Что делает технический директор в football manager 2020
Опубликовано: 16.05.2024
Компании Sports Interactive и SEGA раскрыли главные особенности игры Football Manager 2020. В нынешнем году особое внимание было уделено долгосрочному планированию и развитию команды, что сделает борьбу за намеченные цели в течение нескольких сезонов ещё более захватывающей.
Новоиспечённые тренеры смогут оказать большое влияние на развитие как отдельного игрока, так и всей клубной философии в целом. Кроме того, ещё приятнее для глаз стало графическое представление матчей. Также появились новые подсказки в перерывах и функция распределения обязанностей тренерского штаба.
Центр развития
Управляйте всей структурой клубной академии благодаря новому удобному меню. Следите за процессом развития ваших юных подопечных с момента их зачисления в клуб и до тех пор, пока они не будут готовы для игры на взрослом уровне.
Центр развития поможет вам максимально реализовать потенциал молодых игроков. Также в центре развития вы сможете наблюдать за статистикой игроков академии и получать советы по их дальнейшему развитию. Наиболее талантливые спортсмены будут находиться в списке игроков, развитию которых необходимо уделить особое внимание.
Кроме того, вам будет предоставлена отдельная информация обо всех игроках, находящихся в аренде, на просмотре и в составах молодёжных команд, а также информация о тренерском штабе академии и обязанностях каждого из тренеров. В меню молодёжной команды вы сможете узнать больше подробностей о тактике, тренировочном процессе, статистике проведённых встреч и предстоящих матчах.
Стратегия клуба
Создайте собственную философию клуба, сотрудничайте с руководством для достижения заданных целей и определите вектор развития на грядущие сезоны. Философией клуба дышат все его структуры, она влияет на трансферную политику и игровой стиль команды, а также устанавливает планку ожиданий. Вам предстоит следовать ей, если хотите добиваться важных результатов и завоёвывать больше уважения для клуба.
Свои взгляды на философию клуба также имеет и его правление. Стратегия определяется на долгосрочную перспективу и рассчитана на несколько сезонов вперёд. Это значит, что вас будут оценивать не только по положению в лиге, но и по другим показателям, например, по тому, соответствует ли работа клуба заявленной философии и пятилетнему плану развития.
О связанных с вами планах вам расскажут на первой встрече с руководством. Она произойдёт еще до того, как вы впервые сможете получить доступ к клубной электронной почте. Вам расскажут об ожиданиях от вашей работы и от нового сезона, а также посвятят в подробности о составе первой команды, персонале и должностных обязанностях. Стоит отметить, что встреча будет проходить в новом офисе правления.
Распределение игрового времени
Теперь у вас появится новый способ определить роль игрока в команде. При подписании контракта со спортсменом вы сможете указать количество игрового времени, которое ему будет предоставлено не только в нынешнем, но и в последующих сезонах. Так вы сможете показать игроку, что верите в его потенциал.
Соответственно, предполагаемое игровое время повлияет на его статус в команде, а сам футболист, в свою очередь, сможет понять, сколько времени на поле вы ему обещаете по условиям контракта. Во время переговоров вы также сможете указать игровое время игрока в следующем сезоне, чтобы продемонстрировать, что рассчитываете на него в будущем.
Вы сможете следить за выполнением данных обещаний, а также улаживать разногласия с игроком, если он почувствует себя обманутым. Тренерский штаб будет активно вовлечён в процессы распределения игрового времени, предоставляя вам информацию о развитии игрока и предсказывая его рост в будущих сезонах.
Улучшенная графика
FM20 подарит вам самые яркие впечатления от матчей за всю историю серии. В нынешнем году модели игроков стали ещё более реалистичными. Также были переработаны аватары тренеров.
Кроме того, в FM20 была улучшена прорисовка футбольного поля. Теперь будет особенно заметно, как погодные условия портят газон стадиона, превращая его в кашицу из грязи и луж. На поле даже будут оставаться следы после подката!
Тренерский штаб
Благодаря новым ролям, подсказкам и распределению обязанностей вовлечённость вашего штаба в дела клуба выходит на новый уровень. Активное сотрудничество с помощниками позволит в полной мере ощутить себя руководителем настоящего футбольного клуба.
Уровень подсказок тренерского штаба стал выше, чем когда-либо, поэтому не пропускайте мимо глаз советы ассистентов по подбору игроков и выбору стартового состава.
Продолжая идти в ногу с тенденциями современного футбола, разработчики добавили в игру две новые должности – главу отдела по развитию игроков и технического директора. Вдобавок в нынешнем году игроков ждут новые обязанности тренерского штаба, которые призваны облегчить тренерскую работу.
Сообщается, что игроки, оформившие предзаказ Football Manager 2020 для PC и Mac (в утверждённых компанией SEGA цифровых магазинах), получат скидку в размере 10% от полной стоимости товара. Кроме того, пользователи, оформившие предзаказ в утверждённых SEGA цифровых магазинах, получат возможность начать карьеру тренера заранее благодаря участию в бета-тестировании игры, которое начнётся за две недели до премьеры. Карьеру в одиночном режиме, начатую в бета-версии, можно будет продолжить в полной версии.
Игры Football Manager 2020 (для PC и Mac), Football Manager 2020 Touch (для PC, Mac, iOS и Android) и Football Manager 2020 Mobile (для iOS и Android) поступят в продажу одновременно в начале ноября. Игра Football Manager 2020 Touch для Nintendo Switch поступит в продажу в конце ноября.
Все любители поиграть в Football Manager обожают наблюдать за превращением своих молодых талантов из академии в суперзвёзд. Но путь этот длинный и тернистый. Просто знак «вундеркинд» не говорит о том, что футболист станет одним из лучших в мире, его придётся грамотно развивать. Вот несколько советов, как это сделать в версии FM20.
Изучите преимущества арендного соглашения
Его нужно поместить в «список ссуд» и воспользоваться инструментом «Предложить клубам». Здесь вы можете выбрать несколько важных параметров: какую часть зарплаты будете продолжать платить футболисту, на какой позиции хотите, чтобы его использовали и насколько важным является его регулярное место в стартовом составе. Когда предложения поступят, то выбирайте клуб, который принимает ваши условия и обещает их выполнять.
И важный лайфхак. Нажмите на название клуба, перейдите в «Обзор», а потом в «Общее», и найдите прогноз СМИ на выступление этой команды. К примеру, аутсайдер Чемпионшипа больше обороняется, туда лучше отправлять защитников. А вот один из лидеров Лиги 1 наверняка играет в атаку, отдавайте ему нападающих.
Давайте игровое время молодым футболистам
Некоторые менеджеры предпочитают сохранять перспективную молодёжь возле основной команды. Это полезно делать только в том случае, если они будут получать хоть какой-то опыт игры за основу. Если у вас в команде есть несколько ветеранов, то можно давать им отдыхать поочерёдно и выпускать по одному юному игроку. Он каши не испортит, а вот проявить себя сможет. Некоторые доказывают, что уже в 17-18 лет готовы играть в старте и конкурировать со всеми.
Очень важно планировать использование молодых футболистов заранее. За несколько дней до матчей вас обычно спрашивают, кого отпускаете в команды U18 и U23. Если вы упустите этот момент, то лишите себя возможности использовать игроков в основных турнирах, и они будут бегать за «молодёжку».
Давайте больше шансов молодёжи, берите несколько человек как минимум на скамейку. Если ученики академии добиваются успеха, то ваша репутация в глазах руководства, болельщиков, СМИ и самих игроков возрастает до предела. К тому же это позволит сэкономить трансферный бюджет клуба.
Перенимайте модель лондонского «Челси»
Понаблюдайте за «Челси» в реальной жизни. Лондонцы с приходом Лэмпарда отдают мало игроков, а многие выпускники сейчас готовятся составить костяк основной команды. «Синие» пытаются успешно реализовать обе модели, о которых мы говорили выше. Некоторых отправляют по арендам, самых талантливых подтягивают сами.
Многие обвиняют менеджмент «Челси», что молодёжи слишком много. Наплевать. СМИ давят на это как в жизни, так и в Football Manager 2020. Просто игнорируйте и гните свою линию. Талантов никогда не бывает много, если их правильно развивать. Идите по всем трём направлениям: давайте игровое время в основе, соглашайтесь на аренды и продавайте, если поступают выгодные предложения.
Расставляйте приоритеты и просите помощь у боссов
Перейдите в раздел Club Vision и внимательно его изучите. Вы можете попросить дополнительные средства у руководства: увеличить бюджет инструкторов, улучшить возможности молодёжи или сделать акцент на их набор. Всё боссы не одобрят, поэтому подходить лучше с умом.
Расставьте приоритеты. Если у вас уже есть несколько вундеркиндов в академии, то улучшите им условия, чтобы они смогли быстрее реализовать свой потенциал. А если вы считаете, что клуб набирает мало талантливых парней, то сделайте акцент на наборе, чтобы увеличить шанс найти потенциальных звёзд.
Ведите поиски подходящих партнёров
Партнёрские клубы – ещё один отличный способ развивать молодёжь. Если у вас есть клуб-филиал в каком-то низшем дивизионе, то отправляйте игроков туда. Дальше уже смотрите, сколько времени получают футболисты, уходящие в аренду.
Ещё лучше в долгосрочной перспективе искать новых партнёров. Лучше всего выбрать из двух вариантов: либо с возможностью принимать на работу иностранную молодёжь, либо тот клуб, у которого много перспективных талантов. С повышением доверия и репутации, вы сможете первым выбирать и забирать их игроков. Также можно смотреть на историю клуба, с какой периодичностью он выпускает вундеркиндов.
Информация о том, как использовать схемы и тактики, чтобы добиться лучших результатов в популярной игре
Настройте свои мысли так, как Кейрош в штабе Фергюсона, или как Стив Холланд в штабе Гарета Саутгейта. У нас есть несколько тактических установок, готовых именно для вас, пишет журналист ForForTwo Марк Уайт.
4-2-3-1: для уверенных, делающих ставку на владение тренеров
Если владение мячом — это ваш хлеб, то 4-3-3 — та схема, с которой стоит идти в бой. Наш же вариант 4-2-3-1, подобный тому, что Микель Артета использует в «Арсенале», позволяет вам быть достаточно уверенным в плане продвижения вперед, не подставляя свою команду под опасные контратаки.
Данный конкретный стиль подразумевает, что левый защитник поднимается высоко, а левый вингер с ним взаимодействует. Нужно лишь найти форварда, который хорошо держит мяч, и убедиться, что «десятка» способна связать полузащиту с атакой. Хавбек «бокс-ту-бокс» также гарантирует, что у вас будет много энергии во всех фазах игры.
4-1-4-1: для идеалистов и неотразимого футбола
Схема 4-1-4-1 (или 4-3-3) — это хороший выбор, когда идет ставка на пассы в треугольниках и вертикальные передачи. Скорее всего, подобный стиль в центре поля избрал бы Маурицио Сарри: Жоржиньо получает мяч на базе, а два полузащитника впереди его поддерживают, притом один из них более ориентирован на атаку.
Этот особый стиль ставит на продвинутого плеймейкера, который дублирует функции правого защитника. Голевые моменты должны исходить от вашего левого инсайда, тем более что ложная «девятка» расположится чуть выше. Данная схема воплощает идеи текучего футбола, но вам понадобится несколько игроков мирового класса, чтобы все заработало.
3-3-3-1: для последователей Марсело Бьелсы
Марсело Бьелса — один из самых влиятельных тренеров всех времен. Его идеалы отразились на работе таких звезд, как Пеп Гвардиола и Маурисио Почеттино. Если вы тоже хотите играть с мячом, как аргентинский специалист, то 3-3-3-1 — это ваша схема.
Эта конкретная схема по существу делит поле на шестерых защитников и четырех нападающих. Инверсия фланговых защитников — лучший способ сохранить владение, но вы можете дать им больше свободы, если хотите поймать противника на контратаке.
4-1-2-1-2: для жесткого гегенпрессинга
4-1-2-1-2 (или «бриллиантовая» 4-4-2) — не самая популярная схема в реальном мире. Это хороший вариант в том случае, если у вас нет естественной ширины в команде. Мадридский «Реал» использовал эта схему в начале работы Зинедина Зидана, когда на острие атаки действовали Криштиану Роналду и Карим Бензема. Также Почеттино выбирал эту схему во время работы в «Тоттенхэме».
В Football Manager, тем не менее, плотный «бриллиант» является отличным инструментом для гегенпрессинга. Если у вас превосходная команда, особенно десятый номер, который может преследовать защитников и совершать убийственные проходы между линиями, эта схема отлично подойдет для форсирования ошибок в обороне противника. Также эта схема заставляет оппонента играть через фланги.
3-4-1-2: для структурированной атаки
Антонио Конте является мастером этой тактики. И его «Челси», и его «Интер» считались свирепыми командами, идущими вперед без особого ущерба для оборонительной стабильности. Схема с тремя чистыми защитниками, безусловно, способствует этому.
Эта конкретная версия 3-4-1-2 особенно склонна к атаке, ведь предполагает поставку «десятки» позади двух нападающих: только представьте, что перед Эденом Азаром находятся Лаутаро Мартинес и Ромелу Лукаку.
Два вингера могут садиться в оборону, если не задействованы в комбинации с передним партнером. И обратим внимание на двух игроков в центре поля. Эта схема действительно разрушительна.
4-4-1-1: для парковки автобуса
Возможно, быть агрессивным в атаке — не ваш стиль. Если вы чаще «паркуете автобус», чем насыщаете переднюю линию нападающими, то 4-4-1-1 — идеальная оборонительная схема в стиле Диего Симеоне.
В данном случае атакующий импульс зависит не от фланговых защитников, а от двух вингеров, схожих по стилю с Антуаном Гризманном, которые сидят позади подобия Диего Косты.
Выше пары центральных защитников должен расположиться игрок «бокс-ту-бокс» и более классический центральный полузащитник. Так что, если вы хотите воссоздать тот шаблон, с которым «Лестер» выиграл чемпионский титул, осталось лишь сделать выбор.
Если у вас есть Football Manager 2019 или 2018 – накатите обновление составов и играйте в них, не тратьте деньги.
Да, Football Manager – культовая игра, в которой зависают даже футбольные звезды – Сульшер, Погба, Гризманн, а Усман Дембеле так плотно подсел, что не соблюдает режим.
Оказывается, Сульшер – фанат Football Manager. Говорит, что игра помогает понять футбол
Но проблема в том, что у FM нет аналогов – а значит, нет и конкуренции. Если взять Championship Manager 01/02 и нынешнюю часть – да, изменения будут видны. Но если вы до сих пор сидите на FM 15, то вряд ли заметите что-то откровенно новое. Обновленный дизайн (да, опять), пара усложнений в игровом процессе и. все.
Аргумент в стиле «Ну это же футбол, что здесь нового можно придумать?» не работает. Я провел в игре уже около 100 часов и увидел кучу деталей, которые можно запросто прокачать.
Что нового?
Долгосрочные цели. Теперь вы берете «Сканторп» и вам ставят цель на 5 лет вперед – от развития молодой академии и подписания игроков моложе 23 лет до промоушна в Премьер-Лигу в сезоне-2023/2024. Влияет ли это на что-то? Да не особо: если вы выигрываете, вам простят все остальное, если проигрываете – то хоть обвыполняйтесь остальных целей, все равно выгонят.
Центр развития. Вот эта фишка поинтереснее. Теперь все молодежные и юношеские команды, а также «Спартак/Краснодар-2/3/4» собраны в одном месте.
Представьте, что вы возглавляете «Челси». В этом разделе вы видите не только выступления молодых футболистов, но и тех, кто играет в аренде (а в вашем случае таких игроков просто тьма). Раньше приходилось или просить отчетов скаута, или просматривать все самому. Так что идея, без сарказма, отличная, особенно для тех, кто любит устраивать челленджи в стиле «создать команду из воспитанников».
Но даже здесь есть проблема: как только вы переместите 18-летнего паренька в основу, он тут же пропадет из центра развития. Хотя я по-прежнему хочу получать отчеты о его прогрессе.
Новые обязанности персонала. Теперь их стало куда больше. Но выполнено все это настолько отвратительно графически, что разбираться нет сил. Как и всегда нанимайте стафф с самыми высокими циферками и будет вам счастье.
Система скаутинга. Вы видите предыдущие отчеты скаутов, которые собирали в клубе до вас. При этом если скаут уходит, то теряются и все данные его разведки.
Скажите честно, вы бы прожили без всех этих нововведений? Теперь немного (на самом деле много) о том, что реально требует доработок.
В Football Manager новый рекордсмен: немец потратил 1940 часов на 333 сезона
А что хотелось бы?
Онлайн-игра. Играть против компьютера – гарантированный успех. Да, в середине и конце нулевых мы с радостью играли в FIFA и PES против ботов. Но сейчас соревноваться с живыми людьми куда интереснее – геймер стал искушеннее.
Давайте разберем на простом примере. Вы взяли в управление условный «Лидс Юнайтед». Первым делом идем на рынок свободных агентов и подписываем лучших бесплатных игроков: Лукаса Силву, Жонатаса, Бен Арфу. При этом продаем нынешних игроков, которые уступают новичкам в скиллах. Проделываете подобный фокус 2-3 сезона в зависимости от того, насколько сильный изначально клуб вы взяли, и вы в шоколаде.
А теперь попробуйте ту же систему в онлайне. Никто и никогда не купит у вас Патрика Бэмфорда за 12 миллионов евро! Особенно с учетом его зарплаты. Зато за сильных свободных агентов и футболистов с заканчивающимся контрактом развернется настоящая борьба – как и должно быть в реальности. Вы совершенно точно не увидите Эрлинга Холанда, сидящим в «РБ Зальцбург» 5 сезонов подряд.
Случайный потенциал игроков. Как правило, уже в начале игры вы знаете, кого из вундеркиндов покупать – всем игрокам прописывают изначальный потенциал, до которого они развиваются. И эти цифры не сильно отличаются от сэйва к сэйву.
То есть мы никогда не получим истории вроде Мохамеда Салаха, который стал мировой звездой в 25 лет – в игре его потенциал изначально был бы ограничен 140-150. Про случай с Арицом Адурисом и говорить нечего: если футболисту за 30, он уже точно не будет расти в скиллах, хотя есть немало примеров из реальной жизни, когда карьера игрока развивалась даже в солидном возрасте. Зато условный Родриго или Дайот Упамекано точно будут в топе, и их трансфер быстро окупится с нулевыми рисками.
Парень отыграл 16 сезонов за клуб из подвала Сербии в Football Manager – и напросился туда аналитиком
Пресс-конференции и личные разговоры. Они не меняются уже который год! Какой смысл отвечать на одни и те же вопросы, которые еще и дают один и тот же итог? Заниматься таким могут только ядерные энтузиасты.
С беседами дела еще хуже. Мало того, что их жалобы одинаковы («дайте поиграть» и «дайте денег»), так еще и реакция порой совершенно неадекватна: вы похвалите игрока за матч, а он расстроится. В чем логика? Да, в компьютерном симуляторе сложно создать реалистичную атмосферу в коллективе, но откровенно забить на развитие этой части игры – перебор.
Забудьте о том, чтобы построить «Ливерпуль» Клоппа – кривой движок сделает так, что за спину вашим защитникам будут забегать форварды вроде Акинфенвы. 3 защитника тоже плохо работают – они просто начинают мешать друг другу.
Уровень сложности. FM 19 был очень прост – в команду ФНЛ в первый сезон шли даже Аничебе и Эменике. Многим геймерам удавалось сходу выиграть лигу, а уже в следующем году стать чемпионом страны.
Если бы вы играли в Football Manager первый раз, то это было бы нормально. Но для фанатов серии такой уровень «хардкорности» явно недостаточен. Почему бы не добавить уровни сложности, чтобы было тяжелее вести переговоры о трансферах, игроки были чаще недовольны, а тактику приходилось бы менять под каждого соперника?
Тренировки физики и сыгранности. Сегодня топовые команды могут провести на высоких скоростях весь матч. При этом тренировке физической подготовки в игре уделено совсем ничтожное внимание. Как и сыгранности – связки нарабатываются за счет того, что футболисты играют вместе в официальных матчах, хотя могли бы улучшить взаимопонимание и на тренировках.
Получите ли вы удовольствие от игры в новый Football Manager? Да. Особенно, если вы фанат серии. Она интересная и захватывающая, в ней очень просто провести пару ночей, занимаясь укомплектованием команды на будущий сезон. Но это происходит не за счет видимых улучшений, а за счет блестящей базы данных и полному отсутствию конкуренции.
Очевидно, что игра не достигла потолка развития. Но, кажется, Sports Interactive и не стремится до него добраться.
The Director of Football (DoF) may seem like a role which merely gets in the way, someone who takes tasks out of the manager’s hands. But, more recently we’ve seen many examples of a DoF working alongside a manager to propel the club forward; helping a manager to make key decisions and allowing them to focus more on tactics and team selection.
While DoFs in the real world are increasingly commonplace, they are still perhaps underappreciated and underutilised in Football Manager.
In FM, if you’re not utilising a DoF you’re, potentially, not becoming the best boss you can be. Here’s how they can help and why you should seriously think about employing one. With words of advice from commentator, journalist and avid FM fan, Michael McCann.
Where did the role come from?
The Director of Football originated in European football as a broad link between a club’s manager and board. The role was popularised in the 1990s, with PSV Eindhoven providing a notable early example.
At PSV, Frank Arnesen moved from his role as Assistant Manager to assume the newly created post, acting as DoF from 1994-2004. During that time, he was responsible for transfers, scouting, talent spotting and the club’s wider infrastructure.
Part of Arnesen’s method of attracting players was an understanding, agreed with PSV’s owners, that they wouldn’t be stopped from leaving for greener pastures if the right offer came in – a feature replicated in FM20’s Club Vision with the ‘treat club as a stepping stone’ promise in contract discussions. As a result, many of PSV’s stars in that era went on to have major success at other European clubs.
In Football Manager, utilising a DoF allows the manager to focus more on the first team. In-game, your DoF can have a particularly strong influence on player recruitment, contract negotiations and staff management, although the extent of that influence is entirely up to you.
The DoF’s role is to make decisions or offer advice across all areas of the club. For example, suggesting a player who may be worth recalling from a loan spell or informing you that a player is likely to want a new contract before that player approaches you. The DoF may even unearth the next hidden gem.
What should they look like?
With so many tasks within the role’s remit, what attributes does a DoF need to be successful?
The way I configure the role, Judging Player Ability and Potential and Negotiating are three of the most important. The first two determine the accuracy of their ability to judge what new signings could offer, not just now, but also in the future. You do, of course, have your scout’s help with these two, but as the nominated head of your recruitment department, it is vital you can trust the DoF as your right-hand man in this area.
Negotiation is also an important attribute so you can trust them with agreeing new player and staff contracts, should you need them to step in. You should look for strong Adaptability, particularly if they are coming into a new nation and/or league and also a high degree of competence in Judging Staff Ability.
How should we use them?
The level of interaction with your DoF depends on how you customise your game. A well-oiled link to your DoF is one of your most important staff relationships. Customising the role is easy: head to staff, then responsibilities and you can choose just how much or little they (and your other staff) affect.
The buck stops with you, of course, but you can choose how much to hand over to others. It's about playing around with the things you're likely to miss or lose track of. Once you’ve decided what you want to delegate, you can then customise how often the DoF provides you with the relevant reports.
One way I like to use my DoF is to ask them to recommend transfer targets specific to my requirements. I provide them with a brief (transfer, loan, end of contract, free transfer etc.), a budget and some role and position specifics before then getting my scouts to run the rule over the recommended players.
Getting your DoF set up to assist you is vital to your overall operation as a manager. You must ensure they take the responsibilities that you want to delegate so you can focus on what’s important for you.
Your relationship with all staff, but most importantly your DoF, should change over time as you tweak responsibilities depending on how you find yourself approaching management. It is a good idea, if you are a new player, to delegate many aspects at the start of your career, before taking more on board as you adapt and learn - the DoF is crucial to this process.
Final thoughts
Hopefully, that sheds a light on the history of the DoF role, the uses a successful one can have in FM and how maximising your relationship with them can improve your overall game experience.
Читайте также: