Берут ли на работу после митсо

Опубликовано: 03.10.2024

Учиться в престижном вузе, получать актуальные знания стремится не только абитуриент, но и уже состоявшийся студент. Ежегодно этот факт подтверждает желание более 7 тысяч абитуриентов поступить, а студентов из государственных и частных вузов – перевестись в Международный институт трудовых и социальных отношений (МИТСО).

Новшество! Выпускники МИТСО, окончившие вуз с отличием, с 2010-2011 учебного года имеют право на гарантированное трудоустройство, выбирая место работы из базы предприятий и компаний института, заинтересованных в выпускниках вуза.

Институт имеет частный жилищный фонд, что дает возможность предоставлять жилье нуждающимся студентам.

При желании получить качественное образование и диплом международного вуза, документы на перевод из других высших учебных заведений предоставляются в МИТСО до начала нового учебного года (до 1 сентября 2010г.).

Информацию о наличии вакантных мест и правилах перевода можно получить у специалистов института по следующим телефонам:

(+375 17) 278-62-11 (деканат юридического факультета),

(+375 17) 278-44-21 (деканат факультета международных экономических отношений и менеджмента).

Успеть подать документы в срок!

Прием документов осуществляется ровно до 18.00 4 августа на следующие специальности.

Дневная форма обучения:

• Менеджмент (квалификация менеджер-экономист);

• Маркетинг (квалификация маркетолог-экономист);

• Финансы и кредит (квалификация экономист);

• Экономика и управление на предприятии (квалификация экономист-менеджер);

• Логистика (квалификация логистик-экономист);

• Международное право (квалификация юрист-международник со знанием иностранных языков);

• Правоведение (квалификация юрист).

Заочная форма обучения:

• Менеджмент (квалификация менеджер-экономист);

• Маркетинг (квалификация маркетолог-экономист);

• Финансы и кредит (квалификация экономист);

• Экономика и управление на предприятии (квалификация экономист-менеджер);

• Логистика (квалификация логистик-экономист);

• Правоведение (квалификация юрист).

Заочная сокращенная форма обучения:

• Менеджмент (квалификация менеджер-экономист);

• Маркетинг (квалификация маркетолог-экономист);

• Финансы и кредит (квалификация экономист);

• Экономика и управление на предприятии (квалификация экономист-менеджер);

• Правоведение (квалификация юрист).

УО ФПБ «Международный институт трудовых и социальных отношений» располагается по адресу: г. Минск, ул. Казинца, 21, корпус 3; телефоны приемной комиссии: (+375 17) 278-93-97, 278-44-21, 212-39-67.

Никому не советую пойти учиться в МИТСО. Не знаю как на очном отделении, а на заочном по спец. "Логистика" полный отстой. Пустая трата времени и денег. А свой "ДИПЛОМ ЛОГИСТА" мне даже стыдно упоминать в резюме. Ни оного хорошего преподавателя именно по логистике кроме Тарашкевича, (ито он появился только на последнем году обучения) не было. Хорошие преподаватели по маркетингу Дурович и по менеджменту. Но это увы не логистика. Некоторых преподавателей мы попросили единогласно заменить, потому что людям реально нужны были хоть какие то знания по логистике , ведь их прислали с работы учиться. Некоторые вообще на занятия не приходили, а кто-то продавал свои книги, которые мол купишь и сдашь зачет. Ужас. Разочарована вся группа. Занятия проходили в старом корпусе, где вечный холод и старые парты в тесных кабинетах. Если вам нужна просто корочка и ноль знаний, вам туда, если же вы желаете знаний особенно в логистике - НИ НИ.

что за бред? я первый курс ОЧНОГО отделения. абсолютно довольна, что поступила, хотя баллов хватало и на БГУ. Учусь с удовольствием. Любые международные конференции - пожалуйста! в университете очень тепло, ходим в лёгких кофтах. Кабинеты достаточно новые и приятные. Какие старые и ободранные парты? Вы вообще о чём? Университету позавидует большинство ВУЗов страны.

alt=" Увы, в России отсутствует механизм трудоустройства выпускников, даже тех студентов, кто учился на бюджете. Фото: Валерий Матыцин/ ТАСС" />

"Ищу работу после окончания вуза и никак не могу найти! Посылаю резюме, обзваниваю отделы кадров, хожу на собеседования, но все безрезультатно. Никто не хочет возиться с "полуфабрикатом". По специальности уже перестала искать. Хочу узнать мнения и советы людей, которые оказывались в моей же ситуации и с нуля начинали карьеру!" - вот такое обращение разместила на одном из сайтов поиска работы москвичка Лана.

"Мой 22-летний сын в прошлом году долго не мог найти работу после окончания университета, прошел около 50 собеседований, и везде ему отказывали из-за отсутствия опыта", - жалуется мама другого безработного.

Подобных историй - тысячи. Что же делать?

Самый распространенный совет в соцсетях от таких же "друзей по несчастью" - устроиться пока куда-нибудь по специальности "за еду" (то есть на маленькую зарплату), зарекомендовать себя.

А через год-два претендовать уже на более высокие позиции. Если бы все было так просто…

Увы, в России отсутствует механизм трудоустройства выпускников, даже тех студентов, кто учился на бюджете. Нет и обязательного распределения с отработкой по специальности в течение трех-пяти лет, как это было, к примеру, в советское время. В апреле прошлого года вопрос трудоустройства молодых специалистов поднимался в Госдуме РФ: зампредседателя Комитета по образованию и науке Борис Чернышов заявлял тогда, что депутаты рассматривают возможность разработки законопроекта, предусматривающего обеспечение выпускников российских вузов первым рабочим местом. Пока такой законопроект не принят.

В итоге имеем сегодня следующую картину: при общем дефиците рабочих мест вчерашний студент попадает в одну из самых уязвимых ниш. И это становится уже серьезной государственной проблемой. Судите сами: по данным мониторинга трудоустройства за 2017 год, проведенного минобрнауки (это самая свежая статистика), безработица среди выпускников вузов находится на уровне 25%. При том, что молодежь от 20 до 29 лет на российском рынке труда составляет 24% от общей численности трудоспособного населения (данные Федеральной службы государственной статистики за 2017 год).

В среднем на одно рабочее место претендуют сегодня примерно 8 молодых специалистов. Наиболее востребованы выпускники ведущих российских вузов - МГУ, СПбГУ, ВШЭ. Лидерами по трудоустройству студентов являются вузы с категорией НИУ (научно-исследовательские университеты). Однако даже среди этого сегмента занятость выпускников не превышает 82%.

Конечно, есть для сложившейся ситуации объективные причины: эксперты указывают на то, что российский рынок труда в целом характеризуется дисбалансом спроса и предложения. Что уровень взаимодействия между работодателями и вузами крайне низкий. Что наблюдается серьезное несоответствие между личными предпочтениями студентов в выборе профессии и потребностями экономики. Кроме того, образовательные программы часто "оторваны" от практики. В итоге вчерашние студенты оказываются не готовы к работе.

Как же повлиять на ситуацию? Единого рецепта, увы, нет. Конечно, государство может попытаться выровнять дисбаланс путем снижения квоты бюджетных мест в вузах (что уже и делается в отношении некоторых специальностей). Можно было бы также обязать работодателей брать на работу определенный процент молодых специалистов. Но это лишь временные меры.

Эксперты рынка труда сходятся в том, что и сами вузы должны действовать более креативно: включать в свои программы на старших курсах мастер-классы от рекрутерских агентств, организовывать выпускникам стажировки в профильных компаниях. Было бы неплохо, если бы систему таких стажировок поддержало государство.

Некоторые передовые университеты уже предлагают студентам обучающие программы, нацеленные на развитие так называемых "надпрофессиональных" компетенций (развитие аналитических способностей, IT-грамотность, деловой английский). У таких выпускников шансы найти работу повышаются в разы.

Впрочем, мечтая о престижной работе, не стоит забывать, что хороший старт - это еще не вся карьера. Так, основатель империи ИКЕА миллиардер Ингвар Кампрад начинал с продажи соседям спичек, а владельца крупнейшего китайского интернет-магазина Alibaba, самого богатого человека Китая Джек Ма в свое время не брали на работу даже в местный KFC.

Выпускники белорусских университетов и колледжей, которые учились на бюджетном отделении, вместе с дипломом и аттестатом получают и направление на первое рабочее место. Ребятам предстоит отработать два года по распределению. Причем первая работа, подтверждают в вузах, должна быть по специальности.

Сложнее платникам: с дипломом на руках вакансии им предстоит искать самостоятельно, а для молодого экономиста, инженера или юриста, да еще и без опыта, это непростая задача. Не случайно с каждым годом все больше выпускников и платного отделения делают выбор в пользу распределения: по закону у них есть такое право. А в новой редакции Кодекса об образовании эту возможность обещают подкрепить еще и всеми бонусами молодого специалиста, отучившегося на бюджете.

– Если честно, мое будущее в вопросе места работы пока слишком туманно. Я заканчиваю МГЛУ по специализации «Международный туризм», но сейчас довольно сложно найти что-то по профессии переводчика. Особенно с французским языком, как у меня.

Чего хочет

– На первых порах я бы хотела поработать администратором гостиницы или устным переводчиком. Единственное, администратор гостиницы – это, можно сказать, предел мечтаний, потому что сразу после университета и без опыта туда вряд ли возьмут. В общем, хочу работать там, где нужно много общаться. Администратор гостиницы занимается приемом и размещением гостей, бронированием мест в отеле, координацией работы персонала и гостиницы, а устный переводчик – устным переводом.

Сразу после вуза меня бы устроила зарплата в 4 000 000 руб., но что-то мне подсказывает, что придется довольствоваться лишь половиной этой суммы.

На самом деле

Вакансий администратора гостиницы без опыта работы всего две, но зато какие.

Первую разместило кадровое агентство от имени какого-то VIP-отеля: в обязанности будущего администратора входит встреча и консультирование гостей, предоставление информации клиентам отеля. От соискателя требуется грамотная речь, коммуникабельность, умение самостоятельно принимать решения. Знание английского языка приветствуется, но не является обязательным.

За соблюдение всех требований работодатель предлагает от 10 000 000 руб.

Вторая вакансия также принадлежит кадровому агентству. В обязанности администратора будет входить встреча гостей, прием звонков и составление расписания. От соискателя ждут ответственности, коммуникабельности и желания работать. За все это полагается зарплата от 12 000 000 руб.

Вакансий переводчика без опыта работы тоже две.

В Гильдии профессиональных переводчиков предлагают от 4 500 000 руб. за управление проектами по устному переводу, прием, оформление и планирование заказов. От соискателя требуется среднее специальное или высшее образование, устный английский, водительское удостоверение и умение самостоятельно решать поставленные задачи.

Вторая вакансия опять же от агентства. Предлагают от 12 000 000 руб. за перевод документации, переговоры с иностранными партнерами, сопровождение этих же партнеров и протоколирование совещаний.

ОЛЬГА

– Я заканчиваю факультет предпринимательства и управления БГАТУ по специальности «экономист-менеджер». А так как на данный момент спрос на подобные вакансии превышает предложение, то я рискую стать временно безработной.

Чего хочет

– Чтобы устроиться по специальности экономистом, нужен опыт не менее одного года, а лучше не менее двух лет. Тогда зарплата может составить 6 000 000 – 7 000 000 руб., а с моей специальностью (документооборот) зарплата будет где-то 3 500 000 – 5 000 000 руб.

Я бы хотела работать помощником руководителя, по совместительству экономистом. Это хорошо для резюме, для дальнейшего карьерного роста, но и тут появляются ограничения. Например, если у вас маленький ребенок, то на работу брать не хотят. В общем, за долгое время поиска работы я пришла к выводу, что, если ты девушка, найти работу с зарплатой около 5 000 000 не в продажах и не в магазине практически невозможно.

Что предлагают на рынке труда

Помощникам руководителя без опыта работы предлагают от 2 до 10 млн руб. Самое заманчивое предложение опять же от кадрового агентства: в обязанности входит организация и планирование рабочего дня руководителя, встреча гостей, ведение документооборота, выполнение личных поручений руководителя. От соискателя требуется высшее образование, знание делового этикета и коммуникабельность.

Также есть вакансия личного помощника с зарплатой от 15 млн с обязательным идеальным английским. В обязанности входит планирование дня, деловых поездок руководителя и тому подобное.

Также за неоценимый вклад в деловую жизнь руководителя предприятия предлагают 2 100 000 руб. Там и требования другие: ведение и анализ документации, переговоры, выписка счетов и подготовка тендеров.

АЛЕКСЕЙ

– Я заканчиваю БНТУ по специальности «автомобильные дороги»: можно сидеть за документацией, а можно работать на «линии» – либо строительство новых дорог, из которых в Беларуси только второй МКАД, либо ремонт уже существующих. По идее, с высшим образованием меня должны взять на должность мастера.

Чего хочет

– У меня семья и маленький ребенок, поэтому я хотел бы получать от 6 000 000 до 7 500 000 руб., но среднестатистическому выпускнику, не имеющему семьи, мне кажется, может хватить и 4 000 000 руб.

Вообще, за такую работу платят по-разному. Зарплата зависит от организации и объемов работ. Как правило, все организации у нас государственные – частников мало. Частник может сам выбирать проекты, то есть отказываться от заведомо невыгодных работ, может сам устанавливать расценки, исходя из себестоимости работ, сам выбирать материалы, с которыми потом работать. У частника, как правило, и зарплаты выше, потому что меньше людей в руководстве и больше рабочих, которые получают свои деньги.

Что предлагают на рынке труда

Дорожные рабочие требуются в малом количестве, в основном с опытом: если вы работали по специальности от 1 до 3 лет, вам предлагают зарплату от 5 000 000 руб.

ЕКАТЕРИНА

– Я учусь в МИТСО, заканчиваю пятый курс по специальности «международное право». После выпуска моя специальность будет называться « юрист-международник ».

Чего хочет

– В идеале, конечно, хотелось бы работать в международной организации Geneva Call, но для этого мне нужно швейцарское гражданство. Они работают с повстанческими движениями, убеждая их подписать обязательства не вербовать детей для сражений.

Я уже определилась с местом работы. Начну карьеру на государственной службе, в должности специалиста отдела международных связей и протокола . Там в мои обязанности будет входить ведение переговоров с иностранными партнерами, подготовка и организация встреч высокого уровня, ведение протокола заседаний. Там мне предлагают зарплату около 5 000 000 руб.

Вообще, я никогда не была обласкана большим доходом, и учитывая то, что сразу после универа я и специалист так себе, то никогда не поднимала планку выше 7–10 млн руб.

Что предлагают на рынке труда

Мы нашли пять вакансий, на которые может претендовать Екатерина. Четыре из них – юрист, одна – помощник юриста. В одном ООО предлагают заработную плату от 10 000 000 руб. за сопровождение проблемной задолженности на этапе взыскания в принудительном порядке. Из требований – аттестат Министерства юстиции, наличие собственной машины, стрессоустойчивость и умение общаться с людьми.

А в один из суши-ресторанов ищут юриста на 5 000 000 руб. в месяц. В его обязанности будет входить полное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности, претензионная и исковая работа, консультирование сотрудников компании по юридическим вопросам.

ИЛОНА

– Я заканчиваю экономический факультет БГУ. По специальности буду экономистом и преподавателем экономических дисциплин. У меня, кстати, никогда не было мечты стать преподавателем, просто так случайно получилось. Недавно проходила практику – читала лекции и проводила семинары в БНТУ, и моему удивлению после каждого из занятий не было предела. Именно в роли преподавателя я, наверное, впервые в жизни почувствовала настоящее удовлетворение от работы.

Чего хочет

– Я понимаю, что сфера образования далеко не самая высокооплачиваемая в нашей стране на сегодняшний день, но тем не менее я делаю осознанный выбор в пользу того, что мне действительно нравится. Возможности есть всегда и в любой профессии, а реализовать их можно только когда глаза горят.

Я вполне здравомыслящий человек, а потому не рассчитываю на многочисленные миллионы белорусских денег с первого дня работы. Любой профессионал (а тем более преподаватель) сам строит свою карьеру: поступление в магистратуру, возможность защиты диссертации, преподавание в нескольких вузах – все это не только формирует имидж преподавателя высокого класса, но и существенно пополняет его бюджет.

Хотелось бы, конечно, сразу зарабатывать около 15 млн, но реально буду получать 4,5 млн.

Что предлагают на рынке труда

Вакансия, схожая по профилю со специальностью Илоны, на просторах интернета нашлась только одна. В БГУ нужен преподаватель кафедры экономической информатики. В обязанности входит проведение лекционных и практических занятий, а также научно-исследовательская работа. Последняя по желанию соискателя. Обещают платить от 2 000 000 до 7 000 000 руб. в зависимости от того, выберет ли работник четверть ставки, половину или полную ставку.

С чего начать?

Определяем направление, сферу

Также важно отметить, что при выборе специальности нужно оценить ее доступность, например: для получения новых знаний не нужно поступать в специальный ВУЗ и иметь фундаментальное образование, или покупать дорогостоящую технику. Немаловажным критерием может быть выбор места работы, это будет компания или это будет фриланс. Если вы выбираете компанию, стоит изучить вакансии и конкретные требования работодателей, и уже из полученной информации выбирать подразделы того или иного направления. На фрилансе же все несколько по-другому, ведь можно искать задания исходя из имеющихся навыков и не нужно подстраиваться под конкретную компанию. Посмотрите какие профессии актуальны сейчас, изучите рынок, выберите интересующее направление и смело пробуйте новое.

Ищем подходящие курсы

Следующим шагом, после выбора осваиваемой профессии является выбор достойного учебного центра, в котором можно получить качественное обучение. В наше время существует огромное количество всевозможных курсов, семинаров, вебинаров, как платных так и условно бесплатных, на просторах сети можно найти много разной информации, youtube-каналов, масса возможностей разнообразными способами освоить новую профессию в сфере hi-tech.

Курсы могут быть онлайн, офлайн, интерактивные, разной длительности, интенсивности и комплексности. Если начинать обучение с самых основ, однозначно, лучше пойти на курсы длительностью от трех месяцев, с постоянным контактом с экспертами и обратной связью. Есть также и full-stack курсы, после которых можно освоить сразу несколько направлений и продолжить работу в наиболее понравившемся, или и вовсе начать свое дело, применяя освоенные разнообразные навыки.

Не забываем про самообразование

В современном мире, полном безмерного потока доступной и полезной информации, стремительного развития технологий, всецело поглощающего прогресса и колоссальных инноваций, важно быть на волне этого информационного хайпа, проявлять максимальный интерес и углубляться в изучение и познание нового. Получив новые знания на курсах, нужно также постоянно дополнять и совершенствовать их самостоятельно.

Вне зависимости от специальности продолжайте посещать тренинги, вебинары, конференции и постоянно развиваться в новой профессии. Регулярное чтение литературы по освоенной специализации и постоянное слежение за новинками в интересующей отрасли обязательно дадут результат.

Много практикуемся

Портфолио может быть нескольких видов:

Советы по составлению портфолио:

Определите направления, по которым вы хотите создать портфолио.
Для каждого направления выберите ваши самые лучшие работы и проекты. Это могут быть 3-7 работ в каждом направлении. Такой подход поможет создать у работодателя положительное представление о ваших навыках.
Оформите ваше портфолио красиво и презентабельно.
Разместите портфолио в собственном блоге или на личном сайте, имейте его при себе на электронном носителе.

Снимаем розовые очки

Будьте готовы к тому, что не стоит сразу после прохождения курсов рассчитывать на заоблачные зарплаты, даже если вы закончили дорогостоящие курсы программирования в известной школе, а не самостоятельно осваивали код. В начале карьеры зарплата может стартовать с 300-400 долларов, а дизайнеры и вовсе могут первые заказы выполнять за символическую плату, а иногда и совсем бесплатно для пополнения портфолио.

Берут ли на работу после курсов?

Особенность работодателей в сфере IT заключается в том, что для большинства на первом месте стоит не столько опыт, сколько наличие мотивации у будущего сотрудника. Как же быстро найти подходящую работу после нескольких месяцев обучения на курсах, какая она жизнь после курсов?

Стоит отметить тот факт, что рынок труда в сфере IT отличается от рынков в других сферах:

на большинство специальностей спрос превышает предложение, в результате чего, компании подстраиваются под сотрудников, меняют способы их привлечения в компанию;
доступность работы даже без профильного образования, работа на качественный результат;
большое количество соискателей и компаний в интернете;
быстрое распространение информации о негативных и позитивных событиях;
быстрый рост зарплат, если сравнивать с другими сферами.

В случае, если вы только окончили курсы и практического опыта еще нет, можете уверенно указывать все навыки и знания, полученные на курсах, добавить ссылку на уже созданное портфолио. Не бойтесь указывать также на то, что это не был официальный заказ и портфолио было создано для демонстрации навыков. Это в любом случае будет лучше, нежели просто описать знания, которые приобретали на курсах. Указывайте в какой именно школе было пройдено обучение, ведь часто репутация и статус школы играет немаловажную роль для окончательного решения работодателя.

Работа после курсов: советы при трудоустройстве

Где стоит искать старт в своей первой работе после курсов?

удаленная работа на биржах для фрилансеров;
стажировка в IT компании;
выполнить несложный заказ за небольшие деньги или бесплатно у знакомых фрилансеров, с условием, что укажут вам на ваши ошибки и дадут обратную связь;
стартапы или небольшие проекты;
запуск собственного проекта (или внедрение в жизнь того, над которым работали на курсах);
найти курсы, которые помогают с трудоустройством после окончания (но будьте осторожными, ведь некоторые недоброжелательные обучающие центры обещают последующее трудоустройство в обмен на процент от заработной платы в течении последующих нескольких лет. Если внимательно подсчитать стоимость такого трудоустройства, можно понять, что вас просто пытаются развести на немалую сумму).

Курсы – не приговор: успеха в трудоустройстве добиваются целеустремленные.

Есть ли курсы, которые не врут, что после обещают помочь с устройством на работу?

Большинство курсов обещают, что после прохождения обучения именно у них, выпускнику гарантируют трудоустройство. Существуют ли вообще курсы с последующим трудоустройством? После каких курсов легко найти работу?

В учебном центре по подготовке IT специалистов DAN.IT во время прохождения обучения со студентом работают одновременно преподаватель, ментор, координатор и HR-специалист. Основой методики центра является обучение на основе кейсов и практических занятий без скучных лекций и поверхностной теории. В то же время у студентов есть время на развитие своих личностных навыков и на подготовку к поиску работы.

Для всех желающих пройти обучение по современным специальностям в сфере в сфере hi-tech в Киеве и Днепре открыты наборы на программы: основы программирования, фронтенд и full stack разработка, разработка мобильных приложений, UI\UX и motion дизайн, а также полный курс диджитал маркетинга.

Специалисты из DAN.IT предлагают современный подход к образованию, также возможно составить свою личную программу курса исходя из уже имеющихся знаний. Все направления, которыми занимается центр, основаны на израильской методике Telem, что предусматривает максимум практики в классе, групповую работу и лучшие примеры из реальных ситуаций на рынке IT в Украине и за рубежом. За качество программ отвечают опытные специалисты и эксперты в технической и бизнес сферах, которые входят в состав Наблюдательного Совета учебного центра и часто приезжают в Киев, чтобы присутствовать на защитах проектов студентов.

В учебном центре DAN.IT для всех студентов курсов обеспечивается поддержка куратора и HR-специалиста. Проводятся индивидуальные встречи с эйчаром, на которых обсуждается предыдущий опыт выпускника курсов, ожидания и пожелания от нового рабочего места. В результате анализа всех факторов, HR-специалист подбирает соответствующие компании для трудоустройства. Также рекрутер оказывает помощь в разработке и составлении резюме для выпускника курсов.

Каждый студент проходит тестовое собеседование с HR-специалистом, а также техническое собеседование с СТО, что позволяет быть максимально подготовленным к собеседованию с потенциальными работодателями. DAN.IT сотрудничает со многими крупными компаниями, которые зачастую в первую очередь заинтересованы в приеме на работу именно выпускников учебного центра DAN.IT.

После прохождения студентами собеседований, HR-специалист получает обратную связь от работодателей, в результате проведенного анализа проводит работу над ошибками. На протяжении всего курса студенты готовят собственный проект и защищают его после завершении курса. Кураторы и преподаватели также дают советы по его улучшению и внедрению. Этот проект может служить полноценным портфолио или стартовым шагом для самостоятельной деятельности, или бизнеса.

По желанию можно было указать место текущей работы. Ниже представлен список упомянутых организаций, где работают выпускники факультета СМ МГТУ им.Н.Э. Баумана. (Орфография и капитализация оставлены без изменений)

АО Кронштадт
PwC
ФГУП НАМИ
Росатом
АО Композит
ИнфоВотч
Тинькофф Банк
Корпорация МИТ
Райффайзен банк
ООО Арткор
Finch
ФГУП ЦНИИМАШ
НОМИ
ООО "ФЕСТО-РФ"
АО ГКНПЦ им. М.В.Хруничева
ООО НИК
Технософт Диджитал
АО Базальтовые проекты
ООО ФИЛИПС
Рено
NetCracker
Внииа
Инжинириум
ИПМех РАН
ООО "Гейм Системс", Yotto Group
МГТУ им. Н. Э. Баумана
В родном МГТУ, СМ1-1
АвтоВАЗ Рено Ниссан закупочная организация
Ркс
Спортмастер
ПАО Сбербанк
FM Logistic
ФГУП ЦАГИ
СЛЕСАРЬ.ПРО
МАИ
газпромнефть
ГНПП "Регион"
АО ОКБ "ГИДРОПРЕСС"
EY
Artec3D
Rubbles
Работаю на кафедре СМ7
ООО "Эрствак"
Цэнки
Accenture
SIEMENS
АО « МОСГАЗ »
НИИ СМ
ОКБ МЭИ
АО ЛОНМАДИ
НИИ ТП
ИКИ РАН
ОАО Промприбор
АО Плакарт
Lanote Education
Гельмгольц центр
АО "Корпорация" ВНИИЭМ"
АНЦ
Овен
ГК «Ростех»
Транснефть
ОКБ ГИДРОПРЕСС
Experiment X Ltd
АО МОСГАЗ
KU Leuven
КК
ИЦ ИКАР
Коптер Экспресс
Филиал ПНБО АО НПК СПП
АО НПП стрела
СПАО Ингосстрах
ИСП РАН
ГУП Мосгортранс
SAREX

Пожелания опрошенных. (Орфография и капитализация оставлены без изменений)
«Дорогие студенты, учите иностранные языки, программирование и электрику/электронику. Без работы не останетесь. А вообще, тикайте. Пока живы олигархи и карлик, в России производства не будет, и инженеры будут не нужны.»
«Универ научил только выживать в этом мире, знания совершенно не актуальны и далеки от работы даже в корпорации где средний возраст за 60»
«Скорее лайк за комьюнити и умение поглощать и усваивать инфо»
«К сожалению, сегодня работа по специальности низко оплачиваема и перспективна только для энтузиастов с предпринимательской жилкой»
«Становитесь крутыми программистами, аналитиками. У них интересная работа и они много получают»
«О плохом:
1. Учебный план неравномерно и нелогично составлен. Из-за этого часть предметов было слишком сложно изучать (банально не хватало мат. аппарата на первых курсах, но его требовали при защите лаб; слишком многое уходило на самостоятельное изучение, потому что в некоторых курсах пытались объять необъятное), зато потом материал неоднократно повторялся и растягивался, становилось скучно. Лучше бы просто последовательно без спешки излагался материал.
2. На работе не хватает навыков программирования. Не понятно, почему этот важный инструмент инженера почти полностью проигнорирован (Паскаль не очень востребован).
3. Модульная система работает откровенно плохо. Обязательные для посещения КСР увеличивают нагрузку до уровня запредельной. На написание "модулей" тратятся занятия, зачем - не понятно. Получается вместо одной сессии 3 минисессии "без отрыва от производства" и одна суперсессия. По логике - сдал модули (с защитой) - экзамен уже не нужен, ведь весь материал уже защищен. В реальности же на экзамене возможны две ситуации. 1. Когда хорошо знаешь предмет, но баллов за посещения не хватает, оценка падает в нижнюю сторону "Что поделать - система". 2. Когда для получения максимальной оценки за курс достаточно получить минимум на экзамене (система, наконец, должна работать на нас) преподаватель не обращает внимания на баллы. В итоге ценность посещений и работы в семестре обнуляется.
За всё время обучения всего один единственный раз модульная система сработала адекватно. Так решите уже, важны знания или попой отсидеть?
4. Во время многочасовых консультаций в очереди под дверью буквально негде присесть. Разогреть еду - негде. На вечерних парах даже поесть негде: в аудитории нельзя, в "электричке" тоже нельзя, столовая закрыта.
5. Организационная часть ниже плинтуса: за любой бумажкой придется бегать неделями и буквально умолять секретаря её сделать.
6. ФИЗКУЛЬТУРА. 2 занятия в неделю в неудобное время (несогласованное с основным расписанием) без возможности ходить в другое время. Чтобы сдать физкультуру нужно было посетить все занятия (не более 2 пропусков), вести дневник тренировок, провести минимум 2 разминки за семестр, показать расписанный план разминки, дважды сдать контрольные нормативы, посетить абсолютно бесполезную лекцию, принести конспект лекции, сходить в бассейн. Со здоровьем всё вышеперечисленное имеет мало общего.
О хорошем:
1. Ребята на факультете классные.
2. Учиться интересно, многие знания уникальны. Можно получить реально широкий кругозор и огромный задел, чтобы стать качественным специалистом. Очень интересные лабораторные работы (кроме УТС).
3. В рамках курса "Экспериментальная баллистика" можно было бы сходить в музей МВД. Там множество наглядного материала.»
«Я ошибся с выбором специальности, но зато я встретил отличных товарищей.»
«Кафедра СМ7 - разочарование.»
«Все же, как бы я не жалел что поступил в МГТУ и не ругал его и всю систему образования в целом, я благодарен альмаматер за то, чему смог научиться.»
«Недавно ушел из науки и образования. Не жалею»
«Образование - фигня, опыт работы гораздо ценнее»
«Бауманка- дно. Знал бы- ни за что ее поступил бы. Жалею о потраченных впустую 6 годах. Из плюсов- только наличие военной кафедры.»
«После окончания МГТУ им. Баумана берут куда угодно! Это образование, которым можно и нужно гордиться. Наши люди есть везде, проверено)»
«По специальности работать не выходит, но образование в бауманке это очень полезно.»
«"Зарплата на руки" и "зарплата за вычетом налогов" могут сильно отличаться в зависимости от государства. Более того, обе цифры не очень показательны. Лучше спрашивать сколько удаётся накопить в год после обязательных расходов на жильё, налоги и медицинское страхование.
PS :
Бауманцы круче всех»
«На СМ слишком сильное влияние военных. Мне такое не нравится»
«Учитесь! Хуже не будет.»
«Советы студентам.
1. Учиться не ради оценок, а для прокачки мозга (подходить к заданиям, как к головоломкам).
2. Прокачивать навык коммуникации. В универе не учат говорить, даже не намекают, что это важно в дальнейшем. Приходишь на собеседование, а элементарно двух предложений связать не можешь, т.е. не можешь продать себя. Вопрос: зачем учился, если не можешь продать?
3. Выучить минимум английский
4. Знакомьтесь с новыми людьми при любой возможности. Универ - это идеальное место для этого.»
«Техническое образование помогло мне, прежде всего, научиться работать с информацией в условиях неопределенности, что позволяет быть инициатором и реализовывать проекты; позволило просчитывать стратегические и тактические шаги, в том числе, в вопросах личностного и профессионального роста. После 6 курса, 2-х лет работы в КБ и 5 лет в ивенте я решила, что если я могу высокоточный летательный аппарат заставить достичь своей цели, то вдохновлять людей значительно приятнее и интереснее :)»
«Бегите»
«Ребята, в нашей стране дико развито кумовство, и вы должны прекрасно понимать, что чтобы вы не делали, брат практически не обойти никак. Блатным будет даваться и интересная работа, и премии, даже если они ни в зуб ногой в своей теме. Поэтому пожелаю Вам найти дочку или сына олигарха, чтобы войти в нужный круг людей. Но основное, что пожелаю в это время, научиться тому, чему не учат в университете, также научиться терпению и спокойствию, а также научиться всегда прикрывать себя морем бумажек.»
«Советую просто чаще менять места работы, если вас не держат опционом»
«держитесь»
«Я очень огорчен, что все-таки выбрал эту специальность.»
«Образования предоставляемого вузом крайне не хватает. Требуется значительные силы вкладывать в самообразование.»
«Бегите из России, учитесь на IT»
«Я благодарна университету за образование и школу жизни. Но я совсем не работала по специальности, потому что еще будучи в университете мне стало интересно другое направление. Выбрала для себя это и захотела в этом развиваться.»
«Хорошее дело делаете. Думаю многим будет интересно узнать статистику.»
«МГТУ дал мне много опыта и я слишком поздно понял, что хочу заниматься не тем , чему обучаюсь. Могу посоветовать не заниматься тем , что не нравится ,так как потом это откликнется , и будет поздно»
«Образование в Бауманке ничем не отличается от любого ВУЗа в моем опыте приема на работу(престижность универа никому не сдалась). Обучение дало базовые навыки в технарном понимании, скажем так. Специальность старая и направлена на работу в госструктурах военного назначения, но какой в этом смысл, если все развалено . отсюда и бесполезность образования в моем понимании. »
«Хотелось бы повышения уровня дохода в России выпускников вуза, задействованных в научной сфере, с опытом работы.»
«Начинать работать и присматриваться к работе надо заранее, а во время учебы попытаться найти вакансию или стажировку со сменным графиком. На зарплату не смотреть, набираться опыта и приобретать необходимые навыки. По окончании университета это даст конкурентное преимущество на рынке труда.»
«Если есть варианты куда устроиться на работу, пишите, буду признателен, ибо там где я работаю, не должен работать выаускник бауманки, так что в целом, вуз и кафедра плохо заботиться о том куда пойдут работать выпускники.»
«У нас оплачивается английский с нэйтивом) учите английский)))»
«Нет графы "свой бизнес"»
«Жаль, что от совка университет взял все самое плохое»
«Хорошо, чтобы в университете было больше практических кейсов и работы с оборудованием с применением крутой теории, которую дают»
«Я благодарен МГТУ как площадке, которая позволяет познакомиться с замечательными образованными людьми, как среди студентов, так и преподавателей, но, к сожалению, это не массово. А вот качество образования в вузе, на мой взгляд, сильно хромает»
«МГТУ дает возможность получить второе высшее образование параллельно учась на первом. Это поможет достичь наибольших результатов на старте карьеры. И не забывайте учить английский язык.»
«Желаю кафедре СМ7 сделать рывок в 21 век»

Также я попросил написать 2-3 организации куда бы посоветовали пойти работать. Ниже представлен список этих организаций. (Орфография и капитализация оставлены без изменений)

Алмаз Антей, КосмоКурс, цнии маш
Бегите глупцы после бакалавриата, куда угодно, в дигитал, финансы, консалтинг, или крупные сырьевые концерны, а вообще changellenge или vc в помощь, лидершип программс всякие, или ботанить инглиш и заводить трактор, никаких в жопу хруничевых
Спутникс, S-7
В частную, в стартапы и не по специальности точно
Google
В любую связанную с частным сектором космонавтики или авиастроения
Авп технология
РКК Энергия, НПО машиностроения, Спутникс
В IT сферу
Прогресстех, НИК
Нами, Рено
НИИ СМ-3
ЦЭНКИ, РОСКОСМОС, ФГУП ЦНИИМАШ
Росатом
Роскосмос, Газпром, Салют
Идите в IT, не ошибетесь. Ну или в Рено, если ИТ не получается, но обязательно тогда свяжитесь со мной.
Яндекс, Мэйл ру, Московская Биржа
NetCracker, Сбербанк, Дойчебанк
Big 3 / SPG ; Big 4 в стратегические подразделения
Вертолеты России
Мешлен, Сименс, Фольксваген
В Государственную думу
Сбербанк , ЦА
Wayray.com arrival.com
Туда, где зп в валюте. Лучше и не в РФ
Не идти на специальности ракетостроения
Bcg , bain , accenture
Siemens ABB SE
НАМИ, КБ МОТОР, КАМАЗ
По специальности посоветовать не могу, факультет СМ покрывается пылью и лежит под камнем неактуальности
Ики РАН, НПО ИМ СА ЛАВОЧКИНА
P&G, Яндекс, Mail
Росатом, Роснефть, мэйл.ру. Яндекс, ЯДРО, крок
Обязательно в компанию, близкую или смежную с основной специальность в институте. Даже, если это продажи
Роснано, Сколково, Ростех, вертолеты России
Кула угодно, только не в ракетостроение - там достойных условий труда не найти. По крайней мере в России
Оао композит
Яндекс, mail.ru, сбербанк
Боинг
Boeing, Airbus, Туполев
ВИАМ, КОМПОЗИТ, ЦИАМ
Huawei, Ikea, Yandex
Umatex, Рускомпозит, Sk
Овен, Рено
McKinsey, BCG, Bain
Не Транснефть
Прогресстех , ecar-airbus
Arrival, roborace, robonetica, Charge
Росатом
АО «НИМИ», НПО «Прибор»,
Туда, где создают интересные продукты(результаты)
НИК, Smartec, Прогресстех
ЦНИИМАШ, НПЦАП
Коптер Экспресс, Интел,
Спутникс, АО НПК СПП, Газпром КС
Если инженер - валить из страны. Здесь они не нужны. Если не по специальности - консалтинг большой тройки, четверка.
Яндекс
ВТБ, Сбербанк, Росатом
Коммерция

Также по желанию можно было написать организации куда НЕ посоветовали идти работать. (Орфография и капитализация оставлены без изменений)

НАМИ
КБТХМ
ООО Арткор
Роскосмос
АртКор
Цниимаш, РКК энергия, Хруничева, НПО лавочкина, любая другая госкомпания
Любая гос структура
ЦНИИАГ
МИТ, Энергия
В гос. компании
Не советовал бы идти в компании связанные с минобороны. Оно того не стоит.
Цниимаш
Энергия
Любая по специальности
Хруничева, Энергия и тому подобное
Макдоналдс, АвтоВАЗ
РКК ЭНЕРГИЯ, КБ ТУПОЛЕВА
Не в госкомпании
Прибор, НИМИ
НИИСМ
Любой НИИ
СЛЕСАРЬ.ПРО
АО Корпорация МИТ
Ни за какие коврижки в институты, занимающиеся вооружением. Только если есть блат, возможно стоит.
Любая военная сфера
Все компании Роскосмоса
В гос конторы,там тухляк,работайте на частников и будет вам счастье
Уралвагонзавод, НИИ см
EY, PWC
ММЗ, КБ СКАЗКА
Любое НИИ либо работа при универе
Алмаз-антей
АО "Дукс" для старта давали нормальную зп, но с увеличением количества задач зп уменьшается, а количество начальников и надзираелей увеличивается.
На низкооплачиваемую работу , цените себя !!
ГКНПЦ им. Хруничева
Хруничева
ГНПЦ им. Хруничева, РКК Энергия, "Техномаш"
На отечественные предприятия
Оао композит
"Большая четвёрка"
Нпо Молния, любая военная промышленность
ВИАМ, МГТУ им. Н. Э. Баумана
Ао "Корпорация" ВНИИЭМ "," Салют"
Государственные
Базальтовые Проекты, Союзкомпозит
Любая гос воен структура
Транснефтт
Все заводы, только максимум на 2 года, за опытом
Мелкий бизнес на менеджера
Госсектор
ГКНПЦ им. М.В. Хруничева, оборонный комплекс, мелкие частные компании
Сухой, Хруничева , НПО ЛАВОЧКИНА, РКК Энергия
Цниихм им Менделеева, асвс
ЦНИИ ВВКО Минобороны России
Любая отечественная инженерная клоака. Будете гнить с когда-то хорошими инженерами, а ныне - овощами пенсионерами.
РКК, Реутово

Читайте также: