Кто издает указ о призыве и увольнении граждан с военной службы

Опубликовано: 29.04.2024

Причины увольнения военнослужащих могут быть разными. Это и заболевания, травмы, наступление пенсионного возраста и многое другое. Увольнение существенно отличается от стандартного регламента прекращения трудовых отношений между работником и работодателем на гражданке.

Как происходит увольнение ?!

В виде отчисления из состава военной части для отбывания уголовной ответственности;
Зачисление в запас лиц, которые могут частично либо полностью исполнять строевую службу;
Отправление в отставку отсеянных лиц по состоянию здоровья или военных пенсионного возраста.

Сама процедура проходит в рамках Российского законодательства. Перед тем, как подготавливается приказ об отчислении, военный может использовать дополнительный или основной отпуск по назначению. Решение об окончании пребывания в рядах российской армии военнослужащий получает за девяносто дней до непосредственного увольнения.

Часто увольнения происходят по причине нарушений условий контракта. Об этом говорится в статье 51 Федерального закона об увольнении военнослужащих при несоблюдении условий контракта. Основные причины увольнения это неуставные отношения между бойцами, уход с места несения службы, срывы боевых дежурств, несоблюдение условий пограничной службы, игнорирование должностных обязанностей, патрулирование территории гарнизона без соблюдения уставных правил, неуставное поведение в общественных местах.

Также увольнение оформляется при хронических заболеваниях и ранениях, полученных в ходе несения военной службы. Для военных пенсионеров существует свой порядок получения гражданской пенсии. Для этого подготавливается специализированный рапорт, в котором указывается дата рождения военнослужащего, ФИО, общий срок службы в рядах российской армии, звание, должность. Если вас незаконно уволили с военной службы, то в таком случае свои права надо защищать. Но сначала поговорим о том, что полагается военным по закону при расформировании из военной части.

При увольнении военнослужащий получает единовременную выплату и на размер денежной компенсации влияют такие факторы, как статус и причина, по которой были покинуты ряды военных служащих. Также гражданин может получить пособие после увольнения, которое может складываться из нескольких окладов. Например, при стаже в двадцать лет увольнение с военной службы гарантирует то, что бывший военнослужащий получит семь ежемесячных окладов.

Увольняют без пособия в следующих ситуациях:

Если военнослужащий подвергался уголовному наказанию, был осужден условно или же получил меру пресечения, связанную с лишением свободы;
При переходе в подчинение в дру
Если было оказано нежелание следовать учебному процессу с последующим отчислением из специализированного учреждения.

В ситуациях, связанных с устранением от службы по состоянию здоровья военнослужащему полагается также не только денежное довольствие, но и страховая премия. Подведя итоги можно сказать, что при объективной причине увольнения гражданам положены медицинские льготы, пенсионное обеспечение, компенсация в сфере налогового обложения, транспортные льготы, помощь в решении жилищных вопросов. Если военный не согласен с причинами, то тогда он может в течение трех календарных месяцев подать документы в суд вместе с иском.

Увольнение по окончанию действия контракта.

Обычно проводится такое увольнение при несоблюдении условий контракта военнослужащим или же при явных нарушениях, которые совершаются со стороны командования частью. Также причинами увольнения могут служить такие факторы, как приговор или решение судебного органа в отношение военнослужащего, лишение воинского звания за совершенное противоправное общественно-опасное действие или выговор, когда он у военнослужащего не носит единичный характер.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию.

Есть ситуации, когда увольнение производится по инициативе военнослужащего, и они носят следующий характер:

Когда достигнут предельный возраст и военный не хочет больше служить;
Нарушаются права военнослужащего со стороны руководства, которые были доказаны;
Гражданин принял решение, и он хочет поменять службу в рядах армии на выборную должность;
Военнослужащий был признан не годным или ограниченно годным к несению военной службы на основании решения врачебной медицинской комиссии;
Личные обстоятельства. Например, когда военнослужащий должен ухаживать за признанным недееспособным родственником.

Если военный хочет уйти по собственному желанию из армии, то тогда он должен собрать документы, подтверждающие наличие оснований. После этого подается рапорт и проводится беседа с командиром, на основании военный увольняется из армии. Окончательный этап – это получение решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, также организовывается расчет и перечисление всех полагающихся военнослужащему выплат и затем исключение из личного состава.

Увольнение пенсионера.

Военнослужащие после двадцати лет несения службы в рядах российской армии могут выйти те пенсионеров проводится следующим образом:

За полгода за нужной даты увольнения пенсионера должны проинформировать об этом факте;
Подается работ на имя командира военной части в простой письменной форме, где обозначаются личные данные военнослужащего и причины увольнения;
Проводится проверка законности увольнения, включая наличие жилья в собственности у военного и наличие выслуги лет;
Военному предоставляются в соответствии с установленными законодательными нормами;
Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы;
Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей несения службы военнослужащим.

После получения всех требуемых документов пенсионер должен передать их в военный комиссариат по месту проживания для того, чтобы получать единовременные и регулярные выплаты, положенные ему по закону.

Когда увольнение будет считаться незаконным и что положено военному после ухода из армии ?!

Незаконным может считаться увольнение, если были нарушены определенные условия. Например, военнослужащий пребывает на больничном, контрактник не выслужил свой срок и не достиг определенного положенного возраста, военный находится в отпуске, включая дополнительный, очередной, декретный, ученический отпуск, если это женщина, которая находится в состоянии беременности либо лицо не достигло выслуги в 10 лет при несении контрактной службы и 20 лет в ходе срочной службы.

Выходное пособие рассчитывается на основании Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и состоит из нескольких сумм. Это семь окладов денежного содержания единовременно при наличии военной выслуги более двадцати лет. При длительности службы меньше двадцати лет военнослужащему полагается по закону два оклада денежного содержания. Также выплачивается военному после увольнения и премия, которая варьируется в размере от пяти до двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вопросы прохождения военной службы

(с изменениями на 5 марта 2021 года)

Документ с изменениями, внесенными:

Указом Президента Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 1366 (Собрание законодательства Российской Федерации, N 42, 18.10.99) (вступил в силу с 6 октября 1999 года);

Указом Президента Российской Федерации от 17 апреля 2003 года N 444 (Российская газета, N 77, 22.04.2003) (применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2002 года);

Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2007 года N 364 (Российская газета, N 58, 22.03.2007) (вступил в силу с 1 января 2008 года);

Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2008 года N 50 (Российская газета, N 12, 23.01.2008) (изменения применяются с 1 января 2008 года в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", вступившими в силу с 1 января 2008 года);

Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2008 года N 51 (Российская газета, N 11, 22.01.2008) (вступил в силу с 1 января 2008 года);

Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 года N 38 (Российская газета, N 6, 17.01.2011) (вступил в силу с 15 января 2011 года);

Указом Президента Российской Федерации от 2 января 2015 года N 3 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.01.2015, N 0001201501020001);

Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 161 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.03.2015, N 0001201503270007);

Указом Президента Российской Федерации от 30 апреля 2015 года N 218 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.05.2015, N 0001201505020006);

Указом Президента Российской Федерации от 16 июня 2015 года N 306 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.06.2015, N 0001201506160030);

Указом Президента Российской Федерации от 20 октября 2015 года N 522 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.10.2015, N 0001201510200030);

Указом Президента Российской Федерации от 2 января 2016 года N 2 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.01.2016, N 0001201601020001);

Указом Президента Российской Федерации от 4 августа 2016 года N 393 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.08.2016, N 0001201608040035);

Указом Президента Российской Федерации от 7 декабря 2016 года N 656 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.12.2016, N 0001201612070012);

Указом Президента Российской Федерации от 7 декабря 2016 года N 657 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.12.2016, N 0001201612070022);

Указом Президента Российской Федерации от 18 декабря 2016 года N 675 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.12.2016, N 0001201612190001) (вступил в силу с 1 января 2017 года);

Указом Президента Российской Федерации от 2 января 2017 года N 5 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.01.2015, N 0001201501020001);

Указом Президента Российской Федерации от 16 мая 2017 года N 210 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.05.2017, N 0001201705170001);

Указом Президента Российской Федерации от 5 июля 2017 года N 309 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.07.2017, N 0001201707060006);

Указом Президента Российской Федерации от 8 октября 2017 года N 469 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.10.2017, N 0001201710090001);

Указом Президента Российской Федерации от 27 декабря 2017 года N 637 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.12.2017, N 0001201712280011);

Указом Президента Российской Федерации от 3 июля 2018 года N 399 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.07.2018, N 0001201807040031);

Указом Президента Российской Федерации от 9 августа 2018 года N 475 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.08.2018, N 0001201808090023);

Указом Президента Российской Федерации от 26 января 2019 года N 18 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.01.2019, N 0001201901270005) (вступил в силу с 31 января 2019 года);

Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2019 года N 35 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.02.2019, N 0001201902010021);

Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 63 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.02.2019, N 0001201902210026);

Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2019 года N 640 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.12.2019, N 0001201912310074) (вступило в силу c 1 января 2020 года);

Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2020 года N 147 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.02.2020, N 0001202002210041);

Указом Президента Российской Федерации от 27 апреля 2020 года N 289 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.04.2020, N 0001202004270007);

Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2020 года N 429 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.06.2020, N 0001202006290035);

Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2020 года N 440 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.07.2020, N 0001202007010010);

Указом Президента Российской Федерации от 2 сентября 2020 года N 542 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.09.2020, N 0001202009020003);

Указом Президента Российской Федерации от 17 сентября 2020 года N 562 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.09.2020, N 0001202009170038) (вступил в силу с 4 июля 2020 года);

Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2020 года N 803 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.12.2020, N 0001202012210110) (вступил в силу c 1 января 2021 года);

Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2021 года N 128 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.03.2021, N 0001202103050031).

2. Директору Службы внешней разведки Российской Федерации, руководителям федеральных органов исполнительной власти, в состав которых входят органы внешней разведки Российской Федерации, при установлении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава этих органов руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 21 апреля 1996 года N 574 "О порядке установления предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащих кадрового состава органов внешней разведки Российской Федерации".

3. Министерству обороны Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти обобщить практику применения в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, утвержденного настоящим Указом Положения о порядке прохождения военной службы и при необходимости в марте 2000 года представить в установленном порядке предложения по его совершенствованию.

4. Не применять на территории Российской Федерации указы Президиума Верховного Совета СССР по перечню согласно приложению.

6. Правительству Российской Федерации привести в 3-месячный срок свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

Президент
Российской Федерации
Б.Ельцин

16 сентября 1999 года

УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 года N 1237

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке прохождения военной службы

(с изменениями на 5 марта 2021 года)

I. Общие положения

Статья 1. Общие положения о прохождении военной службы

1. Настоящим Положением определяются порядок прохождения военной службы в мирное время гражданами Российской Федерации, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее именуется - Федеральный закон), а гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях, порядок заключения контракта о прохождении военной службы (далее именуется - контракт) и прекращения его действия, а также регулируются другие вопросы в соответствии с федеральным законодательством.

2. Прохождение военной службы включает в себя назначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию, увольнение с военной службы, а также другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Федеральным законом, другими федеральными законами и настоящим Положением определяется служебно-правовое положение военнослужащих.

3. Прохождение в Российской Федерации военной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, другими федеральными законами, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области военной службы и статуса военнослужащих, а также с международными договорами Российской Федерации в указанной области.

4. Военнослужащие, являющиеся сотрудниками военной прокуратуры, а также сотрудниками военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, проходят военную службу в соответствии с Федеральным законом и настоящим Положением с учетом особенностей, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5. Особенности поступления на военную службу отдельных категорий граждан Российской Федерации и прохождения военной службы отдельными категориями военнослужащих устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 2. Прохождение военной службы

1. Прохождение военной службы осуществляется:

а) солдатами, матросами, сержантами, старшинами, являющимися гражданами Российской Федерации, - по призыву и в добровольном порядке (по контракту);

б) солдатами, матросами, сержантами, старшинами, являющимися иностранными гражданами, - по контракту;

Подпункты "б" и "в" предыдущей редакции считаются соответственно подпунктами "в" и "г" настоящей редакции - Указ Президента Российской Федерации от 2 января 2015 года N 3.

в) прапорщиками и мичманами - по контракту;

г) офицерами - по контракту.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года Указом Президента Российской Федерации от 20 августа 2007 года N 1084, - см. предыдущую редакцию).

2. Граждане Российской Федерации (далее - граждане), не проходившие военную службу, обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования (далее - военно-учебные заведения), до заключения контракта имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

3. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, могут быть направлены (в том числе в составе подразделения, воинской части, соединения) для выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов (для участия в боевых действиях) после прохождения ими военной службы в течение не менее четырех месяцев и после подготовки по военно-учетным специальностям.

Военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, участвуют в боевых действиях, выполняют задачи в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, а также участвуют в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности или по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации.

Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы

1. Началом военной службы считается:

а) для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, - день присвоения воинского звания рядового;

б) подпункт утратил силу с 1 января 2008 года - Указ Президента Российской Федерации от 20 августа 2007 года N 1084. - См. предыдущую редакцию;

в) подпункт утратил силу с 1 января 2008 года - Указ Президента Российской Федерации от 20 августа 2007 года N 1084. - См. предыдущую редакцию;

г) для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта;

д) для граждан, поступивших в военно-учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, - день зачисления в указанные учебные заведения.

2. Срок военной службы установлен:

а) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2007 года, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 24 месяца;

б) для военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу с 1 января по 31 декабря 2007 года включительно, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, - 18 месяцев;

в) для военнослужащих, получивших высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, не имеющих воинского звания офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 12 месяцев;

г) для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу до 1 января 2008 года, - 24 месяца;

д) для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, - 12 месяцев;

е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.

Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 марта 2007 года Указом Президента Российской Федерации от 8 марта 2007 года N 303. - См. предыдущую редакцию)

3. Срок военной службы истекает:

а) для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву;

б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.

В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.

4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

5. В срок военной службы не засчитывается:

а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;

б) время отбывания ареста осужденным военнослужащим;

в) время отбывания дисциплинарного ареста;

г) время самовольного оставления воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления.

6. Осужденному военнослужащему, овладевшему воинской специальностью, знающему и точно выполняющему требования воинских уставов и безупречно несущему службу, освобождаемому из дисциплинарной воинской части после истечения срока его призыва, время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом Министром обороны Российской Федерации.

Как происходит увольнение ?!

В виде отчисления из состава военной части для отбывания уголовной ответственности;
Зачисление в запас лиц, которые могут частично либо полностью исполнять строевую службу;
Отправление в отставку отсеянных лиц по состоянию здоровья или военных пенсионного возраста.

Увольняют без пособия в следующих ситуациях:

Если военнослужащий подвергался уголовному наказанию, был осужден условно или же получил меру пресечения, связанную с лишением свободы;
При переходе в подчинение в дру
Если было оказано нежелание следовать учебному процессу с последующим отчислением из специализированного учреждения.

Увольнение по окончанию действия контракта.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию.

Есть ситуации, когда увольнение производится по инициативе военнослужащего, и они носят следующий характер:

Когда достигнут предельный возраст и военный не хочет больше служить;
Нарушаются права военнослужащего со стороны руководства, которые были доказаны;
Гражданин принял решение, и он хочет поменять службу в рядах армии на выборную должность;
Военнослужащий был признан не годным или ограниченно годным к несению военной службы на основании решения врачебной медицинской комиссии;
Личные обстоятельства. Например, когда военнослужащий должен ухаживать за признанным недееспособным родственником.

Увольнение пенсионера.

Военнослужащие после двадцати лет несения службы в рядах российской армии могут выйти те пенсионеров проводится следующим образом:

За полгода за нужной даты увольнения пенсионера должны проинформировать об этом факте;
Подается работ на имя командира военной части в простой письменной форме, где обозначаются личные данные военнослужащего и причины увольнения;
Проводится проверка законности увольнения, включая наличие жилья в собственности у военного и наличие выслуги лет;
Военному предоставляются в соответствии с установленными законодательными нормами;
Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы;
Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей несения службы военнослужащим.

Когда увольнение будет считаться незаконным и что положено военному после ухода из армии ?!

Контракт с военнослужащим является основанием для прохождения военной службы. После исполнения воинского долга по срочному призыву гражданин при желании может заключить контракт и остаться в рядах армии. Можно стать контрактником и без прохождения армейской службы.

Положения контракта обязательны для выполнения обеими сторонами. Если со стороны военного имеются нарушения воинской дисциплины или закона, то командование имеет право уволить его до истечения срока действия контракта. Но процедура должна быть проведена с соблюдением всех требований законодательства. В противном случае увольнение может быть признано незаконным.

Военнослужащий имеет право сам потребовать расторгнуть контракт, если командование не выполняет своих обязательств перед ним. Рассмотрим в статье эти основания подробнее.

Может ли контрактник уволиться досрочно?

Согласно ст. 51 ФЗ РФ № 53 досрочно уволиться с военной службы возможно:

по собственному желанию;
по инициативе командира;
по причине возникших обстоятельств, которые не зависят от воли служащего и его командования.

ФЗ РФ № 53 устанавливает способы увольнения со службы:

в запас до достижения предельного возраста;
в отставку при признании негодным к несению службы или достижении предельного возраста.

Также возможно прекращение службы в армии в связи с осуждением по уголовной статье. Данные об этом заносятся в военный билет и личное дело.

Узнать больше о том, какие есть основания для выхода в отставку, можно здесь.

Военнослужащие, поступившие на службу по контракту вместо срочной, после досрочного увольнения могут быть направлены на службу по призыву.

Может ли солдат или офицер уволиться из ВС РФ по собственному желанию

Военная служба может осуществляться по контракту и призыву. В обоих случаях ФЗ № 53 указывает четкие правила по увольнению по собственному желанию. Это может произойти только по особым причинам.

Уволиться из армии во время прохождения срочной службы практически невозможно. Для этого у человека должны быть веские причины, которые не позволяют ему далее находиться в рядах ВС РФ.

Контрактникам здесь проще. В Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 прописана возможность увольнения по собственному желанию военнослужащего по контракту до истечения его срока для рядового и командного состава. На это также должны быть объективные причины.

Основания

По предельному возрасту. Увольнение по этому основанию означает, что по окончании договора с военнослужащим, проходящим службу по контракту, не предполагается его продление в связи с достижением гражданином определенного возраста:
полковники и капитаны 1 ранга – 50 лет;
генералы и вице-адмиралы – 55 лет;
адмиралы, маршалы, высшие чины генералов – 60 лет.
По состоянию здоровья. Это основание позволяет сохранить все причитающиеся выплаты и льготы. Перед написанием рапорта об увольнении военнослужащий следует пройти ВВК и получить медицинское заключение о наличии:
- военной травмы;

Перечень заболеваний определен в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденной постановлением Правительства РФ № 565. В зависимости от тяжести заболевания военнослужащему присваивают категорию, на основании которой гражданин увольняется в запас или уходит в отставку.

Приговор суда: о лишении воинского звания; о лишении свободы условно за преступление, совершенное умышленно; о лишении права занимать воинские должности.

перевод в ведомственные или государственные структуры;

в виде дисциплинарного взыскания;

не устраивают условия службы и проживания, нет возможности обеспечить семью (существенное и периодичное ущемление прав, низкий размер военного довольствия);

Обстоятельства для увольнения по собственному желанию могут быть прямо прописаны в законе (п. 3 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Если обстоятельства в законе не указаны, но препятствуют прохождению службы, нужно получить заключение аттестационной комиссии (п. 6 ст. 51 ФЗ РФ № 53). Окончательное решение принимает командир. Он вправе не расторгать контракт со служащим даже при наличии заключения комиссии (п. 46 ППВС от 29.05.2014 г. № 8).

Вне зависимости от оснований и инициатора увольнения решение принимается командиром части.

Причины увольнения, которые считаются уважительными

Согласно пунктам 3,4 и 6 статьи 51 ФЗ № 53 от 23 марта 1998 года уважительными основаниями для увольнения военнослужащего по контракту из ВС РФ считаются:

Препятствующее исполнению своих должностных обязанностей состояние здоровья. Чтобы доказать это военнослужащему необходимо пройти военно-врачебную комиссию и предоставить заключение о ее результатах командованию части.
Переезд на другое место жительства близких родственников, а именно жены и детей. Это должно произойти по объективным причинам. В противном случае обстоятельство не будет считаться уважительным. Переезд может быть осуществлен для улучшения жилищных условий, после рождения ребенка при отсутствии в месте прохождения службы нормальных условий для его воспитания.
Плохое состояние здоровья одного из близких родственников и необходимость постоянного ухода за ним. Для того, чтобы доказать реальность этого факта командованию части потребуется предоставить заключение медико-санитарной экспертизы.
При переводе на другое место службы военнослужащий был понижен в звании или должности.
Частые нарушения пунктов контракта со стороны командного состава.
Предложенная должность не соответствует полученной военнослужащим военно-учетной специальности.
При переходе на работу в государственные структуры.
Проведение в в/ч оргштатных мероприятий.
При избрании в выборные органы государственной власти.

При прохождении службы по призыву уважительными причинами увольнения с военной службы считаются наличие находящихся под опекой детей, не достигших совершеннолетнего возраста, присвоение солдату статуса отца-одиночки, наличие более 2- детей возрастом младше 3-х лет.

Веской причиной для досрочного ухода из вооруженных сил России считается получение гражданства другого государства, избрание человека в выборные органы, работа в государственных органах.

Увольнение с контрактной службы по собственному желанию

Военнослужащие получают в России особый статус. Им доступны различные льготы и поблажки.

Однако этот же статус накладывает на них некоторые ограничения. В Федеральном законодательстве не существует понятия «Увольнение военнослужащего по собственному желанию».

Для досрочного расторжения контракта военный должен доказать, что у него на то имеется веская причина.

Сложность увольнения с военной службы по собственному желанию связана с тем, что на подготовку специалистов в данной области государство затрачивает большие средства. Поэтому Министерство Обороны заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с людьми.

Увольнение срочников по личной инициативе

Лицам, проходящим военную службу по призыву уйти из армии по собственному желанию очень сложно. Для этого должны быть причины, которые не позволяют человеку далее находиться на военной службе. Список этих обстоятельств подробно прописан п. 4 и п.п. «б» — «д» ст.24 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе»:

Срочник единственный человек, который имеет законное право ухаживать за близким родственником, у которого плохое состояние здоровья.
Необходимо попечительство о родном брате или сестре не достигших совершеннолетнего возраста.
Необходимость воспитания своего ребенка, который остался без матери.
Рождение второго ребенка во время прохождения службы по призыву.
Необходимость воспитания ребенка-инвалида, не достигшего возраста 3 лет. Это правило действует, если чадо признали инвалидом во время службы.

Любая из вышеперечисленных причин будет подробно рассмотрена командованием части. Если человек не смог доказать наличие какого-либо обстоятельства, препятствующего дальнейшему нахождению в армии, начальство может отрицательно ответить на поданный рапорт.

Как быстро уйти из армии контрактному служащему: порядок

Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Порядок увольнения военнослужащего регламентирован в Указе Президента Российской Федерации № 1237 и в ст. 23 ФЗ РФ № 76.

Сбор необходимых документов для досрочного увольнения в зависимости от основания увольнения (медицинское заключение ВВК, справки о состоянии здоровья родственника и т. д.).
Написание рапорта на имя командира части с указанием причин ухода со ссылками на нормативные акты.
Проведение беседы с командиром о причинах увольнения с составлением протокола, который затем прилагается к личному делу. В нем отражаются сведения:
военный стаж;
медицинское заключение ВВК;
нуждаемость в жилье;
просьбы увольняющегося.
Командир части начинает сбор документов для определения общего стажа воинской службы увольняющегося. Итоговое значение озвучивается подчиненному. При отсутствии возражений все документы передаются в аттестационную комиссию.
Комиссия рассматривает полученные документы и выносит решение в течение семи дней. Оно носит не окончательный, а рекомендательный характер. Результат фиксируется в аттестационном листе военнослужащего.
На основе рапорта и решения комиссии командир принимает решение об увольнении или отказе.
При положительном решении командиром части составляется приказ, начинается процедура отчисления гражданина из списков ВС, решаются вопросы денежного, вещественного, жилищного обеспечения.
Принимается приказ об исключении военнослужащего из списков воинской части.
В последний день службы военнослужащему выплачиваются положенные выплаты и компенсации, выдаются документы.

При досрочном увольнении по инициативе командира части порядок увольнения сохраняется, за исключением пункта о написании рапорта увольняемым.

При прекращении службы по окончании контракта составление рапорта необязательно.

Установлено, кто имеет право уволить военнослужащего:

высших офицеров увольняют указами Президента;
полковников, капитанов 1 ранга, служащих, переходящих на службу в органы внутренних дел, — руководителями органов, в которых предусмотрена военная служба;
других военнослужащих — должностными лицами, которые уполномочены назначать военнослужащих на воинские должности;
досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения. Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении. Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

Какие выплаты положены?

Единовременное пособие. Выплачивается за полные годы военной службы без округления:
- менее 20 лет – два оклада;

более 20 лет – семь окладов.

Размер суммы одного оклада складывается из ежемесячных выплат за занимаемую должность и воинское звание. Регламентируются ФЗ РФ № 306-ФЗ и Приказом МО РФ № 2700.

Если гражданин уволен по негативным основаниям: несоблюдение условий контракта, утрата доверия, совершение преступления или по другим причинам, за что могут уволить — он теряет право на единовременную выплату в несколько окладов, материальную помощь и премию за добросовестную службу.

Полный перечень таких оснований приведен в п. 4 ст. 3 ФЗ РФ № 306-ФЗ.

Последствия

Увольнение по основаниям, не связанным с нарушением условий контракта и иными негативными обстоятельствами, не несет для гражданина никаких отрицательных последствий. Прекращение службы по состоянию здоровья, по ОШМ или достижению предельного возраста позволяет сохранить все социальные и пенсионные льготы.

При увольнении из-за вины военнослужащего он лишается дополнительных выплат, компенсаций и пособий. К тому же в этом случае гражданин не может:

возобновить службу;
работать в государственных структурах;
трудоустроиться в силовое или военное ведомство.

Во избежание подобного юристы советуют:

найти другое основание для увольнения;
оспаривать решение комиссии и командира у вышестоящего командования или в суде;
обратиться в военную прокуратуру.

Решение командования может быть оспорено в течение месяца.

Что делать при незаконном расторжении договора?

Если военнослужащий считает, что его увольнение незаконно, у него есть возможность выразить свое несогласие с результатами расследования или опротестовать его. Сделать это можно через суд. Также необходимо предоставить документальные доказательства того, что увольнение было незаконным либо процедура не была проведена в точном соответствии с законом.

Подать жалобу командиру (начальнику) можно в течение 10 суток с даты, когда дисциплинарное взыскание было применено (п. 83 Дисциплинарного устава).

Что делать, если не увольняют, а вы не хотите служить?

Причинами отказа в увольнении военнослужащего могут быть:

отказ в признании оснований для прекращения службы уважительным;
неполный комплект документов для признания основания;
непризнание аттестационной комиссией причин увольнения по инициативе командира достаточными.

В случае отказа в увольнении и неправомочной задержке в рассмотрении документов или оформлении приказа военнослужащий может обратиться в суд или военную прокуратуру.

Законодательство РФ допускает досрочное увольнение военнослужащих срочной службы, Росгвардии и других категорий по ряду законных оснований. Для осуществления данного права должны быть выполнены определенные условия со стороны начальства и призывника. Из наших материалов вы узнаете о том, по каким причинам можно уволиться с воинской службы, как написать рапорт и для чего нужна профпереподготовка.

Процедура увольнения военнослужащих отличается от процедуры прекращения трудовых отношений и регламентирована отдельными нормативными актами. Уход из ВС возможен только по уважительным причинам, инициаторами могут быть военнослужащий или его командир. Выбор основания важен для сохранения льгот и дальнейшего трудоустройства.

Российских запасников призовут на традиционные военные сборы. В 2021 году они объявлены позже обычного – в конце апреля 2021 года. Соответствующий Указ №247 Владимир Путин подписал 26 апреля 2021 года. Граждане, зачисленные в запас, будут призываться для прохождения сборов в ВС РФ и в ФСБ. В Росгвардии в этом году сборы не предусмотрены.

Расскажем, кто считается запасником, кого призовут на военные сборы в 2021 году, а у кого есть законные основания отказаться от приглашения; что будет с работой и зарплатой призывников.

Звоните бесплатно по России:
8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Официальный текст

Указ Президента РФ «О призыве граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, на военные сборы в 2021 году»

Призывать в 2021 году граждан Российской Федерации, пребывающих в
запасе, для прохождения военных сборов в Вооруженных Силах Российской
Федерации и органах федеральной службы безопасности.
Для служебного пользования.
Для служебного пользования.
Для служебного пользования.
Правительству Российской Федерации и органам исполнительной
власти субъектов Российской Федерации обеспечить выполнение мероприятий,
связанных с призывом граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе,
для прохождения военных сборов и с проведением этих сборов.
Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального
опубликования.

Президент Российской Федерации В. Путин

Москва, Кремль
26 апреля 2021 года
N 247

Комментарий: Традиционно в марте-апреле каждого гора Президент РФ издает указ о военных сборах. 2021 год не стал исключением. Сборы запасников продлятся два месяца – это максимально разрешенный законом срок. Всего находящийся в запасе гражданин не может за все время проходить сборы более 12 месяцев. Когда начнутся сборы, их конкретное время проведения, определяется по согласованию Министерства обороны РФ с органами исполнительной власти субъекта РФ. Призывники будут проходить военную службу в Вооруженных силах РФ, органах госохраны и ФСБ.

Кого призовут, а кого нет?

Призыв запасников на военные сборы 2021 года осуществляется в соответствии с:

ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Постановлением Правительства РФ от 29 мая 2006 года «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности»;
ФЗ от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ «Об обороне».

Призыву подлежат граждане, зачисленные в запас в соответствии со ст. 52 N 53-ФЗ. Предельный возраст нахождения мужчин в запасе ВС РФ в соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета отражен в таблице.

О призыве военнообязанный гражданин извещается повесткой в военный комиссариат за 10 дней до начала сборов. В военкомате ему предстоит пройти медкомиссию и уточнить данные воинского учета. Решение о призыве оформляется приказом военкома.

Перечень лиц, освобожденных от призыва на военные сборы указан в ст. 55 N 53-ФЗ. Среди них:

Права призывника

Большинство вопросов, которые поступают юристам от потенциальных призывников, связаны правами участников военных сборов и ответственностью за уклонение от призыва. Люди беспокоятся, что потеряют работу, а попав в расположение воинской части или другое место проведения военных сборов 2021 года для граждан России, пребывающих в запасе, будут ущемлены в своих гражданских правах.

Однако участникам военных сборов запасников не стоит беспокоиться о потере работы, так как им гарантируется сохранение рабочего места на время проведения сборов – в течение двух месяцев (ст. 170 ТК РФ). Кроме того, призывников обеспечат всем необходимым – пропитанием, одеждой, финансовыми средствами, и застрахуют на случай ранения или смерти (п.п. 24, 25, 28 Постановления Правительства РФ от 29.05.2006 N 333). Денежная компенсация участнику сборов выплачивается из бюджета РФ военным комиссариатом.

Что касается уклонения от прохождения военных сборов запасников, то в 2019 году такие действия подпадают под ст. 21.5 КоАП РФ (штраф от 100 до 500 руб.).

Уголовная ответственность предусмотрена непосредственно для участников военных сборов за:

самовольное оставление места проведения сборов (ст. 337 УК РФ);
дезертирство (ст. 338 УК РФ);
уклонение от исполнения обязанностей военной службы (ст. 339 УК РФ).

Звоните бесплатно по России:
8 800 301-86-49

Советы юристов по телефону! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Читайте также: