьшается из-за снижения спроса в экономике в данное время года.

В отличие от циклической безработицы, сезонная безработица происходит более или менее фиксированной и предсказуемой, поскольку она вызвана изменениями спроса, которые зависят от времени года.

Сезонная безработица на самом деле является типом структурной безработицы, поскольку структура экономики меняется сезонно, и соответственно меняется спрос на работников..

Например, в ноябре и декабре наблюдается рост спроса на рождественские украшения и товары, связанные с праздниками, а в июле и августе наблюдается увеличение спроса на праздники..

Спрос на эти товары и услуги создает спрос на работников, которые могут их снабжать.

примеров

Примерами сезонных работ являются: ландшафтные работники и садовники в районах страны, где есть снег. Поставщики рыболовного и охотничьего снаряжения в штатах, где есть районы с определенными рыболовными и охотничьими сезонами.

Школьные учителя могут считаться сезонными, поскольку подавляющее большинство школ прекращают или ограничивают свою деятельность в летний период.

Кроме того, строители, которые живут в районах, где трудно строить в зимние месяцы.

Некоторые коммерческие магазины нанимают сезонных рабочих во время зимних праздников, чтобы лучше справляться с обычным увеличением продаж. Однако эти работники освобождаются, когда происходит снижение спроса после праздников..

Например, на горнолыжном курорте, вероятно, безработица будет выше летом, когда нет снега.

В туристических зонах сезонная безработица может быть большой проблемой, потому что работа доступна только в течение нескольких месяцев в году..

Рождественский сезон

Дополнительная рождественская помощь всегда требуется с Черной пятницы до первой недели января. Сезонная занятость - это просто: работа только на определенный период времени.

Часто в период рождественских праздников безработица уменьшается, потому что доступны дополнительные рабочие места. Например, Royal Mail нанимает дополнительных работников для доставки почты.

Понятие и виды безработицы

Безработицей называют социально – экономический фактор занятости трудоспособного населения. То есть, это показатель уровня безработных в стране среди трудоспособного населения.

Напомним, что трудоспособными называют только ту категорию людей, которые включаются в численность рабочей силы.

К нетрудоспособному населению относятся дети возрастом до 16 лет, граждане, которые отбывают тюремное заключение или находятся на лечении в психиатрических больницах, а также инвалиды всех групп.

А также к нетрудоспособному населению временно могут отнести людей, которые имеют возможность работать, но в силу обстоятельств этого сделать не могут, а именно:

Студенты, проходящие обучение на стационаре.
Люди преклонного возраста, вышедшие на пенсию.
Женщины, находящиеся в декретном отпуске.
Домохозяйки.
Люди без определённого места жительства (бродяги).

Трудоспособное население – это люди, которые могут и хотят работать (или уже работают). Если человек, например, трудоустроен, но временно находится на больничном листе, то он также считается включаемым в численность рабочей силы.

Виды безработицы

Безработица бывает 2 видов:

Вынужденная.
Естественная.

Вынужденная безработица

Она характеризуется желанием человека найти работу и невозможностью трудоустроиться. То есть, безработный хочет работать, но не может найти место трудоустройства.

Вынужденная безработица бывает 3 видов:

Циклическая.
Сезонная.
Технологическая.

Циклическая безработица появляется из-за спада экономики в соответствующий период её цикла.

Сезонная – образуется в определённый временной отрезок. Например: государство выращивает сельхозпродукцию на внутренний рынок и на экспорт. В активный сезон (высадка, обработка, сбор урожая) требуется большее количество работников в этой отрасли. В низкий сезон же эти работники остаются без работы.

Технологическая безработица проявляется на фоне внедрения в производство новых технологий, которые полностью или частично заменяют труд человека (например, переоборудование производства конвейерами вместо людей).

Естественная безработица

Это снижение численности трудоустроенных из-за изменения структур рынка труда: появление новых профессий и вакансий, внедрение новых технологий и т. п.

В свою очередь естественная безработица также имеет несколько видов:

Добровольная.
Структурная.
Институциональная.
Фрикционная.
Неустойчивая.
Маргинальная.

Добровольная безработица проявляется в лице трудоспособных граждан, которые не хотят работать в силу обстоятельств (не устраивает заработная плата, наличие средств для существования и т. п.).

Структурная безработица появляется из-за структурных изменений в тех или иных отраслях экономики на фоне изменения структуры спроса на труд.

Институциональная безработица, как правило, появляется из-за вмешательства государства или профсоюзов. Например, когда государство регулирует минимальную заработную плату.

Фрикционная безработица является следствием смены нынешнего места трудоустройства (переезд, неудовлетворение заработной платой, конфликты с коллективом, поиск лучшего места трудоустройства и т. п.).

Неустойчивая безработица является следствием ряда факторов, по причине которых человек потерял работу (например, увольнение или сезонные работы). Неустойчивая безработица отображает данные только за короткий определённый период времени.

Маргинальную безработицу в народе называют молодёжной. Это неспособность к трудоустройству незащищённых слоёв населения (студенты, выпускники, молодые люди до 25 лет, инвалиды), а также люди с асоциальным образом жизни (бывшие заключённые, лица, не имеющие постоянного места жительства и т. п.).

Уровень молодежной безработицы в отдельных странах

Кроме этого безработица классифицируется как:

зарегистрированная;
скрытая.

Зарегистрированной безработицей считается показатель, который опирается на официальные данные о безработных из бирж по трудоустройству.

Незарегистрированная безработица представляет собой показатель количества людей, которые находятся в активном поиске работы, но при этом не становятся на учёт, на биржи по трудоустройству.

Как показывает практика, данные по скрытой безработице более приближены к реальному количеству безработных людей в стране, так как многие не хотят регистрироваться на биржах, и стараются трудоустроиться собственными силами.

Причины возникновения безработицы

Основными причинами безработицы являются:

Структурные усовершенствования. Подразумевается внедрение новых технологий и оборудования, которые полностью или частично заменяют человеческий труд.
Сезонность. Так, в зимний период не особо требуются специалисты сельскохозяйственной отрасли.
Цикличность экономики. Например, в период кризиса резко повышается безработица на фоне закрытия многих производственных предприятий.
Демографический фактор. Быстрый рост трудоспособного населения приводит к дефициту рабочих мест, то есть количество желающих увеличилось в стране, но число рабочих мест осталось на прежнем уровне.

Рейтинг стран мира по уровню безработицы в 2020-2021 году

К сожалению, в современном мире совершенно нет стран с нулевым процентом безработицы.

Чем выше уровень безработицы в стране, тем быстрее растёт преступность и снижается покупательная способность населения государства.

Таблица: топ–10 стран с самыми высокими показателями безработицы в мире в 2020-2021 году.

Страна	Уровень безработицы
Босния и Герцеговина	32.62%
Ангола	31.80%
ЮАР	29.10%
Косово	25.90%
Свазиленд	22.90%
Лесото	23.50%
Иордания	19.00%
Ливия	17.30%
Македония	16.60%
Греция	16.40%

Наивысший показатель безработицы в мире в Боснии и Герцеговине – 32.62%. Многие эксперты уверяют, что основная причина безработицы в этой стране заключается в подписании соглашения о свободной торговле с Европейским Союзом. Вследствие этого большая часть предприятий страны обанкротилась, и люди остались без мест трудоустройства.

В ЮАР высокий уровень безработицы из-за слабого спроса на труд и отсутствия образования. Греция попала в топ благодаря кризису 2008 года, из которого до сих пор не может выйти.

Остальные страны стали заложниками безработицы из-за неправильного регулирования рынка труда, уменьшения рабочих мест, вследствие кризиса и нестабильной экономической ситуации.

Таблица: топ–10 стран с самым низким уровнем безработицы в мире.

Страна	Уровень безработицы
Сингапур	2.30%
Кувейт	2.17 %
Вьетнам	2.15%
Макао	1.90%
Мьянма	1.60%
Таиланд	1.00%
Лаос	0.60%
Беларусь	0.20%
Камбоджа	0.10%
Катар	0.10%

Катар является страной с самой низкой безработицей в мире. Таких показателей государство добилось благодаря заработкам от продажи нефти и газа. Активно экспортируя чёрное золото и газ, Катар активно развивает свою экономику, создаёт много новых рабочих мест.

Низкий уровень безработицы в Камбодже объясняется активно развитым туризмом и лёгкой промышленностью.

Безработица в Беларуси существенно уменьшилась благодаря введению так называемого «налога на тунеядство».

Таиланд и Мьянма также являются довольно развитыми странами в экономическом плане. Экономика Таиланда ориентирована на экспорт товара, а Мьянма – это страна, богатая на полезные ископаемые (золото, нефть, лес, вольфрам), которые она экспортирует на мировой рынок в довольно больших объемах.

Поразительно, но Вьетнам также входит в топ – 10 стран с низкой безработицей. Секрет Вьетнама кроется именно в профсоюзах, которые очень тщательно контролируют рынок труда.

Уровень безработицы по регионам мира

Последние исследования на предмет уровня безработицы в мире были проведены в 2018 году.

Средний показатель безработицы по всему миру – 5.5%. В 2017 году он был равен 5.6%.

Таблица: уровень безработицы в странах мира (по ссылкам в таблице узнайте подробнее о безработице в конкретной стране).

Страна	Уровень безработицы
Австрия	12.2 %
Украина	8.7 %
Франция	8.1 %
Финляндия	7.3 %
Болгария	6.2 %
Люксембург	6.1 %
Латвия	6.0 %
Польша	5.4 %
Молдова	4.3 %
Великобритания	3.9 %
Румыния	3.9 %
Дания	3.7 %
Венгрия	3.5 %
Норвегия	3.5 %
Германия	3.2 %
Чехия	3.0 %
Швейцария	2.9 %

Уровень безработицы в Азии и Океании равен 4.2%. По состоянию на 2018 год число безработных в странах Азии достигает 83.6 миллионов человек. Средний уровень безработицы в Канаде и США равен 4.7%, а в Латинской Америке 8.2%. Наивысший процент безработицы в Бразилии – 11.9% с 12.5 миллионами безработных.

В арабских странах и западной Европе безработица равна 8.5%, а в восточной Европе – 5.5%.

В Африке средний показатель безработицы – 7.9%. Самая худшая ситуация в южной части материка, там безработица достигает почти 28.5%.

Борьба с безработицей

Сегодня для сокращения безработицы применяют такие методы, как:

Улучшение информационного обеспечения рынка труда. Другими словами оповещение безработных о наличии вакансий. Во всех странах эту функцию выполняют биржи по трудоустройству.
Создание новых рабочих мест.
Введение программ профессионального переобучения и переквалификации.
Введение ограничения срока выплат пособий по безработице.
Развитие экономики за счёт производственной деятельности.
Введение защиты трудовых прав работников.
Поощрение частного предпринимательства.

Пособие по безработице в странах мира

Каждая страна в рамках социальной политики оказывает финансовую поддержку людям, которые остались без работы.

Денежное поощрение называется пособием по безработице, размер которого и сроки выплат напрямую зависят от многих факторов: страна, опыт работы, размер заработной платы на предыдущем месте трудоустройства и др.

Таблица: размер пособий по безработице в разных странах мира (подробнее о конкретной стране узнай по ссылке в таблице).

· Меньше 2 лет – 50%.

· От 2 до 6 лет – 55%.

· От 6 до 10 лет – 60%.

Узнайте из видео: в какой стране нет безработицы, бездомных и нищих.

Назначение пособия по безработице

Для получения пособия по безработице нужно обратиться в службу занятости и подать заявление на получение пособия. После подачи заявления потребуется пройти собеседование и представить основные документы для оформления денежной выплаты.

Службу занятости нужно информировать каждые 2 недели о ситуации с трудоустройством.

Основной пакет документов включает в себя:

Диплом.
Трудовую книжку.
Заявление.
Паспорт.
Справка о начислении заработной платы с прошлого места трудоустройства.

В зависимости от страны пакет документов может меняться.

Кому выплачивается

Минимальное пособие имеют право получать:

Люди, которые впервые устраиваются на работу.
Лица, которые делали в трудовой деятельности перерыв более 365 дней.
Те, кто был уволен по статье.
Люди, опыт работы которых на прошлом месте трудоустройства менее 26 недель.

Таблица: кто имеет право на получение среднего пособия по безработице в разных странах мира.

Страна	Условия получения
Германия	Выплата за последний рабочий год отчислений в социальный взнос в размере 3%.
Великобритания	Выплата социальных взносов на протяжении последних рабочих 2 лет в размере 12% от заработной платы.
Италия	Наличие страховки, выплата работодателем взносов в страховой фонд.
Канада	Выплаты в страховой фонд, доход менее чем 113 долларов в неделю.
Турция	Отчисления в страховой фонд на протяжении 3 лет.

Условия и сроки выплаты

Сроки выплаты пособий по безработице в разных странах мира:

Италия – 240 дней. Если возраст безработного итальянца более 50 лет, то он имеет право получать пособие в течение 1 года.
Испания – от 4 до 24 месяцев (подробнее читайте по ссылке).
Дания – до 2 лет.
Швеция – 200 дней.
Бельгия – 3 месяца безработные получают полный размер пособия (65% от среднего оклада), спустя 3 месяца размер выплаты уменьшается на 5%.
Австрия – до 9 лет.
Нидерланды – от 3 до 36 месяцев.
Швейцария – от 200 до 520 дней.
Турция – 1 080 дней.
Саудовская Аравия – 12 месяцев.

Советуем посмотреть видео: как живут безработные в разных странах на пособия.

Последствия безработицы

Безработица – это экономический показатель, который негативно характеризует не только экономическое состояние страны, но и отражается на каждом безработном.

Для лиц, не имеющих работы, безработица является причиной снижения уровня жизни, у них увеличивается количество стрессовых ситуаций, что негативно влияет на состояние здоровья. Многие безработные полностью или частично в период безработицы теряют профпригодность, утрачивают навыки и умения.

Безработица негативно сказывается на психологическом состоянии человека, у него повышается рост социальной патологии, которая может привести к пагубным последствиям (наркомания, алкоголизм и т.п.).

Безработица влияет не только на каждого отдельного безработного человека, но и на государство в целом. Последствием от этого явления может стать уменьшение поступлений налоговых платежей от физических лиц, увеличение размера и количества социальных пособий по безработице, сокращение ВВП стран.

Безработица также может быть причиной криминальной обстановки или социального расслоения населения в стране или отдельном регионе.

При безработице существенно сокращается покупательная способность, то есть происходит спад производства.

Активная политика занятости - совокупность правовых, организационных и экономических мер, проводимых государством с целью снижения уровня безработицы.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу.

Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Открытая безработица – внешнее проявление безработицы, включающее всех незанятых граждан.

Пассивная политика занятости - совокупность мероприятий, направленных на сглаживание негативных последствий безработицы.

Сезонная безработица - безработица, возникающая вследствие сезонных колебаний спроса на труд.

Скрытая безработица – внешнее проявление безработицы, которое включает работников, фактически занятых в производстве, но в действительности не работающих.

Структурная безработица — безработица, вызванная изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства.

Фрикционная безработица — это безработица, связанная с затратами времени на поиск работы.

Циклическая безработица — безработица в период экономического спада.

Ключевые слова

Занятость, безработица, сезонная безработица, циклическая безработица, фрикционная безработица, структурная безработица, открытая безработица, скрытая безработица.

Основная и дополнительная литература по теме урока:

Боголюбов Л. Н., Аверьянов Ю. И., Белявский А. В. и др. / Под ред. Боголюбова Л. Н., и др. Обществознание. 10 класс. Базовый уровень. – М.: Просвещение, 2014 г. – С. 104-115

Рязанцев, С. В. Мировой рынок труда и международная миграция / С.В. Рязанцев, М.Ф. Ткаченко. - М.: Экономика, 2015. – С. 304

Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. – 2010. – № 25. – С. 2-7.

Интернет- ресурсы:

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Занятость — это деятельность, которая связана с удовлетворением личных потребностей людей и, как правило, дающая возможность иметь трудовой доход.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором некоторая часть трудоспособных жителей не может найти деятельность, связанную с законным заработком.

Существуют следующие причины безработицы:

Структурные улучшения в экономике – появление и использование новых технологий и оборудования приводит к сокращению количества рабочих мест (машины заменяют человека);

Сезонные колебания – временные перемены в объеме производства продукции и предоставления услуг (а следовательно и в количестве рабочих мест) в некоторых отраслях производства;

Цикличность экономики – во время рецессии или состояния депрессии потребность в таком факторе производства как труд, снижается;

Демографические изменения – к примеру, увеличение лиц трудоспособного возраста может привести к тому, что спрос на рабочие места будет преобладать над предложением, что и ведет к безработице;

Политика в сфере заработной платы – действия правительства, профсоюзов или руководства предприятий по повышению минимального размера оплаты труда могут вызывать рост издержек производства и необходимость избавления от части рабочей силы.

- Структурная – невозможность найти работу из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации. Структурная безработица, при всех своих минусах, может не волновать правительство, но лишь тогда, когда общее количество свободных рабочих мест не уступает числу соискателей рабочих мест, хотя и у них могут быть другие специальности;

Фрикционная – ограниченные возможности для уволенного работника найти свободное рабочее место в соответствии со своей специальностью. Фрикционная безработица обнаруживается даже в государствах, в которых идет бурный экономический подъем. Ее причина заключается в том, что человеку, уволенному со своей работы или оставившему его по собственной инициативе, необходимо какое-то время для поиска нового вакантного рабочего места. Оно должно устроить его и по специальности, и по уровню оплаты труда.

Даже если на рынке труда свободные места существуют, то для их поисков необходимо время.

В странах с рыночной экономикой всегда есть определенное количество людей, которые по тем или иным причинам ищут себе более подходящую работу. Кроме того, на рынке труда всегда есть определенное количество безработных, которые ищут свою первую работу (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Эти люди также включаются в список при определении уровня фрикционной безработицы;

- Циклическая – бывает при экономическом кризисе, когда падают объемы производства.

Циклическая безработица характерна для стран, в которых наблюдается общий экономический спад. В этом случае проявления кризиса ощущаются не на отдельных, а практически на всех товарных рынках. Затруднения касаются большинства фирм страны, а потому многочисленные увольнения происходят почти одновременно и на всех предприятиях. В результате общее количество безработных превышает число безработных;

- Сезонная – находится в зависимости от сезонных работ в определенные периоды года. Часто к числу безработных добавляют сезонных работников. Они становятся безработными вследствие того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенное время года.

Наиболее ярким примером является рабочие, занятый в сельском хозяйстве, работающие в период уборки урожая, а в остальное время не имеющими постоянного источника доходов.

Формы безработицы по внешним проявлениям:

- Открытая – включает всех незанятых граждан;

- Скрытая – включает работников, чей труд не является важным, например, работающие неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за трудности найти и устроиться в другом месте.

Формы безработицы по продолжительности:

- Краткосрочная - до 4 месяцев;

- Продолжительная - 4-8 месяцев;

- Длительная -8-18 месяцев;

- Застойная - более 18 месяцев.

Безработица необходима для нормального существования рыночной экономики, так как она дает резерв рабочей силы, который необходим для быстрой реакции рынка на изменения потребительского спроса.

Однако, если в странах с крепкой рыночной экономикой ее уровень несущественный и может понижаться до минимальных значений, то в отстающих странах и государствах, где экономика находится на переходной стадии, ее уровень хорошо заметен и имеет тенденцию к росту.

Поэтому для стран, в которых безработица является серьезной проблемой, необходимым становится выбор той или иной политики в области безработицы и разработка плана мероприятий в области занятости и защиты безработных.

Существует государственная активная и пассивную политику занятости населения.

- Активная политика занятости (активная политика на рынке труда)- это общее количество правовых, организационных и экономических шагов, предпринимаемых органами государственной власти для борьбы с безработицей (обучение, переподготовка и повышение квалификации лиц, нуждающихся в работе; активный поиск и подбор рабочих мест)

- Пассивная политика занятости (пассивная политика на рынке труда) – это перечень мер, принимаемых для сглаживания отрицательных последствий безработицы (выплаты пособий по безработице, материальная помощь, выплаты и доплаты на ЖКХ и т.д.).

Государство обязано уделять особое внимание проблемам занятости населения.

Приоритет государственной политики в деле регулирования рынка труда, мониторинг процессов, происходящих в сфере труда, прогнозирование их развития должны быть направлены прежде всего на недопущение возникновения кризисных явлений, урегулирование напряженности на рынке труда.

Разбор типового тренировочного задания

1. Запишите слово, пропущенное в таблице.

Включает всех незанятых граждан

Включает работников, фактически занятых в производстве, но в действительности не работающих

Правильный вариант/варианты: скрытая безработица.

2. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

___________ (А) является необходимым элементом нормального функционирования рыночной экономики, ибо она обеспечивает резерв рабочей силы, необходимый для оперативного реагирования _____ (Б) на изменения потребительского спроса.

Однако, если в странах с устойчивой рыночной экономикой ее масштабы незначительны и могут снижаться до минимальных значений, то в слаборазвитых ___________ (В)с переходной экономикой ее уровень значителен и имеет тенденцию к _____ (Г).

Поэтому для государств, где безработица представляет серьезную ________(Д), важным является выбор той или иной ________ (Е) и разработка программы действий в области занятости и защиты безработных

Слова (словосочетания) в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз.

1) рынок 4) структура 7) государство

2) экономика 5) политика 8) проблема

3) рост 6) безработица 9) кризис

Правильный вариант: безработица, рынок, государство, рост, проблема, политика.

Остаться без работы в кризисный период может любой. Даже с топ-менеджерами могут не продлить контракт. При отсутствии заказов в первую очередь увольняют надстройку. Производственный состав обучать сложнее, но и на уровне исполнителей возможны определенные подвижки.

– Как найти работу в период кризиса? – с этим вопросом обращаются люди, потерявшие работу. Его задают и те, кто чувствует, что в любой момент могут оказаться временно неработающими.Краткий набор рекомендаций поможет ощутить себя востребованным на рынке труда.

Заключение

Всегда следует помнить, что возможно обновление коллектива. Поэтому желательно ориентироваться на рынке труда и рассматривать варианты смены рабочего места.
Работа над собственным резюме должна вестись постоянно.
О собственных достижениях следует сообщать потенциальному работодателю, по возможности нужно представлять информацию, подтверждающую информацию.
Активность при поиске работы помогает охватить большее количество мест возможной работы.
Выработка правильной стратегии собеседования позволяет представляться перед кадровиками в выгодном свете.

Алгоритм действий при поиске работы

Последовательность мероприятий по поиску работы почерпнута из рекомендаций, которые были опубликованы еще середине прошлого века в ряде европейских стран. Современные технологии позволяют оптимизировать процесс, появились технические средства облегчающие общение между кадровыми службами и соискателями.

Заблаговременный поиск будущего места службы

Грамотный человек никогда не станет писать заявление об уходе, если предварительно не найдет себе новое место. В период экономической нестабильности поиски потенциального места должны выполняться заблаговременно.

При этом нужно быть готовым идти на менее оплачиваемую должность, а также заново двигаться по ступенькам служебной лестницы.

Оптимизация собственного резюме

Потенциальный работодатель должен увидеть в резюме соискателя именно те преимущества, какие требуются на определенном рабочем месте. Не нужно перечислять свои обязанности на прежнем рабочем месте, следует сделать упор на достигнутые результаты. Если есть возможность указать на собственное участие в успешных проектах, то их нужно обязательно отметить.

Рассылая резюме работодателям, нельзя повторять их полностью. Запросы у каждого кадровика могут быть разными, поэтому и показывать свое преимущество следует в каждом варианте.

Сопроводительные письма к резюме

Широкий охват потенциальных рабочих мест

В настоящее время многие пользуются услугами рекрутинговых компаний. Там кадровики раскладывают заявления соискателям по заявкам от работодателей. Однако, не следует доверяться только этим промежуточным звеньям. У них свои приоритеты при распределении заявок, им выгоднее «продать» соискателя с высоким потенциалом, нежели продвигать специалиста с меньшим набором достижений.

Поэтому не следует лениться и произвести отправку собственного резюме, минуя принятые пути. Можно указывать, что представитель работодателя может связаться по мобильной связи, установить визуальный контакт по глобальной сети.

Подготовка к собеседованию

К общению с работодателем и его кадровиками следует готовиться. Желательно найти информацию о возможном месте работы, узнать особенности деятельности. Подобные знания покажут ширину кругозора соискателя, его реальную заинтересованность работать именно тут.

Стратегии соискателей

Желание урвать сразу и много часто мешает правильно устроиться на работу. Разговор о заработной плате может завершать собеседование. С него нельзя начинать беседу. Во многих организациях принята система постепенного повышения зарплаты. Никто не станет платить максимум неизвестному специалисту.

Однако, нельзя не уточнить перспективы роста. Слишком скромные работники, согласившиеся на минимальную оплату труда, в дальнейшем побаиваются запросить повышение заработной платы и премирования за качественное исполнение обязанностей.

Что такое безработица сезонная? Описание и определение термина.

Безработица сезонная – безработица, на показатели которой оказывает влияние сезонный характер определенных типов труда. Так, объемы производства в разные периоды времени могут различаться, поэтому, когда на рабочую силу в одни месяцы спрос растет – безработица уменьшается, в другой период времени, спрос снижается – безработица увеличивается.

Сезонные колебания характерны для таких отраслей как сельское хозяйство, строительство, рекреационные отрасли, которые находятся на курортах побережья.

Поэтому многие страны для сглаживания колебаний занятости составляют отчеты по безработице с учетом сезонных колебаний.

Рассмотрим, более детально, ч то значит безработица сезонная. Экономическая ситуация в государстве оказывает влияние на каждого его жителя. Когда наблюдается подъем, люди имеют работу и максимум того, что необходимо для жизни. При экономическом кризисе большинство жителей ощущают неэффективность собственной занятости, уменьшается уровень благосостояния населения.

Что считается безработицей?

Безработицей считается социальное явление, при котором часть населения, которая способна к трудовой деятельности, остается без дохода и без работы, но находится в ее активном поиске. Необходимо обратить внимание на то, что безработными не является такая категория населения:

люди, ищущие работу, но переставшие это делать;
люди, которые просто не желают работать;
женщины, которые ведут домашнее хозяйство (хотя целый день и работают, но не на пользу общества);
студенты, учащиеся на дневном отделении;
бродячие люди (без определенного места проживания);
инвалиды;
пенсионеры.

Между главными группами постоянно проходят изменения, передвижения. Это такие категории:

которые не входят в рабочую силу;
не имеющие работы (безработные);
работающие (занятые).

Некоторые из «занятых» теряют работу, переходя в группу «безработные». И, наоборот, часть безработных находят работу и переходят тем самым в категорию занятых. Определенная доля людей уходит на пенсию, увольняется, переходит в группу «домохозяйки», тем самым пополняя группу тех, которые «не включаются в рабочую силу». Но в это же время кто-то начинает активно искать работу. Когда экономика в стабильном состоянии, то число теряющих работу людей равняется ищущим активно работу.

Интересно, что естественная безработица — сезонная безработица, занимающая особенное место среди типов данного явления.

Типы безработицы

Есть несколько главных групп этого явления в государстве:

фрикционная — продолжается один-три месяца и связывается с поиском новой работы;
структурная — появляется при изменении структуры предприятий и проблемой устройства по другой специальности на новую работу;
институциональная — появляется тогда, когда уровень заработной платы низкий и есть пособие по безработице (некоторые слои населения предпочитают получать пособие, нежели работать за мизерную оплату труда);
не последнее место в перечне занимают фрикционная, сезонная, циклическая безработицы, которые могут быть прогнозируемы.

По сути, в обществе это явление можно поделить на два вида – вынужденную и добровольную. К добровольной относят институциональную и фрикционную, а к вынужденной – циклическую и структурную.

Главной чертой фрикционной безработицы есть то, что искателями работы являются уже готовые квалифицированные кадры, которые имеют определенный уровень подготовки и специализацию. Следовательно, основная причина данного вида — несовершенство информационной системы наличия вакансий.

Циклическая, в свою очередь, обуславливается спадом деловой деятельности, которая изменяет свою активность. Обычно это происходит в периоды экономических кризисов в государстве.

Такой тип, как сезонная безработица, появляется при колебании спроса на рабочую силу ввиду колебаний в определенных отраслях, которые зависят от времен года (относится к прогнозируемой).

Причины данного явления

Есть отрасли, где работа бывает лишь сезонной. Ввиду этого на период, когда идет спад спроса или производства, работодатель увольняет работников, ввиду этого появляется так называемая сезонная безработица. Она бывает в «мертвые сезоны». Такое понятие для каждой профессии личное. К примеру, мастера по ремонту обуви ощущают спад спроса летом на услуги, а строители, наоборот, зимой. Сезонные работники соглашаются на определенный период трудиться, требуя увеличенную заработную плату, понимая, что им потом еще придется какое-то время существовать без прибыльного места. Или идут не на весьма высокооплачиваемую работу, зная, что будут при отсутствии работы защищены пособием.

Именно благодаря этим факторам, сезонную безработицу относят к фрикционному типу, который определяют, как временный. Если в государстве большой уровень безработного населения, то такой вид занимает небольшой процент в общем количестве.

Циклическая безработица и экономическая ситуация в стране

Такой тип, как сезонная и циклическая безработица, оказывают весьма отрицательное влияние на экономику страны. Эти типы присущи странам, которые находятся в стадии экономического кризиса. Обычно, в этом явлении принимает участие весомая часть трудоспособного населения. Зачастую массовые сокращения повсеместно и одновременно начинаются в большей части фирм, которые присутствуют на рынке. Повсеместная циклическая безработица — это следствие такого же всеохватывающего банкротства предприятий.

Свойства сезонной безработицы

Характеризуя сезонный тип безработицы, можно с уверенностью сказать, что она присуща сферам туристического бизнеса, сельскохозяйственных работ, определенным типам промысла, которые обычно легко прогнозируются и обуславливаются погодными условиями. Тут имеет значение, какое в данный момент время года, дает ли возможность климат местности исполнять какие-нибудь специальные работы. В городах возле моря хороши е заработки за лето имеют прибрежные отели, кафе и частные лица, которые сдают комнаты или питают отдыхающих людей. Зимой в других городах открывают лыжные курорты и так далее.

Чем отличается этот тип безработицы от других

Сезонный тип отличается от других, в первую очередь тем, что его возможно спрогнозировать. Итак, причины, вызывающие сезонную безработицу, становятся очень ясными — они связывается, прежде всего, с погодными условиями и временами года. Зависимость от этих критериев присуща довольно многим фирмам. Работодатели не желают платить в период отсутствия спроса на их услуги или товары, то есть в течение простоя, хотя могли бы оплатить минимальную заработную плату, а сотрудники считались бы как пребывающие в отпуске. В этом заключена сущность сезонной безработицы и ее краткосрочность. Ведь иногда даже в образовательных учреждениях на летние каникулы некоторых увольняют. Однако данное явление встречается весьма редко.

Скрытая и сезонная безработица — в чем разница?

Зависимость от погодных условий или времени года мы уже проанализировали. Что же такое скрытая безработица? Данный тип появляется также при экономическом спаде на некоторых предприятиях. Когда они в условиях неполной загруженности и применения ресурсов, появляется потребность сократить штат работников. Но руководство таковых не увольняет, а переводит на неполную рабочую неделю или отправляют в неоплачиваемые отпуска. Такие работники предприятия формально числятся, как те, которые заняты работой. Но фактически они зарплаты не получают, что говорит об их безработном состоянии. Речь в таком случае идет о неэффективной занятости человека. Этим отличаются эти два типа безработицы в государстве. Во времена экономического кризиса такие случаи в стране часто встречаются.

Последствия безработицы для государства

Рыночная экономика предполагает обязательно наличие данного социально-экономического явления. Это неотъемлемая часть рынка, со всеми его подъемами и спадами. К последствиям относят следующие явления:

рост психоэмоциональной напряжённости;
рост криминогенной ситуации;
увеличение социальной разности меж слоями населения;
рост числа душевных заболеваний личностей;
снижение активности в отношении труда;
констатация массовой депрессии;
увеличение социальных выплат;
обесценивание образования;
уменьшение квалификации специалистов в различных областях;
уменьшение производственных мощностей;
уменьшение бюджета благодаря снижению налогов;
страдает национальный доход.

Есть также понятие неэкономических и экономических последствий безработицы. Неэкономические проявлены в нарушении здоровья, психических расстройствах (развитие сердечнососудистых болезней), дестабилизации на личном уровне семейных отношений и социальной нестабильности в обществе. Установлено, что плохое материальное обеспечение населения и развитая безработица на уровне государства ведут к переворотам, разного рода революциям и бунтам. Помимо этого, профессионалы, будучи долго без работы, теряют квалификацию, увеличивается уровень смертности и так далее.

Меры государства для того, чтобы предотвратить повсеместную безработицу

Прежде всего, государство должно контролировать сферы быта и производства. Меры, которые принимают руководящие органы по безработице, могут быть разными, но эффект достигается лишь комплексно.

Обязательно должна присутствовать работающая система переподготовки кадров, развитие духовных и творческих сил, внедрение новых технологий, осознанное участие в политических общественных движениях, создание системы служб по трудоустройству, выплата социальных пособий по безработице, усовершенствование информационной системы по наличию вакансий, развитие бюджетных рабочих мест и так далее.

Мы коротко рассмотрели особенности сезонной безработицы, в чём её отличия от других типов безработицы . Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Читайте также: