Что положено офицеру при увольнении в запас с выслугой 25 лет

Опубликовано: 04.05.2024

обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Приказом Министерства Обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700), установлено, что:

" 140. Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;

при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания."

Важно учесть, что денежное содержание включает в себя оплату по званию и по должности.

То есть, чем выше звание и должность увольняющегося военнослужащего, тем больше будет сумма единовременного пособия даже при равном количестве лет службы в армии.

Как любая государственная помощь, само собой разумеется, что выходное пособие не будет выплачено, если увольнение из рядов вооруженных сил связано с недобросовестным исполнением воинского долга или по причине нарушения устава, закона.

Согласно ч. 4 ст. 3 указанного ФЗ

"4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

6) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

7) в связи с невыполнением условий контракта;

8) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

9) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

10) как не выдержавшего испытание;

11) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

12) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

13) в связи с утратой доверия к военнослужащему в случаях, предусмотренных подпунктами "д.1" и "д.2" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

14) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

15) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ".

Военнослужащие, получившие государственные награды, почетное звание за время несения своей службы при Советском Союзе, или уже после его распада в Российской Федерации, получают дополнительно к сумме единовременного пособия при увольнении денежное вознаграждение в размере еще одного оклада.

Кроме выходного пособия при увольнении из рядов вооруженных сил по возрастной выслуге лет, назначается военная пенсия.

2. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Помимо пособия, выплачиваемого при увольнении из вооруженных сил по возрасту, состоянию здоровья, по собственному желанию, за добросовестное отношение к своим обязанностям, отслужившим по контракту выплачивают дополнительно денежную премию.

Размер ее премии до суммы трехмесячного оклада.

Необходимость поощрения в виде выплаты премии за добросовестное отношение к воинской контрактной службе утверждена Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993

"О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"

"1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь (IV квартал).

3. Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года.

4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

6. Премия не выплачивается военнослужащим:-проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;-направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;-в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;-увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".

7. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей".

3. Материальная помощь.

Согласно указанному Постановлению № 993, служащим по контракту ежегодно положена выплата материальной помощи. Общая сумма ее не может быть меньше, чем один оклад денежного содержания.

В том случае, если в течение года военнослужащий, имеющий все права на получение денежной помощи, не обращался с просьбой о ее получении, она должна быть выплачена в конце каждого календарного года (декабре) вместе с получением денежного пособия, либо при увольнении, если не была выплачена раньше.

Размер ее составляет месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием и занимаемой воинской должностью на момент получения.

В том случае, когда контрактный военнослужащий увольняется в конце года, написав перед этим рапорт о предоставлении неиспользованного отпуска, если отпуск закончится в начале следующего года, при увольнении он получит материальную помощь уже за новый год.

4. Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе.

Четвертым пунктом 23 статьи Федерального закона «О статусе военнослужащих», установлено, что

"4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации".

Что положено военнослужащему при увольнении? Любой военнослужащий, задумывающийся об увольнении, задается вопросом: «А что мне положено при увольнении?». Давайте разберемся в этом вопросе более подробно.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш военный адвокат в Екатеринбурге поможет разобраться не только с полагающимися выплатами, но и в других спорных моментах. Звоните и записывайтесь к нам уже сегодня!

Что положено военнослужащему при увольнении?

Что положено военнослужащему при увольнении зависит от того, сколько он отслужил, по каким основаниям увольняется и какие выплаты ему производились, а какие нет.

Военнослужащий может получить:

жилищный сертификат
за ним могут сохраняться в течение года выплаты
право на досрочную пенсию военнослужащего (подробнее по ссылке)
военнослужащий может получить при увольнении единовременное пособие, а также иные выплаты с учетом обстоятельств увольнения

При этом необходимо учитывать, что для получения сертификата, выплат должна быть определенная совокупность обстоятельств. Подробно отдельные моменты рассмотрены в следующих разделах настоящего материала.

Также уволенным военнослужащим могут быть предоставлены определенные законом льготы о которых поговорим чуть ниже в настоящем материале.

Могут ли уволить военнослужащего без пенсии?

В соответствии с положениями ст.23 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, военнослужащие контрактники, которые не достигли предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены без их согласия пока они не приобретут права на пенсию за выслугу лет.

Однако, законом о воинской обязанности установлены исключения, когда военнослужащий может быть уволен досрочно по определенным основаниям, например, в связи с тем, что не выполняет условия контракта. Перечень таких оснований предусмотрен в ст. 51 закона о воинской обязанности.

Таким образом, военнослужащий при определенных условиях может быть уволен без пенсии.

Жилье военнослужащим при увольнении

Если лицо отслужило 10 лет и более, увольняется со службы, в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Минобороны РФ, если будет желание военнослужащего, выдается государственный жилищный сертификат на то, чтобы приобрести жилье на семью.

Если военнослужащий являлся участником накопительно-ипотечной системы, то в определенных случаях при увольнении он может использовать накопления на покупку жилья или строительство, которые учтены на его именном накопительном счете.

Выплаты при увольнении с военной службы

В случае увольнения военнослужащего по контракту, который отслужил менее 20 лет и уволен, в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или из-за организационно-штатных мероприятий без права на пенсию, то в течение 1 года после увольнения за ним сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Если лицо проходит военную службу по контракту и общая продолжительность службы составляет меньше 20 лет, то в случае увольнения военнослужащему выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания.

Если лицо служит 20 лет и более, то при увольнении ему выплачивается также единовременное пособие, но в размере семи окладов денежного содержания.

ВАЖНО: не всегда выплачивается указанное единовременное пособие. В каких случаях данные выплаты не производятся следует смотреть в ч.4 ст.3 закона, посвященному денежному довольствию военнослужащих.

Если военнослужащий в период службы получил госнаграду РФ, то вышеуказанное пособие увеличивается на один оклад.

Если военнослужащий до увольнения не получил материальную помощь, то она должна быть выплачена при увольнении.

Помимо вышеуказанных выплат в отельных случаях, увольняемым военнослужащим могут быть произведены иные выплаты, например, если лицо увольняется со службы по контракту по причине признания его не годным к военной службе из-за полученной военной травмы, то ему должно быть выплачено пособие в размере 2 млн. р.

Об иных выплатах увольняемым с военной службы можно посмотреть в законе от 07.11.2011 № 306-ФЗ, например, если получена инвалидность и т.д.

Что делать, если военнослужащему отказывают в выплатах при увольнении?

Нельзя быть на 100% уверенным, что при увольнении все пройдет гладко и увольняемый военнослужащий получит все положенные ему выплаты.

Отказать в выплатах могут на законных основаниях, поскольку военнослужащему они не положены, и на незаконных основаниях.

Что же делать, если выплаты при увольнении отказываются производить?

Прежде всего, необходимо узнать причины отказа в выплатах. После этого проверить по закону, обоснованно ли отказывают в выплатах. Если отказ в выплатах не основан на законе, тогда выход один – обращаться в суд, чтобы защитить свои права.

Для оспаривания отказа в выплатах, военнослужащему необходимо обратиться в гарнизонный военный суд с административным иском о признании решения об отказе в выплатах незаконным и восстановлении Ваших прав на денежные средства.

ПОЛЕЗНО: также можно обратиться с жалобой в органы прокуратуры для проведения ими проверки, смотрите видео с советами и заказывайте нам составление обращения

Льготы при увольнении из армии

Военнослужащим, в случае увольнении, с учетом определенных фактов (срок службы, достижение предельного возраста и т.п.) предоставляются следующие льготы:

в сфере медицинского обеспечения (бесплатная медпомощь, бесплатные лекарства по рецептам и т.д.)
в сфере образования (в определенных случаях имеют право бесплатно пройти профпереподготовку)
налоговые льготы (в определенных случаях бывшие военнослужащие не уплачивают налоги на имущество)
военнослужащие в определенных законом случаях обеспечиваются жильем либо им предоставляются деньги на приобретение или строительство жилья

Адвокат по выплатам военных при увольнении

Таким образом, определенные льготы не всем и не всегда предоставляются, необходимо внимательно изучить положения закона по интересующим Вас вопросам и убедиться, что Вы соответствуете всем требованиям для того, чтобы получить те или иные льготы.

Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Текст нормы: для военнослужащих, уволенных с военной службы по контракту и имеющих на день увольнения со службы выслугу на военной службе 20 лет и более. Уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения с военной службы 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба (статья 13).

Размер выплаты:

военнослужащим, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
военнослужащим, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия и за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия (статья 14).

Нормативные правовые акты:

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
выписка из приказа об увольнении, копия послужного списка (все в личном деле);
расчет выслуги лет на пенсию.

Пенсия по инвалидности

Категория получателей: военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, ставшие инвалидами вследствие военной травмы либо заболевания, полученного в период военной службы (статья 21).

Текст нормы: Для военнослужащих, ставших инвалидами, в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, независимо от продолжительности их военной службы (статья 28).

Размер выплаты:

инвалидам вследствие военной травмы I и II групп - 85 процентов, III группы - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия;
инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп - 75 процентов, III группы - 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия (статья 22).

Нормативные правовые акты:

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
выписка из приказа об увольнении, копия послужного списка, копия заключения ВВК (все в личном деле);
выписка из акта освидетельствования в учреждении МСЭК.

Пенсия по случаю потери кормильца

Категория получателей: нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) военнослужащих (военных пенсионеров) состоявшие на их иждивении (статья 29).

Текст нормы: Для членов семей погибших (умерших) военнослужащих, проходивших военную службу по контракту (военных пенсионеров).

Размер выплаты:

членам семей военнослужащих (военных пенсионеров), умерших вследствие военной травмы, — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;
членам семей военнослужащих (военных пенсионеров), умерших вследствие заболевания, полученного в период военной службы, — 40 процентов соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи (статья 36).

Нормативно-правовые акты:

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
копии свидетельств, выданных ЗАГСом, о рождении детей, о браке, о смерти;
справка образовательного учреждения об учебе детей.

Ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: Военнослужащие, проходившие военную службу по контракту (уволенные с военной службы по контракту) – при установлении им в период прохождения военной службы либо после увольнения с военной службы инвалидности вследствие военной травмы.

Текст нормы: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, (военных пенсионеров).

Размер выплаты:

инвалиду I группы — 17244.99 рублей;
инвалиду II — группы 8622.49 рублей;
инвалиду III группы — 3448.99 рублей.

Нормативно-правовые акты:

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

копия документа, удостоверяющего личность;
копия справки федерального учреждения МСЭК, подтверждающей факт установления инвалидности вследствие военной травмы.

Ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: члены семей военнослужащих погибших (умерших) вследствие военной травмы и в случае смерти пенсионеров из числа инвалидов вследствие военной травмы.

Текст нормы: Для членов семей военнослужащих погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы (военных пенсионеров из числа инвалидов следствие военной травмы).

Размер выплаты:

в случае гибели (смерти) военнослужащего при исполнении обязанностей военной службы — размер ЕДК рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной для инвалида I группы (17 244 рублей 99 коп) на количество членов семьи, имеющих право (включая самого кормильца);
в случае смерти инвалида вследствие военной травмы – размер ЕДК рассчитывается путем деления ЕДК, установленной на день смерти для инвалида соответствующей группы на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида) (пункты 9, 10 статьи 3).

Нормативно-правовые акты:

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

копия документа, удостоверяющего личность;
копия документа, подтверждающего гибель (смерть) военнослужащего (пенсионера);
копия свидетельства о смерти инвалида;
копии свидетельств ЗАГСа о заключении брака, о рождении детей;
копия справки федерального МСЭК, подтверждающей факт установления инвалидности с детства;
справка образовательного учреждения, подтверждающая обучение ребенка.

Выплата оклада по воинскому званию

Категория получателей: выплачивается в течение 1 года после увольнения военнослужащих, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет, и уволенным с военной службы по контракту по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (пункт 18).

Текст нормы: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Размер выплаты:

размер зависит от оклада по воинской должности.

Нормативно-правовые акты:

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
денежный аттестат;
копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;
выписка из приказа об увольнении.

Денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: военнослужащие, проходившие военную службу по контракту, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС.

Текст нормы: Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (военных пенсионеров).

Размер выплаты:
инвалиду I группы – 18425.94 рублей;
инвалиду II группы – 9212.98 рублей;
инвалиду III группы – 3685.17.

Нормативно-правовые акты:

Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
копия специального удостоверения инвалида;
копия справки федерального МСЭК подтверждающей факт установления инвалидности;
копия заключения межведомственного экспертного совета или ВВК о причинной связи инвалидности с работами по ликвидации последствий ЧАЭС.

Денежная компенсация в возмещение вреда здоровью

Категория получателей: нетрудоспособные члены семей погибших (умерших) военнослужащих (военных пенсионеров), находившиеся на их иждивении.

Текст нормы: Для членов семей погибших (умерших) военнослужащих (военных пенсионеров).

Размер выплаты:

размер компенсации, приходящейся на всех иждивенцев, определяется как разность между всем размером ежемесячной денежной компенсации и частью, приходившейся на самого кормильца (пункт 15 статьи 14).

Нормативно-правовые акты:

Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

заявление;
копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
копия свидетельства о смерти кормильца;
справка о составе семьи;
документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных иждивенцев (копии свидетельства о рождении детей, пенсионного удостоверения, справки об установлении инвалидности, трудовой книжки и другие).

Справочно:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 декабря 2012 г. № 1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах» организация и осуществление информационной работы по вопросам пенсионного обеспечения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, предоставления им социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, возложена на военные комиссариаты.

Никакие другие органы исполнительной власти осуществлять работу по назначению уволенным военнослужащим и членам их семей пенсий, пособий, предоставлению компенсаций и других выплат не уполномочены.

В связи с этим по всем вопросам назначения и выплаты пенсий, пособий и компенсаций, предоставления других социальных выплат следует обращаться в военный комиссариат по месту жительства, где находятся личные (пенсионные) дела граждан, уволенных с военной службы по контракту со всеми необходимыми документами.

Принятие решения посвятить себя службе Отечеству ответственный шаг. Несение воинской службы требует максимальной отдачи, выдержки, физической подготовки, умения оперативно при необходимости принимать ответственные решения. Что может стать причиной отставки из вооруженных сил, какие выплаты при увольнении из армии – об этом и другом поговорим подробнее.

Причины отстранения от военной службы

Регулирование вопросов, связанных с воинской обязанностью и несением службы по защите страны, осуществляется ФЗ № 53, действующим с последними изменениями с 01.02.2020.

Отдельно в разделе VII этого закона регламентирован порядок, предусматривающий увольнение из вооруженных сил:

в запас:
в отставку (когда служащие достигли предельно допустимого возраста; человек не может выполнять воинские обязанности по состоянию здоровья).

Перечень оснований для увольнения со службы, приведенный в ст. 51 довольно обширный. Например, сюда входит:

достижение предельно допустимого возраста для продолжения пребывания в рядах вооруженных сил;
окончание призывных сроков или действия контракта;
ухудшение состояние здоровья, признание военно-врачебной комиссией непригодности к продолжению выполнения воинских обязанностей;
совершение противоправных действий, ставших поводом для лишения воинского звания;
лишение свободы по приговору суда за преступления, квалифицируемые как особо тяжкие (или тяжкие);
перевод для дальнейшей службы в другие государственные военизированные органы;
невыполнение условий подписанного при поступлении на службу контракта, дисциплинарные нарушения;
организационно-штатные мероприятия (проще говоря, когда расформировываются воинские части и служащие попадают под сокращение);
и другие.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, во многом зависит от причин, послуживших для этого поводом.

Размеры выплат, положенных при увольнении военнослужащего, установлены ФЗ № 306 и новым Порядком обеспечения денежным довольствием, утвержденным Приказом МО РФ № 727 от 06.12.2019.

Пособие, выплачиваемое единовременно

Помимо денежного довольствия, которое должно быть выплачено по день, когда военнослужащего исключат из списка личного состава воинской части, увольняемые из рядов вооруженных сил получают дополнительное пособие.

Единовременная денежная поддержка напрямую связана с продолжительностью выполнения воинского долга:

лица, отдавшие армии менее 20 лет, получат 2 оклада;
посвятившие более 20 лет жизни служению Родине могут рассчитывать на более значимую денежную поддержку, равную 7 окладам.

Отслужившим свой срок призывникам, если они являются сиротами или остались с детства без попечения родителей, при увольнении из рядов вооруженных сил пособие выплачивается из расчета 5 окладов от занимаемой армейской должности и звания.

Выходное пособие при увольнении военнослужащего, удостоенного за особые заслуги государственными наградами и почетными званиями Советского союза или России, увеличивают на один оклад (п. 153 Приказа № 727).

К сведению. Для начисления единовременного пособия в календарном исчислении засчитывается выслуга лет. К учету принимают полностью отслуженные годы по контракту, не округляя для увеличения значения.

Премия за эффективность

Ежемесячно военнослужащим выплачивают премию, имеющую поощрительный характер, за добросовестность несения службы. Размер такой выплаты устанавливается индивидуально, не более трех окладов месячного содержания.

Размер выплаты может варьировать и в меньшую сторону, принимая во внимание:

насколько качественно и эффективно исполнись должностные обязанности за этот период;
каковы результаты по должностной, боевой, физической подготовке;
имелись ли взыскания за совершенные дисциплинарные проступки;
наличие или отсутствие нарушений, следствием которых стал нанесенный вооруженным силам ущерб.

Премиальные входят в общую сумму выплаты по увольнению военнослужащих. Если контрактник увольняется, не дослужив календарный месяц полностью, ему начисляют поощрительные выплаты пропорционально времени, когда он фактически исполнял воинские обязанности.

Материальная помощь

Ежегодно, поступившие на службу по контракту граждане вправе получить материальную помощь, эквивалентную размеру своего оклада. Даже если военный не обратился за ее получением, в декабре эта сумма будет начислена вместе с ежемесячным денежным довольствием на основании изданного командиром воинской части приказом.

Полученная сумма в случае принятия решения покинуть армию не удерживается.

Если на момент увольнения военнослужащий не получал материальную помощь, он вправе подать рапорт.

При переводе военнослужащего, заключившего контракт для дальнейшего прохождения службы в других органах исполнительной федеральной власти, материальную помощь выплачивают в полном объеме.

Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к службе

Если причиной увольнения стало признание непригодности к дальнейшей службе вследствие полученных военных травм, при увольнении, независимо от вышеприведенного единовременного пособия, выплачивают одноразово:

2 млн. рублей – если человек пришел служить по контракту;
1 млн. рублей – призывнику или штатному, проходящему по призыву военные сборы.

Некоторые нюансы

Уволить досрочно военнослужащего, по причине непригодности по состоянию здоровья дальше выполнять воинские обязанности, можно лишь при наличии официального заключения специальной врачебной комиссии.

По инициативе командования нельзя издать приказ об увольнении, пока не вынесено заключение комиссии, даже если человек находится на длительном лечении.

Выплата ежемесячного денежного довольствия должна производиться до момента исключения из списка воинского состава.

Выплаты при выходе на пенсию

Согласно нормам, установленным ст. 23 ФЗ № 76, регламентирующего вопросы, касающиеся статуса военнослужащих, с изменениями от 02.12.2019, граждан, пришедших служить по собственному желанию, нельзя уволить без их согласия, если они:

не достигли предельного возраста пребывания на службе;
не имеют достаточно стажа для оформления льготной пенсии по выслуге лет.

Исключением можно назвать лишь ситуации, предусмотренные правом на досрочное увольнение подчиненных командованием ФЗ № 306.

Нужно знать! При доказанности необоснованного увольнения со службы, граждане, заключившие контракт, вправе претендовать на возмещение причиненных убытков, включая сумму за нанесенный моральный вред.

По решению полномочных органов власти:

военнослужащего восстанавливают в прежней должности;
обеспечивают всеми недополученными видами довольствия;
период вынужденного невыполнения воинских обязанностей включается в общую продолжительность сроков для повышения воинского звания.

Расчетная сумма при выходе на пенсию будет состоять из:

заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.

Правом командира подразделения остается за внесенный вклад в служении Отечеству представить военнослужащего к вознаграждению в размере от 3 окладов и более.

Дополнительные выплаты и компенсации

Учитывая специфику выбранной сферы деятельности, военнослужащим предоставлено право на получение прочих дополнительных выплат и компенсаций.

Каждый месяц к окладу, размер которого установлен в соответствии с воинским званием, занимаемой армейской должностью, военнослужащие получают надбавки:

за выслугу лет;
с учетом классной квалификации;
если работают со сведениями, представляющими государственную тайну;
за особенности условий службы;
за выполнение задач, заведомо связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
за особые достижения.

Ежемесячные пенсионные выплаты военнослужащим при увольнении по выслуге лет назначаются при соблюдении возрастных критериев:

для женщин – 45 лет;
для рядового и капитанского состава – 50 лет;

среднему генералитету должно быть не менее 60 лет;
высший командный состав может претендовать на выплаты после исполнения 65.

Помимо пособия, военнослужащим при увольнении, ежемесячно производятся денежные выплаты в счет возмещения вреда, независимо от сроков, когда установлена инвалидность, имеющая причинно-следственную связь с полученными военными травмами или ранениями.

Размер компенсации установлен от степени утраты дееспособности:

инвалидам I группы (как правило, 80-100 % потери трудоспособности, то есть человек, практически лишен возможности дальше работать для своего обеспечения) – 14 000 рублей;
инвалидам II группы – 7 000 рублей;
инвалидам III группы 2 800 рублей.

Примечание! Установленные размеры пособий, ежемесячные страховые выплаты военнослужащим при увольнении ежегодно подлежат индексации в установленном законом порядке, по решению, принятому Правительством страны.

Важно обратить внимание, что не забывает государство и о членах семей своих граждан, погибших при исполнении воинского долга или в течение года после увольнения из рядов вооруженных сил от полученных боевых ранений.

Единовременно семье выплачивается пособие в общей сумме 3 млн. рублей (в равных долях каждому близкому родственнику).

После смерти военнослужащего, уволенного в связи с установлением инвалидности, право на частичную ежемесячную компенсацию ущерба имеют:

жены (или мужья), родители, достигшие 50 лет для женщин (соответственно 55 лет для мужчин) или находившиеся на иждивении умершего;
несовершеннолетние дети до исполнения 18 лет или 23 лет, если продолжат учиться по очной форме в общеобразовательных заведениях;
дети, признанные инвалидами до совершеннолетия.

Кому не предоставляются выплаты при увольнении

Пособие, выплачиваемое при увольнении, премиальные и материальную помощь не получат лица, проходившие службу по контракту, если:

они покинули ряды вооруженных сил, лишившись воинского звания;
совершили преступление, за которое приговорены к лишению свободы, в том числе, когда за умышленные преступные действия (или по неосторожности) приговор условный;
курсанты военных училищ или высших учебных заведений военного профиля отчислены за неуспеваемость, нарушение дисциплины;
в законную силу вступил приговор суда, в соответствии с которым военнослужащего лишают права занимать воинские должности определенный промежуток времени;
уход из вооруженных сил связан с переходом на службу в другие военизированные органы;
со стороны увольняемого не выполнены условия контракта;
основанием увольнения стал отказ (или лишение) в допуске к государственной тайне;
не выдержали испытаний;
не соблюдали ограничений, нарушали запреты, касающиеся занятия другой оплачиваемой деятельностью, в том числе предпринимательством или использовали денежные средства, имущество воинской части в личных целях, не исполняли обязанности и прочие, оговоренные п.7 ст. 10, ст. 27.1 ФЗ № 76;
нарушали требования, предъявляемые к несению службы в органах ФСБ, государственной охране;
утратили доверие (в случаях, предусмотренных п.п. «д.1», «д.2» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53);
не прошли в установленном порядке обследований на выявление в организме наркотических средств, психотропных веществ;
совершили административные правонарушения, связанные с употреблением психотропных веществ без назначения врача.

Порядок оформления и получения денежных выплат

Основанием для любых выплат, связанных с увольнением военнослужащего, является письменно изданный приказ соответствующего командира.

Например, если речь идет о единовременном пособии, кроме указанной причины увольнения из рядов вооруженных сил, делают уточнения:

о количестве полных лет выслуги;
размера пособия в количестве окладов денежного содержания;
о наличии государственных наград и почетных званий (СССР и РФ).

О денежной выплате делают запись в послужном списке личного дела, денежном аттестате со ссылкой на номер и дату издания соответствующего приказа.

Если речь идет о пособии, выплачиваемом при увольнении в связи с признанием непригодности к дальнейшему несению службы по состоянию здоровья, оно назначается на основании поданного заявления заинтересованного.

К письменному обращению по установленной форме, должны быть приложены документы, подтверждающие обоснованность начисления страховой выплаты:

справка о состоянии здоровья и наличии военной травмы, заверенная подписью должностных лиц военной медицинской части;
копии медицинских документов о процессе болезни военнослужащего;
копия приказа об исключении пострадавшего из состава воинской части.

Причитающиеся денежные средства перечисляют на указанный расчетный счет увольняемого военнослужащего.

Что делать при отказе в выплатах?

При необоснованном отказе начисления положенных выплат, защитить свои интересы можно, обратившись с жалобой в органы прокуратуры или непосредственно через судебные инстанции отстаивать свои права.

Важно помнить, что срок исковой давности по претензиям, касающимся недополученных или невыплаченных полностью сумм, составляет 3 года со дня, установленного для этих выплат.

Вместо послесловия

Помимо получения денежных выплат, военнослужащим предоставляются и другие льготы, например:

Каковы льготы?

Военным, уволенным в запас, выдается земля под строительство или готовое жилье, при этом они вправе рассчитывать на послабление налоговых обязательств по действующему законодательству. Величина площади или участка земли зависит от числа человек в семье и находящихся в их частной собственности общих жилых квадратов, если таковые имеются.

Возникающий вопрос с жилищным обустройством военных решается на индивидуальной основе, согласно положениям действующей программы.

При одобрении этой государственной поддержки часть имущественного налога, подлежащего уплате за землю или жилье, компенсируется за счет выделенных средств госбюджета.

На медицинские льготы при официальном увольнении с военной службы могут рассчитывать бывшие офицеры в отставке, непрерывно прослужившие 20 лет.
Военнослужащим предоставляется право пользования ежегодно свободным проездом до самого выбранного места санаторно-курортного лечения и обратно.
Для категории военнослужащих, официально уволенных в запас, имеются льготы в момент поступления в учебное заведение, оказывается содействие при получении различных навыков и дальнейшем трудоустройстве.

Помимо военных в запасе, служащие могут увольняться по состоянию здоровья, для этой категории лиц предусмотрена дополнительная финансовая поддержка в виде льгот и выплат.

Льготы по состоянию здоровья

Если дана рабочая группа инвалидности, то таким военнослужащим предоставляются дополнительные права на дальнейшее трудоустройство: местными органами госслужбы выделяются вакансии с учетом имеющейся специальности для такой категории населения, причем делается это для них в порядке первоочередности.

В течение 3 месяцев за военнослужащим в отставке закрепляется то рабочее место, куда он устраивался до непосредственного поступления на официальную военную службу.

В течение месяца с момента официального обращения военных граждан, находящихся в отставке, идет предоставление свободных мест для их детей в действующие общеобразовательные и дошкольные учреждения, летние лагеря оздоровительного типа без необходимости ожидания очереди.

При официальном поступлении отставного военного на госслужбу производится зачет времени осуществления воинской деятельности в общий рабочий стаж, который учитывается при перерасчете единовременной премии за общую выслугу лет. Это нужно при расчете надбавки к текущей оплате труда, в момент предоставления всех обязательных социальных гарантий, которые напрямую связаны с накопленным стажем государственной деятельности.

Такому отставному военному полагается и жалование за текущий расчетный период. Военные, увольняющиеся по неудовлетворительному состоянию здоровья, прослужившие менее 10 лет, могут рассчитывать на получение единовременного пособия в объеме 5 окладов.

Те, кто прослужил более 10 лет, находятся в отставке, получают выплату в объеме 10 окладов.

По причине ухудшения общего состояния здоровья могут назначаться необходимые компенсации, оказывается поддержка при оплате за своевременное лечение. При этом величина данной материальной помощи не должна превышать текущий уровень оклада за данный год.

Если военнослужащий не использовал за последний год службы обмундирование, которое ему положено, вместо этого он имеет полное право получить денежную компенсацию. Но это постановление распространяется лишь на тех отдельных бойцов, которые проработали в рядах вооруженных сил от 20 лет и больше.

Все эти обязательные выплаты и льготы военнослужащим в отставке назначаются при обязательном условии непрерывного рабочего стажа.

Если военные становятся непригодными для службы по причине резкого ухудшения состояния здоровья, они не лишаются всех льгот, наоборот, государство старается поддержать их различными компенсациями и вспомогательными выплатами.

Существует множество различных причин, по которым военных могут уволить. В чем же разница льгот тех военных, которые были вынужденно уволены в запас?

Льготы для запасников

Имеются следующие льготы для военнослужащих, уволенных в запас по причине достижения максимально допустимого возраста либо в связи с ожидаемым сокращением действующего штата:

Право ежегодного прохождения бесплатного лечения в подведомственных медучреждениях.
При военной службе сроком до 10 лет все военнослужащие, получившие увольнение в ряды запаса, сохраняют полное право на предоставление жилья из средств местного федерального бюджета.
Они обладают правом бесплатного переезда к новому месту жительства, а также на свободную перевозку домашних вещей при помощи железнодорожного контейнера, общий вес личных предметов не должен превышать 20 т.

Кроме того, военных отставных пенсионеров не обделили выгодными льготами при приобретении курортных либо санаторных путевок.

Права и льготы близким военнослужащих

При помощи федерального законодательства установлены специальные льготы и для официальных семей военнослужащих. В их спектр входят следующие привилегии:

Официальные супруги военных, не имея возможности трудоустроиться по месту прохождения службы мужа, вправе включить в общий рабочий стаж этот период, но он не должен превышать 5 лет.
Близкие родственники, которые проживают на совместной территории, имеют право принимать участие в процессе определения нормативной площади на момент предоставления государственного жилья.
Близкие обладают правом получения необходимого объема бесплатной медпомощи именно в тех учреждениях, где закреплен сам военнослужащий.
Дети военных подлежат приему без ожидания очереди в действующие дошкольные и школьные учреждения по официальному месту службы их отца.

Важно при этом учесть тот факт, что официальные супруги, родители и дети погибших военных сохраняют за собой полное право безвозмездного проживания в их бывших служебных квартирах, пользования послаблениями при оплате коммунальных платежей; льготный проезд и свободное санаторно-курортное и медицинское обслуживание на них также распространяется.

Образование для отставных военных

Государство позаботилось о дальнейшей судьбе тех, кто вынужденно отправился в отставку.

Их могут зачислять в выбранное учебное заведение без предварительной сдачи экзаменов. А именно:

Во все действующие государственные вузы профессионального плана при наличии подтверждающего диплома о незаконченном высшем либо высшем военном профобразовании.
Быстрое зачисление на подготовительное отделение многих вузов, если у отставного имеется полное общее либо среднее оконченное профобразование.
Его примут в любые госучреждения среднего профобразования на первый курс при условии наличия оконченного среднего военного образования. Лица, окончившие полные 9 классов, могут быть зачислены на первый курс.

Право получения престижного гражданского образования, даже если оно второе, предоставляется на бесплатной основе. Всем бывшим военнослужащим оказывается содействие при дальнейшем трудоустройстве.

Читайте также: