Зачем на hh фейковые вакансии

Опубликовано: 28.04.2024

Перейду сразу к делу, чтобы было понятно с чем пришлось столкнуться на хедхантере (hh.ru). Это такой интернет портал по поиску работу. К сожалению аферисты добрались и до него.

В каждом городе есть множество сайтов по поиску работы с предложением вакансий и довольно часто можно встретить заманчивые предложения с хорошей оплатой.

Нахожусь в поиске работы т.к. уволился с предыдущего места работы и постоянно мониторю подобные сайты, надо же где то работать.

Собственно так я и узнал про фейковые вакансии на хендхантере и как недобросовестные люди пытаются заработать на соискателях.

Мало того, что у людей нет денег, так еще и пытаются на этом нажиться.

Следующие типы вакансий обходите стороной:

помощник руководителя
помощник директора
помощник управляющего
помощник главного бухгалтера

Возможны разные варианты, но все их объединяет несколько признаков по которым можно вычислить, что вас пытаются обмануть и выманить денежки.

Объявление дают, что крупная компания набирает штат работников и на руководящие должности требуется персонал.

Как правило, зарплата предлагается большая от 90 тысяч рублей. Возможно удаленная работа из дома. Чаще всего звучат предложения в диапазоне 90 - 120 т.р.

Согласитесь, неплохо грести по 100 тысяч за простую работу.

И так. Подобные вакансии требую выполнение следующих задач;

выполнение мелких рабочих поручений
Ведение календаря задач руководителя
Помощь в поиске и подборе персонала
Поиск и обработка информации в интернете

К претендентам нет требований. Не требуют образования. Возраст любой. Не важно мужчина или женщина. График может быть гибким. Берут студентов, мамочек в декрете.

Если прочитать внимательно, то ничего особо делать и не надо. Сидишь в теплом офисе, делаешь то , что говорит руководитель и получаешь за это 100 тысяч рублей.

В начале статьи я упомянул о фейковости подобных вакансий на хедхантере и вот почему. Чтобы получить подобную работу надо пройти обучение. Обучение платное и стоит от 3 до 15 тысяч рублей.

Меньшие суммы берут за онлайн обучение. Большие берут при личных встречах.

Как работает подобная схема?

Хитрые дельцы снимают небольшое помещение в городе на несколько мест, так называемый учебный класс. Набирают небольшую группу до 10 человек, подписывают договор, где указано, что обучение не гарантирует предоставление работы . С каждого собирают деньги и проводят обучение пару дней. Как правило просто читаю заранее подготовленный текст 1 - 2 часа. Таким образом в день прогоняют несколько групп.

Каждый обучающийся претендует на такую работу. После обучения выдают напечатанный на принтере сертификат и обещают позвонить, как вакансия откроется. Своих денег, как и этой работы вы больше никогда не увидите.

То же самое онлайн. Вы оплачиваете обучение. По скайпу с вами проводят занятие. Все честно вы заплатили, вас обучили. А работу никто и не обещал.

Нашел вакансию на hh в своем городе. Обещали 150 тысяч рублей.

Пришел на такую встречу в назначенный день. В ожидании обучения собралось около 25 человек, все искали работу, кто то хотел найти получше. 150 тысяч на дороге не валяются.

При личной встрече каждому говорили, что именно он подошел. Обучение стоит 9000 рублей, надо внести срочно и желательно прям сейчас, чтобы не упустить вакансию. Денег с собой не было. Я побежал искать деньги, ведь в голове уже крутились эти деньги и на что их потрачу. В мыслях на рисовалась безбедная и счастливая жизнь.

Хорошо что попался знакомый, который несколько дней назад уже прошел обучение, внес деньги и ждал эту вакансию. И тут мы оба поняли, что это были не честные люди. Только я остался при деньгах, а знакомый их потерял.

Нашел еще одну вакансию, обещают 140 тысяч, но надо купить медицинскую книжку и только у них, своя не катит.

Обман работника работодателем при приеме на работу на сегодня явление распространенное. Кем нужно быть, чтобы обокрасть того, кто и так оказался выброшен на улицу системой? Однако, есть такие люди, (и их немало), которые под маской помощи набивают карманы.

Утомленному бесконечными поисками кандидату сообщают, что его кандидатура устраивает работодателя. Вот это новость, облегченно выдыхаете вы, слава Богу! Но, когда уже со всеми недолгими формальностями покончено, работодатель, как бы, между прочим, делает оговорку, что к оплате необходима небольшая сумма (обычно до 500 рублей, поскольку из-за такой суммы никто не будет судиться). Предлогом для оплаты некой суммы может быть необходимое обучение или инструкция относительно специфики работы, оплата за оформление на работу, залог за инструменты, предоставленный материал, платеж необходимый на покрытие расходов или страховку.

Чернорукие кадровики:

Не брезгуют ободрать безработного и некоторые кадровые агентства. Так, когда после предварительного звонка по имеющейся вакансии вы посещаете кадровое агентство – вам сообщают, что вакансия уже не актуальна, но вы можете приобрести доступ к «махровым» вакансиям за каких-нибудь 300-500 рублей. За эти деньги вам выдадут распечатку с телефонами и адресами предприятий, которые когда-то (может быть и в прошлом году) давали объявление по вашей специальности, либо же вакансии собраны из открытых источников вроде джоб-сайтов, и вы сами с таким же успехом могли бы их найти.

Учебные курсы:

Платные курсы. Если вам предлагают пройти платные курсы до подписания договора о трудоустройстве – будьте готовы к тому, что по окончании курсов вам скажут, что уже найден более подходящий сотрудник, а вам торжественно вручат цветастую грамоту о прохождении тренинга. Если же после курсов вас оформляют на испытательный срок – не спешите радоваться. Условия работы скорее всего, будут невыносимы, и если вы сами не откажитесь от этой работы, у «работодателя» всегда найдется повод уволить вас за ошибки. Бывают и полезные курсы, но их можно сосчитать по пальцам.

Изучение иностранных языков онлайн. Это настоящий клондайк для нечистоплотных предпринимателей! Репетиторы по скайпу, обычно, знают язык не лучше вас. На сайте такой «школы» дается информация, что весь преподавательский состав является специалистами высокой квалификации, каждый из них закончил и Гарвард и Оксфорд и Кембридж, причем одновременно. Проверить эту информацию проблематично. Неудобно вроде как преподавателю сказать: вышлите диплом об образовании и сканированные странички трудовой книжки. На этом и построен бизнес. Хорошо язык выучить можно занимаясь с частным репетитором тет-а-тет, либо же в небольшой группе. На восторженные отзывы прошедших скайп-курсы на сайте не обращайте внимание. Имеются сервисы, где за 30 руб. вам оставят любой отзыв где угодно.

Курсы мыловарения и прочие. Деньги вытягивать с вас могут под разными предлогами. Например, вы записываетесь на курсы мыловарения, где вы оплачиваете обучение и расходные материалы. Вас привлекает оговоренная возможность продавать мыло самой фирме по окончании курсов. А что, небольшой собственный бизнес, работа на себя (думаете вы). Вы заключаете договор на обучение, что внушает оптимизм и подписываете не имеющую юридической силы бумагу, где фирма обязуется покупать у вас продукцию. Идея обмана в том, что вы либо не выдерживаете сроки, либо в вашей продукции обязательно находят брак. И вы бегаете по кругу вновь и вновь, переделывая работу до тех пор, пока вы сами не отказываетесь от этой идеи.

Организаторы подобных курсов неплохо зарабатывают. Вместо изготовления мыла вам могут предложить изготавливать плитку, или грибы выращивать, шиншилл разводить, набирать отсканированный текст, собирать шариковые ручки, конверты клеить, не важно что. Это может быть также цифровая обработка фотографий, вырезание этикеток, работа с электронной почтой и т.д. Суть остается одна: вы оплачиваете обучение, расходные материалы, и остаетесь с этими секретными знаниями и продукцией «за бортом».

Вообще работа на дому без обмана – это миф в большинстве случаев. Работа в Интернете на дому возможна при условии, если вы являетесь хорошим специалистом в определенной области. Например, если вы полиграфический дизайнер, квалифицированный программист, грамотный редактор и т.д. Если же специализации у вас нет – шансы у вас как у Гитлера в сорок пятом.

В большинстве своем процесс выполнения этих задач уже давно автоматизирован. Все эти ложные вакансии выдуманы для того, чтобы вы верили в то, что вы что-то делаете за что получите деньги.

Вы нам подходите:

При устройстве на работу вас могу попросить внести некоторую сумму за медицинское освидетельствование, с тем, чтобы якобы выявить, действительно ли вы здоровы. Однако, врач на данный момент отсутствует, а вакансия ой какая хорошая. Однако, за какие-нибудь 500 рублей, врач может поставить свою подпись задним числом, а вы получите работу.

Некоторые специальности действительно требуют медицинского обследования, но в большинстве случаев его пройти предлагают всем у кого есть лишние 500 руб., причем сделать это можно в соседнем кабинете.

Может случиться и так, что после платного прохождения медицинской комиссии вам перезвонят, и грустным голосом уведомят, что к сожалению ваша кандидатура не подходит. Смело отказывайтесь от платного предложения прохождения обследования на месте. Для этого есть городская поликлиника по месту жительства.

Представьте себе ситуацию: вы приходите устраиваться грузчиком и после непродолжительного собеседования и оговоренных условий вас берут на работу. Дают заполнить заявление, подсовывают на подпись договор, и торжественно объявляют: с вас еще 1700 рублей за форму! Вы мешкаете и говорите, что у вас своя одежда рабочая найдется… Но кареглазая блондинка настаивает, и говорит, что в своей нельзя, нужна только фирменная. А работа ведь жуть как нужна, и вы соглашаетесь. Далее, вас отправляют домой ждать звонка. Ждать звонка вы будете до седой бороды. При повторном визите вас просто пошлют лесом. В договоре, который вы подписали, мелким по белому сказано, что сумму вы оплатили за оказание информационных услуг, и претензий предъявить не можете.

Когда вы просматриваете вакансии, вы в большинстве случаев видите, кто ее разместил. Это может быть прямой работодатель или кадровое агентство, частный рекрутер или руководитель проекта (если, например, открыт набор в новую компанию, которая еще в процессе регистрации).

Кликнув по наименованию работодателя, вы попадаете на его персональную страницу на hh.ru, где можете прочитать описание сферы деятельности компании, информацию об особенностях работы в ней и все ее активные вакансии. Это описание работодатели оставляют о себе сами, и, как правило, чем больше информации, чем она ярче, тем больше внимания компания уделяет тому впечатлению, которое производит на соискателей.

Но бывает, что вместо конкретного названия и логотипа в вакансии написано что-то вроде «Крупная компания в области строительства транспортной инфраструктуры» или «Крупная компания в области продаж бумаги и канцелярских товаров». Словом, компания скрывает свое наименование — узнать, кто ищет сотрудника, можно, только откликнувшись. Да и то — если работодателя заинтересует ваша кандидатура.

Зачем компаниям такая таинственность при наборе персонала? Есть 4 типичные причины.

1. Чтобы скрыть факт поиска от конкурентов

Чаще всего в режиме тайны ищут специалистов на ключевые должности. Как топ-менеджеров, так и профессионалов-экспертов. Компании-конкуренты следят за вакансиями друг друга.

Информация о том, что компании нужен тот или иной специалист, может навести конкурентов на мысль о ее коммерческих планах (например, о расширении регионального присутствия или об открытии нового направления бизнеса), тогда как компания рассчитывает как можно дольше сохранять свою стратегию в секрете.

Кроме того, известна практика, когда под видом кандидатов на собеседования по ключевым должностям приходят и даже иногда трудоустраиваются агенты конкурентной разведки, чтобы выведать коммерческие тайны. Этого тоже пытаются избежать с помощью анонимных вакансий.

Тайным или, как его еще называют, скрытым подбором работодатели занимаются либо через кадровые агентства и частных рекрутеров, либо своими силами, просто действуя анонимно.

Скрытый подбор работодатели ведут на hh.ru двумя способами:

Ищут подходящих кандидатов в базе резюме и делают им предложение. Вакансию при этом вообще не размещают.
Размещают анонимную вакансию, одновременно ищут кандидатов в базе резюме.

2. Чтобы скрыть факт поиска от журналистов

Информация о поиске топ-менеджера или ключевых специалистов может стать поводом для журналистского расследования. Любая крупная компания всегда находится под пристальным вниманием СМИ: их интересуют кадровые перестановки на топ-уровне (такие события могут быть связаны с провалами и скандалами или планированием новых масштабных проектов) и наём тех специалистов, по должностям которых можно сделать выводы о предстоящих изменениях в бизнесе.

Компания может быть не заинтересована в публичном раскрытии подобных фактов раньше времени и иметь свой план их освещения.

3. Чтобы скрыть факт поиска от своих сотрудников

Наверняка вы хоть раз пользовались возможностью ограничить видимость своего резюме на hh.ru, сделав его доступным лишь узкому кругу желаемых компаний либо, наоборот, установив перечень компаний, представители которых не могут его увидеть. Многие пользуются такой возможностью. Самая распространенная причина — желание скрыть от своего текущего работодателя, что вы подыскиваете другое место.

Работодатели тоже порой оказываются в ситуациях, когда нужно скрыть от сотрудника тот факт, что ему ищут замену. В такой ситуации о факте подбора знает в компании очень ограниченный круг его коллег.

Связано это бывает обычно с тем, что у руководства назревает целый ряд претензий к качеству работы сотрудника, либо он создает крайне токсичную атмосферу в коллективе. Но при этом с ним нельзя договориться об увольнении «по-хорошему», так как он может обеспечить компании крупные проблемы в силу доступа к определенным корпоративным ресурсам или информации, и его не так-то просто заменить.

4. Чтобы скрыть детали поиска от своих сотрудников

Случается, что втайне от сотрудников держится не сам факт поиска нового коллеги (об этом они знают), а то, на каких условиях ведется поиск, — уровень зарплаты, отдельные функции должности.

Например, в компании непрозрачная система оплаты труда, и нового специалиста планируется взять на более высокую зарплату, чем получают текущие сотрудники за ту же работу, потому что на рынке уровень зарплат давно вырос, а персоналу оклады давно не повышали. Конечно, зарплату в вакансии можно и не писать, а объявить человеку на собеседовании, однако для привлечения лучших кандидатов рекрутер планирует указать самую высокую планку. Чтобы об этом не узнали нынешние сотрудники, он размещает вакансию анонимно.

Бывает, что никаких недобросовестных мотивов в сокрытии условий поиска нет, но у работодателя есть опасения, что сотрудники поймут их неправильно. Например, компания готова предложить новому члену команды более высокую зарплату в той же должности, на которых текущие сотрудники получают меньше, потому что необходимо привлечь профессионала более высокого уровня и с более современным опытом, чем те, кто работает сейчас. Это не всегда можно объяснить без лишних обид.

По той же причине скрывают вакансии, в которых есть такие фразы, как «Ваша задача — перестроить работу проблемного подразделения». Это может вызвать у людей, которые работают в этом подразделении, негативный настрой и бунт против нового руководителя, хотя на самом деле хороший профессионал способен настроить процессы максимально мягко и без лишних стрессов для команды. Заведомо негативное отношение к нему этому помешает.

Имитация бурной деятельности. Отзыв соискателя и работодателя, истории приёма на работу с hh.ru. Осторожно, много текста!

Всем нам хочется найти себе достойную работу. В связи с перманентным российским кризисом поиск работы становится как никогда актуален. Одним из наиболее популярных ресурсов на эту тематику является [ссылка], о нём и пойдёт речь.

Дабы работодатель побыстрее заметил резюме, откликнулся на него, можно также воспользоваться услугой Автообновление. Упс! Вам снова придётся заплатить.

Выбираем понравившуюся вакансию, щёлкаем по кнопке Откликнуться. Дальше ждём реакции. Варианта тут четыре:

работодатель просто просмотрит резюме;
работодатель просмотрит резюме и пригласит на собеседование (наиболее редкий вариант);
работодатель просмотрит резюме и откажет;
работодатель даже не будет смотреть отклик (наиболее частый вариант).

Я неоднократно пыталась трудоустроиться с помощью сайта, что же из этого вышло, читайте ниже. Несколько историй.

Апрель 2016

-Здравствуйте, вакансия занята.

Я повесила трубку. Обидно, но решила не сдаваться.

Май 2016

Меня позвали в связанную с металлургией компанию на должность менеджера по подбору персонала. Вакансию расписали очень красиво, поиск и подбор кадров, изучение рынка труда, непосредственное проведение собеседования, зарплату тогда указали, если мне память не изменяет, двадцать пять тысяч. Меня это вполне устроило. В общем, я купилась на красивые слова, поехала к чёрту на кулички. Чтобы добраться по указанному адресу, надо было сначала доехать на метро, затем проехать пару станций на электричке(!), потом минут пять топать пешком. Мне ещё повезло, я близко к метро живу. Опоздала чуть-чуть, никто не обратил внимания.

Непосредственно на месте мне вручили анкету, которую я должна была заполнить. Заполнила минут за семь, потом ко мне подошёл мужик, сильно пахнущий перегаром, бегло объяснил всё то, что я и так уже знала о своей должности, пообещал немедленно перезвонить. Вуаля! Мне действительно перезвонили и взяли на работу! Вышла на следующий же день. А вот тут начинается самое интересное.

Меня подвели к моему рабочему месту, где были телефон и стационарный компьютер. Коммерческий директор включил Интернет и зашёл, куда бы вы думали. На сайт [ссылка]. Оперативненько повысил зарплату HR тысяч на пять, вручил мне телефон и сказал звонить по базам сайта. Тупо звонить и приглашать людей на собеседование, сотни раз тараторя одну и ту же выученную сказку о вакансии под названием менеджер по подбору персонала. На деле звонить, звонить, ещё раз звонить. Реакция на звонки в подавляющем большинстве случаев была очень адекватной, но после озвучивания адреса, куда надо подъехать, много народу отказывалось. Ещё бы. Те, кто приходил, заполняли стандартные анкеты и садились за телефон обзванивать базу [ссылка]. За приглашённых людей платили процент, и так до бесконечности.

Меня уволили на третий день, сказав, что я недорабатываю какой-то там процент, дали 700 р. и отпустили на все четыре стороны. По факту зп оказалась десять тысяч, а от приглашённых людей абсолютно так же быстро избавлялись. Никакого изучения рынка труда и проведения собеседований, обзвон по базе, текучка и десять тысяч рублей.

Июль 2016

Нашла вакансию специалист по обработке документов в визовые центры европейских стран, откликнулась, меня пригласили на собеседование. На [ссылка] были указаны на выбор визовые центры нескольких европейских государств. Непосредственно в компании мне сообщили следующее:

-У нас осталась только Мальта.

Я теперь не удивляюсь рассказам своего отца, как одну и ту же вакансию он видит на данном ресурсе на протяжении пяти лет.

Декабрь 2016

Мои родители работали в отелях. Я решила пойти по их стопам, со своими тремя иностранными языками попытать счастья, устроившись координатором приёма и размещения. Звоню работодателю. Скучающим монотонным голосом мне ещё раз разжевали мои обязанности, зарплату, уточнили мои данные и типа записали на собеседование. Прихожу.

-Здравствуйте, я на собеседование, вот мой паспорт.

Связываюсь с HR ещё раз.

-А, ну ладно, приходите завтра.

Продолжалась эта клоунада три дня.

Подведу итоги. Неэффективно, много вакансий-пустышек, редкий работодатель смотрит резюме. Лучше всего трудоустраиваться, к сожалению, с помощью старого доброго блата.

У меня 2 варианта:

Да, но hh все равно лучше чем супержоп и остальные.

А еще они замечены в сливе данных.

HH так же сливает данные. Каждый раз после поднятия резюме начинаются звонки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так и я об этом, и хх и другие сливают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

P.S. Темой не владею, но эмоции ТС меня увлекли. Есть площадка glassdoor, которая пользуется полулярностью на Западе, где можно дать отзывы компании, собеседованию, анонимно указать зарплату. Такого в России нет? Было бы здорово завести.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что за позиции-то?

Я особо фейков не встречал. Или там вакансии типа: Ничего делать не надо, образование не важно, зп - 500 тыщ в неделю.

Давай факты с примерами.

Там часто встречаются вакансии со стандартным набором требований, но без указания профиля компании, названия и т.п. Если откликается на такую вакансию, то ответа не будет 146%)). То есть просто твои данные собирают в какую-то базу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, полностью поддерживаю.

Найти специалиста через НН, практически, нереально.

Это просто выброс денег.

Если искать по резюме, то 2/3 из них оказываются неактуальными. Просто люди выложили, так, на всякий случай, либо уже давно нашли работу, но резюме не закрыли, или, что чаше всего - «абонент не абонент» (люди меняют номера телефонов чаще чем трусы, но данные не актуализируют).

А за каждый запрос контактов надо платить.

Если же откликаются на вакансию, назначаешь собеседование, то 70%, тупо, не приходят и не берут трубки, а остальные, кто приходят, половина-жестко опаздывает (не на 20-30 минут, а на 4-6 часов), удивляются и возмущаются, что их не дождались (было такое, что приходили в 7-8 часов вечера, после окончания рабочего дня, хотя назначено было на 11-12часов дня), и, вторая половина- никак не соответствуют тем требованиям, которые предъявляются (например, на вакансию юриста приходили агроном, химик, сварщик, математик, тракторист и ещё кто-то, абсолютно ничего не понимающие в юриспруденции, но решившие, что, скачав пару шаблонов жалоб из интернета и посмотрев по телевизору какое-нибудь шоу, типа «Час суда», стали юристами).

И опять, за каждого надо платить.
А безлимитный тариф, по цене, сопоставим со средней месячной зарплатой в некоторых регионах.

Через НН не смогли найти ни одного сотрудника.

Через банальное авито больше результата.

А, в основном, стараемся искать через своих же сотрудников. Многие приводят знакомых, знакомых знакомых, однокашников.
Причём, понимая, что им с ними вместе работать, стараются приводить грамотных и адекватных специалистов.

Последние 3и работы за последний месяц?)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (elhida @ 5.05.2021 - 16:41)

а что толку от hh если все работы 18-20 тысяч рублей, а выше по блату только.

ну вот я маркетолог со стажем 15 лет и геодезист со стажем 10, на хх работу найти не смог, за последние 10 лет ни разу не устроился через хх.
на собеседования звали, толку 0 - как правило молодая девочка хр (а это именно и любят гламурное хх) сразу делает отсев по роже одежде и возрасту.

при том через сарафанное радио звали и на 200 тыр. не поехал (далеко)

А можно ссылочку на резюме?

У меня специальность смежная и я хз как маркетологу за 10 лет работу не найти. Что там за ад в резюме должен быть-то.

Ад в резюме это возраст - 53 года
указываю сразу, ибо толку ходить на собеседования ,где ценз до 25 лет, не вижу

работу я нашел, пусть с и с зп в половину от того что я получал 10 лет назад.

з.ы. старые связи из сибура помогают одолеть тупость молодых HRщиц.

Хех. У админов такие же проблемы.)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сибур с hh в основном и берёт специалистов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может рынок затоварен маркетологами и геодезистами?
Ну и кто вам мешает поступать, как голимый программист?
Первоначальный опрос и определение ху-из-ху проводить по телефону не отрывая жоппу от дивана?
Таки, я на собеседования езжу только тогда, когда и я знаю что это не фигня, и работодатель знает что есть с кем говорить.

У меня 100% работ, договоров, халтур через инет.
Я даже и не представляю, а как иначе то можно найти работодателей?
Откуда спортклуб в Дании, или фермер в Канаде, или портной в Израиле узнает что в России есть некий перец готовый решить их проблему?

Цитата (KriticOne @ 5.05.2021 - 16:32)

[*]самый очевидный ход - дать людям возможность писать отзывы.

Это 100% простор для манипуляций. Куда вероятнее, что те же мошенники начнут запросто сливать левыми отзывами добросовестных работодателей и хуй ты что с этим сделаешь.

Цитата (elhida @ 5.05.2021 - 16:41)

а что толку от hh если все работы 18-20 тысяч рублей, а выше по блату только.

За последние 2 года я сменил 5 работ. 3 из них я нашел на ХаХару. У меня лет 5 назад было ощущение что там мошенники. Потом как то этих уродов отфильтровал. И да. Если ты наше работу на которую тебя пригласили- наведи справки в интернете не стоит обольщаться и еще есть тенденция (у меня по крайней мере) работадатели отказываются от испытательного срока, а я наоборот только ему радуюсь, ведь есть возможность послать на хуй дебилов. На предпоследней работе я так и сделал.

И да в Хаха была возможность оставлять отзыв как и на супержопе. Может сейчас отключили, но всяко не сильно влияет.

Такие, как Паслер, верная рука вексельберговская. занимаются разворовыванием страны. Сейчас эта холеная рожа ждёт назначения в Совет Федерации, как закончит с переводом аэропорта им. Гагарина в руки своего босса, вот только сначала его отремонтируют - за госсчёт в 2 млрд руб. Пока что они тут ежегодно осваивают сотни миллионов бюджетных денег, на якобы ремонт дорог и всякие мошеннические проекты вроде Набережной Урала, куда уже несколько лет каждый год спускают из бюджета другие сотни миллионов рублей. Результаты: Дорог нет, Набережная два раза год обрушается и сползает в грязь обмелевшей до состояния лужи реки, заросшей илом, водорослями и мусором, с нечищенными более 10 лет родниками. А ТПлюс бессовестная обдираловка, задирающая коммунальные тарифы везде, до чего дотянется. В основном, это тарифы за ЖКХ для простых людей. Чем они занимались в Екатеринбурге и про уголовные дела в отношении той группы лиц, всем известно. Неудивительно, что потом такие, как Паслер, и приобретают дома в Англии, а в регионах, где они губернаторствуют, нет ни рсботы, ни перспектив, и все уезжают кто куда сможет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

согласен где то с автором, то же искал в свое время на сайте работу (нашел), но поиски оставили очень недоброе впечатление, особенно автоматические.
Например каждый раз в рассылке "новые вакансии" вакансии отнюдь новые, призоходит 100500 вакансий, причем от одного работодателя типа "магнит", " вахта" и т.д. и каждый день она "новая" и главное - все эти магниты они же не в конкретные места ищут, а "вообще" висит от продавца до супервайзера, в "куда-то".
Интересные вакансии выцедить в этой свалке просто искусство.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ЛОЖ от и до?
Спать, блядь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (elhida @ 5.05.2021 - 16:45)

начни с сибя?

Или гражданин думает, что можно не учиться или учиться не на того, а ему государство должно работу с высокой зп потом подогнать? Это так не работает.

18к даже для консьержки маленькая ЗП, наверное об этом речь, а не об "учился-не учился"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, судя по тому, что ты и твои знакомые находят работу без проблем, то не сильно вы и задерживаетесь, ну или не держат вас. Такой работы как говна за баней.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Раньше я полагал, что "ложь особенно страшна если она - глагол" но прочитав сие:

Цитата

это чистейшие фэйки, где лож от и до

понял, что нет предела "совершенству"

Цитата

фэйки, где лож от и до (зарплата,

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС истину глаголит. НН - говно полное. Остальные ещё хуже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одни и те же вакансии- пустышки обновляются каждый день и одно и тоже, мы подобрали для вас 100500 вакансий, которые к делу не относятся. Толкового там ни чего нет, согласен с тс

Размещено через приложение ЯПлакалъ

P.S. Последние три места работы были найдены именно через HH. Как сейчас, не знаю. Настанет день, когда придет уходить с этого места работы, обращусь снова к HH. Рекомендательные письма, положительные отзывы, грамотно построенное резюме, естественно, это все будет.

Я просто оставлю это здесь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (kondrat80 @ 05.05.2021 - 16:39)

Лучшим в этом деле всегда был "джоб" но НН и их под себя подмяли и сейчас какбе монополия - че хочу то ворочу) "Не нравится? Иди себе на хер!")

А ещё хх давно не русская контора. Продались лет 5 назад.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В кризис компании закрываются, места сокращаются, сотрудников увольняют, но отделы кадров работают не покладая рук. Куча соискателей на рабочие места еще пока состоящих в штате сотрудников, даст основание для обоснованного понижения зарплаты. Типа вона все сколько человек готовы работать за половину вашей зарплаты, я мы вам только на 40 процентов урезали. А если кто не доволен, милости просим пишите заявление по собственному.

Помимо этого там сидят всякие социологи, мошенники, слуги государевы разного уровня.

Цитата (Navart @ 05.05.2021 - 16:35)

всё ЛОЖ !

Правильно - клади

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Верим тебе ТС и проверять конечно не будем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хз, лично я по тем вакансиям, что искал, фейков не встречал. Может вы ищете работу за неебическую зарплату при нулевом опыте? Ну тогда да, вы целевая аудитория сетевого маркетинга и лохотронов.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Довно пользуюсь Hh.
Меня бесит их поиск по городу. Настраиваешь фильтр на поиск в Калуге, выдаёт вахту в Якутске. Дбл блт. И с з.п такая же хрень, показывает з.п не за месяц а за вахту. При этом в фильтре вахту отмечаю не показывать. Кстати сам как то хотел найти сотрудника, там разные тарифы, нл в среднем подписка на просмотр контактов соискателей 40 000 за 2 недели.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Hh это такое же коммерческое предприятие. Им не важно какие вакансии и от кого, а главное чтобы платили. Даже чтобы Пожаловаться там на работодателя или вакансию, то надо с бубном танцевать так как просто Hh потеряет 90% вакансий тогда.
И да, пора уже привыкнуть, что в РФ рыночная экономика подлая, лживая и безнравственная. Любыми путями заработать и все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё верно. За вакансии платят работодатели. И платят очень хорошо. По 20-200к за 1 работника.

У меня вопрос: сколько вы готовы платить сайту по поиску работы, если там не будет фейков, будут отзывы, плохие компании будут банить и т.д?

Пусть даже после трудоустройства. Или за обновление резюме раз в год( ну конечно же попытаются наебать и не платить)

Т.е. вот я завтра вложу пару лямов в этот проект, напишем мы очередной сайт с вакансиями, а бизнес-модель поменять как? Ну чтобы платили те, кто хочет музыку заказывать, работники.

Хер знает, чем вам ХаХа не нравится?

За последние примерно 10 лет с их помощью я сменил 4 работы.
Причём, в разных городах (Москва, Хабаровск).

Профессия: дизайнер-верстальщик в полиграфии.
Возраст: под полтинник.
Резюме размещал, но искал сам. На поиски работы уходила рабочая неделя (это максимум, один раз было, не нашлось вакансий в моём районе).
Так как немолод, опыта дохера. Сейчас работаю в типографии на препрессе. Дорога полтора часа, но з/п достойная. Думал долго, т.к. далеко. Но пофиг))
А предыдущее место работы - мне позвонила hr издательства на следующий день после публикации резюме. Тут же съездил на собеседование, прошёл тестовое задание и на следующий день вышел на работу))

Так что я ни разу не парился насчёт поиска работы - зашёл на ХаХа и выбрал что тебе нравится.

Может быть, стоит ГРАМОТНО подходить к поиску работы?
(сорри за капс)

Много клиентов так щупают рынок труда. Анализируя отклики. Сейчас увы это тренд пощупать дно на сколько человек может упасть по зарплате.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

После «лож» перестал читать, извините.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Интересно было-бы глянуть на резюме ТС. Там, наверняка оно все в таких ошибках, как грамматических, так и логических. А потом он удивляется, что его не берут.

Вакансий мусорных много.
Некоторые вроде закрываются, но через пару месяцев видишь их опять. И так по кругу раза три - железобетонно гнилой работодатель, который уже три раза брал на испытательный срок, но все якобы не то.

Но много и прикольных вакансий в Москве, где предлагают в качестве релакса посетить живой уголок с шиншиллой или на выбор бар с элитным алкоголем. А уж удобное кресло для попы - это норма. В Омске такой экзотикой не баловали.

Я подписан на вакансии по определенной выборке и графику: несколько одних и тех же вакансий мне регулярно приходят в рассылке последние лет 5. Фейковых вакансий дохуя вне всяких сомнений.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Искал работу на НН и искал работников на НН. Побывал по обе стороны баррикад. Сайт не самый идеальный, но лучше пока нет ((( Пару наблюдений:

1. Когда ищешь работу надо осознавать, что таких как ты дофига (если ты обычный спец, а не Человек-паук), и через пару часов после размещения вакансии откликов набирается более 100 штук, не каждый кадровик долистает до конца. Поэтому старайтесь откликатся как можно быстрее. Иногда помогает прямой звонок в кадры: я тут вакансию увидел, прям про меня, может встретимся поговорим?

2. Надо также учитывать, что сейчас запрещено в вакансиях указывать пол, возраст, вероисповедание и тп. Поэтому имея задачу найти девочку-маркетолога 25-30 лет смотреть на дядю Степу за 50 годов никто не будет. И плевать, что дядя Стёпа круче в сто раз, чем девочка. Со взрослыми работниками вообще засада, я лично с уважением отношусь к старшим, ценю их жизненный и профессиональный опыт, но это реально кот в мешке. Завтра включит сварливого больного старика и фиг два что с ним сделаешь. Придется самому работать за него. Да и руководить человеком на 20 лет старше тебя лично мне некомфортно.

3. Современные технологии позволяют откликатся на вакансии хоть с вай-фай тапка из сортира. Народ просто шлёт резюме всем подряд не заморачивайся, при этом в разделе должность пишет: специалист, ведущий специалист, заместитель начальника отдела, начальник отдела. При попытке выяснить кем он хочет у нас быть соискатель как правило просит напомнить содержание вакансии или сливается в туман. Многие после приглашения на беседу также растворяются в закате без объяснения причин, вот и думай потом, что это было.

4. Касательно оформления резюме и прочей лабуды. Если мне присылают резюме с грамматическими ошибками, кривыми шрифтами, и прочими косяками, то сразу отправляю его в корзину. Резюме это ваше лицо в глазах работодателя, поэтому не ленитесь, какой бы вы звездатый не были, выглядеть надо подобающе.

Читайте также: