Что нужно покупать на первую зарплату
Опубликовано: 17.09.2024
Многим молодым сотрудникам хочется потратить первую зарплату на какой-нибудь подарок для себя любимых или на вечеринку с друзьями, устроенную по случаю такого грандиозного события. "Я думаю, что традиция отмечать получение первой зарплаты на самом деле прекрасная”, - говорит Дэвид Т. Уоринг, редактор fitsmallbusiness.com." Однако мой совет тем, кто впервые заработал значительную сумму: не увеличивайте резко уровень своих расходов. Не пытайтесь сразу начать жить на широкую ногу. После того, как дорогой и роскошный образ жизни станет для вас привычным, вернуться назад будет очень трудно, но есть вероятность того, что сделать это придется. Однако многие молодые люди не думают об этом и живут от зарплаты до зарплаты ".
Жизнь не по средствам - кратчайший путь к финансовой яме - независимо от того, сколько вы получаете. "Когда мне было 20, я зарабатывал шестизначные суммы и тратил почти каждый пенни на всякие интерьерные изыски, шкафы и так далее”, - добавляет Уоринг. Понимание ценности денег и умение правильно распоряжаться ими - вот необходимые навыки, которые вы должны приобрести сразу же, как только начинаете хорошо зарабатывать.
// План действий
Получив значительные деньги на руки, вы, скорее всего, почувствуете себя так, словно выиграли в лотерею или получили наследство. Не привыкнув к стабильному доходу, вы можете обнаружить, что всячески стремитесь найти хоть какой-нибудь способ потратить заработанное.
"Мой совет в данном случае годится для всех, на кого внезапно свалились непредвиденные деньги (наследство, бонусы и т.д.)”, - говорит Кейт Хорелл, специалист по финансам, ведущая свой личный блог KateHorrell.com. "Продумайте свой собственный план, в котором сначала выделите себе небольшую сумму на пустые и приятные расходы, а затем пропишите разумные траты, в том числе спланируйте отложить часть в качестве сбережений, на будущую пенсию, а также на оплату кредита (если таковой имеется)”.
// Мыслите широко
Мы живем в мире, где быстрое удовлетворение собственных прихотей является нормой, что лишний раз может помешать вам умерить свои внезапно выросшие потребности и хоть что-то удержать на счету или в кошельке. У вас не должно возникать множество нерешенных проблем в день зарплаты - если вы ради какой-то серьезной цели откладываете деньги на протяжении долгого времени, то результат такой экономии будет гораздо более ценным, чем сиюминутное желание.
"Побаловать себя никогда не повредит, поскольку это помогает поднять боевой дух и мотивацию зарабатывать еще больше будущем", - считает Майкл Лан, старший консультант Resume Writer Direct. "Всем молодым работникам, которые сразу начинают получать стабильный заработок, необходимо рассмотреть вопрос об откладывании процентов от ежемесячного дохода на сберегательный счет для будущих инвестиций или для других целей, например, для поездки заграницу или отдыха”.
Долгосрочные сбережения
Есть один совет, который многие молодые сотрудники, вероятно, уже утомились слышать от старшего поколения. Он заключается в том, что необходимо рано начинать откладывать деньги. Но стереотипность данной финансовой рекомендации не делает её менее актуальным.
"За последние годы экономисты поняли, что первая зарплата очень важна в том плане, что именно она закладывает фундамент всех финансов человека на протяжении его жизни”, - заявляет Диана Гарник, генеральный директор Clear Alternatives. "Самая первая зарплата - идеальное начало пенсионных сбережений. 10 процентов от неё помогут вам сократить количество времени, необходимое для работы в течение всей жизни и улучшить качество вашей жизни в будущем”.
Для того, чтобы приобрести полезную привычку экономить, Гарник предлагает определять свои денежные цели в процентном выражении, а не в виде суммы в долларах. "Отложенные сегодня $100 совсем не равноценны той же сумме через 15 лет. С другой стороны, 10 процентов от зарплаты сегодня и 10 процентов через 15 лет - это колоссальная разница, поскольку ваша зарплата, скорее всего, вырастет с течением времени", - говорит Гарник. "Отложив процент от первой зарплаты, вы можете легко взять на себя обязанность экономить в будущем и продолжать делать то же самое на протяжении всей жизни”.
Инвестпривет, друзья! Сегодня поговорим о насущной и животрепещущей теме – как копить при маленькой зарплате. Да не просто, как копить – а как копить правильно. Так, чтобы эффект от накоплений был хороший, а сами накопления формировались без существенного ущерба для бюджета. Оговорюсь сразу: большинство советов ниже будут капитанские (т.е. очевидные) – но вам просто нужно начать их внедрять. Вам придется провести большую работу над собой и своими финансами – ведь вам придется нехило экономить. А это очень сложно, особенно, когда зарплата небольшая, а цены растут. Ну да ладно, хватит лирики. Пойдем мочить мясо.
1. Платите сначала себе
Знакома ситуация, когда вы решили в очередной раз «ужаться» в расходах и потратить в этом месяце на еду на 10% меньше, но, как обычно, в конце месяца опять не хватило денег и пришлось залезать в кредитку?
Ага. Чтобы подобных ситуаций не возникало, вам нужно с начала месяца распределить бюджет. Ну как с начала – с момента появления денег (выплаты зарплаты / перечисления гонорара / выигрыша в лотерею ). Если вы твердо решили научится копить при маленькой зарплате, то первое, что вам нужно делать – откладывать 10% (или хотя бы 5% на первых порах) от дохода на отдельный счет. Это вот прям железно. Никаких исключений.
Стратегия «переведу в конце месяца остаток на счет» не работает. Наша психика так устроена, что мы тратим все ресурсы, которые есть в нашем распоряжении. Если вы с начала месяца сократили свои ресурсы (отложили деньги), то вы автоматически подстроитесь под новый бюджет.
2. Автоматизируйте свои отчисления
Чтобы вручную не переводить те самые пресловутые 10% от зарплаты, вы можете автоматизировать процесс. Проверено на себе – помогает. Самому бывает неудобно переводить деньги или даже жалко (ага, бывает и так). Если делает автоматика – это удобно и эффективно.
Большинство банков позволяют без проблем настраивать автопереводы – хоть в процентах от дохода, хоть фиксированную сумму через определенные промежутки времени.
Лучше всего перебрасывать деньги на накопительный счет с возможностью пополнения и снятия. Так вы сможете в любой момент снять средства со счета без потери процентов.
3. Создайте свой «стабфонд»
Автопополнение позволяет без проблем начать откладывать деньги. Ваша задача – не тратить эти средства, даже если очень хочется. Создайте свой «стабфонд» – заначку, которую не будете расходовать на ерунду и всякие хотелки. А если пришлось потратить – со следующего же дохода докладывайте деньги. Например, потратили 5000 рублей на срочную покупку – при первой же зарплате возвращаете деньги обратно.
Можно сказать, заначка – это ваша личная кредитная карта. Только без процентов.
Итак, главный секрет, как копить деньги при маленькой зарплате, прост: вы просто не тратите отложенные деньги 🙂
4. Заведите счет для оплаты хотелок
Но сорваться в вакханалию покупок из-за режима жесткой экономии и ограничений очень просто. Многие люди, между прочим, так и заканчивают свои накопления: им просто надоедает себя ограничивать, и они тратят все отложенные деньги махом.
Так накопить не удастся даже при большой зарплате, не говоря уже о маленькой. Поэтому заведите себе отдельный счет, откуда будете оплачивать свои спонтанные желания. Заложите заранее бюджет на развлечения – наличие такого счета позволит тратить деньги с него без зазрения совести и отдыхать с большей эффективностью.
5. Научитесь вести свой бюджет
Один из ключевых рецептов, как научиться копить деньги при маленькой зарплате – начните вести бюджет. Сразу при получении дохода (зарплаты) распределяйте деньги по разным бюджетам:
- некую сумму (до 10%) откладывайте в кубышку;
- 5% – на счет для развлечений;
- сразу переводите на другой счет деньги на оплату обязательных расходов (кредиты, квартплата, аренда, питание детей в школе и детском саду, телефон, интернет).
Оставшуюся сумму (если там что-то останется) распределяете на 30 дней. Это ваш дневной бюджет. Чтобы в него уложиться, достаточно просто не выходить за рамки лимита. Даже если это 200 рублей.
Если в какой-то день вы потратили меньше, то «размазываете» остаток суммы по всем оставшимся дням. А еще лучше – откладывайте сэкономленные деньги в копилку.
Приведенный пример – самый примитивный способ ведения бюджета. Начните его практиковать и со временем вы поймете, где можете его трансформировать и подстроить под себя.
6. Учитесь экономить и откладывать сэкономленные деньги
Есть расхожая шутка, как экономить до 40% в месяц. Хотите, расскажу? А впрочем неважно, хотите или нет. Всё равно расскажу.
А теперь сама штука.
Как я экономлю до 40% в месяц? Я просто разбил свои траты на 4 категории: еда, квартплата, транспорт и развлечения. Теперь я сократил в каждой категории расходы на 10% – и в результате экономлю 40% в месяц!
Посмеялись? А теперь задумайтесь. В каждой шутке есть доля правды. Что, если действительно попробовать разбить свои повседневные траты на категории и подумать, как вы можете их сократить?
Например, если вы часто ездите на общественном транспорте, то стоит купить транспортную карту – так поездки будут обходиться дешевле. Если вы часто покупаете продукты в одних и тех же магазинах, заведите скидочные карты. Если слишком большая квартплата – подумайте, где вы переплачиваете. Возможно, стоит уже поставить, наконец, эти счетчики? Или стирать по ночам, когда электричество дешевле?
Самое главное – не просто сэкономить, так как сэкономленное всё равно куда-нибудь потратиться. Главное – откладывать сэкономленные деньги. Например, вы купили сегодня продукты с 2% скидкой. Сэкономили 50 рублей. Отложите их. Пусть мелочь – но только так можно копить с маленькой зарплатой. 50 рублей в день – это 18 250 рублей в год. Целая зарплата!
Я уже писал о том, как экономить на самом деле и не сойти с ума от экономии. Рекомендую почитать эту статью – вы научитесь расходовать меньше денег и при этом качество жизни не упадет.
7. Ходите в магазин со списком покупок
Все маркетологи мира бессильны против мужика со списком продуктов. Станьте таким мужиком, даже если вы женщина. Просто заранее планируйте, что вам нужно купить – и покупайте только это.
Даже если вон тот творог по акции со скидкой 40%, а вон та колбаса продается по акции «1+1». Серьезно. Ваша задача – не набить холодильник (и брюхо), а купить только самое необходимо. И сэкономить деньги. Чтобы их отложить. Вы же учитесь копить! Откажитесь от потребления – покупайте осознанно!
8. Планируйте крупные покупки заранее
Бывает так, что вы приходите в магазин, чтобы купить микроволновку, но уходите с телевизором, электрическим чайником, весами и геймерской мышкой для ноутбука (хотя на вашем ноутбуке можно только в «Тетрис» гонять)?
Чтобы этого не получалось, а консультанты магазинов не делали на вас свои планы по втюхиванию продаже всякой фигни, заранее изучите, что вам нужно купить в магазине – параметры изделия, модель, функции и т.д. Так что даже если нужной условной микроволновки в магазине не будет, вы сможете подобрать аналог и не переплатите деньги.
9. Заведите карту с кэшбеком
Вы удивитесь, но кэшбек здорово помогает копить деньги, особенно, если у вас небольшая зарплата. Самое главное – он (кэшбек) делает это автоматически, без вашего участия. Даже не нужно ничего настраивать – возврат оформляется и приходит на карточку автоматически.
Разные банки предлагают различные программы кэшбека. Например, по карте Тинькофф можно вернуть до 5% в избранных категориях и 1% – во всех прочих. Карта с кэшбеком от Альфа-Банка и Мультикарта ВТБ позволяют вернуть до 10%.
Вместо кэшбечных карт можно использовать мильные – особенно, если вы часто ездите или летаете.
В конце месяца, когда вам кэшбек придет на карту, переводите его на отдельный счет. Если карта с процентом на остаток, то начисленные проценты тоже кидайте туда же. Так что один из секретов, как копить деньги правильно при маленькой зарплате, – это использование карточек с кэшбеком и процентом на остаток.
10. Найдите подработку – онлайн или оффлайн
Если экономить никак не получается, а зарплата маленькая, но откладывать хочется (да и нужно), необходимо найти подработку. Где именно – онлайн или оффлайн – решайте сами. Выясните, в чем вы сильны – вот туда и идите.
Например, если хорошо кладете плитку – делайте ремонт на заказ. Рисуете? Попробуйте силы в дизайне. Пишите? Идите на биржи фриланса, заводите канал в Дзене или вообще пишите в свой блог (как я). Ладите с английским? Начните карьеру переводчика!
При наличии автомобиля можно заняться частным извозом или же развозить документы и посылки (работать курьером). Так ваш пассив (авто) перейдет в категорию актива.
Попробуйте зайти на Youdo – там много самой разнообразной работы. Возможно, вы даже не представляете, какие услуги нужны людям. А вы это как раз умеете!
Полученные деньги нельзя тратить – их обязательно откладывайте. Так вы сможете начать копить даже при очень маленькой зарплате.
11. Откажитесь от вредных привычек и шоппинга (да, шоппинг тоже вредная привычка)
Подсчитайте, сколько денег в месяц и в год уходят на алкоголь и сигареты? Ужаснулись? А теперь попробуйте от них отказаться – а высвобожденные средства откладывайте в копилку.
К вредным привычкам относятся не только алко / сигареты, но любые другие привычки, которые отнимают у вас время, силы и деньги. Например, шоколадки, перекусы на работе, картошка фри, чипсы, семечки, тортик перед сном и т.д.
Учитесь снимать стресс другими способами, которые не предполагают напрасных трат времени и денег. Например, вместо шоппинга, гулянки до утра в клубах, онлайн-игр и социальных сетей можно походить в бассейн, тренажерку или просто в лес, на природу.
Конечно, совсем без развлечений себя оставлять не нужно. Но можно ходить отрываться в клуб, кино или боулинг не 2-3 раза в неделю, а только раз в месяц – и то в качестве вознаграждения, что вам удалось сэкономить и отложить значимую сумму денег.
12. Пользуйтесь скидочными и дисконтными картами
Я уже частично описывал этот способ копить деньги при маленькой зарплате, когда рассказывал о правилах экономии.
Узнайте, если ли скидочные и дисконтные карты в тех магазинах, куда вы чаще всего ходите за покупками. Если удастся сохранить хоть 1% с каждой покупки – это уже хорошо. А если 5% – вообще отлично.
Главное тут не попадаться на уловки маркетологов. Например, вам обещают дополнительные баллы, если вы наберете товаров на определенную сумму. Если вы делаете покупки на долгосрок и готовы после крупной закупки не ходить в магазин – то действуйте. Если нет – то делайте далее по плану.
Условный пример. Ваш бюджет на покупки в магазине в день – 350 рублей. Чтобы получить баллы, нужно совершить покупки на 1000 рублей. Если вы после этого три дня не будете ходить в магазин и тратить деньги – закупайтесь.
Кроме того, дополнительно сэкономить (и отложить) деньги можно, если закупаться в магазине в определенные дни и по определенным акциям. Почитайте, как я экономлю в Пятерочке (при написании обзора ни одна Пятерочка не пострадала).
13. Не гонитесь за легкими деньгами
В интернете полно соблазнов – различные мутные сайты предлагают инвестировать всего 100 рублей и получить взамен 1000. Или делятся легкими способами заработка на бинарных опционах.
Не связывайтесь с подобными конторами – вы только потеряете время и деньги. Легких денег не бывает – тем более в интернете. Почитайте статью, как отличить финансовую пирамиду от нормальной организации – это позволит вам уберечь ваши деньги.
14. Начинайте инвестировать с открытия ИИС и покупки ОФЗ
ОФЗ – это практически самый безрисковый вариант инвестиций. Выплаты по ОФЗ гарантированы Минфином, и их не будет, если только в стране ВНЕЗАПНО наступит дефолт. Но дам всем будет пушистый белый зверек, а не только ОФЗ.
Доходность гособлигаций – 6-7% годовых. Вполне на уровне.
Дополнительный доход можно получить, если открыть ИИС и купить на него ОФЗ. Тогда вы сможете вернуть 13% от внесенных на ИИС средств. Правда, для этого не нужно снимать деньги 3 года.
В любом случае связку ИИС + ОФЗ можно использовать для получения практически гарантированного дохода на уровне 19-20% годовых. И начинать можно даже с небольших сумм при маленькой зарплате – одна ОФЗ стоит около 1000 рублей.
15. Начните финансовый марафон
Еще один способ начать совершать накопления – устройте себе марафон. Например, в первую неделю откладывайте каждый день по 50 рублей. На вторую неделю – по 100 рублей. Потом – 150. Потом – 200. Или идите с шагом в 10 рублей, если шаг в 50 рублей – слишком круто.
Можно начинать с 1 рубля и увеличивать каждый день еще на 1 рубль, чтобы отложить в последний день месяца 365 рублей. Сколько накопите – считайте сами. Приятно удивитесь.
Словом, задайте себе челлендж. Примите вызов. Сделайте процесс накопления интересным и занятным. И тогда деньги, которые надо отложить, найдутся сами собой. И вы сможете начать копить деньги даже при самой маленькой зарплате. Удачи, и да пребудут с вами деньги!
23 Август 2018 admin
С деньгами связано множество суеверий и примет.
Объясняется это тем, что человек всеми силами старается удержать капризную денежную энергию вокруг себя.
В настоящее время тема привлечения денег из различных источников, очень актуальна.
В интернете можно найти множество законов и методик, связанных с приумножением денег.
Итак, какие приметы существуют по поводу зарплаты?
Что надо делать, чтобы приумножить доходы?
Верные приметы про зарплату
Чтоб заработанные деньги любили Ваш дом, в день зарплаты нельзя тратить не единого рубля, вся сумма должна переночевать дома.
Ведь именно в первый день радость от ощущения денег и заканчивается их транжирством и вопросом: «А куда они делись?».
Сначала успокойтесь, примите деньги как данность, а потом уже позвольте себе их тратить.
В собственном жилище можно сесть и продумать бюджет на следующий месяц, распланировать, отложить деньги на первоочередные траты и далее уже вести себя как грамотный финансист.
Образно говоря, денежкам надо показать дорогу вам в дом, местечко красивое и уютное им приготовить, аккуратно сложить от большего достоинства к меньшему, одинаковыми сторонами, купюру к купюре.
Скажем, у вас их не так и много, например, 10 купюр по тысяче.
Берите и считайте их, повторяя круг, как будто у вас в руках пачка со ста тысячными купюрами.
Вообще, любое денежное поступление должно провести хотя бы одну ночь в доме.
Наутро в старину десятую часть отдавали в церковь или раздавали милостыней.
Так называемую десятину соблюдают современные колдуны и маги, это один из их секретов богатства.
Можно потратить десятую часть дохода на любую благотворительность, лишь бы она была отдана без сожаления.
Если это войдёт в традицию, то спустя некоторое время вы сможете позволить себе дорогостоящую покупку или достойный отдых.
Сэкономленные средства также способны поддержать в случае непредвиденных расходов, что позволяет чувствовать себя более уверенно и спокойно в нашем непредсказуемом мире.
После пожертвования обязательно нужно купить что-то для себя.
Чем больше потратите, тем больше прибыли вернется обратно.
Выбирайте одежду, вещи для дома, можно покупать подарки для членов семьи, радовать их угощениями или походом в ресторан.
Торт для семьи — хорошая примета, к сладкой жизни.
О повышении зарплаты у руководителя лучше всего просить в среду днем.
Чтобы получить прибавку, нужно подержаться за стол начальника или посидеть в его кресле.
С рук зарплату не берут, только со стола или любой другой поверхности.
Получить зарплату новыми купюрами – к большой прибыли.
В народе считается, что любая подержанная купюра хранит на себе информацию своего прошлого владельца.
Мало ли кто имел честь дотронуться до нее.
Это может быть и пьяница, который к деньгам относится как к средству достижения цели – то есть к тому, чтобы выпить.
А может быть и бизнесмен.
В любом случае их энергетика оставляет свой след на купюре.
Но если человек получает зарплату новыми купюрами, то он может сам программировать их, как хочет.
И самое интересное то, что каждый человек, который прикоснется к таким купюрам, будет переживать то, что пережил их первый хозяин.
Поэтому первым всегда быть лучше, чем вторым, третьим, и так далее.
Приметы о первой зарплате
Первая зарплата – приятное и знаменательное событие.
Ведь, как правило, наполнить свою жизнь материальными благами стремится каждый.
Для этого необходимо умение зарабатывать, накапливать и приумножать денежные средства.
Как правило, получение первой зарплаты ассоциируется с шагом, который сделал человек на пути к жизни, наполненной достатком.
Первая заработная плата — частичное исключение из правил о том, что ее нельзя сразу тратить.
Не секрет, что деньги обладают особой энергетикой, которую можно как привлечь, так и оттолкнуть от себя.
Для того чтобы финансовые потоки активно потекли в вашу сторону, с первого заработка непременно потратьте любую, пусть самую скромную сумму, на благотворительность.
Когда вам возвращают долг или выдают зарплату, возьмите одну купюру достоинством 50 или 100 рублей, положите ее на стол, сами сядьте рядом, закройте глаза и начинайте гладить купюру, как бесконечно дорогое вам существо.
Запомните ощущения, которые купюра у вас вызывает, ее гладкость, ее теплоту.
Разговаривайте со своей купюрой как с умным и понимающим другом, попросите ее полежать в вашем кошельке подольше.
Потом возьмите ее в руки, сложите трижды и 3 дня ни на что не тратьте.
Купюра станет послушная. Она поможет вам стать бережливее и экономнее.
А на место потраченных денег станут поступать новые, иногда из совершенно неожиданных источников.
На что правильно потратить первую зарплату
С деньгами у человека связано достаточно большое количество различных суеверий и примет. Объясните это можно легко и просто, деньги играют очень важную роль в жизни человека. Все люди всегда стараются удержать денежные энергию возле себя. И когда люди начинают свою трудовую деятельность, у них возникает вопрос, как правильно потратить свою первую зарплату с пользой.
Первая заработная плата это очень волнительно и приятно. Для многих это является знаменательным событием. Потому что каждый человек, особенно когда начинает рабочий путь, старается наполнить свою жизнь различными материальными благами.
Для того чтобы это было максимально комфортно и качественно, нужно уметь зарабатывать деньги, но еще важнее уметь их накопить и в дальнейшем приумножать. Поэтому когда человек получает свою первую зарплату, процесс того, как и на что он её потратит, у многих связан с мыслью о том, что человек делает важный шаг и наполняет свою жизнь достатком.
Общие сведения
В современном мире вопрос при умножении собственных денежных средств, и процесс заработка из разных источников актуален как никогда. К если изучить информацию в сети интернет, то можно увидеть большое количество различных методов и законов, которые рассказывают о приумножение денег.
Однако практически у всех правил и законов, которые повествует о том, как потратить зарплату с пользой, есть некоторые общие характеристики. Исходя из этого, можно сделать несколько рекомендаций о том, как правильно потратить свою первую зарплату. Конечно, вся эта информация носит только рекомендательный характер, потому что существует много мнений о том, как это правильно сделать, что нужно для приумножения денежных средств. И некоторые люди утверждают, что если правильно потратить первую зарплату, то в дальнейшем этот человек будет более легко получать деньги.
Есть мнение, что если правильно потратить первый заработок, то это даст позитивный настрой на пути к богатству. Поэтому нужно изучить имеющиеся законы о приумножении денежных средств, чтобы человек достиг своего уровня.
Распределение зарплаты на отдельные части
Первые 10%
Одним из главных правил считается таким, что 10% от зарплаты нужно отложить и не тратить их. В дальнейшем от каждого ежемесячного заработка нужно откладывать также 10% к первоначальной сумме и таким образом копить дальше.
В конце года можно подвести итог, и увидеть, что сэкономленные и накопленные денежные средства, дают возможность сделать крупную покупку или съездить на отдых. А если вы планировали какую-то крупную покупку, то это может стать хорошим первоначальным взносом. Для этого желательно иметь определенную цель, например, купить автомобиль или квартиру. И откладывать каждый месяц по 10%, это будет началом достижения желаемого результата.
Также в жизни могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, и тогда накопленные средства помогут выйти без потерь из ситуации. Наличие накоплений дают человеку ощущение спокойствия и уверенности, особенно когда вокруг нестабильность или происходят непонятные перемены. Для некоторых накопленные денежные средства станут стартовым капиталом для начала бизнеса.
Благотворительность
Также среди теорий денежной энергии есть такая, что два или три процента своего заработка нужно пожертвовать на благотворительность, и так человек в пустит в свою жизнь положительную энергию денег.
Важно! Когда человек научится управлять денежной энергии, он сможет грамотно привлекать к себе богатства и блага.
То есть, те деньги, которые потратили на добрые дела, должны вернуться к своему владельцу в двойном или двойном размере. Однако когда человек делает пожертвования, у него должны быть только благие намерения, то есть бескорыстные.
Когда человек получит свою первую зарплату, он должен поступить разумно, и большую её часть, а это примерно 65%, оставить на обязательные ежемесячные платежи. К таким ежемесячным тратам относится оплата коммунальных услуг, оплата за проезд, покупка продуктов питания и необходимой одежды.
Если у вас или ваших близких предвидится радостное событие, то примерно 15% нужно потратить на подарок для близких вам людей. Для вас это будет новым стимулом зарабатывать больше денежных средств. И в этом случае работа не будет всего лишь обузой, а станет таким процессом, который приближает вас к вашей цели и позволяет покупать любимые вещи, подарки близким людям.
Итоги
На некоторых ресурсах сети Интернет проводят опросы о том, на что люди потратили свою первую заработную плату. Кто-то говорит, что с первой зарплаты приобрёл своим родителям то, о чём они давно мечтали. Например, кто-то купил своей маме пианино, о котором она давно мечтала. А кто-то на первую зарплату купил для себя долгожданный компьютер. Некоторые начинают свой трудовой путь еще совсем молодыми, в 15 лет. Могут начать работать подсобными рабочими, например, в лесхозе. Полученную заработную плату тратят на то, о чём они давно мечтали, например, на велосипеды, а что ещё нужно подростку для счастья в летнее время.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка. С учетом требований кодекса нужно выплачивать:
- зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Выплата зарплаты каждые полмесяца и два раза в месяц — не одно и то же. Например, выплачивая зарплату 5-го и 18-го числа, вы платите зарплату дважды в месяц, но нарушаете допустимый промежуток между выплатами — 15 дней.
Правильный вариант: зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа, а за вторую половину месяца — 10-го числа следующего месяца. В таблице мы собрали соотношение дат аванса и зарплаты.
| Аванс в текущем месяце | Зарплата в следующем месяце |
|---|---|
| 16 | 1 |
| 17 | 2 |
| 18 | 3 |
| 19 | 4 |
| 20 | 5 |
| 21 | 6 |
| 22 | 7 |
| 23 | 8 |
| 24 | 9 |
| 25 | 10 |
| 26 | 11 |
| 27 | 12 |
| 28 | 13 |
| 29 | 14 |
| 30 | 15 |
| 31 | 16 |
Если у организации есть обособленные подразделения или большой штат сотрудников, то в каждом из подразделений или отделов можно утвердить разные даты выплаты зарплаты. Главное не нарушать промежуток в 15 дней.
Если дата выплаты зарплаты попадает на выходной день, то она выплачивается в день, предшествующий выходному. В иных случаях нельзя выплачивать зарплату раньше установленного срока. Хоть права работников и не нарушаются, трудовая инспекция может с небольшой вероятностью начислить за это штраф. Проблема в том, что может произойти нарушение 15-дневного периода, а кроме того локальные нормативные акты не будут соответствовать фактическим порядкам компании.
Правила статьи 136 Трудового кодекса обязательны для всех. Их нельзя нарушать даже по письменной просьбе работника, который хочет получать зарплату один раз в месяц всей суммой.
Трудовой кодекс устанавливает обязанность выдавать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Это значит, что реже платить нельзя, а вот радовать работников еженедельными или даже ежедневными выплатами можно без ограничений. Главное закрепить это в локальных документах: правилах внутреннего распорядка, коллективном или трудовом договоре.
При этом срок выдачи зарплаты фиксировать в трудовом договоре необязательно. Достаточно зафиксировать график выплат в правилах внутреннего распорядка, с которыми под роспись ознакамливается каждый сотрудник. Об этом сказано в письме Роструда от 6 марта 2012 г. № ПГ/1004-6-1 .
Выдавать зарплату можно переводом на банковскую карту или наличными. При наличном расчете сотрудник может не забрать зарплату вовремя. Например, из-за болезни. В таком случае ее нужно депонировать. Поэтому все большее распространение получает безналичный способ выдачи зарплаты.
Зарплата за первую половину месяца
В ТК отсутствует понятие «аванс». В соответствии с позицией Роструда (письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6), при выплате заработной платы за первую половину месяца нужно руководствоваться сведениями табеля учета рабочего времени и начислять заработную плату согласно фактически отработанному времени.
Такой порядок выплаты вызывает сложности, т.к. в соответствии с Налоговым кодексом и с позицией Минфина, НДФЛ нужно рассчитывать по итогам за месяц с учетом предоставления стандартных вычетов. Кроме того, другие удержания (например, алименты ) тоже рассчитываются с зарплаты за весь месяц. Поэтому получается, что если вы делаете выплаты за первую половину месяца согласно фактически отработанному времени, но без учета удержаний из з/п, то зарплата за вторую половину месяца будет меньше, т. к. при расчете нужно будет учесть удержания с зарплаты за весь месяц.
Поэтому большинство бухгалтеров рассчитывают зарплату за первую половину месяца в виде аванса: устанавливают каждому сотруднику сумму, которая составляет примерно половину от суммы к выплате за месяц (с учетом удержаний) и выплачивают её, не разделяя на конкретные доплаты, надбавки и не удерживая подоходный налог. А уже после окончания месяца рассчитывают все виды начислений и удержаний, определяют общую сумму к выплате за месяц и вычитают из нее уже выплаченный аванс. Это зарплата за вторую половину.
Подходите к каждому сотруднику индивидуально. Если сотрудник был в отпуске всю первую половину месяца, выплачивать аванс ему не нужно, потому что он уже получил отпускные за этот период. Если сотрудник не работал по какой-то причине или отработал меньше времени, то сумму аванса нужно уменьшить.
Ничего не упустишь в начислении зарплаты
« Бухгалтерия — удобная программа. Спасибо разработчикам. С Контуром работаю уже давно. И кадры удобно вести, никогда ничего не упустишь в начислении заработной платы. Налоги сами рассчитываются. Отчеты все вовремя попадают к адресату. Все обновляется в ногу со временем. Мне очень нравится, все удобно. А когда бывает что-то непонятно, можно позвонить — и вам всегда придут на помощь. Еще раз спасибо разработчикам » .Наталия Аббасова, бухгалтер, ст. Вешенская, Ростовская обл.
Ответственность за нарушение сроков выплаты аванса и зарплаты
Опоздание с выплатой
Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность за невыплату заработной платы в срок. С суммы, которая была задержана, ежедневно начисляются проценты. С 3 октября 2016 года их размер был увеличен до 1/150 учетной ставки ЦБ РФ в день, включая день после установленного срока выплаты и день фактического расчета. Это минимальный размер компенсации, но работодатель может ее увеличить по своей инициативе. Компенсация выплачивается вместе с выплатой задержанной суммы.
Кроме материальной, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность — предупреждение или штраф.
| Кого оштрафуют | Первичный штраф | Повторный штраф |
| Должностное лицо | 1 000 — 5 000 рублей | 10 000 — 20 000 рублей |
| Виновный ИП | 1 000 — 5 000 рублей | 10 000 — 20 000 рублей |
| Виновное юрлицо | 30 000 — 50 000 рублей | 50 000 — 70 000 рублей |
Повторным нарушением считается невыплата зарплаты в течение года со дня вступления в силу постановления о первом штрафе. Кроме этого к должностному лицу может быть применена дисквалификация на срок от 1-го года до 3-х лет. Все штрафы перечислены в ст. 5.27 КоАП РФ .
Сотрудник имеет полное право бойкотировать нерадивого работодателя. Статья 142 ТК РФ при задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может прекратить исполнять свои должностные обязанности, например, перестать ходить на работу или бездельничать на рабочем месте. Единственное условие — работник должен письменно уведомить об этом работодателя.
На работу нужно вернуться не позднее следующего рабочего дня после того, как работодатель письменно сообщит, что готов выплатить зарплату в день возвращения сотрудника.
Не каждый работник может позволить себе такое поведение. Есть ситуации, когда приостановление работы не допускается:
- нельзя прекратить работать в периоды ЧП;
- не могут перестать выполнять свои обязанности сотрудники Вооруженных Сил РФ, госслужащие, работники оборонных предприятий, правоохранительный органов;
- нельзя отказаться от работы в организациях, обслуживающих особо опасные виды производств;
- не могут перестать работать сотрудники, деятельность которых связана с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление, водоснабжение и так далее).
Согласно ст. 142 ТК РФ , на время приостановки работы за сотрудником сохраняется средний заработок. Поэтому руководитель должен оплатить рабочему ещё и время простоя.
Выплата раньше срока
Если работодатель безосновательно выплачивает зарплату раньше срока, то нарушает статью 142 ТК РФ . Это может оцениваться как нарушение трудового законодательства и наказываться в соответствии с ч.1 ст. 5.27 ТК РФ , аналогично задержке зарплаты.
| Кого оштрафуют | Первичный штраф | Повторный штраф |
| Должностное лицо | 1 000 — 5 000 рублей | 10 000 — 20 000 рублей |
| Виновный ИП | 1 000 — 5 000 рублей | 10 000 — 20 000 рублей |
| Виновное юрлицо | 30 000 — 50 000 рублей | 50 000 — 70 000 рублей |
Вероятность привлечения к ответственности за такое нарушение крайне мала, потому что ничьи права не нарушаются. Если ваши работники вас не ненавидят, то точно не станут жаловаться. Но во избежание нарушения положений ТК РФ, рекомендуем перечислять зарплату строго в даты, установленные локальными нормативными актами.
Читайте также: