Что такое код сотрудника

Опубликовано: 17.09.2024

В Постановлении Правления ПФР от 25.12.2019 № 730П, где и появилось требование писать код, нет указания, при каких кадровых мероприятиях нужно заполнять поле «Код выполняемой функции (при наличии)». Можно лишь предположить, что это касается ситуаций, когда мы заполняем графу «Трудовая функция». Например, при приеме на работу, постоянном переводе, установлении второй и последующей профессий или иной квалификации. Исходя из такой логики при увольнении графа остается пустой.

Как выглядит код выполняемой функции

Согласно Постановлению Правления ПФР в графе надо указать цифро-буквенный код из семи знаков в формате «XX.XXX-X-X»:

Первые пять знаков — XX.XXX — это цифровой код вида профессиональной деятельности. Его можно найти в разделе I профессионального стандарта. Код обозначает обобщенную трудовую функцию, к которой относится работа, выполняемая сотрудником по должности или специальности (раздел III профессионального стандарта).
Последние два символа —X-X — это буквенный код обобщенной трудовой функции и цифровой код уровня квалификации.

Сложность в том, что здесь невозможно ориентироваться на название должности или специальности и соотносить их с кодом уровня квалификации.

Как соотносятся код выполняемой функции и профстандарт

В Постановлении Правления ПФР нет ответа на этот вопрос. Поэтому стоит обратиться к Приказу Минтруда от 20.01.2020 № 23н, который вводит форму СТД-Р и прямо указывает: «Графа «Код выполняемой функции (при наличии)» заполняется с 1 января 2021 года на основании профессиональных стандартов в случае принятия работодателем решения об их применении».

В Письме от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704 ведомство отметило, что графу «Код выполняемой функции (при наличии)» с 1 января 2021 года заполняют работодатели, которые решили применять профессиональные стандарты.

Обе формы, СТД-Р и СЗВ-ТД, по сути об одном и том же, поэтому можно предположить, что и в части заполнения кода выполняемой функции формы должны быть идентичными.

Вывод: графу «Код выполняемой функции» нужно заполнять по тем должностям, профессиям, специальностям, по которым работодатель применяет требования профстандартов.

Когда работодатель обязан применять профстандарты

Следует помнить о двух случаях обязательного применения профессиональных стандартов:

Когда по определенным должностям, профессиям, специальностям законодательно установлены компенсации и льготы либо ограничения. Наименования этих должностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать (ч. 2 ст. 57 ТК РФ):

или наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках;
или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Когда Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ)

Тема внедрения профстандартов активно обсуждается с 2016 года. Но на практике аналитическую работу мало кто проводил, в основном это бюджетные учреждения и ограниченное число коммерческих организаций. Необходимость вносить код выполняемой функции в форме СЗВ-ТД вновь возвращает работодателей к этому вопросу.

Образец заполнения отчета СЗВ-ТД вы найдете в конце статьи в нашей шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Что делать, если работодатель не применяет профстандарты

Хорошим решением станет приказ работодателя о том, что организация не применяет профстандарты или применяет в ограниченном объеме (указать, в каком). Приказ оформите в произвольной форме с учетом имеющихся у вас должностей, профессий, специальностей, по которым обязательно учитывать требования стандарта.

Обратите внимание: это лишь рекомендация. Приказ позволит предупредить споры с проверяющими органами, станет аргументом и доказательством того, принимал ли работодатель решение о применении профстандартов или нет.

Пример заполнения графы «Код выполняемой функции» для специалиста по охране труда

Дано. Организация ведет производственную деятельность. Численность работников превышает 50 человек, значит, необходимо создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда с соответствующей подготовкой или опытом работы в этой области (ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

Так как в Трудовом кодексе РФ обозначено требование к квалификации, то при приеме на работу такого сотрудника в форме СЗВ-ТД нужно заполнять графу «Код выполняемой функции».

Порядок действий. Чтобы правильно составить код, откройте профессиональный стандарт специалиста по охране труда:

Из раздела I в правом верхнем углу возьмите пятизначный цифровой код — 40.054.

Чтобы правильно определить два последних знака, соотнесите функции специалиста по охране труда, его должностные обязанности с обобщенной трудовой функцией из раздела II профессионального стандарта.

Вариант 1. Специалист по охране труда занимается только внедрением и обеспечением функционирования системы охраны труда, в том числе организует подготовку работников в области охраны труда, собирает и обрабатывает данные об условиях и охране труда, обеспечивает снижение уровня профессиональных рисков. Но при этом в его должностные обязанности не входит контроль за соблюдением требований охраны труда, нет обязанностей по планированию, разработке и совершенствованию системы управления охраной труда. Значит, последними знаками в коде выполняемой функции будут А-6.

Вариант 2. Если кроме перечисленного сотрудник также отслеживает, как функционирует система управления охраной труда, например контролирует соблюдение требований охраны труда, ход расследования и учета несчастных случаев и пр., в коде будет В-6.

Обратите внимание: фактическое название должности значения не имеет.

Как заполнить код выполняемой функции на практике, в нашем видеосовете рассказывает руководитель проекта Контур.Персонал Дмитрий Шафран.

Каких изменений ждать после 1 июля 2021 года

С 1 июля обновится форма СЗВ-ТД. В графе «Код выполняемой функции» будет кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности, виду трудовой деятельности.

Код будет состоять из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:

первые четыре знака до точки — XXXX. — это код наименования группы занятий по Общероссийскому классификатору занятий (ОК 010-2014 (МСКЗ-08).

Общероссийский классификатор занятий принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст, его можно найти в справочных правовых системах или на сайте Минтруда.

пятый знак — X — контрольное число из одноименной графы «Контрольное число» Общероссийского классификатора занятий.

Пример. При приеме сотрудника на должность, связанную с ведением кадровой документации, в графе «Код выполняемой функции» после 1 июля 2021 года надо будет поставить «4416.6». 4416 — код наименования группы занятий, а 6 — контрольное число.

В классификаторе такие специалисты называются «служащие по ведению кадровой документации».

Предусмотрена ли какая-то ответственность для работодателя

Пенсионный фонд передает информацию о выявленных неточностях, нарушениях в ГИТ (ст. 16 Закона № 27-ФЗ). Соответственно, если работодатель должен был заполнять код, но не делал этого, он может быть привлечен к ответственности. На практике ПФР не стремится выявлять такие нарушения.

Если вы не заполняли новую графу в СЗВ-ТД, но должны были, не исправляйте документы задним числом. Начните применять предложенный алгоритм заполнения кода выполняемой функции с ближайшей кадровой процедуры.

И не забудьте о рекомендации составить приказ о применении/неприменении профстандартов.

С таким понятием, как табельный номер, сотрудники предприятий и организаций сталкиваются далеко не всегда. Более того, рядовые работники могут просто-напросто даже не знать о его существовании. А вот специалисты кадровых отделов обязаны вести табельный учет персонала. И это лишь часть кадрового делопроизводства, которое является настоящей наукой, имеющей свои законы, правила и порядки. При этом, раздел о табельных номерах занимает в ней хоть и не вполне официальное, но довольно значительное место.

Что такое табельный номер

Как уже понятно из самого названия, по сути, табельный номер – это специальный цифровой код работника. Он присваивается человеку с момента начала исполнения им трудовых обязанностей. Табельные номера не повторяются и для каждого сотрудника такой шифр является строго индивидуальным. На протяжении всего периода работы человека в той или иной компании его табельный номер остается неизменным.

Даже если работник в какой-то момент уволился из организации, но потом принял решение в нее вернуться, ему будет присвоен прежний табельный номер.

Надо сказать, что табельный учет редко используется в маленьких фирмах, но, как правило, он в обязательном порядке применяется на средних и крупных предприятиях.

Для чего нужны табельные номера

Присвоения работникам предприятия особенных цифровых комбинаций преследует сразу несколько целей:

облегчение работы специалистам отдела бухгалтерии по обработке и фиксации данных о внутренних перемещениях сотрудников;
табельный номер используется для внесения по тому или иному работнику различных отметок, которые позволяют в дальнейшем более просто и правильно рассчитать такие параметры, как заработная плата и сопутствующие налоги;
данные цифры дают возможность легко найти всю информацию о зарплате, больничных, отгулах, сверхурочных часах, отпусках и т.д. по тому или иному работнику.

Но, все же, основное предназначение табельного номера – учет времени, проводимого сотрудником непосредственно на рабочем месте. Для этого, уполномоченные работники предприятия фиксируют время прибытия персонала с работы и ухода домой, всевозможные отлучки на обед, по личным делам и т.д. В дальнейшем эти сведения позволяют определить, отработал ли человек положенное время или может быть у него была переработка, и, исходя из этого, начислить ему заработную плату.

Если говорить о времени, которое сотрудник должен проводить на рабочем месте, то тут существует три основных варианта.

Полный рабочий день (40 часов в неделю).
Сокращенный рабочий день (20 часов в неделю и менее).
Неполный рабочий день (количество часов определяется в индивидуальном порядке отдельным соглашением между работодателем и сотрудником).

Чаще всего последние два пункта применяются к студентам, несовершеннолетним, пенсионерам, людям с ограниченными возможностями и некоторым другим категориям граждан.

Кто присваивает табельный номер работнику

В каждой организации, ведущей подобный учет персонала, должен быть специалист, на которого возложена данная обязанность. Как правило, это либо руководитель подразделения, либо сотрудник кадрового отдела, которые впоследствии передают данные в бухгалтерию, либо непосредственно бухгалтер, либо специальный табельщик. Последнее особенно распространено на крупных промышленных предприятиях. Уполномоченный работник ведет реестр и учет присвоенных шифров, контроль за правильностью их присвоения и использования.

Кому присваиваются табельные коды

Табельные номера должны присваиваться всем сотрудникам предприятия, на котором ведется табельный учет. В частности:

тем, кто устроен на постоянной основе;
временным сотрудникам;
внешним совместителям;
сезонным работникам.

Внимание! Если работник совмещает должности в рамках одного структурного подразделения или отдела, заводить на него отдельный табельный номер не нужно. Однако, если его вторая работа находится вне данной организации или в другом подразделении, то присвоение табельного номера является вполне целесообразным.

Вопрос: Обязательно ли присвоение нового табельного номера внутреннему совместителю? Может ли организация быть оштрафована за один и тот же табельный номер работника по основной работе и по внутреннему совместительству?
Посмотреть ответ

Как присваивается табельный номер

По общепринятым правилам кадрового и бухгалтерского учета, табельные номера должны присваиваться с единичного значения. По мере увеличения численности сотрудников данная цифра, соответственно, растет в хронологическом порядке, без пропусков. Для шифровки табельного номера используются только арабские цифры, без внесения каких либо других символов, типа точек, кавычек, дефисов и т.д.

Однако, вышеприведенная информация не является строго обязательной. Дело в том, что в законе нет ни специальных пунктов, ни каких-либо нормативных актов, регламентирующих присвоение табельных номеров. Так что, чисто теоретически, каждое предприятие вправе самостоятельно решать, как именно разрабатывать и применять к сотрудникам эти цифровые коды, а также корректировать их в дальнейшем.

Поскольку табельный учет позволяет держать порядок в ведении внутренней документации, то при назначении табельных номеров желательно придерживаться следующих рекомендаций:

Заниматься табельным учетом должен строго определенный сотрудник;
Присваивать табельный номер нужно сразу же после подачи вновь принятым работником всех необходимых документов для оформления или же в его первый рабочий день;
При присвоении табельных цифровых комбинаций надо соблюдать хронологию, исключая пропуски;
Необходимо доводить до сведения работника числящийся за ним цифровой код;
Обязательно вносить индивидуальный номер в приказ о приеме на работу.

Присваивание табельных номеров уволившихся вновь принятым сотрудникам

Рано или поздно практически все специалисты, занимающиеся табельным учетом на предприятиях и организациях, задаются вопросом: можно ли повторно присваивать табельные номера? Поскольку законодательно это никак не регламентируется, то здесь приходится опираться на сложившуюся практику. А она такова, что обычно уже использовавшиеся номера либо не находят дальнейшего применения, либо присваиваются новым работникам по прошествии, не менее чем одного года с того времени, как был уволен ранее числившийся на нем сотрудник.

Где регистрируется учет табельных номеров

Предприятия, пользующиеся табельным учетом сотрудников, ведут, как правило, и журнал учета табельных номеров. В нем фиксируются следующие данные:

фамилия, имя, отчество работника;
дата приема его на работу;
должность и специальность;
номер трудового договора и его дата;
структурное подразделение, в котором он числится;
собственно сам табельный номер.

Подводя итог вышеприведенной информации, можно сказать, что ведение табельного учета является довольно важной составляющей частью кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Однако, при присвоении табельных номеров следует руководствоваться некоторыми правилами, которые каждое предприятие вправе разработать самостоятельно. Впрочем, их нарушение не ведет ни к каким санкциям со стороны контролирующих органов. Тем не менее, безупречный табельный учет существенно облегчает и оптимизирует работу кадровых и бухгалтерских отделов, позволяя избегать ошибок в начислении заработной платы и иных выплат.

Банковские карты есть практически у каждого гражданина. Кто-то получает на них зарплату или социальные выплаты, кому-то с их помощью удобно расплачиваться в интернет-магазинах и супермаркетах. Для большего комфорта клиенты предпочитают пользоваться мобильными приложениями и онлайн-банкингом, работа с которыми иногда вызывает трудности. Так, появившаяся фраза «код консультанта» может ввести в ступор и заставить нервничать. Что она означает и в каких случаях на нее следует обращать внимание?

Для чего банки применяют код консультанта?

В некоторых банках предусмотрена система поощрения сотрудников, стремящихся качественно обслуживать клиентов и «продавать» им как можно больше банковских продуктов. Чтобы отслеживать эффективность работы того или иного работника, была принята система кодов. Согласно ей каждый консультант получает уникальный число-буквенный набор, который идентифицирует его в общей системе бонусов. Если при предоставлении услуги был введен этот код, то «продажа» идет на счет сотрудника, которому он принадлежит.

Данный код вводится непосредственно в мобильном приложении или интернет-банкинге клиента. Чтобы указать его, нужно получить доступ к телефону или другому устройству пользователя. По инструкции сотрудник, оказывающий помощь в установке и настройке программ, обязан сообщать клиенту обо всех осуществляемых действиях, в том числе и о вводе кода консультанта.

На деле все происходит несколько иначе:

Вы получаете банковскую карту и обращаетесь к работнику банка, чтобы он помог вам на месте войти в мобильное приложение или онлайн-банкинг.
Специалист берет в руки ваш телефон и совершает множество манипуляций, ни одну из которых не объясняет. При этом экран вы толком не видите.
У вас появляется подозрение, что он подписывает вас на какие-либо платные услуги, поэтому вы решаете заглянуть в смартфон.
Вы видите поле «Код консультанта» и как сотрудник вбивает в него определенные цифры. Возникают вопросы, от ответа на которые банковский служащий вежливо уходит.

Как итог, вы остаетесь с мыслями об обмане и звоните на горячую линию банка. Обычно в таком случае оператор сообщает, что код консультанта вводится для того, что подтвердить действия специалиста и возложить на него ответственность за них. По этому же номеру телефона вы можете уточнить, не были ли к вам подключены дополнительные опции, за которые нужно платить. Вас успокоят тем, что ничего «лишнего» не активировано.

Консультанты не предупреждают клиентов о вводе кода потому, что боятся услышать отказ. Многие посетители банков настроены недоброжелательно, и когда слышат, что кто-то получит бонус за их консультирование, тут же отказываются от любых действий.

Мошенническая схема с использованием кода консультанта

Любой недосказанностью кредитно-финансовых организаций пользуются злоумышленники. Они придумали развод, согласно которому вы отправляете деньги якобы консультанту для предоставления вам выгодных условий по кредиту, кредитной карте или другому банковскому продукту.

Мошенническая схема с кодом консультанта выглядит следующим образом:

Вам звонит неизвестный номер и представляется сотрудником Сбербанка. Он сообщает, что вы пользуетесь кредитной картой (или платите за ссуду, например), при этом называет точные данные – процентную ставку, лимит, срок действия и т.д.
Далее вам говорят о том, что сейчас банк снизил ставку и предлагает рефинансирование уже оформленных вам услуг. Просмотреть более выгодные условия как будто бы можно прямо сейчас в мобильном приложении.
Вы заходите в программу согласно инструкции звонящего и видите, что ставка осталась прежней. Тогда он говорит, что нужно применить специальный код, чтобы ее снизить. И продолжает диктовать вам алгоритм действий.
Вы переходите в раздел «Переводы и платежи», из него в «Оплата покупок и услуг», после чего в строке поиска вводите «Код консультанта». Перед вами открывается одноименная услуга, которая имеет уточнение «Бесплатная консультация по сервису».
Мошенник просит ввести сумму, которая указана ниже строки «Сумма платежа», уверяя, что она не спишется. Он также называет липовый код консультанта, необходимый лишь для того, чтобы вы поверили в его значимость.
Как только вы подтвердите платеж, сотрудник с вами распрощается, а со счета спишется указанная сумма.

Когда вы понимаете, что процентная ставка осталась прежней, а деньги ушли, вы начинаете звонить в Сбербанк. И тут вам сообщают, что такой услуги нет, звонивший номер в их базе не числится, и это, вероятно, действовали мошенники. Вернуть средства уже не удастся, ведь вы сами оплатили сервис частного предприятия, маскирующегося под консультативный центр.

Будьте внимательны! Не выполняйте инструкции с мобильным и онлайн-банкингом, если того требуют от вас звонящие по телефону! Если есть сомнения, положите трубку и сами позвоните на горячую линию своего банка и уточните изложенную вам ранее информацию.

Нормализация отношений (таблиц) — одна из основополагающих частей теории реляционных баз данных. Нормализация имеет своей целью избавиться от избыточности в отношениях и модифицировать их структуру таким образом, чтобы процесс работы с ними не был обременён различными посторонними сложностями. При игнорировании такого подхода эффективность проектирования стремительно снижается, что вкупе с прочими подобными вольностями может привести к критическим последствиям.

Любому специалисту, по роду своей деятельности так или иначе связанному с проектированием реляционных баз данных, полезно понимать и уметь осуществить нормализацию отношений. И этим постом хотелось бы начать небольшую серию публикаций, посвящённых нормальным формам, имеющую целью дать тем читателям Хабрахабра, которые по различным обстоятельствам ещё не освоили эту тему, возможность легко заполнить этот пробел в знаниях.

Статья не имеет своей целью подробное и точное изложение принципов нормализациии, поскольку это, очевидно, невозможно в рамках блога в силу больших объёмов информации, необходимых для публикации при таком подходе. Кроме этого, для такой цели существует большое количество литературы, написанной прекрасными специалистами. Моя же задача, как я считаю, заключается в том, чтобы популярно продемонстрировать и объяснить основные принципы.

Используемые термины

Атрибут — свойство некоторой сущности. Часто называется полем таблицы.
Домен атрибута — множество допустимых значений, которые может принимать атрибут.
Кортеж — конечное множество взаимосвязанных допустимых значений атрибутов, которые вместе описывают некоторую сущность (строка таблицы).
Отношение — конечное множество кортежей (таблица).
Схема отношения — конечное множество атрибутов, определяющих некоторую сущность. Иными словами, это структура таблицы, состоящей из конкретного набора полей.
Проекция — отношение, полученное из заданного путём удаления и (или) перестановки некоторых атрибутов.
Функциональная зависимость между атрибутами (множествами атрибутов) X и Y означает, что для любого допустимого набора кортежей в данном отношении: если два кортежа совпадают по значению X, то они совпадают по значению Y. Например, если значение атрибута «Название компании» — Canonical Ltd, то значением атрибута «Штаб-квартира» в таком кортеже всегда будет Millbank Tower, London, United Kingdom. Обозначение: -> .

Первая нормальная форма

Отношение находится в первой нормальной форме (сокращённо 1НФ), если все его атрибуты атомарны, то есть если ни один из его атрибутов нельзя разделить на более простые атрибуты, которые соответствуют каким-то другим свойствам описываемой сущности.

Будем называть исходное отношение основным, а значение неатомарного атрибута — подчинённым.

Для того, чтобы нормализовать исходное отношение, атрибуты которого неатомарны, необходимо объединить схемы основного и подчинённого отношений. Кроме того, если, например, таблица, соответствующая ненормализованному отношению уже содержится в БД и заполнена информацией, задача усложняется тем, что значение неатомарного атрибута может в свою очередь содержать несколько кортежей.

Следует пояснить сказанное на примере. Рассмотрим отношение, имеющее атрибуты «Код сотрудника», «ФИО», «Должность», «Проекты». Очевидно, что один сотрудник может работать над несколькими проектами. Предположим, что проект описывается идентификатором, названием и датой сдачи.

Код сотрудника	ФИО	Должность	Проекты
1	Иванов Иван Иванович	Программист	ID: 123; Название: Система управления паровым котлом; Дата сдачи: 30.09.2011 ID: 231; Название: ПС для контроля и оповещения о превышениях ПДК различных газов в помещении; Дата сдачи: 30.11.2011 ID: 321; Название: Модуль распознавания лиц для защитной системы; Дата сдачи: 01.12.2011

Легко заметить, что не все атрибуты этого отношения атомарны (неделимы). В частности, атрибут «Проекты» можно разделить на три более простых атрибута: «Код проекта», «Название», «Дата сдачи», а значение этого атрибута для сотрудника Иван Иванович Иванов содержит несколько кортежей — информацию о трёх проектах.

Примечание: с некоторой точки зрения атрибут «ФИО» можно также считать неатомарным и в таком случае его также следует разделить на более простые, как «Фамилия», «Имя», «Отчество».

Создать новое отношение, схема которого будет получена путём слияния основной и подчинённой схем исходного отношения в одну.
Для каждого кортежа исходного отношения включить в новое столько строк, сколько кортежей содержится в подчинённом отношении этого кортежа.
Заполнить значения атрибутов нового отношения, соответствующих атрибутам подчинённого отношения.
Заполнить строки нового отношения значениями атомарных атрибутов исходного.

Результат будет выглядеть так:

Код сотрудника	ФИО	Должность	Код проекта	Название	Дата сдачи
1	Иванов Иван Иванович	Программист	123	Система управления паровым котлом	30.09.2011
1	Иванов Иван Иванович	Программист	231	ПС для контроля и оповещения о превышениях ПДК различных газов в помещении	30.11.2011
1	Иванов Иван Иванович	Программист	321	Модуль распознавания лиц для защитной системы	01.12.2011

Вторая нормальная форма

Ясно, что отношение, находящееся в 1НФ, также может обладать избыточностью. Для её устранения предназначена вторая нормальная форма. Но прежде чем приступить к её описанию, сначала следует выявить недостатки первой.

Пусть исходное отношение содержит информацию о поставке некоторых товаров и их поставщиках.

Код поставщика	Город	Статус города	Код товара	Количество
1	Москва	20	1	300
1	Москва	20	2	400
1	Москва	20	3	100
2	Ярославль	10	4	200
3	Ставрополь	30	5	300
3	Ставрополь	30	6	400
4	Псков	15	7	100

Заранее известно, что в этом отношении содержатся следующие функциональные зависимости:
< <Код поставщика, Код товара>-> < Количество>,
<Код поставщика>-> <Город>,
<Код поставщика>-> <Статус>,
<Город>-> <Статус>>

Аномалия вставки. В отношение нельзя добавить информацию о поставщике, который ещё не поставил ни одного товара.
Аномалия удаления. Если от поставщика была только одна поставка, то при удалении информации о ней будет удалена и вся информация о поставщике.
Аномалия обновления. Если необходимо изменить какую-либо информацию о поставщике (например, поставщик переехал в другой город), то придётся изменять значения атрибутов во всех записях о поставках от него.

В первую следует включить первичный ключ и все неключевые атрибуты явно зависимые от него.
В остальные проекции (в данном случае она одна) будут включены неключевые атрибуты, зависящие от первичного ключа неявно, вместе с той частью первичного ключа, от которой эти атрибуты зависят явно.

Такое разбиение устранило аномалии, описанные выше: можно добавить информацию о поставщике, который ещё не поставлял товар, удалить информацию о поставке без удаления информации о поставщике, а также легко обновить информацию в случае если поставщик переехал в другой город.

Теперь можно сформулировать определение второй нормальной формы, до которого, скорее всего, читатель уже смог догадаться самостоятельно: отношение находится во второй нормальной форме (сокращённо 2НФ) тогда и только тогда, когда оно находится в первой нормальной форме и каждый его неключевой атрибут неприводимо зависим от первичного ключа.

Похоже обнаружен новый вид мошенничества. Пока не понятно, как это работает, но выглядит все очень странно. В сбербанк я уже все подробности сообщил, обещали проверить. Теперь хочу предложить судить Вам, что это и как оно работает.

Мне позвонили на мобильник с номера 981 -27-54-32, представились сотрудником сбербанка, сказали, что знают, что у меня есть кредитная карта сбербанка (она реально есть) и годовой процент по ней около 28,9% годовых (тоже верно). Сообщили, что ставки по потребительским кредитам сбербанка снижены и у них для меня есть предложение, по рефинансированию текущих моих кредитов, предложили зайти в сбербанк-онлайн и там расчитать нужную мне сумму и годовой процент. Я зашел в свой сбербанк-онлайн и сделал расчет, НО в сбербанк-онлайне отображается плавующая ставка, о чем я сообщил собеседнику. И ВОТ ТУТ он сказал, что знает, как сделать так, чтобы ставка была снижена и начал давать инструкции. Я понял, что вот он момент истины и сейчас начнеться развод. Представляю инструкцию по разводу на Ваш суд.

1. Зайти в сбербанк-онлайне в "Переводы и платежи" и в поле "Оплата покупок и услуг", ввести текст "Код консультанта" и нажать "Найти", результат на картинке ниже

2. Нажать на "Код консультанта" и в поле "Ввод идентификатора" (табельного номера)" ввести 01619957. Потом помямлил, про выбрать карту в "Оплата с" и нажать продолжить. Я выбрал карту на которой нет денег (очень было любопытно) и нажал продолжить.

3. И тут самое интересное. Если оставить сумму платежа 0.00, то появляется сообщение, что данные заполненны некорректно. Внизу под полем с суммой, указано, что надо ввести сумму НАПРИМЕР 320.66 и человек по телефону, как ни странно предложил ввести такую же сумму. НО если ввести сумму отличную от 320.66, например я ввел 0.37 (37 копеек не жалко), то появиться сообщение, что сумма операции не может быть больше 0.00

На этом моменте, я сказал человеку по телефону, что развод конечно хитрый, но 320 рублей мне жалко. Посоветовал ему прекратить заниматься подобным, а то бабушек, которые разведутся очень жалко, после чего собеседник положил трубку.

Я позвонил в сбербанк, все им рассказал. Они подтвердили, что номер с которого мне звонили сбербанку не принадлежит и обещали разобраться с этой непонятной услугой.

Как вы думаете, как этот развод работает? Думаете бабушки и дедушки введут сумму 320.66?

Дубликаты не найдены

Нет, это не развод это был действительно консультант, просто новичек и не правильно вас проконсультировал. Поле код консультанта нужно что бы эта консультация пошла ему в зачёт, номер который он вам продиктовал это его табельный номер. А вот с сумой хз что за косяк. А по поводу кредита просто выставляйте заявку с плавающей ставкой и ждите одобрения. Когда одобрят там будет четко прописана сумма или вариации сумм и проценты. Не забудьте галочку со страхования снять

Нет это развод , почему код консультанта надо вносить в графу платежи и переводы?

Что бы была фиксация что последующие продажи сделал именно этот консультант. Это не развод

Ну может и не развод но походу это компания действует по д крылышком сбербанка и берет плату за консультации.

Да никто ничего не берет. Это консультанты самого же сбера. Вводят туда свой табельный номер что бы им засчитывались консультации и проданные услуги

Я думаю отдельного поля для табельного нет в том числе и для того, чтобы спп (а это не консульант, а спп) не звонил вот так и не заводил заявки удаленно. Ох они когда-нибудь такими удаленными заявками нарвутся на сотрудника роспотребнадзора, или какого-нибудь человека с психическими расстройствами которому нельзя выдавать кредит.

Я думаю, что какие-то хитрецы сделали левую конторку "Код консультанта" и мимикрируют под реальную услугу.

Смущает именно сумма 320.66 и ИНН левый и то, что сумму 0.00 указать нельзя. Да и по телефону в сбере, когда я с безопасником разговаривал, не сказали, что это их услуга.

Как только разговор дошел до кода консультанта я бросил трубку

Безопасник в сбере, должен знать все услуги предоставляемые банком. Иначе, что это за безопасник.

Чувак я все узнал если интересно отпишись и я тебе все расскажу)

Ну блин не спорь, я тебе точно говорю. Знаком с ситуацией. Система премирования сотрудников на эту штуку завязана

Почему мне тогда в сбербанке, когда я им описывал ситуацию, не сказали, что это нормальная ситуация?

Потому что правая рука не всегда знает что делает левая

Я не стал проверять, что будет если ввести сумму в 320.66

В общем мне позвонили и объяснили как оформить заявку на кредит под низкий процент, я оформил заявку а в конце они в графе платежи и переводы написать "код консультанта" высветился инн и р\с и тут я сразу понял что то нечисто и бросил трубку.

Ничего бы не произошло. Без подтверждения операции не выполняются.
В данном случае, если ввести 320.66 будет то же самое, если ввести любую сумму больше нуля.

А если 0.00, то сообщение, что поле не заполнено))

Да, так и есть. Хотя. Может так и должно быть. Просто где-то на сервере в нужную табличку записывается идентификатор консультанта и все. Но с другой стороны. У них онлайн банкинг модульный, т.е. чтобы добавить такую форму, не нужно иметь доступ к коду самого банкинга, а следовательно не будет возможности куда-то, что-то писать (у того, кто эту форму делает). Но если это было сверху задание, то могли сделать. В общем, только гадать остается.

Так сумму больше 0,00 нельзя провести, как спишется любая другая сумма больше 0,00?

Может кто-то из команды разработки оставил лазейку для значения 320,66

На днях так же позвонили, рефинансирование кредитной карты, номер сотрудника, телефон и в смс другой телефон. По номеру 900 сказали "фамилии, имени, 2х телефонов и кода сотрудника сбербанка нет, это мошенники" что за возможности в приложении, какие сторонние организации могут оказывать консультативные услуги так и осталось неясно. @Sberbank, какой смысл сотрудникам или мошенникам, если это они так действовать, как приложение допускает возможность мошенничества?

Ввести можно любую сумму, скорее всего, только с запятой, а не с точкой. В России разделитель запятая, сумма с точкой преобразуется в 0. Тоже самое будет, если ввести любую другую строку в поле ввода.

Опять звонил «Сбербанк»

Что-то нервные нынче мошенники пошли.

Сбербанк такой сбербанк

Началась эта история в 2017 году. У тестя заблокировали карту сбербанка, на которую он получает пенсию, и он пошел разобраться в офис сбербанка. В офисе он с удивлением узнал, что оказывается недавно умер. После небольших разбирательств установили, что в деревне, расположенной неподалеку, умер его полный тезка, совпали имя, отчество и фамилия. Карту разблокировали, даже немного извинились.

Прошло 4 года. Теперь теще приходит СМС с просьбой оплатить кредит ее покойного (по мнению сбербанка) мужа. Теща сходила в банк, написала заявление и через пару дней пришло смс с извинениями. Думали вопрос теперь закрыт, но не тут-то было. Сегодня пришел толстый конверт, копия иска в суд, в котором сбербанк снова требует погасить кредит за совершенно постороннего человека.

Интересно, сколько ещё надо написать заявлений и жалоб, чтобы сбербанк отстал от пенсионеров?

Ответ на пост «Служба безопасности Сбера. Неожиданная осведомленность»

Всем доброго дня.
Вам интересно, откуда такая осведомленность? Все гениальное просто. Многие сотрудники банка непротив оказать различно рода левые услуги сомнительным гражданам за материальное вознаграждение. Почему? Все просто. Работая в банке, ты месяц за месяцем находишься под давлением планов на все, что только можно, и когда ты их выполняешь твоя премия обычно меньше, чем за оказание подобных маленьких услуг.

Приведу 2 примера. Сам работал в красном банке на кредитах в магазинах и синем банке на открытие счетов для ю/л.
Первый. За год работы дважды становился свидетелем как мне и сотрудникам других банков рядом предлагали деньги за выгруз базы людей, которые брали или пытались брать кредит. Не знаю как в других банках, но у наших сотрудниковтогда был доступ к таким заявкам по всему региону. Оплату предлагали за каждого выгруженного.
Второй. Большинство сотрудников работающих с ю/л "помогают" открывать счета различного рода сомнительным личностям. По моим прикидкам половина так точно, остальные просто еще не нашли, кто им будет поставлять такую работу или не знают, что так можно. Почему так? Оплата за 1 такой открытый счет такая же или даже больше, чем вся премия, на которую тебе надо потеть и трудится целый месяц. А если таких счетов будет 10?

Все это мерзко, но проще уже смириться мне кажется, что сейчас все продается. И не стоит удивляться, что данные о ваших счетах кто-то слил. Думаю есть и другие схемы и их много. Но я ушел из банков пару лет назад. Желаю всем избежать любого рода мошенничества. Будьте внимательны и осторожны!

На волне постов про слив данных банками

Недавно попадался пост о том, как маме пикабушника начали звонить мошенники аккурат после продажи квартиры и открытия аккредитива в сбере, озвучивая точные суммы на счетах. Так вот, кажется, я знаю, где в этой схеме слабое звено.

Муж не так давно продавал квартиру. Поскольку деньги от продажи планировалось выводить из РФ - требовался строго аккредитив с пометкой, откуда дровишки. Сделка проходила в сбере. Сотрудники банка при оформлении предложили какой-то аналог аккредитива, типа так будет быстрее. Муж 100500 раз переспросил, точно ли это аккредитив, потому что банку другой страны иной способ подтверждения происхождения средств не подойдет, попросил перечитать документы. Сотрудники сбера говорили, что, мол, совершенно то же самое, "так же доступа не будет до прохождения сделки в Росреестре". Видимо, они так и не вдуплили, что для мужа было ключевым не отсутствие доступа, а сама бюрократическая процедура, и притащили документы на вот эту ускоренную процедуру. Сел муж читать бумажки и выяснил, что предлагаемое сбером - естессно не аккредитив, а какая-то мутная муйня, где средства транзитом ходят через дочернюю "прокладку" сбера. Муж сказал, что это фуфло, и давайте, мол, нормальный аккредитив. Сотрудники банка сдулись и принесли нормальные документы на то, что реально называется аккредитивом.

Когда я упомянула мужу об утечке данных,

описанной в посте, мол, зацени, че творится уже, он пожал плечами и сказал, что нет, ему никто не звонил, хотя суммы там были на несколько порядков побольше, чем у мамы того пикабушника. После чего и рассказал, мол, а знаешь, мне же в сбере сначала впаривали под видом аккредитива какой-то фуфел с участием банка-прокладки, я отказался. А мама того пикабушника походу документы не читает, подписала согласие на обработку данных этой прокладкой - вот и инфа о количестве денег.

Так что имейте в виду, нельзя просто взять и открыть аккредитив в сбере.

Ответ на пост «Служба безопасности Сбера. Неожиданная осведомленность»

У меня недавно было, да так что сама чуть не повелась. Оформляла недавно ипотеку в Альфе, все ещё в процессе регистрации договора. Звонят с номера который отображается как 8800200000, отличается одним нулём в конце от оф.номера Альфы, это уже потом посчитала. Ооочень вежливо и грамотно начинают вещать про снятие у меня крупной суммы и подтверждения платежа. Ну я ж айтишник, умный человек, меня не проведёшь. Но тут мошенник называет точную сумму как у меня на счету по ипотеке, говорит что можете подойти в ближайшее отделение банка и все сделать, но быстрее заблокировать транзакцию по телефону. Я подвисла. Сбросила, зашла в личный кабинет и офигела, а деньги то все куда-то перечислились сегодня утром. Я в афиге. Но понятное дело, что никаких данных я по телефону не сообщу. Мошенник перезванивает. и тут наконец-то срабатывает мое приложение для определение спама и светит мне как полезный звонок из Бангладеша!! А у них код 880! Хотя на экране все равно светится как 8-800. Спрашиваю у мошенника, а чего вы мне с Бангладеша звоните. Говорит, у вас проблемы с телефоном и бла-бла. Короче отыгрывал до конца прям на Оскар. В конце обязательно рекомендовал обратится в банк.

Ах да, а деньги у меня списались на акредитационный счёт, я либо прослушала при оформлении либо забыли сказать. Все ок с моими деньгами и ипотекой. Платить теперь 20 лет))

Ответ на пост «Служба безопасности Сбера. Неожиданная осведомленность»

Читая данный пост, я очень неприятно удивился: у человека произошла утечка персональных данных и явно по вине банка.

Соответственно, возник вопрос: а можно ли как-то банк привлечь к ответственности?
Ну, типа:

Так мол и так, такого-то и такого-то, мне позвонил человек, представившийся сотрудником банка, но им не являющийся. Данный индивидуум обладал персональной информацией, доступной только банку "Банк". Считаю, что в отношении меня произошло разглашение персональных данных, являющихся банковской тайной, без моего ведома и согласия со стороны банка.

Соответсвенно есть следующие вопросы в лигу юристов:
а) Как можно привлечь к ответственности банк?
б) Что надо делать?
в) Какие данные надо указывать? Необходима ли запись(расшифровка) телефонного разговора?
г) Какие факторы являются отягчающими(к примеру, разглашение свединий, являющихся банковской тайной)?
д) Можно ли указывать, что на момент звонка жертва не обладала озвученной информацией о счете?
е) Какую сумму просить?
ж) Какова вероятность положительного решения суда в этом случае?
Если есть что-то, что я не учел(я не юрист, я программер), то прошу дополнить :-)

Если кто составит шаблон для такого искового заявления, будет вообще замечательно.

Потому что в таком случае, любой мошенник, знающий больше, чем надо, будет приносить деньги не себе, а жертве :-)

Ответ Adronc в «Служба безопасности Сбера. Неожиданная осведомленность»

Продавала мама квартиру, ну хрущ в глубинке, по цене самой простой корейской иномарки. Кстати, ни один риэлтор не заинтересовался и не предложил своих услуг по продаже, что удивительно, но покупатель нашёлся.
Сделку решили провести через аккредитив, если кто не знает, это грубо говоря, как "ячейка", но только безналичная. Деньги покупатель кладёт на специальный счёт, а после перехода ему квартиры, продавец предоставляет документы о смене собственника в банк и денежка уходит уже ему. Но, пока документов из МФЦ у продавца нет, и срок аккредитива не истёк, доступа к деньгам нет ни у кого, ни у продавца, ни у покупателя.
Итак сделка, аккредитив в Сбербанке и угадайте что?
Правильно, уже на следующий день количество звонков из "службы безопасности Сбербанка", от "майоров полиции" и "подполковников ФСБ" выросло раз эдак в пять-шесть!
Я конечно маму проинструктировал, да и сама она вполне соображает, что это мошенники, но никто не ожидал столь массированной атаки! Причем первые звонки шли со "свежих" номеров, которые не отсекал антиспам в смартфоне, а звонившие абсолютно точно знали, и имя, и сумму на счету, и её источник происхождения! Ну а что, "джекпот" же, по мнению мошенников, пенсионерка со Сбербанк онлайн!
Затем мама посто переслала брать трубку на звонки с любых незнакомых номеров, переживала сильно.
Я только не понимаю двух моментов:
мошенники знают все данные, но не знают что это аккредитив, и деньги они не получат, даже если обман удастся. Возможно сотрудник - крыса тоже видит не все данные, ну или же это часть более сложного плана.
После того, как она переслала отвечать на звонки, ей стали приходить на карту странные переводы, по 50-100 рублей от неизвестных людей, причем никаких звонков или смс типа "ой, я случайно, верните мне деньги пожалуйста" ни разу не поступало. Вот что это и зачем, совершенно непонятно.
Что сотрудники сливают данные мошенникам - не удивило, но что их столько, это прям капец.
Квартиру изначально пытались сдавать, недорого, но как прибавка к пенсии вполне неплохо, а в итоге - убитая жильцами квартира, треш, угар и поножовщина, если будет интересно, могу про это как нибудь рассказать.

Читайте также: